在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃部職責(zé)和崗位職責(zé)的區(qū)別篇一

（修訂稿）

一,、發(fā)展戰(zhàn)略研究

1．對(duì)公司中長(zhǎng)期發(fā)展進(jìn)行調(diào)查、規(guī)劃,，制定和修訂公司戰(zhàn)略,。

2．收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)等方面的信息,，并就此深入分析研究其對(duì)公司的影響,，建議應(yīng)該采取的對(duì)策和措施。

3．對(duì)行業(yè)深入調(diào)研,，收集先進(jìn)企業(yè)和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的管理方式、經(jīng)營(yíng)狀況,、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息,。

4．對(duì)所收集信息進(jìn)行深入分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見(jiàn),。

二,、經(jīng)營(yíng)管理

1．編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

2．下達(dá)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃任務(wù),，審核各公司,、部、室年度經(jīng)營(yíng)（工作）計(jì)劃,，并監(jiān)督執(zhí)行,。

3．檢查經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況,，對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，會(huì)同有關(guān)公司,、部,、室制定解決方案，并付諸實(shí)施,。

三,、

1．組織項(xiàng)目開(kāi)發(fā)可行性研究，組織編寫(xiě)可行性報(bào)告,。

2．促進(jìn),、組織、協(xié)調(diào)新技術(shù),、新產(chǎn)品,、新工藝的研制、開(kāi)發(fā),。

3．專(zhuān)利申報(bào),、買(mǎi)斷的相關(guān)工作。

四,、資金運(yùn)作

1．對(duì)集團(tuán)和各公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)的合理性,、安全性進(jìn)行監(jiān)控、分析,、調(diào)度,、調(diào)節(jié)。

2．對(duì)資產(chǎn)的保值增值進(jìn)行監(jiān)督,，提出建議,。

3．企業(yè)融資計(jì)劃；融資工作的實(shí)施及管理,。

4．企業(yè)對(duì)外投資的可行性研究,，對(duì)外投資的監(jiān)控、管理,。

5．基金運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)研究及規(guī)避,，基金運(yùn)作的管理。

五,、人力資源

1．人力資源需求預(yù)測(cè),，人力資源成本測(cè)算，建立人力資源庫(kù),。

2．對(duì)擬晉級(jí),、任職人員的考察；日常的職工考核,；相關(guān)的檔案建立,，相關(guān)制度的執(zhí)行,。

3．繼續(xù)教育工程計(jì)劃編制、執(zhí)行,。職工培訓(xùn)安排,。

六、企業(yè)文化建設(shè)

1．根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)劃,，制訂企業(yè)文化建設(shè)的總體方案并組織實(shí)施,。

2．負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化觀念的提煉、整理,。

3．負(fù)責(zé)制訂企業(yè)文化推廣辦法,，策劃、組織各種活動(dòng),，推動(dòng)企業(yè)文化的深入貫徹,。

4．廣泛協(xié)調(diào)本地區(qū)及行業(yè)內(nèi)的各種媒體，通過(guò)有效的運(yùn)作,，樹(shù)立公司企業(yè)形象,。

5．負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳工作,。

七,、制度管理

1．企業(yè)管理體系制定。集團(tuán)管理制度,、規(guī)范,、規(guī)程的制定。集團(tuán)及二級(jí)單位工作職責(zé),、考核辦法的制定,。

2．指導(dǎo)二級(jí)單位管理制度、規(guī)范,、規(guī)程的制定,。

3．機(jī)構(gòu)、人員配置計(jì)劃,。

4．對(duì)各公司,、部、室執(zhí)行規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督,。

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃部職責(zé)和崗位職責(zé)的區(qū)別篇二

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃部職責(zé)

篇1：企業(yè)規(guī)劃部職責(zé)和職能 企業(yè)規(guī)劃部

一,、企業(yè)規(guī)劃部核心架構(gòu)圖 二,、企業(yè)規(guī)劃部閉環(huán)圖

三,，企業(yè)規(guī)劃部部門(mén)職責(zé)及崗位職責(zé)企業(yè)規(guī)劃部部門(mén)職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的制定及現(xiàn)代企業(yè)制度和集團(tuán)架構(gòu)的完善,，組織編制機(jī)構(gòu)設(shè)置,、調(diào)整方案等工作,。

2，負(fù)責(zé)企業(yè)形象的宣傳,，制定中長(zhǎng)期企業(yè)形象提升策略及企業(yè)發(fā)展方向,。3，負(fù)責(zé)組織研究制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃管理,。4，負(fù)責(zé)企業(yè)與外界業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)和洽談工作,，制定業(yè)務(wù)洽談方式及標(biāo)準(zhǔn),。5，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外交流中心的平臺(tái)搭建,，完善和創(chuàng)新交流活動(dòng)內(nèi)容及流程,。企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)（1人）崗位職責(zé)

1，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部資源和外部環(huán)境,，擬定企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、年度方針目標(biāo)和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施,。

2,，負(fù)責(zé)規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施,，并參與企業(yè)重要投資項(xiàng)目的可行性論證,。3，建立企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃日程,，提供各層級(jí)的規(guī)劃模板和工具,，推進(jìn)本部門(mén)規(guī)劃

宣傳工作按計(jì)劃、高效完成,。

4,，建立專(zhuān)業(yè)的外聯(lián)公關(guān)團(tuán)隊(duì)，能夠結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況制定必要的公關(guān)方案,，促進(jìn)公司品牌的影響力

5,，負(fù)責(zé)分析企業(yè)內(nèi)部資源和能力，找出企業(yè)發(fā)展瓶頸,、提出改進(jìn)建議,。6，負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)企業(yè)與國(guó)內(nèi)外交流活動(dòng)的執(zhí)行,。

7,，負(fù)責(zé)建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，保證部門(mén)溝通,、宣傳到位,。

8,，負(fù)責(zé)幫助持續(xù)提升部門(mén)高管層的戰(zhàn)略思考力和管理應(yīng)用能力。9,，負(fù)責(zé)建立一個(gè)專(zhuān)業(yè)化,、職業(yè)化、有激情的團(tuán)隊(duì),。任職要求：

1,，企業(yè)管理學(xué)、公共關(guān)系學(xué),、經(jīng)濟(jì)學(xué)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,，熱愛(ài)中國(guó)傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先,。

