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王福重的處理決定 處理決定的通報篇一

： 您好!首先，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公 司*年來,，為公司發(fā)展作出了應有的貢獻,，在此，代表公司對您 表示感謝! 但同時,，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后,， 沒有按照法律和公司的有關規(guī)定按時到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號證明,，并不足以證明您存在法律和公司關于職工休病假,、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函,， 要求您進一步提供其他充分證據(jù),，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形，您也以涉及個人隱私為由,，至今未予提供,。公司已征求法律 顧問的意見，公司的上述要求并不構(gòu)成對您個人隱私權(quán)的干涉,。

鑒于您的上述行為,，已嚴重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關規(guī)定和公司與其簽訂的勞動合同中有關條款)和《中華人民 共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應當按照勞 動合同的約定，全面履行各自的義務”的規(guī)定,，經(jīng)征詢公司法律 顧問的意見,，公司管理層討論決定，對于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請您在接到通知后*日內(nèi)到公司報到,，說明今年*月*日產(chǎn) 假到期后,，導致您無法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關請假手續(xù)的合理原因，并相應提供權(quán)威部門認可的醫(yī)學診斷證 明或其他合理證明,。

公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明,，按照法 律和公司規(guī)定作出進一步的處理決定。 公司是一個企業(yè),，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提,，而企業(yè)要生存并發(fā)展,，就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學,、合理的,、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴格執(zhí)行和遵守。因此,，請您理解并配合公 司的以上處理決定,。

如您逾期未到公司報到，我們將依據(jù)《中華人民共和國勞動 合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以 解除勞動合同”第二款“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定,，解除與您的勞動關系。

此致

*公司

年 月 日

王福重的處理決定 處理決定的通報篇二

公司的企業(yè)文化一直堅持以人文本的核心價值觀,，我們給團隊明確做人,、做事的原則和標準，一切損害團隊利益,，破壞團隊氛圍的人我們堅決清理出我們的團隊,。

x店員工利用公司資源，謀取自己私利,，侵吞租賃服務費,，該行為嚴重地違犯了北京公司運營管理制度，城南公司管理團隊研究決定：開除,，并扣除當月全部工資和績效,。同時彩x人員疏于管理，營業(yè)經(jīng)理負有不可推卸的責任,，在此對其提出嚴重警告批評,。管理是有情的，制度是絕情的,，更是鐵一般的,，它就是我們企業(yè)的紅線，誰接近它同樣是嚴懲不貸,。此后,，發(fā)現(xiàn)一例處理一例，態(tài)度較差,，情節(jié)嚴重者,，直接提交公安機關處理。望城南所有人員以此為戒,。

企業(yè)的發(fā)展離不開我們每一個的努力和維護,，同時城南所有嚴格遵守公司各項管理制度，樹立高度的責任感，對于有損害我們企業(yè)利益,、破壞我們企業(yè)氛圍行為的人積極舉報和揭發(fā),，我們將嚴懲不怠!

另：1.近期公司將加大對整個資源的梳理,、檢查力度,，若出現(xiàn)資源不錄入、違反操作流程,、利用公司資源肥個人私利者嚴懲不貸;

2.現(xiàn)連鎖店有成交的單子,，無論是買賣，還是租賃,、代辦貸款,，必須及時錄入內(nèi)網(wǎng)，服務費24小時必須存入公司李樂指定銀行帳號,，若發(fā)現(xiàn)存在以上情況者,，將重罰，責任人各營業(yè)經(jīng)理!!

北京網(wǎng)絡有限公司

x年五月二十五日

王福重的處理決定 處理決定的通報篇三

院內(nèi)各單位：

劉,，女,，xx學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學生，學號20xx x x x x,。

20xx年4月12日,，劉盜走同寢室一位同學的招商銀行信用卡，并于當天和5月18日持卡到x手機城,、百貨商廈蘇果超市等地進行消費,，金額達3660元，經(jīng)校保衛(wèi)處調(diào)查,，確定了劉盜竊事實,，劉本人也襯此事供認不諱。

劉行為違反了校紀校規(guī),，在學院造成了不良影響,，鑒于事發(fā)后劉認錯態(tài)度良好，并及時退賠,，現(xiàn)根據(jù)《xx大學xx學院學生紀律處分辦法(試行)》第二十一條第一款之規(guī)定決定：

