每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

做一名有溫度有情懷的教師篇一

得有人曾對班主任做出過這樣的評價,，他說：班主任在，學生能做好，這個班主任基本合格,；班主任不在,，學生能做好,，這個班主任很優(yōu)秀；可是,，如果,，班主作任在，學生仍不能做好,，那么這個班主任無疑是失敗的,。作為與學生距離最近、接觸最多的教育者,，我們不能失敗,。如果我們不幸失敗了，那么,，陪葬我們的可能是幾十個上百個甚至上千個孩子一生的幸福,。因此，做好班主任的工作對教育工作者是至關重要的,。

我和在座的班主任一樣，每天都在忙碌著,、思索著,、改進著、提高著,。十幾年的班主任經歷,，使我感受概括為“用情育、用心管,、用智引”

一,、“用情育”就是班主任必須有愛心，用真情感染教育學生,。

愛學生是教育學生的起點和基礎,，教育是愛的延伸。愛本身就是人類最美的語言,，它不論你是否有明確的承諾,，都會像春風一樣潛入學生的心田。蘇霍姆林斯基曾經說過：“教育技巧的全部奧秘,，就在于如何愛孩子,，明智地愛孩子乃是教育素養(yǎng),、思想和感情的頂峰?！苯處煂W生的愛,，勝過于千次萬次的說教。

愛是責任：教師對學生的愛是一種責任,，有了這種責任,，教師必須嚴格要求自己，用心去愛每一位學生,，使教師成為學生學習與成長的伙伴,。學生有了進步教師就會高興，學生有了不足我們就會查找原因,。在我擔任班主任期間,，可以說我把全身心的愛都投入到了學生之中，所經歷的,、所感受的都是無法用語言來表述的,。有時我覺得壓力很大，但愛和責任讓我充滿信心走到了今天,。面對多層次的生源問題,，學生多層次的學習能力、學習習慣的情況,，我精心備好每一節(jié)課,，全力以赴上好每一節(jié)課，達到師生共鳴的和諧效果,。平時,，特別注意關心經濟上有困難的同學，如我們班的艾洪權同學,，來到我們班級時是擇校生,，家里經濟條件非常困難，母親多病,，家里只靠幾畝薄田生存,，弟弟還要上學，所以他自己決定輟學,，以解決家里的實際困難,。當我知道他的情況后，主動和他交流,，并與學校共同承擔了他的學習和生活費用,，使他免除后顧之憂，能夠繼續(xù)完成他的學業(yè),，并以此鼓勵他努力學習,，用優(yōu)秀的成績,，高尚的人格報效學校，回報社會,。我們班主任一貫是只講付出不計回報,，以愛心撫慰學生的心靈，以耐心期待學生的進步,，用自己的奉獻精神,，在成就學生的同時完善自己，享受從教的幸福和快樂,。我認為：老師的愛,，比父愛更深沉，比母愛更細膩,，比友愛更無私,。

二、用心管就是班主任對學生的管理要耐心,，細心,，還要有信心

班主任工作應細心。班主任所面對的是幾十人的集體,，他們分別來自不同的環(huán)境,，不同的家庭，因而形成不同的個性差異,。在日常生活學習中,，班主任要當有心人，觀察他們最近有什么變化,，了解他們有什么想法,，遇到了什么困難或不開心的事。積極的要鼓勵,，消極的要開導，危險的要排除,。在中小學生中的一些偶發(fā)事件中,，往往有其因果聯(lián)系。如果班主任工作細一點,，深一點,，往往能將其消滅在萌芽狀態(tài)中，避免重大事件的發(fā)生,。我每兩周組織學生寫寫自己的心理感受,，既能使學生自己總結和沉淀一下自己，又能讓老師深入了解一下學生的心里,，達到了事半功倍的作用

班主任應有耐心,。有些學生在學習和紀律上反復性很大,，不是做一兩次工作就能解決的，需要班主任多次反復做工作,，有些學生所形成的壞習慣由來已久,，出現(xiàn)反復是正常的，就如同久病的患者,，醫(yī)生開一兩劑藥是不能解決問題的,，高明的醫(yī)生往往采取持久戰(zhàn)的方法，對癥下藥,，長期服藥,，中西結合，這樣才能達到良好的效果,。班主任工作也應如此,，要有將頑石深化的耐心。宿舍住宿生的管理就是一個天天說反復做的工作,。高一時用了好長時間,，下了好大的功夫才把沒住過校的學生在家里懶散和家長替代的毛病改正過來；但就是現(xiàn)在我也絲毫不敢放松對他們的要求?，F(xiàn)在我們班級實行著“天天提醒,、周周總結”的制度，舍長每天早晨匯報本宿舍前一天的加,、減分情況,，每周一利用晨會的時間進行總結，出現(xiàn)問題由舍長牽頭和寢室其他成員共同制定出解決問題的辦法,，減分的同學要說清自己減分的原因并在全班同學們面前表態(tài),，現(xiàn)在我們的宿舍整體上都不錯。

班主任要對每個學生充滿信心,。能成才的要使其成才,，不能成才的要使其成人。要相信班上99%的學生都是能教育好的,。在工作中無論遇到何種困難和挫折,，都不能失去信心。班主任相對學生而言,，是長者,、是陽光、是雨露,；而學生則是種子,、幼苗、小樹,。他們需要長者的呵護,，陽光的照射,，雨露的滋潤。班主任如果對學生喪失了信心,，學生將會自暴自棄,，與教師形成對立面。從國家的利益看,，他們踏入社會后將是構建和諧社會的不安定因素,；從個人利益看，灰色人生將伴他們終身,。

三,、“用智引”班主任的工作要動腦筋，抓住時機的對學生進行引導,。

班風和學風建設是班主任工作的核心問題,，也是重中之重。我堅持“和諧立班,、質量強班”,。

（一）“和諧立班”從某種意義上說，和諧是萬事萬物的最高境界,，教育當然也不例外,。它包括家校的和諧、師生的和諧,、分數(shù)與能力的和諧,、全面發(fā)展全體發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展的和諧等等。努力營造一個和諧的班集體是我的不懈追求,，工作中我主要堅持三個多一點點的原則,。即“親密接觸多一點點”、“身子蹲下來多一點點”,、“發(fā)展的眼光多一點點”,。

1、親密接觸多一點點,。

恕我直言,，我們的業(yè)余生活是相當單調枯燥的，所以我一直把和學生的親密接觸當成我多彩生活的一部分,。平時，學生的業(yè)余生活,、課外活動,，我都樂于參加，和他們一起聊天,，一起制定學習計劃,、一起嘻笑玩耍,，孩子犯錯時，摸摸他的頭發(fā),，心情沮喪時,，捶捶他的肩膀......我還常常把自己最真實最自然的情感流露在學生心間。我會毫不掩飾地為他們某件高興的事喜形于色,，甚至仰天長笑,；也會毫不客氣地為某件事怒容滿面、痛加呵斥,；當然也會為自已的某個錯誤在學生面前真誠的說聲對不起......這種親密接觸當然還包括師生間的心靈交流,，在主動和學生談心的同時，一次次地引導鼓勵他們主動找老師交流,。我常說：“老師最喜歡聽到的一句話是什么,？就是學生對我說‘老師，我想和你談一談’......對這樣的同學,，我一定在班級表揚他,。正所謂，“親其師而信其道”,，在和同學樂此不疲的親密接觸中不知不覺拉近了距離,，融洽了情感，和諧了氛圍,，為班內其它工作的開展奠定了良好的基礎,。。

2．蹲下來多一點點,。

專家們都說,，班主任做的越久，“教師本位”心理就越來越嚴重,。而克服它的最好方法就是“心理置換”,，即盡可能地蹲下來，設身處地地以孩子的眼光,、站在孩子的角度來看待問題,。十幾歲的學生貪玩、調皮,、好動,、脆弱是很正常的。我覺得如果能了解并接受這人生必經的心理發(fā)展規(guī)律,，對于轉變教師態(tài)度,，改善教育方法是很有幫助的。我們不妨想想自己與學生同齡階段時的不羈行為和不良想法。你曾在背后說過老師壞話嗎,？因遲到找過借口嗎,？因貪玩而忘記過做作業(yè)嗎？（班主任工作?）對老師的批評心存怨恨嗎......在學生中我們往往可以找到自己孩提時的影子,。所以,，很多時候，不是學生讓我們煩惱,，而是我們是在自尋煩惱,，他們只是孩子，用成人的眼光看待他們,、要求他們,，怎么能夠讓我們滿意呢？所以,，在工作中,，我會努力蹲下來，認真考慮事情發(fā)生的來龍去脈,、前因后果,；我會努力蹲下來，仔細把握學生行為的性質,，分清是惡意的還是善意的,，是故意的還是生理、心理發(fā)展的“自然現(xiàn)象”,；我會努力蹲下來,，更多地去傾聽、去理解,、去發(fā)現(xiàn)......

3,、發(fā)展的眼光多一點點

有不少家長和教師有這樣一種教育觀念：所謂好孩子，就是去掉了缺點的孩子,，于是乎孩子的任務就是不斷改錯,，時時注意不要闖“紅燈”，而大人們的任務就是不斷的挑錯,，時時告誡不能闖“紅燈”,。事實上，許多偉人都有明顯的缺點,，可他們仍然是偉人,。偉人不是沒有缺點的人，而是最大限度的發(fā)展了自身優(yōu)點的人,。發(fā)展才是硬道理,！如果這些偉人從小就被批評包圍著,，一直小心翼翼地要做“乖孩子”，那么他們的長處就有可能被埋沒了,。從某種意義上講，以挑錯為重點的教育其實是非創(chuàng)造性教育,，是庸人教育,！其結果往往是：孩子缺點沒改掉多少，優(yōu)點也沒有得到發(fā)展,，“賠了夫人又折兵”,。因此，工作中我要睜大眼睛,，去尋找孩子的優(yōu)勢和長處,，公開表揚、私下批評,，勤鼓勵,、重贊賞，努力幫助孩子發(fā)展,。我當然不是反對糾正孩子的缺點,，而是覺得發(fā)展孩子的優(yōu)勢與個性往往是克服其缺點的最佳辦法，有了好心情,，有了好的精神狀態(tài),，缺點改正往往事半功倍。而抓住一點小辮子不放,，往往會有丟了西瓜撿芝麻的效果,。當然，家長們希望的神童天才,，清華北大,，但我們知道，那百分之一,、千分之一的希望離大部分人都很遙遠,，做為班主任，在孩子身上發(fā)現(xiàn)他最強的一面,，并引導其得到充分和諧的發(fā)展,，我想這是教育對孩子最大的幫助。

