在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度目的 職業(yè)衛(wèi)生管理制度目的為了預(yù)防,控制篇一

2、各級工會組織應(yīng)依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利,，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督,。

3、應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,，依法參加工傷社會保險,，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關(guān)待遇。

4,、應(yīng)加強新建及改,、擴建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工

作。應(yīng)建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序,，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項目的設(shè)計審查,。

5、按照國家有關(guān)法規(guī)的要求,，建設(shè)項目在可行性論證階段,，應(yīng)開職業(yè)病危

害預(yù)評價的有關(guān)工作，并按有關(guān)規(guī)定報批,。建設(shè)項目在設(shè)計階段,，設(shè)計單位應(yīng)充分考慮和落實職業(yè)病危害預(yù)評價報告中提出的有關(guān)建議和措施，應(yīng)同時建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評價等檔案,。

6,、建設(shè)項目在竣工驗收前，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價工作,，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù),，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，必須整改直至達(dá)標(biāo),，否則不得投入生產(chǎn),。

7、做好防護設(shè)施的管理,、使用,、維護和檢查，確保其處丁完好狀態(tài),，不得

擅自拆除或停止使用,；應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工

提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個體防護用品管理臺賬,。

8,、所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況,，應(yīng)及時報告,。

9、所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見,，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案,，并自休檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給體檢者本人,。

10,、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例。

11,、應(yīng)加強對工藝設(shè)備的管理,，對易產(chǎn)生泄漏的設(shè)備、管線,、閥門等應(yīng)定期進(jìn)行檢修和維護,，杜絕或減少跑、冒,、滴,、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動中,，不得使用國家明令禁止,、或可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

12,、生產(chǎn)崗位職工作業(yè)時,，必須按規(guī)定正確使用防護用品。

13,、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用,、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中蠹自救互救基本知識和基本技能,，開展相應(yīng)的演練活動,。

具有較大危險因素的生產(chǎn)作業(yè)場所

安全設(shè)備、設(shè)施管理制度

1,、具有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所是指煤氣車間,、加油站,、氧氣經(jīng)營部,、蒸汽轉(zhuǎn)供站、熱媒爐、配電問,、焙燒電捕,、三五油壓機等部位。

2,、安全設(shè)備,、設(shè)施是指防爆膜、ccb測儀,、com警儀,、空氣呼吸器、各種設(shè)備的安全裝置和附件,、絕緣工具,、消防和防洪等用丁安全生產(chǎn)的所有設(shè)備、設(shè)施,。

3,、所有安全設(shè)施、設(shè)備必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，必須是有資質(zhì)的單位生產(chǎn),。

4、主管職能部門必須做好設(shè)備的安裝,、調(diào)試和驗收工作,，建立設(shè)備檔案。

組織操作人員進(jìn)行操作方法,、注意事項,、維護保養(yǎng)等知識的培訓(xùn)。

5,、本著“誰使用,、誰管理”的原則，各使用部門要認(rèn)真做好安全設(shè)施,、設(shè)備的管理工作,，并經(jīng)常組織檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向主管部門報告,。

6,、安全設(shè)施、設(shè)備的使用堅持“專人負(fù)責(zé),、共同管理”,，操作人員要嚴(yán)格

遵守操作規(guī)程，定期做好設(shè)施,、設(shè)備的維護,、保養(yǎng),，確保設(shè)備處丁完好運行狀態(tài)。

7,、職能部門定期組織專業(yè)檢查,，定期進(jìn)行校驗，并將檢查,、校驗結(jié)果載入設(shè)備檔案,。

8、經(jīng)檢測不合格的安全設(shè)備,、設(shè)施必須及時更換,，并貼上“不合格”標(biāo)簽，撤離生產(chǎn)場所,。

9,、安全設(shè)施、設(shè)備不準(zhǔn)隨意停用,、拆除,、挪用或棄置不用，因檢修拆除的,，檢修完畢后必須立即復(fù)原,。任何人不得以任何形式故意破壞或損壞安全設(shè)施。否則,，將由職能部門嚴(yán)肅處理,。