2,，8年以上大型集團(tuán)公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，5年以上企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)經(jīng)驗(yàn),，3年以上企業(yè)外聯(lián)公關(guān)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn),。

3，有豐富的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),，完善的溝通宣傳能力,。4，有領(lǐng)導(dǎo)人的遠(yuǎn)見(jiàn)以及較強(qiáng)的管理和談判能力,。5,，有一定的外語(yǔ)交際能力。

6,，工作能力強(qiáng),，效率高，為人大方,，有責(zé)任心,，有積極性，有膽識(shí),，能夠?yàn)楣旧蠈宇I(lǐng)導(dǎo)提供關(guān)鍵的決策性建議,。

四，企業(yè)規(guī)劃部各部門(mén)部門(mén)職責(zé)及崗位職責(zé) a)規(guī)劃宣傳中心部門(mén)職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定企業(yè)的文化核心,，規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展方向,，宣傳

企業(yè)的形象內(nèi)涵，同時(shí),，研究制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃管理方針,，更好地提升企業(yè)形象及品牌影響力。

規(guī)劃宣傳中心經(jīng)理（1人）崗位職責(zé)

1，負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處,、文化宣傳傳播處和企業(yè)形象提升處的業(yè)務(wù)管理，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，公司品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及不斷提升品牌影響力,，維護(hù)和深化企業(yè)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。

2,，負(fù)責(zé)為最高管理層提供決策依據(jù),，制定與實(shí)施企業(yè)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，有效地控制決策和戰(zhàn)略實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn),，為企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供戰(zhàn)略規(guī)劃支持,。3，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理規(guī)劃宣傳部各崗位職能,，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)素養(yǎng),。4，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)及宣傳活動(dòng)的高效率執(zhí)行,。

5,，負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)規(guī)劃部總監(jiān)監(jiān)督完善規(guī)劃宣傳中心的工作內(nèi)容及員工工作積極性。

任職要求：（規(guī)劃宣傳中心經(jīng)理）

1,，管理學(xué),、設(shè)計(jì)學(xué)等與策劃宣傳相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛(ài)中國(guó)傳統(tǒng)文化,，了解紅木文化者優(yōu)先,。

2，5年以上大型集團(tuán)公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷,，2年以上,規(guī)劃部經(jīng)理,，3年以上規(guī)劃部主管工作經(jīng)驗(yàn)。3,，有豐富的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),，尤其是文化活動(dòng)策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力,。

4,，有領(lǐng)導(dǎo)人的遠(yuǎn)見(jiàn)以及較強(qiáng)的管理和談判能力。5,，擅長(zhǎng)藝術(shù)設(shè)計(jì),，有很強(qiáng)的審美觀。

6,，工作能力強(qiáng),，效率高，為人大方，有責(zé)任心,，有積極性,，有膽識(shí)，能夠服從公司管理,。

規(guī)劃部副經(jīng)理（1人）崗位職責(zé)

1,，負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處的業(yè)務(wù)管理和執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及不斷提升品牌影響力,，維護(hù)和深化企業(yè)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。

2,，負(fù)責(zé)企業(yè)文化,、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的中長(zhǎng)期規(guī)劃,，提供企業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案,。

3，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)策劃方案的制定及設(shè)計(jì)文稿的制作,。4,，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理規(guī)劃部各崗位職能，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)素養(yǎng),。5,，負(fù)責(zé)協(xié)助規(guī)劃宣傳中心部長(zhǎng)監(jiān)督完善規(guī)劃中心的工作內(nèi)容及員工工作積極性。任職要求：（規(guī)劃部副經(jīng)理）1,，管理學(xué),、設(shè)計(jì)學(xué)等與企業(yè)規(guī)劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛(ài)中國(guó)傳統(tǒng)文化,，了解紅木文化者優(yōu)先,。

2，3年以上大型集團(tuán)公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷,，2年以上規(guī)劃部副經(jīng)理,，1年以上規(guī)劃部主管工作經(jīng)驗(yàn)。3,，有豐富的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),，尤其是文化活動(dòng)策劃，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力,。

4,，有一定的管理和談判能力。5,，擅長(zhǎng)藝術(shù)設(shè)計(jì),，有很強(qiáng)的審美觀,。

6，工作能力強(qiáng),，效率高,，為人大方，有責(zé)任心,，有積極性,，有膽識(shí)，能夠服從公司管理,。

策劃主管（1人）崗位職責(zé)

1，負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處策劃方案的執(zhí)行,，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及維護(hù)和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。

2,，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)文化,、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展過(guò)程中策劃方案及策劃活動(dòng)的高效性,。

3,，負(fù)責(zé)培訓(xùn)和提升策劃部專(zhuān)員的工作能力。

4,，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理規(guī)劃專(zhuān)員的崗位職能,，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)。5,，負(fù)責(zé)協(xié)助規(guī)劃部副部長(zhǎng)監(jiān)督完善策劃部工作內(nèi)容及員工工作積極性,。任職要求：（策劃主管）1，管理學(xué),、設(shè)計(jì)學(xué)等與企業(yè)策劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,，熱愛(ài)中國(guó)傳統(tǒng)文化，了解紅木文化者優(yōu)先,。

2,，2年以上大型集團(tuán)公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷，1年以上策劃主管工作經(jīng)驗(yàn),，1年以上策劃專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn),。

3，有豐富的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),，尤其是文化活動(dòng)策劃,，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力。4,，有一定的管理和談判能力,。5，擅長(zhǎng)藝術(shù)設(shè)計(jì)，有很強(qiáng)的審美觀,。

6,，工作能力強(qiáng)，效率高,，為人大方,，有責(zé)任心，有積極性,，有膽識(shí),，能夠服從

公司管理。

設(shè)計(jì)主管（1人）崗位職責(zé)

1,，負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處設(shè)計(jì)方案的執(zhí)行,，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及維護(hù)和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系,。

2,，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理企業(yè)文化、企業(yè)形象,、企業(yè)發(fā)展過(guò)程中設(shè)計(jì)方案的高效性,。3，負(fù)責(zé)培訓(xùn)和提升設(shè)計(jì)部專(zhuān)員的工作能力,。

