每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是小編為大家收集的?yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

組織部面試問(wèn)題新穎篇一

2,、我們?yōu)槭裁匆刚?qǐng)你呢?

3,、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)和最大優(yōu)點(diǎn)是什么?

、你能為我們組織部帶來(lái)什么呢?

5,、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份學(xué)生工作?(或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來(lái)工作?)

6,、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)?

7、你的業(yè)余愛(ài)好?

8,、你認(rèn)為做好團(tuán)委組織部的工作最重要的是什么?

10、如何看待一個(gè)組織的規(guī)章制度和紀(jì)律?

11,、除了團(tuán)委組織部外,，還報(bào)了那些學(xué)生組織?

12、如果一件事你做失敗了,，將怎樣對(duì)待自己的失敗?

13,、你欣賞哪種性格的人?

15、在什么樣的條件下你工作最有效?

17,、如果這次你沒(méi)有被聘用怎么辦?

18,、眼下你生活中最重要的是什么?

19、你認(rèn)為如何才能最快和陌生人談話拉短距離?

20,、談一下你最失敗或是你覺(jué)得沒(méi)做好的一次經(jīng)歷?原因在哪?

21,、如果部門工作和你的學(xué)習(xí)時(shí)間或是其他事發(fā)生沖突，你會(huì)怎樣做?

22,、組織部是一個(gè)紀(jì)律相對(duì)較嚴(yán)的部門,，你覺(jué)得自己能適應(yīng)嗎?

23、除了本部門的份內(nèi)之事,，其他份外事你會(huì)不會(huì)主動(dòng)去做?

24,、如果我們給你一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你自己給自己打分,，10分,，你會(huì)給你自己多少分? 26、你想和什么樣的上級(jí)共事?請(qǐng)用三個(gè)詞概括你自己,。

25,、你怎樣理解“團(tuán)結(jié)”這個(gè)詞?

1、自我簡(jiǎn)介一分鐘! (如用三個(gè)詞形容一下自己)

2,、你初中階段有沒(méi)有擔(dān)任什么職務(wù),，這些工作對(duì)你影響？（測(cè)定其工作能力）

3,、介紹一下你身邊最有特點(diǎn)的一個(gè)人或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€(gè)人或?qū)δ阌绊懽钌畹囊痪湓?，并說(shuō)明影響深刻的原因。

7,、你想要入院團(tuán)委,，你奶奶知道了,，但她不知道什么是學(xué)生會(huì)，不知道你為什么要去,，你怎么解釋給你的奶奶聽(tīng)? （實(shí)際問(wèn)題是：你對(duì)團(tuán)委的理解和認(rèn)識(shí),？你進(jìn)團(tuán)委的目的是什么？宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù),，并且在為大家服務(wù)的同時(shí)提高自己的能力和認(rèn)識(shí),。看是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,，面對(duì)工作的瑣碎繁多,，是不是能塌實(shí)、有能力,、自信,、有一定頭腦！能否獨(dú)立開(kāi)展團(tuán)會(huì)的能力,，說(shuō)話表述有沒(méi)有抓住重點(diǎn),。團(tuán)委是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu),，鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái),。可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng),，為同學(xué)服務(wù),，在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實(shí)自己?。?/p>

8,、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,，干部和學(xué)生的關(guān)系,？

9、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),！

10,、你怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部之間的關(guān)系?

11、你哪方面比較擅長(zhǎng),？你覺(jué)得你在這個(gè)部門,，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？

組織部面試問(wèn)題新穎篇二

1,、 井蓋為什么是圓的,？（看應(yīng)變能力）見(jiàn)仁見(jiàn)智

2、 徐州共有多少輛車,？(應(yīng)變能力)

3,、 怎么權(quán)衡你的私事和工作室的工作,？

4、 你能給我講個(gè)笑話嗎,？（考查其是否具有在眾多陌生人面前講話的勇氣）

5,、 說(shuō)說(shuō)你喜歡的一本書(shū)？為什么

6,、 你怎么看待加入社團(tuán),、學(xué)生會(huì)、和我們工作室的區(qū)別,？

7,、 說(shuō)說(shuō)你與別人的不同之處，隨便說(shuō)什么都行,？（思維活躍性）

9、 說(shuō)說(shuō)你能為工作室做什么,？

10,、 給你四個(gè)詞串起來(lái)講個(gè)故事，（衛(wèi)生紙,，螞蟻,，鉆石，高跟鞋）

12,、 你看看這兩位學(xué)姐,，或者學(xué)長(zhǎng)，你可以看出什么,？

13,、 如果兩個(gè)老師同時(shí)讓你處理一件事情，你要怎么處理,？

14,、 你有什么能力或優(yōu)勢(shì)讓我們選擇你進(jìn)入工作室？

1影響他人的能力

如果你是某事的負(fù)責(zé)人的話,，你很容易讓他人聽(tīng)你的,；但是，當(dāng)你不是負(fù)責(zé)人時(shí),，讓別人聽(tīng)自己的話是非常難的事,。想要培養(yǎng)自己影響他人的能力的話，得通過(guò)與他人的共同的理想和目標(biāo)來(lái)建立個(gè)人關(guān)系,。那些擁有影響力并能感召他人的應(yīng)聘者通常能夠使同事和客戶支持自己的觀點(diǎn)和目標(biāo),。下面的一些問(wèn)題能夠考核出應(yīng)聘者在這方面的能力。

