在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

化工廠車間主任年終總結報告篇一

??一年來,，xxxx認真貫徹落實集團公司安全生產(chǎn)工作會議精神和“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針,，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念,，認真落實各項安全措施，堅持重心下移抓基層,、關口前移抓基礎的原則，順利完成安全工作責任目標,。為確保安全工作順利開展,，主要從以下幾個方面加強了工作力度,。

??1,、完善制度建設,，明確安全責任,。先后完善制定下發(fā)了《安全生產(chǎn)責任制》、《事故管理制度》等十八項管理制度,，嚴格按照集團公司要求對各崗位進行隱患排查。

??2,、抓好安全培訓,，營造安全文化氛圍,。公司從教育入手,，從基礎抓起，嚴格執(zhí)行“三級安全教育”,，組織所有安全管理人員參加資格培訓,、取證及繼續(xù)再教育;確保所有電儀、危險工藝,、吊裝及壓力容器均取得特種作業(yè)操作證,。對全員進行裝臵區(qū)內(nèi)的有毒有害的種類、危害及防護措施的專項學習及考試,。

??3、開展安全活動,，加強安全意識,。公司認真開展“安全月”活動，組織了消防,、堿液泄漏,、設備跳車等應急演練,，提高了員工處理突發(fā)事故的能力。成立安全督查小組,，每天組織現(xiàn)場檢查,，堅決制止,、糾正和處罰各種違章作業(yè),，確保安全無事故,。組織全員認真學習貫徹集團公司安全工作會議精神，學習討論化工安全事故分析,。

??4,、嚴格安全考核，強化安全意識,。嚴格按照公司安全風險抵押金制度進行考核兌現(xiàn),，提高公司所有中層干部的安全管理責任意識。每月對公司各部門,、車間進行安全考核,，考核成績和部門、個人工資績效掛鉤,，從而大大提高了公司全員的安全責任意識和學習積極性,。

??5、強化過程監(jiān)督,，確保措施落實,。每周組織相關部門進行安全大檢查，對查出的問題落實責任人,，限期整改,，形成閉環(huán)管理。今年以來共查出安全隱患xxx項,，下發(fā)隱患整改通知單xx次,，罰款通知單xx次，所查安全隱患均得到及時整改,，做到閉環(huán)管理,。

??(二)試、開車情況

??公司于x月x日一次投料試車成功,，x日產(chǎn)出合格產(chǎn)品,。經(jīng)過技改,，x月x日再次投料試車，截止x月x日裝臵實現(xiàn)連續(xù)運行xxx天,，累計生產(chǎn)xxxx噸,，其中合格品xxx噸，一級品xxxx噸,，優(yōu)級品xxx噸,。

??(三)技改情況

??1、x月x日停車檢修項目共計xxx項,，其中xx工序xx項,，xx工序xx項，xx工序xx項,，電儀檢修項目xx項,。

??2、x月x日生產(chǎn)裝臵停車進入檢修階段,，技改項目共計xx項(含重點項目x項),，其中新增項目xx項,，檢修項目共計xx項(含重點項目x項),，為實現(xiàn)生產(chǎn)裝臵高效、穩(wěn)產(chǎn),、高產(chǎn)運行,，對裝臵xxxx進行更換。

??(四)產(chǎn)品銷售情況

??從x月份銷售部成立至今,，已完成xxxx累計銷售：xxxx噸,，其中合格品xxxx噸，占總銷量的xx%,，一等品xxxx噸,，占總銷量的xx%;xxx累計銷售：xxxx噸，xxxx累計銷售：xxx噸,。xxx累計銷售量：xxx噸,，共實現(xiàn)累計銷售額：xxxxxx元，貨款回款率100%,，xxxx產(chǎn)銷率91%,。目前合格品已全部銷售完畢，一等品庫存xxxx噸,。

??(五)以創(chuàng)新求發(fā)展,，向創(chuàng)新要效益

??“以管理創(chuàng)新理順工作流程，以技術創(chuàng)新降低建設成本”是xxxx創(chuàng)新工作的原則,。一年里,，xxxx先后下發(fā)了《物資供應計劃管理辦法》,、《關于員工培訓考核辦法的通知》、《關于xxxx業(yè)務招待管理辦法的通知》,、《車輛管理制度》以及涉及招投標,、物資供應、員工考核,、車輛,、招待等近20xx年的觀察、考核,，選拔出一批德才兼?zhèn)?、能力突出的?yōu)秀員工擔任中層領導干部，為逐步建立富有生機與活力的用人機制,，打造一支高素質(zhì)的員工隊伍奠定了基礎,。

