在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇一

乙方(職業(yè)經(jīng)理人)：__________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自________年________月________日起至________年________月________日止,。期限為________年,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______________公司總經(jīng)理崗位工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

(一)崗位職務名稱：____________(_______________有限公司)總經(jīng)理

(二)直接上級：_________________(董事長)

(三)直接下級：____________公司各部門負責人

(四)崗位職責

1,、在董事長的領(lǐng)導下開展工作，對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責,。

2,、建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守,。

3,、制定年度、季度,、月度銷售目標,。

4、協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度,、季度,、月度工作計劃，并監(jiān)督,，輔導執(zhí)行,，確保完成各項工作任務。

5,、建立的營銷體系,，評估銷售業(yè)績。

5、建立良好的企業(yè)文化,，營造恪守制度,，和諧相處，互學互助的良好氛圍

6,、建立完善各項人資制度,、行政制度。

7,、控制應收賬款的額度,，優(yōu)化庫存商品。

8,、關(guān)心員工的日常生活,。

10、建立和維護大客戶,，集團客戶,，作好客情關(guān)系。

11,、其他客情的維系,。

12、負責公司月度,、季度,、年度總結(jié)工作會議的召開,。

13,、負責突發(fā)事件的處理。

14,、制定公司的年度贏利目標,，預算年度費用。

15,、定期向董事進行述職,，上交述職報吿。

(五)總經(jīng)理有權(quán)利：

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,，總經(jīng)理應有如下的權(quán)力：

1,、人事權(quán)：可經(jīng)隨時任命和撤換公司除財務部經(jīng)理之外的任何干部的權(quán)力，主導人事方面的所有工作,。財務部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有,。

2、財務權(quán)：可獨立審批一定金額之內(nèi)的財務支出,，并初審所有的財務開支,，凡未其批準的財務開支和報銷項目，董事長亦不能批準。

3,、日常事務的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報工作,，而不是找董長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示,，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作,。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力。

(六)乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

二,、工作時間和休息休假

第三條實行不定時工作制,。平均每周休息一天。

第四條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動報酬

第五條甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資由基本工資和效益工資兩部分構(gòu)成,，基本工資______元(人民幣)。效益工資是公司純利潤的______%,?；竟べY+效益工資是應發(fā)工資。

第六條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

五,、保險福利待遇

第七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2、

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第九條乙方應嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,。

第十一條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失,，應承擔相應的法律責任,。

第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十三條訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,，不得向乙方收取抵押金、抵押物,、保證金,、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第十五條甲方解除本合同,，應提前______日以書面形式通知乙方,，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同,。乙方必須無條件接受。

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第十六條乙方解除勞動合同,，應當提前_______日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十七條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十八條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于________月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第十九條甲方違反方勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：_

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，從發(fā)薪日第________日起,，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止,。

第二十條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、由甲方出資培訓和招接收的人員,，為其支付培訓費和招收錄用費;

2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

4,、本合同約定的其他賠償費用。

九,、違反勞動合同的責任

第二十一條當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約______元,。

第二十二條其他違約責任

十,、雙方約定的其他事項

第二十三條

十一,、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十二,、其他

第二十五條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

第二十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：____________(蓋章)乙方：____________

法定代表人或(委托代理人)：____________

________年________月________日________年________月________日

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇二

甲方：

乙方：

第一條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 銷售 部門，擔任銷售部經(jīng)理職務,，銷 售發(fā)展區(qū)域范圍是 北京市地區(qū)建材零售市場,，工程，裝飾公司,，建材超市,，社區(qū)、木器廠等,。

第二條：乙方為北京銷售團隊的管理者,，乙方具備組建、發(fā)展銷售團隊的能力,、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力,。

第三條：甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力,，進行銷售人員的配備和銷售任務的下達,，乙方應積極完成甲方交給的銷售任務。乙方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,，向公司要求調(diào)配團隊人員,，但最終人事任免權(quán)在于甲方,。

第四條：乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動策劃書,，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行,。

第五條：薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年度獎金。

[1]甲方每月支付乙方保底工資 [2]團隊人員規(guī)模為人

[3]月提成為完成月銷售任務后超額部分按2‰比例計提,。

[4]乙方銷售任務為年銷售額20xx萬元,，公司以季度(三個月)作為考核周期，以月計算提成發(fā)放工資,。 [5]年度提成按下表計算,。

第六條：乙方無論在試用期還是轉(zhuǎn)正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務,，按未完成部分占銷售任務比率的兩倍扣除當月保底工資,。

第七條：乙方有責任督促團隊成員及時收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失,，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任,。財務已確認為壞帳損失的，乙方應查明原因,，據(jù)實向甲方提交壞帳說明,，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個人原因給公司造成經(jīng)濟損失的,，應負全部責任,，情節(jié)嚴重者甲方將追究法律責任。

第八條：乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元(限一部全球通手機話費),，其他業(yè)務費用經(jīng)甲方批準后,，向財務出具正式發(fā)票方可報銷。

第九條：乙方的工作需一個月為試用期,，試用期內(nèi),，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行,。 第十條：合同解除：在試用期內(nèi),，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后,，甲方提出解聘,，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈,，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職,。

第十一條：乙方有義務對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè),，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟損失,，甲方將對其追究法律責任,。

第十二條：本合同有效期為壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三條：本合同未盡事宜,，依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇三

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：___________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責任

乙方在任職期間,，應遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守,，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務,、指標,。

2.勞動合同期限

本合同期限為______________月，自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日,。

3.工作范圍職責

乙方受聘于甲方__________________職務____________直接負責區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣,、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡建設(shè)及業(yè)務管理工作,。

4.每月回款目標、考核任務

(1)試用期為________月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負責調(diào)整,、管理,、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡,，增加分銷,，提升終端銷售，并提升銷量,、管理及服務,。

(3)全年該省/城市____________區(qū)域完成回款指標______萬元。

(公司標準：___________萬元以下無提成,，______萬元以上超出部分以________月回款的百分之______計算)

5.目標工資,、業(yè)績獎勵及補助

(1)甲方以______元/________月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。

(2)出差標準：食宿按______元/天,，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)

(3)長途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準,，憑有效票據(jù),，公司予以報銷。

6.福利,、休假,、重大貢獻獎

(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)在合約期內(nèi),，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者,，激發(fā)酌情予以獎勵,。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元,，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理,，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。

8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準,，工作表現(xiàn)合理評估,，達不到要求，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板,、手冊、各項制度冊等)

(2)若乙方提出辭職,，應提前________月通知甲方做好市場交接工作,，否則，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任,。

(3)若乙方在任職期間，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟損失,，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責任,。

(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為,，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任,。

(5)本公司業(yè)務經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資,、出差、通訊,、應酬等費用,，(根據(jù)其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任,。

9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領(lǐng)取此費用),。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān),。

10.試用期滿另簽合同,。

11.其他雙方約定的事項

12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力,，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密,。

13.本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

14.附：乙方身份證復印件,、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責,，若無視為自動放棄,。

甲方(蓋章)________________

委托人(簽名蓋章)__________

乙方(簽名)________________

蓋章________________________

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇四

甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動者）姓名：__________

法定代表人：__________家庭住址：__________

公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________

第一條本合同為【固定期限】勞動合同。

本合同于______年_______月______日生效,，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日,，有效期至_____年______月______日終止。

