無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)篇一

所謂職業(yè)規(guī)劃,，指的是一個(gè)人對(duì)終生經(jīng)歷的所有職業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)分析,、總結(jié)和測(cè)定。這個(gè)規(guī)劃包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)目標(biāo),，以及對(duì)一項(xiàng)職業(yè)和組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和成就期望，需要具備可行性,、適時(shí)性,、適應(yīng)性,、連續(xù)性四個(gè)特點(diǎn)。

個(gè)體的職業(yè)生涯規(guī)劃并不是一個(gè)單純的概念,，它和個(gè)體所處的家庭以及社會(huì)存在密切的關(guān)系,。并且要根據(jù)實(shí)際條件具體安排,。并且因?yàn)槲磥?lái)的不確定性，職業(yè)生涯規(guī)劃也需要確立適當(dāng)?shù)淖兺ㄐ?。雖然是規(guī)劃,，也不是一成不變的。同時(shí)職業(yè)規(guī)劃也是個(gè)體的人生規(guī)劃的主體部分,。

這個(gè)時(shí)代缺乏的不是高學(xué)歷,，而是在某個(gè)領(lǐng)域里的專才。

那么,，如何完善自己的職業(yè)生涯規(guī)劃呢?

早在一年前,，人力資源方面專家提出了“職獵”的概念，提醒職場(chǎng)人群重視的重要性,。 “職獵”，以求職者求職需求為導(dǎo)向,，以豐富的職位資源為基礎(chǔ)，以人力資源知識(shí)和技能為條件,，利用自己掌握的信息,、技能或人脈,，為求職者提供就業(yè)相關(guān)的人力資源服務(wù)并收取一定費(fèi)用的人，也稱“網(wǎng)上職業(yè)顧問(wèn)”,。狹義來(lái)講,，職獵是幫助求職者實(shí)現(xiàn)高效精準(zhǔn)就業(yè)的;廣義來(lái)講,，則是助職場(chǎng)人群完成職業(yè)生涯的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,。

職獵是伴隨著網(wǎng)絡(luò)招聘出現(xiàn)的新興的,、具有挑戰(zhàn)性的行業(yè),，對(duì)于個(gè)人人力資源知識(shí)和能力的要求極高,。它介于高端的獵頭和低端的職介之間,，可稱之為“大眾獵頭”,。他們的目標(biāo)不再只是擁有8年以上資歷的職場(chǎng)人群,，而是包含職場(chǎng)人群的各個(gè)階層,。正是由于其具有的大眾性,、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)也就決定了其具有巨大的發(fā)展空間,。而職獵的職責(zé)還不僅僅是提供職業(yè)生涯規(guī)劃那么簡(jiǎn)單,。為職場(chǎng)人群提供與就業(yè)相關(guān)的人力資源服務(wù)也是職獵的職責(zé),。具體包括：推薦職位、推薦目標(biāo)公司,、制定個(gè)性化就業(yè)方案,、提供行業(yè)形勢(shì)分析、提供職場(chǎng)行情信息,、指導(dǎo)修改簡(jiǎn)歷,、指導(dǎo)面試,、職業(yè)生涯規(guī)劃、指導(dǎo)簽訂勞動(dòng)合同,、提供薪酬待遇建議等。

職獵對(duì)于職場(chǎng)人群的意義非凡,。具體來(lái)說(shuō),，以既有的成就為基礎(chǔ),、確立人生的方向,、提供奮斗的策略;準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng);準(zhǔn)確定位職業(yè)方向;重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值,，從而發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇，增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。

最后,，我給職場(chǎng)人群的建議就是：什么樣的選擇，決定什么樣的人生;什么樣的職業(yè)選擇,，成就什么樣的職業(yè)生涯,。你今天的現(xiàn)狀是你幾年前選擇的結(jié)果，而你今天的選擇將決定今后的生活品質(zhì),。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)篇二

“我適合做什么工作？”對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,，職業(yè)心理學(xué)家認(rèn)為，首先要從認(rèn)識(shí)自我開(kāi)始,，可以通過(guò)職業(yè)測(cè)評(píng)等科學(xué)手段，對(duì)人的一些基本心理特質(zhì)如能力素質(zhì),、個(gè)性特點(diǎn)等進(jìn)行測(cè)量與評(píng)估,，分析個(gè)人的各種特點(diǎn),，再結(jié)合工作特點(diǎn)，幫助個(gè)人選職業(yè),，幫助企業(yè)選人,，最終達(dá)到人與職業(yè)的匹配,。