請(qǐng)你舉一例說(shuō)明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情,。

請(qǐng)描述一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：你使別人參與,、支持你的工作,，并最終達(dá)到了預(yù)期目的。

2客戶服務(wù)類工作：

服務(wù)提供者需要有特別的態(tài)度和心理素質(zhì),，這種特殊的心態(tài)體現(xiàn)在：不要把所有事情的是非都聯(lián)系在一起,。喜歡給內(nèi)外客戶都提供超級(jí)服務(wù)的應(yīng)聘者肯定能夠知道并理解他人的需求。他們努力提供超過(guò)客戶需求的服務(wù),。他們能夠認(rèn)識(shí)到：沒(méi)有客戶,，就沒(méi)有生意；沒(méi)有良好的服務(wù),，就沒(méi)有回頭客,。他們知道如何處理好提供超級(jí)客戶服務(wù)和保證公司興旺發(fā)達(dá)的關(guān)系。下面一些問(wèn)題能夠問(wèn)出應(yīng)聘者對(duì)服務(wù)他人的理解以及他們的服務(wù)能力,。

講一次你曾經(jīng)為了取得與工作有關(guān)的目標(biāo)而做出個(gè)人犧牲的經(jīng)歷,。

你認(rèn)為質(zhì)量和客戶服務(wù)的關(guān)系是什么？

在客戶服務(wù)中,，公司的政策和規(guī)定起著什么樣的作用,？

如果客戶對(duì)所發(fā)生的事情的判斷是完全錯(cuò)誤的話，你該如何解決這個(gè)問(wèn)題,？

若客戶不滿,，他們能接受的最大的不滿程度有多大？

3團(tuán)隊(duì)意識(shí)

團(tuán)隊(duì)工作需要很強(qiáng)的人際交往能力和交際常識(shí),。很多在團(tuán)隊(duì)工作的人這兩種素質(zhì)哪一種都不具備,。因而，他們?nèi)橇撕芏嗦闊?，并影響了團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力,。有團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)并不一定表明他就一定是個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)者。你希望找到這樣一個(gè)人：既能帶動(dòng)他人完成共同的工作目標(biāo),，又能團(tuán)結(jié)合作并對(duì)公司有著很高的熱情,。下面這些問(wèn)題可以幫助你考核應(yīng)聘者的這些素質(zhì)。

你認(rèn)為一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)管理者的最主要特點(diǎn)是什么,？為什么,？

管理人員能否不做任何說(shuō)明就讓員工去干某項(xiàng)工作？為什么,？

請(qǐng)講一下你對(duì)團(tuán)隊(duì)工作最喜歡和最不喜歡的地方,？為什么？

請(qǐng)告訴我你在什么情況下工作最有效率,？

你認(rèn)為怎樣才算一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)者,？

你認(rèn)為做一個(gè)好的員工和當(dāng)一位好的團(tuán)隊(duì)者有什么區(qū)別？

4有效的`溝通技能

不論什么工作，溝通都是很重要的一部分,。其實(shí),，工作責(zé)任越大，對(duì)這個(gè)職位上員工的溝通能力的要求就越高,。面試是考核人的溝通能力的很好的辦法,。面試中，你有機(jī)會(huì)了解應(yīng)聘者表達(dá)的思想是否具有說(shuō)服力,，概念描述得是否清楚,，思路是否有條理，用詞是否準(zhǔn)確,，是否能吸引聽(tīng)者的注意力,，以及應(yīng)聘者是否能保持與對(duì)方的視線，等等,。你需要一位清楚準(zhǔn)確并能和公司各個(gè)層次的人溝通的人,。下面一些問(wèn)題主要用來(lái)測(cè)試應(yīng)聘者的溝通技能。

一個(gè)好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件,？

請(qǐng)說(shuō)一下別人是怎樣看你的,？

若讓你在公司董事會(huì)上發(fā)言，你該怎樣準(zhǔn)備發(fā)言稿,？

你認(rèn)為最困難的溝通的問(wèn)題是什么？為什么,？

你認(rèn)為良好溝通的關(guān)鍵是什么？

5培養(yǎng)人的能力

若一個(gè)公司想要生存和發(fā)展，處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的管理人員必須愿意并能夠把普通員工培養(yǎng)到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,。這就意味著,，得給每位員工以最大的發(fā)展空間。這需要激勵(lì)每位員工奮發(fā)向上,，并發(fā)揮出各自最大的潛能,。這還包括鼓勵(lì)員工有敢于冒險(xiǎn)的精神，善于承擔(dān)責(zé)任的精神,。下面一些問(wèn)題能問(wèn)出應(yīng)聘者在培養(yǎng)人方面的能力,。

就工作表現(xiàn)而言，你不得不向員工反饋的最困難的信息是什么,？

你采取什么辦法來(lái)鼓勵(lì)你的下屬培養(yǎng)他們的能力,？

你怎樣決定工作中的分工負(fù)責(zé)情況的？

你用什么方法來(lái)監(jiān)督你負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工作進(jìn)程的,？

