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營(yíng)運(yùn)管理人員崗位職責(zé)篇一

1,、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的制訂和落實(shí),；

2、建立健全區(qū)域管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化流程體系,；

3,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)策略及發(fā)展計(jì)劃的制定和執(zhí)行；

4,、負(fù)責(zé)區(qū)域的.運(yùn)營(yíng)管理,、流程規(guī)范化培訓(xùn)與檢查工作；

5,、制定部署區(qū)域年度營(yíng)銷計(jì)劃,，監(jiān)督銷售任務(wù)達(dá)成，結(jié)果跟蹤及改善措施的制定落實(shí),；

1,、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷,、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),；

2、五年以上服裝運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),，有大型連鎖服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳；

3,、對(duì)市場(chǎng)具有敏感的洞察力,、思考力和應(yīng)變能力；

4,、高度的責(zé)任心與抗壓能力,，較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。

營(yíng)運(yùn)管理人員崗位職責(zé)篇二

1,、根據(jù)公司終端渠道特點(diǎn)，建設(shè)零售運(yùn)營(yíng)模型,，即在公司直營(yíng)店不斷調(diào)整營(yíng)運(yùn)方法,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立模型,，推廣至加盟店鋪,；

2、策劃營(yíng)銷方案,，幫助店鋪吸引,、保留、運(yùn)營(yíng)精準(zhǔn)粉絲,；

3,、分析店鋪各類銷售數(shù)據(jù),，通過(guò)產(chǎn)品、陳列,、活動(dòng)方案的調(diào)整實(shí)現(xiàn)店鋪預(yù)期業(yè)績(jī),。

4、通過(guò)培訓(xùn)和輔導(dǎo),，提升自營(yíng)店及加盟店終端人員店鋪運(yùn)營(yíng)能力,。

1、有3年以上高性價(jià)比品牌（服裝優(yōu)先）營(yíng)銷,、策劃,、營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；

2,、熟悉超市渠道零售管理,，能根據(jù)要求建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的零售運(yùn)營(yíng)模型；

3,、具有創(chuàng)新能力,，了解時(shí)下熱點(diǎn)，懂粉絲運(yùn)營(yíng),；

4,、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力強(qiáng)，能對(duì)進(jìn)行公開(kāi)授課,，同時(shí)能進(jìn)行單店輔導(dǎo),。

5、工作細(xì)致認(rèn)真,，責(zé)任心強(qiáng),，思維敏捷，具有良好的溝通能力,、談判技巧與協(xié)調(diào)能力,，較強(qiáng)的`團(tuán)隊(duì)合作能力與執(zhí)行控制能力。

營(yíng)運(yùn)管理人員崗位職責(zé)篇三

1,、負(fù)責(zé)街區(qū)/購(gòu)物中心現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)管理,，提升商業(yè)形象；

2,、對(duì)接商戶進(jìn)退場(chǎng)及裝修事宜,，協(xié)調(diào)物業(yè)關(guān)系；

3,、負(fù)責(zé)租金/物業(yè)費(fèi)收?。?/p>

4、對(duì)接營(yíng)銷活動(dòng)同商戶的.溝通,，確保商戶參與,；

5、給于經(jīng)營(yíng)建議,，促進(jìn)商戶經(jīng)營(yíng)提升,，實(shí)現(xiàn)商戶及公司雙贏；

6,、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)商戶經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),，出具報(bào)表；

7,、處理商戶投訴,，提升商戶滿意。

營(yíng)運(yùn)管理人員崗位職責(zé)篇四

1,、根據(jù)公司的營(yíng)銷政策,，開(kāi)發(fā)和維護(hù)區(qū)域重點(diǎn)客戶，推行和跟進(jìn)分部區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷策略的落實(shí),；

2,、根據(jù)大區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解，推動(dòng)分部區(qū)域的`經(jīng)營(yíng)目標(biāo),、質(zhì)量目標(biāo),、安全管理目標(biāo)等的達(dá)成；

3,、負(fù)責(zé)所轄分部區(qū)域加盟商的管理與站點(diǎn)穩(wěn)定,，對(duì)加盟商問(wèn)題和需求給予培訓(xùn)和指導(dǎo)；

