方案是從目的、要求,、方式,、方法、進度等都部署具體、周密,，并有很強可操作性的計劃,。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,，希望對大家有所幫助。

護士節(jié)技能比武方案篇一

項目考核內(nèi)容標準分考核標準總得分

儀表儀容,、組織紀律

1儀表端莊,，佩戴胸卡，準時上崗,。

2衣帽整齊,，穿工作鞋、肉色或白色淺襪,。不戴耳環(huán),、戒指、手鐲,，不著濃妝,。

3頭發(fā)不過肩、長發(fā)帶發(fā)網(wǎng)、不染彩妝,，不留長指甲,，不染指甲。

4上班不遲到,、早退,、無故請假。

5夜班病假條,，15：00之前交,。

6上班不打私人電話、干私活,、打電腦游戲,，不帶家屬值班，不扎堆聊天,，不看電視及與本專業(yè)無關(guān)的雜志,、書刊等。上班時間不脫崗,，不睡覺,。積極參加院科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治學(xué)習(xí)。

10分

1在崗儀表不端莊,，不佩戴胸卡,，不準時上崗，衣帽不整齊,，不穿工作鞋,、穿深色襪，戴耳環(huán),、戒指,、手鐲，著濃妝,，頭發(fā)過肩,、長發(fā)不帶發(fā)網(wǎng)，留長指甲,、染指甲,，每次扣1分;

2上班遲到、早退,，每次扣1分;

3上班玩電腦游戲,，帶家屬值班，扎堆聊天,，看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志,、書刊等,，每次扣1分;

4上班時間離崗、睡覺,，每次扣2分;

5不參加學(xué)習(xí)每次扣2分;

6未經(jīng)科護長同意私自調(diào)班,，每次扣2分;

7無故請假，每次扣2分,。

工作態(tài)度

工作質(zhì)量

1工作積極,、認真,、細心,、主動，按質(zhì)按量完成本班工作任務(wù),。

2準確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑,，認真指

導(dǎo)病人做好各種輔助檢查前準備，告知患者檢查前注意事項,，準確及時收集各種標本,。

3認真落實有關(guān)按次數(shù)、時段收費

標準規(guī)范,，及時,、準確進行各項收費。

4細心觀察病情,，及時了解病情變

化并及時通知醫(yī)生及作出處理,。

10分

1工作欠積極、認真,、主動,、細致，每次扣1分;

2在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當班工作及完成后工作質(zhì)量差的,，每次扣1分;

3未能準確及時執(zhí)行各項醫(yī)囑,，影響治療效果的，每次扣2分;

4輔助檢查,、檢查因準備或收集標本不準確不及時,，每次扣2分;

5因準備或收集標本不準確，導(dǎo)致漏診,、誤診的,，每次扣2分;

6因為責(zé)任心不強，在電腦收費中出現(xiàn)多收,、少收,、漏收的，每次扣3分;

7因錯收造成病人投訴的扣5分,，并取消本年度評“星級護士”資格;

8不能及時發(fā)現(xiàn)病情變化,，及發(fā)現(xiàn)病情變化不及時通知醫(yī)生,，導(dǎo)致病情加重或被投訴，每次扣5分,，并取消本年度“星級護士”評選資格;

服務(wù)質(zhì)量

熱情服務(wù)對患者要耐心,、細心、熱心,，禮貌待人,，做到“三聲”(來有迎聲，問有答聲,，走有送聲和囑托聲),，三認真(認真聽取病人的陳述、認真向病人解說必要的治療方案,，認真回答病人提出的有關(guān)問題),，并做好入院宣教、疾病宣教及出院指導(dǎo)等,。

10分

1接診不熱情,、主動，對入院病人沒有詳細介紹住院須知,，解釋不詳細造成病人投訴,，每次扣3分;

2接聽電話時語言生硬及在工作中言行不端正，每次扣2分;

3對病人沒有做好疾病宣教,、出院宣教及有關(guān)治療上的宣教及(如各種檢查前的準備,、術(shù)前準備及一些用藥、治療的宣教等),，導(dǎo)致使影響診療及病人投訴的,，每次扣3分;

4因服務(wù)態(tài)度生硬，與患者爭吵,、頂撞而被病人投訴經(jīng)核實是服務(wù)上的問題,，每次扣5分，并取消本年度“星級護士”評選資格,。

溝通與協(xié)調(diào)

團結(jié)協(xié)作,，上下級相處融洽，善于溝通,?？苾?nèi)科外間溝通良好、團結(jié)友愛,，營造和諧工作環(huán)境,。

5分

1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及因愛講同事“背后話”導(dǎo)致科室工作氣氛緊張,，經(jīng)發(fā)現(xiàn),，每次扣2分;

2在需配合工作中,，不主動，每次扣1分;

3因推諉或不配合造成不良后果的,，取消本年度

“星級護士”評選資格,。

成本意識

節(jié)省物力，避免浪費

5分

不節(jié)約用水,，不按時關(guān)燈,、空調(diào)(風(fēng)扇)，浪費物品,、人力,、財產(chǎn)每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

專業(yè)技能

對專業(yè)知識的理論,、操作熟悉掌握,。遵守操作規(guī)程,，操作熟練,，“三基”理論及技能考核合格。

10分

1不遵守操作規(guī)程,，違反護理操作的,，每次扣2分;

2技術(shù)操作考核不合格者扣1分;

3未完成每季度護理部規(guī)定的考核項目，每項扣1分;

4考核不合格者,，沒有主動再次復(fù)考的,，每次扣1分;

5無故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者，每次扣2分;

6因事請假未獲準而離崗者扣2分;

7對第二次考核不合格者扣1分,，第三次考核不合格者不予參加評“星級護士”資格,。

病區(qū)管理

對科治療室、辦公室及個種物品管理有序合理整齊擺放,。當班時向病人,、家屬解釋物品擺放位置，無亂曬亂掛現(xiàn)象,。交接班前病區(qū)管理有序,，陪人椅放置整齊，床單位整齊無污跡,、血跡,。

10分

1治療室、辦公室等各種物品放置紊亂,、放置不規(guī)范,，

每次扣1分

2有亂掛亂曬現(xiàn)象，當班管理不善者,，每次扣1分;

3床單有血跡,、污跡沒及時更換每次扣1分;

4科內(nèi)冰箱放有私人物品經(jīng)查實,，每次扣5分。

規(guī)章制度

嚴格落實核心制度(查對制度,、交接班制度,、分級管理制度、護理查房制度,、護理會診制度,、危重病人搶救制度)。

護士節(jié)技能比武方案篇二

各相關(guān)科室：

為紀念“5.12”國際護士節(jié),，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì),，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節(jié)服務(wù)”的理念,，促進我院護理工作全面,、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展,。經(jīng)研究決定,，在“5.12”國際護士節(jié)前夕舉辦一次護理技能操作競賽活動，具體活動方案制定如下：

一,、指導(dǎo)思想

以樹立和落實“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨,，以“三基三嚴”為重點，規(guī)范護理流程,，注重細節(jié)服務(wù),，促進護理工作“貼近病人、貼近臨床,、貼近社會”,，以滿足人民群眾日益增長的護理服務(wù)需要。

二,、活動目標

通過加強護士的基本功訓(xùn)練,，提升護理隊伍的業(yè)務(wù)技能和人文素質(zhì)，提高護理服務(wù)質(zhì)量,，營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系,。

三、活動的安排

(一)競賽項目：

靜脈輸液法和過敏試驗法,。

(二)競賽時間：

4月27日―5月3日為科室選拔和訓(xùn)練階段,，5月10日―5月11日14:30為競賽時間。

(三)參賽人員要求：

1.年齡在35歲以下的護理人員,。

2.每個護理單元(供應(yīng)室除外)選派2名選手參賽,。

(四)競賽地點另行通知。

(五)獎項設(shè)置:

1.個人獎項：

一等獎1名,，獎勵300元;

二等獎2名,，獎勵200元 ;

三等獎3名,，獎勵100元 。

2.獲得個人獎項的選手將被授予“技術(shù)能手”稱號,，作為護士年度考核,、崗位績效工資發(fā)放、年終評優(yōu)獎勵,、職稱晉升等工作的重要依據(jù) ,。

四、工作要求

(一)提高認識,，加強領(lǐng)導(dǎo),。各科室要充分認識開展“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨，以“三基三嚴”為重點,，堅持以訓(xùn)練為基礎(chǔ),，以競賽為載體的護士技能訓(xùn)練和競賽活動，對于提高護士綜合素質(zhì)和服務(wù)水平,，促進護理工作發(fā)展和護理質(zhì)量提高的重要意義,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和組織。

(二)注重細節(jié),，力求規(guī)范,?；A(chǔ)護理技術(shù)操作是護理人員必備的基本技能,，也是服務(wù)病人的基本要求。全體護理人員要認真揣摩操作標準,，仔細研究操作流程,，切實掌握評分細則，加強與患者的交流與溝通,，力求通過此項活動,，進一步規(guī)范技術(shù)操作，提高患者對護理工作的滿意度,。

(三)抓好落實,，確保實效。各科室要認真抓好活動內(nèi)容的落實,，結(jié)合臨床,，注重實際效果，注重病人的感受和體會,。使護理專業(yè)知識的學(xué)習(xí),、人文素質(zhì)的培養(yǎng)、技能訓(xùn)練和競賽活動貼近臨床,，服務(wù)于病人,。通過競賽訓(xùn)練活動提高群體素質(zhì),，切實促進臨床護理工作水平的提高。

附件1.競賽規(guī)則

2.評分細則(另發(fā))

20xx年四月二十八日

附件1：

競 賽+規(guī)則

1,、參賽人員必須服從競賽工作人員指揮,，遵守比賽規(guī)則和紀律。

2,、技術(shù)操作比賽項目共2項,，分兩組進行，每組評委7名,。

3,、參賽者的單項成績?yōu)?位評委打分，去掉一個最高分和一個最低分的平均分數(shù);每項滿分為100分,，2項平均成績?yōu)檫x手最后得分(保留小數(shù)點后兩位數(shù)),。

4、選手必須考試兩項,，比賽順序均由抽簽決定,，不得調(diào)整。

5,、參賽選手須衣帽整潔,，著裝符合要求(須著護士服、護士帽,、統(tǒng)一頭花和護士鞋),。

6、參賽選手須提前15分鐘到賽場,，有工作人員帶領(lǐng)方可進入賽區(qū),，未及時到位者，取消參賽資格,。

7,、操作開始后選手若發(fā)現(xiàn)物品不齊全，經(jīng)口頭請示仲裁同意后,，可以拿取物品,，但時間要計入本人操作總時間內(nèi)。

8,、觀摩和參賽人員到場后,，遵守賽場秩序。

9,、選手應(yīng)嚴格遵守賽場紀律,，賽場需保持肅靜，在操作比賽中，如有異議,，可舉手請示總裁裁決;觀摩人員不得以任何方式提示操作者,，如有提示，評委可酌情扣除參賽者成績,。

10,、評委應(yīng)當認真負責(zé)，嚴格履行職責(zé),，不得擅離職守,，及時制止考場違紀行為并根據(jù)操作評分標準公正、公平打分,。

護士節(jié)技能比武方案篇三

一,、指導(dǎo)思想

以樹立和落實“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨，以“三基三嚴”為重點,，規(guī)范護理流程,，注重細節(jié)服務(wù)，促進護理工作“貼近病人,、貼近臨床,、貼近社會”，以滿足人民群眾日益增長的護理服務(wù)需要,。

