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2023年執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定(十三篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-20 16:02:40
2023年執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定(十三篇)
時間:2022-12-20 16:02:40     小編:zdfb

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執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定篇一

員工工服和工號牌是本公司向各工作崗位提供的工作服裝。為樹立和保持公司良好的公眾形象,,進(jìn)一步規(guī)范化管理,,提高公司整體形象及員工素質(zhì),由公司統(tǒng)一為員工訂制工服,,并制定本規(guī)章制度。

二、適用范圍

本規(guī)章制度適用于本公司的全體員工,。

三,、工作時間著裝及儀表要求

1、穿著工作服即代表公司之形象,,所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,,保持工服的干凈、整潔,,保持良好的精神風(fēng)貌,,樹立良好的公司形象,如有臟亂,、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰;

2,、工作時間須注意儀容儀表,穿著整潔,、得體,、大方;

3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗,,不得出現(xiàn)掉扣,、錯扣、脫線現(xiàn)象;

4,、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的工號牌;

5,、工服樣式、工號牌為公司統(tǒng)一制定,,各部門,、各單位和個人不得隨意更改,違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰,。

四,、工服的發(fā)放

人事部負(fù)責(zé)公司工作服和工號牌的統(tǒng)一發(fā)放管理工作,辦理員工工服領(lǐng)用手續(xù),,包括押金或身份證的抵押,、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作,,員工領(lǐng)用時在確認(rèn)相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上登記簽字,。

五、員工工服的管理

1,、員工入職后領(lǐng)取工服及工號牌;

2,、員工所領(lǐng)取的工服和工號牌要注意愛護(hù)、保管,,應(yīng)盡量減少工作服在非工作時間的損耗,,不得任意修改,、損壞或者將各種顏色灑于工服上,如果違反此管理制度,,員工必須要承擔(dān)工服制作的所有費用并且需要再購買新工服

3,、員工因工作原因發(fā)生意外導(dǎo)致工服和工號牌損壞或者其他特殊情況需要換發(fā)時,由本人填寫申請表,,寫明情況,,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)核實后,準(zhǔn)予換發(fā);如因個人原因,,造成工服或工號牌丟失,、失竊或未到期破損,須按要求提前換發(fā),,并由本人補(bǔ)繳相應(yīng)的費用;

4,、員工不得擅自修改工服式樣;

5、工服或工號牌丟失者,,按原價格賠償;

6,、員工的工服和工號牌不得借給其他人使用,如果因為借給他人使用,,造成的損壞需要個人承擔(dān)費用并且要給予罰款處理;

7,、工作服應(yīng)保持整潔,如有污損,,員工應(yīng)自費進(jìn)行清洗或修補(bǔ);

8,、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對以上行為進(jìn)行不定期抽查,,對不按規(guī)定著裝及佩戴工號牌者,,每發(fā)現(xiàn)1次予以30元的處罰,,并計入當(dāng)月績效考核;

9,、主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服和工號牌的責(zé)任。

10,、員工離職時應(yīng)將其工作服事先洗干凈疊好和工號牌一起交還;員工離職時必須退還工作服及所有配件,,如有遺失,、損壞照價或折價賠償,。

五,、處罰措施

1、員工未按要求穿著工作服,,按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰30元/次;

2,、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌,、保存方法不當(dāng)),,按工作服制作費2倍進(jìn)行賠償處罰;

3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況,,將作為個人績效考核的依據(jù)之一,。

執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定篇二

一,、男員工周一到周四必須穿正裝,即西裝或唐裝,。特別注意:

西裝后開氣必須剪開,,否則有暗袋之嫌;袖口商標(biāo)必須剪除,否則有民工之嫌;領(lǐng)帶夾必須使用不會褪色的,,否則有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家之嫌;棉毛衫褲不得從袖口或褲腳管露出,否則有體虛腎虧之嫌;唐裝不得使用黑色紗綢材料,,否則有漢奸,、土匪之嫌;顏色不得使用紅底黑福字,這與我公司行政級別不符,。

另:男士被發(fā)現(xiàn)前門未關(guān)好的,,每次罰款五元。

二,、女員工周一到周四必須穿套裝,,裙子、褲子皆可,,但請注意:

服裝尺寸不得過緊,,否則關(guān)鍵部位曲線過于明顯,將極大影響男員工工作效率,,如實在天生身材魔鬼,、無法遮掩,將調(diào)證券事務(wù)部負(fù)責(zé)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)匯報工作;襯衫紐扣只能解開一到>兩個,,要解開三個及以上的需報行政管理部和人力資源部會簽,,如第一顆紐扣就低于下巴20公分以上的,必須同時系好長不少于100公分,、寬不少于80公分的胸巾;裙子長度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加),,違反者將負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)和職能機(jī)關(guān)匯報緊急和疑難事務(wù);暫不規(guī)定上限,,但走路因穿著裙子而時常摔倒的,,自第二月起將以智商過低為由不再續(xù)簽勞動合同。

另:女士被發(fā)現(xiàn)上衣或裙子拉練,、紐扣松開的,每次也罰款五元,。

三、周五可以隨便穿著,,休閑為主,,但以下服裝禁止:

軍裝,、警服———不管你哪里搞來的,,反正不許嚇著其他員工;哈韓哈日的肥褲之類——日語,、韓語達(dá)到國家專業(yè)八級者例外;麻袋片——人力資源部將發(fā)放特種生活補(bǔ)貼每月一元;透視裝——為避免公司其他員工用眼過于費勁,,請上班時寄放總臺,。

執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定篇三

第一條 為了加強(qiáng)公安隊伍正規(guī)化建設(shè),規(guī)范公安機(jī)關(guān)人民警察著裝管理,,樹立人民警察良好形象,根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》,,制定本規(guī)定。

