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巡察組工作匯報發(fā)言篇一

巡視工作匯報材料

巡視工作匯報材料

巡視工作匯報材料

敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表高新區(qū)黨工委,、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項工作起到很好的推動作用,。下面,，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：

一,、基本情況和主要做法：

(一)認真落實科學發(fā)展觀,，經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱高新區(qū))成立于1992年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一,，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),。高新區(qū)總體規(guī)劃面積18.75帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道,，西至北京南路,，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路,。2019年又新增北區(qū)建設(shè)用地11.3帄方公里,。近年來，在區(qū)市兩級黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導(dǎo),，牢固樹立科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標，以加快北區(qū)建設(shè)為重點,，以強化招商引資工作為核心,，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內(nèi)部管理為基礎(chǔ),，加強執(zhí)政能力建設(shè),，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想,、大膽創(chuàng)新,、扎實工作，經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段,。

2019年,，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業(yè)增加值7.89億元,，年均增長22.9%;財政收入3.835億元,，年均增長27.91%;外貿(mào)出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產(chǎn)投資18億元,，年均增長37.37%,。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業(yè)增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產(chǎn)投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿(mào)出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍,。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年,，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年,，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年,。

(二)貫徹民-主集中制,，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進一步加強

近年來，高新區(qū)黨工委管委會班子始終把貫徹和執(zhí)行民-主集中制作為加強自身建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓,，從抓學習,、抓規(guī)范、抓落實,、抓監(jiān)督入手,，以身作則，率先垂范,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民-主集中制的水帄,，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是以思想教育為先導(dǎo),，著力提高思想政治素質(zhì),。兩委班子堅持把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位，以每月一次中心組學習為主要載體,，深入開展對黨章,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀,、中央十六屆五中全會精神以及自治區(qū)黨委,、烏魯木齊市委有關(guān)重大部署決定的學習教育活動。通過學習,，兩委領(lǐng)導(dǎo)提高了執(zhí)政能力與決策水帄,，進一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標，增強了加快發(fā)展的緊迫意識,、責任意識,、大局意識和創(chuàng)新意識;二是以科學決策為目標，提高貫徹民-主集中制的水帄,。堅持決策前深入調(diào)查研究，掌握真實情況和第一手資料,。對涉及技術(shù)性,、理論性的問題還組織專家、學者進行分析論證,，作出評估,，最后召開兩委聯(lián)席會充分討論,，進行表決。凡沒有經(jīng)過調(diào)查研究,，沒有經(jīng)過論證,，沒有經(jīng)過咨詢的，都不能做出決策,。對于上級黨委,、政府的重大決策和重要工作部署，通過召開大會,、印發(fā)文件,、網(wǎng)上發(fā)布等途徑及時向黨員干部傳達，保障黨員干部的民-主權(quán)利,，增強黨員干部的責任意識,。同時，通過健全來信來訪,、信息反愧領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度,，以及設(shè)立專線電話、電子信箱,、民-主意見箱等多種形式,，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來;三是以制度建設(shè)為根本，著力健全制度,，推進民-主集中制建設(shè)的規(guī)范化,。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民-主集中,、個別醞釀,、會議決定”的議事程序，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會議議事規(guī)則》,、《高新區(qū)黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》,、《中心組學習制度》等規(guī)章制度。對大額資金使用,、重大項目建設(shè),，及對干部的培養(yǎng)、選拔,、考察,、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加,，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加,。黨政一把手充分發(fā)揚民-主，議事決策時堅持“末位表態(tài)”;四是以強化監(jiān)督為保證，著力完善機制,，確保民-主集中制落到實處,。堅持民-主生活會、黨組織生活會,、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度,，主動上門征求群眾意見，班子成員互相理解,、互相尊重,、互相支持、互相協(xié)作,。如在去年的先進性教育活動中,，為保證班子民-主生活會的質(zhì)量，會前,，我們向機關(guān)各局辦,、各支部、有關(guān)駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見,，經(jīng)梳理歸納后,，原原本本地反饋給本人。然后根據(jù)征求的意見,，班子成員認真查找自身存在的問題,，做好發(fā)言準備。黨工委書記,、管委會主任還分別找每位班子成員進行了個別談心,，做好會前的思想溝通工作。開會時,，充分運用“三講”的經(jīng)驗和做法,，班子成員結(jié)合自己一年來的工作、思想,、黨性黨風方面的情況,，查缺點、找不足,、比差距,、促提高，積極開展批評與自我批評,，民-主生活會達到了統(tǒng)一思想,、振奮精神、加強團結(jié)的目的,。會后,，切實抓好整改,。針對個人查擺出的問題，班子每個成員都聯(lián)系實際制定整改措施,，明確解決問題、改進工作的責任和時限,。通過以上措施的實施,，進一步加部隊后勤匯報材料

一是提供必要的條件。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢,。為便于官兵及時掌握知識信息,，大隊結(jié)合每月派出的流動修理船和機關(guān)干部下點，開展了送資料,、送技術(shù),、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題,，他們主動與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對主機維護人員,，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學習,。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障,。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上,，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話,。近年來,，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降,、氣候也變化異常,，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務(wù),?？偨Y(jié)的頂推船隊操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江,、松花江和烏蘇里江船長的必修課,。

去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學雷鋒學習成才標兵,。今年,，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份,，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘,。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的,。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個,?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來,，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的,，光品牌型號就有20多種,，訓(xùn)練一名報務(wù)兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務(wù)訓(xùn)練機的構(gòu)想,。要研制這套設(shè)備,，至少需要13萬元。對于個人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢,，在大隊歷史上是從未有過的,。大隊領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術(shù)難題,，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位,，為其提供智力支持。半年后,，終于促成了這一技術(shù)革新項目的研制成功,。研制后的報務(wù)訓(xùn)練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù),。近年來,，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來,，資金就跟上去,。

二是賦予任務(wù)。實踐中,，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動,，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才,。船艇專業(yè)訓(xùn)練實踐性很強,，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”,，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過2個明水期,。由于義務(wù)兵服役期縮短，以往“一年學習,、二年跟船,、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無法適應(yīng)任務(wù)要求,。去年初，他們在上級的幫助下,，籌集資金300多萬元,，與上海海運學院合作，經(jīng)過半年多的努力,，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng),。這套系統(tǒng)，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練,，又能搞操作訓(xùn)練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天,、夜間,、淺水區(qū)、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù),，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸,、起航、停泊等技術(shù)課題,，又能練船艇編隊,、隊形變換、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目,，實現(xiàn)了一年四季不“下水”,，就能完成實船實艇訓(xùn)練和新兵當年入伍、當年操艇的目標,?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓(xùn)練的一場革命”。

今年,，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎,。在此基礎(chǔ)上，他們還研制,、充實了機電兵,、報務(wù)員、槍帆兵模擬訓(xùn)練器材,，建成了船艇模擬訓(xùn)練中心,，機電兵、報務(wù)員的訓(xùn)練時間由原來的8個月均縮短為3個月,，結(jié)束了槍帆兵訓(xùn)練只能在陸地上進行的歷史,。綜合模擬訓(xùn)練中心的應(yīng)用，不僅提高了官兵專業(yè)技能,，而且也促進了大隊戰(zhàn)術(shù)綜合保障能力提高,。今年8月,，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵,，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個訓(xùn)練科目,，這在建隊史上是第一次?？偤箢I(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的同志看完演練后,，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來,，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能,，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理,、干部士官管理等問題,，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才,。

幾年來,，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術(shù)改造等50多項技術(shù)革新成果,，其中4項獲軍隊科技進步獎,。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上,，省軍區(qū)共展示9項成果,，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動,，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率,，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元。2019年2月,，省軍區(qū)在該大隊召開了電化

教學

三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”,，在我們省軍區(qū)也只有2家,。由于專業(yè)性比較強,，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄,，干部骨干老化的問題比較突出,，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此,，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機制》,，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才,，并把人才培養(yǎng)與立功受獎,、晉職晉銜晉級結(jié)合起來。近年來,，先后有23名干部被破格提拔使用,，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題,，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學雷鋒標兵,，因年齡偏大發(fā)展受限,，為了保留他，大隊黨委根據(jù)其特長將其改為技術(shù)員,。原裝備處長楊奇志,，一直負責裝備管理和技術(shù)革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才,，大隊黨委在沒有編制的情況下,，報請上級把他改為工程師。近年來,，大隊共設(shè)法保留干部骨干176人,，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用，成為科技創(chuàng)新的中堅力量,。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)影響和帶頭作用,，堅持領(lǐng)導(dǎo)與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題,，一樣接受檢查講評,，不搞“掛名”工程。篇2：巡查情況匯報

巡查情況匯報

1 經(jīng)巡查發(fā)現(xiàn)1號院5號樓南一層陽臺下網(wǎng)線非常亂 2 2號院1號樓北側(cè)電纜電源,，電話線,，網(wǎng)線非常亂 3 門診樓東側(cè)一棵樹倒在圍欄上

4 1號院6號樓西側(cè)電纜線接頭有接觸不良，絕緣膠燒焦現(xiàn)

象及排線亂

5 放療科南窗外空調(diào)電源線不整齊有點亂

建議：電源線用線槽固定 電話線及網(wǎng)線用線槽固定

篇3：盤二聯(lián)合站黨建巡察工作匯報

盤二聯(lián)合站黨建巡察工作匯報

————以人為本,，塑造堅強的戰(zhàn)斗堡壘

近年來,，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我站黨支部緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作這個中心任務(wù)加強黨的建設(shè)，弘揚“為民”精神,，全面發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,，堅持“以人為本”，使黨建工作貼近實際穩(wěn)人心,、貼近生活感人心,、貼近職工暖人心，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進一步穩(wěn)定隊伍的向心力和創(chuàng)造力,，下面就我站黨建工作情況作以下匯報：

一、我站基本情況

盤二聯(lián)合站始建于1988年,，現(xiàn)有職工77人,，其中黨員10人，包括1名預(yù)備黨員,。我站設(shè)有6個生產(chǎn)班組,，管理著83臺不同類型的設(shè)備，擔負著臨盤采油四礦的原油脫水,、凈化油外輸,、單井拉油和油井熱洗水加熱工作。連續(xù)多年榮獲采油廠“安全生產(chǎn)先進基層隊”,、03年獲中石化“三星級站庫”,、07年獲局“行業(yè)一強基層隊”等榮譽稱號。

二,、加強支部班子建設(shè),，塑造堅強的戰(zhàn)斗堡壘，打造引領(lǐng)團隊的堅強旗幟

黨員干部作為基層建設(shè)的管理者,、決策者,、推進者和服務(wù)者，必須努力提高自身素質(zhì),、工作水平,，以及駕馭復(fù)雜局面的能力。盤二聯(lián)黨支部始終堅持把建設(shè)一支高素質(zhì)黨員隊伍作為黨建工作的切入點,，積極探索新機制新方法,，強化教育，嚴格管理,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，加強黨的先進性建設(shè)，努力開創(chuàng)黨員隊伍建設(shè)新局面。

近年來,，我們以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“政治素質(zhì)好,、工作業(yè)績好,、服務(wù)群眾好、履行義務(wù)好,、思想作風好”為主要內(nèi)容的“五好黨支部”活動為載體,，切實加強思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風建設(shè),、制度建設(shè)等黨建基礎(chǔ)工作，努力發(fā)揮基層黨組織的政治核心和黨支部的 戰(zhàn)斗堡壘作用,，打造引領(lǐng)團隊的堅強旗幟,。

1、加強理論學習,，深化思(來自:1xielw1 寫 論文網(wǎng):)想建設(shè),，反腐倡廉，提高班子成員的綜合素質(zhì) 強化黨員的先鋒意識,，抓好素質(zhì)教育,。今年重點學習了科學發(fā)展觀的相關(guān)論述，自開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,，站黨支部成立了以支部書記為組長的學習活動領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞采油廠制定的學習計劃結(jié)合本單位實際,，制定并經(jīng)支部會議討論通過了本單位學習實踐活動實施方案,，先后組織全體黨員干部集中學習黨的十七大精神、《毛澤東 鄧小平江澤民 科學發(fā)展觀論述》,、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等相關(guān)學習資料,。對一些理解不深、把握不準的問題,，采取專題討論,，思想交流、寫心得等方式,，進行探討和交流,，進一步增強了政治理論素質(zhì)和黨性觀念。組織黨員觀看《廉政中國》,、《警鐘長鳴》等優(yōu)秀電教片,，同時鼓勵黨員干部牢固樹立“學習者生存發(fā)展”理念，增強學習的危機感,、緊迫感,，不斷提高自己的理論水平和知識層次,，增強做好本職工作的能力。

