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生產部長崗位職責說明書篇一

崗位編號： sc-008

所屬部門：生產部

崗位定員：1

直接上級：生產部統(tǒng)計主管

工資等級：7

薪酬類型：固定

2.協助生產部主任做好生產部的請銷假管理工作,；

4.負責生產部更衣柜的管理

5.負責生產部辦公用品的申購及領用管理,；

6.負責生產部車間福利及勞保品的發(fā)放；

7.負責生產部獎罰通知單的錄入；

9.負責生產部辦公室衛(wèi)生的管理,；

10.協助其他統(tǒng)計人員做好統(tǒng)計工作,；

11.完成領導交辦的臨時性工作。

崗位權利

1.考勤管理權

2.門禁系統(tǒng)管理權,；

3.生產部辦公用品的管理,；

4.生產部主任授予的其它權利。

任職資格

性別：不限形象要求：五官端正身高：不限

教育背景：食品,、企業(yè)管理等相關專業(yè),；大專以上學歷

培訓經歷：接受過生產管理方面的培訓

工作經驗：有一定的工作經驗

技能技巧：掌握word/excel/ppt等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識,。個人素質：具備組織能力,、溝通能力、協調能力,。

工作環(huán)境 ：公用辦公室

使用工具：辦公桌,、公用電腦、打印機,、電話,、網線

檢查考核

1.考核時間：月次考核制度

2.考核要素：依據崗位說明書職責指標進行考評；

3.考核方式：按月度kpi指標書進行考核,；

4.考核部門：生產部

生產部長崗位職責說明書篇二

1,、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，根據生產調度編制生產計劃,，檢查生產工作,，確保生產任務的完成。

2,、根據生產運行計劃,，掌握生產進度，搞好生產線的組織協調分配工作,。

3,、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃,，并認真實施,，及時聯系解決生產缺口物資。

4,、負責生產中的技術和質量保證工作,，發(fā)現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理,。

5,、負責生產勞動定額,、消耗定額、勞動紀律的制定和實施;

8,、負責所屬員工的管理,、教育、培訓工作;

9,、滿足公司供應需要,，按質、按量,、按時完成公司下達的生產任務,。

1.在廠長的領導下,負責生產部的生產、安全,、設備等管理工作,。服從廠長的指令，向廠長負責并匯報工作,。

2.組織落實工廠下達的生產計劃,，了解各部門的生產進度，跟進本廠和外發(fā)的生產情況,。

3.定期組織召開生產例會,，協調本部門之間的關系，以及工廠和總公司的協調溝通,。

4.在生產產品過程中始終要狠抓質量,，嚴格按工程部下達的工藝要求組織生產。

5.負責對本部門各種設備的保養(yǎng)維修,，同時要認真做好設備的定檢工作,，使各種設備處于良好狀態(tài)。

6.加強對員工的安全教育,，牢固樹立安全生產觀念,。負責檢查、監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,，定期召開安全生產例會,，杜絕不安全因素的發(fā)生。

7.對產品要仔細研究,，在不改變客人的要求下,，對玩具，拖鞋向開發(fā),，以及工程部提出改良建議,，提高效率，節(jié)約人力以及制造成本,。

8.對下屬部門要定期進行理論培訓,，同時要求下屬部門對本組員工每天早上要進行生產以及素質教育，做到文明生產,。

9,。 利器要求嚴格管控，針要插針包,，剪刀,，夾子要進行捆綁。所有廢棄利器都要進行回收,，必須以舊換新,，賬面和實物必須吻合。

10. 嚴格對外發(fā)廠進行多方面評估,，做到安全,，保質保量外發(fā)，嚴格對價格以及合同進行審核,，對月底的賬單要及時進行匯總以及上報,，對超耗，扣款要及時通知相關人員以及外發(fā)廠商,，做到公平合理,。