第二條 公安機(jī)關(guān)人民警察(以下簡稱公安民警)著裝,,是指公安機(jī)關(guān)在編在職的職業(yè)制人民警察按照規(guī)定,,穿著全國公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一的制式服裝。

第三條 除規(guī)定情形外,,公安民警在工作時間應(yīng)當(dāng)著裝,。

第四條 公安民警有下列情形之一的,,不著裝:

(一)執(zhí)行特殊偵查,、警衛(wèi)等任務(wù)或者從事秘密工作不宜著裝的;

(二)工作時間非因公外出的;

(三)女性公安民警懷孕后體型發(fā)生顯著變化的;

(四)其他不宜或者不需要著裝的情形。

第五條 公安民警辭職,、調(diào)離公安機(jī)關(guān),,或者被辭退、開除公職,、因涉嫌違法違紀(jì)被立案審查、停止執(zhí)行職務(wù),、禁閉的,,不得著裝。

第六條 公安民警在工作時間,,通常著執(zhí)勤服;參加訓(xùn)練時,,通常著作訓(xùn)服;參加授銜儀式,、宣誓,、閱警、重大會議,、外事等活動時,除主管(主辦)單位另有規(guī)定外,,著常服,。

第七條 公安民警著裝時,,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守下列規(guī)定:

(一)按照規(guī)定配套穿著,,不同制式警服不得混穿。警服與便服不得混穿,。警服內(nèi)著非制式服裝時,,不得外露。

(二)按照規(guī)定綴釘,、佩戴警銜,、警號、胸徽,、帽徽,、領(lǐng)花等標(biāo)志,系扎制式腰帶,,不同制式警用標(biāo)志不得混戴,。不得佩戴、系掛與公安民警身份或者執(zhí)行公務(wù)無關(guān)的標(biāo)志,、物品,。

(三)保持警服干凈整潔。不得歪戴警帽,,不得披衣,、敞懷、挽袖,、卷褲腿,。

(四)除工作需要或者其他特殊情形外,應(yīng)當(dāng)穿制式皮鞋,、膠鞋或者其他黑色皮鞋,。非工作需要,不得赤腳穿鞋或者赤腳;男性公安民警鞋跟一般不得高于3厘米,,女性公安民警鞋跟一般不得高于4厘米,。

(五)不得系扎圍巾,不得染指甲,,不得染彩發(fā),、戴首飾。男性公安民警不得留長發(fā),、大鬢角,、卷發(fā)(自然卷除外)、剃光頭或者蓄胡須,,女性公安民警發(fā)辮(盤發(fā))不得過肩,。

(六)除工作需要或者眼疾外,不得戴有色眼鏡。

第八條 公安民警著裝時,,除在辦公區(qū),、宿舍內(nèi)或者其他不宜戴警帽的情形外,應(yīng)當(dāng)戴警帽,。

(一)進(jìn)入室內(nèi)時,,通常脫帽。立姿可以將警帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),,帽徽朝前);坐姿可以將警帽置于桌(臺)前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上,,帽徽朝前)。

在辦公室和宿舍內(nèi)時,,警帽掛在衣帽架上(帽頂向外,,帽徽朝下),或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方,。

(二)除緊急情況外,,駕駛或者乘坐警用摩托車時,應(yīng)當(dāng)戴警用頭盔,。

第九條 公安民警著裝時,,應(yīng)當(dāng)儀表端莊,舉止文明,,精神飽滿,姿態(tài)良好,。

第十條 公安民警著裝時,,不得在公共場所以及其他禁止吸煙的場所吸煙,不得飲酒;非因工作需要,,不得進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所,。

第十一條 公安民警著裝時,應(yīng)當(dāng)隨身攜帶《公安機(jī)關(guān)人民警察證》,。 第十二條 2名以上公安民警著裝徒步巡邏執(zhí)勤或者外出時,,應(yīng)當(dāng)行列整齊,威嚴(yán)有序,。

第十三條 公安民警應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管警服以及警銜,、警號、胸徽,、帽徽,、領(lǐng)花等標(biāo)志,除工作需要外,,不得贈送,、轉(zhuǎn)借給公安民警以外的人員。

第十四條 公安民警季節(jié)換裝的時間由省級以上公安機(jī)關(guān)根據(jù)氣候條件和工作需要確定。

第十五條 對違反本規(guī)定的公安民警,,由公安機(jī)關(guān)警務(wù)督察部門依照《公安機(jī)關(guān)督察條例》等規(guī)定進(jìn)行處置:

(一)情節(jié)輕微的,,當(dāng)場予以批評教育和糾正;

(二)情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,,或者拒絕,、阻礙警務(wù)督察人員執(zhí)行現(xiàn)場督察工作任務(wù)的,可以暫扣其證件及相關(guān)物品,,通過下發(fā)《公安督察通知書》等方式通報其所在單位要求整改,。必要時,可以采取帶離現(xiàn)場,、停止執(zhí)行職務(wù)或者禁閉措施,。

第十六條 違規(guī)者所在單位收到《公安督察通知書》后,應(yīng)當(dāng)對違規(guī)者進(jìn)行批評教育并責(zé)令其寫出書面檢查;對再次違規(guī)者,,應(yīng)當(dāng)在本級公安機(jī)關(guān)范圍內(nèi)予以通報,,并取消當(dāng)年參與評功受獎資格;對屢教不改或者造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以紀(jì)律處分或者辭退,,該單位集體和主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年不得參與評功受獎,。