工作內(nèi)容與地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔任______________崗位工作,。

乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行,。

第三條乙方應按照四方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

在一個工作周期內(nèi)（一季度）,，乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的,，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點為___________________,，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差,。

崗位職責描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：

1、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化,，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系，包括：

（1）負責組建和管理公司的銷售團隊,；

（2）制定詳細的年度銷售計劃,、市場規(guī)劃,；

（3）制定有效,、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責、績效考核,、薪酬激勵的管理體系,；

2、根據(jù)公司的銷售任務,，向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分,，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難,，確保各項銷售指標的完成,。

3、及時掌握目標市場的信息,，定期進行市場動向,、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略,。

4,、負責公司銷售、財務,、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,，確保營銷工作的順利展開。

5,、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略,，實施公司年度銷售計劃、銷售費用計劃及費用使用管理,，全面計劃和安排本部門工作,。

6、負責帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標,，提升市場占有率,，并負責與重點大客戶的談判,、商務合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同,，并控制銷售風險,。

7、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導,，提高下屬的綜合業(yè)務素質(zhì),，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力,。

8,、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度,，保障公司人員的穩(wěn)定,，以及滿足企業(yè)的用人需求。

9,、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告,，匯報、分析和提出合理化建議,。日常工作中出現(xiàn)問題,，及時向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通,，隨時指導下屬工作,。

10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務,。

工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：

由于乙方擔任甲方的崗位,，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間,。甲方需要加班時加點時,，乙方應積極主動服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則,。

勞動報酬及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年,，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費,、金,，社會保險），任職期間乙方成功運營的項目,，甲方另行獎勵,。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1、每年支付給乙方年薪兩次,，即簽訂合同之日起,，120日,，甲方支付給乙方年薪的三分之一,，第二次為合同期內(nèi),，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪,。

2,、每月10日起,，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定,，應在解聘決定同時,，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用,。

勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十一條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

勞動紀律

第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，遵守勞動紀律。

第十三條乙方違反規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產(chǎn),、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失,。

第十四條有下列情形之一的,，甲、乙雙方可變更本合同：

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的；

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方,，另一方應在5個工作日內(nèi)答復對方,。

第十五條有下列情形之一的，甲,、乙雙方可解除本合同：

1,、甲、乙雙方協(xié)商一致的,；

2,、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同,。

3,、私自利用甲方資金、技術(shù),、設(shè)備,、名譽等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的,；

4,、利用職務之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的,，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)?，從而侵占公司財務的?/p>

5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物,；

6,、乙方無法提供真實身份證明的，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷,、資質(zhì)或?qū)W歷,、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系,、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的,；

7、散布不利于公司安定團結(jié),、和諧社會言論的,；

第十六條下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個月工資的代價下,，即時解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作,；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的,；

第十七條有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同,，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：

1,、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時通知甲方解除合同,；

2,、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。但是,，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務期限協(xié)議,，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓,、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任,。但服務期限協(xié)議,、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。

第十八條本合同期限滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),，本勞動合同終止。

勞動爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第二十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn),，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示,，情節(jié)嚴重的將追究法律責任。

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

爭議處理

第二十三條甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當事人應當協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的,，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，當事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

附則

第二十四條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同依法訂立后，甲,、乙雙方必須嚴格履行,。

第二十六條本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代理人簽字：__________

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇五

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行。

一,、基本情況：

1,、甲方聘請乙方擔任位于 酒樓的總經(jīng)理 職務。

2,、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止,。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元￥ ,。

二,、甲方的權(quán)利和義務：

1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,、 床、 住宿以及所需的生活用品包括房屋,、 被子等,，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資,。甲方負責乙方健康證的辦理,。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅,。如乙方住宿自理,，則甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼

3、乙方接受甲方領(lǐng)導和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī),，甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰具體參照公司的規(guī)章制度。

4,、若因乙方管理不當,，連續(xù)三個月營業(yè)額低于 萬元，甲方有權(quán)終止此合同,。

三,、 乙方的權(quán)利：

1、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度,。

2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除,。

四,、乙方的權(quán)力： 總經(jīng)理對股東會負責，享有下列權(quán)力：

1,、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬

2,、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作

3,、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案

5,、擬訂公司的基本管理制度

6、制訂公司的具體規(guī)章

7,、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務負責人

8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員

9,、擬定公司員工的工資,、福利,、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘

10,、批準單筆 元以下費用

11,、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。

五,、乙方的職責

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資

2,、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務,，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境

5,、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋

6,、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查

7,、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理,、年檢等工作

8,、做好公司法、公司章程,、股東會確定的其他職責,。

六、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利

2,、不得從事?lián)p害本公司利益的活動

3、不得從事違反法律規(guī)定的活動,。

4,、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方,，并解除合同,，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。

七,、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

1,、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資,，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按 元/月全額發(fā)放,。

2、績效獎懲辦法：此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行

①月營業(yè)額基本指標為 萬元/月，乙方的最低工資標準為 元/月

②月營業(yè)額不超過基本指標 萬元時,，乙方的工資標準為最低工資即 元/月

八,、合同的續(xù)定、變更,、解除和終止

1,、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止,，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成,。

2、如果甲方單方終止合同,，甲方將補償乙方貳個月基本工資,，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

3,、如乙方單方終止合同,，必須書面向甲方申請，甲方通過后,，指定乙方離職日期,。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償,。

4,、合同期滿后，再續(xù)合同,，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職,，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同,。

5,、乙方嚴重失職、營私舞弊,，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,，甲方可隨時解約，并追究賠償,。

6,、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方,，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。

7,、通知解除合同后,，當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位,，不得做出危害甲方利益的事情如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等,，當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作,。

九,、 本合同一式二份，一份 3 頁,，甲,、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,。本合同未盡事宜，甲,、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理,。合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲 方： 乙 方:

簽 字： 簽 字：

簽訂日期： 簽訂日期：

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇六

甲方：xx學院

乙方：

一、自200 年 月 日起至200 年 月 日,，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師,。

二、甲方職責

1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材,、授課課時數(shù),。

2.甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督,，暫扣乙方5元每標準課時的課時費,，在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā),。

3.甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題,、批改作業(yè)、評卷報酬,，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同,。

4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方,；如臨時停課,，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。

三,、乙方工作職責

1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件,。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講,。

2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學,，如認真?zhèn)湔n、講課,，批改作業(yè),、閱評試卷等。

3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息,，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次,。

4. 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律,。如上課不得遲到,、早退或中途離開課堂，否則,，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元,。

5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關(guān)系部并到教務處辦理調(diào),、停課手續(xù),，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課,、停課,，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元,。

6.乙方要求中止合同,，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同,。

四、有下列情況之一者,，甲方有權(quán)與乙方解除合同：

1.教學質(zhì)量考核不合格,。

2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響,。

3.教學過程中談論與教學無關(guān)的內(nèi)容且在學生中造成不良影響,。

甲方教務處（簽章） 乙方（簽章）

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇七

(以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方)

