無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

對校領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議篇一

1、不能按時召開“三會一課”,，組織生活少,。

2、干部不作力,，等推靠,。

3、利己思想嚴重,，對工作應(yīng)付,。

4、經(jīng)費不足,，普通年輕黨員對組織生活不關(guān)心,，不積極。

5,、黨員家族化,。

建議:加強黨員干部教育管理，提高黨的組織戰(zhàn)斗力,。

1、積極發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕優(yōu)秀青年入黨,。

2,、希望新老有序銜接，合理培養(yǎng)鍛煉,。

3,、創(chuàng)新黨員發(fā)展舉措，打破村支部不發(fā)展黨員的思想,，多發(fā)展先進人員入黨內(nèi),。

4,、發(fā)展黨員“兩推”——群眾推薦，黨員推薦,，發(fā)展年輕,、優(yōu)秀青年。

1,、對村支部書記個人不給入黨問題,，應(yīng)加大對黨組織負責(zé)人的黨性教育;

2、黨員與村民代表“兩推”,。

3,、突破農(nóng)村家族式發(fā)展黨員的方式。

4,、突破農(nóng)村入黨書記一人說了算的格局,，從培訓(xùn)開始應(yīng)從全面考學(xué)。

1,、定期召開黨員大會,，堅持“三會一課”制度。

2,、合理安排組織生活,，保證成效。

1,、加強黨員培訓(xùn)學(xué)習(xí);

2,、加強黨組織凝聚力，從思想上教育黨員,。

把服務(wù)群眾,，做群眾工作作為基層組織的核心任務(wù)。

1,、重視黨性修養(yǎng),，保持純潔性和先進性。

2,、落實責(zé)任體系,，建立健全“從嚴治黨”制度。

3,、加強思想教育,，從嚴管理黨員干部隊伍。

對校領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議篇二

首先,，我就看到的后勤職能部門員工執(zhí)行力及工作心態(tài)方面說出自己的看法,。

一，企業(yè)文化、管理制度,，工作流程是什么,，其制定的目的、意義何在?如何去執(zhí)行公司制度,，工作流程?我想目前公司的大多數(shù)員工會持消極負面的心態(tài)來看待,，于是陽奉陰違，相互推諉,，唯領(lǐng)導(dǎo)命是從,，工作拖沓甚至不做，優(yōu)秀員工敢怒不敢言,，于是有了諸如此類“工作做得好與不好一個樣”“做多了反而錯誤更多”“欺下瞞上”等怨言,。員工抱怨情緒過重，執(zhí)行力差,。

二,，導(dǎo)致以上情況的原因有：1、個別員工個人素質(zhì)差,，工作態(tài)度差,，一顆老鼠屎壞了一鍋湯;習(xí)慣于散布負面情緒、負面信息,。2,、對于制度、流程的理解無人解讀引導(dǎo)和傳承,。3,、部分人員文化程度低，綜合素質(zhì)較差,，看問題不能從大局出發(fā),，曲解和執(zhí)行錯誤的信息和流程。4,、較多的員工是通過熟人介紹入職,，關(guān)系戶較多，客觀上增加了管理難度,。5,、部分員工文化程度較低，對于培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容不能很好的吸收運用,，導(dǎo)致占據(jù)崗位的人員沒有合適的工作方法,、流程，工作能力低下,，為其他部門或員工帶來不必要的麻煩，帶來負面效果。6,、執(zhí)行力和部門溝通不暢首先是公司的管理團隊和執(zhí)行團隊(即各部門主管)的問題,，要使員工有凝聚力須先從部門主管入手。

三,，加強企業(yè)文化建設(shè),，通過精神引導(dǎo)彌補管理制度的不足。培養(yǎng)企業(yè)的共同價值觀,，通過企業(yè)主流價值觀規(guī)范和約束員工行為,，形成較強的企業(yè)凝聚力，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源動力,。

其次,，對于企業(yè)文化方面我想說些個人看法及改進措施，

一,、新人入職進行為期一天的企業(yè)文化等相關(guān)培訓(xùn),，并設(shè)定相關(guān)試題進行考核評分，列入試用期員工考核項目,。

二,、早上班前會(晨會)誦讀，建議不僅僅局限于幾句話,，學(xué)習(xí)完整的企業(yè)文化,。之后可安排做早操或者是唱振東公司歌曲，凝聚戰(zhàn)斗力,，或者選取更合適的晨會流程,。

三、后勤職能部門人員的衛(wèi)生清掃工作可調(diào)整為早上上班之前或下午下班之前,，班前會時間固定為早7:20或者是7:30,，員工上班前刷完卡未到開會時間可在辦公室打掃衛(wèi)生或者整理辦公臺面。目前的情況是在開會之前的10至20分鐘員工無事干,，扎堆聊天,，聊些對公司，對工作不利的內(nèi)容,，抱怨等,，建議公司盡可能不提供傳播負面思想的平臺。

