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教師考評制度的內容 教師工作考核制度篇一

1,、上班不遲到,。遲到5分鐘內扣1分，10分鐘內扣2分,，以此類推,。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到四次視為一天的假期,。每天實行簽字制度,，保護每天在簽字簿上做記錄，按月統(tǒng)計,。

2,、休假:病、事,、公休,、調動都要向辦公室請假，自己安排課程,，經同意可以離開公園,。事后不得請假，不得擅自委托他人上班,。否則,，請假處理。

3,、病假每天0.5分,，事假每天扣1分。假期全學期累計超過半個月,，本學期評價總分中扣除5分,。參加繼續(xù)教育的假期和大型活動的假期按假期計算。

4,、每個人每學期可以調動兩天的班級,，使用不影響用完后視為休假。

5,、業(yè)務學習,、教研活動等不參加每次扣1分。入學,、期末,、重大集會、例會等活動期間休假加倍減分,。

6,、婚姻、喪葬,、產假等按國家有關規(guī)定處理,。

1.思想道德(20分)

1、思想道德:(20分)

(1)愛崗敬業(yè),，愛生如子,，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

(2)關心他人,，積極幫助同事,。

(3)談話文明，同志之間團結合作,，背后不討論別人,，調動是非，不引起原則糾紛,，用事實說話,。幼兒園課程實施方案資料。

(4)體罰和變相體罰幼兒,。

(5)服從領導分工,，配合園林業(yè)務,，重視園林大局。

(6)上班不穿高跟鞋,，留長指甲,，披頭發(fā)。

(7)上班時間使用普通話,，違反者每次0.5分,。

(8)工作時間與教育教育無關。

(9)工作時間保護工作崗位,，不得離職,，工作崗位，私人工作,，睡覺等,。

以上如有違規(guī)，每次扣1分,，如有工作失誤,，家長每次反映一次，確認扣2分,。

2.教育教育(40分)

(1)認真學習《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導綱要》,，研究業(yè)務，熟悉教材,。(2分)積極參加園內活動,，積極大膽發(fā)表自己的意見。(2分)

(2)星期一早班老師填寫,，預定上午前上墻,。(1分)(1)

(3)教案要求字跡清晰、目標清晰,、過程詳細,。(1分)教案每周五下午班級的老師放學前交給保險教師主任辦公室，過期視為不交,。(1分)(1)

(4)按周計劃認真上課,，組織幼兒活動。不得擅自調整課程,。如果發(fā)現(xiàn)不上課或放任的話,，一次減免2分，上課時不得離開課,，一次減免1分,。

(5)積極參加教育研究活動，完成教育研究課題和教育研究活動任務,。(2分)每學期至少上一節(jié)公開示范課(2分),，認真聽課,、評價課，相互評價不少于10節(jié),。(2分)

(6)每月25日前提交學習心得,、隨筆或個案分析、反省,，過期視為不提交,。(1分)(1)

(7)每學期按時提交計劃,、總結,。(1分)(1)

(8)積極參加園內組織的各項活動、競賽,、集會等,。(2分)態(tài)度認真，準備充分,，指導盡力,，追求創(chuàng)新。(2分)蒙混過關,，不加分,。

(9)積極組織幼兒早晨活動，開展豐富多彩的區(qū)角游戲,。(1分)(1)

(10)每天保證幼兒戶外活動時間,，按規(guī)定保證幼兒適度活動量，注意幼兒安全,，使幼兒在有趣的游戲中成長(1分),。

(11)每月15日前更換家庭聯(lián)系欄，要求結合教育需求,，內容新穎(2分,，過期適當減分)。

(12)不斷收集廢料,，制作添加幼兒玩具,，每學期人手3件。(10分)少于一定量時,，適當扣分,。

(13)每學期至少舉行一次家長會和家長開放日活動，一次加一分,，每月底前提交家庭聯(lián)系記錄書(一分),。

(14)每學期教育論文不少于一篇。(2分)

(15)每月認真填寫各表,，隨時接受檢查,。(1分)(1)

3.安全管理(十分)