二,、活動目標

通過加強護士的基本功訓(xùn)練，提升護理隊伍的業(yè)務(wù)技能和人文素質(zhì),，提高護理服務(wù)質(zhì)量,，營造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系。

三,、活動的安排

(一)競賽項目：

靜脈輸液法和過敏試驗法,。

(二)競賽時間：

4月27日―5月3日為科室選拔和訓(xùn)練階段，5月10日―5月11日14:30為競賽時間,。

(三)參賽人員要求：

1.年齡在35歲以下的護理人員。

2.每個護理單元(供應(yīng)室除外)選派2名選手參賽,。

(四)競賽地點另行通知,。

(五)獎項設(shè)置:

1.個人獎項：

一等獎1名，獎勵300元;

二等獎2名,，獎勵200元 ;

三等獎3名,，獎勵100元 。

2.獲得個人獎項的選手將被授予“技術(shù)能手”稱號,，作為護士年度考核,、崗位績效工資發(fā)放、年終評優(yōu)獎勵、職稱晉升等工作的重要依據(jù) ,。

四,、工作要求

(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo),。各科室要充分認識開展“以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨,，以“三基三嚴”為重點，堅持以訓(xùn)練為基礎(chǔ),，以競賽為載體的護士技能訓(xùn)練和競賽活動,，對于提高護士綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，促進護理工作發(fā)展和護理質(zhì)量提高的重要意義,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和組織,。

(二)注重細節(jié)，力求規(guī)范,?；A(chǔ)護理技術(shù)操作是護理人員必備的基本技能，也是服務(wù)病人的基本要求,。全體護理人員要認真揣摩操作標準,，仔細研究操作流程，切實掌握評分細則,，加強與患者的交流與溝通,，力求通過此項活動，進一步規(guī)范技術(shù)操作,，提高患者對護理工作的滿意度,。

(三)抓好落實，確保實效,。各科室要認真抓好活動內(nèi)容的落實,，結(jié)合臨床，注重實際效果,，注重病人的感受和體會,。使護理專業(yè)知識的學(xué)習(xí)、人文素質(zhì)的培養(yǎng),、技能訓(xùn)練和競賽活動貼近臨床,，服務(wù)于病人。通過競賽訓(xùn)練活動提高群體素質(zhì),，切實促進臨床護理工作水平的提高,。

附件1.競賽規(guī)則

2.評分細則(另發(fā))

護士節(jié)技能比武方案篇四

為加強護士執(zhí)業(yè)管理，提高護士素質(zhì),，保證護理質(zhì)量和醫(yī)

療安全,，根據(jù)《安徽省護士定期考核管理辦法》及我市實際,，制定本方案。

一,、成立護士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強對護士定期考核工作的領(lǐng)導(dǎo),，組織、協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、

指導(dǎo)全市護士定期考核工作，市衛(wèi)生局成立護士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體人員名單及辦公室職責(zé)見附件1,。縣,、區(qū)衛(wèi)生局及各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相應(yīng)組織,，指定專人負責(zé)，組織落實轄區(qū)內(nèi)護士定期考核工作,。

二,、考核組織、考核機構(gòu)及分工

為保障我市護士定期考核工作的順利進行,，市衛(wèi)生局委托

市護理學(xué)會作為護士定期考核組織,，負責(zé)落實護士集中培訓(xùn)項目的申報、審核及實施,，并對護士定期考核工作進行評價,、復(fù)核。 根據(jù)各醫(yī)院實際,，本著公平,、公正的原則，指定市人民醫(yī)

院,、市二院,、市三院、市四院,、市中醫(yī)醫(yī)院,、有色職工總醫(yī)院、有色石城醫(yī)院,、普濟圩農(nóng)場總場醫(yī)院為市轄區(qū)護士定期考核機構(gòu),，負責(zé)本單位和指定醫(yī)療機構(gòu)的護士定期考核工作，具體分工見附件 2,。

三、考核對象及管理

在我市醫(yī)療,、預(yù)防,、保健和計劃生育服務(wù)機構(gòu)中已經(jīng)注冊

并正在執(zhí)業(yè)的護士為考核對象。按照分層次管理的原則，晉級護理高級技術(shù)職稱人員的定期考核工作由省護理質(zhì)量控制中心具體負責(zé),，其他護士的定期考核由護士本人所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)和定期考核機構(gòu)共同組織實施,。

四、考核時間及安排

護士定期考核分為兩部分：年度考評和護士技術(shù)職稱任期

內(nèi)完成指定項目考評,。年度考評每年 12 月份進行,，次年 1 月結(jié)束。護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評每五年為一個周期,?？己斯ぷ髯?0xx年1月起實施。

為保障考核工作順利進行,，請各單位按照以下要求完成考

核前的準備工作,。

1、第一階段(20xx年 10月-11月)

(1)醫(yī)療機構(gòu)組織學(xué)習(xí)《安徽省護士定期考核管理辦法》,，開展廣泛宣傳;

(2)考核機構(gòu)成立考核委員會,，制定考核工作制度、考核

程序和工作方法,。

2,、第二階段(20xx年 11-12月)

(1)各醫(yī)療機構(gòu)制定護士在職培訓(xùn)計劃并按計劃實施;

(2)被考核護士填寫《護士定期考核檔案》(一式兩份)，

一份留存本執(zhí)業(yè)機構(gòu),，一份交考核機構(gòu)存檔;

(3)各考核機構(gòu)上報 20xx 年度護士定期考核集中培訓(xùn)項目,，市護理學(xué)會組織審核。

五,、護士年度考評及技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考評的方式

及程序：

護士年度考評內(nèi)容包括工作成績考核,、職業(yè)道德評定和“三基”水平測試三部分。工作成績考核與職業(yè)道德評定由護士所在醫(yī)療機構(gòu)組織實施,，“三基”水平測試由考核機構(gòu)統(tǒng)一實施,，每年開展 1-2次，考核機構(gòu)將測試結(jié)果反饋給護士所在執(zhí)業(yè)機構(gòu),。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)每年 12 月底前,，按照方案對本單位注冊護士進行考核，填寫《護士定期考核表》兩份報指定考核機構(gòu),?？己藱C構(gòu)對考核結(jié)論核準后，將《護士定期考核表》于一份返回護士執(zhí)業(yè)機構(gòu)留存,，一份存入護士定期考核檔案,，并于次年2月底前將所承擔(dān)的護士年度考評結(jié)果和護士執(zhí)業(yè)記錄情況匯總后報市衛(wèi)生局。 護士執(zhí)業(yè)記錄包括良好記錄和不良記錄,。良好記錄指護士受到本單位,、本系統(tǒng)及其以上的表彰,、獎勵及完成本機構(gòu)所屬衛(wèi)生行政部門指令任務(wù)的情況;護士執(zhí)業(yè)不良記錄指護士因違反《護士條例》或其他衛(wèi)生法律法規(guī)受到行政處罰、處分的情況,?！蹲o士執(zhí)業(yè)記錄表》由護士執(zhí)業(yè)機構(gòu)填寫，一份留存,，一份隨《護士定期考核表》報護士定期考核機構(gòu)復(fù)核,。 護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評，由護士每年 12月底前向所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件,，執(zhí)業(yè)機構(gòu)收集匯總后,，隨《護士定期考核表》一并報護士定期考核機構(gòu)進行考評。定期考核機構(gòu)對護士提交的材料進行考核,，將考核情況記錄入《護士定期考核表》,，材料原件返還護士執(zhí)業(yè)機構(gòu)，復(fù)印件存入護士定期考核檔案,。護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考核項目且合格后,，由護士定期考核機構(gòu)發(fā)給合格證書，并于次年2月底前將當年護士完成技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考核情況匯總報市衛(wèi)生局,。 根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)功能及性質(zhì),，除省廳《實施細則》規(guī)定的部分護理崗位外，我市中心血站,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,、門診部、衛(wèi)生所,、醫(yī)務(wù)室,、診所、計生服務(wù)機構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及 50 歲以上的護士夜班數(shù)不作規(guī)定,。但一級以上醫(yī)院的護士晉升高一級護理技術(shù)職稱時仍需完成既定夜班輪值數(shù),。

六、集中培訓(xùn)及管理

護士集中培訓(xùn)是依據(jù)護理崗位的工作職能和所需業(yè)務(wù)技術(shù)

水平的要求,，集中時段對護士實行分層次,、分類別的知識、技能培訓(xùn),。 護士集中培訓(xùn)工作原則上由市護理學(xué)會組織落實,，開展護士集中培訓(xùn)工作的醫(yī)療機構(gòu)需于每年 11 月底將次年擬開展的培訓(xùn)項目上報市護理學(xué)會，經(jīng)審核評定合格后方可組織實施,。 各項目實施單位應(yīng)妥善保管集中培訓(xùn)相關(guān)資料,，留存?zhèn)洳椤?/p>

七、考核結(jié)果

護士定期考核結(jié)果分為合格和不合格,。工作成績,、執(zhí)業(yè)道

德,、業(yè)務(wù)水平考核中任一項不合格以及發(fā)生不良行為記錄者即為不合格,。 各考核機構(gòu)在考核結(jié)束 30日內(nèi),，將《護士定期考核表》及考核結(jié)果反饋至被考核護士執(zhí)業(yè)所在機構(gòu)。 護士對考核結(jié)果有異議的,，可以在收到考核結(jié)果之日起 30日內(nèi),，向考核組織提出復(fù)核申請，同時提交單位證明和相關(guān)資料,?？己私M織在接到復(fù)核申請之日起 30 內(nèi)對護士考核結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果上報衛(wèi)生行政部門,，同時書面通知護士本人,。 護士定期考核不合格者，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至 6個月,。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,，由護士定期考核組織對其進行考核，合格者報請注冊機關(guān)允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),，不合格者,，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回《護士執(zhí)業(yè)證書》,。 護士定期考核結(jié)果(年度測評合格并完成指定考評項目)作為聘用高一級護士技術(shù)職稱的必備條件,，考核合格者方可聘用。 護士所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)要在每次考核結(jié)束后30日內(nèi),，將被考核護士的《護士執(zhí)業(yè)證書》(副本)報送到注冊機關(guān),，由注冊機關(guān)加蓋考核合格或不合格印章，并將考核結(jié)果錄入護士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng),。

八,、有關(guān)說明

1、鑒于物價部門尚未核定護士定期考核收費標準,，因此本

次考核實行“先考核,，后收費”的原則，待有關(guān)標準公布后再補繳費用,。

2,、護士定期考核相應(yīng)表格由市衛(wèi)生局統(tǒng)一印制，請各醫(yī)療

衛(wèi)生機構(gòu)于20xx年 11月底前到市衛(wèi)生局醫(yī)政科領(lǐng)取,。

3,、銅陵縣護士定期考核工作由縣衛(wèi)生局組織實施。

護士節(jié)技能比武方案篇五

15分

1違反制度中的每一項,，按情節(jié)輕重予以扣2分,，無查對一次扣1分;

2因查對不認真而出現(xiàn)差錯但未作用到病人每次扣

0.5分;

3床頭交接班少一次扣2分;

4因交班不認真導(dǎo)致護理缺陷扣責(zé)任者10分;

5分級護理制度不落實扣2分;

6出現(xiàn)護理缺陷或糾紛不上報扣5分,，不按要求巡視病人每次扣5分;

7巡視馬虎導(dǎo)致病情變化不及時發(fā)現(xiàn)扣6分;

8不認真執(zhí)行危重病人搶救措施扣10分;

9非搶救時執(zhí)行口頭醫(yī)囑一次扣3分;