四,、開通總經(jīng)理信箱或其他綠色投訴通道,，員工可以匿名方式給公司提意見或建議，杜絕在公共場合抱怨或以不良方式發(fā)泄個人情緒,，負面信息等,。

五、在公司日常管理制度上加入無抱怨相關(guān)規(guī)定，對于思想負面,，喜歡抱怨的員工給予警告,，經(jīng)警告不改，責(zé)令離職,。

再次,，對于提高員工工作效率的建議，

一,、招聘面試盡可能做到人崗匹配,，入職培訓(xùn)中加入崗位勝任要求及工作紀律要求。

二,、部門負責(zé)人做好人員的分工配合,，加強內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的工作技能,。

三,、由企管部牽頭人力資源及各部門負責(zé)人參與，將公司各崗位/工種進行工作分析,，做出崗位量化分析表(細分常態(tài)工作項和突發(fā)工作項,，階段性工作項等并賦予工作權(quán)重，清晰工作的輕重緩急,，便于員工合理安排工作),，梳理各崗位工作流程;由部門負責(zé)人負責(zé)傳達學(xué)習(xí)。

紀律及工作態(tài)度作為員工績效考核指標,，適時進行考核,，對于不適合崗位的員工進行培訓(xùn)后上崗或解聘。

五,、評選優(yōu)秀員工,，樹立模型(評選標準從業(yè)績、效率,、責(zé)任心,、

特殊貢獻等多方面進行評核)，形成向模范,，向標準,，向規(guī)范學(xué)習(xí)的風(fēng)氣。

六,、實施人員籌備計劃為公司培養(yǎng),、儲備管理人才、骨干人才,、技術(shù)人才,，避免因人才流動給公司帶來影響,，構(gòu)建有層次的人才團隊，使公司有序,、高效發(fā)展,。

七、周例會召開時間建議為周一或周末,，參會人員確定在中層管理者及以上，生產(chǎn)系統(tǒng)可根據(jù)需要確定參會人員,，后勤管理部門不必全員參加;會議內(nèi)容可圍繞如何解決問題展開,，主持會議人員提前整合會議內(nèi)容，避免開長會開無效會;至于會議精神,、會議要求可由部門負責(zé)人傳達并監(jiān)督執(zhí)行,。

八、樹立中層管理者的權(quán)威,，各項工作做到層層監(jiān)管,，同時要求和提升中層管理者的管理能力及個人領(lǐng)導(dǎo)魅力，真正起到部門領(lǐng)頭人的作用,。

對校領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議篇三

醫(yī)療器械價值大,，利潤高，競爭激烈,。通常情況下,，國有醫(yī)院采購價值較大的設(shè)備一般由使用該設(shè)備的科室負責(zé)人、設(shè)備科負責(zé)人等組成評標小組進行招標,，使用設(shè)備的科室領(lǐng)導(dǎo),、設(shè)備科領(lǐng)導(dǎo)在評標過程中具有重要的發(fā)言權(quán)，而這種權(quán)力也正是用于權(quán)錢交易的資本,。醫(yī)療設(shè)備采購,，作為醫(yī)療系統(tǒng)的重要組成部分，已經(jīng)成為腐敗的重災(zāi)區(qū),。

一,、儀器設(shè)備采購領(lǐng)導(dǎo)小組對每一項醫(yī)療器械進行市場調(diào)查，對意向產(chǎn)品進行實地考察,，各類設(shè)備必須要求具備《醫(yī)療器械注冊證》,、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》,，并檢驗各種證件的真實性與有效性,，不得購置無證和偽劣產(chǎn)品。并寫出可行性書面論證報告,，嚴格把好質(zhì)量關(guān),，報院辦公會議研究,，院書記、工會主席,、審計科長,、設(shè)備科長、財務(wù)科長,、藥劑科長均應(yīng)參會,，分管院長負責(zé)。

二,、對大型醫(yī)療器械提交職代會討論,，同時認真開展法制教育活動，提高醫(yī)務(wù)人員法律意識,，對醫(yī)療器械的采購堅持民主決策,，做到陽光透明。

三,、醫(yī)療設(shè)備采購方式,，應(yīng)以招標采購方式為主，做到公開,、公平,、公正。屬于政府采購范圍的醫(yī)療設(shè)備應(yīng)按《政府采購法》采購程序執(zhí)行,。對于國家規(guī)定應(yīng)公開招標的設(shè)備品目,，應(yīng)按規(guī)定委托有資質(zhì)的招標機構(gòu)公開招標。

四,、對于急需和特殊性質(zhì)不適合招標采購的設(shè)備,，可采用詢價或定向單一采購，但應(yīng)報分管院領(lǐng)導(dǎo)批準,。屬政府采購范圍的應(yīng)報當?shù)卣少彶块T批準,。

