每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

學(xué)生會組織部面試的問題 學(xué)生會組織部面試常見問題篇一

（考察大家是否了解組織部,，是不是盲目選擇了一個部門加入）

a：根據(jù)我對組織部進(jìn)行的初步了解，我發(fā)現(xiàn)組織部并不是一個組織活動的部門,，組織部的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳,，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促各團(tuán)支部過好組織生活,，對各班團(tuán)支部組織生活,、團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院分團(tuán)委交辦的其它事務(wù)等,。

2,、你為什么覺得自己適合加入組織部能夠勝任組織部工作？

a：通過對組織部的了解,，從其工作內(nèi)容中,，我發(fā)現(xiàn)組織部的工作是非常瑣碎繁雜的,，只有踏實(shí)有能力,、注意細(xì)節(jié)有耐心的同學(xué)才能勝任組織部的工作。我的性格比較踏實(shí)穩(wěn)重，做事也比較細(xì)致,，中學(xué)時期擔(dān)任班干部的經(jīng)歷使得我具備了獨(dú)立開展團(tuán)會工作的能力,，因此我有充分信心勝任組織部工作。

在高中階段你有沒有擔(dān)任什么職務(wù),，這些工作對你有什么影響,？

這個問題主要是考察你有沒有經(jīng)驗(yàn)，如果高中階段有擔(dān)任某些職務(wù)當(dāng)然好,，沒有就回答沒有,，要不還會問你擔(dān)任的感受，以及對你的影響等等,。如果被看出是撒謊,，那么不但對你的印象不好，估計接下來的面試也困難重重,！

談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識,？（以組織部為例）

該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門,，它的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳,，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活,，對各班團(tuán)支部組織生活,，團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等,。

從以上介紹可以看出組織部的工作非?，嵥椋枰鷮?shí)有能力和有一定頭腦的學(xué)生擔(dān)任,！所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重,、有想法、有文筆,，是否自信,、能獨(dú)立開展團(tuán)會的能力等！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長,，切不可有什么說什么,，要說重點(diǎn)

既然你想入組織部，那你對組織部有什么認(rèn)識,？

這個問題考察的是新生對組織部的認(rèn)識,，可以這樣回答：根據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳,，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作,。督促支部過好組織生活,，對各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估,。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等,。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進(jìn)組織部,。

你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么,？

這個問題基本每個部門都會問?；卮疬@個問題就要了解學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù),，然后積極的表明自己是來服務(wù)同學(xué)，而不是被同學(xué)服務(wù)的對象,，并且表示希望在為大家服務(wù)的同時,，自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高。你的回答是雙贏的,，既說明進(jìn)入的原因,，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻(xiàn),，不會給人做作的感覺,。

你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？

學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu),，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長,，為同學(xué)服務(wù),，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己,、充實(shí)自己,！

如果你進(jìn)了學(xué)生會,，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系,？

這個是個很尖銳的問題,，可以不正面回答。大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的,，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體,，相信在學(xué)生會里我能更快的提高,，也能更好的學(xué)習(xí)。還可以說是我的學(xué)長是學(xué)生會這個優(yōu)秀的集體,，我很尊敬他,，他有很多地方值得我學(xué)習(xí)，我更相信學(xué)生會有更多值得我學(xué)習(xí)的地方,，我會很努力地完成學(xué)生會的工作,，同時很虛心的向?qū)W長們學(xué)習(xí)。他們不但是我的學(xué)長,，還是我的良師益友,！

談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)！

對于這個問題不要亂吹,，有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn),，沒有經(jīng)驗(yàn)就談?wù)勀阋姷交蚵牭竭^的一些失敗的經(jīng)驗(yàn)對自己的啟發(fā)，切不可直接說沒有,，沒有經(jīng)歷的人,，會讓人懷疑他的能力和觀察力。

