時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

社區(qū)社保工作計劃篇一

根據(jù)局的統(tǒng)一部署，我分局目前正在草擬勞動保障監(jiān)察業(yè)務下放管理的細化方案,，市直各類企業(yè)將下放到蓬江、江海兩區(qū)管理,，我分局的工作職責將會發(fā)生很大的變化,，工作重點轉為加強督查指導，協(xié)調處置重,、特大案件,。我分局將根據(jù)工作實際情況，重新定位我分局的工作范圍,，同時明確兩區(qū)的管轄范圍,，協(xié)調兩區(qū)做好市直各類企業(yè)下放管理后的銜接工作。

二,、認真開展勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設工作

xx年,，我分局將積極推進勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作，構建橫向到邊,、縱向到底,、責任明確、跟蹤及時的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網(wǎng),。同時在此基礎上,，進一步提高勞動保障監(jiān)察工作的信息化程度，建立具有信息共享,、數(shù)據(jù)比對,、動態(tài)監(jiān)控、預警預測等功能的勞動保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺,，使我分局能第一時間掌握各市區(qū)勞動糾紛投訴舉報及處理情況，進一步提高我分局對全市勞動保障監(jiān)察工作的宏觀調控能力,。

三,、加強培訓，進一步規(guī)范執(zhí)法程序

管理職權下放后,，我分局將更加著重于監(jiān)督和指導性工作,，將進一步探索如何提高我市勞動保障監(jiān)察的執(zhí)法效能：一是建立培訓制度。首先是建立勞動保障監(jiān)察工作經(jīng)驗交流制度,，每年定期或不定期召開經(jīng)驗交流會,，或采取其他方式，組織各市,、區(qū)相互交流勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作經(jīng)驗,，研討工作中遇到的新情況新問題等,。其次是建立兼職勞動監(jiān)察員培訓制度。嚴格兼職勞動監(jiān)察員證的發(fā)放程序,，明確必須參加市統(tǒng)一組織的培訓學習,，考試合格才能領取兼職勞動監(jiān)察員證。二是進一步規(guī)范執(zhí)法程序,。目前我市在勞動保障監(jiān)察文書制作,、執(zhí)法程序等方面都參差不齊，影響了我市勞動保障監(jiān)察工作的質量和公眾威信力,，我分局將通過制定相關文件和法律文書范本等方式,，逐步統(tǒng)一全市的做法，提高勞動保障監(jiān)察工作質量和效率,。

四,、建立靈敏快速切實有效的勞動保障監(jiān)察機制

今年，我分局草擬了《江門市防范和打擊企業(yè)欠薪逃匿行為的實施意見》,、《江門市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實名制管理指導意見》,、《江門市處置勞資糾紛突發(fā)事件預警和應急預案》三份文件，年內將出臺實施,。這三份文件的實施,，將大大提高我市對欠薪逃匿行為的防范和處理能力，進一步加強對建筑施工企業(yè)的管理和監(jiān)控力度,，同時,，也明確相關部門的職責，對于進一步健全我市靈敏快速切實有效的勞動保障監(jiān)察機制,，繼續(xù)完善工資支付監(jiān)控機制提供了很好的基矗明年,，我分局將認真貫徹落實好上述文件，并根據(jù)執(zhí)行的情況,，制定相關的實施細則,。同時，指導各市,、區(qū)加強勞動保障監(jiān)察日常巡查和專項檢查工作,，認真落實勞動保障違法行為舉報投訴制度，及時查處各種違法行為,。

五,、繼續(xù)做好信訪維穩(wěn)工作及行政復議等各項工作

根據(jù)上級的要求，加強人力資源社會保障信訪維穩(wěn)工作,，認真落實信訪維穩(wěn)排查,、信訪重點問題領導包案等各項信訪工作制度，努力化解矛盾,。同時,，認真做好建立人力資源社會保障法制工作聯(lián)系點,，人力資源社會保障行政復議和行政應訴等各項工作。

社區(qū)社保工作計劃篇二

20xx年是“十二五”年開局之年,，在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導、高度重視下,，奉化社保所將通過全體工作人員的共同努力,，在城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)和養(yǎng)老、醫(yī)療,、生活等社會保障方面,，力爭實現(xiàn)全面進步，努力完成就業(yè),、醫(yī)療,、養(yǎng)老、救助等各項指標任務,。

20xx年社保所將從實際出發(fā),，認真組織開展“春風送崗，真情服務”,、“再就業(yè)援助月活動”,、民營企業(yè)招聘周、“大,、中專（技校）畢業(yè)就業(yè)服務周”等促進就業(yè)專項活動,。開設創(chuàng)業(yè)導航專窗，認真落實好貼息貸款,、小額擔保貸款,、“4050”就業(yè)再就業(yè)社保補貼等扶持政策。繼續(xù)做好“零就業(yè)家庭”,、大齡人員,、失地未就業(yè)人員、登記失業(yè)大學生等困難群體就業(yè)工作,，實行動態(tài)管理,。建立健全城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員,、4050人員就業(yè)再就業(yè)臺帳。擬完成勞動力技能培訓 人,，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 人,，下崗再就業(yè)人員 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 人,，轉移農(nóng)村富余勞動力 人,。幫助奉化社區(qū),、合解村接受區(qū)“雙創(chuàng)”工作驗收。

（一）居民社保：

1,、完成全鎮(zhèn)9000余老年人居保檔案的移交,、24000余正常人居保檔案的歸檔工作，對參保未繳費的正常人進行催繳,。

2,、做好每月達齡退休人員、死亡人員的初審,、登記工作,，及時上報名單，使其能盡快享受養(yǎng)老待遇,、撫恤金,。

3、完成區(qū)下達的20xx年全鎮(zhèn)居保老年人參保率100%,、正常人參保70%的參保任務,，力爭

有所突破，做到正常人參保80%,。

4,、做好居保政策相關解釋工作。

（二）其它養(yǎng)老保險：

1,、完成全鎮(zhèn)1700余人不規(guī)范征（占）地社會養(yǎng)老保險資料收集,、錄入模板、檔案移交,、系統(tǒng)扣款等工作,。

2、幫助拆遷辦做好工業(yè)園b區(qū)第 期 人的養(yǎng)老保險辦理工作,。

(三)居民醫(yī)保：

1,、做好參保群眾就醫(yī)治療的審核及報帳工作，協(xié)同奉化衛(wèi)生院做好20xx年區(qū)外就醫(yī)患者的登記,、報帳工作,。

2、做好定點藥店醫(yī)保報帳,。

3,、做好20xx年全鎮(zhèn)醫(yī)保參保工作，力爭參保率達100%,。

4,、做好居保政策相關解釋工作。

實施勞動保障監(jiān)察,，“按照《勞動合同法》,、《勞動爭議調解仲裁法》有關要求,，檢查轄區(qū)各類企業(yè)與勞動者普遍簽訂勞動合同情況。落實最低工資標準,，建立健全企業(yè)職工工資決定機制,、保障機制、增長機制,。

圍繞“老有所養(yǎng),、老有所醫(yī)、老有所學,、老有所幫,、老有所樂”的目標，不斷拓展服務內容,，提高退休人員社會化管理服務水平,。認真做好退休人員信息核對工作，確保一年一度的信息核對率達到100%,，并協(xié)助做好異地退休人員養(yǎng)老金信息核對,。溫情服務，利用“重陽節(jié)”等節(jié)假日定期走訪慰問80歲以上老人,、特困,、重病住院、孤寡老人并建立臺賬,。

社區(qū)社保工作計劃篇三

根據(jù)部,、省關于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系跨省轉移的本局工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)流程,，多形式,、多渠道開展相關政策宣傳和業(yè)務咨詢服務。立足于本局工作需要,，充實經(jīng)辦窗口人手力量,、強化業(yè)務培訓提高，積極總結經(jīng)驗,、分析不足,，著力推動養(yǎng)老保險關系跨省轉移接續(xù)本局工作順利開展。

認真指導做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點本局工作,，加強對試點本局工作中機構,、人員、技術,、硬件支撐需求問題的協(xié)調解決,，進一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時，切實加強試點本局工作的組織指導和監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，確保試點本局工作順利推進,。

繼續(xù)實施因災和應對金融危機社保特殊政策,，認真總結縔，鞏固成果,，進一步優(yōu)化流程,，強化服務，嚴格政策,，規(guī)范程序,，更好地為企業(yè)服務，切實減輕企業(yè)負擔,。

以廣覆蓋,、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源,，著力穩(wěn)定費源,。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶,、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面,；進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業(yè)工傷保險擴面成果,，積極推進以商貿,、餐飲、娛樂等服務業(yè)為重點的“平安計劃”二期工程,。同時,，按照省局要求，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理,。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理,，通過目標考核、部門聯(lián)動,、審計稽核,、政策宣傳等措施，強化基金征繳,，確保養(yǎng)老,、工傷基金應收盡收。

以高度的政治責任感,，積極與省局,、財政、銀行加強聯(lián)系，強化資金調度,，鞏固發(fā)放成果,，做到當期無拖欠。精心組織實施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關待遇的調整本局工作,，確保政策兌現(xiàn),，待遇及時足額發(fā)放到位。

