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收銀主管轉正申請書 秩序主管轉正申請書篇一

從xx年xx月xx日來公司上班以來,，我自覺遵守公司的規(guī)章制度,，對待工作認真負責、高標準嚴格的要求自己,，能夠做好的,，爭取把它做得更好。

剛剛接手的哪段時間里，心里壓力很大,， 每當我想放棄的時候,，都會對自己說，我能行,，我有信心把它做好,，

在這段期間內(nèi)，承蒙x主任,，x主管以及其他同事的幫助,、關心以及工作的支持，還有自己嚴格的要求,！和對工作的認真！我的工作有了很大的改善,，現(xiàn)在我有信心把我的區(qū)域做的更好,。在此表示感謝！

轉正之后,，我將保持高度的責任心,，不斷提高自己的業(yè)務水平，增長自己的知識體系,，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用,，為公司創(chuàng)造價值，同時也實現(xiàn)自身的人生追求,。

再次感謝公司和同事對我的幫助,、關心與支持！

本人特申請公司領導鑒于本人平時的工作表現(xiàn),，考慮本人的轉正問題,。

以上申請，懇請批準,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

收銀主管轉正申請書 秩序主管轉正申請書篇二

尊敬的汪董事長：

我于20xx年8月28日進入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔任倉庫主管一職,，負責工地倉庫管理工作,，本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有較強的團隊協(xié)作能力；責任感強,，認真完成領導交付的各種工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，能配合各部門負責人完滿地完成各項工作,；積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過自我學習，來提高自己的綜合素質(zhì),。,，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展,、進步,。

三個多月來，我在汪董事長,，李總經(jīng)理,、周經(jīng)理各位領導帶領以及關愛下，和同事們的熱心幫助下,，取得了一定的進步,。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、有時候辦事不夠干練,，缺乏專業(yè)的知識，不能以專業(yè)理論來說服同事,；

二,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離,；

三、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。因此,，我特向汪董事長申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉為正式員工,，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從20xx年12月起,，希望轉正工資能調(diào)整為20xx—2500元/月,。來到公司這里工作，我的收獲無論是在愛崗敬業(yè)精神,、思想工作作風,，還是在業(yè)務管理素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領導批準轉正,。

xxx

xx年xx月xx日

收銀主管轉正申請書 秩序主管轉正申請書篇三

尊敬的各位領導：

我于20xx年xx月xx日成為單位的試用員工，到今天1個月試用期已滿,，根據(jù)單位的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為單位正式員工。

作為一個剛從學校出來沒的任何工作經(jīng)驗的我來說,，初來單位,，很擔心該怎樣從一個學生轉變成一名倉庫保管員：該如何做好本職工作;但是在領導和同事的幫助下，讓我很快適應了自己的工作,。

在實習期間,，我一直在倉儲部工作，工作內(nèi)容和我的專業(yè)知識相差都很大;但是通過部門領導和同事的耐心指導,，使我在較短的時間內(nèi)適應了單位的工作環(huán)境,，也熟悉了部門的整個操作流程。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為單位做出更大的貢獻。當然,，由于剛開始對工作的不熟悉,，難免出現(xiàn)了一些錯誤需領導指正;但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的錯誤提醒和指正,。

經(jīng)過這一個月的試用期，不管是從打掃庫區(qū),，還是防洪抗災;不管是糧食保管,，出庫入庫等，各項流程我已基本熟悉,。包括查糧情,，埋線，環(huán)流熏蒸等技術上的工作也有所接觸,，我相信我會在以后的工作中不斷學習,，盡快為部門為單位做出自己最大的貢獻。

在此我提出轉正申請,，希望以后能成為一名正式員工的身份在這里工作,，懇請領導批準，給我繼續(xù)在單位學習鍛煉的機會,。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

收銀主管轉正申請書 秩序主管轉正申請書篇四

尊敬的領導：

您好,！

首先，非常感謝您給我到貴公司xx從事xx工作的機會,，對此,，我感到無比的榮幸。

我于20xx年x月22日進入xx實習,，根據(jù)公司需要,，目前從事xx工作。到20xx年4月23日,，六個月的試用期將滿,。根據(jù)我司規(guī)章制度，現(xiàn)鄭重申請轉為公司正式員工,。

