總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

會計第一季度工作總結篇一

1,、認真執(zhí)行《會計法》,，進一步加強財務基礎工作的學習，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核,，對不合規(guī)定的原始憑證予以退回,，強化會計檔案的管理等,。20xx年第一季度，財務室共整理原始憑證x張,，記賬憑證x張,。

2、在原來的記賬基礎上,，細化了成本費用的管理,，加強了收入,、成本及各類費用的監(jiān)督和審核，統(tǒng)一核算口徑,，嚴格控制支出,，使實業(yè)公司整體的收入支出盡量達到平衡。在日常工作中,，與其他相關同事及時保持密切聯(lián)系,，使對外開具發(fā)票事宜更加及時準確。

3,、按規(guī)定時間編制公司需要的各類財務報表,，正確計算各項稅金，及時足額地交納稅款,，積極配合稅務部門檢察工作,，保持與稅務

部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持和指導,，使我們的納稅工作更加完善和快捷,。

4、在第一季度中,，我們對梓新公司的原有舊的發(fā)票專用章,、法人名章進行了更新，復合了國家稅務機關對此的相關要求,，并且配合建行對開戶核準通知書等進行了相應的更換,。與此同時，我們對舊的組織機構代碼到燈塔市質量監(jiān)督局進行了更換,。為今后的工作做足了準備,。

在xxx單位領導的正確指導和各部門負責人的通力合作下，財務部認真完成xxx單位所有財務核算及收支工作,，對各部門經(jīng)營指標進行考核,，分析及監(jiān)督xxx單位財務完成情況，計劃資金的安排,，編制各種報表,，處理帳務等。財務部基本完成20xx年上半年xxx單位財務各項工作,，同時很好地配合xxx單位各項工作的開展?，F(xiàn)對20xx年上半年工作總結如下：

一、制定財務部各人員的工作崗位責任制,，明確部門各人員崗位的職責權限,、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感,，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督,，同時促進了xxx單位財務各崗位的交流,、合作與團結。

二,、作為非盈利部門,，財務部在合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮xxx單位內(nèi)部監(jiān)督的職能上起到了積極,、正面的作用,。

三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī),，認真履行職責,。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督,。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)、《xxx地方財務管理暫行規(guī)定》,，認真履行財務部的工作職責,。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到結算xxx單位的統(tǒng)一調撥,、支付等等,，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨,、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行xxx單位會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性,、準確性。

四,、對xxx單位各單位,、部門的收入和各項經(jīng)營考核指標的完成情況進行統(tǒng)計，分析經(jīng)營狀況,。統(tǒng)計如下：

xxx單位完成經(jīng)營收入xxx萬元,，比去年同期的x萬元減少xx萬元，20xx年經(jīng)營目標是xxx萬,，未完成的金額為xxx萬元,，完成率僅為x%,。各項經(jīng)營考核指標情況如下,，市場部電視收視費收入xxxx萬元,，比去年同期的xxxx萬元增加xxxx萬元，增長x%,，完成全年經(jīng)營目標的x%;廣告收入xxxx萬元,，比去年同期的x萬元減少xxx萬元，減幅x%,，完成全年經(jīng)營目標的x%;外接工程和工料費收入xxx萬元,，比去年同期的xxx萬元增加xxxx萬元，增長x%,，完成全年經(jīng)營目標的x%;文化產(chǎn)業(yè)部(培訓xxx單位和影劇院)收入xxxx萬元,，比去年同期的xxxx萬元減少xxx萬元，減幅x%,，完成全年經(jīng)營目標的x%;

下個季度,，為實現(xiàn)xxx單位各單位的各項經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠,。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、加強財務人員的業(yè)務知識,、會計制度和國家有關財務法規(guī)的學習,，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力,。

2,、做好財務總結的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題,，及時反映,，以求得到及時解決。并注重與區(qū)的核算xxx單位和財政局等有關部門的溝通,，更好地提高財務服務質量,。

3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度,，加強財務系統(tǒng)的規(guī)范性,。

會計第一季度工作總結篇二

20xx年的第二季度已經(jīng)過去了，也可以算做是我在公司正式工作后的第一個季度,，從3月份到公司之后,，一切從零開始，一邊學習業(yè)務知識,，一邊摸索市場,，遇到業(yè)務和工作方面的難點和問題，我經(jīng)常請其他有經(jīng)驗的同事。一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,，取得了良好的效果,。通過不斷的學習業(yè)務知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗,，現(xiàn)在對市場有了一定的認識和了解,。