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理。

二,、乙方職務為 ,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排在 工作場所履行職責。

四,、乙方之工作職責：負責管理,、維護開拓甲方指定的部門人員

( )醫(yī)療用品、耗材,、儀器設(shè)備,、保健器材、耗材批發(fā),、診斷器材業(yè)務,。包括對部門人員的學習培訓、工作分派,、人事調(diào)任等權(quán)力,。

五、乙方之正常工作時間為每日8小時,，每周 個工作日,，并享有各種節(jié)假日。

六,、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并按比例為乙方投保。

七,、乙方之工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為 ，并可享受公司規(guī)定的其它待遇和獎勵,。

(二)甲方與從事業(yè)務銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂,。

八、乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后 日或數(shù)日發(fā)放。

九,、甲方聘乙方暫定 月,，即從 至 止。

十,、甲方因業(yè)務萎縮有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時，甲方增發(fā)半月工資,。

十一,、乙方因工作表現(xiàn)、業(yè)務能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的,，甲方有權(quán)隨時解雇乙方,，且不增發(fā)工資。

十二,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，離任時按有關(guān)制度辦理手續(xù),。但甲方不予增發(fā)半月工資,。

十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務人員離職時按“業(yè)務提成協(xié)議”離職條款辦理,。

十四,、乙方不論何種原因離開公司，自離職后2年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進入與蛟龍公司相關(guān),、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進行相同的商業(yè)活動,，如有違反，須支付違約金 元,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得公司制度一本,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

十六,、本合同期滿后，甲,、乙雙方再協(xié)商簽訂,。

十七、未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇八

聘請方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)

應聘方：_________________(以下簡稱乙方)

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理,，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。

二.聘用期限:自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

三.擔保方式：風險抵押金,。乙方須于每年的__________月__________日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣____________________元，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

四.權(quán)利義務

(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

1,、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務預算方案,、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4,、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),，長效管理,，保值增值。

2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂公司的基本管理制度;

3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實需要改動,，應經(jīng)董事會同意;

4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等;

5.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

7.應于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。

五.費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除,。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：____________________

六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣__________萬元(含社會保險,、福利等),，按月平均預支，年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務,，同時還可按公司年銷售額的__________%分取報酬，年終結(jié)算,。

七.合同解除：

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責任。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇九

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責任

乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規(guī),，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達的任務,、指標。

2.勞動合同期限

本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日,。

3.工作范圍職責

乙方受聘于甲方__________________職務____________直接負責區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā),、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡建設(shè)及業(yè)務管理工作。

4.每月回款目標,、考核任務

(1)試用期為三個月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同,。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負責調(diào)整,、管理、提升(試用期滿所要做的事),，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡,，增加分銷，提升終端銷售,，并提升銷量,、管理及服務。

(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標______萬元。

(公司標準：______萬元以下無提成,，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)

5.目標工資,、業(yè)績獎勵及補助

(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準,。

(2)出差標準：食宿按 ______元/天,，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)

(3)長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準,，憑有效票據(jù),，公司予以報銷。

6.福利,、休假,、重大貢獻獎

(1)其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)在合約期內(nèi),，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者,，激發(fā)酌情予以獎勵,。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元,，第三次公司將作辭退處理,，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。

8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期,，甲方視乙方工作市場實際操作水準,，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求,，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊,、各項制度冊等)

(2)若乙方提出辭職,，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則,，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。

(3)若乙方在任職期間,，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責任,。

(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物,，發(fā)生上述行為,，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。

(5)本公司業(yè)務經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的,，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差,、通訊,、應酬等費用，(根據(jù)其嚴重程度,，公司決定是否追究法律責任,。

9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領(lǐng)取此費用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險,，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān),。

10.試用期滿另簽合同。

11.其他雙方約定的事項

12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力，雙方均應嚴格履行,，任何一方有義務向第三方保密,。

13.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

14.附：乙方身份證復印件、擔保書,。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責,，若無視為自動放棄。

甲方(蓋章)________________

委托人(簽名蓋章)__________

乙方(簽名)________________

蓋章________________________

__________年______月______日

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十

人事經(jīng)理聘用合同

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號：_________________戶口所在地：_________________

根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商：_________________自愿簽訂并遵守本合同下列條款：_________________

1,、聘用崗位：_________________甲方聘用乙方為人力資源部經(jīng)理

2,、聘用時間：_______________________年____月____日—______年____月____日，到期根據(jù)雙方協(xié)商有優(yōu)先續(xù)聘的權(quán)利,，試用期3個月,。經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期。

3,、工作范圍和職責：_________________

4,、聘用待遇：_________________

(1)基本工資：_________________人民幣

(2)年終獎：_________________根據(jù)年利潤和本部門工作完成情況發(fā)放年終獎,。

(3)兼負責大客戶簽協(xié)議的約定,。

5、工作紀律：_________________遵守公司各項工作制度。

6,、工作時間：_________________每周6天工作,，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行,。

7,、工作條件：_________________提供辦公室、電腦等辦公用品,，住宿免費,。

8、約束機制：_________________(1)乙方必須遵守甲方公司的各項規(guī)章制度,。

(2)乙方需接受所在公司日常工作監(jiān)督和業(yè)務監(jiān)督,。離職時接受離任審計。

9,、保密條款：_________________乙方需嚴守在聘任期內(nèi)獲知的一切商業(yè)機密,。不得向第三人透露。乙方違反保密協(xié)議造成甲方損失的,，甲方除要求乙方賠償外,，保留追究法律責任的權(quán)利。

10,、協(xié)議期滿后,，如不續(xù)約，應在2個月前通知對方,。如續(xù)約,，則另簽協(xié)議。

11,、爭議解決：_________________雙方協(xié)商，協(xié)商不成,，可向通遼市人民法院提起訴訟,。

12、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________________內(nèi)蒙古原野綠神生物獸藥科技股份有限公司乙方：_________________

委托代理人：_________________

簽定日期：_______________________年____月____日

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十一

甲方：

乙方：

一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經(jīng)理,。

二,、乙方的任期為叁年，自20xx年6月1日至20xx年6月1日止,。

三,、乙方的工作地點由甲方根據(jù)實際需要按排。

四、乙方的工作時間由甲方根據(jù)甲方的工作規(guī)章制度安排,。

五,、乙方工資為每月人民幣3000元(大寫叁仟元整。)

六,、甲方給予乙方每月三天休假,，在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排，在工作繁忙時乙方不得休假,。

七,、乙方的工作職責

1、負責酒店餐飲部的全面工作,，對總經(jīng)理負責,。

2、制訂餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計劃;

3,、擬定餐飲部每年的預算方案和營業(yè)指標,，審閱餐飲部各單位每天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析,，并作出經(jīng)營決策;

4,、主持日常餐飲部的部務會議，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,，使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進行,。

5、參加總經(jīng)理召開的各部門經(jīng)理例會及業(yè)務協(xié)調(diào)會議,，與各界建立良好的公共關(guān)系;

6,、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務能力,。

六,、工作紀律和保密要求

1、不得從事公司相竟爭或損害公司利益的活動;

2,、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他的非法報酬;

3,、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。

4,、乙方離開聘用單位兩年內(nèi)不得非法使用甲方的秘密資料,，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責任,。

七,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,，涂改無效,，并具有法律效力。

甲方：

甲方代表簽字：

乙方代表簽字：

簽訂時間： 年 月 日

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十二

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責任

乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規(guī),，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達的任務,、指標。

2.勞動合同期限

本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日,。

3.工作范圍職責

乙方受聘于甲方__________________職務____________直接負責區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣、市場開發(fā),、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡建設(shè)及業(yè)務管理工作。

4.每月回款目標,、考核任務

(1)試用期為三個月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同,。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負責調(diào)整,、管理、提升(試用期滿所要做的事),，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡,，增加分銷，提升終端銷售,，并提升銷量,、管理及服務。

(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標______萬元,。業(yè)務經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!

