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班主任培訓(xùn)講座稿及課件篇一
捷克教育家夸美紐斯曾說過：“孩子們求學的欲望是由教師激發(fā)出來的，假如他們是溫和的,，是循循善誘的，不用粗魯?shù)霓k法去使學生疏遠他們,，而用仁慈的感情與言語去吸引他們；假如他們和善地對待他們的學生,，他們就容易得到學生的好感,，學生就寧愿進學校而不愿停留在家里了,?！焙芏嗳嗽谔岬浇處煏r,，總會與“嚴肅”,、“不茍言笑”聯(lián)系在一起。其實,，“微笑”的力量才是無窮的,。每天給學生燦爛的微笑，會讓學生的身心感到愉快,，智能得到發(fā)展,。中國有句諺語：“誰也說不清哪塊云彩會下雨,?！倍覅s相信我的每塊“云彩”都會“下雨”,。因為,，我們擁有一種特殊的教育手段——微笑,。比如有些學生雖然不愛完成作業(yè),，但他總有他的閃光點，比如,，他愛勞動，有禮貌……,，我想,，針對這樣的學生，我們就要發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點,，用微笑去表揚,，對于他們的缺點,，我們可以用微笑去提醒,，讓學生從我們的微笑里讀到鼓勵，久而久之,，他們一定會找到自身的價值，逐漸進步,。在學生取得成功時，我們應(yīng)該用微笑送去欣賞；在學生感到失落時,，我們應(yīng)該用微笑送去鼓勵；在學生犯錯時,，我們應(yīng)該用微笑送去寬容,。我們應(yīng)該用微笑去贏得學生的尊重和愛戴,。我想：微笑,，應(yīng)該是一把閃閃發(fā)光的金鑰匙,，能開啟教育成功的大門,，幫助學生們茁壯成長。
真誠關(guān)心和愛護學生,，不僅在思想上,、學習上,、生活上等給予關(guān)心,，而且要具體體現(xiàn)在實際行動上，平等對待每一位學生,，不論是成績好的還是成績差的，不論是家庭富裕的還是條件較差的,，不論他是否犯過錯誤，班主任都要一視如仁,，不搞特殊化,，不偏見,，要尊重學生人格,，公平、公正,、平等對待班上每一位同學,，融洽師生關(guān)系，增強師生情感交流渠道,，讓學生學習有一個溫馨和諧的場所，這樣他們才能好好學習,，才會有學習的動力,。比如，學生病了，我會打個電話通知家長,，或者親自把他送回家；學生病假回校,，我會主動為他補課；并且時時注意天氣情況,，提醒學生添減衣服。這些雖然是小事,，但在學生的心目中留下的記憶卻是很深的,。我送出的是真情,，收獲的是更多的真心回報。
美國心理學家布魯納說：“人的靈魂深處都有一個根深蒂固的需要，那就是希望感到自己是一個發(fā)現(xiàn)者,、研究者和探索者?！备鶕?jù)這一觀點，我在教學中采用了質(zhì)疑問難的方法,，有效地喚醒了學生的創(chuàng)新意識,，并在課內(nèi)課外通過為課文添枝加葉來激發(fā)學生的想象,，發(fā)展學生的創(chuàng)新思維,，在生活上指導(dǎo)實踐，如開展詩歌朗誦會,、發(fā)表演講、排練課本劇等等,、充分挖掘?qū)W生的創(chuàng)新潛能。實踐證明,，“學生的大腦不是一個需要填充的機器,，而是一支等待被點燃的火把”,。當我們的學生能夠發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題的時候，他們的創(chuàng)新意識已經(jīng)蘇醒，一旦他們張開想象的翅膀,，創(chuàng)新思維的火把就被點燃，接著就是創(chuàng)新的熊熊火焰,，教師只有不懈努力探索,，才能讓每一個學生都舒展雙翅在知識的天空自由地飛翔,！但是新世紀教育的挑戰(zhàn)不僅是針對學生，更重要的是針對老師,，因此,，新世紀的教師必須不斷充實自己，具有開拓和創(chuàng)新的精神,。
感謝這次培訓(xùn)，為我們提供了一個學習的平臺,。我們彼此分享著經(jīng)驗,一起探討困惑,、交流看法,。思想上的收獲使我的內(nèi)心變得富饒而充盈,。我們的班主任事業(yè)，就是我們的田野,，我們背負著責任,，播種著、耕耘著,、收獲著。
“果實的事業(yè)是尊貴的,，花的事業(yè)是優(yōu)美的，但是讓我做綠葉的事業(yè)吧,！她總是謙遜地垂著綠蔭,。”縱然歲月消逝了我的青春,，但,，我依然無悔,！我高興，我是一個班主任。
班主任培訓(xùn)講座稿及課件篇二
在20xx年新春之際,，我重溫《班主任專業(yè)基本功》，深刻認識教師就是學生們的精神關(guān)懷者,，是學生的人生導(dǎo)師，學生發(fā)展的重要他人,。作為我們教師需要加強各方面的修養(yǎng)來提高自己,。所以我們理應(yīng)多讀書，用書凈化心靈,，用書中的知識充實自己，在這短暫的假期里,，讀書成了我日常生活的一部分，收獲頗豐,。在《班主任基本功》這本書上,，我學到了很多先進的教育理念,、獨到的心理學思想,、全新的管理體制,，對我今后的教育教學工作無不起著引領(lǐng)和導(dǎo)向作用,。下面我從理性,、熱情,、平常心三個方面來談?wù)劙嘀魅蔚臏囟取?/p>
教育是一門科學，育人成才是一種精雕細刻的藝術(shù),，在工作中只有講科學、講創(chuàng)新,、講藝術(shù),，才能培養(yǎng)出適應(yīng)社會需要的高素質(zhì)的人才來,，班主任應(yīng)提高自身素質(zhì)。
新時期的班主任應(yīng)對教育對象實施影響的同時,，不斷地完善自己，必須不斷地學習有關(guān)知識,，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，提高自身素質(zhì)，才能嚴于律己，以身作則,，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,，班主任應(yīng)該具有獨特的魅力，成為教育戰(zhàn)線上的魅力形象大使,，因為在潛移默化中班主任的德才學識、情感,、人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響,。所以我們要理性看待自己的身份,。
班主任應(yīng)善于激勵學生，熱情地對待每一個學生,。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：教育藝術(shù)的頂峰是師生間心靈交往的和諧境界。心理學研究也表明每個人的心靈深處最渴望得到別人的肯定,。所以我們要貫徹獎勵為主，懲罰為輔的正面教育原則,，如果一個班級受到表揚多，則這個班級學生思想品德,、紀律、成績就會越來越好,，相反，如果一個班級經(jīng)常受到批評,，便會失去信心,，就會使他們自暴自棄，很難進步,，因此,，教育學生時少批評、少懲罰,，多去發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，給予肯定和鼓勵,。有位教育家講過：教育了集體，團結(jié)了集體,，如加強了集體以后，集體自身就能夠成為很大的教育力量,，所以一個優(yōu)秀的班集體就能激勵學生，使他們不斷爭取一個又一個的成功,。
