無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

安全事故的反思材料篇一

隊長孔德利首先發(fā)言：我隊以前發(fā)生過重大未遂事故,，在在全公司造成影響極其惡劣，給員工經(jīng)濟上也造成了必須的損失,，充分暴露出了我隊管理中存在的問題,，一是安全管理上有漏洞,、死角，考核不嚴,、不細,；二是規(guī)程、措施現(xiàn)場落實不到位,，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生,；三是職工安全意識差，自主保安潛力不強,；四是本安體系在職工心中還沒有根深蒂固,。認真分析，主要是員工思想教育不到位,，安全意識淡薄,，圖省事,，違章操作,，管理人員現(xiàn)場把關不嚴，規(guī)程措施沒有落到實處,。針對這些問題,，我們要認真吸取事故教訓，討論制定出今后的工作方向,。

支部書記王喜寧：縱觀各煤礦企業(yè),，一再發(fā)生的事故給我們敲響警鐘，身為煤礦企業(yè)工作者,，要時刻牢記“安全第一”的工作方針,。在抓好安全生產(chǎn)工作方面我們動腦子最多、下功夫最大,、長期探索追求的目標,。而事實上并沒有實現(xiàn)x久安，沒有把安全生產(chǎn)工作真正做好,，我隊發(fā)生的幾起事故能夠說明這一點,，搞好安全生產(chǎn)工作并不是只靠那個人，那個部門,，要全員參與從身邊做起,，從自我做起，遏制“三違”現(xiàn)象,，牢牢繃緊安全這根弦始,，并貫穿于安全管理及生產(chǎn)全過程。強化安全風險意識,，真正實現(xiàn)“不傷害自我,，不傷害別人,，不被別人傷害”，只有這樣才能確保安全生產(chǎn),。

副隊長劉吉華：從近期的出勤狀況來看,，部分青工思想情緒不穩(wěn)定。有近五分之一的青年職工不喜歡目前所從事的工作,，近三成的人對目前的工作表示一般,，說明這些青年不安心本職工作，不滿意工作崗位,，或是埋怨條件艱苦,，待遇偏低，或是感覺專業(yè)不對口,，工作沒有興趣,，或是嫌工作太累，生活乏味,，沒有動力,。導致我隊有些時候，工作出現(xiàn)被動,，零打碎敲的事故時有發(fā)生,。

胡新軍：夜班是一個比較辛苦的班，打亂了人的作息規(guī)律,，極易發(fā)生事故,。因此，我們在剛開始倒夜班的時候必須要加大查崗力度,，針對一些人一些崗位要進行不間斷的檢查,、讓員工逐漸的適應工作的要求，對一些重點崗位我們要選取一些職責心,，素質過硬的員工擔當,，確保安全生產(chǎn)班長李吉祥說；在今后的工作中時刻按章作業(yè),；不三違,，干標準活，工作前認真做好風險預控的工作,，嚴格執(zhí)行手指口述安全工作法,，杜絕僥幸心理，帶領本班組員工超額完成各項生產(chǎn)任務,。

員工劉海旺,，作為掘二隊一名員工，時刻硼緊安全這根繩,。在做任何工作的時候,，我要牢記安全的'重要性,，首先自我我不“違章”，嚴格按章作業(yè),，并保證自我身邊沒有“三違”的現(xiàn)象發(fā)生,，工作的時候嚴格按“手指口術”來操作，為安全生產(chǎn)奉獻出自我的力量,。透過大家交流討論,，在員工思想狀態(tài)、現(xiàn)場安全和生產(chǎn)管理等方面存在的問題,，我們制定了以下措施：

1,、首先把職工教育培訓作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作，充分利用“安全學習日”,、班前會,，組織職工認真學習煤礦“三大規(guī)程”《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)知識，透過學習使每個職工在思想上由被動理解教育轉向主動理解教育,，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉化,，激發(fā)廣大員工的學技術、比技能的良好氛圍,。

2,、以現(xiàn)場管理為重點,，圍繞現(xiàn)場抓管理,，圍繞問題抓整改，管理重點在現(xiàn)場,。隊領導班子成員嚴格執(zhí)行《三條禁令》,，經(jīng)常深入工作現(xiàn)場，靠前指揮,，查隱患,、堵漏洞、反“三違”及時解決工作現(xiàn)場出現(xiàn)的各類問題,，對在工作中違章操作的職工,，經(jīng)批評教育不改者，立即停下辦學習班,，直到考試合格后,，方可回到崗位工作。

3,、加強重點薄弱環(huán)節(jié)的安全,、工程質量管理，凡遇工作面過石門,，過地質變化帶,、巷道貫通,，揭露煤層，小上山提升,、放炮警戒等,，都安排有工程技術或管理人員現(xiàn)場把關，確保事故多發(fā)環(huán)節(jié)不出事故,。

4,、認真執(zhí)行質量標準化新標準。加強現(xiàn)場質量管理,，夯實標準化基礎工作,，以工序質量促工程質量，嚴格要求各生產(chǎn)班組按質量標準進行作業(yè),，作業(yè)人員從打眼質量,，錨桿角度等，每一道工序務必貼合質量要求,，從根本上消滅不合格品,。同時，加大動態(tài)下質量標準化達標工作力度,，在各生產(chǎn)班組進行工程質量自檢,、互檢、專人檢查工作,，驗收員對各班組進行質量驗收,，第二天在班前會上公開考核，對造成質量問題的職責人,，按職責大小給予經(jīng)濟處罰,。

