在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀恳韵率切【帪榇蠹沂占膬?yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

先進(jìn)教師年終評(píng)優(yōu)申請(qǐng)書篇一

光陰荏苒，時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝,。我從92年畢業(yè)至今一直擔(dān)任班主工作,，做為一個(gè)年輕的班主任，工作踏實(shí)認(rèn)真,，方法得當(dāng),，多次被學(xué)校評(píng)為優(yōu)秀班主任，得到學(xué)生和校領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng),。班主任工作是艱巨而又重要的,。從我當(dāng)上班主任時(shí)間起，我一直盡心盡力地為當(dāng)一名優(yōu)秀的班主任而努力工作,。從此,，我早來(lái)晚走，品嘗盡了作為班主任的酸甜苦辣,。但是,，如果讓我再次選擇，我還會(huì)毫不猶豫地選擇班主任工作,。因?yàn)槲以谂c孩子們交往的過(guò)程中,，真切地感受到了孩子們的熱情與可愛;我在經(jīng)歷著一次次痛苦和失敗的同時(shí)，也在迅速地成熟,。我付出了自己辛勤的汗水,，收獲的是學(xué)生們可喜的成績(jī);我燃燒了自己火樣的青春，收獲的是學(xué)生們豐厚的感情,?；叵胫畮啄甑狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴,，我真的無(wú)怨無(wú)悔;面對(duì)著十幾年充實(shí)的生活 ，我真的無(wú)怨無(wú)悔!

一,、用愛心感染學(xué)生

作為班主任,，關(guān)心學(xué)生就應(yīng)該像關(guān)心自己的子女一樣，既要關(guān)心他們的生活,，又要關(guān)心他們的健康,，還要關(guān)心他們是否懂得學(xué)習(xí)的方法。更重要的是關(guān)心他們是否懂得怎樣 做人,。這正是作為班主任的職責(zé)所在,。愛心是具體的，具有濃厚的感情-色彩的,。例如每天早晨巡視教室,，先看看學(xué)生有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時(shí)候,，照料同學(xué)們衣服穿得是否合適,，早上是否都吃過(guò)了早餐，各種學(xué)習(xí) 用具都是否帶齊了,。集體活動(dòng)前要安排好同學(xué)們應(yīng)必備的用品等,。總之,，同學(xué)們?cè)趯W(xué)校的饑寒冷暖,，喜怒哀樂幾乎事事關(guān)心。學(xué)生生病時(shí),，帶他去看玻家長(zhǎng)感激,，學(xué)生感動(dòng)，我認(rèn)為：這些看起業(yè)很平常,，因?yàn)檫@是作為一個(gè)班主任最基本的工作,，其實(shí)這正是一個(gè)班主任愛心的具體體現(xiàn)。

二,、善于做學(xué)生的思想工作思想工作是班級(jí) 各項(xiàng)工作的基矗

我一直把思想工作置于班級(jí)工作的首要問題來(lái)抓,。經(jīng)常利用班會(huì)課對(duì)學(xué)生進(jìn)行身心教育，幫助學(xué)生澄清思想上的模糊認(rèn)識(shí),，提高學(xué)生的思想境界,。還充分利用課余時(shí)間和有關(guān)學(xué)生促膝談心，及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的教育,。并在班內(nèi)積極開展“理想教育”,、“感恩教育”、“養(yǎng)成教育”等各種行之有效的教育活動(dòng)，讓每個(gè)學(xué)生找到目標(biāo)樹立理想,，挖掘他們的潛能，激發(fā)他們的斗志!我所帶的班級(jí)班風(fēng)正學(xué)分濃,，從未出過(guò)一起嚴(yán)重的違紀(jì)事件,，這一切都要?dú)w功于思想工作的成績(jī)。

三,、善于組織和管理學(xué)生

班主任必須善于組織和管理學(xué)生,，我感受最深的一點(diǎn)。作為班主任,，要做的工作多而繁雜如果不能建立一個(gè)良好的班團(tuán)委,，各項(xiàng)工作就很難順利的開展下去。所以每一新學(xué)期的開始,，我都會(huì)花很大的心思培養(yǎng)班組的骨干力量,，讓學(xué)生自己管理自己。這樣不僅班主任輕松,，而且可以培養(yǎng)了班干部的組織能力,。就拿現(xiàn)在的班級(jí)來(lái)說(shuō)吧，現(xiàn)在班里的一般事情都由班長(zhǎng)負(fù)責(zé),，但各項(xiàng)具體工作分工到各個(gè)班委成員,。早讀、早操等日常工作都由班長(zhǎng)負(fù)責(zé);教室內(nèi)的黑板報(bào)由宣傳委員負(fù)責(zé),，老師作適當(dāng)指導(dǎo),，學(xué)習(xí)上由學(xué)習(xí)委員和各科代表負(fù)責(zé)。當(dāng)然班主任要隨時(shí)隨地作檢查指導(dǎo),。這樣以來(lái),，班內(nèi)的工作形成了程序化和制度化，各項(xiàng)工作就更能順利的得到開展,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