依據(jù)《最高人民檢察院關(guān)于行賄犯罪檔案查詢工作的規(guī)定》中第十七條、第十八條規(guī)定,，你院所涉及的醫(yī)藥,、器件采購招投標活動應(yīng)該納入我院職務(wù)犯罪預(yù)防科管理，具體對招投標全過程監(jiān)督,，對投標單位行賄犯罪檔案進行查詢受理,。

x年x月x日

對校領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議篇四

習(xí)總書記視察貴州時作出重要講話，要求開展全面深入推進建檔立卡,、分類指導(dǎo),、精準扶貧工作，要緊扣“四個切實”“四個一批”“六個精準”,，凝心聚力,、聚焦發(fā)力,、準確用力，堅決打贏精準扶貧,、精準脫貧的攻堅戰(zhàn)和大決戰(zhàn),。要獲取此次扶貧攻堅戰(zhàn)的勝利，不辜負習(xí)總書記和黨和人民的期望,，竊以為需要做到如下幾點,。

要把扶貧攻堅作為一項重大的政治任務(wù)，集中力量,，抓好落實,、抓出成效，務(wù)必重視班子建設(shè)以及基礎(chǔ)黨組織管理,，同時做到兼顧基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以最科學(xué)的方式和模式全力推進扶貧攻堅工作的開展,。

要發(fā)動全體干部參與,，實行一對一的包幫責(zé)任制，包幫干部和各級各部門,、鎮(zhèn)街要迅速行動,，深入一線,，進村入戶,，摸清真實情況,，了解致貧原因,，制定具體可行的幫扶措施，因戶施策、對癥下藥,，切實做到精準扶貧,、精準脫貧結(jié)對幫扶,，有相對應(yīng)的責(zé)任落實,，并且要納入3+1聯(lián)動機制， 要確保孩子們有學(xué)上,，百姓收入增加,。堅定信心，務(wù)必打贏精準扶貧攻堅戰(zhàn),。

要幫助貧困對象提升能力素質(zhì),，引導(dǎo)他們自力更生，提高生產(chǎn)生活能力,，增強“造血”功能,。以“造血”為主，加大農(nóng)村扶貧項目開發(fā)建設(shè)力度,，提高農(nóng)村貧困人口的可持續(xù)發(fā)展能力,。授人以魚不如授人以漁，不能單純的給錢給物,，要著力改變貧困人群等,、靠、要的依賴思想,，培養(yǎng)他們獨立進取的思想意識,，化被動脫貧為主動脫貧。

要堅持專項扶貧,、行業(yè)扶貧,、社會扶貧等多方力量、多種舉措有機結(jié)合的大扶貧格局,，充分發(fā)揮志愿者,、老百姓和基層組織的作用，廣泛調(diào)動社會各界參與扶貧開發(fā)的積極性結(jié)合當?shù)禺a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,，推進“一村一品”,，打造特色產(chǎn)業(yè)，幫助農(nóng)民致富,。

要加強對外宣傳,，互相交流學(xué)習(xí)，把自家的好經(jīng)驗宣傳出去,，把人家的好做法學(xué)習(xí)進來,；新聞媒體要對工作推進情況、先進典型等及時宣傳報道,，加強正面引導(dǎo),，營造良好工作氛圍,。

對校領(lǐng)導(dǎo)提意見和建議篇五

批評，同志與同志之間的思想交流和互相幫助,。自我批評,，則是指自我反省、自我總結(jié),、自我提高的過程,。下面是分享的黨員互提意見建議內(nèi)容，希望你喜歡!

黨員互提意見建議內(nèi)容

10月9日至10日,，省委班子用兩天時間,，召開了專題民主生活會,。姜異康首先代表班子作了集體對照檢查,，共查擺了22個方面的問題和不足,。

集體對照檢查，查擺22個方面問題

形式主義

匯報工作往往講成績多,、講問題少

在形式主義方面主要是:調(diào)查研究不夠深入扎實,，有時沉不下去，影響了調(diào)研效果;匯報工作往往講成績多,、講問題少;開會發(fā)文偏多，有些內(nèi)容空洞,，針對性和指導(dǎo)性不強;省委參加慶祝會,、紀念會、研討會以及剪彩,、奠基等活動較為頻繁,，有時偏重于聲勢和規(guī)格;工作抓落實力度不夠，有些部署停留在會議,、文件層面上;推動科學(xué)發(fā)展的措施不夠過硬,，觀念轉(zhuǎn)變還不夠到位，政策措施不夠扎實有力,，重實效的導(dǎo)向不夠突出;開展批評和自我批評方面存在差距;對有的地方搞“形象工程”,、“政績工程”等形式主義問題糾正不力。

官僚主義

對于群眾反映強烈的問題,，如生態(tài)環(huán)境,、就業(yè)、醫(yī)療,、教育,、食品藥品安全、交通以及“三公”經(jīng)費等,，解決力度不夠大

