光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃,。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢,？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!

口腔科院感管理年度工作計(jì)劃篇一

??基層黨支部是科室政治領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)的核心,，不僅要對科室全面建設(shè)實(shí)施政治領(lǐng)導(dǎo)的職能,，參與科室重大問題的決策，還要保證中心任務(wù)的完成,。因此,，要真正做好支部工作，發(fā)揮支部的職能作用,，除了要做好常規(guī)性的黨務(wù)工作以外,，更重要的是要密切聯(lián)系教研室的實(shí)際，找到影響學(xué)科發(fā)展的癥結(jié)所在,，也就是說要找到支部在學(xué)科工作中的切入點(diǎn),。支部經(jīng)過多次的認(rèn)真分析和研究，認(rèn)為影響學(xué)科發(fā)展有兩個(gè)重要的環(huán)節(jié),，即硬環(huán)節(jié)和軟環(huán)節(jié),。其中硬環(huán)節(jié)指的是硬件建設(shè),，而軟環(huán)節(jié)指的是：人才、人氣,、和諧的內(nèi)部關(guān)系,、集體榮譽(yù)感等。這個(gè)軟環(huán)節(jié)如果處理好了,，將會(huì)對學(xué)科建設(shè)和發(fā)展起到積極的推進(jìn)作用。處理的不好,，將會(huì)嚴(yán)重的阻礙學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展,，至少可以說是學(xué)科發(fā)展的不平衡、不穩(wěn)定,。因此,，怎樣處理好這些軟環(huán)節(jié)，讓它們有個(gè)硬著落,，才能真正實(shí)現(xiàn)學(xué)科快速,、全面、健康發(fā)展這個(gè)硬道理,。這也正是我們生理學(xué)黨支部幾年來努力去做和力爭做好的幾項(xiàng)工作,，并取得了可喜的成績和進(jìn)步。

??2,、注重標(biāo)桿作用,，崇尚精神風(fēng)貌

??教研室被評為基層標(biāo)兵單位以后，意味著教研室在全面發(fā)展上已步入了一個(gè)新的階段,，那么這個(gè)標(biāo)桿能不能立得住,，這也是我們黨支部認(rèn)真考慮的問題。我們從組織建設(shè)和思想教育著手,，一手強(qiáng)抓組織建設(shè),，一手做耐心的思想教育工作，并與學(xué)科的發(fā)展緊密地結(jié)合起來,，崇尚“學(xué)科強(qiáng)我榮,，學(xué)科弱我辱”的集體榮辱觀。在基礎(chǔ)部和學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)中,，都顯示出我們生理學(xué)教研室積極向上的精神風(fēng)貌,，如參加基礎(chǔ)部合唱團(tuán)在練歌和比賽過程中，教研室參加的同志無一人遲到早退,，為基礎(chǔ)部取得第一名的好成績奠定了基礎(chǔ),；在基礎(chǔ)部組織的乒乓球比賽中，我們學(xué)科分別取得了團(tuán)體第二,、女單第一和男單第二的好成績,。黨支部在學(xué)科建設(shè)發(fā)展中,，在以人為本、凝聚力量中,、在營造和諧的內(nèi)部環(huán)境等方面都發(fā)揮出好助手,、好后盾和堅(jiān)強(qiáng)有力的保障作用。

??3,、加強(qiáng)組織發(fā)展,，注重宣傳報(bào)道

??來，支部積極開展談心交流活動(dòng),，宣傳黨的知識,，組織專題發(fā)言4次，積極引導(dǎo)青年團(tuán)員向黨組織靠攏,，支部分工指派專人做青年團(tuán)員的培養(yǎng)人和聯(lián)系人,，今年發(fā)展預(yù)備黨員1名、1名按期轉(zhuǎn)為正式黨員,。為活躍組織氣氛,，表揚(yáng)和宣傳好人好事，黨支部積極做好宣傳報(bào)道工作,，宣傳報(bào)道員盡心盡責(zé),，一年撰寫了24篇宣傳報(bào)道稿件，值得表揚(yáng)的是,，李嘉同志一人寫了22篇,。

??4、助人為樂,，獻(xiàn)愛心爭先恐后

??讓愛充滿人間,，關(guān)心他人就像關(guān)心我們自己一樣，幫助他人就像幫助我們自己一樣,。黨支部積極響應(yīng)總政,、總后《通知》要求和校、部首長的指示,，認(rèn)真組織和落實(shí)開展“送溫暖,、獻(xiàn)愛心”社會(huì)捐助活動(dòng)。在這次捐助活動(dòng)中,，科室除出國人員外,，所有人員(在職干部、非現(xiàn)役文職人員,、職工,、研究生和臨時(shí)工作人員)都積極參加了這次捐助活動(dòng)。更值得表揚(yáng)的是：在外地出差的干部(朱妙章教授,、樊榮實(shí)驗(yàn)師),、在華陰任教的干部(韓雪峰講師),、在家生孩子休產(chǎn)假的干部(郭海濤講師)都積極地參加了這次捐助活動(dòng)，捐助金額達(dá)9730.0元,。在我科室博士研究生劉松平同志病重和辦理喪事期間,，教研室領(lǐng)導(dǎo)和全體同志不辭辛苦，克服了很多困難,，圓滿地完成了任務(wù),，受到了家屬的高度稱贊。已退休的臧益民老教授因腿傷在住院期間,，感受到了教研室的關(guān)愛和溫暖,，科室很多年輕同志積極主動(dòng)表示愿意去陪護(hù)，其中張海峰同志連續(xù)在醫(yī)院陪護(hù)了三個(gè)晚上,，體現(xiàn)了敬老扶扶老的和睦大家庭氣氛等等。這些都是學(xué)習(xí)李繼碩教授先進(jìn)事跡見行動(dòng)的表現(xiàn),，也充分體現(xiàn)出教研室全體人員崇高的精神風(fēng)貌,。