你是怎樣評(píng)估你的每位下屬的工作發(fā)展的需要的,？

請(qǐng)描述某位員工有工作表現(xiàn)問(wèn)題的情形。你給他提供了什么樣的幫助,？

在評(píng)估你的員工的工作表現(xiàn)時(shí),，你怎樣才能確保評(píng)估的客觀公正,？

請(qǐng)講一個(gè)你不得不鼓勵(lì)員工做出決定的情形。你究竟是怎樣做的,？

管理者多長(zhǎng)時(shí)間,、在什么情況下該讓員工參加培訓(xùn)？

6銷售能力

在公司所有工作中,，銷售人員的工作可謂最復(fù)雜,。這也許是因?yàn)椋蛻粼谫?gòu)買公司的產(chǎn)品前,，首先購(gòu)買的是銷售人員的服務(wù),。還可能是因?yàn)殇N售方法過(guò)去10年里從廣告到咨詢服務(wù)都發(fā)生了巨大變化。也可能是因?yàn)楹玫匿N售人員需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：（１）聽(tīng)說(shuō)能力,；（２）產(chǎn)品知識(shí)和人的品味,；（３）銷售策略和市場(chǎng)滲入策略；（４）具有說(shuō)服力,，但又不使用花招的溝通能力,；（５）既有取得較好個(gè)人業(yè)績(jī)的欲望，又有服務(wù)客戶的強(qiáng)烈意識(shí),；（６）富于彈性,，又講原則；（７）做事積極主動(dòng),，又善于和他人合作,。下面一些問(wèn)題可以評(píng)估應(yīng)聘者在這方面的能力。

請(qǐng)講講你遇到的最困難的銷售經(jīng)歷,，你是怎樣勸說(shuō)客戶購(gòu)買你的產(chǎn)品的,？

人們購(gòu)買產(chǎn)品的三個(gè)主要原因是什么？

關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體,，你了解多少,？

關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么,？為什么,？

若受到獎(jiǎng)勵(lì)，你有什么感想,？

你最典型的一個(gè)工作日是怎樣安排的,？

在你的前任工作中，你用什么方法來(lái)發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的,？

若你給新員工上一堂銷售課程,，你在課堂上要講些什么？為什么？

請(qǐng)講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧,。

你是否有超額完成銷售目標(biāo)的時(shí)候,，你是怎樣取得這樣的業(yè)績(jī)的？

你怎樣才能把一個(gè)偶然的購(gòu)買你產(chǎn)品的人變成經(jīng)常購(gòu)買的人,？

在打推銷電話時(shí),，提前要做哪些準(zhǔn)備？

你怎樣處理與銷售活動(dòng)無(wú)關(guān)的書(shū)面工作,？

請(qǐng)向我推銷一下這支鉛筆,。

你認(rèn)為推銷電話最重要的特點(diǎn)是什么？為什么,？

具備什么樣的素質(zhì)和技能才能使你從眾多的銷售人員中脫穎而出,？

組織部面試問(wèn)題新穎篇三

1、請(qǐng)做一下自我介紹,。

分析：在面試剛開(kāi)始時(shí)要求面試者做自我介紹是一個(gè)非常普遍的程序,。有時(shí)面試者的問(wèn)題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時(shí),，誠(chéng)實(shí)非常重要,，不要試圖通過(guò)任何形式來(lái)隱藏自己過(guò)去的一些經(jīng)歷或者事件，也不應(yīng)該自吹自擂,，夸張自己的學(xué)識(shí)和能力,。

回答：面試的時(shí)候首先介紹一下自己的專業(yè)，班別等個(gè)人基本情況,先談一下你對(duì)這個(gè)部門的的看法,，然后再說(shuō)說(shuō)能為這個(gè)部門做的工作,最好有一些建設(shè)性的提議,這樣評(píng)委看出你面試前有做準(zhǔn)備,，而且對(duì)他們的社團(tuán)有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好,。所以這樣就很容易通過(guò)了!但一般有時(shí)間限制,，要注意!

2,、你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個(gè)工作?

分析：這是一個(gè)典型的無(wú)固定答案的問(wèn)題,，給面試者提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性,。主考官也可對(duì)面試者的動(dòng)機(jī)和信心有所了解,。

回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作,。一旦錄用,，我將全力以赴為之努力。

3,、你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么,，對(duì)你的工作會(huì)有什么影響?

分析：回答這個(gè)問(wèn)題的難點(diǎn)在于面試者既不能把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)得不像優(yōu)點(diǎn)，又不能把缺點(diǎn)說(shuō)得過(guò)于嚴(yán)重。有一點(diǎn)面試者應(yīng)該牢記在心：從你的回答中,，主考官可以知道你的才能,，也能了解你的價(jià)值觀和自我評(píng)價(jià)的尺度。

4,、你如何讓別人接受你的觀點(diǎn)或主意?

分析：主考官?gòu)哪愕幕卮鹬心塬@得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時(shí),，是不是讓人感到很舒服;二是你的說(shuō)服能力有多高。

回答：我通常會(huì)從他人的角度來(lái)看待這個(gè)觀點(diǎn),，這樣,，我就能容易找到說(shuō)服他們的方法。

5,、在什么樣的條件下你工作最有效?

