總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y了。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

培訓員年度總結篇1

時光如梭，轉眼XX年就要過去了,。在XX年上半年,，我順利的完成了研究生階段的學習，結束了我的學生時代,。從七月份開始,，開始我的教師生涯。

我很慶幸,，有這樣一個機會實現(xiàn)我當老師的夢想,，在學院領導的關心下，在其他老師,、同事的幫助下,，在同學們的配合下，我這半年來的教學工作進行得還算順利?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

我在本科,、研究生階段都是學習的法學,，現(xiàn)在卻從事民族理論與政策的教學工作，看上去二者之間有一些聯(lián)系,，但是真正深入到這門課程之后才發(fā)現(xiàn)區(qū)別還是太大了,。對于教學的內(nèi)容，從題目上來看覺得之前都有涉及過,，但是細看具體的內(nèi)容,，卻都那么陌生。對此,，我沒有退縮,，我相信自己的自學能力，也很感謝教研室的老師在專業(yè)的方面給予我的幫助,。半年來,，我每次備課都比寫一篇畢業(yè)論文還要困難和仔細，大量的閱讀相關的文獻資料,，收集案例,，查找有用的圖片，其實我看過的資料大部分都不能直接運用在教學中,，卻對我擴展背景知識,，提升自己的理論素養(yǎng)非常有用。我的課時很少,，但是我卻每天都很忙,，因為我總是在學習，在思考,。這剛開始上課的一年我給自己的要求是一定要把基礎打好,。通過半年的努力，我覺得還是有一定的收獲,，尤其是看到學生在學習體會里說老師講的很仔細,，我感覺這都是我鉆研教學內(nèi)容打下了基礎才能做到的。

在準備教師資格證考試的時候,，我仔細閱讀了教育學和教育心理學,。在此基礎上，對教學實踐中的一些情況綜合考慮,，不斷的調(diào)整教學方法,，并且越來越清楚了教學的思想。我上課的班級是三個兩年制新疆班,。在教學過程中,，我首先擺正心態(tài)，平等的去對待每一個學生,，我告訴自己,，雖然他們的基礎參差不齊,，但是哪個班上又沒有成績相對好一點或者差一點的學生，哪個班上又沒有學習態(tài)度相對認真些或者不認真的學生呢,？我目前的掌控能力還不足的情況下,，我最大的目標就是讓想學習的同學都能真正的學到東西。我重視他們對于知識的掌握,，為此,，我也不斷的擴充自己的知識，這在上面一點里我已經(jīng)講到,。我還對于課件的制作特別的用心,，因為電子課件直接影響到學生在課堂上的注意力。在學院舉行的電子課件比賽中,，我有幸獲得了三等獎,。當然，還有很多需要改進和向其他老師學習的東西,。在教學思路上,，我更注重培養(yǎng)他們的自學能力和思考的習慣。通過我對于民族理論與政策這門課程的備課情況,，我發(fā)現(xiàn)其實這門課不像通常人們認為的那樣枯燥,。而之所以產(chǎn)生這樣的誤解，我覺得是在很大程度上我們剝奪了學生去自己思考的權利,。我們告訴他們結論,，卻從來不啟發(fā)他們?nèi)ニ伎紴槭裁磿贸鲞@樣的結論,，久而久之,，他們自己也就習慣于被動的接收，然后就覺得這門課程很枯燥,。我想要消除這樣的誤解還需要很長的時間和很多的努力,，對此，我已經(jīng)準備好迎難而上,。

從執(zhí)教的第一天起,，我就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范，因為為人師表,，一言一行都影響著一批人,即我所教育對象的未來,，我要對他們負責。在教學活動中,，我把熱愛學生放在第一位,，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài),。熱愛學生包括尊重信任學生,、關心愛護學生,，只要是我的學生，無論成績好壞,，我都一視同仁,。對于需要幫助的學生，我都以滿腔的熱忱盡力幫助他們,。雖然我不擔任班主任的工作,，也和一些學生長期保持著通信、談話的聯(lián)系,，希望能夠幫助他們了解自己,，看到自己的價值，并且鼓勵他們朝著人生的夢想進發(fā),。人的感覺是相互的,，教師的真誠學生是能感受到的。盡到教書育人的職責,，光有知識是不夠的,，我的研究生導師要我們記住的第一句話就是“厚德載物”，我要將這樣的心情,，永久的保持下去,。