有人說：不變的老師，流水的學生,。走過了多年的教學生涯,，我要說：老師也要變,，老師和學生一起成長才是真正的教學相長。讓我們用心思考用心感悟,，讓教育智慧升華,，煉就一雙慧眼,，發(fā)現(xiàn)學生那一點點光?？倳心敲匆凰查g，一顆流星,，一點流螢，在廣袤的夜空,，都是亮麗的風景，讓我們感受到每一個鮮活生命的獨一無二和與眾不同,。新的時代向我們提出新的要求，新課程向我們提出了新的理念,，我們要用真心動真情,。
在《班主任基本功》這本著作中，受益匪淺,。在我工作中出現(xiàn)失誤時,，在我遇到難題束手無措時，在我和學生關(guān)系出現(xiàn)矛盾時,，我都會靜下心來看看這本書，有時候是茅塞頓開,，有時候是虛心借鑒，有時候是另辟捷徑,。比如第十章《沉迷時的呼喚——學生問題行為的干預(yù)與處理》,，里面講到的讓班主任頭痛的學生問題行為,，如厭學,、逃學,，網(wǎng)絡(luò)成癮,，早戀及未成年人性行為等,，哪一樣不是班主任最費心的呢,？看到這一章的時候,，我很自然地就想起了我現(xiàn)在教的一位小男生,。他是從二年級轉(zhuǎn)來的，初來乍到,，蠻橫無理,，膽肥拳硬拳，作業(yè)不寫,，不遵守課堂紀律。喜歡拉幫結(jié)派,，送小禮品賄賂小朋友,，等到目的達到,，就用拳頭索要回自己的禮品。
我一年來次次都得流動紅旗的優(yōu)秀班級,，被他攪和著,。別說學生們煩他就連其他任課老師也是反感不已。為此,，我心里確是不痛快,，花了近一個多月的教育收獲還是不喜人,，于是我決定去家訪。當我說明來意,，并簡要且含蓄地匯報孩子在校表現(xiàn)時，那位個頭不大的母親沖著孩子的后背就是一腳,。震驚得我半天反應(yīng)不過來，孩子本是天使,，教育豈可如此草率,。我理了理思緒,，努力回憶著自己從《班主任基本功》這本著作中學到的知識，慢慢地問題分析給這位年輕的媽媽聽,。沒想到這位媽媽竟流淚哭訴說：“孩子成績差，又調(diào)皮,。走到哪都被人說。自己很煩,。”最后我與這位媽媽達成共識,，當她解決不了的文題就直接跟我聯(lián)系，每天晚上作業(yè)通過微信給我檢查,，借此機會視屏輔導(dǎo)。一學期以來,，孩子成績進步明顯,。期末居然考慮88分。下一個目標就是讓他在優(yōu)秀中向前,，故對每一個孩子都應(yīng)備一份熱情。
閱讀《班主任基本功》這本書上的眾多優(yōu)秀事例,，逐漸讓我意識到在三尺講臺上，我收獲的不僅僅是桃李滿天下的滿足感,，而是一種甘于平常的心。三尺講臺，我甘于平凡,?！皾櫸锛殶o聲”的細雨看似平凡，可它奉獻的是一片熱情,；“鍥而不舍，金石可鏤”的精神看似平凡,，可它奉獻的是一種力量；“春蠶到死絲方盡,，蠟炬成灰淚始干”的真情看似平凡,，可它奉獻的是一顆真心。我愿做一個真,、善、美的老師,，不迷茫于遠處的群山，只執(zhí)著于腳底的泥沙,，在賢師林立,，新秀云集的校園里,，我始終銘記“要照亮別人，首先自己身上要有光,，要點燃別人，首先自己心中要有火種”,。我將在青燈下研學教師的禮儀修養(yǎng),，銘記立德樹人是教育的根本任務(wù)。傾我所有,，去欣賞明天的桃李芬芳,。
5月16日我參加了由張校長主持的“班主任基本功講座”的學習,，認真聆聽完，使我對班主任工作有了更深刻的認識,，學到了一些科學、優(yōu)秀的管理方法,，也領(lǐng)會了一些先進的管理理念，使自己更有信心去做好一名班主任,。
在這次培訓(xùn)中，我們學習了“班級常規(guī)管理”和“組織文化的建設(shè)”,。通過學習。我受益匪淺,、感觸頗深,，培訓(xùn)時間雖然短暫，但我內(nèi)心卻充盈著沉甸甸的收獲,。
通過培訓(xùn),，我更加明確班主任在加強班主任常規(guī)管理中的重要性,。而要抓好班級常規(guī)管理,，首先要注重“組織機構(gòu)的建設(shè)”,，即注意：班集體的組建,、班級組織結(jié)構(gòu)的設(shè)立,、班干部的選拔、班干部的培養(yǎng)和班干部的使用。通過目標建設(shè),，使班集體具有健全的.組織系統(tǒng)、嚴格的規(guī)章制度與紀律,，強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心、正確的輿論和良好的班風,；能夠正常發(fā)揮其整體功能,，有計劃地開展各項教育活動,，從而使班集體達到自我提高,、自我完善和自我發(fā)展的目標,。
在此次培訓(xùn)中,，尤其強調(diào)了對班干部的培養(yǎng)和對班干部的的重要性。在培養(yǎng)的過程中，要注重對其六種意識的培養(yǎng)：
一,、干部意識,。
二,、服務(wù)意識,。
三,、平等意識。
四、責任意識。
五,、大局意識,。
六,、創(chuàng)新意識。
在班干部的使用上，要放手讓學生工作,，要松緊適當,，宏觀調(diào)控,，微觀處理；還要教會班干部勇于承擔責任,。另外，在班干部的免職上,，要充分考慮到學生的感受,，足夠尊重學生,，合理,、公平,、客觀地進行免職。
在今后的工作中,，我努力從以下三點出發(fā)做好培養(yǎng)班干部的工作：
第一、教其方法,，當好參謀,。
第二,、加強培訓(xùn),，注重交流。
第三,、定性考核,，促其上進,。
一個班的大部分班務(wù)工作都是由班干部來完成,，但每開展一次新的工作之前,，要求班干部盡量預(yù)先與班主任商量,，讓他們談自己的想法,、計劃，如開展工作的原因,、意義u,、目的、方法,、步驟等,，班主任給予修改、補充，然后實施,；班主任給他們分析工作中的成與敗，使班干部的工作能力在自覺與不自覺中逐漸得到提高,。要求班干部之間經(jīng)常交換工作方法和工作經(jīng)驗,，如有的班干部膽大心細，有的班干部為同學做了很多實事，有的處處以身作則等等,，將這些經(jīng)驗進行推廣，以使班干部共同提高,。對班干部的考核的內(nèi)容有：工作態(tài)度,、學習成績,、“一幫一”的效果、值日的效果等所屬的職責的效果,。這樣，班干部有了壓力,，同時就有了動力，有了競爭意識,，工作能力提高得更快,。
在參加班主任培訓(xùn)中，我邊學習,、邊思考。我們要重視對班干部的培養(yǎng),，注意并觀察他們的一舉一動,，因為他們既是優(yōu)秀學生的代表，又具備一般同學的共性特點,，所以既要嚴格要求他們,，又要注意與他們溝通交流的方式方法,。在管理班級的具體做法上,，我們要對班干部進行個性化的指導(dǎo),，適當?shù)剡M行點撥,，才能讓他們更快地向著更優(yōu)秀的方向發(fā)展。我們敢于面對自己的不足,，積極思考自我超越的辦法,。
一個好的班級評判標準,，不光在成績的高低,，名利的多少上,，更應(yīng)該是看在這個快樂成長的園地里,，老師,，學生是不是都感到幸福,，快樂,。作為班主任,，擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務(wù),。一個魅力班級的文化建設(shè)是重中之重,。教會學生設(shè)計“家”,，讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動,，引導(dǎo)班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策，培養(yǎng)班級主人翁意識,。集集體的力量,，科學管理班級,，共同開創(chuàng)寬松和諧的魅力班級,。在加強組織文化建設(shè)中,，要注重：班級環(huán)境,、班級標識,、班級制度,、學生批評、學生表揚,、班級目標,、班級輿論和班級公平,。尤其注重“班級制度”的可行性,、公平性和約束性等。