4,、有效協(xié)調(diào)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外各種關(guān)系和資源,，及時(shí)反饋和處理突發(fā)事件,，維護(hù)公司形象；

1,、高中以上學(xué)歷,，3年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（有三通、百世,、德邦,、天地華宇、壹米滴答,、宅急送等大型快遞物流公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）

2,、熟悉快遞、物流行業(yè)營(yíng)運(yùn)流程及工作規(guī)范，對(duì)快遞市場(chǎng)及客戶有深刻認(rèn)識(shí),；

3,、有進(jìn)行一個(gè)區(qū)域的快遞或快運(yùn)等業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4,、有一定的社會(huì)閱歷并能有效處理各種人際關(guān)系；

營(yíng)運(yùn)管理人員崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)完成門店各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo)完成及提升,；

2,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)店鋪運(yùn)營(yíng)管理，提升服務(wù)質(zhì)量,，維護(hù)店鋪形象,，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件及時(shí)做好適當(dāng)?shù)奶幚恚?/p>

3、負(fù)責(zé)督導(dǎo),、店長(zhǎng)提升管理水平,，帶動(dòng)門店專業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)管理培訓(xùn),，發(fā)掘培養(yǎng)分店內(nèi)部人才,；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助門店進(jìn)行有效貨品調(diào)配,，定期檢查門店貨品,、實(shí)施定期盤點(diǎn)，監(jiān)督財(cái)產(chǎn)安全,；

5,、負(fù)責(zé)陳列指引，檢查店鋪陳列完成情況,，提升品牌形象,；

6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的政策,、制度,，對(duì)門店員工的近期動(dòng)態(tài)、想法及合理化建議及時(shí)向公司反饋,；

7,、負(fù)責(zé)門店員工管理，實(shí)施門店人員招聘,、調(diào)配,、考核、獎(jiǎng)懲,；

1,、大專以上學(xué)歷，具有5年以上連鎖門店管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,；

2,、為人正直、積極進(jìn)取,，工作責(zé)任心強(qiáng),；

3、成熟的管理督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧,；

4,、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的心理素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)推動(dòng)力,，較強(qiáng)的`組織能力和執(zhí)行力,；

5、敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué),；

營(yíng)運(yùn)管理人員崗位職責(zé)篇六

1,、陳列管理：根據(jù)品牌vmd手冊(cè)，跟進(jìn)店鋪陳列調(diào)整,，幫助指導(dǎo)店鋪調(diào)整完成陳列工作,。

2、銷售管理：負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)品牌各類營(yíng)銷方案的制定與跟進(jìn)執(zhí)行,，對(duì)接品牌各項(xiàng)活動(dòng)方案落實(shí)到門店,，協(xié)助總監(jiān)制定區(qū)域營(yíng)銷方案的制定

3、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)協(xié)助總部組織的員工培訓(xùn),，自行組織開(kāi)展辦事處員工企業(yè)文化,、銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等方面培訓(xùn),。

4,、商品管理：推廣全品類理念，根據(jù)公司考核制度制定相關(guān)激勵(lì)方案,；負(fù)責(zé)區(qū)域自訂款制度執(zhí)行的跟進(jìn)落實(shí),，并制定切實(shí)有效的'激勵(lì)方案，確保區(qū)域完成相關(guān)制度考核,；控制區(qū)域發(fā)銷比完成率,。

5,、會(huì)員管理：制定區(qū)域會(huì)員維護(hù)方案,，推廣會(huì)員管理，跟進(jìn)辦事處及店鋪執(zhí)行落實(shí),。

6,、微商城管理：負(fù)責(zé)區(qū)域微商城管理，及時(shí)對(duì)接集團(tuán)微商城各項(xiàng)活動(dòng)及任務(wù)指標(biāo)下達(dá)到辦事處和店鋪，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)銷售情況,，確保區(qū)域微商城任務(wù)完成,，定期進(jìn)行微商城相關(guān)培訓(xùn)。

1,、熟悉商品管理,，熟悉spa專業(yè)知識(shí)，了解時(shí)尚美學(xué)相關(guān)知識(shí),，熟悉市場(chǎng)規(guī)則,、服裝搭配及陳列。