基礎(chǔ)護理危重病人護理落實

晨、晚間護理落實到位,，按要求更換床單病服,，病人生活護理落實到位。護理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范,，沒有病人發(fā)生褥瘡,。

10分

1晨、晚間護理落實不到位,，每次扣2分;

2病人胡須長,、指甲長，每次扣2分;

3危重病人(術(shù)后)沒有翻身每次扣1分;

急救物品

急救藥品,、物品齊備,，急救儀器完好。

5分

急救車物品無清點,、不及時補充或不符,，急救儀器失靈沒及時報告維修，每次扣5分,。

護理記錄書寫

按要求客觀,、準確、及時填寫各種表格,、一般護理記錄,、危重護理記錄單。

5分

1楣欄不符每項扣除1分;

2記錄不真實,、準確,、及時、完整,，不按時間順序重

點記錄;每次扣1分;

3與執(zhí)行時間不一致,，每項扣1分。

消毒物品管理

各種消毒液按要求定時更換,。無菌物品按消毒時間先后順序擺放,。對無菌物品應(yīng)有名稱、消毒日期,、有效期,。各種物品按要求做好消毒、隔離,。

5分

1各種消毒液不按要求定時更換,，每次扣1分;

2無菌物品不按消毒時間先后順序擺放，每次扣1分;

3無菌物品無名稱、消毒日期,、有效期,，每次扣1分;

4各種物品(區(qū)域)不按要求做好消毒、隔離(如袖帶,、聽診器,、各種管道、引流瓶及需消毒的區(qū)域),，每次扣1分,。

護士節(jié)技能比武方案篇六

一、競賽目的

為貫徹落實中華全國總工會,、人力資源社會保障部、衛(wèi)生部,、中華全國婦女聯(lián)合會《關(guān)于舉辦的20xx年全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知》的要求,，落實衛(wèi)生“”規(guī)劃，推動全省護士隊伍建設(shè),，提升護理專業(yè)技術(shù)水平,，結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三好一滿意”活動，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)深入開展,，進一步激勵廣大護理工作者立足臨床一線,，增強人文素養(yǎng)和服務(wù)意識，切實提高工作能力和技術(shù)水平,，展現(xiàn)愛崗敬業(yè),、無私奉獻的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，樹立護士隊伍良好的社會形象,。

二,、組織機構(gòu)

成立黑龍江省衛(wèi)生系統(tǒng)護士崗位創(chuàng)新技能競賽組織委員會。省衛(wèi)生廳領(lǐng)導(dǎo),、省總工會領(lǐng)導(dǎo)任組委會主任,，衛(wèi)生廳有關(guān)處室、省屬,、直屬單位及有關(guān)學(xué)會協(xié)會的相關(guān)負責(zé)人任組委會委員,。同時成立競賽專家評審組和競賽監(jiān)審會，成員由相關(guān)專業(yè)護理專家和駐廳紀檢監(jiān)察,、廳直屬機關(guān)黨委,、醫(yī)政處負責(zé)同志擔(dān)任。

(具體名單附后)

三,、競賽項目

競賽分為臨床護理,、兒科護理、重癥監(jiān)護護理3個專業(yè),。

四,、競賽內(nèi)容及分值標準

(一)理論部分：采取分組進行筆試,。決賽理論試題由大賽組委會組織護理專家命題。命題范圍依據(jù)《臨床護理實踐指南(20xx版)》,、《新編護理學(xué)基礎(chǔ)》(姜安麗主編,、人民衛(wèi)生出版社)、《兒科護理學(xué)》(崔炎主編,，人民衛(wèi)生出版社),、《急危重癥護理學(xué)》(周秀華主編，人民衛(wèi)生出版社)及各專業(yè)考核重點,，考察護士注重患者身心健康,、提供整體護理服務(wù)的能力，掌握臨床護理,、兒科,、重癥監(jiān)護的相關(guān)理論知識，臨床基礎(chǔ)技能以及?？瞥Ｒ姴?、多發(fā)病護理技術(shù)，具備危重癥患者的搶救配合能力,、護患溝通技能及心理護理等,。

(二)技能操作部分：主要內(nèi)容為3個專業(yè)的護理技術(shù)操作。具體操作規(guī)范及評分標準見附件,。

理論部分占總成績的30%,，技能操作部分占總成績的70%。

五,、參賽資格及范圍

各市(行署)衛(wèi)生局,，省農(nóng)墾、森工總局衛(wèi)生局,，大慶油田集團,，各高等醫(yī)學(xué)院校，廳直醫(yī)療單位為參賽單位,。參賽人員為臨床一線持有《中華人民共和國護士執(zhí)業(yè)證書》的在崗護理人員,，經(jīng)各參賽單位組織初賽后擇優(yōu)參加全省決賽。

各參賽單位選拔參加競賽的護士必須符合以下條件：

(一)熱愛護理事業(yè),，秉承以“以病人為中心”的理念踏實工作,、無私奉獻，具備良好的思想品德和職業(yè)道德,。

(二)個人能力素質(zhì)較高,、專業(yè)技術(shù)精湛，得到同行及患者的認可。

(三)在護理專業(yè)領(lǐng)域刻苦鉆研,，勇于創(chuàng)新,，開拓進取，積極推進臨床護理專業(yè)發(fā)展,。

(四)具有團隊合作精神,，工作積極主動，與其他醫(yī)務(wù)人員配合默契,，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,。

(五)在開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)中，銳意推進護理工作模式改革,，落實責(zé)任制整體護理,，全面履行護理職責(zé)，受到患者和同行贊揚,。

(六)在全國及全省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、“三好一滿意”活動和推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作中，立足崗位,，爭當優(yōu)秀，充分發(fā)揮先進引領(lǐng)作用,。

(七)本人所在醫(yī)院高度重視護理工作,，在保證護士配置，提高一線護士待遇,，提高護士工作積極性等方面工作力度大,。所在醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的病房數(shù)量達到全院病房總數(shù)的100%以上。

六,、時間安排

(一)各地市選拔階段(4-5月),。由各地市嚴格按照相關(guān)條件，遵循與護士的日常工作,、崗位表現(xiàn)相結(jié)合,、與優(yōu)質(zhì)護理落實相結(jié)合、與創(chuàng)先爭優(yōu)和“三好一滿意”活動相結(jié)合的原則,，組織轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)(含中醫(yī)),，根據(jù)各地實際情況開展競賽。全省共選拔83名護士參加全省比賽(名額附后),。

各地市將選拔賽總結(jié)和選拔出的參加全省決賽護士名單于6月5日前報送省衛(wèi)生廳和省總工會,。

(二)全省競賽及表彰階段。省衛(wèi)生廳與省總工會于7月4-5日組織開展全省競賽,，4日上午報到,，下午進行理論考試，5日進行技能比賽。賽后進行表彰,。

(三)參加全國競賽階段(8月-10月),。省競賽組委會根據(jù)全省競賽成績推薦每個專業(yè)競賽成績第一名者參加國家競賽。

七,、獎勵辦法

(一)個人獎項(以聯(lián)合發(fā)文為主)

(二)團體獎項

1.對獲得團體總分前三名的代表隊頒發(fā)名次獎獎杯和證書;四至十名的代表隊頒發(fā)優(yōu)勝獎獎牌和證書,。

2.對組織工作出色的單位頒發(fā)優(yōu)秀組織獎獎牌和證書。

3.對承擔(dān)決賽任務(wù)的單位頒發(fā)特殊貢獻獎獎牌和證書,。

對各分賽區(qū)競賽成績優(yōu)異者,，由各承辦單位積極與市(地)總工會協(xié)調(diào)溝通爭取表彰獎項。

八,、工作要求

(一)提高認識,，加強領(lǐng)導(dǎo)。各地要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),，周密部署,，抓好落實，積極開展形式多樣的競賽活動,，確保工作任務(wù)落到實處,。

(二)精心組織，保證質(zhì)量,。各市(地)衛(wèi)生行政部門要密切與相關(guān)單位聯(lián)系合作,，加強溝通協(xié)調(diào)，精心組織,，統(tǒng)籌安排共同做好競賽活動相關(guān)工作,。將競賽活動與日常護理工作密切結(jié)合起來，確保廣大護士以飽滿的工作熱情,，積極主動投入到活動中,，保證工作質(zhì)量。

(三)創(chuàng)新方法,，確保實效,。各地要豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方法,，將競賽活動作為深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),、創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”活動的載體,，按照“公平公正”原則,，結(jié)合工作實際，科學(xué)開展競賽選拔,，保證活動取得實效,。

(四)加大宣傳,，營造氛圍。各地要圍繞競賽活動主題,，充分發(fā)揮新聞媒體作用,，組織開展形式多樣的宣傳報道活動，大力宣傳競賽活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀典型,，不斷擴大活動的覆蓋面和影響力,，在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)營造崇尚學(xué)習(xí)、崇尚技能,，勇于創(chuàng)新,、爭當先進的濃厚氛圍。

護士節(jié)技能比武方案篇七

一,、組織領(lǐng)導(dǎo)

競賽活動在護理部組織領(lǐng)導(dǎo)下進行,，本次活動分科室-片區(qū)-護理部層層落實，逐級選拔選手,，其中,，科室由護士長負責(zé)組織實施后選拔選手參加片區(qū)預(yù)賽，片區(qū)由科護士長負責(zé)組織實施后選拔選手參加護理部決賽,，護理部決賽選拔選手進行集中訓(xùn)練后,，選拔選手代表遵醫(yī)附院參加貴州省或全國競賽,。

二,、參賽對象

全院在崗護士。

三,、競賽項目名稱

臨床護理,、兒科護理和重癥監(jiān)護護理。

四,、競賽程序

(一)成立競賽領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：王達利

副組長：江智霞 張 莉

成 員：楊德芬 趙玲芳 廖慶萍 張詠梅 黃仕明 吳永清

李永紅 羅慶芳 張文敏 蔣德玉 呂忠容 趙遠蓮 龍曉英

袁曉麗 何 瓊

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在護理部

辦公室主任 楊德芬

辦公室副主任 袁曉麗

(二)宣傳動員階段(20xx年6月)

1、召開全院護士長啟動大會：統(tǒng)一思想,，提高對開展20xx年“護士創(chuàng)新技能”競賽活動重要性認識,，傳達20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)要求，結(jié)合臨床,、兒科,、重癥監(jiān)護護理競賽工作方案印發(fā)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)活動相關(guān)文件(6月12日完成)，制定并解讀遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院20xx年“護士創(chuàng)新技能” 競賽活動實施方案,。

2,、20xx年6月最后兩周時間各片區(qū)、科室組織學(xué)習(xí)

(1)20xx全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽的通知(總工會【20xx】42號)要求,，結(jié)合臨床,、兒科,、重癥監(jiān)護護理競賽工作方案活動文件。

(2)《臨床護理實踐指南(20xx版)》內(nèi)容,。

(3)遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院20xx年“護士創(chuàng)新技能”競賽活動實

施方案

護士節(jié)技能比武方案篇八

第一人民醫(yī)院護士定期考核管理辦法

為了加強護士執(zhí)業(yè)管理,，提高我院護理隊伍的整體素質(zhì)，保證護理質(zhì)量和病人安全,，依據(jù)國務(wù)院頒布的《護士條例》和安徽省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20xx---20xx年)〉以及《安徽省護士定期考核管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我院護理工作的實際情況，特制定我院的護士定期考核實施方案,。

一,、成立全院護士定期考核管理委員會，由翟玉增院長任考核委員會主任,，分管院長宋克義任考核委員會副主任,，護理部宋玲、孔幼會等,、大科護士長及臨床科室護士長,、高級職稱護師及專科護士為考核委員會成員(人員名單見附件),，參與護士定期考核工作,，護理部吳柯、劉正慧同志具體負責(zé)護士定期考核文檔的管理工作,。