作業(yè)場所防火、防爆,、防毒安全管理制度

1,、容易引起火災(zāi)、爆炸,、煤氣中蠹等事故場所的設(shè)計,、安全設(shè)施的配備必須符合國家有關(guān)規(guī)范。操作人員必須具有高度的責(zé)任心,，并經(jīng)培訓(xùn)考核合格,。

2、易燃易爆場所設(shè)置明顯的禁火標(biāo)志,，有防火,、防爆設(shè)施，作業(yè)現(xiàn)場禁止使用撞擊產(chǎn)生火花的工具,。

3,、易燃、易爆,、有蠹物品一定要有專人負(fù)責(zé)運輸,、專人保管,，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)用制度。

4,、在有煤氣可能泄漏,、擴散的場所,，設(shè)置co監(jiān)測儀,、應(yīng)急救援器材，并指定專人保管,、定期檢查,，確保其完好使用。

5,、易燃,、易爆場所的設(shè)備應(yīng)保持完好，并定期維護,、保養(yǎng)和檢修,。

6、在與易燃,、易爆相通的設(shè)施,、管道上進(jìn)行動火作業(yè)時，必須采取防火,、防爆措施,，配備足量的消防器材，辦理動火許可證后方可作業(yè),。

7,、在進(jìn)入煤氣發(fā)生爐、煤氣管道前,，必須進(jìn)行蒸汽吹洗,、置換，監(jiān)測合格后,，辦理入罐作業(yè)證,。入罐作業(yè)時，罐外必須安排足夠的監(jiān)護人員,。

8,、易燃、易爆,、易中蠹場所的各種安全設(shè)施不得擅自解除或拆除,，如因檢修需要拆除，檢修完畢后必須按規(guī)定安裝,。

危險作業(yè)管理制度

1,、危險作業(yè)是指入罐作業(yè),、設(shè)備內(nèi)作業(yè)、盲板抽堵作業(yè),、動土作業(yè),、禁火區(qū)域動火作業(yè)、吊裝作業(yè),、高空作業(yè),、大型設(shè)備檢修作業(yè)、配電場所檢修,、煤氣帶氣檢修作業(yè)等存在危險性較大的作業(yè),。

2、危險作業(yè)所在部門作業(yè)前必須及時上報主管職能處室,。

3,、進(jìn)行危險作業(yè)前，所在部門及項目實施部門必須制定詳細(xì)的安全作業(yè)方案,，制定安全防護措施,，落實項目和現(xiàn)場安全責(zé)任人。

4,、危險作業(yè)所在部門及項目實施部門必須按危險作業(yè)的分類辦理相關(guān)的作業(yè)票證,。

5、進(jìn)行危險作業(yè)時,，所在部門,、項目實施部門、主管職能處室必須指定專人到現(xiàn)場檢查安全防護措施的落實情況,，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護,。

6、如果是外來施工單位在本公司進(jìn)行危險作業(yè),，項目主管部門必須審查施工單位的資質(zhì),，同時在施工前與施工單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確安全責(zé)任,，落實安全防范措施,，并報安環(huán)處審查。施工時,，項目主管部門必須指定專人進(jìn)行現(xiàn)場安全監(jiān)督和管理,。

7、危險作業(yè)完成后,，所在部門,、項目實施部門、項目主管部門必須認(rèn)真檢查施工現(xiàn)場,，確保達(dá)到安全生產(chǎn)條件,。

勞動防護用品（具）管理制度

1,、勞動保護用品由安環(huán)處審核，并督促營銷公司倉庫按規(guī)定發(fā)放,，發(fā)放范

圍根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、勞護用品發(fā)放的具體方案,，由安環(huán)處,、人事處結(jié)合本公司工藝、技術(shù),、

工種等的實際情況擬定,，報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施,。

3,、領(lǐng)用勞護用品，需對照個人勞護用品發(fā)放計劃,，由部門核算員統(tǒng)一開領(lǐng)

料單送安環(huán)處核定簽字后方可領(lǐng)用,。

4、所有職工（包括臨時工,、合同工）,，如在公司內(nèi)部調(diào)動，憑人事處調(diào)令

按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，調(diào)整勞護用品標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放年限,。

