學(xué)習(xí)中的快樂(lè),，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫(xiě)心得體會(huì)呢,？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

崗位知識(shí)培訓(xùn)心得體會(huì) 對(duì)于崗前培訓(xùn)的收獲和體會(huì)篇一

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作,，特為我們提供了崗前培訓(xùn)課程,，通過(guò)這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級(jí)代理公司和節(jié)目發(fā)行公司,，我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源,，無(wú)縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動(dòng)推廣,，憑借強(qiáng)勁的整合營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)，幫助國(guó)內(nèi)外企業(yè)更有針對(duì)性,、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營(yíng)銷(xiāo)推廣,。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個(gè)充滿(mǎn)活力,、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

通過(guò)培訓(xùn),，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)角色轉(zhuǎn)變,。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),，是為獲取知識(shí),，提升自己，是一個(gè)索取的過(guò)程,。走出學(xué)校,，我們應(yīng)該主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會(huì)的責(zé)任!所以當(dāng)劉老師問(wèn)大家：有誰(shuí)認(rèn)為自己是在打工的?請(qǐng)舉手時(shí)，我反觀自己,，不是這種心態(tài),。不錯(cuò)，工作是我們獲取生活來(lái)源的一種方式,，但更應(yīng)該是我們回報(bào)社會(huì),，感恩社會(huì)，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式,。

我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,，當(dāng)我們專(zhuān)心于自己的工作時(shí)，我們會(huì)得到一種愉悅的享受,，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了,。所以說(shuō)是工作，還是事業(yè),，取決于我們的態(tài)度,，工作是謀生，事業(yè)是人生,，態(tài)度決定命運(yùn)!

這次培訓(xùn)之后,，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事,，讓我記憶猶新,，受益匪淺。在這里順便說(shuō)一聲：真的很感謝公司及__老師!希望公司及__老師能為我們提供這樣的共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)!

崗位知識(shí)培訓(xùn)心得體會(huì) 對(duì)于崗前培訓(xùn)的收獲和體會(huì)篇二

在院人力資源部的合理安排下,，10月30日上午由院人力資源部和安全保障部對(duì)我們四名新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn),。

此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，主要有單位概況,、單位組織文化,、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯,、主要承接項(xiàng)目、安全教育,、職場(chǎng)人際技巧,、時(shí)間管理、職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo),、安全野外作業(yè),、單位保密條例等諸多方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)第一項(xiàng),，由院人力資源部授課,，講解了事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例、安全生產(chǎn)知識(shí),、院勞動(dòng)紀(jì)律,、請(qǐng)休假制度、職稱(chēng)技能等級(jí)評(píng)聘相關(guān)政策,、工資發(fā)放相關(guān)政策及規(guī)定,、各項(xiàng)保險(xiǎn)社保政策、紀(jì)律檢查工作培訓(xùn),、保密條例等課題,。讓我們明確自己承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，明確自身所享有的各項(xiàng)權(quán)益,，對(duì)本職工作有更加明確的方向和動(dòng)力,。培訓(xùn)第二項(xiàng)，由安全保障部授課,，講解了野外作業(yè)相關(guān)事項(xiàng)的培訓(xùn),，讓我們知曉如何在進(jìn)行野外作業(yè)時(shí)保障自身和他人的安全。兩項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容,，使我們深刻體會(huì)到單位對(duì)新員工的熱切關(guān)心,。

培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但我們的工作才剛剛開(kāi)始,，如何更好的開(kāi)展自己的工作是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題,。下面是我個(gè)人的三點(diǎn)體會(huì)：

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,，找準(zhǔn)個(gè)人定位,，適應(yīng)新的環(huán)境。從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,，在這個(gè)過(guò)程中難免會(huì)有不適應(yīng),，但這并不是消極對(duì)待工作的借口。我們必須明確自身工作崗位,，改變學(xué)校的散漫態(tài)度,，熟悉單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)紀(jì)律，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,。

2、著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和吃苦耐勞意識(shí),。要敢于承擔(dān)責(zé)任，有良好的工作心態(tài),。

3,、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎，勤于學(xué)習(xí),，盡快熟悉本職工作,。從小事做起，鍛煉自我,，實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng),。

通過(guò)此次培訓(xùn)，我們新員工在最短的時(shí)間里了解了單位發(fā)展歷程與單位文化,、單位現(xiàn)狀和一些專(zhuān)業(yè)知識(shí),，這讓剛剛離校進(jìn)入單位的我們感受到了單位給予的重視和關(guān)心，增強(qiáng)了我們?cè)趩挝坏臍w屬感,，幫助正處于入職轉(zhuǎn)換適應(yīng)期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換,。同時(shí)，我們的個(gè)人素質(zhì)得到了提升,，加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí),，開(kāi)闊了個(gè)人眼界。更重要的是給了我們努力工作的信心,。相信在單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,，工作崗位上各位前輩的悉心幫助和指導(dǎo)下，加之我們的不懈努力,，一定能夠?yàn)閱挝坏墓ぷ髫暙I(xiàn)自己的力量!