5、在設備管理上,，加強對機電,、維修人員的管理和考核，實行掛牌包干職責制,，每班對機電設備加強維修保養(yǎng),，超前預防，做到勤檢查,、早發(fā)現(xiàn),、快處理，使設備到達良好運轉狀態(tài),，延長了設備使用壽命,，保證了工作面的正常生產(chǎn)。

6、在作業(yè)現(xiàn)場,，管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正,，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導；全面有效地提升作業(yè)人員操作技能,，增強安全意識和管理意識,，人人持證上崗，自主保安,，規(guī)范操作,，主動排除各種安全隱患和問題，減少各類安全事故的發(fā)生,。

安全事故的反思材料篇二

經(jīng)過對xx公司系統(tǒng)各類事故的學習,、分析，我對事故案例及自身存在的問題進行了反思總結,，旨在杜絕各類違章違紀行為,，為確保安全生產(chǎn)無事故保障安全供電的目標而不斷奮斗，不斷學習總結,，從而提高自我的安全意識,。我認為在實際工作中我們要做到以下一些要求：

嚴格要求自我，端正思想態(tài)度,，從事變電工作應嚴格按“變電所安全工作規(guī)程”執(zhí)行值班,、巡視、倒閘,、檢修,、試驗等工作，從事接觸網(wǎng)工作應嚴格按“接觸網(wǎng)安全工作規(guī)程”做好巡視,、倒閘,、測量,、檢修等工作,，時刻要求自我做到絕不違規(guī)、嚴把安全,。把安全工作規(guī)程落到實處,，結合實際情景嚴格要求，時刻銘記“安全是天,，安全是命,，安全就是一切”。

作業(yè)時與設備帶電部分堅持足夠的安全距離,，遠離高壓帶電設備,，按規(guī)定進行驗電接地、辦理安全措施及防護，監(jiān)護人對操作人加強監(jiān)護,，辦理互控,。任何作業(yè)，作業(yè)前,、作業(yè)中均要對各類安全用具進行檢查,，確認合格無缺陷后方準使用。從事接觸網(wǎng)巡視及檢修作業(yè)還要穿防護服,，穿好絕緣鞋,，戴好安全帽，攜帶望遠鏡和通訊工具,，夜間巡視,、作業(yè)要有照明用具，注意避讓列車,。

檢修作業(yè)前做好安全預想會,，作業(yè)中服從工作領導人的.指揮，杜絕任何違章違紀行為,，對不安全和有疑問的命令要及時果斷提出,，經(jīng)過認真的分析，確認正確無誤,，方準作業(yè),。高空作業(yè)要系好安全帶，戴好安全帽,，傳遞用具不得拋擲,。86.

按照月度培訓計劃及相關文件要求，參加全體員工業(yè)務學習,，實作演練,，學習過程中應時刻注意各項可能出現(xiàn)的問題及安全隱患，并牢記在心,，遇到問題及時提出,，互相交流，解決問題,，熟練的將每一項正在進行的實作做好并能明確該項實作演練的注意事項及技術標準,。對技術生疏及不足的地方要反復練習，加強學習,、認真交流,，爭取在實際工作中不出現(xiàn)任何問題，杜絕各項安全事故的發(fā)生,。

針對各項事故案例進行系統(tǒng)的學習,，吸取血與淚的沉痛教訓。將各項事故案例結合到實際工作中，遇到可能出現(xiàn)的問題或漏洞的環(huán)節(jié)結合個人經(jīng)驗異常注意,，加強監(jiān)護,，做好自控、他控,、互控,，防范事故于未然。作好個人安全防護,，絕不冒險作業(yè),，絕不違章作業(yè)，絕不馬虎,，絕不敷衍,，絕不存在僥幸的心理。禁止疲勞作業(yè),，不蠻干,、瞎干、死干,。作業(yè)過程中,，嚴格要求自我，不做工作無關的事情,，專心作業(yè),，呼喚應答，絕不閑談,，聽從指揮,，恪盡職守。

今后我們要以進取的態(tài)度,，反思自我的安全工作,，變“要我安全”為“我要安全”，以良好的精神狀態(tài)投入到下階段的安全生產(chǎn)工作中去,。

安全事故的反思材料篇三

8月31日,，在我們碳素廠，發(fā)生一齊安全事故,，組裝車間的相某等人在配合拆卸陽極導桿時,，發(fā)現(xiàn)設備故障時并未上報，并違規(guī)操作,，造成相某右大腿骨折。此次事故的原因很多,，懸鏈鐘不可靠,，導桿受力不均勻，陽極鋼爪存在內(nèi)傷等等，這些都是客觀存在的,，還有一些主觀上的原因:安全意識薄弱站在設備上違規(guī)操作,，懸鏈小車控制失靈后沒有終止作業(yè)，員工對非拆卸位拆卸陽極鋼爪的危險性認識不夠,。事故發(fā)生后,，合成碳素廠、公司安環(huán)部本著對事故四不放過的原則,，對事故發(fā)生的原因進行了多次詳細的`分析,，對事故的職責人進行了嚴肅的經(jīng)濟處罰，同時針對本次事故對廣大員工開展了一次安全教育,。

作為一名帶班班長,，我認識到本事故的教訓是深刻的，事故不僅僅給企業(yè)造成了損失,，也給職責人及相關人員帶來了經(jīng)濟損失,，同時給個人造成了無法彌補的精神傷痛。思痛之余,，我更加感受到安全的重要性,，對如何進一步做好安全工作有深刻的體會。

一,、提高安全素質,，杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關鍵時刻失去了對事故發(fā)生的可能預見和后果的意識,，也就是平時所說的對安全的僥幸心理,。為此，抓安全生產(chǎn)務必抓好人的安全文化素質,、安全思想行為的教育和提高,。

