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休假請假制度規(guī)定篇一

請假休假制度

一、項目部全體員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班,，不得

遲到早退，或不按時到崗,。不請假,，未能到崗者視為曠工。

二,、項目部管理人員應(yīng)在規(guī)定的工作時間提前10分鐘到崗,，以

便安排協(xié)調(diào)本班工作。

三,、項目部全體員工因事,、因病等原因，不能按時上班或不能到

崗上班者,，應(yīng)以書面請假形式,，3天假以內(nèi)按項目部規(guī)定向各自主管上級請假，經(jīng)批準(zhǔn)同意,，方可如期休假,，3天以上應(yīng)經(jīng)項目部批準(zhǔn)。

四、項目部管理人員每月出勤20天以上（含20天）可休工作假

2天,。

在本項目部當(dāng)月上班工作不足20天（含20天）者不享受工作假,，當(dāng)月休假超過上述規(guī)定2天者，不計發(fā)工資,；因工作需要,，放棄當(dāng)月2天工作假的同志，項目部采取其它表彰形式,，但不加發(fā)工資,。

五、婚喪假：對在本項目部工作滿一年者,，予本人婚喜假或直

系親屬喪事假分別可享受婚假10天,、喪假5天（以上均含路途）工資。超之,，按本制度辦理,。

六、生產(chǎn)工人,、輔助配合工種實行日工資標(biāo)準(zhǔn),，計件考核。

七,、對不能履行“請,、休假制度”或超假者，其缺勤天數(shù)按曠

工處理,。曠工一天返扣二天工資,，按礦工日歷天計算。

以上“請,、休假制度”項目部全體員工必須自覺遵守,。

陜一建二十二項目經(jīng)理部

休假請假制度規(guī)定篇二

公司休假請假制度

第一條：公司實行每天八小時，每周四十小時工作制,；作息時間為：

工作日：周一--周五,；休息日：周日

工作時間：上午: 9:00--12:00

下午: 13:30--17:00

第二條：法定節(jié)假日

按照國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第三條：病假、婚假,、產(chǎn)假,、探親假、事假,、工傷假,、調(diào)休假等

1、病假

1）病假者須持區(qū)級醫(yī)院或公司指定的二級醫(yī)院開具的《病假證明單》,。

2）每月三天以內(nèi)（含當(dāng)月累計三天）的病假者,，將《病假證明單》交部門主管簽字同意后生效,。若因患急病未能在當(dāng)天親自遞交《病假證明單》,，必須及時電話告知或委托他人向部門主管請假,，事后應(yīng)及時補交《病假證明單》，否則一律不作病假處理,。未辦任何手續(xù)而缺勤者,，作曠工處理。

3）每月連續(xù)三天或累計當(dāng)月病假三天以上病假,，須報公司人事部核準(zhǔn)備案,。

2、婚假

1）凡請婚假,，應(yīng)提前一周填寫《婚假申請》交部門主管,，由部門主管安排人員臨時接替其工作，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行,。

2）初婚婚假為5天,，凡符合國家規(guī)定的晚婚年齡（女年滿23周歲，男年滿25周歲）的員工,，初婚假期可增加5天,，共為10天婚假。

3）非初婚婚假為3天,。

4）婚假假期逢節(jié)假日的,，節(jié)假日假期計入婚假期。

5）婚假假期原則上一次連續(xù)休假,，由特殊原因需二次休假的須報公司人事部批準(zhǔn),，但跨度不得超過6個月。

3,、產(chǎn)假

女職工生育符合《云南省計劃生育條例》,，辦妥生育假期手續(xù)的，公司準(zhǔn)予假期,。

1）請產(chǎn)假應(yīng)提前一周填寫《產(chǎn)假申請》,，報部門主管，由部門主管安排人員接替其工作,，并持《產(chǎn)假申請》至人事部門備案,；