現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的分析客戶所提到的各種問題,，準確的把握客戶的需要,，能夠和客戶進行良好的溝通，所以經(jīng)過這幾個多月的努力,，也取得了一定的成績,，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷學習業(yè)務知識和積累經(jīng)驗的.同時,，自己的能力,，業(yè)務水平都比以前有了一定幅度的提高，但是本職的工作在以下幾個方面還有很大的進步空間,。

1,、在渠道管理工作中，與客戶溝通交流還有一定欠缺,。 自己主要負責跟進的城市,，雖然每月的銷量有些增加，但是增加的幅度自己還是感覺不太滿意,，銷量更大提升的空間還是有的,。

2、對渠道建立和規(guī)范

社會渠道一直缺乏合理的管理與規(guī)范,，所以最近一直出現(xiàn)問題,。經(jīng)過數(shù)據(jù)清理后，社會渠道有效網(wǎng)點的量很少,，之前開通的很多代理點要么停用了,，要么連代理商都聯(lián)系不上。

3,、 關于市場人員招聘方法和技巧需要改進現(xiàn)在采用的招聘方式為網(wǎng)絡招聘,，但是效果與期望值始終存在差距，要么就是通知別人來面試,，最后只有一個,、兩個來，要么就是通知對方到公司任職后,，呆一兩天就走了,，我做過一些了解和調查，有一部分是因為自己不會騎車，或感覺騎自行車去跑客戶比較辛苦,；有一部分是出去跑一兩天后發(fā)現(xiàn)電信空中充值量比較少,，客戶認可度比較低，工作難度比較大,；還有一部分有點缺乏吃苦耐勞的精神，本身我們市場這個工作就是需要積累的,，但是他們不愿意堅持,。

1、市場人員的招聘和培訓

招聘時主要看應聘人員的心態(tài)及人品,，在面試時我們都會把公司的真實情況,、市場現(xiàn)狀、公司目標等告訴他們,，對于新到公司的同事培訓業(yè)務知識,，培訓他們的銷售和與代理商溝通的技巧，使團隊的每個人與各個部門的員工和睦相處,，發(fā)現(xiàn)每個新同事身上的閃光點,，使之發(fā)揮自己最大的潛能，不斷地修正自己,，向高難度挑戰(zhàn),，總結經(jīng)驗取長補短。

2,、對渠道進行規(guī)范和發(fā)展

公司從20xx年開始,，大部分銷量仍來源于電信自身渠道，會受制于很多分公司的政策規(guī)定及渠道負責人的想法,，最近要求我們所有代理商要補簽協(xié)議并提交身份證復印件等,，所以規(guī)范渠道是十分有必要的，計劃近期招聘的市場人員主要工作就是完成市區(qū)內(nèi)代理協(xié)議的簽訂,。

對于成都市區(qū)網(wǎng)點的建立,，可以讓市場人員在開發(fā)新網(wǎng)點的同時，對附近的老客戶進行跟蹤回訪,，做好相關售后工作,，讓客戶愿意長期使用我們的業(yè)務。

對于其它地市城區(qū)的社會網(wǎng)點會結合公司市場部的規(guī)劃,，采用哪里最需要就去哪里的原則,，以支局為單位對代理商進行培訓。

3,、維護并拓展現(xiàn)有渠道

針對主要目標客戶為：通訊店,、商超連鎖、便利店、小區(qū)物管,、小賣部等,。據(jù)市場調查，城區(qū)的有一部分的代理點對我們比較認可,，但沒有終端,，公司已經(jīng)開發(fā)了一個自己的平臺，可以更全面的推廣這項業(yè)務,。

對于農(nóng)村,，由于現(xiàn)在結構在調整，讓下面代理商熟悉了解和使用這項業(yè)務,，從而帶動農(nóng)村網(wǎng)點的建設和使用,。

4、 激活現(xiàn)有的部分休眠網(wǎng)點

公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)中可以看到,，有很多用戶開通了賬戶后,，但從來沒有使用過，鑒于這類客戶本身有一定的了解,，可以在平時下市場的時候定期時行清理和跟蹤回訪,，讓這些客戶盡量都用起來。