分析：此問(wèn)題考察的是面試者對(duì)工作條件的要求,。主考官可以從中獲取面試者的工作方式、影響工作效率的因素等信息,，還可以知道面試者的不足在哪里,。

6、你經(jīng)歷過(guò)最讓你失望的事情是什么,，為什么?

分析：這個(gè)問(wèn)題直接涉及到“成熟”這個(gè)話題,，它能體現(xiàn)出應(yīng)聘者的做事標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)值觀念。

7,、你希望從工作中(我們社團(tuán)中)得到的最大回報(bào)是什么?

回答：“對(duì)我而言,，最重要的是工作能發(fā)揮我的特長(zhǎng)，能有成就感,。同時(shí)也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平,，不斷地提高自己，獲取更多的經(jīng)驗(yàn),，豐富自己的大學(xué)生活,。

8、當(dāng)你是對(duì)的,，但別人卻反對(duì)你時(shí),，你該如何處置?

分析：這個(gè)問(wèn)題不僅能反映面試者處理不同觀點(diǎn)和隨之而來(lái)的壓力的能力，而且還能從中看出面試者處理矛盾的能力,。

9,、你認(rèn)為你有資格勝任你的職位嗎?如果不能你會(huì)怎么做?

分析：這個(gè)問(wèn)題如同問(wèn)面試者的弱點(diǎn)，回答時(shí)不能大意,。

回答：“要?jiǎng)偃芜@個(gè)職位,，肯定有許多新東西需要我去學(xué)習(xí)，但是我學(xué)得很快,。我相信我的能力和技能可以適應(yīng)這個(gè)工作,。

10,、你是否愿意做常規(guī)工作?

分析：主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會(huì)到，新進(jìn)社團(tuán)的大學(xué)生很多沒(méi)有意識(shí)到他們剛進(jìn)入社團(tuán)大多是要做一些瑣碎的,、常規(guī)的工作,，你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉專憷斫庑枰腥俗龀Ｒ?guī)工作,，在你奉命完成更有責(zé)任的工作之前,，你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作，這也是你有準(zhǔn)備接受這項(xiàng)必要的工作的原因,。

回答：行,，沒(méi)問(wèn)題，社團(tuán)工作不能一蹴而就,，我知道社團(tuán)里大多是要做一些瑣碎的,、常規(guī)的工作，而我認(rèn)為在任何事情中都有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

11,、你在接受別人指導(dǎo)時(shí)，會(huì)不會(huì)感到難受或受到傷害?

分析：這是個(gè)順從性問(wèn)題,，如果你的失誤被別人指出來(lái)之后,，會(huì)輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在組織里不會(huì)干得很久,。初級(jí)崗位的'競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈,，這也是你表明自己與眾不同的又一個(gè)方式。

1.你認(rèn)為你的缺點(diǎn)是什么,？（自信,，自省）

陷阱,。面試多談優(yōu)點(diǎn),，少提缺點(diǎn)

2.如果面試者提及自己做過(guò)班干，問(wèn): 你和其他班委因?yàn)楣ぷ饔羞^(guò)分歧嗎,？最后的結(jié)果是,？（團(tuán)隊(duì)協(xié)作，協(xié)調(diào),，組織,，領(lǐng)導(dǎo)）

3.是否有過(guò)失敗的經(jīng)歷,？從中你是否有收獲,？

重點(diǎn)是看過(guò)程而不是失敗的結(jié)果

4.最能概括你自己的三個(gè)詞是什么

5.談?wù)勀愕募彝デ闆r（責(zé)任，語(yǔ)言組織概括）

6. 你最崇拜誰(shuí)

7. 你有什么業(yè)余愛(ài)好（推薦自己,，對(duì)于面試的部門自己的優(yōu)勢(shì)）

8. 對(duì)這項(xiàng)工作,，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難（思考,，預(yù)見(jiàn)）

9. 與上級(jí)意見(jiàn)不一只樣，你將怎么辦,？

10. 您以往的工作經(jīng)歷中最得意最成功的一件事是什么,？

最得意的和最失敗的考察的都是大同小異的

最得意也是在你在其中收獲了什么，受到了什么鼓勵(lì),，一般問(wèn)的會(huì)比較少

面試官總是希望引出面試不大喜歡談的內(nèi)心一面或者說(shuō)是性格上的缺失

組織部面試問(wèn)題新穎篇四

4. 根據(jù)你對(duì)我的第一印象,，談?wù)勀銓?duì)我的認(rèn)識(shí)？

7. 對(duì)新產(chǎn)生的這一屆學(xué)生會(huì),，你有什么看法和建議,？

11.和你一起來(lái)參選的這些同學(xué)給了你什么樣的感覺(jué)？

12.如果你進(jìn)入了體育部,，你覺(jué)得自己會(huì)有一些什么具體的工作要處理,？

13.如果你成為了體育部的一員，你覺(jué)得你應(yīng)該扮演一個(gè)什么樣的角色,？

14.當(dāng)你面對(duì)不少同學(xué)抱怨學(xué)生會(huì)的時(shí)候,，你會(huì)怎么做？

15.用一句話給我們體育部一個(gè)選你的理由,。

1．首先自我介紹

因?yàn)榇蠹艺娴牟涣私?，這就需要我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)向面試官表達(dá)最有效和最有利的信息。一般要包括班級(jí),、姓名,、性格特征、相關(guān)的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)及一些重要的獲獎(jiǎng)情況等,。