2）單胎順產(chǎn)者，產(chǎn)假90天,，其中產(chǎn)前假15天,；

3）難產(chǎn)者，再增加產(chǎn)假15天,；生育多胞胎,，每多生育一個嬰兒,，增加產(chǎn)假15天；

4）符合晚婚晚育年齡的可增加產(chǎn)假15天,；

5）符合晚婚年齡的男性員工可在配偶生產(chǎn)后連續(xù)休假3天帶薪假期,；

6）產(chǎn)假期間的醫(yī)療津貼，按照2001年11月1日起執(zhí)行的《云南省企業(yè)職工生育保險暫行辦法》實施細(xì)則的規(guī)定辦理,，由社保局統(tǒng)一支付,。

4、探親假

與公司簽訂《勞動合同書》的員工工作滿一年以上,，與配偶,、父母不居住在一起，而且不能在公休假回家居住一晝夜的,，可按以下規(guī)定享受探親假,。

1）凡請?zhí)接H假者，應(yīng)提前一周以書面形式向部門主管申請批準(zhǔn),，并送公司人事部核準(zhǔn)備案,；

2）探親假期逢節(jié)假日連續(xù)計算假期；

3）探親假應(yīng)一次用完,；路程假期另計,。

5、喪假

1）凡請喪假者,，應(yīng)以書面形式向部門主管申請批準(zhǔn),；

2）員工直系親屬（父母、配偶,、子女,、配偶的父母）死亡準(zhǔn)假3天；

3）員工近親屬（兄弟,、姐妹,、祖父母或配偶的祖父母等）死亡準(zhǔn)假1天；

4）員工在外地的直系親屬死亡,，喪事在當(dāng)?shù)剞k的,，另給予路程假，但不予路程費報銷,。

6,、事假

1）員工請事假應(yīng)事先以書面形式向部門主管申請，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)予以生效,。連續(xù)請假3天以上或當(dāng)月累計請假3天

以上,，須事前以書面形式向公司人事部申請，申請批準(zhǔn)后生效,。

2）若事前情況特殊不能辦理請假手續(xù),，須設(shè)法以電話等方式向部門主管請假,，事后及時補辦手續(xù)；

3）如未辦任何手續(xù)或請假未經(jīng)同意而缺勤者,，一律作曠工處理,；

4）員工請事假不滿半天按半天計算；滿半天不滿一天按一天計算,。

7,、工傷假

凡工作中非個人過失造成負(fù)傷,，二十四小時內(nèi)憑二級醫(yī)院以上簽發(fā)的《病假證明》依法享受工傷假,。

8、調(diào)休假

1）調(diào)休假要求在30內(nèi)使用,，調(diào)休應(yīng)事先向部門主管申請,，獲批準(zhǔn)后方可調(diào)休。

2）調(diào)休假使用每次不得少于四小時,。

休假請假制度規(guī)定篇三

請假及休假制度

編號：jl-41

一,、請假及休假制度

1.請事假需按照規(guī)定填寫請假條并按規(guī)定扣請假日的工資，事假一天以內(nèi)含一天由部門經(jīng)理批準(zhǔn),，一天以上由部門經(jīng)理和綜合部聯(lián)合批準(zhǔn),，超過一天以上的需要提前一天寫假條，事假扣請假當(dāng)日100%工資,。

2.請病假需告知公司相關(guān)負(fù)責(zé)人,，病假一天及一天以上需要就醫(yī)證明，當(dāng)月請病假不超過兩天（含）的不扣除請病假當(dāng)日工資,，兩天以上按規(guī)定扣工資,，本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資40％,；已滿2年不滿4年者,，為本人工資30％；已滿4年不滿6年者,，為本人工資20％,；已滿6年不滿8年者，為本人工資10％,；已滿8年及8年以上者,，不扣工資。

3.年假規(guī)定：年假不允許跨年,；員工工作滿1年不滿10年可享受年假5天,，滿10年不滿20年可享受年假10天,，滿20年及以上可享受年假15天，年假可以集中也可分段休假,，年假的審批由部門經(jīng)理和綜合部聯(lián)合批準(zhǔn)，如員工放棄全部或者部分年假,，公司給予補貼具體算法為：未享受年假天數(shù)x