社區(qū)社保工作計劃篇四

一是評估總結社?；鸨O(jiān)督“十二五”工作,，編制 “十三五”規(guī)劃。二是爭取出臺社會保險基金監(jiān)管行政執(zhí)法規(guī)程,，依法依規(guī)嚴肅處理社?；疬`法違規(guī)案件。三是以社保欺詐入刑為契機,，待人力資源社會保障部商公安部出臺聯(lián)合辦案,、案件移送等相關規(guī)定后，結合我省實際建立社會保險欺詐案件查處,、移送及聯(lián)合辦案機制,，深化與公安、司法等有關部門的聯(lián)動,。

一是選擇部分地區(qū)開展社會保險基金安全評估試點工作,。二是擴大監(jiān)管軟件應用領域，積極配合部里做好系統(tǒng)升級試點工作,，將疑點信息核查工作常態(tài)化,、規(guī)范化，定期對各地處理情況進行抽查和通報,。三是開展社?；饘ｍ棛z查，并就基金監(jiān)管工作進行調研,，提出加強社?；鹨?guī)范管理的建議。四是貫徹落實《關于進一步加強基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務監(jiān)管的意見》,，加強醫(yī)療保險醫(yī)療服務監(jiān)管,。

一是繼續(xù)抓好全省的社會保險基金安全管理責任狀簽訂工作，嚴格落實和執(zhí)行社?；鸢踩珕栘熥肪恐贫?。二是落實要情報告制度，對隱情不報,、急情緩報,、大情小報的現(xiàn)象按規(guī)定嚴格問責,。加強對要情報告反映問題的分析，制定措施加強防控,。

繼續(xù)推進社會監(jiān)督試點工作,，密切跟蹤部里社會監(jiān)督試點工作進度，在全省推廣,。

一是依據(jù)績效評估考核指標,，抓好基金監(jiān)督各項業(yè)務工作的落實。二是加強基金監(jiān)督檢查證管理,，分批組織還未取證人員參加部里舉辦的培訓班，使全省基金監(jiān)督工作人員盡快取得執(zhí)法證件,，提高執(zhí)法能力和水平,。

社區(qū)社保工作計劃篇五

參加工作這幾個月以來，在領導的關心指導下,，在各位同仁的幫助下,，我以服務基層，服務群眾為目標,，團結同志,，扎實工作，較好的完成了領導交辦的各項任務,，新的一年,，為了使自己的工作有更加明確的方向，結合自身實際,，特制定此工作計劃：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的機關,，不僅起著上傳下達的作用，還是很多政策的具體實施者,，在實際工作中與群眾接觸的機會也最多,，所以我們必須準確的定位自身，明白我們的職責是為群眾服務,，是維護人民群眾的根本利益,。只有在這種思想的指導下，我們才能在實際工作中牢固樹立把人民群眾當作主人翁的意識,，才能切切實實的維護群眾的利益,，為群眾辦好事，辦實事,。

在下步工作中,，我們將加大學習力度，不斷提高自己的知識儲備,。不僅要在工作中學習業(yè)務知識,，工作之余也要通過讀書看報，了解國家的大政方針政策，提高自己的政策理論水平,。要通過學習,，進一步地提升自身的整體素質和工作能力，增強為民服務意識,。多向別人請教,、學習，虛心接受

別人的批評,，努力改正工作中存在的小毛病,、小問題，為更好的開展工作打下堅實基礎,。

要明確辦公室工作的重要性,，要繼續(xù)在辦文、辦會,、辦事上下功夫,。及時準確的把上級通知和工作要求上報鎮(zhèn)各黨政領導成員，做到處理及時,，準確,。認真做好各種會議的會議通知、會場布置,、會議材料等各項準備工作以及其他保障,，為會議順利召開創(chuàng)造條件。對辦事人員要熱情招待,、服務周到,。同時，自己也要做到在工作中要善于總結,，有益的工作經(jīng)驗要總結,，犯的錯誤更應該總結，并對其詳細的剖析,，努力做到下次不再犯,。{鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心工作計劃}.

具體措施如下：每周到所包村一次，與村干部,、黨員,、村民或被幫扶戶見面談話，進行實地調查,、了解發(fā)展狀況,。定期走訪貧困戶、專業(yè)戶,，鼓勵專業(yè)戶發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，發(fā)揮好帶動作用,，引導周邊群眾勤勞致富。深入了解部分特困戶貧困原因,，幫助其從根本上脫貧,。 加強矛盾糾紛的排查和調解工作，認真對待矛盾糾紛,，做到能協(xié)調處理就及時協(xié)調處理,，盡量杜絕產(chǎn)生遺留問題；不能處理的即聯(lián)合有關部門協(xié)調處理或上報鎮(zhèn)黨委政府共同解決,。

對每次走訪的對象,、發(fā)現(xiàn)的問題以及處理的情況做好登記工作。20xx年,，我將嚴格按照鎮(zhèn)黨委,、政府的要求，對內提升自身素質,，對外做好本職工作，為推進我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量,。

社區(qū)社保工作計劃篇六

20xx年公務員管理工作要圍繞市委市政府中心工作,，以完善公務員管理和加強公務員隊伍建設為主線，以規(guī)范公務員考錄,、完善公務員考核,、加強公務員隊伍管理、提高業(yè)務辦理效率為重點,，開拓創(chuàng)新,，大力推進我市公務員管理工作的發(fā)展。

（一）做好20xx年公務員公開招考工作,。根據(jù)省的統(tǒng)一部署,，嚴格按照“考錄1＋3文件”周密組織20xx年考試錄用公務員筆試、面試和體檢等工作,。

（二）大力加強面試考官建設,。會同市考試中心開展面試考官的培訓，優(yōu)化考官隊伍的結構,，提高考官的整體素質,。

（三）會同市委組織部做好從基層考錄公務員工作。引導和鼓勵高校畢業(yè)生報考基層公務員職位,，切實解決基層公務員短缺問題,。會同市委組織部做好從優(yōu)秀村干部、大學生村官,、三支一扶等在農(nóng)村工作的人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作,，優(yōu)化基層公務員隊伍的結構,。

（四）妥善完成綜合執(zhí)法機構人員考錄后的人員的分流安置工作。在完成交通,、國土,、城市管理等綜合執(zhí)法機構人員考錄工作后，對綜合執(zhí)法機構中不符合考試資格條件的人員進行梳理,，提出具體的分流安置意見,，聽取相關部門意見后，妥善完成分流安置工作,。

（一）貫徹執(zhí)行好國家和省的公務員管理配套法規(guī),。結合國家人力資源社會保障部即將就公務員轉任、回避,、新錄用公務員試用期管理出臺相關配套文件,，以及省廳即將就公務員調任、非領導職務管理出臺相關辦法,，我市將進一步完善公務員轉任,、調任、回避和職務管理,。重點對照檢查執(zhí)行公務員回避規(guī)定的情況,，制定執(zhí)行回避規(guī)定的具體措施，督促有關單位認真執(zhí)行公務員回避規(guī)定,。同時,，根據(jù)省的統(tǒng)一部署，及時開展我市科級非領導職務設置工作,。

（二）完善公務員日常的管理,，提高業(yè)務辦理效率。充分發(fā)揮數(shù)字人事綜合業(yè)務管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理功能,，規(guī)范公務員個人信息和業(yè)務信息的管理,，逐步推行網(wǎng)上審批制度，完善公務員登記,、減員,、任職備案、考核備案和職數(shù)管理,，提升我市公務員管理信息化水平,。

（三）做好公務員統(tǒng)計工作。根據(jù)省廳的統(tǒng)一部署,，加強與相關科室的溝通合作,，完成好公務員統(tǒng)計工作。

（四）做好市政府提請人大決定任免事項和市政府任免人員的呈報任免的常規(guī)工作,。

（一）不斷修改完善公務員考核辦法,。結合公務員考核試點檢查反饋的情況,，不斷修改完善公務員考核辦法，擴大公務員考核試點范圍,，繼續(xù)開展公務員考核試點,，及時總結試點工作經(jīng)驗，為下一步全面推廣打下基礎,。

（二）組織開展公務員考核和配套的獎勵工作,。組織好市直機關公務員考核工作，嚴格按照核定的優(yōu)秀比例對考核結果進行審核備案,。對優(yōu)秀人員和連續(xù)3年優(yōu)秀等次人員分別進行嘉獎和記三等功,，對年度考核基本稱職和不稱職人員進行離崗培訓。通過獎勵先進,、鞭策后進,，切實發(fā)揮考核應有的作用。

