隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

員工半年個人工作總結報告 公司半年個人工作總結篇一

一,、上半年工作完成情況

1,、解放思想大討論完成情況

年初以來,，____社區(qū)按照區(qū)委組織部《關于在全區(qū)開展解放思想推動高質量發(fā)展大討論系列主題活動的方案》要求，有序開展了各項活動,。一是組織開展書記宣講活動,。4月2日,，社區(qū)黨工委書記李忠東同志為大家作了《深入解放思想推動社區(qū)工作上臺階》為題目的專題黨課,，從教育引導社區(qū)公職人員干事興業(yè)、旗幟鮮明用好選好守紀律素質好員工、發(fā)揮考核機制作用、真心關心關愛員工四個方面進行了宣講,，教育廣大社區(qū)工作者為社區(qū)發(fā)展和社區(qū)服務貢獻力量。二是撰寫了調研文章,。社區(qū)黨工委結合社區(qū)工作實際,，撰寫了《推動社會事業(yè)全面高質量發(fā)展離不開良好機制下的高素質隊伍》,，深刻剖析現實工作中和思想上存在的具體問題和現實表現,，提出了具體解決問題的辦法,，激發(fā)愛崗敬業(yè)主動性,，把我們時時管變?yōu)樽月勺杂X的能動性,，實現社區(qū)高度自治下高度自覺,。三是增強“五個意識”。通過查擺問題和找差距,，號召全體社區(qū)工作者努力增強五個意識,，即“履責意識、問題意識,、創(chuàng)新意識,、服務意識、擔當意識”,，緊緊圍繞社區(qū)中心工作和主線,，謀劃20__年工作思路、狠抓各項工作的落實,，確保工作取得實效,。

2、社會穩(wěn)定工作完成情況

(一)持續(xù)開展掃黑除惡專項工作,。年初以來,，在轄區(qū)重點部位懸掛掃黑宣傳條幅、標語30條,，在轄區(qū)內人流量較大場所發(fā)放掃黑除惡明白卡3000多個;組織全體工作人員及居民召開掃黑除惡骨干培訓會3次;設立專項斗爭舉報信箱2個,，粘貼宣傳圖畫30張、舉報獎勵辦法15張,。經過全員努力,，轄區(qū)社會大局穩(wěn)定、治安態(tài)勢良好,，實現了“小事不出不出社區(qū)的目標,。

(二)加強信訪穩(wěn)定工作。年初以來,，共調處各類矛盾糾紛近3起,，成功率為100%;接待來訪群眾5批共11人次。

(三)全力做好安全生產工作及應急管理工作,。一是開展安全知識學習及宣傳工作,。組織駐區(qū)企業(yè)集體討論學習安全生產知識，宣傳安全生產的重要性,，增強駐區(qū)企業(yè)樹立安全生產責任意識,，5月份開展了消防安全知識講座，受教育群眾近百人,。二是開展安全隱患大檢查,、大排查活動，對轄區(qū)8家重點行業(yè)重點領域進行安全生產大排查,，對排查出的隱患制定了整改措施,。三是落實監(jiān)管工作。社區(qū)對駐區(qū)企業(yè)一把手進行了約談，強調要牢固樹立發(fā)展絕對不能以犧牲人的安全為代價的紅線意識,，同時對駐區(qū)重點企業(yè)設專人負責,，監(jiān)管責任落實到人頭，嚴格按照上級指示,，將安全責任壓緊壓實,。