違規(guī)者所在單位應(yīng)當(dāng)及時向發(fā)出《公安督察通知書》的警務(wù)督察部門報送處理結(jié)果。

第十七條 本規(guī)定適用于各級人民政府公安機(jī)關(guān),,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公安機(jī)關(guān),,鐵路、交通,、民航,、森林公安機(jī)關(guān)和海關(guān)緝私部門及其人民警察。

第十八條 離休,、退休公安民警在參加重大禮儀活動時,,可以根據(jù)需要,參照本規(guī)定穿著制式服裝,,并佩戴專用標(biāo)志,。

試用期尚未評授警銜的公安民警以及公安警察院校學(xué)生著裝,參照本規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定篇四

一、保安員服裝由公司統(tǒng)一購制,、配發(fā),。

二、保安員服裝分為冬裝和夏裝兩種款式,。

三,、保安員轉(zhuǎn)正后到辦公室領(lǐng)取服裝,,在次月的工資中扣除服裝成本價的一半,即人民幣300元,。

四,、保安員自動離職或被公司除名,服裝費用扣除比例:服裝穿用不滿三個月的,,按其原價的70%折價(即個人上繳服裝原價的70%);服裝穿用滿三個月,,不滿六個月的,按其原價的50%折價;服裝穿用滿六個月的,,不滿九個月的,,按其原價的30%折價;服裝穿用滿九個月,不滿一年的,,按原價的10%折價;在公司連續(xù)工作滿一年或以上者免費,。

五、保安員必須妥善保管自己的服裝,,嚴(yán)禁將服裝外借給他人使用,。保安員丟失服裝或非工作原因嚴(yán)重?fù)p毀服裝者須按原價賠償。

六,、保安員在離職或更換服裝時,,舊服裝一律予以回收;若

七、保安員上班時間必須穿制服,,如上班時間不穿制服的,,發(fā)現(xiàn)一次,罰款20元,。

孝義市浙商房地產(chǎn)置業(yè)有限公司

二〇xx年七月四日

執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定篇五

1,、總則:

1.1 根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺形象實施細(xì)則》制訂本規(guī)定。

1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關(guān)會議,、集體活動,必須按照公司安全環(huán)保部門頒布的勞保著裝規(guī)定以及本規(guī)定的要求穿著公司統(tǒng)一制式工作服,。

1.3 公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為:工作服,、司服正裝。各單位應(yīng)按照工作崗位性質(zhì)及人員類別分類組織穿著,。

1.4 公司工作服是指:公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍(lán)布工作服;公司司服正裝指,,公司統(tǒng)一配發(fā)的西服、長斷袖襯衣,、西褲等,。

2、人員著裝管理:

2.1總部人員著裝管理:

2.1.1凡按服裝項目配發(fā)服裝的總部工作人員,,均按本規(guī)定實施著裝管理,。

2.1.2 進(jìn)入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的(除外事接待、陪同參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員,必須穿著公司藍(lán)布工作服,,同時佩戴相應(yīng)的勞保用品;

2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝:

a,、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣、夾克衫,、西服,、冬裝短套等工作服裝,外出或其它時間可著個人服裝;

b,、參加公司重大慶典,、儀式、重要集會活動應(yīng)著長袖襯衣,、西褲,、西服正裝;

c、外事接待,、重大涉外活動應(yīng)著長袖襯衣,、西褲、西服正裝;

2.1.4 春夏季節(jié)著春夏裝,,秋冬季節(jié)著秋冬裝,,必須成套穿著,不得混穿,。員工可依據(jù)季節(jié)溫度的變化,,自動進(jìn)行工作服換季穿著事項。

2.1.5 穿著工作服時應(yīng)配掛工作牌或黨徽,、團(tuán)徽于左胸前口袋位置,。

2.1.6 穿著正裝時男士應(yīng)著西服、打領(lǐng)帶,、穿皮鞋,,女士應(yīng)著西裝大套裙、穿皮鞋,。

2.1.7上班或公務(wù)活動嚴(yán)禁員工穿短褲,、短裙、背心,、拖鞋,,保持良好的工作形象。

2.1.8員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管服裝,,不得借給外單位人員使用,,不得任意改動服裝的樣式和穿著方法,保持清潔,服裝有損壞,應(yīng)及時修補(bǔ),。服裝遺失的,,在繳納成本費用后,,方可補(bǔ)領(lǐng)。

2.2 各二級單位著裝管理:

2.2.1生產(chǎn)單位處職人員及機(jī)關(guān)管理人員,、員工在工作時間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會,、會議活動必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。

2.1.2后勤單位的操作人員,,有勞保著裝要求的,,必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服。后勤單位,、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行,。

2.1.3有行業(yè)要求的,如總醫(yī)院,、設(shè)計院等單位人員的著裝,,按照行業(yè)規(guī)范要求著裝。

2.1.4 凡參加公司重大慶典,、儀式,、重要集會、會議及外事接待,、重大涉外活動的各單位處職人員應(yīng)著長袖襯衣,、西褲、西服正裝;

2.1.5 員工對個人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛惜使用,,在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時員工需上交以前配發(fā)的工作服,,并進(jìn)行回收處理。

2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者,,由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費用,,在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服。

2.1.7 員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者,,繳納服裝成本費后,,方可補(bǔ)領(lǐng)。

2.1.8 員工離職時,,需將工作服清洗干凈,、折疊整齊,交回所在單位,。

2.1.9 提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標(biāo)志后,方可發(fā)放使用,。

3,、著裝的管理與考核:

3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝),由公司安環(huán)部依據(jù)公司安全管理規(guī)定實施統(tǒng)一管理;公司企業(yè)文化部門協(xié)調(diào)檢查考核,。