（二）質量強班

教學質量既然是學校教育的生命線,，也理所當然是我們班主任工作的生命線,，我主要想從以下三個方面來談談

1、堅持不懈,，引導學生明確學習目的,。

開學初我們就召開了題為《我的理想》主題班會，其中一個內容就是討論“學習到底是為了什么？”要他們敞開心扉而不是違心地說說,。其中不少同學說,，是為了父母，其中不乏成績不錯的同學,。即使是說為了自己的,，也都是以為自己將來找個好工作、多賺點錢,、出人頭地風風光光之類的居多,。我抓住這個契機，立馬對此進行教育,。人生如同建樓,，現(xiàn)在的學習就是地基，現(xiàn)在學習的好壞往往注定你樓建的高低,?！坝腥藥湍悖悄愕男疫\,；沒人幫你,，是公正的命運！沒有人該為你做些什么,，因為生命是你自己的,，你得對自己負責”。我當然不會天真的以為給聊聊天,、討論討論就明確了學習的目的,。我只是覺得，班主任應當抓住每一個教育契機來加強這方面的教育,，因為現(xiàn)在有太多的孩子根本不知到學習到底是為了什么,。“學習到底為了什么”,，其實這還真是一個深奧的話題,，是一個關系孩子一生的價值觀問題，所以我一直在作著這方面的努力,，盡管收效可能是緩慢的,，但我會一直努力的堅持下去，伴隨他們成長的每個階段,。

2,、“小題大做”，注重學習流程,。

對一天的每個學習流程和細節(jié)都給予高度關注,，專人管理,、認真記錄，“小題大做”,，這是我質量強班的另一個做法,。

例如早晨誰來的最早、每節(jié)課有誰發(fā)了言,、課堂上誰受到了表揚和批評,、預備鈴響后同學們是否坐在位置上、每天作業(yè)有誰抄襲等等,，這些最瑣碎的學習小事，這些最平淡的學習流程,，每天都有專人監(jiān)督和詳細記錄,。管理員每天在早讀時交到辦公室給我批閱，“簽署”意見,，在第一時間及時給予處理,。

3、巧設獎罰,，強化目標激勵,。

我覺得，根據(jù)學生的身心特點,，目標激勵是很有必要的,。因此，在工作中,，我既給他們制定了長遠的大目標,，又有了分階段的小目標，既有班級的,，更有小組的個人目標,，既要有精神激勱，也要來點物質“誘惑”,?？傊问揭鄻樱寣W生喜聞樂見,。例如在本次期中考試中,，我在班級內部開展了立軍立狀活動。要求每位同學結合以前的成績確定考試目標,，寫好措施,，找好對手，以軍令狀的形式立下來,，在全班豪氣沖天的宣讀,。學生的諾言可謂是五花八門,。另外還充分發(fā)揮學生之間的互相鼓勵和監(jiān)督作用，成立小組學分制,，總分高的小組給予獎勵,。考試結束,，我分批給予跟蹤落實,，并要求學生對這次活動認真總結，談談感言,。同學們講的都很好,，張瀟同學說：“人生一定要有目標，就像跑步一樣,，也許永遠追不上對手,，但其實在這場比賽中會無形的提高自己的速度?！鼻┤赫f“人生最大的幸福,，莫過于為自己的目標艱苦奮斗最終取得勝利的那一刻”馬楠迪同學說：“失敗了就失敗了，不能給自己找借口,，嚴厲的懲罰可以使自己的心力更強大,。”最搞笑的包澤原的經典是：“我雖然排在最后,，班級我進步的空間最大”

在各科老師的同心協(xié)作下,，在全班同學的努力下，班級的學習成績正不斷奮勇前進,。這次期中考試,，我班還有三人進入了年級前十名，這都是令人欣慰的事情,。

四,、做好班主任工作必須不斷學習，更新教育理念,，與時俱進,。

學生是活的，學生是變的,，我們不能用老方法去教育新的學生,，也不能僅僅憑經驗去教育一批又一批的學生，要加強學習,，更新知識,，跟上時代，與學生同步,。以前的教書先生,，學生回答問題錯誤,，拿出戒尺責打，現(xiàn)在還可以這樣做嗎,？最近我讀了好多關于教育方面的書籍,，對很多觀點很感興趣。比如：“讓批評也“溫柔”,；“教育有點神奇但不是傳說”,；“教育有時候也需要遺忘”；“換個視角你會看到不同的風景”“老師要蹲下來和孩子講話”等等,，讓我感觸頗多,。

同志們：教育是一門博大精深的科學，當我出現(xiàn)在學生面前宣布我是他們的老師時,，緣分與責任就鏈接了我們的師生關系,，既然我們堅定而執(zhí)著的選擇了做一名人民教師，就應從心底里熱愛這份工作,，我愿把我畢生所學的知識和經驗，無私的奉獻給學生們,，讓他們在通遼實驗中學這片沃土中茁長成長,，為通遼實驗中學的騰飛貢獻我的力量。

做一名有溫度有情懷的教師篇二

轉眼間,，一學期的工作結束了,。本學期，本人擔任初四,、一班的班主任工作,。為了能夠在新的學期能夠更好的工作，及時地總結經驗,、教訓,，特總結前段工作如下：

首先，繼續(xù)抓好學生的日常行為習慣養(yǎng)成教育,，及時抓住學生點滴的情緒變化,，及時解決問題。

作為初四上學期,，許多學生開始在思想上出現(xiàn)了極大的變化,，特別是很多學生已經進入“反叛”時期，常常會自認為自己已經長大,，不再需要這些條條框框的約束,，因而在思想上有了很多的麻痹、松懈,。作為一名班主任老師,，我適時地在學期伊始之際,，召開班會，重新讓學生進行學習,，并體會遵守規(guī)范的重要,，從思想上給學生以深刻的認識。在實際工作中,，抓住日常學習生活中的不遵守課堂紀律的,、課上睡覺、不完成作業(yè)甚至出現(xiàn)與教師頂嘴的現(xiàn)象等行為,，對同學進行“換位”思考,，并進行積極教育，讓學生在反省中受教育,，得真知,，約束自己，培養(yǎng)自己良好的行為習慣,。

尤其是針對初四學生的思想復雜,、偏激、情緒不穩(wěn)定,、多變的特點,，及時地發(fā)現(xiàn)存在的問題，同學生進行談心,，而及時解決問題,。同時，積極開展文體活動,，豐富學生的業(yè)余生活,，引導學生將情緒正常的宣泄，盡可能的調整他們的心態(tài),，積極的投身于班級的各種活動中,。

其次，積極培養(yǎng)學生的正確的人生觀,、價值觀,，并會同各學科老師多方面,、多角度地激發(fā)學生地學習興趣,，掌握科學的學習方法,，提高學習成績,。

針對中學生此階段的心理狀況,，適時的抓住學生中存在的問題,，開展各種形式的班級討論會,、演講會,、讀書報告會等活動,，或者跟部分學生談心地方式,，并結合語文學科的特點及時的讓學生在寫出個人的短期,、長期目標，樹立自己的正確的人生觀,、世界觀,。

與此同時，在課堂提問,、聽寫,、單元測試等學習活動以及其他類型活動、競賽中將學生的表現(xiàn)通過加減分的形式具體化,，激發(fā)了他們的學習興趣,。與此同時，增強了學生的個人競爭,，也鍛煉了學生的能力,。

第三，積極會同各學科教師積極備好學生,，探討教育學生

的方法,，用大家的智慧解決問題。本學期利用課余時間同其他任課教師經常討論班級管理問題,、班級存在的問題以及用怎樣的方式教育管理學生,，積極的向各位教師學習先進的班級管理、學生教育的經驗,，取得了較好的效果。

特別是在新學期開始,，班級中出現(xiàn)了大量的學生上課前遲到的現(xiàn)象,，及時的發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時的糾正,，讓學生寫出說明,，給學生一個改過自省的機會，同時積極在班內開展“我為什么來學習”的大討論,，使學生在大家的關注中將此消滅并且通知任課老師以及學生家長,，及時關注這類問題，共同解決,。

與此同時,，積極同家長聯(lián)系，及時了解,、掌握學生情況,，共同管理教育學生。尤其是在期中考試以后,，借鑒了其他班級的方法,，采用交流冊以及量化評比匯報單的形式積極同家長聯(lián)系,，及時反映學生情況，并及時的了解,、掌握學生情況,，達到共同管理教育學生的目的。

第四,，完善班級的管理制度,，繼續(xù)將競爭機制引入班級管理當中。班級實行競選與班級考察相結合,，繼續(xù)實施班主任助理的手法,，鍛煉學生的自理自立能力。同時將權利下放,，在開展各種活動時,，積極發(fā)動學生，創(chuàng)設各種機會,，給學生以自己活動的自由空間,，積極提高學生的能力。

第五,，至于成績方面,，一是班級形成較強的凝聚力，組織,、紀律性較好,，二是衛(wèi)生掃除積極徹底，取得了比較優(yōu)秀的成績,，班級可謂一塵不染,，井然有序。三是在政教處,、團委組織的其他活動中也取得了優(yōu)異的成績,。當然，成績的取得,，離不開同學們的努力,，更離不開領導的指導和各位同事的支持。

做一名有溫度有情懷的教師篇三

有人說：班主任是世界上最小的主任,，也有人說：班主任是學校里最苦的崗位,。在班主任的工作中，我感觸頗深,，有幾分勞累,，幾許收獲。下面我就粗淺地談談自己在班級管理中:的幾點做法

一、制定班規(guī),，營造良好的班級氛圍,。

在班級管理上，我主張這樣一個理念：我們不能對環(huán)境進行改變,，但可以改變自己的態(tài)度,，以積極的態(tài)度面對，實現(xiàn)自己的理想,。紀律上我實行 “先專政后民主”,，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮,，步調一致才能得勝利,。每接一個班，首要任務考察全班學生,，制定出合理,、公平的班規(guī)，凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分,，而且班主任一定要堅守自己的原則,，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人,。在你處理違紀的過程中,，必然會有少數(shù)學生對于處理不滿意，那么班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作,，這就是“法”和“情”的關系,，法律不外乎人情，我們先將法律再講人情,，這是班主任的工作原則,。這樣，能讓學生明確自己的行為底線,，并且對平時行為散慢的學生起到警示作用。班上有名男生,，有一次被班干部記名之后作出了很強烈的反應,，他認為自己不過是遲到了兩秒鐘就被班干部記入了黑名單，覺得我班的紀律實在是太嚴了,，我把他違紀的事情做了處理,，處理的當晚我就找他出來長談,，進行思想上的疏導工作，經過一晚的長談后,，他認識到自己的問題，以后他都能提前到班,。