除了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)手段外,，職業(yè)定位其實(shí)也可以很簡(jiǎn)單,，你只要問(wèn)問(wèn)自己喜歡什么,、有無(wú)一技之長(zhǎng)即可,。當(dāng)這兩個(gè)問(wèn)題都有了明確清晰的答案,，你就等于找到了自己的職業(yè)方向,。

“喜歡什么”即職業(yè)興趣,。一個(gè)人能否在一個(gè)崗位上坐穩(wěn),、做出成績(jī),，不僅要看個(gè)人的努力程度夠不夠,，更取決于對(duì)工作是否感興趣,。曾有一名求職者在招聘面試結(jié)束后,，請(qǐng)筆者針對(duì)她的表現(xiàn)給出一些建議,，使她的“不足之處能得到改正”,。而筆者只能對(duì)她說(shuō)：“我們公司不錄用你不是因?yàn)槟惚憩F(xiàn)得不夠好,，而是因?yàn)檫@個(gè)崗位不適合你,。”看著她失望的眼神,，筆者感到非常心痛，因?yàn)樗形刺と肼殘?chǎng)就已經(jīng)有了為工作削足適履的錯(cuò)誤想法,。一個(gè)人違背個(gè)性一時(shí)改變或許不難,，但若要在一年365天甚至更長(zhǎng)的時(shí)間里都變得不像自己,，那根本就是痛苦的煎熬,。

因?yàn)楣ぷ髟?，筆者接觸過(guò)不少求職者,，其中不少人抱有這樣的想法：“聽(tīng)說(shuō)這家公司不錯(cuò),，不管怎么樣，先進(jìn)來(lái)之后再說(shuō),?！睅е@種不良動(dòng)機(jī)入職終究會(huì)覺(jué)得失落,，也許公司并沒(méi)有當(dāng)初想象的那么好,，而且公司發(fā)展得好與個(gè)人能否在崗位上表現(xiàn)出色沒(méi)有直接關(guān)系,。所以，痛并不快樂(lè)的職場(chǎng)人不妨問(wèn)問(wèn)自己：有沒(méi)有覺(jué)得入錯(cuò)了行,？有沒(méi)有覺(jué)得得不償失,？有沒(méi)有覺(jué)得上班是一種痛苦,？有沒(méi)有很想換個(gè)工作,？再次引用孫振耀的話：“有很多不快樂(lè)是源自不滿足，而不滿足源自心不定,，心不定是因?yàn)椴磺宄约壕烤挂裁?，其結(jié)果就是什么都想要,，到頭來(lái)什么都沒(méi)得到,?！甭殬I(yè)生涯首先要關(guān)注的是自己喜歡什么，想要什么,，但大多數(shù)人并沒(méi)有認(rèn)真地想過(guò)這個(gè)問(wèn)題,，人們想得更多的可能只是“我想要一份薪水不錯(cuò)的工作”,。越是迫切想得到一份工作越是饑不擇食，也越是想不清楚,，工作履歷就會(huì)越來(lái)越差,。飲鴆止渴的結(jié)果就是越喝越渴，直至毒發(fā),。

對(duì)工作的喜歡之外還要看自己擅長(zhǎng)什么,，也就是職業(yè)能力,。職業(yè)生涯規(guī)劃濃縮起來(lái)就是：要有一技之長(zhǎng),。萬(wàn)貫家財(cái)不如一技在身,，人生在世,，安身立命必須有拿得出手的技能,。不學(xué)無(wú)術(shù)之人,，即使機(jī)會(huì)擦破了你的衣服，你也只能眼看著它溜走,。

有了拿得出手的.技能，還需要執(zhí)著地走下去,。目標(biāo)分散,，或這山望著那山高,，就有可能“樣樣通，樣樣松,。”仔細(xì)研究世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè),，其中不乏“一條道走到黑”的典范：零售業(yè)老大沃爾瑪自始至終只做零售，美國(guó)通用汽車(chē)公司一百多年來(lái)只做汽車(chē)與配件,，美國(guó)首富比爾?蓋茨只做計(jì)算機(jī)軟件……可見(jiàn),，只有心無(wú)旁騖地做好一件事才更容易取得成就。