口腔科院感管理年度工作計(jì)劃篇二

??1、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)和落實(shí)安全穩(wěn)定工作的重要性

??科室領(lǐng)導(dǎo)和黨支部思想上重視安全穩(wěn)定工作,，及時(shí)傳達(dá)各級有關(guān)安全穩(wěn)定的指示精神,，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，利用科室政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)做好安全穩(wěn)定的宣傳教育工作,，讓安全穩(wěn)定的意識深入人心。使科室每一位同志都能認(rèn)清：學(xué)科發(fā)展安全是本,、穩(wěn)定是基,，也只有安全穩(wěn)定，才能營造出和諧發(fā)展的道理,，把個(gè)人的利益與學(xué)科利益緊密地捆綁在一起,。

??2、安全穩(wěn)定工作緊扣四個(gè)環(huán)節(jié)

??教研室領(lǐng)導(dǎo)和黨支部始終認(rèn)為安全穩(wěn)定工作不是做表面文章,，不是一時(shí)的心熱,，更不是給別人看的，它是科室建設(shè)和發(fā)展的長期而艱巨的任務(wù),。為了做好安全穩(wěn)定工作,，科室領(lǐng)導(dǎo)和黨支部在安全穩(wěn)定的思想教育、動(dòng)員,、落實(shí)和檢查四個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫,，雖然也出現(xiàn)過事故苗頭，但都得到了及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理,，確保了教研室全年無重大事故的發(fā)生,。

??3,、健全制度、責(zé)任到人,、獎(jiǎng)罰分明

??一年來,，教研室在抓安全穩(wěn)定工作的同時(shí)，不斷建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。由于辦公室部分人員的變動(dòng),，我們及時(shí)地調(diào)整和落實(shí)了房間責(zé)任人、實(shí)驗(yàn)室管理人,，做到分工明確,，責(zé)任到人。對毒麻藥品采取專人負(fù)責(zé)制,；對貴重物品,、儀器的使用采取了專人管理和使用登記制度，確保各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行,。教研室也制定了獎(jiǎng)懲制度,，對成績突出的同志，教研室將給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),，對不管什么原因造成的事故或重大事故苗頭的同志,，不僅要依照有關(guān)政策、制度進(jìn)行處理,，同時(shí)在晉級,、晉職和各項(xiàng)評先活動(dòng)中，均執(zhí)行一票否決制,。

??4,、加強(qiáng)值班，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度

??我科有過教訓(xùn),，在今年的“五一”長假期間,，由于個(gè)人物品管理不善而導(dǎo)致丟失，引起科室領(lǐng)導(dǎo)和黨支部的高度重視,，先后召開幾次安全會(huì)議,，認(rèn)真分析科室的安全形勢，在提高安全意識上制定出相應(yīng)的措施,。建立和健全了科室值班制度,，要求值班人員做到“六勤”即：勤巡視、勤動(dòng)手,、勤檢查,、勤詢問,、勤登記,、勤匯報(bào),，全面提升安全責(zé)任意識，成效明顯,。教研室始終堅(jiān)持和落實(shí)請銷假制度,，要求全體人員做制度中人，不做局外人,，全年無一人違犯請銷假制度,。

口腔科院感管理年度工作計(jì)劃篇三

??1、組織紀(jì)律上存在著不足

??個(gè)別人組織紀(jì)律觀念不強(qiáng),，上下班有遲到早退現(xiàn)象,，工作效率較低；不按規(guī)程操作,、使用后不登記,、不清理和亂放物品的現(xiàn)象偶有發(fā)生；出國遇期不歸現(xiàn)象較嚴(yán)重,，今年已經(jīng)處理了一名,，還有幾名待處理，這些問題說明在出國人員的選派,、管理和思想教育工作上還存在著問題有待于進(jìn)一步提高。

??2,、競爭的意識和緊迫感不夠強(qiáng)

??個(gè)別人時(shí)代觀念還沒有得到根本性的轉(zhuǎn)變,，還沒有真正意識到發(fā)展和競爭所帶來的緊迫性和危機(jī)感，因此,，個(gè)人奮斗目標(biāo)不夠明確,，創(chuàng)造性工作意識不強(qiáng)烈，工作成績平平等等,，這些問題都是支部配合科室要做的下一步工作,。

??二、 加強(qiáng)教學(xué)管理,，確保各項(xiàng)教學(xué)工作順利進(jìn)行

??1.嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)管理制度,，確保無教學(xué)事故發(fā)生

??教研室組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《第四軍醫(yī)大學(xué)教員本科教學(xué)基本要求》、《第四軍醫(yī)大學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法》及《第四軍醫(yī)大學(xué)關(guān)于推進(jìn)本科課程教學(xué)信息化改革的若干意見》等重要教學(xué)文件的精神和每一項(xiàng)規(guī)定,，并要求全體教員在教學(xué)過程中貫徹實(shí)施和嚴(yán)格遵守,。教研室主任始終嚴(yán)抓教學(xué)管理，尤其對青年教師經(jīng)常教導(dǎo),、提醒,、督促。教研室充分發(fā)揮教學(xué)組長和教學(xué)秘書的作用,，教學(xué)組長由教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,、責(zé)任心強(qiáng)的教師擔(dān)任,，專門負(fù)責(zé)各教學(xué)軌道的教學(xué)組織和協(xié)調(diào)工作。主任,、教授親自帶教,，作好傳幫帶，對青年教師嚴(yán)格管理,，認(rèn)真培養(yǎng),，使年輕教員的教學(xué)水平迅速提高。另一方面,，教學(xué)秘書和輔系列技術(shù)人員在教學(xué)后勤保障上工作到位,，效率高。教研室根據(jù)學(xué)校和基礎(chǔ)部的安排和要求,，嚴(yán)格落實(shí)教學(xué)管理的相關(guān)制度,。包括集體備課制度、教案規(guī)范化制度,、新教員預(yù)講和培訓(xùn)制度,、教學(xué)完成后上交教學(xué)材料制度，教學(xué)檔案規(guī)范管理制度,，學(xué)生評教制度等,。并對教員進(jìn)行經(jīng)常性教育，使每個(gè)教員明確教學(xué)上的差錯(cuò)無小錯(cuò),，差錯(cuò)即事故的觀念,。同時(shí)，對教學(xué)的全過程實(shí)施監(jiān)管,，堅(jiān)持聽課制度和答疑制度,，及時(shí)與學(xué)員溝通，了解教學(xué)的情況,，不斷改進(jìn)教學(xué)方法,，提高教學(xué)質(zhì)量。在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度基礎(chǔ)上,，確保了教研室本學(xué)年無任何教學(xué)事故發(fā)生,。