站黨支部結(jié)合局黨委組織開展的“思想作風建設(shè)年”,、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”,、“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”等主題活動,，深入剖析在黨員干部隊伍建設(shè)中存在問題和不足,，認真制定符合實際、切實可行的整改落實方案,，明確目標和時限要求,，明確具體措施，明確責任分工,，真正做到科學整改,、按規(guī)律整改和有效整改，不斷尋求完善與改進,，真正做到黨員干部受教育,、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠,。

廉政建設(shè)是保持我黨肌體健康的重要保障,，通過“抓源頭、促清廉”活動的開展,，引導(dǎo)全站黨員干部自主進行廉潔教育,，進一步解放思想、廉潔自律,，把黨風廉政建設(shè)責任制納入目標管理,，在簽定年度目標管理責任書的同時，簽定黨風廉政建設(shè)責任書,，落實責任追究,，推動黨員干部干部認真履行黨風廉政建設(shè)責任。同時深入落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，加大群眾監(jiān)督,、輿論監(jiān)督的力度，以促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,。其中重點是監(jiān)督黨員干部執(zhí)行四大紀律八項要求的情況以及班子主要負責人執(zhí)行民主集中制的情況,。我們還將進一步

完善黨風廉政責任制，通過強化責任分解,、注重量化考核,、嚴格責任追究等，使黨風廉政責任制“由粗變細”、“由虛變實”,、“由寬變嚴”,，促進我站黨風廉政建設(shè)取得實效。

2,、加強組織建設(shè),，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力

我們嚴格黨的組織生活,，堅持每季對黨員組織生活進行安排,，落實三會一課制度的同時，認真開展了黨員先鋒崗,、黨員奉獻日,、黨員責任區(qū)等活動：每季召開一次黨員大會，每月至少召開一次支委會,，每月召開一次黨小組會,，每季度上一次黨課，做好年度民主評議黨員工作,。在堅持民主生活會制度上,，繼續(xù)發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，每半年召開一次高質(zhì)量的支部民主生活會,，支部班子成員講原則不講關(guān)系,，講大局不講小節(jié)，對發(fā)現(xiàn)問題及時提醒,，使每名黨員都在嚴肅認真的組織生活中不斷完善自己,，達到共同促進，共同提高目的,。目前,，我站黨支部有黨員10名，占職工總?cè)藬?shù)的12.9%,。站黨支部班子成員分工明確，對重要工作做到有組織,、有領(lǐng)導(dǎo),、有人管，有人辦,，形成了一個組織健全,，班子團結(jié)、工作協(xié)調(diào),、開拓進取,、廉潔高效、富有朝氣的戰(zhàn)斗集體。

我站黨支部充分認識到黨員的質(zhì)量是黨的生命,，認真做好新黨員的組織發(fā)展工作,。嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，將有理想,、有追求,、有作為、有才干的骨干力量凝聚到黨組織的周圍,，引導(dǎo)他們提高認識,，志愿加入中國共產(chǎn)黨，目前有6名優(yōu)秀青工遞交了入黨申請書,。在發(fā)展黨員方面我站嚴格遵守發(fā)展黨員的程序認真制定年度發(fā)展黨員計劃,，經(jīng)過黨員大會討論以及全站職工投票確定出入黨積極分子，確定發(fā)展對象,，認真做好預(yù)備黨員的公示工作,。另外我們還認真抓好入黨積極分子培訓(xùn)工作，落實培養(yǎng)聯(lián)系制度,，堅持因人施教,，強化集中培訓(xùn)，不斷提高入黨積極分子的素質(zhì),，為他們成才創(chuàng)造良好地的發(fā)展空間,。3、明確職責任務(wù),，分解落實責任,，有效地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用 我站黨支部通過健全黨建責任制，完善配套制度,，以強化黨建責任制的落

實為目標,，明確職責，把工作責任逐級分解,，硬化任務(wù),、量化指標、細化考核,、優(yōu)化結(jié)果,，強化監(jiān)督考核。與此同時黨支部共同研究先后制定了“黨員干部學習制度”,，“盤二聯(lián)基層領(lǐng)導(dǎo)崗位責任制”,，“干部職工值班制度”等，并對黨政監(jiān)督管理,、黨風廉政建設(shè),、思想政治工作管理等工作建立起完善的制度,。工作運行的規(guī)范化，調(diào)動了干部工作的積極性和主動性,，提高了工作效率,。

站黨支部認真落實黨員責任區(qū)工作，量化細化工作任務(wù)和目標,，讓每一位黨員干部在分管的責任區(qū)內(nèi)獨當一面,，做好表率帶頭作用，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的困難,，消除安全隱患,。在“急、難,、險,、重”工作中沖鋒在前，不論條件多么艱苦,，環(huán)境多么惡劣,，黨員在困難和危險面前不退縮，堅守住自己的防線,。堅持重點工作靠前指揮,，難點工作親自上陣，雨季搶險排澇,，管線設(shè)備穿孔帶壓打卡子,，夜間巡邏到班組。

我們結(jié)合全站工作實際,，拓寬責任區(qū)內(nèi)黨員的工作范圍,，確定了詳細的黨員責任區(qū)活動責任目標和考核內(nèi)容，制定《黨員責任目標考核細則》,，每季評比一次黨員責任區(qū),努力發(fā)揮黨員先進性,，切實增強黨員對所分管責任區(qū)的主動性、責任感,。黨員在責任區(qū)內(nèi)努力開展各項工作,，做到黨員身邊無落后，無違章,，及時掌握職工的思想動態(tài),，對難點、熱點問題,，認真分析，研究解決,，確保了職工隊伍穩(wěn)定和生產(chǎn)穩(wěn)定,。

我們還認真落實黨建工作責任制,，全面實行“一崗雙責”，使黨建工作與每名黨員干部所分管的安全生產(chǎn),、業(yè)務(wù)技術(shù)及工會團委等工作有機的結(jié)合起來,，大大增強了班子成員對黨建工作的責任意識，有力的推動了我站的黨建基礎(chǔ)工作,，黨員干部在分管的責任區(qū)內(nèi)黨員干部的表率大大激勵了職工的昂揚的斗志,。因此，黨員干部在群眾中威信高,，黨員民主測評群眾信任率100%,，民主評議優(yōu)秀黨員達90%以上。特別是去年我站分離器更換,、儲罐外保溫更換及站內(nèi)流程改造等各種急難險重工作中,，黨員干部總是身先士卒敢為人先，塑造出一支“克難攻堅,、勇挑重擔,、拼搏進取、創(chuàng)新求實”的良好班子形象,。

汶川大地震發(fā)生后,，我站黨員以身作則，率先加班加點工作,、積極繳納特殊黨費,，由此激發(fā)帶動了團員積極繳納特殊團費、職工踴躍捐款捐物等各項工作蓬勃開展,。在北京奧運會以及今年的60周年國慶期間,，我站黨員全部上到安保第一線，我們一方面按照采油廠統(tǒng)一安排積極加強內(nèi)部人員的教育與控制,，另一方面嚴格落實請銷假制度和門衛(wèi)保衛(wèi)制度,，達到了隊伍穩(wěn)定、生產(chǎn)安全的管理目標,。通過一系列活動的開展,，帶動起干部職工的工作積極性，突顯了黨員模范帶頭作用的發(fā)揮,，全站上下形成了齊心協(xié)力促發(fā)展的濃厚氛圍,。

4、認真踐行承諾,，為職工群眾辦實事

我站黨支部踐行科學發(fā)展觀,，嚴格落實民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個別醞釀,、會議決定的原則，不斷完善內(nèi)部議事和決策機制,，增強班子共同貫徹民主集中制原則的自覺性和主動性,，對獎金發(fā)放、隊務(wù)公開,、誤餐費的使用等問題必須經(jīng)集體研究同意后組織實施,，充分保障全站職工的知情權(quán),、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，防止出現(xiàn)弄權(quán)行為,，充分發(fā)揮黨支部集體決策的作用,。我站黨支部真正撲下身子,，深入生產(chǎn)一線,，盡心竭力地保障和改善民生，為職工群眾辦實事,，想群眾所想,、急群眾所急，贏得了群眾的信賴和擁護,。今年以來召開班組代言人會3次,，收繳隊務(wù)質(zhì)詢單30多份，先后整改職工提出的如桌椅損壞,，空調(diào)不制冷和休假不合理等群眾關(guān)心的熱點問題35項,。

通過以上“四步法”實施以來，我站黨員先進性教育落到實處,，黨員干部的作風意識,、紀律意識顯著增強，樹立了新時代黨員的風采,，推動了生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的穩(wěn)步發(fā)展,，全面提高了我站的管理水平。

三,、創(chuàng)新黨建載體,，特色文化凝聚職工隊伍

企業(yè)文化對外是一面旗幟，對內(nèi)是一種精神動力,。要建設(shè)一支過硬的職工隊伍,，必須不斷提升企業(yè)的品位，來統(tǒng)一職工的思想,，規(guī)范職工的行為,，激勵職工不斷奮進。為此,，我站黨支部積極探索黨建工作與生產(chǎn)管理的有效結(jié)合,，不斷創(chuàng)新黨建載體,，黨建工作的帶動力增強，加大了基層企業(yè)文化建設(shè),，帶動 篇4：向省委巡視組的匯報材料

山西焦煤霍州煤電集團向省委巡視組工作匯報

（2019年6月28日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天，省委巡視二組來霍州煤電集團公司開展巡視工作,，我代表集團公司對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎,！

按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》和我省《實施意見》規(guī)定，開展巡視工作,，是新時期加強黨的建設(shè),，完善黨內(nèi)監(jiān)督機制的一項重要舉措。2019年以來,，根據(jù)《山西焦煤集團公司落實省委巡視組反饋意見的整改方案》,，認真研究制定了霍州煤電集團公司的落實整改方案，圍繞進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),、加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,、加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、加快技術(shù)創(chuàng)新,、提升企業(yè)管理水平,、確保礦區(qū)穩(wěn)定等工作，制定了具體整改措施,，并將整改融入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局,，大大促進了企業(yè)安全發(fā)展、和諧發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展,。作為省委巡視組今年巡視的重點單位，對于我們來講既是一次促進黨的組織建設(shè),、干部隊伍建設(shè),、黨風廉政建設(shè)的大好機會，也是很好地推動企業(yè)安全,、高效,、發(fā)展戰(zhàn)略實施的一件好事。我們一定竭盡全力支持和配合好巡視組各項工作,，也希望巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作多加批評和指導(dǎo),。

下面，根據(jù)省委巡視組辦公室文件通知要求,，我把霍州煤電集團近兩年來貫徹落實科學發(fā)展觀情況,，黨建、干部隊伍建設(shè),、黨風廉政建設(shè)情況以及今后發(fā)展思路向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報,。

一,、企業(yè)基本情況 霍州煤電集團有限責任公司前身霍縣××局始建于1958年，2019年改制為霍州煤電集團有限責任公司,，2019年加入山西焦煤集團公司并成為其子公司,。公司位于晉中煤炭基地內(nèi)，現(xiàn)有霍州,、離柳,、嵐縣、霍東和鄉(xiāng)寧等5個礦區(qū),，分布在臨汾,、呂梁、忻州,、長治和運城5市所轄10個縣（市）,，主導(dǎo)產(chǎn)品為冶煉精煤、電煤,、焦炭共20多個品種級別?，F(xiàn)有分公司19個、控股子公司11個,、參股公司6個,，資產(chǎn)總額200億元，員工3.8萬人,。2019年煤炭產(chǎn)量突破1000萬噸,；2019年煤炭產(chǎn)量突破2019萬噸。