二,、培養(yǎng)班干部,，提高班級的凝聚力。

剛開始做班主任的時候，每天忙得不亦樂乎,，但效果并不理想，問題的癥結就在于沒有很好的培養(yǎng)一支高效率的班干部隊伍,。班主任、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄,、支架和布,，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的,。我班的干部每個學期由學生投票民主選出,，這一民主舉措增強了班干的光榮感和責任感,，使他們在集體建設中發(fā)揮核心作用,，增強班級的凝聚力。在日常工作中不僅讓他們?yōu)榘嗉壒芾慝I計獻策,，而且大膽放手讓他們開展工作,，例如班干會議、主題班會,、編排座位表等有關工作基本上由班干部主管,，

班主任只是從旁指導，每項工作完成后,，都及時找他們來總結,，給予肯定和鼓勵，提高班干的工作情緒,，同時提出存在問題及改善措施,，使干部能力得到提高。 三,、分層次做好學生思想工作,，調動學習的積極性。

班集體的成績由尖子生,、中層生和后進生三大支柱決定,，我的做法是依此進行分層，依據(jù)學生的能力對各層次的學生分別有不同的學習目標,，由易而難,，逐層推進,。定期總結和培養(yǎng)。

1,、“偏愛”后進生

在班級管理中，我努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生,，給他們以更多的關注,，更多的投入。在班集體中,，我總精心營造一種平等,、和諧、友愛的氣氛,，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼,，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些后進生參與班級管理,，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣,。

例如可以把“黑板清潔員”的任務交給了他，我認為,，這種委以任務的方法也不失為轉化后進生的一種行之有效的方法,，用百分之百的熱情，去爭取哪怕百分之一的效果,。

2,、嚴愛優(yōu)等生。

優(yōu)等生,，誰都愛他們,。也正因為如此，優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視,，掩蓋,，被原諒、袒護,。但小的缺點也會造成大的隱患,，對這類學生，我從不寵壞他們,，更不遷就他們,。時時提醒他們“做學問得先做人”，做一個正直的人,，熱情的人,，向上的人。優(yōu)生不單純是學業(yè)要優(yōu),，更重要的是人品要優(yōu),，心胸要廣,，心理要健康。成天被人贊譽的學生,，只能在理智深沉的愛之中,，嚴格要求，警鐘常敲,，才能克服自身的弱點,，揚起風帆前進。

3,、博愛中等生 中等生往往是一個班中容易忽略的群體,，他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài)，他們既不像優(yōu)等生那樣容易產生優(yōu)越感,，也不像后進生那樣容易自暴自棄,。他們是班級體的一面鏡子，他們希望老師重視他們,，但又害怕拋頭露面,。對這類學生我掌握他們的心理特點，調動他們的積極因素,，正確對待他們的反復,，始終如一地尊重、理解,、信任他們,。

四、齊抓共管,，團結協(xié)作,。

1、班主任與科任教師齊抓共管,，密切配合,。

班主任是一個班級管理工作的組織者和實施者，要使班級教育教學工作順利進行,，必須依賴于與各科任教師的精誠,、通力合作，如果兩相脫節(jié),，彼此拆臺,，那后果將不堪設想我總是積極地與科任教師通氣，征求他們的意見,，取得他們的配合：而我們的科任老師也總是及時把班級情況匯報給班主任,，并與班主任一道做好班級的管理工作，從而形成一股班主任與科任教師齊抓共管班級的合力，有效地推動了班級工作的有序開展,。

2,、加強家校聯(lián)系的紐帶，形成教育的合力

教育是一項艱巨的任務,，單靠班主任顯然是不夠的,，而要先靠各種力量的齊抓共管。通過班主任的工作,，把學校,、社會、家庭組合成一個整體,，形成教育的合力，達到互相促進的目的,。在期中考試后,，學校召開了一次家長會，這次家長會不僅使我觸動很大,，在我后來的工作中,，它給了我很多工作的靈感和動力。為了和家長在孩子的教育上步調一致,，我對每個學生都做了細致的分析,，在我發(fā)言時，我著重介紹了我們班每個學生參與的活動及成績,，當我了如指掌地羅列著每個學生的特點時,，可以觀察到學生家長表情上的細微變化，這說明,，從某些方面來說,，我比他們更了解這些學生當家長們檢查自己孩子的每門功課的作業(yè)本和聽完家長代表介紹成功教育孩子的經驗之后，他們紛紛參與交流,。平時,，我常與學生家長聯(lián)系，通過談話,，與其達成教育共識,，與學校步調一致，協(xié)調地促使其子女發(fā)展,，并及時反映后進生的點滴進步,，提高其家長參與教育的積極性。

總之,，作為班主任要善于總結,，金無足赤。再出色的班主任工作中也有不足的地方,。這就需要班主任要不斷的總結,，找出工作中存在的問題,，及時改進，這樣班主任工作才能不斷進步,，更上一層樓,。做好班主任工作并不是一件容易的事情，只有不斷的探索,，不斷改進,，來提高自身水平，才能成為一名優(yōu)秀的班主任,。

做一名有溫度有情懷的教師篇四

如果信心有動搖,，后果是可想而知的。發(fā)掘學生的才智,！這樣的班級一定會蓬勃向上,。

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三、以人格魅力育人,，彌補師生情感鴻溝

一個好的班主任老師都愿意而且期盼和自己的學生打成一片,，有一種友好的甚至是親密融洽的情感交流方式。而學生常常自覺或不自覺地對自己的老師關起情感的大門,，開朗一點的,，也是半開半閉。顯然,，如果老師不能了解,、不能貼近學生的內心世界，就會增加施教的難度,，班級管理就會被架空,。俗話說，親其師而信其道,。我們經常聽到學生議論,，說他們喜歡某位老師，聽課興致高,。事實上,，要想贏得學生尊重和愛戴，老師就必須具有獨特的人格魅力,。教師的人格魅力來源于善良和慈愛,，在平等的基礎上善待每一個學生，不因學習成績的好壞與家庭背景的不同而另眼看待學生,，會讓學生終生感激,，時刻銘記。比如我班某男同學，因家境貧寒,，心理上非常自悲,，剛入學就有輟學的念頭，對同學們善意的援助也覺得是一種恥辱,。我便和他談心,，告訴他暫時的經濟上的困難不是丑事。同時,，為了提高他的自信心,，我讓他擔任委員，經過一段時間的培養(yǎng),，他的自信心有了根本的轉變,，能積極配合我搞好班級管理工作。成績也一步步趕上來,。教師的人格魅力來源于對學生的信任和寬容,。在課堂上不是一味灌輸，不是包辦代替,，而是把學習的主動權交給學生，讓學生在探索之中享受成功,。我利用班會等形式,，讓他們始終用“勝不驕，敗不餒”的形象去追求卓越,，這樣才不會使學生喪失動力,、迷失方向。學生會在鼓勵中揚起生活的風帆,，在鼓勵中享受成功的喜悅,，在鼓勵中創(chuàng)造奇跡！

有人說,，在班級管理工作中,，班主任把90%的精力放在管理潛能生生上，這句話道出了轉化潛能生工作的艱巨性,。實際上就是說,，只要把他們管理好了，這個班級就從根本上得到了穩(wěn)定,。其實,，只要方法得當，還是有很多轉化途徑的,。首先,，教師在做轉化工作時，不能持有偏見，應對他們充分信任,，要善于捕捉他們身上的閃光點,，給予肯定，并及時給予鼓勵,，使他們心理上得到滿足,。教師要適時地、不斷地鼓勵他們把這些閃光點發(fā)揚光大,，去照亮那些偏“暗”的方面,，把在某一方面的激情投入到自己所欠缺的方面，全面發(fā)展,。其次,，在做轉化工作時，教師不能成為高高在上的說教者,，而應成為他們可依賴可信任的朋友,。在工作中應多與他們接觸，在討論,、接觸中將思想教育的著眼點由灌輸式轉向引導式,，使他們能夠在社會準則和行為準則的前提下進行獨立的思考，反省,，逐步形成適合社會需要和發(fā)展的人生觀和世界觀,，并感受到教師的關心和幫助，從而加強他們的自律意識,，促使他們良好的心態(tài)和行為習慣的養(yǎng)成,。這樣，他們能樹立起“我能行”“我也行”的觀念,，實現(xiàn)身心如一的轉化,。比如，我班有個學生平常喜歡打游戲,，有時甚至不完成作業(yè),。我在了解這一情況后，找他談心之后,，在私下告訴他：“打游戲只能當作業(yè)余愛好,，你很有能力，只要把精力放在學習上,，成績一定不會比別人差”,。從此，他學習自覺性有了很大的提高,。

總之,，班級管理工作是一項長期的,、細致的系統(tǒng)工程，不僅需要班主任的全身心投入,，更要調動全體授課教師的力量,，齊抓共管，這樣才能使班級管理工作時時得到落實,，各科都有保障,！同時更要調動全體學生參與到管理中來，因為學生才是班級的主體,，是班級工作好壞的最本質的因素,！我深信，只要真心付出并注意工作的方式方法,，我的班級在中考中一定會取得令人滿意的成績,。

做一名有溫度有情懷的教師篇五

班主任工作經驗交流材料

初冬的早上寒意濃濃,，但師大附中的活動中心里卻溫暖如春,。因為來自五湖四海的教育專家名師們在此暢談班主任工作經驗。根據(jù)學校安排,，我有幸參加了湖南省中小學第三屆班主任工作經驗交流會,，聆聽了李鎮(zhèn)西、李迪,、郭玉良,、黃雅芩等專家名師充滿智慧和激情的演講。通過這次培訓使我的教育觀念得到了洗禮,，教育科學理論得到了升華,，對于班主任教育工作也有了更多的感悟,。

一,、更新了教育觀念

教育是什么？這個問題恐怕沒有唯一的答案,。但是在全國教育專家李鎮(zhèn)西校長的解讀下,，它變得更加豐富、飽滿,，充滿了活力,。他認為：教育是一種依戀，即對孩子的依戀之情,，這也是教育修養(yǎng)中起決定作用的品質,。教育是一種理解。就像陶行知先生所說的“發(fā)現(xiàn)學生,、了解學生,、解放學生,、信仰學生和變成學生”的大愛教育，因此要有“發(fā)現(xiàn)小孩”的耐心,、“了解小孩”的誠意,、“解放小孩”的智慧、“信仰小孩”的理念和“變成小孩”的行動才能做到教育上的心心相印,。教育是一種尊重,，尊重應該是相互的。并不再是一味的“師道尊嚴”,。教育是一種浪漫,，就像李鎮(zhèn)西老師和他的學生課余一起春游、捉魚,、摔跤,、斗雞、在雪地里用身體擺大字,，和學生之間的相處和睦而又溫馨,，民主而又平等。他那句“幸福比優(yōu)秀更重要”至今還縈繞在我腦海,。教育是一種責任,。教育就是教會學生愛、懂得愛,、并傳遞愛,！教育是一種智慧。怎樣轉化后進生,，李老師也有著一套完整的教育理論,。第一，相信孩子,，點燃他的上進欲望,；第二，班級溫暖,；第三,，集體幫助，第四,，維護尊嚴,；第五，建立信任,。教育是一種傳奇,。