社區(qū)社保工作計劃篇七

1,、把擴面征繳當作穩(wěn)定工程來抓,。突出重點，突破難點,，確保養(yǎng)老,、失業(yè)、全年目標任務完成,。

2,、把失地農(nóng)民參保和農(nóng)村獨女戶參保當作穩(wěn)固民生的工程來抓,。20xx年,，在完善被失地農(nóng)民社會保障政策的基礎上，要組織精干力量,，以實現(xiàn)失地農(nóng)民,，農(nóng)村獨女戶“老有所養(yǎng)、逝有所恤”為目標,，深入基層,，入村住戶，為失地農(nóng)民和農(nóng)村獨女戶講清政策,、算好細賬,，確保農(nóng)保工作有新突破。

3,、把社?；鸬恼骼U發(fā)放當作穩(wěn)民安民工程來抓。堅持“廣覆蓋,、?；?、多層次、可持續(xù)”的工作方針,，突出困難群體,，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。不斷擴大各項保險的覆蓋面,，確?；鹫骼U與擴面全面目標任務的全面完成，鞏固兩個確保,、實現(xiàn)待遇發(fā)放社會化率達到100%,。

4、把基金監(jiān)管當作保民生之舉來抓,。將基金管理的關口前移,，杜絕錯領、重領,、冒領,、騙取等行為的發(fā)生。進一步完善社會保險基金管理規(guī)章制度,，規(guī)范基金管理,，加大監(jiān)督檢查力度，強化內部控制制度,，確?；鸢踩怀鰡栴}。

5,、把爭創(chuàng)先進,，當作形象工程來抓。繼續(xù)深化軟環(huán)境建設,，進一步創(chuàng)新服務形式,，優(yōu)化服務流程，提升服務質量和效率,，努力建設一支團結務實,、勤政廉潔、業(yè)務精通,、服務高效的社保干伍,，為社會保障事業(yè)的發(fā)展提供政治保證和能力保障。

1,、不斷創(chuàng)新工作思路

創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的靈魂,，是事業(yè)發(fā)展的動力，創(chuàng)新工作思路也是作好社保工作的前提,。要把以人為本作為根本宗旨,，不斷創(chuàng)新工作思路,、工作方法和工作手段，完善體制機制,，提高執(zhí)行力,，全面提升社會保險管理服務工作能力和服務水平，促進社會保障事業(yè)新發(fā)展,。

（一）創(chuàng)新教育方式,，提高隊伍素質。加大思想教育力度,。開展執(zhí)政為民,，廉潔從政教育，以良好風氣,，加強作風建設為著力點,，進一步解決在思想作風，學習,、工作作風中存在的突出問題,；以深入學習和踐行黨紀條規(guī)和法律法規(guī)為主要內容，開展遵紀守法教育,。轉變工作作風,。引導干部職工的思想觀念由管理者到服務者的轉變；提高干部職工的整體素質,。加強政治理論和業(yè)務知識相結合的學習提高干部職工的業(yè)務水平,。

（二）創(chuàng)新服務水平，努力為群眾辦好事辦實事,。加強法律法規(guī)宣傳力度,，通過在報紙、廣播等宣傳媒體開設社保險政策咨詢專欄,，使廣大群眾知政策,、懂政策,、了解享受政策帶來的實惠,，從而提高全民參保的積極性和自覺性。通過典型事例進行具體,、形象,、生動的宣傳，使廣大群眾真正認識到積極參加社會保險的意義和好處,。將社保擴面政策進村入戶,，將服務觸覺延伸到廣闊農(nóng)村；加大對社會保險的政策法規(guī)進行宣傳報道,，全力營造良好的輿論氛圍,。加強文明辦公,，創(chuàng)造優(yōu)質辦公環(huán)境。實行“一紙清”,，在便民告知上列明辦事所需資料,、辦事程序、咨詢電話等項目,，方便群眾辦事,。

（三）完善工作制度，加強管理監(jiān)督,。積極推行首問責任制,，行政執(zhí)法責任制度，規(guī)范干部職工的行為,，以制度管人,、管事、管隊伍,，確保監(jiān)督管理到位,，政令暢通。

（四）創(chuàng)新政務公開方式,，勤政為民,。推行“陽光政務”，建立社會保險公眾信息網(wǎng),，將社會保險政策法規(guī),、制度以及辦事程序，時限,、結果和監(jiān)督途徑全方位公開,，以方便群眾辦事，接受服務對象的監(jiān)督,。

2,、盡快進行社會保險立法

我國目前社會保險立法尚處于初級階段，僅有《勞動法》和《失業(yè)保險條例》等少數(shù)法律,、法規(guī),，法律效力不高，管理力度不夠,，其強制性和權威性難以發(fā)揮,。例如：《社會保險費征繳暫行條例》中將養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)保險的征繳范圍擴大到城鎮(zhèn)各類企業(yè),，但仍有不少企業(yè)和勞動者，特別是一些外資和私營企業(yè)還沒有參加社會保險，侵犯了勞動者的權利,。因此,，健全和完善社會保險法制化體系是加快社會保險制度改革的當務之急。不但要把社會保險寫進《憲法》,，規(guī)定勞動者可享受社會保障的權利,，而且要盡快出臺《社會保險法》及各項保險條例，從源頭確保依法行政,。

3,、進一步增強社保擴面征繳工作力度

現(xiàn)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)已基本實現(xiàn)了全員參保,，所以擴面征收工作的重點應放在私營企業(yè),、民營企業(yè)和其他經(jīng)濟組織。這些用人單位的用工十分靈活,，尤其民營企業(yè)大部分屬于招商引資項目,，享受了政府給予的優(yōu)惠政策，卻忽視了為員工參加社會保險的重要性,，甚至有些企業(yè)根本不為員工參保,。對這些用人單位，加大社會保險征繳工作力度,，采取有效措施,，依法征收，力爭實現(xiàn)所有用人單位全員參保,，對于長期不為員工參保的企業(yè)要有強有力的制約機制,，以最大可能地征繳社會保險費，最大限度地降低基本養(yǎng)老保險負擔系數(shù),，達到社?；鹗罩胶狻Ｗズ酶闹破髽I(yè),、非公有制經(jīng)濟組織員工的養(yǎng)老保險登記,、申報工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作,，以擴面促征繳,；大力開拓新的穩(wěn)定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力,。

4,、加大社會保險欠費征繳工作

企業(yè)欠繳社會保險費,，直接影響到職工的切身利益,，也影響社保基金的積累。必須嚴格稽核企業(yè)職工工資花名冊與參保職工個人繳費核定,，稽核企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險,，有無漏保或隱瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象,；稽核企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報表,，將企業(yè)工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行核對，查是否有少,、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行為,；對重點企業(yè)進行實地稽核，把稽核與擴面,、續(xù)保登記,、年檢、打印個人帳戶有機地結合起來,，切實實現(xiàn)“應收盡收,，應保盡保”,。

5,、強化基礎管理

鞏固離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果，努力健全對養(yǎng)老金,、失業(yè)金發(fā)放工作的監(jiān)督機制,，加強管理，提高社會化發(fā)放質量,，杜絕冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象,。繼續(xù)完善現(xiàn)行社會保險政策。抓好各項政策的貫徹落實工作,，提高政策的透明度,，認真收集和研究解決職工群眾關心的熱點、難點問題,。加強基礎管理,，推進社保各項工作的規(guī)范化、制度化,、科學化管理,。進一步強化社會保險網(wǎng)絡信息化建設，完善個人帳戶管理,，開通個人帳戶查詢系統(tǒng),。

6、切實加強社保資金監(jiān)督管理工作

以“法制,、監(jiān)管,、自律,、規(guī)范”為方針，加強和規(guī)范社會保險基金監(jiān)督管理,，確?；鸢踩c完整。認真貫徹落實社會保險基金行政監(jiān)督和財務管理制度,，逐步完善社會保險基金監(jiān)督機制,。

一是要深入開展學習科學發(fā)展觀活動，牢固樹立“持續(xù)發(fā)展,、規(guī)范管理,、優(yōu)質服務、保障民生”發(fā)展理念,，不斷提高班子科學民主決策水平和執(zhí)行力,。

二是面對新形勢、新任務,，深入開展調查研究,，結合我市社會保險工作的實際，認真探索新形勢下推進社保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新思路,、新舉措,，要創(chuàng)新思路和成果，不斷加強對社保工作的預測分析,，深入挖掘各種費源增長點,，努力完成全年各項工作任務。

三是加強自身建設,，不斷轉變工作作風,。班子成員要切實提高自身的政治業(yè)務水平和工作能力，要著力解決意識不強,、辦法不多,、管理不到位等不符合社保事業(yè)發(fā)展的思想觀念，強化責任意識,，克服畏難情緒,，形成團結一心抓工作的良好氛圍。

1,、抓隊伍的思想建設以統(tǒng)一思想,。面對國際金融危機，尤其是社會保險工作面臨的新形勢,、新任務,、新挑戰(zhàn)，我們要正確分析和引導,，增強職工做好社會保險工作的信心和勇氣,。

2,、抓職工的業(yè)務培訓以提高素質。繼續(xù)開展“練成多面手,、爭做明白人”一崗多能學習教育活動,，深入開展崗位業(yè)務培訓,，提高職工隊伍的業(yè)務素質和工作能力,。同時，按照省局“規(guī)范為本,、服務至上”的要求,，全面加強業(yè)務工作精細化、規(guī)范化,、程序化的要求,，定期對各項基礎工作進行檢查，提高業(yè)務管理水平,。