3.2 公司員工司服的穿著,,由公司企業(yè)文化部門根據(jù)本規(guī)定實施管理,,并依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行考核。

3.3公司成立督查小組對員工著裝規(guī)范進(jìn)行定期檢查和不定期抽查,,對未按要求著裝的人員,,將進(jìn)行考核,同時對人員所在單位進(jìn)行掛鉤考核,,考核結(jié)果納入績效考評,。

4、相關(guān)說明:

4.1 本規(guī)定自頒布之日起實施,。

4.2 規(guī)定中的未盡事宜,,由公司企業(yè)文化中心負(fù)責(zé)解釋。

執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定篇六

1. 目的

為樹立公司整體形象,,提高員工素質(zhì),, 對員工行為進(jìn)行管理,在上班時間內(nèi)穿著得體,,大方整潔,。特對員工著裝做以下規(guī)定。

2. 適用范圍

適用于公司所有員工,。

3.內(nèi)容

3.1行政管理人員著裝

3.1.1 男員工著裝要求:一般要求穿工作服,,也可穿其它便裝。服裝要整潔,、得體,、正常穿著。

3.1.2男員工上班期間禁止穿短褲,、穿背心,、穿無袖衫等非正式上裝,不得穿拖鞋,,禁止坦胸露背,、赤裸上身、敞胸,、挽褲腿等行為,。

3.1.3女員工著裝要求:女性禁止穿低胸衫、超短裙等奇裝異服,。禁止穿拖鞋,,拖鞋式?jīng)鲂勾цF掌的高跟鞋,,避免在辦公樓內(nèi)走動產(chǎn)生較大噪音影響他人,。

3.2生產(chǎn)一線人員著裝

3.2.1進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)崗位的員工要求佩帶勞保用品(工作服、安全帽,、勞保鞋等),, 在特殊作業(yè)崗位還要佩帶特殊保護(hù)用品(指專用工作服,、防塵口罩、耐酸手套,、絕緣鞋等)

3.2.2生產(chǎn)一線員工上班期間禁止穿拖鞋,、穿短褲、穿背心,、穿無袖衫等太暴露的衣服,,禁止袒胸露背、赤裸上身,、敞胸,、挽褲腿等行為。

3.2.3進(jìn)入生產(chǎn)工作場所的所有人員,,不得赤腳,、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂?。進(jìn)入不同的車間,,按車間要求佩帶勞保用品。

4.本規(guī)定從發(fā)布之日起開始執(zhí)行,。

5.公司領(lǐng)導(dǎo),、相關(guān)部門將進(jìn)行不間斷檢查。發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將通報批評,。

執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定篇七

為樹立良好的公司形象,,進(jìn)一步規(guī)范化管理,駐場人員及渠道專員規(guī)范公司著裝,,配置工作服,。

工作服的訂制、保管

1,、 工作服由公司人事部統(tǒng)一定制,、采購。

2,、 工作服領(lǐng)取后進(jìn)行登記妥善保管,,西裝、西褲各一條,,本工作服因量身購買,,故未工作滿一年者繳納工作服費用的50%。

工作時間著裝及儀表要求

1,、上班時間或者參加公司組織的各類重要會議,,需要求規(guī)范著裝。

2、穿著工裝時,,應(yīng)搭配與工裝顏色、款式得當(dāng)?shù)陌咨r衣,、領(lǐng)帶,、襪子和皮鞋;皮鞋應(yīng)保持清潔,無破損,。

3,、工裝內(nèi)衣束腰,不得挽袖或不系袖扣,。

4,、工裝保持清潔,不得出現(xiàn)掉扣,、錯扣,、脫線現(xiàn)象。

要 求

1,、 各部門應(yīng)認(rèn)真遵守本規(guī)定,。

2、 公司將對員工穿著工作服情況進(jìn)行檢查,,發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范著裝罰款50元,。

3、 員工損壞工作裝的,,費用自行承擔(dān),。

其 他

1、本規(guī)定由總經(jīng)辦,、人事部負(fù)責(zé)擬定,、監(jiān)督,由各事業(yè)部,、銷售部,、渠道部執(zhí)行。

2,、如有特殊情況視情況確定,。

3、本規(guī)定自20xx年10月14 日起執(zhí)行,。

執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定篇八

1,、總則:

1.1 根據(jù)《大冶有色金屬公司企業(yè)視覺形象實施細(xì)則》制訂本規(guī)定。

1.2 凡公司員工在崗工作期間或參加公司組織的相關(guān)會議,、集體活

1.3 公司規(guī)定的統(tǒng)一制式工作服為:工作服,、司服正裝。各單位應(yīng)按

1.4 公司工作服是指:公司統(tǒng)一規(guī)定制式的藍(lán)布工作服;公司司服正

2,、人員著裝管理:

2.1總部人員著裝管理:

2.1.1凡按服裝項目配發(fā)服裝的總部工作人員,,均按本規(guī)定實施著裝管理,。

2.1.2 進(jìn)入公司各單位生產(chǎn)區(qū)域的(除外事接待、陪同參觀考察外)的總部人員和總部操作崗位有勞保穿戴要求的人員,,必須穿著公司藍(lán)布工作服,,同時佩戴相應(yīng)的勞保用品;

2.1.3下列情況須穿著公司統(tǒng)一服裝:

a、周一至周五正常上班時間可著短袖襯衣,、夾克衫,、西服、冬裝短套等工作服裝,,外出或其它時間可著個人服裝;

b,、參加公司重大慶典、儀式,、重要集會活動應(yīng)著長袖襯衣,、西褲、西服正裝;

c,、外事接待,、重大涉外活動應(yīng)著長袖襯衣、西褲,、西服正裝;