(1)事故發(fā)生后立即向辦公室

報告

(2)一般事故:破皮,、出血,、包裝、傷口等由保健室處理,。(1分)(1)

(3)重大事故:縫針,、骨折、燒傷,、丟失,、咬傷、死亡必須向辦公室報告,，辦公室重視情節(jié)報告,。(3分)本班幼兒發(fā)生事故時，老師必須打電話或親自訪問,。

(4)將危險物品放在幼兒容易取得的地方,，引起事故。(2分)

(5)班級教師擅自退休或不負責任的事故,，情況屬實,，本人承擔一切結果。(2分)

(6)妥善保管幼兒衣物和本班設備,、工具,，向丟失和損失的辦公室報告，學期結束清算本班財產,。(1分)(1)

4.衛(wèi)生保健(十分)

(1)幼兒入園,，認真晨檢，微笑面對所有幼兒,。(1分)(1)

(2)每周定期剪指甲,，促進幼兒良好衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)(1分)。

(3)班級老師認真記住幼兒的名字,、藥名,、數(shù)量，發(fā)現(xiàn)錯誤時扣1分,。

(4)幼兒禁止帶零食入園,，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不要亂扔紙屑和果殼,。(1分)(1)

(5)各班認真填寫消毒記錄表,，每月底交給保健室。(1分)每天消毒桌椅和門把手，保持活動室內空氣的流通,。(1分)定期清洗和曬干幼兒被子,，隨機檢查。一次漏掉一分,。

(6)保持園內衛(wèi)生,，教室衛(wèi)生由本班老師負責，發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生時,，每次扣1分,，每天最多扣3分。

(7)下午離園前為幼兒整理褲子,。(1分)(1)

1,、全學期滿勤，5分,。

2,、幼兒安全無事故,，全學期安全5分,。

3、積極參加教育教研,，每次公開課獲獎,，縣級一、二,、三等獎分別為3,、2,、1分，州級優(yōu)質課獲獎分別為5,、4、3,。優(yōu)秀論文省、市,、縣級每篇分別為3,、2、1分(同一篇只有最高獎項不重復),。指導學生獲得州,、縣一,、二、三等獎各項3,、2,、1分2.5、2,、1.5分。園內獲獎分別為2,、1.5、1分,。

4、參加各項活動獲獎的縣一,、二,、三等獎分別為3,、2,、1分州級4、3,、2分省級和國家級5,、4、3分,，同一獲獎獲得最高獎,。

5,、按班級數(shù)計算，每個幼兒每學期總分加0.5分。(小班32人中班40人大班45人學前班50人)

6,、園長分數(shù)按全園前三名的平均分計算,。

7、獲得家長好評,、社會好評的,，或者在上級檢測中獲得高評分的加2分。

有以下情況之一,，當月不得分,。

1、班級發(fā)生重大安全事故,，造成嚴重后果,，監(jiān)護人訪問上級部門。

2,、嚴重體罰學生,，監(jiān)護人訪問縣級以上部門。

3,、被教育局通報批評的,。

4、無故拒絕幼兒的,。

教師考評制度的內容 教師工作考核制度篇二

1,、所有老師根據(jù)自己當天的責任,，按規(guī)定時間到園(單周一,、三、五班主任帶班,、二,、四班主任帶班、雙周一,、三,、五班主任帶班、二,、四班主任帶班,、帶班老師在校車前接送幼兒、中午吃飯,、帶幼兒散步,、護理幼兒午睡、帶班老師收拾餐具送餐車,，所有老師上午7:40,、下午1:30必須到園，接送老師7:20隨車接送,，

2,、每天工作時間內，不得請假,，不得擅自外出,。否則，根據(jù)缺勤論處,。

3,、遲到、早退,、晚上堂,、早下堂、中途離開堂,，每次減免2分鐘,，缺勤1小時(遲到15分鐘以上視為缺勤)減免5分鐘，病假1天減免1分鐘,，事假1天減免2分鐘,。

