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工作上創(chuàng)新意識不夠,亮點篇一

到辦公室工作以來,，在領導和同事的指導幫助下,，自身素質得到提高，認真地完成各項工作和任務,，但與老同志相比,、與辦公室要求的獨擋一面相比，還有較大的差距,。一是思想解放的力度還不夠大,。工作爭強當先的意識不強，與時俱進,、開拓創(chuàng)新,、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固,，工作中沒有新的亮點,。工作中習慣用老辦法、老經(jīng)驗處理問題,，不能勇于打破老框框,、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性,；開拓創(chuàng)新的精神不強,，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮,，缺乏果斷和膽量,，認為自己工作能力弱，工作難度大,，以致曾出現(xiàn)畏難情緒,，過于依賴科長和主任，因此,，工作上沒有大的起色,。

二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”,，流于形式,，學習的自覺性、主動性不強,；學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關政策,、

法規(guī)掌握不是十分全面,，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況,、處理問題,；在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點,，與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵,，只是為了學習而學習，使學習變得形式化,、教條化,。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面,，了解大局不深不透,，不能完全適應新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣,、偏差現(xiàn)象,。

三是工作作風松懈、不夠嚴謹,。表現(xiàn)在：在工作標準上不夠嚴格,，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握,，離辦公室要求的“一點不差,，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中,，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象,，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底,；對待工作不夠主動,、積極，往往是領導安排什么就干什么,，只滿足于完成領導交給的任務,，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步,，未把工作做實,、做深、做細,，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決,；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究,，有時把工作作為負擔,，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

通過這次思想作風整頓活動,，我看清了自己在思想,、學習、工作等方面存在的一些問題,，但并不是查找了問題,，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，拿出實際行動,，扎扎實實地解決每一個具體問題。

一是進一步解放思想,，在創(chuàng)新上下功夫,。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念,，強化質量意識和自我超越意識,，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新,、扎實工作,，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作,；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程,，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新,、求活,；針對新情況、新問題,，大力開展調(diào)查研究,，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果,。

二是加強理論學習,、不斷提高自身素質,。今后將全面、系統(tǒng),、準確地加強理論學習,，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域,。按照通讀與精研相結合,、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心,，制定合理的學習計劃,，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習,，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識,、理論知識和實踐經(jīng)驗,；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況,，加強寫作方法理論的學習研究,。

三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫,。堅持高標準,、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度,，時時處處嚴格要求自己,，不該說的話不說，不該做的事不做,；始終保持雷厲風行的工作作風,，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作,，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事,，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美,；進一步解放思想,，求真務實，增強工作主動性和科學性,，工作想到前頭,，想細想全，克服盲目性,，變被動為主動,，做到“有的放矢”。

總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機,，振奮精神,，扎實工作，嚴格要求自己,，不斷充實,、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求,。

工作上創(chuàng)新意識不夠,亮點篇二

1,、以經(jīng)濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設,。完善各項工作制度,，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確?！叭龝徽n”,，黨風廉政建設、民主評議,、黨員教育,。

2、繼續(xù)加強基層組織建設,，不斷完善各項制度,，加強宣傳力度，做好新黨員發(fā)展工作,，做到成熟一個發(fā)展一個,，確保發(fā)展質量。

3,、加強黨風廉政建設,。按照胡錦濤總書記在中紀委其次全會上的重要講話精神，結合項目部實際,，大興求真務實之風,，引導黨員勵精圖治、埋頭苦干,、大膽創(chuàng)新,、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規(guī)定,，積極推廣廠務公開,、內(nèi)部審計，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督,；開好黨員民主生活會,，對照《黨章》進一步查找自身不足,，開展黨內(nèi)批評和自我批評，不斷警示每個黨員,、領導干部廉政,、勤政。增強黨員開拓進取,，努力拼搏,，積極干好本職工作的責任感。

4,、建立精神文明建設長效機制,，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設,。繼續(xù)深入開展“講文明,，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質,。

5,、工會、共青團工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會,、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動,，開展群眾性創(chuàng)建活動,，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動,，年底前準備搞2~3次文體活動,，充分調(diào)動全休職工的工作積極性。

6,、認真貫徹建委黨建工作安排,，積極開展各項工作，對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題及時與分局黨委進行反饋,，推動黨建工作不斷取得新成效。

工作上創(chuàng)新意識不夠,亮點篇三

1,、個人存在懶惰思想,，心浮氣躁，不善開動腦筋,，貫徹上級精神照抄照搬,，不會舉一反三；

2,、工作思路不對,，缺乏創(chuàng)新意識,；

3、走動式管理存在走馬觀花,，水過地皮濕,，未能做到舉一反三的解決問題，從根本上解決問題,；

4,、工作形式化，如為了應付一些檢查,，如：安全標準化,、無泄漏工廠、清潔文明工廠等,，只是為了應付而準備一些資料,，處理一些現(xiàn)場問題，未能真正的將工作常態(tài)化,、持久化,，未能真正的將其作為促進工作的一種方法。

1,、從思想上清除懶的根源,，強化自己的責任意識、強化“無功便是過,，不進就是退,，平庸即是錯”的責任意識，每天深入現(xiàn)場不少于4小時,，每月堅持業(yè)務知識學習不少于3000字,；

2、通過理論學習,，不斷開拓工作思路,，敢于打破舊模式，改變一些習以為常的東西,，不僅自己要做,，且要帶動車間的每個人不斷創(chuàng)新，善于開動腦筋,，把五小活動落到實處,；

3、堅持走動式管理,，每天檢查發(fā)現(xiàn)問題不少于4條,，并督促落實解決，對未及時整改的問題及責任人堅決進行考核,；

4,、做好三基工作,，切實把安全標準化、無泄漏工廠,、清潔文明工廠等實施方案落實并應用到工作中,。