在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

處理決定篇一

： 您好!首先,，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公 司*年來,，為公司發(fā)展作出了應有的貢獻，在此,，代表公司對您 表示感謝! 但同時,，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后， 沒有按照法律和公司的有關規(guī)定按時到公司上班,。您提供醫(yī)院的 掛號證明,，并不足以證明您存在法律和公司關于職工休病假,、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函,， 要求您進一步提供其他充分證據(jù),，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形,，您也以涉及個人隱私為由,，至今未予提供。公司已征求法律 顧問的意見,，公司的上述要求并不構成對您個人隱私權的干涉,。

鑒于您的上述行為，已嚴重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關規(guī)定和公司與其簽訂的勞動合同中有關條款)和《中華人民 共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應當按照勞 動合同的約定,，全面履行各自的義務”的規(guī)定,，經(jīng)征詢公司法律 顧問的意見，公司管理層討論決定,，對于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請您在接到通知后*日內(nèi)到公司報到,，說明今年*月*日產(chǎn) 假到期后，導致您無法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關請假手續(xù)的合理原因,，并相應提供權威部門認可的醫(yī)學診斷證 明或其他合理證明,。

公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法 律和公司規(guī)定作出進一步的處理決定,。 公司是一個企業(yè),，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權益得到有 效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展,，就必須在符合法律,、法規(guī) 的前提下制訂一套科學、合理的,、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴格執(zhí)行和遵守,。因此，請您理解并配合公 司的以上處理決定,。

如您逾期未到公司報到,，我們將依據(jù)《中華人民共和國勞動 合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動合同”第二款“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定,，解除與您的勞動關系,。

此致

*公司

年 月 日

處理決定篇二

××省農(nóng)資公司關于對張××違紀行為的處理決定

××字〔××××〕×號

××××：

張××，男,，××歲,，黨員，x年參加工作,，現(xiàn)為××倉庫保管員,。x年x月十五日夜,，張××在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙,，熟睡后釀成火災,，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產(chǎn)遭受了重大損失,。

張××身為公司員工,，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒,，玩忽職守,。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工,，經(jīng)公司研究決定：給予張××開除公職,、留用察看一年的處分，并罰款七百元,。

希望廣大職工引以為戒,，嚴守勞動紀律，為公司的發(fā)展作出貢獻,。

××省農(nóng)資公司

×年×月×日

處理決定篇三

： 您好!首先,，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公 司*年來，為公司發(fā)展作出了應有的貢獻,，在此,，代表公司對您 表示感謝! 但同時，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后,， 沒有按照法律和公司的有關規(guī)定按時到公司上班,。您提供醫(yī)院的 掛號證明，并不足以證明您存在法律和公司關于職工休病假,、哺 乳假的法定或規(guī)定情形,。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進一步提供其他充分證據(jù),，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形,，您也以涉及個人隱私為由，至今未予提供,。公司已征求法律 顧問的意見,，公司的上述要求并不構成對您個人隱私權的干涉。

鑒于您的上述行為,，已嚴重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關規(guī)定和公司與其簽訂的勞動合同中有關條款)和《中華人民 共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應當按照勞 動合同的約定,，全面履行各自的義務”的規(guī)定，經(jīng)征詢公司法律 顧問的意見，公司管理層討論決定,，對于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請您在接到通知后*日內(nèi)到公司報到,，說明今年*月*日產(chǎn) 假到期后，導致您無法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關請假手續(xù)的合理原因,，并相應提供權威部門認可的醫(yī)學診斷證 明或其他合理證明,。

公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法 律和公司規(guī)定作出進一步的處理決定,。 公司是一個企業(yè),，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權益得到有 效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展,，就必須在符合法律,、法規(guī) 的前提下制訂一套科學,、合理的,、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴格執(zhí)行和遵守。因此,，請您理解并配合公 司的以上處理決定,。

如您逾期未到公司報到，我們將依據(jù)《中華人民共和國勞動 合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以 解除勞動合同”第二款“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定,，解除與您的勞動關系。

此致

*公司

年 月 日

處理決定篇四

各黨支部,、村民委員會,，鎮(zhèn)直各單位：

為了加強計劃生育管理，提高村干部計劃生育責任意識,，對政策內(nèi)懷孕孕情消失對象,，實行逆向查找原因，對孕情跟蹤責任人根據(jù)“村為主”及其他有關規(guī)定追究責任,，具體處理如下：

1,、三合村高頭戶組：任本占、王德珍夫婦x6年5月政策內(nèi)懷孕二胎,，于x6年12月29日自流,，查無實據(jù)。經(jīng)研究決定,，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理,，同時予以通報批評。

2,、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內(nèi)懷孕二胎,，于x6年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實。經(jīng)研究決定,，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理,。