二,、設(shè)立護士定期考核集中培訓(xùn)辦公室，辦公室主任夏玲俠,，副主任馬朝霞,。

三、護理部應(yīng)建立建全護士定期考核的相關(guān)工作制度,，制定本院護士在職培訓(xùn)計劃以及具體的落實措施,。

四、護理部應(yīng)建立建全護士定期考核的檔案,、年度考核表,，并指導(dǎo)護士認真、如實填寫,。對提供的年度考評及職稱任期內(nèi)指定考評項目和相關(guān)材料進行審核評定匯總,，每年按要求上報衛(wèi)生局。

五,、各臨床科室護士長為本科護士考核的責(zé)任人,，制定本科護士的培訓(xùn)計劃，計劃應(yīng)根據(jù)各類護士的能力要求,，采取分層管理,、能級對應(yīng),、科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，并保證落實到位,。

六,、每年度提交的指定考評材料及具體培訓(xùn)要求：

1、新上崗護理人員：輪轉(zhuǎn)一年

1)院部及護理部必須對新上崗護理人員進行不少于二周的崗前培訓(xùn),。

2)護理部應(yīng)制定科學(xué),、合理、規(guī)范的輪崗計劃,，輪科時間不少于一年,。

3)學(xué)習(xí)內(nèi)容：護理學(xué)基礎(chǔ)、全國護士執(zhí)業(yè)考試題集,、護理技術(shù)操作規(guī)程,、護理規(guī)章制度、護理病歷書寫規(guī)范;護理相關(guān)的法律,、法規(guī),、護理病歷書寫規(guī)范、醫(yī)德規(guī)范,、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)等,。

4)護理部每二個月對輪科護士進行一次理論、技能,、綜合評價的考核;參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于10次,。

5)必須參加全國護士執(zhí)業(yè)資格考試，獲得由國家衛(wèi)生部發(fā)給的考試成績合格證明,，申請護士執(zhí)業(yè)注冊取得護士證書,。

6)輪轉(zhuǎn)結(jié)束后，寫出輪轉(zhuǎn)小結(jié)交護理部,，護理部對個人進行評價,，存入個人技術(shù)檔案。

2,、護士：

1)本人要制定年度學(xué)習(xí)計劃，并將學(xué)習(xí)計劃上交給本科護士長,，護士長每季度檢查學(xué)習(xí)計劃的完成情況,。

2)學(xué)習(xí)內(nèi)容：以鞏固“三基”為主(基本理論、基礎(chǔ)知識,、基本技能)如護理學(xué)基礎(chǔ),、護理技術(shù)操作規(guī)程、護理規(guī)章制度,、?？苹A(chǔ)知識,、護理論文書寫、護理相關(guān)的法律,、法規(guī),、護理病歷書寫規(guī)范、醫(yī)德規(guī)范,、職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)等,。

3)每年主持本科護理查房1—2次，本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主講2次,，參加本科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,，科室技術(shù)操作每月1次，參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,。

4)每年提供典型案例或?qū)ｎ}報告至少1份(發(fā)表或不發(fā)表均可),，表明其熟練掌握急、危重病人搶救配合與正確處置;運用護理程序,，對病人實施整體護理,，提升本專業(yè)崗位技術(shù)水平的能力。

5)參加護理部組織的理論考試2次,，護理技能操作考核2次,。

6)提供綜述報告1篇(五年內(nèi))(發(fā)表或不發(fā)表均可)。

7)參加好醫(yī)生網(wǎng)站的遠程醫(yī)學(xué)教育,。

8)提供參加夜班輪值證明,，每年不少于50個。

9)提供每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)育(護理學(xué))獲得的學(xué)分不低于ⅱ類學(xué)分20分,。

3,、護師：

1)本人要制定年度學(xué)習(xí)計劃，并將學(xué)習(xí)計劃上交給本科護士長,，護士長每季度檢查學(xué)習(xí)計劃的完成情況,。

2)學(xué)習(xí)內(nèi)容：繼續(xù)鞏固“三基”知識，掌握本?？瞥Ｒ姴〉牟∫?、臨床表現(xiàn)、治療原則,，能運用護理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護理;掌握本?？瞥Ｒ娂薄⒅匕Y的病因,、臨床表現(xiàn),、救治原則、護理措施;熟悉本?？瞥Ｓ盟幬锖吞厥庵委熕幬锏乃幚碜饔?、不良反應(yīng),、用法及注意事項;掌握本專科常見急,、重癥并發(fā)癥的預(yù)防和護理措施,、掌握本專科常見檢驗結(jié)果及意義;掌握本?？瞥Ｓ玫膬x器的操作方法;掌握本?？谱o理技術(shù)操作;熟練掌握對病人進行健康教育的方法與程序設(shè)計;掌握護理論文寫作的基本方法，了解國內(nèi)外護理專業(yè)的新進展等,。

3)每年主持本科護理查房1—2次,，本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主講2次，參加本科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次,，科室技術(shù)操作每月1次,，參加護理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8次。

4)提供帶教計劃及完成情況的資料,。

5)每年提供典型案例或?qū)ｎ}報告1份(發(fā)表或不發(fā)表均可)表明其熟練掌握急,、危重病人搶救配合與正確處置;運用護理程序，對病人實施整體護理,。

護士節(jié)技能比武方案篇九

為加強護士執(zhí)業(yè)管理,，提高護士素質(zhì)，保證護理質(zhì)量和醫(yī)

療安全,，根據(jù)《安徽省護士定期考核管理辦法》及我市實際,，制定本方案。

一,、成立護士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強對護士定期考核工作的領(lǐng)導(dǎo),，組織、協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、

指導(dǎo)全市護士定期考核工作，市衛(wèi)生局成立護士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體人員名單及辦公室職責(zé)見附件1,。縣,、區(qū)衛(wèi)生局及各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相應(yīng)組織,，指定專人負責(zé)，組織落實轄區(qū)內(nèi)護士定期考核工作,。

二、考核組織,、考核機構(gòu)及分工

為保障我市護士定期考核工作的順利進行,，市衛(wèi)生局委托

市護理學(xué)會作為護士定期考核組織,，負責(zé)落實護士集中培訓(xùn)項目的申報、審核及實施,，并對護士定期考核工作進行評價,、復(fù)核。 根據(jù)各醫(yī)院實際,，本著公平,、公正的原則，指定市人民醫(yī)

院,、市二院,、市三院、市四院,、市中醫(yī)醫(yī)院,、有色職工總醫(yī)院、有色石城醫(yī)院,、普濟圩農(nóng)場總場醫(yī)院為市轄區(qū)護士定期考核機構(gòu),，負責(zé)本單位和指定醫(yī)療機構(gòu)的護士定期考核工作，具體分工見附件 2,。

三,、考核對象及管理

在我市醫(yī)療、預(yù)防,、保健和計劃生育服務(wù)機構(gòu)中已經(jīng)注冊

并正在執(zhí)業(yè)的護士為考核對象,。按照分層次管理的原則，晉級護理高級技術(shù)職稱人員的定期考核工作由省護理質(zhì)量控制中心具體負責(zé),，其他護士的定期考核由護士本人所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)和定期考核機構(gòu)共同組織實施,。

四、考核時間及安排

護士定期考核分為兩部分：年度考評和護士技術(shù)職稱任期

內(nèi)完成指定項目考評,。年度考評每年 12 月份進行,，次年 1 月結(jié)束。護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評每五年為一個周期,?？己斯ぷ髯?0xx年1月起實施。

為保障考核工作順利進行,，請各單位按照以下要求完成考

核前的準備工作,。

1、第一階段(20xx年 10月-11月)

(1)醫(yī)療機構(gòu)組織學(xué)習(xí)《安徽省護士定期考核管理辦法》,，開展廣泛宣傳;

(2)考核機構(gòu)成立考核委員會,，制定考核工作制度、考核

程序和工作方法。

2,、第二階段(20xx年 11-12月)

(1)各醫(yī)療機構(gòu)制定護士在職培訓(xùn)計劃并按計劃實施;

(2)被考核護士填寫《護士定期考核檔案》(一式兩份),，

一份留存本執(zhí)業(yè)機構(gòu)，一份交考核機構(gòu)存檔;

(3)各考核機構(gòu)上報 20xx 年度護士定期考核集中培訓(xùn)項目,，市護理學(xué)會組織審核,。

五、護士年度考評及技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考評的方式

及程序：

護士年度考評內(nèi)容包括工作成績考核,、職業(yè)道德評定和“三基”水平測試三部分,。工作成績考核與職業(yè)道德評定由護士所在醫(yī)療機構(gòu)組織實施，“三基”水平測試由考核機構(gòu)統(tǒng)一實施,，每年開展 1-2次,，考核機構(gòu)將測試結(jié)果反饋給護士所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)。各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)每年 12 月底前,，按照方案對本單位注冊護士進行考核,，填寫《護士定期考核表》兩份報指定考核機構(gòu)?？己藱C構(gòu)對考核結(jié)論核準后,，將《護士定期考核表》于一份返回護士執(zhí)業(yè)機構(gòu)留存，一份存入護士定期考核檔案,，并于次年2月底前將所承擔(dān)的護士年度考評結(jié)果和護士執(zhí)業(yè)記錄情況匯總后報市衛(wèi)生局,。 護士執(zhí)業(yè)記錄包括良好記錄和不良記錄。良好記錄指護士受到本單位,、本系統(tǒng)及其以上的表彰,、獎勵及完成本機構(gòu)所屬衛(wèi)生行政部門指令任務(wù)的情況;護士執(zhí)業(yè)不良記錄指護士因違反《護士條例》或其他衛(wèi)生法律法規(guī)受到行政處罰、處分的情況,?！蹲o士執(zhí)業(yè)記錄表》由護士執(zhí)業(yè)機構(gòu)填寫，一份留存,，一份隨《護士定期考核表》報護士定期考核機構(gòu)復(fù)核,。 護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定項目考評，由護士每年 12月底前向所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件,，執(zhí)業(yè)機構(gòu)收集匯總后,，隨《護士定期考核表》一并報護士定期考核機構(gòu)進行考評。定期考核機構(gòu)對護士提交的材料進行考核,，將考核情況記錄入《護士定期考核表》,，材料原件返還護士執(zhí)業(yè)機構(gòu)，復(fù)印件存入護士定期考核檔案,。護士技術(shù)職稱任期內(nèi)完成指定考核項目且合格后,，由護士定期考核機構(gòu)發(fā)給合格證書，并于次年2月底前將當年護士完成技術(shù)職稱任期內(nèi)指定項目考核情況匯總報市衛(wèi)生局。 根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)功能及性質(zhì),，除省廳《實施細則》規(guī)定的部分護理崗位外,，我市中心血站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,、門診部、衛(wèi)生所,、醫(yī)務(wù)室,、診所、計生服務(wù)機構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及 50 歲以上的護士夜班數(shù)不作規(guī)定,。但一級以上醫(yī)院的護士晉升高一級護理技術(shù)職稱時仍需完成既定夜班輪值數(shù),。

六、集中培訓(xùn)及管理

護士集中培訓(xùn)是依據(jù)護理崗位的工作職能和所需業(yè)務(wù)技術(shù)