2.1.4 春夏季節(jié)著春夏裝,,秋冬季節(jié)著秋冬裝,必須成套穿著,,不

2.1.5 穿著工作服時應(yīng)配掛工作牌或黨徽,、團(tuán)徽于左胸前口袋位置。

2.1.6 穿著正裝時男士應(yīng)著西服,、打領(lǐng)帶,、穿皮鞋,女士應(yīng)著西裝大套裙,、穿皮鞋,。

2.1.7上班或公務(wù)活動嚴(yán)禁員工穿短褲、短裙,、背心,、拖鞋,保持良好的工作形象,。

2.1.8員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管服裝,,不得借給外單位人員使用,不得任意改動服裝的樣式和穿著方法,,保持清潔,服裝有損壞,應(yīng)及時修補(bǔ),。服裝遺失的,在繳納成本費用后,方可補(bǔ)領(lǐng),。

2.2 各二級單位著裝管理:

2.2.1生產(chǎn)單位處職人員及機(jī)關(guān)管理人員,、員工在工作時間內(nèi)以及參加單位組織的重要集會、會議活動必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服,。

2.1.2后勤單位的操作人員,,有勞保著裝要求的,必須按規(guī)定必須統(tǒng)一穿著公司制式的工作服,。后勤單位、外埠單位管理人員著裝參照公司總部著裝管理規(guī)定執(zhí)行,。

2.1.3有行業(yè)要求的,,如總醫(yī)院、設(shè)計院等單位人員的著裝,,按照行業(yè)規(guī)范要求著裝,。

2.1.4 凡參加公司重大慶典、儀式,、重要集會,、會議及外事接待、重大涉外活動的各單位處職人員應(yīng)著長袖襯衣,、西褲,、西服正裝;

2.1.5 員工對個人領(lǐng)用的工作服應(yīng)妥善保管并愛惜使用,在統(tǒng)一換發(fā)新工作服時員工需上交以前配發(fā)的工作服,,并進(jìn)行回收處理,。

2.1.6 員工工作服在使用不足一年破損換新者,由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費用,,在交回破損工作服并經(jīng)檢查后換發(fā)新工作服,。

2.1.7 員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者,繳納服裝成本費后,,方可補(bǔ)領(lǐng),。

2.1.8 員工離職時,需將工作服清洗干凈,、折疊整齊,,交回所在單位。

2.1.9 提供外來三隊人員使用的工作服必須拆除“大冶有色”標(biāo)志后,,方可發(fā)放使用,。

3、著裝的管理與考核:

3.1 有安全勞保穿著要求的崗位人員著裝(工裝),,由公司安環(huán)部依據(jù)公司安全管理規(guī)定實施統(tǒng)一管理;公司企業(yè)文化部門協(xié)調(diào)檢查考核,。

3.2 公司員工司服的穿著,由公司企業(yè)文化部門根據(jù)本規(guī)定實施管理,并依據(jù)本規(guī)定進(jìn)行考核,。

3.3公司成立督查小組對員工著裝規(guī)范進(jìn)行定期檢查和不定期抽查,,對未按要求著裝的人員,將進(jìn)行考核,,同時對人員所在單位進(jìn)行掛鉤考核,,考核結(jié)果納入績效考評。

4,、相關(guān)說明:

4.1 本規(guī)定自頒布之日起實施,。

4.2 規(guī)定中的未盡事宜,由公司企業(yè)文化中心負(fù)責(zé)解釋,。

執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定篇九

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室員工著裝管理規(guī)范,,展現(xiàn)公司員工良好的職業(yè)風(fēng)貌和公司良好的對外形象,現(xiàn)對總部辦公區(qū)員工著裝管理規(guī)定修訂如下:

一,、適用范圍:

北京市金漢斯餐飲連鎖管理有限責(zé)任公司總部辦公區(qū)全體員工,,含各區(qū)域的辦公區(qū)全體員工。

二,、周一至周四工作時間員工著裝要求:

1,、男員工:

1)須著白色或淺藍(lán)色、淺灰色長袖襯衫(夏季可著短袖襯衫),,襯衫 顏色須為凈色,,或顏色相近的單色或雙色暗細(xì)條紋或格紋,格紋或條紋色彩不得對比明顯,,格紋或條紋寬度不得大于1厘米,。

2)天涼時另著西裝(非純棉面料),不得穿休閑西裝,,西裝顏色以深色為宜,。保持衣著得體、干凈,、整齊,。

3)須著深色西褲(非純棉面料),不得穿休閑褲,,顏色須為黑色,、深藍(lán)色、深灰色,。

4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休閑皮鞋),。

5)公司有重要客人到訪或參與重要接待任務(wù)時,須著白色長袖襯衣,、黑色或深藍(lán)色西裝套裝,,打領(lǐng)帶,,穿黑色皮鞋(非休閑皮鞋),穿黑色,、深藍(lán)色或深灰色襪子,。

2、女員工:

1)須著職業(yè)裝,。上著西裝或中式商務(wù)正裝,,夏季可著襯衫(非休閑襯衫),下身為西褲或西裙;或著連衣裙,,同時上身須另穿西裝外套或中式正裝外套,。衣裝不得過于鮮艷、花哨,、暴露,、透明、短小,、過于寬松、無袖,,西裝上衣,、西裙或西褲不得為休閑類款式或面料,褲長不得短于9分褲,,裙長不得短于膝蓋以上10厘米,。

2)須穿皮鞋(非休閑皮鞋),以高跟皮鞋為宜,,顏色須為黑色,、深藍(lán)色、棕色,、白色,、灰色、暗紅色,,款式簡單大方,,不得過于花哨或裝飾過多。夏天可穿只露腳趾的魚嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋,,不得穿同時露腳趾和后跟的涼鞋,。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴,不得穿著高于20厘米,、翻毛皮革,、款式休閑的靴子。