300%

工作日工資；注：累計工作滿1年不滿10年，當(dāng)年請假累計2個月以上不享受年假,；滿10年不年20年，當(dāng)年請假累計3個月以上不享受年假,；滿20年及以上,，當(dāng)年請假累計4個月以上不享受年假；如當(dāng)年的年假已提前休完,，請假次數(shù)達(dá)到規(guī)定,，則順延不得享受下個的年假

4.婚假規(guī)定：職工達(dá)到法定結(jié)婚年齡，可持結(jié)婚證申請3天有薪婚假,，晚婚的（男滿25歲周歲,，女滿23周歲）增加獎勵假7天，共10個工作日,，應(yīng)一次性使用,，如因工作崗位原因需要分段休假，需經(jīng)部門經(jīng)理及綜合部聯(lián)合批準(zhǔn),。

5產(chǎn)假規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天,，生育第一個子女時，年滿24歲的為晚育,，增加晚育假30天其配偶可享受晚育護(hù)理假3天,，其中產(chǎn)前休假15天。產(chǎn)假期間工資照發(fā),。難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,，每多生育一個嬰兒,，增加產(chǎn)假十五天。

女職工懷孕3個月自然流產(chǎn)或子宮外孕的,，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,，給予產(chǎn)假30天，懷孕3個月以上7個月以下自然流產(chǎn)者,，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,，給予產(chǎn)假45天。

6喪假規(guī)定：職工的直系親屬（父母,、子女,、配偶,）及岳父母公婆和祖父祖母外祖父外祖母死亡去逝，經(jīng)單位批準(zhǔn),，酌情給予1-3天有薪喪假,。

若是外地的員工涉及路程的,，路程假另給，但路費自理,。

雙休日安排員工加班又不能安排補休的,，支付不低于員工工資的200%的工資報酬；法定節(jié)假日安排員工加班的,，支付不低于工資的300%的工資報酬,。

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end

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休假請假制度規(guī)定篇四

一、休假與調(diào)休

1,、每人每月享受6天假期,，可以雙休或單休，也可以攢假（公休日除外）,。教師可以根據(jù)個人情況提前在每周五統(tǒng)一報表,。

2、法定節(jié)假日（清明1天,、五一節(jié)1天、端午1天,、中秋1天,、國慶3天、元旦1天,、春節(jié)5天）,，學(xué)校安排上課或值班者均享受3倍調(diào)休。公休日被安排加班者享受同等調(diào)休時間,。

3,、所有積攢假期和儲備調(diào)休假期均可在方便的時候調(diào)休，也可以在6月和9月連休,，但連休假最長不得超過15天,。平時調(diào)休假一般不允許連休，特殊情況最長不得連休3天,。

4,、學(xué)校根據(jù)需要安排教師作息時間。老師統(tǒng)一每周五報下一周的上班與調(diào)休時間,，調(diào)休不得與學(xué)校排定的上班時段沖突,，如有特殊情況可以在周日前與其他老師自行協(xié)商調(diào)整。調(diào)休假一般要避學(xué)校例會和教研時間,。

5,、加班：只有學(xué)校根據(jù)需要安排在法定假日和規(guī)定公休時間內(nèi)值班或其他工作視為加班。晚上上課不算加班,，只允許在當(dāng)天調(diào)整工作時段,。加班必須填寫加班申請單,，由學(xué)科組長、部門負(fù)責(zé)人,、校長簽字存檔,。