本人工作認真熱情,、細心且有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,；性格開朗,，樂于與他人溝通和交流,，具有良好的團隊意識；責任感強,，確保完成本職工作,，與同事相處融洽，配合同事與領導完成各項工作,；積極學習新知識,、技能，主動向同事學習,，并利用下班時間充電,，提高自身綜合素質(zhì)。

近六個月來,，我曾在以下部門和崗位實習和學習,，并不斷成長：

協(xié)助同事做好場內(nèi)客戶的維護工作：（1）盡己所能解決客戶所提出的要求，如交易軟件問題,、室內(nèi)空調(diào),、報紙派發(fā)等；（2）不懂或能力之外的記錄下來,，如飲水機,、抽風機問題、客戶申請座位等,，向同事請教,；（3）在實習結束時，將自己觀察到的問題形成文檔交給主管,。

了解交易部工作流程：1）協(xié)同事做開戶準備工作，如發(fā)放資料,、指導客戶填寫資料等,；2）客戶資料歸檔和核對；3）向同事請教和學習客戶可能遇到的問題,。

1,、協(xié)助同事做好短信服務：按行業(yè)和主題進行客戶分組、每日編輯上市公司異動信息,、編輯研究所個股和行業(yè)研究報告,，負責每日推薦短信的追蹤等；

2,、接聽客戶電話,，為場外客戶提供服務和支持；

3,、配售股,、增發(fā),、可轉債強制收回權證到期等的短信和電話提醒；

4,、協(xié)助部門做好刊物資料的搜集和編輯工作,，為其他投資顧問做好支持工作；

5,、現(xiàn)場客戶的引導和服務,。

在為期一周的新員工培訓中，我的收獲和感受簡言之有以下幾點：1）了解公司總部各部門的構架和業(yè)務等基本概況,，加深對券商認知,，為公司近年的發(fā)展而深感驕傲和自豪；2）在活動中,，與同事建立友誼,，切實增強團隊意識，明確對自身崗位的定位,；3）時間管理和情緒管理等課程的學習將幫助本人有效實現(xiàn)今后工作中的自我管理和約束,，有助于我們順利實現(xiàn)從學生向職場新人的角色變換。

通過六個月的學習和工作,，在xx和同事們的熱心幫助及關愛下,，我受益匪淺：在客服部基礎客服崗的實習，我發(fā)揮了自己善于與人溝通的長處,，在與客戶的交流中,，初步了解公司客戶的類型和不同需求，使自己能夠在日后的工作中及時甄別客戶類型,，并有針對性的提供服務,；

通過在交易部的實習，我認真學習了公司各項基本業(yè)務的操作流程,，提高了自己辦理基本業(yè)務的熟練程度,，使自己能夠及時準確的回答客戶在辦理基本業(yè)務中遇到的問題；

在投資顧問的學習和工作,，明確了投資顧問的工作定位和發(fā)展方向,，每天在按時完成日常工作的情況下，積極向部門經(jīng)理和周圍同事學習,，使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平不斷提高,，爭取早日將自己的專業(yè)知識轉化為專業(yè)能力，為投資顧問團隊的成功運作做出自己的貢獻,。

當然,，我也存在不少不足之處：1）與客戶的溝通技巧需要進一步的提高；2）對行情走勢的把握,、行情分析的深度和全面性仍有欠缺,，特別社會技術分析方面的專業(yè)能力有待提高,。

綜合看來，我認為自己選擇xx是一個正確的選擇,，原因如下：1）xx為金融行業(yè)第一線,，可以近距離接觸客戶，發(fā)揮自己所長,；2）xx的領導具有長遠的眼光,、具有高效的、果敢的,、出色的領導魅力和人格魅力,；3）投資顧問團隊可以為我們年輕人提供一個年輕的、活躍的,、具有無與倫比的發(fā)展前景的,、充滿挑戰(zhàn)性且富有魅力的成長平臺。

為了更好地利用這個平臺,，更快地成長,，我認為自己今后努力的方向是：從基礎工作做起，踏實勤奮,，提高專業(yè)素養(yǎng),，提高分析能力，爭取年底可以實現(xiàn)獨立工作,，為客戶和公司創(chuàng)造價值,。具體而言，在業(yè)務上要做到：1）行情全方位跟蹤,、研究大勢,；2）實時跟蹤行業(yè)、公司的發(fā)展及動向,；3）按時完成交易日記和周記,，提高投資決策能力。此外,，還要加強與領導和同事及客戶的溝通與交流,，明白公司所需,，了解客戶的需求,，與同事一起進步，與公司共同成長,。