崗位知識(shí)培訓(xùn)心得體會(huì) 對(duì)于崗前培訓(xùn)的收獲和體會(huì)篇三

今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》,，整體效果還不錯(cuò)。通知到的每一位員工都到了,，雖然有些人遲到了點(diǎn),，但還是來(lái)齊了，一共到了十八個(gè)人,。培訓(xùn)課程一共講了兩個(gè)小時(shí),，自己都沒(méi)有預(yù)料到能講這么久。按我的預(yù)測(cè),，不會(huì)超過(guò)一個(gè)小時(shí),。

這次培訓(xùn),，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通過(guò)人人參與,、各個(gè)發(fā)言的行式來(lái)培訓(xùn)的,。人人發(fā)言的好處，一是要調(diào)動(dòng)大家的積極性,，產(chǎn)生互動(dòng);二是要集中大家的注意力,。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化,，更快的融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中,。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識(shí)性授課,，所以要給員工一個(gè)比較輕松的企業(yè)氛圍,，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規(guī)范,，對(duì)待員工明主的和諧氛圍,。

這次培訓(xùn)比較好的地方有四點(diǎn)，一是和員工的互動(dòng)不錯(cuò),，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻;二是克服了膽怯的心理,，剛開(kāi)始心里有些緊張的，但越講就越放開(kāi)了,，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理,。其實(shí)，人們說(shuō)的沒(méi)有錯(cuò),，人最難戰(zhàn)勝的是自己,，只要你戰(zhàn)勝了自己，跨過(guò)了自己的這道坎,，再大的困難也可以克服,。我跨過(guò)了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,，很多地方都展開(kāi)講了，自己的課前準(zhǔn)備得還不錯(cuò)。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好,，而且,，我相信我會(huì)越做越好的,。四是我事先拿了一份人員名單,，請(qǐng)人回答問(wèn)題的時(shí)候，基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字,，除了保安和園林有一個(gè)叫不出來(lái)之外,，都能名字和人對(duì)上號(hào)。直呼人的名字有個(gè)好處,，可以讓人有種被重視的感覺(jué),，尤其是保安,、保潔人員，能夠感受到公司對(duì)他們的關(guān)注,。

雖然這次有了很大的進(jìn)步,，但也存在很多不足，主要為以下四點(diǎn)：一是普通話不夠標(biāo)準(zhǔn),，這是我非常應(yīng)該注意的地方,，再好的培訓(xùn)內(nèi)容，如果你的普通話不標(biāo)準(zhǔn),，也還是帶點(diǎn)鄉(xiāng)土氣息的，我以后我找方法去改正;二是時(shí)間控制的不太好,，一共講了兩個(gè)小時(shí),，我自己都沒(méi)有意識(shí)到，中場(chǎng)也沒(méi)讓大家休息一下,，導(dǎo)致到最后,，有個(gè)別人有些思想不太集中了;三是自己的知識(shí)面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹,，以后還要拓寬自己的知識(shí)面,，講得更深入一點(diǎn);四是自己激情不夠，還沒(méi)有很好的調(diào)動(dòng)大家的積極性,。以后,，要引入一些小故事，影響他人,，多看一些營(yíng)銷(xiāo),、推廣、成功學(xué),、激勵(lì)等方面的視頻,，向他們學(xué)習(xí)如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人,。

要想做好一名管理者,，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓(xùn),，要達(dá)到專(zhuān)職培訓(xùn)師的水平,。在以后的培訓(xùn)課程中，我還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，拓展自己的知識(shí)面,，做好每一次培訓(xùn)，戰(zhàn)勝自己的每一個(gè)坎,。

崗位知識(shí)培訓(xùn)心得體會(huì) 對(duì)于崗前培訓(xùn)的收獲和體會(huì)篇四

為期一天的集團(tuán)公司20__-20__年新員工入職培訓(xùn)會(huì)議在___大酒店會(huì)議廳舉行,。通過(guò)此次培訓(xùn),，力爭(zhēng)使新員工更進(jìn)一步的了解公司的基本情況，熟悉公司相關(guān)工作的業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度,，樹(shù)立正確理念和良好職業(yè)道德觀,，盡快融入公司企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換,。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長(zhǎng)說(shuō)到：“培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)的過(guò)程,，更是鞏固學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的過(guò)程”,。