6、調(diào)休假期不得超過積攢假期,。超出部分或超過連休規(guī)定時段的部分假期均以事假論處,，每人每天扣除請假時段累計平均日工資。

7,、老師在沒有提前填寫調(diào)休單的情況下私自調(diào)休按曠工論處,。

8、特殊情況由校區(qū)總監(jiān)簽字決意見處理,。

二,、請假制度

1、常規(guī)上班時間：平時周二——周五：白班8:30——17:30,，晚班14:00——21:00.（上課和學(xué)員自習(xí)時可以20:30下班）,；周六周日和節(jié)假日：白班8:00——17:00，晚班14:00——21:00.2,、上下要按時打卡,。上班期間有事中途外出，向本部門領(lǐng)導(dǎo)請假批準(zhǔn)并登記,，時間超過2小時者需填寫請假登記表,。如果在外辦事時間超過2個小時可以電話請假，總時間可以在積累調(diào)休假中扣除,。

3,、除正常報班調(diào)休以外，請假一天以內(nèi)者,，向本部門領(lǐng)導(dǎo)請假登記備案,。請超過一天者，向校長書面請假,，校長簽字后到教管部登記備案,。請假超過5天者，需校長和校區(qū)總監(jiān)都簽字后交教管部登記備案,。

4,、特殊情況不能當(dāng)面請假時，可以電話請假,，請假時段審批權(quán)限不變,。需要續(xù)假者均要向校長或校區(qū)總監(jiān)請假，且在返校后要履行補假登記手續(xù)。

5,、有課的老師原則上不能誤課,，特殊情況需要請假者要提前辦理請假手續(xù)，盡可能安排好自己學(xué)員的課堂練習(xí)內(nèi)容,，保證學(xué)員到校后能正常學(xué)習(xí),。學(xué)科組長負(fù)責(zé)落實因老師誤課的后續(xù)工作。

6,、假滿返校要銷假,，核對請假登記表。

學(xué)員自習(xí)管理制度

1,、周六,、周日和節(jié)假日自習(xí)時段為8:30——17:00。特殊情況也可以延長到20:30,。均在自習(xí)教室自習(xí),。

2、平時周一為公休時間,，自習(xí)教室不開放,。

3、平時周二——周五自習(xí)時段為18:30——20：30,。人數(shù)較少時都在自習(xí)教室上,，人數(shù)較多時，小,、初、高分開自習(xí),。

4,、值班教師要巡回檢查指導(dǎo)，維持自習(xí)紀(jì)律,，對影響他人學(xué)習(xí)或違犯學(xué)校紀(jì)律的學(xué)員要批評教育并填寫在自習(xí)報告單,，對屢教不改的學(xué)員可以聯(lián)系家長帶回或終止該學(xué)員自習(xí)。

5,、自習(xí)學(xué)員與值班教師均要填寫自習(xí)報告單,，并由值班教師負(fù)責(zé)交回教管部。

學(xué)員自習(xí)時間表

一,、周末和節(jié)假日 8:30——10:00

第一節(jié) 10:00——10:30

課間休息 10:30——12:00

第二節(jié) 12:00——13:30

午飯 13:30——15:00

第三節(jié) 15:00——15:300

課間休息 15:30——17：30

第四節(jié)

二,、平時（周二——周五）18:30——20:30

休假請假制度規(guī)定篇五

休假、請假制度

一,、員工每半月工作14日,，可享有每半月休假1天，由經(jīng)理安排休假，雙休日不安排員工休假,，有急事應(yīng)以書面申請,，經(jīng)理同意后方可休假。

二,、病假：病假需持醫(yī)院有效病歷單方可請假,，扣除當(dāng)天工資，特殊情況除外,。

三,、事假：員工有事請假，提前兩天辦理請假手續(xù),，請假條由經(jīng)理同意后方可請假,。

四、曠工處理：員工曠工一次,，扣除三天工資,。

五、遲到,、早退五分鐘以內(nèi),，算遲到，扣5元,，三十分鐘后算曠工,。不可電話請假或代請。

六,、以上請假遲到早退扣除所扣工資外扣除當(dāng)月全部勤獎50元,。

七、法定假日：元旦,、國慶,、五一，當(dāng)月可享受三天休假,。（含原月兩天正休）

八,、員工在三個月試用合格后，員工每月發(fā)全勤獎50元,。（不包括清潔工,、夜班、公關(guān)）

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二oo八年三月一日