在官僚主義方面主要是:聯(lián)系群眾不夠密切,，同群眾直接交流交談交心較少;科學(xué)民主決策制度需要進一步完善;對于群眾反映強烈的問題,，如生態(tài)環(huán)境、就業(yè),、醫(yī)療,、教育、食品藥品安全,、交通以及“三公”經(jīng)費等,，解決力度不夠大;對下級特別是基層關(guān)心幫助不夠，對農(nóng)村組織建設(shè),、干部作風(fēng),、村“兩委”選舉、改善基層工作條件等問題需要加強研究和指導(dǎo);改革創(chuàng)新的力度還不夠大,，在結(jié)構(gòu)調(diào)整,、民營經(jīng)濟、服務(wù)業(yè),、科技創(chuàng)新等方面存在薄弱環(huán)節(jié);需要強化全局觀念,，班子成員之間溝通聯(lián)系應(yīng)該更加密切;對下級的要求和管理不夠嚴格，對各級干部的思想教育和考核評價工作需要加強,。

享樂主義

對一些特殊照顧和較高標準接待有隨大流,、心安理得的想法

在享樂主義方面主要是:對一些特殊照顧和較高標準接待有隨大流、心安理得的想法;對一些貪圖安逸現(xiàn)象缺乏警覺和認真整治;有時存在講成績,、看亮點多而查找問題差距不夠的現(xiàn)象,，勇于擔(dān)當、開拓進取精神需要增強;對解決黨員干部中出現(xiàn)的一些享樂主義問題認識不足,、措施不嚴,、力度不夠。

奢靡之風(fēng)

以“熱情好客”為由過度接待,，浪費較大

在奢靡之風(fēng)方面主要是:以“熱情好客”為由過度接待,，浪費較大，在外事活動中也存在片面追求高檔次的現(xiàn)象;在招商引資活動中存在講排場現(xiàn)象;對有些地方大興土木,、接待場所裝修奢華,、辦節(jié)辦會中大操大辦、鋪張浪費等現(xiàn)象制止不力,。

在深入查擺問題的基礎(chǔ)上,，一班人透過“四風(fēng)”問題的各種表現(xiàn)，深挖思想根源,。大家深刻認識到,，形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位,、責(zé)任心缺失;官僚主義實質(zhì)是封建殘余思想作祟,，根源是官本位思想嚴重、權(quán)力觀扭曲;享樂主義實質(zhì)是革命意志衰退,、奮斗精神消減,，根源是世界觀、人生觀,、價值觀不正確;奢靡之風(fēng)實質(zhì)是剝削階級思想和腐朽生活方式的反映,，根源是思想墮落、物欲膨脹,。通過認真反思,，深入剖析了對政績觀和責(zé)任擔(dān)當?shù)恼J識不夠深刻全面，公仆意識有所淡薄,，攻堅克難意識不強,，對腐朽思想作風(fēng)的侵襲影響缺乏高度警覺和有力抵制等原因。針對問題表現(xiàn)和原因剖析,，班子研究提出從思想上,、行動上、制度上進行綜合性整改,，突出班子的思想政治建設(shè),，著力改進調(diào)查研究、改進文風(fēng)會風(fēng),、改進工作作風(fēng),、改進決策工作，大力加強干部隊伍建設(shè),、加強民生工作、加強改革創(chuàng)新,、加強清理整頓,。

有的同志談到，確實存在大手大腳,、鋪張浪費的現(xiàn)象;有的感到,，隨著生活改善,，艱苦奮斗和勤儉節(jié)約精神減弱了,。

逐一查擺自己“四風(fēng)”問題

省委班子集體對照檢查后,，姜異康帶頭作了自我批評，班子成員逐一作了對照檢查。大家主動承擔(dān)班子問題的責(zé)任,，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際,，認真查擺了自己在“四風(fēng)”方面存在的問題,。在形式主義方面，有的同志談到,，推動工作過多依靠開會,、發(fā)文件;調(diào)查研究有時流于形式;講話中的官話、套話,、應(yīng)景的話不少;對重點項目建設(shè)具體抓落實不夠,。有的同志從政績觀上深入檢查自己在形式主義方面存在的問題。在官僚主義方面,，有些同志談到,，隨著職務(wù)和年齡增長，漸漸有了脫離群眾的傾向;看一個地方,、一個部門的工作,，往往憑直觀感受，缺乏全面了解;有些時候憑個人的主觀想法來作決策,、推動工作,，沒有做到實事求是。在享樂主義方面,，有的同志談到，自己在精神狀態(tài)上比較滿足于已經(jīng)取得的成績,，工作缺乏新的動力;面對繁重的工作任務(wù),，感到難度大，有畏難情緒和安于現(xiàn)狀,、不思進取的思想苗頭;有的認為自己對工作降低標準,，要求有所放松,。有的同志說，作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，在思想上放松了對享樂主義的警惕,，重儉樸,、求實效,、過緊日子的意識淡化了，抵制享樂主義的自覺性下降了,。在奢靡之風(fēng)方面，許多同志查擺了鋪張浪費,、個人享受,、“兩個務(wù)必”精神樹立得不牢等方面的問題。有的同志談到,，確實存在大手大腳,、鋪張浪費的現(xiàn)象;有的感到，隨著生活改善,，艱苦奮斗和勤儉節(jié)約精神減弱了，對有些地方出現(xiàn)的辦公接待場所建設(shè)標準偏高,、裝修奢華以及辦節(jié)辦會講排場等問題,，放松了要求，等等,。在深入查擺“四風(fēng)”問題的同時,，班子成員認真分析深挖思想根源，從理想信念,、宗旨意識,、群眾觀點和黨性修養(yǎng)上找差距，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因,。同志普遍感到,，通過對照檢查,，把自己的心里話向組織擺出來了,，心底更透徹了。