2,、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析,、營(yíng)銷、推廣能力,，分析與解決問(wèn)題的能力,；具有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力；具備較強(qiáng)的溝通能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、計(jì)劃和執(zhí)行能力、富有正能量,，抗壓力強(qiáng),。

3、3年及以上spa店鋪管理經(jīng)驗(yàn),。

4,、愿意接受外派，能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差,。

營(yíng)運(yùn)管理人員崗位職責(zé)篇七

1,、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重點(diǎn)目標(biāo)品牌的高級(jí)洽談及后續(xù)跟進(jìn)工作；

2,、定期跟進(jìn)匯總各項(xiàng)目公司的招商進(jìn)展情況,、裝修施工進(jìn)度及遇到的問(wèn)題；

3,、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接待重點(diǎn)客戶,；

4、與意向租戶溝通租賃細(xì)節(jié),，收集并匯總意向租戶的'鋪位申請(qǐng)表,、租金方案、產(chǎn)品介紹資料,；

5,、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,，及時(shí)了解市場(chǎng)新增品牌的動(dòng)態(tài)情報(bào)，并根據(jù)招商需求,，進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)工作,；

6、定期評(píng)估,、分析各租戶經(jīng)營(yíng)期間的業(yè)績(jī),、品牌、店鋪形象等,；

7,、參與項(xiàng)目的業(yè)態(tài)定位，品牌布局等工作,；

8,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；

營(yíng)運(yùn)管理人員崗位職責(zé)篇八

1,、負(fù)責(zé)門店“對(duì)客服務(wù),、員工工作標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行流程制度”的統(tǒng)籌編寫及培訓(xùn)宣貫,；

2,、負(fù)責(zé)“顧客滿意度信息收集、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,、機(jī)制創(chuàng)建”,；

3、負(fù)責(zé)門店“運(yùn)營(yíng)狀況監(jiān)測(cè),，統(tǒng)籌實(shí)施異動(dòng)整改及驗(yàn)收”,；

4、負(fù)責(zé)門店配套外聯(lián)商家的統(tǒng)籌管理,；

5,、負(fù)責(zé)門店統(tǒng)籌性運(yùn)營(yíng)工作的`開(kāi)展；

6,、負(fù)責(zé)行業(yè)信息調(diào)研,、收集及分析；

7,、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,、分析及定位。

營(yíng)運(yùn)管理人員崗位職責(zé)篇九

1,、組織編制部門年度預(yù)算,，按計(jì)劃完成租費(fèi)收繳，確保全年全口徑指標(biāo)100%完成,；

2,、負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)多種經(jīng)營(yíng)點(diǎn)位招商、運(yùn)營(yíng)工作,；

3,、結(jié)合公司營(yíng)銷活動(dòng)要求，與商戶洽談sp活動(dòng),；

4,、快速、有效處理已升級(jí)客訴,，確保系統(tǒng)不亮紅燈,；

5、定期組織人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,，了解市場(chǎng)情況,，建立品牌資源庫(kù)；

6,、根據(jù)營(yíng)運(yùn)制度要求,，開(kāi)展?fàn)I運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)日常管理，確保營(yíng)運(yùn)安全及品質(zhì),；

7,、定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，對(duì)排名靠后商戶進(jìn)行經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo),，不斷提升商戶經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),；

8、其他日常運(yùn)營(yíng)管理工作,。

營(yíng)運(yùn)管理人員崗位職責(zé)篇十

職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)完成區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)店鋪運(yùn)營(yíng)管理,，提升服務(wù)質(zhì)量,，維護(hù)店鋪形象，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件及時(shí)做好適當(dāng)?shù)奶幚?