??為實現(xiàn)由基建向生產(chǎn)的順利轉(zhuǎn)型，xxxx不斷加強人員培訓力度,。結合公司的實際情況,，在加強員工理論學習的同時，還注重員工實際操作技能方面的培訓,。讓新員工參與到試車中,，實現(xiàn)理論和實際操作的高度結合。截至目前,，xxxx累計進行管理技術培訓xx人次,，日常安全培訓xxx人次，崗前培訓xxx人次,，實現(xiàn)了所有人員培訓一輪的目標,。

??(七)組織建設穩(wěn)步開展，思想政治工作成效顯著

??在xx黨委的正確領導下,，xxxx黨總支扎實做好了黨務,、紀檢、宣傳,、工會等一系列工作,。

??1、建立健全黨組織,，做好黨員的發(fā)展工作,。為便于基層黨務工作的開展，公司成立了xx個黨支部,，任命了黨支部書記和支部委員;并積極按照發(fā)展黨員的“十六字”方針,，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和發(fā)展工作。今年共培養(yǎng)發(fā)展對象x人,，培訓積極分子xx名,，發(fā)展黨員x名,。

??2、大力加強企業(yè)文化建設,，培養(yǎng)員工奉獻精神,。公司通過在辦公區(qū)、食堂,、消防站等地懸掛了企業(yè)文化標牌,、標語，為打造活力企業(yè),、人文企業(yè)提供文化支撐,，在踐行xxxx企業(yè)文化過程中提出的“xxxx”新理念，確保了xxxx集團先進企業(yè)文化在xxxx落地生根,。

??(八)踐行“人企合一”理念,，全力改善民生

??20xx年，xxxx圍繞民生工程開展了一系列工作,，得到了員工的一致好評,。

??一是不斷完善硬件設施建設，先后設立了職工宿舍,、健身房,、乒乓球室、電視,、網(wǎng)線等,，為職工學習鍛煉提供場所設施,。

??二是有針對地開展豐富多彩的文體娛樂活動,，公司舉辦了xxxx文藝聯(lián)歡會、“三人制”籃球賽,、實心球,、羽毛球和乒乓球比賽，為職工提供了展示才能與特長的機會,。

??三是積極做好職工勞動保護,、職工慰問、困難職工幫扶工作,。

化工廠車間主任年終總結報告篇二

??1,、高負荷運行狀態(tài)下許多問題并沒有完全暴露出來;

??2、車間新員工較多,，操作經(jīng)驗少,，應對突發(fā)事故的處理能力不足;

??3、生產(chǎn)裝臵屬于新工藝,、新技術,，并不完全成熟,，車間技術力量有待進一步加強;

??4、很多相關的制度,、臺賬沒有完善的建立起來,，雙基建設工作做的不到位。

??第二部分：20xx年計劃與主要工作思路

??一,、主要工作思路

??20xx年,，xxxx將繼續(xù)實施集團公司“xxxx”戰(zhàn)略舉措。xxx是集團公司化工板塊轉(zhuǎn)型升級的“領頭羊”項目,，是集團公司重要的經(jīng)濟增長點,。公司將加快項目建設進度，真正樹立全局觀念和“一盤棋”思想,，密切配合,、齊心協(xié)力、攻堅克難,、技改創(chuàng)新,，盡快實現(xiàn)生產(chǎn)裝臵的高負荷穩(wěn)定生產(chǎn)。

??二,、工作目標

??1,、堅持“安全第一、預防為主,、綜合治理”的安全工作方針,，“從零開始，向零奮斗”的安全理念;從安全工作實際出發(fā),，實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”事故的目標,。

??2、生產(chǎn)上連續(xù)穩(wěn)定運行xxx天,。

??3,、技術上建立一套完善的xxxx工藝指標。

??4,、設備管理方面：通過培訓提高操作人員的技術水平;加強對操作人員的素質(zhì)教育;加強設備的維護和保養(yǎng),。

??5、銷售方面：加強業(yè)務水平,，提高綜合素質(zhì);穩(wěn)固老市場,，開拓新市場;關注行業(yè)動態(tài)，把握市場信息;加強銷售管理,，提高售后服務,。

??6、人員培訓,，主要有：企業(yè)文化,、安全知識,、生產(chǎn)操作、工藝技術,、設備基礎等,。

??三、整體安排：

??(一)加強企業(yè)文化建設,，全面提高管理水平：明確集團企業(yè)文化建設的目標,，公司上下大力營造真抓實干、頑強拼搏的氛圍,，大力宣傳遇到困難迎難而上,、遇到挫折百折不撓、遇到任務奮勇爭先,、遇到榮譽先人后己的優(yōu)良作風,，彰顯企業(yè)文化對項目建設的直接指導作用。并繼續(xù)完善管理制度,，要在制度的建設和完善上下大功夫,，結合xxxx的實際情況，構建一套科學完整的考評體系和激勵機制,。