培訓(xùn)的許多內(nèi)容,，我們在工作中經(jīng)歷過，有種“似曾相識”的感覺,，我的思想經(jīng)受了一次痛苦的歷練。當我們反思自己時,，是需要勇氣的,。用學到的理念反觀自己的教育行為,，不能不承認,，自己的管理方式存在著許多缺憾,！如班里的副班長陸志誠和紀律委員石治國,，他們都好動也愛說話,，首先不能以身作則,，做好典范,，所以他們在班里缺少公信力,，管理自然會受阻,。而我在很長一段時間未意識到他們存在的問題,，去及時地幫助他們解決困難。經(jīng)過對兩位學生的心理疏導(dǎo)和對班里其他學生的思想教育,，班里的紀律有了較大的改善,。
“教育觀念決定了教育行為”,，先進的理念指引著方向,，盡管它與現(xiàn)實之間存在著差距,，但我們依然要用真心,、動真情,、做真行做好班主任工作,。真正把自己塑造成一個有魅力的人,，一個新型魅力班主任。
通過這次培訓(xùn),，我得到了自己的答案：
——別讓自己打敗自己。什么在局限我們自身的發(fā)展,，往往是我們自己的弱點：懶惰、不思進取,，就會落后,；不傾聽意見,，就會抱殘守缺,；班主任“護短”,，就會產(chǎn)生亂班……所以一個人要發(fā)展,，就必須“彌補自己最短的那塊木板”,。
——教育,，要讓學生感到快樂,。首先老師要會自尋歡樂,，會一些阿q的精神勝利法,。把快樂傳遞給學生,。讓學生留戀你的課堂,，喜歡你這個人,！
——要探索自己的特色,。這是我的看法,。我認為我們所面臨的問題是必然存在的,，不應(yīng)只是一味地指責與抱怨,，我們要積極地去探索,、去實踐,，把班主任工作做出自己的特色,！
感謝這次培訓(xùn)，為我們提供了一個交流平臺,，讓我們和全國各地的班主任走到一起來,?？梢哉f管理風格與個人智慧之間的大融合,！我們彼此分享著經(jīng)驗，一起探討困惑,、交流看法。這些來自一線的聲音,，也許登不得大雅之堂,，但能給我們的工作以啟迪,！思想上的收獲使我的內(nèi)心變得富饒而充盈。我們的班主任事業(yè),，就是我們的田野,，我們背負著責任,，播種著,、耕耘著,、收獲著,！
班主任培訓(xùn)講座稿及課件篇三
上周有幸到鄭州參加河南省教育學會班主任研究會舉辦的第十一期班主任培訓(xùn)班,，三位專家分別是周彬博士（華東師大教育學院副教授）,、清華附小王君老師（中央教科所班主任專家講師團成員）,、北京廣渠門中學高金英老師（全國優(yōu)秀班主任）,。周彬老師以“班主任的“主任本色”與“管理之道”為題,，從理論的角度談主任管理工作,，站得高且思考得很深。還特別花了相當篇幅談高一班主任工作,，很有針對性,。王老師從自己和孩子們的故事談起,，著重講了她是如何用筆和相機記錄學生成長過程的,。動人的故事,，海量的照片及錄像,，把我們帶回到她和學生們度過的一個個精彩的瞬間,。作為三屆宏志班班主任的高金英老師,，幽默詼諧,、機智的語言,、廣博的知識面,、動人的故事,，無時無刻不在吸引著來自全省更各地的老師們,。她從自己日常工作談起,，班主任的能力結(jié)構(gòu),、知識結(jié)構(gòu),、人格修養(yǎng)等眾多方面,，一一娓娓道來，讓我們感到這種培訓(xùn)實在,、有趣,、可學,、想用,。尤其是高老師的引用全國勞模李素麗的那句話：“認真做事才能把事做對,，用心做事才能把事做好?！弊屛腋惺茴H深,。
聽他們的報告,，使我切實感受到講課的三位老師都是用心做事的人,。
和周彬老師的交往是在網(wǎng)上,，在中國教育資源平臺的教育管理新時空群組,，瀏覽周博士的博客,。除了正常的教學和科研外,，周老師筆耕不輟,，一篇篇博文讓我和眾多的一線教師收益頗豐,。同時還通過留言及在線研討和大家交流,，指導(dǎo)大家學習研究,。特別令人難忘的是,，得知可以通過他在上海買到教育理論書籍的消息后,，我抱著試一試的態(tài)度把錢匯給了周老師,，很快就收到了他寄來的《批判反思型教師abc》《^觀察課堂》等6本書，他真的是在用心給大家服務(wù)?。?/p>
王老師本來是學音樂的,，但他現(xiàn)在擔著一個班級的班主任，同時教授語文課,、思品與社會課的教育教學任務(wù),。從一個外行成了引領(lǐng)一方的`專家,。先后獲得全國小學教師德育,、語文論文大賽一等獎、北京市古詩文誦讀優(yōu)秀教師,、市愛國立功標兵、市語文課教學優(yōu)秀獎,。十幾年來堅持用筆和相機記錄孩子們成長的點點滴滴,，是她發(fā)自內(nèi)心地想把工作做好,，并沒有任何人給她要求或布置任務(wù),。
可能都在中學，可能都教理科,，有著思想火花的撞擊。三位老師中高金英的報告最吸引我。她是北京市廣渠門中學的物理老師,，全國優(yōu)秀教師，她因管理宏志班而全國聞名,，是有名的“宏志媽媽“。聽高老師的講座簡直就是一種享受,，只讓你感到時間過得太快！高老師很有教育智慧,，能把故事、游戲、魔術(shù)等貫穿于日常教育教學之中,。
如有一次在班會時,，高老師不甚說漏了嘴,。說農(nóng)民不如城市人聰明,。高老師馬上意識到說錯了,，因為當時宏志班有許多農(nóng)村里的孩子,。高老師馬上說,，有的場合城市人不如農(nóng)民聰明,。高老師馬上講了一個故事：一個城市人和農(nóng)民打賭,，農(nóng)民說：如果你說不出來的給我20元,，如果我說不出來我給你10元,。城市人說好的。于是,，農(nóng)民說什么東西四條腿在空中飛？城市人想了好長時間說不知道,。農(nóng)民說那你給我20元,，城市人就給了農(nóng)民20元,，城市人說你說這是什么動物,。農(nóng)民說我也不知道，我給你10元,。
又如，面對打瞌睡學生,，高老師給學生講手機上的短信笑話：你看,，盲人背著瘸子趕路，忽然瘸子大喊“溝,、溝,、溝……”盲人接話“歐來歐來……”,，兩人一起掉入溝中,。哈哈大笑中，高老師成功地為打瞌睡學生提了神,。
再如，課堂上讓孩子們玩“夾紙幣”的游戲讓大家懂得物理知識,，到“兩位數(shù)的年齡減去年齡之和永遠是9的倍數(shù)”的數(shù)學技巧,，從天安門前的金水橋為什么叫“金水橋”等等.
蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》一書中講到了這樣一個例子,。說有一位歷史老師上了一節(jié)公開課,，有很多來聽課,，課上得很成功,。課后,，就有老師詢問他,，“您花了多少時間來準備這節(jié)課的,？不止一個小時吧,？”這位歷史老師說：“對于這節(jié)課,，我準備了一輩子,。而且,，總的來說,，對于每一節(jié)課,，我都是用終身的時間來備課,。不過,，對于這個課題的直接備課,，或者說現(xiàn)場準備,，只用了大約15分鐘,?！?/p>
蘇霍姆林斯基說,，一個優(yōu)秀的教師的教育技巧的提高,，正是由于他們持之以恒的讀書,，不斷的補充他們的知識的大海.