同志相互之間都提出了批評意見,，共提出批評意見205條,。

相互之間都提了批評意見

省委個人對照檢查后,，班子成員之間認真坦誠地開展了相互批評,。同志相互之間都提出了批評意見,，共提出批評意見205條,。大家本著對黨、對事業(yè),、對同志高度負責(zé)的態(tài)度，堅持原則,、實事求是,、清晰明確地指出被批評者的缺點、不足和應(yīng)該注意的問題,。

中央督導(dǎo)組組長周聲濤同志在省委班子民主生活會上作了重要講話,，指出專題民主生活會開得很好,、很成功，是一次黨的群眾觀念,、群眾路線的教育課,，是一次發(fā)揚批評和自我批評優(yōu)良傳統(tǒng)的實踐課，也是一次貫徹要求的務(wù)虛會,、動員會,，對山東省級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)具有重要長期影響。

在我省工作的中央委員,、候補委員和中央紀委委員,，現(xiàn)職省級領(lǐng)導(dǎo)干部，省委委員,、候補委員,，省紀委副書記,，市委書記,，省直部門和企事業(yè)單位主要負責(zé)同志，省委督導(dǎo)組組長參加通報會,。

黨員互提意見建議內(nèi)容

7月7日至8日,，五指山市委班子召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。全國人大農(nóng)業(yè)與農(nóng)村委員會副主任委員,、中央第九巡回督導(dǎo)組組長王金山全程參加專題民主生活會并給予指導(dǎo),。

會前，王金山認真審閱了五指山市委班子專題民主生活會有關(guān)材料,，并提出修改意見,。他認為，這次民主生活會自始至終貫徹整風(fēng)精神,，體現(xiàn)“三嚴三實”要求,，嚴肅、認真,、實在,、有質(zhì)量、效果好,。王金山強調(diào),，既要開好民主生活會，更要兌現(xiàn)承諾,，全面抓好正風(fēng)肅紀等各項專項整治;既要立改立行,，更要建立機制，努力實現(xiàn)活動成果常態(tài)化;既要抓好活動也要做好工作,，努力確保經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)中求進,。

“政績觀上有偏差，想問題辦事情受gdp思想牽制較多,。對工作研究部署多,、跟蹤落實少?！睍?，市委書記宋少華首先代表市委班子，按照“三嚴三實”要求開展對照檢查,，從原汁原味征求的312條意見中梳理出6個方面19個問題,，其中“四風(fēng)”方面13個主要問題。

“班子的問題,，也是每個的問題,。在對照檢查階段，我們反復(fù)修改檢查15次,，每修改一次對問題的認識就更深一步,。”會后,，五指山市委,、宣傳部長王楚蝶說。

在開展自我批評時,，五指山市委書記宋少華,、市長陳振聰帶頭揭短亮丑，對存在“四風(fēng)”問題進行深刻的查擺和剖析,。

“我對五指山發(fā)展的謀劃深度不夠,，對特色旅游,、農(nóng)民增收、水源保護考慮不夠,，民族特色不突出,。”宋少華率先進行個人對照檢查,。

“我工作不大膽,，不敢于擔(dān)當。對車輛使用和辦公室裝修上對自己要求不嚴格,?！标愓衤攲ψ陨砣秉c進行深刻剖析。

10名發(fā)自內(nèi)心地把自己的問題亮出來,，做到了對準號,、像自己、有深度,。在批評環(huán)節(jié),，大家直奔主題，講問題不繞彎子,，有缺點就往明處說,、有看法就往透里點，一天半時間里,，相互提出200多條批評意見,。

“參加五指山市專題民主生活會深受教育，深有感觸,。最強烈感受就是嚴肅,、認真、實在,、有質(zhì)量,、效果好，自始至終貫徹整風(fēng)精神,，體現(xiàn)‘三嚴三實’要求,。”王金山在點評五指山市委班子民主生活會時表示“從市委書記到每位,，個個動真格,，講真話，敢亮丑,、敢揭短,，突出主題，聚焦‘四風(fēng)’。自我批評態(tài)度誠懇,，深查細照，挖掘很深,，剖析根源,，觸及靈魂，整改措施明確具體,。相互批評，開門見山,，直截了當,，捅麻筋戳痛處，很尖銳有力度,。民主生活會真正成了一次思想作風(fēng)的清理掃除和精神境界的洗禮提升,?！?/p>