阿里巴巴在美國(guó)上市后,，阿里的員工身價(jià)倍增,，外界艷羨不已的“阿里人”該是最幸福的職場(chǎng)人吧,？一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，筆者有機(jī)會(huì)接觸到該公司的一名“技術(shù)猿”,，迫切地想印證外間的猜想是否屬實(shí),。當(dāng)“是否喜歡自己的工作”這一問(wèn)題拋出后,，“技術(shù)猿”道：“也談不上喜歡,，但是工作嘛,，責(zé)任心還是有的,，該干好的工作都會(huì)干好?！痹賳?wèn)：“你覺(jué)得什么工作才是好工作,？”他毫不猶豫地說(shuō)：“財(cái)務(wù)吧?！报D―在法國(guó)詩(shī)人蘭波的筆下,，“生活在別處”是一句躍紙欲出的響亮口號(hào),，現(xiàn)實(shí)也確實(shí)如此：好玩兒的東西,、幸福的生活以及合心的工作似乎都在別人那里,。

職涯路漫漫，若不想每隔幾年重溫一次求職的過(guò)程,，若不想每年都在對(duì)工作和薪水的焦慮中度過(guò),，趕緊問(wèn)問(wèn)自己：喜歡什么？想做什么,？會(huì)做什么,？或不忘初心，方得始終,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)篇三

職業(yè)在人的一生中占據(jù)非常重要的作用,，它是個(gè)人價(jià)值得以體現(xiàn)的途徑，是家庭幸福,、社會(huì)穩(wěn)定,、文明進(jìn)步的原動(dòng)力,，不管對(duì)國(guó)家還是個(gè)人都有非常重要的指導(dǎo)意義,。一個(gè)良好的職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)一個(gè)人的職業(yè)及一生都有很重要的意義。這學(xué)期在老師的教導(dǎo)下學(xué)習(xí)了職業(yè)生涯規(guī)劃這門(mén)課程,，通過(guò)葉禮群老師精彩的講解及博學(xué)多識(shí)的課堂內(nèi)容,，讓我深有感觸,。

看完職業(yè)生涯規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂資源課件后,，我認(rèn)為,，不論是創(chuàng)業(yè),，還是職業(yè),，都是職業(yè)規(guī)劃的一部分,。因?yàn)?，不論是打工還是創(chuàng)業(yè),，都是人的生涯的一部分,，創(chuàng)業(yè)更要職業(yè)化,，才有成功的可能,。

行動(dòng),，而非反思是非常重要的，無(wú)論在做什么事情時(shí),，行動(dòng)是必須的,。試圖確定我們?nèi)松恼嬷B通常會(huì)讓我們感到很無(wú)力,。當(dāng)我們期待某個(gè)時(shí)刻我們會(huì)突然能夠明白人生的時(shí)候,，機(jī)會(huì)悄然擦肩而過(guò)。浴火重生的過(guò)程是一個(gè)腳踏實(shí)地行動(dòng)的過(guò)程,，而非簡(jiǎn)單的紙上談兵”。

對(duì)于不同的對(duì)象,，會(huì)遇到不同的事情，在校學(xué)生,。在校學(xué)生在學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過(guò)程中,，會(huì)產(chǎn)生大量的實(shí)際需求，對(duì)于這些需求的及時(shí)滿足,，將會(huì)幫助學(xué)生克服發(fā)展與成才中遇到的困難,。畢業(yè)校友,。學(xué)生畢業(yè)是否適應(yīng)社會(huì)，能否成才,，會(huì)是對(duì)高等教育效果的重要檢驗(yàn),。生涯教育應(yīng)該考慮畢業(yè)校友的反饋和評(píng)價(jià),，合理吸納他們的意見(jiàn),。用人單位。用人單位是高校學(xué)生的輸出對(duì)象,。他們對(duì)畢業(yè)生的評(píng)價(jià)是衡量高等教育的重要指標(biāo),，對(duì)生涯教育的方向和重點(diǎn)發(fā)揮關(guān)鍵的影響作用

每種職業(yè)都包含了幫助別人這一重要內(nèi)容.幸福的生活也要求我們能夠服務(wù)于人.成功就在于我們能夠從幫助他人的過(guò)程中得到樂(lè)趣.當(dāng)我們“退休”的時(shí)候,，如果能夠以一些新的方式去幫助別人,，我們會(huì)感到更加幸福,。

我認(rèn)為,，職業(yè)規(guī)劃的第一步，是總結(jié),。總結(jié)自己的資金,、資源,、能力,，先弄清楚“你”有什么，然后才能確定你職業(yè)生涯的起點(diǎn)在哪里,，“你”的起速和加速度到底有多大,。人生來(lái)不平等，等我們踏入職場(chǎng)時(shí)候就更加的不平等,，但這不是抱怨的理由,，它只是計(jì)劃的開(kāi)始而已,，后面的路還有很長(zhǎng)。