??(二)加強安全管理：以完善“雙基”建設為抓手,，夯實基礎管理，完善基層建設,，把“雙基”建設作為一切工作的重中之重來抓,，根據(jù)實際工作開展情況逐步建立起針對性強、實用性強,、可操作性強的“雙基”建設管理體系,。實現(xiàn)“雙基”建設的精細化和深層次化。實現(xiàn)安全工作系統(tǒng)抓,、抓系統(tǒng),，全面開展“兩個規(guī)范”，規(guī)范管理人員的管理行為和員工操作行為,，規(guī)范崗位描述和手指口述，杜絕人的不安全行為,，在試車,、生產(chǎn)過程中堅持安全環(huán)保“三同時”原則,，貫徹“五落實”精神,，實行隱患整改閉環(huán)管理，確保本質(zhì)安全,。

??(三)開展全面預算管理,，規(guī)范公司經(jīng)營行為,。在公司范圍內(nèi)進一步推行全面預算管理，內(nèi)容包括物資采購預算,、資金支出預算,、工程管理費支出預算、成本費用預算,、營業(yè)收入預算等,。實行全面預算，明確各職責權限,，規(guī)范編制,、審定、下達和執(zhí)行程序,，強化預算約束,，加強全面預算工作的組織和領導，明確預算管理體制以及各預算執(zhí)行單位的職責權限,、授權批準程序和工作協(xié)調(diào)機制,。建立嚴格的預算執(zhí)行考核制度，對預算執(zhí)行部門及個人進行考核,，切實做到有獎有懲,、獎懲分明。

??(四)堅持創(chuàng)新為先導,，實行“項目帶動”,。作為化工企業(yè)，我們必須深刻認識到創(chuàng)新是我們實現(xiàn)逆境突圍的重要保證,，是我們科學發(fā)展的不竭動力,。明年我們將繼續(xù)在創(chuàng)新工作上加大投入，完善相應的評估激勵體系,，對于好的方案進行立項,，予以資金和人力支持，對于做出成績的予以獎勵,。大力營造全員創(chuàng)新的氛圍,，確保能創(chuàng)新、多創(chuàng)新,。

化工廠車間主任年終總結報告篇三

??本年度的主要工作均圍繞保證20xx年開車的時間節(jié)點來組織的,，包括設計完善、技改項目與技術優(yōu)化,、施工計劃編制與管理,、生產(chǎn)運行及人員管理等方面。主要工作內(nèi)容如下：

??1、完善設計：在本年度中,，對水處理系統(tǒng)的設計進行逐項審核,，對存在的問題提出處理意見，并與總包方溝通,，完善設計,。本年度共完善設計存在問題約為80余項。

??2,、技改項目與技術優(yōu)化：

??（1）組織開展魯北中水預處理裝置的技術交流以及技術協(xié)議的簽訂工作,，目前該裝置的商務合同已經(jīng)啟動，已經(jīng)開始了土建施工圖的設計工作,，20xx年3月份該裝置即可進行土建施工,，預計20xx年6月份即可投入使用；

??（2）組織進行了工藝循環(huán)水及空分熱電循環(huán)水系統(tǒng)水質(zhì)穩(wěn)定劑的技術交流及技術協(xié)議的簽訂工作,，保證在循環(huán)水系統(tǒng)開車時即可將水質(zhì)穩(wěn)定劑投加到系統(tǒng)中,，降低了系統(tǒng)的腐蝕及結垢趨勢；

??（3）為保證綜合辦公樓食堂投入使用后,，能夠使用合格的生活飲用水,，組織進行了生活飲用水裝置的技術交流、技術協(xié)議的簽訂工作,。合同啟動后,，積極跟蹤中標廠家圖紙的出圖進度，并組織對到位的施工圖紙進行各專業(yè)的審閱,，存在問題及時提出修改意見,。系統(tǒng)施工階段，組織制定了該裝置的供水管道走向及反洗水排水方案,，并積極跟蹤現(xiàn)場施工進度,，存在問題及時協(xié)調(diào)解決，在10天內(nèi)完成了生活飲用水間的設備及管道的安裝,，按時提供給食堂合格,、穩(wěn)定的生活飲用水；