最后,，我相信，在全體員工的共同努力下,，我們xx的業(yè)績會愈來愈好,，我們xx的明天必將更加輝煌,。在今后的工作中，作為投資顧問團隊的一員,，我將更加努力,！

申請人：xxx

申請日期：xx年x月x日

收銀主管轉正申請書 秩序主管轉正申請書篇五

尊敬的各位公司領導：

我叫xx，于20xx年2月16日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任秩序維護部秩序維護員一職，本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強,，確實完成領導交付的工作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作,；積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。我自20xx年2月工作以來,，一直從事秩序維護工作，因此,，我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關工作的基本情況,，馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

在本部門的工作中,，我勤奮工作,，獲得了本部門領導和同事的認同。當然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性,。如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的服務及各工作文化，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車,，讓它發(fā)揮出的性能,。

咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的一份子，不辜負領導對我的期望,。

總之,，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。xx物業(yè)服務公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。

此致

敬禮,！

xxx

xx年xx月xx日

收銀主管轉正申請書 秩序主管轉正申請書篇六

尊敬的集團領導：

入職后在深圳總部主要負責員工招聘,、入職,、社保,、勞動合同等人事管理，在深圳期間積極認真的學習了公司的各項行政人事制度,，同時認真完成上級安排的工作,，讓自己快速的進入角色，為后期更有效率的工作打下基礎,。

后應上級要求參與貴州xxx的籌建工作,，主要分管的工作模塊是人事管理，同時協(xié)助處理行政管理,。

一,、人員招聘。在籌建階段,，人員招聘從不間斷,，人才市場招聘、校園招聘會及網(wǎng)絡招聘多管齊下,，保證了人力資源的有效供給,。

二、入職培訓,。20xx年4月2日組織了大型的《xx集團新員工入職培訓》大會,，參會人員約500人左右，在張副總裁的大力協(xié)助下,，入職培訓大會圓滿完成,。

三、制訂了《食宿用餐管理規(guī)定》在20xx年4月21日下發(fā),，制訂關于《考勤打卡制度》在20xx年4月25日下發(fā),，貴州公司很多新規(guī)章制度等正在完善中。

四,、考勤,。公司的請假等手續(xù)流程不完善，經(jīng)過對考勤制度的規(guī)范和認真執(zhí)行,，使各部門的考勤有很大的改善,，但是仍存在考勤提交延遲等現(xiàn)象，希望在下個月各事業(yè)部也能零失誤的準時完成,。

五,、日常人事行政管理工作。由于前期行政經(jīng)理一直空缺,，所以張副總裁讓我代處理一些日常行政事務,。我把行政工作細分到每個人負責，然后監(jiān)督檢查及輔助指導工作，遇到不能決定的事情也會第一時間反饋給張副總裁,，向上級領導求教,。真的很感謝上級領導給我這些機會來鍛煉，在這段時間里受益匪淺,。

在工作中也發(fā)現(xiàn)了自己較多的不足,，主要體現(xiàn)在：

1與少數(shù)部門的工作協(xié)調(diào)力度不夠，比如保安和保潔,，由于沒有充足的時間來管理這一塊,，導致這兩個部門工作效率低，做事懶散,，需要專人來整治,！

2規(guī)章制度制定方面缺乏一些經(jīng)驗，公文寫作能力稍弱,。

3專業(yè)能力在工作中的運用需加強,，在處理勞務關系的時候還需要靈活變通。

回顧三個月里的工作情況,，后期工作計劃如下：在領導的指導下,，我將繼續(xù)完善《員工手冊》、《績效考核制度》,、人事檔案庫的建立等,。為滿足各事業(yè)部招聘需求，多途徑宣傳招聘,。

自我評價：熱愛工作,，工作積極、態(tài)度端正,，對工作有耐心,、有責任心，但有時考慮問題不夠周全,，處理問題不夠細致,。在以后的工作中，需提高自身的專業(yè)能力,，提升自身的綜合素質(zhì),，以達到公司的要求。

鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，以及物價在不斷增長的同時,，我希望我的薪金能適度上調(diào)。