??2. 落實(shí)教學(xué)培訓(xùn)制度，注重實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果

??嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)考核上崗制度,、實(shí)驗(yàn)操作訓(xùn)練制度,、教員培訓(xùn)聽課制度、考核驗(yàn)收制度和集體備課制度,。要求新教員堅(jiān)持聽課學(xué)習(xí)授課技能,，進(jìn)行集體備課學(xué)習(xí)教案的寫作方法；由教研室高級實(shí)驗(yàn)師手把手對新教員進(jìn)行實(shí)驗(yàn)培訓(xùn)，要求其熟練掌握實(shí)驗(yàn)技能,，并考核驗(yàn)收確保每個(gè)新教員合格上崗,。本年度共對6名青年講師和助教進(jìn)行了理論課和實(shí)驗(yàn)課的培訓(xùn)和考核。

??3. 進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)檔案管理

??主要對“教學(xué)信息與資源管理系統(tǒng)”進(jìn)行了完善和適時(shí)更新,。根據(jù)《第四軍醫(yī)大學(xué)關(guān)于推進(jìn)本科課程教學(xué)信息化改革的若干意見》,，我們進(jìn)行了研究，調(diào)整了“教學(xué)信息與資源管理系統(tǒng)”內(nèi)容分類,，補(bǔ)充新的內(nèi)容,，進(jìn)一步深化、細(xì)化教學(xué)檔案管理,，使教研室教學(xué)檔案內(nèi)容更加豐富,、全面，分類更科學(xué),、合理,。

口腔科院感管理年度工作計(jì)劃篇四

??⒈強(qiáng)化思想教育

??提高職工醫(yī)德素質(zhì)通過普遍教育與重點(diǎn)教育相結(jié)合、正面教育與反面曝光相結(jié)合,、經(jīng)常性教育與專題教育相結(jié)合,、理論教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合，不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng),。本年度科室思想政治學(xué)習(xí)余人次,，為部門行風(fēng)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)

??⒉建立和完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)

??把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)真正落到實(shí)處通過發(fā)放病人問卷調(diào)查表，邀請社會(huì)義務(wù)監(jiān)督員協(xié)助科室開展行風(fēng)建設(shè),，共發(fā)放調(diào)查表余份,，滿意率達(dá)到。本年度共收到患者表揚(yáng)信篇,。

??⒊實(shí)行“兩公開”,，增強(qiáng)透明度

??嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院規(guī)定的掛牌服務(wù),、醫(yī)患聯(lián)系簿制度,，定期檢查聯(lián)系簿，對患者提出的意見建議,，由科主任及時(shí)答復(fù),，時(shí)刻接受群眾監(jiān)督，受到患者好評,。

??⒋落實(shí)完善制度,，加強(qiáng)管理

??嚴(yán)格貫徹落實(shí)管理中心頒布的《衛(wèi)生技術(shù)人員禁令》以及×××衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)若干規(guī)定(八要十不準(zhǔn))，積極響應(yīng)醫(yī)院組織的無假日醫(yī)院活動(dòng),，確保了全年無收受紅包等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,，并榮獲×××優(yōu)秀黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)基層單位的光榮稱號。

口腔科院感管理年度工作計(jì)劃篇五

??⒈建立質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)

??在院質(zhì)控小組的領(lǐng)導(dǎo)下,，門診部制定了科室質(zhì)量控制方案并予以落實(shí),。定期利用班會(huì)組織職工對管理制度和醫(yī)療缺陷進(jìn)行討論,、評價(jià)，提出整改意見,，制定整改措施督并予以落實(shí),。門診重點(diǎn)強(qiáng)化了首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，門診醫(yī)師能夠根據(jù)病情需要合理檢查,，合理用藥,，認(rèn)真書寫門診病歷。努力為患者提供便捷,、高效的醫(yī)療服務(wù),；合理排班，配足醫(yī)療力量,；制定就醫(yī)流程并懸掛過于醒目位置,，達(dá)到了簡化就醫(yī)手續(xù)，縮短候診時(shí)間的目的,，極大的方便了病人,。

??⒉努力提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

??(1)組織醫(yī)務(wù)人員每兩周安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次。由科主任或高年資的醫(yī)生講課,，結(jié)合科室特點(diǎn),，理論聯(lián)系實(shí)際開展病例討論，相互學(xué)習(xí),，共同提高,，落實(shí)了“兩個(gè)筆記本”制度，即聽課筆記和自學(xué)筆記,，每季度檢查考核一次,，××年職工筆記平均達(dá)字以上；

??(2)有計(jì)劃的向院內(nèi)推薦業(yè)務(wù)骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí),，本年門診部共選派外出學(xué)習(xí)進(jìn)修人員人次,，并嚴(yán)格落實(shí)院內(nèi)規(guī)定的知識共享制度，將外出學(xué)到的新知識,、新理論,、新進(jìn)展廣泛的與同事們進(jìn)行交流；