3,、加強職工的宗旨教育以優(yōu)化服務。以“牢記宗旨,、關注民生,、提高執(zhí)行力”為總要求，切實提高職工隊伍的為民服務意識,，同時不斷加強制度建設,，全面優(yōu)化軟環(huán)境建設，不斷提高對外服務水平,。20xx年我們定為軟環(huán)境建設年,，要以省局下發(fā)的優(yōu)質服務窗口標準化建設為依據(jù)，不斷完善政務公開,，提升服務水平,。全年要召開至少2次以上的行風監(jiān)督員座談會，爭取在20xx年行風測評,、及百名科長踐承諾活動中取得好成績,。

4、加強職工的廉政教育以樹立形象,。認真組織開展警示教育,，按照省局落實中央《建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的意見要求,，認真研究制定完善我局《實施意見》涉及的相關配套制度。同時強化監(jiān)督制約機制,，完善內控辦法,，認真查處各類違規(guī)違紀案件,。對違紀人員和相關人員按照黨風廉政建設責任制和違規(guī)行為連帶責任追究辦法追究責任。

5,、抓好社保協(xié)理員隊伍的培訓和提高,。針對社保協(xié)理員崗位職責，以提高服務意識,、服務水平和社保業(yè)務素質為主要內容,，科學合理設置培訓內容、方式,，全面提高協(xié)理員整體素質,。

6、加強機關干伍建設,、作風建設,、能力建設、進一步提高機關效能,。

一是加強社保經(jīng)辦平臺建設,。按照金保工程建設的要求，逐步理順社保局內部處室職責和崗位職責,。二是加強作風建設,，立足于做好經(jīng)辦，提高效率,，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展服務,。加強調研，針對新情況新問題開展調研,，總結經(jīng)驗,，提出對策，解決實際問題,，推動工作開展,。加強宣傳，利用好各種手續(xù)宣傳政策,。加強協(xié)調,，做好部門溝通，爭取領導和部門的支持,，推進社保工作發(fā)展,。堅持政務公開，辦事透明,，便民利民,，服務群眾，服務于發(fā)展,。杜絕“門難進,、臉難看,、話難聽、事難辦”,，換位思考,，主動幫助群眾解決問題。加強廉潔自律,，樹立良好形象,。三是加強干伍建設。加強干部的業(yè)務培訓和學習,，提高干部的政治素質和業(yè)務素質,，打造一支能干會拼的社保干伍,。

社區(qū)社保工作計劃篇八

1,、保險種類多,，各種保險政策性都比較強，從事社保工作時間不長,，在以后的工作當中我一定要把各類保險政策性問題理解透，只有自已理解透了,，才能很好的和居民解釋清楚,。

2、要想加強各單位養(yǎng)老保險參保進程,，就一定要加強政策宣傳引導,。才能促使社保政策家喻戶曉，提高廣大居民及外來務工人員的參保意識和積極性,。只要都認識到了參保的重要性,，就會做到應保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標任務,。

3,、充分利用轄區(qū)內的資源，揚帆社區(qū)轄區(qū)范圍大,，單位多,，xx年計劃把轄區(qū)內未參保的單位進行宣傳走訪，增強單位參保意識,。減少單位和勞動者之間因未參保而發(fā)生的糾紛,。

1、認真學習勞動就業(yè)和社會保障政策的文件精神,，做好宣傳工作,。根據(jù)社區(qū)實際情況，有的放矢,，務實工作,，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任,，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決失業(yè)人員的困擾,，努力完成上級下達的目標任務,。

2、根據(jù)失業(yè)人員的需求和能力,，積極與用人單位緊密聯(lián)系,，給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位，為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁,。并做好跟蹤服務,，建立臺帳。

3,、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,，為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》，并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補貼,。

4,、根據(jù)勞動市場的需求，定期組織失業(yè)人員參加技能培訓,，增強他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力,。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔保貸款，以解他們的燃眉之急,。

1,、進一步發(fā)動居民群眾的力量，及時反饋低保對象家庭及社區(qū)困難戶基本情況的信息,，做到公平,、公正，應保盡保,，讓真正有困難的家庭得到社會保障,。

2、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度,，徹底改變享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇就是享受國家福利待遇的錯誤觀念,。

3、加大激勵低保對象再就業(yè)機制,，幫助有勞動能力的低保對象通過勞動致富走出困境,。

1、加大宣傳力度,，讓住房保障政策真正深入人心,，使低收入家庭的住房得到保障。

2、認真履行工作職責,，對居民群眾做到百問不厭,、百答不煩，熱情接待,，服務周到,。

3、利用多種渠道收集住房信息提供給購房者,，讓購房者買到自己稱心如意的房子,。

總之在新的一年里一定要全面提高服務質量和工作效率，塑造勞動保障系統(tǒng)服務品牌,。使勞動保障工作更好地關注民生,、貼近民心、服務民眾,。

以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為切入點,，進一步加強社區(qū)勞動保障平臺建設，認真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策,，更好地促進下崗失業(yè)人員再就業(yè),。高舉以人為本服務旗幟,，確立以人為本的就業(yè)服務觀念,，提高社區(qū)就業(yè)服務質量和效率，實現(xiàn)街道社區(qū)勞動者充分就業(yè),，為創(chuàng)建和諧社會,，和諧江山作出貢獻。結合本社區(qū)實際,，特制定本年度的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的工作計劃如下：

按照就業(yè)服務制度化,、專業(yè)化、社會化的要求,，推進以人為本的就業(yè)服務,。進一步建立社區(qū)公共就業(yè)服務制度，完善服務功能,，改進服務措施和辦法,，提高服務質量和效率。

作為社區(qū)再就業(yè)工作者,，我們直接面對的是基層群眾,，就必須針對轄區(qū)內下崗失業(yè)人員的年齡結構、知識層次,、技能情況,，有的放矢，進一步做好就業(yè),、再就業(yè)政策的宣傳工作,。積極搜索用工信息,，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念,。社區(qū)要定期對居民開展創(chuàng)業(yè)培訓班,，對對低保失業(yè)人員開展就業(yè)指導講座。使他們通過培訓,，拓寬了眼界,，增強了創(chuàng)業(yè)意識，減少了創(chuàng)業(yè)風險,，鼓舞了自主創(chuàng)業(yè)的信心,，為本轄區(qū)順利完成創(chuàng)業(yè)型小區(qū)工作目標起到助推作用。

針對各種用工招聘會,，要及時搜集信息,，掌握用工條件，力求在最短的時間內將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員,，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道,提高社區(qū)下崗失業(yè)人員應聘的成功率,。

千方百計收集適合失業(yè)人員就業(yè)的用工信息，進一步營造關心,、支持,、幫助失地失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會氛圍，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作而努力,，爭創(chuàng)服務性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū),。

xx年勞動所將本著夯實基礎，開拓創(chuàng)新,，不斷完善社會保障服務體系的目標,，以社會保險、就業(yè),、企退三大抓手切實為居民提供服務,。為確保下一年度各項工作的順利完成，現(xiàn)制定xx年度工作計劃,。

xx年勞動所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1511人,，提前半年完成區(qū)下達的目標任務107%;60歲以上待遇領取人員1300人，參保繳費率和基礎養(yǎng)老金發(fā)放率均達100%;居民醫(yī)保新參保1984人,，完成目標任務的110%;續(xù)保21122人,，全面完成目標任務，走在全區(qū)社保工作的前列,，排名第二,。此項工作關系到社會的穩(wěn)定，經(jīng)濟的發(fā)展，百姓的安居,，xx年我們將更加重視這項工作的重要性,、長遠性,切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認證,、養(yǎng)老保險,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面等,，并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴面工作列為重中之重,。我們將提前謀劃，全面部署,加大宣傳力度,，通過宣傳發(fā)動,、典型帶動、服務拉動,，全方位大力度推進城保,、醫(yī)保的續(xù)保擴面工作，計劃在本年度前完成xx年居民醫(yī)療保險新參保及續(xù)保的目標任務,，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列,。

就業(yè)乃民生之本，和諧之基,。xx年我們將以精心打造十五分鐘就業(yè)服務網(wǎng)為一主要抓手,，創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)，把社區(qū)平臺建設和促進就業(yè)作為工作之重心,。計劃根據(jù)勞動市場需求,，以就業(yè)為導向，結合失業(yè)人員自身特點,，預計定期組織技能培訓不少于280人，創(chuàng)業(yè)培訓不少于1人,，服務企業(yè)用工不少于800人,，失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)不少于100人,，全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業(yè)率,。對上我們將積極爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金，確保明年將創(chuàng)業(yè)補貼政策更大程度落實到位,，進一步擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍,，將困難家庭納入就業(yè)援助計劃，加強對失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持,，全力推進再就業(yè)援助工作精細化管理,，全面提升公共就業(yè)服務水平，確保完成社區(qū)的省級充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標。