會計第一季度工作總結篇三

本人在黨總支,、分管行長,、管帳主管的關切指導下，共同營業(yè)室列位主任,，認真執(zhí)行營業(yè)室“以管帳根基工作規(guī)范化治理為中心,，以進步管帳核算質量，警備金融風險為重點,，扎扎實實地開展工作”的這一工作主線,，顛末營業(yè)室全體人員的精誠互助和自身的不懈的盡力，營業(yè)室各方面的工作都有了不合水平的進步,，我自身也獲得了更好的熬煉,。截止xx年12月20日營業(yè)室儲蓄存款達13417萬元，頻年初新增4702萬元,，尤其是今年1月份儲蓄專柜存款突破了億元大關,，新創(chuàng)儲蓄專柜歷史最高。現(xiàn)將我本人在20xx年一季度的工作環(huán)境總結陳訴請示如下：

顛末xx年的崗位調劑,，我本人被聘任為“8級執(zhí)行管帳師”,，在新的崗位面前，我一再告戒本身盡快找準地位,、進入角色,，因為營業(yè)室不允許有無所事事的人,。卸失落了部分治理方面的擔子，我把精力集中到抓前臺業(yè)務和產(chǎn)品營銷上,，尤其是對儲蓄存款及相關新產(chǎn)品的營銷,，更是緊抓不敢松懈。

進入20xx年,，通過認真學習領會我行的一系列職工大會,、中層干部會議及我行的第一次“經(jīng)營闡發(fā)會議”的會議精神，新一屆領導班子超老例,、跳躍式成長的極新思路,，既激發(fā)了營業(yè)室全體人員的工作熱情，同時也拓寬了我本人的工作思路,?！扒笊妗眽毫︶劤闪藙恿?。依照內(nèi)部節(jié)制制度的要求,，通過對營業(yè)室不合崗位、不合業(yè)務種類進行認真闡發(fā),，重新訂定和細化了崗位職責,，調劑了輪崗制度，嚴格了操作流程,，訂定了錢箱現(xiàn)金治理法子,、錢箱單證治理法子、證券業(yè)務治理法子,、憑證整理裝訂法子,、管帳毛病稽核法子等一系列治理規(guī)定。明確專人對錢箱現(xiàn)金,、單證,、重點管帳科目及帳戶進行及時監(jiān)控，確保呈現(xiàn)問題,，實時發(fā)明,，實時辦理。同時通過訂定二次分配法子,，將營業(yè)室人員的績效工資與業(yè)務量,、存款任務完成、核算質量,、辦事質量,、勞動規(guī)律等內(nèi)容相結合，沖破了分配上的“小鍋飯”“小均勻”,，匆匆進了各項任務目標的完成和辦事質量,、核算質量的進步,。

此外我本人積極投入到吸存增儲的高潮中去，班上談存款,、班下跑存款,，以自身的行動啟發(fā)引導前臺柜員進步存款意識、指標意識,。并和同志們總結了“新客戶以辦事吸引,，老客戶用情感牢固”這一經(jīng)驗，3月份一個20xx年存入營業(yè)室1000美圓的老年客戶暗碼遺忘,，我先后4次上門為其解決掛失解掛手續(xù),，該客戶異常沖動，將其他銀行的各類存款都轉存到營業(yè)室來,。為了進步自身和營業(yè)室人員的業(yè)務素質,，包管我行管帳核算質量，我們訂定了詳細的培訓計劃和文件傳閱學習制度,，應用業(yè)余光陰組織營業(yè)室人員進行管帳業(yè)務,、管帳律例學習和職業(yè)道德教導，此外,，我還積極參加行里舉辦的統(tǒng)一業(yè)務培訓,，學習中，注重實效,，不走過場,，使本身的業(yè)務知識趨向全面，業(yè)務操作加倍純熟規(guī)范,。

20xx年本人和營業(yè)室主任在分管行長,、管帳主管的要求及指導下嚴格依照內(nèi)節(jié)制度的要求，研究不合業(yè)務量,、不合業(yè)務種類的崗位設置和勞動組合形式,，重新訂定細化了管帳崗位職責，嚴格了操作流程,，并依據(jù)不合的營業(yè)人員包攬的業(yè)務權限,，肯定相應的職責。同時,，依據(jù)上級行的要求和我行各網(wǎng)點的.實際環(huán)境,，今年先后介入訂定了錢箱現(xiàn)金治理法子、錢箱單證治理法子,、證券業(yè)務治理法子及憑證裝訂治理法子,、管帳毛病稽核法子等一系列規(guī)章制度，進一步規(guī)范各網(wǎng)點帳務,，使我行的核算手續(xù)加倍嚴密,，業(yè)務解決法度模范加倍平安科學,，做到了相互制約、職責分明,。強化了內(nèi)部節(jié)制,，進步了工作效率。在日常工作中,，通過主動察觀和總結,，發(fā)明問題和業(yè)務操作中分歧理的地方，都能實時給主任和主管陳訴請示,，并能實時給柜員和網(wǎng)點提醒,，起到了警示建議作用。