二、從多方面來提高員工的安全意識,。安全工作只有起點,，沒有終點，全體員工要互教互學,，取長補短,，共同提高。要養(yǎng)成專心致志抓安全的良好習慣,，操作工在做到三會,、四懂的前提下，還應做到五勤,，只有這樣才能更好地保障生產(chǎn)的安全,。

三,、樹立安全就是效益的觀念。當前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動,，身為一線員工做好安全生產(chǎn)工作就是的降本增效,。在工作中不僅僅要熟練掌握各項操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的安全操作習慣,，杜絕習慣性違章,，敢于同身邊的不安全行為較真。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督,、相互提醒,，及時消除安全隱患。

只要人人都來重視安全,，時刻關注安全,，把安全生產(chǎn)銘記在心，消除任何對安全工作的饒幸心理,，公司的安全工作必定能做得更好,。

安全事故的反思材料篇四

對于今年1月6日發(fā)生的事故，給我公司帶來了很大的壓力和影響,，也給我們敲響了安全的警鐘,，使我們不得不去反思這次事故的原因。

首先,，員工自我保護意識不強,，對危害的認識不足。由于員工的年輕化,，工作經(jīng)驗的不足,，在平時的工作中缺少規(guī)范性，在面對潛在危害置之不理,。

其次,，平時安全監(jiān)管不到位。由于我公司屬于剛起步階段,，存在安全隱患的地方較多,，由于安全人員缺少無法全部顧忌到，是安全監(jiān)管存在漏洞,。

然后,，安全設施建設不到位。由于我公司還有部分地方屬于建設階段,，安全設施還無法到位,，使部分地方安全存在隱患。

再然后,，安全生產(chǎn)的管理制度的缺失,。公司剛剛進入生產(chǎn),，制度的建立還沒完善,，使工作無章可循,。

最后，公司的安全工作滯后,。公司剛起步,，很多地方工作還不到位，在發(fā)生了事故后才采取安全措施,。

通過對此次事故的反思后,，對本崗位在生產(chǎn)中的安全工作有了進一步認識。

1,、經(jīng)常學習和反思事故案例,，增強自我的事故的防范意識，提高安全隱患防范素質和自我保護意識,，注意各類危險源的識別,。

2、在工作中做好安全工作,，下車間穿戴好勞保護具,，按操作規(guī)范安全生產(chǎn)。

3,、在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告和通知相關人員,，使公司快速采取措施，避免事故的發(fā)生,。事故既然已經(jīng)發(fā)生,，我們今后應該如何應對，這是擺在我們面前的一道難題,，在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓,，把壓力轉變?yōu)楣ぷ髦械膭恿Α?/p>

1、提高我們每名職工的安全認知能力,。要真正認識到安全管理的嚴肅性,、嚴厲性。只有境界提高了才會真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理、去落實,，去全面履職履責,。

2、統(tǒng)一思想人事,，堅持“安全第一”思想不動搖,，在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關系,，兩者相輔相成缺一不可，要強調(diào)安全,，突出安全,，把安全放在一切工作的首位,。

3、一定要做好各種隱患的排查，防患于未然,。要把無事當有事,，無中找有,。排查隱患很重要的是要細致,，、慎之又慎,，不采取細致全面的方法,、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了,。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的,，是24小時不停運轉的.，舊的問題解決了,，新的問題可能又會出現(xiàn),，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，去解決問題,。

4,、要重點部位重點抓。車間,、班組,、各職場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數(shù),，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來,，做到自己的事情自己辦，保證重點部位管控到位,。

5,、逐步建立健全和完善生產(chǎn)管理制度、崗位責任制和操作規(guī)程,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，目的是解決自我保護的問題，在工作中干標準或,，規(guī)范自己的操作行為,，才能使自己的安全得到保證。

6、盡快建設各項安全設施,。事故的發(fā)生總會讓人心痛,，痛定思痛，找出根源,，對癥下藥,，才會避免這樣的事故發(fā)生，因此,，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓,，喚起每名職工安全想意識,，做到每名職工不違章,，不圖僥幸、不怕麻煩,，要按照標準,、按照規(guī)范，實實在在地干好自己的工作

安全事故的反思材料篇五

經(jīng)過這次學習,，讓我們深刻體會到安全責任的重要性,。每次事故的發(fā)生，都會對社會造成重大的影響,，更重要的是為此付出了慘痛的代價,，甚至失去了寶貴的生命。在這個社會高度發(fā)展的時代,，在我們加大力度呼吁安全生產(chǎn)的今天,，安全已是企業(yè)發(fā)展的主題，更是企業(yè)發(fā)展之根本,，企業(yè)發(fā)展之命脈,，沒有安全就談不上企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展,，沒有安全就談不上職工的幸福生活,。然而由于個別人不注意安全，不講安全,，不懂安全,，思想意識淡薄，把我們的操作規(guī)程,、安全規(guī)程作為條條框框來擺設,，使安全生產(chǎn)這句話在我們這兒成為一句空話，成為天方夜譚,。一起安全事故的發(fā)生對于一個企業(yè)來說,，損失是慘重的.，對于一個家庭來說損失更是無法估量的,，它是一切無法彌補的災難,，也就在這個噩夢般的日子里,，一幕又一幕，催人淚下的情景,，一個又一個慘痛的教訓,，讓我們永遠無法忘懷。