5、長期病假（包括半年以上外出學(xué)習(xí),、培訓(xùn),、借出、育嬰等人員）一切勞

護用品,，暫不發(fā)放,，回公司上班后按脫離生產(chǎn)崗位時間順延。

6,、各級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常教育職工正確使用和穿戴勞護用品,。安環(huán)處應(yīng)定期對本公司勞護用品的使用情況進(jìn)行檢查，對因不正確使用勞護用品而造成安全事故者應(yīng)予以追究,。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度目的 職業(yè)衛(wèi)生管理制度目的為了預(yù)防,控制篇二

1,、目的全面貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，使公司各級領(lǐng)導(dǎo),、職能部門及崗位員工在各自工作范圍內(nèi),，切實履行本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，確保企業(yè)安全生產(chǎn),，保障員工人身安全與健康,。

2,、適用范圍本制度適用于沾化分公司所有單位及人員。

3,、管理要求

4,、組織機構(gòu)為切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作，成立分公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組,，下設(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦公室,，辦公室設(shè)在安全環(huán)保綜合管理部。

4.1安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組：

組長：分公司總經(jīng)理,、

成員：分公司副總經(jīng)理,、生產(chǎn)部部長、生產(chǎn)部各專業(yè)管理人員,、安全環(huán)保綜合管理部部長,、安全環(huán)保綜合管理部各專業(yè)管理人員、職工代表等,。

4.2安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦公室：

主任：安全環(huán)保綜合管理部部長

副主任：安全環(huán)保綜合管理部副部長

成員：安全環(huán)保綜合管理部安全管理人員

5,、考核范圍、形式及時間安排

5.1考核范圍沾化分公司所屬各單位,。

5.2考核形式采取現(xiàn)場檢查與查管理臺帳,、查檔案、查資料及抽考相結(jié)合的形式,。

5.3時間安排實行每月考核一次,，年終統(tǒng)算。

6,、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項目與考核標(biāo)準(zhǔn)：

6.1安全基礎(chǔ)管理考核：

序號考核標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任單位考核標(biāo)準(zhǔn)對中層管理人員及安全管理人員考核標(biāo)準(zhǔn)

6.1.1車間,、部門、工段,、班組層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀及員工與班組簽訂安全生產(chǎn)承諾書沒有簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀的單位罰款1000元,，沒有簽訂安全生產(chǎn)承諾書的班組罰款500元。主任（書記）罰款200元,，副主任罰款160元,，工段長罰款100元，班長罰款80元

6.1.2按規(guī)定交納安全風(fēng)險抵押金資金交納不到位罰款1000元主任（書記）罰款200元,，副主任160元,，安全員100元。

6.1.3按時出臺年度安全生產(chǎn)目標(biāo),、指標(biāo)計劃沒有每項罰款安環(huán)部1000元,，沒有執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)、計劃的車間，每項罰款100元安環(huán)部長50元,，副部長40元,，主任（書記）80元，副主任64元

6.1.4分公司組織的`各類安全專業(yè)檢查,、節(jié)日檢查,、季度綜合檢查，車間（部門）不按規(guī)定時間要求組織檢查,。每項罰款1000元主任（書記）200元,，副主任160元，安全員60元

6.1.5事故隱患整改沒有按時,、按要求整改完成的每項罰款500元,，隱患整改項目一時不能整改，又沒有控制和防范措施或措施不落實的罰款5000元主任（書記）200元,，副主任160元,，安全員60元

6.1.6沒有按照分公司組織的各項安全生產(chǎn)競賽活動的單位每缺一項次活動罰款400元主任（書記）罰款100元，副主任80元,，安全員30元

6.1.7按時參加每月的安全例會領(lǐng)導(dǎo)干部遲到罰款100元,，缺會120元,，安全員遲到罰款40元,，缺會50元

6.1.8按時參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)、會議缺一人次扣單位100元,，遲到一人次扣單位50元缺一人次扣主任50元,，副主任40元，安全員10元