“很多老師認為教育沒材料,，沒教材,，其實不然，生活中很多的東西都可以用來教育學生,，就看你是否用心去注意,?！备呃蠋煹倪@句話是不是也從另一個角度為我們詮釋了蘇霍姆林斯基的建議,？生活即教育,，我們不但要讀有字之書,，也需要讀大量的無字之書,。時時處處做個有心人,，用教育者的眼光去觀察、思考,、交流,，從所教學科的角度去認識去感受去研究，從生活的各個層面學習,，來豐富充實我們知識的大海！
班主任培訓(xùn)講座稿及課件篇四
20xx年xx月xx--xx日,，我有幸參加了為期兩天的百名教育名師名家進xx工程之小學班主任培訓(xùn)學習，雖然時間很短，但兩天的學習收獲頗多,，現(xiàn)將自己的體會總結(jié)如下：
13日上午，我們聆聽了來自河南周口扶溝縣實驗小學宋艷老師的報告,。面對換了四五個老師的班級，宋老師從她的幾顆糖果開始了她和孩子們的故事,。讓孩子成為班里的小主人；從和孩子一起寫作業(yè),，到“懶”出幸福的味道；從做老師的小秘書,，到把一切都給你……譜寫出一個個動人的故事。
宋艷老師就像一首詩歌里所描述的：“我說你是人間的四月天,；笑聲點亮了四面風……”快樂是可以感染的`，幸福也是可以傳遞的,，能讓別人感受到幸福和快樂也是一種幸福。
平凡如斯,，精彩如斯！她把一個個平凡的再也不能平凡的日子,，演繹成了生動、多彩的音符,。手拉手、心連心,，伴著一群懵懂少年,，走過了歲月的春,、夏,、秋 、冬……
聆聽的第二位名師是來自南陽市鎮(zhèn)平縣進修學校的徐美展老師,，她的語言風趣幽默,，妙語連珠,。她從六個方面闡述了中小學教師班級管理的藝術(shù)。她說,，愛是一種藝術(shù)，需要用心,，更需要技巧。只有心中有愛,，眼中有光，方能看得見未來,。
是的，蘇霍姆林斯基說：“教育的全部奧秘在于愛學生,?！毕呢ぷ鹨舱f過：教育之沒有情感、沒有愛,，如同池塘里沒有水一樣，沒有水就不能稱之為池塘,，沒有情感、沒有愛,，就沒有教育。班主任在日常生活中要像母親一樣慈愛,、在行為規(guī)范中要像父親一樣嚴格、在以行導(dǎo)人中要像兄長一樣典范,，用寬容、理解、友善的態(tài)度對待學生,。
一位合格的班主任不僅能做好優(yōu)秀生的工作，而且更應(yīng)該做好后進生的轉(zhuǎn)化工作,，班主任對后進生要動之以情，曉之以理,，激發(fā)他們的上進心，增強他們克服困難的勇氣,，使后進生盡快地趕上去，決不能對他們惡語相傷,，決不能有半點輕視的態(tài)度,，更不能置之不理,，也不要用同一標準把他們與優(yōu)秀生比較,。否則，會挫傷他們的自尊心,，使他們與老師產(chǎn)生敵對情緒，而達不到教育的效果,。
班主任要追求和諧教育，就是要把個體生命的發(fā)展主動權(quán)還給孩子,，關(guān)注孩子們個性的發(fā)展和張揚，讓每一個甜美的夢想飛起來!在班級管理工作中要教育,、培養(yǎng)學生主動學習的習慣，要給學生的個性發(fā)展和張揚創(chuàng)造良好的環(huán)境,，這就要求我們班主任老師“用孩子的大腦去思考，用孩子的眼光去觀察,，用孩子的情感去體驗”，切實站在學生的立場來考慮問題,，避免武斷地終止學生的個性發(fā)展，從而為孩子創(chuàng)造一個自由舒展的平臺,，給他們心靈的自由、精神的自由,、生命的自由，讓每一個夢都能放飛,。
另外，我們還要不斷地強化自己的知識和技能,、強化自己生存的體能、強化自己的信心,，從不同的方面來提高自身素質(zhì)。 在與同事的相處中要互信互尊,、積極合作、共同發(fā)展,，還要有正確的態(tài)度來對待同事的不同意見，要尊重自己的對手,，只有這樣才能和同事和睦相處，在和諧中共同發(fā)展,。達到培養(yǎng)學生的目的。
通過本次的培訓(xùn)學習,，不但使我在理論上提高了認識，而且結(jié)合各位名師在講座中的案例也為我在實踐中運用理論指明了方向,，我相信，在我以后的工作中有了這些理論基礎(chǔ),，我會更加努力工作再創(chuàng)輝煌。
班主任培訓(xùn)講座稿及課件篇五
在這次班主任遠程培訓(xùn)中,，我仔細聆聽了各位專家老師們的講座，闡述
了他（她）們對有關(guān)班主任的方方面面的獨特見解，從各位專家的親身體驗和經(jīng)歷中,，讓我感覺到,，他們是實實在在的奉獻者的代表,，他們的目的只有一個,，就是希望我們在今后的班主任管理中少走彎路,；他們從案例呈現(xiàn)到理論分析,，闡述精辟，讓我深受啟發(fā),。
為此,，我認真思考著：一個基本合格的班主任的基本素質(zhì)或人格魅力應(yīng)
該要有愛心（包括寬容心），平等地對待,、關(guān)愛每一位學生,；有笑臉，讓學生感到親近,；有形象，使學生尊重,?；镜墓ぷ髂繕藨?yīng)是形成良好的班風,、學風,，建設(shè)一個團結(jié),、和諧、榮譽感強的班集體,。
一個班主任的基本素養(yǎng)也應(yīng)該是：要胸懷理想，充滿激情和詩意,；要自信、自強,、不斷挑戰(zhàn)自我；要善于合作,，善于調(diào)動各方面有利因素；要充滿愛心,，受學生尊敬；要追求卓越,，富有創(chuàng)新精神；要勤于學習,，不斷充實自我；要關(guān)注人類命運,，具有社會責任感,；
要堅韌、剛強,、不向挫折彎腰。在一所學校,，班主任工作的確非常艱難，要面臨來自方方面面的壓力,，如果班主任沒有一定的.經(jīng)驗儲備，會越當越?jīng)]有信心,，會越覺得失敗。在不斷的學習中,，我把專家們的經(jīng)驗之談和我的實踐經(jīng)驗不斷地總結(jié),，做得最多而且效果最明顯的一點是：如何讓學生從現(xiàn)代最有吸引力的網(wǎng)絡(luò)中轉(zhuǎn)變過來。
現(xiàn)在的學生多數(shù)對網(wǎng)絡(luò)較為好奇,，我的班上就有好多學生喜歡上網(wǎng),，平
時說了好多如何如何不要上網(wǎng)之類的話都是沒有用的，后來我還是從“利用網(wǎng)絡(luò)架起與學生交流的平臺”這點,，讓那些愛上網(wǎng)的同學擔任班上一些責任,，比如查找資料的事，擬制班級“文明之星”表格或名單之類的,，讓他們有事做，讓他們各自既感興趣又地忙過不停,，又學到東西。嗨,，真別說他們還非常喜歡,、樂意去做呢,。通過從網(wǎng)上反復(fù)和他們溝通、說教和調(diào)查,，一段時間之后，確實有多數(shù)同學有了好的轉(zhuǎn)變,；我反覺得在網(wǎng)上和他們說什么他們都聽進心去，覺得他們還非常講義氣呢,，真讓我覺得出乎預(yù)料,，這樣的結(jié)果已經(jīng)讓我很欣慰了。
陸士楨專家說了：“現(xiàn)在的家長和老師往往忽視網(wǎng)絡(luò)對孩子的社會化不良