通過一段時間對公司的整體了解,，及人力資源部未來的發(fā)展方向和工作按排,，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功,！希望我能為我公司貢獻自己的力量,！

此致

敬禮！

收銀主管轉正申請書 秩序主管轉正申請書篇七

尊敬的領導：

我到xx公司工作已經(jīng)快3個月了,，擔任安保崗位,。在這期間，我學到了很多東西,，尤其是企業(yè)文化,。xx公司現(xiàn)已發(fā)展為集團公司，足以證明公司的生命力和發(fā)展力,。

剛到公司工作時,，對公司的情況了解很少，對于企業(yè)對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解,。通過這兩個月的工作,，我逐漸認識到，xx公司對員工的要求是全面的,，從工作態(tài)度到業(yè)務能力到個人素質(zhì),。企業(yè)是要全面發(fā)展的，如果員工個人的發(fā)展跟不上企業(yè)發(fā)展的速度,，那么員工將被企業(yè)淘汰,。作為xx公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感,。在工作中我還存在著很多的不足,，例如在業(yè)務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力,，更好地融入集體,。

xx公司是一個成功的團隊，它對于我來說有著深深的吸引力,，我希望能早日成為這成功團隊中正式的一員,。

在此提出正式的轉正申請,，并希望領導能適當考慮增加我的工資收入。望領導批準,。

申請人：xx

日期：xx年xx月xx日

收銀主管轉正申請書 秩序主管轉正申請書篇八

公司領導：

我于20xx年xx月xx日入職公司,，任職深潤川公司行政主管，三個月來在公司領導及主任的幫助和指導下,，主要做了以下一些工作：

1,、參與了公司搬遷的前期準備及搬遷實施工作，保證了搬遷工作順利完成,；

2,、網(wǎng)絡、會議系統(tǒng)安裝跟進,、日常保障運行,；

3、裝修,、家私,、空調(diào)等問題的跟進、驗收,、跟蹤,、反饋解決等；

4,、清潔,、綠化服供應商的采選、詢價,、報批,、制定和簽訂服務合同；

5,、辦公樓供餐方案的探討,、實施解決；

6,、固定資產(chǎn)如電腦,、打印機、車輛供應商的采選,、詢價,、性價比對、方案報批,、采購實施及辦公用品,、勞保用品的采購等，保證了辦公樓各項辦公設施及時配置,、運轉,；

7,、門禁考勤軟件的學習、辦公樓人員考勤報表的制作,、報批,；

8、粵通卡,、停車卡,、名片的申請、辦理,；

9,、辦公樓、項目部固定資產(chǎn),、物資設備的盤點,、核對,、登記編碼等,。

10、對下屬人員進行了相關業(yè)務指導及日常行政工作的監(jiān)督規(guī)范,；

11,、行政費用的報銷、統(tǒng)計及領導交辦的其它臨時工作,，如參與開業(yè)慶典活動策劃實施等,。

自進入公司以來，在公司領導及主任,、同事的大力支持及關心下,，本人有了一定的進步，行政后勤各項工作都比較瑣碎,，個人不敢說取的了多大成績,，但我一定會盡心盡力按著公司要求把工作做的更好，在以后的工作中,，我將更加努力,，服從領導的安排指揮，聽取同事的意見,，全力把公司行政后勤工作做的更好,，為公司業(yè)務的運作及員工的工作開展提供有力的行政后勤保障。現(xiàn)本人當初入職時約定的轉正時間已到,，特此向公司申請轉正,，請予以批準為盼，謝謝,！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

收銀主管轉正申請書 秩序主管轉正申請書篇九

尊敬的公司領導：

我于20xx年x月x日我進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)近2年3個月,，根據(jù)公司的需要,，我目前擔制片車間生產(chǎn)主管一職，到今天在生產(chǎn)主管崗位三個多月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉正。以下是我試用期工作的一個簡短總結：