(公司標準：______萬元以下無提成,，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)

5.目標工資、業(yè)績獎勵及補助

(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪,，并參照公司考核標準。

(2)出差標準：食宿按 ______元/天,，每月按______天出差標準計算(因每月須回公司開會)

(3)長途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準，憑有效票據(jù),，公司予以報銷,。

6.福利,、休假、重大貢獻獎

(1)其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出,，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者,，激發(fā)酌情予以獎勵。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性,，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元,，第三次公司將作辭退處理,，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。

8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期,，甲方視乙方工作市場實際操作水準,，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求,，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊,、各項制度冊等)業(yè)務經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!

(2)若乙方提出辭職,，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則,，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。

(3)若乙方在任職期間,，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為,，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責任。

(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán),，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物,，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任,。

(5)本公司業(yè)務經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的,，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資,、出差,、通訊,、應酬等費用，(根據(jù)其嚴重程度,，公司決定是否追究法律責任,。

9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領(lǐng)取此費用)。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險,，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān),。

10.試用期滿另簽合同。

11.其他雙方約定的事項

12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力，雙方均應嚴格履行,，任何一方有義務向第三方保密,。

13.本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

14.附：乙方身份證復印件、擔保書,。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責,，若無視為自動放棄。

甲方(蓋章)________________

委托人(簽名蓋章)__________

乙方(簽名)________________

蓋章________________________

__________年______月______日

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十三

甲方(單位)：

乙方(個人)：

為搞好甲方業(yè)務經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達成一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方同意,，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務總經(jīng)理，負責公司的業(yè)務經(jīng)營管理;

二,、經(jīng)營目標

乙方經(jīng)營管理,，完成下列經(jīng)營目標：

總體目標：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標， 今后平均月遞增 20 %,。

三,、乙方的經(jīng)營管理報酬

乙方報酬為30%的凈利潤分紅。紅利按照年度進行分配,。乙方可以按月提前預支年終紅利,，每月預支額度不超過*元。提前預支部分在年度紅利結(jié)算時從乙方應得紅利中予以扣除,。若預支部分超過乙方當年年終應得紅利,，則超出部分從次年紅利中予以扣除。

四,、乙方權(quán)力：

業(yè)務總經(jīng)理對公司法人負責,，享有下列權(quán)力：

1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2.主持公司的業(yè)務經(jīng)營管理工作，并向公司法人報告工作;

3.組織實施業(yè)務發(fā)展計劃和方案;

4.公司業(yè)務部門管理機構(gòu)設(shè)置方案;

5.擬訂實施公司業(yè)務的基本管理制度;

6;乙方有權(quán)按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務人員;

7.擬定業(yè)務人員的工資,、福利,、獎懲，報請法人核準,。

11.執(zhí)行常務總經(jīng)理和公司法人授予的其他職權(quán),。

五、甲,、乙雙方職責

甲方：甲方由公司法人及法人授權(quán)的常務總經(jīng)理履行以下職責：

1,、全面負責公司的管理工作;

2、對乙方的業(yè)務管理行為進行管理及監(jiān)督;

2,、審核乙方的業(yè)務管理及發(fā)展計劃及方案;

3,、為乙方的業(yè)務發(fā)展提供資金支持;

4、審批公司管理人員的任命及解聘,，

5,、履行公司資金日常使用的批準和審核權(quán);

乙方：

1.對完成公司整體業(yè)務經(jīng)營目標負總責;

2.全面執(zhí)行公司常務總經(jīng)理和公司法人作出的各種決議;

3.擬定公司年度業(yè)務經(jīng)營計劃和各項業(yè)務管理方案報公司法人同意后監(jiān)督實施;

4.按月向公司報告業(yè)務經(jīng)營情況，接受公司法人質(zhì)詢并作出解釋;

5.接受公司常務總經(jīng)理及公司法人對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

六,、乙方禁止行為

1.未經(jīng)法人同意,，不得以公司名義訂立合同或者進行交易;

2.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務;

3.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲;

4.不得以公司資產(chǎn)進行任何形式的擔保及抵押;

5、乙方在經(jīng)營期間在禁止以公司名義進行融資,。

6,、乙方不得任用其親屬在公司擔任任何崗位的工作。

7,、其它從事?lián)p害本公司利益的活動

七,、合同的解除條款：

有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：

1、甲方未按照合同約定及時足額向乙方支付經(jīng)營管理報酬,。

2,、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務經(jīng)營目標。

八,、本合同聘任期限為一年,，從20xx 年 月 日起至20xx 年 月 日止;合同期滿，雙方未提出異議的,，本合同按照原條件延長一年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,，具有同等法律效力,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年月日：

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十四

甲方（用人單位）名稱：__________乙方（勞動者）姓名：__________

法定代表人：__________家庭住址：__________

公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________

第一條本合同為【固定期限】勞動合同,。

本合同于______年_______月______日生效,，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止,。

工作內(nèi)容與地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,，擔任______________崗位工作。

乙方的崗位職責和考核標準,，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責描述及相應的考核制度執(zhí)行,。

第三條乙方應按照四方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

在一個工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務的,，視為乙方不能勝任本職工作,。

第四條乙方的工作地點為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差,。

崗位職責描述與考核

第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：

1,、為促進公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè),，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項規(guī)章與考評體系,，包括：

（1）負責組建和管理公司的銷售團隊；

（2）制定詳細的年度銷售計劃,、市場規(guī)劃,；

（3）制定有效、詳細的銷售崗位以及其它崗位的職責,、績效考核,、薪酬激勵的管理體系；

2,、根據(jù)公司的銷售任務,，向下屬部門進行合理的任務分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整,，為下屬員工解決銷售工作中的困難,，確保各項銷售指標的完成。

3,、及時掌握目標市場的信息,，定期進行市場動向、特點和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶需要分析和預測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略,。

4,、負責公司銷售、財務,、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合,，確保營銷工作的順利展開。

5,、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實施公司年度銷售計劃,、銷售費用計劃及費用使用管理,，全面計劃和安排本部門工作。

6,、負責帶領(lǐng)銷售團隊實現(xiàn)公司的銷售目標,，提升市場占有率，并負責與重點大客戶的談判,、商務合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作,，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風險,。

7,、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務指導，提高下屬的綜合業(yè)務素質(zhì),，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神,，增強競爭力。

8,、負責對下屬工作的監(jiān)督與考評,，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定,，以及滿足企業(yè)的用人需求,。

9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報告,，匯報,、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題,，及時向總理經(jīng)理請示和匯報,，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時指導下屬工作,。