11.生產部要嚴格遵循7s管理的方式，以及icti的流程,，同時要保持安全通道的暢通以及環(huán)境衛(wèi)生,。

12. 愛護下屬，以人為本,，一切從節(jié)約出發(fā),，控制成本，提高效率,。

1,、根據銷售計劃，科學地編制,、調整生產計劃,，滿足銷售的需要，保證市場供給,。

2,、加強與部下的溝通、交流,，力所能及地解除部下的后顧之憂,，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納,。

3,、組織生產部員工學習領會集團及公司的各項

規(guī)章制度

4,、深入現場指導工作，定期對員工進行職業(yè)道德,、思想素質,、崗位技能、安全生產,、質量控制的培訓,。定期對員工進行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神,，提高操作技能,，提高勞動生產率。

5,、建立健全設備維修保養(yǎng)制度,，鼓勵并組織機電工對生產工藝及設備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設備正常運行,，保持公司水,、電、汽路暢通,。提高生產效率,。

6、準確測算生產耗用和生產成本,，向先進公司看齊,，抓好節(jié)能降耗，嚴格控制生產成本,。

7,、鼓勵節(jié)約，杜絕跑,、冒,、滴、漏,，制定消耗管理制度及考核辦法,，層層分解落實。

8,、加強本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育,，嚴把成品、原料,、包裝物等的進出庫關,，維護集團和公司的利益,。

9、努力將集團規(guī)范化工作細則和其它管理要求落到實處,，不斷深化,、提高，并將改進建議及時報告總部,。

10、積極在本部門培養(yǎng),、選拔后備班干部,，并定期將其業(yè)務能力、工作表現考核材料報總部主管部門,。

11,、關注報表數據，及時發(fā)現,、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字,，確保其準確、及時地報出,。

12,、加強員工管理，根據工作表現做出公平,、公正的獎懲決定或建議,。有權調整、任免本部門班組長的工作,、職務;有權向總經理建議調動或任免車間主任的工作,、職務;有權向總經理建議本部門人員的辭退、晉升;有權對本部門的開支費用進行初審;有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰,，并對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄,，備案待查(罰款一律交財務部)。

13,、加強與其它部門的協調關系,，協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。

14,、向公司領導提出工作改進建議,。

一、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng),，編制生產計劃,，檢查生產工作，確保生產任務的完成,。

二,、根據生產運行計劃,，掌握生產進度，搞好各車間的協調,，組織分配勞動力,，平衡調度設備材料。

三,、每周一次定期召開生產會,，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施,。

四,、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃,，并認真實施,，及時聯系解決生產缺口物資。

五,、 項目清單下達后負責組織生產人員,，核實相關材料到位情況，按生產進度要求,，安排工作前,、后、緩急制作,。

六,、 抓好設備管理，提出更新改造方案,，定期組織維修保養(yǎng),，提高設備完好率和利用率。

七,、 負責生產中的技術和質量保證工作,，發(fā)現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理,。

八,、負責制定加工工藝，處理加工過程中出現的各種問題,，協調與相關部門的關系,。

九、負責控制內部加工的質量,，解決影響加工質量的各種措施,。

十、負責生產過程中的安全措施。

十一,、負責建立生產進度,、安全、質量等規(guī)章制度,。

十二,、負責控制生產成本、組織革新,、提高效率,，對有能力加工的要自己加工。

直接上級：分管副總經理

下屬崗位：生產科科長

崗位性質：負責全面主持本部的管理工作

管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責;

1.在分管副總經理領導下,，負責主持本部的全面工作,，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

7.負責抓安全生產,、現場管理,、勞動防護,、環(huán)境保護專項工作;

9.負責做好生產設備,、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間;

14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務,。

1.具有大專以上文化程度和生產管理專業(yè)知識;

2.熱愛公司,，有較強的綜合協調能力和組織管理能力;

3.虛心學習，積極進取,，有較強的工作責任感和事業(yè)心;