水平的要求,，集中時段對護士實行分層次,、分類別的知識、技能培訓(xùn),。 護士集中培訓(xùn)工作原則上由市護理學(xué)會組織落實,，開展護士集中培訓(xùn)工作的醫(yī)療機構(gòu)需于每年 11 月底將次年擬開展的培訓(xùn)項目上報市護理學(xué)會，經(jīng)審核評定合格后方可組織實施,。 各項目實施單位應(yīng)妥善保管集中培訓(xùn)相關(guān)資料,，留存?zhèn)洳椤?/p>

七、考核結(jié)果

護士定期考核結(jié)果分為合格和不合格,。工作成績,、執(zhí)業(yè)道

德、業(yè)務(wù)水平考核中任一項不合格以及發(fā)生不良行為記錄者即為不合格,。 各考核機構(gòu)在考核結(jié)束 30日內(nèi),，將《護士定期考核表》及考核結(jié)果反饋至被考核護士執(zhí)業(yè)所在機構(gòu)。 護士對考核結(jié)果有異議的,，可以在收到考核結(jié)果之日起 30日內(nèi),，向考核組織提出復(fù)核申請，同時提交單位證明和相關(guān)資料,?？己私M織在接到復(fù)核申請之日起 30 內(nèi)對護士考核結(jié)果進行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果上報衛(wèi)生行政部門,，同時書面通知護士本人,。 護士定期考核不合格者，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至 6個月,。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,，由護士定期考核組織對其進行考核，合格者報請注冊機關(guān)允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，不合格者,，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊,，收回《護士執(zhí)業(yè)證書》。 護士定期考核結(jié)果(年度測評合格并完成指定考評項目)作為聘用高一級護士技術(shù)職稱的必備條件,，考核合格者方可聘用,。 護士所在執(zhí)業(yè)機構(gòu)要在每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，將被考核護士的《護士執(zhí)業(yè)證書》(副本)報送到注冊機關(guān),，由注冊機關(guān)加蓋考核合格或不合格印章,，并將考核結(jié)果錄入護士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。

八,、有關(guān)說明

1,、鑒于物價部門尚未核定護士定期考核收費標準，因此本

次考核實行“先考核,，后收費”的原則,，待有關(guān)標準公布后再補繳費用。

2,、護士定期考核相應(yīng)表格由市衛(wèi)生局統(tǒng)一印制,，請各醫(yī)療

衛(wèi)生機構(gòu)于20xx年 11月底前到市衛(wèi)生局醫(yī)政科領(lǐng)取。

3,、銅陵縣護士定期考核工作由縣衛(wèi)生局組織實施,。

護士節(jié)技能比武方案篇十

一、大賽目的：

為夯實基礎(chǔ)護理,，進一步規(guī)范臨床護理技術(shù)操作,，為患者提供滿意的護理服務(wù)，發(fā)掘醫(yī)院護理隊伍中優(yōu)秀的人才,，激發(fā)全院護理人員刻苦鉆研業(yè)務(wù),、苦練技能的熱情，塑造健康,、文明,、謙遜的我院護士形象，根據(jù)20xx年護理部工作計劃,，護理部決定于20xx年5月在全院范圍內(nèi)舉辦護理操作技能大比武,。

二、比賽項目：

靜脈留置針輸液

徒手心肺復(fù)蘇

無菌操作

三,、參賽人員：

一病室,、四病室、五病室,、六病室,、七病室,、八病室、九病室,、十病室,、十一病室、十二病室,、門手體(門急診,、手術(shù)室、體檢中心),，各一名,，共十一名。

四,、比賽時間與地點：

1、比賽時間：5月12日

2,、地點：一樓多功能廳

五,、獎項設(shè)置：

一等獎一名，獎金800元

二等獎兩名,，獎金各500元

三等獎三名,，獎金各200元

紀念獎五名，價值100元紀念獎一份

共計費用：2900元

六,、比賽規(guī)則：

1,、比賽評定標準以湖南省下發(fā)的《常用護理技能操作流程》為準;

2、各參賽單元首先在科內(nèi)考核競選1名參賽選手,，在5月10日前將名單報護理部;

3,、選手出場順序以抽簽決定，按先后順序進入賽場,，候賽人員需回避不得在賽場內(nèi)圍觀;

4,、參賽選手需要自行選擇配合者，配合者需嚴格遵守考場規(guī)則,，不得有暗示,、說話和提醒舉動;

5、比賽以現(xiàn)場實際計時的操作方式進行醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)整理,，要求在指定的時間內(nèi)完成;

6,、如比賽中選手確因設(shè)備、物品等故障導(dǎo)致比賽被迫中斷,，因由大賽評委組視具體情況作決定,。

7、每個操作項目設(shè)評委三名,，評委組依據(jù)評分標準現(xiàn)場打分,，取三位評委的平均分為比賽成績,，參賽選手的最終名次依據(jù)三項操作累加的總成績排名而定。

七,、工作人員安排：

1,、評委安排：評委組組長()

徒手心肺復(fù)蘇組評委()

靜脈留置針輸液組評委()

無菌操作組評委()

2、統(tǒng)分組人員：

3,、器械,、物品維護小組人員：

八、議程：

1,、08：00-08：30選手到場抽簽

2,、08：40-09：00 *院長主持開幕式，并致開幕詞;評委組組長宣讀比賽規(guī)則

3,、09：00-16：00競賽時間,，其中12：00-13：00為午餐休息時間

4、16：00-16：30統(tǒng)分

5,、16：30-17：30 *院長主持頒獎及閉幕式

護士節(jié)技能比武方案篇十一

(三)具體實施方案(20xx年6月-8月)

1,、各科室、片區(qū)護士崗位技能預(yù)賽小組,，責(zé)任明確,，認真組織實施。

2,、競賽內(nèi)容：以《臨床護理實踐指南(20xx版)》為藍本,，以臨床護理、兒科護理和重癥監(jiān)護護理相關(guān)內(nèi)容組織預(yù)賽,。

3,、獎勵辦法

(1)個人獎項

對各項目總決賽成績前六名選手，給以獎勵,。其余給紀念獎,。

(2)團體獎項

對獲得團體總分前三名給以獎勵，其余給紀念獎,。

4,、時間安排

各科室7月1-15日組織練兵及預(yù)賽活動，7月17日以前各科室將預(yù)賽第一名報自己所在片區(qū)參加練兵及預(yù)賽活動;各片區(qū)7月20-8月8日組織練兵及預(yù)賽活動;8月10日以前各片區(qū)將預(yù)賽第一名報護理部參加決賽,。護理部8月14-15日組織決賽活動,，取前6名組織集中練訓(xùn)。代表隊員從8月20-9月30日全脫產(chǎn)參加護理部組織的集中訓(xùn)練,。集中訓(xùn)練后,，每個項目選拔1人代表遵醫(yī)附院參加貴州省或全國技能競賽。

(四)技能競賽及總結(jié)階段(8月-11月)

1,、8月中旬組織全院護士技能決賽,，對優(yōu)勝者推選參加全省或全國技能競賽,。

2、總結(jié)階段

(1)總結(jié)“護士創(chuàng)新技能競賽”活動所取得的成功經(jīng)驗并推廣到全院護理管理工作中,。

(2)規(guī)范護士崗位技能行為,，提升護士職業(yè)道德素質(zhì)、崗位創(chuàng)新能力,，和技能水平,，培養(yǎng)和造就適應(yīng)時代要求的知識型、技能型,、創(chuàng)新型高素質(zhì)護理隊伍,為實施 “”規(guī)劃目標任務(wù)作出積極貢獻,。

護士節(jié)技能比武方案篇十二

為了紀念20xx年“5.12”國際護士節(jié)，進一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)建工作,，促進我院護理工作的發(fā)展,，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范,，激勵和帶動全院護理人員學(xué)習(xí)先進,、趕超先進，全面提升護理人員素質(zhì),，激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取,、勇于奉獻,，為實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動,，具體方案制定如下：

一,、活動目的

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情,，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物,，加強護理隊伍建設(shè)，不斷增強我院護理工作者“以人為本”,、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念,，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào),、持續(xù)發(fā)展,。

二、活動主題

天使在身邊,、滿意在醫(yī)院

三,、活動內(nèi)容

(一)評選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”活動;

(二)開展崗位技能競賽活動;

1,、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護士分冊》及護理核心制度;

2,、實踐技能競賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復(fù)蘇”;“ 氧氣吸入”,。

(三)召開紀念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。

四,、時間安排

(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”,、“杰出護士”評選工作;

(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;

(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。

五,、評選條件

(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件

1,、擔(dān)任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作;

2,、愛崗敬業(yè),，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;

3,、積極推進“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動,，在優(yōu)質(zhì)護理工作推進過程中具有較強的創(chuàng)新意識，主動意識,，成績突出;

4,、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴,，無重大不良事件,、護理差錯和事故發(fā)生;

5、完成年度各項工作計劃,，護理工作質(zhì)量達標;

6,、在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī),、護,、患三方一致好評。

7 ,、經(jīng)營管理意識強,，積極主動提供機場式護理服務(wù)，實行跨科收治,，創(chuàng)造條件提高床位使用率,，同時控制患者平均住院日。

8,、運用醫(yī)院信息管理平臺,，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析、督導(dǎo),，制定有效整改措施第一范文網(wǎng),。

9、熟練掌握醫(yī)保相關(guān)知識,，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治,、合理收費,，實現(xiàn)利潤的合理化。

10,、帶領(lǐng)團隊主動為病人提供高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益,。

(二) “杰出護士”評選條件

1,、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員;

2、堅持在臨床一線,，熱愛護理工作,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業(yè)道德,，遵紀守法,，無違法違紀現(xiàn)象;

3、熟練掌握基礎(chǔ)護理和?？谱o理知識,，護理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高,，成績顯著;

4,、堅持“以病人為中心”，服務(wù)意識強,，態(tài)度熱忱和藹,，關(guān)心體貼病人，在護理服務(wù)方面起到模范表率作用,，并得到同行和病人的普遍好評。

5,、做好住院患者的管理,，關(guān)心科室發(fā)展，主動創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn),，積極配合護士長做好設(shè)備物資管理;

6,、主動參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院發(fā)展,，有經(jīng)營意識,，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算;

7,、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故,。

六、評選辦法

(一),、各科室按照評選條件,，踴躍推薦,，確保推薦質(zhì)量。

(二),、各病區(qū)接到通知后,，要嚴格按照條件，積極組織,，精心推薦優(yōu)秀病

區(qū)主任,、杰出護士，確保推薦名額有效,。并將推薦結(jié)果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄),，經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審,，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核,、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。

(三),、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織,，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核,。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制,，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中,，理論成績占總成績的40%,，技能操作考核成績占總成績的60%。

本次競賽甲,、乙,、丙三組各設(shè)一等獎1名，二等獎2名,，三等獎4名,。

七、評選要求

(一)評選是一項嚴肅的工作,，各科室應(yīng)堅持實事求是,，公平公正的原則進行，不弄虛作假,，不拉票,，嚴格按照規(guī)定程序進行。

(二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出,，在平凡的崗位將平凡的工作做實,，確實具有榜樣作用。

護士節(jié)技能比武方案篇十三

為更好地迎接20xx年“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì),，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情,，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè),，不斷增強我院護理工作者“以人為本”,、“細節(jié)服務(wù)”的理念，促進我院護理工作全面,、協(xié)調(diào),、持續(xù)發(fā)展。經(jīng)研究決定,，在全院范圍內(nèi)開展5.12國際護士節(jié)系列活動,，具體方案制定如下：