影響,，只是擔心孩子會不會曠課、影響學習,。我也見過這樣的孩子，脫癮以后仍在社會化,、道德價值等方面存在適應(yīng)性問題。所以我覺得需要社會,、家長和老師要提高這方面的認識?！蔽蚁耄鳛榘嘀魅?，的確要不斷學習，不斷地補充自己的經(jīng)驗而且試行,，從思想上要提高一個角度考慮,，才會又盡可能的進步,。才容易解決更多的問題,。
班主任培訓(xùn)講座稿及課件篇六
寒假三天培訓(xùn)很有意義，給我留下了好多有用的東西,。這里我想寫一寫司徒老師所講的班主任工作帶給我的心得和體會。
司徒老師定了一系列行之有效的獎勵措施和懲罰措施,，把班級管理得十分出色。學生們都喜歡他,，喜歡自己的班級，以自己的班級為榮,，班級凝聚力特別好，集體榮譽感非常強烈,。
我想，只有出色的老師才能帶領(lǐng)出出色的班級,。所以我決心，要做一個好的老師,，好的班主任。一個好的老師和好的班主任是相輔相成,，密不可分的。班級管理出色的`老師,，在教學上也可以是出色的。教學能力很強的老師,，一定是有很好的班級管理能力的。這兩樣缺一不可,，但是要真正做到卻又不是那么容易的,。因為要付出時間,、心血、精力,，不能怕累,、怕辛苦,、怕付出。作為一個班主任,，就要從方方面面去管理班級，紀律,、衛(wèi)生、成績……缺一不可,。
首先,，要建立良好的班風。班風建設(shè)是班級管理的關(guān)鍵,。我想,，制定一系列措施去抓班風學風,，讓學生形成良好的學習氛圍,，平時老師在與不在一個樣，學習上互幫互助,，形成良好的合作競爭機制，這樣班級管理幾乎就成功了一半了,。
其次，批評表揚獎勵懲罰都要公平公正。對于表現(xiàn)好的學生,，班主任應(yīng)該及時表揚，適當給一些獎勵,，提高學生積極性。對于表現(xiàn)不好的學生,，應(yīng)該要進行恰當?shù)嘏u，讓學生及時改過,。比如有些同學學習上不夠好，但是對于班級工作認真負責,，每天早起到校開門，放學幫班級關(guān)門關(guān)燈關(guān)窗,，衛(wèi)生工作做的很好,。對于這樣的學生，不能因為學習成績不好而從來沒有什么鼓勵,。這時班主任應(yīng)該以一分為二的觀點去看這位學生,。對于班級工作這個方面應(yīng)該表揚,，并讓其他同學向他學習,。對于學習方面也應(yīng)當適時提醒，讓他更加努力,。
第三，我認為班主任應(yīng)該多與學生進行溝通,，了解學生的心理情況及需要。平時看到有學生愁眉不展的,，應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)，去問問他情況,，幫他解開心里的那個結(jié)。全班每一位學生,，都有自由以及平等地和老師對話的權(quán)利。每位同學都可以向老師表達自己的觀點,。班里的每次活動，比如選班干部,、組織郊游、開展班會……都應(yīng)該聽聽學生們正確的建議,，讓學生感覺到自己是這個大家庭里的主人翁，這樣才會更有積極性地去參與每件事,，班級凝聚力才會更強,。
另外,，我想班干部的管理對于一個班級管理來說也是一件至關(guān)重要的事情。擁有一支得力的班干部隊伍,，對于老師來說就好像多了一雙臂膀多了一雙眼睛一般，可以省力省心不少,。小干部們各司其職,，學習委員帶領(lǐng)大家輔優(yōu)補差，衛(wèi)生委員每天監(jiān)督好班級衛(wèi)生工作,，文娛委員組織好班級的文娛活動，班長統(tǒng)領(lǐng)好全班的管理,，副班長協(xié)助好班長管理好班級工作……如果有這樣一批得力的小干部，那將是一件多么棒的事,！
以上便是我對培訓(xùn)中班主任工作的感悟和想法,。
班主任培訓(xùn)講座稿及課件篇七
20*年12月21日,，趙雪芬、湯凌云,、陳麗和我，一起參加了xx市的“有效落實德育目標,，提高班主任工作技能研修班”。通過這次培訓(xùn),，我獲得了很多寶貴經(jīng)驗，受益匪淺,。
一天的培訓(xùn)中，來自中關(guān)村一小的全藝老師讓我眼前一亮的感覺,。剛開始全藝老師播放了她們學校的一部宣傳片，讓我們感受到了她們的學校課內(nèi)外活動如此的豐富多彩,，讓我內(nèi)心感到學校之間差距這么大，我們能學到什么呢,？但是視頻放完后,，當全藝老師介紹完了她在學校工作的背景時，使我感受到其實雖然我們一個處在大都市,，一個處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校,，但是我們面對的學生和家長各有各的特點,，各有各的難處。她們面對家長是高學歷,，對教師的要求更高，甚至“看不起”老師,。面對各種各樣的家長要跟他們真誠的溝通，其實家長對待教師的態(tài)度是從學生的表現(xiàn)上來確定的,。如果，學生在校表現(xiàn)優(yōu)秀,，試問哪個家長還會對教師挑三揀四呢？其實回歸到自己,，還是要管理好學生，讓學生變得優(yōu)秀,，這樣才能讓家長滿意,。這是本次培訓(xùn)中給我最大的感受。
在這次的家訪活動中,，讓我深深地體會到了父母對孩子教育的關(guān)心和重視。在多年的風風雨雨中,，讓我感受到了班主任工作的辛苦與甘甜，也讓我懂得了家訪工作是老師協(xié)調(diào)家庭教育的重要方式之一,。
我到訪學生的家里，真誠地與學生和家長溝通,，了解情況,，針對問題進行細致的分析,，并適時地對家長提出要求,，協(xié)助學校做好孩子的教育工作?，F(xiàn)談?wù)剮c在家訪過程中的感受：
大多數(shù)的孩子都來自內(nèi)地不同的地方,，父母在深做生意或打工，平時忙于生計,，較少時間管教孩子，有些家長雖然將其子女交于父母管束,，可是爺爺奶奶不是寵愛有加，便是有心無力,，管束不下，徒勞無益,。這更助長了孩子的驕縱心理,，他們變得越來越野,，有一些家長干脆以金錢去彌補教育的缺陷，這部分家長只履行了生理父母的職責,，沒有盡到教育父母的責任,。還有些家長認為孩子在學校上學，就是讓老師教育孩子,，父母管不了這些,，所以總是說：“老師,，拜托你嚴加管教孩子,。他就是聽老師的話,?！蔽覟檫@些孩子感到不平！耐心地跟家長解釋,，教育孩子是要家校結(jié)合的,，一個孩子如果缺失家長的關(guān)愛，是難以健康成長的,。好多家長聽后都表示一定會配合老師教育孩子,。
有一小部分家長他們本身受過良好的教育，有較高的素質(zhì),。因此他們能認識到教育的重要性,，普遍重視對兒童的教育工作，并講究教育的方法,，經(jīng)常幫助子女解決一些在學習上的困難,，，還為孩子提供廣闊的學習渠道和媒體,，這對學校教育起到了很好的補充作用,。但也有個別家長,，太注重孩子的成績,，忽略了孩子的思想教育,。我針對這種情況,，也要求家長要重視孩子的思想教育,，在學會知識之前要先學會做人,。