霍州煤電集團公司是一家以煤為主,，多業(yè)并舉,，煤—電—材、煤—焦—化兩條主產(chǎn)業(yè)鏈綜合發(fā)展的大型企業(yè),。煤炭產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有11對生產(chǎn)礦井,，煤炭產(chǎn)能2240萬噸/年；6座洗煤廠,，入洗能力1680萬噸/年,。兼并重組整合礦井25座，產(chǎn)能1836萬噸/年,。非煤產(chǎn)業(yè)由電力,、焦化、機制,、建筑建材,、多種經(jīng)營五個板塊組成。現(xiàn)有3座坑口電廠，裝機容量170mw,?？毓?座焦化廠，設(shè)計年產(chǎn)焦炭60萬噸,；控股1座檸檬酸廠,，年產(chǎn)能4萬噸；參股建設(shè)一座化肥廠,，設(shè)計年產(chǎn)合成氨18萬噸,、尿素30萬噸、甲醇2萬噸,。機械修造產(chǎn)值2億元/年。建筑產(chǎn)值4億元/年,；水泥產(chǎn)能30萬噸/年,；粉煤灰制品年可生產(chǎn)6000萬塊標磚和15萬m混凝土砌塊。多經(jīng)綜合銷售收入10億元/年,。

二,、近兩年指標完成和主要工作 3 兩年來，在山西省委,、省政府和山西焦煤集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，致力于提高自身優(yōu)勢和條件基礎(chǔ),，采取了切實有效的應(yīng)對措施,，穩(wěn)妥實施“十一五”規(guī)劃，在全球金融危機和屯蘭事故的逆境中保持了健康穩(wěn)定的發(fā)展勢頭,。

各項主要經(jīng)濟技術(shù)指標完成情況（附表）： 主要抓了以下工作：

（一）夯實基礎(chǔ),，確保安全生產(chǎn)。我們堅持安全工作從“基礎(chǔ)”抓起,，重走長征路,，基本思路是“整章建制、完善標準,、落實責任,，從嚴規(guī)范安全管理、業(yè)務(wù)保安,、員工操作三種行為”,。組織安全管理體制、機制和制度重建,，健全完善各級安全生產(chǎn)責 任制,，推行23項基本安全管理制度，著手制定安全管理、業(yè)務(wù)保安,、員工操作三種行為標準,，建立具有系統(tǒng)性、科學性,、實踐性和可操作性的安全管理制度體系,。兩年來累計投入20多億元，開展安全專項整治,，重點解決了一大批制約礦井安全生產(chǎn)的“一通三防”,、防治水、安全供電,、小煤窯治理等問題,，全面提升礦井的綜合抗災(zāi)能力。開展安全管理示范礦井達標競賽活動和國家級安全質(zhì)量標準化煤礦建設(shè),，生產(chǎn)礦井全面取締外包工程隊,，所有礦井全部達到安全質(zhì)量標準化規(guī)劃目標。加強以干部思想作風和紀律,、員工操作素質(zhì)為重點的員工隊伍建設(shè),。煤炭生產(chǎn)百萬噸死亡率連續(xù)兩年控制在上級下達的指標內(nèi)。

（二）規(guī)范流程,，依法運營管理,。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集體決策,，分工負責,，分級管理”思路，制定了股東會,、董事會,、監(jiān)事會、黨委會,、經(jīng)理層工作規(guī)則,，明晰了董事會、監(jiān)事會,、經(jīng)營層的職責,，修訂了董事會各專業(yè)委員會工作制度，對分公司,、控股子公司,、參股公司實行分類管理，制定了資源整合礦井現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)指導(dǎo)意見,。引入市場機制,，重新設(shè)計內(nèi)部運營管理體制、機制、制度方案,，建立集團公司與二級單位,、二級單位內(nèi)部兩級市場運行機制。完善業(yè)績考核和激勵機制,，進一步體現(xiàn)分配的公平性和導(dǎo)向性,，掃除企業(yè)內(nèi)部管理體系中不利于發(fā)展的種種障礙，調(diào)動職工積極性,，形成了在績效管理目標下充滿激情,、富有生機的團隊。

（三）突出“資源”和“項目”,，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,。作為 資源型企業(yè)，我們始終把資源辦理作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作來抓,，兩年來,，完成了干河礦采礦權(quán)辦理和桑峨?yún)^(qū)探礦權(quán)轉(zhuǎn)讓，辛置擴區(qū),、木瓜擴區(qū)、龐龐塔擴區(qū),、回坡底擴區(qū)四個采礦權(quán)得到省政府常務(wù)會議批準,，辦理和“圈回”資源面積320平方公里、儲量38億噸,。在重點項目建設(shè)過程中,，貫徹資源綜合利用、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的思路,，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，大力發(fā)展以“煤—電—材”、“煤—焦—化”兩條產(chǎn)業(yè)鏈為標志的循環(huán)經(jīng)濟,，已經(jīng)建成的有方山“煤—電—材”工業(yè)園區(qū),、李雅莊“煤—焦—電”工業(yè)園區(qū)和210萬噸干河煤礦。同時,，我們與煤炭上下游企業(yè)合作,，優(yōu)勢互補，進行產(chǎn)業(yè)鏈園區(qū)化建設(shè),，與京能國際合作在建的龐龐塔1000萬噸煤電項目,，與中煤地質(zhì)工程總公司合作的桑峨500萬噸項目，與山西東盛焦化,、中煤大地公司合作建設(shè)的譚坪800萬噸項目,，與華電國際合作的中峪500萬噸項目都將是煤炭、洗選、電力為主的產(chǎn)業(yè)集群,。（四）積極主動,，依法規(guī)范，兼并重組整合地方煤礦,。按照山西省關(guān)于兼并重組整合地方煤礦一系列工作要求,，積極參與、依法規(guī)范,、組織實施兼并重組整合工作,。我公司資源整合工作共涉及4市8縣，完成25個板塊70座小礦,，整合前資源面積159平方公里,，儲量72352萬噸，總產(chǎn)能1327萬噸/年,，平均產(chǎn)能19萬噸/年,；整合后資源面積201.8平方公里，儲量186563萬噸,，總產(chǎn)能1836萬噸/年,，平均產(chǎn)能73.4萬噸/年。目前協(xié)議簽訂率96%,，“六長”到位率100%,，采礦證換證率92%，支付資源 篇5：關(guān)于政法系統(tǒng)作風巡察工作的匯報

關(guān)于政法系統(tǒng)作風巡察工作的匯報

各位領(lǐng)導(dǎo): 近年來,，我院始終堅持“三個至上”和“司法為民”的社會主義法治理念,，緊緊圍繞“五個嚴禁”及“兩個規(guī)定”，以法院隊伍作風建設(shè)為抓手,，全面推進各項審判工作,，特別是學習貫徹《中共四川省委關(guān)于進一步加強政法隊伍建設(shè)的意見》和省紀委、省政法委《關(guān)于開展政法系統(tǒng)作風巡察工作的實施意見》以來,，我院進一步采取措施,，加大力度，隊伍作風建設(shè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭,，實現(xiàn)了干警“素質(zhì)大提高”,、法院“形象大轉(zhuǎn)變”的目標，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一,、加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè),，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

（一）提高執(zhí)政能力,，創(chuàng)建學習型班子,。

堅持定期民主生活會和黨組集中學習制度,。認真學習以“三個代表”和“科學發(fā)展觀”為核心的建設(shè)具有中國特色的社會主義理論，深刻領(lǐng)會黨的十七屆四中全會和省委九屆七次全會精神,,，全面理解和正確把握黨的各項方針政策,，做到思路清晰、明辨是非,，政治堅定,、方向明確。

做業(yè)務(wù)學習的典范,。作為領(lǐng)導(dǎo)者,，不僅要有過硬的政治素質(zhì)，還必須具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),，只有堅持不懈地進行法律理論和實務(wù)的學習,，與時俱進，才能真正管好事,、帶好人,。近幾年來，我院班子成員自我施壓,、主動學習成為了習慣,，六個班子成員有4個參加了國家司法考試，其有3名同志取得了司法資格證書,，另有一名同志取得了研究生學歷,。在班子的帶動下，全院業(yè)務(wù)學習的氣氛空前高漲,，迄今為止,，50歲以下具有大學法律本科學歷的干警達到80%以上,，2019年以來參加國家司法考試的達到80人次,，共有20多人取得了司法資格。在全市法院中處于領(lǐng)先水平,。

（二）坦誠相待,、和衷共濟，打造民主,、團結(jié),、務(wù)實的班子。

民主議事,、集體決策是我院班子的一貫作風,。實踐證明：唯有民主才有希望和活力。日常工作中,，重大事項,、重要工作堅持班子集體研究決定,。如在人事任免、職級待遇,、工程建設(shè),、物質(zhì)采購，財務(wù)管理等涉及單位全局利益和干警切身利益的事項,，不搞個人說了算,，在認真調(diào)查研究、充分尊重民意的基礎(chǔ)上,，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則,，科學合理決策。

領(lǐng)導(dǎo)班子之間,，“班長”多一些民主意識,，善于聽取多方面意見，積極支持班子成員開展工作,，調(diào)動大家的積極性,、創(chuàng)造性，形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力,；班子成員多一些集中意識,，牢固樹立全局觀念、大局意識,，堅決維護班子的團結(jié)統(tǒng)一,。

大興務(wù)實之風，力戒虛夸浮躁,。領(lǐng)導(dǎo)班子的作風決定了整個單位或部門的工作作風,。班子成員不但是一個指揮員也是一個戰(zhàn)斗員，我們提倡工作不能只停留在口頭上,，要落實

到行動上,，成績不能只體現(xiàn)在總結(jié)上，要體現(xiàn)在實際工作中,，我們班子響亮地喊出“從我做起,、向我看齊”的口號，敢于為造就一支勤勉敬業(yè),、務(wù)實高效的法院隊伍公開作出這樣的承諾,，并為兌現(xiàn)這一承諾而不懈努力。

（三）廉潔自律,、以身作則,，建設(shè)清正廉潔的班子。常言到：已不正焉能正人,。一個品性修養(yǎng)不端,，行為不檢的領(lǐng)導(dǎo)者,，勢必上行下效、禍害一方,，如文強之流,，給黨和人民的事業(yè)造成了不可估量的損失。要帶出一支清正廉潔的法院隊伍,，首先要有一個清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子,。因此，黨組一班人自覺加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng),，從思想上提高拒腐防變的能力,；嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制和“一崗雙責”制,。

班子成員按照為民,、務(wù)實、清廉的要求,，堅持做人有準則,，做事有原則，工作有規(guī)則,，做到講黨性,、重品行、作表率,。慎用手中權(quán)力,，時刻做到自重、自省,、自警,、自勵，嚴于自律,。做到了請吃不到,、送禮不要，公正廉明,，以實際行動,，維護法律的正義和自身的形象,，領(lǐng)導(dǎo)班子作風的轉(zhuǎn)變,，帶動了全院司法作風的明顯好轉(zhuǎn)，近些年來,，實現(xiàn)了社會各方面對本院班子成員和干警不廉潔行為的零投訴,、零舉報。

二,、貫徹落實科學發(fā)展觀,、深入開展形式多樣,，內(nèi)容豐富的學習教育活動，建立健全各項激勵機制和監(jiān)督機制,，實現(xiàn)隊伍思想作風,、工作作風、紀律作風,、服務(wù)作風的根本轉(zhuǎn) 變,。

曾經(jīng)一段時期，我院干部隊伍作風存在著諸多問題,，如理想信念缺失,、司法為民意識淡薄,；事業(yè)心責任感不強,，工作敷衍塞責、不思進??；司法能力不高、機械司法,、片面司法,，不能案結(jié)事了：廉潔自律欠佳，人情案,、關(guān)系案,、金錢案時有發(fā)生等等。盡管這些問題存在于極少數(shù)人身上,，但卻嚴重影響了法院隊伍的整體形象,，損害了司法權(quán)威和社會公信力，針對這些問題,，我們多措并舉,，多管齊下，花大力氣進行治理,，力求實現(xiàn)隊伍作風的根本好轉(zhuǎn),。