三

xx年我們將進一步規(guī)范離退休人員社會化管理工作,，完善轄區(qū)內退休人員的數(shù)據(jù)庫,，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動，適時安排退休人員參加免費體檢,，為其建立體檢健康檔案,，今年參加體檢人數(shù)達488人，更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù),。

總之,，在新的一年，勞動所上下將齊心協(xié)力,，明確目標,，強化責任，工作創(chuàng)新,，成績創(chuàng)優(yōu),，力保為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務。

社區(qū)社保工作計劃篇九

20xx年,，我縣社會保險工作將以科學發(fā)展觀為指導,，以進一步貫徹實施《社會保險法》及配套法規(guī)為主線，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展,、保障和改善民生為宗旨,，通過進一步強化擴面征繳、確保待遇支付,、全力提升社會保險經(jīng)辦管理服務能力,、積極推進標準化、信息化和專業(yè)化建設,，確保全面順利完成今年各項目標任務和重點工作,。

以進一步貫徹實施《社會保險法》為抓手，繼續(xù)以全縣規(guī)模企業(yè),、個體工商戶,、靈活就業(yè)人員為重點，通過政府部門聯(lián)動,、強化考核獎勵,、加大稽核力度、借助社會力量參與等措施,，進一步深挖擴面潛力,，力爭應保盡保，擴大各類人群的參保覆蓋面,。其中：1,、職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達3120人,，養(yǎng)老保險基金增長率達到14%以上，征繳基金2941萬元;2,、失業(yè)保險參保人數(shù)1400人,，基金增長率達到12%以上征繳基金150萬元;3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到8600人, 基金增長率達到12%以上,，征繳基金1714萬元;4,、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保15000人，參保人數(shù)增長率達到1%以上,，征繳基金87萬元;5,、工傷保險參保人數(shù)達到6500人，基金增長率達到15%以上,，征繳基金247萬元;6,、生育保險參保人數(shù)達到3800人以上，基金增長率達到15%以上,，征繳基金96萬元;7,、全面推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，參保率達到95%以上,，發(fā)放率達到100%,。

認真貫徹《社會保險法》和《甘肅省人民政府關于進一步加強社會保險基金監(jiān)督管理工作的意見》(甘政發(fā)[20xx]64號)文件規(guī)定，強化社會保險費征繳管理,，盡快實現(xiàn)“五保合一”,、一票征繳，保證社會保險費應收盡收,。進一步強化基金管理,，堅持定期對帳機制，保證基金安全規(guī)范運行,。嚴格規(guī)范社會保險基金支出方式,，認真執(zhí)行逐級簽字審批制度，強化社會保險待遇享受資格的核查認證力度,，杜絕社?；鸬呐苊暗温┣闆r發(fā)生，同時積極落實參保人員的各項待遇,，確保各項保險待遇按時足額發(fā)放。

今年我們將繼續(xù)圍繞完善保障體系,，提升待遇水平,，做好各項社會保險的征繳擴面工作為重點，通過完成六項重點工作,，努力鞏固社會保險兩個全覆蓋成果,。

一是配合縣政府新城區(qū)建設項目的開展,，深入推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險，保障失地農(nóng)民的合法權益,。二是加大居民醫(yī)療保險新政策的宣傳力度,，讓群眾了解新政策在繳費基數(shù)、門診醫(yī)療金和住院費報銷比例方面的改變,，另一方面按照新政策標準,，提升參保人員在各級醫(yī)療機構住院費報銷比例，對住院費用實現(xiàn)保底補償,。三是按照市人社局文件要求,，嚴格落實參保職工慢性病補助政策，保障慢性病人員合法權益;四是按照上級文件精神,，準確及時做好今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作,，提升養(yǎng)老金發(fā)放標準;五是加大待遇領取人員生存認證工作，特別針對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險待遇領取人員,，不斷優(yōu)化認證方式,，努力提升認證效率，有效防范各類投機行為和變相騙保行為,。六是繼續(xù)做好養(yǎng)老和醫(yī)療保險的轉移接續(xù)工作,，按照《軍人保險法》相關規(guī)定，做好各類參保人員包括隊伍退伍軍人和轉業(yè)人員的養(yǎng)老金接續(xù)轉移工作,。

一是進一步修訂完善管理服務制度,，特別是按照《人力資源社會保障部關于印發(fā)社會保險工作人員紀律規(guī)定的通知》(人社部發(fā)[20xx] 99號)中“六個嚴格、二十個不準”的要求,，做好全體干部職工紀律教育,，確保各項社會保險業(yè)務規(guī)范運行。二是繼續(xù)強化學習交流,。嚴格落實每周一五兩個半天的學習制度,，及時組織人員到市局相關科室及其他縣區(qū)進行學習觀摩，解決工作中出現(xiàn)的疑難和突出問題,。三是加強行風建設,。結合縣紀委電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，重點抓好全體工作人員的服務行為和服務能力提升工程,，為群眾提供優(yōu)質滿意高效便捷服務,，不斷提升群眾對我縣社保工作的滿意度。

社區(qū)社保工作計劃篇十

xx市科技局緊緊圍繞“科技創(chuàng)新”戰(zhàn)略目標,，在科技示范,、推廣、創(chuàng)新,、引領,、支撐等方面,，加快科技進步步伐，具體計劃如下：

（一）抓好科技示范基地項目,，促進廣大農(nóng)牧民群眾增收,。一是組織市科技局組織市科技特派員重點實施《xx市為萬畝哈密瓜豐產(chǎn)栽培技術》、《xx市萬畝哈密大棗豐產(chǎn)栽培技術》,、《xx市萬畝葡萄豐產(chǎn)栽培技術》,、《xx市千座設施農(nóng)業(yè)新技術推廣》、《xx市萬畝優(yōu)質杏子新技術推廣》,、《xx市千畝優(yōu)質核桃新技術推廣》及《養(yǎng)殖技術》等項目的推廣,。年底達到預計的經(jīng)濟技術指標，加快農(nóng)牧民群眾增收步伐,。二是落實目標責任,。嚴格執(zhí)行市委、市人民政府制定的《xx市科技特派員工作的實施意見》,，由市科技特派員辦公室與科技特派員簽訂目標責任書,，包括技術指標、經(jīng)濟指標以及服務水平等,。年底由市科技特派員辦公室和項目區(qū)聯(lián)合進行考核,，由廣大農(nóng)牧民群眾點評，優(yōu)秀者進行表彰獎勵,，合格者繼續(xù)留用,，不合格者取消市科技特派員資格。

（二）落實黨政目標科技進步考核目標責任制,。按照科技廳統(tǒng)一部署,，每兩年在全區(qū)所有縣（市、區(qū)）開展一次縣（市,、區(qū)）科技進步考核,，以評促建，增強基層科技工作活力,，保障國家和自治區(qū)各項科技惠農(nóng)政策和措施落實到基層,。上述工作，目前有序開展,，預計8月底準備完畢,，迎接上級檢查驗收。

（三）大力實施科技富民強縣工程,。圍繞培育特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),、壯大市域經(jīng)濟的科技需求，xx市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)科技項目列入自治區(qū)科技富民強縣工程,。該項目已實施2年,，已達到經(jīng)濟技術指標，各項準備工作基本就緒,，自治區(qū)科技廳計劃8月驗收,。

（四）做好爭創(chuàng)全國科技進步考核與創(chuàng)先工作。按照科技進步考核標準,，認真準備申報20xx-2014年科技進步先進市,，高度重視、認真組織,、精心準備,、抓好協(xié)調，做好考核申報工作,，力爭我市通過考核,，爭取我市第5次獲得全國科技進步考核先進市。

（五）強化知識產(chǎn)權保護工作,。一是大力開展多形式的知識產(chǎn)權宣傳培訓,，增強全民知識產(chǎn)權保護意識和水平。二是配合地區(qū)組織的專利執(zhí)法檢查,，維護知識產(chǎn)權市場經(jīng)濟秩序,，營造良好的知識產(chǎn)權政策法制環(huán)境。三是指導和幫助企業(yè),、專利權人申請自治區(qū),、地區(qū)專利資助、專利產(chǎn)業(yè)化項目,。四是組織開展知識產(chǎn)權試點示范工作,，重點提高工業(yè)園區(qū)、高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)的知識產(chǎn)權創(chuàng)造,、運用,、保護和管理。同時,，上半年完成專利申報任務的60%,，下半年力爭完成全年任務。

（六）抓好科技體制的工作,。根據(jù)市委改革被領導小組的具體安排,，我局制定了《xx市科技局深化科技體制改革實施方案》，按照方案要求,，認真落實,，制定有關科技獎勵辦法和措施，加快科技進步步伐,。

（七）認真宣傳申報高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策,。要組織人員,，深入企業(yè)廠礦，認真宣傳國家,、自治區(qū)有關高新技術企業(yè)優(yōu)惠政策,，促進高新技術企業(yè)加快科技成果轉化步伐。