??(3)鼓勵(lì)和支持科內(nèi)人員報(bào)考參加各種成人學(xué)歷教育,，本年度由兩人考取了本科學(xué)歷教育,。目前門診人員結(jié)構(gòu)，大學(xué)人,，大專人,，中專人，高級人，中級人,，助理人,，員級人。

??(4)鼓勵(lì)職工總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn),，積極撰寫學(xué)術(shù)論文,，年門診部在省級刊物發(fā)表論文人次，篇,，獲得社區(qū)各項(xiàng)成果人次項(xiàng),。對提高職工的整體素質(zhì)起到了積極的作用。

??⒊加快了醫(yī)療設(shè)備更新,，提高醫(yī)療競爭力

??為了提高醫(yī)療質(zhì)量,，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求，年在醫(yī)院的大力支持下,，門診部新添置了預(yù)真空壓力蒸汽滅菌器,、超聲波清洗機(jī)、手機(jī)注油機(jī),、滅菌袋封裝機(jī),、超聲波噴砂潔治器、微電腦根管測量儀,、電腦康復(fù)治療儀,、全科治療儀、胎心監(jiān)測儀等價(jià)值余萬元的先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備,，大大促進(jìn)了診療水平的提高,，發(fā)揮了很好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

口腔科院感管理年度工作計(jì)劃篇六

??1,、外出義診配合好醫(yī)生,，做好來診患者的登記、盡量 滿足患者提出的需求,，對患者的疑問耐心的進(jìn)行解釋,，根據(jù) 情況向患者美化宣傳我機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)，對義診前來就診的患者 定點(diǎn)定時(shí)的回訪,，盡心盡力服務(wù)好每一位患者,。

??2,、掌握口腔科開診治療前,、后的準(zhǔn)備工作，密切配合醫(yī)生治療工作,，準(zhǔn)備所需的物品及器械,。

??3、熟悉常用器械、藥品,、材料的作用和用法,。

??4、協(xié)助口腔醫(yī)生進(jìn)行口腔手術(shù),，潔牙,，處置等。

??5,、維持就診秩序,，在診療期間，做好口腔門診衛(wèi)生宣 教,。

??6,、按要求學(xué)習(xí)做好口腔門診的消毒隔離工作，防止感 染事故的發(fā)生,。

??7,、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)格查對 制度做好交接班,，嚴(yán)防事故發(fā)生,。

??8、經(jīng)常觀察門診就診病人,，發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)告醫(yī)生,， 配合處理。

??以上便是我對 20xx年的工作計(jì)劃,，固然還有許多未想 到的,，但我定會(huì)積極的完善。努力實(shí)施計(jì)劃中的各項(xiàng)條款,， 做到不分你我,，眼里有活哪里需要哪里搬，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)調(diào)遣及安排,。

口腔科院感管理年度工作計(jì)劃篇七

??為了進(jìn)一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度,，注重醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組：分內(nèi)科系統(tǒng),、外科系統(tǒng),、門診、醫(yī)技等小組,，負(fù)責(zé)規(guī)范,、督察全院臨床、門診,、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)工作,。

??（一）臨床科室

??重點(diǎn)抓病案質(zhì)量（包括現(xiàn)住院病案,、歸檔病案）、合理使用抗生素,、防患醫(yī)療差錯(cuò)和事故等,，組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度。

??1,、病案質(zhì)量：嚴(yán)格按《福建省病歷書寫規(guī)范》（xx年修訂版）,，對住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求,。①每月不定期組織督察小組下臨床,，分項(xiàng)檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量并做出評比。②每3個(gè)月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比,。

??2,、合理使用抗生素：依據(jù)石獅市醫(yī)院xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》（試行），督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素,。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應(yīng)用的評價(jià)”查看：

??1）使用的適應(yīng)癥,、禁忌證。

??2）預(yù)防性應(yīng)用抗生素的原則,。

??3）抗菌藥物治療的療程,。

??4）抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。

??5）聯(lián)合用藥與配伍禁忌,。

??3,、防患醫(yī)療差錯(cuò)、事故及糾紛：

??1）從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患,，為了真實(shí),、及時(shí)記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄,、首次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電腦打印,，病程記錄必須用鋼筆書寫。

??2）強(qiáng)調(diào)真實(shí),、準(zhǔn)確做好《死亡病例檢查登記》,、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》等項(xiàng)目記錄,。

??3）科內(nèi)組織診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),。

??（二）門診部

??1、進(jìn)一步完善各科門診功能,，做好感染性疾病預(yù)檢分診,。

??2、設(shè)置,、安排門診部專家欄,，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時(shí)間，方便病人就診,。

??3,、組織質(zhì)控督察組討論制定檢查評比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度。定期（1—3個(gè)月）組織督察組依照《福建省病歷書寫規(guī)范》（xx年修訂版）及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》（試行）查評門診病歷及處方,。

??（三）醫(yī)技輔助科室

??組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比內(nèi)容,、方法及獎(jiǎng)懲制定。

??具體待定,。

口腔科院感管理年度工作計(jì)劃篇八

??（一）科研工作

??1,、有計(jì)劃、有針對性組織1—2個(gè)科研課題,，并為此創(chuàng)造條件而努力,。

??2、與上級醫(yī)院聯(lián)系,，開發(fā)科技含量高的項(xiàng)目,。

??3、結(jié)合我院實(shí)際情況,，不斷尋找新增長點(diǎn)的專業(yè),、項(xiàng)目，如：各科尚未開設(shè)的專業(yè),，高壓氧倉的設(shè)置,、體檢中心等。