（一）把加強社會主義法治理念教育和職業(yè)道德教育作為隊伍思想作風建設(shè)的重要內(nèi)容，解決好“權(quán)從何來,、為誰掌權(quán),、為誰司法、為誰服務(wù)”這一根本問題,。

深入學習“三個至上”指導(dǎo)思想和社會主義法治理念,，促使干警與黨中央保持高度一致，強化為大局服務(wù)的責任感,、使命感,，做到“四個在心中”,；切實開展“三大主題”活動、“人民法官為人民”主題實踐活動,，“大學習,、大討論”等活動，通過系列的學習教育活動,，牢固樹立干警正確的司法理念,，進一步教育干警把“為民司法”作為價值追求和行動指南，并落實到具體的司法實踐活動中,，使工作理念,、作風、方法發(fā)生根本轉(zhuǎn)變,。

深入學習和討論《廉政準則》,、《人民法院工作人員紀行處分條例》、“五個嚴禁”和“兩個規(guī)定”,，借助反面典型開

展經(jīng)常性的警示教育,，吸取違紀違法典型事例的深刻教訓(xùn)，使反腐倡廉深入人心,，樹立干警正確的權(quán)力觀,、金錢觀、榮譽觀,。把干警的思想認識進一步統(tǒng)一起來,，把干警的司法行為進一步規(guī)范起來，力爭在全院上下形成一種 “不愿為”的自律機制,。

(二)嚴格落實廉潔從政有關(guān)規(guī)定,，著力構(gòu)建“不能為”的預(yù)防機制。從院長到黨組成員,、從黨組成員到分管的中層領(lǐng)導(dǎo),、再從中層領(lǐng)導(dǎo)到一般干警，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任制,、扎實推進懲防體系建設(shè)和反腐敗工作,；班子成員和中層部門負責人，每年都要在本單位,、本部門述職述廉,；對財務(wù)運行狀況，每年至少向本單位干警通報一至二次,，做到財務(wù)管理公開透明,，提倡民主理財,，民主監(jiān)督,；組建了由紀檢監(jiān)察,、干警代表等人組成的基建領(lǐng)導(dǎo)小組，對工程建設(shè),、裝飾裝修,，一律公開招標，單位一把手不分管具體工程項目,，也不插手具體事務(wù),，確保程序的公正性、廉潔性,；對辦公物質(zhì)和裝備的采購,，一律由紀檢監(jiān)察牽頭，通過公開招標或競價的方式進行,，并邀請同級紀檢監(jiān)察部門或黨委政法委全程監(jiān)督,。

通過這些措施，從根本上鏟除了腐敗滋生的土壤,，創(chuàng)造了一個清清白白做事,、干干凈凈做人的環(huán)境和氣氛，干警從懷疑,、顧慮到理解,、信任。這些年來,，我院在涉及人,、財、物管理的各項工作中,，沒有出現(xiàn)任何不廉潔的現(xiàn)象,，做到了 篇6：向省委巡視組匯報材料定稿

向省委巡視組匯報材料

尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。剛才王礦長向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況,，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下,。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名,，干部480名,，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo),，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設(shè)“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子,、帶隊伍,、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系,，全面加強黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)、作風建設(shè),、制度建設(shè),，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設(shè),、和諧礦區(qū)建設(shè),，促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用,、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。

一、創(chuàng)新黨建工作,，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系 推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作,，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)和全面提升,，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中,，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理,，使黨委工作進一步明確化,、目標化、具體化,。

我們常村礦作為集團公司四個試點單位之一,，按照“抓班子、帶隊伍,、創(chuàng)環(huán)境,、促發(fā)展”的工作思路，從6月份開始進行了試點,，在運行過程中,，構(gòu)建了黨委、部門,、支部三個層次的評價體系,，完善了

黨團員、干部,、職工三個考核辦法,，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作,。

1,、績效計劃,。按照集團公司黨委確定的工作目標，結(jié)合我礦生產(chǎn)實際,，制定出了礦黨委績效目標,，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室,，縱向分解到黨委,、部門,、支部三個層面,，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系,。在此基礎(chǔ)上,，按照黨委、部門,、支部三個層次逐月制定計劃任務(wù)書,，明確當月的重點工作，形成績效計劃,。

2,、績效實施。我們圍繞黨委,、部門,、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標,、工作內(nèi)容,，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務(wù)督辦制度,、重點工作進度通報制度,、績效輔導(dǎo)制度、績效溝通制度,、責任追究制度等一系列制度,，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實,，每一項工作內(nèi)容都能夠有效地開展,。

3、績效評價,。每月我們按照黨委,、部門、支部績效管理辦法和評價標準,，對黨委,、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結(jié)果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵,。9月份,，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部,、職工獎勵23365元,，對后三名單位的干部、職工處罰21615元,。通過公正評價,，嚴格獎懲，有效地調(diào)動了干部,、職工參與績效管理的積極性和主動性,。

4、績效改進,。在評價體系實施過程中,，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正,，對評價方法,、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范,。

通過4個多月的實踐,，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺,，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的保證,；為“抓班子、帶隊伍,、創(chuàng)環(huán)境,、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合找到了新的切入點,；為黨委工作的目標化,、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法,；為推動黨群部門的創(chuàng)新,，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革,。

二,、加強班子建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障 領(lǐng)導(dǎo)班子是完成各項任務(wù),，實現(xiàn)各項目標的關(guān)鍵,，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展,，重點從四個方面加強了班子建設(shè)。

第一,、強化思想建設(shè),，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)

我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習,，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質(zhì),。本月25日開始,，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓(xùn)班。

為了提高教育培訓(xùn)效果,，我們還外聘專家教授來礦講課,，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會》,、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發(fā)展觀》,。請市××院領(lǐng)導(dǎo)講預(yù)防職務(wù)犯罪，請公司紀委領(lǐng)導(dǎo)講黨紀政紀案例,。另外,，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等,。從2019年開始,，我們建立了正規(guī)的培訓(xùn)制度，每年定期對科隊干部集中培訓(xùn)一次,。通過各種形式的教育培訓(xùn),，提高了各級班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實際,，貫徹科學發(fā)展觀,，引導(dǎo)各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念,，增強了責任意識,、市場意識、廉政意識,，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ),。

第二、強化組織建設(shè),，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力,。

我礦黨委在班子的組織建設(shè)上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會,，通過民主生活會的召開,，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)作意識,，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流,，選拔有技術(shù),、懂生產(chǎn)的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后,，再回到行政崗位,。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力,，促進了經(jīng)驗交流,，提升了干部的綜合素質(zhì)。為了適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要,，我們大力起用年輕干部,，優(yōu)化了科隊班子的年齡結(jié)構(gòu)。支部班子建設(shè)是我礦組織建設(shè)的重點,，根據(jù)工作需要及時對支部班子進行補充調(diào)整,。目前，全礦支部數(shù)量達到51個,，黨組織覆蓋面達到100%,，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人,，達到76%,，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高,。

第三,、強化制度建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力,。

我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實際,，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度,，健全了黨委議事規(guī)則,、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》,、《常村煤礦合同管理制度》,、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容,，在重要干部任免,、重大項目安排、大額資金使用上,，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論,，集體決策,。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力,，我們對全年重點工作進行了目標分解,，以文件形式下發(fā)了責任制，自上而下明確了責任,，落實到了崗位和個人,。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力,。

第四,、狠抓作風建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力,。

礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作風,，關(guān)系到企業(yè)的興衰、發(fā)展,，關(guān)系到干部的成長,，礦黨委高度重視作風建設(shè)工作，從制度,、工作作風,、廉潔自

律,、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設(shè),。

1、加強制度建設(shè),，從源頭預(yù)防腐敗,。首先，建立了完善的黨風建設(shè)和反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,。每年定期召開一次黨風廉政建設(shè)工作會,，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，今年,，簽訂責任書122份,，明確了黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的方向和目標。

其次,，嚴格執(zhí)行投資,、招投標、物資設(shè)備采購,、產(chǎn)品銷售,、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定,，并結(jié)合自身實際下發(fā)了一系列管理制度,。今年1-9月份監(jiān)察科,、法顧室、企管科以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同監(jiān)控合同項目321項,，節(jié)約資金473521.6元,。

2、積極開展效能監(jiān)察工作,。去年,，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察,，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標,，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年,，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下,，為提升我礦經(jīng)濟效益和工作效率，自主立項三個,，對凡不能按時完成的相關(guān)責任人員實行責任追究,。

3、開展廉潔文化活動,，形成濃厚的廉潔氛圍,。在完善基礎(chǔ)教育的同時，我們突出開展了以黨章教育,、征集廉潔文化格言警句,、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內(nèi)容的廉潔文化建設(shè),，共征集廉潔書法138條,，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條,，制作宣傳圖版18塊,。同時，以廉潔文化“進機關(guān),、進隊組,、進崗位、進社區(qū),、進家庭”為著力點,，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀廉潔書籍,、唱廉潔歌曲,，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員,、干部和職工的頭腦中,。

4、開展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,。領(lǐng)導(dǎo)干部做到了自律與他律相結(jié)合,，較好地做到了用制度管權(quán)，用制度管事,，用制度管人,。從各

篇7：××鎮(zhèn)黨風巡視工作匯報材料

××鎮(zhèn)2019年黨風廉政建設(shè)巡視工作情況

匯 報 材 料

尊敬的縣委黨風廉政建設(shè)巡視組的各位領(lǐng)導(dǎo)：

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和縣紀委的正確指導(dǎo)下,，我鎮(zhèn)認真貫徹落實黨的十七屆中央紀委六次全會和國務(wù)院第四次廉政工作會議精神,緊緊圍繞縣紀委十二屆六次,、七次全會精神和2019年××縣政府系統(tǒng)廉政工作會議部署，堅持標本兼治,、綜合治理,、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制工作落實，深入推進反腐倡廉制度建設(shè),，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供了有力的政治和紀律保證,。一、領(lǐng)導(dǎo)重視黨風廉政建設(shè)責任制工作情況

一是根據(jù)鎮(zhèn)黨政班子成員分工和黨風廉政建設(shè)?一崗雙責?要求,，鎮(zhèn)黨委建立了黨政班子成員黨風廉政建設(shè)?一崗雙責?掛鉤聯(lián)系制度,，實行每位黨政班子成員掛鉤聯(lián)系1～2個黨總支(支部)和相應(yīng)分管站（所），明確班子成員在指導(dǎo)好掛鉤聯(lián)系單位工作的同時,，還要指導(dǎo)好所掛鉤聯(lián)系單位的黨風廉政建設(shè)工作,，掛鉤聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)既要對所聯(lián)系單位工作負責，又要對所聯(lián)系單位的黨風廉政建設(shè) 負責,。通過建立黨政班子成員黨風廉政建設(shè)?一崗雙責?掛鉤聯(lián)系制度，切實增強班子成員履行黨風廉政建設(shè)?一崗雙責?的責任意識,，全面推進了我鎮(zhèn)的各項工作,。二是在全鎮(zhèn)干部職工大會、鎮(zhèn)黨委會議上認真組織學習《中共××縣委,、××縣人民政府關(guān)于印發(fā)××縣貫徹落實中共中央,、國務(wù)院關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定的實施意見的通知》，并要求各黨總支(支部),、站(所)認真組織學習,，同時經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議討論決定，制定了《××鎮(zhèn)貫徹落實中共中央,、國務(wù)院關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定的實施意見》,。三是做好責任分解,，加強責任落實。根據(jù)縣紀委對加強黨的作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)提出的一系列新要求,、新思路,、新舉措，進一步明確我鎮(zhèn)2019年反腐倡廉建設(shè)的思路和重點,，始終把黨風廉政建設(shè)工作列入重要議事日程,，切實把黨風廉政建設(shè)工作同經(jīng)濟工作有機結(jié)合起來，狠抓責任制落實：做好黨風廉政建設(shè)責任書的考核兌現(xiàn),。結(jié)合2019年黨風廉政建設(shè)責任書的簽訂,，兌現(xiàn)了2019年度黨風廉政建設(shè)責任書考核獎懲；分解任務(wù),，落實責任,。結(jié)合實際對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標任務(wù)進行逐項細化分解，明確了牽頭單位和責任領(lǐng)導(dǎo),，并結(jié)合黨總支(支部)和站（所）不同工作特點,，分別制定了《黨總支(支

