在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃設(shè)計篇一

據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會的統(tǒng)計表明，在近三年的中國職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)中,，企業(yè)hr相關(guān)背景從業(yè)者的比例正不斷攀升,，最近一年甚至達(dá)到了56%。現(xiàn)在,，員工對自身發(fā)展的需求越來越強烈,，傳統(tǒng)過度考慮企業(yè)自身利益的hr管理模式已經(jīng)滿足不了現(xiàn)實需求。而職業(yè)規(guī)劃技術(shù)正可以幫助員工實現(xiàn)真正的發(fā)展,，更幫助員工與企業(yè)共同發(fā)展,。掌握職業(yè)規(guī)劃的系統(tǒng)知識和專業(yè)技能，獲得職業(yè)規(guī)劃師專業(yè)資格,，已是今天hr從業(yè)者的必備武器,。

選人——從求職者的職業(yè)規(guī)劃入手

求職難，招聘更難,。唐朝詩人韓愈云：“世有伯樂,，然后有千里馬。千里馬常有,，而伯樂不常有,。”可見要成為一名優(yōu)秀的招聘官是多么的不易,。

某中型廣告公司的hr在招聘會上整整待了一個月,，好不容易找到了三個不錯的人選，分別對三位求職者約見面談后發(fā)現(xiàn),，a工作熱情高,，立志成為一名資深的平面設(shè)計師，但工作經(jīng)驗相對缺乏,；b有一定工作經(jīng)驗，招來既能上手,，但其因為職業(yè)倦怠而離職,，工作穩(wěn)定性不高；c工作經(jīng)驗豐富,，業(yè)績優(yōu)秀,，但期望值過高，有意將來成立一家自己的廣告公司。到底錄用誰,，讓hr左右為難,。后來，此hr通過職業(yè)測評工具和結(jié)構(gòu)性訪談分別了解了三個人的性格特質(zhì)和職業(yè)傾向性,，并探討了他們的職業(yè)規(guī)劃,，最終決定錄用當(dāng)前工作經(jīng)驗相對缺乏，但對平面設(shè)計工作有充分興趣和工作激情的a,。半年后,，a的工作能力有目共睹，得到了大家的肯定,。

在招聘中,，最核心的任務(wù)是解決個人職業(yè)定位與公司人才需求的匹配問題，而最大的成功,，也是將員工個人的職業(yè)發(fā)展需求與企業(yè)的用人需求完美結(jié)合,，獲得雙贏。職業(yè)規(guī)劃是幫助個人認(rèn)知,、探索,、規(guī)劃、實現(xiàn)自我的過程,，其最直接的作用就是讓個人既好又快地找到職業(yè)定位,，與此同時，也幫助企業(yè)將對的人放在合適的位置上,。因此,，對于hr來說，如果不能很好地從求職者的應(yīng)聘動機——職業(yè)規(guī)劃入手,，將很難準(zhǔn)確地把握應(yīng)聘者的真正需求,，也就很難找到“對”的人。

育人——培訓(xùn)需與員工個人職業(yè)規(guī)劃掛鉤

企業(yè)把員工招聘進來以后,，往往會再通過培訓(xùn)等各種方式,，提升員工的技能，從而提高員工的績效,。

很多企業(yè)進行培訓(xùn)時,，往往只是從公司的發(fā)展及當(dāng)前職位需要出發(fā)安排培訓(xùn)，沒有充分考慮結(jié)合員工個人的發(fā)展需求,。比如企業(yè)需要項目團隊懂得溝通技巧,，就安排他們參加溝通培訓(xùn)，需要技術(shù)人員能往管理方向發(fā)展,，于是安排管理培訓(xùn),，結(jié)果往往是出錢出力卻又不討好,。簡而言之，培訓(xùn)只有與個人職業(yè)生涯發(fā)展直接掛鉤才有效果,。

分析各個員工的長期發(fā)展需求,，將之融入到培訓(xùn)需求分析中，這是企業(yè)開展培訓(xùn)時的重要舉措,。舉例來說,，一名技術(shù)人員通過職業(yè)規(guī)劃預(yù)計幾年后向管理序列發(fā)展，那么在幫其明確個人中長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃后,，在現(xiàn)階段適當(dāng)?shù)匕压芾砘A(chǔ)知識納入到培訓(xùn)內(nèi)容中,，員工自然也就能以良好的心態(tài)接受培訓(xùn)了。

用人——將員工職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)需求結(jié)合某外貿(mào)公司新進員工ting做事風(fēng)風(fēng)火火,，反應(yīng)快,、人好使，最近被幾個業(yè)務(wù)部門借去幫忙,。一個多月下來,，ting漸漸有些不滿情緒，一來覺得自己所在的行政部老總對她不夠重視,，任由其他部門的人調(diào)遣她干活,，二來覺得自己像個打雜的，什么都得干,，缺少成就感,。接受過專業(yè)訓(xùn)練的公司人力資源經(jīng)理niki及時發(fā)現(xiàn)了狀況，主動找ting談心,。

niki告訴ting,，目前公司處于快速發(fā)展期，正是用人之際,，在這樣一家大型的貿(mào)易公司,，各種機會很多，就看自己如何把握,。只要把當(dāng)前各部門的借調(diào)當(dāng)成絕佳的鍛煉機會,，可以多角度熟悉公司的業(yè)務(wù)，了解不同崗位的工作職責(zé),，將來肯定會有更多的機會和更大的發(fā)展,。之后，ting改變了觀念,，原來看似被利用的事很快變成了為自己累積職業(yè)資本的大好機會,。ting以積極的心態(tài)重新投入到工作中。半年后,，ting做了經(jīng)理助理,，從支持部門轉(zhuǎn)到核心業(yè)務(wù)部門。

對于hr來說,，持續(xù)關(guān)注員工在職場中的表現(xiàn),，通過職業(yè)規(guī)劃意識的培養(yǎng)和宣導(dǎo)，有利于員工職業(yè)意識的轉(zhuǎn)變以及良好職業(yè)心態(tài)的形成,。同時,，充分考慮員工自身發(fā)展的需求、主動幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃,，對于員工激勵,、員工晉升通道以及機制的設(shè)立都是非常重要的方面。

留人——讓員工在組織內(nèi)獲得職業(yè)生涯發(fā)展

有才的人留不住,，沒才的人趕不走,。相信很多hr都會為此感到痛苦。而幫助員工在組織內(nèi)部獲得職業(yè)生涯發(fā)展,，是提高員工滿意度和穩(wěn)定性的最佳辦法,。掌握職業(yè)規(guī)劃專業(yè)知識和技能后，這些問題就能迎刃而解,，就能夠吸納并留住真正適合企業(yè)的人才,，使個人把企業(yè)當(dāng)成職業(yè)發(fā)展的可靠平臺。

很多企業(yè)都認(rèn)為高薪酬可以很好的留住人才,。其實并不盡然,。當(dāng)核心人才覺得所在的組織沒有實現(xiàn)自己更高價值的空間時，給再高的薪水和職位,，同樣還是會離職,。對于有抱負(fù)的真正值得企業(yè)留住的“人才”，最為重要的就是滿足其職業(yè)發(fā)展需要,，實現(xiàn)其人生價值的平臺,。只有當(dāng)hr有能力處理這些問題，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃,，并給予平臺時,，“人才”才會留下。