??（二）教學(xué)工作

??1,、院內(nèi)人員繼續(xù)教育管理

??為了配合我院人事管理,，建立個(gè)人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術(shù)檔案，為今后崗位競聘,、評聘分離,、評職稱、選先進(jìn)等提供有力依據(jù),，實(shí)現(xiàn)量化管理,，依據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教[xx]477號文件中《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)定》（試行）及福建省衛(wèi)生廳,、人事廳閩衛(wèi)科教[xx]290號文件中《福建省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理實(shí)施細(xì)則》,，負(fù)責(zé)真實(shí)、準(zhǔn)確地登記全院除護(hù)理專業(yè)以外的專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分,，杜絕弄虛作假,。

??a、督促各醫(yī)療部門有計(jì)劃做好外出進(jìn)修安排,，注意技術(shù)人員梯隊(duì)的培養(yǎng),。規(guī)定申請外出進(jìn)修學(xué)習(xí),、培訓(xùn)的人員，需經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意,，醫(yī)院方可出具介紹信聯(lián)系,。外出進(jìn)修學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員回院后須及時(shí)匯報(bào)學(xué)習(xí)成果及介紹上級醫(yī)院的先進(jìn)技術(shù),、管理方式等,，方可重新上崗。

??b,、強(qiáng)調(diào)院內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)的重要性,，與繼續(xù)教育學(xué)分及技術(shù)檔案相結(jié)合。上報(bào)科技成果鑒定,、科技成果獎(jiǎng)的,，需經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意后，才能加蓋院章,。

??2,、院外進(jìn)修、實(shí)習(xí)生人員管理

??a,、進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律性的管理,。

??b、強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)知識,、基本理論,、基本技能的訓(xùn)練。

??3,、其它

??a,、督促臨床科室做好教學(xué)查房或三級查房、組織科內(nèi)各種類型的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高帶教質(zhì)量,。

??b、組織,、安排各種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)并與技術(shù)檔案相結(jié)合,。

??c、定期舉行“三基”理論（包括院感）考核,，有條件時(shí)對進(jìn)修,、實(shí)習(xí)生及本院低年資醫(yī)師進(jìn)行技能考核。進(jìn)一步做好各級人員的崗前培訓(xùn),。

口腔科院感管理年度工作計(jì)劃篇九

??為了進(jìn)一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理 力度,，注重醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè) 道德 教育，成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組：分內(nèi)科系統(tǒng),、外科系統(tǒng),、門診,、醫(yī)技等小組，負(fù)責(zé)規(guī)范,、督察全院臨床,、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)工作 ,。

??（一）臨床科室

??重點(diǎn)抓病案質(zhì)量（包括現(xiàn)住院病案,、歸檔病案）,、合理使用抗生素,、防患醫(yī)療差錯(cuò)和事故等，組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論 制定檢查評比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度,。

??1,、病案質(zhì)量：嚴(yán)格按《福建省病歷書寫規(guī)范》（20xx年修訂版），對住院病歷,、病程記錄及其相關(guān)資料 的'書寫提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求,。

??①每月不定期組織督察小組下臨床，分項(xiàng)檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量并做出評比,。

??②每3個(gè)月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比,。

??2、合理使用抗生素：依據(jù)xx市醫(yī)院20xx年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》（試行）,，督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素,。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應(yīng)用的評價(jià) ”查看。

??①使用的適應(yīng)癥,、禁忌證,。

??②預(yù)防性應(yīng)用抗生素的原則。

??3,、抗菌藥物治療的療程,。

??4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑,。

??5,、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。

??3,、防患醫(yī)療差錯(cuò),、事故及糾紛：

??①從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為了真實(shí),、及時(shí)記載病人的病情變化 ,，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電腦打印,，病程記錄必須用鋼筆書寫,。

??②強(qiáng)調(diào)真實(shí),、準(zhǔn)確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》,、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等項(xiàng)目 記錄,。

??3、科內(nèi)組織診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí) ,。

??（二）門診部

??1,、進(jìn)一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預(yù)檢分診,。

??2,、設(shè)置、安排門診部專家欄,，公布各位專家的專業(yè) 特長與出診時(shí)間 ,，方便病人就診。

??3,、組織質(zhì)控督察組討論制定檢查評比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度,。定期（1-3個(gè)月）組織督察組依照《福建省病歷書寫規(guī)范》（20xx年修訂版）及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》（試行）查評門診病歷及處方。

??（三）醫(yī)技輔助科室

??組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比內(nèi)容,、方法 及獎(jiǎng)懲制定,。 具體待定。

口腔科院感管理年度工作計(jì)劃篇十

??（一）,、科研工作

??1,、有計(jì)劃 、有針對性組織1—2個(gè)科研課題,，并為此創(chuàng)造條件而努力,。

??2、與上級醫(yī)院聯(lián)系,，開發(fā)科技含量高的項(xiàng)目,。

??3、結(jié)合我院實(shí)際情況,，不斷尋找新增長點(diǎn)的專業(yè),、項(xiàng)目，如：各科尚未開設(shè)的專業(yè),，高壓氧倉的設(shè)置,、體檢中心等。

??（二）,、教學(xué) 工作

??1,、院內(nèi)人員繼續(xù)教育 管理 為了配合我院人事管理，建立個(gè)人和科室醫(yī)療質(zhì)量技術(shù)檔案，為今后崗位 競聘 ,、評聘分離,、評職稱、選先進(jìn) 等提供有力依據(jù),，實(shí)現(xiàn)量化管理,，依據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教[20xx]477號文件中《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育規(guī)定》（試行）及福建省衛(wèi)生廳,、人事廳閩衛(wèi)科教[20xx]290號文件中《福建省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分管理實(shí)施細(xì)則》,，負(fù)責(zé)真實(shí)、準(zhǔn)確地登記全院除護(hù)理專業(yè)以外的專業(yè)技術(shù)人員學(xué)分,，杜絕弄虛作假,。