對你影響最深的一句話,。

我的格言是：方正最人,，圓滑處世,。如果實(shí)在沒有對你影響最深的一句話,，就想一句比較經(jīng)典的，什么老子,、孔子、孫子等等的話都可以,，但前提要是正面的，而且自己要理解著句話,，要能講出道理來,！

對你影響最深的一個人,。

我面試的時候回答的是我的母親,，我不是做作，而是確實(shí)我很感激我的母親,。當(dāng)然你回答的人一定要給你有很深的影響,，而且在回答的時候要表現(xiàn)出對此人的感情！

一場長跑比賽中,，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名,，那么你是第幾名？

這個問題沒有固定答案問題,，主要是看自己的思維反應(yīng)能力,。可以這樣回答：我盡全力的完成了比賽,，無論結(jié)果如何,，我超越了自己，我就是勝利者,，我就是第一名,！這樣回答可以給人一種很樂觀、很自信的感覺,！

學(xué)生會組織部面試的問題 學(xué)生會組織部面試常見問題篇二

“學(xué)生會是一個集體,，我們學(xué)生會每一個成員都要時刻維護(hù)學(xué)生會的優(yōu)良形象，做好模范帶好頭,。要時時以身作則,，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情,，不能有絲毫的私心,，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見,，完善自己,，促進(jìn)工作。不但在同學(xué)們中樹立自己的良好形象,，而且要讓同學(xué)們充分信任學(xué)生會,，這一切要求我們努力努力再努力,。當(dāng)然,，這一切都要首先從我自己做起，經(jīng)得起檢驗(yàn)與考驗(yàn),。

回答這個問題時,，一定要積極正面，說白了從兩點(diǎn)說就行：一是為了鍛煉自己多學(xué)東西讓自己的大學(xué)生活豐富多彩,；二是為大家服務(wù),，為系里做點(diǎn)什么,。個人覺得從這兩點(diǎn)答就行。如果你是要加入哪個部門,，具體問到哪個部門了你就在多少就這個部門大一點(diǎn),。

會一些特長了更好，不會了,，可以這樣回答,。我有三顆心作為我的優(yōu)勢：細(xì)心、熱心,、耐心,。等。

這個根據(jù)你的意愿了,，語言給完善下就行,。很多時候也會就一些你競選的部門提一些問題，你在這之前要多了解下這些部門回答也就沒問題了,。祝福你朋友,。

該問題主要考察新生是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門,，它的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳,，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。督促支部過好組織生活,，對各班團(tuán)支部組織生活,，團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等,。從以上介紹可以看出組織部的工作非?，嵥椋枰鷮?shí)有能力和有一定頭腦的學(xué)生擔(dān)任,！所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重,、有想法、有文筆,，是否自信,、能獨(dú)立開展團(tuán)會的能力等！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長,，切不可有什么說什么,，要說重點(diǎn)。

這個問題考察的是新生對組織部的認(rèn)識,，可以這樣回答：根據(jù)我對組織部短暫的了解,，我發(fā)現(xiàn)組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作,。督促支部過好組織生活,，對各班團(tuán)支部組織生活,，團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等,。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報名組織部面試的,，說明你不是盲目的進(jìn)組織部。

“如果這次未能當(dāng)選,，我會一如既往地努力做好本職工作,，同時積極支持學(xué)生會的各項(xiàng)工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí),，充實(shí)自己,，提高自己，下一次我依然會來競選,。那時,，再接受老師和同學(xué)們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷,！” 記得最后結(jié)束要說“謝謝,！” 總之問的問題一般不是是非問題 沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答,，說點(diǎn)好聽的,，一般就ok

回答這個問題時，一定要積極正面,，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在學(xué)@@多多學(xué)習(xí)等等r此時可以稍稍夸一下@@部,，但切記一定要誠懇,，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦,！所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī),，不過用語還是要思考一下。

這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場,，看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來,！至少也要知道學(xué)習(xí)部的具體工作，不然一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了,！