4、全學期假期不超過7天,，每超過1天減免5分,。

5、休假期間一律由本人安排課程離開公園,。如果有空洞的話,，帶班的人有三分之一。

6,、結婚假期7天,，葬禮假期3天，產假90天,，病假1天以上需要鎮(zhèn)上以上醫(yī)院的證明書和檢查

報告

7,、一學期遲到,，提前退休20次，假期超過15天的,，病假超過30天,，缺勤2天以上的，任何情況都不能評價為先進員工,。

8,、每月滿勤加五分,。

1.確保幼兒園安全，上課時嚴禁幼兒追皮鬧事,。

2,、老師們要重視安全問題，教育幼兒不玩火,，不玩水,，不接觸電器，防雷,，防止幼兒從玩具上掉下來玩,，發(fā)現(xiàn)一個人，減免負責人5分,。

3,、每天中午、下午放學后,，幼兒全部清算,，教師可以離開園子。否則,，追究責任,，每人減免2分。

4,、各老師護理本班幼兒,，確保安全，如有損傷,，體罰或變相體罰,，發(fā)生出血或更嚴重的其他事故，追究負責人的責任,，減免5-10分,，幼兒需要醫(yī)療費，負責人負責三分之一,。

5、中午吃飯時,，老師為幼兒添加飯菜,，防止孩子被熱飯熱湯燙傷，萬一幼兒受傷,，每次發(fā)現(xiàn),，根據(jù)節(jié)，減免2~5分,，老師必須等幼兒吃完飯再吃飯,。否則,，一次減免2分。

6,、帶班老師要把吃飯的幼兒護理到14:00,，交接班級老師。否則,，每人扣兩分,。

7、幼兒午睡或起床時,，值班教師應指導和幫助幼兒脫衣,、穿衣，幫助幼兒蓋被子,。值日教師必須保護工作場所,，不得以任何借口離開午睡室、做私事,、讀書,、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣兩分,。

8,、幼兒上廁所沒有教師指導摔倒受傷的，不適當照顧學生,，家長反映情況是事實,，一次扣5分。

1,、每學期需要學期計劃,，每周需要周計劃。學期計劃必須在入學后一周內提交,，周計劃必須在每周一早上8點30分之前提交墻壁,，提交園長室備案，未按規(guī)定提交或提交墻壁,，一次扣除2分,。

2、所有學科按要求備課,，寫教案,。每次業(yè)務檢查，以教育進度為基準,。否則,，每小時扣一分。應該寫教案的學科不寫,，扣五分,。

3,、嚴格按照工作時間表和課程表上課，嚴禁擅自改變工作時間,。如果有特殊情況需要改變工作時間和課程表,，必須得到園領導的同意才能改變。未經批準,，擅自調整課程,，扣除2分。

4,、正常上課期間,，幼兒不得在教室睡覺、看電視,、什么都不做,。否則，一次扣兩分,。

5,、教育任務必須保證質量完成。每個教育任務,，幼兒的掌握率必須達到90%,。如果發(fā)現(xiàn)沒有達到掌握狀況，根據(jù)情況,，一次除2分,，嚴厲批評。

6,、每學期組織聽課活動,，評價一、二,、三等獎,，獎金分別為六十元、五十元,、四十元,。

7、統(tǒng)一安排的會議時間(原則上星期一是星期前會議,，星期三是政治,、業(yè)務學習時間)，如果不能按時出席,，按工作制度執(zhí)行。

8,、每個教師在園子里必須說普通話,。如果發(fā)現(xiàn)不使用普通話,，一次扣一分。

1,、酒后進堂,，發(fā)現(xiàn)每次扣5分。

2,、嚴禁在課堂上接電話,，發(fā)送手機信息(課堂上全部放在振動上或關機)，每次扣除2分,，園間做私事,，每次扣除2分。

3,、體罰,、變相體罰被審查發(fā)現(xiàn)，或者監(jiān)護人通報,，情況屬實的情況下,，根據(jù)情況減免5-20分。

4,、未經學校批準,，向學生攤派，亂收錢,，除責令退款外,，每次扣5-20分。

5,、對領導安排工作,，討價還價，未按時完成或質量不高,，每次扣2-10分,。

6、待人接物要熱情,，行為要文明,，語言要整齊。由于個人原因,，對幼兒園產生負面影響的情況下,，根據(jù)情節(jié)的重量，每次~10分,。在鎮(zhèn)上以上的會議或檢查中,，如果被提名批評，每次扣2-10分,。負面影響嚴重的,，除扣分外,，嚴格追究責任。