10,、完成總經(jīng)理交辦的其它任務。

工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動工時制為：

由于乙方擔任甲方的崗位，根據(jù)工作需要,，不設(shè)定乙方具體的休息休假時間,。甲方需要加班時加點時，乙方應積極主動服從甲方的工作安排,，以更好的完成職責工作為基本準則,。

勞動報酬及福利

第七條乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅,、費,、金，社會保險）,，任職期間乙方成功運營的項目,，甲方另行獎勵。

第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：

1,、每年支付給乙方年薪兩次,，即簽訂合同之日起，120日,，甲方支付給乙方年薪的三分之一,，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務：壹億員銷售額,，甲方支付給乙方剩余的年薪,。

2、每月10日起,，支付給乙方崗位工資_____________元,。如甲方做出解聘乙方的決定，應在解聘決定同時,，一次性結(jié)清上一個月的崗位工資,，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務費用。

勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十一條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

勞動紀律

第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，遵守勞動紀律。

第十三條乙方違反規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，視情節(jié)的嚴重情況給予相應的行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產(chǎn),、經(jīng)營造成的經(jīng)濟損失。

第十四條有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可變更本合同：

1、甲,、乙雙方協(xié)商一致的,；

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法如約履行的,。要求變更合同的一方應將變更通知書通知另一方，另一方應在5個工作日內(nèi)答復對方,。

第十五條有下列情形之一的,，甲、乙雙方可解除本合同：

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致的；

2,、乙方不能勝任該崗位的,，甲方有權(quán)單方面解約本合同。

3,、私自利用甲方資金,、技術(shù)、設(shè)備,、名譽等條件為他人或自身謀取利益的,，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的；

4、利用職務之便,，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的,，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實向甲方索取報酬或補償?shù)模瑥亩终脊矩攧盏模?/p>

5,、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當財物,；

6、乙方無法提供真實身份證明的,，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷,、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況,，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動關(guān)系,、未了結(jié)的勞動糾紛等情況的；

7,、散布不利于公司安定團結(jié),、和諧社會言論的；

第十六條下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同,，或者在支付乙方一個月工資的代價下，即時解除本合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作；

2,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動合同達成協(xié)議的,；

第十七條有下列情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進行：

1,、符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同；

2,、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。但是,，乙方在簽訂本合后,，另行簽訂有服務期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓,、或者掌握甲方重要技術(shù)情報,、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的,，不得提前解除合同，否則承擔本合同規(guī)定的違約責任,。但服務期限協(xié)議,、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。

第十八條本合同期限滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十九條《勞動合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn),，本勞動合同終止。

勞動爭議處理及其它

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。仲裁不成的可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn),，否則以非法所得的數(shù)倍進行賠償并公示，情節(jié)嚴重的將追究法律責任,。

雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容

爭議處理

第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當事人應當協(xié)商解決,；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，當事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

附則

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同依法訂立后,，甲、乙雙方必須嚴格履行,。

第二十六條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代理人簽字：__________

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十五

甲方：

身份證號碼：

住址:

乙方：

身份證號碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營管理,，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,，負責酒店的日常經(jīng)營管理。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達成如下協(xié)議：

第一條：酒店本合同的“酒店”指位于 。

第二條：聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理,。

第三條：聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第四條：營業(yè)額

在本合同中，“營業(yè)額”是指經(jīng)營酒店及其設(shè)備所有的服務獲得的全部收入的總和,。

第五條：本合同的金額都以人民幣計價,。

第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤,。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方,。

第七條：管理權(quán)

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營管理業(yè)務有關(guān)的文件,、合同，本合同另有約定的除外,。

乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務均歸屬于甲方,。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向甲方報告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資,、福利,、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商,、稅務等各種證照的辦理,、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說明,。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第十條：乙方的報酬

乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：

1.工資報酬

乙方工資報酬由崗位工資,、通訊費、經(jīng)營獎勵三部分組成,，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營獎勵,。

崗位工資、通訊費,、經(jīng)營獎勵具體如下：

崗位工資每月10000元;通訊費每月1000元;如果當月的營業(yè)額大于100萬元,，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營獎勵給乙方,，該經(jīng)營獎勵當月考核兌現(xiàn)。

2.利潤分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間,，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放,，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬元。

第十一條：在本合同有效期內(nèi),，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。

第十二條：日常經(jīng)營支出由乙方或者乙方指定的人簽字,。單筆費用超過3萬元的,，須征得甲方的批準。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添置或簽署,。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實施的管理工作,，并提出意見和建議，使經(jīng)營和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展,。

第十四條：在合同有效期內(nèi),，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款，視為違約,。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失,。但乙方已盡一個善良管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的，不視為違約,。

第十五條：若甲方無正當理由終止合同,，應一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償。

第十六條：本合同如有未盡事宜,，經(jīng)雙方同意后,，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力,。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,，共二份,，雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力。

甲方： 乙方： (簽章) (簽章)

年 月日： 年 月 日：

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十六

_____________年___________月___________日制定

簽訂地點__________

甲方：____________

乙方：____________

根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方?jīng)Q定聘請乙方為餐飲經(jīng)理，并簽訂如下合同,。

一,、聘用期自_______________年____________月____________日至_______________年____________月____________日止，合同期_____________年,，包含試用期_____,。合同期滿,，自動終止;如雙方愿意續(xù)約，另行簽訂聘用合同,。合同期滿或合同期內(nèi),，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提前一個月以書面形式通知對方,。

二,、乙方職責和權(quán)利

1、組織管理廚師隊伍和廚房,，包括洗滌,、倉儲、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作,。

2,、參與招聘和培訓服務員，主持菜肴出品的服務員培訓和出品推銷,。

3,、無條件服從甲方統(tǒng)一管理，自覺遵守甲方有關(guān)規(guī)定和有關(guān)飲食,、衛(wèi)生,、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范。

4,、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間,，如因乙方原因，毛利率下降,，乙方承擔相應損失的50%,。毛利率適當提高，顧客反映又好,，甲方給予乙方相應的獎勵,，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利,。

5,、每月必須推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析單,。

6,、管理好本部門的員工，確保工作安全和工作之余的生活財產(chǎn)安全,，并確保文明,、規(guī)范工作。

7,、確保本部門員工身心健康,，憑健康證上崗,，上崗后的年度體檢費用甲方負責。

8,、接收顧客投訴和相應的經(jīng)濟處罰,。

三、甲方職責和權(quán)力

1,、領(lǐng)導協(xié)調(diào)乙方,，為乙方配備必須數(shù)量的服務員、收銀員,、銷售員,，共同完成各項工作任務。

2,、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件,。

3、每月________日按時支付乙方上月工資,。

4,、依照國家規(guī)定、行業(yè)規(guī)范和考核條例,，對乙方工作進行考核和獎懲,。

四,、乙方工資待遇

經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方對乙方實行基礎(chǔ)工資制，超額完成任務,，預以提成獎勵,。樓面服務員,、收銀員、銷售員,、核算員,、采購員、保安員工資由甲方負責發(fā)放,。

1,、經(jīng)協(xié)商測算，每月平均餐飲銷售基數(shù)任務_______萬元,。

2,、確定乙方后廚工作人員為_______人,，乙方按月完成基本任務銷售,，發(fā)放乙方________萬元，由乙方自主分配,，工資包括甲方應預支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費用,。