不能全部突出我的優(yōu)點(diǎn),，但至少說(shuō)明我的態(tài)度：簡(jiǎn)單、明快,、不做作,。

我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認(rèn)為我要有端正的態(tài)度,。

3．你為什么選擇來(lái)學(xué)生會(huì),，又為什么選擇來(lái)這個(gè)部門？

學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu),，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)，它的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù),，而且進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng),，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,，提高自己充實(shí)自己?。ㄟ@樣的回答是雙贏的,，不會(huì)給人做作的感覺(jué)）

因?yàn)槲蚁矚g這里和我相信自己能夠勝任這里的工作，總之是本著服務(wù)與發(fā)展的`目的,，為了自己和這個(gè)集體,，希望在這里得到想要的鍛煉，提高自己的能力,，也相信我自己能夠?yàn)檫@個(gè)集體作出一點(diǎn)貢獻(xiàn),。

4．你有什么愛(ài)好、特長(zhǎng),？

如實(shí)回答,。在可能的情況下會(huì)讓你進(jìn)行才藝展示，所以千萬(wàn)不要無(wú)中生有,。

可以突出在相關(guān)工作上的特長(zhǎng),，比如寫作和計(jì)算機(jī)等。

5．你覺(jué)得自己有什么缺點(diǎn),？

不能因?yàn)椴辉敢獗憩F(xiàn)自己的缺點(diǎn)就不說(shuō),，因?yàn)槟谴砟銓?duì)自己沒(méi)有總結(jié)，連你自己都不了解,，缺乏觀察力,，或者讓人認(rèn)為你很自負(fù)、不好相處,。

因此盡量回答“我正在克服膽怯這一缺點(diǎn),，為了自己能走得更遠(yuǎn)更好，所以我下決心去克服它,，正因?yàn)檫@樣,，我才有勇氣站在這里，面對(duì)著大家,，跨出生命新的一步……”之類,，這些缺點(diǎn)最好是在某種程度上也是有益的。

6．你覺(jué)得自己可以勝任哪方面的工作,？

如果是很外向,，善于交際的話，應(yīng)該是說(shuō)部門之間的交流和聯(lián)誼問(wèn)題,。

如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑?，就說(shuō)適合處理部門內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問(wèn)題,。

7．你希望從這個(gè)部門得到哪些能力的鍛煉,？

組織策劃能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,、交際能力及處事能力等,。

8．你是不是擔(dān)任過(guò)相應(yīng)的職務(wù)，有何相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),？

有的話,，當(dāng)然比較好，可以說(shuō)出自己的經(jīng)驗(yàn)還要說(shuō)說(shuō)教訓(xùn)總結(jié),。(面試網(wǎng)http://)

如果沒(méi)有,，就照實(shí)回答，覺(jué)得不利的話,，可以說(shuō)自己接受過(guò)相關(guān)的指導(dǎo),，以后會(huì)在學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的帶領(lǐng)下認(rèn)真學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn),。

9．假如集體中有你不喜歡的人,，你怎么辦？

這考驗(yàn)人的交際能力和團(tuán)體協(xié)作能力,，我會(huì)和他多溝通,，并盡量與他合作，及時(shí)化解誤解,。

10．指著旁邊的學(xué)長(zhǎng)對(duì)你說(shuō):你覺(jué)得這位學(xué)長(zhǎng)是什么樣的人,？

能在那里給你面試的在能力方面和學(xué)習(xí)方面相信都不會(huì)弱。所以你可以根據(jù)你的印象,，談?wù)勀愕膫€(gè)人感受,，比如說(shuō)他（她）看起來(lái)很認(rèn)真，很嚴(yán)格,，很親和之類的,。

11．學(xué)習(xí)和工作矛盾嗎?你怎么處理你的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間？

學(xué)習(xí)和工作不矛盾,，因?yàn)閷W(xué)習(xí)是提高自身的素質(zhì)和知識(shí),，使得自己更好地完成工作，這個(gè)是互補(bǔ)的,。其實(shí)大家都知道完美的處理幾乎是不可能的,，但是我會(huì)盡力。在平時(shí)的時(shí)間就要少浪費(fèi)了,，用來(lái)鞏固學(xué)習(xí),。

12．如果你的學(xué)長(zhǎng)讓其他人做事而總是不叫你，你會(huì)怎么想,，怎么做,？

應(yīng)該是他們向?qū)W長(zhǎng)爭(zhēng)取了而我沒(méi)有吧；

比如我會(huì)積極主動(dòng)向?qū)W長(zhǎng)和同事提出要幫忙的意見(jiàn)并且付諸行動(dòng),。

13．你怎樣看待在接近改選的時(shí)候表現(xiàn)異常積極的人和事,？

那是他們表達(dá)自己意愿的方式而已,。若是要介意太多就什么也做不好咯；或者說(shuō)他們不過(guò)是勇敢了點(diǎn)而已,，是應(yīng)該學(xué)習(xí)的,。