二、學習了先進的經驗和方法

愛是教育的基礎,。全國模范教師,、優(yōu)秀班主任郭玉良老師深入淺出地講述了“蘇東坡與佛印的故事”,，讓我明白了“只有心中有愛，眼中有愛,，才能看到學生的可愛,，才能做有愛的教育?！逼饺绽镂覀冸S處可見孩子的純真可愛：被老師稱贊后害羞的笑臉,、課堂上積極發(fā)言的小手、認真打掃衛(wèi)生的小身影,，主動幫老師端茶倒水的孩子……但是孩子不可愛的瞬間也同樣充斥著我們的眼球：課堂上開小差,、不按時完成作業(yè)、亂扔垃圾,、課后和同學打架,，和老師頂撞……遇到這些情況的時候你的第一感受是什么？是氣急敗壞,、惱羞成怒,？亦或是拿出班主任的“威信”來好好管教管教？傾聽了長沙明德中學優(yōu)秀班主任陳立軍老師的演講后,，我有了截然相反的一種結論,。正如著名教育家雷夫的那句名言：“我不會逼迫孩子改變，我的責任是讓孩子體驗和觀察得出結論,?！蔽覀儾粦撘晃兜目霖熀⒆拥娜秉c，更多的應該是挖掘并肯定孩子的優(yōu)點,。

當一名善良的`老師并不難,，但做一名善解人意的老師卻不難么簡單。善良是一種態(tài)度,，而善解人意是一種素質,。很多時候在面對孩子的問題時，我們更多的是用自己觀點和認知去評判和教育這些孩子,，用我們自以為“為他好”的觀點去“糾正他”,，卻常常忘了設身處地的換位思考,，到底孩子真正需要的是什么,。

說到這，讓我想起了前陣子班上發(fā)生的一件事情,，我們班有個叫浩斌的男孩,，有一天晚自習結束后，學生都回寢室就寢了,，他一個人悄悄溜到教師辦公室偷偷打開老師的抽屜翻東西,，不巧正好碰到折回辦公室拿東西的肖老師,。后來我得知這件事后震驚萬分，由開始的不可置信馬上轉變?yōu)榛鹈叭?，這讓我馬上聯(lián)想到了上個學期他拿同學零食的事情,，于是我把他叫到辦公室就是一頓劈頭蓋臉的責備，接著又撥通了家長的電話,，把孩子的“罪行”一一數(shù)落給家長聽,。在孩子的低聲抽泣中我似乎找到了“勝利”的感覺。現(xiàn)在想想自己當時多么沖動,，面對那么幼小的心靈我是否停下來認真思考,、探索過呢？也許孩子實在是沒有零食吃了,，又不敢來領零用錢,，看到其他孩子吃零食又饞得不行所以才……孩子本來就不可避免的會犯錯，我們不能期望每個孩子都朝我們理想的狀態(tài)“生長發(fā)芽”,，孩子長出的雜草,，我們也不能冰冷的一一剪斷，而應該理解同情,、循循誘導,。我慶幸的是當時我沒有當著全班的面“揭穿”浩斌所犯的錯，那樣的話孩子心理得留下多大的創(chuàng)傷??！

有時候，我們應當學會：錯過孩子的過錯,。就像陳立軍老師的那句名言：“我們對學生的教育,，也可以在對與錯，在好與壞,，在道德與不道德的區(qū)分之外,，尋找到那么一片田野，去感受學生的需要,，去觸摸學生的心靈,。”

三,、學習了演講技巧

每一位名師專家的演講都聲情并茂,、各具特色：黃?芩老師妙語連珠，才華洋溢,；陳立軍老師樸實,、真實、扎實態(tài)度的讓我們學會用寬容和欣賞的眼光看待孩子,；李鎮(zhèn)西老師深入淺出而又不失風趣地將自己從教30年的幸福點滴娓娓道來,，無不深深地感動著我們每一個人,。

兩天的教師培訓雖然結束了，但我們的使命還沒有結束,。既然我們選擇了教師這一神圣的事業(yè),，也就是選擇了葉的事業(yè)，就應該為花和果實做一個鋪墊,，為孩子的健康茁壯成長提供最大的幫助和服務,，做一顆平凡快樂的鋪路石。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”,。

做一名有溫度有情懷的教師篇六

在班主任的日常教育教學中，隨時都有形形色色的事情出現(xiàn),，如上課時,，老師講錯了、板書寫錯了,；比如面對某個問題,，學生有不同見解；又如,，有些事情雖然處理得正確,，但某些“度”沒把握好，學生不服等等,。在一個月前,，我就遇到了這樣一件事情。午休的時候,，我習慣性地走出辦公室到班級去看看,，快到門口時，聽見里面吵吵嚷嚷,、沸沸揚揚的,。

我邁進教室，同學們馬上安靜下來,?！靶炖蠋煟醭匠皆诎l(fā)少年報贈送的玩具時,，從前面扔過來,，把陳韜的文具給扔破了！”包文斌指著王辰辰大聲說到,，于是底下的同學又沸騰起來：

“如果,，這玩具是你的,，你會扔嗎,？”

“讓王辰辰陪玩具,。”

“這么差勁,，還是班干部呢,？”只見王辰辰淚汪汪的，滿臉通紅,，聽著大家的指責,，都快哭出聲來了。同學們齊刷刷地望著我,。我思考著：王辰辰熱情,、開朗，分發(fā)報刊,、書籍的事也是她自己主動提出來要為同學們服務的,，今天圖省事把玩具扔給同學，可玩具竟然掉在地上破了,，做好事出了問題,，能光對她指責嗎？然而若沒有個是非評介,，也不好向關心集體的同學們交代,，不利于樹立健康向上的班風。

下午第一節(jié)課的鈴聲響了,，我匆匆到辦公室取了東西再次回到教室,，大家依然神情嚴肅，不少同學看看王辰辰,，又看看我,，等待著我的評論。王辰辰臉紅紅的,，擺出一副挨批但又不服氣的架勢,。

“各位同學！”我開始講話了,，下面鴉雀無聲,。“今天向大家承認錯誤的,、該檢討的應該是徐老師,！”

全班同學頓時瞪大了眼睛，用一副難以置信地神情注視著我,。

王辰辰連忙站起來：“不,，徐老師，這跟你沒關系?！?/p>

我誠懇地接著說：“剛開學那天,，我發(fā)幾本后到的新書時，就是從前面扔給后面同學的,，這種不禮貌,、不文明的行為，是對同學的不尊重,，并且影響很不好,，我向大家道歉！”教室里一片寂靜,，同學們可能完全沒想到我會這么做,。下課后，有好幾位小隊長和班干部主動找到我,，不好意思地說：“徐老師,，我們發(fā)作業(yè)本時也扔過，也應該檢討,！”王辰辰還主動向陳韜道了歉,。

玩具**就這樣平息了。雖然已經過去有些時日了,，但同學們的心中還牢牢記著這件事情,，有的同學在日記中寫道：“它像一股和煦的春風吹進了我們的心田，我們同徐老師的朋友,、合作伙伴關系更加融洽了,。”事情雖然過去了,，但我心中被攪動的湖水依然在蕩漾,，我慶幸選擇了自我檢討的辦法，實踐證明,，這是上策,。

當時到教室后，我腦子飛快運轉著,，想到了三個方案,。一是批評王辰辰，指出她這樣做是錯誤的,，好事變成了壞事,，對一個積極為同學服務的人，或多或少不公平,、有傷害,，哪怕就是輕描淡寫。出錯與做好事相比，總還是小事,，從人文關懷的角度講必須保護這種為公之心,，于是這個方案就被否決了。二是批評其他同學,，扔玩具是不對的,，可她畢竟是做好事,，用得著這樣大驚小怪嗎,？可又一想畢竟摔破了玩具，同學們的指責也是無可厚非的,，這種想法有什么錯的呢,？若批評了其他同學，豈不也傷害了正義,？于是這個方案也被否決了,。三是雙方都批評，都肯定,，不了了之,。這種不痛不癢的做法，誰也受不到教育,，太沒意思,，更該否決。

就在這時,，腦子里出現(xiàn)了幾個鏡頭：教室里,，發(fā)作業(yè)本的時候扔，還東西的時候扔,。這些不文明的行為從何而來,？我為什么沒有制止過？我突然想起,，開學初,，我也扔過?？梢?，“榜樣”在先，罪責難逃,。學生做錯,，其實根在自己身上。敢不敢自我檢討,，其實也就是老師的面子問題,。我想：師生之間應該是平等的，老是居高臨下地教訓學生，自己好像完美無缺,，對于六年級的學生來說,，難免會產生更大的逆反心理。其實老師也是人,，也會出錯,，有錯就應該檢討，這是天經地義的,。于是,，我就坦誠地向學生認錯，收到了意想不到的教育效果,。

由處理這件事情中,，我總結出了以下幾點感受：

一、遇事要沉著,、冷靜

因為當一個人處于憤怒的狀態(tài)時,，是最容易做出錯誤的判斷的，這樣極有可能會使事情更糟,。遇事不急不燥,，不發(fā)火，不急于批評,，這樣頭腦就清醒,，就能想出好辦法。

二,、牢記身教的榜樣力量

“其身正,，不令而從；其身不正,，雖令而不從,！”那些具有“向師性”的學生們，時時刻刻都在注視,、審視著我們,，拿老師做仿效的樣板，對學生該寬容時就寬容,，對自己該自責時就自責,，該示范時一定要示范。

三,、剖析自己,，有錯就改

不懂就是不懂，不會就是不會,，錯了不要硬撐,。不要用過多的語言來掩飾自己的錯誤,，給自己找借口。我想,，做事后諸葛亮也很偉大,。我相信：襟懷坦蕩，是一種磊落的寬容,，是絕妙的身教,。這樣做不但毫無損傷教師的形象，而且會使學生更加敬重老師,。

古希臘哲學家柏拉圖說：“教育者之人品,，為教育成敗之要素，教育良否之所有分也,?！倍韲逃覟跎晁够舱f：“教師的人格就是教育工作的一切,?！钡拇_，班級管理的過程實質就是以人育人,，以心靈育心靈,，以人格育人格的過程。在教學實踐中,，我也越發(fā)感受到這樣更有利于形成一種平等,、民主、互動共進的和諧圖,，使班主任工作達到事半功倍的效果,，謝謝大家！