4.堅持原則,，廉潔奉公;

5.熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容,。

1.參加公司年度總結會,、計劃平衡協調會及其有關的會議;

3.參加公司召開的部門業(yè)務專題協調會及其他有關會議;

4.參加本部門召開的生產、安全,、設備等工作會議,。

生產部長崗位職責說明書篇三

14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務,。

德州宏坤醫(yī)藥中間體有限公司2011年7月

生產部長崗位職責說明書篇四

職位名稱直接上級

職位編號直接下級

生產部經理

全面主持生產部的工作

3.有較強的工作責任感和事業(yè)心,，能吃苦耐勞

生產部長崗位職責說明書篇五

管理權限：

管理職能：

主要職責：

2． 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責,；

5． 負責設計工廠的改造計劃,、設計工廠的產品布局和工序間的協調；

15．負責擬定本部門目標,、工作計劃,。組織實施并檢查監(jiān)督及控制； 16．按時完成公司領導交辦的其他工作任務,。

工作協作關系

人之資格要求

10年以上,；

車間主任職務說明書

崗位名稱：車間主任

所在部門：生產部 直接上級：生產部部長

直接下級：班長

本職概述：

負責本車間生產派工計劃的擬制,、實施。

負責本車間的人員管理,、質量管理,、工藝管理、物料管理,、設備管理,、安全管理、5s管理,。

通用職責：

1,、建立健全職責范圍內各項規(guī)章制度；

3,、貫徹執(zhí)行并完善ts16949質量管理體系,；

主要職責與工作任務

職責表述1：對生產計劃完成率、準時率負責,，組織實施生產作業(yè)計劃堅持“三按”生產（按圖樣,、按工藝、按標準）,，按期,、保量完成生產任務。

1,、根據生產部生產計劃制定,、實施車間生產派工計劃；

2,、根據每日生產協調會內容調整日生產計劃,；

3、督查物料員做好產前物料的準備工作,；

4,、督查調整工（維修工）做好產前模具、夾具的準備工作,；

5,、生產過程生產（按圖樣、按工藝,、按標準）異常的提出,、反饋、跟蹤,；

6,、生產記錄表的執(zhí)行與完善及督查，做好數據的核查，報表的準時上交,；

7,、督查工藝紀律執(zhí)行；

4,、堅持執(zhí)行特殊工種,，關鍵工序、質量控制點操作人員的持證上崗制度,；

6,、質量記錄表的執(zhí)行與完善及督查，做好數據的核查,、報表的準時上交,；

職責表述3：成本控制的管理

1、負責工時,、工資與產量報表的審核,；

2、組織做好原材料,、輔助材料的消耗數量的數據統(tǒng)計與控制,；

3、負責機輔料的申購及控制,；

4,、成本記錄表的執(zhí)行與完善及督查,，做好數據的核查,、報表的準時上交；

1,、負責車間5s管理與考核,，改善生產環(huán)境，推進標準化生產,；

2,、數據分析后，通過月工作計劃及周工作計劃不斷持續(xù)改進,；

職責表述7：協調車間內人際及與其它部門的關系

職責表述8：對管理混亂,，發(fā)生人身安全、質量事故和制造成本上升負責,；

權

力

1,、對本部門的日清工作有審批權；

3,、有權拒收或拒用不合格的生產設備和工藝裝備,；

4、有權拒用不合格的采購物料和轉序到本車間的不合格產品；

5,、有權拒絕執(zhí)行影響產品質量的突擊任務,；

6、車間生產出現質量異常時,，有風險停機權,；