給予劉記過處分,。

如本人對處分決定有異議，可于接到本處分決定后第二日起五個工作日內(nèi)依據(jù)《x x大學xx學院學生校內(nèi)申訴處理辦法(試行)》的相關規(guī)定向?qū)W生申訴處理委員會提出申訴,。

年月日

王福重的處理決定 處理決定的通報篇四

××省農(nóng)資公司關于對張××違紀行為的處理決定

××字〔××××〕×號

××××：

張××,，男，××歲,，黨員,，x年參加工作，現(xiàn)為××倉庫保管員。x年x月十五日夜,，張××在值夜班時違反工作制度,，酒后吸煙，熟睡后釀成火災,，直接造成貨物損失價值達一萬余元,，使國家財產(chǎn)遭受了重大損失。

張××身為公司員工,，對公司規(guī)章制度熟視無睹,，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守,。為嚴肅紀律,，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張××開除公職,、留用察看一年的處分,，并罰款七百元。

希望廣大職工引以為戒,，嚴守勞動紀律,，為公司的發(fā)展作出貢獻。

××省農(nóng)資公司

×年×月×日

王福重的處理決定 處理決定的通報篇五

××××:

張××,，男,，××歲，黨員,，19××年參加工作,，現(xiàn)為××倉庫保管員。x年二月十五日夜,，張××在值夜班時違反工作制度,，酒后吸煙，熟睡后釀成火災,，直接造成貨物損失價值達一萬余元,，使國家財產(chǎn)遭受了重大損失。

張××身為公司員工,，對公司規(guī)章制度熟視無睹,，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守,。為嚴肅紀律,，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定:給予張××開除公職,、留用察看一年的處分,，并罰款七百元,。

希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律,，為公司的發(fā)展作出貢獻,。

××省農(nóng)資公司

x年×月×日

王福重的處理決定 處理決定的通報篇六

各黨支部、村民委員會,，鎮(zhèn)直各單位：

為了加強計劃生育管理,，提高村干部計劃生育責任意識，對政策內(nèi)懷孕孕情消失對象,，實行逆向查找原因,，對孕情跟蹤責任人根據(jù)“村為主”及其他有關規(guī)定追究責任，具體處理如下：

1,、三合村高頭戶組：任本占、王德珍夫婦x6年5月政策內(nèi)懷孕二胎,，于x6年12月29日自流,，查無實據(jù)。經(jīng)研究決定,，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理,，同時予以通報批評。

2,、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內(nèi)懷孕二胎,，于x6年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實,。經(jīng)研究決定,，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理。

中共xx縣xx鎮(zhèn)委員

xx縣xx鎮(zhèn)人民政府

x年元月二十五日

王福重的處理決定 處理決定的通報篇七

： 您好!首先,，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公 司*年來,，為公司發(fā)展作出了應有的貢獻，在此,，代表公司對您 表示感謝! 但同時,，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后， 沒有按照法律和公司的有關規(guī)定按時到公司上班,。您提供醫(yī)院的 掛號證明,，并不足以證明您存在法律和公司關于職工休病假、哺 乳假的法定或規(guī)定情形,。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函,， 要求您進一步提供其他充分證據(jù)，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形,，您也以涉及個人隱私為由,，至今未予提供。公司已征求法律 顧問的意見，公司的上述要求并不構(gòu)成對您個人隱私權(quán)的干涉,。

鑒于您的上述行為,，已嚴重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關規(guī)定和公司與其簽訂的勞動合同中有關條款)和《中華人民 共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應當按照勞 動合同的約定，全面履行各自的義務”的規(guī)定,，經(jīng)征詢公司法律 顧問的意見,，公司管理層討論決定，對于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請您在接到通知后*日內(nèi)到公司報到,，說明今年*月*日產(chǎn) 假到期后,，導致您無法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關請假手續(xù)的合理原因，并相應提供權(quán)威部門認可的醫(yī)學診斷證 明或其他合理證明,。

公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明,，按照法 律和公司規(guī)定作出進一步的處理決定。 公司是一個企業(yè),，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提,，而企業(yè)要生存并發(fā)展，就必須在符合法律,、法規(guī) 的前提下制訂一套科學,、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴格執(zhí)行和遵守,。因此,，請您理解并配合公 司的以上處理決定。