當(dāng)然,，一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃，需要具備可行性,，可量性 , 需要有實(shí)施計(jì)劃的具體措施和時(shí)間，但是，職業(yè)規(guī)劃做得過(guò)細(xì),、過(guò)于嚴(yán)格，會(huì)束縛自己的手腳,，可能喪失隨時(shí)到來(lái)的種種機(jī)會(huì)，又會(huì)因?yàn)椴磺泻蠈?shí)際而喪失可操作性,。在影響職業(yè)生涯的許多因素難以預(yù)料的這種情況下，要使職業(yè)生涯行之有效,，就必須使規(guī)劃具有足夠的彈性,，在實(shí)踐中不斷進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整,。這就需要我在實(shí)踐中定時(shí)定期的去檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)完成的情況和評(píng)估環(huán)境的變化,，從而做出正確的調(diào)整,。

雖然我們現(xiàn)在每個(gè)人都根據(jù)自己的情況寫(xiě)下了職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)或者有了比較明確的職業(yè)生涯目標(biāo),，但是隨著職業(yè)的變化,、個(gè)人興趣的改變及其他各方面因素的影響,，個(gè)人的職業(yè)生涯是會(huì)發(fā)生變化的，這就要求個(gè)人要隨著形勢(shì)的變化靈活的改變自己的規(guī)劃方案,。當(dāng)然,，其中階段性的方案及實(shí)施細(xì)節(jié)問(wèn)題也要隨之調(diào)整,，也就是說(shuō)我們要一直堅(jiān)持職業(yè)生涯是需要不斷地個(gè)人成長(zhǎng)支持的,，所以職業(yè)生涯的任務(wù)也包括學(xué)習(xí)計(jì)劃和職業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃兩個(gè)方面,。而且學(xué)習(xí)和職業(yè)兩個(gè)方向的進(jìn)步不可互換,，任何一個(gè)短板都可能使我們的職業(yè)生涯倒塌,。不要為一次進(jìn)步為沾沾自喜,，職業(yè)生涯的賽場(chǎng)欄桿遍布,，當(dāng)我們跨越一個(gè)跨欄而大笑時(shí)候一定會(huì)跌倒在下一個(gè)欄桿面前,，沒(méi)有意外,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)篇四

最近常常有人問(wèn)我,，我馬上要畢業(yè)了,，最近在找工作，面試了幾家單位都感覺(jué)不是特別合適,，您感覺(jué)我是繼續(xù)找工作呢,，還是自己創(chuàng)業(yè)？或者回老家找工作,？通常我會(huì)結(jié)合提問(wèn)者的個(gè)人情況給一些簡(jiǎn)單的答復(fù),，但是我心里很清楚,，我的回答只能給他一個(gè)大概的指引，而是否真正的解答了他心中的困惑,，這很難說(shuō),。

近幾年來(lái)有個(gè)說(shuō)法,，叫做“畢業(yè)等于失業(yè)”,。每年都有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的應(yīng)屆生加入求職大軍中,，很多人可能一直到大四的時(shí)候還沒(méi)有想過(guò)畢業(yè)后要做什么,，甚至有的人直到領(lǐng)到畢業(yè)證才發(fā)現(xiàn)大學(xué)所學(xué)的這個(gè)專業(yè)我根本就不喜歡,，不擅長(zhǎng),，不適合我,。所以,，在迷茫和茫然中被催促著,、挾持著,、踉蹌的走進(jìn)了求職的戰(zhàn)場(chǎng)上,。

下面我來(lái)說(shuō)說(shuō)關(guān)于應(yīng)屆生求職和初入職場(chǎng)人士職業(yè)生涯規(guī)劃的看法,。

先來(lái)確定你想做的行業(yè)

說(shuō)到行業(yè)的選擇,，你先要拿出自己的畢業(yè)證書(shū)來(lái)看看你的畢業(yè)專業(yè)是什么,？這很大程度上決定你將來(lái)從事工作的行業(yè),，比如你學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，那么你很有可能會(huì)找一份it行業(yè)的工作,。如果你學(xué)的是土建預(yù)算，那么你很有可能會(huì)在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展,。當(dāng)然也有很多專業(yè)是各個(gè)行業(yè)都適用的,，比如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、工商管理,、英語(yǔ)、會(huì)計(jì)等等,。這個(gè)時(shí)候,，選擇一個(gè)你喜歡的行業(yè)就是你面臨的非常重要的選擇,。