7、對生產指標完成情況的檢查權,；

8,、對車間下屬工作范圍的裁判權；

9,、對勞動紀律的監(jiān)督管理權,；

10、對生產工藝紀律執(zhí)行的管理權,；

11,、對下屬的表彰、處罰的建議權,；

任職資格要求

經

驗： 2年以上車間工作管理經驗 知

識：

1,、人力資源管理基礎知識；

2,、生產系統(tǒng)各要素協調管理的知識,；

3、質量管理與控制知識,；

4,、安全生產、危機防范知識,，設備工作原理及維護保養(yǎng)知識,；

5、熟悉汽車燈具生產工藝流程,、流程改進等知識,；

6、生產現場管理知識,；

技能技巧：

1,、熟悉車間各項工作流程及操作；

2,、掌握生產作業(yè)管理知識技能,；

3、熟悉車間生產工藝,、工序,、工作原理,；

4、熟悉燈具產品性能,、結構及質量要求,；

5、具備培訓和指導員工生產的能力,；

6,、團隊建設能力；

7,、熟練使用辦公軟件,。

個人素質：

1、責任感強,、工作自主,，有較強的人際溝通能力；

2,、有較強的管理能力,，富有團隊合作精神。

丹陽擎天塑件有限公司

計調員職務說明書

崗位名稱：計調員

所在部門：生產部 直接上級：生產部部長

本職概述：

進行制造系統(tǒng)的生產計劃,、調度綜合管理,。

通用職責：

1、建立健全職責范圍內各項規(guī)章制度,；

3,、貫徹執(zhí)行并完善ts16949質量管理體系；

主要職責與工作任務

職責表述2：組織生產調度工作,，均衡生產,；

1、根據生產計劃組織生產,，定期召開生產作業(yè)會,，協調平衡生產任務；

職責表述3：負責組織生產統(tǒng)計工作；

2,、監(jiān)督檢查統(tǒng)計工作,，確保統(tǒng)計數字的準確率和實效性；

3,、按時填報生產報表；

職責表述4：根據公司方針目標展開要求；

2,、組織安排相關人員的業(yè)務學習，提高業(yè)務管理水平,；

職責表述5：完善工作程序,；

1,、負責主管的工作程序、規(guī)章制度實施細則的完善,、執(zhí)行,；

職責表述6：完成上級領導交辦的臨時任務；

權

力

1,、對生產中出現的異常情況有臨時處置權,，事后應及時向有關領導匯報；

2,、對各單位執(zhí)行計劃,、調度命令的情況有督促、檢查和考核權,；

5,、有權召開有關部門、車間,、科室負責人的緊急會議,；

工作協作關系

內部協調關系；上級關系：對生產部部長負責,；

下級關系：對核算員負責 ,；

外部協調關系：與生產車間、各部門相關人員及外協廠家人員溝通協調,；

任職資格要求

教育水平：中專以上文化程度,；

專

業(yè)：生產管理或相關專業(yè)；

培訓經歷：生產實務管理,、作業(yè)計劃,、統(tǒng)計方法等；

經

驗：從事過生產管理,、生產統(tǒng)計,、生產計劃等相關工作一年以上,； 知

識：

1,、生產現場管理基礎知識,；

2,、各車間生產作業(yè)知識,；

3、生產調度與控制的實踐知識,；

4,、生產成本控制知識,；

5,、掌握產品及其零部件生產工藝基本知識；

6,、使人,、機器和環(huán)境達到平衡,，能夠高效工作的專業(yè)知識；

技能技巧：

1、具備綜合性的分析,、判斷能力；

2,、對在生產中發(fā)生的突發(fā)事件的應急處理能力；

3、有較強的統(tǒng)計分析能力和判斷能力；

4、熟悉各車間不同產品的生產能力、生產周期,。

5,、良好的生產綜合成本控制能力,；

丹陽擎天塑件有限公司

崗位名稱：設備科科長