6.1.9化工安全管理制度,、職責(zé),、操作、檢修規(guī)程齊全①職責(zé),、制度規(guī)程缺一項扣200元,，

②條款不明，無可操作性一項扣50元①扣主任（書記）80元/項,，副主任64元/項,，安全員20元/項②扣主任（書記）50元/項，副主任40元/項,，安全員10元/項

6.1.10安全管理臺帳齊全,，記錄填寫準(zhǔn)確規(guī)范①不齊全、空缺每項扣50元

②記錄填寫不規(guī)范,、不準(zhǔn)確扣50元/項①扣主任50元/項,，副主任40元/項，安全員10元/項②扣主任30元/項，副主任24元/項,，安全員10元/項

6.1.11新工人入廠,、工種調(diào)換、復(fù)工,、民工,、協(xié)議工安全教育率，100%,，年度安全教育考試率＞98%,，安全業(yè)務(wù)考試合格率100%①三大教育缺1項扣1000元，年度考試率＜98%扣1000元,。②安全業(yè)務(wù)考試不及格扣50元/人

職業(yè)衛(wèi)生管理制度目的 職業(yè)衛(wèi)生管理制度目的為了預(yù)防,控制篇三

1,、由廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加,，每季進(jìn)行一次,。

2、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次

3,、車間負(fù)責(zé)人,，對本車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次,。

1,、各職能部門、生產(chǎn)車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況,；

2,、生產(chǎn)車間現(xiàn)場檢查。生產(chǎn)車間的總體衛(wèi)生狀況,，生產(chǎn)車間警示標(biāo)識,，防護設(shè)施運行情況，應(yīng)急救援設(shè)施,、通訊報警裝置運行情況,，工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況,，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況,。

由廠領(lǐng)導(dǎo)xxx的季度檢查和專職人員進(jìn)行的月度檢查結(jié)果，需在公司內(nèi)部的協(xié)同辦公系統(tǒng)（oa）上發(fā)布,，隱患整改情況由各車間主任進(jìn)行整改,，并將整改的結(jié)果上報給檢查人。

由車間自己進(jìn)行的周檢查情況,，須匯報給辦公室,，下周的檢查需檢查前一次發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。

未按規(guī)定進(jìn)行檢查者，在每月的考核中扣考核分xxx分,；整改不力者,，扣車間主任和直接領(lǐng)導(dǎo)各xxx分；未整改者,，扣車間主任和直接領(lǐng)導(dǎo)月考核分各xxx分,。對職業(yè)衛(wèi)生隱患提出合理建議、技改或整改有力者,，可獲加分xxx分,；有特殊重大貢獻(xiàn)者，上報總經(jīng)理,，給予重獎,。

xxx千禧工貿(mào)有限公司

xxx年xxx月xxx日

第五篇：職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度1職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度

1、由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),，職業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組參加,，每季度進(jìn)行一次。

2,、職業(yè)安全專（兼）職業(yè)管理人員每月一次,。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人,，對本小組作業(yè)范圍內(nèi)每周檢查一次,。

1、各職能部門,、領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行職業(yè)安全管理制度情況,。

2、工作現(xiàn)場檢查,。場地總體職業(yè)安全狀況，工作場地警示標(biāo)識,，防護設(shè)施運行情況,，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運行情況,，工人個人防護用品使用情況,，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況,。

發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)衛(wèi)生隱患,，嚴(yán)格按照隱患整改四定原則落實整改。

對未按要求進(jìn)行檢查的,，考核責(zé)任人每次xxx元,，為未按要求完成整改的，視整改情況考核責(zé)任人每次xxx元。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度目的 職業(yè)衛(wèi)生管理制度目的為了預(yù)防,控制篇四

衛(wèi)生管理制度

1,、目的：為了預(yù)防,、控制、消防職業(yè)痛危害,，防治職業(yè)病,，保護職工的健康

2、范圍：全體員工

3,、責(zé)任者：安全部,、制造部、,。研究所,、工程部、采購銷售部,、行政保衛(wèi)科

4,、程序：

1、總則

職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防為主,，防治結(jié)合,，分類管理，綜合治理”的方針,，實行“公司監(jiān)督,、部門負(fù)責(zé)、分級管理,，定期考核”的管理體制,。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作,。