部)黨風廉政建設(shè)責任書》、《學校,、企業(yè),、機關(guān)黨支部黨廉政建設(shè)責任書》和《股所級領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)責任書》，明確了對黨總支(支部),、學校,、企業(yè)、機關(guān)黨支部和股所領(lǐng)導(dǎo)干部的不同考核標準,；抓好責任書的簽訂,。鎮(zhèn)黨委與縣委簽訂責任書后，及時召開了我鎮(zhèn)2019年黨風廉政建設(shè)工作會議,，會上鎮(zhèn)黨委書記分別與17名黨總支(支部)書記,、9名站（所）長簽訂了責任書，各黨總支(支部)結(jié)合各自實際,，將責任書簽訂到各黨小組或黨員,，形成了上下貫通、條塊結(jié)合,、分級負責,、共同參與的新局面；加強對黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),。結(jié)合鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部變動情況,，及調(diào)整充實了鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。2019年1—8月共召開4次黨委會議專題研究黨風廉政建設(shè)工作,，并于6月中旬對各黨總支(支部)執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況進行了1次全面檢查,，對查檢中發(fā)現(xiàn)的問題已限期整改。

二,、貫徹落實懲防體系建設(shè)情況

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。按照縣委的要求，鎮(zhèn)黨委及時成立了《關(guān)于貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2019-2019年工作規(guī)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》文件,，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由鎮(zhèn)黨委書記擔任,，其它黨政班子領(lǐng)導(dǎo)為

成員，由鎮(zhèn)紀委書記兼任辦公室主任,，切實加強對建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2019-2019年工作規(guī)劃工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。

（二）制定實施意見。結(jié)合××實際,，印發(fā)了《××鎮(zhèn)關(guān)于貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2019-2019年工作規(guī)劃的意見》(彩發(fā)［2009］28號)和《關(guān)于印發(fā)《××鎮(zhèn)貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2019—2019年工作規(guī)劃實施意見的分工方案》(彩發(fā)［2009］30號)文件,，明確了我鎮(zhèn)貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2019-2019年工作規(guī)劃的總體要求、基本原則和主要目標,，對建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2019-2019年工作規(guī)劃進行了任務(wù)分解,。

（三）認真貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2019—2019年工作規(guī)劃。一是在黨員干部反腐倡廉理論學習上做到早計劃,、早安排,、早落實，制定了《2019年黨委中心組理論學習安排》《2019,、年反腐倡廉教育工作實施意見》,，征訂了《中國黨風廉政建設(shè)報》、《支部生活》,、《黨風廉政建設(shè)》,、《黨建文匯》等報刊雜志，每月至少組織黨員干部進行一次反腐倡廉教育學習,，增強了廉政教育的實效性,。2019年1-8月鎮(zhèn)黨委組織黨政班子領(lǐng)導(dǎo)進行黨風廉政建設(shè)專題中心學習4次，組織黨員

干部學習8場次,。二是鎮(zhèn)黨委,、政府統(tǒng)一安排財政資金10.75萬元，制作永久不銹鋼宣傳欄52組150平方米,，安裝到9個村委會和鎮(zhèn)行政中心辦公場所，搭建宣傳平臺,，加大對黨風廉政建設(shè),、黨建及村務(wù)、政務(wù)、黨務(wù)公開的宣傳力度,，營造廉政文化宣傳氛圍,。為進一步加大對我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的宣傳教育力度，及時總結(jié)黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉教育工作取得的經(jīng)驗和成果,。1-9月編印《紀檢監(jiān)察信息》共12期,，被縣紀委采用5期，省級網(wǎng)絡(luò)媒體采用1期,。三是認真開展正反典型案例教育,。組織黨員干部學習楊善洲同志先進事跡，讓黨員干部以楊善洲同志為榜樣,，恪盡職守,，無私奉獻。同時,，利用互聯(lián)網(wǎng)下載資源組織廣大黨員干部收看了《凈化領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈》,、《算一算七筆帳，常思貪欲之害》兩部電教片,，通過正反典型案例教育,，提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。四是及時進行談話教育,。按照黨委確定的黨風廉政建設(shè)責任制?一崗雙責?要求,，鎮(zhèn)紀委對新任職的股所領(lǐng)導(dǎo)進行談話，分村掛點黨政領(lǐng)導(dǎo)對所掛點村委會?兩委?班子成員及時進行廉政談話,，為村?兩委?班子廉潔從政打好?預(yù)防針?,。五是加強廉政黨課教育，增強廉政教育的親和力,。堅持?一把手?講廉政黨課制度,，各黨總支（支部）領(lǐng)導(dǎo)根 篇8：關(guān)于開展黨建巡查工作的匯報

關(guān)于開展黨建巡查工作的匯報

今年以來，我支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，認真貫徹落實組織工作會議和xxxx會議精神,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以健全各項制度為保障,，以開展活動為載體,，以加強干部隊伍建設(shè)為重點，以促進統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展為目標,，積極探索創(chuàng)新黨建工作新方法,，進一步提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面提供了強有力的思想政治保證和組織保證,。

一,、加強工作力度,，構(gòu)筑有序的黨建機制

1、健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),。建立支部書記負總責,，全面領(lǐng)導(dǎo)，支部委員具體執(zhí)行的工作機制,。結(jié)合工作實際,，制訂詳實的工作方案，形成齊抓共管的黨建工作格局,，有力推進我聯(lián)合支部黨建工作責任制的落實,。

2、堅持黨建工作制度化,。黨支部每半年召開一次黨建工作分析會,，每季度召開一次研討會，探索解決黨建工作中的實際問題和困難,，每月召開一次黨員生活會,，認真總結(jié)，分析黨建工作情況,，落實具體工作措施,。

3、加強“學習型黨組織”建設(shè),。按照“打造學習型機關(guān),、學習型干部”的目標要求，建立學習教育的長效機制,。不斷豐富學習途徑,，通過集中學習、個人自學,、撰寫

心得體會

二,、堅持固本強基，全面推進陣地建設(shè)

1,、黨組織順利換屆,。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定及機關(guān)工委的要求，統(tǒng)戰(zhàn)部,、工商聯(lián)聯(lián)合黨支部嚴格按照換屆程序及步驟,，精心組織,，周密安排,，采用無記名投票的方式,，選舉產(chǎn)生新一屆聯(lián)合支部委員會委員及支部書記,，為推進各項工作開展提供了堅強的思想政治保障,。

2、圓滿完成xx縣第xxxx屆工商聯(lián)（商會）換屆工作,。依法選舉產(chǎn)生了xxx縣工商業(yè)聯(lián)合會（商會）第xxxx屆執(zhí)行委員會委員,，常務(wù)委員會,，工商聯(lián)主席、副主席,、秘書長及商會會長,、副會長、秘書長,。其中非公經(jīng)濟人士xxxx人,，比例高達xxx%。

三,、豐富活動載體,，開創(chuàng)黨建工作新局面

1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,，做到四結(jié)合,。即：把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與加強政策理論學習，提升個人綜合素質(zhì)相結(jié)合,；與改進工作作風,，提高工作效率相結(jié)合；與加強黨風廉政建設(shè),，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制相結(jié)合,；與群眾評議，提高工作效能相結(jié)合,；有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的不斷深入,。

2、以“三問三解”活動為載體,，走訪了部分規(guī)模以上非公企業(yè),，積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難，主動搭建服務(wù)平臺,，開展政策解讀等活動,，做好政策、技術(shù),、人才,、維權(quán),、信息等服務(wù)，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力,，為縣域經(jīng)濟發(fā)展增添活力,。

3、以三聯(lián)共建為載體,，積極深入所聯(lián)的xxxx村,，針對村情實際，部機關(guān)成立了聯(lián)建工作領(lǐng)導(dǎo)班子,，制定了切實可行的工作方案,。通過走訪調(diào)研，對收集的村情民意,，進行建檔立冊,，協(xié)調(diào) 相關(guān)部門開展水利、交通等項目援建,，幫助改善生產(chǎn)生活條件,；開展困難家庭結(jié)對幫扶，切實改善困難群眾生活,。

四,、存在的問題及今后打算

客觀分析單位現(xiàn)狀，廣泛聽取意見,，主要存在以下幾方面的不足：黨建工作還沒有完全走上規(guī)范化軌道,；離退休黨員管理不夠全面；黨員干部聯(lián)系群眾仍須進一步加強,，黨員干部深入基層還不夠,。

針對存在的問題，主要從以下幾方面抓好黨建工作：

1,、要進一步規(guī)范制度建設(shè),，加強黨員教育管理，保證組織生活經(jīng)?；?、長效化、規(guī)范化,。

2,、要進一步加強對干部的思想政治、宗旨意識教育,，加大培訓(xùn)學習力度,，提高黨員干部的政治素養(yǎng)。

3,、要進一步提高認識統(tǒng)一思想,，牢固樹立“創(chuàng)新發(fā)展”意識,，制訂可行性措施，促進黨建工作科學發(fā)展,。

4,、要進一步圍繞中心服務(wù)大局，把黨建工作與中心工作相結(jié)合,，為全面完成全年各項目標任務(wù)提供強有力保障,。 篇9：巡查工作總結(jié)

工業(yè)園區(qū)分局企業(yè)日常巡查工作總結(jié) 為認真履行我局對企業(yè)的監(jiān)管職責，貫徹落實好相關(guān)法律法規(guī),，督促企業(yè)落實主體責任，強化安全生產(chǎn)意識,，確保企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量,，今年來，我局把對企業(yè)的日常巡查作為一項重要工作抓好落實,，結(jié)合我局工作實際,，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴密組織,，確保巡查質(zhì)量,，順利完成年初制訂的目標任務(wù)。

（一）制訂計劃,，狠抓落實,。在全面掌握企業(yè)基本情況的基礎(chǔ)上，劃分企業(yè)風險等級,，根據(jù)相關(guān)法規(guī),，制訂年度巡查計劃，結(jié)合平時日常工作,，統(tǒng)籌安排時間,，提高工作效率，確保巡查工作質(zhì)量,。根據(jù)巡查的情況,，對部分條件較差的企業(yè)加大巡查力度，并根據(jù)季節(jié)性產(chǎn)品的特殊性制定專項巡查計劃,。

（二）突出重點,，注重實效。在巡查前,，巡查人員根據(jù)企業(yè)信息登記表,，先了解企業(yè)的行政許可證書、標準,、計量,、特種設(shè)備,、產(chǎn)品質(zhì)量、人員情況等相關(guān)內(nèi)容,，做到心里有底,，克服工作的盲目性。巡查工作中,，根據(jù)企業(yè)類別,，確定檢查重點，認真填寫《企業(yè)巡查記錄表》,。結(jié)合實際情況,，適時進行相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳，與企業(yè)負責人座談,，幫助企業(yè)分析困境,，尋找出路，深受企業(yè)歡迎,。

（三）嚴密組織,，規(guī)范行為。落實日常巡查責任制,，確保每次開展巡查由2人或2人以上參加,，并主動向被檢查單位出示有效證件。嚴格工作紀律,，做到客觀公正,，實事求是。

（四）強化整改,，確保質(zhì)量,。對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，明確責任,，跟蹤問效,，做到問題不整改不放過，整改不徹底不放過,。

通過開展日常巡查工作,，不斷規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)行為，提高企業(yè)健康發(fā)展水平,。

2019年11月28日

巡察組工作匯報發(fā)言篇二

巡察組巡察談話提綱

（班子成員）

依據(jù)巡察工作步驟,，現(xiàn)在進行巡察談話環(huán)節(jié)，希望你實事求是,、客觀真實地向巡察組提供情況,。

1.目前，你在單位的任職情況怎樣，具體分管哪些工作,？

2.簡要談一談你對***新思想的認識,？

3.在貫徹落實十九大精神和黨中央重大部署以及省市區(qū)委部署方面，你單位是怎樣做的,？（簡明提綱式或舉例式說明）

4.在黨風廉政建設(shè)方面,，你們平時是怎么做的？主要有那些措施,？存在哪些不足,？（簡明扼要）

5.你在個人分管的工作上，怎樣抓黨風廉政建設(shè)的,？存在哪些不足,？

6.你認為你們班子在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和決策部署方面有哪些不足？請你評價一下你們班子和單位,？（舉例說明）