所在部門：生產部 直接上級：生產部部長

本職概述：

建立、健全設備使用規(guī)程和維護規(guī)程,；進行制造系統(tǒng)的設備,、模具、工裝夾具的綜合管理,。

通用職責：

4,、建立健全職責范圍內各項規(guī)章制度；

6,、貫徹執(zhí)行并完善ts16949質量管理體系,；

主要職責與工作任務

識；編制設備操作規(guī)程和安全操作規(guī)程,；完善工作程序,；

題，使主要產品的設備,、模具,、工裝、夾具處于完好狀態(tài),。

具開展質量攻關和能力升級活動,。

行一級安全教育；

故再次發(fā)生；

動力系統(tǒng)穩(wěn)定運行,；

核工作,。

權

力

7、有權召開有關部門,、車間,、科室負責人的緊急會議；

工作協作關系

內部協調關系,；上級關系：對生產部部長負責,；

下級關系：對設備維修員負責 ；

外部協調關系：與生產車間,、各部門相關人員及設備廠家人員溝通協調,；

任職資格要求

教育水平：中專以上文化程度；

專

業(yè)：設備管理或相關專業(yè),； 培訓經歷：ts169

49,、設備管理等；

經

驗：從事過設備管理工作一年以上,； 知

識：

1,、強電、弱電基礎知識,；

2,、機械知識；

技能技巧：

1,、具備綜合性的分析,、判斷能力；

2,、對在生產中發(fā)生的突發(fā)事件的應急處理能力,；

3、有較強的診斷能力,；

4,、熟悉各車間不同設備的失效模式；

5,、良好的設備綜合成本控制能力,；

丹陽擎天塑件有限公司

生產部長崗位職責說明書篇六

等e 薪金標準 外招、內調 侯選渠道 班組長 晉升方向

工作概述

毫米）破碎粒度成小于200經過破碎機將大磷礦石（≤毫米礦粒,。以滿足下工序球25 磨機崗位的原料需要,。

工作職責

熟悉本崗位操作規(guī)程及操作要點，對本工序發(fā)生的異常情況予以排除,，對不能處理 1.的異常情況及時向班長匯報,；及時準確與前后工序協調聯系,，完成產量任務。

制備好合格礦粒,，作好巡查記錄和設備運行記錄,。2.1#破碎機、1#正確開啟 3.4#破碎機,、2#皮帶運輸機,、3#、2#皮帶運輸機,、篩分機,，皮帶運輸機。

負責控制本崗位的產量,、質量,，按時向化驗室送檢測樣，確保本工序產品質量,。4.按時巡查所轄區(qū)域內設備運行情況,，對異常情況及時處理及反饋，并能積極參與安 5.檢機修的輔助性工作,。

6.負責維護所轄區(qū)域現場衛(wèi)生狀況良好、設備清潔,。

完成工段,，車間交代的其他臨時性工作。7.工作時間

八小時倒班制,。1.凈勞動時間約四小時,。2.任職資格、1 身體健康,，無不良嗜好,。

工作概述

漿使用。

工作職責

自覺遵守相關的廠紀,，車間,、工段紀律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時參加班前例會,。1.交接班了解球磨機運行電流,、磷礦漿細度及水份。2.對磷礦漿攪拌槽液位檢查,，設備運行情況檢查,，和衛(wèi)生情況交接及原始操作記錄 3.本交接。

4.,。準備好合格磷礦料漿,，隨時向磷礦漿高位槽提供料漿（用臥式礦漿泵抽?。?/p>

工作進程中隨時觀察和檢查設備運行情況，閥們異常情況,，并調節(jié)控制好球磨機 5.進礦和進水正常有序操作,。

認真，及時,，有效的作好相關工作事項的操作記錄,。6.按工藝要求完成規(guī)定產量、質量任務量,。7.下班時作好下班衛(wèi)生,，任務量和反應進程，記錄交接工作,。8.9.在安檢和設備檢修時能積極參與輔助性工作,。