4,，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理設(shè)計(jì)專(zhuān)員的崗位職能，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)素養(yǎng),。5,，負(fù)責(zé)協(xié)助規(guī)劃部副部長(zhǎng)監(jiān)督完善設(shè)計(jì)部工作內(nèi)容及員工工作積極性。任職要求：（設(shè)計(jì)主管）1,，管理學(xué),、設(shè)計(jì)學(xué)等與相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛(ài)中國(guó)傳統(tǒng)文化,，了解紅木文化者優(yōu)先,。

2，3年以上大型集團(tuán)公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷,，2年以上設(shè)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn),，1年以設(shè)計(jì)專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)。

3,，有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，尤其是文化傳播方面的設(shè)計(jì),，有獨(dú)特的設(shè)計(jì)思維和優(yōu)秀的設(shè)計(jì)理念,。

4,，擅長(zhǎng)藝術(shù)設(shè)計(jì)，有很強(qiáng)的審美觀和一定的管理能力,。5,，工作能力強(qiáng)，效率高,，為人大方,，有責(zé)任心，有積極性,，有膽識(shí),，能夠服從公司管理。

策劃專(zhuān)員（1人）崗位職責(zé)

1,，負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處策劃方案的執(zhí)行,，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及維護(hù)和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系,。

2,，負(fù)責(zé)企業(yè)文化,、企業(yè)形象,、企業(yè)發(fā)展過(guò)程中策劃方案及策劃的撰寫(xiě)。3,，積極相應(yīng)企業(yè)工作安排,，認(rèn)真落實(shí)工作內(nèi)容，提高自身工作積極性,。4,，積極配合團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)素養(yǎng),。5,，負(fù)責(zé)協(xié)助策劃主管完成策劃部工作內(nèi)容。任職要求：（策劃專(zhuān)員）

1,，管理學(xué),、設(shè)計(jì)學(xué)等與企業(yè)策劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，熱愛(ài)中國(guó)傳統(tǒng)文化,，了解紅木文化者優(yōu)先,。

2，1年以上大型集團(tuán)公司或文化傳播公司工作經(jīng)歷,，1年以上策劃專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn),。3，有豐富的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),，尤其是文化活動(dòng)策劃,，有一定文字功底和完善的溝通宣傳能力,。

4，擅長(zhǎng)藝術(shù)設(shè)計(jì)和策劃,，有很強(qiáng)的審美觀,。

5，工作能力強(qiáng),，效率高,，為人大方，有責(zé)任心,，有積極性,，有膽識(shí)，能夠服從公司管理,。

設(shè)計(jì)專(zhuān)員（1人）崗位職責(zé) 1,，負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃處設(shè)計(jì)方案的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，企業(yè)品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及維護(hù)和深化與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系,。2，負(fù)責(zé)企業(yè)文化,、企業(yè)形象,、企

業(yè)發(fā)展過(guò)程中設(shè)計(jì)方案的制作。

3,，積極相應(yīng)企業(yè)工作安排,，認(rèn)真落實(shí)工作內(nèi)容，提高自身工作積極性,。4,，積極配合團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)素養(yǎng),。5,，負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)主管完成策劃部工作內(nèi)容。篇2：企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部職責(zé)

企業(yè)規(guī)劃發(fā)展部職責(zé)（修訂稿）一,、發(fā)展戰(zhàn)略研究

1．對(duì)公司中長(zhǎng)期發(fā)展進(jìn)行調(diào)查,、規(guī)劃，制定和修訂公司戰(zhàn)略,。2．收集有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì),、政策法規(guī)等方面的信息，并就此深入分析研究其對(duì)公司的影響,，建議應(yīng)該采取的對(duì)策和措施,。

3．對(duì)行業(yè)深入調(diào)研，收集先進(jìn)企業(yè)和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的管理方式,、經(jīng)營(yíng)狀況,、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息,。

4．對(duì)所收集信息進(jìn)行深入分析，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見(jiàn),。二,、經(jīng)營(yíng)管理

1．編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。2．下達(dá)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃任務(wù),，審核各公司,、部、室年度經(jīng)營(yíng)（工作）計(jì)劃,，并監(jiān)督執(zhí)行,。

3．檢查經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研,，會(huì)同有關(guān)公司,、部、室制定解決方案,，并付諸實(shí)施,。

三、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)

1．組織項(xiàng)目開(kāi)發(fā)可行性研究,，組織編寫(xiě)可行性報(bào)告,。2．促進(jìn)、組織,、協(xié)調(diào)新技術(shù),、新產(chǎn)品,、新工藝的研制,、開(kāi)發(fā)。3．專(zhuān)利申報(bào),、買(mǎi)斷的相關(guān)工作,。四、資金運(yùn)作

1．對(duì)集團(tuán)和各公司資金運(yùn)轉(zhuǎn)的合理性,、安全性進(jìn)行監(jiān)控,、分析、調(diào)度,、調(diào)節(jié),。

2．對(duì)資產(chǎn)的保值增值進(jìn)行監(jiān)督，提出建議,。3．企業(yè)融資計(jì)劃,；融資工作的實(shí)施及管理。

4．企業(yè)對(duì)外投資的可行性研究,，對(duì)外投資的監(jiān)控,、管理,。5．基金運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)研究及規(guī)避，基金運(yùn)作的管理,。五,、人力資源

1．人力資源需求預(yù)測(cè)，人力資源成本測(cè)算,，建立人力資源庫(kù),。2．對(duì)擬晉級(jí)、任職人員的考察,；日常的職工考核,；相關(guān)的檔案建立，相關(guān)制度的執(zhí)行,。3．繼續(xù)教育工程計(jì)劃編制,、執(zhí)行。職工培訓(xùn)安排,。六,、企業(yè)文化建設(shè)

1．根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)劃，制訂企業(yè)文化建設(shè)的總體方案并組織實(shí)施,。2．負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化觀念的提煉,、整理。

3．負(fù)責(zé)制訂企業(yè)文化推廣辦法,，策劃,、組織各種活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化的深入貫徹,。

4．廣泛協(xié)調(diào)本地區(qū)及行業(yè)內(nèi)的各種媒體,，通過(guò)有效的運(yùn)作，樹(shù)立公司企業(yè)形象,。