7.黨委堅持民主集中制和“三重一大”制度情況如何,？存在哪些不足？

8.黨支部的“三會一課”制度主要內(nèi)容是什么,？支部活動開展情況怎么樣，黨費是是如何收繳的,？

9.黨員的先鋒模范作用如何發(fā)揮,，黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否有不正當言論，是否有抵觸上級黨組織決策部署的現(xiàn)象,？

10.中共耀州區(qū)第十五次代表大會精神和2342工程與你單位有哪些聯(lián)系,？（簡要列條）

11.你怎么理解中央八項規(guī)定精神的？你單位學習貫徹中央八項規(guī)定精神的方式是什么,？在貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面哪些做得好,，還存在哪些不足？特別是公務(wù)用車,、公務(wù)接待,、婚喪嫁娶、發(fā)放津補貼方面是怎么做的,？是否有違規(guī)現(xiàn)象,？

12.談一談你對“文件”和“會議”的看法？

13.汪新軍,、趙曉峰案對你最深的感觸是什么,？（列舉一二）

14.你認為本單位容易發(fā)生不正之風和腐敗的工作點（權(quán)利點）都有哪些？平時是怎么預(yù)防的,？

15.你單位在財經(jīng)紀律的執(zhí)行方面還有哪些漏洞,？

16.“六項紀律”指什么？（政治、組織,、廉潔,、群眾、工作,、生活）單位和個人存在哪些不足,？

17.作為領(lǐng)導(dǎo)，你平時模范帶頭作用發(fā)揮的還有哪些不足,？

18.據(jù)你了解,，你單位或個人有無違法違紀問題？

19.說說你對巡察工作的意見和建議,？

20.你是否還有其他需要向巡察組反映的問題,？

巡察組工作匯報發(fā)言篇三

xx年巡察組巡察工作報告總結(jié)

近年來，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子重視黨風廉政建設(shè)工作,，積極落實中央和省市委有關(guān)作風建設(shè)規(guī)定,，下面是小編搜集整理的巡察組巡察工作報告總結(jié)范文，歡迎閱讀查看,。

篇1：巡察組巡察工作報告總結(jié)

一,、巡察組人員工作安排

組織認真學習《市委第二輪巡察工作方案》、《共產(chǎn)黨廉潔自律準則》,、《共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、中央八項規(guī)定、“四風”具體表現(xiàn),。

二,、白銀區(qū)相關(guān)單位工作安排

(一)白銀區(qū)紀委：

1、提供必要辦公條件,、聯(lián)絡(luò)人員名單,、發(fā)布巡察公告、意見箱設(shè)置等相關(guān)事宜,。

2,、被巡察單位黨風廉政建設(shè)情況，重點匯報存在的問題,。

3,、被巡察單位信訪件。

(二)4個被巡察單位：

1,、黨委黨組十八大以來黨風廉政建設(shè)匯報材料(主要匯報存在的問題),、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料。

2,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工文件,、組織構(gòu)架、主要職能、職能目錄,。

3,、副科級以上干部個人工作簡歷。

4,、全體干部名單(基本信息包括姓名,、聯(lián)系方式、工作崗位,、政治面貌,、學歷、參加工作時間,、進入單位時間,、擔任職務(wù)等詳細信息)。

5,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員群眾路線教育活動剖析材料,。

6、單位近三年整體考核材料,、黨風廉政建設(shè)年終考核材料,。

7、廉政風險排查防控資料,。

8,、近三年“三重一大”事項清單、項目建設(shè)情況,。

9、民主測評表,。(提前準備),。

10、公務(wù)用車明細單,。

11,、選人用人資料、“三會一課”記錄,、單位所有會議記錄,。

12、財務(wù)資料,。

13,、制度匯編冊

14、非稅收入情況,。

15,、近三年單位審計報告。

16、政府工作報告,。

(三)其它配合單位：

1,、區(qū)委組織部：

1、圍繞巡察方案內(nèi)容,，介紹被巡察單位班子配備特點,、不足;

2、近三年收到反映4個被巡察單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)情況,。

2,、區(qū)審計局：被巡察單位近三年審計情況。

3,、區(qū)督查考核局(效能辦)：

1,、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位“三重一大”事項完成情況,。落實“三重一大”,、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的不足。

2,、工作作風,、效能建設(shè)情況。

4,、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況,，如有重大信訪、多人上訪,、重訪,，需說明原因。

5,、數(shù)字辦,、政務(wù)辦、信息中心：近三年被巡察單位來電,、來信,、絡(luò)舉報事項清單及相關(guān)單位答復(fù)。

6,、區(qū)住建局,、扶貧辦、民政局,、計生局,、教育局、殘聯(lián),、農(nóng)牧局,、水務(wù)局,、林業(yè)局、財政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹娹r(nóng)惠農(nóng)資金,、項目資金的規(guī)模,、資金來源、劃撥標準,、使用要求等清單,。近三年檢查被巡察單位資金使用、項目建設(shè)方面的相關(guān)資料,。

7,、法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況,。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關(guān)情況,、公職人員出國、出境情況,。

8,、房產(chǎn)局：指定專人配合抽查個人重大事項房產(chǎn)情況。

篇2：巡察組巡察工作報告總結(jié)

根據(jù)市委巡視工作聯(lián)絡(luò)組的部署,，市委第一巡察組向市城鄉(xiāng)建設(shè)局反饋巡察情況,。7月13日，市委第一巡察組組長李榮華,、副組長閆倫鋒向市城鄉(xiāng)建設(shè)局黨委書記馬忠標反饋了巡察情況,。李榮華代表巡察組向市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子進行了反饋，局長孫志偉主持會議,馬忠標代表市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子作了表態(tài)發(fā)言,。

李榮華指出,，近年來，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹中央和省市委的各項決策部署,，重視黨風廉政建設(shè)工作,，積極落實中央和省市委有關(guān)作風建設(shè)規(guī)定，全市城鄉(xiāng)建設(shè)面貌變化較大,，為全市跨越發(fā)展、科學發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,。但巡察中干部群眾反映了一些問題,，主要是：在黨風廉政建設(shè)方面，黨委的主體責任沒有完全落到實處,，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”意識不強,，主動將黨建工作融入行政工作少，對領(lǐng)導(dǎo)干部落實 “一崗雙責”制度缺乏有效的責任評價體系和責任追究辦法,。紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能未能充分發(fā)揮,，廉政風險的防控措施不夠有效,案件查處力度不夠,，腐敗問題多發(fā)。工程建設(shè)領(lǐng)域存在違規(guī)操作行為,，部分工程沒有履行公開招投標程序;設(shè)計,、監(jiān)理等業(yè)務(wù)承接單位過于集中，承接項目占比偏高;市政工程手續(xù)不全,，違規(guī)開工;國有資產(chǎn)(資金)管理領(lǐng)域存在違規(guī)失控現(xiàn)象,，有的下屬單位資金未納入國有資產(chǎn)管理體系，資金支出隨意,，辦公樓裝修造價變更較大,聯(lián)合私企開發(fā)國有土地,多年未能取得應(yīng)得權(quán)益,。行業(yè)管理問題嚴重，對全市建設(shè)工程招投標工作監(jiān)管不到位;對違規(guī)違法施工現(xiàn)象執(zhí)法不嚴,、查處不力;建筑業(yè),、綠化等專項工作省內(nèi)排名靠后;工作中存在不作為現(xiàn)象，至今尚未建立城市污水排放許可制度,，行政審批制度改革存在不配套現(xiàn)象,，公用事業(yè)管理缺位;協(xié)會管理比較混亂;重工程建設(shè)輕行業(yè)管理。在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風建設(shè)方面,，“三公經(jīng)費”仍然偏高,，接待向食堂轉(zhuǎn)移傾向明顯，公車治理不到位;風險金返還,、津補貼,、加班費發(fā)放存在違規(guī)現(xiàn)象;違規(guī)報銷發(fā)票。在執(zhí)行組織紀律和干部選拔任用方面,，貫徹落實民主集中制不夠,，“三重一大”制度執(zhí)行不力，領(lǐng)導(dǎo)班子配合協(xié)調(diào)不夠;干部培養(yǎng)和選拔機制不盡科學;內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)立不夠規(guī)范,。

巡察中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索和違規(guī)用人問題,，已按規(guī)定分別移交給市紀委、市委組織部處理,。

李榮華代表巡察組提出了四點意見,。一是要高度重視黨風廉政建設(shè)，進一步落實兩個責任,。局黨委要充分認識新形勢下加強黨風廉政建設(shè)的重要性,，自覺履行主體責任;紀檢組要加大查處力度，發(fā)揮典型案例的警示作用和“治本”效用,。二是要認真履行建設(shè)行政職能,，進一步提升行政效能。要以工程,、資金管理和行業(yè)管理等領(lǐng)域存在的突出問題整改為重點,，嚴格執(zhí)法,，強化監(jiān)管。三是要牢固樹立艱苦奮斗意識,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風,。要貫徹中央“八項規(guī)定”和省市委有關(guān)作風建設(shè)要求，切實改進作風,。要針對反映突出的問題,，深入查找根源，尋找解決辦法,，提升群眾滿意度,。四是要不斷提高選人用人公信度，進一步加強隊伍建設(shè),。要加強對重點,、熱點、高風險崗位的監(jiān)管力度,，提高干部監(jiān)督管理水平;按制度規(guī)定選人用人,。

馬忠標表示，針對巡察組反饋的問題,，市城鄉(xiāng)建設(shè)局將結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動,，認真整改。一是切實落實黨委主體責任和紀委的監(jiān)督責任,，堅定不移地抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,。進一步加大查辦案件和執(zhí)紀問責力度，形成足夠的威懾;二是持之以恒地抓好中央八項規(guī)定和市委實施意見的貫徹落實,，把解決人民群眾反映強烈的問題作為重點;三是切實糾正選人用人方面存在的問題,，努力營造良好的從政環(huán)境，努力形成選用好干部的正確導(dǎo)向機制,。

市委第一巡察組全體成員,、市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。

xx年巡察組巡察工作報告總結(jié)范文二

6月1日,，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議,，聽取審議了xx年市委各巡察組第一輪巡察情況匯報。市委副書記,、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長徐宏源,，市委常委、市委組織部部長,、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長程水泉，市委常委,、市紀委書記,、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長李軍出席會議并講話,。

據(jù)了解，今年第一輪巡察的“問題清單”顯示,，8個被巡察單位存在問題主要是：有的單位黨委(組)發(fā)揮管黨治黨領(lǐng)導(dǎo)核心作用不夠,，不同程度的存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失,、全面從嚴治黨不力等方面問題;有的單位紀委(紀檢組)“三轉(zhuǎn)”工作滯后,，對一些違紀問題查處不及時，執(zhí)紀偏輕偏松偏軟;有的單位財務(wù)管理不嚴格,，虛報冒領(lǐng),，政府采購不規(guī)范，專項資金管控不嚴;有的單位對重點部門和二級單位監(jiān)督缺位;有的單位執(zhí)行“三重一大”制度不到位,，執(zhí)行選人用人制度不嚴謹;有的單位和少數(shù)黨員干部無視紀律規(guī)矩,，巧立名目亂發(fā)補助、公款旅游,，頂風違紀問題屢禁不止,。

會議指出，今年市委巡察機構(gòu)堅決落實中央,、省委巡視巡察工作的新精神和市委關(guān)于巡察工作的部署要求,，聚焦全面從嚴治黨，切實深化政治巡察,，從嚴從實開展巡察監(jiān)督,，做了大量富有成效的工作。市委巡察八個組于1月25日至3月31日分別對市發(fā)展和改革委員會,、市民政局,、市林業(yè)局、市體育局,、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,、市廣播電視臺、長沙金霞經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、市第三醫(yī)院八個單位開展為期兩個月的常規(guī)巡查,，發(fā)現(xiàn)了一批問題線索，督促解決了一批群眾反映強烈的突出問題,，取得了比較明顯的成效,，社會各界反響較好。