家訪對孩子對家長來說都是很有意義的，我在學生的日記中看到,，他們對老師的家訪是“期待已久”的,，是“非常歡迎老師來家訪”。在“看到老師的身影在茫茫的夜色中漸漸遠去時,?！毙闹杏幸环莞袆佑楷F(xiàn)——“老師，您是我永遠崇拜的人,！”
家訪給我上了一節(jié)很好的課,，在與家長的交談中，讓我深深感到身上的責任重大,，今后會更傾心于自己的工作，家訪真是讓我收獲不少,。
作為一個好的班主任,，要想在班級管理中少操心但又要管好,，就要充分調(diào)動學生干部工作積極性。而且作為班主任為提高學生自我管理意識,，除了要經(jīng)常與學生做好溝通外，還要在班級明確各個學生干部的職責,，讓學生干部和班級其他學生做到心中有數(shù)，這樣學生干部在開展工作時,，就非常方便有效了。
班干部是班主任工作的左右手,，在對待班干部的時候，應(yīng)該有正確的認識和態(tài)度,，應(yīng)該熱情愛護他們,，關(guān)心他們,，幫助他們,，培養(yǎng)教育他們，又要嚴格要求他們,。不能持只管使用,，也不能脫離小學生的實際，一味苛求,，過分的責備，更不能聽之任之,，不聞不問。這樣的話,，有的學生會有這樣的思想：1. 當干部吃虧,；2. “干了許多事，辛苦一大把,，吃力不討好”,；3. 當干部是為大家,，學習才為自己，認為還是不當干部好等等,。針對這些情況，應(yīng)該幫助他們認識到當干部是為了學習為群眾服務(wù),，當人民公仆的精神，認識到班集體的好壞與班干部工作的關(guān)系,，在努力學習的同時也要擠時間把工作做好。但畢竟是學生,，工作能力有限，年級越低越是這樣,。因此，在班級活動中既要靠他們,，又要具體指導(dǎo)。
班主任要鼓勵,、支持學生干部大膽工作。工作過程中既要細心體察他們的心理和困難,，注意指導(dǎo)，又要防止過多干涉。對于能獨立地,、創(chuàng)造性的開展工作并取得一定成績的要給予肯定；對于雖受挫折,，甚至遭受失敗而積極工作的要給予鼓勵，主動承擔責任,，不斷幫助他們總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)。還有就是采用激勵藝術(shù),，包括：
1．信任式激勵。對班干部表現(xiàn)出充分的信任情感,，激起他們的工作熱情。
2．表揚式激勵,。表揚是情感激勵的手段，由表揚所產(chǎn)生的動力是它的目的,。
3．愉悅式激勵。使班干部感到為同學們服務(wù)的歡悅,，使之對所負責任樂意完成。
4．信心式激勵,。引導(dǎo)班干部樹立信心，鍛煉他們的獨立能力,。
5．放權(quán)式激勵。讓班干部充分使個人所擔角色的權(quán)力,，班主任只作檢查，協(xié)調(diào)指導(dǎo),，增強他們半獨立工作的能力。
6．競爭式激勵,。鼓勵各班干部爭做優(yōu)秀小干部,。
7．物質(zhì)和精神激勵,。在期末評價時給予物質(zhì)獎勵，如發(fā)放獎狀等,；或者進行精神鼓勵，讓其余的班干部都積極向他學習對自己的職責負責的精神,。
這樣的話，班干部愿意干,，并且會認真、負責的干,，有利于減輕班主任的工作負擔，充分發(fā)揮學生的管理能力,，使班主任能把精力集中在主要工作上,。學生向教師反映問題也會實事求是,，既不因個人有所求，而不尊重事實取悅班主任,，也不怕同學談自己討好班主任，置集體利益于不顧,，不敢向老師反映真實情況
作為班主任，不光教他們怎樣做人,，努力培養(yǎng)他們的獨立工作能力，還應(yīng)對班級工作負全部責任,，領(lǐng)導(dǎo)學生建設(shè)文明班集體。
班主任培訓(xùn)講座稿及課件篇八
我很榮幸參加了禹城教育大講堂第五期的班主任專題培訓(xùn),。這是一次難得的學習機會,，兩位老師的分享交流,，使我對班級治理有了更多的策略引導(dǎo),，對班主任這個崗位有了更深層次的理解。培訓(xùn)時間短暫,，但我的內(nèi)心卻是沉甸甸的收獲,。
自踏進工作崗位之日起便接手了班主任工作。盡管有將近四年的工作經(jīng)驗,，我經(jīng)常陷入日?，嵥椋捌雌雌锤筛筛?，只有經(jīng)歷沒經(jīng)驗”，從未想過將班級各方面的治理上升理論層次,。但王老師的講座使我明白了作為一位班主任是應(yīng)該有理論和信念支撐的。
聆聽王老師的分享,，感動的同時，我更意識到之前的自己是多么淺薄,，多么不稱職，多么的“非專業(yè)”……管好學生,，應(yīng)對家長，由于自己在這之前全都是“摸石頭過河”,，從來未做深入思考和總結(jié)，所以很多時候焦頭爛額,，疲于應(yīng)付,，常常事倍功半,。
最后，吳老師還對如何做一名好老師提供了一些策略,，這些收獲都是我的珍寶?！皳斬熑尉褪前盐諜C會?！痹谝院蟮陌嗉壒芾碇形乙矔蛴辛送趵蠋熃o的這些指點而更有底氣,。
李老師是齊魯中學的優(yōu)秀老師。四年前打過一點交道,，卻并無深入了解,。有意思的是，見面之前，一直誤以為李老師是位男老師;現(xiàn)在倒覺得,，李老師的`樂觀剛強、活力四射,，更像是現(xiàn)在流行的“女漢子”,。
“愛學生就是愛自己,，成就學生就是成就自己,。”很佩服李老師教學中的聰明智慧,，她的聰明無一不是“多讀書,，勤思考”的結(jié)果,。她從班級的點滴小事引發(fā)的大教育讓我著實看到了校園里處處皆是教育的素材,，只是大多數(shù)班主任“視而不見”罷了。李老師是站在許多魏書生,、李鎮(zhèn)西等巨人肩上的人，因此她可以高瞻遠矚,，他可以洞悉前沿，他可以聰明無窮,，可以隨機應(yīng)變，可以點石成金,。
“工作改變生活，生活改變生命,。”我也會以本次培訓(xùn)作為新的出發(fā)點,，吸納各位老師的聰明才智，繼續(xù)努力學習,，更好地投進到工作中，為實現(xiàn)成為一名優(yōu)秀班主任的目標我愿意一直在路上,。
班主任培訓(xùn)講座稿及課件篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家好!
首先感謝學校領(lǐng)導(dǎo)給我們這樣的學習機會,使我和其他班主任一起有幸參加了本期的班主任培訓(xùn),，同時,，我也非常榮幸有今天這樣的機會,，把學習的體會與領(lǐng)導(dǎo),、同仁進行匯報交流,。本期培訓(xùn),，我個人認為給我感觸最深,、最能指導(dǎo)我們在今后教育教學工作中的幾個方面,，結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，從做怎樣地班主任和怎樣做班主任兩方面,，向各位老師做一個簡單的匯報!