7,、愛幼兒園,，互相團結，互相幫助,。無原則糾紛,，粗言亂語，謠言中傷,，破壞團結等,，情節(jié)輕重，給予經濟處罰,，嚴格追究責任,。

8、有其他不良行為,，適當扣分,。

1、參加縣級競賽的論文,、征文,，參考中小業(yè)績評價方法。

2,、教育論文在教育報刊上發(fā)表,，3、鎮(zhèn),、電影,、縣級公開課、觀摩課,、示范課,、講座等分別獎勵20元、30元,、50元,。縣級以上獎勵由領導班子研究決定,。

4,、經拔參加縣優(yōu)課選拔，一等獎50元,，二等獎30元,，三等獎20元。國家、省,、市級比賽獲獎是縣級同類獎次的4,、3,、2倍,。

5、教師有特殊的發(fā)明造的特別加獎,。

6,、凡是班級工作的考核實行捆綁量化積分考核。凡是班級活動的考核都進行量化排名,，排名積分納入個人的績效考核,。

教師考評制度的內容 教師工作考核制度篇三

教師按上班時間提前5分鐘到。遲到一次扣10元,，當月累計時間達一小時或者遲到3次視 為礦工半天處理扣50元,。

請假、病假需提前告知園領導批準(病假及時電話告知園長,，來園補交請假條事假未經園長批準視為礦工處理,。) 病假一天扣10元，事假一天扣20元,，礦工一天扣50元,。 一月內病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元,。

每周五必須制定下周計劃，且在下午4點上墻,。未按時完成者每次扣除獎金5元,，累計3次扣除50元,。

按周計劃和一日活動安排進行教學活動,，檢查發(fā)現(xiàn)未按計劃執(zhí)行者,，每次扣除獎金10元,，當月3次扣除50元。 每周五交下周憊課教案或者接受保教主任的檢查,，未完成者扣10元,，當月累計3次者扣50元。

在教學活動中出現(xiàn)訓斥,、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資50元,，工資降一級(100)。

護不力,，導致幼因教師看兒被抓傷,、咬傷,、摔傷的,，視其嚴重程度，一次扣5——20元(承擔醫(yī)療費用),。

幼兒尿濕褲子后沒有及時更換或清理干凈的,，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴屬實的一次扣10元

活動室,、衛(wèi)生間,、活動區(qū)衛(wèi)生不合格，一次扣除獎金5元,，當月累計3次扣20元,。班級物品擺放不規(guī)范，每次扣除獎金5元,，當月累計3次扣20元

放學時要仔細整理幼兒著裝,、面容(包括洗練、洗手,、梳頭)若家長投訴照顧幼兒不周，一次扣10元,，當月累計3次扣除50元,。

教師考評制度的內容 教師工作考核制度篇四

為了促進本園健康,、快速的發(fā)展,，調動廣大教職工的工作積極性,，強化管理，切實提高保教保育質量,，從我園實際情況出發(fā),，特制定如下細則：

1,、自覺自愿參加園內組織的各項集體活動每天加10分。舉行集體活動注意談吐儀表,，影響幼兒園形象者,、不服從安排者,、無故不參加者、扣2---10分,。

2、任何情況下,，不得與家長發(fā)生爭吵,，否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1---5分。

3,、不得在教職工之間相互說長道短,、挑撥離間搞不團結，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,。