能夠進(jìn)入_____,，真的很幸運(yùn)，我非常珍惜和重視這份工作,。結(jié)束完分公司級(jí)和車(chē)間級(jí)的入廠教育,，根據(jù)安排我便來(lái)到化肥分公司合三車(chē)間4班實(shí)習(xí)，看到周?chē)率炀毝泵Φ墓ぷ?，自己有些不知所措,，很想盡快加入其中，可是自己卻特別的無(wú)知,，第一班下來(lái)一直處于暈暈的狀態(tài),。很感激班組同事從前到后耐心的指導(dǎo)和關(guān)心，讓我對(duì)工作慢慢有點(diǎn)概念,。集團(tuán)公司安排的這次培訓(xùn),，讓我聆聽(tīng)了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)睛之談，更是受益匪淺,，幾十年的經(jīng)驗(yàn)之談,，“勝讀十年書(shū)”。感受頗深：

一,、過(guò)去,、現(xiàn)在、將來(lái)

昨天的_____,，前身__氮肥廠,，1976年開(kāi)建、1977年建成的3000噸合成氨工程,，那時(shí)候的'_____,，底子薄，基礎(chǔ)差,，是一家縣級(jí)小氮肥廠,。

今天的_____，經(jīng)過(guò)30多年的發(fā)展，從一家縣級(jí)小氮肥廠起家,，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出,，到今天，公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和綜合實(shí)力保持國(guó)內(nèi)同行業(yè)水平,，達(dá)到了“生產(chǎn)規(guī)模,、技術(shù)裝備、管理水平,、經(jīng)濟(jì)效益”四個(gè)國(guó)內(nèi)一流,，目前已經(jīng)擁有百萬(wàn)噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模，成為中國(guó)十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)之一,，年盈利上億元的氮肥類(lèi)績(jī)優(yōu)上市公司,。

明天的_____，在“肥”字上求發(fā)展,、在“農(nóng)”字上做文章,，將從單一肥，走向復(fù)合肥,，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品升級(jí),。將著力塑造成為“人文的,、有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，在中國(guó)氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團(tuán)”,，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“雙百____”——百年____,、百億____。

二,、“以人為本”企業(yè)文化

在大學(xué),，我們感受的是大學(xué)校園文化;在軍營(yíng)，我們感受的是綠色軍營(yíng)文化;到了公司,，我們感受到的就說(shuō)企業(yè)文化,。其實(shí)，當(dāng)我們選擇了一個(gè)公司,，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念,，必定不能長(zhǎng)久地發(fā)展下去,，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同,，不足與謀”,，如果連公司的企業(yè)文化都不能認(rèn)同，也就失去了留在公司的必要。

上午,，公司安全質(zhì)管部部長(zhǎng)閔曉松同志作了關(guān)于公司安全,、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn)，閔部長(zhǎng)通過(guò)引用實(shí)例,，圖文并茂的講解,，從“認(rèn)識(shí)安全”到“_____安全管理”為切入口，著力詮釋“以人為本”的_____企業(yè)文化理念,，使安全,、環(huán)保理念深入全體員工，“要我安全”到“我要安全”的意識(shí)轉(zhuǎn)變,，公司貫徹“安全第一,、預(yù)防為主、全員動(dòng)手,、綜合治理,、改善環(huán)境、保護(hù)健康,、科學(xué)管理,、持續(xù)發(fā)展”，執(zhí)行qhse管理體制,，公司長(zhǎng)期致力于追求安全,、環(huán)境、健康與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),，開(kāi)展清潔生產(chǎn)，確保安全環(huán)保,。

下午,，公司黨委副書(shū)記、工會(huì)陳主席作了關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講,，陳主席從“什么是文化”,、“什么是企業(yè)文化”、“什么是____企業(yè)文化”,、“什么是有文化的____人”四個(gè)方面詮釋公司的企業(yè)文化,。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本、與人為善,、誠(chéng)信勤勉,、共謀發(fā)展。聽(tīng)了陳主席得演講,，使我備受鼓舞,，陳主席結(jié)合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷，總結(jié)交流“海爾文化”、“同仁堂文化”,，對(duì)我們新入職員工上了生動(dòng)的一課,，鼓勵(lì)我們新進(jìn)員工要“有志、有識(shí),、有為”,，“立德、立行,，先立志”,。

作為_(kāi)____的新進(jìn)員工，雖然進(jìn)入公司只有不到一個(gè)月時(shí)間,，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍,。

三、揚(yáng)起風(fēng)帆,，從這里啟航

面對(duì)與學(xué)校完全不同的環(huán)境,，面對(duì)完全陌生的化肥生產(chǎn)領(lǐng)域，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì),，很擔(dān)心自己一時(shí)無(wú)法順利走上自己的工作崗位,，怕自己做不好，畏首畏尾,。但通過(guò)這次培訓(xùn),，我發(fā)現(xiàn)公司對(duì)每一位新人都是鼓勵(lì)和激勵(lì)的，犯錯(cuò)是難免的,，我們不能因?yàn)闀?huì)犯錯(cuò)而退縮,，勇于嘗試,，不斷改進(jìn)。做事得敢想敢做,，要充分發(fā)揮自己的思維和能力,。

踏出校園，走向了更廣闊的人生舞臺(tái),，是詮釋人生的開(kāi)始,，滿(mǎn)懷激情，勇往直前,。通過(guò)今天的培訓(xùn),，使我更堅(jiān)信了自己的信念，自己當(dāng)初的選擇是正確的,。在這里，在_____，看到了希望,，看到了寬廣的人生舞臺(tái)。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的,，_____已經(jīng)為我們將舞臺(tái)搭建好,，就看我們?cè)趺丛谂_(tái)上起舞!