5．負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi),、對(duì)外宣傳工作。七,、制度管理

1．企業(yè)管理體系制定,。集團(tuán)管理制度、規(guī)范,、規(guī)程的制定,。集團(tuán)及二級(jí)單位工作職責(zé)、考核辦法的制定,。

2．指導(dǎo)二級(jí)單位管理制度,、規(guī)范、規(guī)程的制定,。3．機(jī)構(gòu),、人員配置計(jì)劃,。

4．對(duì)各公司、部,、室執(zhí)行規(guī)章制度情況進(jìn)行監(jiān)督,。篇3：企業(yè)發(fā)展部工作職責(zé) 企業(yè)發(fā)展部工作職責(zé) 企業(yè)發(fā)展部在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,、管理體系的建設(shè)與改革,、人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理等方面的工作制定總體方針政策及出臺(tái)指導(dǎo)性意見(jiàn)。

履行制定,、實(shí)施,、評(píng)估修訂、監(jiān)督,、審核等職能,，規(guī)范企業(yè)的運(yùn)行管理，確保各項(xiàng)工作開(kāi)展與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持高度一致,，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。企業(yè)發(fā)展部對(duì)總經(jīng)理負(fù)

責(zé)。

一,、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃

1,、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定。組織研究國(guó)家的經(jīng)濟(jì),、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),、財(cái)政政策以及相

關(guān)的法律法規(guī)，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定提供參考依據(jù),。2,、及時(shí)搜集行業(yè)相關(guān)的國(guó)家政策,、項(xiàng)目扶持基金,、市場(chǎng)等信息，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況

編制可行性報(bào)告,。

3、組織開(kāi)展項(xiàng)目方案,、專(zhuān)項(xiàng)資金申報(bào)等工作的實(shí)施及后續(xù)跟蹤等工作,，并根據(jù)進(jìn)展情

況做出動(dòng)態(tài)調(diào)整,。

4、對(duì)外開(kāi)展技術(shù)交流合作,。與科研,、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)和高等院校等建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，搭建 技術(shù)交流合作平臺(tái),，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),，提升企業(yè)的科技與工藝水平。5,、積極發(fā)展與各級(jí)政府部門(mén)之間的關(guān)系,，與環(huán)保、固廢行業(yè)各級(jí)主管部門(mén)及科研,、咨

詢(xún)機(jī)構(gòu)保持有效聯(lián)系,，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。二,、人才戰(zhàn)略規(guī)劃

1,、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的要求，組織,、擬定企業(yè)人 力資源規(guī)劃,；核定人員需求用工

計(jì)劃，控制用工成本,，確保滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展對(duì)人力資源的需求,。2、建立,、完善人才培養(yǎng)體系及人才梯隊(duì),。組織、擬定培訓(xùn)體系及員工培養(yǎng)機(jī)制,，提升

員工的整體素質(zhì)和技術(shù),、管理水平。

3,、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)的建設(shè),。對(duì)員工的晉升（降級(jí)）,、人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲機(jī)制等提出實(shí)施方案,，合理配置人力資源,，提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和整體水平。

4,、組織擬訂薪資,、員工福利等涉及員工切身利益相關(guān)事宜的方案，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性,，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,。三、企業(yè)管理 1,、依據(jù)iso9000和iso14000等管理體系標(biāo)準(zhǔn),，健全、完善企業(yè)的管理體系,，提高管

理質(zhì)量,。

2、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，組織調(diào)研企業(yè)各項(xiàng)管理工作的開(kāi)展情況,，以及對(duì)

各職能部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研工作，編寫(xiě)調(diào)研報(bào)告,。提出改進(jìn)措施及實(shí)施方案,，并在公司決策層的指導(dǎo)下，實(shí)施改進(jìn)方案,。

3,、規(guī)劃、完善企業(yè)組織架構(gòu),，組織擬定,、完善各部門(mén) 職能，優(yōu)化工作流程,，提高工作 效率,。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)及各部門(mén)管理制度的擬訂,、修正、完善工作，并審核,、頒發(fā),、監(jiān)督執(zhí)行。

5,、參與企業(yè)的日常管理,。監(jiān)督各部門(mén)對(duì)公司各項(xiàng)決策、制度的執(zhí)行落實(shí)及各部門(mén)工作的進(jìn)展情況,。

6,、根據(jù)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，召開(kāi)部門(mén)聯(lián)席會(huì),，協(xié)調(diào),、調(diào)度相關(guān)部門(mén)之間的工作，確保企業(yè)的各項(xiàng)工作順理開(kāi)展,。四,、企業(yè)文化建設(shè) 1、企業(yè)文化的規(guī)劃,、推進(jìn)及落實(shí),。

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,，對(duì)外開(kāi)展企業(yè)宣傳工作,。對(duì)接、外聯(lián)相關(guān)政府部門(mén),、新聞媒體,、社會(huì)團(tuán)體等組織,，開(kāi)展企業(yè)社會(huì)活動(dòng)及新聞宣傳等工作,，對(duì)外樹(shù)立良好的企業(yè)社會(huì)形象。

3,、組織,、督促相關(guān)部門(mén)健全、完善內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)管理體系的工作,。

4,、指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)員工活動(dòng)，融洽員工關(guān)系,，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,。

五、紀(jì)律監(jiān)察

1,、在公司決策層的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使監(jiān)察職能,，依照公 司規(guī)章制度對(duì)公司所屬各部門(mén)行 使監(jiān)察職權(quán)，不受任何其他部門(mén)的干涉,。2、發(fā)展部履行一下監(jiān)察職能,、職責(zé)：

（1）督查員工對(duì)管理制度,、公司紀(jì)律的執(zhí)行情況，調(diào)查,、處理違紀(jì)、違法行為,，并作

出相關(guān)處理決定,；涉嫌違法的，將移送司法機(jī)關(guān)處理,。

（2）受理并調(diào)查處理對(duì)員工違反公司制度,、紀(jì)律的檢舉、舉報(bào),。（3）受理企業(yè)員工的行政處分決定申訴及其他相關(guān)申訴。（4）完成決策層交付的其他工作,。

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃部職責(zé)和崗位職責(zé)的區(qū)別篇三

重慶人人生活家科技有限公司

發(fā)展部部門(mén)職責(zé)

