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培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)銷售 教培機(jī)構(gòu)老師職責(zé)篇一

1、接受學(xué)校分配的教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱,，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好授課計(jì)劃，完整準(zhǔn)確地完成課程的教授備課,、準(zhǔn)備教案,。

2、課前教學(xué)工具的準(zhǔn)備,，確認(rèn)設(shè)備能夠正常上課（電腦設(shè)備連接,、米字格、筆,、小紅花）,，課后教室的整理（桌椅、衛(wèi)生等）,。

3,、課前學(xué)生的考勤，若沒能及時(shí)上課的學(xué)生,，要及時(shí)打電話與家長聯(lián)系,，問清原因,。

4、課中要認(rèn)真授課,，觀察學(xué)生上課情況,，管好班級的紀(jì)律，并協(xié)助助教拍照發(fā)班群,。

5,、課后及時(shí)批改學(xué)生作業(yè)，及時(shí)跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)情況

6,、每一次課后主動與家長溝通學(xué)生上課情況,。

7、遵守考勤制度,，按時(shí)上下班,。

8、按時(shí)參加教研課程,，與老師相互討論學(xué)習(xí),，提升教學(xué)質(zhì)量。

9,、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù),。

10、按時(shí)完成每周的工作計(jì)劃總結(jié),。

11,、按時(shí)參加學(xué)社會議，并做好記錄,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)銷售 教培機(jī)構(gòu)老師職責(zé)篇二

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)

1,、培訓(xùn)班班主任崗位職責(zé)

為加強(qiáng)培訓(xùn)班學(xué)員的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量,，在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)班要選派一名思想進(jìn)步,、作風(fēng)正派、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，具有一定管理,、組織能力的同志擔(dān)任班主任。為加強(qiáng)班主任工作責(zé)任心,，增強(qiáng)服務(wù)意識,，特制定班主任崗位職責(zé)如下：

一、了解學(xué)校管理規(guī)定,，領(lǐng)會國家有關(guān)成人教育的方針,、政策，組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度,。

二,、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報(bào)到,、注冊等工作。

三,、

注重個(gè)人儀表和言行,，做到以身示范，嚴(yán)格管理,，熱情服務(wù),，關(guān)心愛護(hù)學(xué)員；抓好班級建設(shè),，組建班委會,，制定班級工作計(jì)劃，并指導(dǎo)班委會做好各項(xiàng)工作,。

四,、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤，維持

教學(xué)

秩序,。每月向培訓(xùn)部報(bào)一次考勤表,。

五、負(fù)責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀(jì)律,，提高自學(xué)效率,。

六、負(fù)責(zé)做好學(xué)員的政治思想教育工作,，督促學(xué)員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,。

七、負(fù)責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生,，并定期進(jìn)行檢查。

八,、做好調(diào)查研究,，及時(shí)掌握和了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況,，幫助學(xué)員排憂解難,，積極主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

九,、負(fù)責(zé)檢查教師上課情況,，了解教師授課效果，及時(shí)與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系,。

十,、負(fù)責(zé)做好對學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財(cái)物和人身安全,。

十一,、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項(xiàng)政治,、文藝、體育活動,。

十二,、負(fù)責(zé)召集培訓(xùn)班各類會議，

總結(jié)

,、布置班級工作,。

十三、組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)總結(jié),，填寫結(jié)業(yè)登記表,、出國留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。

十四,、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后,，及時(shí)做好工作總結(jié)，并寫出書面材料報(bào)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部,。

十五,、班主任因病、因事不能參與工作時(shí),，必須提前向培訓(xùn)部請假,，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

十六,、班主任必須加強(qiáng)工作責(zé)任心,，盡職盡責(zé)地做好每項(xiàng)工作，如因班主任不負(fù)責(zé)任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴(yán)重問題時(shí),，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘,。

2、培訓(xùn)學(xué)校講課老師的職責(zé)

1,、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范,、流程和培訓(xùn)方案；

2,、調(diào)查培訓(xùn)需求,，編制、調(diào)整,、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,；

3、開發(fā)培訓(xùn)課程,，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫,；

4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等,；

5,、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋,、評估培訓(xùn)效果,；

6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn),。

3,、就業(yè)技能培訓(xùn)班教師工作職責(zé)

為了加強(qiáng)對職業(yè)技能培訓(xùn)工作的管理，提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量,，增強(qiáng)培訓(xùn)教師的工作責(zé)任心,，特制定本職責(zé)。

一,、培訓(xùn)教師的主要職責(zé)

（一）教師應(yīng)忠誠職業(yè)教育事業(yè),，樹立正確的教育思想，對培訓(xùn)學(xué)員既要嚴(yán)格要求,，又要關(guān)心愛護(hù),。做到言傳身教，教書育人,，為人師表,。