如您逾期未到公司報到,，我們將依據(jù)《中華人民共和國勞動 合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以 解除勞動合同”第二款“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定，解除與您的勞動關系,。

此致

*公司

年 月 日

王福重的處理決定 處理決定的通報篇八

本公司員工張某某在公司網(wǎng)站"員工博客"中發(fā)表不實當?shù)难哉?，說什么"要求公司管理人員公布家庭財產(chǎn)，甚至要求公布直系親屬的工作及收入情況",，說什么"要求公司財務部公布全年企業(yè)管理費用中的業(yè)務招待費"等等,，而這些屬于個人隱私及公司機密資料，張某某這些言論在管理人員中造成極不好影響,，經(jīng)管理人員開會決定：

1,、因公司網(wǎng)管工作不力，對公司網(wǎng)管罰款1000元,，并要求他在以后的工作中對敏感詞匯要特別留意并審核.

2,、關閉張某某在“員工博客”中發(fā)表的所有博客，并給予警告處分,，如繼續(xù)以其它員工名義開博客并發(fā)珠不當言論,，公司將按規(guī)定對其開除,，并根據(jù)勞動合同法中"嚴重違反公司規(guī)章制度"的規(guī)定不給予經(jīng)濟補償.

此決定

股份有限公司

x年3月9日

王福重的處理決定 處理決定的通報篇九

集團公司各部門：

關于總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛,，嚴重違反公司規(guī)章制度,，經(jīng)集團公司研究決定，做如下處理：

一,、事件經(jīng)過：

總裝車間李倫未經(jīng)上級領導請假審批,，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續(xù)曠工，嚴重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動離職”,。

焊裝車間于曉飛多次嚴重違反公司規(guī)章制度,，多次與公司員工發(fā)生糾紛，不服從公司管理,。

二,、處理決定：

根據(jù)相關規(guī)定，集團公司解除與總裝車間李倫,、焊裝車間于曉飛的勞動關系,。 望集團公司全體員工以此為戒，嚴格遵守公司管理規(guī)定,，共同努力，保持公司和諧,、穩(wěn)定發(fā)展的局面,，共創(chuàng)瑞馳汽車公司的美好未來。

特此通知!

*公司

年 月 日

王福重的處理決定 處理決定的通報篇十

西咸新區(qū)管委會,、長安區(qū)政府：

市政府已批復同意新城“3·4”建筑物坍塌較大事故調(diào)查組(以下簡稱：事故調(diào)查組)提交的《新城“3·4”建筑物坍塌較大事故調(diào)查報告》(以下簡稱：《調(diào)查報告》),，按照市政府的授權(quán)，現(xiàn)代市政府作出以下處理決定：

事故調(diào)查組的組成和工作程序符合《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務院令第493號)和《西安市人民政府關于進一步加強生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理工作的通知》（市政發(fā)〔20xx〕90號）等有關規(guī)定,。事故調(diào)查組堅持“四不放過”和“科學嚴謹,、依法依規(guī)、實事求是,、注重實效”的原則,，查明了事故發(fā)生的經(jīng)過、原因,、人員傷亡和經(jīng)濟損失等情況,，認定了事故性質(zhì)和責任，提出了對事故責任者的處理建議,，總結(jié)了事故教訓,，提出了事故防范和整改措施。事故責任調(diào)查工作客觀,、公正,、實事求是,。

新城“3·4”建筑物坍塌較大事故是一起未取得相關建設審批，違法違規(guī)搭建,，且工程質(zhì)量不符合相關安全標準,，有關轄區(qū)及部門監(jiān)管不到位而導致的安全事故。

(一)對下列責任人員移交司法機關處理

1.高海軍,，男,，五一村村民，系坍塌鋼結(jié)構(gòu)建筑物管理人,，其行為涉嫌觸犯《刑法》第一百三十四條,、第一百三十五條相關規(guī)定，交由公安新城分局進一步調(diào)查,，依法追究相應法律責任,。

2.李相茹，男,，蒲城縣人,，系坍塌鋼結(jié)構(gòu)建筑物裝修工程承包人，其行為涉嫌觸犯《刑法》第一百三十四條相關規(guī)定,，交由公安新城分局進一步調(diào)查,，依法追究相應法律責任。