雖然求職的過(guò)程中嚴(yán)令禁止性別歧視，但是很多工作確實(shí)不同性別做起來(lái)會(huì)有很大差別。比如在一個(gè)重工業(yè)的企業(yè)里面,，女生如果在車(chē)間或者一線生產(chǎn)的崗位，她崗位勝任情況通常會(huì)照男生差一些,；而像會(huì)計(jì)這樣的崗位，女生又似乎比男生更勝任一些,。所以我們要根據(jù)所學(xué)的專業(yè),，結(jié)合求職單位的行業(yè),，預(yù)想一下是否我將來(lái)在這家企業(yè)會(huì)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，來(lái)確定我是否要向這家企業(yè)求職,。

再來(lái)確定你想做的職業(yè)

其實(shí)同一個(gè)行業(yè)里面,，可以選擇的職業(yè)有很多。比如同是it行業(yè),，除了有軟件編程工程師外,，還需要軟件調(diào)研人員,、軟件銷(xiāo)售人員,、軟件測(cè)試人員等等。所以你所學(xué)的專業(yè)可以在這同一個(gè)行業(yè)的幾個(gè)不同職業(yè)中選擇,，選擇一個(gè)你適合也喜歡的職業(yè)去應(yīng)聘,。

這里面需要講一講不同職業(yè)的不同之處,，拿軟件銷(xiāo)售來(lái)舉例子，首先你要有一定的軟件專業(yè)知識(shí)作為基礎(chǔ),，不然作為一個(gè)技術(shù)型銷(xiāo)售,，在與客戶交流時(shí)會(huì)有很多問(wèn)題會(huì)解答不了,。另外就是關(guān)于個(gè)人的喜好和性格特征了。有的人性格外向,，善于與人打交道，天生適合做銷(xiāo)售,，有的人過(guò)于向內(nèi),，和人說(shuō)話都不敢大聲,，這恐怕就不太適合做銷(xiāo)售人員,。

有的人會(huì)問(wèn)，我也不知道我的性格適合做什么,，不知道和我喜歡的職業(yè)是否吻合,。沒(méi)關(guān)系,，我們現(xiàn)在有一些工具可以輔助你來(lái)對(duì)自己進(jìn)行分析,，比如mbti職業(yè)性格測(cè)試，就可以測(cè)試出你的性格更適合哪些職業(yè),，網(wǎng)絡(luò)上有很多,，你可搜索出來(lái)測(cè)試并對(duì)照答案看分析一下。從更科學(xué)的角度來(lái)幫你審視自己,，解開(kāi)心中的疑惑。

最后,，跟著你的心走

說(shuō)過(guò)了行業(yè)和職業(yè)，最后我想說(shuō)說(shuō)最重要的一點(diǎn),，你的心,！也就是你心中對(duì)于職業(yè)的渴望和想法,。不要因?yàn)楦杏X(jué)這個(gè)行業(yè)更掙錢(qián),，那個(gè)職業(yè)更適合我，而委屈了自己的心,。

前面提到了或許大學(xué)的時(shí)候你所學(xué)的專業(yè)并不是你喜歡的專業(yè),，有可能是父母之命,，也有可能是高考分?jǐn)?shù)失之毫厘，差之千里的無(wú)奈,。但如果在大學(xué)期間或者在求職過(guò)程中如果你發(fā)現(xiàn)了自己真正喜歡的行業(yè)和職業(yè),，我個(gè)人倒建議你可以在初入職場(chǎng)就選擇你的心中所屬,。

先從專業(yè)角度來(lái)說(shuō),，工作年限越短,，換職業(yè)和行業(yè)的機(jī)會(huì)越大,，成本越低。而你在某一行業(yè)或某一職業(yè)深耕淺織了幾年之后,，再想換一份新的工作那么難度比你剛剛踏入職場(chǎng)時(shí)顯然要大很多。另外一點(diǎn)是,，一旦開(kāi)始工作,，工作的時(shí)間比休息的時(shí)間長(zhǎng),，與工作打交道的時(shí)候比獨(dú)處的時(shí)間長(zhǎng),，所以選擇自己心里真正喜歡的職業(yè),，就顯得更加可貴和重要了,。