中共xx縣xx鎮(zhèn)委員

xx縣xx鎮(zhèn)人民政府

x年元月二十五日

處理決定篇五

本公司員工張某某在公司網(wǎng)站"員工博客"中發(fā)表不實當?shù)难哉摚f什么"要求公司管理人員公布家庭財產(chǎn),，甚至要求公布直系親屬的工作及收入情況",，說什么"要求公司財務部公布全年企業(yè)管理費用中的業(yè)務招待費"等等，而這些屬于個人隱私及公司機密資料,，張某某這些言論在管理人員中造成極不好影響,，經(jīng)管理人員開會決定：

1、因公司網(wǎng)管工作不力,，對公司網(wǎng)管罰款1000元,，并要求他在以后的工作中對敏感詞匯要特別留意并審核.

2、關閉張某某在“員工博客”中發(fā)表的所有博客,，并給予警告處分,，如繼續(xù)以其它員工名義開博客并發(fā)珠不當言論，公司將按規(guī)定對其開除,，并根據(jù)勞動合同法中"嚴重違反公司規(guī)章制度"的規(guī)定不給予經(jīng)濟補償.

此決定

股份有限公司

x年3月9日

處理決定篇六

××××:

張××,，男，××歲,，黨員,，19××年參加工作，現(xiàn)為××倉庫保管員,。x年二月十五日夜,，張××在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙,，熟睡后釀成火災,，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產(chǎn)遭受了重大損失,。

張××身為公司員工,，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒,，玩忽職守,。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工,，經(jīng)公司研究決定:給予張××開除公職,、留用察看一年的處分，并罰款七百元,。

希望廣大職工引以為戒,，嚴守勞動紀律，為公司的發(fā)展作出貢獻。

××省農(nóng)資公司

x年×月×日

處理決定篇七

公司的企業(yè)文化一直堅持以人文本的核心價值觀,，我們給團隊明確做人,、做事的原則和標準，一切損害團隊利益,，破壞團隊氛圍的人我們堅決清理出我們的團隊,。

x店員工利用公司資源，謀取自己私利,，侵吞租賃服務費,，該行為嚴重地違犯了北京公司運營管理制度，城南公司管理團隊研究決定：開除,，并扣除當月全部工資和績效,。同時彩x人員疏于管理，營業(yè)經(jīng)理負有不可推卸的責任,，在此對其提出嚴重警告批評,。管理是有情的，制度是絕情的,，更是鐵一般的,，它就是我們企業(yè)的紅線，誰接近它同樣是嚴懲不貸,。此后，發(fā)現(xiàn)一例處理一例,，態(tài)度較差,，情節(jié)嚴重者，直接提交公安機關處理,。望城南所有人員以此為戒,。

企業(yè)的發(fā)展離不開我們每一個的努力和維護，同時城南所有嚴格遵守公司各項管理制度,，樹立高度的責任感,，對于有損害我們企業(yè)利益、破壞我們企業(yè)氛圍行為的人積極舉報和揭發(fā),，我們將嚴懲不怠!

另：1.近期公司將加大對整個資源的梳理,、檢查力度，若出現(xiàn)資源不錄入,、違反操作流程,、利用公司資源肥個人私利者嚴懲不貸;

2.現(xiàn)連鎖店有成交的單子，無論是買賣,，還是租賃,、代辦貸款，必須及時錄入內(nèi)網(wǎng)，服務費24小時必須存入公司李樂指定銀行帳號,，若發(fā)現(xiàn)存在以上情況者,，將重罰，責任人各營業(yè)經(jīng)理!!

北京網(wǎng)絡有限公司

x年五月二十五日

處理決定篇八

集團公司各部門：

關于總裝車間李倫,、焊裝車間于曉飛,，嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)集團公司研究決定,，做如下處理：

一,、事件經(jīng)過：

總裝車間李倫未經(jīng)上級領導請假審批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續(xù)曠工,，嚴重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動離職”,。

焊裝車間于曉飛多次嚴重違反公司規(guī)章制度，多次與公司員工發(fā)生糾紛,，不服從公司管理,。

二、處理決定：

根據(jù)相關規(guī)定,，集團公司解除與總裝車間李倫,、焊裝車間于曉飛的勞動關系。 望集團公司全體員工以此為戒,，嚴格遵守公司管理規(guī)定,，共同努力，保持公司和諧,、穩(wěn)定發(fā)展的局面,，共創(chuàng)瑞馳汽車公司的美好未來。

特此通知!