部門(mén)：發(fā)展部

下屬中心：戰(zhàn)略規(guī)劃中心,、市場(chǎng)管理中心、企劃中心

戰(zhàn)略規(guī)劃中心部門(mén)職責(zé)： 關(guān)鍵詞：分析,、收集,、規(guī)劃

1.把握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)行房地產(chǎn)和外貿(mào)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究,、信息收集,，分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與主要風(fēng)險(xiǎn),；

2.分析公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位,、優(yōu)勢(shì)與弱點(diǎn), 對(duì)公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場(chǎng)做出市場(chǎng)狀況的分析；

3.收集國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料,，

總結(jié)

4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織制定公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展規(guī)劃,定期提供戰(zhàn)略分析研究報(bào)告，為各對(duì)外投資企業(yè)戰(zhàn)略制訂提供有效支持,；

5.負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的收集,、立項(xiàng),、可行性論證,、項(xiàng)目評(píng)估；協(xié)助項(xiàng)目談判與實(shí)施,，跟蹤投資項(xiàng)目進(jìn)展,；

6.負(fù)責(zé)公司重大投資項(xiàng)目的前期策劃工作，參與項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中重大事項(xiàng)的管理監(jiān)督工作,；

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),。 市場(chǎng)管理中心部門(mén)職責(zé)： 關(guān)鍵詞：分析、收集,、調(diào)研

1.跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),，建立和完善營(yíng)銷(xiāo)信息收集、處理,、交流及保密系統(tǒng),。

2.搜集行業(yè)信息，特別是競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能,、價(jià)格,、競(jìng)爭(zhēng)手段等情報(bào)的收集、整理和分析,；

3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,，掌握消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)心理和行為，為公司市場(chǎng)活動(dòng)提供決策依據(jù),；

4.制訂公司業(yè)務(wù)短,、中、長(zhǎng)期目標(biāo),；

5.做出銷(xiāo)售預(yù)測(cè),，提出未來(lái)市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃,；

6.為重大投標(biāo)活動(dòng)和工程咨詢(xún)出謀劃策,；

7.整理分析公司各業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)資料信息。 8.參與制定產(chǎn)品價(jià)格,，業(yè)務(wù)系統(tǒng)廉政稽查,；

9.業(yè)務(wù)合作伙伴的店面裝修和市場(chǎng)行為是否符合公司要求； 10.負(fù)責(zé)產(chǎn)銷(xiāo)的協(xié)調(diào)工作,；

11.了解,、掌握業(yè)務(wù)員心態(tài)并進(jìn)行心態(tài)建設(shè),； 12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),。

企劃中心部門(mén)職責(zé)：

關(guān)鍵詞：品推,、策劃、運(yùn)營(yíng)

1,、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目企劃工作的全面掌控,。包括組織、參與,、指導(dǎo)企劃方案的制定,，媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定，完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意,、設(shè)計(jì)與提報(bào),，并指導(dǎo)專(zhuān)案策劃與設(shè)計(jì)，配合完成日常推廣宣傳工作,；

2,、完成公司所有識(shí)別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計(jì)，公司內(nèi)部大型活動(dòng)的組織策劃,；

3,、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作,，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化,、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化,；

4,、負(fù)責(zé)制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃和具體實(shí)施方案,，負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃中相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的開(kāi)拓,、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等,； 5,、負(fù)責(zé)公司品牌運(yùn)營(yíng)，組織,、策劃媒體活動(dòng),；

6,、健全部門(mén)企劃工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實(shí),。 7、負(fù)責(zé)公司所屬品牌及產(chǎn)品廣告（推廣）策略的擬定,、建議,、執(zhí)行監(jiān)督及效果評(píng)估,；

8、按照各品牌項(xiàng)目部的要求,，組織召開(kāi)廣告策略會(huì)議,，商議,、匯總廣告策略建議,，對(duì)各媒體作出預(yù)測(cè)及評(píng)估,，供品牌項(xiàng)目部參考,； 9、負(fù)責(zé)公司所屬品牌廣告宣傳制品的設(shè)計(jì),、制作,、審查；對(duì)公司及各品牌項(xiàng)目部產(chǎn)品的研發(fā)提出合理建議,；

10,、協(xié)助各品牌項(xiàng)目部做好員工思想建設(shè)，建設(shè),、培養(yǎng),、維護(hù)企業(yè)理念、企業(yè)精神,、企業(yè)文化,、員工價(jià)值觀等；

11,、對(duì)公司各品牌項(xiàng)目部制定的營(yíng)銷(xiāo)策劃,、公關(guān)活動(dòng)企劃案提出合理建議；

12,、協(xié)助公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，做好政府公關(guān)工作； 13,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),。

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃部職責(zé)和崗位職責(zé)的區(qū)別篇四

規(guī)劃部部門(mén)職責(zé)及崗位設(shè)置與職責(zé)

部門(mén)職能職責(zé)概述

一、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究與制定

1,、圍繞公司發(fā)展的全局性,、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進(jìn)行研究,，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案。

2,、研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,。

3、指導(dǎo),、評(píng)估和審核汽車(chē)公司所屬各版塊的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作,。

4、跟蹤和評(píng)價(jià)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況,，提出不斷改進(jìn)和完善的對(duì)策建議,，并在每年的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中滾動(dòng)調(diào)整公司的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃指標(biāo)。

5,、參與公司戰(zhàn)略性投資,、資本運(yùn)作、并購(gòu)重組,、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與制定,。

6、組織,、聯(lián)系,、協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)研究咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，為公司的基礎(chǔ)研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨詢(xún)服務(wù),。

二,、產(chǎn)品規(guī)劃研究與管理

1、密切關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)向及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),，制定未來(lái)產(chǎn)品規(guī)劃及其市場(chǎng)戰(zhàn)略方向

2,、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品管理，分析,，規(guī)劃產(chǎn)品譜系,，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期及量?jī)r(jià)規(guī)劃。

3,、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品局部改動(dòng)的立項(xiàng),、進(jìn)度監(jiān)控、公告,、備案工作,。

4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)分析和市場(chǎng)調(diào)研,，收集市場(chǎng)部門(mén)對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品配置改

進(jìn)建議,，審定產(chǎn)品改進(jìn)方案并組織相關(guān)部門(mén)改進(jìn)。

三、公司運(yùn)營(yíng)流程建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理監(jiān)督