（二）教師應(yīng)自覺遵守國家法律，嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律,，做到治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),，教風(fēng)端正。

（三）教師在工作中要服從分配,，勇挑重?fù)?dān),。要積極開展培訓(xùn)教學(xué)研究，撰寫教研論文或調(diào)研報(bào)告,，努力提高培訓(xùn)教學(xué)水平,。

（四）培訓(xùn)教師在確保上好每一次培訓(xùn)課的同時(shí)，要及時(shí)與培訓(xùn)班班主任交流教學(xué)信息,，共同解決培訓(xùn)教學(xué)過程中遇到的有關(guān)問題，保證每次培訓(xùn)課的質(zhì)量,。

二,、培訓(xùn)教師工作基本要求

（一）每位教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)班類型、培訓(xùn)對象及專業(yè)不同,，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度安排表,，精心制作培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容新、手段多,、易掌握,、好理解、效果佳,，每一次集中授課時(shí)間不少于2小時(shí),。

（二）教師對所授（培訓(xùn)班）課程教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé),充分考慮成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，在培訓(xùn)教學(xué)過程中時(shí)刻保持與培訓(xùn)學(xué)員的有效互動,，共同探討培訓(xùn)課題,堅(jiān)持理論與實(shí)踐操作緊密結(jié)合,，實(shí)用性、可操作性要強(qiáng),。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時(shí)要求每名學(xué)員認(rèn)真填寫培訓(xùn)意見反饋表,，針對學(xué)員反饋意見及時(shí)梳理總結(jié)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法,，確保培訓(xùn)效果,。

（三）培訓(xùn)班每次集中培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)教師必須提前半天準(zhǔn)備好所需教學(xué)設(shè)備及實(shí)訓(xùn)器材,，不準(zhǔn)缺課,，教師因特殊情況下不能按時(shí)上課，應(yīng)提前兩天通知培訓(xùn)科,，并安排補(bǔ)課時(shí)間,。

（四）教師要嚴(yán)格執(zhí)行縣人社局對培訓(xùn)學(xué)員職業(yè)資格證書考試制度，對自己所擔(dān)任的課程和班級一定要按照勞動部門教材要求上好每堂課,，確保95%以上的學(xué)員通過考試,，能拿到職業(yè)資格證書。

☆☆☆技工學(xué)校

2015年1月6日

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)銷售 教培機(jī)構(gòu)老師職責(zé)篇三

培訓(xùn)老師

上級：人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)對新入職人員及新開門店人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及素質(zhì)類課程講授,，對參加人員進(jìn)行考核。

2,、負(fù)責(zé)檢查門店的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,，總結(jié)分析培訓(xùn)效果，及時(shí)上報(bào),。

3,、組織門店銷售人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)。

4,、組織公司各類知識培訓(xùn),、講座、演講等活動,，并做好記錄和存檔,。

5、編制培訓(xùn)規(guī)劃，制定和實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,。

6,、組織收集、篩選,、編寫,、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料,。

7,、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助培訓(xùn)效果。

8,、跟蹤外部培訓(xùn)市場的變化,，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源。

9,、安排和管理外派培訓(xùn)員工,，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請。

10,、圍繞公司人才需求的標(biāo)準(zhǔn),，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式,，激發(fā)員工的潛能,。

11、根據(jù)公司經(jīng)營方針和公司在管理,、服務(wù)上存在的問題,，分析培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃,。

12,、負(fù)責(zé)公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織,、協(xié)調(diào)工作,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)銷售 教培機(jī)構(gòu)老師職責(zé)篇四

教學(xué)主管工作職責(zé)

一、常規(guī)工作

1,、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計(jì)劃及教學(xué)目標(biāo),；制定周工作計(jì)劃，并按質(zhì)按量完成,；

2,、協(xié)助校長召開每周工作例會，傳達(dá)并推動執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作,；

3、及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生意見,，搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息,；

4、配合前臺做好咨詢報(bào)名,、測試工作,，負(fù)責(zé)培訓(xùn)前臺咨詢專業(yè)課程方面。

5,、做好教師的本職工作,，積極主動做好學(xué)員服務(wù)，起模范帶頭,、榜樣作用,。

二、教研活動

1,、研究制定學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)流程,；

2、研究公立學(xué)校教材重難點(diǎn),；

3,、每周主持教研會，帶動各老師認(rèn)真?zhèn)湔n,、過課,、演課、磨課,，探討教學(xué)問題,。

4、對課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計(jì),，含教材,、授課安排、教學(xué)模式等,，研究制定行之有效的提高成績方法,。