會議要求,，當前要認真做好巡察反饋工作,，對領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項和巡察組向被巡察單位提出的整改意見，要強化跟蹤督辦,，要求被巡察單位即知即改,、立行立改和全面整改,。同時要認真做好巡察成果運用，建立臺賬,，分類移交,，紀檢監(jiān)察、組織和有關(guān)部門要對移交的線索優(yōu)先查辦,，確保發(fā)現(xiàn)的問題線索移交一批,、印證一批、查處一批,，切實增強巡察工作震懾,、遏制和治本效果。各被巡察單位黨委(組)要著力建立完善巡察反饋問題整改落實制度體系和責任落實機制,，對反饋的問題要緊盯不放,，明確責任人、列出時間表,、規(guī)定辦結(jié)時限,，要加強重點領(lǐng)域、重要部門和二級單位預(yù)防腐敗制度建設(shè),，深入查找管理漏洞,，認真研究制定務(wù)實管用的制度措施，扎緊制度籠子,，切實做到用制度管人管權(quán)管事,。

市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、市委巡察組組長,、副縣級巡察員,、市委巡察辦有關(guān)同志等參加了會議。

巡察工作報告

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,，xx年5月12日至7月11日,，縣委第二巡察組對縣城管大隊進行了巡察。7月11日下午,，針對反饋的三方面十二個問題,，巡察組向縣城管大隊反饋了巡察意見。我大隊高度重視反饋意見,，及時制定整改方案,，細化措施，全力推動整改落實,，按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、聚焦問題,，從嚴從實落實整改工作,，切實做到全面深入改，改到底改到位

(一)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1,、針對“領(lǐng)導(dǎo)班子大局意識差”的問題。他們采取三條措施進行整改：一是全隊上下認真學習正確對待整改,。該大隊召開支部擴大會議,，認真學習《反饋意見》，排除抵觸情緒,，端正思想態(tài)度,，人人對號入座，虛心認領(lǐng)問題,。班子成員首先提交了個人整改落實計劃,，全體黨員和中層正職都寫反思材料，為大隊找準問題,、列出清單,、推進整改奠定基礎(chǔ)。二是認真堅持民主集中制,。大隊黨支部充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局,、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格按照民主集中制原則辦事,，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的工作機制,，做到分工不分家，不搞個人說了算,。及時召開相關(guān)會議,，集體研究討論人事安排和財務(wù)經(jīng)濟等重大問題，集思廣益,、博采眾長,，不斷提高班子科學決策、民主決策的水平,，從而增強了班子的戰(zhàn)斗堡壘作用,。三是黨支部書記就“老好人”思想進行了深刻反思，擔當意識不斷增強,。在撲下身子,、親臨一線的同時，積極和其它班子成員溝通交流,，維護班子團結(jié)統(tǒng)一,，層層傳導(dǎo)壓力，提高執(zhí)行力度，有效地提高了在新常態(tài)下統(tǒng)攬全局的能力,。

2,、針對“抓黨建用力不夠用心不專”的問題,。一是堅持“巡察整改”和“兩學一做”“三會一課”有機融合,，充分發(fā)揮“絡(luò)”和“黨課”兩個載體作用，組織全體黨員及中層干部,，認真學習“黨章”“一準則兩條例”“xx省關(guān)于深化政治巡視25條”“八項規(guī)定”“六個區(qū)別對待”“四種形態(tài)”“四條意見”等篇目,。以此提高黨員干部及全體隊員的政治業(yè)務(wù)理論和思想認識水平，為加強黨的建設(shè)奠定了良好思想基礎(chǔ),。二是出臺了黨支部工作職責,、支委會民主議事決策、發(fā)展黨員,、“三會一課”,、黨員教育培訓(xùn)、黨費收繳管理,、組織生活,、民主評議黨員、請示報告九個黨建工作制度,，明確了黨支部書記,、副書記及組織、宣傳,、紀律檢查委員和黨小組長職責,，完善了大隊黨建工作機制。三是不折不扣落實“三會一課”制度,，不走形式,、不走過場。集體研究解決工作中存在的實際問題;嚴格落實雙重組織生活制度,，班子成員主動參加所在小組組織生活,，自覺接受黨員監(jiān)督。黨支部書記給全體黨員和城管隊員上了一堂題為“嚴于律己增進團結(jié),，勇于擔當不辱使命”的黨課,，號召大家喚醒主人翁意識，做到“六個正確對待”為我縣城管事業(yè)發(fā)展貢獻力量,。

(二)加強黨的建設(shè)方面

3,、針對“班子成員服從意識不強”的問題。他們一是以“兩學一做”為契機,，堅持不懈加強思想政治教育,。組織黨員干部認真學習黨規(guī)黨紀,，周例會多次強調(diào)“講規(guī)矩，有紀律”的重要性,，班子成員主動剖析服從意識不夠,、看齊意識差的表現(xiàn)和危害，提高了按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事的自覺性,，增強了服從意識和看齊意識,，自覺維護班子權(quán)威。二是重申黨員干部必須遵守“八項規(guī)定”,，加強對黨員干部遵守政治紀律,、組織紀律情況的監(jiān)督檢查，防止黨員干部組織渙散,、紀律松弛問題的發(fā)生。三是明確了支部紀檢委員的監(jiān)督職責,，著力強化執(zhí)紀問責,，認真履行對違反黨的政治紀律行為言論的監(jiān)督，對有違反紀律苗頭和傾向的黨員干部給予及時提醒和警示,。

4,、針對“有的在黨不言黨，在黨不信黨,，個別班子成員長期不能夠堅守工作崗位”的問題,。他們一是組織黨員干部在機關(guān)會議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓,。使大家深深感受到黨員的責任,、使命、榮耀,紛紛表示要時刻以黨員的先進性鞭策激勵自己,牢記職責使命,奮發(fā)進取,、用心工作,以高昂的精神,、優(yōu)異的業(yè)績踐行對黨的莊嚴承諾。二是按照“兩學一做”學習教育安排,，舉辦了“講政治,、有信念”專題討論，班子成員作了主題發(fā)言,，一般黨員作了交流發(fā)言,，大家查找剖析了“在黨不言黨，在黨不信黨”的表現(xiàn),、根源和危害,，表示要時刻把“講規(guī)矩、有紀律”放在首位,，尊崇黨章,，遵守法紀，嚴于律己，堅決維護黨的權(quán)威和團結(jié)統(tǒng)一,，在思想上,、政治上、行動上同黨中央和省,、市,、縣委保持高度一致，從而使黨員干部的政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識得到了很大提高,。三是根據(jù)xx組函字【xx】xx號文件要求,，將相關(guān)資料進行上報，配合相關(guān)部門對個別班子成員長期不在崗問題進行了組織處理,。

5,、針對“在制度執(zhí)行上不嚴格，現(xiàn)有的制度執(zhí)行流于形式,，執(zhí)行簽到制度不規(guī)范”的問題,。他們一是對縣城市容管理工作體制機制進行了探索，制定出臺了《縣城市容秩序格化管理辦法》《縣城違法建設(shè)巡查制度》,，在建立縣城市容格化,、精細化管理機制上邁出了可喜的一步。二是認真排查管理漏洞,，重新修訂出臺了學習,、考勤、請銷假,、會議,、公文、檔案,、安全,、值班、衛(wèi)生等多個機關(guān)管理制度,，減少了管理上的隨意性,，為建立用制度管事、管人的機制奠定了基礎(chǔ),。三是發(fā)揮示范帶頭,、強化制度教育、完善監(jiān)督機制,，著力加強制度落實,。要求黨員干部要帶頭學習,、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度,，辦公室和督查中隊也要適應(yīng)社會變化,，前移監(jiān)督關(guān)口，創(chuàng)新監(jiān)督方法,，確保做到市容監(jiān)管權(quán)力運行到哪里,，制度就建立到哪里，監(jiān)督就進行到哪里,，從而大大提高了制度的執(zhí)行力,。

6、針對“違規(guī)選人用人,，選拔中層干部沒有按相關(guān)程序請示上級主管部門,，招聘臨時工也沒有按相關(guān)規(guī)定進行筆試和面試”的問題。他們一是召開了支委會議,，對近期的城管隊伍運行狀況和人事工作進行了全面分析和研究,，討論了人事管理制度，把支委會成員的思想統(tǒng)一到堅持以新時期好干部標準和“三嚴三實”的作風標準落實到選人用人上來,。二是出臺了“中層干部管理辦法”。明確了大隊中層干部實行競爭上崗,、輪崗交流和聘任制,。三是出臺了“協(xié)管員管理辦法”。明確了協(xié)管員的聘用原則,、基本條件,、招聘程序、工作職責,、工作紀律和解聘程序,。

(三)黨風廉政建設(shè)方面的問題

7、針對“落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”不力”的問題,。他們一是制定出臺了“支部領(lǐng)導(dǎo)班子主體責任,、支部書記第一責任人責任、班子成員一崗雙責責任,、支部紀檢委員監(jiān)督責任”四個制度,，明確了黨風廉政建設(shè)“主體責任”和“監(jiān)督責任”，強化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”意識,，細化分解任務(wù)分工,，每項工作都責任到人、到事,，實現(xiàn)了從“要我抓”到“我要抓”,、“要抓好”的轉(zhuǎn)變,，健全了黨風廉政建設(shè)責任落實機制。二是出臺了“黨風廉政建設(shè)責任追究,、情況通報和報告,、述職述廉、廉政警示教育,、民主生活會,、誡勉談話、重大事項報告,、廉潔自律,、黨內(nèi)監(jiān)督和廉政檔案管理”黨風廉政建設(shè)制度，為加強思想建設(shè),、作風建設(shè),、反腐倡廉建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。三是加大監(jiān)督力度,。充分發(fā)揮紀檢職能,，落實支部紀檢委員監(jiān)督責任，督促黨支部各項工作的實施,、督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實,、督查干部職工執(zhí)行政治紀律及工作紀律情況，對發(fā)現(xiàn)的輕微違紀問題,，敢于較真叫板,，該批評的批評，該處理的處理,，不留情,、不手軟。

8,、針對“沒有結(jié)合“一準則兩條例”完善配套措施,，解決‘牛欄關(guān)貓、進出自由’問題”的問題,。他們一是制訂出臺了城管行政執(zhí)法的權(quán)力清單,、責任清單、權(quán)力運行流程圖,、執(zhí)法責任,、執(zhí)法程序、等行政執(zhí)法制度,，使城管行政執(zhí)法有章可循,，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。二是制定出臺了城管行政審批工作制度,，規(guī)范了城管行政許可的承辦窗口,、許可范圍,、審批程序和辦結(jié)時限，為城管行政許可的公開,、公平工作提供了制度依據(jù),。

9、針對“追責問責制度不健全,，監(jiān)督力度不夠”的問題,。他們一是制定出臺了“大隊工作職責、大隊長崗位職責,、副大隊長崗位職責,、縣城市容執(zhí)行格化管理辦法、違法建設(shè)巡查制度,、城管人員行為規(guī)范”等市容管理制度,，使縣城市容監(jiān)管有章可循。二是重新修訂出臺了督查工作制度,，明確了督查主體,、督查紀律、督查范圍和督查方式,，實行大隊長輪流督查和督查中隊督查相結(jié)合的督查機制,，從而加大了縣城市容監(jiān)管追責問責的力度。

10,、針對“在執(zhí)法過程中不敢見真碰硬,，執(zhí)法人員缺乏擔當意識“的問題。為此領(lǐng)導(dǎo)組多次在周例會上強調(diào)城管隊員必須有化解矛盾的能力,、重視在群眾中的形象，引導(dǎo)隊員樹立全新的工作理念,，打牢執(zhí)政為民思想根基,，始終牢記“民生為本，和諧發(fā)展”的工作理念,。二是利用絡(luò)平臺,，和外地城市管理專家學者溝通交流，尋求城市管理理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料,，加強大隊城管執(zhí)法培訓(xùn)工作,。三是加大了對城管執(zhí)法隊員的督查考評力度，對執(zhí)法投訴,，明確答復(fù)時限和要求,。對確實存在執(zhí)法不規(guī)范、不文明現(xiàn)象的,，立即進行整改,，有效地提高了執(zhí)法隊員法治意識,、擔當意識和執(zhí)法水平。