__年__月__日

先進(jìn)教師年終評(píng)優(yōu)申請(qǐng)書篇二

2017年已經(jīng)過(guò)去,，在這辭舊迎新之際，公司研究決定開展評(píng)先,、評(píng)優(yōu)活動(dòng),，評(píng)選出2017年度在工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工及班組，以表彰先進(jìn),、樹立模范,，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,，為2017年的工作打下良好的基礎(chǔ),，努力奮斗再創(chuàng)佳績(jī)。

一、參評(píng)范圍：

本方案適用于全體中,、基層員工,，公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)不參與評(píng)選。

二,、指標(biāo)設(shè)置：

公司先進(jìn)班組2個(gè),。

優(yōu)秀員工：按照向一線傾斜的原則，各部門生產(chǎn)和管理人員評(píng)選指標(biāo)附后,，共計(jì)16人,。

公司先進(jìn)工作者：從優(yōu)秀員工中產(chǎn)生，占優(yōu)秀員工的20%,，共計(jì)3人,。

優(yōu)秀員工指標(biāo)分配如下：

車間11人（含維修組人），技術(shù)質(zhì)量部2人（含質(zhì)檢組）,，生產(chǎn)保障部1人,，銷售部1人，綜合管理部1人,。

三,、評(píng)選條件：

1.本年度實(shí)際出勤257天以上；

2.遵守考勤紀(jì)律,，年度無(wú)故遲到,、早退不超過(guò)2次；

3.遵守公司規(guī)章制度,，未發(fā)生質(zhì)量事故和安全事故,；

4.工作業(yè)績(jī)突出，為公司發(fā)展做出較大貢獻(xiàn),；

5.誠(chéng)實(shí)守信，工作態(tài)度積極主動(dòng),，有較強(qiáng)的大局意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和使命感,。

6.先進(jìn)班組評(píng)選條件：為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同努力,，以團(tuán)隊(duì)合作為主要目的，而不注重突出個(gè)人,；團(tuán)隊(duì)有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感,，離職率低；保持良好的狀態(tài)和工作效率,，員工精神狀態(tài)良好。

四,、評(píng)選辦法：

1.公司成立考評(píng)小組,，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人組成,；

2.各部門推薦：優(yōu)秀員工以各部門為單位由基層推薦選舉,；

3.先進(jìn)班組：先進(jìn)班組由所屬部門推薦并上報(bào)書面材料；

五,、評(píng)選、表彰時(shí)間：

1.評(píng)選時(shí)間：2017年1月25日前報(bào)綜合管理部,。

2.表彰時(shí)間：2017年公司年終總結(jié)大會(huì),。

洛陽(yáng)特重軸承有限公司

2017年1月20日

一、目的 為了全面了解,、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī),，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣,，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范,，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),，樹立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案,。

二,、優(yōu)秀員工評(píng)選辦法

1、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)候選人各分公司領(lǐng)導(dǎo),、各部門負(fù)責(zé)人推薦辦法

此次評(píng)選按工作實(shí)際出發(fā),，以“民主、公開,、公平”為原則,，主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。

2,、優(yōu)秀員工評(píng)選程序

評(píng)選工作由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)牽頭組織,，以各部門為單位對(duì)本部門員工評(píng)選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上,，注重實(shí)際的考核,，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平,、公正評(píng)選,，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門負(fù)責(zé)人篩選填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)人資部進(jìn)行匯總；評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組成員確定獲獎(jiǎng)名單,。

三,、評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組成員：

四、參加評(píng)選對(duì)象,、條件,、要求

㈠參加評(píng)選對(duì)象：

公司員工（分公司總經(jīng)理及副總不參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選）

參加評(píng)選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選：

1,、遵紀(jì)守法,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)曠工,、遲到,、早退現(xiàn)象，無(wú)違法亂紀(jì)行為,，評(píng)選期內(nèi),，無(wú)因違反紀(jì)律而受到公司處罰或通報(bào)批評(píng)。

2,、遵守公司各項(xiàng)管理制度,。

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動(dòng),，熱情友善，服從整體安排,，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù),，無(wú)較大的工作失誤。

4,、完全勝任本職工作,，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。

5,、熱愛公司,，愛崗敬業(yè)，樂于助人,，與同事相處融洽善于合作,；積極參加公司或部門組織的'集體活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用,。

㈡評(píng)選條件

在基本條件已具備的條件下,，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選,。

1,、對(duì)工作默默奉獻(xiàn)的員工,。

2、創(chuàng)造性地開展工作,，積極提高工作效率和品質(zhì),，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工,。