3,、如當________月超額完成任務，按超額的營業(yè)額為基礎(chǔ),，乙方提取____%作為乙方的獎勵工資,。

五、合同終止

1,、合同期滿,，合同自行終止，如不續(xù)簽,，雙方均需提前一個月書面通知對方,。

2、合同期中,，一方需自行中途終止合同,，也必須提前一個月書面通知對方，并承擔相應的經(jīng)濟損失________萬元,。

3,、乙方連續(xù)________月不能完成基本任務，甲方有權(quán)更換承包人,，并不承包一切費用,，但需提前半個月通知乙方。

4,、乙方如嚴重違反甲方規(guī)定,，達到甲方考核條例中的開除、辭退情節(jié),，按條例規(guī)定辦理,，可以中途隨時終止合同。

六,、本協(xié)議一式四份,，甲x各執(zhí)兩份。

甲方：____________

代表：____________

乙方：____________

身份證號：____________

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十七

甲方：_________________

乙方：_________________性別：_________________出生日期：________________戶口所在地：_________________目前居住地：_________________身份證號碼：_________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：_________________

1.責任

乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規(guī),，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達的任務,、指標。

2.勞動合同期限

本合同期限為_______________月，自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日,。

3.工作范圍職責

乙方受聘于甲方________________職務________________直接負責區(qū)域_______________(省/市)對公司________________品牌推廣,、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡建設(shè)及業(yè)務管理工作,。

4.每月回款目標、考核任務

(1)試用期為三個月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負責調(diào)整,、管理,、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡,，增加分銷,，提升終端銷售，并提升銷量,、管理及服務,。

(3)全年該省/城市________________區(qū)域完成回款指標_______________萬元。業(yè)務經(jīng)理聘用協(xié)議范本由精品信息網(wǎng)整理!(公司標準：______________萬元以下無提成,，_______________萬元以上超出部分以月回款的百分之_______________計算).目標工資,、業(yè)績獎勵及補助

(1)甲方以_______________元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準,。

(2)出差標準：_________________食宿按_______________元/天,，每月按_______________天出差標準計算

簽名

日期：_____年_____月_____日

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十八

聘請單位：________________有限公司(以下簡稱甲方)

法定代表人：________________

地址：________________

聯(lián)系人：________________

聯(lián)系電話：____________

受聘單位：____________(以下簡稱乙方)

住所：_________________

電話：________________

傳真：________________

甲方因企業(yè)ppp業(yè)務日常法律服務的需要，特聘請乙方的律師擔任常年法律顧問,，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

第1條乙方接受甲方聘請，指派______,、______,、______、____等擔任甲方的ppp業(yè)務常年法律顧問(以下簡稱常年法律顧問),，其中______為負責人,。

第2條乙方律師擔任甲方的常年法律顧問的期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。

第3條常年法律顧問的工作范圍和職責：

(1)ppp業(yè)務的日常法律咨詢

(2)ppp業(yè)務相關(guān)合作協(xié)議起草,、審查

相關(guān)合作協(xié)議不包括因具體ppp項目啟動而簽署的相關(guān)法律文件。

(3)法律培訓

應甲方要求,，乙方可以提供ppp相關(guān)法律培訓,。

(4)重大談判

應甲方要求,，乙方可陪同甲方參加ppp相關(guān)的磋商與談判，此處的磋商與談判不包括具體ppp項目啟動后的磋商與談判,。

(5)其它甲方需要的日常法律服務

雙方在此約定，在服務期內(nèi)上述服務內(nèi)容的總計服務時間不超過100工作小時,，若確因工作需要超出的,，雙方另行協(xié)商加費事宜。

第4條乙方律師必須在授權(quán)范圍和期限內(nèi),，認真積極做好并及時完成受托事務,，努力維護甲方的合法權(quán)益。

第5條乙方律師應按甲,、乙雙方事前約定或甲方在合理時間內(nèi)通知的時間,、地點進行工作。

第6條乙方律師因出差,、疾病或其他特殊原因不能工作時,，應事先通知甲方，并由乙方安排臨時律師,，依照本合同之約定履行代理律師的職責,。除此之外，甲方隨時有事交辦,，受聘律師應及時予以受理,，并盡快完成。

第7條甲方應向乙方律師提供必要的資料,、文件,、辦公條件和其它方便，甲方應保證其所提供的證據(jù),、材料和事實背景的真實性;乙方律師受甲方委托或協(xié)助甲方辦理有關(guān)法律事務,，其交通、餐飲,、住宿,、通訊等費用應由甲方負擔;甲方應隨時向乙方律師通報重大事件，使乙方律師及時了解甲方的工作進展情況及已經(jīng)或可能發(fā)生的問題,。

第8條非經(jīng)甲方書面授權(quán)或允許,，乙方律師不得以任何形式在本合同履行期間及期滿后，向任何第三者公開,、披露因其為甲方提供法律服務過程中獲得的甲方一切商業(yè)資料,、商業(yè)秘密和其他資料，但甲方或甲方已向社會公開,、披露的項目的售樓資料和宣傳資料,、上市融資,、新項目開發(fā)等除外。

第9條律師費的收費標準和支付

1,、甲方同意因乙方完成本合同第3條所述工作,，向乙方支付常年法律顧問費人民幣______________萬元整。上述費用甲方同意在本合同簽訂后七日內(nèi),，以銀行匯款方式向乙方一次性支付,。乙方收款后應開具發(fā)票;

2、如甲方委托乙方完成本合同第3條以外的非訴業(yè)務或者訴訟業(yè)務,，甲方應同乙方另行辦理委托手續(xù)(另簽委托代理合同),，并支付相應的律師費。同時,，乙方應在收費時給予優(yōu)惠,。有關(guān)收費標準將由甲、乙雙方另行協(xié)商;

3,、匯款信息

乙方開戶名稱：__________________

開戶行：_________________________

賬號：_________________________

第10條如甲方逾期交付律師費,，且在乙方發(fā)出書面通知后30日內(nèi)仍未交付的，乙方有權(quán)終止或解除本合同,，并保留追索未付的律師費和其他本合同條款所述應付而未付之費用的權(quán)利,。

第11條在本合同簽訂后，乙方律師在執(zhí)業(yè)中應遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,，熱情,、高質(zhì)量為甲方提供法律服務。如乙方律師有服務欠佳或違反合同的行為發(fā)生,，甲方有權(quán)向乙方投訴,，乙方應立即采取措施加以改進以滿足甲方的要求。如經(jīng)甲方多次要求乙方仍未能加以改進,，則甲方有權(quán)要求乙方按比例退還已支付的常年法律顧問費,。

第12條本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決,。雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，亦應協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時,，雙方均可向北京仲裁委員會提請仲裁,，仲裁適用該會之《仲裁規(guī)則》，仲裁的裁決是終局的,，對雙方均具有約束力,。

第13條本合同自雙方簽字及蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)貳份,。

(以下無正文)

甲方：____________乙方：____________

法定代表人合伙人律師(簽字)：____________

或授權(quán)代表：____________

簽約日期：____________

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇十九

聘請方： (以下簡稱甲方)