“前車之鑒,，后事之師,。”安全工作作為重中之重,，我們應該從零開始,，從零發(fā)展，以足夠的信心去迎接它,，去戰(zhàn)勝它,，并且積極參加安全教育的培訓和學習，提高自身的安全意識,，努力杜絕三違操作,，遠離安全事故，讓安全生產(chǎn)成為我們的一個習慣,，讓我們的行為變得更安全,。

安全工作每天都是一個新的開始，都是一個新的起點,，生命誠可貴,，安全責任大。為了社會的發(fā)展,，為了個人的安全,，為了家庭的幸福，讓我們從個人做起,，從小事做起,，把安全工作作為每天的頭等大事來抓，認真做到“從零開始,，從零發(fā)展”,。讓安全時刻伴隨著企業(yè)興旺，家庭穩(wěn)定,，社會發(fā)展和進步,，作為我們言行中永遠堅持的理念。

六月份是全國安全月,，我廠以這次為契機組織以“遵紀守法,，關愛生命”為主題的大型安全圖片展覽，安全圖片展覽中一件件血淋淋的事故一起起違章操作，對廣大職工的內(nèi)心觸動很大,。使職工進一步提高對安全生產(chǎn)的認識同時也理解加大安全檢查力度的必要性,。

在日常的工作中，我們會遇到各種各樣的問題但是我們在處理問題時,，首先要把安全放在第一位,，不要有麻痹大意心理。在這次圖片展中套管線丙班班長林美年夾手的事故就是典型的麻痹思想安全事故,，操作工機床發(fā)生故障時,，就沒有想到林美年在3#夾具處做什么，同時林美年在檢查管體是否被夾具夾傷,，在沒有明確指示和沒有指定監(jiān)護人時,，用手去摸管子時被夾具夾傷，至今無法上班,。如果在這起事件中,，相關人員都以安全為前提，作好協(xié)調(diào)工作,，那么這起事故是完全可以避免的。

還有一些違章行為雖然沒有造成安全事故,，但是他會給國家和個人帶來重大的經(jīng)濟損失和危及生命安全事故,，所以我們要通過這次展覽進行舉一反三，認真學習和總結,，實實在在的搞好安全生產(chǎn)工作,，無論在什么時候，我們都要保持清醒的頭腦,，時刻把安全工作放在第一位,，加強自我防范意識，不斷累積安全生產(chǎn)知識,，使我們廣大職工真正做到高高興興上班來,，平平安安回家去。

安全事故的反思材料篇六

在河津呆了三十五天,，參與了3.28事故善后殯葬服務和事故調(diào)查聯(lián)絡服務,，中間經(jīng)歷了過多的不堪場景和辛酸場面。應對被困礦工的親屬們,，感受著他們即將失去親人的那份悲痛,，自己只能一味地勸慰、安慰,，期望奇跡會發(fā)生;組織協(xié)調(diào)拉運三十八位遇難者的遺體,，感受著三十八個甚至更多家庭的不幸與辛酸，想著那些失去兒子的白發(fā)老人們、失去丈夫的妻子們,、失去父親的孩子們,，心里好長時間來一向不是滋味;親眼目睹了自己的同事因事故職責被警察帶離，想著他們從此將失去自由,，離妻散子,，我便覺得自己沒有理由不認真工作、不認真履責,。

痛定思痛,，痛中反思：反思職責、反思崗位,、反思履職,，反思工作中所涉及的干部使用、素質提高,、培養(yǎng)培訓,、勞動用工、合同簽訂,、勞動備案,、人才引進等各類業(yè)務，自己是否有失職是否認真履職是否全心投入是否業(yè)務熟悉是否工作滯后是否熱情辦事我自己認為,，答案是不肯定的,。

一、在人才引進上需反思:派遣到項目建設方面的人才不具備建設高水平重點項目的素質和潛力,。盡管從去年九月份啟動了面向社會招聘高水平專業(yè)技術人才和操作人才,，但終是遠水沒有解了近渴，新招聘的人員環(huán)境不熟,，還需要和工作,、和同事磨合過渡，難已快速融入項目建設,。

二,、在業(yè)務培訓上需反思:培訓不扎實，監(jiān)管不力,，尤其對施工單位人員培訓不聞不問不清不明,，更不用說去監(jiān)管到位。省里20xx年11月下發(fā)的關于建設單位的`一些文件規(guī)定并不明白,，學習業(yè)務信息滯后,。

三、在學習速度上應當反思:出事了,，才明白好多資料,、文件,、領導講話都好象是早就針對3.28事故所講所說所要求。日常學習有應付現(xiàn)象,，煤礦項目建設中涉及人力資源業(yè)務的資料很多,，如何選人，如何用人,，如何培訓,，有何素質要求、條件要求,、硬件要求,、經(jīng)歷要求，但自己知曉的并不太全,。

事實上,，結合人事部門各位人員的崗位和業(yè)務范圍，細細反思,，如果不盡心履職盡職,，仍然會發(fā)生不亞于3.28透水事故的重大安全事故。人事部門承擔著全公司全體人員的從進企業(yè)到離開企業(yè)(含退休)期間的與人有關的種種切身利益之事,，工資收入問題,、技能等級問題、繼續(xù)教育培訓問題,、職務晉升問題,、職稱評審問題、職工子女就業(yè)問題,、技能簽訂考試能否透過問題、讓不讓參加培訓問題,、合同能否正常續(xù)簽問題,、社會保險是不是吻合問題等，哪個環(huán)節(jié)都需要盡心盡職,，哪一方面出現(xiàn)失誤都完全會造成涉及人員的情緒不穩(wěn),，不安心工作或是分心和擔憂，產(chǎn)生不安全行為,，引發(fā)出不堪設想的安全事故來,。所以做為人事處全體人員注意做好政策引導和耐心解釋、正面宣傳工作很重要,。等等,。