（一）加強組織領導,。要定期召開有關部門參加的科技工作聯(lián)系會議,，解決科技工作中存在的實際問題和困難，加快科技進步步伐,。

（二）加大科技政策的宣傳力度,。要牢固樹立“科技創(chuàng)新、引領,、支撐”理念,，充分發(fā)揮電視、電臺,、報刊等新聞媒體的作用,，加大科技優(yōu)惠政策和科技優(yōu)秀人才的宣傳力度，加快科技成果轉化步伐,。

（三）完善科技投入,，加快科技成果轉化步伐。爭取政府對科技投入逐年增加,。同時,，做好申報國家、自治區(qū),、地區(qū)項目的支持,，解決資金不足的問題。

（四）建立健全科技獎勵政策,。要進一步制定和完善科技獎勵政策,，充分調動廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性。

1,、抓基礎,，進一步完善和鞏固“533”網(wǎng)格化層級動態(tài)管理責任制，加強對社區(qū)網(wǎng)格員,、計生專干,、網(wǎng)格長計生業(yè)務知識培訓。

2,、完善常態(tài)考核和督導機制的落實,，對各部門反饋的信息和管轄范圍內的其他計生信息進行排查、核對工作，對全員人口和育齡婦女個案數(shù)據(jù)進行清理,、補充,，不斷完善，提高入庫數(shù)據(jù)質量,，確保計生信息的準確率和及時率,。

3、加大宣傳,、組織力度，積極落實孕前優(yōu)生健康檢查工作,，力爭完成區(qū)下達295對目標任務的80%以上,。

4、堅持依法行政,。重點解決行政處罰難問題,，繼續(xù)加大社會撫養(yǎng)費的征收力度，加強行風正風建設和計生證明管理等,。

5,、做好人口計生宣傳陣地建設和宣傳報導工作，以及衛(wèi)生日,、世界人口日等重大節(jié)日聯(lián)合轄區(qū)內的醫(yī)院,、社康中心為居民群眾免費提供健康義診、咨詢,、宣傳服務,。

6、繼續(xù)完善勞務工大食堂優(yōu)生健康答題送餐券和科學育兒指導站的宣傳教育工作,。

社區(qū)社保工作計劃篇十一

20xx年,，我縣社會保險工作將以科學發(fā)展觀為指導，以進一步貫徹實施《社會保險法》及配套法規(guī)為主線,，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展,、保障和改善民生為宗旨，通過進一步強化擴面征繳,、確保待遇支付,、全力提升社會保險經(jīng)辦管理服務能力、積極推進標準化,、信息化和專業(yè)化建設,，確保全面順利完成今年各項目標任務和重點工作。

一,、強化擴面征繳,、確保今年各項目標任務的圓滿完成

以進一步貫徹實施《社會保險法》為抓手，繼續(xù)以全縣規(guī)模企業(yè)、個體工商戶,、靈活就業(yè)人員為重點,，通過政府部門聯(lián)動、強化考核獎勵,、加大稽核力度,、借助社會力量參與等措施，進一步深挖擴面潛力,，力爭應保盡保,，擴大各類人群的參保覆蓋面。其中：

1,、職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達3120人,，養(yǎng)老保險基金增長率達到14%以上，征繳基金2941萬元;

2,、失業(yè)保險參保人數(shù)1400人,，基金增長率達到12%以上征繳基金150萬元;

3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到8600人, 基金增長率達到12%以上,，征繳基金1714萬元;

4,、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保15000人，參保人數(shù)增長率達到1%以上,，征繳基金87萬元;

5,、工傷保險參保人數(shù)達到6500人，基金增長率達到15%以上,，征繳基金247萬元;

6,、生育保險參保人數(shù)達到3800人以上，基金增長率達到15%以上,，征繳基金96萬元;7,、全面推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，參保率達到95%以上,，發(fā)放率達到100%,。

二、加強基金監(jiān)管,，確保待遇按時足額發(fā)放

認真貫徹《社會保險法》和《甘肅省人民政府關于進一步加強社會保險基金監(jiān)督管理工作的意見》(甘政發(fā)[20xx]64號)文件規(guī)定,，強化社會保險費征繳管理，盡快實現(xiàn)五保合一,、一票征繳,，保證社會保險費應收盡收。進一步強化基金管理,，堅持定期對帳機制,，保證基金安全規(guī)范運行。嚴格規(guī)范社會保險基金支出方式，認真執(zhí)行逐級簽字審批制度,，強化社會保險待遇享受資格的核查認證力度,，杜絕社保基金的跑冒滴漏情況發(fā)生,，同時積極落實參保人員的各項待遇,，確保各項保險待遇按時足額發(fā)放。

三,、堅持改革創(chuàng)新,、不斷健全完善社會保險體系建設

今年我們將繼續(xù)圍繞完善保障體系，提高待遇水平,，做好各項社會保險的征繳擴面工作為重點,，通過完成六項重點工作，努力鞏固社會保險兩個全覆蓋成果,。

一是配合縣政府新城區(qū)建設項目的開展，深入推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險,，保障失地農(nóng)民的合法權益,。二是加大居民醫(yī)療保險新政策的宣傳力度，讓群眾了解新政策在繳費基數(shù),、門診醫(yī)療金和住院費報銷比例方面的改變,，另一方面按照新政策標準，提高參保人員在各級醫(yī)療機構住院費報銷比例,，對住院費用實現(xiàn)保底補償,。三是按照市人社局文件要求，嚴格落實參保職工慢性病補助政策,，保障慢性病人員合法權益;四是按照上級文件精神,，準確及時做好今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作，提高養(yǎng)老金發(fā)放標準;五是加大待遇領取人員生存認證工作,，特別針對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險待遇領取人員,，不斷優(yōu)化認證方式，努力提高認證效率,，有效防范各類投機行為和變相騙保行為,。六是繼續(xù)做好養(yǎng)老和醫(yī)療保險的轉移接續(xù)工作，按照《軍人保險法》相關規(guī)定,，做好各類參保人員包括部隊退伍軍人和轉業(yè)人員的養(yǎng)老金接續(xù)轉移工作,。

四、優(yōu)化辦事流程,、不斷提升社保經(jīng)辦服務能力

一是進一步修訂完善管理服務制度,，特別是按照《人力資源社會保障部關于印發(fā)社會保險工作人員紀律規(guī)定的通知》(人社部發(fā)[20xx] 99號)中六個嚴格、二十個不準的要求，做好全體干部職工紀律教育,，確保各項社會保險業(yè)務規(guī)范運行,。二是繼續(xù)強化學習交流。嚴格落實每周一五兩個半天的學習制度,，及時組織人員到市局相關科室及其他縣區(qū)進行學習觀摩,，解決工作中出現(xiàn)的疑難和突出問題。三是加強行風建設,。結合縣紀委電子監(jiān)察系統(tǒng)建設,，重點抓好全體工作人員的服務行為和服務能力提升工程，為群眾提供優(yōu)質滿意高效便捷服務,，不斷提高群眾對我縣社保工作的滿意度,。

社區(qū)社保工作計劃篇十二

隨著市場的進步與發(fā)展，以及xx區(qū)打造珠江西岸先進裝備制造產(chǎn)業(yè)核心區(qū)戰(zhàn)略的實施,，對產(chǎn)品的品質,、自動化智能化程度要求也越來越高,成為行業(yè)發(fā)展的方向,這不僅給木機帶來了機遇，也帶來了挑戰(zhàn),，加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代,、向智能化、自動化的轉型升級也躍入當今倫教木機人的歷史日程中,。

面對這種市場與政策環(huán)境,，商會將繼續(xù)在引領行業(yè)發(fā)展、規(guī)范行業(yè)管理,、凝聚行業(yè)力量,，幫助企業(yè)提升品質、擴大市場等方面肩負著重要的作用,，20xx年商會計劃開展以下工作：

1,、充分發(fā)揮理事會、監(jiān)事會成員的能力與資源優(yōu)勢,，將商會的工作在領導團隊中進行合理分工,，實現(xiàn)商會事事有人想，事事有人管的局面,，更好地落實商會的各項服務工作,。

2、繼續(xù)完善商會的各項管理制度,，實現(xiàn)以制度來管理,，保證商會工作科學規(guī)范的開展。

利用各種資訊平臺,、合作伙伴的關系等各有效的途徑,，加大力度宣傳倫教的“中國木工機械重鎮(zhèn)”,，提升區(qū)域品牌的影響力。

引導倫教木工機械行業(yè)樹立品牌意識,，對內加強行業(yè)管理培訓,，強調木工機械的產(chǎn)品質量和產(chǎn)品特色的提升，倡導產(chǎn)品優(yōu)質制造及優(yōu)質服務,；對外通過展會,、媒體、立面廣告等多種方式和渠道廣泛進行宣傳與推廣,，內外結合,，開拓國內外的營銷網(wǎng)絡，將倫教木工機械銷向全國,，銷向世界,。將具有“大產(chǎn)地、大商貿,、大經(jīng)銷”一條龍?zhí)厣捻樀聜惤?，打造成響譽國內外的木工機械生產(chǎn)基地和木工機械產(chǎn)品貿易中心。成為國際化的“中國木工機械重鎮(zhèn)”,。