當(dāng)然說可以啊,，，不要含糊,，要顯得有自信,。當(dāng)然你還要具體發(fā)揮你會怎么做？

學(xué)生會組織部面試的問題 學(xué)生會組織部面試常見問題篇三

1,、請用三分鐘簡單介紹一下你自己,。

2、你期望與什么樣的部長共事

3,、怎樣應(yīng)對部長對你的無端指責(zé)

4,、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么

5、談?wù)勀氵^去的工作經(jīng)驗(yàn)中,，最令你挫折的事情,。

6、選取部門時,，你主要思考的因素是什么

7,、當(dāng)你不能按意愿進(jìn)入組織部而調(diào)配到其他部門時你愿意去嗎有什么感想

8、你為什么選取我們組織部

9,、如果我們錄用你,，你覺得你帶給組織部的東西和組織部帶給你的東西哪個多

10、我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>

11,、如果我錄用你,，你將怎樣開展工作

12、在工作中,，你與部長意見不一致,，你將怎樣辦

13、如果因?yàn)榻M織部工作造成了你第一學(xué)期掛科,，你下學(xué)期還會繼續(xù)留在組織部做事嗎

14,、你能為組織部帶來什么呢

15、當(dāng)學(xué)習(xí)與工作時間沖突時你如何安排自己的時間會不會排斥加班

16,、為什么你是這份工作的最佳人選

17,、你了解組織部嗎你了解你應(yīng)聘的這個職位嗎

18、請用三個詞來形容一下自己,。

19,、你期望在組織部得到什么樣的鍛煉

20、如果一年后,，與你一齊加入組織部的同學(xué)得到了提升,，而你仍然是委員，你會有什么感想

21,、如果你的部長是一個脾氣十分暴躁的人,，你該怎樣與他共事

22、對于組織部的工作,，你有哪些可預(yù)見的困難

23,、你理想中的組織部的工作是什么樣的

24、在什么條件下你的工作效率最高

25、對工作的期望與目標(biāo)何在

學(xué)生會組織部面試的問題 學(xué)生會組織部面試常見問題篇四

1,、你除了學(xué)生會還報了什么社團(tuán)嗎,？透過筆試或者面試了嗎？

2,、對于一項(xiàng)工作,，你愿意個人完成還是團(tuán)體合作？

3,、你喜歡看書嗎,？喜歡看什么書？喜歡音樂嗎,？什么樣的音樂,？（性格取向

4、你有何優(yōu)缺點(diǎn)——考察：應(yīng)試者對自己的決定是否中肯,，自信自卑和自傲傾向如何

5,、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？——考察：只有熟悉該工作才能準(zhǔn)確回答此問題,，并以此決定對方潛力處于什么層級

6,、你進(jìn)來之后準(zhǔn)備辦點(diǎn)什么活動，是否有想法或者創(chuàng)意,？

7,、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？——考察：了解對方對“成就”的理解,，了解對方潛力的突出點(diǎn),，是否能客觀的總結(jié)回顧自我

8、介紹一下你的家鄉(xiāng),，是否有什么好玩的以及好吃的,？

9、上大學(xué)已經(jīng)一個多月了,，總結(jié)以下你對大學(xué)的認(rèn)識,，你對大學(xué)的`印象。（——考察學(xué)生的語言表達(dá)潛力,，和對事情的總結(jié)潛力,。）

10、請講述一次讓你很感動的經(jīng)歷——考察：——考察應(yīng)試者是否有感性

11,、你有女|男朋友嗎你對大學(xué)戀愛的看法,。

12、認(rèn)識我嗎,？明白我是那個部的嗎,？談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識?。ā疾鞂W(xué)生的應(yīng)變潛力，對待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度,，是否細(xì)心）

13,、請你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷——考察：如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏,，或可能是應(yīng)試者善于總結(jié)教訓(xùn)