我個(gè)人覺(jué)得一旦我接受了這份工作，擔(dān)任這份職務(wù),，那么我就會(huì)全心全力做好它,，傾注我的所有才能和熱情，至于我的同學(xué)他（她）選擇了清閑是他（她）對(duì)人生的另外一種追求,，盡管和我的不同,，但是也是他（她）的意愿，所以我們能夠很好地相處和互助,。

15．你認(rèn)為做學(xué)生干部最重要的是什么,？

最重要的就是要和身邊的同學(xué)搞好關(guān)系，人際關(guān)系是一個(gè)大問(wèn)題,，搞好了同學(xué)之間的關(guān)系不僅使我的工作能夠順利快速完成,，也使我的課外活動(dòng)有了更多的選擇。

16．你在面對(duì)部分學(xué)生抱怨學(xué)生會(huì)時(shí),，你會(huì)怎樣做,？

我會(huì)挺身而出，與同學(xué)們進(jìn)行思想交流,，盡量把我們的想法和規(guī)劃向同學(xué)介紹清楚,，讓同學(xué)們對(duì)我們的工作有信心，更加支持我們今后的工作,?；虿扇∫庖?jiàn)信的形式，鼓舞同學(xué)向?qū)W生會(huì)提意見(jiàn),，讓我們對(duì)做得不好之處有所了解,，并進(jìn)行改正。

（這個(gè)問(wèn)題很尖銳,，可以不正面回答,。）可以這樣回答：大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體,，相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高,，也能更好的學(xué)習(xí)。是我的部長(zhǎng)把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體,，首先我會(huì)很尊敬他,，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有值得我學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作,。他們不但是我的上級(jí),，還是我的良師益友，我會(huì)把他們當(dāng)作我的學(xué)長(zhǎng)和朋友,！

我會(huì)先向這位老師問(wèn)好,，順便和他聊聊近況，等到氣氛緩和之后再提出我們的邀請(qǐng),，相信老師是不會(huì)拒絕我們的,。

19．談?wù)剬?duì)你影響最深的一句話或一個(gè)人,。

我的格言是：堅(jiān)持就是勝利,，很簡(jiǎn)單。如果你實(shí)在想不起來(lái),，就找一句比較經(jīng)典的什么老子,、孔子等等的話都可以，當(dāng)然你要理解這句話,，能講出道理來(lái),！

面試的時(shí)候回答的是你的母親或其他的，不要做作,，要真情實(shí)感,。當(dāng)然你回答的人一定是要給你有很深的影響！

20．假如你這次失敗了,，你會(huì)怎么做,？

我盡全力的完成了本次面試，無(wú)論結(jié)果如何,，我超越了自己,，我就是勝利者，呵呵,。（是不是給人很自信的感覺(jué),，這類問(wèn)題沒(méi)固定答案，其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了）

除了問(wèn)以上這些問(wèn)題外,，還可能問(wèn)到諸如以下此類的問(wèn)題：

21．你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問(wèn)題是什么,？

23．簡(jiǎn)單地談一下你是怎么過(guò)完過(guò)去的那個(gè)暑假的，做了一些有意義,、想做的事嗎,？（考察語(yǔ)言組織能力，從中也可以看出你的活潑程度）

24．進(jìn)學(xué)?？煲粋€(gè)月了,，覺(jué)得自己適應(yīng)大學(xué)生活嗎？總結(jié)一下對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)、印象,。

25．說(shuō)說(shuō)大學(xué)四年最想做的三件事是什么,？（學(xué)習(xí)除外）

26．談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，有什么計(jì)劃,？

28．請(qǐng)你用一句話來(lái)給我們選你的理由吧,。

1、問(wèn)他的目的,，為什么要進(jìn)學(xué)生會(huì),。（為公多還是私多）

2、問(wèn)他以前有無(wú)做過(guò)班干或社會(huì)活動(dòng),，了解他的過(guò)去有利于下一步的提問(wèn),。

3、問(wèn)他在以前的學(xué)生工作中有無(wú)遇到過(guò)什么難題,，是怎么解決的,。（了解他以前的能力）

4、問(wèn)他是否知道他所進(jìn)的部門是干些什么,？（了解他做事情是否有備）

5,、假如讓你進(jìn)入了學(xué)生會(huì)，你會(huì)從那方面發(fā)揮,？（了解他的意愿和計(jì)劃及他是一個(gè)策劃者還是執(zhí)行者）

6,、假如讓你組織一次某某活動(dòng)，如何安排,？注意什么,？（進(jìn)一步了解他的能力）

7、如何調(diào)配安排時(shí)間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤,？（自我調(diào)整能力）

8,、有人和你競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)職位，但他在你背后說(shuō)你壞話,，影響了你的競(jìng)爭(zhēng)力,，你會(huì)怎么做？（對(duì)外的調(diào)解能力和排阻能力）

9,、你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行,，你是知道有不妥的，你會(huì)怎么做,？（與上賽的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）

10,、假如這次失敗了，你會(huì)怎么做,？（有無(wú)自我檢討的心態(tài)）

1. 你對(duì)學(xué)生會(huì)是怎么看的?對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么想法?

2. 如果你這次沒(méi)有進(jìn)入學(xué)習(xí)部呢?