讓員工當(dāng)“老黃?！钡臅r代已經(jīng)過去,。每個員工都希望在職場上獲得成功。為此,，對于現(xiàn)代企業(yè)的hr來說,，除了做好傳統(tǒng)的事務(wù)性工作之外，員工的職業(yè)健康保持,、職業(yè)規(guī)劃輔助,、職業(yè)潛能挖掘,、培養(yǎng)以及職業(yè)文化培育等已成為越來越重要的任務(wù)，這也給hr從業(yè)者帶來了諸多挑戰(zhàn),。想要成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者,，職業(yè)規(guī)劃已是一種必備的核心技能。取得職業(yè)規(guī)劃師專業(yè)資格已經(jīng)是hr從業(yè)者的必然選擇,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃設(shè)計篇二

一,、游刃有余的人生

我步入河北師范大學(xué)，斑駁的陽光斜照在校園的甬道上,。至今時間如白駒過隙,，看到大四的師兄師姐在畢業(yè)照里定格，未來確實不遠(yuǎn),。高中不喜歡長大,，現(xiàn)在不得不長大。對未來,，對人生,，我抱有負(fù)責(zé)、樂觀的態(tài)度,，不希求可以指點江山,，但希望生活里我會游刃有余。而合理的計劃更可以發(fā)掘自己的潛力,，培養(yǎng)各方面的能力,，使我現(xiàn)在敲打的文字不至于單浮于白紙。

萬事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。未來就在手心里，做好規(guī)劃是不可缺少的道路,。

二,、自我認(rèn)知

我的性格特點：對陌生人很內(nèi)向，彼此熟識了就很隨便,，勇敢但又死要面子怕丟臉,，喜歡付出，但又不缺心眼,。

我的興趣愛好：喜歡理性思維,，喜歡唱歌和寫作，對寫作讀書很癡迷,。

我的優(yōu)點：

1,、踏實認(rèn)真，注重細(xì)節(jié)。在廣播臺做稿子,，不管國內(nèi)還是校內(nèi)新聞,，都認(rèn)真編輯，并且在排版上用足功夫,，對待小事絕不馬虎,，注重細(xì)節(jié)一直是我的作風(fēng)。

2,、愛學(xué)習(xí)新鮮事物，善于自己摸索技巧,，學(xué)彈吉他,，學(xué)上網(wǎng)。

3,、有耐心,，能吃苦，不怕累,。

4,、謙虛，和善,，樂于助人,。

我的缺點：

1、不善于溝通,，不擅長與人交往,，在人多的地方害羞內(nèi)向。

2,、對邏輯性不強的東西記憶力不好,。

3、自制力不強,。愛說話,，愛聊天。對文化課的學(xué)習(xí)能力不夠好,。

4,、動手能力實踐能力很欠缺。缺乏創(chuàng)新精神,。

三,、

行業(yè)分析：

在當(dāng)今中國，教師作為一種職業(yè),，還不具有足夠的吸引力,，諸如待遇不高，工作繁瑣,，心理壓力大,，勞動時間長等等,，但這都是相對的。教師這個職業(yè)仍有她的優(yōu)勢,，首先,，教師生涯是一種平和的人生，不需要頂峰的研究,，也不需要官場或商場的爾虞我詐,。同樣教師可以在認(rèn)真鉆研

教學(xué)

專業(yè)前景：

地理科學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景非常不錯。目前中學(xué)地理教師還未飽和,，空缺比較大,。而且就讀學(xué)校非常注重教師技能的培養(yǎng)，對我未來的發(fā)展還不錯,。

當(dāng)前環(huán)境分析：

現(xiàn)在我所在的河北師大,，是一所師范院校，主要培養(yǎng)中學(xué)地理教師,。而我所學(xué)專業(yè)是師范類專業(yè),，有助于就業(yè)質(zhì)量的保障。學(xué)校里的各種比賽,，比如頂崗支教技能大賽,，對我日后就業(yè)十分有益。學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍還算不錯,，有助于我專業(yè)知識的積累,。

四、職業(yè)目標(biāo)路徑與設(shè)計

考慮到考研太熱,，而研究生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量都不算好,。我目前所學(xué)的專業(yè)是師范專業(yè)，教師職業(yè)是我的首選,。就業(yè)學(xué)校爭取為邯鄲一中,。

1、選擇去做一名中學(xué)地理教師,，力爭上游,。

2、工作兩年內(nèi)做一個優(yōu)秀的班主任。

3,、五年內(nèi),，通過提高教學(xué)水平，以及辦事能力,，爭取做個年級主任,。

4、最后利用出版和網(wǎng)絡(luò)宣傳自己的教學(xué)理論,。三十年內(nèi),，爭取讓自己的教學(xué)理論在社會上有一席之地。

五,、規(guī)劃與實施計劃

個人大學(xué)計劃

實施細(xì)節(jié)：

1,、學(xué)習(xí)英語，重在提高英語口語和聽力能力

2,、計算機的各種知識都應(yīng)該會，不是為了等級考試,。大學(xué)期間要學(xué)習(xí)圖像處理技術(shù)和影片剪輯等

3,、一定要把吉他學(xué)好，參加文藝活動上必不可少

4,、頂崗實習(xí)時期,，堅持記錄聽課、講課,，虛心向別人請教,，學(xué)習(xí)如何處理班級學(xué)校中的大事小事

5、寒暑假期間要進行一些社會實踐,，尤其是教學(xué)實踐

6,、參觀名校，防止小麻雀的不思進取的思想墮化自己

教師發(fā)展計劃：

根據(jù)有關(guān)資料和個人的經(jīng)驗,，我把今后的教學(xué)生涯分階段制定計劃,。

實施細(xì)節(jié)：

1、教學(xué)的枯燥不言而喻,，幽默可以讓學(xué)生集中注意力,，教學(xué)過程中積累幽默的語言，嘗試

大膽的講法

2,、無論何時都保持一顆年輕的心,，與學(xué)生打成一片，積極參與他們的活動,，學(xué)會贊賞他們

3,、動動筆桿子，寫寫文章投稿，既是一種消遣與休息,，也可以提高自己的素質(zhì)與能力

4,、學(xué)會應(yīng)酬與說話，與學(xué)校上層搞好關(guān)系,，參加學(xué)校的文體活動,，比如迎新晚會要積極參與表演

5、向社會看齊,，不閉門造車,，多多和別人交流經(jīng)驗，虛心學(xué)習(xí)同時宣傳自我六,、個人終身計劃

1,、終身學(xué)習(xí)?；畹嚼?，學(xué)到老，及時了解科學(xué)文化,，隨時補充專業(yè)營養(yǎng),。

2、人際交往,。要擴大社交圈,，努力培養(yǎng)人脈。

3,、體育鍛煉,。堅持體育鍛煉，培養(yǎng)良好的身體素質(zhì),。

4,、擺正心態(tài)。這是最重要的一點,，人生不如意事多不勝數(shù),，以后要遇到的困難可能更多。我要隨時調(diào)整自己的心態(tài),，保持積極樂觀,，愈挫愈勇。

七,、評估與反饋

計劃需要付諸實踐,，也需要不斷調(diào)整。以此計劃為大綱,，制定詳細(xì)的階段小計劃,。每隔三個月,，認(rèn)真評估自己的實踐，做一次小結(jié),，反思自我,，彌補不足。寒暑假各有一次

總結(jié)

八、結(jié)束語

夢想與現(xiàn)實之間總存在差距,，但這種差距是可以通過自己的努力消除的,。這就是實現(xiàn)夢想的過程。相信我會有個好的未來,，只要我敢于付出,，走好生活中的每一步。光輝燦爛的人生就在每個人的手心里,，握緊了,，終會開出四射的光芒。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃設(shè)計篇三

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在人生的各個階段,，每位當(dāng)事人多多少少得稱稱自己的斤兩，并分析自己所追求的目標(biāo)及價值,，這一行為，人們將其稱為“職業(yè)生涯設(shè)計”,。