3、作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作完成情況

一是開展“四零”承諾服務創(chuàng)建活動,。5月末社區(qū)“一站式”服務大廳投入使用,，設立四個窗口方面居民辦事，工作人員佩戴胸卡,，方便居民監(jiān)督投訴,。進一步完善并形成六項工作制度，各項制度全部裝訂成冊并進行公示,，方便居民查閱,、監(jiān)督。在社區(qū)網站上做出“四零”服務公開承諾,，公示服務內容,、工作流程、申報材料,、辦事制度和咨詢電話,。免費復印各種材料和證件，減輕居民負擔,。制作社區(qū)簡介和工作流程免費發(fā)放給辦事居民,。設置投訴電話、意見箱,，主動接受監(jiān)督,。二是開展“基本業(yè)務+”學習培訓活動。黨的十九大精神;省委,、市委優(yōu)化營商環(huán)境的會議精神，教育引導廣大干部把思想和行動統一到省委,、市委的部署要求上來,，樹立“以人民為中心”的理念，打牢優(yōu)化營商環(huán)境的思想基礎,。學習貫徹黨紀法規(guī),，增強依法履職本領。重點學習《中國共產黨章程》,、《中國共產黨廉潔自律準則》,、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規(guī)，教育引導廣大干部帶頭尊法學法守法用法,，嚴格按照法定權限和程序履行職權,，著力解決有法不依,、執(zhí)法不嚴、徇私枉法等問題,，進一步優(yōu)化環(huán)境,。學習相關業(yè)務，增強服務工作本領,。根據社區(qū)不同崗位的工作特點,，確定應知應會內容，教育引導廣大干部在干中學,，在學中干,，努力成為本職工作的業(yè)務骨干,著力解決“不會干”的問題，進一步優(yōu)化政策環(huán)境,。教育引導廣大干部熟練掌握電腦,、網絡處理等現代辦公技能。

4,、黨的建設工作完成情況

一是社區(qū)黨工委努力開拓新形勢下黨建工作的特色,，積極把黨支部生活與社區(qū)活動有機的結合起來。三月學雷鋒活動月開展黨員志愿者活動,，端午節(jié)前夕組織慰問貧困黨員和空巢老人活動等,，極大地增強黨組織的凝聚力。二是開展學習型黨組織創(chuàng)建,。社區(qū)黨工委認真落實“三會一課”制度,，組織開展遠程教育學習活動和各種主題學習活動，同時號召黨員群眾開展形式多樣的學習活動,，黨員干部撰寫學習心得20多篇,，收集民情近10余條，幫助解決居民出行難等問題10個,。三是發(fā)揮“兩新”黨組織參與社區(qū)建設共同發(fā)展,。社區(qū)黨工委按照區(qū)委組織部《關于佳木斯市“兩新”組織黨員活動陣地標準化建設的意見》的要求，不斷加大“兩新”組織黨建力度,，在“三會一課”,、“主題黨日”等方面進行指導、對檔案資料完備等方面進行了規(guī)范,，在“兩新”組織中扎實推進“三培四融活動”,，指導非公企業(yè)支部開展活動，做到黨建工作全覆蓋,。完善大廳基本工作,，為百姓服務提供更加完善的服務。

5、意識形態(tài)工作完成情況

一是思想高度重視,，加強組織領導,。明確黨工委領導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，黨工委書記作為“第一責任人”,，堅持做到“三個帶頭”“三個親自”,，即帶頭抓意識形態(tài)工作、帶頭管陣地把導向強隊伍,、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,，重要工作親自部署、重要問題親自過問,、重大事件親自處置,，分管領導承擔直接責任。二是定期進行研判,，及時開展工作,。社區(qū)黨工委定期對社區(qū)意識形態(tài)工作進行研判。每季度開展一次意識形態(tài)專題研判,，重點分析意識形態(tài)領域基本形式,、動向和風險點，并提出應對措施,，目前為止已對人員思想動態(tài),、教育內容效果開展2次專題研判。三是開展黨建工作為龍頭,，抓好思想意識形態(tài)工作,。從建立黨建工作協調制度、完善黨建工作例會,、開展“三會一課”和黨員活動日等方面入手,，制定了黨建、宣傳,、紀檢等工作計劃,，致力于促進社區(qū)工作規(guī)范化、制度化,。社區(qū)黨工委每月召開一次工作會議,，聽取思想領域工作情況匯報，研究解決重要問題,，從而形成了黨工委統一領導,、黨支部負責,、層層抓落實的黨建工作新格局,。四是加強思想引領，深化理想信念教育。以集中學習,、個人自學,、專題輔導、講黨課等方式扎實開展理論學習,，把意識形態(tài)工作納入學習內容,，切實抓好黨員思想教育和理論學習工作，確保領會精神,，并學以致用貫徹到學習和工作中,，制定政治理論學習制度，做到理論學習有制度,、有計劃,、有主題、有記錄,。