??a、督促各醫(yī)療部門有計(jì)劃做好外出進(jìn)修安排,，注意技術(shù)人員梯隊(duì)的培養(yǎng),。規(guī)定申請 外出進(jìn)修學(xué)習(xí),、培訓(xùn) 的人員,，需經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意，醫(yī)院方可出具介紹 信聯(lián)系,。外出進(jìn)修學(xué)習(xí),、培訓(xùn)的人員回院后后須及時(shí)匯報(bào) 學(xué)習(xí)成果及介紹上級醫(yī)院的先進(jìn)技術(shù)、管理方式等,，方可重新上崗,。

??b、強(qiáng)調(diào)院內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng) 的重要性,，與繼續(xù)教育學(xué)分及技術(shù)檔案相結(jié)合,。上報(bào)科技成果鑒定 、科技成果獎(jiǎng)的,，需經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意后,，才能加蓋院章。

口腔科院感管理年度工作計(jì)劃篇十一

??為了進(jìn)一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度,，注重醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育,，成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組：分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng),、門診,、醫(yī)技等小組，負(fù)責(zé)規(guī)范,、督察全院臨床,、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)工作。

??(一)臨床科室

??重點(diǎn)抓病案質(zhì)量(包括現(xiàn)住院病案,、歸檔病案),、合理使用抗生素、防患醫(yī)療差錯(cuò)和事故等,，組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度,。

??1、病案質(zhì)量：嚴(yán)格按《福建省病歷書寫規(guī)范》(20xx年修訂版),，對住院病歷,、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求。①每月不定期組織督察小組下臨床,，分項(xiàng)檢查現(xiàn)病歷質(zhì)量并做出評比,。②每3個(gè)月抽查歸檔病歷質(zhì)量并做出評比。

??2,、合理使用抗生素：依據(jù)石獅市醫(yī)院20xx04年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行),，督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照該書第三節(jié)“抗菌藥物合理應(yīng)用的評價(jià)”查看①使用的適應(yīng)癥,、禁忌證,。②預(yù)防性應(yīng)用抗生素的原則。3,、抗菌藥物治療的療程,。4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑,。5,、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。,。

??3,、防患醫(yī)療差錯(cuò)、事故及糾紛：①從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患,，為了真實(shí),、及時(shí)記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄,、首次病程及手術(shù)記錄等記錄可由電腦打印,，病程記錄必須用鋼筆書寫。②強(qiáng)調(diào)真實(shí),、準(zhǔn)確做好《死亡病例檢查登記》,、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等項(xiàng)目記錄,。3,、科內(nèi)組織診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

??(二)門診部

??1、進(jìn)一步完善各科門診功能,，做好感染性疾病預(yù)檢分診,。

??2、設(shè)置,、安排門診部專家欄,，公布各位專家的專業(yè)特長與出診時(shí)間，方便病人就診,。

??3,、組織質(zhì)控督察組討論制定檢查評比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度。定期(1-3個(gè)月)組織督察組依照《福建省病歷書寫規(guī)范》(20xx年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)查評門診病歷及處方,。范文大全

??(三)醫(yī)技輔助科室

??組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評比內(nèi)容,、方法及獎(jiǎng)懲制定。

口腔科院感管理年度工作計(jì)劃篇十二

??1,、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理,，針對護(hù)理工作之中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn),，堅(jiān)持把以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。

??2,、繼續(xù)對全科護(hù)士繼續(xù)禮儀培訓(xùn),，規(guī)范語言的行為,，增強(qiáng)服務(wù)意識,，全面提升護(hù)理品質(zhì)。

??3,、繼續(xù)鞏固基礎(chǔ)理論知識及?？浦R的培訓(xùn)，使護(hù)理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,，每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房,，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論，口腔科?？谱o(hù)理,，并進(jìn)行培訓(xùn)后考核。

??4,、積極參加護(hù)理部舉行的護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn)并考核,，積極學(xué)習(xí)與護(hù)理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)，加強(qiáng)護(hù)理操作規(guī)范,，實(shí)施流程化服務(wù),。

??5、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度及手衛(wèi)生管理,。

??6,、認(rèn)真做好病人環(huán)節(jié)的監(jiān)控，尤其對急危重患者及有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)監(jiān)督,、檢查和監(jiān)控,。

??7、要求每位護(hù)士樹立良好的服務(wù)態(tài)度,，培養(yǎng)護(hù)理人員樹立以“以病人為中心”的觀念,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標(biāo)。

??8,、引導(dǎo)護(hù)理人員對護(hù)理新技術(shù),、新項(xiàng)目的了解，鼓勵(lì)護(hù)理人員參加護(hù)理科研,，積極積累資料,，撰寫護(hù)理論文。

??9,、搞好科室團(tuán)結(jié),，提高科室凝聚力，加強(qiáng)自身協(xié)作,、協(xié)調(diào)能力,。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情,、讓病房充滿笑聲,，讓科室充滿溫馨！

口腔科院感管理年度工作計(jì)劃篇十三

??1,、配合醫(yī)院流程化管理的總目標(biāo),，完善醫(yī)院感染管理的各項(xiàng)流程。

??2,、編印《醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)》小冊子和《醫(yī)院感染管理手冊》,，提高醫(yī)院感染診斷水平和監(jiān)測的準(zhǔn)確性，提高規(guī)范化程度,。

??3,、制訂“重點(diǎn)部位預(yù)防感染標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(sop)”如手術(shù)部位感染的sop、醫(yī)院內(nèi)肺炎的預(yù)防與控制sop,、手衛(wèi)生sop,、導(dǎo)管相關(guān)血流感染sop、icu環(huán)境清潔,、消毒的sop,，并監(jiān)督實(shí)施,。