1,、機遇與挑戰(zhàn)并存,，壓力與動力同在。

通過這近一年的公司重組,，深刻認識到公司的發(fā)展速度的不斷變化,，我們的廠房和設備煥然一新，公司不斷的改善和變革給自己帶了發(fā)展的機遇,，通過擔任車間組長到車間領班以及到現(xiàn)在的生產(chǎn)主管,，自己深深體會到上級領導對我的重視，面對這樣不斷發(fā)展的機遇,，當然與公司一同發(fā)展的生產(chǎn)一線的人員也發(fā)生著很大的變化,，我們的員工年齡不斷的向低齡化發(fā)展，就像葛總得在第二期期刊中寫的,，我們的隊伍在不斷的變化,，新員工不斷的增加，老員工心態(tài)有波動,，也有部分人員離開了這個隊伍等等,，面對這樣的變化自己也是摸著石頭過河，自己怎樣才能把這件管理好,，如何把這個車間管理更優(yōu)秀,，怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多價值，感覺膽子好重,。自己迫切的需要也不斷更新和學習先進管理知識,，在努力提高自身的管理能力，在新的職位上更應該不以的努力,。

2,、我們的公司迫切的需要更先進的科學管理。

我們一線的管理真的很薄弱,，我們的班組長大都是以老員工為主,，但是今年在我們新領導帶領下進行了很大的變革，從以前的車間任命變?yōu)楝F(xiàn)在的'組長競選,，這樣為有助于選拔更好的一線管理者,，與之公司也將新招聘的大專生不斷的向一線鋪展，在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平,。但是我們的基層管理水平還是有待進一步的提高,，很多老的一線管理者在思想已經(jīng)和麻木了,，無論新的知識還是管理方法都是很被動的去接受，在學習后很少應用于我們的車間管理,，我們迫切的需要這些人動起來,，把公司的發(fā)展系在心上。

3,、飽滿的熱情和負責的態(tài)度是工作不斷完善的基石

記得上次年會時,，給我的上級領導許下的承諾是，今年的直通率目標保證順利完成,，但是在這半年的工作中有些事情影響了自己,，車間的一些工作沒做好，對工作的熱情也大大不如以前,，但在領導和自己溝通后,，深刻認識到問題的所在，對于上半年影響的成績自己努力爭取在下半年補上,。

4,、我們在管理還存在很多的問題

當然自己現(xiàn)在管理的車間還存在這樣和那樣的問題，還有一些問題自己也沒有發(fā)現(xiàn),，那么就需要不斷的在這方面努力,，爭取把這個隊伍帶的更好,。

5,、轉正后工作計劃：

重點放在培養(yǎng)車間生產(chǎn)管理隊伍完成本職工作。

申請人：

日期：20xx年xx月xx日

收銀主管轉正申請書 秩序主管轉正申請書篇十

尊敬的公司領導：

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力,；責任感強，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作,；積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習,，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學大學課程，計劃報考全國高等教育自學考試,，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

一,、思想上個人主義較強，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎，絕對的尊重服從,；

二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己,；

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離,；

四、業(yè)務知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等,。我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

收銀主管轉正申請書 秩序主管轉正申請書篇十一

從進入公司工作，到今天己經(jīng)有5個多月了,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，和我個人的能力。現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

5個月里,，在本部門的工作中，憑借多年學習的專業(yè)知識,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時積極配合公司其它部門同事處理相關工作上的問題。

在本部門的工作中,，我一直堅持積極主動,，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高充實自己,，在為公司做出貢獻的同時,，也使我自己獲益匪淺。當然,，在我成長的道路上也有一些曲折,，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，處理復雜問題的能力得到明顯提高,。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這5個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理分派給我的業(yè)務，（填寫工作內(nèi)容）,，當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

下面簡要介紹一下我5個月的工作內(nèi)容與工作成果

1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,，協(xié)助人事經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改,；

2,、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部招聘工作,，保證人力資源的有效供給,；

3、運用公司各種有利資源,，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,，發(fā)布招聘信息；

4,、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書,。

5,、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作,；

6,、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),；

7、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào),、辦理員工招聘、入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù),；

8,、負責新員工入職工作，辦理相關入職手續(xù),。

9,、協(xié)助年會籌備工作

10、對xx制度進行了整體優(yōu)化,，并完善細節(jié),；并提出具體的執(zhí)行方案，效果明顯

這是我的第二份工作,，我相信,，只要付出，就會有收獲,！這5個月來我學到了很多,，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。

鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，以及物價在不斷增長的同時,，我希望我的薪金能優(yōu)適度上調(diào)。