一、活動主題,。

以“護士：變革的力量 重要的健康資源”為主題,。

二、活動內(nèi)容,。

1,、召開紀念國際護士節(jié)暨護理先進表彰大會。評選表彰市“優(yōu)秀護士長”,、“優(yōu)秀護士”,、“榮譽護士”，開展“優(yōu)秀護理征文”,、“紅十字博愛天使”評選表彰活動,。

2、開展“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”學(xué)術(shù)交流會” (由市護士學(xué)會承辦)和“護理學(xué)術(shù)講座活動月”等活動,。全市二級以上醫(yī)院各安排1-2個護理學(xué)術(shù)講座,，講座內(nèi)容不限，講課老師,、地點各單位自定(座位不少于100人),，有學(xué)分。請各單位按附表要求將講座相關(guān)內(nèi)容報市衛(wèi)生局醫(yī)政科,，以便統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。

3,、組織護理代表入軍營開展“國防日”活動,。開展“志愿護理服務(wù)”活動。結(jié)合“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動,，國際護士節(jié)期間各醫(yī)療機構(gòu)自行在全市范圍開展“志愿護理服務(wù)”暨紀念國際護士節(jié)活動,。各單位可以結(jié)合實際，組織醫(yī)院護士以志愿者身份進入社區(qū)、護理院等基層單位,，為社區(qū)居民提供慢性病護理和康復(fù)護理服務(wù),，以舉辦健康知識講座、發(fā)放健康宣傳材料,、回訪出院患者等形式,，大力開展活動，為社區(qū)居民送溫暖,、送便利,、送關(guān)愛、送扶助,。通過開展“志愿護理服務(wù)”活動,，在護理行業(yè)秉承南丁格爾救死扶傷、關(guān)愛生命,、無私奉獻的職業(yè)宗旨,，弘揚“奉獻、友愛,、互助,、進步”的志愿精神，樹立志愿服務(wù)意識,，提高全社會對志愿服務(wù)的認知度,、關(guān)注度和參與度，促進社會文明和諧,。

4,、開展“護理專家進基層活動”及“中醫(yī)專家進社區(qū)、農(nóng)村義診活動”,。與醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動及“健康快車進農(nóng)村活動”,、“醫(yī)療專家進基層”相結(jié)合，定期派出護理,、中醫(yī)專家下基層,，幫扶對口基層衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等機構(gòu),，做好“傳,、幫、帶”工作,。

三,、時間安排。

1,、5月5日前,，各單位按照標準和要求完成“優(yōu)秀護士長”,、“優(yōu)秀護士”、“榮譽護士”,、“紅十字博愛天使”的推薦,、評選、公示和報送工作,。

2,、5月8日前，市衛(wèi)生工委,、市衛(wèi)生局完成“優(yōu)秀護士長”,、“優(yōu)秀護士”、“榮譽護士”,、“紅十字博愛天使”,、“優(yōu)秀護理征文”的審核和評選工作。

3,、5月10日前,，各單位完成護理學(xué)術(shù)講座安排表及各醫(yī)療衛(wèi)生單位護理人員統(tǒng)計表，送至市衛(wèi)生局醫(yī)政科;需由市衛(wèi)生局統(tǒng)籌安排的,，將視實際情況組織安排,。

4、紀念國際護士節(jié)暨護理先進表彰大會擬于護士節(jié)前夕召開,，具體另行通知,。

四、活動要求,。

1,、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo),。各區(qū)衛(wèi)生局,、各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要高度重視紀念活動，按照統(tǒng)一要求,，做好具體安排,，采取有力措施，確?；顒禹樌_展,。為保證紀念活動順利開展，市衛(wèi)生局成立慶祝國際護士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，各單位也要成立相應(yīng)組織,，確保各項工作任務(wù)落實到位。

2,、抓住契機,，營造氛圍。各區(qū)衛(wèi)生局,、各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要以此次活動為契機,，按照《護士條例》和《護士守則》的規(guī)定，全面履行護士義務(wù),，切實加強臨床護理工作,，落實基礎(chǔ)護理，改善臨床護理服務(wù),，提升患者的滿意度,，促進我市護理事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

3,、“志愿護理服務(wù)”活動后,，請各單位將活動總結(jié)及影像資料于20xx年5月30日前上報局醫(yī)政科。

4,、精心組織,，務(wù)求實效。各區(qū)衛(wèi)生局,、各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要積極組織做好“優(yōu)秀護士長”,、“優(yōu)秀護士”“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦選拔,、統(tǒng)計,、上報工作，并按要求做好護理成果宣傳及護理學(xué)術(shù)講座準備,。

護士節(jié)技能比武方案篇十四

近年來,，我市的護理事業(yè)在各級黨委、政府的重視,、關(guān)心和支持下有了很大的發(fā)展,，取得了顯著的成績。廣大護理工作者秉承全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，辛勤工作,、樂于奉獻，爭先創(chuàng)優(yōu),，為促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,，保障和提高人民群眾健康水平發(fā)揮了重要作用。為慶?！?.12”國際護士節(jié)及紀念“5.12汶川特大地震災(zāi)害”兩周年,，大力弘揚南丁格爾無私奉獻的精神，激發(fā)廣大護理工作者的工作熱情,，加強護理人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，提高護理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平,，促進護理事業(yè)的發(fā)展。經(jīng)局研究,，決定在我市衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)開展“5.12”國際護士節(jié)護理知識競賽活動,。方案如下:

一、參賽對象

市境內(nèi)各級各類醫(yī)療機構(gòu)中具有3名及以上取得執(zhí)業(yè)資格的護理人員均可組隊參加“5.12”國際護士節(jié)護理知識競賽活動,。

二,、競賽內(nèi)容

主要以護理“三基、三嚴”為主,，具體內(nèi)容包括基礎(chǔ)護理和?？谱o理。

三,、報名條件及時間

1,、各單位自行選拔3名具有執(zhí)業(yè)資格的護理人員組成1個代表隊報名參加比賽。

2,、報名時間:20xx年3月11日-3月23日,。請各具備參賽條件的單位將參賽護理人員名單于3月23日前報局衛(wèi)生局醫(yī)政股，逾期不予受理,，后果自負,。

四、競賽時間和地點

(一)競賽時間為20xx年4月8日-4月26日,。

1,、初賽時間:20xx年4月8日;

2、半決賽時間:20xx年4月15日-4月16日;

3,、決賽時間:20xx年4月20日-4月26日決賽,。

(二)地點:xx市衛(wèi)生局五樓會議室。

五,、競賽方式及要求

1,、初賽采取每人筆答的方式進行，以各隊的總成績進行排序,，并決定進入半決賽的參賽隊數(shù)量和名單,。

2、半決賽采取現(xiàn)場口答(個人必答,、小組搶答,、選答)的方式進行，取前6名進入決賽,。

3,、決賽采取現(xiàn)場口答(個人必答、小組搶答,、選答)的方式進行,。

4,、競賽隊的編號及答題順序由現(xiàn)場抽簽決定。

六,、表彰獎勵

1,、本次競賽設(shè)一等獎1名、二等獎2名,、三等獎3名。

2,、獎勵:獲得一等獎的獎參賽單位20xx元;獲得二等獎的獎各參賽單位1500元;獲得三等獎的獎各參賽單位1000元,。

七、工作要求

1,、各醫(yī)療單位要高度重視,，要安排專人具體負責(zé)此項活動的組織工作，廣泛發(fā)動,，精心組織,，認真準備，進一步激發(fā)廣大護理人員的參賽熱情,。要根據(jù)競賽時間及參賽護理人員的排班情況做好值班安排,，確保本單位的醫(yī)療服務(wù)工作的有序開展，保障競賽活動順利進行,。

2,、各單位所派出的參賽人員要以較強的責(zé)任心和榮譽感，力爭向上,，正常發(fā)揮護理專業(yè)技術(shù)水平;要集中注意力聽主持人讀題,，如主持人讀題不清楚，選手可以要求復(fù)讀一遍(搶答題除外);參賽隊員答題時必須口齒清楚,，聲音響亮,，以便主持人和評委評判。

3,、各參賽選手要求統(tǒng)一著裝,，參賽選手在競賽中途不得隨意退場。

4,、本次護理知識競賽活動由局醫(yī)政股負責(zé)組織實施,，《20xx年xx市“5.12”國際護士節(jié)護理知識競賽規(guī)則》另文下發(fā)至各參賽隊。

5,、本次護理知識競賽活動由局紀委派人員進行全程監(jiān)督,，凡發(fā)現(xiàn)比賽中翻閱資料等舞弊行為時，取消該隊的比賽資格,。

護士節(jié)技能比武方案篇十五

各科室：

為穩(wěn)定聘用護士隊伍,，提高聘用護士的工作熱情,，激勵聘用護士在促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)院辦會研究決定在聘用護士中開展“星級護士”考評活動,，特制定本實施方案,。

一、考評組織機構(gòu)

為使該方案開展的扎實有效,，達到公平,、公正、公開的效果,，成立院“星級護士”考評活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，組織、指導(dǎo)活動的開展,，監(jiān)督檢查評選實施方案的落實,。

組長：

常務(wù)副組長：

副組長：

成員：

二、考評標準

考評內(nèi)容主要從護理工作質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度(問卷調(diào)查,、投訴)、三基考核,、差錯事故,、出勤率、服從調(diào)配等方面進行考核,。

三,、考評條件

1.護理、助產(chǎn)專業(yè),、中專以上學(xué)歷,、具有護士執(zhí)業(yè)資格、在本院工作三年以上的一線聘用護理人員,。

2.三年內(nèi)累計病假不超過一個月(含30天),，請事假不超過3天(含3天)，無曠工,。

四,、評分標準

考核充分體現(xiàn)公開、公平,、公正的原則,，每個月進行綜合考評，動態(tài)管理,，具體內(nèi)容：

(一)工作質(zhì)量(占考核的30%)：以各班工作職責(zé),、流程為基本要求。

1.差錯事故

①出現(xiàn)差錯但未造成后果的扣1分/次;

②出現(xiàn)差錯并造成后果延遲1年進行考核;第二次解聘。

③嚴重違反護理操作規(guī)程,，出現(xiàn)重大護理差錯,、事故及護理糾紛，給醫(yī)院造成重大損失,，被醫(yī)院通報者,，取消評選資格，并按相關(guān)規(guī)定給予處罰或辭退,。

(二)服務(wù)態(tài)度(占考核的30%)

1.問卷調(diào)查：包含醫(yī)生,、患者問卷調(diào)查結(jié)果達85%以上，每降低5%扣1分,。

2.投訴：出現(xiàn)1次調(diào)查后屬實的投訴延遲1年考核,，2次延遲2年，3次解聘,。

(三)三基考核(20%)

1.理論考試：湖南版護士“三基”,，合格分75分,，每降低5%扣1分,。2.操作：靜脈輸液、皮內(nèi)注射,、輸氧,、胃腸減壓、心肺復(fù)蘇,、導(dǎo)尿,，合格分80分，每降低5%扣1分,。

(四)服從調(diào)配(占考核的10%)：醫(yī)院出現(xiàn)突發(fā)應(yīng)急事件,、臨時性任務(wù)進行人員調(diào)配時不服從者每次扣2分，視情節(jié)輕重按醫(yī)院規(guī)章制度處理甚至解聘,。(五)院領(lǐng)導(dǎo)考評(10%)

(六)符合下列條件之一者,，給予加分

1、積極參加護理專業(yè)本科自學(xué)或?qū),？茖W(xué)習(xí),，獲得畢業(yè)證者加1分;積極參加院內(nèi)外專業(yè)競賽活動，取得一,、二,、三等獎分別加分，市級4分,、3分,、2分;縣級2分、1.5分,、1分,。