我的助理曾經(jīng)跟我說(shuō)過(guò)，她的同學(xué)畢業(yè)后從事了銷(xiāo)售的工作,，而她從事了文職的工作,，這幾年下來(lái)收入差別很大,，有些后悔自己當(dāng)初沒(méi)有好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。我對(duì)她說(shuō)，工作一開(kāi)始的選擇很重要,，但所有的選擇面臨的是不同的環(huán)境,。她可以天天坐在辦公室里朝九晚六,，從不出差幾乎不加班,；而她的同學(xué)則需要風(fēng)雨兼程為趕赴下一個(gè)客戶的約定而奔波,。不同的選擇,，不同的路,，不必互相羨慕,，只要能夠內(nèi)心安然,，平和愉快就好,。

以上是我對(duì)初入職場(chǎng)的年輕人關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的一些看法,，我認(rèn)為選對(duì)行業(yè)、定準(zhǔn)職業(yè),，拿出自己的執(zhí)著和熱情,，一定會(huì)有一條順利的職業(yè)生涯之路,！

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)篇五

目前,，mba畢業(yè)生年齡多分布在36歲至40歲之間,，在讀者年齡多分布在31歲和35歲之間,，但是,，在有意申請(qǐng)mba的人員中,，25歲以受訪者占比高達(dá)43.1%。這就意味,，相當(dāng)多的受訪者計(jì)劃在達(dá)到mba報(bào)考條件即本科畢業(yè)3年以后,，即開(kāi)始報(bào)考mba,。

調(diào)查顯示,，19.4%的受訪者來(lái)自民營(yíng)企業(yè),，該比例超過(guò)國(guó)有企業(yè)的18.7%,，以及外資企業(yè)的10.3%,。

第一種是供任職公司高層管理者報(bào)讀的課程，通常利用工作時(shí)間之余修習(xí),，名為高階工商管理碩士(executive mba,，簡(jiǎn)稱emba);

第二種是供現(xiàn)職管理者或大學(xué)畢業(yè)生報(bào)讀，以增進(jìn)其管理知識(shí)的普通工商管理碩士課程,，此即工商管理碩士的原型,。

第三種是供現(xiàn)職從業(yè)或具備兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者,，以強(qiáng)化其企管專業(yè)基礎(chǔ)的工商管理碩士課程,，亦名工商管理碩士(master of science in business administration,，簡(jiǎn)稱msba)

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)篇六

我認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該是動(dòng)態(tài)的而不是靜態(tài)的.我們處在一個(gè)不斷變化的環(huán)境中.不斷關(guān)注與我的職業(yè)相關(guān)的發(fā)展?fàn)顩r和不斷的對(duì)計(jì)劃做出修正是必不可少的.從這個(gè)角度講,建立職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)是相當(dāng)必要的.

所有的規(guī)劃和具體行動(dòng)都具有一定的靈活機(jī)動(dòng)空間.在原有判斷和規(guī)劃的基礎(chǔ)上,我會(huì)根據(jù)環(huán)境的變化和目標(biāo)執(zhí)行的結(jié)果不斷的調(diào)整和修正我的規(guī)劃,從而真正地對(duì)我的職業(yè)生涯發(fā)展起到促進(jìn)的作用. 良好的心態(tài)是成功的一半,。一個(gè)消極的心態(tài),，病貓子的狀態(tài)是永遠(yuǎn)不能成功的,。他的人生也是黑暗的,，看不到未來(lái)。今后想成就一番事業(yè),，你就要做別人不想做的,，別人不能做到的,，別人認(rèn)為沒(méi)有希望的,，別人認(rèn)為平庸的。職業(yè)本身不是卑微的,，而是有的人的思想卑微,。第一，結(jié)合自己實(shí)際情況考慮,。首先要去、認(rèn)清自己是怎么樣的人,，學(xué)什么專業(yè)的,，能力怎么樣,，自己適合在那方面工作,。有什么樣的就業(yè)愿望,。所以我們應(yīng)該將自己擺在一個(gè)合適的位置上,。來(lái)正確看待自己,。最后將自己的心態(tài)歸零,。不管在哪里工作，這個(gè)是很有必要的,，打個(gè)比方,，知識(shí)和能力就像一瓶水?？赡軇傞_(kāi)始工作的時(shí)候水沒(méi)有一瓶子,，當(dāng)工作了,，慢慢的積累經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)于在原有的瓶子里面注入水,，如果水在工作之前是瓶子的2/3,，工作之后注滿瓶子也只能注入1/3的水,，意味著在工作崗位上學(xué)到的知識(shí),，經(jīng)驗(yàn)只有1/3.如果把瓶子的水倒掉,，工作之后從零開(kāi)始注水,，就能注滿瓶子,，學(xué)到的知識(shí),，經(jīng)驗(yàn)就越多,。有出才有進(jìn)，得到的就比別人多,。