4,、嚴格使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分,。

5,、不體罰、變相體罰幼兒,，發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分,。

6、對家長及有關人員來園咨詢,，熱情主動給予解釋,，態(tài)度較好加2分，不理睬扣2分,。

7,、分班之后，不能私自調動幼兒和互相調課,，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,。

8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分,。

9,、獲家長、社會好評的,，或在上級檢查中獲得高度評價者酌情獎勵2---10分,。

10、為本園發(fā)展獻計獻策或作出突出貢獻的人員獎勵2---10分,。

1,、學習開會時間，請假一次扣3分,，遲到扣1分,，無故缺席扣5分。

2,、每周聽課一節(jié),，聽一次加2分，無記錄,、評議不加分,，少聽一節(jié)扣2分。

3,、園內學習、教研一次加1分,。

4,、每月兩篇教學隨筆或教育筆記、一篇鋼筆字,、一幅簡筆畫,、一篇毛(粉)筆字，月底交送,，按時交送按質量分別加3---5分,，否則，扣3---5分,。

1,、按時完成各項

計劃

2、提前一周備課,，不得照抄教參,，每節(jié)課后要有教后感,，檢查時評定等級，依次加3分,、2分,、1分，檢查時缺一次扣2分,。

3,、觀察記錄、周

計劃

4、家園聯(lián)系欄和版報按要求,、時間更換的班級,，其成員各獎2分，否則各扣2分,。

5、要求按時上交的各類資料,，不按時交者扣2分,。

6、游戲活動組織有創(chuàng)新,、有意義,，被推行、肯定加1---5分,。

7,、按照一日活動表開展活動，機動時間不得超過10分鐘,，幼兒消極等待,，教師不組織幼兒活動者扣2分。

8,、上班時間干私活,、聊天、串崗,、當幼兒面吃零食,，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

9,、上班,、午休時間躺幼兒床上睡覺扣2分,。

10、上班時間洗衣服一次扣3分,。

11,、私自調班一次扣2分。

12,、戶外活動聚眾聊天,、不照看幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2分,。

13,、班級每月無安全事故發(fā)生各加5分，如發(fā)生安全事故,，屬教師責任時,，根據(jù)情況酌情扣1-10分。

14,、幼兒屙尿褲子要及時處理,，未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣3分,。

15,、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子,、無系鞋帶,、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等,，發(fā)現(xiàn)一人扣2分,。

16、每天下午主班帶領幼兒進行戶外游戲活動,，不組織游戲者扣2分;活動組織生動,、有趣，幼兒積極性高,，效果較好者加2分,。

17、午休注意室內溫度,，幫幼兒蓋好被子,，不適當一人扣2分。

18,、冬天幼兒午休,，必須脫掉外衣，否則發(fā)現(xiàn)一人次扣1分,。

1,、周全勤獎2分,，月全勤獎10分，期全勤獎50分,。(不重復獎,，按最高獎加分)

2、按時上下班,，遲到,、早退十分鐘內扣1元，十分鐘到三十分鐘之間扣3元,，三十分鐘后按曠工半天處理,。

3、請假一天扣10元,，均分給搭班教師;曠工一天扣30元,。超過三天者，請中心校主任批準,。

4,、請假必須寫請假條，并調整好自己的課上報園長,，上班時再把課補上,。課不安排者，園內安排,，一天扣20元,。

5、累計請假兩周者,，不享受福利待遇。(正常產假,，公派學習,、公差、公假除外)

6,、按有關規(guī)定產假三個月,，流產3天，婚假3天,，喪假直系3天,，旁系1天。

7,、自學考試(持通知準假),、公事外出不扣錢。

8,、本班教師休公假,、考試,、公事等，有幼兒園給另外兩名教師補貼,，一天人均5元,。

9、哺乳時間為40分鐘,，由門衛(wèi)計時,，超時按2執(zhí)行。

10,、由園長批準加班一日加20分,。

1、每天早上教室開窗通風,，保證室內空氣流通,，及時打掃整理教室和午休起床后寢室衛(wèi)生、被褥整理,，不及時者扣2分,。(保育員)

2、周五上午9：00-10：00到廚房進行餐具消毒,，不按時者扣1分,，不消毒者扣3分。(保育員)

3,、按時戶外活動,，不按時者扣1分，不出去戶外活動者扣2分,。(主班)

4,、按時、按量喂藥,，漏服扣2分,，錯服按情節(jié)嚴重扣5-10分。(保育員)

5,、教室書包,、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分,。(保育員)