??4、加強(qiáng)部門合作,，變“單兵作戰(zhàn)”為“集團(tuán)軍作戰(zhàn)”,。加強(qiáng)與護(hù)理部、質(zhì)控辦,、醫(yī)務(wù)處,、總務(wù)處、設(shè)備科及臨床醫(yī)技科室的協(xié)作,，將醫(yī)院感染管理完全融入醫(yī)院質(zhì)量管理之中,。簽訂醫(yī)院感染管理責(zé)任書，建立循責(zé)制度,。

??5,、繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理，大力推廣手衛(wèi)生在感染控制中重要地位的宣教與考核,，提高手衛(wèi)生依存性,。

??6、開展多重耐藥菌的監(jiān)測,。

??7,、制定icu三種導(dǎo)管相關(guān)感染監(jiān)測(呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎、導(dǎo)管相關(guān)血流感染,、導(dǎo)尿管相關(guān)尿道感染)

??8,、加強(qiáng)抗生素合理使用，縮短術(shù)后用藥時(shí)間,。

??9,、加強(qiáng)對全院醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)，逐步營造醫(yī)院感染“零寬容”的理念,，全方位,、大幅度控制醫(yī)院感染的危險(xiǎn)因素。

??擴(kuò)展閱讀：

??工作總結(jié)注意事項(xiàng)

??1,、熱愛本職工作，熟悉業(yè)務(wù)熱愛本職工作,，事業(yè)心強(qiáng),，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ),。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù),，如果對業(yè)務(wù)不熟悉，就難免言不及義,。

??2,、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則

??總結(jié)是對以往工作的評價(jià),，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣,，“是成績就寫成績,，是錯(cuò)誤就寫錯(cuò)誤;是大錯(cuò)誤就寫大錯(cuò)誤，是小錯(cuò)誤就寫小錯(cuò)誤”,。這樣才能有益于現(xiàn)在,，有益于將來?？浯蟪煽?，報(bào)喜不報(bào)憂，違反作總結(jié)的目的,，是應(yīng)該摒棄的,。

??3、重點(diǎn)在出經(jīng)驗(yàn),，找規(guī)律

??總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn)，找出做好工作的規(guī)律,。因此,，總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認(rèn)識和客觀事例的羅列上，必須從實(shí)踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來,。毛主席有句名言：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)!說的就是經(jīng)驗(yàn)的客觀重要性!

??此外,，還必須注意工作總結(jié)寫作結(jié)構(gòu)要遵循的三原則：全面、緊湊和精煉,。

口腔科院感管理年度工作計(jì)劃篇十四

??1,、對總院及分院口腔科、內(nèi)鏡相關(guān)人員,、供應(yīng)室工作人員進(jìn)行了重點(diǎn)部門醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn),，參加人員30余人，學(xué)時(shí)2小時(shí);

??2,、對兒科醫(yī)生,、護(hù)士，全院控感員進(jìn)行“手足口病”預(yù)防與控制培訓(xùn),，共有50余人參加,，學(xué)時(shí)2小時(shí);

??3、對82名健康助理員,、保潔人員及分院相關(guān)人員進(jìn)行了消毒隔離,、衛(wèi)生洗手等知識培訓(xùn)，以杜絕交叉感染,，提高自我防護(hù)意識;

??4,、對132名新上崗職工進(jìn)行了醫(yī)院感染概論,、醫(yī)療廢物管理知識培訓(xùn)與考核，考核合格率為100%;對新入院實(shí)習(xí)醫(yī)生,、護(hù)士進(jìn)行了醫(yī)院感染知識培訓(xùn),，使他們對醫(yī)院感染概況有

??一個(gè)初步的認(rèn)識;

??5、對醫(yī)生進(jìn)行《醫(yī)院感染診斷》《合理使用抗生素》,，《現(xiàn)患率調(diào)查》人員培訓(xùn);

??6,、為保證現(xiàn)患率調(diào)查的順利進(jìn)行， 10月份對參加現(xiàn)患率調(diào)查的24名醫(yī)生,，進(jìn)行了調(diào)查方法,、醫(yī)院感染橫斷面調(diào)查個(gè)案登記表項(xiàng)目填寫、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)等知識培訓(xùn),。 7,、10月份對護(hù)士長進(jìn)行導(dǎo)管相關(guān)性感染、呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎,、留置尿管致尿路感染,，消毒隔離制度等方面強(qiáng)化培訓(xùn)，并進(jìn)行了現(xiàn)場考核,。

??9,、對全院醫(yī)生進(jìn)行了衛(wèi)生洗手考核，無菌技術(shù)操作等知識培訓(xùn)及考核,。共考核臨床醫(yī)務(wù)人員105人,，合格率為95%;

口腔科院感管理年度工作計(jì)劃篇十五

??(一)質(zhì)量控制：每季度根據(jù)量化指標(biāo)進(jìn)行一次大檢查、每月抽項(xiàng)檢查,，每周隨機(jī)檢查,，系統(tǒng)地調(diào)查收集,、整理、分析有關(guān)醫(yī)院感染情況,，對存在問題及時(shí)反饋,、整改,，每月進(jìn)行質(zhì)量考評,，并與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考評掛鉤,，有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染，全年共進(jìn)行了四次季度質(zhì)量檢查,，編發(fā)醫(yī)院感染通訊四期,，向全院醫(yī)務(wù)人員及時(shí)通報(bào)醫(yī)院感染動(dòng)態(tài)變化。

??(二)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制：

??1,、加強(qiáng)重點(diǎn)部門的醫(yī)院感染管理，icu,、手術(shù)室,、供應(yīng)室,、產(chǎn)房、兒科,、透析中心,，口腔科、內(nèi)鏡室等均是醫(yī)院感染管理的重點(diǎn)科室,，我們在平時(shí)工作中,，不僅日有安排，周有重點(diǎn),，而且專項(xiàng)專管,，如對icu的控制重點(diǎn)就是如何降低醫(yī)院感染發(fā)生率，對手術(shù)室的督查重點(diǎn)是手術(shù)后各類器械的清洗,、消毒及室內(nèi)消毒滅菌監(jiān)測,，對口腔科、內(nèi)鏡室嚴(yán)格按