*公司

年 月 日

處理決定篇九

院內(nèi)各單位：

劉,，女,，xx學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學生，學號20xx x x x x,。

20xx年4月12日,，劉盜走同寢室一位同學的招商銀行信用卡，并于當天和5月18日持卡到x手機城,、百貨商廈蘇果超市等地進行消費,，金額達3660元，經(jīng)校保衛(wèi)處調(diào)查,，確定了劉盜竊事實,，劉本人也襯此事供認不諱。

劉行為違反了校紀校規(guī),，在學院造成了不良影響,，鑒于事發(fā)后劉認錯態(tài)度良好,，并及時退賠，現(xiàn)根據(jù)《xx大學xx學院學生紀律處分辦法(試行)》第二十一條第一款之規(guī)定決定：

給予劉記過處分,。

如本人對處分決定有異議,，可于接到本處分決定后第二日起五個工作日內(nèi)依據(jù)《x x大學xx學院學生校內(nèi)申訴處理辦法(試行)》的相關規(guī)定向學生申訴處理委員會提出申訴。

年月日

處理決定篇十

中國共產(chǎn)黨xx市朔城區(qū)委員會,、朔城區(qū)人民政府：

我部于20xx年6月3日決定對朔城區(qū)委,、區(qū)政府違法批準征收、使用土地問題立案查處,。經(jīng)查,，20xx年12月，朔城區(qū)委,、區(qū)政府違反法律法規(guī)規(guī)定,，批準下團堡鄉(xiāng)黨委、政府及石莊窩村委會和張蔡莊鄉(xiāng)黨委,、政府及高莊村委會征收集體土地903.3畝,，并將833.1畝土地用于西山壹號現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園和藍天農(nóng)場項目建設，其中有149.8畝農(nóng)用地用于房屋,、水域景觀,、園區(qū)道路非農(nóng)業(yè)建設，違反了《土地管理法》第43條,、44條,、45條、53條規(guī)定,，構成了違法批準征收,、使用土地行為。

上述違法事實有會議紀要,、詢問筆錄、勘測筆錄,、付款憑證,、征地協(xié)議等證據(jù)證實。

我部已于20xx年12月21日依法向你單位進行了告知,，你單位在收到告知書之日起3個工作日內(nèi),，未向我部提出陳述和申辯。

根據(jù)《土地管理法》第78條,、《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》第19條,、22條的規(guī)定，作出如下決定：

一,、確認朔城區(qū)委《朔城區(qū)委書記辦公會議紀要〔20xx〕第6期》無效,。石莊窩村委會,、高莊村委會自行解除與村民簽訂的《征地協(xié)議》。

二,、朔城區(qū)委,、區(qū)政府收回違法批準使用的西山壹號和藍天農(nóng)場項目用地，對屬于非農(nóng)業(yè)建設的違法建筑物依法組織拆除,。有關當事人拒不歸還的,，以違法占用土地論處。違法批準征收的土地依法交還原集體經(jīng)濟組織,。如果村集體和村民不愿接收退還土地,，可依法辦理土地承包經(jīng)營權流轉和設施農(nóng)業(yè)用地等手續(xù)，保障農(nóng)地農(nóng)用,，嚴禁進行非農(nóng)業(yè)建設,。

三、依法將案件移送紀檢監(jiān)察機關追究有關責任人員的責任,。本案中,，朔城區(qū)委原書記(現(xiàn)朔州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會主任)郭連厚、朔城區(qū)政府原副區(qū)長(現(xiàn)朔州市委統(tǒng)戰(zhàn)部調(diào)研員)喬九明,、朔城區(qū)政府原副區(qū)長(現(xiàn)朔州市園林處黨組書記,、主任)王加煥等國家機關工作人員涉嫌存在違法批準征收、使用土地問題,，依法移送山西省紀檢監(jiān)察機關依法依規(guī)處理,。

第一項和第二項處理決定應在收到該處理決定書之日起3個月內(nèi)落實，落實情況請書面告知我部,。

年12月28日

處理決定篇十一

為嚴肅校規(guī)校紀,，教育違紀學生，警示廣大學生,，保證正常的教學秩序,，營造和諧的校園氛圍。現(xiàn)將我校4名違紀學生處分決定通報如下：

,，男,，初三(2)班學生，,，男,，初二(1)班學生，于20xx年4月16日與初二(1)班產(chǎn)生矛盾,繼而引發(fā)打架事件,，為嚴肅校規(guī)校紀,，教育本人警示其他同學，經(jīng)學校研究決定,，給予記大過處分,，給予記大過處分,。

，,，男,，均為初二(2)班學生，這兩名同學無視學校規(guī)章制度,于5月16日無故毆打其他同學,，給其他學生帶來傷害,，也給校園安全帶來極其惡劣的影響。為嚴肅校規(guī)校紀,，經(jīng)學校研究決定,，給予、記大過處分,。

,、，男,，均為初一(3)班學生,，這兩名同學今天早上在學校門口因一點小事發(fā)生口角，繼而大大出手,，無視學校規(guī)章制度,，給學校造成惡劣影響，為教育本人警示其他同學經(jīng)研究決定給予,、記過處分,。