職業(yè)生涯設(shè)計由審視自我,、確立目標(biāo)、生涯策略,、生涯評估四個環(huán)節(jié)組成,。

首先，有效的職業(yè)生涯設(shè)計,，必須是在充分且正確地認(rèn)識自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進行,。對自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設(shè)計,。

其次,，有效的生涯設(shè)計需要切實可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾,，全心致力于目標(biāo)的實現(xiàn),。如果沒有切實可行的目標(biāo)作驅(qū)動力的話，人們是很容易對現(xiàn)狀妥協(xié)的,。

第三,，有效的生涯設(shè)計需要有確實能夠執(zhí)行的生涯策略,，這些具體且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現(xiàn)目標(biāo),。

最后,，有效的生涯設(shè)計還要不斷地反省修正生涯目標(biāo)，反省策略方案是否恰當(dāng),，以能適應(yīng)環(huán)境的改變,，同時可以作為下輪生涯設(shè)計的參考依據(jù)。

如何明確自己的職業(yè)定位

美國麻省理工學(xué)院人才教授指出,，職業(yè)定位可以分為以下五類：

技術(shù)型：持有這類職業(yè)定位的人出于自身個性與愛好考慮,，往往并不愿意從事管理工作，而是愿意在自己所處的專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展,。在我國過去不培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)理的時候,，經(jīng)常將技術(shù)拔尖的科技人員提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，但他們本人往往并不喜歡這個工作,，更希望能繼續(xù)研究自己的專業(yè),。

管理型：這類人有強烈的愿望去做管理人員，同時經(jīng)驗也告訴他們自己有能力達(dá)到高層領(lǐng)導(dǎo)職位,，因此他們將職業(yè)目標(biāo)定為有相當(dāng)大職責(zé)的管理崗位,。成為高層經(jīng)理需要的能力包括三方面：1、分析能力：在信息不充分或情況不確定時,，判斷,、分析、解決問題的能力;2,、人際能力：影響,、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo),、應(yīng)對與控制各級人員的能力;3,、情緒控制力：有能力在面對危急事件時，不沮喪,、不氣餒,，并且有能力承擔(dān)重大的責(zé)任，而不被其壓垮,。

創(chuàng)造型：這類人需要建立完全屬于自己的東西,，或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝，或是自己的公司,，或是能反映個人成就的私人財產(chǎn),。他們認(rèn)為只有這些實實在在的事物才能體現(xiàn)自己的才干。

自由獨立型：有些人更喜歡獨來獨往,，不愿像在大公司里那樣彼此依賴,，很多有這種職業(yè)定位的人同時也有相當(dāng)高的技術(shù)型職業(yè)定位,。但是他們不同于那些簡單技術(shù)型定位的人，他們并不愿意在組織中發(fā)展,，而是寧愿做一名咨詢?nèi)藛T,，或是獨立從業(yè)，或是與他人合伙開業(yè),。其他,，自由獨立型的人往往會成為自由撰稿人，或是開一家小的零售店,。

安全型：有些人最關(guān)心的是職業(yè)的長期穩(wěn)定性與安全性,，他們?yōu)榱税捕ǖ墓ぷ鳎捎^的收入,，優(yōu)越的福利與養(yǎng)老制度等付出努力,。目前我國絕大多數(shù)的人都選擇這種職業(yè)定位，很多情況下,，這是由于社會發(fā)展水平?jīng)Q定的,，而并不完全是本人的意愿。相信隨著社會的進步,，人們將不再被迫選擇這類型,。

以上的描述，也許每一條都有似是而非的感覺,，為了更好地明確自己的職業(yè)定位,，可以嘗試以下方法：首先拿出一張紙，仔細(xì)思考以下問題,，并將要點記錄在紙上：

1,、你在中學(xué)、大學(xué)時投入最多精力的分別是哪些方面?

2,、你畢業(yè)后第一個工作是什么，你希望從中獲取什么?

3,、你開始工作時的長期目標(biāo)是什么,，有無改變，為什么?

4,、你后來換過工作沒有,，為什么?

5、工作中哪些情況下你最喜歡,，最不喜歡?

6,、你是否回絕過調(diào)動或提升，為什么?

然后根據(jù)上面五類職業(yè)定位的解釋,，確定你的主導(dǎo)職業(yè)定位,。

正如許多分類一樣,，以上的分類也無好壞之分，之所以將其提出是為了幫助大家更好地認(rèn)識自己,，并據(jù)此重新思考自己的職業(yè)生涯,，設(shè)定切實可行的目標(biāo)。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃設(shè)計篇四

啃老族需要認(rèn)真做一個職業(yè)規(guī)劃,。爭取昨日脫離啃老族,。

一、啃老族的定義

“啃老族”指的是有獨立生活能力的成年子女要求老年人經(jīng)濟資助,。

二,、啃老族的形成首先老年人被啃老，說明老年人有一定的財富可以讓自己的子女去啃,，如坐吃山空的富二代,。如果是窮一代，怎么啃,？我是來自農(nóng)村的,，我家鄉(xiāng)的朋友和同學(xué)的家庭都不好，靠莊稼吃飯維持生計,，所以絕大部分人都出來打工,，結(jié)果就是：只要出來打工就會比在家里經(jīng)濟好些，因為做農(nóng)業(yè)除了技術(shù)就靠天了,，如果遇到災(zāi)害可能就成了絕收戶,，只能靠救濟了！所以窮的家庭的子女很難成為啃老族,，因為在家里啃老就會窮二代,、窮三代、窮n代,？如此說來,，啃老的人基本家庭都是比較富裕的，那么富裕的人怎會變成啃老族呢,？細(xì)數(shù)一下,，可能有一下幾方面原因：

1、從小到大的家庭教育突出了一個“靠”字,。

父母總是喜歡什么都包辦,，不要讓自己的小孩太辛苦，太冒險,，因此這樣的小孩就會喜歡“靠”,，在家靠父母，在學(xué)?？客瑢W(xué),，如果去工作了發(fā)現(xiàn)沒人可靠,，那就靠父母吧自然成為啃老族。

2,、孩子從小就是家庭的核心人物,，因為大多啃老族大多都是80、90后的,，以我為中心的概念很強,。

當(dāng)?shù)搅斯ぷ鲘徫唬杂胁豁樞木娃o職,，跳槽,，沒有團隊精神，缺乏合作意識,，最終因為不能適應(yīng)而回到家中,。

3、生活很無憂,，缺乏感恩和責(zé)任,。

因此認(rèn)為一切照顧都是應(yīng)該的。當(dāng)回到父母身邊時,，沒有感恩之情,，自然就談不上孝順。這些“啃老族”很冷血,，不懂愧疚,，不懂責(zé)任，不知父母把他帶到這個世界的不易,，往往還有怨恨情緒,，使做父母的有苦難言。

三,、啃老族的職業(yè)規(guī)劃教育

如果真的要讓父母通過法制來拒絕自己的子女啃老,，還真是不好執(zhí)行，因為執(zhí)行者是父母,。面對自己心愛的小孩,，有可能是獨一無二的小孩，如果通過各種教育都無法改變局面通過法律,，那么就等于將小孩推上生存的危險區(qū)，這樣的話父母會愿意嗎,？再加上家丑不可外揚的傳統(tǒng)觀念就更加會讓父母動搖,。因此通過法律來改變啃老的現(xiàn)狀實屬不易啊,！