??照規(guī)范要求每月進(jìn)行檢查等,，使各重點(diǎn)部門的醫(yī)院感染管理制度落到實(shí)處;

??2,、加強(qiáng)病區(qū)終末消毒管理，針對病區(qū)終末消毒不規(guī)范現(xiàn)象,，制定并下發(fā)病區(qū)終末消毒

??措施,，按照要求每周檢查，對不規(guī)范的行為與考核掛鉤,。

??3,、每周對醫(yī)院感染管理工作逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，對存在問題,，進(jìn)行整改,，使分院的院感工作逐步規(guī)范化。

??4,、強(qiáng)化衛(wèi)生洗手,，手部清潔與人的健康緊密相關(guān)，手上攜帶的致病菌不僅潛在威脅著醫(yī)務(wù)人員及家人的健康,，而且通過各種操作極易傳遞給病人,，造成病人—醫(yī)務(wù)人員—病人之間的交叉感染。 為此,，為總院,、斗雞分院、縣功分院編印張貼衛(wèi)生洗手圖500余張,，要求護(hù)士長每月按需領(lǐng)取手消毒劑,，洗手液。醫(yī)生在查體和執(zhí)行各項(xiàng)操作前后自覺進(jìn)行手消毒,。護(hù)士在接觸病人和執(zhí)行各項(xiàng)操作前后自覺進(jìn)行手消毒,?？浦魅巍⒆o(hù)士長定期監(jiān)督檢查,。

??控感科每周下科室進(jìn)行檢查,。

??(三)沉著積極應(yīng)對各種突發(fā)事件

??1、工作中,，科室同志團(tuán)結(jié)一致,，堅(jiān)守工作崗位，積極主動(dòng)協(xié)助臨床一線及時(shí)解決問題,，為地震棚的患者服務(wù),，在住院患者搬進(jìn)抗震棚后及時(shí)制定下發(fā)了《寶雞市中醫(yī)醫(yī)院突發(fā)事件醫(yī)院感染管理應(yīng)急預(yù)案》《防震棚消毒隔離措施》;堅(jiān)持每天用含氯消毒劑對防震棚周圍環(huán)境進(jìn)行噴霧消毒四次;并堅(jiān)持每天2-3次進(jìn)行巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)消毒,、滅菌,、隔離等方面存在的問題，及時(shí)予以糾正;同時(shí)加強(qiáng)醫(yī)療廢物分類和及時(shí)收集管理,，嚴(yán)防因醫(yī)療廢物管理不

??善引起感染暴發(fā),。

??2、加強(qiáng)手足口病的預(yù)防與控制,，5月份,，針對我省和我市也相繼出現(xiàn)的腸道病毒71型引發(fā)的手足口病疫情，我科及時(shí)對兒科全體醫(yī)務(wù)人員,、全院院感員進(jìn)行《手足口病預(yù)防與控制》培訓(xùn),，制定并下發(fā)《手足口病醫(yī)院感染控制要求》，每天不定期下病房,、門診特別

??是兒科留觀室進(jìn)行檢查指導(dǎo),，確保了兒童的身體健康和生命安全。

??3,、西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院新生兒科發(fā)生的嚴(yán)重醫(yī)院感染事件后,，憑借職業(yè)敏感性，我科迅速采取了一系列應(yīng)對措施,，及時(shí)召開了全院護(hù)士長,、控感員會(huì)議，及時(shí)下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院感染管理工作的通知》,，要求各科室組織學(xué)習(xí)和討論,，并結(jié)合本科室情況開展自查自糾，認(rèn)真查擺問題,，提出整改措施并進(jìn)行整改,。二是加強(qiáng)了重點(diǎn)部門及重點(diǎn)環(huán)節(jié)的排查。對icu、內(nèi)鏡室,、供應(yīng)室,、手術(shù)室,、產(chǎn)嬰室,、口腔科等相關(guān)科室實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)測，對醫(yī)療用品的消毒,、滅菌效果以及醫(yī)務(wù)人員手,、物體表面、空氣及使用中的消毒液等進(jìn)行了監(jiān)測,。三是對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行手衛(wèi)生培訓(xùn),、考核，更換了洗手液,。10月底寶雞市疾病預(yù)防控制中心對我院無菌物品,、重點(diǎn)部門監(jiān)測采樣抽檢均符合《消毒技術(shù)規(guī)范》要求。為產(chǎn)房,、嬰兒洗澡間,、介入科室、口腔科,、門診計(jì)劃生育室,、眼科等重點(diǎn)科室配備了手消毒機(jī)。

??4,、加強(qiáng)多重耐藥菌的醫(yī)院感染管理,。下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)多重耐藥菌醫(yī)院感染控制工作的通知》。與檢驗(yàn)科配合,，每日監(jiān)測耐藥菌株的變化,，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決,，有效預(yù)防和控制多重耐藥菌在醫(yī)院內(nèi)的傳播,，保障患者安全，

口腔科院感管理年度工作計(jì)劃篇十六

??1,、嚴(yán)格無菌操作,，輸液反應(yīng)率為零。

??2,、滅菌消毒合格率為100%,。

??3、藥品,、儀器設(shè)備及急救物品完好率100%,。

??4、年護(hù)理事故發(fā)生率為零。

??5,、基礎(chǔ)護(hù)理理論知識考核成績平均分>90分

??6,、護(hù)理技術(shù)操作考核成績平均分>90分。

??7,、靜脈穿刺成功率>90%,。

??8、病人對護(hù)理工作滿意度為>95%,。