應聘方： (以下簡稱乙方)

甲方聘請乙方擔任甲方經(jīng)營的 的總經(jīng)理,。為加強管理,，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一,、聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔任甲方 大酒店總經(jīng)理,。

二、聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止,。

三,、權(quán)利義務

(一)甲方行使下列職權(quán)

1.酒店的經(jīng)營方針和投資計劃;

2.制訂酒店的年度財務預算方案,、決算方案;

3.制訂酒店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4.決定酒店內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5.監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方的權(quán)利、義務：

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,，行使生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營,，長效管理,，保值增值。

2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度,，擬訂酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，擬訂酒店的基本規(guī)章、管理制度;

3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍;

4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等;

5.聘用經(jīng)營期間,，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;

6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;

7.應于每月 日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務報表;

8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9.甲方授予的其他職權(quán)。

五,、 費用指標

乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣 元;如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為： (具體把握)

六,、工資福利

聘用期間每年基本報酬為人民幣 元(含社會保險,、福利等)，按月平均預支,，年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務,，同時還可按公司年利潤額的 %分取報酬，年終結(jié)算,。

七,、 合同解除

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔任何責任,。

八,、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資;雙方辦理移交手續(xù),。

九,、 違約責任

乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方無法定理由提前解除本合同的，乙方應向甲方償付違約金 元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應當賠償甲方全部損失。

十,、其他事項：

十一,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,，一式 份,，甲方、乙方各執(zhí) 份

甲方：

乙方：

年 月 日

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇二十

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)過平等協(xié)商,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責任

乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規(guī),，按公司的規(guī)章制度,，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達的任務,、指標。

2.勞動合同期限

本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日,。

3.工作范圍職責

乙方受聘于甲方__________________職務____________直接負責區(qū)域______（省/市）對公司____________品牌推廣、市場開發(fā),、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡建設(shè)及業(yè)務管理工作。

4.每月回款目標,、考核任務

（1）試用期為三個月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同。

（2）在所屬區(qū)域老客戶負責調(diào)整,、管理,、提升（試用期滿所要做的事），在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡,，增加分銷,，提升終端銷售，并提升銷量,、管理及服務,。

（3）全年該省/城市____________?區(qū)域完成回款指標______萬元。

（公司標準：______萬元以下無提成,，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算）

5.目標工資,、業(yè)績獎勵及補助

（1）甲方以?______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準,。

（2）出差標準：食宿按?______元/天,，每月按______天出差標準計算（因每月須回公司開會）

（3）長途交通：交通工具意火車,、公交或?qū)＞€汽車為準,，憑有效票據(jù)，公司予以報銷,。

6.福利,、休假、重大貢獻獎

（1）其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（2）在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出,，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者,，激發(fā)酌情予以獎勵。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性,，如有作假行為,，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元,，第三次公司將作辭退處理,，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。

8.解聘/辭職

（1）乙方在試用期,，甲方視乙方工作市場實際操作水準,，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求,，甲方有權(quán)解聘,，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)（樣板,、手冊、各項制度冊等）

（2）若乙方提出辭職,，應提前一個月通知甲方做好市場交接工作,，否則，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任,。

（3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策,，過失造成公司經(jīng)濟損失,，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失,，甲方依法追究乙方的法律責任,。

（4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物,，發(fā)生上述行為,，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。

（5）本公司業(yè)務經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的,，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差,、通訊,、應酬等費用，（根據(jù)其嚴重程度,，公司決定是否追究法律責任,。

9.人身安全保險每月補貼______元（須憑保單復印件領(lǐng)取此費用）。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險,，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān),。

10.試用期滿另簽合同。

11.其他雙方約定的事項

______________________________________________________

12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,，具有法律效力，雙方均應嚴格履行,，任何一方有義務向第三方保密,。

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇二十一

聘請方： (以下簡稱甲方)

應聘方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)

甲乙雙方遵循合法、平等,、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準,，決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權(quán)利與義務,，保護雙方的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，特訂立本合同,，以資甲乙雙方共同遵守。

聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔任甲方我愛我家墻布 區(qū)域銷售經(jīng)理,。

主要任務為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關(guān)系,。

二，聘用期限：

1,、聘用期為： 年 月 日------ 年 月 日;

2,、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書,。

三,、工資福利和社會保險：

在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：

基本薪資：月度支付,，底薪1500元,，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡,，200元由公司代繳相應社會保險;

業(yè)務目標：銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到10個經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu))時底薪為1500元,。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成。

業(yè)務提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到10萬元后,，甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務提成,。

每月給予100元電話費補貼,，公共交通可按路線及發(fā)票報銷,。

四、雙方的權(quán)利和義務：

1,、甲方行使下列權(quán)利和義務：

1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施;

1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施;

1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;

1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度;

1.5指導,、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;

1.6及時,、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用,。

2、乙方的權(quán)利和義務：

2.1對其負責的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負全面責任,，行使除財產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán),，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;

2.2自覺遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;

2.3未經(jīng)甲方授權(quán),，無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準;

2.4乙方對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等;

2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,，發(fā)生借貸事項,，如發(fā)生，責任自負;

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為;

2.7乙方應于每月的5日前據(jù)實向甲方報送財務報表;

2.8乙方有權(quán)按時領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務提成;乙方應通過自身的努力,、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務良好運轉(zhuǎn),，達到業(yè)務量和營業(yè)利潤的最大化;

2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送,、匯報經(jīng)營狀況;

2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供,，離職時退還號碼卡;

2.11乙方從事業(yè)務一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán),。

五,、合同解除：

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本聘用合同;

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;

2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務的;

2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

2.3嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的;

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系;

2.5被依法追究刑事責任的。

3,、存在下列情形時,，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同;

1.1乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其他工作的;

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;

1.3本合同書簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達成一致時;

六、合同到期或者提前解除合同時,，甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間,，雙方經(jīng)手的業(yè)務資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。

七,、違約責任：

1,、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應向甲方支付1萬元違約金;

2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟損失的,，乙方應當全額賠償甲方的經(jīng)濟損失;

3,、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同;

4,、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;

八,、合同的修改和終止;

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容,，本合同修改,、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;

任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方;

九,、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字,、蓋章生效，雙方須嚴格執(zhí)行,。

本合同一式4份,，甲乙雙方各執(zhí)2份，

本合同未盡事宜,，依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行,，依法訂立的合同條款具有約束力，甲乙雙方應自覺全面履行,。

十,、附件

1、《保密協(xié)議》

2,、乙方身份證復印件

甲方：

乙方：

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇二十二

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止(實習期為天),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理，并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責任》明確乙方的具體權(quán)限和職責,。

2,、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

第三條工作條件和管理培訓

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1,、根據(jù)國家

和公司的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為xx元人民幣;傭金提成按所主管項目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓金為月傭金提成的20%,，在乙方根據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿諘r返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務后最終純利潤的15%,。

2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際情況,，可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇,。

4,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合,，有關(guān)加班事宜，依公司管理制度辦理,。

5,、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險,。第五條工作紀律,、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動,。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以立即解除聘用合同,。

(1)在實習期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務相類似的經(jīng)濟活動。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇二十三

聘請方：____________(以下簡稱甲方)