如果真要改變,，其實當(dāng)然要去改變,，除了立法，還是要從本質(zhì)上解決問題,。如：

1,、優(yōu)化家庭教育。

如果認(rèn)真研究“我爸是李剛”的案例,，其實不難發(fā)現(xiàn)家庭教育一定出了問題,。因此要反思自身的家庭教育。首先,，父母自己要做好示范作用,，責(zé)任、勤奮,、積極,、獨立、感恩等等都要自己示范,，至少自己不是啃老族：）其次,，要根據(jù)孩子的成長階段的特點賦予一定的責(zé)任和義務(wù)，從小培養(yǎng)其獨立性和責(zé)任感以及自信心,。再次,，就是培養(yǎng)其個人的興趣和愛好，尊重其個性發(fā)展,，最好能引導(dǎo)孩子形成自己的職業(yè)優(yōu)勢和長板,，慢慢從養(yǎng)活自己到有自己的事業(yè)，這樣就可以讓小孩慢慢遠(yuǎn)離自己了：）

2,、學(xué)校教育要重視加強學(xué)生的培養(yǎng),，尤其在為人品質(zhì)方面。

通過各種社會實踐教育,，鼓勵學(xué)生自己去鍛煉和提高,，樹立學(xué)生自己獨立的信心。另外就是加強職業(yè)生涯規(guī)劃教育,，讓學(xué)生提高自我認(rèn)識,，找到自己的所學(xué)興趣，發(fā)揮優(yōu)勢,，積累能量,，提高就業(yè)競爭力。這樣就可以在找工作和就業(yè)上能給力,。

3,、營造社會輿論氛圍。

讓所有人都去鄙視真正啃老的人，當(dāng)啃老族成天害怕異樣的眼光和言論,，那么他們一定會忐忑不安的,，一定會有所反思的。

杜絕產(chǎn)生“啃老族”的根本辦法,，是父母及家庭成員理智的培養(yǎng)孩子,，才能讓孩子健康的長大成人，這也是對“啃老族”的防微杜漸,。因此父母在孩子小的時候就要學(xué)會慢慢放手讓孩子獨立,，很多時候使自己太喜歡關(guān)心或關(guān)注自己的小孩，有時候在小孩眼里這是一種限制或阻礙,，久而久之,，他們會覺得就依你們的，就算錯了,，也是你們的問題,。因此，推卸責(zé)任,，變得自己不做主不獨立就開始啦,！就算父母自己很富裕，還流油,，也要讓小孩覺得靠不了……

拒絕啃老族就從“放手”開始,！并幫助其做好自身的職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃設(shè)計篇五

在大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻的今天,，職業(yè)規(guī)劃開始成為大學(xué)生爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器,。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念,，關(guān)注員工的人才理念,，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言,，職業(yè)生命是有限的,，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成時間和生命的浪費,。

作為當(dāng)代大學(xué)生,，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,，使自己占有一席之地?每當(dāng)人類經(jīng)過一次重大變革,，總是新的機會在產(chǎn)生，有的機會在消失,。只有那些先知先結(jié)的人才能抓住機會走向成功,，而那些抱著舊觀念不放的將會被社會所淘汰。在茫茫人海中，如何能先拔頭籌,，就看你是否準(zhǔn)備充分了，所以,，對自己個人職業(yè)生涯規(guī)劃做個適當(dāng)?shù)囊?guī)劃是很有必要的,。有了目標(biāo)，才會有動力!

一,、自我分析

1.價值觀

我崇尚自由自在的生活,，不喜歡被拘束。舒服安逸富裕的生活,，是我的向往,。從小就被教育要有團體合作精神，所以我一直認(rèn)為,，人最可貴的就是能團結(jié)合作,，全力以赴。這樣可以做到事半功倍,。

我的職業(yè)價值觀(進行過職業(yè)價值觀測試)：工作的目的和價值,，在于不斷創(chuàng)新，不斷取得成就,，不斷得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的贊揚或不斷實現(xiàn)自己想要做的事 獲得優(yōu)厚的報酬,，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足,。希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)人品較好,，相處在一起感到愉快，是一種極大的滿足,。是一種極大的滿足,。

2.性格

比較外向，開朗,，幽默,，樂觀的。也很率性,。喜歡交朋友,，擅長于與人溝通，人際關(guān)系佳,，忠實可靠,。

3.興趣

平常喜歡打籃球，聽音樂,，逛街,，交朋友。還喜歡上網(wǎng)，看些小說,，喜歡看各種雜志類書籍,。積極的培養(yǎng)各方面的興趣，比如學(xué)吉他,，對辯論方面的知識也很想去了解,，想成為全方面人才。

4.能力

計算機應(yīng)用,，office軟件應(yīng)用,，聽從指揮，有計劃有思考的去完成一件任務(wù),。有責(zé)任心,，上進心，做事認(rèn)真投入,，擅長想象思維,。可以充分發(fā)揮善于運用抽象思維,、邏輯推理等能力來分析解決問題的優(yōu)勢,，發(fā)揚獨立鉆研的學(xué)習(xí)精神。由于參加學(xué)生會和長期擔(dān)任班干部,，有豐富得管理經(jīng)驗,，實踐能力強。但缺乏耐心,、毅力,。

5.職業(yè)興趣

我的職業(yè)興趣很廣泛，由于我是學(xué)管理的,，對管理方面的知識比較了解,，可以學(xué)以致用。希望能夠在企業(yè)人事行政管理方面有所發(fā)展,，自我表現(xiàn)和體現(xiàn)我的價值所在,。

6.職業(yè)個性

喜歡獨立地計劃自己的活動和指導(dǎo)別人的活動，在獨立的和負(fù)有職責(zé)情景中感到愉快,，喜歡對將來發(fā)生的事情作出決定,，想努力成位一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。在工作中形成一定個人魅力,，得到大家的肯定及尊重,。軟硬兼用，以身作則,。對自己未來有信心,。

7.職業(yè)價值觀

希望工作以團隊合作的方式進行,，大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起感到愉快,、自然,，認(rèn)為這就是很有價值的事。重視工作中人與人之間的關(guān)系,，希望能建立良好的同事關(guān)系,。愉快、協(xié)調(diào)的團隊協(xié)作是我這種類型的人所追求的,。

二、自我分析小結(jié)

所謂江山易改本性難移,，雖然恒心不夠,，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之,，就會慢慢培養(yǎng)起來,，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學(xué),、老師,、朋友請教，及時指出自身存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正,，經(jīng)常鍛煉,，增強體質(zhì)，以彌補體質(zhì)不夠帶來的負(fù)面影響,。要有溫情,，有同情心，反應(yīng)敏捷,，有責(zé)任感,。非常關(guān)注別人的情緒、需要和動機,。善于發(fā)現(xiàn)他人的潛能,，并希望能幫助他們實現(xiàn)。能夠成為個人或群體成長和進步的催化劑,。忠誠,，對贊美和批評都能做出積極地回應(yīng)。友善,、好社交,。在團體中能很好地幫助他人，并有鼓舞他人的領(lǐng)導(dǎo)能力,。

三,、未來人生

職業(yè)規(guī)劃(未來5至15年規(guī)劃)

1.基本目標(biāo)(理想狀況下)：富裕水平,，有房有車;身體健康，工作順利;家庭幸福和睦,。

2.具體規(guī)劃

(一),。即日起至大學(xué)畢業(yè)

a.認(rèn)真修完大學(xué)所有學(xué)分，拿到學(xué)士學(xué)位及畢業(yè)證書;爭取通過英語四六級考試,。

b.學(xué)好并掌握專業(yè)知識,，多參加些社會實踐，拓寬視野,。

c.鍛煉身體,，以良好的體質(zhì)迎接全新的挑戰(zhàn)。

(二),。大學(xué)畢業(yè)后5年內(nèi)