做一名有溫度有情懷的教師篇七

今年是我第一年做一年級的班主任,，剛接到這個任務時忐忑不安,，因為深深地知道一年級是學生行為習慣形成的重要時期，如何幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣就要看班主任怎么做了,。有人說：“會當?shù)陌嘀魅卫廴齻€月,，不會當?shù)陌嘀魅卫廴辍薄＿@40張白紙,，我該如何去譜寫,？

一、抓好學生的常規(guī)教育,，養(yǎng)成良好的學習習慣,。

印度有一句古諺：“播種行為，收獲習慣,；播種習慣,，收獲性格,；播種性格，收獲命運,?！庇纱丝梢姡袨榱晳T的養(yǎng)成教育對一個人的成長極其重要,，抓好一年級學生的養(yǎng)成教育,，有著更為特殊的意義。老師重視并幫助孩子從小養(yǎng)成良好的行為習慣,，不僅可以影響孩子的一生,，而且可以免去今后對其不良行為習慣進行矯治的麻煩。一年級小孩子剛入學,，這種全新的環(huán)境對他們來說還不適應,，對于他們來說，要有一個適應的過程,，在這個過程當中,，就需要老師花大力氣對他們進行常規(guī)教育，時刻提醒他們,，讓他們懂得在學校里就要遵守學校的制度,。主要方法有：

1、利用兒歌形式對他們進行習慣教育

利用兒歌形式對他們進行習慣教育,，是行之有效的方法,。因為孩子是在兒歌中長大的，兒歌瑯瑯上口,、簡單易記,，是孩子們喜聞樂見的游戲活動。為了提醒學生課前要做哪些準備,，可以告訴學生：“上課鈴兒叮當響,，我們快步進課堂。書本文具放整齊,，靜等老師把課上,。回答問題先舉手,，坐姿端正聲音響,。”為了提醒學生上課的坐姿,，可以告訴學生：“腳放平,，身坐正”。為了維持課堂秩序,，我采用和學生對答的形式“一二三,，不講話”或“請安靜,，我安靜”“小眼睛，看黑板”“請坐好,，我坐好”等,。

2、嚴格要求,，抓典型,。

告訴學生各種要求后，就要讓他們對照標準嚴格要求自己,，堅決不允許有下一次錯誤,，他們就記住了，幾點到,，到了做什么,，應該怎么做，嚴格的告訴他們,，逐步就形成規(guī)律了,。有的時候老師怎么說學生也記不住，這就要求老師抓典型事例,，加深學生印象,。就拿課前準備來說,，有一次上課鈴響過之后我進教室,，環(huán)視教室一周后發(fā)現(xiàn)有幾個同學還在說話，趁機抓了一個典型,，叫到講臺上讓,，我問他：“你知道我為什么叫你到講臺上來嗎？”他搖搖頭,。我說：“你看看其他同學是怎么做的,？”他看了看同學們，說：“大家都準備好學習用品做好了等著上課呢,?！蔽艺f：“很好，那你應該怎么做,？”他看了看我自己走到座位上迅速的拿出了上課所需的用品,。在這以后課前準備大家做得很好。

3,、建立評價制度,，以激勵學生。

要想讓學生形成好的習慣只靠老師的提醒,、教育也是不夠的,，我認為要建立一個與其學習,、習慣等掛鉤的評價制度。針對一年級的年齡特點,，我制定了一系列評價制度,，個人與集體獎勵相結合，我班有三大塊評比：個人評比,、小組評比,、個人展示。

首先我給每個人制作了小葵花,，希望他們像葵花那樣天天向上,，小葵花是用來小粘貼的。

其次我還印了很多小獎狀如：學習小標兵,、遵紀小標兵,、環(huán)保小衛(wèi)士、小書法家,、小百靈等根據(jù)表現(xiàn)獎勵,。小獎狀有兩種作用，作用一我們班每周進行總結根據(jù)所得小獎狀數(shù)量評出紀律之星,、遵紀之星,、環(huán)保之星等；作用二每三張小獎狀可以換取一張小粘貼,，貼在自己的小葵花上,。

小組評價的版面上有早讀、路隊,、兩操等六項評比,，將班里的學生根據(jù)座位分成四大組，每組有各自的組名,，小組哪項表現(xiàn)好就會在相應的下面得一顆笑臉,，一天結束小組得六顆笑臉的小組內每人得一顆小粘貼。這樣一來紀律好了,，學生也有的集體的意識,。

二、培養(yǎng)優(yōu)秀班干部,，加強班級管理,。

一個優(yōu)秀的班級往往都有一群得力的班干部在積極配合著班主任的工作。因此,，在開學初,，我就觀察他們的適應能力及組織能力，選擇優(yōu)秀的,，有上進心的,，關心集體的學生作為班干部培養(yǎng)對象,，并委以他們重任，指導他們做好本職工作,，讓他們在不斷的學習實踐中鍛煉自己,，并培養(yǎng)他們熱愛集體、關心他人的良好品質,。通過他們來管好班級的各項事務,。

三、選擇榜樣,，啟迪教育,。

一年級孩子意志薄弱，容易受暗示,，喜歡摹仿別人,，而不去考慮行為是否適當、正確,。因此,，榜樣要從身邊選擇，在班級中選擇,，如“小書法家”,、“環(huán)保小衛(wèi)士”等讓他們有樣可學，有形可看,。他們還把老師當作學習榜樣,，老師的舉手投足都應成為學生的模范。因此,，要求我們時時,、事事注意自己的言行，陶行知先生說得好：“教育無小事,，事事皆育人；教師無小節(jié),，處處皆楷模,。”作為一年級老師,，要在孩子面前樹立一個好的言行,、舉止形象。一年級的孩子剛入學面臨的第一個問題就是打掃衛(wèi)生,，大多數(shù)孩子都不會用笤帚,，就需要老師一個一個的教、以身示范,。平時看到紙屑,，彎腰默默地撿掉,，這是一種無聲的教育。

四,、加強安全工作,，強化安全管理。

沒有安全就沒有一切,，尤其是一年級學生,，安全教育始終不放松，特別是交通安全,，上下樓梯應注意的事項等主要開專題班會進行學習,。在開學的第一天里我就帶領學生參觀校園主要告訴學生什么地方可以活動，在活動的時候應該注意什么問題,。我還利用班會課對學生進行專門的安全教育,。時刻注意各種安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題,，及時消除,。兒童天生好動這是通病，我班也不例外,，尤其是其中的一部分男同學,，比較愛玩，針對這些學生,，我將一如既往,，經常對他們進行個別談話教育，增強他們的安全意識,。

同時,，充分利用各種渠道與家長進行聯(lián)系交流，如家長會,、家訪,、給家長留電話等形式，與家長進行溝通,，增強家長的安全意識,，使其與學校配合，做好各種防范措施,，共同做好學生的安全工作,。

不是所有的種子都能發(fā)芽，但只要播下去了,，就會有發(fā)芽的可能,；不是所有的花朵都會結果，但只要開花了，就會有結果的希望,；不是所有的辛苦都能帶來收獲,，但如果不付出辛苦，就永遠得不到碩果,?！睂τ谶@些剛剛起步的孩子的教育，不是一朝一夕,，一個月,，兩個月就能看到結果。也不是只靠一個賞識的眼神,，一句表揚的話語,，一個溫柔的微笑，或有意為之,，或不經意而為,，就會有收獲，而是需要我們科學的教育,，科學的引導,。因此，對于他們,，是等待的藝術,，慢的藝術！

做一名有溫度有情懷的教師篇八

做了初一（1）班的班主任工作已經半年了,，自從我擔任了這個班的班主任工作以來,，努力鉆研班主任先進的理論，向學校的優(yōu)秀班主任學習,。對初一的學生,，合理有效的班級管理有著極其重要的作用，可以讓學生很快地凝聚在班主任身邊,，可以讓學生盡快地投入到初中的學習生活中來,，可以讓學生充分地發(fā)揮主人翁精神，可以讓學生養(yǎng)成主動學習習慣......那么,，如何對初一學生進行管理呢,？現(xiàn)總結如下：

一、“幫助樹立自信心”是成功的第一秘訣

結合校本教材,，首先在學生中開展“自信成功教育”。初一的學生通過一年的學習,，建立信心是很重要的,，其中又特別是在小學的一些成績就不太好的同學，他們對自己就更沒有自信心了。愛默生說過：“自信是成功的第一秘訣,?！泵鎸@些情況，作為班主任老師的班級管理者,，就一定要給學生自信,，培養(yǎng)學生的自信心。比如在班上經常讓學生明白,，只要他們努力,，他們還有三年時間，但如果他們不努力,，三年時間也會很快過去,。比如我班的最后一名孫越同學在小學里成績是一塌糊涂，上課吮手咬指（這是自感自卑的心里表現(xiàn)）,，老師講課與他好像是沒有任何一點關系,，與家長聯(lián)系，家長都無從下手,，經我?guī)状闻c他父母的接觸中了解到他家長也沒有里信心,，心急起來就大罵一通，甚至有過激的語言,，如：你就不要念了,；在家呆著吧；……孩子本來對學習無信心,，再在父母的定勢與評論中,，孩子就好像進入了黑暗中，沒有了光明與陽光,。這確實是很令人擔憂的,。經了解一切后，我與他父母交流,，在交流中我為了給他們信心與希望,。交流過程中他們覺得確實有道理。在家長的支持與配合下,，孩子現(xiàn)在的成績雖然還是不太理想,，但比起以前來說有了進步，特別是他有了些自信與希望,，不是整天在指責與否定中生活與學習了,。海倫．凱勒曾經說過“對于凌駕于命運之上的人來說，信心是命運的主宰,?！?“信心是一種心境，有信心的人不會在轉瞬間就消沉沮喪?！眾W格斯特馮史勒格也說過：“在真實的生命里,，每樁偉業(yè)都由信心開始，并由信心跨出第一步,?！?/p>

作為剛進入新學校，面對新老師,、新同學,，每個學生都有一個新的奮斗目標，只要我們不斷地給孩子們新的希望與信心,，相信每個孩子都會自信地朝著他們的目標前進的,！

二、“培養(yǎng)競爭意識”是成功的必備因素

競爭意識,，是形競爭品質的前提,。我認為初一學生，帶著對新生活的美好向往和強烈的的新奇感,，跨進中學大門,，他們渴求有新的認知。

1,、抓住良機,，先入為主，及時組織他們閱讀報刊,，收看新聞,，開展廣泛的讀書活動，讓他們了解當今高科技革命和知識經濟時代充滿激烈競爭的特點,，用時代的最強音扣擊他們幼小的心扉,，引導他們感受時代跳動的脈搏，明白競爭是未來社會人立足,、生存,、發(fā)展的根本。開展班干部競聘,、團員競選等活動,，效果很好。