王金山指出，第二批教育實踐活動過程中,，中央多次強調(diào)全程開門,，廣泛聽取群眾意見。接地氣就是接觸群眾,，聯(lián)系點就是聯(lián)系群眾，整改規(guī)劃讓群眾知道,，進度要向群眾公示,，結(jié)果由群眾評判。進一步認識到群眾是真正的英雄,，強化群眾觀點,，增強了群眾觀念，提高了密切聯(lián)系群眾的自覺性,?；顒尤虖娬{(diào)知行合一，要說到做到不放空炮,。用思想自覺來促進行動自覺,。專題民主生活會的規(guī)定動作，強調(diào)用整風(fēng)精神,、“三嚴三實”要求對照先輩先賢先進的榜樣找差距,、挖根源,，開展嚴肅的批評和自我批評。這次教育實踐活動是對黨的三大作風(fēng)進行的一次系統(tǒng)集中培訓(xùn),，是一次深刻的黨內(nèi)生活歷練,，有效地提高了黨員干部的政治定力，增強了黨的生機與活力,。

王金山強調(diào),，要進一步鞏固發(fā)展教育實踐活動的成果，把久違了的三大作風(fēng)“撿回來,、拿在手,、用好它”，成為立黨修身,、謀事創(chuàng)業(yè)的基本功底和過硬功夫,，必須強化落實三方面工作

第一，既要開個好會,，更要兌現(xiàn)承諾,，全面抓好正風(fēng)肅紀等各項專項整治。要對群眾反映強烈的意見和突出問題一條一條拉出清單,，建好臺賬,，制定規(guī)劃，明確任務(wù),，列出時限,，一件件抓好落實整改。要以釘釘子精神一錘接著一錘敲,，把查處干部違法違紀,、為官不為等問題都要納入整治范圍，上下聯(lián)動解決問題,，通過切實努力讓“四風(fēng)”人人喊打,、無處藏身，讓“鐵八條”落地生根,，遍地開花,。

第二，既要立行立改,，更要建立機制,，在實現(xiàn)活動成果常態(tài)化上狠下功夫。廣大基層黨員群眾期望活動成果的常態(tài)化,，要多做思考研究和探索實踐,，努力讓認識成為共識，讓共識成為制度，讓現(xiàn)象成為長效,，讓長效成為常態(tài),，這是在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)中的突出任務(wù),。在這個問題上不能圖形式,、搶進度，盲目攀比,，甚至做表面文章,，而要通過充分論證。

第三,，既要抓好活動也要做好工作,，努力確保經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)中求進。教育實踐活動的最終目的,，是把黨建設(shè)得更加堅強有力，更好促進改革發(fā)展穩(wěn)定,，不斷改善人民生活,。要突出活動的實踐特色，把黨員干部在活動中形成的新思想,、煥發(fā)的新精神,、凝聚的新力量引導(dǎo)到抓改革、抓發(fā)展,、抓穩(wěn)定,、抓民生，以及軟弱渙散基層黨組織的整頓和民主評議黨員等各項工作上,，真正用活動之力克工作之難,，推動改革全面深化，經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展,，社會和諧穩(wěn)定,，民生不斷改善。

省委第七督導(dǎo)組組長王高海對會議進行了點評,。

黨員互提意見建議內(nèi)容

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們

大家好!

“理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾,，批評與自我批評”是中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng),，有無認真的批評與自我批評是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其它政黨的顯著標志之一，我們黨之所以能夠從弱小走向強大,，從幼稚走向成熟,，從挫折和失敗中，不斷振作起來，始終走在時代前列,，重要原因是敢于公開承認錯誤,，善于及時糾正錯誤，敢于拿出批評與自我批評的武器,，開展積極健康的黨內(nèi)斗爭,，作為一名黨員，必須要學(xué)會開展認真批評與自我批評,，把它作為加強黨性修養(yǎng)的有效武器和成長進步的重要階梯,。

本次組織黨員民主生活會開展批評與自我批評活動，是我市聯(lián)社積極響應(yīng)黨的號召,、提高黨員自身修養(yǎng)和進一步促進黨員隊伍建設(shè)的重要舉措,，是全年目標任務(wù)圓滿完成的重要推動力。本人自1999年7月加入中國共產(chǎn)黨,，作為一名黨員,，我在思想上嚴格要求自己，能夠充分認識開展批評與自我批評的重要性,，因此,，我本著改造自我，提高自我,，完善自我的目的,，以敢于亮丑的勇氣和決心對聯(lián)社存在的一些問題和自己的缺點與不足進行全面剖析和充分暴露，懇請同志們監(jiān)督和批評指正,。