目標(biāo)：

a.找份較為理想的工作,，不一定要與專業(yè)對口，能養(yǎng)活自己,。最好能養(yǎng)活家人,。

b.盡可能在這5年里考取mba證書，提升管理能力,。

c.往各方面了解,。這期間要盡量多學(xué)習(xí)各方面的知識技能，多接觸各行業(yè)的人,，以建立更好的人脈,。

d.不排除經(jīng)商的可能。

(三),。大學(xué)畢業(yè)后5/10年

目標(biāo)：

a考取公務(wù)員,，買套房子(不排除按揭)

b.如果對原來工作不滿意,，則重新找工作。往金融方面發(fā)展，要精通該行業(yè)的運作方式及發(fā)展前景,，使自己在與別人競爭中有優(yōu)勢,。

c.看準(zhǔn)時機,，抓住機遇,，自主創(chuàng)業(yè)。也是一個不錯的選擇,。

d.這是非常關(guān)鍵的幾年一定要好好把握,。

(四)。大學(xué)畢業(yè)后10/15年

目標(biāo)：

a.買車;過富裕生活,。

b.在前十年的基礎(chǔ)上,，制定出正確的、適合自己的人生方向,，從而更進一步

四,、社會環(huán)境及就業(yè)環(huán)境分析

1.社會環(huán)境：

當(dāng)今經(jīng)濟全球一體化,，我國已從工業(yè)化社會進入到信息化社會。加上我國加入wto之后國際競爭更加激烈,，加上近期的國際金融風(fēng)暴,，造成有錢的不愿投資怕夸本，沒錢的做什么都很難,。每當(dāng)人類經(jīng)過一次重大變革或一次金融風(fēng)暴后,，總是新的機會在產(chǎn)生，有的機會在消失,。只有那些先知先覺的人才能抓住機會走向成功,，而那些抱著舊觀念不放的將會被社會所淘汰。

2.就業(yè)環(huán)境：

我們將處于一個無固定化職業(yè)的社會,，下崗及待就業(yè)人員已越來越多,。大學(xué)畢業(yè)生越來越多，就業(yè)壓力越來越大,。再加上金融危機所帶來的一系列的問題，我們至少要有一技之長,，才能立與不敗之地,。行政管理專業(yè)具備行政學(xué)、政治學(xué),、管理學(xué),、法學(xué)等方面的基本理論和基本知識，受到行政學(xué)理論研究,、公共政策分析,、社會調(diào)查與統(tǒng)計、外語,、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓(xùn)練,，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力，也具備了理論基礎(chǔ),。

3.職業(yè)分析及企業(yè)分析

a.職業(yè)分析：三百六十行,，行行出狀元。

b.企業(yè)分析：企業(yè)要有競爭力,，口碑要好,，最好是上市公司。

五,、職業(yè)選擇

1.樹立職業(yè)發(fā)展目標(biāo)可以成為追求成就的推動力,，有助于排除不必要的猶豫，一心一意致力于目標(biāo)的實現(xiàn),。那么,，如何確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)呢?通常,，在自我調(diào)查、評估,、定位之后,，根據(jù)社會的需要和環(huán)境的許可程度，將自我動機和需要以奮斗目標(biāo)的形式與社會需要相結(jié)合,，來制定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),。

2.職業(yè)選擇：公務(wù)員

3.職業(yè)風(fēng)險：公務(wù)員考試很多人都認(rèn)為是行政管理專業(yè)就業(yè)的正宗領(lǐng)域。行政管理專業(yè)的確研究行政管理活動,，研究公務(wù)員,，研究如何做好一個公務(wù)員，但是在我國的公務(wù)員考試方面,，行政管理專業(yè)并沒有額外的照顧,，考試的科目也沒有什太強的行政管理專業(yè)色彩。復(fù)試很多單位的招聘職務(wù)都有很強的專業(yè)要求,，因為公務(wù)員考試招聘的都是主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。對你的事實操作能力很高，所以一般都需要中文系,、計算機系,、法律系火人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，而行政管理專業(yè)的學(xué)生由于培訓(xùn)定位如何管理好社會事物,，如何領(lǐng)導(dǎo)好行政機關(guān)的,，這樣的專業(yè)的學(xué)生雖然不適應(yīng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的具體要求的。所以行政管理專業(yè)的學(xué)生在公務(wù)員考試中要顯示出你有特別的資質(zhì),。

六,、職業(yè)優(yōu)化

我對自己感興趣的事物會花心思去學(xué)習(xí)鉆研;熱愛自己的事業(yè)。自信,，進取,，奉獻(xiàn)是我的所擁有的。學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí),，再學(xué)習(xí);實踐，實踐,，再實踐;鍛煉,，鍛煉，再鍛煉,。這是給自己充電的最好方式,，這要求我要有虛心，耐心,，進取心,，信心,。我對自己有信心。父母,，老師的社會經(jīng)驗及社會閱歷要比我們豐富的多,。在人生的旅途中，我們要經(jīng)常請教他們,。畢竟讀萬卷書不如行萬里路,，如行萬里路不如閱人無數(shù)，閱人無數(shù)不如跟著成功者的腳步,。俗話說：“天有不測風(fēng)云!”“世事難料”每個人在自己的人生旅途中都會遇到許多難以預(yù)測的事情,。職業(yè)規(guī)劃固然好，但更重要在與其具體實施并取得成效,。任何目標(biāo),，只說不作到頭來都會是一場空。而且職業(yè)規(guī)劃歸規(guī)劃,，實際歸實際,。定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遇到問題，所以為了自己的現(xiàn)實職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,，我結(jié)合自己在現(xiàn)實職業(yè)目標(biāo)的過程中可能出現(xiàn)的實際情況對職業(yè)規(guī)劃進行評估分析和作出相應(yīng)的調(diào)整,。

七、反饋與修正

這項工作只能在計劃的實施當(dāng)中進行,，但是這里我覺得能夠把握的是對近中期目標(biāo)的實施策略過程。近期目標(biāo)的計劃主要應(yīng)該考慮到的是自身的學(xué)習(xí)與工作狀況的因素,。由于自己還在擔(dān)任學(xué)生干部的職位,，所以這個過程還要考慮到學(xué)生工作因素，以及各種學(xué)習(xí)任務(wù)必須完成的情況,。同時,，在制訂每年的計劃時，還要考慮到自己的精力和效率問題,。計劃趕不上變化,。隨著客觀條件的變化而不斷的變化修改的。所謂實踐出真知,。應(yīng)該在實踐中不斷的調(diào)整評估修改,。在這份規(guī)劃書下，我還應(yīng)該結(jié)合自己的能力和實際情況制定每天或者每周的計劃,?；蛟S，大學(xué)畢業(yè)以后不能馬上找到和自己專業(yè)對口或是自己滿意的工作,，那時的我絕不會苦苦的搜索等待,，我會先將就的找份工作安定,，然后再專心尋找自己中意的工作。

八,、對職業(yè)規(guī)劃的看法

記得曾聽說過：“一個人的悲哀不在于目標(biāo)未達(dá)成,，而在于沒有目標(biāo)可達(dá)成?！比绻銓ψ约旱娜松翢o目標(biāo),，毫無規(guī)劃。我不敢說你不會走向成功,，但有一點可以肯定的是：你將會比那些準(zhǔn)備充分的人要走更多的彎路,，遇到更多是挫折。成功沒有捷徑,，但是有方法,。選擇比努力更重要，方向比速度更重要,。記?。寒?dāng)規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯時，就相當(dāng)于已經(jīng)是從選擇與方向這方面開始,，再加上自己的努力與速度,，人生將會飛黃騰達(dá)。計劃固然好,，但更重要的,，在于其具體實踐并取得成效。任何目標(biāo),，只說不做到頭來都會是一場空,。然而，現(xiàn)實是未知多變的,，定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題,，要求時刻保持清醒的頭腦。一個人要想獲得成功,，就必須那出勇氣,，付出努力，拼搏,、奮斗,。成功不相信頹廢;成功不相信幻影，未來是要靠自己去打拼!要靠自己的努力,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃設(shè)計篇六