二,、存在問題

一是黨員干部有待于對相關的法律、法規(guī),、政策和自身業(yè)務知識的學習,，努力提高自身的整體素質，更好地服務于民,。二是社區(qū)工作人員緊張,，由于動遷等原因被借調到有關部門共計5人，社區(qū)工作受到一定影響,。三是工作人員老化,，適應新技術方面的人才少，亟待加強,。

三,、下步工作打算

(一)突出抓好意識形態(tài)和黨建工作。

意識形態(tài)工作：一是抓工作,。通過落實已經建立起來的制度機制,，加強意識形態(tài)工作分析研判，積極開展好意識形態(tài)工作,，準確及時把握思想意識領域的動向和問題,，并及時提出應對舉措，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位,。二是抓成效,。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強,，確保不發(fā)生任何問題,。三是抓宣傳,。通過改進和提高網絡新媒體的運用，增強創(chuàng)新意識,，使意識形態(tài)宣傳更加全面,、更加新穎、信息發(fā)布更加及時,，引導積極向上的輿論方向,。

黨建工作：一是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和深入學習“十九大”精神,，以社區(qū)黨員教育基地和“一站式”服務平臺為載體,，抓好為民服務和黨員教育管理工作;二繼續(xù)推進社區(qū)共駐共建工作，建立完善聯席會議長效機制,，與3家駐區(qū)單位定期開展活動;三是抓好“兩新”黨組織建設,，指導開展各項活動;四是加大年輕積極分子培養(yǎng)力，改善黨員隊伍結構,，為黨組織輸入年輕新的生命;五是推行黨員服務日,、設立黨員服務崗，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。六是加強對黨員干部的管理,，堅持“三會一課”制度。

(二)突出民生工作,，各項事業(yè)均衡發(fā)展,。

一是認真開展安全生產工作。使“安全第一,、預防為主”的思想深入人心,。定期組織工作人員對轄區(qū)重點行業(yè)重點領域進行安全生產大排查，消除生產安全隱患,，超前預防,。加強各單位一把手主體責任的落實，監(jiān)管責任落實到人頭,，切實將安全工作做好,。

二是深入開展掃黑除惡工作。進一步加大宣傳教育力度,，在全社區(qū)范圍內形成人人知曉,、設立舉報信箱，加大群眾監(jiān)督和舉報力度;繼續(xù)加大掃黑除惡專項斗爭的摸排力度,，對摸排出的涉黑涉惡線索進一步深挖,，營造一個風清氣正的環(huán)境;加強信息報送工作，發(fā)現有涉黑涉惡的行為做到第一時間向上級匯報,，及時向區(qū)掃黑除惡辦報送工作開展情況;加強骨干隊伍管理,。堅決配合公安機關打擊從事涉“黃,、賭、毒,、”等危害社會治安的黑惡勢力;加大與各部門相互協作，加強聯動機制,，實現資源共享,，打好掃黑除惡專項斗爭攻堅戰(zhàn)。

三是進一步加大信訪穩(wěn)定工作力度,，充分社會穩(wěn)定工作的重要性和緊迫性,，真正的把信訪穩(wěn)定工作落實到實處，認真做好不穩(wěn)定因素排查和社會矛盾糾紛排查和調處工作,，進一步加強社會治安綜合治理和平安建設工作整體推進,。