3,、負(fù)責(zé)督導(dǎo)店長(zhǎng)提升管理水平,，帶動(dòng)分店內(nèi)部專業(yè)知識(shí)、基礎(chǔ)管理培訓(xùn),，發(fā)掘培養(yǎng)分店內(nèi)部人才;

4,、負(fù)責(zé)協(xié)助貨品部進(jìn)行有效貨品調(diào)配，定期檢查分店貨品,、實(shí)施定期盤點(diǎn),、監(jiān)督財(cái)產(chǎn)安全;

5、負(fù)責(zé)根據(jù)陳列指引,，檢查店鋪陳列完成情況,，提升品牌形象;

6,、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的政策、制度,，對(duì)分店員工的近期動(dòng)態(tài),、想法及合理化建議及時(shí)向公司反饋;

7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪員工管理,，實(shí)施分店人員招聘,、調(diào)配、考核,、獎(jiǎng)懲;

8,、負(fù)責(zé)針對(duì)商場(chǎng)促銷活動(dòng)，制訂營(yíng)銷策略,、并實(shí)施組織開(kāi)展,，對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估;

9、負(fù)責(zé)維護(hù)商場(chǎng)良好的關(guān)系,，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)分店籌劃和業(yè)務(wù)發(fā)展,。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷,，具有八年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),，有大型零售品牌或珠寶行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、為人正直,、積極進(jìn)取,，工作責(zé)任心強(qiáng)，分析及判斷力,、處事忠誠(chéng)可靠;

3,、成熟的管理、督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧;

4,、具有良好的.溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力,，具備良好的心理素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)推動(dòng)力，較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力;

5,、具有以客為本的服務(wù)意識(shí)和良好溝通協(xié)調(diào)能力;

6,、敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)。

營(yíng)運(yùn)管理人員崗位職責(zé)篇十一

1,、參與制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的擬定,，并根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略制訂市場(chǎng)營(yíng)銷策略。

2,、分解制定市場(chǎng)拓展規(guī)劃,、單店提升規(guī)劃、貨品管理規(guī)劃,、人員管理規(guī)劃,，確保整體規(guī)劃的合理性并組織執(zhí)行分解落實(shí),。

3、關(guān)注終端業(yè)績(jī)進(jìn)度狀況,，組織對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析并制定和落實(shí)業(yè)績(jī)提升方案,。包括：貨品調(diào)配、人員調(diào)整,、促銷擬定及實(shí)施、形象提升等,。確保銷售目標(biāo)的達(dá)成,。

4、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)定對(duì)應(yīng)收賬款,、管理費(fèi)用進(jìn)行管理,，確保回款及時(shí)和管理費(fèi)用合理,。

5,、根據(jù)貨品銷售分析，制定及組織執(zhí)行庫(kù)存貨品消化的策略,，確保庫(kù)存合理性及資金及時(shí)回籠,。

6、保持與一線市場(chǎng)的緊密接觸,，定期巡察各區(qū)域賣場(chǎng),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的敏感度,，樹立企業(yè)形象,，提升產(chǎn)品品牌知名度

7、制定市場(chǎng)優(yōu)化與維護(hù)規(guī)劃,，并組織實(shí)施,，確保市場(chǎng)渠道有效支持公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

8,、負(fù)責(zé)建立詳盡完善的終端各類執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，確保各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化，運(yùn)行及效率的'提升,。

9,、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化本部門的組織架構(gòu),、進(jìn)行職責(zé)分工實(shí)現(xiàn)組織精簡(jiǎn),、高效。以及負(fù)責(zé)激勵(lì),、考核,、培訓(xùn)部門員工,，確保部門整體素質(zhì)的持續(xù)提高。

1,、大專以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),。

2,、五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的品牌管理經(jīng)驗(yàn),，規(guī)劃能力強(qiáng),；三年以上品牌服裝（男女裝、內(nèi)衣行業(yè)）企業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)尤佳,。

3,、能夠主動(dòng)發(fā)覺(jué)和分析店鋪經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提出可行性解決方案，并付諸實(shí)施,；

4,、能承受較大的壓力，高度的工作熱情,，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,；有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

5,、主見(jiàn)性,、主動(dòng)性并具有良好的溝通、協(xié)調(diào),、計(jì)劃,、調(diào)度、指揮,、組織,、開(kāi)拓和執(zhí)行能力。

營(yíng)運(yùn)管理人員崗位職責(zé)篇十二

1,、執(zhí)行關(guān)于人員服務(wù)規(guī)范,、流程等標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督,、檢核店鋪執(zhí)行情況,；