1,、學(xué)風(fēng)方面。一是學(xué)習(xí)不夠積極主動,，理論學(xué)習(xí)還不夠深入,。在長期的工作實踐中，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，我深深體會到,，要做到堅定理想、牢記黨的宗旨,、廉潔自律,，必須堅持學(xué)習(xí)，筑牢根基,。自己平時雖然能夠堅持利用業(yè)余時間,，學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)方面的相關(guān)規(guī)定，并努力落實到實際工作中,。但由于日常事務(wù)性工作較多,，有時還存在著以工作代替學(xué)習(xí),，或?qū)W(xué)習(xí)采取適用主義態(tài)度，需要時就多學(xué)點,，不需要時則很少主動學(xué)習(xí)的情況,，一些理論知識學(xué)的不深，學(xué)的不透,。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不全面,，聯(lián)系實際還不緊密，針對性不夠,。在學(xué)習(xí)目的上不是力求全面發(fā)展,，而是側(cè)重于分管工作有關(guān)的內(nèi)容，只滿足于了解掌握與分管工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,，被動地去學(xué)習(xí),，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性,、全面性,。三是理論聯(lián)系實際不夠，運用理論指導(dǎo)實際工作的能力還不能完全適應(yīng)新形勢下工作的需要,。另外,，在學(xué)習(xí)過程中，世界觀,、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻,。

2,、思想作風(fēng)方面,。一是家長制“一言堂”作風(fēng)依然存在。黨內(nèi)民主發(fā)揚得充分不充分,，同領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)關(guān)系極大,，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹民主集中制方面存在著比較突出的問題。有的不虛心聽取各方面意見,，靠拍腦袋作決策;有的不注意發(fā)揮大家的作用,，習(xí)慣于獨往獨來、包辦代替;有的無視組織原則和程序,，擅自決定重大事項,，把自己凌駕于組織之上;有的唯我獨尊，作風(fēng)霸道,，這些現(xiàn)象的消極影響和后果不可低估,，不僅影響聯(lián)社正常發(fā)展，而且對干部自身也有害,。二是與時俱進,，開拓創(chuàng)新的思想樹立得還不是十分牢固,。在具體工作中思路還不夠?qū)挘瑢h的方針政策的掌握還不夠靈活,，運用上還不夠大膽,。有時候在困難和問題面前，工作還不夠果斷;思想觀念還不夠新,，對新的工作方式和工作方法探索還不夠,。三是由于有時與分管部門或包片信用社負責(zé)人協(xié)調(diào)溝通不夠或忙于其他工作，致使個別問題未得到及時處理,，在得知個別同志對一些日常事務(wù)越級向領(lǐng)導(dǎo)匯報后,，產(chǎn)生不良情緒，對一些工作不抓不管,，不能積極主動的做好領(lǐng)導(dǎo)參謀,。四是制度執(zhí)行不力?！邦^不正,，根不順”，現(xiàn)在聯(lián)社制度執(zhí)行不力,，工作中等,、靠、推諉等問題嚴重,，忙的忙死,，閑的閑死，“燈下黑,，是非滿天飛”等現(xiàn)象現(xiàn)象嚴重制約著聯(lián)社發(fā)展,。

3、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面,。一是滿足于干好份內(nèi)的工作,，對自己分管的工作關(guān)注的多,對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少;二是對部門抓中心工作要求比較多,，對如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的部署和檢查比較少;三是工作方式方法還需進一步改進,。江山易改、本性難移,，因為自己性子比較直,，在工作上堅持原則，處理事情剛正不阿,，有些事情處理不夠圓滑,，話語不夠委婉，得罪了不少領(lǐng)導(dǎo)和同志,。比如發(fā)現(xiàn)有些決策執(zhí)行不力時,，對同志們的批評比較嚴厲,，尤其對一些比較熟的同志，批評起來有時過于嚴厲,，挫傷了一些同志的積極性,，使有的工作很被動。

4,、工作作風(fēng)方面,。一是服務(wù)觀念不強，工作積極性不如以前,。也許是體制改革的原因,，但更重要的應(yīng)該是自身的原因，不從自己的主觀意識,、自身存在的問題出發(fā),，來認識自我，來改造自我,，而強調(diào)客觀世界對自己的影響,，強調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理和無力回天的意識,，從而在工作中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)和當一天和尚敲一天鐘的思想,。

二是為基層辦實事不夠多。在工作中,，有些問題一時解決不了,，也沒有做深入的解釋工作，沒有做到事事有交代,，件件有落實,。三是工作干的多，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的少,。參加信用社工作20年來,，對待工作始終如一,，時時刻刻把單位當成自己的家,，把單位的事當自己的事，致使對有些事情的處理未及時向領(lǐng)導(dǎo)做匯報,，認為自己就能夠處理好,，沒有必要大小事情都要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，麻煩領(lǐng)導(dǎo),。四是工作布置多,，親自檢查少。有時候滿足于會議開了,，文件下了,，工作部署了,，在督促落實的過程，習(xí)慣于坐陣指揮,，工作方法不夠細致,。今后我將力爭做到解決問題及時一點，慮事周詳一點,，把職工的困難想的多一點,，工作做的細一點，一方面要抓好信貸管理工作,，另一方面還要抓好包片社的不良降控,、任務(wù)完成和內(nèi)控管理情況，克服浮在上面,、指手劃腳的家長作風(fēng),。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這些方面,，還會有許多我個人沒有覺察出的缺點,，需要在與大家的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，希望大家給予中懇的批評,。

