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請假休假制度篇一

請假休假制度

一,、項目部全體員工必須自覺遵守勞動紀律,，按時上下班，不得

遲到早退,，或不按時到崗,。不請假，未能到崗者視為曠工,。

二,、項目部管理人員應(yīng)在規(guī)定的工作時間提前10分鐘到崗，以

便安排協(xié)調(diào)本班工作,。

三,、項目部全體員工因事、因病等原因,，不能按時上班或不能到

崗上班者,，應(yīng)以書面請假形式，3天假以內(nèi)按項目部規(guī)定向各自主管上級請假,，經(jīng)批準同意,，方可如期休假,，3天以上應(yīng)經(jīng)項目部批準。

四,、項目部管理人員每月出勤20天以上（含20天）可休工作假

2天,。

在本項目部當(dāng)月上班工作不足20天（含20天）者不享受工作假，當(dāng)月休假超過上述規(guī)定2天者,，不計發(fā)工資,；因工作需要，放棄當(dāng)月2天工作假的同志,，項目部采取其它表彰形式,，但不加發(fā)工資。

五,、婚喪假：對在本項目部工作滿一年者,，予本人婚喜假或直

系親屬喪事假分別可享受婚假10天、喪假5天（以上均含路途）工資,。超之,，按本制度辦理。

六,、生產(chǎn)工人,、輔助配合工種實行日工資標準，計件考核,。

七,、對不能履行“請、休假制度”或超假者,，其缺勤天數(shù)按曠

工處理,。曠工一天返扣二天工資，按礦工日歷天計算,。

以上“請,、休假制度”項目部全體員工必須自覺遵守。

陜一建二十二項目經(jīng)理部

請假休假制度篇二

請假及休假制度

編號：jl-41

一,、請假及休假制度

1.請事假需按照規(guī)定填寫請假條并按規(guī)定扣請假日的工資,，事假一天以內(nèi)含一天由部門經(jīng)理批準，一天以上由部門經(jīng)理和綜合部聯(lián)合批準,，超過一天以上的需要提前一天寫假條,，事假扣請假當(dāng)日100%工資。

2.請病假需告知公司相關(guān)負責(zé)人,，病假一天及一天以上需要就醫(yī)證明,，當(dāng)月請病假不超過兩天（含）的不扣除請病假當(dāng)日工資，兩天以上按規(guī)定扣工資，本企業(yè)工齡不滿2年者,，為本人工資40％,；已滿2年不滿4年者，為本人工資30％,；已滿4年不滿6年者,，為本人工資20％；已滿6年不滿8年者,，為本人工資10％,；已滿8年及8年以上者，不扣工資,。

3.年假規(guī)定：年假不允許跨年,；員工工作滿1年不滿10年可享受年假5天，滿10年不滿20年可享受年假10天,，滿20年及以上可享受年假15天,，年假可以集中也可分段休假，年假的審批由部門經(jīng)理和綜合部聯(lián)合批準,，如員工放棄全部或者部分年假,，公司給予補貼具體算法為：未享受年假天數(shù)x 300% 工作日工資,；注：累計工作滿1年不滿10年,，當(dāng)年請假累計2個月以上不享受年假；滿10年不年20年,，當(dāng)年請假累計3個月以上不享受年假,；滿20年及以上，當(dāng)年請假累計4個月以上不享受年假,；如當(dāng)年的年假已提前休完,，請假次數(shù)達到規(guī)定，則順延不得享受下個年度的年假

4.婚假規(guī)定：職工達到法定結(jié)婚年齡,，可持結(jié)婚證申請3天有薪婚假,，晚婚的（男滿25歲周歲，女滿23周歲）增加獎勵假7天,，共10個工作日,，應(yīng)一次性使用，如因工作崗位原因需要分段休假,，需經(jīng)部門經(jīng)理及綜合部聯(lián)合批準,。

5產(chǎn)假規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，生育第一個子女時,，年滿24歲的為晚育,，增加晚育假30天其配偶可享受晚育護理假3天，其中產(chǎn)前休假15天。產(chǎn)假期間工資照發(fā),。難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,，每多生育一個嬰兒,，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕3個月自然流產(chǎn)或子宮外孕的,，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,，給予產(chǎn)假30天，懷孕3個月以上7個月以下自然流產(chǎn)者，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,，給予產(chǎn)假45天,。

6喪假規(guī)定：職工的直系親屬（父母、子女,、配偶,）及岳父母公婆和祖父祖母外祖父外祖母死亡去逝，經(jīng)單位批準,，酌情給予1-3天有薪喪假,。若是外地的員工涉及路程的，路程假另給,，但路費自理,。