隨著時代發(fā)展，新時期好的班主任不再是：有家不顧從早到晚整天蹲點;有孩子不管課余給學生加班加點;有病不看帶病上課的“三不”型教師,，而應(yīng)該做智慧型，能力型的班主任,，而要做到這些,，我們不妨從以下方面下功夫：不斷充電,，跟上形式,。這世界變化得比我們想象要快得多，經(jīng)過一段安穩(wěn)而平靜的教書生活后,，我們不僅對新知識會感到欠缺，而且對新知識還有一種習慣性的拒絕,。在這個知識爆炸的時代，我們應(yīng)是一個學習狂,，千萬別讓自己成為新文盲，所以我們要經(jīng)常閱讀報刊,、雜志，勤上網(wǎng),，不停地思考,，對世界保持新鮮感,，使自己人的觀點不落后于學生，同時注意從體育,、娛樂等新聞中找到與學生交流的話題,，在無形中提升你在學生心目中的形象,，強化你的人格魅力，進而影響你的學生,。
班主任的模范行為對學生有潛移默化功能和滴水穿石的力量。學生的模仿能力很強,，班主任的一言一行,，會直接對學生產(chǎn)生潛移默化的作用。因此,，班主任應(yīng)該自覺加強自身的修養(yǎng),，注意自我約束，在學生面前樹立良好的形象,。凡要求學生做到的，自己首先要做到;凡不讓學生做的事,，自己也決不越雷池一步。班主任對學生除進行正面教育外,，還要注意應(yīng)用自己的人格魅力。以自己的人格魅力影響學生,，比如適當?shù)挠哪?，幽默是生活的潤滑劑。誰都不希望自己面前站著一個整天板著面孔的人,，學生更是如此。掌握一點幽默的藝術(shù)，既放松學生的心情,，同時也讓學生走近了你，讓自己成為班級的太陽,。
學生用他的無知讓你生氣，家長因?qū)⒆拥奶蛔o讓你動氣,，而自己有時也對自己無端地不滿意，生自己的悶氣,，氣生了不少，但問題沒有得到一點解決,，所以，我們得學會原諒,，學會寬容，學會控制情緒,，保持理智， 當然,，保持理智并不排除對學生的嚴厲批評，甚至有時也不排斥對學生的“狂轟濫炸”,，但這要視具體情況和具體學生而定。發(fā)威不在聲高,，震懾在乎于理。那種對學生動輒大發(fā)其火,，簡單粗暴的做法，既有損個人形象也有損身體健康,，更不利于問題的解決。事實上,，只有你完全控制了自己的情緒,，你才能在面對讓你厭惡的學生時，仍能面帶微笑;這不是虛偽,，而是一種心理戰(zhàn)，好的老師肯定會如此與學生斗智斗勇,。
班主任工作繁瑣且艱巨，勞神費心,，為使我們有健康的身體和旺盛的精力，更好地從事這項工作,，就讓我們做一個善待自己的班主任!每天一片“金嗓子”，老師的口袋中應(yīng)裝著“金嗓子喉片”,，其用途自不必說。另外,，每天最好喝六杯水，用30分鐘的時間在球場上跳動一下,，在幽靜的小道走動一下，舒活舒活筋骨,，抖擻抖擻精神，放松自己的軀體,，其作用也不必多言,。努力營造快樂的環(huán)境,，讓學生快樂,。讓自己每天都快樂，因為快樂的核心就是你自己,。只有你真正快樂了，你才會愛上自己的職業(yè)，才能有靈感,，才能有創(chuàng)新，工作才能有效率,。
不論與中學同學還是與大學的同學相比,，可以肯定地說，自己是比上不足,，比下有余的,。但我們卻很容易只將眼光盯著那些在事業(yè)、愛情以及擁有的財富比自己強的同學,，而這種比較即讓你感到浮躁，同時也有失你的信心,，其實，你雖不是最成功的,，但你肯定不是失敗者，用不著灰心喪氣,，其實幸福是一種感覺,，幸福意味著生活在一種沉醉的狀態(tài)，即完全投入到一種活動,，無論是工作還是娛樂，每個人都有自己的機緣與造化,，既然做了教師，就把它作為自己的終身職業(yè),，就把心態(tài)放平,，把工作做好,，做到干一行愛一行。也只有心靜下來,，才有工作中的進步，進而找到職業(yè)幸福感,，享受職業(yè)帶來的快樂,。
隨著時代發(fā)展，談戀愛,，玩手機等新問題層出不窮，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒,，怎樣處理，處理效果怎樣,，這就要求我們做一個會思考的班主任，在反思中成長,，在管理過程中，勤于反思自己處理方式的利弊優(yōu)缺,，有時思維的火花往往會在你上床后的那一瞬間,，或者是在你醒來的那一時刻,，有時甚至是在凌晨乃至你的睡夢中閃亮，那么在你的床頭放一本記事本和一支鉛筆,，迅速地記錄你思維的火花，這樣經(jīng)常的隨時隨地思索,，有助于自身的提高,，最終提升自己的班級管理水平,。
班主任培訓(xùn)講座稿及課件篇十
假期參加了三天班主任老師培訓(xùn)，聽了兩位老師的報告,，感覺收獲很大。尤其是在聽田麗霞老師的“班主任工作法”的報告時,，覺得有一種親切感。我與田老師并不相識,，對她本人當然談不上有親切感，但是田老師報告的內(nèi)容卻讓我感到,，她做的每一件小事我都曾經(jīng)做過，這是親切感產(chǎn)生的真正原因,。我想每位做過幾年班主任的老師都會有這種感覺。田老師在報告中用一個個真實的下例子向我們詮釋她班主任工作的理念,、成就，沒有高不可攀的理論,，沒有居高臨下的教育,，有的只是一位年長的教育工作者,，在幸福的講述她的工作經(jīng)驗，工作心得,，我們分享著她的成功經(jīng)驗,，體會著她的激情快樂。在不知不覺中得到了鼓舞,，收到了啟發(fā),。
班主任老師工作繁忙同行都知道,，除了要教好自己所任教的.科目之外,，還要完成學校布置的各種工作，其中包括各種計劃,、總結(jié)、還有教育活動記錄,，主題班會記錄，家長會記錄等等,，老師們大都反感這些,，認為是形式主義，不講實效,，勞民傷財。但是田老師不是這樣做的,，用她自己的話說：學年初訂好計劃，一學年按部就班的執(zhí)行,，做好相應(yīng)的記錄，學年末在計劃的基礎(chǔ)上補充活動的方案,、效果等就是很好的總結(jié),。在稍加潤色就可以成為一篇很好的班主任工作論文。不僅完成了學校布置的工作,，而且也是自己得到了提升。長期積累下來,，還使自己成長為名師。田老師的做法的確是：把老師們認為無效的的事,，做得有聲有色,，大有成效。在我的把班主任工作中也曾經(jīng)這樣嘗試過,，的確積累了一些有價值的東西，需要的時候拿來就用,。但是我沒有長期堅持。在今后的工作中,，我會長期堅持這種做法,，一定會有很大收獲。
班主任工作瑣碎眾所周知,，從學生的吃喝拉撒，到學校的大事小情,，方方面面都離不開班主任老師的“摻和”，而且是不得不摻和,。例如：每天給學生量體溫，斑主任簽字這件事,，班主任每天要在幾十個學生的體溫表上簽幾十次自己的名字,，不出十天老師就會覺得很煩,。更何況還有其他的確定和不確定的事要處理,。長期如此，老師難免會產(chǎn)生職業(yè)倦怠,。然而田老師運用她的聰明才智，把班主任中枯燥繁瑣的事做成智慧的事,，這是非常值得我學習的,。田老師提到,，在班主任工作中要做到：抓小放大,、抓細放粗,、抓點放面,、抓今放夕,、抓假放真。這是班主任工作中的大智慧,，班主任工作如果事事去抓，老師會疲于應(yīng)付,，效果可想而知。但是如果做到張弛有度,、抓放自如，那么班主任工作會變得輕松而高效,。所以我想再今后的工作中應(yīng)該努力把枯燥的事，繁瑣的事做成智慧的事,。
此言看似詫異，實則正式田老師所提倡的,。田老師在報告中提到：班干部是班級建設(shè)的第三個凝聚點，借外部東風促進班級形成凝聚力,，家校結(jié)合形成合力。這三面雖然闡述的目的不同,，但是在我看來,，這也是在提醒我們班主任老師，應(yīng)該努力把自己的事做成大家的事,，這樣更有利于班集體的建設(shè),。班級中有一只得力的班干部隊伍，學校外面有一群全力支持我們工作的家長,，在活動中孩子們個個生龍活虎勇于爭先,，我們的班主任工作，一定會開展的有聲有色,，所以班主任在工作中還應(yīng)該把自己的事，做成大家的事,，這樣班主任工作會更有成效，畢竟大家的智慧是更高的智慧,。學習了田老師的班主任工作理念,，收獲很到。當然還需要在自己的工作崗位上結(jié)合自己的情況,，發(fā)揮自己的智慧把工作做好。