1.高,，男,，五一村村委會主任，給予其留黨和察看一年處分,。

2.尚,，男，王寺街道辦事處國土所所長,，免去其王寺街道辦事處國土所所長職務,。

3.陳，男,，王寺街道辦事處副主任,，給予其行政警告處分。

4.蒲,，男,，王寺街道辦事處主任，對其進行誡勉談話,。

5.蘇,，男，王寺街道辦事處主任黨工委書記,，對其進行誡勉談話,。

6.焦,，男，新城國土規(guī)劃建設監(jiān)察大隊副大隊長,，給予其行政記大過處分,。

7.張x，男,，新城國土規(guī)劃建設監(jiān)察大隊副大隊長,，給予其行政記大過處分。

8.劉,，男,，新城國土資源和房屋管理局副局長兼國土規(guī)劃建設監(jiān)察大隊大隊長，給予其行政警告處分,。

9.肖,，男，現(xiàn)任長安區(qū)農(nóng)業(yè)局局長,，對其進行安全約談,。

10.李，男,，現(xiàn)任新城人力資源和社會保障局局長,，對其進行安全約談。

依據(jù)有關干部管理權(quán)限,，以上處理決定分別由新城管委會,、長安區(qū)政府作出，并報市安委會辦公室和市監(jiān)察局備案,。

同時，責成新城管委會向西咸新區(qū)管委會作出深刻書面檢查,，并報市安委會辦公室,。

四、同意事故調(diào)查組提出的事故防范和整改措施

有關單位要認真吸取事故教訓,，嚴格落實《調(diào)查報告》中提出的各項防范和整改措施,，并舉一反三，推進安全生產(chǎn)工作,，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,。

新城“3·4”建筑物坍塌較大事故調(diào)查報告

新城“3·4”建筑物坍塌較大事故調(diào)查報告討論意見表

西安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

20xx年5月12日

王福重的處理決定 處理決定的通報篇十一

一、目的：為保證檢測工作的質(zhì)量和效率,，規(guī)范公司檢測行為,，鼓勵和引導員工忠于職守，樹立平等,、公平的工作氛圍,，形成賞罰分明的工作機制,，特制定本制度。

二,、適用范圍： 適用于檢測公司全體員工,。

三、失誤類型及處罰方式：1,、對有下列行為員工由所在部門負責人以書面形式寫出處理意見報公司經(jīng)理研究決定后,，給予警告處分并給予相應的經(jīng)濟處罰： (1)、違反公司的規(guī)章制度,，月計遲到,、早退在2次以上，一年內(nèi)出現(xiàn)無病請病假的;工作期間無理取鬧,、吵架,、打架等影響正常檢測工作的，給予100元的處罰,。 (2),、不聽從工作分配、調(diào)動,、指揮;玩忽職守,，違規(guī)作業(yè)、瀆職,，收到客戶的申訴與投訴,，因個人原因出現(xiàn)檢測事故、造成不良后果或給公司造成較大經(jīng)濟,、榮譽損失的,，按造成的損失給予經(jīng)濟處罰，由不可預見的原因所造成的經(jīng)濟損失,，按比例給予經(jīng)濟處罰,，詳見附表。 (3),、在工作中不認真仔細,，造成工作失誤的，如：外檢單,、報告單等與檢測過程相關的一切記錄與真實情況(實事)不符的,，由發(fā)現(xiàn)者通知部門負責人，對相關人員進行追溯,，一旦情況核實,，追究當事人的責任并給予處罰。第一次發(fā)現(xiàn)失誤給予罰款50元,，第二次100元,，第三次待崗,。 (4)、對各級領導的批評處理不服從;阻礙公司重要工作,、活動順利進行的;與客人,、上司、同事對話過程中有不禮貌言辭的;在公司傳播消極思想,，詆毀同事,、消極怠工的;上班時間不按公司規(guī)定穿著工作裝、穿戴勞動防護用品,、不佩戴與檢測相關證書的,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予批評教育,，并處以200-400元的處罰,。 2、對有以下行為公司的,，予以待崗或辭退： (1),、事實證明對公司造成嚴重經(jīng)濟、形象損失的,。 (2),、道德敗壞，以惡言穢語侮辱,、報復,、恐嚇管理人員、其它員工或抵毀公司的,。 (3),、偷盜、窩藏,、截留公司的財物,，私自接受客戶的錢、物,，敲詐勒索錢物、冒支他人工資的,。 (4),、盜用公司的機密文件、對外傳送公司的檢測數(shù)據(jù),，檢測報告,，弄虛作假。