2,、通過講英雄事跡,，老一輩精神的班團活動，啟發(fā)他們懂得寶貴的中學時光,，是創(chuàng)造美好人生的堅實基礎,，把當前的學習,、生活與未來的理想聯(lián)系起來,，這樣,，就把競爭意識注入到了學生心靈深處，激活并誘發(fā)了他們的求知欲,、好勝心和躍躍欲試參與競爭的強烈愿望,。

3、利用班內的學習模范來激勵他們,。我讓孩子們在班中找一個競爭的對象,，每天回去后自己總結一下，“今天我的好朋友身上的優(yōu)點我有嗎,？我哪些地方超過了他,？明天我要在哪方面賽過他？……”每一次的作業(yè),、小練習,、小測驗、小抽測,、考試,、活動競賽……都是他們競爭與奮斗的項目。久而久之,，孩子們心中有了前進的方向,，有了目標才有動力。

三,、“身先士卒,，以身作則”是成功的輔助佐料。

大教育家孔子說過：“其身正,，不令其行,，其身不正，雖令不行”,。具體地說,，在班主任工作中，作為幾十個人的領導者,。

第一,，一定要身先士卒。初一的學生,，剛來時一切都是都是為自己,，凡事不一定主動，如果老師做到身先士卒一次,，遠比在班上講十遍有效,。如：學生在打掃清潔中有幾處沒有打掃干凈,，我經常拿起掃帚把不干凈的地方打掃干凈；講臺上很亂,，我一聲不響在地把其整理整齊,；地上有廢紙，親自拾起來扔進垃圾桶等等,。

第二,，一定要以身作則。初中一年級學生,，年齡很小,，具有很強的模仿性。作為班主任老師,，一定要做到以身作則,，為人師表。比如：我們要求學生不能佩帶首飾,、染發(fā),、衣著樸素與大方……那么，作為班主任的我一定嚴格要求自己,。只有做到了身先士卒,、以身作則，班主任老師才有可能在學生面前迅速樹立威信,，從而建立一個團結奮進的集體,。

四、“剛柔相濟,，以理服人”是成功的必備方法,。

教育管理理論指出：“教育管理主要是對人的管理，對人的管理既要重視行為的規(guī)范性,，又要考慮尊重人的情感”,。對待初一的新生，首先要有一顆真誠的愛心,，因為只有有了愛心,，才能對學生做出奉獻，也才能使學生感到溫暖,，才能激發(fā)學生的上進心,，才能讓學生覺得如果不努力學習就對不起老師的一片愛心。但也不能一貫地太溫和,，讓學生覺得老師威信不大,，所以在學生犯了錯誤時批評一定要嚴厲，讓學生明白老師是很不喜歡他們犯錯誤的,。同時,，在對待初一新生的批評時,，一定做到動之情，曉之以理,。特別是在處理班上學生的第一起違紀事件時,，一定要查清事情的前因后果，給犯錯誤的學生指出不是,，講清道理,，給予批評，做到以理服人,。不得枉下結論，因而委屈學生,，讓學生一進中學就在心靈上受到打擊,，從而使自己在學生中失去一定的威信。

五,、“知人善用,，建好班干部隊伍”是成功的催化劑

一個不得力的班干部集體等于形同虛設，班主任依然會被瑣碎小事所困擾,。反之,，一個得力的班干部集體如班主任的左臂右膀，能幫助我們從繁雜的班務工作中解放出來得力的班干部集體,，與班主任的培訓分不開,，“帶、扶,、放”三步驟不失為培訓班干部的好方法,。

“帶”

班主任要求全體班干部起帶頭作用。要求學生做到的,，班干部首先必須做到,。組織紀律、清潔衛(wèi)生,、作業(yè)完成,、團結友愛等，作為班干部必須走在學生前列,。要知道,，正人先正己，身教重于言教,。

“扶”

班主任對班干部工作要進行指導,、教育和幫助，班干部也是學生,，各方面還有待于成熟,。如班務工作經驗不豐富,，工作中缺乏膽量等，學生工作中的這些不足,，正是需要班主任“扶”的地方,。畢智浩雖然在小學當過小組長，但在中學當班干部后,，還是有不盡人意的地方,，比如他不注意細節(jié)工作，布置任務時不注意維持好紀律,。作為班主任,，我多次指導他的具體工作。

“放”

班干部工作得心應手之后,，班主任一定要放權,，讓他們獨立處理班級事務。班費學生掌握,，只要合理要求,，就可以花；主題班會學生組織,。

總之,，初一學生的特點在于一個“新”字，學校和班主任要針對這種“新”及時地,、認真地加強入學教育,，使學生切實感受到新人、新事,、新面貌,、新氣息，進而順利地完成初中學段的學習任務,。哲人云,，良好的開端等于成功了一半，想來是很有道理的,。

做一名有溫度有情懷的教師篇九

中學的班主任工作是最基本的也是最繁重的基礎工作,。只有在黨的教育方針的指引下，按教育規(guī)律辦事,，深入了解當代學生的特點,，摸索出一套科學的行之有效的育人方法，才能造就有理想,、有道德,、有文化、有紀律的富于創(chuàng)新精神的一代新人,。

這學期開學接初二（4）班,，因為學生對新?lián)Q了班主任明顯感到不適應,，他們的學習習慣、行為習慣跟不上我的要求,，并且我的要求學生也不能完全落實到位,，由此我感覺到我與學生的合作之間出現(xiàn)了裂縫，因此我有很多事情要做,。

素質教育德育領先,，我首先抓的是學生的思想道德與行為習慣，利用晨會課與班會課,，循序漸進地進行一系列德育滲透教育,，如：培養(yǎng)愛國主義的高尚情操，養(yǎng)成講衛(wèi)生的好習慣,，發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),，遵守校紀校規(guī)是每個中學生的最起碼的要求等等。另外,，還讓學生自己尋找一些具有教育意義、富有哲理性的文章,，在晨會課上讀一下,， 使學生懂得“一屋不掃，何以掃天下”,、“勿以善小而不為,，勿以惡小而為之”、“一個解放軍叔叔的故事”――全面看待問題等等,。使學生真正從思想上認識到健全的人格是全面發(fā)展素質教育的前提,。另外在12月9日組織的主題班會中，學生圍繞“小事不小”這一主題展開熱烈的討論,，學生挖掘的廣度和深度是我始料未及的,，雖然有不完善的地方，但我認為前面一段時間的教育是有成效的,。

在對待學生方面,，我堅持的是嚴和愛有機的結合。切不可用有色眼睛去看人,。在開學的第一天,，我在黑板上寫了四句話，其中頭兩句為“民主平等的師生關系,，融洽互助的同學關系”,，這就要求我在處理學生的問題中，做到人人平等,，對每個學生必須用嚴和愛有機的結合,，對一個認真負責的教育工作者來說,，真正愛護自己的教育對象，就必定會嚴格要求,，不過對學生嚴一定要得法,，批評應該是善意的，對于屢犯錯誤的學生,，如果教師不是進行細致的恰當?shù)呐u,，而代之以痛罵一頓的方法來刺傷學生的自尊心，這樣會使學生變得絕望,、兇橫和孤僻,。他們會用充滿敵意的態(tài)度去對待教師，這樣會使這些學生和老師的矛盾走到危險的邊緣：學生破罐子破摔,，老師聽之任之,。不但會影響正常的教學秩序，而且在學生中也會造成極壞的影響,。批評的藝術應是嚴厲與善良的圓滿結合,，學生對教師的批評感受到的不僅是合乎情理的嚴厲，而且是對他們充滿人情味的關切,。學生做錯了事,，老師給予批評是應該的，但老師的批評要嚴與愛相結合,，學生才能接受,，人非草木，孰能無情,，任何批評離開了感情的潤滑作用,，只是硬梆梆的講道理，往往講不通,，引起學生的逆反心理越重,，教育效果也越差。

鐘華瑋同學在我班是一個非常特殊的孩子,，從小就失去了父愛,，在爺爺?shù)暮亲o下長大，隨著年齡的增長,，心理的不平衡和倔強就突現(xiàn)出來了,，如別人常常有父母的疼愛，而自己只有爺爺來看望他,，心理覺得特別委屈,，好像要尋找什么發(fā)泄一番。并且在家時總覺得很失落，特別不想回家,，有意尋找理由留在學校里,。因此，漸漸地養(yǎng)成了一種說謊的壞習慣,，幾次與他爺爺接觸以后,，了解了他的全部情況，并且將他在學校里的這段時間里的所作所為核實一番后,，有目的的與他談心,，先講了一些人的艱苦學習的例子，然后講了他爺爺如何在生活上,、學習上關心他,，“人家沒有吃過的東西你吃過，人家沒有玩過的東西你玩過”,，生活上的條件比人家有父母的孩子還要優(yōu)越,。最后，給他講了一些人生奮斗的哲理,。父母我們不能再選擇,，但是我們前面的路還是靠我們自己來選擇。并且在期中考試中反映出來的情況還不錯,，潛力還是相當大的,。作為鐘家后代，只有自強不息,，尊敬長輩，勤奮學習,，不為誘惑所動,，才能對得起爺爺?shù)酿B(yǎng)育之恩。我邊和他講道理邊觀察他的表情,，從嚴肅到默然到流淚,。我想效果是不明而喻的。因此,，在教育教學中,，動輒訓斥，謾罵,、處罰,，還有動手動腳，這樣的方式是不可取的,。

在學校中,，我要求學生的是“積極探究的課堂氛圍，活潑高雅的自由空間”。這也是我的開學四句話中的后兩句,，只有明確要求,，學生才能有的放矢。上課應該積極探索與研究,，死板的課不能稱之為好課,，因此鼓勵他們在上課時大膽發(fā)言，積極地發(fā)現(xiàn)問題與解決問題,，不怕講錯,。在課間，要求他們行為高尚,，興趣廣泛且積極向上,，自覺抵制各種歪風邪氣，勇于同各種有損于班級集體榮譽的現(xiàn)象作斗爭,，努力維護自身形象與班級榮譽,。作為班干部，更要在各方面作出表率,，在勤奮學習方面,，在遵紀守法方面作出榜樣，處處爭先,。