培訓員年度總結篇2

20xx年轉瞬即逝，按照慣例,，我們都要對自己的工作生活進行一次盤點,，無論得到與失去，都會使人受益良多,；于是,，在一個安靜的午后，我開始認真整理記憶,、暴曬往事,。

進入歐新從事培訓工作，對我來說是人生中一次正確的選擇,，我知道自己愿意把熱情投入到這份充滿樂趣的事業(yè)中去,；講解與溝通是我主要的工作方式，每當看到同事和工作伙伴收獲與理解的目光,，看到大家為我們的企業(yè)文化,、我們的產(chǎn)品、我們的品牌感到驕傲,，我都會感到由衷的快樂,，能在職業(yè)中獲得成就感與滿足感，對于我來說這份快樂遠遠超越物質(zhì)上的擁有；20xx年在我的職業(yè)生涯中也是濃墨重彩的一筆,，這一年我獲得了“年度十佳培訓師”和“全國第四季度優(yōu)秀培訓師”這兩個重要的褒獎,，獎勵固然可喜，也是公司給予我工作的認可,，但是這些榮譽所賦予我的責任與使命,，也使我深感未來工作之重，這份重,，使我要更加抖擻精神,，以一種奔跑的姿態(tài)、左手以目標,、右手以方法,，在職業(yè)道路上不斷前行。

20xx年我將以“成長”為主題,，這個主題是不僅是自我提升的目標,，也是職業(yè)的效果。培訓與教師作用大致相同,，立足于“傳道授業(yè)解惑”,，希望通過自己的努力把所擁有的知識與人達成分享，然而企業(yè)培訓與學校授課最大的不同之處在于企業(yè)更加關注培訓的時效性,，知識需要在短期內(nèi)就轉化為實際的生產(chǎn)力,，培訓的過程也就是將大家的思想與理念逐漸集結的過程；同時接受培訓的人員并非是思想相對單純的學生,，而是具有生活歷練和獨立思想的成年人,，如何能將知識轉為化企業(yè)效益，如何能夠把根基不同,、經(jīng)歷各異的員工通過培訓搭建起統(tǒng)一的思想行為模式,，這是我一直在工作中不斷給予關注的問題，也是培訓工作能否取得實質(zhì)效果的關鍵所在,。

培訓的過程與結果同樣重要：培訓工作就其本身來講,，應該一個連續(xù)的過程，任何一次獨立的培訓都應該成為這個過程中的一個部分,，那種一時興起、無章無法的培訓,，是起不到什么應有的效果的,，所以在培訓中我始終關注計劃與步驟的配套行為，如果能夠把握過程,，其結果也就基本不會偏離初始的方向,。

培訓什么與怎么培訓同樣重要：培訓工作的方式與內(nèi)容是兩大因素，在以往的培訓中許多老師往往只關注內(nèi)容，而忽視了受訓的人想法與感受,，其實這對培訓來講是致命傷,，我在培訓過程中更樂于與受訓員工共同分享一些他們喜聞樂見的知識，從溝通中將企業(yè)理念與標準規(guī)范等進行軟性傳播,，員工聽得到,、記得住、用得好,，才是企業(yè)培訓目標所在,。

培訓中貫穿“成長”的聲音：企業(yè)促使員工成長，可以使用很多方式,，但培訓無疑是重要的方式之一,，培訓時我將“成長”這個概念貫穿于始終，希望看到員工通過培訓能夠發(fā)生什么樣的改變,，產(chǎn)生什么樣的進步,，或者說員工需要什么樣的成長與進步；同時作為培訓者自身,，我也會把成長作為自己的一項日常工作,，對自己所掌握的知識，也持有一種常學常新的自我成長意識,，通過自身的`成長來帶動培訓效果的最終提升,。

我堅信，培訓其實就是一種快樂的分享,，培與學的過程中,，也是將企業(yè)的理念、目標,、要求,、方法與標準通過許多大家樂于并能夠接受與理解的方式進行宣講與溝通，使我們的同事和合作伙伴在這個平臺上與企業(yè)攜手成長的過程,，作為傳播快樂的使者,，我也將立足長遠、關注當下,，在自我成長與助人成長中,，體會作為歐新人的快樂與責任！