應聘方：____________身份證號碼：____________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方遵循合法,、平等,、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準,決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理,規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權(quán)利與義務,保護雙方的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧,穩(wěn)定的勞動關(guān)系,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守,。

一,、聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔任甲方區(qū)域銷售經(jīng)理。

主要任務為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護與經(jīng)銷商的合作關(guān)系,。

二,聘用期限：

1,、聘用期為：________年________月________日至_______年________月________日;

2、聘任期屆滿前1個月,對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書,。

三,、工資福利和社會保險：

在聘用期間,甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：

1、基本薪資:月度支付,底薪________元,自主選擇是否繳納社會保險,。如由公司代繳則________元打入個人工資卡,________元由公司代繳相應社會保險;

2,、業(yè)務目標;銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到________個經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到________元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu))時底薪為________元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加________元的提成,。

3,、業(yè)務提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達到________萬元后,甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的________%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務提成。

4,、每月給予________元電話費補貼,公共交通可按路線及發(fā)票報銷,。

四、雙方的權(quán)利和義務：

1,、甲方行使下列權(quán)利和義務;

1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施;

1.2制定公司的年度財務預算和決算方案并組織實施;

1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;

1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度;

1.5指導,、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;

1.6及時,、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用,。

2,、乙方的權(quán)利和義務：

2.1對其負責的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負全面責任,行使除財產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán),并自覺接受甲方的監(jiān)督管理,確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;

2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;

2.3未經(jīng)甲方授權(quán),無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同,乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準;

2.4乙方對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等;

2.5聘用期內(nèi),乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,發(fā)生借貸事項,如發(fā)生,責任自負;

2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為;

2.7乙方應于每月的________日前據(jù)實向甲方報送財務報表;

2.8乙方有權(quán)按時領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務提成;乙方應通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務良好運轉(zhuǎn),達到業(yè)務量和營業(yè)利潤的最大化;

2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督,每,、月按時向甲方報送,、匯報經(jīng)營狀況;

2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供,離職時退還號碼卡;

2.11乙方從事業(yè)務一律不允許現(xiàn)金交易,經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;

2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。

五,、合同解除：

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本聘用合同;

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同;

2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務的;

2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

2.3嚴重失職,、營私舞弊,給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的;

2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系;

2.5被依法追究刑事責任的,。

3、存在下列情形時,甲方可以提前________日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同;

1.1乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;

1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;

1.3本合同書簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達成一致時;

六,、合同到期或者提前解除合同時,甲乙雙方應就合同執(zhí)行期間,雙方經(jīng)手的業(yè)務資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接,。

七、違約責任：

1,、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的,乙方應向甲方支付1萬元違約金;

2,、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟損失的,乙方應當全額賠償甲方的經(jīng)濟損失;

3、如乙方發(fā)生違約行為,甲方有權(quán)提前終止合同;

4,、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商未果時,由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;

八,、合同的修改和終止;

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容,本合同修改,、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;

任何一方要提前終止本合同,須在合同期滿前3個月書面通知對方;

九,、合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效,雙方須嚴格執(zhí)行,。

本合同一式4份,甲乙雙方各執(zhí)2份,

本合同未盡事宜,依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行,依法訂立的合同條款具有約束力,甲乙雙方應自覺全面履行,。

十、附件

1,、《保密協(xié)議》

2,、乙方身份證復印件

甲方：____________

乙方：____________

副總經(jīng)理聘用協(xié)議篇二十四

甲方：____________

乙方(公關(guān)經(jīng)理)：____________

身份證號碼：____________

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲,、乙雙方在遵等自愿、誠實信用,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、合同期限為________年________月________日起到________年________月________日止,。

二,、工作內(nèi)容：

乙方同意按甲方需要安排從事工作,，并保證質(zhì)量完成工作任務,。

三、勞動報酬：

1)乙方必須上繳500元為對講機押金,。

2)本合同期限內(nèi),，任何一方不得單方終止合同或不履行合同，應提前三十天提出辭職,，在甲方同意后方可結(jié)清所有的壓金和所得報酬,。

3)業(yè)務經(jīng)理第________月得保底工資3000元，且無預訂房任務,，臺票全額返還,。每組為10人，簽到少一人扣50元,，低于10人無輪房(7個工作________日內(nèi)必須人員補齊),。第________月業(yè)務經(jīng)理每________月必須完成50間訂房方可享受待遇，超出一間給于50元的獎勵,，少一間給于100元的罰款,。

4)業(yè)務經(jīng)理最高折扣酒水類88折，預訂房提成包括最低消費以內(nèi)部分,，如不打折的提成15%,，在規(guī)定范圍內(nèi)打折的提成10%，散客在無打折的超出最低消費以上部分提成15%.,，在規(guī)定范圍內(nèi)打折的,，按超出最底消費部分10%提成

5)第________月開始總業(yè)績(預訂房)____萬以內(nèi)的按____%提成，每________月總業(yè)績____萬以上提成____%,，每________月總業(yè)績____萬以上提成____%,。每________月總業(yè)績低于萬以下的，按缺額部分20%扣除,。

6)第二個________月開始公司實行臺票,，業(yè)績提成________月返回制度。

7)每組公關(guān)提供住宿________月,，第_______月水電費全免,，第________月起水電費自行負責。車票報銷(標準為汽車,?；疖?

8)業(yè)務經(jīng)理可享受贈送權(quán)(公司權(quán)限上注明)

9)誰帶房誰收臺票。

四,、甲方的基本權(quán)利和義務

1.根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及合同條款規(guī)訂,，對乙方進行管理。

2.保護乙方合法權(quán)益,，根據(jù)乙方表現(xiàn)實施獎懲,。

3.甲方可就經(jīng)濟效益和乙方的工作績效等逐步提高乙方的勞務報酬。

五,、乙方的基本職責

1.遵守國家法策,、法律、法規(guī)以及甲方依法制訂的規(guī)章制度,。

2.服務從甲方的管理和要求,，不得擅離職守。

3.完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標,。

4.在合同期內(nèi),，乙方的醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不制服勞務費,。注;(在公司內(nèi)發(fā)生無端被打,，或其他工傷事件，醫(yī)療費由公司承擔)

5.保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密主要包括：甲方的客戶資料,、經(jīng)營模式、分配制度,、財務制度,、業(yè)務流程等。

6.乙方需全心全意,、忠誠地為甲方服務,，在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,，不得利用甲方的資料,、信譽等從事其他有償活動，如乙方違反約訂,，對甲方造成經(jīng)濟損失,，乙方應當依法承擔賠償。

7.乙方在合同終止后________年內(nèi),，必須保守甲方的商業(yè)秘密,，若乙方違反該規(guī)訂，如給甲方制造成經(jīng)濟損失，乙方應當依法承擔賠償,。

8.本合同終止,、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應當依法承擔賠償,。

六,、其他事項

1.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效,。

2.雙方必須嚴格執(zhí)行,，為經(jīng)雙放同意，任何一方不得修改和變更,，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂的補充合同與本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

4.雙方另行簽訂或確認的保密協(xié)議、甲方規(guī)章制度,、報酬結(jié)算標準等作為本合同之附件,。

甲方：____________乙方(業(yè)務經(jīng)理)：____________

日期：____________