第二，不要低估自己的能力,。作為大學(xué)生，不要看低自己正確看待自己,。能上大學(xué)說(shuō)明我們的知識(shí)需要有一定的智力,，大學(xué)生有2個(gè)條件是可以驕傲的：其一,，我們年輕，其二,，我們沒(méi)有錢(qián),。年輕是我們的資本，我們有許多的機(jī)會(huì),，做自己想做的事,。今天你被炒魷魚(yú)了,，明天你失敗了,。我們還可以重新再來(lái),，我們有足夠的時(shí)間和精力完成我們的目標(biāo),。我們有好的體魄,。我們沒(méi)有錢(qián),，有人會(huì)笑,，沒(méi)有錢(qián)還很驕傲嗎,？正因?yàn)闆](méi)有錢(qián),，我們才有賺錢(qián)的欲望，誰(shuí)也不想當(dāng)啃老族,。每個(gè)人的能力，智力因人而異,。我們要學(xué)會(huì)利用自己的優(yōu)勢(shì),，特長(zhǎng),。只要能為企業(yè)公司創(chuàng)造財(cái)富,，我們就能成功，相信自己,。

雖然我們現(xiàn)在每個(gè)人都根據(jù)自己的情況寫(xiě)下了職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)或者有了比較明確的職業(yè)生涯目標(biāo),但是隨著職業(yè)的變化,、個(gè)人興趣的改變及其他各方面因素的影響,個(gè)人的職業(yè)生涯是會(huì)發(fā)生變化的,這就要求我們要隨著形勢(shì)的變化靈活的改變自己的規(guī)劃方案.當(dāng)然,其中階段性的方案及實(shí)施細(xì)節(jié)問(wèn)題也要隨之調(diào)整,也就是說(shuō)我們要一直堅(jiān)持"與時(shí)俱進(jìn)"的態(tài)度來(lái)看待自己的規(guī)劃.

以上就是我從老師您課上得到的心得體會(huì),。

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我們談到職業(yè)天賦時(shí),，指的是你大腦獨(dú)特的心智功能，這里我們說(shuō)的弱點(diǎn),，就是指你不具備的心智功能,。由于每個(gè)人的大腦都是獨(dú)特的,，其具有的功能也是獨(dú)特的,，也就是說(shuō),，你肯定不具備其它幾十億人的大腦功能,。你有那么多弱點(diǎn),，那么,，你能控制得了嗎,？當(dāng)然管不過(guò)來(lái),。請(qǐng)不用擔(dān)心,，你沒(méi)有郭晶晶的運(yùn)動(dòng)天賦,，活得也不錯(cuò),；你沒(méi)有身邊某某同事的天賦,，也能活得很好,。

你的職業(yè)生涯可能跟運(yùn)動(dòng),、藝術(shù)毫不相干,，所以管理這些你沒(méi)有的天賦,，對(duì)你的職業(yè)沒(méi)有任何意義。因此,，明智的控制策略，就是管理妨礙你發(fā)揮職業(yè)天賦的那些弱點(diǎn),。

如何管理呢,？向你介紹最重要的3個(gè)方法：

1,、換個(gè)角度對(duì)待弱點(diǎn),，將它轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。職業(yè)規(guī)劃師一再?gòu)?qiáng)調(diào),，一個(gè)人放錯(cuò)了地方就是蠢才，放對(duì)了地方就是天才,；在職業(yè)世界中,，沒(méi)有絕對(duì)的弱點(diǎn),。富蘭克林說(shuō),，寶貝放錯(cuò)地方便是廢物。運(yùn)用馬克思的辨證思維進(jìn)行思考,，你也能在職業(yè)上把弱點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn),。

就如：某公司小李天生就愛(ài)安靜,，不擅交際,，更不喜歡去影響別人,，被提拔為項(xiàng)目組長(zhǎng)后，新的工作顯露了他管理方面天賦的欠缺,。無(wú)法走上管理路線,，確實(shí)讓小李懊惱了一陣,。通過(guò)職業(yè)規(guī)劃，對(duì)天賦進(jìn)行確認(rèn),，發(fā)現(xiàn)自己在研究方面更有天分之后，小李坦然辭去了組長(zhǎng)的職位,，專心自己的研發(fā)工作,，他的安靜本性,，成了他工作的祝福,，他完全沉醉于自已個(gè)人的研究發(fā)現(xiàn)當(dāng)中,。