2,、制止護理差錯者，一次加1分,。

3,、全年全勤者加1分。

五,、考核方法：

1,、每年進行一次，設(shè)立合格線(85分),，結(jié)合《東鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院聘用人員考核辦法(試行)》同時進行,，≧85分錄用為星級護士。

2,、由護理部組織各相關(guān)科室成立考評小組,，考評采取交叉考核，分片實施的方式進行,，建立考核檔案,。

3、組織各相關(guān)科室考評小組每月考核,、評比一次,，考核結(jié)果上報護理部審定。

4,、護士長每月對聘用護士進行1—2次考核,，護理部不定期檢查，并將檢查結(jié)果直接給予計分,。

5,、分片考評小組人員劃分

內(nèi)科片：外科片：

六、待遇：

1.納入護士長后備人才庫管理;

2.納入在編護士規(guī)范化管理(享受在職在編人員工資,、獎金,、培訓(xùn)、學(xué)習(xí),、進修等);

七,、活動時間每年10月份組織考核實施。

1.報名時間：詳見護理部通知,。

2.考試時間：另行通知,。

3.報名病假、事假的時間段計算：截止于考試當年9月30日,。

八,、星級護士復(fù)評：星級護士每三年復(fù)評一次，方案等同于“星級”考評實施方案。

1.出現(xiàn)差錯事故停聘一年;連續(xù)兩次解聘,。

2.出現(xiàn)1次調(diào)查后屬實的投訴停聘1年,，2次停聘2年，3次解聘,。

3.總分低于85分者降聘,。

附件一：東鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院聘用護士星級評選推薦審批表

二○一三年九月二十二日

護士節(jié)技能比武方案篇十六

一、活動目的：

弘揚護理文化,，豐富校園生活,，內(nèi)強護生綜合素質(zhì)，展示護理系全體師生的風(fēng)采,，提升白衣天使的形象,。

二、活動主題：

“追尋南丁格爾足跡,，弘揚人道主義精神” “5.12”國際護士節(jié)系列活動,。 宣傳口號：繼承南丁格爾精神，做優(yōu)秀護理人才

三,、組織領(lǐng)導(dǎo)：

組長：謝玉琳 唐利亞

副組長：李曉芳 肖新麗 張禮賓 蔣曉蓉 成員：護理系全體教職工

參與對象：護理系全體在校學(xué)生

四,、活動內(nèi)容及時間安排：

(一)、 護理系 “弘揚人道主義精神”主題班會

由于科技的發(fā)展,，人民生活水平的不斷提高,，民眾對衛(wèi)生保健的要求也越來越高,，同時對護士的要求也越來越高,，護士的角色及功能范圍不斷擴展延伸。護理工作與人的健康及生命密切相關(guān),，是一種腦力與體力并舉的工作,。這就是對我們護士的自身素質(zhì)提出了更高的要求。護理工作人員不僅要求身體健康,，而且要有良好的文化素質(zhì),、專業(yè)素質(zhì)、心理素質(zhì)和較好的禮儀修養(yǎng),。護士的禮儀不僅反映從事護理工作的外在精神狀態(tài),，更是內(nèi)在思想素質(zhì)、道德品質(zhì),、敬業(yè)愛崗的表現(xiàn),。

1、活動主題 ： “弘揚人道主義精神”

2,、活動目的 ： 進一步加深護士對自身素質(zhì)的了解,為以后走向社會,，面對工作奠定更深的基礎(chǔ)。

3、活動時間： 20xx年4月17日晚7:00--9:15

4,、參加人員： 護理系所有學(xué)生

5,、活動地點： 各班教室

6、責(zé)任人 ： 唐林萍

7,、活動組織部門： 團總支組織部

8,、活動意義：通過本次活動的開展，豐富了同學(xué)們的課余生活,，使學(xué)生增強了對護理事業(yè)的熱愛,，提高了素質(zhì)的培養(yǎng)，塑造了個人的專業(yè)形象,，增強自信,，充分體現(xiàn)了作為白衣天使的驕傲與自豪。

9,、希望同學(xué)們積極配合,使我們有個圓滿的收獲,讓大家在這次活動中體會到我們護士的重要性,以使我們在平時學(xué)習(xí)和工作中有嶄新的一面,使我們的自身的素質(zhì)有所提高,使我們的白衣天使更加靚麗風(fēng)采,使我們更加自信更加驕傲,，更加自豪,為我們擁有這個專業(yè)而更加努力奮斗!

10、活動要求：

主題明確,突出重點,。在此活動中,團支書,、組織委員、宣傳委員要認真籌劃,充分調(diào)動同學(xué)們的積極性,。對在本次活動中表現(xiàn)優(yōu)異的班級,、個人等將給予獎勵,作為評優(yōu)評先量化考核的條件;對本次活動表現(xiàn)較差的班級,將給予建議與批評，使之更加努力,。

護士節(jié)技能比武方案篇十七

為了紀念“5.12”國際護士節(jié),，進一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)建工作，促進我院護理工作的發(fā)展,，弘揚南丁格爾精神,，展示我院護理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵和帶動全院護理人員學(xué)習(xí)先進,、趕超先進,，全面提升護理人員素質(zhì)，激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè),、積極進取,、勇于奉獻，為實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更大的作用,，決定開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動,，具體方案制定如下：

一、活動目的

弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì),，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情,，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物,，加強護理隊伍建設(shè)，不斷增強我院護理工作者“以人為本”,、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念,，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào),、持續(xù)發(fā)展,。

二、活動主題

天使在身邊,、滿意在醫(yī)院

三,、活動內(nèi)容

(一)評選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”活動;

(二)開展崗位技能競賽活動;

1,、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護士分冊》及護理核心制度;

2,、實踐技能競賽內(nèi)容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復(fù)蘇”;“ 氧氣吸入”。

(三)召開紀念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會,。

四,、時間安排

(一)4月27日前完成“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”評選工作;

(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;

(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會,。

五,、評選條件

(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件

1、擔(dān)任護士長半年以上,，且一直在臨床護理一線工作;

2,、愛崗敬業(yè)，廉潔奉公,，具有良好的職業(yè)道德;

3,、積極推進“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，在優(yōu)質(zhì)護理工作推進過程中具有較強的創(chuàng)新意識,，主動意識,，成績突出;

4,、科室護理管理到位,，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件,、護理差錯和事故發(fā)生;

5,、完成年度各項工作計劃，護理工作質(zhì)量達標;

6,、在病區(qū)管理工作中成績突出,，得到醫(yī)、護,、患三方一致好評,。

7 ,、經(jīng)營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務(wù),，實行跨科收治,，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日,。

8,、運用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析,、督導(dǎo),，制定有效整改措施。

9,、熟練掌握醫(yī)保相關(guān)知識,，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費,，實現(xiàn)利潤的合理化,。

10、帶領(lǐng)團隊主動為病人提供高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會,、經(jīng)濟效益。

(二) “杰出護士”評選條件

1,、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員;

2,、堅持在臨床一線，熱愛護理工作,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法,，無違法違紀現(xiàn)象;

3,、熟練掌握基礎(chǔ)護理和?？谱o理知識,，護理操作技術(shù)熟練,，業(yè)務(wù)水平較高,，成績顯著;

4,、堅持“以病人為中心”,，服務(wù)意識強,，態(tài)度熱忱和藹,，關(guān)心體貼病人,，在護理服務(wù)方面起到模范表率作用,，并得到同行和病人的普遍好評。

5,、做好住院患者的管理,，關(guān)心科室發(fā)展,，主動創(chuàng)造條件加快床位周轉(zhuǎn)，積極配合護士長做好設(shè)備物資管理;

6,、主動參與醫(yī)院管理,，心系醫(yī)院發(fā)展，有經(jīng)營意識,，成本控制觀念強,，積極參與科室的全成本核算;

7、近一年未發(fā)生重大護理差錯事故,。

六,、評選辦法

(一)、各科室按照評選條件,，踴躍推薦,，確保推薦質(zhì)量。

(二),、各病區(qū)接到通知后,，要嚴格按照條件，積極組織,，精心推薦優(yōu)秀病

區(qū)主任,、杰出護士，確保推薦名額有效,。并將推薦結(jié)果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄),，經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審,，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核,、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。

(三),、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織,，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核,。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制,，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中,，理論成績占總成績的40%,，技能操作考核成績占總成績的60%。

本次競賽甲,、乙、丙三組各設(shè)一等獎1名,，二等獎2名,，三等獎4名,。

七、評選要求

(一)評選是一項嚴肅的工作,，各科室應(yīng)堅持實事求是,，公平公正的原則進行，不弄虛作假,，不拉票,，嚴格按照規(guī)定程序進行。

(二)推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出,，在平凡的崗位將平凡的工作做實,，確實具有榜樣作用。

護士節(jié)技能比武方案篇十八

為慶祝5.12護士節(jié),充分展示我院醫(yī)務(wù)工作者的精神風(fēng)貌和風(fēng)彩,，豐富護士們的文化生活,給護士姐妹一個施展文化藝術(shù)才華的空間,，營造一個和諧、快樂的節(jié)日氛圍,。護理部將舉辦 “白衣天使進社區(qū)”義診送健康,，“天使之歌”護士攝影比賽和攝影展覽， “愛與奉獻”征文,，以及在人民公園進行各項文娛活動等項目,。具體活動安排如下：

一、活動主題：“團結(jié),、拼搏,、和諧、快樂”

二,、活動方案：

1,、“白衣天使進社區(qū)”為您健康服務(wù)：5月9日(周五)上午由護理部主任或科護士長組織2名主任醫(yī)師與10名左右護士進社區(qū)，為社區(qū)百姓提供義診服務(wù),。屆時準備一條橫幅題為“為您健康服務(wù) 景德鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院”,，以及一些醫(yī)院宣傳資料及健康教育資料。

2,、“天使之歌”護士攝影比賽和攝影展覽：此次攝影作品題材不限,，工作照、生活照,、風(fēng)景照等都可以作為參展作品,。希望透過鏡頭展現(xiàn)出我院護士對工作的執(zhí)著、對生活的熱愛,、對大自然的憧憬…屆時邀請攝影家協(xié)會專家及院領(lǐng)導(dǎo)組成的評委會對參展作品進行評審,。

3、“愛與奉獻”征文活動：以“護士條例”的出臺和爭創(chuàng)“三甲醫(yī)院”為題材,，護理部于護士節(jié)前夕舉辦“愛與奉獻”征文活動,，希望通過此次活動促進護士提高綜合素質(zhì),，繼續(xù)傳承南丁格爾精神，積極投入到我院爭創(chuàng)“三甲醫(yī)院”的熱潮中,。

4,、“游園活動”：5月12日下午組織100名左右的護士參加在人民公園舉行的各項活動。①為群眾提供義診服務(wù)②知識競賽(范圍為護士條例和創(chuàng)“三甲醫(yī)院”的有關(guān)內(nèi)容)③集體跳繩(節(jié)目規(guī)則：每組出10位選手,，在兩分鐘的時間內(nèi)哪組在繩中跳的人數(shù)最多即為勝者,，中間如有間斷即從第一位起重新開始跳。)④同船共渡(節(jié)目規(guī)則：每組準備兩條船,，每條船上載4位選手,，從起點出發(fā)至終點過程中選手不能碰水，比速度,。其中船——防滑墊,，水——防滑墊以外的任何地方。

三,、活動要求：

1,、“白衣天使進社區(qū)”為您健康服務(wù)：護理部主任與社區(qū)提前預(yù)約，定好義診人員名單,，科護士長負責(zé)通知并準備好相關(guān)物品,，5月9日(周五)上午8：30著裝整齊在司機班門口集合。