完成工段，車間交代的其他臨時性工作,。10.工作時間

八小時倒班制,。

任職資格

歲，初高中以上文化程度,，35～20一般要求：性別不限,，身體健康，無不良嗜好,，．1 一年以上相關工作經驗優(yōu)先,。

技能要求：接受過相應的化學課程教育和培訓，懂得基本化學常識和反應原理及相 ．2 關操作,，屬于簡單技能要求,。

工作環(huán)境和勞動保護

個人生產任務量完成度 1.2.工藝指標考核：磷礦全磷、水份,、礦漿的細度,。

等e 薪金標準 外招、內調 侯選渠道 班,、組長 晉升方向

工作概述

用,。

工作職責

．1 自覺遵守相關的廠紀，車間,、工段紀律和安全環(huán)保規(guī)定,，并按時參加班前例會。

嚴格執(zhí)行交接班制度,，堅持“六交,。四不接，三注意”原則,。．2 嚴格執(zhí)行崗位巡回檢查,，保證生產的安全,、穩(wěn)定、可靠,。．3 人工向放料處加入磷礦粉,，用水稀釋，經攪拌機攪拌均勻后用泵泵去礦漿高位槽,。．4 測定分為加料滿槽后和打到混化崗位前對攪拌到一定時間的磷礦漿進行比重測定,，．5 兩次測量，保證達到工藝要求指標,。

認真,，及時，有效的做好操作記錄,。．6 按要求對所在轄區(qū)的設備和所屬區(qū)域的衛(wèi)生進行清理,，保持其清潔。．7 10.負責對本設備的保養(yǎng),，并在安檢和機修時主動參與輔助性工作,。

完成工段，車間交代的其他臨時性工作,。11.工作時間

八小時倒班制

任職資格

40—23一般要求：男性,，身體健康，無不良嗜好,，．1 之間,，初中以上文化程度。

等e 薪金標準 外招,、內調 侯選渠道 班、組長 晉升方向

工作概述

用來調節(jié)礦漿加入量的大小,，并用加入硫酸（硫酸有流量計顯示）,，待攪拌反應到一定，取樣分析鮮肥的游離酸,、測試混合器內反應料漿的溫度,。在化成屋分鐘）1-2時間（固化后、聯系鏟車工打開化成屋,，鏟出鮮肥到熟化倉庫堆放,，同時取樣分析鮮肥質量。

工作職責

自覺遵守相關的廠紀,，車間,、工段紀律和安全環(huán)保規(guī)定，并按時參加班前例會,。,、1 嚴格執(zhí)行交接班制度,，堅持“六交。四不接,，三注意”原則,。、2 3 嚴格執(zhí)行崗位巡回檢查,，保證生產的安全,、穩(wěn)定、可靠,。,、、人工向放酸,、放礦漿進入混合反應器內,，調節(jié)好礦酸比，經攪拌機攪拌均勻后流入4 化成屋內進一步反應固化,。

分鐘）的料漿進行取樣測定游離磷酸,，保證達到工藝要求1-2對攪拌到一定時間（、5 指標,。

工作時間

八小時倒班制

任職資格

個人生產任務量完成度1.2.工藝指標考核：礦酸比,、鮮肥游離酸，混合器反應溫度,。

工作概述

將一級氟硅酸水用泵抽去各級液位相互互串工作,、環(huán)槽的液位及各級控制婆美比重計；,、與上工序混化崗位,、磨機崗位保持聯系，做好系統(tǒng)開停車工3磨磷礦漿或制磷礦漿,。,、對所管轄設備作好巡檢加油，同時做好分析取樣工作,。4作,。

工作職責

工作時間

八小時倒班制

任職資格

等e 薪金標準 外招、內調 侯選渠道 班,、組長 晉升方向

工作概述

1,、將混化崗位生產的新鮮過磷酸鈣鏟到指定位置，按規(guī)定堆放,。

工作時間

小時倒班制6-8 任職資格

工作概述

皮2#,、1#、啟動2,、根據普鈣和生產要求指揮鏟車將粉狀普通過磷酸鈣鏟入造料料斗后,；1,、根據工藝要求將粉狀普鈣造成需要的粒度，以便進入烘干系統(tǒng)干燥,。3帶,、成球圓盤。