員工半年個人工作總結報告 公司半年個人工作總結篇二

xx年上半年，在工會的正確領導下,，在公司行政的大力支持下,，以黨的xx屆五中全會和全總xx大精神為指引，以科學發(fā)展觀為統領,，認真落實我司工會年初工作計劃,，緊緊圍繞企業(yè)經營生產為中心，以“兩個維護”為基本工作目標,，結合實際,，積極開展各項有利于構建企業(yè)和諧勞動關系、促進企業(yè)健康發(fā)展工作,，現將上半年工作總結如下：

一,、加強民主管理，落實各項制度,，認真履行組織職能,。

為實現工會廠務公開，會務公開工作的新突破和新進展,，我司工會進一步明確了廠務公開工作的指導思想,，規(guī)范和細化了《工會委員崗位責任制》、《工會會員代表大會制度》,、《職工代表大會制度》及《x廠務公開制度》,。上半年期間，工會委員會以會員代表大會,、職工代表大會為載體,，以工會宣傳專欄、多媒體宣傳欄,、工會擴大會議,、工會小組會議等多種平臺對企業(yè)年度生產經營目標,、降低成本目標、工資福利調整,、工會工作計劃,、工會年度預算、工會重大會議內容及決議等進行了全面的公開宣傳,，自覺接受全體會員的監(jiān)督,，進一步增強了全體會員民主參與、民主管理意識,，促進了我司工會會務,、公務透明化、公開化,、公平化管理,。

二、完善工會組織架構,，加強干部學習,，提升工會工作水平。

提高工會工作水平,，完善工會組織架構,，一直是我司工會不斷推進的工作目標。xx年3月,，我司工會認真依照《工會法》,、《工會章程》及《基層組織選舉條例》等有關政策規(guī)定及流程，有序的組織召開了第三屆會員代表大會,，會議通過了第二屆工會工作報告,、工作財務報告以及工會經審工作報告等四項報告。并通過x名會員代表以無記名投票產生了第三屆工會委員會,，完善了我司工會組織架構,。

第三屆工會成立后，按照x市總工會,、工會,、工會工作要求，積極組織工會干部加強學習,，第三屆工會主席及工會專職人員于5月通過市總工會專業(yè)培訓和考試并取得了工會主席職業(yè)資格證書,。為了提升工會干部隊伍的工作能力，我司工會上半年期間共組織了兩次學習培訓,，并邀請到市總工會基層組織部x部長前來我司授課,，通過學習培訓使我司工會干部增長了新知識，開闊了視野,，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發(fā)揮的作用,。

三,、認真貫徹“兩個維護”基本原則，落實職工勞動保護,、作業(yè)環(huán)境改善工作,。

xx年，是規(guī)劃的起始之年,，在社會經濟快速發(fā)展的背景下,，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心，在工會的指導下,，xx年4月，我司工會認真貫徹市總工會,、集團工會關于《進一步推進企業(yè)工資集體協商工作指導意見》文件精神,，落實我司xx年企業(yè)工資集體協商各項籌備工作。在工資協商推進過程中,，我司工會嚴格按照《廣州市企業(yè)工資集體協商實施辦法》,、《合同法》、《勞動法》等有關規(guī)定程序執(zhí)行,，通過四輪協商會議,，雙方根據職工提出意見展開討論，并根據企業(yè)經營狀況,、地區(qū)工資水平,、物價消費指數等因素達成一致共識。6月24日,，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《x年工資集體協商協議草案》,，6月29日，職工首席代表工會x和資方首席代表總經理在雙方協商代表的見證下簽署正式協議并提交至xx區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作,。

“安全高于一切”是我司始終堅持的基本原則,，深入開展安全生產活動，加強職工勞動保護措施,，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點,。上半年期間，我司工會積極與行政溝通,，拓寬員工與公司的交流渠道,，上半年收到潛在危險改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會2次;領導接待日13人次;構建企業(yè)勞資和諧關系促進企業(yè)健康發(fā)展座談會1次，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經營生產,、技術革新,、環(huán)境改善及勞動保護設施改善等意見和建議，并按月定期組織工會勞動保護監(jiān)督委員會成員進行現場環(huán)境改善,、職工勞動保護檢查工作,，發(fā)現問題及時反饋至行政,，并督促盡快落實解決。