我個人認為，還是好好學習,，盡心盡職盡責履職,，全心全意全力工作,，總之一句話，做為此刻自由的我,，還是以盡心盡力的工作來報答社會給予自己此刻擁有的一切,。

安全事故的反思材料篇七

20xx年，曾在閩東某電站看到:一工作負責人準備對6.3kv母線進行檢查,、清掃,，他把自我已簽了名的工作票送到運行值班員手中后，就去準備工具,，過了一段時間,，他以為運行人員已經(jīng)做好了安全措施，就自行打開6.3kv母線廊道網(wǎng)門,，從口袋里拿出220v驗電筆進行驗電,，驗電筆還沒碰到母線就連人一齊被打-倒，幸運的是他人并沒受傷,、設備未受損,。從這起未遂事故來看，現(xiàn)場管理及當事人行為嚴重違反《安規(guī)》的行為先不說,，就他用220v驗電筆進行驗電說明他至少明白“我要安全”,，但“不會安全”，怎能用220v驗電筆去對6.3kv電壓等級的母線進行驗電呢

在電力生產(chǎn)中,，從業(yè)者從“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變,，并非易事，是安全生產(chǎn)執(zhí)行力由強制性到自覺性的一次質的飛躍,。然而,，要確保電力生產(chǎn)安全，還務必實現(xiàn)“我想安全”,、“我會安全”,，這樣才能從事故源頭遏制不安全因素的作用，從而減少或避免事故的發(fā)生,。

電力生產(chǎn)是復雜的系統(tǒng)工程,，一般而言，電力生產(chǎn)事故主要分為:“天災”,、“人禍”和設備質量問題三大類,。“天災”如雷電,、暴風雨,、地震等外力破壞，這些是不可抗拒的外力因素,，是突發(fā)性的,?！叭说湣本褪怯扇藛T違法、違規(guī),、違章等原因造成的,，主要表現(xiàn)形式有3種:(1)明知故犯，明知不貼合規(guī)章要求,，但圖一時方便或抱有僥幸心理的習慣性違章;(2)對法規(guī)制度似懂非懂,，知其一，不知其二,，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題;對法規(guī)制度不懂裝懂,，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然大悟,，后悔莫及,。設備質量問題是由于制造、維護,、檢修等不到位所導致,，有其隱蔽性。

能夠肯定地說,，所有事故的發(fā)生都不是工作人員的主觀愿望,。但從超多的事故分析來看，由“人禍”所造成的事故占相當大的比例,，據(jù)不完全統(tǒng)計所占比例高到達80%以上,，從業(yè)人員既是事故的制造者又是事故的受害者。所以,，“我要安全”,、“我想安全”也就僅僅是個良好的主觀愿望，要真正取得確保電力生產(chǎn)安全的客觀效果,，就務必做到“我會安全”,。

勿庸置疑，經(jīng)過長期的生產(chǎn)實踐和血的教訓,，構成了一套保證電力生產(chǎn)安全的規(guī)章制度?？墒请娏ιa(chǎn)是一個復雜的過程,，從事生產(chǎn)的人又是這個過程是否安全的決定因素。而每個人的認識水平,、接收潛力,、工作態(tài)度、經(jīng)驗積累等差異,，要把保證電力生產(chǎn)安全的規(guī)章規(guī)定變?yōu)槊恳粋€從事電力生產(chǎn)的職工的自覺行動,，解決好“我會安全”的問題,，是電力生產(chǎn)安全管理者與生產(chǎn)者面臨的長期而艱巨的任務。筆者認為:

(1)要為我而學,，掌握充分的'安全知識和應會的安全技能,。安全既是電力生產(chǎn)本身的需要，更是從事生產(chǎn)的職工生存的需要,?！栋惨?guī)》等規(guī)章制度是電力生產(chǎn)實踐的，它既反映了電力生產(chǎn)安全的客觀規(guī)律,，又是對從事生產(chǎn)的人的法定要求和行為規(guī)范,，確切地說，是生產(chǎn)者生命的“護身符”,。所以,，每一個從事電力生產(chǎn)的人員，都應明白學習安全知識和安全技能,，既是企業(yè)的需要,，更是自我的需要。

(2)要因人施教,，建立健康的安全心智模式,。近幾年來，雖然職工隊伍的整體素質得到了不一樣程度的提高,，但水平仍是參差不齊,，不一樣職工的文化水平、生產(chǎn)技能和執(zhí)行各項制度的自覺性也不一樣,，要用正確的方法進行引導,，鼓勵職工學習，使每位生產(chǎn)者從思維方式與思維習慣上,，能辯證地分析和處理安全與其他各種狀況的關系,，能較好進行自我心理調(diào)節(jié)，從而有穩(wěn)定的安全思維慣性和自覺規(guī)范的安全工作行為,，做到事事會安全,。

要及時糾偏，建立良好的安全保證環(huán)境,。電力生產(chǎn)存在潛在的不安全因素是正常的,，關鍵是要正視問題和善于做到“見于未蔭，禁于未發(fā)”,。發(fā)生了事故要查找原因,，不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當作自我的教訓來理解,，把小問題當著大問題來解決;把帶有傾向性和危害性的現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài),。

“要我安全”到“我要安全”的轉變需要漫長的過程,，而“我要安全”到“我會安全”更需要一個漫長而漸進的過程。愿我們在“安全”這個永恒主旋律下,，人人講安全,，人人想安全，人人會安全,，使我們的企業(yè)興旺發(fā)達,，家庭美滿幸福。