雙休日安排員工加班又不能安排補休的，支付不低于員工工資的200%的工資報酬,；法定節(jié)假日安排員工加班的,，支付不低于工資的300%的工資報酬。

請假休假制度篇三

請假及休假制度

編號：jl-41

一,、請假及休假制度

1.請事假需按照規(guī)定填寫請假條并按規(guī)定扣請假日的工資,，事假一天以內(nèi)含一天由部門經(jīng)理批準，一天以上由部門經(jīng)理和綜合部聯(lián)合批準,，超過一天以上的需要提前一天寫假條,，事假扣請假當(dāng)日100%工資。

2.請病假需告知公司相關(guān)負責(zé)人,，病假一天及一天以上需要就醫(yī)證明,，當(dāng)月請病假不超過兩天（含）的不扣除請病假當(dāng)日工資，兩天以上按規(guī)定扣工資,，本企業(yè)工齡不滿2年者,，為本人工資40％；已滿2年不滿4年者,，為本人工資30％,；已滿4年不滿6年者,，為本人工資20％；已滿6年不滿8年者,，為本人工資10％,；已滿8年及8年以上者，不扣工資,。

3.年假規(guī)定：年假不允許跨年,；員工工作滿1年不滿10年可享受年假5天，滿10年不滿20年可享受年假10天,，滿20年及以上可享受年假15天,，年假可以集中也可分段休假，年假的審批由部門經(jīng)理和綜合部聯(lián)合批準,，如員工放棄全部或者部分年假,，公司給予補貼具體算法為：未享受年假天數(shù)x

300%

工作日工資；注：累計工作滿1年不滿10年,，當(dāng)年請假累計2個月以上不享受年假,；滿10年不年20年，當(dāng)年請假累計3個月以上不享受年假,；滿20年及以上,，當(dāng)年請假累計4個月以上不享受年假；如當(dāng)年的年假已提前休完,，請假次數(shù)達到規(guī)定,，則順延不得享受下個的年假

4.婚假規(guī)定：職工達到法定結(jié)婚年齡，可持結(jié)婚證申請3天有薪婚假,，晚婚的（男滿25歲周歲,，女滿23周歲）增加獎勵假7天,，共10個工作日,，應(yīng)一次性使用，如因工作崗位原因需要分段休假,，需經(jīng)部門經(jīng)理及綜合部聯(lián)合批準,。

5產(chǎn)假規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天，生育第一個子女時,，年滿24歲的為晚育,，增加晚育假30天其配偶可享受晚育護理假3天，其中產(chǎn)前休假15天,。產(chǎn)假期間工資照發(fā),。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天,。多胞胎生育的,，每多生育一個嬰兒,，增加產(chǎn)假十五天。

女職工懷孕3個月自然流產(chǎn)或子宮外孕的,，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,，給予產(chǎn)假30天，懷孕3個月以上7個月以下自然流產(chǎn)者,，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,，給予產(chǎn)假45天。

6喪假規(guī)定：職工的直系親屬（父母,、子女,、配偶,）及岳父母公婆和祖父祖母外祖父外祖母死亡去逝，經(jīng)單位批準,，酌情給予1-3天有薪喪假,。

若是外地的員工涉及路程的，路程假另給,，但路費自理,。

雙休日安排員工加班又不能安排補休的，支付不低于員工工資的200%的工資報酬,；法定節(jié)假日安排員工加班的,，支付不低于工資的300%的工資報酬。

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end

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請假休假制度篇四

休假,、請假制度

一,、員工每半月工作14日，可享有每半月休假1天,，由經(jīng)理安排休假,，雙休日不安排員工休假，有急事應(yīng)以書面申請,，經(jīng)理同意后方可休假,。

二、病假：病假需持醫(yī)院有效病歷單方可請假,，扣除當(dāng)天工資,，特殊情況除外。

三,、事假：員工有事請假,，提前兩天辦理請假手續(xù)，請假條由經(jīng)理同意后方可請假,。

四,、曠工處理：員工曠工一次，扣除三天工資,。

五,、遲到,、早退五分鐘以內(nèi)，算遲到,，扣5元,，三十分鐘后算曠工。不可電話請假或代請,。

六,、以上請假遲到早退扣除所扣工資外扣除當(dāng)月全部勤獎50元。

七,、法定假日：元旦,、國慶、五一,，當(dāng)月可享受三天休假,。（含原月兩天正休）

八、員工在三個月試用合格后,，員工每月發(fā)全勤獎50元,。（不包括清潔工、夜班,、公關(guān)）

狼吧娛樂會所

二oo八年三月一日

請假休假制度篇五

一,、休假與調(diào)休

1、每人每月享受6天假期,，可以雙休或單休,，也可以攢假（公休日除外）。教師可以根據(jù)個人情況提前在每周五統(tǒng)一報表,。

2,、法定節(jié)假日（清明1天、五一節(jié)1天,、端午1天,、中秋1天、國慶3天,、元旦1天,、春節(jié)5天）,，學(xué)校安排上課或值班者均享受3倍調(diào)休,。公休日被安排加班者享受同等調(diào)休時間。