1,、圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門(mén)推進(jìn)運(yùn)營(yíng)流程建設(shè)實(shí)施方面的工作。

2,、負(fù)責(zé)組織評(píng)估和審核公司各所屬各板塊管理體系建設(shè)方案,。

3、負(fù)責(zé)組織,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、檢查公司重大經(jīng)營(yíng)方案的實(shí)施和運(yùn)營(yíng)管理情況,。

4,、協(xié)調(diào)辦公室等職能部門(mén)共同完成對(duì)公司各業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核

四、公司董事會(huì)和總經(jīng)理辦公室交辦的其他專(zhuān)項(xiàng)研究工作,。

部門(mén)崗位設(shè)置及職能：

崗位設(shè)置：部長(zhǎng)1名,；課長(zhǎng)2名；課員5-10名

一,、部長(zhǎng)：

職能職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)規(guī)劃部的業(yè)務(wù)管理工作；

2.組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,、編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；

3.組織編制,、落實(shí)公司年度、季度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,；

4.組織實(shí)施對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)成果的年度及季度統(tǒng)計(jì)和分析工作,，提出改進(jìn)建議；

5.組建信息收集網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)計(jì),、收集公司內(nèi)外經(jīng)營(yíng)信息并進(jìn)行分析,，提交分析報(bào)告,；

6.組織公司行業(yè)性,、綜合性、全局性和前瞻性的戰(zhàn)略課題研究,，策劃并組織實(shí)施公司與外部機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略研發(fā)合作和咨詢(xún)項(xiàng)目,；

7.組織實(shí)施公司資本運(yùn)作項(xiàng)目的策劃、立項(xiàng)以及評(píng)估,，提供項(xiàng)目決策意見(jiàn),；

8.組織實(shí)施公司專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的論證、立項(xiàng)以及前期管理工作,；

9.指導(dǎo)規(guī)劃部員工的工作,，實(shí)施員工培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平,；

10.對(duì)下屬員工的工作質(zhì)量,、紀(jì)律行為、工作秩序,、整體精神面貌負(fù)責(zé),；

11.對(duì)規(guī)劃部所提交分析報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；

二,、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃課課長(zhǎng)：

職能職責(zé)：

1.根據(jù)董事會(huì)決議與總經(jīng)理辦公室的經(jīng)營(yíng)方略,，協(xié)助部長(zhǎng)編制年度、季度綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,。

2．根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,，及時(shí)提出新的戰(zhàn)略發(fā)展意見(jiàn)及方案。

3．負(fù)責(zé)對(duì)公司既定戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)行跟進(jìn),，及時(shí)提供建議,。在實(shí)施過(guò)程中，對(duì)其進(jìn)行調(diào)查研究,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出整改方案,。對(duì)新投資項(xiàng)目投入運(yùn)營(yíng)后的狀況進(jìn)行監(jiān)控及調(diào)查。

4．收集,、分析有關(guān)宏觀環(huán)境,、行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)

等方面的信息并分析產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),，適時(shí)提出公司發(fā)展方向的意見(jiàn),、建議。

5．參與公司重大投資決策，提出意見(jiàn),、方案,。負(fù)責(zé)公司的新項(xiàng)目管理，包括立項(xiàng),、兼并,、托管、參股,、控股和新建,。

6．組織、聯(lián)系,、協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)研究咨詢(xún)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公司戰(zhàn)略發(fā)展討論,，為公司制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提供建議。

7．本課室日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

三,、產(chǎn)品規(guī)劃課課長(zhǎng)：

職能職責(zé)：

1． 收集行業(yè)變化趨勢(shì)及行業(yè)領(lǐng)先公司,，對(duì)公司產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略進(jìn)行分析研究，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期并擬定公司產(chǎn)品中長(zhǎng)期規(guī)劃和產(chǎn)品策略,。

2． 根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃,，梳理現(xiàn)有產(chǎn)品譜系，同時(shí)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品立項(xiàng),、公告申報(bào),、備案及開(kāi)發(fā)進(jìn)度的管理、監(jiān)督,。

3． 組織市場(chǎng)調(diào)研,，收集市場(chǎng)部門(mén)對(duì)產(chǎn)品局部改動(dòng)建議，組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品局改的討論和評(píng)審,，監(jiān)督實(shí)施產(chǎn)品優(yōu)化改動(dòng)，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估及改善建議,。

4． 本課室日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃部職責(zé)和崗位職責(zé)的區(qū)別篇五

企業(yè)發(fā)展部項(xiàng)目管理員崗位職責(zé)

1,、做好與相關(guān)部門(mén)接洽、工作協(xié)調(diào)事宜,；

2,、負(fù)責(zé)本部門(mén)的文件,通知的起草、上報(bào)及下發(fā)工作,；

3,、在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)撰寫(xiě)和審編項(xiàng)目立項(xiàng)及申報(bào)等相關(guān)資料；

4,、負(fù)責(zé)企業(yè)榮譽(yù)申報(bào),、產(chǎn)品專(zhuān)利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)等各項(xiàng)技術(shù)性資料的管理工作；

5,、做好可行性報(bào)告的分析,、評(píng)估、資料的搜集,、論證,、保管和歸檔工作；

6,、負(fù)責(zé)搜集,、整理有關(guān)項(xiàng)目的前沿信息,并及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理上報(bào);

7、做好責(zé)任辦公室的衛(wèi)生清理工作,；

8,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常各項(xiàng)工作。

企業(yè)發(fā)展部項(xiàng)目申報(bào)員崗位職責(zé)

1,、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào),、審批,、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作，并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤,，直至項(xiàng)目完成,；

2、收集項(xiàng)目申報(bào),、批復(fù)文件等相關(guān)數(shù)據(jù),，并進(jìn)行文字匯總、編寫(xiě)申報(bào)材料,；

3,、整理企業(yè)全年項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃、對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析,、推進(jìn)意見(jiàn)及前期準(zhǔn)備,；

4、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目,、信息化項(xiàng)目,、技術(shù)改造項(xiàng)目等各類(lèi)項(xiàng)目扶持申報(bào)工作；

5,、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理,，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,，做好招商引資工作,；