第四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負(fù)總責(zé),，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。職責(zé)衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負(fù)責(zé),。職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全,、健康、環(huán)境（hse）管理的重要組成部分,，企業(yè)在執(zhí)行hse管理體系過程中,，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。各級工會組織應(yīng)依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利,，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督,。企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

2,、機構(gòu)與管理

公司安全部在集團公司安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,，主管職業(yè)衛(wèi)生工作,。公司健康安全科在安全部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作,。

企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生工作,，應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)分管職業(yè)衛(wèi)生工作。

內(nèi)部應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網(wǎng)絡(luò)”,，負(fù)責(zé)各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,。

建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃,，研究工作,，布置任務(wù)，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測,、職業(yè)健康監(jiān)護,、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況,。

應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,，依法參加工傷。保險,，確保職工能依法享受工傷,。保險的有關(guān)待遇。

職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護費,、職業(yè)病診療康復(fù)傷殘費,、塵毒監(jiān)測儀器設(shè)備購置費、監(jiān)測費,、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費,、培訓(xùn)費、管理費,、職業(yè)病危害調(diào)查費,、職防科研費等）應(yīng)列入企業(yè)年度資金計劃，?？顚Ｓ?，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

工會,、人事、生產(chǎn),、技術(shù)和設(shè)備等管理部門,，在其崗位責(zé)任制中應(yīng)列入相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作,。

3,、職業(yè)病危害前期預(yù)防

應(yīng)加強新建及改,、擴建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應(yīng)建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序,，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項目的設(shè)計審查,。

按照國家有關(guān)法規(guī)的要求，建設(shè)項目在可行性論證階段,，應(yīng)開職業(yè)病危害預(yù)評價的有關(guān)工作,，并按有關(guān)規(guī)定報批。建設(shè)項目在設(shè)計階段,，設(shè)計單位應(yīng)充分考慮和落實職業(yè)病危害預(yù)評價報告中提出的有關(guān)建議和措施,，應(yīng)同時建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評價等檔案。

建設(shè)項目在竣工驗收前,，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價工作,，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施,，必須整改直至達(dá)標(biāo),，否則不得投入生產(chǎn)。

建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急救援模擬演練,，同時進(jìn)行講評并持續(xù)改進(jìn)。

建立職業(yè)病危害事故報告制度,。發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病危害情況和中毒事故時,，應(yīng)及時報告集團公司和地方主管部門，準(zhǔn)確提供有關(guān)情況,，并配合做好救援救護及調(diào)查工作,。

做好防塵、毒,、射線,、噪聲以及防氮氣窒息等防護設(shè)施的管理、使用,、維護和檢查,，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許,，不得擅自拆除或停止使用,；應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品,。企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個體防護用品管理臺賬,。

不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè),。

可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境,、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患,，應(yīng)納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規(guī)定》（中國石化安〔2021〕166號）和《事故隱患限期整改責(zé)任制》（中國石化安〔2021〕250號）執(zhí)行,，并由各職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負(fù)責(zé)整改,。

4、勞動用工及職業(yè)健康檢查管理

在與員工簽定勞動合同時,，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工,，并在勞動合同中寫明,，不得隱瞞。違反此規(guī)定,，職工有權(quán)拒簽勞動合同,，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。

所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責(zé)任和義務(wù),，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況,，應(yīng)及時向有關(guān)單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批評,、制止和檢舉,，并有權(quán)提出整改意見和建議。

不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當(dāng)權(quán)利和職責(zé)而降低其工資,、福利等待遇,，或者解除、終止與其訂立的勞動合同,。

企業(yè)應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前,、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查,，以及特殊作業(yè)體檢,、企業(yè)不得安排未進(jìn)行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作,。

企業(yè)人力資源部應(yīng)根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果,，以及健康安全科鑒定意見安排其相應(yīng)工作。

對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者,，患者所在企業(yè)應(yīng)根據(jù)健康安全科提出的處理意見,，安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療,、診斷等,，并進(jìn)行觀察。

職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案,，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存,。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史,、職業(yè)病危害接觸史,、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果,。