圍繞xx市打造珠江西岸先進裝備制造產(chǎn)業(yè)核心區(qū)的良好機遇,。引導企業(yè)借助政府的各項政策的扶持，大力開展技術創(chuàng)新,、產(chǎn)品研發(fā)，提升行業(yè)的智能化,、自動化水平,，以實現(xiàn)企業(yè)的升級轉型，提升企業(yè)全面的素質,。

1,、加強與中國林業(yè)機械協(xié)會、國內高校,、科研機構的合作,，及時掌握科研信息,，產(chǎn)品發(fā)展動向,，為企業(yè)開展技術與產(chǎn)品的研發(fā),，提供幫助,。

2,、代表行業(yè)向政策提請扶持政策,，并及時地向企業(yè)傳達政府的科技扶持政策,，支持企業(yè)技術研發(fā),，提高行業(yè)產(chǎn)品技術研發(fā)能力和研發(fā)經(jīng)費投入,，提高政策資源的行業(yè)共享度,。

3,、鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新，營造行業(yè)科技創(chuàng)新氛圍,，提高產(chǎn)業(yè)集群的共性技術水平,，促進行業(yè)產(chǎn)品升級，提高倫教木工機械科技含量,。

4,、加快推進倫教木工機械標準體系建設和標準件產(chǎn)業(yè)化，建立木機產(chǎn)品的制造標準,，提高行業(yè)生產(chǎn)水平的現(xiàn)代化,，提高產(chǎn)品質量的保證

積極與政府職能部門做好工作銜接，全面及時地了解政府對行業(yè)發(fā)展,、對企業(yè)經(jīng)營等各方面的相關政策,、法規(guī)，向會員企業(yè)做好宣傳和貫徹落實,。在會員和政府管理部門之間搭建起高效的溝通平臺,，確保政策落實到位。

積極參與政府的各項活動,，深入調查研究,，積極向政府部門反映行業(yè)和會員的.訴求，提出合理化的建議和意見,，為政府工作提供信息資訊,，協(xié)調政企關系，爭取社會各方面對木工機械行業(yè)的認識和了解,，取得全社會的支持和配合,，推進倫教木工機械產(chǎn)業(yè)的社會聯(lián)動，使企業(yè)利益,、行業(yè)利益,、社會利益實現(xiàn)和諧統(tǒng)一。

積極配合政府政策,，引導企業(yè)開展工作,，20xx年重點推進安全生產(chǎn)達標驗收、環(huán)保法的實施,、工商無牌經(jīng)營企業(yè)的整治工作等政策實施工程,。

進一步促進倫教木機行業(yè)健康發(fā)展，營造良好的行業(yè)經(jīng)營氛圍,，開展誠信經(jīng)營,，強化行業(yè)自律。

1,、研究制訂倡議行業(yè)文明經(jīng)營公約,，遏制行業(yè)的違規(guī)經(jīng)營和惡意競爭等不正之風,。

2、宣傳國家相關法律法規(guī),，發(fā)揮會員企業(yè)的監(jiān)督作用,，協(xié)助政府職能部門的監(jiān)督和管理，對違規(guī)企業(yè)進行幫扶整治,，凈化生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境,，發(fā)揮行業(yè)商會的宣傳作用。

3,、宣傳和營造尊重和保護知識產(chǎn)權的法治環(huán)境,，引導企業(yè)重視自主創(chuàng)新和知識產(chǎn)權保護，積極組織以企業(yè)為主體的產(chǎn)學研聯(lián)合攻關,，并在專利申請,、標準制定、國際貿易和合作等方面予以支持,。

1,、發(fā)展會展經(jīng)濟

在繼續(xù)辦好倫教木工機械博覽會，提升倫教“大產(chǎn)地,、大商貿,、大展會”的內涵，提升倫教木工機械的影響力,，為行業(yè)搭建更具規(guī)格,，更具宣傳力的交流平臺和專業(yè)展會，壘實“北有北京展,、南有倫教展”的展會格局,。

2、抱團參展,，惠及會員，擴大市場：

商會抱團參展也是服務會員的一項重要工作,，抱團可以通過面積,、規(guī)模、展品數(shù)量的規(guī)?；?，具有區(qū)域板塊特色，形成展會的亮點,，幫助企業(yè)在有效的時間和空間內獲得更大的品牌宣傳,、產(chǎn)品的推廣效果，同時可以獲得展位,、費用,、服務等方面的優(yōu)勢與優(yōu)惠條件,，掌握參展的主動權。

為此,，商會先后德國漢諾威展組委會,、上海虹橋中國國際家具博覽會組委會、上海博華家具展覽會等進行了交流,，分析展會前景與效果,，最終達成德國漢諾威和第36屆中國國際家具博覽會抱團協(xié)議和意向。目前組展工作已在進行中,，請有意向的企業(yè)與商會秘書處聯(lián)系,。

3、大力招商引資,，聯(lián)合經(jīng)營

積極開展招商引資,，引進外來的資金、技術,、管理,，通過各種合作的方式，促進本土企業(yè)的發(fā)展,，引領行業(yè)做大做強,，希望改變倫教木工機械“星星多月亮少”的格局。

根據(jù)提升行業(yè)素質的核心任務,，整合各方資源,，圍繞木工機械產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術創(chuàng)新、科學管理,、品質提升,、市場開拓等方面，采取多種形式進行素質培訓教育,，不斷提高從業(yè)人員的素質,，倡導愛崗敬業(yè)、奉獻社會的精神,，充分展示行業(yè)風采,，樹立行業(yè)良好形象，以點帶面,，提升整個行業(yè)的總體水平,。

積極與國內外商協(xié)會聯(lián)系，拓寬交流合作的渠道,，為會員搭建學習,、交流與推廣的平臺，更好地為行業(yè)服務,。

商會將加強與廣東省家具協(xié)會,、南康家具協(xié)會,、河北家具協(xié)會等家具行業(yè)協(xié)會進行溝通合作，同時還廣泛地與全國各地的上下游行業(yè)的商協(xié)會進行聯(lián)系,，共建戰(zhàn)略聯(lián)盟關系,，推介倫教木工機械產(chǎn)品，帶動上下游產(chǎn)業(yè)鏈的共同發(fā)展,。

努力通過各種的渠道反映會員的要求,，接納好的建議和意見，協(xié)調內部的糾紛,，認真傾聽會員的意見,，在合理合法符合行業(yè)健康發(fā)展的基礎上，幫助會員單位排憂解難,，維護好會員正當合法權益,，使商會真正成為會員之家。

社區(qū)社保工作計劃篇十三

xxxx年我縣社會保險經(jīng)辦工作的總體思路和要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真貫徹落實縣委縣政府關于加快發(fā)展,、轉型發(fā)展新，建設幸福xxxx的新要求,，堅持“民生為本”理念,，以貫徹《社會保險法》為主線，按照省,、市人力資源和社會保障工作會議和省,、市養(yǎng)老保險工作會議的部署，以確保待遇發(fā)放為中心,，提升社會化管理水平,；以養(yǎng)老保險擴面征繳為重點，擴大社會保險覆蓋面,；以強化養(yǎng)老保險基金管理為關鍵,，夯實養(yǎng)老保險基金實力；以強化養(yǎng)老保險經(jīng)辦信息化為突破口,，全面提升經(jīng)辦管理服務水平,，為建設經(jīng)濟繁榮、城鄉(xiāng)秀美,、生態(tài)宜居、社會和諧的幸福xxxx作出積極貢獻,。

一,、xxxx年工作目標：

參加基本養(yǎng)老保險職工人數(shù)達到？人,，繳費人數(shù)達到,？人,。全年征繳基本養(yǎng)老保險基金？萬元,。被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的人數(shù)達到,？人。養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)辦理率達到100%,。

全縣單位參加養(yǎng)老保險書面稽核和實地稽核人數(shù)不少于參保人數(shù)的三分之一,，其中實地稽核戶數(shù)不少于參保單位數(shù)的？%,。

繼續(xù)保持基本養(yǎng)老金當期支付率和社會化發(fā)放率的兩個100%,，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率達到99%。

二,、主要工作

（一）加大《社會保險法》宣傳,，提高依法經(jīng)辦水平

1、抓住《社會保險法》全面貫徹執(zhí)行的有力時機,，采取各種形式宣傳《社會保險法》,，重點做好“三個一”工作：舉辦好一次《社會保險法》培訓班；開展好一次《社會保險法》進園區(qū)活動,；在各社區(qū)居委會開展一次“社保進社區(qū)”大型宣傳活動,，營造全社會關注社保、支持社保,、參與社保的良好氛圍,。

2、加強基本養(yǎng)老保險政策熱點難點宣傳工作,。要大量印制有關基本養(yǎng)老保險宣傳單,，利用各種媒體，對社會關注的養(yǎng)老保險政策的熱點,、難點進行宣傳解釋,，結合縣里的“三送”活動，為廣大群眾解惑釋疑,。