規(guī)劃未來,，把握現(xiàn)在，大家好，我是來自生物與化學(xué)工程學(xué)院10級應(yīng)用化學(xué)專業(yè)的段繼祥,，我的規(guī)劃主題是“勤奮尚德,，務(wù)實懷遠(yuǎn)”，勤勞奮發(fā),，崇尚美德,，腳踏實地，心懷遠(yuǎn)志,，比爾蓋茨說過,，沒有規(guī)劃的人生是沒有方向的狂奔，我們有方向才可以快速登上成功的彼岸,，他有了完備的規(guī)劃,，他成就了微軟帝國。職業(yè)生涯規(guī)劃對于每個人來說,，都是必不可少的,大賽想要告訴我們的是,，今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步邁向哪里,。大學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃,，確定職業(yè)生涯目標(biāo)，才能使大學(xué)的學(xué)習(xí)更加有效,，贏在起跑線上,。

高爾基曾經(jīng)說過，人最大的敵人是你自己,，在規(guī)劃的伊始,，我對我自己進行了詳盡地分析，包括自我認(rèn)知,，他人評價,，專業(yè)的職業(yè)測評等形式來認(rèn)識我自己，也讓大家來認(rèn)識我,。

我個人總結(jié),，冷靜,、沉穩(wěn),、務(wù)實是性格的主調(diào)，做事前會反復(fù)地思考,，盡可能地做到萬無一失,，責(zé)任心強，凡事有弊有利,，性格也有其兩面性,，生活沒有激情，原則性強，針對于自己的負(fù)面性格,，我積極地參與集體活動,，鍛煉自己能力的同時，也去彌補自己性格的不足,。爭取在正面與負(fù)面之間尋找一個平衡點,。

如果一個人只專注于自我認(rèn)識，自我陶醉,，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，我有做了一次360度測評。在親朋好友眼中的我是個有責(zé)任心,，有韌性,，有點木訥的人。

同時專業(yè)的測評也給我一個清楚認(rèn)識自己的依據(jù),，接下來,，進入職業(yè)測評結(jié)果階段，我的性格優(yōu)勢如下,，做事認(rèn)真專注,，現(xiàn)實可行，責(zé)任意識非常強,，追求高效,，堅韌執(zhí)著，把互相理解作為自己的為人原則,。

學(xué)習(xí)風(fēng)格測評顯示,，我是沉思型，感覺型,，視覺型,，序列型學(xué)習(xí)者，我個人這很匹配我的性格,，好吧,，我個人素質(zhì)測評完了，那就接下來讓我們看看我所適合的職業(yè)的有關(guān)測評,，首先是我潛意識中想從工作中得到什么,，我的職業(yè)價值觀是什么？從測評結(jié)果來看,，我希望得到充分支持,，同時，通過自己的辛勤勞動,，得到上層領(lǐng)導(dǎo)對我的付出的肯定和贊賞,。我喜歡什么樣的職業(yè)，從職業(yè)興趣測評結(jié)果來看，我喜歡偏重實際操作的技術(shù)性工作,，有化工廠實驗員,，質(zhì)檢員等技術(shù)性人員。

我現(xiàn)在有了方向,，我也就要有朝著這個方向的努力,。

我在山西三維集團有限公司做了一個月的實習(xí),我被分配到了丁二醇分廠，這里生產(chǎn)的是1,4-丁二醇簡稱bdo,它應(yīng)用的是乙炔法,，首先是廠里的乙炔分廠產(chǎn)生的乙炔和甲醛分廠產(chǎn)生的甲醛作為原料通過管道輸送到丁二醇分廠的設(shè)備中,，然后進一步通過各種操作來生成產(chǎn)品。同時我在生產(chǎn)單位也熟悉了工程方面的知識,，管道如何排布,，如何添加物料.這是我第一次來到我感受到了工業(yè)大生產(chǎn)的震撼，感受到技術(shù)研發(fā)對一個工廠的重要性,，我更加堅定了我從事此行業(yè)的決心,。

現(xiàn)在我要講的是職業(yè)認(rèn)知。盤古開天辟地時,，天地混沌不開,，盤古決心沖開這種混沌，奮力一搏,，混沌兩分,，清于天，濁于地,，乾坤萬物乃定,，我們大學(xué)生處于學(xué)校這個世外桃源，對于外界,，我們的認(rèn)識就像天地未開時的混沌,，我們要想取得清于天，濁于地的成就,，就要認(rèn)真分析我們自己所處的環(huán)境,。接下來，我們要做的就像盤古一樣奮力一搏,，開天辟地,。

首先，是我的家庭環(huán)境分析,，我是來自一個普普通通的農(nóng)村家庭,，父母靠著勤勞樸實,，辛勤拼搏,，為我創(chuàng)造了現(xiàn)在的良好生活環(huán)境。在我的生活中，父親對我的影響最大,，他的信條是,，要想出人頭地，只有勤勤懇懇,，比別人多付出數(shù)倍的努力才能實現(xiàn)自己的價值,。他用他的言傳身教來詮釋著他的人生信條。父親在化工廠工作,，他支持我將來從事化工方面的工作,。這是我的家庭支持。

其次,，是我的學(xué)校環(huán)境分析,，南陽理工學(xué)院生化學(xué)院是傳統(tǒng)強系，他嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,，扎實的教學(xué)理念,，在過去的二十多年里取得了驕人的成績。有著如此優(yōu)良傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)環(huán)境,，我有信心將來在化工有一番作為,，這是我的學(xué)校支持。

最后,，是我的社會環(huán)境分析,，進入十二五，國家大力發(fā)展新型化工,，投入大量的資源,，來研發(fā)新的環(huán)保化工產(chǎn)品,，盡管目前化工作為一個冷門行業(yè),，但是我相信在不久的未來，化工行業(yè)必然會重新?lián)纹饑医?jīng)濟的脊梁,。我愿意為此奉獻(xiàn)自己,，這是我的環(huán)境支持。

現(xiàn)在進入職業(yè)實施計劃模塊,。世界之勢瞬息萬變,，正所謂“計劃趕不上變化”，一個人的計劃無論多么完美,，但是外界情況千變?nèi)f化,，要想不與社會脫節(jié)，跟上時代發(fā)展的進程,，就需要自己與時俱進,，適時的調(diào)整自己的計劃和策略,，這樣才不會被社會所淘汰。以下為我的調(diào)整周期調(diào)整原則,，理想很豐滿,，現(xiàn)實很骨感，世事難料,，如果我的目標(biāo)沒有達(dá)到,，我有我的備選方案，我的備選方案是回到我的家鄉(xiāng)長垣縣,，做一名化學(xué)老師,，即使我的夢想實現(xiàn)不了，但是我仍會用我的知識去培養(yǎng)新的追夢人,，在他們的身上來看到我夢想的光芒,。

今日的旅程即將結(jié)束，感謝大家能夠跟隨我來完成我的職業(yè)規(guī)劃之旅,。

我的職業(yè)規(guī)劃書并沒有什么華麗的辭藻以及詳實的數(shù)據(jù),，從頭到尾，我只是用最簡單,、最樸實的語言來闡述我的夢想,，我相信凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,，我的規(guī)劃藍(lán)圖收起來了,，但是我的夢想才剛剛起航，請大家記住我的信條“勤奮尚德,，務(wù)實懷遠(yuǎn)”,；請大家記住我的名字，段繼祥,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃設(shè)計篇七