1,、下班時間不關水、電,、門窗一項扣班主任2分,，其它扣1分;私用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣5分;室內亂拉亂扯者一次扣2分,。

2,、教室里不能有剩飯剩菜,，或將飯菜倒進衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)一次扣3分;教育幼兒不能往衛(wèi)生間下水道扔雜物,，由此原因若造成水道堵塞,，上、下樓兩個班級各扣5分,。

3,、幼兒園開飯時間為早上8：10分，中午11：30分,，無故提前打飯者,，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

4,、空調按時開關,，不按時開關發(fā)現(xiàn)一次扣2---5分。

5,、在二樓走廊,、園內玩具上曬衣物、鞋子一次扣2分,。(水裙除外)

6,、私拿、私藏幼兒園食品,、公物,，發(fā)現(xiàn)一次扣2-10分。

1,、招生完成當期任務者加5分,，超額完成者加7分，完不成者扣2分,，一個沒有完成者扣5分,。

2、流失流失一人扣5分,，以此累積。(搬家除外)

3,、超員定額小班25人;中班30人;大班35人,。超一人班級教師各加5元。

4,、補貼班級兩個教師時,，按三個教師工作量補貼。

5,、排演節(jié)目獎勵大型活動根據(jù)質量評出優(yōu),、良,、中、差,，根據(jù)情況進行獎勵,。

6、交費按規(guī)定時間收繳一人獎5元,，少交或遲交一人扣5元,。按時按量完成交費任務獎100分元。(對準班級)

7,、接車每天補貼教師10元,。

8、上級檢查工作,，受到批評者一次扣20分,。

9、工作積極主動,，勇挑重擔,，任勞任怨者酌情獎勵5-10分。

本細則自宣布之日起試實行,。

教師考評制度的內容 教師工作考核制度篇五

1.衛(wèi)生保健工作2.教玩具,、雜志管理

1.每一項等第都通過教師自查，年級組長,、班主任,、園行政檢查后把三者檢查情況綜合后由考評小組最后評定。

2.最后等第評定

a級：衛(wèi)生保健工作必須達到a級,，資料管理b級以上(衛(wèi)生保健工作a級的確定：衛(wèi)生保健工作共九項指標,，六項指標達a級，其中晨檢,、消毒,、安全防護、保健資料管理必須為a級,。其它為b級以上)b級：二項指標均為b級以上,。c級：衛(wèi)生保健工作九項分指標均為c級以上，且不夠b級條件的,。d級：衛(wèi)生保健工作九項分指標中有一項及以上指標為d級,，則為d級。

(一)衛(wèi)生保健工作

1.在園主任領導下,，按照保健業(yè)務部門要求,，學期初制訂好衛(wèi)生保健工作計劃，期末及時寫好衛(wèi)生保健

工作總結

2.掌握全園幼兒生長發(fā)育動態(tài)及健康狀況,，及時評價分析,。

(1)協(xié)助婦保所做好新生入園體檢、“六一”幼兒體檢工作,，及時完成匯總,、記錄、統(tǒng)計等項工作,，發(fā)現(xiàn)問題和班任老師,、幼兒家長及時交流，妥善處理的為a級;數(shù)據(jù)失實,，計算錯誤或發(fā)現(xiàn)問題未及時處理造成不良后果的為d級,。

(2)對體弱、多病,、過度肥胖的幼兒有個案管理,，有跟蹤措施記錄，通過有效管理,，逐步改善該部分幼兒的體質狀況,，對有禁忌癥的幼兒伙食及時作出相應的安排的為a級;因疏忽發(fā)生差錯，產生不良后果的為d級,。

(3)對在園幼兒每季度測體重一次,，每半年測身高一次并作評價，每半年查視力一次,，測查資料及時匯總,、分析的為b級;未按規(guī)定×完成上述工作，產生不良后果的為d級,。