14,、簡單地談一下你是怎樣過完過去的那個暑假的,，做了一些有好處的想做的事嗎,？（——考察學(xué)生的語言組織潛力，能夠看出學(xué)生的活潑程度）

學(xué)生會組織部面試的問題 學(xué)生會組織部面試常見問題篇五

1,、你初中階段是否有擔(dān)任什么職務(wù),，這些工作對你影響？（測定其工作潛力）

2,、你不喜歡的人是什么樣貌的,，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理,？

3,、怎樣對待潛力和你差不多，但是獲得的機(jī)會和榮譽(yù)比你多的“對手”,？

4,、假如你頂頭上司讓你完成某項(xiàng)任務(wù)，但此時你頂頭上司的頂頭上司卻分派你做另一項(xiàng)任務(wù),，這時你該怎樣做,？

5、你想要入系學(xué)生會,，你奶奶明白了,，但她不明白什么是學(xué)生會，不明白你為什么要去,，你怎樣解釋給你的奶奶聽（實(shí)際問題是：你對團(tuán)委的理解和認(rèn)識,？你進(jìn)團(tuán)委的目的是什么？宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù),，并且在為大家服務(wù)的同時提高自己的潛力和認(rèn)識,。看是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,，應(yīng)對工作的瑣碎繁多,，是不是能塌實(shí)、有潛力,、自信,、有必須頭腦,！能否獨(dú)立開展團(tuán)會的潛力，說話表述是否有抓住重點(diǎn),。團(tuán)委是聯(lián)系校園和同學(xué)的紐帶,，是同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺,。能夠更好的發(fā)揮我的特長,，為同學(xué)服務(wù)，在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足,，提高自己充實(shí)自己?。?/p>

6、如果你進(jìn)了學(xué)生會,，怎樣處理好學(xué)習(xí)和工作,，干部和學(xué)生的關(guān)系？

7,、談?wù)勀阋郧敖M織或參加活動的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),！

8、你怎樣協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系

9,、你哪方面比較擅長,？你覺得你在這個部門，能夠負(fù)責(zé)哪方面的工作,？

10,、在系學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào),，會讓你去做苦力類的工作,，你如何看待？

學(xué)生會組織部面試的問題 學(xué)生會組織部面試常見問題篇六

1,，自我介紹

第一個問題是自我介紹的目的就是,，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷,，他的性格愛好,，他的家庭背景，是否有特長,，談吐,，自信心等等

請先做一分鐘的自我介紹（一般根據(jù)面試者的自我介紹能夠有針對性的提問）2，談?wù)勀阈哪恐械拇髮W(xué)生活,？

你設(shè)想的如何度過你的大學(xué)生涯,？這個問題的目的是要看看這個學(xué)生是否認(rèn)真想過自己的未來，是不是一個對自己負(fù)責(zé),，有思想的人,，團(tuán)組織要的人一般要思想性,，職責(zé)心，從這個問題中能夠分析出來,！

3,，談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓挘粋€人,？

這個問題是個經(jīng)典的問題,，當(dāng)然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句,，如果是回答名言的,，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話,，是否真的有深刻的認(rèn)識,！如果是圖表面華麗的,，一眼就能夠看穿,，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負(fù),，有感恩的心,，這類問題要深入問，不是回答一下就能夠了,，要多問他為什么,？那么真假自辯了！

4,，你是否有過失?。?/p>

你是怎樣看待這些問題,？這個問題是看他是否有深刻剖析自己,，對事物是否有獨(dú)特和正確的認(rèn)識

5，談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),？

考察他是否對自己有真實(shí)而客觀的認(rèn)識，是否敢于剖析自己,，透過前面幾個問題能夠大致了解他,，透過這個問題就是看看他對自己和你對他的認(rèn)識有什么出入，能夠看出他是否敢于應(yīng)對自己,！也是考察職責(zé)心的

6,，你進(jìn)入學(xué)生會后會怎樣做？這個問題考察新人是踏實(shí)還是浮漂,，看看他對自己定位是否準(zhǔn)確,！正確的回答就應(yīng)是：先了解我的部門,，了解我的大學(xué)，然后融入進(jìn)去,，踏實(shí)努力,，力圖求新，成就別人同時也提高自己,！