6,、負(fù)責(zé)對(duì)政府業(yè)務(wù)主管部門(mén)的文件及項(xiàng)目信息的搜集、聯(lián)絡(luò),、協(xié)調(diào),、落實(shí)工作；

7,、負(fù)責(zé)加強(qiáng)國(guó)內(nèi)科研院校的聯(lián)絡(luò),，并積極協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司產(chǎn)、學(xué),、研合作及科技成果轉(zhuǎn)化工作,；

8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作,。

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃部職責(zé)和崗位職責(zé)的區(qū)別篇六

企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的業(yè)務(wù)工作,。

2.根據(jù)總經(jīng)理制定的經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提出具體的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃報(bào)告,，交總

經(jīng)理審定后負(fù)責(zé)實(shí)施,。

3.負(fù)責(zé)對(duì)外經(jīng)營(yíng)聯(lián)系，承接經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),。

4.負(fù)責(zé)參加工程項(xiàng)目的招投標(biāo),，編制投標(biāo)文件；負(fù)責(zé)監(jiān)理合同的商務(wù)談判和擬

訂合同文件,；負(fù)責(zé)起草工程監(jiān)理項(xiàng)目的合同文件,，并提交總經(jīng)理審簽。負(fù)責(zé)

檢查監(jiān)理合同執(zhí)行情況,，提出有關(guān)報(bào)告,。

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理組組建和項(xiàng)目監(jiān)理組人員調(diào)配。

6.負(fù)責(zé)考評(píng)本部門(mén)人員的工作,。

7.完成上級(jí)交辦的其它工作,。

工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)工作。

2.根據(jù)公司承接的監(jiān)理項(xiàng)目,，參與組建項(xiàng)目監(jiān)理組,、確定項(xiàng)目總監(jiān)理工程師人

選，落實(shí)監(jiān)理合同范圍內(nèi)各項(xiàng)工作,，確保監(jiān)理合同的全面實(shí)施。

3.參與工程項(xiàng)目監(jiān)理投標(biāo)工作,，負(fù)責(zé)組織編制工程項(xiàng)目的投標(biāo)文件中監(jiān)理大綱

（規(guī)劃）,、參與編制工程項(xiàng)目的投標(biāo)文件。

4.審定項(xiàng)目監(jiān)理組編寫(xiě)工程監(jiān)理項(xiàng)目的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,。

5.審閱監(jiān)理項(xiàng)目的月報(bào)表,、工程項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告,；搜集、整理和審定監(jiān)理項(xiàng)目?jī)?nèi)

業(yè)檔案資料,，并參與監(jiān)理項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收工作,。

6.負(fù)責(zé)處理一般工程監(jiān)理項(xiàng)目的工程技術(shù)問(wèn)題和工程事故，組織調(diào)查重大工程

技術(shù)問(wèn)題和工程事故,，為總工程師提供書(shū)面調(diào)查資料和意見(jiàn),。

7.督促項(xiàng)目監(jiān)理組嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理工程制度，經(jīng)常檢查項(xiàng)目監(jiān)理組的工作情況,。

8.協(xié)調(diào)和項(xiàng)目監(jiān)理組之間業(yè)務(wù)工作,，幫助與協(xié)調(diào)項(xiàng)目監(jiān)理組內(nèi)部工作關(guān)系；項(xiàng)

目監(jiān)理組與業(yè)主,、承包單位的工作關(guān)系,。

9.考察監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，將監(jiān)理人員工作情況上報(bào)公司,，作為

監(jiān)理人員綜合考評(píng)的依據(jù),。

10.組織業(yè)務(wù)競(jìng)賽和評(píng)比，協(xié)助總工程師組織的關(guān)技術(shù)交流,、技術(shù)推廣,、技術(shù)評(píng)

比和技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)以及搜集，整理有關(guān)工程技術(shù)信息資料,。

11.做好上級(jí)交辦的其它業(yè)務(wù)工作,。

財(cái)務(wù)行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)

1.認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)財(cái)政、財(cái)經(jīng)法規(guī),，做好財(cái)務(wù)監(jiān)督工作,。

2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行往來(lái)業(yè)務(wù)和審核工作,，協(xié)調(diào)處理各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,。

3.組織編制年、季財(cái)務(wù)計(jì)劃,，并進(jìn)行經(jīng)常性的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好預(yù)算工作,，并及時(shí)準(zhǔn)確編制各類(lèi)報(bào)表,。

5.負(fù)責(zé)各種稅款的核算工作，督促如期上交稅收部門(mén),。

6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算工作和成本核算工作,。

7.定期組織全權(quán)債務(wù)清理，落實(shí)催款,。

8.組織財(cái)會(huì)資料的立卷,、歸檔以及查帳工作,。

行政

1.在總經(jīng)理的授權(quán)下起草公司的規(guī)劃、總結(jié),、規(guī)章制度和各部門(mén)工作職責(zé),。

2.負(fù)責(zé)公司的文秘工作，做好來(lái)文,、電,、函的處理與對(duì)外發(fā)文,、電,、函的審核

工作。

3.負(fù)責(zé)公司文書(shū)與技術(shù)檔案的管理工作,，督促項(xiàng)目監(jiān)理組的工程資料按時(shí)歸

檔,。

4.負(fù)責(zé)企業(yè)印章的保管與使用,、核發(fā)介紹信。

5.負(fù)責(zé)組織發(fā)放監(jiān)理人員及項(xiàng)目監(jiān)理組的標(biāo)識(shí),。

6.負(fù)責(zé)接待來(lái)賓,，做好后勤安排與服務(wù)。

7.審核各部門(mén)的考勤審核,，抓好勞動(dòng)紀(jì)律。

8.督促各部門(mén)落實(shí)培訓(xùn)人員,。

9.擬訂檢測(cè)設(shè)備,、辦公和勞防物品等的采購(gòu)計(jì)劃并組織實(shí)施。

10.負(fù)責(zé)安排公司值班,。

11.負(fù)責(zé)辦公室的協(xié)調(diào)工作,，做好思想政治工作。

12.負(fù)責(zé)經(jīng)辦人事調(diào)配、職工考核、職稱(chēng)晉升和獎(jiǎng)懲等工作,。

13.負(fù)責(zé)保衛(wèi),、保密,、安全等工作管理。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總工程師室職責(zé)