這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場(chǎng),看應(yīng)聘者能否將之前所吸收的信息發(fā)揮出來(lái)!至少也要知道學(xué)習(xí)部的具體工作,不然一問(wèn)當(dāng)場(chǎng)傻在那兒就糗大了!

4. 我們這個(gè)部的工作很xx的,你能做過(guò)來(lái)么?

5. 你學(xué)習(xí)緊要么?你學(xué)習(xí)那么緊,還進(jìn)來(lái)學(xué)生會(huì)干嗎? (加入部門的目的)

6. 你怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會(huì)怎么處理?(應(yīng)變能力)

7. 你怎么協(xié)調(diào)各個(gè)部之間的關(guān)系?(處事能力)

8. 你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后有什么設(shè)想?(看有無(wú)目標(biāo))

9. 你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后的第一件事情會(huì)做什么?

10. 你哪方面比較擅長(zhǎng)?(口才,、英語(yǔ)、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮)

11. 你覺(jué)得你在這個(gè)部門,可以負(fù)責(zé)哪方面的工作? (工作能力)

13. 對(duì)于一項(xiàng)工作,你愿意個(gè)人完成還是團(tuán)體合作?

組織部面試問(wèn)題新穎篇五

1、 你對(duì)學(xué)生會(huì)是怎么看的?對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么想法?

學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶,，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu),，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng),，為同學(xué)服務(wù),，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己,。

回答這個(gè)問(wèn)題時(shí),，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展,，希望能在xx部門多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠(chéng)懇,，不然可是會(huì)畫(huà)蛇添足,，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機(jī),，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下,。

a. 很多學(xué)生在面試的時(shí)候都說(shuō)自己是班干，這是一個(gè)很好的驗(yàn)證問(wèn)題

b. 看是不是撒謊,，有沒(méi)有實(shí)在有用的認(rèn)識(shí),，測(cè)定其工作能力

這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好,，沒(méi)有就回答沒(méi)有,，要不會(huì)問(wèn)你擔(dān)任的感受，對(duì)你的影響等等,。如果被看出是撒謊,，對(duì)你的印象肯定不好!

4、談?wù)勀慵尤離x部門的優(yōu)勢(shì)?

這個(gè)問(wèn)題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,，更看重你是否穩(wěn)重,，有頭腦，自信,，能獨(dú)立開(kāi)展和組織活動(dòng)的能力!回答這個(gè)問(wèn)題一定要說(shuō)自己自己在這些方面的特長(zhǎng),，切不可以想到說(shuō)什么，沒(méi)有重點(diǎn),。

5,、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作,，干部和學(xué)生的關(guān)系?

大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的,，學(xué)生會(huì)就是一個(gè)值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，相信在學(xué)生會(huì)里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí),。這個(gè)問(wèn)題很尖銳,，可以不正面回答。是我的部長(zhǎng)把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體,，首先我會(huì)很尊敬他,，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí),，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作,。他們不但是我的上級(jí)，還是我的良師益友,，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長(zhǎng)和朋友!

有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn),，如果沒(méi)有可以談?wù)勀阋?jiàn)到一些失敗對(duì)你的啟發(fā)，切不可說(shuō)沒(méi)有,，沒(méi)有經(jīng)歷的人,，很讓人懷疑他的能力和觀察力。

7,、 對(duì)你影響最深的一句話,。

如果你實(shí)在想不起來(lái)，就找一句比較經(jīng)典的什么老子,，孔子,，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話,，能講出道理來(lái)!

8,、你最崇拜誰(shuí)?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€(gè)人

最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念,、心態(tài),。不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。不宜說(shuō)崇拜自己,。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的,、或是不知名的人。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人,。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系,。最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己,、鼓舞著自己,。

10、你有什么業(yè)余愛(ài)好?

業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格,、觀念,、心態(tài),，這是招聘問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好,。不要說(shuō)自己有那些庸俗的,、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū),、聽(tīng)音樂(lè),、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,。最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象,。

11、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn),。

不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn),。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn),。不宜說(shuō)出令人不放心,、不舒服的缺點(diǎn)?？梢哉f(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn),，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn),。

12,、 談一談你的一次失敗經(jīng)歷!

不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷,。不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗,。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的,。宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍,、盡心盡力。說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起?lái),，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的.工作。

13,、對(duì)xx部門的工作,，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?

14、與上級(jí)意見(jiàn)不一是,，你將怎么辦?

15,、 你希望與什么樣的上級(jí)共事?

a. 通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱,，又上一次機(jī)會(huì),。

b. 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望,，多談對(duì)自己的要求。

16.,、如果你這次沒(méi)有進(jìn)入xx部門,，你會(huì)怎么辦呢?