通過一段時間對公司的整體了解,，及人力資源部未來的發(fā)展方向和工作按排,，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,，相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！希望我能為我公司貢獻自己的力量,！

xxx

xx年xx月xx日

收銀主管轉正申請書 秩序主管轉正申請書篇十二

尊敬的領導：

我是工程部見習經(jīng)理,，于20xx年9月12日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔任工程部主管一職,，負責公司設施、設備維修維護工作及工程部人員管理,。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強,，認真完成領導交付的各項工作及各部門報修的維修任務,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作,；積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。

我自參加工作以來，一直從事工程部維修等相關工作,，因此,，對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關工作的基本情況,，馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

1,。能快速適應環(huán)境,，全心身投入到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己。

2,。全面完成了公司的新項目工作,，重新搭建好了一個更穩(wěn)定的工程部班子。

3,。很快就學習了公司的管理規(guī)章制度,，讓自己積極參來自與到公司的各項活動中去。

在本部門的工作中,，我勤奮工作,，獲得了本部門和同事的認同。當然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，店領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性,。對公司的認識僅僅是表面的話,，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解,。

公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來,。在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的芭菲人中的一份子，不辜負領導對我的期望,。

總之,，在這兩年的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。芭菲盛宴給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉正申請,，希望自己能為公司的做好工程部經(jīng)理一職,，懇請領導予以批準。

申請人：

申請日期：

收銀主管轉正申請書 秩序主管轉正申請書篇十三

尊敬的人事部：

我于xx—xx年x月xx日進入公司,，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，目前擔任銷售一職，負責店內(nèi)銷售管理工作,。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結同事,，搞好大家之間的關系,。在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的丹尼斯人中的一份子,，不辜負領導對我的期望。

三個多月來,，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一,、思想上個人主義較強,，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎,，絕對的尊重服從;

二、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離;

四,、業(yè)務知識方面特別是銷售經(jīng)驗還不夠扎實等等。我深深體會到有一個和諧,、共進

的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。**公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，所以我更加珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正自學大學課程,，計劃報考全國高等教育自學考試，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿三個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況,，從20xx年11月28日起,，轉正工資調(diào)整為xxxx元/月，懇請領導予以批準

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學習中,，我會進一步更加嚴格要求自己,，虛心向其他領導、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲,。

收銀主管轉正申請書 秩序主管轉正申請書篇十四

尊敬的領導：

本人加入公司擔任倉庫主管一職，經(jīng)三個月的工作,，目前已對公司組織結構,、部門職責、信息流,、單據(jù)流,、實物流及資金流等有了較深的了解，熟悉掌握了儲運業(yè)務流程,、工作現(xiàn)場管理,、工作任務安排、周邊業(yè)務接口關系等,，并且已能夠很好地融入團隊,，與銷售、財務,、倉庫服務商,、運輸服務商,、印刷廠等通力合作，正確,、及時地完成公司的交付目標及任務,，因此在此提出轉正申請，請各位領導予以批示,，非常感謝!

申請人：xxx

申請日期：20xx年2月3日

附件:后續(xù)工作策略

1,、流程方面:建立并逐步優(yōu)化儲運環(huán)節(jié)的計劃,、訂單處理,、貨物接收、在庫管理,、分揀包裝,、運輸配送、客戶服務管理等業(yè)務流程,，實現(xiàn)相關業(yè)務操作的標準化,、規(guī)范化、制度化,，做到有據(jù)可依;

2,、人員方面:通過各種渠道建立臨時點數(shù)人員、臨時包轉人員的資源池及相關人員的情況說明,，并定期維護更新;對內(nèi)合理實行崗位輪換制度,，減少人員變化對業(yè)務的影響;

3、物料方面:通過更加合理地安排發(fā)貨計劃,，平衡到貨,、包裝、發(fā)貨等之間的步調(diào),，減少資源,、時間等方面的沖突，提高包轉合理性,、庫存周轉率及整體工作效率;

4,、設備方面:建立設備定期保養(yǎng)及維護制度并嚴格落實，提高打包機,、叉車等設備工具的可用率,，避免影響正常業(yè)務開展;

5、成本方面:通過歷史數(shù)據(jù)分析對比,，合理地對包裝方式,、運輸方式等進行調(diào)整，減少打包帶,、包裝紙,、編織袋等包材及耗材的使用,，降低包轉成本;同時通過訂單的整合及合理的計劃，提高臨時人員及設備的利用率,，減少發(fā)貨時間,，從而降低人工成本。