3)穿著裙裝時須穿長筒絲襪,,絲襪顏色須為肉色,、深灰色,、淺咖啡色或黑色,不得穿色彩艷麗,、圖案花哨或網(wǎng)狀性感的絲襪,。

公司有重要客人到訪或參與重要接待任務(wù)時,須著職業(yè)套裝,,其它要求同上,。

3、裝飾得體,。女員工可化淡妝,,但不得濃妝艷抹,不得在上班時間化妝,。不論男女員工均不得戴有色眼鏡上班,,不得佩戴雜亂、夸張的飾物,。

4,、頭發(fā)整潔。發(fā)型須大方得體,,經(jīng)常洗理,,無頭屑無異味。男員工不得染異色,,蓄長發(fā),,保持面部潔凈,不留胡須,。女員工不得有造型夸張,、染色鮮艷或多色的怪異發(fā)型。

5,、所有員工進(jìn)入辦公區(qū)均須按要求佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工牌,不得自行更換非公司配發(fā)的掛繩和吊袋,。

6、公司重要對外形象展示崗位,,將統(tǒng)一制作工服,。

執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定篇十

一、目 的

為樹立良好公司形象,,保持良好精神風(fēng)貌,,便于進(jìn)一步規(guī)范化管理,公司所有員工應(yīng)按本規(guī)定的要求統(tǒng)一著裝代表公司企業(yè)文化的工作服,。

二,、 工作服的訂制、保管

1,、 工作服由公司人力資源部統(tǒng)一定制,、采購,。

2、 備存工作服由辦公室倉庫進(jìn)行妥善保管,。

3,、 工作服的備存量不得低于員工在職數(shù)的10%。當(dāng)備存量不足在職員工數(shù) 的10%時,,倉庫必須及時通知人力資源部進(jìn)行采購,。

三、 工作服的發(fā)放,、配置說明

1,、發(fā)放對象:公司在職正式員工。

2,、 新進(jìn)員工:辦理完畢所有入職手續(xù),,試用期轉(zhuǎn)正后,發(fā)放工作服,。

3,、見習(xí)員工及臨時工暫不發(fā)放工作服。

4,、離職(辭退)收取服裝費用時,,按服裝的實際費用計算。

(1) 自工裝發(fā)放之日起,,工作滿兩年以上者,辭職(辭退)時,,不收取服裝費用,。(2) 自工裝發(fā)放之日起,工作滿一年以上兩年以下者,,辭職時,,收取服裝70%費用;被辭退時,收取服裝 50%費用,。

(3) 自工裝發(fā)放之日起,,工作不滿一年者,辭職時,,收取服裝100%費用;被辭退時,,收取服裝 70%費用。

四,、工作時間著裝及儀表要求

(一) 生產(chǎn)系統(tǒng),、行政辦公樓著裝要求 :

1、 所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,,扣上所有的紐扣,,拉鏈拉至衣領(lǐng)扣處,,保持良好的精神風(fēng)貌,樹立良好的公司形象,。

2,、 生產(chǎn)系統(tǒng)工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝;注意儀容儀表,穿著整潔,、得體,、大方。

3,、行政辦公樓人員進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)時,,必須著工作裝(至少一件上衣);

4、 著工作裝時,,應(yīng)搭配與工作裝顏色,、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、襪子和鞋類;鞋應(yīng)保持清潔光亮,,無破損并符合工作要求;

5,、在車間工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋和露腳趾涼鞋,。

6,、工作裝內(nèi)衣束腰,不得挽袖或不系袖扣,。

7,、 工作裝保持清潔,應(yīng)經(jīng)常換洗,,不得出現(xiàn)掉扣,、錯扣、脫線現(xiàn)象,。

8,、 工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的對講機(jī)在左肩工作裝條布的適當(dāng)位置。

(二) 男員工著裝要求 (生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)

1,、 頭發(fā)梳理整齊,、大方;頭發(fā)前不過眉,旁不過耳,,后不蓋衣領(lǐng);不得剃光頭,、不得留胡須、不得戴耳飾,。

(三) 女員工著裝要求 (生產(chǎn)系統(tǒng)管理規(guī)定)1,、 頭發(fā)梳理整齊,發(fā)型(包括發(fā)式,、顏色)不得太夸張;提倡化淡妝,,金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng),,(耳環(huán)不得長于耳垂一公分),頭發(fā)放在安全帽內(nèi),。

2,、 不得用過濃的香水。

五,、處罰措施

1,、 各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定,。

2,、行政辦公室樓人員進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)不穿工作服者,車間一線工人有權(quán)拒絕其進(jìn)入車間;

3,、 生產(chǎn)系統(tǒng)工作時間不著工作裝者,,安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督并視為當(dāng)天缺崗,,并扣罰當(dāng)日日工資,。

4、 各部門,、單位在一個月內(nèi)所屬員工違反本規(guī)定累計超過3人次的,,該部門負(fù)責(zé)人罰款100元。

5,、 罰款直接從當(dāng)月工資中扣除,。

6、 員工損壞工作裝的,,公司予以補(bǔ)發(fā),,費用自行承擔(dān)。

六,、其 他

1,、本規(guī)定由各部門負(fù)責(zé)具體實施,,由安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行。

2,、如有特殊情況視情況而定,。

3、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為:20xx年6月1日,。

執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定篇十一

根據(jù)我公司發(fā)展需要,,結(jié)合6s管理的相關(guān)要求,現(xiàn)對公司員工統(tǒng)一著裝作如下規(guī)定:

一,、工作期間著裝要求

1,、下井人員入井時,,必須穿井下工作服。

2,、公安科,、保衛(wèi)科、醫(yī)院,、飲食隊,、賓館人員上班時,必須著特殊崗位或行業(yè)工作服,。

3,、科室管理人員、學(xué)校及在辦公樓內(nèi)工作的科室工人上班時,,實行周一至周五統(tǒng)一著裝制(夏季半袖,、西褲;春秋季長袖、西褲;冬季西服或棉衣),,不在辦公樓內(nèi)工作的科室工人根據(jù)工作需要穿地面工作服或科室管理人員著裝一致,。

4、地面其他各單位人員上班時,,必須穿地面工作服,。

5、所有在崗員工在上班期間必須按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝,,并佩戴胸卡,。不得穿戴奇裝異服或危及到安全生產(chǎn)的服飾。勞資科會同相關(guān)部門不定期進(jìn)行檢查,,發(fā)現(xiàn)未按要求著裝或不著裝者,,將對單位和個人嚴(yán)格按《勞動紀(jì)律考核辦法》和《員工獎懲暫行實施細(xì)則(試行)》處罰。

6,、公司所有在崗職工(除公安科,、保衛(wèi)科著保衛(wèi)服裝外)每逢重大節(jié)日慶祝活動,、升旗儀式,、大型集會、集體活動,,應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝(時間,、著裝類型另行通知,一般為地面工作服),。

二,、著裝的管理

1、員工對所發(fā)放的工作服要珍惜愛護(hù),勤洗,、勤換,。著裝時,必須服裝整齊,,保持干凈整潔,。

2、工作服作為員工上班必備的防護(hù)用品,,不得私自轉(zhuǎn)借或贈送他(她)人,。

3、本規(guī)定解釋權(quán)歸人事勞資科,。

4,、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定篇十二

第一章 總 則

第一條 為展示員工蓬勃向上的精神面貌,,樹立公司良好的社會公眾形象,,體現(xiàn)公司和諧規(guī)范的服務(wù)風(fēng)貌,制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用于集團(tuán)公司本部及下屬公司,、指揮部。

第三條 本規(guī)定所指公司司服為公司統(tǒng)一制作的工作套裝(套裙),,現(xiàn)場施工人員為統(tǒng)一工作服,。

第二章 著裝規(guī)范

第四條 在公司辦公場所工作時及集體出席會議、其他禮儀場合,,公司所有員工均應(yīng)著公司司服,,施工人員在施工過程中一律著工作服。

第五條 沒有公司司服的公司新進(jìn)員工,,在工作期間要求著與紅色司服顏色款式相近的職業(yè)套裝(套裙),。

基本標(biāo)準(zhǔn)為:

1、男士:著深藍(lán)(黑)色西服套裝,、白色襯衣,,系領(lǐng)帶,穿深色皮鞋;夏季著白色襯衣,,深藍(lán)(黑)色西褲,,系領(lǐng)帶,穿深色皮鞋;

2,、女士:著深藍(lán)(黑)色套裝/套裙,,白(粉)色襯衣,,穿深色皮鞋;夏季著白(粉)色襯衣,,深藍(lán)(黑)色職業(yè)短裙,穿深色皮鞋,。

第六條 著裝要規(guī)范,,服裝要整潔,、美觀、得體,。

男士領(lǐng)帶節(jié)頭位置居中,,領(lǐng)帶下端應(yīng)與皮帶扣平行。春秋季佩戴小號司徽,,司徽置西裝左側(cè)邊領(lǐng)扣眼處;夏季佩帶大號司徽,,司徽置襯衣左胸前。著西裝時,,男士應(yīng)打好領(lǐng)帶,,女士若不打領(lǐng)帶,應(yīng)將襯衣領(lǐng)翻襯在西裝領(lǐng)表面,。男女均應(yīng)將襯衣扎入褲內(nèi)(女士收腰及下擺造型裝除外),,長袖襯衣不得卷起袖口。著長褲應(yīng)整潔干凈,,不得翻卷褲腳,。

第七條 要注意儀容儀表,講究個人衛(wèi)生,,保持整潔美觀,。男士頭發(fā)梳

理整齊,發(fā)不過耳,,不留胡須;女士的發(fā)式端莊大方,,淡妝得體,飾物佩戴得當(dāng),。皮膚要保持干凈清爽,,妝容得當(dāng),口腔清潔無殘渣異味,。

第八條 在工作之外的正式場合,,如宴會、慶典,、會見等比較正式和隆重的場合,,參加人員應(yīng)當(dāng)按要求著裝,未明確要求時衣著應(yīng)與出入的場所相和諧,,應(yīng)更加注重著裝的細(xì)節(jié)和利益,。

第三章 監(jiān)督與查處

第九條 行政辦公室為著裝規(guī)范的監(jiān)督管理部門。

第十條 未按規(guī)定著裝者,,給予通報批評并處以5元至50元/次的罰款,。 應(yīng)著職業(yè)裝時間與場合未著職業(yè)裝的處罰50元/次;

施工時不著工裝及司服與其他服裝混穿的處罰40元/次;