工作職責

車間,、自覺遵守相關的廠紀,，、1 并按時參加班前例會,。工段紀律和安全環(huán)保規(guī)定,，嚴格執(zhí)行交接班制度，堅持“六交,。四不接,，三注意”原則。,、2 嚴格執(zhí)行崗位巡回檢查,，保證生產的安全、穩(wěn)定,、可靠,。、3 皮帶2#,、粉狀普鈣進入成球圓盤內,，調節(jié)好噴水量，經圓盤旋轉成球后均勻流入4 運輸機,，再進入圓筒干燥機內完成干燥烘干任務,。

成球量及大小合格率控制調節(jié)，保證達到工藝要求,、對粉料普鈣加入量,，噴水量、5 指標,。、隨時保持上下工序崗位的聯系及造粒成球磷肥取樣工作,。6,、7 認真，及時,，有效的做好操作記錄,。

任職資格

個人生產任務量完成度1.鮮鈣半成品：

薪金標準 外招、內調 侯選渠道 等e 班,、組長 晉升方向

工作概述

工作職責

工作時間

八小時倒班制

薪金標準 外招,、內調 侯選渠道 班,、組長 等e 晉升方向

工作概述

八小時倒班制

任職資格

個人生產任務量完成度。1.工藝指標考核：2.)%;ⅱ)%;12.0(ⅰ14.0(≥/%）的質量分數p2o5有效五氧化二磷（a 5.5 ≤ /% 計）質量分數p2o5游離酸（以b% % 10.0 ≤ /% 產品水份質量分數c d 80 % ≥ /%）5.60mm～3.35或4.75mm～1.00成品粒度（個9.8n/ ≥粒狀普鈣抗壓強度e,。

外招,、內調 侯選渠道 班、組長 等e 薪金標準 晉升方向

工作概述,。,、熟化過磷酸鈣經破碎、包裝稱重,、縫包后成過磷酸鈣成品1

工作職責

工作時間

八小時倒班制

任職資格

之間,，初中以上文化程度。40—23一般要求男性,，身體健康,，無不良嗜好，,、1 2,、技能要求：體力勞動為主，簡單技能操作,。

等e 薪金標準 外招,、內調 侯選渠道班、組長 晉升方向

工作概述

,。,、外購硫酸收酸計量統(tǒng)計工作1、普鈣車間混化崗位用酸計量統(tǒng)計工作2,、外購硫酸來酸槽車酸罐內取樣工作,。3 確保放酸閥門關儲酸酸槽底部放酸雙閥的完好無損，確保外購硫酸不溢滿大酸儲槽,，,、4 死不漏酸。

工作職責

工作時間

小時倒班制12 任職資格

生產部長崗位職責說明書篇七

1．按獸藥gmp要求組織生產,，保證生產部的工作嚴格按照生產工藝規(guī)程和崗位標準操作規(guī)程規(guī)定進行,。

2．負責本部門各崗位人員的合理調配，以保證生產的正常運行,。3．負責本部門的考勤工作及組織本部門各級人員的培訓,。4．負責向主管生產的企業(yè)領導報告生產產量.產值和各項經濟指標。

5．負責建立自查制度,，對生產全過程進行監(jiān)控,，對生產部生產的獸藥質量負領導責任。

6．會同質保部門制訂生產工藝規(guī)程.標準操作規(guī)程等技術文件，確保有關生產操作指令能嚴格執(zhí)行,。

7．參與驗證和再驗證工作,，并負責制訂本部門驗證工作計劃及實施細則。

8．檢查廠房和設備的維護,，制止違反操作規(guī)程的生產行為,，以利于工人按生產工藝.崗位標準操作規(guī)程正確操作。

9．教育本部門職工遵守國家法令和企業(yè)各項管理制度,。