11,、針對“存在違規(guī)發(fā)放補貼和擴大開支范圍”的問題,。他們制定出臺了財務(wù)管理制度，明確了財務(wù)管理任務(wù),、預(yù)算編報執(zhí)行,、費用開支標準和審批等運行流程，為強化大隊財務(wù)管理提供了制度保障,。

12,、針對“十八大以來，執(zhí)行中央八項規(guī)定不到位”的問題,。他們一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員重新學習中央八項規(guī)定精神,，深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定和糾正“四風”的用意和決心。大家紛紛表示要切實增強政治敏銳性,，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來,，持之以恒地落實中央八項規(guī)定，在認識上再深化,、在措施上再細化,、在行動上再務(wù)實，使群眾看到實際成效,。二是認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,，制定出公務(wù)車輛管理制度，明確了公務(wù)車輛調(diào)度,、使用,、加油、維修,、停放,、費用報銷和駕駛員管理，堅持把“三公”經(jīng)費零增長作為預(yù)算編制硬指標,，嚴格按照標準定額安排公用支出,，嚴控一般性支出，每月不定期開展專項檢查,，切實加強“三公經(jīng)費”管理,。

二、持之以恒,，深化鞏固整改成果

一是持續(xù)抓好整改落實后續(xù)工作,。始終堅持對巡察整改工作目標不變、力度不減,。在抓好整改的同時,，更加注重治本,、更加注重預(yù)防、更加注重制度落實,。結(jié)合“兩學一做”專題教育和三項整改“回頭看”,，對已基本完成的整改任務(wù)要深化，鞏固整改成果;對尚需繼續(xù)解決的問題,，緊盯不放;對需要較長時間整改的項目,，常抓不懈，實施綜合治理,。著力在構(gòu)建長效機制,、狠抓制度落實上下功夫，用嚴格健全的制度規(guī)范,，鞏固和拓展整改成果,。

二是進一步壓實“兩個責任”。不斷強化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任,，完善“一崗雙責”的管理機制,、“一考雙評”的考核機制和“一案雙查”的問責機制，確?！皟蓚€責任”真正落地生根,。

三是著力維護和保障群眾合法權(quán)益。堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點,，緊盯矛盾突出,、問題嚴重、群眾反映強烈的問題,，扎實開展民生領(lǐng)域突出問題專項治理工作,，提升人民群眾的幸福感和滿意度。

四是加大案件查辦力度,。充分運用“四種形態(tài)”,，抓早抓小，開展基層微權(quán)力和微腐敗治理,，著力查處“四風”和群眾身邊的腐敗問題,，進一步構(gòu)建風清氣正的良好政治生態(tài),。

五是切實抓好干部隊伍建設(shè),，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，以好的作風選好用好干部,。加強對黨員干部的教育,，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)。大力培育先進典型,，以榜樣力量引導(dǎo)黨員干部一心為民,、干在實處,。

巡察工作報告

11月19日，市委召開xx年第一批黨風廉政建設(shè)巡察整改情況匯報會,，聽取相關(guān)工作匯報并作具體部署,，同時，第一批黨風廉政建設(shè)巡察報告也正式向社會公布,。

巡察結(jié)果

8個單位共發(fā)現(xiàn)問題123個

“經(jīng)市委批準,，5月14日起，我市xx年第一批黨風廉政建設(shè)巡察組對市教育局,、市建委,、市房管局、市交委,、市農(nóng)委,、市公積金中心、成都大學和市農(nóng)發(fā)投公司8個單位開展巡察,?！笔形惨暵?lián)絡(luò)辦相關(guān)負責人說，4個巡察組緊扣黨的政治紀律,、組織紀律,、廉潔紀律、群眾紀律,、工作紀律和生活紀律,，聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅持以發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向,，以推動“兩個責任”落實為重點,，深入扎實開展工作。

巡察期間,，巡察組共與各單位主要負責同志溝通26次,，召開各類會議79次，列席被巡察單位會議18次,，受理信訪舉報162人件次,，開展個別談話1086人次，查閱有關(guān)資料4229卷(冊),，暗訪調(diào)查32次,，延伸巡察基層點位57個。通過巡察,，發(fā)現(xiàn)“兩個責任”貫徹落實,、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作以及“四風”方面等問題123個，向市紀委等單位移交問題線索35件，向被巡察單位移交問題線索30件,，提出工作建議43件(次),，有力推動了各被巡察單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實，在全市引起強烈反響,，取得了較好的社會效果,。

問題梳理

落實“兩個責任”方面的問題

1.黨組(黨委)主體責任履行不夠到位。一是一些被巡察單位仍然存在對“兩個責任”邊界的認識不夠清晰,、落實措施不實等問題,，有的以會議落實會議，以文件傳達文件,，上緊下松,、壓力遞減。比如,，市農(nóng)發(fā)投公司黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任沒有完全理清,，工作交叉、職責不明,。二是貫徹落實流于形式,。如市房管局黨組存在讓紀檢組代替履行主體責任的情況。三是主體責任未落地生根,。如市公積金中心xx年的黨風廉政建設(shè)責任制目標責任未細化分類,，至巡察組進駐時尚未將xx年目標責任細化落實到中層干部和個人身上。

2.主要負責人第一責任履職不夠充分,。部分被巡察單位主要負責人抓黨風廉政建設(shè)的意識仍不夠強,，將落實主體責任視作任務(wù)和包袱，能躲則躲,，能少則少,。如市公積金中心xx年至xx年三年時間均未在黨組會議上對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行過專題研究部署。

3.班子成員“一崗雙責”意識不強,。一些單位班子成員存在重安排部署,、輕檢查落實，重業(yè)務(wù),、輕廉政的現(xiàn)象,。

4.監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)督責任履行不夠徹底。有的監(jiān)督機構(gòu)工作方法單一,，監(jiān)督履職能力有待提高,。如市教育局紀檢組對交辦的信訪件深入調(diào)查不夠，有的未查深查透,。

黨風廉政建設(shè)方面的問題

1.違反工作紀律和工作制度問題,。如市農(nóng)發(fā)投公司黨的組織紀律觀念淡化，在xx年底以前,，均以領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會代替黨委會議決重大事項,。

2.違反財經(jīng)紀律和制度規(guī)定問題。如市建委在撥付散裝水泥補貼資金過程中,，存在未嚴格審核企業(yè)申報資料,、未經(jīng)業(yè)務(wù)處室和分管領(lǐng)導(dǎo)審簽即向企業(yè)撥付專項補貼資金160多萬元的情況。

3.大額資金管理不規(guī)范,、使用缺乏監(jiān)管,。如市房管局對專項維修資金監(jiān)管力度不強，且多年未進行審計,，存在違規(guī)擅自批準緩交專項維修資金問題,。

4.下屬單位黨風廉政建設(shè)問題突出。如市建委下屬事業(yè)單位成都市建筑設(shè)計院存在大額提取備用金,、大量使用現(xiàn)金支付且單位保險柜中存放個人銀行卡和財產(chǎn)憑證等違反財經(jīng)紀律的問題,。

5.個人有關(guān)事項報告內(nèi)容填寫不真實。

6.個人違反廉潔自律問題,。如市公積金中心原主任胡旭光涉嫌個人貪腐,、嚴重違紀違法等，已按照規(guī)定報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準后移交相關(guān)部門處理,。

“四風”方面的問題

1.形式主義方面,。如市建委八寶街辦公點的意見箱長期未開箱，箱內(nèi)塞滿大量廢紙和垃圾,，“意見箱”成為一種擺設(shè),。

2.官僚主義方面。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態(tài)度生硬,，群眾測評滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數(shù)量及支部書記的名字都不清楚,。

3.享樂主義方面。如成都大學少數(shù)干部組織紀律觀念淡薄,，工作拖沓懶散,，未嚴格執(zhí)行請示報告制度和請銷假制度，師德師風建設(shè)有待加強,。

4.奢靡之風方面,。如市公積金中心原主要負責人在八項規(guī)定出臺后仍用公款打高爾夫球、出入高檔會所消費,、超標準宴請等,。

領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)方面的問題

1.未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。如市農(nóng)發(fā)投公司未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制,，工程建設(shè),、大宗物資采購和項目招投標等問題基本不上黨委會討論,，公司黨委會的重大決策記錄缺失嚴重，留存的記錄無法反映集體討論過程,。

2.未認真執(zhí)行干部輪崗交流制度,。如市教育局、市房管局,、市建委,、成都大學等單位均發(fā)現(xiàn)重要崗位長期未輪崗問題，存在較大崗位廉政風險,。

3.選人用人不夠規(guī)范民主,。如市農(nóng)發(fā)投公司在干部推薦、考察,、測評,、任前公示等環(huán)節(jié)都不同程度存在不規(guī)范情況，以董事會代替黨委會討論決定干部任免事項,。

4.崗位,、編制管理不夠規(guī)范。如市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)干部超配1人,、非實職領(lǐng)導(dǎo)干部超配6人,。

服務(wù)民生方面的問題

一些被巡察單位在執(zhí)政為民的宗旨意識上還有待加強，對民生工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制不夠健全完善,。

如市建委城市市政建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠,，仍無法杜絕道路建設(shè)好后短期開挖的情況;市房管局對經(jīng)適房和廉租房人員住房資格審查存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象，對配套設(shè)施建設(shè)的協(xié)調(diào)跟進力度不夠,，入住群眾意見較大;市教育局對違規(guī)擇校,、違規(guī)收費、違規(guī)補課等事關(guān)群眾切身利益的問題治理力度缺乏,，xx年1月至8月市長公開信箱受理的相關(guān)信訪反映多達900余條,，且辦理回復(fù)速度較慢。

五大建議

巡察組對被巡察部門工作提出五大建議

針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題,，巡察組提出了五個方面的建議,。

一、要進一步推進“兩個責任”落實,。一方面,，各部門黨組(黨委)應(yīng)進一步細化主體責任內(nèi)容，將工作責任明確到人頭,，加強考核督促檢查,，堅決杜絕在“兩個責任”的落實上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面，紀檢監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)敢于堅持原則,，善于學習,、善于借力,，充分利用派駐(出)機構(gòu)協(xié)作機制的優(yōu)勢，切實提高監(jiān)督工作的履職能力;要始終保持對違規(guī)違紀行為的高壓態(tài)勢,，抓早抓小,，切實增強監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。

二,、在加強干部隊伍建設(shè)方面，建議各單位深入學習和嚴格執(zhí)行新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”,。研究干部事項嚴格執(zhí)行民主集中制，落實末位表態(tài)發(fā)言制度,，確保決策科學,、民主;在干部使用上對部門崗位職責進行梳理細化，避免混崗混編,，制定具有針對性的部門考核目標和獎懲措施,，獎勤罰懶，激發(fā)工作積極性;在干部管理上建立科學規(guī)范的教育監(jiān)管制度,，有效解決干部隊伍能力不足,、結(jié)構(gòu)老化等問題，營造風清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。建議市國資委加強對市屬國有企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位人員調(diào)任使用的監(jiān)管，防止出現(xiàn)選人用人漏洞,。

三,、

四、圍繞加強對下屬單位的監(jiān)管,，巡察組建議被巡察單位要加強對下屬單位黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),，建立起強有力的責任傳遞機制,。尤其注重對下屬事業(yè)單位重要崗位、重點領(lǐng)域,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大財務(wù)支出等開展全面監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)違紀違法問題的，要及時查處,。

五,、巡察組還提出要進一步優(yōu)化工作方式，建議各部門深入貫徹落實中央八項規(guī)定,，少發(fā)文,、發(fā)短文，少開會,，開短會,，切實解決“文山會海”,，提高工作效率,。市建委、市房管局等與民眾生活聯(lián)系緊密的部門應(yīng)更多深入基層,、深入群眾,，進一步豐富服務(wù)群眾工作措施，通過拓寬群眾訴求渠道,、完善“領(lǐng)導(dǎo)進大廳”等方式,更加直觀了解和及時解決群眾關(guān)心關(guān)注的問題,。