總之,，班主任工作是繁瑣而又周期很長的一種責任心很強的工作。我將一如既往地做好自己的本職工作,，力爭帶出一個優(yōu)秀的班集體,。

做一名有溫度有情懷的教師篇十

人類的歷史蘊含著一個個豐富多彩的故事。

我是一名平凡的教師,，回想從教之路,，我沒有什么轟轟烈烈的壯舉，更沒有值得稱頌的大作為,，可是平淡的教學生涯卻賦予了我寶貴的課堂教學經驗,。在教育教學過程中，有困惑,、有激動,、有傷心、有憤怒,、有無奈,、更有迷茫……伴隨著自己和學生交往的生命歷程,，我欣慰地看著我的學生在我的教育下露出滿足的笑容,，那一張張燦爛笑容的背后是一個個刻骨銘心的故事……――――題記

故事一：老師,，您笑的真好看

在這個故事發(fā)生之前，我在課堂教學中,，總喜歡不厭其煩地一一指出及糾正學生所犯的各類錯誤,。幾乎每一個學生我都為他們糾正過錯誤。有時候心里一焦急,，還免不了批評幾句,。一段時間后，我開始覺得課堂上哪里不對勁,，怎么氣氛越來越沉悶,。回想著課堂上死一般的沉寂,，我就感到十分失望,。特別是當看到有的學生麻木的表情，任你怎么啟發(fā),，他就是不動,，真是又氣又急，恨鐵不成鋼,。我試圖盡快改變這種狀況,，但總找不到感覺。

一天,，剛上完《鸕鶿》一課,，我走出教室，班長馬琪同學從后面追上來說：“老師,，我發(fā)現(xiàn)你今天心情挺好,，從上課一直面帶微笑到下課，老師,，您笑得真好看,。同學們都說，您每節(jié)課都這樣該多好,。”我一聽,，不由的停下腳步,，問她：“難道我平時上課不笑嗎？”她歪著腦袋,，慢慢地說：“老師,，您要不生氣，我就給您說,?！边@鬼丫頭,！我摸摸她的頭，說：“你今天實話實說,，老師不怪你,。我也感覺最近有些不大對勁，請你幫老師指點迷津,，我會誠心接受你的意見的,。”她馬上說：“我們發(fā)現(xiàn)您上課經常板著臉,，看著您嚴肅的表情,，同學們都大氣不敢出，偶爾起來回答問題,，您還不太滿意,，所以我們不敢發(fā)表自己的看法?！甭犕晁f的話,，我一回想：這節(jié)課學生發(fā)言非常積極，思維活躍……

哦,，原來老師的情緒感染學生的情緒,！我找到感覺了！我要感謝我的學生,，是他們讓我在迷茫中找到問題的根源,。在放學回家的路上，清新如流的空氣洗滌著我的大腦,，使我思緒萬千：學生在課堂上分神是他們的錯嗎,？他們是無辜的。那么長的時間,，我竟然很少帶著微笑和他們一起上課,，再加上我過分“周到”的糾錯，挫傷了他們學習語文的積極性和自信心,。我僵硬的面孔,，蒼白的語言

，怎么能提起學生學習的興趣,？教室是冰涼的,，書本是生硬的，教師是無情的,，這樣的課堂,，學生怎能被吸引？怎能不走神,！學生人雖小,，卻用心的觀察著老師的情緒變化,，看來，老師的臉的確是一張晴雨表??！心理學上也分析，如果人的心理壓力過大,，處于緊張焦慮的狀態(tài)時,，他們所學的知識就會被“過濾”掉。相反,，當人的心理壓力小,，學習的效果就好了。

從那以后,，我常常微笑著,、耐心地聽完學生回答，而且及時制止其他同學的嘲笑,，保護他們的自尊心和學習語文的積極性,。我不再吝嗇對學生的表揚和激勵，因為我越來越體會到：希望得到別人的肯定是每個人的天性,。（更何況是孩子,。）一句積極的評價就是鼓舞孩子奮發(fā)向上的強大動力，孩子建立了信心,，對待各種事物的態(tài)度就會越加積極?，F(xiàn)在，從學生們渴望上語文課的期望中,，從課堂發(fā)言積極熱烈和表演課本劇爭先恐后的活躍氣氛中,，我得到了滿意的答案。每節(jié)語文課下來,，我總不忍心立即離開教室,。因為我總是被孩子們的一句“老師,等一等---”給拽住腳步。有時候是為個別輔導留下的,，有時候是被待批的作業(yè)給絆住了,，有時侯是找某個課堂上有心事而沒認真聽課的學生談心，諸如此類,。有趣的是,，經常被重重包圍的我反而樂滋滋地享受著師生之間的這種其樂融融的情景.

故事二溝通從這里開始

三年前，我班轉進來一位新同學,，她叫朱麗娜，大大的眼睛,、圓圓的臉蛋,，看上去可愛極了,，乖巧極了。上課的時候總是靜靜地坐著,，她那么膽小,，看我時眼光躲躲閃閃，上課從不發(fā)言,，總是偷偷地瞟一下周圍,。在我的印象里，她是一個少言寡語,，害羞膽小的小女孩,。

10歲的小女孩，正應該是活潑好動,，愛玩愛鬧的年齡,，本應是天真快樂地和小朋友們一起玩有趣的游戲：如老鷹捉小雞、跳皮筋,、玩乒乓球等等才對,。可是很長時間發(fā)現(xiàn)她不愛動,，所以對她的了解我先從她身邊的幾個女同學開始,。在和她們的交流中，我得知朱麗娜一直很孤僻,，別人碰一下她的東西她就會很生氣,，而且平時和別的同學也不太來往。在學習上,，她顯的很吃力,，作業(yè)本上錯別字一大堆，作文更是寫的讓人看不懂,?？赡艹煽兊牟焕硐敫鼘е铝怂淖员埃辉敢夂屯瑢W玩,。

了解了同學們眼中的她,，我決定找她聊聊。我們首次聊天進展的不是很順利,。也許是害羞,，也許還有點敬畏。我從她的言語中捕捉到的只是些零碎的信息,。后來證明,，這些信息并沒有準確的描述她的任何情況。在我們的第二次聊天中,，她告訴我,，她的愛好分別是看電視和看風景,。在她的描述下，我看到了一個孤獨的小女孩,，站在欄桿旁眼巴巴地看著操場,。這到底是怎樣的一個小女孩呢？為什么她的生活中只有自己,？為此,，我進行了家訪。才知道其父母是打小工的,，而且她現(xiàn)在的媽媽不是親媽媽,。父母只是匆匆的回來吃完飯，就匆匆的走了,。因而,，使得父母和她缺乏溝通，對她的關愛也就非常少,。她每天放學回家后,，就獨自呆在家里，再加上周圍環(huán)境陌生,，因而使得她的性格內向,，獨自生活在自己的世界里。在和家長溝通后,，要求其父母平時多關心她,，多與她交談，多鼓勵她,，說一說學校里的事,，認真聆聽孩子的表達，使她漸漸的敢于表現(xiàn)自己,。在上課時,，針對課堂上她不敢舉手的情況，我開始利用積極的暗示,，如給她一個鼓勵的手勢,，一個贊許的微笑，一個示意的眼神,，一句貼心的話語,，讓她覺得她并不是被愛遺忘的角落。下課后,，引導她多參加豐富多彩的活動,。

漸漸的，我發(fā)現(xiàn)，朱麗娜同學上課積極舉手了,，下課的時候也能和同學們玩了,。雖然作業(yè)正確率還沒有馬上高起來，但我想只要我努力用一顆充滿愛的心去引導她,，用一份真誠的師生情去感動她，她一定會像天使一樣健康快樂,！現(xiàn)在到了六年級,，她的作文越寫越好，上課表現(xiàn)的也很積極,。我為她的進步感到高興,。有一天，她悄悄拉拉我的手,，說：“老師,，您看看我的成長記錄袋?！蔽掖蜷_成長記錄袋,，“珍藏閣”三個字躍入我的眼簾，里面夾著我寫給她父親的“報喜單”,，還有我在三年來給她批閱過的日記本,。當翻開日記本，一篇篇我用紅筆批閱的筆跡顯得那樣親切,。此時,，我很激動，并且感覺到,，人與人的溝通,，應從注意開始。

看著孩子們一天天的成長,，我深刻領會――教育是一門藝術,！試想，有了充滿人性的教育,，再加上愛的撫摩,，那是一道多么亮麗的風景！

做一名有溫度有情懷的教師篇十一

從剛開始工作時候的懵懂,，到現(xiàn)在遇到突發(fā)事件逐漸冷靜的態(tài)度,，我也經歷了一些的“提心吊膽”、“哭笑不得”和“力不從心”,，雖然不能跟老教師們相提并論,，但也總結出了自己的小小心得。

相對于我的其他同學，我的經歷與他們有著些許不同,，寄宿制學校里每周孩子的哭聲,，每個學生的吃睡狀況，每個孩子對食物的挑剔程度,，這些該是母親注意的事情,，我們無時無刻不在緊張的關注著。

六七歲的孩子到了一個陌生的地方,，沒有朋友,，沒有家人，雖然看到老師的笑臉,，雖然能接觸更多的小伙伴,，但沒到晚上或是閑暇時間，總是會不由自主的想起媽媽,，為什么其他小朋友可以每天回家早上上學我就一定要在學校里?。恳恢懿拍芑丶乙淮?？

于是,，基于這樣的想法，每個班級都有哭鬧不停的小朋友,，每個周末學生返校都會上演一幕幕看似“壯烈”的別離事件,。食堂里餐盤與餐具的交響樂也換成了此起彼伏的賽哭會，真正是你方唱罷我方登場,。

看到新來的一年級寶貝這個樣子,，在偷笑之余也輕輕的松了一口氣，我終于熬過了這段時間,。無論是一年級開學的哭鬧,，還是插班學生的無理取鬧，我都逐步摸索著學著處理了,。

現(xiàn)在的孩子,，一不能打，二不能罵,，看著別人家的孩子在地上嚎叫著打著滾兒,，眼淚卻一滴不見，我真是心里火大,?？赊D念想想，我也不愿意離家在外,，每次送別的途中也有著無限的傷感,，更何況這不滿十歲的娃娃。一次、兩次,，再好脾氣的人也會心生疲憊,，既然不愿意這樣下去，就只好找一找這些孩子的軟處,。有些喜歡捧,，有些要教育，命運悲慘些的是遇到那些軟硬不吃的,，任你東西南北風,，他就是咬住青山不放松啊,！有什么招你盡管來！這一刻仿佛他才是看你表演的看客,，你會發(fā)現(xiàn),，哄著他的時候興許他還帶著些不屑的眼神――這招我媽媽早就用過了，我又不是兩三歲的小孩子,，堅決不上當,。于是每周接學生返校就變成了燙手的山芋。