崗位知識(shí)培訓(xùn)心得體會(huì) 對(duì)于崗前培訓(xùn)的收獲和體會(huì)篇五

九天的入職培訓(xùn)，認(rèn)識(shí)了很多朋友,，學(xué)到了很多東西,，發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題，同時(shí)也收獲了很多希望,，培訓(xùn)過(guò)程按下不表,，僅談一下自己的感受,，新員工入職培訓(xùn)心得,。

(一)那年，花開(kāi)未敗,。

一群剛踏出校門(mén)的孩子,，還沒(méi)來(lái)得急咂嘴回味青春最后的味道，便一腳踏入了另一個(gè)世界,。之所以還稱(chēng)為“孩子”,，是因?yàn)槲覀兇蠖荚趯W(xué)校封閉了太久，有著與年齡不太相符的社會(huì)閱歷,。

角色終歸要轉(zhuǎn)變,，大勢(shì)不可逆?；蛟S別的同學(xué)早就利用學(xué)校的機(jī)會(huì)豐富了經(jīng)歷開(kāi)闊了視野,，但對(duì)多數(shù)人來(lái)說(shuō)，這里是一個(gè)全新的開(kāi)始,，青春將在這里綻放二度的光彩,。

(二)思考，對(duì)未來(lái)的投資,。

很多深刻的道理就悄悄掩藏在每天的繁瑣小事里,，只是我們?nèi)狈τ^察，或者是熟視無(wú)睹,。拓展訓(xùn)練中的每一個(gè)游戲都說(shuō)明了很多我思考范圍之外的道理,，在高空斷橋上勇于挑戰(zhàn)心底的恐懼,，在盲人方陣中明白要依靠他人的身體來(lái)辨別方向，在七巧板中學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧,，在信任背摔中理解責(zé)任的重要,，在穿越電網(wǎng)中明白團(tuán)結(jié)協(xié)作的意義。我們不僅要做游戲的參與者,，更要做一個(gè)思考者,，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)?！肮I(yè)旅游”讓我們有機(jī)會(huì)接觸到自己不熟悉的領(lǐng)域,，正如我留下的黃色便簽上寫(xiě)的：“跨界”交流的好處是會(huì)讓你腦子里衍生出很多新的想法，這些想法會(huì)在將來(lái)的某一個(gè)節(jié)點(diǎn)上與你那時(shí)的需求相契合,。思維深度的受限很多時(shí)候是由于寬度不夠,，我們需要處處留心學(xué)習(xí)，尤其是那些自己從沒(méi)體驗(yàn)過(guò)的,。讓人成長(zhǎng)的不是年齡,，而是你的閱歷，你的思考,，所有的一切都是對(duì)未來(lái)的投資,，包括那些勇敢嘗試后的失敗。

(三)你就是你,，只管努力前行,。

不管以前的自己是什么樣子，或許不善言談,，或許霸氣外露,，或許單純質(zhì)樸，或許深謀遠(yuǎn)慮,，我們必須承認(rèn),，那個(gè)人就是你，真實(shí)地存在過(guò),。進(jìn)入了單位,，我們需要把自己修磨到可與工作精確配合的程度,，借助日常的每一件任務(wù)去鍛煉自己,，你想要飛得更高，就需要有更堅(jiān)硬的翅膀,。如果你的身上承載著更多的責(zé)任和希望,，那就不要貪圖留在原地的輕松，背上行囊去拼去闖吧,，縱使短暫失意,，但終會(huì)抵達(dá),，中汽中心就是那艘載你前行的航母。

(四)最后的絮叨,。

不管是拓展訓(xùn)練,，不管是公司文化介紹，不管是職業(yè)化培訓(xùn),，其實(shí)最終的目的只有一個(gè),，讓我們更好更快地適應(yīng)新的環(huán)境、新的同事,，順利完成向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,，明確職責(zé)，學(xué)會(huì)合作,，實(shí)現(xiàn)共贏,。每個(gè)人都有對(duì)自己的定位，目標(biāo)也會(huì)隨著時(shí)間不斷地調(diào)整,，但做好手頭每一件事是一切的基礎(chǔ),。