四,、獎勵類型及金額： 為保證檢測工作中的獎罰分明,，公司可對發(fā)現(xiàn)錯誤的人員進行相應的獎勵,。

xx年xx月xx日

王福重的處理決定 處理決定的通報篇十二

xx市xx房地產(chǎn)發(fā)展有限公司:

你公司在xx區(qū)東風西路中興橫地段建設一幢13層辦公商業(yè)綜合樓工程(西場電子城)，根據(jù)《關于修建防空地下室初步設計意見的復函》(荔人防建〔〕1號)批復,，該項目應建5級防空地下室1467平方米,。

該項目建設過程中，你公司未按國家有關規(guī)范標準落實防空地下室建設,，導致防空地下室達不到應有的防護要求且無法整改,。你公司于x年7月16日向我辦書面作出《關于西場電子城項目人防工程申請繳納易地建設費的說明》，申請該項目易地建設防空地下室,?？紤]到該項目納入了市“爛尾樓”項目，又存在結(jié)構(gòu)安全問題,，我辦同意該項目防空地下室易地建設,，并于x年7月20日向你公司發(fā)出《關于繳納易地建設費的通知》(穗民防易〔〕6號)，該項目應按規(guī)定繳納易地建設費366.75萬元,。之后,，我辦多次催促你公司繳納易地建設費，但你公司一直以各種理由推諉,，目前該綜合樓已投入使用,，至今仍未繳納易地建設費。

你公司上述行為違反了《中華人民共和國人民防空法》第二十二條,、《廣東省實施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》第九條,、《xx市人民防空管理規(guī)定》第二十七條之規(guī)定。

依據(jù)《中華人民共和國人民防空法》第二十二條,、第四十九條;《廣東省實施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》第十條;《xx市人民防空管理規(guī)定》第二十七條的規(guī)定要求,，經(jīng)研究，依法決定如下:

責令你公司于x年4月30日前憑《xx市非稅收入繳款通知書》到xx市指定銀行網(wǎng)點繳納防空地下室易地建設費366.75萬元,。

如你公司逾期不履行,，我辦將依法申請人民法院強制執(zhí)行，并根據(jù)情況采取處罰措施,。

如你公司不服本決定,，可自收到本決定書之日起:1、六十日內(nèi)向xx市人民政府或廣東省人民防空辦公室申請行政復議;2,、三個月內(nèi)直接向人民法院起訴,。

附件:1.執(zhí)法依據(jù)

市非稅收入繳款通知書

xx市民防辦公室

x年3月24日

王福重的處理決定 處理決定的通報篇十三

學園總部驚悉山林基地事業(yè)部于近日組織的“神秘島夏令營”活動中產(chǎn)生重大失職，引發(fā)當事家長集體投訴,，造成惡劣社會影響,，嚴重損害學園聲譽之事件。

現(xiàn)緊急聲明，決議如下：

1,、對山林基地直接當事教師及管理人員停職審查,。

2、暫停山林基地所有對外活動,，立即整改,。

3、對當事家庭受損害權(quán)益給予全面保護,。

4,、學園總部成立危機處理小組，進駐山林基地,，全面接管山林基地的管理權(quán)與經(jīng)營權(quán),。

5、擇近期召開本次事件的新聞通氣會,，向社會公布事件真相,，并向當事家長道歉。

對于這次事件,，學園總部深表遺憾,，并真誠道歉。

學園辦學十余載,，家長們的每一次問題反饋都是我們成長發(fā)展路上的助力,，它鞭策著我們不忘初心，以孩子為本,，以教育為本,。此次山林基地失職事件性質(zhì)惡劣，影響極壞,，破壞了學園多年積累的聲譽,，我們與家長一樣十分痛心。