最后我還想說一句,，保持工作熱情也是非常關(guān)鍵的。
班主任培訓(xùn)講座稿及課件篇十一
20xx年8月我參加了暑期《xx省名班主任工作室20xx年專項培訓(xùn)》,，通過觀看八名專家的講座，使我對班主任工作有了更深刻的認識,，學到了一系列科學、專業(yè)的管理方法，使我更有信心去做好一名優(yōu)秀的班主任,。
在這次名班主任工作學習過程中，我深刻領(lǐng)悟名班主任工作室主持人及成員要在師德方面率先垂范,，通過言傳身教帶動身邊班主任提升道德修養(yǎng)和學識水平，增強班主任的職業(yè)認同感和榮譽感;增強立德樹人的責任感,，做到以德立身，以德立學,，以德施教。名班主任工作室的主持人及其所有成員應(yīng)當承擔區(qū)域骨干班主任的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作,，應(yīng)按照當?shù)亟逃姓块T的要求，參與本地區(qū)班主任培訓(xùn)工作和本校培訓(xùn)工作,，使其成為骨干班主任成長的搖籃。負責指導(dǎo)工作室成員制定班主任專業(yè)成長計劃,，通過教育書籍共讀、班主任工作共研,、班會課集體備課、教育案例研討,，課題研究及巡回講座等形式，引導(dǎo)成員的專業(yè)成長,。在一定的周期內(nèi)完成相應(yīng)班主任的課題研究,，形成較高質(zhì)量的研究報告,、專業(yè)論文或?qū)I(yè)著作。同時根據(jù)當?shù)匦W教育實際開展班主任工作專題研究和德育工作研究,，為當?shù)鼗A(chǔ)教育提供科研支持,，名班主任工作室要通過示范性班會課,，專題講座，經(jīng)驗交流,，班主任工作論壇等形式,，促進當?shù)匕嘀魅侮犖榻ㄔO(shè)。最后要建立工作室業(yè)務(wù)檔案,，及時收集整理工作室發(fā)展和個人成長過程中的有關(guān)資料,，建立名班主任工作室日常管理檔案，嚴格執(zhí)行工作紀律和制度,，嚴格按財務(wù)紀律和規(guī)定使用專項經(jīng)費，及時總結(jié)工作室建設(shè)經(jīng)驗,，探索新形勢下隊伍建設(shè)的新途徑新方法，并通過會議報刊和各種新媒體途徑交流經(jīng)驗成果,。
xx省教育廳xx講話，要堅定理想信念,，加強思想引導(dǎo)價值，引導(dǎo)做好立德樹人工作,，在講話中她引用xx省教育廳廳長xxx的講話，“把疫情把災(zāi)難變成教材，保持良好的積極心態(tài),，共同完成這場生命教育，信念教育,，科學教育,，道德教育?！?/p>
在講話中她特別強調(diào)，要更加重視生命教育和心理健康教育,，用心呵護學生健康全面成長，省名班主任工作室要結(jié)合疫情防控,，加強對生命教育心理健康教育方法途徑的探究和實踐，在內(nèi)容上形式上大膽創(chuàng)新,，真正做到讓學生喜聞樂見,，適合學生的年齡和心理特點,。
要變革育人方式，強化家校合作,，提升教育合力，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息化教育技術(shù)的優(yōu)勢,，線上線下相融合,，變革育人方式,，讓班級管理班級活動，以及家校合作,，當更加豐富靈活多樣，便捷和個性化,，
班主任是家校合作的，橋梁紐帶工作室也要在加強家校合作提升教育合力方面做好示范引領(lǐng)工作,，
最后她希望教育，應(yīng)當是生命對生命的尊重,，人格與人格的平等，情感她共鳴,，此愛與彼愛的交融，智慧對智慧的點燃,，文化對文化的潤澤。
作為一名合格的班主任,，要具備的素養(yǎng)很多。首先,，班主任要有較強的專業(yè)素養(yǎng)。除了要掌握一般的教育學知識,，還要具備一定的教育社會學、教育倫理學和教育哲學方面的知識,。此外，班主任還要認真學習社會心理學和發(fā)展心理學方面的知識,。其次，要有道德素質(zhì),。班主任要忠于教育事業(yè)，對教育事業(yè)要有奉獻精神,，要熱愛學生，誨人不倦,，要嚴于律己,，為人師表等。同時,，班主任在促進學生德,、智、體,、美等全方面發(fā)展中肩負著重要的使命,。而要使學生能夠按照教育目的的規(guī)定實現(xiàn)全面發(fā)展，作為教育者的班主任本身具備普遍的文化素養(yǎng)是很重要的,。掌握廣泛而扎實的基礎(chǔ)知識，也是班主任工作的特點所要求的,。班主任要對班級全面負責，既需要培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì),，樹立正確的人生觀、世界觀;又要對學生進行學習指導(dǎo),，形成良好的學風。還應(yīng)具有較強的組織能力,、表達能力、活動能力和健全的個性品質(zhì),。在以后的班主任工作中，努力讓自己做得更好,。
班主任培訓(xùn)講座稿及課件篇十二
去年我接手的班是理科班,，全班有50多個學生，男生就占全班人數(shù)的三分之二,。一進教室黑壓壓一片，每次集會,，一群大小伙子往那兒一站,，讓人望而生畏。一個班男生多了,，不穩(wěn)定因素也就多了,，而且十七、八的男生正是血氣方剛?cè)菀讻_動的成長階段,。
如何才能保持班級穩(wěn)定呢？
首先我先了解這些男生里面誰比較有威信,，有號召力。然后再了解每個男生多特點,，有目的的劃分宿舍。以前都是把調(diào)皮的分開,，而我大膽嘗試了一次，把所有調(diào)皮搗蛋的學生都放在一個宿舍,，就讓這個調(diào)皮而又有號召力同學當宿舍長，衛(wèi)生,、紀律都交給他,。
在開學的第一天組織同學們掃雪的過程中,，我發(fā)現(xiàn)了這樣一位同學,，他在整個掃雪過程中儼然一領(lǐng)袖，智慧同學們干活很有一套,，而同學也都服他,。我開始找這位同學談心，給予肯定,，能夠在勞動中表現(xiàn)得那么出色，相信他在其他方面應(yīng)該做的更好,，而且頗具領(lǐng)導(dǎo)才能。跟他討論管理班級的方法,，也跟他說了當班主任的苦惱。然后提出能否愿意在這方面展現(xiàn)一下自己,，幫老師分擔一些班務(wù)工作，他很懂事,，答應(yīng)做我的小助手，并表示一定不辜負老師的期望,，把老師交給他的任務(wù)完成好。我也適當?shù)?提醒他怎樣才能在同學當中提高威信,。
安排學生的座位是最令人頭疼的了。以前我都是把男女間斷開,，但今年的男同學都特別高,，如果男女插開會使很多女同學看不到黑板，于是就把前四排讓給了個兒小的男女同學,，但男女同學間隔開，后面三排幾乎都是打個兒男同學,，但把調(diào)皮的間隔開用老實的間隔開,。然后把每九個人分成一組，任命一位組長,，施行各組長負責制,。這樣，上課,、上自習都比較穩(wěn)定了。
進過一段時間的觀察,，施行民主選舉或自薦老師調(diào)控的方式確立班委會成員,。教室里的值日生我歷年來都不安排,，今年也是一樣，讓學生們自己看好自己周圍的地盤,，其他的就靠大家自覺清掃,，我只要走進教師發(fā)現(xiàn)哪里有臟東西，一開始是提醒,，等形成習慣之后就開始略有懲罰,。這樣可以給做值日的人員分配減了不少壓力，也幫助大家養(yǎng)成了良好的習慣,。各個清潔區(qū)的值日也責任到人,，組長負責制。這樣既培養(yǎng)了學生的自我管理和管理他人的能力,，也使我擺脫事必躬親,。
教育有法，教無定法,。每接一個班級都要考慮所接班級的特點,，以及自己的教育風格、理念,，然后再工作中不斷修正自己的不足之處,。