1.總工程師室是公司負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作的部門(mén),，在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工

作,。

2.負(fù)責(zé)實(shí)施公司內(nèi)部質(zhì)量審核，完善公司監(jiān)理質(zhì)量體系,。

3.參與審定工程的監(jiān)理投標(biāo)文件,、監(jiān)理大綱或規(guī)劃。

4.協(xié)助解決監(jiān)理項(xiàng)目重大的工程技術(shù)和工程質(zhì)量問(wèn)題。

5.掌握工程技術(shù)發(fā)展信息,，主持制定公司監(jiān)理質(zhì)量發(fā)展計(jì)劃。

6.組織公司內(nèi)部監(jiān)理技術(shù)業(yè)務(wù)的研討與交流,。

7.參與制定人員技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,，制定本部門(mén)的各項(xiàng)工作制度。

8.負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料,、質(zhì)量記錄等資料的管理,。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

企業(yè)發(fā)展部職責(zé)

1.企業(yè)發(fā)展部是公司主管監(jiān)理經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的部門(mén)，執(zhí)行國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策,，遵守廉

政規(guī)定,，在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

2.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針,，提出公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施,，確保經(jīng)營(yíng)收入。

3.負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)聯(lián)系,，開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道,，承攬經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

4.負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目的監(jiān)理投標(biāo)文件,。負(fù)責(zé)擬定工程項(xiàng)目監(jiān)理的合同文本,。

5.會(huì)同工程部組建項(xiàng)目監(jiān)理組。

6.協(xié)助財(cái)務(wù)部制定監(jiān)理項(xiàng)目的資金使用計(jì)劃,，并督促實(shí)施。

7.制定并實(shí)施回訪(fǎng)計(jì)劃,，處理顧客投訴等,。

8.完成上級(jí)交辦的其它工作。

工程部職責(zé)

1.工程部是公司主管工程監(jiān)理業(yè)務(wù)工作的部門(mén),，在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工

作,。

2.會(huì)同企業(yè)發(fā)展部選定項(xiàng)目總監(jiān)，組建項(xiàng)目監(jiān)理組,。

3.組織編制監(jiān)理投標(biāo)項(xiàng)目的監(jiān)理規(guī)劃,，參與工程監(jiān)理項(xiàng)目的投標(biāo)工作。

4.審定監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,。

5.負(fù)責(zé)不合格品的控制,，并制定糾正和預(yù)防措施。

6.負(fù)責(zé)處理監(jiān)理項(xiàng)目的工程技術(shù)問(wèn)題和工程事故,。

7.參與重大工程監(jiān)理項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的審查工作,。

8.督促項(xiàng)目監(jiān)理組嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理工作制度，經(jīng)常檢查項(xiàng)目監(jiān)理組的工作情況,。

9.協(xié)調(diào)各項(xiàng)目監(jiān)理組之間業(yè)務(wù)工作,，幫助協(xié)調(diào)項(xiàng)目監(jiān)理組內(nèi)部工作關(guān)系以及項(xiàng)

目監(jiān)理組與建設(shè)單位、承包單位的工作關(guān)系,。

10.審查和整理項(xiàng)目監(jiān)理組提交的各項(xiàng)報(bào)表和報(bào)告,。

11.制定本部門(mén)的各項(xiàng)工作制度。

12.組織業(yè)務(wù)競(jìng)賽和評(píng)比,，協(xié)助總工程師組織有關(guān)技術(shù)交流,，技術(shù)推廣，技術(shù)評(píng)

比和技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)以及收集、整理有關(guān)工程技術(shù)資料信息,。

13.做好上級(jí)交辦的其它業(yè)務(wù)工作,。

企業(yè)發(fā)展規(guī)劃部職責(zé)和崗位職責(zé)的區(qū)別篇七

發(fā)展規(guī)劃部職責(zé)

負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作、工程進(jìn)度的催辦及報(bào)表的收集,、上報(bào)等,；負(fù)責(zé)辦理公司建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃、建設(shè),、備案,、產(chǎn)權(quán)等手續(xù)；負(fù)責(zé)公司建設(shè)項(xiàng)目各類(lèi)工程技術(shù)檔案的收集,、整理,、保管；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的配置與管理,，負(fù)責(zé)物業(yè)合同的簽訂,、租金及水電氣費(fèi)用的收取、日常維護(hù)負(fù)責(zé)工程前期合同的談判與簽訂等工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

要求：能夠統(tǒng)觀全局，認(rèn)真負(fù)責(zé),，任勞任怨,。

例：

某集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展部職責(zé)

規(guī)劃發(fā)展部的職責(zé)范圍：

——負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的政策研究、體制改革和組織機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況評(píng)估,?！?fù)責(zé)集團(tuán)公司總部的投資項(xiàng)目論證實(shí)施和投資經(jīng)營(yíng)管理工作。

——根據(jù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策,，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究,、方案起草、方案論證和制定工作,。

——負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部年度工作計(jì)劃的匯總,、發(fā)布、跟蹤,、評(píng)價(jià)和考核工作,。——負(fù)責(zé)起草集團(tuán)公司年度工作會(huì)議的主題報(bào)告,。

——負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大文件,、報(bào)告的起草工作。

——負(fù)責(zé)集團(tuán)公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度和母子公司體制的工作,。

——負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,、調(diào)整方案的編制工作,。

——負(fù)責(zé)提出集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)重組的有關(guān)方案,，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施,，實(shí)現(xiàn)突出主業(yè)、優(yōu)化資源配置的目標(biāo),。

——負(fù)責(zé)研究集團(tuán)公司多元化經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,。

——負(fù)責(zé)提出集團(tuán)公司向控股企業(yè)、參股企業(yè)委派的股東代表,、董事會(huì)成員,、監(jiān)事會(huì)成員的人選要求或建議。

——負(fù)責(zé)歸口管理集團(tuán)公司派出的董事,、監(jiān)事,、股東代表。

——負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的法律事務(wù),。

——負(fù)責(zé)與國(guó)家有關(guān)部門(mén)建立工作聯(lián)系,。

——按承擔(dān)的職責(zé)制定相應(yīng)的規(guī)章制度，并建立內(nèi)部崗位責(zé)任制,。

——向集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作,。

——設(shè)副主任或/和主任助理協(xié)助工作。