以上被記過處分的學生已裝入個人學籍檔案。確有悔改的決心和表現(xiàn),，可提出書面申請,，報班主任、學校審批,，撤銷其處分,。如再有違紀行為，加重處罰,。未撤銷處分的學生不得評選優(yōu)秀干部和三好學生,、不發(fā)放畢業(yè)證，以致以后的升學,、參軍、工作都將受到影響,。受處分學生一定要深刻反思,，吸取教訓，嚴格要求自己,，改正錯誤,。

年月日

處理決定篇十二

集團公司各部門：

關于總裝車間李倫,、焊裝車間于曉飛，嚴重違反公司規(guī)章制度,，經(jīng)集團公司研究決定,，做如下處理：

一、事件經(jīng)過：

總裝車間李倫未經(jīng)上級領導請假審批,，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續(xù)曠工,，嚴重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動離職”。

焊裝車間于曉飛多次嚴重違反公司規(guī)章制度,，多次與公司員工發(fā)生糾紛,，不服從公司管理。

二,、處理決定：

根據(jù)相關規(guī)定,，集團公司解除與總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛的勞動關系,。 望集團公司全體員工以此為戒,，嚴格遵守公司管理規(guī)定，共同努力,，保持公司和諧,、穩(wěn)定發(fā)展的局面，共創(chuàng)瑞馳汽車公司的美好未來,。

特此通知!

*公司

年 月 日

處理決定篇十三

各建筑業(yè)企業(yè),、建設(房地產(chǎn))單位、監(jiān)理公司,、區(qū)質(zhì)監(jiān)站(安監(jiān)站),、區(qū)建管處、有關單位：

20xx年1月20日海岸工地發(fā)生一起物體打擊事件,，造成一人死亡,，經(jīng)事故調(diào)查組調(diào)查分析，這是一起責任事故,。近日,，區(qū)政府已批復了事故調(diào)查報告，為認真吸取事故教訓,，切實落實安全生產(chǎn)責任,，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時消除安全隱患,，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,，現(xiàn)將事故調(diào)查處理結果通報如下：

一、事故基本情況

20xx年1月20日下午約14時45分,，由江蘇順通建設集團有限公司在海岸二期2號地塊i標段50號樓19層進行承重支模架拆卸作業(yè)時,，木工班一小工將鋼管搬運至19層的卸料平臺時,，由于卸料平臺防護不嚴，操作不當,，造成一根鋼管從卸料平臺孔洞墜落,，砸中一名在地面整理腳手片的勤雜工，造成頭部受傷致死,。

二,、事故原因

根據(jù)事故調(diào)查報告，本起事故的直接原因是卸料平臺底板松動,，形成孔洞,，造成隱患，木工在搬運鋼管至卸料平臺時,，堆放不當,，導致鋼管從卸料平臺的孔洞處墜落，砸中受害者頭部,，受傷致死,。

事故的間接原因是江蘇順通建設有限公司安全生產(chǎn)責任制度不到位，對模板拆除工程安全管理混亂,，管理規(guī)章制度執(zhí)行不力,，安全教育培訓不到位，安全技術交底不到位,，施工方案不完善,，安全技術措施缺乏，無針對性,，拆除,、吊裝作業(yè)過程中未設置警戒線，未指派安全管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督,，現(xiàn)場安全管理不落實,，對施工現(xiàn)場存在的隱患排查不到位，未及時發(fā)現(xiàn)和排查存在的隱患,。監(jiān)理公司管理不到位,，未及時督促施工單位消除現(xiàn)場存在的安全隱患。

三,、事故處理意見

為認真貫徹落實《建筑法》,、《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》,、《關于進一步加強區(qū)外建筑業(yè)企業(yè)承接業(yè)務登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕64號)和《關于加強區(qū)外監(jiān)理企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕59號)等有關法律法規(guī)和文件的規(guī)定,，根據(jù)事故調(diào)查報告的處理建議，對本起事故的責任單位和責任人依法予以處理，現(xiàn)將有關處理決定通報如下：

1.收回江蘇順通建設有限公司《建筑業(yè)企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務登記備案證》,，且兩年內(nèi)不得重新登記。并建議上級建設行政主管部門暫扣安全生產(chǎn)許可證,。

2.江蘇順通建設有限公司項目經(jīng)理趙鴻雁,，建議上級建設行政主管部門吊銷《項目負責人安全生產(chǎn)考核合格證書》。

3.收回浙江工程咨詢有限公司《監(jiān)理企業(yè)進區(qū)承接業(yè)務登記備案證》,，且兩年內(nèi)不得重新登記,。

xx市北侖區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局

20xx年4月18日

處理決定篇十四

________先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷,、能力均不符合公司的要求,，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助,。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī),、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司

年月日