2,、充分發(fā)揮你的天賦優(yōu)勢(shì)來(lái)蓋地弱點(diǎn)。你知道科學(xué)家是怎樣觀測(cè)太陽(yáng)黑子的嗎,？他們需要通過(guò)特別的儀器,，削弱太陽(yáng)的光芒，才能看到,。有時(shí)天空晴朗,，在清晨或傍晚，趁日光微弱,，人們也能看到,。但是,，你千萬(wàn)不要在正午前后,，日光強(qiáng)烈的時(shí)候，對(duì)太陽(yáng)直接目視,，那樣,，你不但看不到黑子，反而會(huì)讓陽(yáng)光灼傷眼睛,。

當(dāng)你的天賦如太陽(yáng)發(fā)出光芒的時(shí)候,，你的弱點(diǎn)也就被大大削弱了,。所有偉大的人物都有各自的缺點(diǎn)。只是他們頭上的光環(huán)把這些都遮蓋了,。常言說(shuō)：一好百好,；一好遮百丑。就是這樣,。

3,、建立支持系統(tǒng)。這包括你可以接受相關(guān)的技能培訓(xùn),、給自己制定個(gè)人管理措施,、找個(gè)有天賦的人合作等。

技能培訓(xùn)：如果時(shí)間管理問(wèn)題影響了你的工作績(jī)效,，這方面的技能培訓(xùn)肯定對(duì)你有幫助,，你只要花一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間學(xué)習(xí)幾個(gè)技巧，就能有效地控制這個(gè)問(wèn)題,。你沒(méi)有需要在時(shí)間管理上成為大師,，只要讓這個(gè)弱點(diǎn)不影響你天賦的發(fā)揮就可以了，這很容易做到,。

制定措施：李文是一家軟件公司的銷(xiāo)售總監(jiān),。他每天早上穿鞋前，都要花一些時(shí)間思考在左鞋上寫(xiě)“如果”兩個(gè)字,，在右鞋上寫(xiě)“那么”兩個(gè)字,。李文在工作上具備天賦，善于分析,，熱情,。但可惜，他缺乏戰(zhàn)略思維,。也就是說(shuō),，他雖然機(jī)敏，能夠預(yù)測(cè)各種成功的可能,，但是他天生不善于思考各種不同的方案,，細(xì)想它們的后果。他一早想像在鞋上畫(huà)字,，就是他想出來(lái)的絕招,，用來(lái)提醒自己去問(wèn)“如果……那么”的問(wèn)題，從而預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的問(wèn)題,。

找人合作：我們發(fā)現(xiàn),，一些“對(duì)數(shù)字頭疼”的企業(yè)家，經(jīng)常尋找“對(duì)數(shù)字入迷”的會(huì)計(jì)師合作,。而有一位高級(jí)主管,，他深知他的每個(gè)下屬都有不同特長(zhǎng),，自己卻無(wú)法準(zhǔn)確識(shí)別出來(lái)。于是,，他雇了一名人力資源專家,，來(lái)幫助他了解每個(gè)下屬的特長(zhǎng)。商業(yè)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)了更多的合作,，合作也使經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展,。經(jīng)濟(jì)環(huán)境也要求人們更多地合作。

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**年在一如既往地做好日常核算工作,，加強(qiáng)管理,、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。做到工作長(zhǎng)計(jì)劃,，短安排,。使工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特?cái)M訂20xx年公司工作計(jì)劃：

一,、參加人員繼續(xù)教育每年人員都要參加財(cái)政局組織的人員繼續(xù)教育，但是11月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國(guó)家部最新發(fā)布公告：10年上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說(shuō)部**年的工作將一切圍繞這次改革展開(kāi)工作,，由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)人員提出了更高的要求。首先參加人員繼續(xù)教育,，了解新準(zhǔn)則體系框架,，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn),、和精髓,。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,，進(jìn)行帳務(wù)處理和相關(guān)報(bào)表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告,。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1,、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,，做好工作,。

2、做好本職工作的同時(shí),，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系,。

3、做好正常出納核算工作,。按照制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算,。及時(shí)進(jìn)行記帳,，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表,，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4,、人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,。

三,、個(gè)人見(jiàn)意措施要求管理科學(xué)化，核算規(guī)范化,，費(fèi)用控制全理化,，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作,，切實(shí)體現(xiàn)管理的作用,。使得運(yùn)作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,，我會(huì)借改革契機(jī),，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮的職能作用,，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn),。