學園鄭重向社會承諾,，知錯能改善莫大焉,，學園教育機構(gòu)將引以為戒，開展自檢自查,，孩子的保與教必須并重,。細致的生活照顧是一切課程進行的基礎，孩子有一個良好的身體是一切教育的前提,，我們將深刻反思本次事件中不足的地方,，在客觀環(huán)境、孩子照顧,、課程設計中找到一個最適合的平衡點，把家長們的托付當做我們最重的責任，也誠懇邀請各位家長朋友們的監(jiān)督,。

學園

教育集團

20xx年8月19日

王福重的處理決定 處理決定的通報篇十四

各黨支部,、村民委員會，鎮(zhèn)直各單位：

為了加強計劃生育管理,，提高村干部計劃生育責任意識,，對政策內(nèi)懷孕孕情消失對象，實行逆向查找原因,，對孕情跟蹤責任人根據(jù)“村為主”及其他有關規(guī)定追究責任,，具體處理如下：

1、三合村高頭戶組：夫婦20xx年5月政策內(nèi)懷孕二胎,，于20xx年12月29日自流,，查無實據(jù)。經(jīng)研究決定,，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理,，同時予以通報批評。

2,、周崗村周東組：夫婦20xx年11月政策內(nèi)懷孕二胎,，于20xx年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實,。經(jīng)研究決定,，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款200元處理。

中共定遠縣連江鎮(zhèn)委員

定遠縣連江鎮(zhèn)人民政府

年元月二十五日

王福重的處理決定 處理決定的通報篇十五

各分公司,、站,、廠、處室：

**月**日上午西站下客區(qū)內(nèi)發(fā)生一起死亡1人的重大安全生產(chǎn)事故,。事故發(fā)生后公司會同公安機關對該起事故進行了調(diào)查處理,，根據(jù)公安部門責任認定，我公司負次要責任,，現(xiàn)該起事故已基本處理完畢,。按照“四不放過”的原則，公司多次召開了事故分析會,，從調(diào)查的情況看,，這起事故固然與車有直接的關系，但與管理混亂不無關系,。主要表現(xiàn)在：車輛進出口處車輛,、行人把關不嚴，車輛,、行人隨意進入下客區(qū);生產(chǎn)指揮人員沒有嚴格按照操作規(guī)程操作;安全生產(chǎn)責任制沒有落實到位,，極少數(shù)職工工作責任心差,，工作時不在崗或雖在崗但人浮于事，對事故缺乏預見性,。鑒于安全管理工作中存在的諸多問題,，并導致了“”事故的發(fā)生，給人民生命和公司財產(chǎn)造成了較大的損害,，同時給公司造成了不良的社會影響的事實,，為嚴肅安全生產(chǎn)規(guī)章、制度,，保障良好的安全生產(chǎn)秩序,，杜絕類似事故的發(fā)生，參照《**省交通系統(tǒng)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)領導責任追究制度》和公司安全管理有關規(guī)定,，經(jīng)研究,，對這起事故有關責任人作如下處理：

一、公司法人代表總經(jīng)理對安全工作負全面領導責任,，由于疏予督促,，在有關會議上作檢討。

二,、公司分管安全的副總經(jīng)理對安全工作負直接領導責任,，由于疏予督促,、檢查,，決定給予分管安全副總經(jīng)理扣發(fā)一個月獎金處罰。

三,、公司安全處處長具體抓全公司的安全工作,，對全司的安全管理工作負綜合管理責任，由于疏于督促,、檢查,，決定給予公司安全處處長扣發(fā)一個月獎金處罰。

四,、作為安全生產(chǎn)第一責任人,，對本單位的安全生產(chǎn)全面負責，由于疏予管理,，決定給予扣發(fā)一個月獎金處罰,。

五,、分管安全的,，對本單位的安全工作負直接領導責任,，由于疏予管理，決定給予分管安全的扣發(fā)兩個月獎金處罰,。

六、扣發(fā)全體職工一個月安全生產(chǎn)獎金,。

七、*單位對這起事故的直接責任人(當事人)要盡快拿出處理決定并報總公司備案,。

希各單位從這起事故中認真吸取教訓,，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，加強對安全生產(chǎn)的督促,、檢查，嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度辦事,，全面落實安全生產(chǎn)責任制,，杜絕類似事故的發(fā)生，為全公司的經(jīng)濟建設創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,。