優(yōu)質文明辦事是金融行業(yè)永恒的話題,，但如何落實行動上,，徹底轉變我行社會形象，營業(yè)室全體人員確實動了一番腦筋,。一是擺正地位,，靠辦事博得客戶，靠客戶接受存款,，抗坻款保住飯碗,。打消了思想上的松懈和不夠,，徹底更新了看念,，以客戶滿意為標準，自覺規(guī)范本身的行為,，認真落實我行各項辦事步伐,。二是把業(yè)務技巧和純熟水平作為權衡辦事程度尺度，苦練基礎功,，加快業(yè)務解決的速度,，避免失誤，把握質量,。固然我們營業(yè)室盡心努力的搞辦事,，然則，因各類因素,，營業(yè)室的辦事質量仍是不盡人意,。三是盡力學習新業(yè)務知識鼎力拓展業(yè)務營業(yè)室的業(yè)務范疇，創(chuàng)造優(yōu)越的成長情況,。對付我本人來講,，努力做到了“三個辦事”。

一是給客戶服好務,，由于我主要任務是分管前臺,，柜員幾乎每天都有欠好處置懲罰的業(yè)務和客戶介紹給我,，本著“客戶便是上帝”的意識，霉畚我都能圓滿的讓客戶滿意而歸,，有一些較難處置懲罰的事情,，我都是帶著禮物主動上門，最終觀到的都是客戶滿意的笑臉,。就這樣,，有的客戶甚至已經(jīng)和我交上了朋友，也成為了建行的忠實客戶,。二是給本營業(yè)室的柜員服好務,，豈論柜員業(yè)務、設備呈現(xiàn)了問題,，我都能主動辦理,，柜員身體不適、家庭不順心,，我都能主動關切和贊助,。三是給各網(wǎng)點服好務，因營業(yè)室是全行業(yè)務的中心樞紐,，我和各網(wǎng)點的業(yè)務聯(lián)系也較為頻繁,，工作中豈論網(wǎng)點因設備問題或業(yè)務問題找到我，我都能積極為他們聯(lián)系或者親自上門久有存心的贊助他們辦理,。

今年,，可以說是我行產(chǎn)品的營銷年，今年以來我行新的金融產(chǎn)品層出不窮,，我本人也抓緊光陰在最短的光陰內(nèi)領會新業(yè)務,，控制新技能，把我行的產(chǎn)品營銷作為今年的重點,，鼎力鼓吹和營銷我行產(chǎn)品,，同時指導、幫忙其他網(wǎng)點開展新業(yè)務的推銷運動,，盡力成長中間業(yè)務,。截止到年底，由我主持解決的基金業(yè)務有十余種,，金額近200余萬元,，署理記帳式和電子國債200余萬元，在市行排名中名列前茅,。我還在行里的支配下對全行柜員就網(wǎng)上銀行,、callcenter系統(tǒng)、貸記卡業(yè)務,、vip客戶等新業(yè)務進行了多次講課,。

會計第一季度工作總結篇四

20xx年第一季度的工作已經(jīng)接近尾聲,，作為公司財務部的會計出納人員，在工作中負責貨幣資金核算,，辦理現(xiàn)金收付,，嚴格按規(guī)定收付款項。現(xiàn)將個人第一季度工作情況總結報告如下：

1)與銀行相關部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。

2)清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作,，共同完成欠費的催收工作,。

3)核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作,。

4)做好20xx年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關主管部門,。

制度是公司發(fā)展的靈魂,，管理離不開制度，所謂的管理更重要的是紀律,，是規(guī)則,，所以自我反省后，找出原因,，并改變以往的管理模式,，有針對性的落實制度。

為迎接公司評估,，準備所需財務相關材料,，及時送交辦公室,。并迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱,；同時按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作,。

但是在出納工作中,，有好的一面，也有發(fā)現(xiàn)的問題,，在近階段的工作檢查理論考試的結果,，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務出納本著“務實,、求實,、抓落實”,，對照公司的精益管理高標準嚴要求，要及時調整自己的理念,，讓各項工作真正落實到實處,，才能讓日后的財務工作更順利。

財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任,，“當好家,、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責,。只有更好地對本年度第一季度的工作進行總結和歸納,，才能在以后的工作中得到較大的提升。