安全事故的反思材料篇八

我是楊洞供電所一名一線職工,，從事電力維護和抄表工作,。按供電所規(guī)定的抄表周期，按時回抄片區(qū)各用電戶電表底度,，及時繳銷票證,，向供電所領取電費結算清單及電費發(fā)票，然后到片區(qū)蹲點收取電費,。另外還負責本所轄區(qū)內(nèi)用戶信訪,、上訪的協(xié)調(diào)工作，從來信來訪中了解群眾的疾苦,，認真恰當?shù)亟鉀Q群眾提出的各種實際問題,，真誠熱情地為群眾排憂解難，認真搞好自己的本質工作,。

9月30日,，我所通過集中開展事故反思日活動的學習，學習了五起人生傷亡事故案例,，故此次安全活動使我深刻體會到現(xiàn)在農(nóng)電安全形勢的嚴峻性和緊迫性,。通過這次學習使我認識到現(xiàn)在自然災害和外力破壞對電網(wǎng)造成了很大的威脅，電網(wǎng)安全運行工作也存在很多問題與不足,，首先是電網(wǎng)安全意識不強,、管理制度執(zhí)行上不夠嚴格，再就是人員素質與電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的要求存在一定的差距,，目前專業(yè)人員技術素質和業(yè)務技能方面還不能很好地適應電力的實際需要,，一線技術骨干不足，人才培養(yǎng),、使用,、激勵機制不夠健全，尤其是一線人員的培訓,，現(xiàn)在存在很多問題，一是一線職工任務重,，沒有時間參加學習科學知識,，二是電力企業(yè)在一線技術人員培養(yǎng)上的投入小,，甚至于根本沒有，造成了一線人員的技術素質不能跟上電力設備技術更新的發(fā)展需求,。

今年以來基建和農(nóng)電人身事故多有發(fā)生,，這再次驗證了第一線職工技術素質和技能素質存在的差距和各種制度落實不到位的真切體現(xiàn)。本人崗位所涉及的管理工作中,，首先顯現(xiàn)的不足之處就是在抄表,、用電檢查時，一線人員的安全工器具配備不夠完善,，還有人員不夠充分,，一般性抄表工作只能是一人操作，這就奠定了很大的安全隱患,。

本人對當前供電所的管理是這樣認為的,，首先要引起領導層的重視和一線職工本人的思想高度重視，再次就是完成各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào),，首先在安全工器具裝備的投入上要有充足的資金鋪墊,，良好的工器具裝備是安全的一個有力的保障，定期的試驗機制要健全,，工器具損壞后的更新要跟的`上,，再就是一線人員的勞動保障問題，一線人員是事故的第一觸摸者,，事故總是發(fā)生在一線人員身上,，通過這次學習和本所人員的定性上看，農(nóng)電工的后續(xù)保障存在嚴重的缺陷,，首先是收入低,、無勞動保障金，如果一旦發(fā)生了事故,，其人身傷害得不到應有的補償,。 作為一名普通的農(nóng)電工，每個月除了抄電表,，追收電費和維護自己責任片區(qū)的線路外,，有充足的時間學習和領會上級領導的精神，因為只有不斷地持之以恒的學習,，才不會被南方電網(wǎng)淘汰,，對得起我賴以生存的咸豐電力公司。讓自己成為素質好,、水平高,、義務棒的南方電網(wǎng)主人翁，就要做到“嚴、勤,、細,、實”四點，下面我用粗略的見解談談,。

第一點“嚴”,，就是要嚴肅認真，對待工作不能敷衍和馬虎,，特別是我們從事的電力行業(yè),，不嚴格要求自己，危險隨時都會出現(xiàn),，《安全工作規(guī)程》是用無數(shù)血的教訓寫出來的,，只有認真地把書面的知識運用到實踐中去，正所為理論聯(lián)系實際,，一切安全事故都能避免,，另外領導也要對下屬嚴格要求，不能聽之任之,，更不能護短,。

第二點“勤”，古人修身治人的方法離不了勤勞,，胸懷寬廣的人，哪怕是奸雄,，也離不開勤字。我們楊洞供電所的全體員工收入甚少,，不能與正式職工相比，但為了家庭幸福,，就用一個“勤”字對待人生,，農(nóng)村的同事工作之余回家搞農(nóng)業(yè),，而沒有土地的就找一些其他的活干,，如為別人安裝室內(nèi)用電之類，用汗水換取報酬,，爭取更多的額外收入來補貼家用，讓自己的家人高高興興的生活每一天。 第三點“細”,，主要是細心和細致，作為農(nóng)電工,，我們應細心地分析事故原因和細致地解決各種問題,，努力地工作和改善自己的生活環(huán)境，在工作上盡量地做到循規(guī)蹈矩,。

第四點“實”，我覺得對人要實在,，不虛偽，對待工作,，要實事求是,，不講假話，是就是,，不是就是不是,，包括領導干部，能辦的事就辦,，不能辦的就要說明原因,，這才是君王風度。

在今后的安全管理工作我建議首先建立健全安全管理機制,，在實際安全工器具的使用,、更新上形成長久性的有效管理，老化,、損壞及時得到更新,，讓使用者能夠完全無后顧之憂，用得放心,。還有就是體制改革的深化,，讓在一線工作的職工能夠在一個無后顧之憂，無意識危險的企業(yè)工作,，建立健全用人機制和勞動保護機制,，在學習上加大投入，不僅僅是金錢的投入,，更要是學習技術含量的投入,，讓一線職工真正學到知識，真正提高自己的技術素質和技能水平，為電力事業(yè)更好的服務,。