著西裝未打領(lǐng)帶及佩帶司徽的及施工時工裝與其他裝混穿的處罰30元/次。

司徽佩帶位置錯誤的處罰10元/次。

襯衣未按規(guī)定扎進(jìn)褲內(nèi)的處罰10元/次,。

挽袖口,、卷褲腳及紐扣未系好的處罰5元/次。

第十一條 罰款一律在處罰當(dāng)日上交到財務(wù)部,,逾期未交按雙倍處罰,。 第十二條 因保管不善造成司服和司徽的損壞或丟失,照價賠償,。

第四章 附則

第十三條 本規(guī)定解釋權(quán)歸同相能源集團(tuán)有限公司行政辦公室,,從頒布之日起執(zhí)行。

執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定篇十三

為規(guī)范環(huán)境監(jiān)察人員執(zhí)法服裝著裝行為和著裝風(fēng)紀(jì),,保證著裝的統(tǒng)一性,、嚴(yán)肅性和權(quán)威性,進(jìn)一步提升環(huán)境執(zhí)法的威懾力,,樹立環(huán)保隊伍的良好形象,,結(jié)合昆山實際,特制定本規(guī)定:

第一條環(huán)境監(jiān)察人員執(zhí)法服裝著裝,,是指在編在職的環(huán)境監(jiān)察人員按照規(guī)定,,穿著國家環(huán)保部統(tǒng)一規(guī)定的制式服裝。

第二條在下列時間和場合,,必須著裝:

(一)本單位上班工作時間;

(二)執(zhí)行環(huán)境監(jiān)察任務(wù);

(三)參加聯(lián)合執(zhí)法檢查;

(四)參加環(huán)保會議,、培訓(xùn)、宣傳或重大集體活動的;

(五)其他需要統(tǒng)一著裝的場合或情形,。

第三條 下列情形之一的,,一般不著裝:

(一)非工作時間;

(二)執(zhí)行暗查或特殊任務(wù)不宜著裝的;

(三)工作時間非因公外出的;

(四)女性環(huán)境監(jiān)察人員懷孕后體型發(fā)生顯著變化的;

(五)其他不宜或者不需要著裝的情形。

第四條 退休,、辭職,、調(diào)離(含借調(diào))環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)不從事環(huán)境監(jiān)察工作的,或者被辭退,、開除公職,、因涉嫌違法違紀(jì)被立案審查、停止執(zhí)行職務(wù)的,,不得著裝,,并由市環(huán)境監(jiān)察大隊收回帽徽、肩章,、臂章,、胸牌等專用標(biāo)志。

第五條環(huán)境監(jiān)察人員著裝時,,應(yīng)當(dāng)儀表端莊,,舉止文明,,精神飽滿,姿態(tài)良好,。并嚴(yán)格遵守下列規(guī)定:

(一)必須嚴(yán)格遵守社會公德和職業(yè)道德,不得在禁煙場所吸煙,,不得在公共場合飲酒;非因工作需要,,嚴(yán)禁進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所。

(二)按照規(guī)定配套穿著,。不同制式服裝不得混穿,,制式服裝與便服不得混穿;制服內(nèi)著非制式服裝時,不得外露,。

(三)按照規(guī)定佩帶帽徽,、肩章、臂章,、胸牌等專用標(biāo)志,,系扎制式腰帶,不得佩戴,、系掛與環(huán)境監(jiān)察身份或者環(huán)境執(zhí)法任務(wù)無關(guān)的標(biāo)志,、物品。

(四)佩帶大檐帽時不得歪戴,,帽檐前緣與眉同高,,大檐帽飾帶應(yīng)并攏,并保持水平;大檐帽風(fēng)帶不用時不得露于帽外,。

(五)保持著裝形象,,不得披衣、敞懷,、挽袖,、卷褲腿。

(六)除工作需要或者其他特殊情形外,,應(yīng)當(dāng)穿制式皮鞋或者其他黑色皮鞋,,不得穿拖鞋或者赤腳。

(七)不得在制服外罩便服,,不得紋身,、染指甲,不得化濃妝,、染彩發(fā);男性不得留長發(fā),、大鬢角、剃光頭或者蓄胡須;女性發(fā)辮不得過肩,。

(八)除工作需要或者眼疾外,,不得戴有色眼鏡,。

(九)不得穿著制服外出閑逛或辦私事。

(十)執(zhí)行公務(wù)時,,還必須隨身攜帶《行政執(zhí)法證》或《環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法證》,。

第六條環(huán)境監(jiān)察人員參加考試、培訓(xùn),、會議等集體活動,,必須按照規(guī)定的時間和順序入場,在指定位置就座,,遵守考場,、課堂、會場紀(jì)律和秩序,,不得遲到早退,,結(jié)束時按照要求有秩序地退場。

第七條 兩名以上環(huán)境監(jiān)察人員著裝外出時,,應(yīng)當(dāng)行列整齊,、威嚴(yán)有序,不得勾肩搭背,、嬉笑打鬧,、高聲喧嘩。

第八條制服必須保持干凈整潔,。

第九條環(huán)境監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)妥善保管服裝,、標(biāo)志,不得變賣,、出租,、抵押、偽造或者擅自拆改,,不得贈送,、轉(zhuǎn)借,,不得與他人調(diào)換胸牌,。

第十條著裝標(biāo)準(zhǔn)和更換頻次按照《蘇州市環(huán)境保護(hù)局環(huán)保執(zhí)法人員著裝管理規(guī)定》執(zhí)行,。

第十一條季節(jié)換裝的時間由市環(huán)境監(jiān)察大隊根據(jù)本市氣候情況和工作需要確定,保證著裝規(guī)范統(tǒng)一,。

第十二條 不定期對著裝情況進(jìn)行稽查,,對違反本規(guī)定的個人將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理:

(一)情節(jié)輕微的,當(dāng)場予以批評教育及糾正;

(二)情節(jié)嚴(yán)重,、影響惡劣的,,報局黨組討論,采取暫停執(zhí)法資格,、通報批評,、紀(jì)律處分等處理措施,。

第十三條 本規(guī)定由昆山市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

第十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

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