三、教學(xué)管理

1,、進(jìn)班聽課并作出質(zhì)量評價(jià),，每周不少于6課時(shí)，對教師不足之處與其進(jìn)行溝通和調(diào)整,；

2,、主持安排室外、室內(nèi)展示課,；

3,、主持安排公開課,；

4、監(jiān)督教學(xué)流程的實(shí)施情況,。

四,、家校服務(wù)

1、監(jiān)督實(shí)施電訪工作,；

2,、監(jiān)督實(shí)施學(xué)生補(bǔ)課工作；

3,、解決家長教學(xué)投訴工作,；

4、掌握各班學(xué)習(xí),、紀(jì)律等情況,。

五、續(xù)班與招生

1,、參與制定,、實(shí)施續(xù)班和招生工作計(jì)劃、方案,；

2,、組織家長會；

3,、組織校內(nèi)招生活動,；

4、合理分配班級,，并對招生提出合理化建議,。

六、教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1,、負(fù)責(zé)學(xué)校的教師招聘,、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行,；

2,、組織教師培訓(xùn)活動，負(fù)責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升,；

3,、掌握最新教師動向，了解教師心態(tài),，及時(shí)溝通并反饋給校長,；

第5篇：老師崗位職責(zé)1.樹立正確的教育目標(biāo)觀和質(zhì)量觀。教書育人,為人師表,，遵守師德,。2.熟悉教學(xué)大綱和教材,，認(rèn)真?zhèn)浜谜n，上好課,，及時(shí)布置作業(yè),，批改作業(yè)，進(jìn)行輔導(dǎo),，切實(shí)完成教學(xué)任務(wù)。3.主動協(xié)助班主任搞好學(xué)生的管理,，做好課堂的組織工作,，對學(xué)生上課出現(xiàn)的問題，應(yīng)承擔(dān)教育責(zé)任,，并及時(shí)與班主任取得聯(lián)系,，互通情況，不把問題推給班主任和學(xué)校,。4.認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,，努力探索教學(xué)規(guī)律，不斷改進(jìn)教學(xué)方法,，積極參加教研活動和集體備課活動,；努力提高教學(xué)質(zhì)量，認(rèn)真總結(jié)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，積極撰寫教學(xué)論文,。5.按時(shí)上課、下課,，不遲到,，不早退，不拖堂,。未經(jīng)教務(wù)處同意,，不得隨意停課、調(diào)課,、加課,、改課，上課期間不得無故離開課堂,，不坐著講課,。6.做好平時(shí)和期末工作，搞好學(xué)期和學(xué)年總評,，并向?qū)W校提出質(zhì)量分析報(bào)告,，每學(xué)期必須寫出書面教學(xué)工作總結(jié)。7.積極開展各種興趣小組活動,，承擔(dān)輔導(dǎo)任務(wù),。音,、體、美,、科學(xué)等學(xué)科教師還應(yīng)組織輔導(dǎo)學(xué)生開展課外文娛,、體育、美術(shù),、科技制作等活動,，搞好各類競賽工作。8.愛護(hù)學(xué)生,，教學(xué)熱情,。不歧視學(xué)生，不謾罵,、毆打?qū)W生,，不體罰和變相體罰學(xué)生，上課期間不得把學(xué)生趕出課堂,。9.加強(qiáng)教師之間的團(tuán)結(jié)互助,，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，遇到教師因病因事請假,應(yīng)主動幫助代課,。10.關(guān)心集體,、愛護(hù)學(xué)校，積極向?qū)W校提合理化建議,。第6篇：機(jī)構(gòu)管理員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、處理營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)日常營運(yùn)管理工作。2.負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的布局設(shè)計(jì)和調(diào)整,，新設(shè),、搬遷及內(nèi)部改造的管理。3.負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)部報(bào)表,、文書等辦公事務(wù)的管理,。4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)對外公共關(guān)系和監(jiān)管部門的協(xié)調(diào)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)銷售 教培機(jī)構(gòu)老師職責(zé)篇五

安檢機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的崗位職責(zé)

一,、經(jīng)理

a,、對本公司的工作全面負(fù)責(zé)，組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針,、政策,、法律、法規(guī),；經(jīng)理主持全公司的業(yè)務(wù)和行政管理工作,，負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職能分配和資源配置,；

b,、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃,，制定本公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，審查并批準(zhǔn),、發(fā)布實(shí)施《質(zhì)量手冊》,；

c、全面負(fù)責(zé)全公司的生產(chǎn),、技術(shù),、質(zhì)量、行政等各項(xiàng)工作,，特別是抓好全面質(zhì)量管理工作,、切實(shí)保證檢測質(zhì)量；負(fù)責(zé)簽發(fā)本公司發(fā)出的文件,；主持制定本公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并檢查貫徹情況,；

d,、定期召開全公司人員工作會議，對一定時(shí)期內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié),，對存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改,；

e、負(fù)責(zé)定期向主管部門提交工作報(bào)告,，包括本公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃,、年度工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等；

f,、搞好安全,、文明生產(chǎn)和社會主義精神文明建設(shè)，樹立良好的社會形象,； h,、審批內(nèi)部審核工作計(jì)劃，主持管理評審,； i負(fù)責(zé)組織對全體人員的考核,；

j負(fù)責(zé)審批新建項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目和設(shè)備的購置計(jì)劃,。