“如果這次未能當(dāng)選，我會(huì)一如既往地努力做好本職工作,，同時(shí)積極支持學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作,。我也會(huì)一如既往地加緊學(xué)習(xí)，充實(shí)自己,，提高自己,，下一次我依然會(huì)來(lái)競(jìng)選。那時(shí),，再接受老師和同學(xué)們的檢閱,。我一定會(huì)交一份滿意的答卷!” 記得最后結(jié)束要說(shuō)“謝謝!” 總之問(wèn)的問(wèn)題一般不是是非問(wèn)題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答,，說(shuō)點(diǎn)好聽(tīng)的,，一般就ok。

1,、請(qǐng)做一下自我介紹,。

分析：在面試剛開(kāi)始時(shí)要求面試者做自我介紹是一個(gè)非常普遍的程序。有時(shí)面試者的問(wèn)題就是從他們的自我介紹中得出的,。在做自我介紹時(shí),，誠(chéng)實(shí)非常重要，不要試圖通過(guò)任何形式來(lái)隱藏自己過(guò)去的一些經(jīng)歷或者事件,，也不應(yīng)該自吹自擂,，夸張自己的學(xué)識(shí)和能力。

回答：面試的時(shí)候首先介紹一下自己的專業(yè),，班別等個(gè)人基本情況,先談一下你對(duì)這個(gè)部門的的看法,，然后再說(shuō)說(shuō)能為這個(gè)部門做的工作,最好有一些建設(shè)性的提議,這樣評(píng)委看出你面試前有做準(zhǔn)備，而且對(duì)他們的社團(tuán)有興趣,，有興趣才可以把部門的工作做好,。所以這樣就很容易通過(guò)了!但一般有時(shí)間限制，要注意!

2,、你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個(gè)工作?

分析：這是一個(gè)典型的無(wú)固定答案的問(wèn)題,，給面試者提供了一個(gè)機(jī)會(huì)，展示自己勇于接受挑戰(zhàn)的個(gè)性,。主考官也可對(duì)面試者的動(dòng)機(jī)和信心有所了解,。

回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作,。一旦錄用,，我將全力以赴為之努力,。

3、你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么,，對(duì)你的工作會(huì)有什么影響?

分析：回答這個(gè)問(wèn)題的難點(diǎn)在于面試者既不能把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)得不像優(yōu)點(diǎn),，又不能把缺點(diǎn)說(shuō)得過(guò)于嚴(yán)重。有一點(diǎn)面試者應(yīng)該牢記在心：從你的回答中,，主考官可以知道你的才能,，也能了解你的價(jià)值觀和自我評(píng)價(jià)的尺度。

4,、你如何讓別人接受你的觀點(diǎn)或主意?

分析：主考官?gòu)哪愕幕卮鹬心塬@得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時(shí),，是不是讓人感到很舒服;二是你的說(shuō)服能力有多高。

回答：我通常會(huì)從他人的角度來(lái)看待這個(gè)觀點(diǎn),，這樣,，我就能容易找到說(shuō)服他們的方法。

5,、在什么樣的條件下你工作最有效?

分析：此問(wèn)題考察的是面試者對(duì)工作條件的要求,。主考官可以從中獲取面試者的工作方式、影響工作效率的因素等信息,，還可以知道面試者的不足在哪里,。

6、你經(jīng)歷過(guò)最讓你失望的事情是什么,，為什么?

分析：這個(gè)問(wèn)題直接涉及到“成熟”這個(gè)話題,，它能體現(xiàn)出應(yīng)聘者的做事標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)值觀念。

7,、你希望從工作中(我們社團(tuán)中)得到的最大回報(bào)是什么?

回答：“對(duì)我而言,，最重要的是工作能發(fā)揮我的特長(zhǎng)，能有成就感,。同時(shí)也期望工作能讓我超越現(xiàn)在的水平,，不斷地提高自己，獲取更多的經(jīng)驗(yàn),，豐富自己的大學(xué)生活。

8,、當(dāng)你是對(duì)的,，但別人卻反對(duì)你時(shí)，你該如何處置?

分析：這個(gè)問(wèn)題不僅能反映面試者處理不同觀點(diǎn)和隨之而來(lái)的壓力的能力,，而且還能從中看出面試者處理矛盾的能力,。

9、你認(rèn)為你有資格勝任你的職位嗎?如果不能你會(huì)怎么做?

分析：這個(gè)問(wèn)題如同問(wèn)面試者的弱點(diǎn),，回答時(shí)不能大意,。

回答：“要?jiǎng)偃芜@個(gè)職位,，肯定有許多新東西需要我去學(xué)習(xí)，但是我學(xué)得很快,。我相信我的能力和技能可以適應(yīng)這個(gè)工作,。

10、你是否愿意做常規(guī)工作?

分析：主試人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會(huì)到,，新進(jìn)社團(tuán)的大學(xué)生很多沒(méi)有意識(shí)到他們剛進(jìn)入社團(tuán)大多是要做一些瑣碎的,、常規(guī)的工作，你應(yīng)向?qū)Ψ浇忉?，你理解需要有人做常?guī)工作,，在你奉命完成更有責(zé)任的工作之前，你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作,，這也是你有準(zhǔn)備接受這項(xiàng)必要的工作的原因,。

回答：行，沒(méi)問(wèn)題,，社團(tuán)工作不能一蹴而就,，我知道社團(tuán)里大多是要做一些瑣碎的、常規(guī)的工作,，而我認(rèn)為在任何事情中都有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

11、你在接受別人指導(dǎo)時(shí),，會(huì)不會(huì)感到難受或受到傷害?

分析：這是個(gè)順從性問(wèn)題,，如果你的失誤被別人指出來(lái)之后，會(huì)輕易地頂撞或發(fā)火,，那么你在組織里不會(huì)干得很久,。初級(jí)崗位的競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個(gè)方式,。