您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時,，是否考慮了以下幾個相關(guān)因素？您具備怎樣的實力,，您有怎樣的素質(zhì),，您的自身潛力在哪里等等。

心理因素理想職業(yè)之基礎(chǔ)

性格決定命運,，腦袋決定口袋,。這一點您了解過嗎？可是,，在選擇職業(yè)時您仔細(xì)想過沒有,，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。時下,，本科生掃地,、碩士生賣貨,、博士生打雜。初聽感覺笑口難掩,，可是細(xì)細(xì)想來不免有種淡淡的悲哀。誠然,，上述群體學(xué)歷頗高令人羨慕,，但是最后的結(jié)局卻讓人大跌眼鏡，發(fā)人深省,。一個不容忽視的問題令人深思,，他們究竟怎么了？人才是否浪費了,？讀書是否無用了,？

有些人性格內(nèi)向整天郁郁寡歡，使人望而生畏,，無形之中與人產(chǎn)生距離,。人際關(guān)系淡化，缺乏必要的適時溝通,，久而久之脫離了群體,。在今天這個強調(diào)團隊精神的職場里，他們能不“掉隊”嗎,？人要學(xué)會合作,，要學(xué)會融入群體，因為只有這樣,，才能集思廣益取得勝利,。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴,。到頭來一無所獲,，兩手空空。永遠(yuǎn)不能適應(yīng)變化的時代需求,，適應(yīng)變化的職場需求,。

信息因素理想職業(yè)之過程

信息時代的到來，就在眼前,，這一點您清楚嗎,？我們每個人都生活在一個信息社會里，感受于信息帶給我們的便捷,。無論您承認(rèn)與否,，信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講,，對選擇理想職業(yè)顯得至關(guān)重要,。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業(yè)信息,，通過理性分析及時做出科學(xué)決策，從而取得理想職業(yè)打造屬于自己的一片理想天空,。有人把握契機先行一步,，而勝人一籌。而有人錯失良機與機遇擦肩而過,，抱憾終身,。

判斷因素理想職業(yè)之關(guān)鍵

就像賽場上一個優(yōu)秀的足球運動員一樣，他的門前一射對于取得勝利來說至關(guān)重要,。同樣有針對性地收集于特定的相關(guān)職場訊息,，經(jīng)過理性的、科學(xué)的分析后,，如何因地制宜,、把握時機，占據(jù)主動性及時出擊,，適時做出抉擇,，而不至于錯失良機追悔莫及。這一點您能深切體會嗎,？判斷來自于對各種信息要素做出適時分析,，有的放矢對癥下藥，將有利于自己的一些信息要素加以提煉,，得出最后結(jié)論,，直至取得一個令人滿意的結(jié)果來。

潛力因素理想職業(yè)之延續(xù)

就象一個教練選擇運動員一樣,，他首先需要了解該運動員是否符合該項目的標(biāo)準(zhǔn),，是否有潛力可挖，是否是可造之才,，在做了相關(guān)綜合測評后,，才能決定是否培養(yǎng)他。選擇理想職業(yè),，同樣也需具備潛力因素,。因為人是最大的資源，如何有效地利用和開發(fā)人的潛力,，最大限度地發(fā)揮人的效應(yīng),，使人在一定意義上保持長久的職業(yè)競爭力，讓自己永遠(yuǎn)走在職場的前列,，領(lǐng)先于他人,。這就需要我們無時無刻都要充分挖掘自身的潛力，成為我們?nèi)〉寐殬I(yè)成功的法寶。

學(xué)習(xí)因素理想職業(yè)之法寶

一個人的學(xué)歷在很大程度上講決定著其個人的未來發(fā)展方向,，也決定著其本人能否適應(yīng)本職工作,，能否在本職崗位上做出一些成績，取得一些成就,，開創(chuàng)自己的美好前程,，走好自己的美麗人生。學(xué)習(xí)在今天看來是一個終身的話題,，面對日益加劇的職場競爭趨勢,，只有不斷學(xué)習(xí)有針對性地充電，不斷補充新的“血液”才能滿足不斷變化的職場需求,，避免遭遇淘汰的厄運,，馳騁于風(fēng)云變幻的職場,。這一點您又清楚嗎,？

職場如戰(zhàn)場、運動場,，要想找到理想的職業(yè)前途,，要想打造一份理想的職業(yè)生涯，享受取得成功的喜悅,，除了要具備上述的基本“硬件”以外,，必要時還應(yīng)該借助于專業(yè)的職業(yè)顧問咨詢機構(gòu)，聽取來自專業(yè)的職業(yè)顧問咨詢師的參考意見,，讓他們?yōu)槟更c迷津,，使您的成功由偶然變成必然，讓您在職場里脫穎而出,，令人刮目相看,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃設(shè)計篇八

職業(yè)規(guī)劃的依據(jù)：四個“選擇”

擇己所愛：從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感,，你的職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生,。興趣是最好的老師，是成功之母,。興趣與成功機率有著明顯的正相關(guān)性,。在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時，要考慮自己的特點,，珍惜自己的興趣,，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業(yè),。

擇己所長：任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握,。所以你必須在進行職業(yè)選擇時擇己所長,，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。運用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè),。

擇世所需：社會的需求不斷演化著,，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生,。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生,。所以在設(shè)計你自己的職業(yè)生涯時，一定要分析社會需求,，擇世所需,。最重要的是，目光要長遠(yuǎn),，能夠準(zhǔn)確預(yù)測未來行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向,，再做出選擇。不僅僅是有社會需求,，并且這個需求要長久,。

擇己所利：職業(yè)是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福,。所以你在擇業(yè)時,，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是在由收入,、社會地位,、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則,。

個人職業(yè)規(guī)劃的基本步驟：

第一步：確定志向

志向是事業(yè)成功的基本前提,，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起,。俗話說：“志不立,，天下無可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c,，反映著一個人的理想、胸懷,、情趣和價值觀,，影響著一個人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。所以,，在制定生涯規(guī)劃時,，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯中最重要的一點,。

第二步：自我評估

自我評估的目的,，是認(rèn)識自己、了解自己,。因為只有認(rèn)識了自己,，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,，才能對自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉擇,。自我評估包括自己的興趣、特長,、性格,、學(xué)識、技能,、智商,、情商、思維方式,、思維方法,、道德水準(zhǔn)以及社會中的自我等等,。

第三步：職業(yè)生涯機會的評估

職業(yè)生涯機會的評估,，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個人都處在一定的環(huán)境之中,，離開了這個環(huán)境,，便無法生存與成長。所以,，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時,，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況,、自己與環(huán)境的關(guān)系,、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等,。只有對這些環(huán)境因素充分了解,，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義,。環(huán)境因素評估主要包括：組織環(huán)境,；政治環(huán)境；社會環(huán)境,；經(jīng)濟環(huán)境,。

第四步：職業(yè)的選擇

職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計,，在選錯職業(yè)的人當(dāng)中,，有80％的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎,，男怕選錯行”,。由此可見，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要,。如何才能選擇正確的職業(yè)呢,？至少應(yīng)考慮以下幾點：性格與職業(yè)的匹配；興趣與職業(yè)的匹配,；特長與職業(yè)的匹配,；內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。

第五步：職業(yè)生涯路線的選擇

在職業(yè)確定后,，向哪一路線發(fā)展,，此時要作出選擇。即,，是向行政管理路線發(fā)展,，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展；是先走技術(shù)路線,，再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同,，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此,，在職業(yè)生涯規(guī)劃中,，須作出抉擇，以便使自己的學(xué)習(xí),、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進,。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：我想往哪一路線發(fā)展？我能往哪一路線發(fā)展,？我可以往哪一路線發(fā)展,？對以上三個問題，進行綜合分析,，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線,。