安全事故的反思材料篇九

20xx年8月31日,，在我們碳素廠，發(fā)生一齊安全事故,，組裝車間的相某等人在配合拆卸陽極導桿時,，發(fā)現(xiàn)設備故障時并未上報，并違規(guī)操作,，造成相某右大腿骨折,。此次事故的原因很多，懸鏈鐘不可靠,，導桿受力不均勻,，陽極鋼爪存在內(nèi)傷等等，這些都是客觀存在的,，還有一些主觀上的原因:安全意識薄弱站在設備上違規(guī)操作,，懸鏈小車控制失靈后沒有終止作業(yè)，員工對非拆卸位拆卸陽極鋼爪的危險性認識不夠,。事故發(fā)生后,，合成碳素廠、公司安環(huán)部本著對事故四不放過的原則,，對事故發(fā)生的原因進行了多次詳細的分析,，對事故的職責人進行了嚴肅的經(jīng)濟處罰，同時針對本次事故對廣大員工開展了一次安全教育,。

作為一名帶班班長,，我認識到本事故的教訓是深刻的，事故不僅僅給企業(yè)造成了損失,，也給職責人及相關人員帶來了經(jīng)濟損失,，同時給個人造成了無法彌補精神傷痛。思痛之余,，我更加感受到安全的重要性,，對如何進一步做好安全工作有深刻的體會。

一,、提高安全素質,，杜絕事故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關鍵時刻失去了對事故發(fā)生的可能預見和后果的意識,，也就是平時所說的.對安全的僥幸心理,。為此，抓安全生產(chǎn)務必抓好人的安全文化素質,、安全思想行為的教育和提高,。

二,、從多方面來提高員工的安全意識。安全工作僅有起點,，沒有終點,，全體員工要互教互學，取長補短,，共同提高,。要養(yǎng)成專心致志抓安全的良好習慣，操作工在做到三會,、四懂的前提下,，還應做到五勤，僅有這樣才能更好地保障生產(chǎn)的安全,。

三、樹立安全就是效益的觀念,。當前公司上下正在轟轟烈烈地開展降本增效活動,，身為一線員工做好安全生產(chǎn)工作就是最好的降本增效。在工作中不僅僅要熟練掌握各項操作規(guī)程,，還要養(yǎng)成良好的安全操作習慣,，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的不安全行為較真,。每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督、相互提醒,，及時消除安全隱患,。

只要人人都來重視安全,，時刻關注安全,，把安全生產(chǎn)銘記在心,，消除任何對安全工作的饒幸心理,，公司的安全工作必定能做得更好。

安全事故的反思材料篇十

20xx年06月12日上午,，麗江市古玉供電有限公司西區(qū)分公司在西區(qū)分公司會議室召開了20xx年安全警示教育活動,。

活動中觀看了近幾年來發(fā)生的一些電力施工和運行維護操作過程中由于工作人員“違章、麻痹,、不負職責”所造成的一些血淋淋的電力事故,。本次安全警示教育中所羅列的事故案例,，都是用實際發(fā)生的事件在向我們說明一個主題:安全無小事!

綜觀這些年來我們在執(zhí)行安全工作上,，雖然公司有一整套的安全規(guī)定，并不厭其煩地對安全工作的開展做了不少的要求和規(guī)定,，還有安全工作督察組不斷的進入到各個基層部門對安全工作的開展狀況進行督察?？墒?，就因為大家對安全工作重要性的認識不到位、執(zhí)行安全規(guī)定“粗枝大葉”,、憑經(jīng)驗辦事,、積習難改!違章――就自覺不自覺地在發(fā)生，就發(fā)生在我們的身邊!

安全不是誰的事!有血的教訓就發(fā)生在我們的身邊,。為了避免慘痛的教訓再次發(fā)生,，僅有大家都把安全放在首位;從思想上重視到位;把自我的職責在安全工作開展中盡到位;把工作中需要的安全措施落實到位;安全工作開展管控到位。才能做到“自我不傷害自我;自我不被他人傷害;自我不傷害他人;工作中沒有人被傷害”的四不傷害,。

針對于此,，還有一個重要的環(huán)節(jié)在實際工作的開展中務必重視:工程施工的`安全管理，務必要做到細致,。包括對施工隊資質的審核審查,、對施工現(xiàn)場的安全檢查和督促――對外單位人員要等同本單位職工對待。

在涉及多個部門參與的檢修,、停送電等工作,，每一個相關人員都要多留一個心眼。在實際操作中不能圖方便,，怕麻煩,，務必兼顧到方方面面:人員、設備,，工具,、材料一樣也不能遺漏,，以確保檢修和停送電的安全。

重視安全工作,，個性是在工作執(zhí)行的過程中務必嚴格執(zhí)行《安規(guī)》和現(xiàn)場工作規(guī)程,，要結合現(xiàn)場實際，開展好現(xiàn)場勘查,，執(zhí)行好“兩票三制”,。在開展工作中，堅決杜絕“違章作業(yè)”,。

期望大家都能開開心心的工作,，平平安安的回家，回家做什么好好總結事故給我們的教訓,，多看書,，多學習，多掌握一些安全知識,，以確保我們自我都能安全的工作!