我們班也有這樣的現(xiàn)象,，由于班級里典型的陰盛陽衰所以女生哭起來也比男生糾結的多,。一年級下學期有一個插班的女孩子剛從國外回來，家里人沒有做好工作,，根本不想在這個學校里念書,，外婆每次要叫三輛車才能把她抓到學校里來。在寢室里鼓動另一個跟她同時插班的女生跟她約定與家里人哭鬧,，一起退學,。眼看這招沒有奏效，糾結的一幕上演了,。周末告訴家人這個學校的老師不僅罵人而且動手打人的,，死活不要來念書了。得到這個消息,，第一反應是火冒三丈,，各位老師都能了解新插班來的學生要付出更多的心思在他們身上，才能確保讓他們感到安心,，盡快融入到班級和學校中,，雖說不是放在手里怕碰了，含在嘴里怕化了,，卻也關心備至了,。而這個孩子的這番話，徹底讓我傷心。幸好家長很是理解,，再三表示不會相信孩子的話,，表明了解學生的個性，說出這樣的中傷人的話純屬正常,。既然已經是班級里的一員,，我就不能讓她這樣下去。安撫自己的心,，冷靜下來之后,，與語文老師一起開始了“懷柔政策”。課上的表揚不絕于耳,，課下也經常找機會“巧遇”聊天,，每周五的獎狀時間也總是會出現(xiàn)她的身影，我慶幸孩子不是冰山,，終于被我們的熱心所融化,，與我們越來越親近，正式成為了班級里的一員,。

同樣的事情今年也有發(fā)生,，當教務處通知我又有插班生的時候，我的心又開始緊張起來,。這個學生被很多老師誤以為是初中生,，因為從國外回來的她幾乎與我一般高。家就住在學校旁邊,，回國又不適應氣候,，每天從早上哭到晚上，從早自習就會到辦公室報到,，理由是：中暑,，頭痛，惡心……家長帶著出去看了兩次醫(yī)生,，我了解這孩子是有心結,，不是真正的難受。于是跟家長約定,，不能過于頻繁的來看她,，否則會愈演愈烈。另一方面,，我努力尋找突破口,，去年攻破那個孩子的招數(shù)在她身上完全免疫了。表揚的次數(shù)并沒有減少她的流淚程度,。兩周過去了,，我終于找到了她的亮點,。每個女孩子都喜歡漂亮的小玩意兒，正巧,，她折紙是一把好手,，于是，周五的品德課我用了大半給她展示自己的手工,。讓她坐在幻燈機下,，一步一步的教給班級里小朋友折漂亮的百合花。雖然沒有幾個折的像樣,，但卻是一個美好的開端,。周日返校后明顯與小朋友的關系親近的多，加上孩子表現(xiàn)的確良好,，隨著表揚聲她的哭泣不再出現(xiàn)了,。

這兩個孩子雖然用了不一樣的方法，但基點是一樣的,，那就是崇拜的力量,。有一年宇儀準備晚會詞的時候也許真的是累壞了，一個男孩子就那樣哭了起來,，表示不想再參加這樣的活動了，真的吃不消了,。我只問了他兩個問題,，學校里孩子們最崇拜的男生是誰？是你,，在他們眼里,，宇儀哥哥是最棒的！真的不參加了也好,，但是這樣之后,，你就不會再看見孩子們對你崇拜的眼神，從此你就是一個默默無聞的普通學生,，再入學的小朋友沒有一個認識你,，再沒有低年級的學生把你當做他們的目標進行努力。如果是這樣,，你還要退出嗎,？結果是，他咬著牙堅持下來了,。我逐漸發(fā)現(xiàn),，孩子與成年人一樣，是需要被人崇拜的,。面對著那些冒著星星的仰視眼神,，任誰都不能免疫的,。

用著這個招數(shù)，真的是無往不利,，為自己有了小發(fā)現(xiàn)并實踐成功而竊喜,。作為一名年輕班主任，總是會遇到頭痛無法解決的問題,，每到這個時候,，我都會去隔壁偷師，我經常說佳明老師班級兩個月能擺正的桌椅,，我花了一個學期的時間培養(yǎng)學生去完成,；他一個學期解決的衛(wèi)生問題，我用了一個學年,，不管怎樣我都慶幸能不停去追尋下一個目標,，雖然沒有通順的道路給我去行進，卻也給了自己美好的旅途風光,。

做一名有溫度有情懷的教師篇十二

我在煙墩中心小學任教三年來一直擔任班主任工作,，為了在新的學期里能夠更好的工作，及時地總結經驗,、教訓,，特總結前段工作如下：

首先，抓好學生的日常行為習慣養(yǎng)成教育,，及時抓住學生點滴的情緒變化,，及時解決問題,。從四年級到六年級這一階段許多學生開始在思想上出現(xiàn)了極大的變化,，特別是很多學生已經進入“反叛”時期,，如吳俊、高藝準等常常會自認為自己已經長大,，不再需要這些條條框框的約束,，因而在思想上有了很多的麻痹、松懈,。作為一名班主任老師,，我適時地在學期伊始之際，召開班會,，重新讓學生進行學習,，并體會遵守規(guī)范的重要，從思想上給學生以深刻的認識,。在實際工作中,，抓住日常學習生活中的不遵守課堂紀律的、上課講話,、不完成作業(yè)甚至出現(xiàn)與教師頂嘴的現(xiàn)象等行為,，對同學進行“換位”思考,，并進行積極教育，讓學生在反省中受教育,，得真知,，約束自己，培養(yǎng)自己良好的行為習慣,。

尤其是針對高年級學生的思想復雜,、偏激、情緒不穩(wěn)定,、多變的特點,，及時地發(fā)現(xiàn)存在的問題，同學生進行談心,，而及時解決問題,。同時，積極開展文體活動,，豐富學生的業(yè)余生活,，引導學生將情緒正常的宣泄，盡可能的調整他們的心態(tài),，積極的投身于班級的各種活動中,。

其次，積極培養(yǎng)學生的正確的人生觀,、價值觀,，并會同各學科老師多方面、多角度地激發(fā)學生地學習興趣,，掌握科學的學習方法，提高學習成績,。

針對此階段小學生的心理狀況,，適時的抓住學生中存在的問題，開展各種形式的`班級討論會,、演講會,、讀書報告會等活動，及時的讓學生寫出個人的短期,、中長期目標,，樹立自己的正確的人生觀、世界觀,。

與此同時,，在課堂提問、單元測試等學習活動以及其他類型活動,、競賽中將學生的表現(xiàn)通過加減分的形式具體化,，激發(fā)了他們的學習興趣,。與此同時，增強了學生的個人競爭,，也鍛煉了學生的能力,。

第三，積極配合各學科教師管理好學生,，探討教育學生的方法,，用大家的智慧解決問題，積極的向各位教師學習先進的班級管理,、學生教育的經驗,，取得了較好的效果。

與此同時,，積極同家長聯(lián)系,，及時了解、掌握學生情況,，共同管理教育學生,。尤其是在單元測試以后，采用交流冊以及量化評比匯報單的形式積極同家長聯(lián)系,，及時反映學生情況,，并及時的了解、掌握學生情況,，達到共同管理教育學生的目的,。

第四，完善班級的管理制度,，繼續(xù)將競爭機制引入班級管理當中,。班級實行競選與班級考察相結合，繼續(xù)實施班主任助理的手法,，鍛煉學生的自理自立能力,。同時將權利下放，在開展各種活動時,，積極發(fā)動學生,，創(chuàng)設各種機會，給學生以自己活動的自由空間,，積極提高學生的能力,。

當然也有問題存在：在管理方面，還欠缺更加科學,、民主,；學生的知識能力層次不一，后進生轉化壓力大,，在處理問題時還有一些急躁,，對于學生的部分心理,，還不能更好的掌握，關心,、愛護學生還不能夠全面到位,。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力,，爭取更優(yōu)異的成績,。

做一名有溫度有情懷的教師篇十三

基本資料：林同學，外向,，好動,，這孩子打一入學，就有點不合群了,。從班長,、值日小班主任、周邊同學的“告狀語”里,，我感受了他的無處不在：管不住自己的嘴,，課上課下喜歡講話；與同學關系緊張,，朋友少,；時不時任性妄為、污穢話語常繞于口,，甚至粗暴對待班上一些任課老師,。特別是這一學期，才剛開學,，他的不良行為又有抬頭,，才剛剛開學，已經經常聽到同學們說他不參加值日,，上課不聽講,，影響身邊的同學，一天午托的時候,，他甚至因為推撞班上一位女生,，打破的班上的飲水機,，致使整個教室陷入“一片汪洋”之中,。

對著這樣的學生，真的有種“想說愛你不容易”的感覺,。幾乎每天都要處理關于他的投訴,。而他，由于習慣了這種同學的反感,，漸漸覺得對一切的批評都無所謂的感覺,。

直到一次,，學生一下課就跑來跟我說：“老師，林某某偷了我的鉛筆盒,?！比缓笠淮髱蛯W生爭相做證，說知道鉛筆盒班上只有這個同學有,，而且不見了以后林某某馬上就擁有一個一模一樣的,。通過大量的事實證明，林某某的確是偷了同學的鉛筆盒,，于是我就叫了他出來,。

一反平時的作風，這次,，我想找個安靜的地方,，聽聽他的心里話。

于是,，我把他帶到學校的英語活動室,，在這個安靜的角落，我開始問他：“林某某,，聽說你拿了李某某的鉛筆盒,，是嗎？”由于他聽出來了我的聲音沒有以往的嚴厲,，他也沒有為自己辯護,，相反的，他只是安靜的看了我一眼,。我接著說：“老師沒有責備你的意思,，只是想了解一下，你為什么要拿他的鉛筆盒呢,？”聽到這里,，一向堅強，反叛的他落下了淚水：“我一直很想要那個鉛筆盒,?！甭牭竭@，我的心就軟了下來,。然后開始了解,，為什么他家人沒有給他買，他也跟往常表現(xiàn)出不一樣的一面,，述說了他的內心感受,。

聽完了他的話，我拿紙巾讓他擦干了眼淚，回到課室主動把鉛筆盒還給同學,。過后的也思考了這位學生的問題,。過去，或許是我對他的關心少了,。其實,，想林某某這種調皮的學生，他的出眾的行為有時候可能只是為了引起身邊的人的注意,，他們并不是存心要讓身邊的人厭惡的,。他在跟我的談話當中就透露出他也想當一位讓老師同學，爸爸媽媽喜愛的好孩子,。只是身邊的人,，包括了父母，老師,，同學一直以來對他的關心少了些,，只是希望看到他突然有一天表現(xiàn)出一個三好學生一樣的時候我們才會給他表揚。

通過這次的心靈對話,，我感受到像這樣的學生,，我們不應該一味的指責，我們應該多聽聽他們的內心想法,，想辦法幫助他們走出心理障礙,。