通過工會與行政積極溝通,，上半年期間,，公司出資84156元用于勞動保護用具的購買，并為一線現場購置了大功率空調4臺,，加裝工業(yè)風扇7臺,，增設特殊崗位移動式空調4臺，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度,。另外,，根據職工提出的問題，先后對制造一課,、制造三課員工休息室進行了環(huán)境改善并增加了飲水機,，還對制造二課修補區(qū)冷風口都得進行了技術改造降低了修補作業(yè)區(qū)的溫度，通過一系列的措施,，職工的勞動保護及作業(yè)環(huán)境到了較明顯的改善,。

員工半年個人工作總結報告 公司半年個人工作總結篇三

這是我人生的第一份工作，感謝精電給了我很好的工作條件,，讓自己學的專業(yè)和工作相聯系起來,，工作到現在有半年了，讓我學到在學校里學不到的東西,。自參加工作以來,，我一直嚴格要求自己，認真對待自己的工作,，并努力提高自身能力,。而在這點上公司給了我很好的條件：面對面的接觸不同的電子產品，這些對于我們剛工作的畢業(yè)生真的有很好的實踐;還有就是dcc文件,，能給我一個了解產品結構,，生產流程，而且對于行業(yè)的發(fā)展也得到及時的了解,。還有就是工作環(huán)境和我們的團隊的團結熱情幫助更能激勵我不斷學習,，不斷超越自我，不斷提升自身修為,。剛來工作我是一個什么都不會,，沒有任何的工作經驗，了解一個產品分析一個產品都不知道走第一步,，感覺同事們不厭其煩的幫助,，讓我學到了很多的技術。以下是我半年來的工作總結。

一,、工作的主要任務

工作中主要是跟進三四拉生產,，負責壞品分析，異常處理,。3拉主要做izt2311,，以及其他散單，如6129,1530,6130,。比較常出現有2311亮點白點黑塊黑白線白斑缺行列,，如發(fā)生異常時第一步分析出原因其后是解決問題，遇到沒有遇到過的問題,，虛心請教有經驗的同事,。1530ic深淺色是一個老問題，每一次的生產時都會有第一個畫面淺色后面畫面深色現象,，分析結果是ic問題,，及l(fā)cd來料發(fā)白。4拉做的散單,，

近期做的有48005189 2124 1003 muc,，來料外觀問題較多,。

二,、工作感受

在工作中，我熟悉了產品的基本流程,，并將在學校中學習的知識應用到實際工作中,，學習到許多實踐經驗，處理生產中遇見的問題,，這些在學校里是學不到的,，再一次感覺精電公司和同事們。通過半年的工作和學習,，我感受到做為一名技術人員必須要細心認真,，做好每一步工作，對生產流程要熟悉,，對產品要熟悉,，還要繼續(xù)學習，用知識武裝自己,，

三,、學習到的主要技術

半年來學習到了不良品的分析，調掃描機,，修理7拉的自動焊接機,，生產工序跟進，文件制作(cppfmea 市場報告 處于學習階段)。

四,、不足點,，需要加強的地方

此外還要在工作中要學會與人交流，怎樣做人,，樹立正確的人生觀與價值觀,。過去半年的工作中，在領導的關懷和同事的支持與幫助下,，經過不斷的努力,，我適應工作節(jié)奏，具備了一定的技術工作能力,，但仍存在著一些不足,。不善于溝通，這是工作中最大的不足,，溝通可以拉近人與人之間的距離,，便于與他人交流，希望自己在以后的工作中慢慢改進,，增強自己的溝通,。不能只限于三四拉，多了解其他拉上的產品結構特點經常出現的異常點,，以及文件的了解不夠,。