存在問題的根源

1,、放松了學(xué)習(xí)。江澤民同志曾經(jīng)指出我們的口號應(yīng)該始終是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)。而自己這幾年在學(xué)習(xí)方面放松了,，由于工作節(jié)奏比較緊張,，平時僅僅滿足于市聯(lián)社組織的定期學(xué)習(xí)。反思過去,，感到整天忙于工作,，而有計劃地攻讀理論原著少，理論功底不扎實,，滿足于看文件,、看報紙、看電視來理解黨的方針政策,。此外,，學(xué)習(xí)中理論聯(lián)系實際工作不夠，在改造客觀世界的同時不注意改造自己的主觀世界,。由于對學(xué)習(xí)抓的不緊,，特別是對鄧小平理論、 “三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)不系統(tǒng),、不深入,，導(dǎo)致了自己在思想,、工作方法等方面不能更好的適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,，因而對遇到的一些現(xiàn)實和具體的工作事務(wù),，就不能很好地去指導(dǎo)。

2,、對世界觀的改造有所弱化,。實事表明，信念上的模糊,，工作上的畏難情緒,，作風(fēng)上的不扎實，都與放松世界觀的改造有直接關(guān)系,。自己總認為份內(nèi)工作搞好就行;有些工作“怕”字當頭,，怕抓工作太主動了會越權(quán)，影響班子之間的關(guān)系;怕批評人多了影響同志之間的關(guān)系,。這種從自身考慮出發(fā),，患得患失的精神狀態(tài)，與黨委對自己的要求和期望相差甚遠,。

3,、進取精神不強。滿足于維持現(xiàn)狀,，缺乏創(chuàng)新精神,。由于年齡問題和自身的懶惰思想，對新形勢下分管工作出現(xiàn)的新情況,、新問題調(diào)查了解不夠,、提出的解決辦法不夠，缺乏必要的進取精神,，凡事憑經(jīng)驗解決的多,，憑理論探索、科學(xué)知識指導(dǎo)的少,。

今后努力的方向和整改措施

1,、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，增強工作能力,。努力提高思想水平和工作水平,。學(xué)習(xí)是增長才干,、提高素質(zhì)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎(chǔ),。我將以這次民主生活會為新起點,，嚴格按照市聯(lián)社的安排,，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際,，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，善于從實踐中觀察和處理問題，做政治上的明白人,。同時,，認真學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技,、管理,、法律等方面的知識，加快知識更新,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，著眼于解決實際問題，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,、促進工作的措施,、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，做一名學(xué)習(xí)型,、知識型,、實干型相統(tǒng)一的管理干部。

2,、提高黨性修養(yǎng),，增強宗旨觀念。在改造客觀世界的同時,，不斷改造自己的主觀世界,，要樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，加強“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨意識，觀察問題,，思考問題,，處理問題，強化事業(yè)心和責(zé)任感,，在做好本職工作的同時,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)打擊一切不良習(xí)氣和拉幫結(jié)派勢頭。

3,、努力改進作風(fēng),。一是將牢固樹立服務(wù)意識，經(jīng)常深入基層、深入員工,，尤其要注意到困難多,、條件較差、員工反映問題集中的地方去,，下基層認真聽取基層的意見,，對于基層反映的問題要認真研究，及時解決,。二是結(jié)合實際搞好溝通協(xié)調(diào)工作,，確保管理環(huán)節(jié)銜接、人員之間關(guān)系和諧,。一個單位要發(fā)展,，前提是上下要團結(jié)一心，全員共謀事業(yè),。只有上下一心,，眾人一力，才可能使我們的各項工作健康發(fā)展,。三是繼續(xù)保持自己敢于硬碰硬的工作作風(fēng),。俗話說當官不為民做主，不如回家買紅薯,，在今后的工作中,，我將繼續(xù)堅持自己的原則，不因怕領(lǐng)導(dǎo)或其他同志穿小鞋而喪失自己一貫的原則,，對一些不良習(xí)氣敢于直面對質(zhì),，不分上下。

4,、模范遵守紀律,，嚴于律己。管住自己,，就一定能管住別人,，這是我一向的觀點。威信是自己樹立起來的,，不是別人吹出來的,，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的,。對照胡錦濤在中紀委七次會議上倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣,，我將注意防微杜漸，努力改造自己的主觀世界,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，切實管好自己,，時時處處自重,、自省,、自警、自勵,，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線,，保持黨員干部勤政廉潔的良好形象。時刻檢點自己工作生活的方方面面,，做到臺上和臺下一個樣,，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣,，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色,。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,，進一步提高思想認識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足,，提高自己,，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高,、作風(fēng)得到進一步改進,、行為得到進一步規(guī)范。