第六步：設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)

職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心,。一個人事業(yè)的成敗,，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛５墓轮?，四野茫茫,，沒有方向,，不知道自己走向何方。只有樹立了目標(biāo),，才能明確奮斗方向,，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開險礁暗石,，走向成功,。目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇,、職業(yè)生涯路線選擇后,，對人生目標(biāo)做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能,、最優(yōu)性格,、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù),。通常目標(biāo)分短期目標(biāo),、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo),。短期目標(biāo)一般為一至二年,，短期目標(biāo)又分日目標(biāo)、周目標(biāo),、月目標(biāo),、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年,。長期目標(biāo)一般為五至十年,。

第七步：制定行動計劃與措施

在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后,，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動，目標(biāo)就難以實現(xiàn),，也就談不上事業(yè)的成功,。這里所指的行動，是指落實目標(biāo)的具體措施,，主要包括工作,、訓(xùn)練、教育,、輪崗等方面的措施,。例如，為達(dá)成目標(biāo),，在工作方面,，你計劃采取什么措施,，提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面,，你計劃學(xué)習(xí)哪些知識,，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力,？在潛能開發(fā)方面,，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施,。并且這些計劃特別具體,，以便于定時檢查。

第八步：評估與回饋

俗話說：“計劃趕不上變化,?！笔堑模绊懧殬I(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多,。有的變化因素是可以預(yù)測的,，而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀況下,，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇,；職業(yè)生涯路線的選擇,；人生目標(biāo)的修正；實施措施與計劃的變更等等,。

凡是科學(xué)的學(xué)問,，不但需要具備一套理論體系，還需要具備科學(xué)的研究方法,，特別是實證研究,。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。成功學(xué)只有理論,，缺乏實證研究,，職業(yè)規(guī)劃則兩者兼?zhèn)洹２灰埳险劚?，一定要親自為自己打造一身合體的職業(yè)規(guī)劃,，因為只有自己知道自己喜歡什么。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃設(shè)計篇九

從你出生起計算,，第6年完成幼兒園教育,，第12年完成小學(xué)教育，第15年完成初中教育,，第18年完成高中教育,，第22年完成本科教育,，有關(guān)職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)你完成本科教育的時候,，你離到30歲只有8年,。我們假設(shè)你一畢業(yè)就找到了合適的工作也沒有走彎路。假設(shè)你8年的平均月薪是4000元,，8年你掙了38.4萬元,。而這38.4萬元正好是一個營銷副總裁的年薪。因此,，我們可以從經(jīng)濟學(xué)的角度去分析這種機會風(fēng)險,。如果30之前，你沒有做好一個很好的規(guī)劃,，沒有打好基礎(chǔ),，你就可能會失去成為營銷副總裁的機會，這就是你的機會成本,。

第一件事,，職業(yè)規(guī)劃三要素分析。

本人總結(jié)的職業(yè)規(guī)劃三要素為：愛好,、性格和特長,。

第一，愛好,。我認(rèn)為愛好應(yīng)該是放在一個營銷人職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的首位,。因為只有你喜歡營銷這個職業(yè)，你才可能去主動投入,，而也只有你主動投入了你才可能有收獲,，才可能會取得成就。如果你不喜歡營銷這個職業(yè),，所有的工作你都是在被動的接受,，手到了心卻沒到，沒用心自然不會獲得好的結(jié)果,。所以,，當(dāng)你決定從事營銷行業(yè)時，你要問自己是否真的因為我喜歡這個行業(yè),，還是抱著試試看的態(tài)度或其他原因。

第二,，性格,。古話說江山易改本性難移，一個人的性格是很難改變的,，但也并不是不可改變,。我認(rèn)為愛好可以改變一個人的性格,。通常性格被分為“外向、中性和內(nèi)向”,，作為營銷人你就要分析你的性格屬于哪一種,？你的職業(yè)決定了你的大部分時間是在和人打交道，因此外向的性格當(dāng)然較好,。但也不代表內(nèi)向的人就不能做營銷,，對于一個性格內(nèi)向的人，關(guān)鍵看你能不能改變以適應(yīng)營銷職業(yè)的需要,，職業(yè)生涯規(guī)劃《有關(guān)職業(yè)規(guī)劃》,。如果你無法改變或不愿改變，那么你最好選擇其他職業(yè),。

第三,，特長。特長是你現(xiàn)有專長和潛在專長的總稱,。特長也分為基礎(chǔ)特長和專業(yè)特長,。基礎(chǔ)他長如溝通能力強,，組織能力強等,。專業(yè)特長如計算機熟練、擅長策劃等,。在計劃經(jīng)濟時代,，由于職業(yè)人在企業(yè)一干就是一輩子，改變外部環(huán)境的空間很小,，所以在那個時代在進行自我完善方面強調(diào)的是如何去彌補自己的不足,。在市場經(jīng)濟條件下，職業(yè)人的流動性增強,，改變外部環(huán)境的空間加大,，因此如何最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)點成為自我完善的核心。世界上沒有完美的東西,，自然也沒有十全十美的人,，特長的發(fā)揮成為一個人取得成功的關(guān)鍵，因為有時候不足很難彌補,，況且有彌補不足的時間還不如用這個時間去發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。因此，特長分析很關(guān)鍵,。

第二件事,，選好行業(yè)。

古語說三百六十行,，行行出狀元,，俗語又說難怕選錯行,，女怕嫁錯郎。因此作為營銷人選對行業(yè)很重要,。在市場經(jīng)濟下,，任何行業(yè)都需要營銷人員。營銷人在選擇行業(yè)時必須從自身和行業(yè)特點兩個方面進行分析,。自身方面,，要統(tǒng)籌考慮到愛好，性格和特長,。在行業(yè)特性方面,，有的行業(yè)發(fā)展已經(jīng)趨于成熟，對營銷人員的素質(zhì)要求較高,；有的行業(yè)才剛剛起步,，需要沖勁大的營銷人員；快速消費品行業(yè)由于操作精細(xì)需要銷售人員能要有吃苦耐勞的精神,，醫(yī)藥行業(yè)的非處方市場要求營銷人員要有良好的醫(yī)院人脈等,。

因此如果你喜歡自己的專業(yè)，又喜歡營銷,，你可以選擇專業(yè)對口的行業(yè),。如果你的專業(yè)無法對口，選擇快速消費品行業(yè)或耐用品行業(yè)中發(fā)展成熟的領(lǐng)域是一個比較好的選擇,，因為在這樣的行業(yè)中你能得到很好的鍛煉,。

第三件事，做好職業(yè)細(xì)分,。

營銷工作具體分到企業(yè)的崗位有很多,，如市場銷售人員，市場策劃人員,，品牌管理人員,、產(chǎn)品開發(fā)人員、后勤保障人員,、銷售經(jīng)理或總監(jiān)助理等都稱為營銷人員,。面對這么多職位你如何選擇？本人的意見是盡管崗位很多,，但從性質(zhì)上我們可以分為兩類：銷售與市場,。銷售為“武”，市場為“文”,，具體特征可參閱我的《我是這樣理解市場營銷的》一文,。武者，性格要外向,，擅于執(zhí)行,，果斷決策，帶兵打仗,，沖鋒陷陣,；文者，性格內(nèi)向或中性,，擅于思考,，縝密分析，運籌帷幄,，斜旁諫言,；選擇文還是武，要結(jié)合自身和當(dāng)前具體情況,。