3.按要求晨檢,，做好全日觀察工作

(1)幼兒入園晨檢做到一摸二看三問四檢查。一摸：有無發(fā)燒,，二看：精神狀態(tài),、面色、咽部,、皮膚有無皮疹及某些傳染病的早期癥狀，可疑者應及時隔離、觀察或去醫(yī)院診治,，三問：飲食,、睡眠、大小便情況,，四檢查：有無攜帶不安全物品,，如：小刀、玻璃片,、小球,、珠子等，發(fā)現(xiàn)后及時妥善處理的為a級;晨檢不細致,，未發(fā)現(xiàn)幼兒攜帶不安全物品每月超2次以上或因工作失造成不良后果的為d級,。

(2)落實全日觀察措施，上,、下午分別進班一次,，了解輕度患病兒的情況并負責喂藥，寫好護理及治療記錄的為a級;給幼兒誤服藥品或因工作失職造成不良后果的為d級,。

4.執(zhí)行好衛(wèi)生及消毒隔離制度,，全面控制疾病發(fā)生率

(1)按《幼托機構常用物品消毒常規(guī)》指導保育員進行各類物品的消毒工作，消毒方法正確,，記錄規(guī)范的為a級;消毒或記錄不及時或因未及時指導發(fā)生消毒差錯的為d級,。

(2)傳染病流行季節(jié)積極開展防治工作，一旦有幼兒發(fā)生傳染病,，立即隔離患兒,，并組織對患兒所在班級進行徹底消毒，同時按防病措施進行檢疫,，組織易感兒預防服藥,，控制傳染病續(xù)發(fā)。傳染病發(fā)病率小于3%,，腮腺炎,、水痘未跨班流行的為a級;措施不得力，造成傳染病蔓延或因晨檢不細致,，造成傳染病患兒進班的為d級,。

(3)負責幼兒小病的診治，做好多發(fā)病(呼吸道疾病),、常見病的防治工作,，晨檢時，堅持給每個幼兒噴“愛諾”,，多發(fā)病發(fā)病率小于15%,，常見病發(fā)病率小于5%的為a級;發(fā)現(xiàn)漏記或多發(fā)病發(fā)病率大于是20%,，常見病發(fā)病率大于10%的為d級。

5.協(xié)助防疫部門完成各項計劃免疫工作積極協(xié)助防疫部門完成各項計劃免疫工作,，做到一個不漏,，有禁忌癥不接種或需暫緩接種的，及時和家長聯(lián)系,，講明情況,。幼兒《預防接種證》齊全，無缺癥現(xiàn)象的為a級;出現(xiàn)漏種,、誤種或《預防接種證》缺少超5%的為d級,。

6.做好安全防護工作，防止意外事故的發(fā)生

(1)協(xié)助園領導落實幼兒園安全檢查制度及各項制度,，負責檢查園內環(huán)境衛(wèi)生及安全工作,。發(fā)現(xiàn)園內環(huán)境的不安全因素及時匯報，及時清除,，避免事故發(fā)生的,，一般外傷發(fā)生率每學期2%以內的為a級;因檢查不及時，導致幼兒一般外傷發(fā)生率超5%的或故意隱瞞不報的為d級,。

(2)做好幼兒小傷處理工作,。不論幼兒外傷事的大小，均需及時處理,，需送醫(yī)院的和當班老師一起及時送醫(yī)院治療,。處理完畢，及時匯報,，如實進行記錄,，寫明事故情況和處理情況，處理得當未造成后果為a級;發(fā)現(xiàn)漏記或因處理不當造成不良后果的為d級,。

(3)主動和教師商量,，經常性地對幼兒進行安全教育，通過專題講座活動,，向幼兒介紹一些安全防護知識,，教給幼兒一些必要的安全技能，提高幼兒自我保護意識和能力效果顯著的為a級;一學期未進行安全知識專題講座的為d級,。

(4)加強藥品的管理,，保健室藥品檢簽清楚，保管得當,，無過期失效藥品,，常用藥品及時添置，保證無斷貨的為a級;發(fā)現(xiàn)過期藥品或出現(xiàn)斷貨的為d級,。(5)按時開關園門,，不私自開門,，確保無幼兒私自出園門的為a級;違反規(guī)定開門或發(fā)生幼兒私自一人出園門的為d級。