（二）以確保待遇發(fā)放為中心,，不斷提高待遇水平

4、按時完成養(yǎng)老待遇調整工作,。根據(jù)全省的統(tǒng)一部署,，按時完成xxxx年度城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調整工作，加強資金調度,，確保調整后的養(yǎng)老金待遇在春節(jié)前全部發(fā)放到位,。

5、做好相關退休、退役人員生活補貼代發(fā)工作,。做好未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員養(yǎng)老生活補助,、手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)未參保退休人員的養(yǎng)老生活補助、返城未安置就業(yè)知青人員的養(yǎng)老生活補助和企業(yè)部分軍隊退役人員生活補貼代發(fā)工作,。

6,、加強離退休人員社會化管理工作。要進一步細化各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各社區(qū)離退休人員社會化管理工作考核辦法,，提高管理工作水平，要進一步強化社區(qū)離退休人員活動安排,，使老人們“老有所養(yǎng),、老有所樂、老有所為”,。

（三）加強養(yǎng)老保險擴面征繳,，提高基金支撐能力

7、擴大養(yǎng)老保險覆蓋范圍,。一是進一步加大以xxxx工業(yè)園區(qū)企業(yè)為重點的擴面工作力度,，吸引靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，努力做到應保盡保,。二是按上級要求,，繼續(xù)做好未參保大集體企業(yè)、手工業(yè)聯(lián)社退休人員,、下放知青等人員養(yǎng)老保險改辦工作,，繼續(xù)做好城鎮(zhèn)小集體人員參保工作。三是認真做好失地農(nóng)民養(yǎng)老保險調查研究工作,，盡快實施我縣失地農(nóng)民養(yǎng)老保險試點工作,。

8、切實做好參保人員養(yǎng)老保險關系接續(xù)工作,。一是繼續(xù)落實《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》,，通過全國的信息平臺認真做好流動就業(yè)人員養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)工作。二是認真做好改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險續(xù)保繳費工作,，特別是國有企業(yè)改革后職工養(yǎng)老保險接續(xù)工作,。

9、加強養(yǎng)老保險費征繳和稽核工作,。一是認真貫徹落實《社會保險法》,，充分運用法律賦予的征繳手段，進一步規(guī)范基金征繳行為,，確保養(yǎng)老保險費應收盡收,。二是加強養(yǎng)老保險稽核工作,，不斷提高實地稽核的比率，確保費源的持續(xù)穩(wěn)定和費基的合理增長,。不斷加大養(yǎng)老保險費清欠力度，全面實行清欠目標責任,。三是加強欠費動態(tài)管理,，要積極跟蹤欠費企業(yè)財務運行情況，通過下發(fā)催繳通知單,、申請勞動監(jiān)察等辦法,，及時催繳欠費，形成良好的欠費征繳機制,。

（三）加強養(yǎng)老保險基金管理,，維護基金安全

10、扎實開展養(yǎng)老保險基金預決算工作,。一是認真落實《國務院關于試行養(yǎng)老保險基金預算的意見》,，全面開展基金預算編制工作，逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險基金預算和決算編制流程,，1月完成基金預算編制工作,，12月完成決算編制，實現(xiàn)預算和決算工作的規(guī)范化,、科學化,，嚴格執(zhí)行政府批準的各項養(yǎng)老保險基金預算。二是建立和完善養(yǎng)老保險基金年度報告制度,，規(guī)范基金年度報告的編制和上報工作,，確保基金安全和平穩(wěn)運行,。

11,、不斷加強養(yǎng)老保險基金管理。一是開展養(yǎng)老保險基金宏觀分析與運行監(jiān)控,，完善養(yǎng)老保險基金風險預警機制,。二是進一步完善養(yǎng)老保險基金管理流程，規(guī)范養(yǎng)老保險基金收支行為,。加強基金支付監(jiān)管,，有針對性地開展養(yǎng)老保險基金治理工作。三是根據(jù)省里的統(tǒng)一部署,，適時開展養(yǎng)老保險基金銀行存儲情況專項調查和養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌調劑情況專項調查,。

12、加大養(yǎng)老保險風險控制工作,。一是加強養(yǎng)老保險待遇支付稽核,，加大反冒領養(yǎng)老保險待遇工作力度。二是不斷強化養(yǎng)老保險內控工作，健全并完善養(yǎng)老保險內控制度體系建設,，實現(xiàn)內控檢查評估工作的常態(tài)化和制度化,，對關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)控。三是配合審計部門做好全市養(yǎng)老保險基金審計工作,。

（四）加強養(yǎng)老保險經(jīng)辦基礎建設,，全面提升經(jīng)辦水平

13、繼續(xù)做好養(yǎng)老保險經(jīng)辦基礎工作,。一是按照省里要求,，開展全市養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)分析，編制數(shù)據(jù)檢查報告,。二是做好養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作,，建立養(yǎng)老保險統(tǒng)計臺帳，建立上下聯(lián)動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析機制,，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析研判和應用,。三是全面實施養(yǎng)老保險業(yè)務檔案管理辦法，()3月底前完成各科室檔案移交工作,，積極開展我縣養(yǎng)老保險業(yè)務檔案管理工作,，試行季度檔案移交入檔工作制度。

14,、積極推進信息化建設,。一是加強工作調度，加大業(yè)務人員培訓力度,，不斷提高我縣養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)運行水平,。二是進一步提高信息化水平。拓展業(yè)務平臺建設,，充分利用qq業(yè)務群等各種手段提高業(yè)務經(jīng)辦效率,，結合《社會保險法》的出臺，根據(jù)業(yè)務政策調整和新增,，全面梳理并完善養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作流程,，及時做好養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)的調整、完善和升級工作,。三是全面使用網(wǎng)上協(xié)同辦公系統(tǒng),，提高工作效率，降低行政成本,。四是配合市局啟動退休人員資格認證信息系統(tǒng)建設工作,。

15、進一步加強養(yǎng)老保險社會化服務建設,。一是認真開展養(yǎng)老金資格認證及協(xié)查,。二是適度控制退休人員增長比例,，力爭低于全市平均水平。

16,、加強信訪維穩(wěn)工作,。要建立“人人重信訪維穩(wěn)”“工作理念，高度重視信訪維穩(wěn)工作,，堅持依法經(jīng)辦,，不說不利于社保的話、不做不利于社保的事,，努力創(chuàng)建和諧社保。

17,、加強信息報道工作,，協(xié)同縣主管局辦好簡報，全面完成信息報道和上傳任務,。

（五）加強社會保險系統(tǒng)自身建設

18,、深入開展系統(tǒng)干部教育培訓。組織參加組織上級舉辦的貫徹實施社會保險法,、養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)等業(yè)務培訓班,，提高經(jīng)辦人員的素質和工作效率。

19,、加強廉能風險防控機制建設和黨風廉政教育,。把廉能風險防控與業(yè)務工作和制度創(chuàng)新有效融合。加大對養(yǎng)老保險待遇支付等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的稽核力度,，防范基金風險,。

20、加強業(yè)務培訓,，提高業(yè)務水平,，實行業(yè)務培訓與閉卷考試相結合的辦法，每兩周進行一次業(yè)務培訓,，由各分管領導輪流授課,、統(tǒng)一出卷，每兩月進行一次閉卷考試,，切實提高全體工作人員業(yè)務素質,。

21、認真完成中心任務,，保證爭項爭資工作,、工業(yè)園招工工作、新農(nóng)村建設工作在縣考核中達到中上,。加強社會保險經(jīng)辦機構能力建設的幾點思考我市社會保險費征繳情況的調查與思考市機關事業(yè)單位社會保險處年工作思路,。

社區(qū)社保工作計劃篇十四

一,、參保職工人員排查

從元月份開始對河南鮮易在職員工與眾品和社保局對接進行核實，對離職人員進行停保,，同時對未參加保險人員進行參保確保工傷參保率達100%,；

二、保險關系轉移

排查鮮易在眾品參保人員并與眾品人力資源對接后進行保險關系的轉移,，原來在眾品賬戶的人員轉保到許昌鮮易有限賬戶上,，避免遇到保險問題互相推諉的現(xiàn)象；

三,、社保遺留問題的處理

針對個別員工的社保請求,，結合眾品人力資源部和原在職部門找出停保和未打賬戶原因并出具具體解決方案，消除風險隱患,。

四,、鮮易參保政策和流程的修訂和宣貫執(zhí)行

結合國家政策和長葛人社局的參保標準對之前制訂的鮮易參保政策和流程進行完善并對各分公司人事專員進行宣傳和貫徹,。對新入職員工不再單獨交納生育和醫(yī)療,，工傷、生育,、醫(yī)療保險社保局實行捆綁交納,，只有養(yǎng)老和失業(yè)保險可以由員工自主選擇，若是員工拒絕交納養(yǎng)老保險應讓員工填寫拒絕社會保險說明書,。

五,、 社保風險機制建設

建立完善的風險應對機制 ，針對不同用工模式參保方式的確定 ,，正常勞動關系拒保說明書的排查,，非正常勞動關系如（新入職未畢業(yè)大學生）商業(yè)保險的簽訂。