2、執(zhí)行關(guān)于產(chǎn)品,、道具陳列的標(biāo)準(zhǔn),，并監(jiān)督、檢核店鋪執(zhí)行情況；

3,、根據(jù)管理的需要,，負(fù)責(zé)制定、完善,、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)各類制度與流程,，并執(zhí)行；

4,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,，負(fù)責(zé)組織制定各類促銷活動(dòng)方案，并組織執(zhí)行,；

5,、與公司各部門進(jìn)行溝通，確保準(zhǔn)確高效的完成各項(xiàng)后勤對(duì)接工作,，傳達(dá)追蹤門店執(zhí)行情況,；

1,、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的開(kāi)展,，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；

2,、負(fù)責(zé)門店執(zhí)行情況及出品達(dá)到公司要求,；

3、完成營(yíng)運(yùn)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),，保證構(gòu)架的合理性,，有效的`傳達(dá)布置各項(xiàng)工作，提升工作效率,；

4,、認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)要求；

1,、完成新店開(kāi)業(yè)籌備工作,，保證門店順利開(kāi)業(yè)；

2,、完成新店人員的培訓(xùn),；

3、保證新店活動(dòng)的正常進(jìn)行,；

負(fù)責(zé)收集,、匯總、整理,、分析各類數(shù)據(jù),，并按要求提報(bào)給相關(guān)部門；

1、合理控制門店各項(xiàng)成本（人力,、原料）,，確保營(yíng)運(yùn)部門的各項(xiàng)利潤(rùn)指標(biāo)；

2,、對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行分析,，提出合理化建議；

3,、控制維修費(fèi)用和固定資產(chǎn)投入,。

營(yíng)運(yùn)管理人員崗位職責(zé)篇十三

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及商場(chǎng)實(shí)際情況,，制定,、實(shí)施商場(chǎng)各項(xiàng)工作計(jì)劃，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，維護(hù)本商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序,。

2、統(tǒng)籌,、指導(dǎo),、監(jiān)督營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理，人員管理,、促銷管理,、服務(wù)管理。

3,、組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查,，分析市場(chǎng)狀況，協(xié)助公司制定和調(diào)整總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,。

4,、定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，對(duì)商戶進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo),，不斷提升商戶經(jīng)營(yíng)水平,。

5、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,、管理,，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。

6,、建立及維護(hù)租戶關(guān)系,。

7、協(xié)調(diào)商場(chǎng)租戶日常投訴及突發(fā)事件投訴,，監(jiān)督客服人員處理好日常的'顧客咨詢,、投訴的建議及意見(jiàn)等工作,。

8、協(xié)助各部門催繳租戶的欠款工作,。

1,、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè),，五年以上大型購(gòu)物中心或百貨經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),。

2、了解營(yíng)銷系統(tǒng),、客流系統(tǒng),；熟知購(gòu)物中心及百貨業(yè)態(tài)，對(duì)周邊市場(chǎng)情況,、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢(shì)有深入的了解,。

3、熟知各品類知識(shí),、現(xiàn)場(chǎng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)化管理,。

4、較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力,、管理能力,、應(yīng)急處理能力。

5,、具有較強(qiáng)的計(jì)劃與推進(jìn)能力,，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力,，良好的語(yǔ)言,、文字表達(dá)能力、市場(chǎng)信息分析能力,。

營(yíng)運(yùn)管理人員崗位職責(zé)篇十四

1,、負(fù)責(zé)管理與追蹤分管餐廳的日常營(yíng)運(yùn)工作及對(duì)餐廳營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；

2,、完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng),、管理指標(biāo)；

3,、執(zhí)行并追蹤餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn),，評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果；

3,、及時(shí)發(fā)現(xiàn),、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度,；

4,、收集餐廳發(fā)生的各類問(wèn)題，協(xié)調(diào)公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助；

5,、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢(shì),，協(xié)助制訂餐廳的'短期、中期,、長(zhǎng)期目標(biāo),，并追蹤執(zhí)行；

6,、執(zhí)行新店開(kāi)業(yè)流程,，確保新店能順利開(kāi)業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢；

7,、招募與面試餐廳管理組人員,，確保分管餐廳有足夠且合適的人力；

8,、合理處理各類突發(fā)事件,；

9、輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)能力,，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì),。