??（4）組織進行濃鹽水零排放裝置前期的成本分析以及工藝論證,，由于零排放項目對于水處理行業(yè)來講是一個新的領域,，許多大型煤化工企業(yè)的零排放裝置并不能穩(wěn)定有效的運行，為保證我公司零排放裝置明年能夠按時開車,，今年積極與各水處理廠家進行多次的工藝技術交流并到裝置現(xiàn)場進行實地考察,。與我公司高層領導對該套裝置的工藝路線進行討論，形成一套切實可行的統(tǒng)一工藝技術方案,，要求各投標廠家根據(jù)統(tǒng)一的技術方案進行技術協(xié)議的修改，在今年完成技術協(xié)議的簽訂；

??（5）針對404a,、404b的全廠低壓蒸汽余熱回收利用的技改方案進行討論,，并針對實際施工難度及蒸汽余量提出技改意見。與公司領導共同討論一個切實可行的技改方案,，并對東華發(fā)來的技術文件進行審閱提出反饋意見,，根據(jù)制定的技改計劃跟蹤實施進度；（6）為確保明年全廠開車水源充足,，避免發(fā)生由于水源不足而影響到系統(tǒng)正常開車的情況,。組織制定了備用水源的方案，在廠區(qū)范圍內(nèi)打備用水源井8眼,，將水就近引入到全廠低壓生產(chǎn)水管線中,，在循環(huán)水及脫鹽水需要補水時該股水可直接進入到系統(tǒng)中，若不需要補水則該股水可通過低壓生產(chǎn)水管線反送回生產(chǎn)消防水池中儲存供全廠各裝置使用工業(yè)水,，既節(jié)省投資施工簡單易行又便于生產(chǎn)調(diào)整,。在明年全廠系統(tǒng)開車前，如園區(qū)工業(yè)水水量無法滿足使用,，則使用該股備用水源水即可滿足生產(chǎn)需求,。目前該股水的水源井已完成6眼，預計明年開車前8眼備用水源井均可投入使用,。

??3,、施工計劃編制與管理：

??（1）施工計劃編制：20xx年11月份開始，公司實施裝置負責制,，我做為水處理裝置負責人配合公司領導討論編制我公司一級項目計劃,，并帶領車間人員獨立完成了水處理裝置的二級施工計劃，經(jīng)過與總包方負責人討論后確認執(zhí)行,；

??（2）施工管理：在實施裝置負責制后,，組織總包、施工單位及我公司各專業(yè)人員對水處理裝置的施工進行了全面的排查工作,，共發(fā)現(xiàn)問題135項,，已落實完成。

??4,、生產(chǎn)運行：目前水處理裝置運行工號為采暖換熱站226a/b,。為保證今年各裝置冬季施工的正常進行，組織人員積極跟蹤東華采暖外管線的施工進度,，并要求東華在換熱站投用前將去年采暖季存在的尾項問題解決完畢,。將采暖換熱站在既定時間內(nèi)投入運行，并協(xié)助各裝置逐步投入供暖,，保證了各裝置的冬季施工,；

??5,、人員管理：著重抓現(xiàn)場施工管理及人員的培訓，本年度現(xiàn)場施工管理主要分為兩個階段,。第一階段為未進行工程管理改制前,，施工管理主要以工程部為主，車間主要負責跟蹤施工進度,。第二階段為工程管理改制后,，現(xiàn)場的工程施工管理以車間為主，一方面制定了車間各水系統(tǒng)的施工二級計劃,，并且與儀表,、電氣、土建各專業(yè)討論了二級計劃中各個分項的完成時間,，在不改變試車節(jié)點的前提下,，各專業(yè)進行挖潛，制定出了一個滿足實際施工條件要求,、切實可行的施工二級計劃,。計劃制定完成后與東華及三化建施工負責人對施工計劃進行討論，對東華施工負責人提出了施工節(jié)點的要求,，另一方面,，將車間人員進行分組，劃分相應負責的施工管理區(qū)域,，每天到各自區(qū)域進行施工質(zhì)量以及施工進度的檢查,，存在問題與東華安裝負責人溝通解決。

??今年實習學員已轉(zhuǎn)為公司正式員工,，為了保證實習學員能夠盡快熟悉現(xiàn)場設備,、閥門的情況，使明年的裝置試車更順暢,，安排,、組織實習學員到現(xiàn)場各水系統(tǒng)進行手動操作及自動操作的現(xiàn)場實際演練，與車間人員共同到現(xiàn)場進行施工進度及質(zhì)量的跟蹤,，在現(xiàn)場施工中學習各系統(tǒng)的相關知識,；