3,、所有積攢假期和儲備調(diào)休假期均可在方便的時候調(diào)休,，也可以在6月和9月連休，但連休假最長不得超過15天,。平時調(diào)休假一般不允許連休,，特殊情況最長不得連休3天,。

4、學(xué)校根據(jù)需要安排教師作息時間,。老師統(tǒng)一每周五報下一周的上班與調(diào)休時間,，調(diào)休不得與學(xué)校排定的上班時段沖突，如有特殊情況可以在周日前與其他老師自行協(xié)商調(diào)整,。調(diào)休假一般要避學(xué)校例會和教研時間,。

5、加班：只有學(xué)校根據(jù)需要安排在法定假日和規(guī)定公休時間內(nèi)值班或其他工作視為加班,。晚上上課不算加班,，只允許在當(dāng)天調(diào)整工作時段。加班必須填寫加班申請單,，由學(xué)科組長,、部門負責(zé)人、校長簽字存檔,。

6,、調(diào)休假期不得超過積攢假期。超出部分或超過連休規(guī)定時段的部分假期均以事假論處,，每人每天扣除請假時段累計平均日工資,。

7、老師在沒有提前填寫調(diào)休單的情況下私自調(diào)休按曠工論處,。

8,、特殊情況由校區(qū)總監(jiān)簽字決意見處理。

二,、請假制度

1,、常規(guī)上班時間：平時周二——周五：白班8:30——17:30，晚班14:00——21:00.（上課和學(xué)員自習(xí)時可以20:30下班）,；周六周日和節(jié)假日：白班8:00——17:00,，晚班14:00——21:00.2、上下要按時打卡,。上班期間有事中途外出,，向本部門領(lǐng)導(dǎo)請假批準并登記，時間超過2小時者需填寫請假登記表,。如果在外辦事時間超過2個小時可以電話請假,，總時間可以在積累調(diào)休假中扣除。

3,、除正常報班調(diào)休以外,，請假一天以內(nèi)者，向本部門領(lǐng)導(dǎo)請假登記備案,。請超過一天者,，向校長書面請假,，校長簽字后到教管部登記備案。請假超過5天者,，需校長和校區(qū)總監(jiān)都簽字后交教管部登記備案,。

4、特殊情況不能當(dāng)面請假時,，可以電話請假,，請假時段審批權(quán)限不變。需要續(xù)假者均要向校長或校區(qū)總監(jiān)請假,，且在返校后要履行補假登記手續(xù),。

5、有課的老師原則上不能誤課,，特殊情況需要請假者要提前辦理請假手續(xù),，盡可能安排好自己學(xué)員的課堂練習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)員到校后能正常學(xué)習(xí),。學(xué)科組長負責(zé)落實因老師誤課的后續(xù)工作,。

6、假滿返校要銷假,，核對請假登記表,。

學(xué)員自習(xí)管理制度

1、周六,、周日和節(jié)假日自習(xí)時段為8:30——17:00,。特殊情況也可以延長到20:30。均在自習(xí)教室自習(xí),。

2,、平時周一為公休時間，自習(xí)教室不開放,。

3,、平時周二——周五自習(xí)時段為18:30——20：30。人數(shù)較少時都在自習(xí)教室上,，人數(shù)較多時,，小、初,、高分開自習(xí),。

4、值班教師要巡回檢查指導(dǎo),，維持自習(xí)紀律,，對影響他人學(xué)習(xí)或違犯學(xué)校紀律的學(xué)員要批評教育并填寫在自習(xí)報告單，對屢教不改的學(xué)員可以聯(lián)系家長帶回或終止該學(xué)員自習(xí),。

5,、自習(xí)學(xué)員與值班教師均要填寫自習(xí)報告單，并由值班教師負責(zé)交回教管部,。

學(xué)員自習(xí)時間表

一,、周末和節(jié)假日 8:30——10:00

第一節(jié) 10:00——10:30

課間休息 10:30——12:00

第二節(jié) 12:00——13:30

午飯 13:30——15:00

第三節(jié) 15:00——15:300

課間休息 15:30——17：30

第四節(jié)

二、平時（周二——周五）18:30——20:30