安全事故的反思材料篇十一

在翻閱過去發(fā)生事故的案例時,，不難看出每件慘痛教訓的背后，都不外乎某某安全意識談薄,，嚴重違反操作規(guī)程。某某安全生產(chǎn)責任心不強,，麻痹大意造成習慣性違章作業(yè),，某某對施工環(huán)境不熟悉，安全措施采取不當?shù)鹊?。綜上所述,，違章是事故的前提，事故是違章的結果,。違章不除,，事故難絕。

俗話說：“蒼蠅不叮無縫的蛋”,?？v觀所有的安全事故的發(fā)生，無不與當事人有僥幸心理及麻痹大意有關,。大多數(shù)事故都是因為當事人技能素質不強，業(yè)務水平不高,、安全意識談薄,，在執(zhí)行任務時，隨意性大,，不按規(guī)章制度辦事,，加上安全措施不到位,。甚至還有違章指揮，違章操作的習慣性錯誤,。在施工時,，缺乏監(jiān)護管理及自我防護能力,。

有些單位和個人在安全工作上只重視安全月、安全周,，安全日的活動,，平時對抓安全工作的意識較為淡薄,，執(zhí)行任務時“偷工減料”,。說起來一套，做起來又是一套,，對安全工作是“知也無畏”,。安全月一過,，安全意識就淡薄起來,，制度管理松松垮垮，麻痹大意又重新抬頭,，違章現(xiàn)象又“故態(tài)復萌”,。結果還會犯下過去的違章錯誤。正是因為這些在安全管理上“缺斤短兩”現(xiàn)象,，所以危及生命的事故有時仍在發(fā)生,。

其實，抓安全工作一定要制度化,，規(guī)范化,，持久化。千萬不能夢一時,，糊一陣,，走過場，安全沒有“休止符”,。特別我們電力事業(yè)在穩(wěn)步發(fā)展的今天,，更離不開連續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)的局面，安全是發(fā)展電力企業(yè)的`命脈,，安全是每個員工的生命線,，安全責任重于泰山,，安全生產(chǎn)任重道遠。只有時時不忘安全,，安全才能出效益,，安全才能構建和諧電力的保障。

時下正是年終歲末階段,，是完成全年生產(chǎn)任務的關鍵時刻,。又是時值冬季，風雪交加,，氣候條件十分惡劣的時候,，是歷年來安全事故的高發(fā)期。因此,，我們必須對安全事故“常反思”,、“多回憶”。要堅持“安全第一,、預防為主”的方針,。抓安全首先要抓源頭，抓落實,，要有“常懷憂患之心,，常思安全之策，常盡落實之責”的“三?！本?。決不能松一陣，緊一陣,，切莫“文過飾非”。要總結經(jīng)驗,，吸取教訓,，把過去發(fā)生事故的當事人找來現(xiàn)身說法，讓活生生的教材教育人,，警示人,，使每個員工認識到安全工作的重要性與必要性。

務真求實,，集思廣益,，在工作中緊繃安全之弦，常懷安全之心,，不斷提高預測,、預防監(jiān)護的能力，多角度地去考慮習慣性問題的危害性,，收集“反思”問題的成效性,，這樣才能真正讓“強制安全”化為“自覺安全”的實際行動,，為企業(yè)安全工作實實在在筑起一道牢固的“防火墻”。

安全事故的反思材料篇十二

20xx年06月12日上午,，麗江市古玉供電有限公司西區(qū)分公司在西區(qū)分公司會議室召開了20xx年安全警示教育活動,。

活動中觀看了近幾年來發(fā)生的一些電力施工和運行維護操作過程中由于工作人員“違章、麻痹,、不負職責”所造成的一些血淋淋的電力事故,。本次安全警示教育中所羅列的事故案例，都是用實際發(fā)生的事件在向我們說明一個主題:安全無小事!

綜觀這些年來我們在執(zhí)行安全工作上,，雖然公司有一整套的安全規(guī)定,，并不厭其煩地對安全工作的開展做了不少的要求和規(guī)定，還有安全工作督察組不斷的進入到各個基層部門對安全工作的開展狀況進行督察,。但是,，就因為大家對安全工作重要性的認識不到位、執(zhí)行安全規(guī)定“粗枝大葉”,、憑經(jīng)驗辦事,、積習難改!違章――就自覺不自覺地在發(fā)生，就發(fā)生在我們的身邊!

安全不是誰的事!有血的教訓就發(fā)生在我們的身邊,。為了避免慘痛的教訓再次發(fā)生,，只有大家都把安全放在首位;從思想上重視到位;把自己的職責在安全工作開展中盡到位;把工作中需要的安全措施落實到位;安全工作開展管控到位。才能做到“自己不傷害自己;自己不被他人傷害;自己不傷害他人;工作中沒有人被傷害”的.四不傷害,。

針對于此,，還有一個重要的環(huán)節(jié)在實際工作的開展中務必重視:工程施工的安全管理，務必要做到細致,。包括對施工隊資質的審核審查,、對施工現(xiàn)場的安全檢查和督促――對外單位人員要等同本單位職工對待。

在涉及多個部門參與的檢修,、停送電等工作,，每一個相關人員都要多留一個心眼。在實際操作中不能圖方便,，怕麻煩,，務必兼顧到方方面面:人員、設備,，工具,、材料一樣也不能遺漏，以確保檢修和停送電的安全,。

重視安全工作,，個性是在工作執(zhí)行的過程中務必嚴格執(zhí)行《安規(guī)》和現(xiàn)場工作規(guī)程，要結合現(xiàn)場實際，開展好現(xiàn)場勘查,，執(zhí)行好“兩票三制”,。在開展工作中，堅決杜絕“違章作業(yè)”,。

期望大家都能開開心心的工作,，平平安安的回家，回家做什么好好總結事故給我們的教訓,，多看書,，多學習，多掌握一些安全知識,，以確保我們自己都能安全的工作!