4,、愛護(hù)公司財(cái)物，精心維護(hù),、保養(yǎng)設(shè)備,。

5、尊重領(lǐng)導(dǎo),，服從安排,，工作認(rèn)真，積極主動(dòng),，富有激情，任勞任怨,，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù),；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),。

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1,、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門應(yīng)于7月10日前將候選人推薦表報(bào)到人資部,。 2、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間： 7月12日組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定,。

3,、表彰時(shí)間：公司上半年總結(jié)會(huì)議。 七,、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

1,、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象,，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間,。

公司員工同等條件下優(yōu)先評(píng)選。 附《優(yōu)秀員工推薦表》

起草人：魏洪濤 2017年7月9日

優(yōu)秀員工推薦表

一,、評(píng)選目的

為全面了解,、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率,，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并為員工創(chuàng)造一個(gè)積極向上的工作氛圍,，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,；弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，充分發(fā)掘人才,、留住人才,，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),；加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,，同時(shí)也為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供合適的儲(chǔ)備人才；樹立公司模范,，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平,，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立你爭(zhēng)我趕創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,，特制定本方案。

二,、評(píng)選對(duì)象

濱江區(qū)和東方通信全體員工

三,、評(píng)選名額

評(píng)選年度優(yōu)秀員工3名。

五,、評(píng)選流程

1,、成立“優(yōu)秀員工評(píng)定小組”，確保評(píng)選活動(dòng)在公平,、公正下進(jìn)行,，評(píng)定小組由各部門負(fù)責(zé)人組成，有意向參與評(píng)定小組的同仁可到人事部報(bào)名,。

2,、由各部門篩選出符合評(píng)選條件的1名候選人，對(duì)滿足條件的人員投票進(jìn)行推薦,。要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上,，注重實(shí)績(jī)的考核，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù),。

3,、推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門負(fù)責(zé)人填寫《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)人事部進(jìn)行匯總；經(jīng)公司優(yōu)秀員工評(píng)定小組確定最終獲獎(jiǎng)名單,。

4,、由評(píng)定小組根據(jù)候選人匯總，民主評(píng)選,，確定人員后報(bào)總經(jīng)理,；總經(jīng)理根據(jù)上報(bào)的結(jié)果，確認(rèn)最后的年度優(yōu)秀員工,。

六,、入選資格

凡經(jīng)公司批準(zhǔn)入職,，至2017年12月31日工作時(shí)間達(dá)到半年的公司正式員工，均有資格參加評(píng)選,。參加評(píng)選的員工,，必須同時(shí)滿足下列條件，方可獲得參評(píng)資格,。

1,、 工作積極主動(dòng)，熱愛本職工作,，能吃苦耐勞,，工作責(zé)任心強(qiáng)；

2,、 嚴(yán)格要求自己,，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

3,、 具有創(chuàng)新精神,，并在工作中有突出表現(xiàn)；

4,、 對(duì)本崗位工作技能熟練,，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；

5,、 具有較強(qiáng)的工作能力,、盡職盡責(zé),、高質(zhì)量地完成本職工作,；

8、 對(duì)客戶或同事服務(wù)熱情,，受到過(guò)客戶或同事的好評(píng)和表?yè)P(yáng),；

9、 踏實(shí)守信,，熱愛公司,，認(rèn)同公司的企業(yè)文化；

10,、 全年事假累計(jì)不得超過(guò)3天,，病假合計(jì)不得超過(guò)10天；

11,、 積極參加部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn),，未出現(xiàn)無(wú)故缺勤情況；

12,、 全年遲到,、早退次數(shù)不得超過(guò)10次,；

13、 全年曠工次數(shù)為0次,；

14,、 入職三個(gè)月內(nèi)按時(shí)轉(zhuǎn)正（以該員工提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的時(shí)間為準(zhǔn)，并符合轉(zhuǎn)正條件）,。

七,、優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)間

1、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門應(yīng)于2月1日前將候選人推薦表報(bào)到人資部,。

2,、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間： 2月10日由評(píng)定小組對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定。

3,、表彰時(shí)間：公司2017年終總結(jié)會(huì)議,。

八、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

1,、在公司2017年終總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行表彰,。

2、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息

3,、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲(chǔ)備,，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔,，晉升,。

2017年度優(yōu)秀員工推薦表

先進(jìn)教師年終評(píng)優(yōu)申請(qǐng)書篇三

春節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，為在春節(jié)期間體現(xiàn)學(xué)校對(duì)員工的關(guān)愛,，凝聚員工人心,，培養(yǎng)學(xué)校向心力。

特申請(qǐng)?jiān)诮衲甏汗?jié)期間為學(xué)校職工發(fā)放福利,。

特此申請(qǐng)

批準(zhǔn)為盼!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：