二,、副經(jīng)理

a、協(xié)助經(jīng)理工作,，組織制定本公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,；

b、負(fù)責(zé)檢測工作的組織協(xié)調(diào)工作,；

c,、負(fù)責(zé)科研開發(fā)和技術(shù)引進(jìn)工作,；

d、組織和主持召開分管工作業(yè)務(wù)會議,，對會議決議負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施,、檢查落實(shí)；

e,、負(fù)責(zé)技術(shù)交流,、技術(shù)培訓(xùn)的組織和落實(shí)；

f,、經(jīng)理不在時(shí)行駛經(jīng)理職責(zé),，完成經(jīng)理交辦的其他工作業(yè)務(wù)。

三,、技術(shù)負(fù)責(zé)人

a,、負(fù)責(zé)本公司的檢測技術(shù)工作，組織貫徹國家,、行業(yè),、地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真研究解決車輛檢測方面存在的技術(shù)問題,； b,、參與《質(zhì)量手冊》的編寫；

c,、負(fù)責(zé)組織新建項(xiàng)目和設(shè)備購置計(jì)劃的論證立項(xiàng)工作,； d、主持對重大技術(shù)事故分析,、處理,； e、負(fù)責(zé)組織公司工作人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核,；

f,、隨時(shí)掌握檢測設(shè)備的技術(shù)狀況，在必要時(shí)可發(fā)出設(shè)備暫停使用通知,； g,、配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人，處理有關(guān)車輛檢測質(zhì)量的申訴,；

h,、負(fù)責(zé)審批檢測方法、試驗(yàn)大綱等技術(shù)文件,，核定各工位檢測設(shè)備的操作規(guī)程,、規(guī)范、嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),；負(fù)責(zé)新購儀器設(shè)備的驗(yàn)收工作,，組織人員進(jìn)行安裝調(diào)試； i,、批準(zhǔn)技術(shù)性質(zhì)量記錄表格,；

j、按照檢測報(bào)告的審批程序,，審批檢測報(bào)告,； k、參與管理評審,；

l,、批準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室間對比等能力驗(yàn)證計(jì)劃；

m,、了解國內(nèi)外檢測技術(shù)信息,，組織開展檢測技術(shù)交流和研究； n,、在質(zhì)量負(fù)責(zé)人外出時(shí)代行其責(zé),；

o、負(fù)責(zé)編制全公司人員的教育培訓(xùn)和工作考核計(jì)劃,； p、負(fù)責(zé)組織對檢測管理體系運(yùn)行情況的監(jiān)督,； q,、負(fù)責(zé)技術(shù)人員技術(shù)檔案的整理歸檔工作； r,、組織協(xié)調(diào)全公司檢測的質(zhì)量保證工作,； s、負(fù)責(zé)申訴和投訴的受理和處理工作,。

四,、質(zhì)量負(fù)責(zé)人

a、全面負(fù)責(zé)本公司檢測質(zhì)量,，定期向經(jīng)理匯報(bào)檢測質(zhì)量情況,； b、組織編制,、修訂《質(zhì)量手冊》,；

c、組織本公司質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行,，負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃,、委派內(nèi)審員、簽發(fā)內(nèi)部審核報(bào)告；

d,、負(fù)責(zé)組織對不符合項(xiàng)的控制,，并對糾正措施執(zhí)行情況組織跟蹤驗(yàn)證； e,、組織處理檢測工作中的申訴和投訴以及檢測質(zhì)量事故,；

f、負(fù)責(zé)檢查檢測人員的檢測質(zhì)量和工作質(zhì)量,，監(jiān)督檢測人員遵守操作規(guī)程,； g、組織落實(shí)檢測儀器定期送檢和日常維護(hù)工作,；

h,、嚴(yán)把檢測質(zhì)量關(guān)，行駛質(zhì)量裁決權(quán),，處理還檢測質(zhì)量申訴,，確保出具的檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠；

i,、參與管理評審,，負(fù)責(zé)編制管理評審計(jì)劃和評審報(bào)告并組織實(shí)施； j,、負(fù)責(zé)管理性質(zhì)量記錄表格式的批準(zhǔn),； k、在技術(shù)負(fù)責(zé)人外出時(shí)代行其職

吉木乃順安機(jī)動車檢測有限責(zé)任公司