2,、“天使之歌”護士攝影比賽和攝影展覽：歡迎全院護士積極參與,，攝影作品尺幅定為8寸，題材,、色彩不作要求,，每個科室至少8張，將每張作品命名并署名后于5月5日前上交護理部,，經(jīng)攝影家協(xié)會專家及院領(lǐng)導(dǎo)組成的評委會對參展作品評審后進行攝影展覽,。作品分設(shè)個人一、二,、三等獎,。

3、“愛與奉獻”征文活動：要求以“護士條例”的出臺和爭創(chuàng)“三甲醫(yī)院”為題材,，從自身的感觸出發(fā),，結(jié)合實際，爭做實事,。除中醫(yī),、傷科、供應(yīng)室、醫(yī)技科至少要求一篇文章,，其它科室至少要求二篇文章,，于4月29日前上交護理部,，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)評審組評審后,，設(shè)個人一、二,、三等獎,。

4、“游園活動”：屆時準備兩條橫幅“為您健康服務(wù) 景德鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院”,，“慶祝五●一二國際護士節(jié)景德鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院”懸掛在公園正門入口處,。準備義診服務(wù)所需用品、兩根跳繩,、四塊防滑墊,、四塊跑表以及擊鼓傳花用具。

護士節(jié)技能比武方案篇十九

服務(wù)對醫(yī)院而言,，既是一種職責(zé),，更是一種義務(wù)，我院現(xiàn)擁有現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備,、賓館式的住院環(huán)境,，更需要有賓館式服務(wù)，護理部為進一步深化溫馨服務(wù)和親情服務(wù),，適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展,，滿足病人的需要，決定今年在全院開展“星級護士”評比活動,。

一,、指導(dǎo)思想：

樹立以病人為中心的觀念，堅持以人為本,，以質(zhì)量為核心,，增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為,，改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量，確保護理安全,，為病人提供稱心,、適心、放心的就醫(yī)環(huán)境,，享受實實在在的高質(zhì)量的護理服務(wù),，構(gòu)建和諧的護患關(guān)系，爭創(chuàng)一流的護理服務(wù)品牌。

二,、“星級護士”評比活動要求

1,、堅持落實溫馨服務(wù)、微笑服務(wù),、親情服務(wù),，文明禮貌、服務(wù)舉措,。開展一請一落實七主動的服務(wù)活動,，即一請：是“請”字開頭，請進,、請坐,、請稍等;一落實：是落實首問負責(zé)制、首見負責(zé)制,、首聽負責(zé)制;七主動：主動迎接病人;主動自我介紹;主動征求病人意見;主動向病人做好健康教育;主動巡視病房與病人溝通,、不依賴紅燈;主動幫助病人解決護理問題;主動隨訪病人。

2,、認真做好四勤,、四輕、七有聲的服務(wù),。四勤：即勤思考,、勤動腿、勤動口,、勤動手,。四輕：即走路輕、說話輕,、操作輕,、開關(guān)門輕。七有聲：即病人入院有迎客聲,、遇到病人有詢問病情聲,、治療護理時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲,、操作失誤后有道歉聲,、接迎紅燈有問候聲、病人出院有送客聲,。

3,、確保三個滿意一個安全。即病人滿意,、領(lǐng)導(dǎo)滿意,、自己滿意和護理安全。

三、具體實施方案

1,、建立院科二級“星級護士”評比活動考評小組

醫(yī)院“星級護士”評比活動考評小組

組長：曾洪偉

副組長：李小波 艾蕓芳 程冬梅

組員：全體護士長

科室考評小組3—5人自定,。

2、考評內(nèi)容及標準

①星級護士考核內(nèi)容：行為規(guī)范,、工作質(zhì)量,、勞動紀律、滿意度測評,、專業(yè)技能,，晚夜班完成情況,。

②三星級護士占科室護理人員的10%,，二星級護士占科室護理人員的20%。

③臨床科室每季度護理質(zhì)量分和護士長工作能力綜合考證總分在前1,、2名的護士長為三星級護士,，不占科室比例。

④考核標準見附表,。

3,、考核方法

星級護士考核：采取護理部綜合考評、科室醫(yī)生,、護士測評,、科室工作質(zhì)量考評、病人測評結(jié)果綜合打分,?？剖夜ぷ髻|(zhì)量占60%，科室醫(yī)生,、護士考測占20%,，病人測評占20%，每季度總分取三個月的平均數(shù),，護理部按上報情況綜合考評確定為星級護士級別,。

4、獎罰措施

①星級護士評比活動一季度一評選一通報一獎勵表彰,。

②三星級護士,、二星級護士掛牌上崗。

③三星級護士科室獎勵200元,，二星級護士科室獎勵100元,。

④出現(xiàn)一起護理投訴、糾紛及重度護理缺陷,，采取一票否決或摘牌,。

此活動從20xx年8月1日起全面啟動，望大家積極響應(yīng)，主動參與,。

漢壽縣人民醫(yī)院護理部

20xx年七月二十日

護士節(jié)技能比武方案篇二十

為了隆重紀念20xx年“5.12”國際護士節(jié),，進一步推動我院精神文明建設(shè)，促進我院護理工作的發(fā)展,，弘揚南丁格爾精神,，展示我院護理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵全體護士愛崗敬業(yè),、積極進取,、勇于奉獻，在實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用,。經(jīng)研究決定,，在全院范圍內(nèi)開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案制定如下：

一,、活動目的

為紀念“5.12”國際護士節(jié),，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情,，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物,，加強護理隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增強我院護理工作者“以人為本”,、“細節(jié)服務(wù)”的理念,，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào),、持續(xù)發(fā)展,。

二、活動主題

以人為本,，細節(jié)服務(wù),，深耕社區(qū)引領(lǐng)創(chuàng)新照護。

三,、領(lǐng)導(dǎo)小組

成立紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，成員如下：

組 長：

副組長：(常務(wù))

成 員：

四、活動內(nèi)容

(一)評選“優(yōu)秀護士”活動;

(二)爭創(chuàng)“星級護士站”活動;

(三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;

(四)召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會,。

五,、時間安排

(一)4月27日前完成“優(yōu)秀護士”和“星級護士站”的評選工作;

(二)4月30日前完成護理技能操作比賽; (三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。 六,、評選條件 (一)“優(yōu)秀護士”評選條件 1. 本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作一年以上的護理人員; 2. 熱愛護理工作,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻; 3. 具有良好的思想品德和職業(yè)道德,，遵紀守法,，無違法違紀現(xiàn)象; 4. 堅持“以病人為中心”,，視病人如親人，關(guān)心體貼病人,，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用,，并得到同行和病人的普遍好評; 5. 熟練掌握基礎(chǔ)護理和專科護理知識,，護理操作技術(shù)熟練,，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著; 6. 近一年未發(fā)生重大護理差錯事故,。 (二)“星級護士站”評選條件 1. 護士站環(huán)境優(yōu)美,，布局合理，物品擺放規(guī)范; 2. 全體護士儀表端莊文雅,，精神面貌積極向上,，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規(guī)范; 3. 團隊協(xié)助精神好,，醫(yī)護關(guān)系融洽,，患者投訴少。 七,、評選辦法和要求 (一)各科室(護理單元)按照有關(guān)標準，自下而上,，層層評選,、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量,，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優(yōu)秀護士”候選人一名;社區(qū)體檢部可參照一個護理單元推薦,。 (二)申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表,，并附1000字以內(nèi)的事跡介紹,，于4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄,。 (三)醫(yī)院紀念“5.12”國際護士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護士”6名和“星級護士站”2個,。

(四)護理技能操作比賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽,，按成績產(chǎn)生一等獎1名,，二等獎2名、三等獎4名,。

護士節(jié)技能比武方案篇二十一

為隆重紀念xx年“5.12”國際護士節(jié),，弘揚南丁格爾精神，激勵全體護士愛崗敬業(yè),、積極進取,，同時,，展示護士風(fēng)采，豐富護士們的文化生活,。擬在全范圍內(nèi)開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動,，具體方案制定如下：

一、活動目的

紀念國際護士節(jié),，弘揚南丁格爾救死扶傷,、關(guān)愛生命、無私奉獻的職業(yè)宗旨,，使護士在平凡工作崗位上,，以高尚的職業(yè)道德、精湛的護理技術(shù)和規(guī)范的護理標準,，為全市患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，充分激發(fā)我市廣大護理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物,，加強護理隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè),，構(gòu)建和諧護患關(guān)系，推動全市護理事業(yè)全面,、協(xié)調(diào),、持續(xù)發(fā)展。

二,、活動主題

以“營造優(yōu)良執(zhí)業(yè)環(huán)境,，提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”為主題。

三,、活動內(nèi)容

1,、召開紀念國際護士節(jié)暨護理先進表彰大會。評選表彰市“優(yōu)秀護士長”,、“優(yōu)秀護士”,、“榮譽護士”(見附件2)，開展“優(yōu)秀護理征文”,、“紅十字博愛天使”評選表彰活動(見另文),。

2、開展“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”學(xué)術(shù)交流會” (由市護士學(xué)會承辦)和“護理學(xué)術(shù)講座活動月”等活動,。全市二級以上醫(yī)院各安排1-2個護理學(xué)術(shù)講座,，講座內(nèi)容不限，講課老師,、地點各單位自定(座位不少于100人),，有學(xué)分。請各單位按附表要求將講座相關(guān)內(nèi)容報市衛(wèi)生局醫(yī)政科,，以便統(tǒng)籌協(xié)調(diào),。

3,、組織護理代表入軍營開展“國防日”活動。(五)開展“志愿護理服務(wù)”活動,。結(jié)合“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動,，國際護士節(jié)期間各醫(yī)療機構(gòu)自行在全市范圍開展“志愿護理服務(wù)”暨紀念國際護士節(jié)活動。各單位可以結(jié)合實際,，組織醫(yī)院護士以志愿者身份進入社區(qū),、護理院等基層單位，為社區(qū)居民提供慢性病護理和康復(fù)護理服務(wù),，以舉辦健康知識講座,、發(fā)放健康宣傳材料、回訪出院患者等形式,，大力開展活動,，為社區(qū)居民送溫暖、送便利,、送關(guān)愛,、送扶助。通過開展“志愿護理服務(wù)”活動,，在護理行業(yè)秉承南丁格爾救死扶傷,、關(guān)愛生命、無私奉獻的職業(yè)宗旨,，弘揚“奉獻,、友愛、互助,、進步”的志愿精神，樹立志愿服務(wù)意識,，提高全社會對志愿服務(wù)的認知度,、關(guān)注度和參與度，促進社會文明和諧,。

4,、開展“護理專家進基層活動”及“中醫(yī)專家進社區(qū)、農(nóng)村義診活動”,。與醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動及“健康快車進農(nóng)村活動”,、“醫(yī)療專家進基層”相結(jié)合，定期派出護理,、中醫(yī)專家下基層,，幫扶對口基層衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等機構(gòu),，做好“傳,、幫,、帶”工作。

四,、時間安排

1,、4月20日前，各單位按照標準和要求完成“優(yōu)秀護士長”,、“優(yōu)秀護士”,、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦,、評選,、公示和報送工作。

2,、4月30日前,，市衛(wèi)生工委、市衛(wèi)生局完成“優(yōu)秀護士長”,、“優(yōu)秀護士”,、“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”,、“優(yōu)秀護理征文”的審核和評選工作,。

3、4月20日前,，各單位完成護理學(xué)術(shù)講座安排表(附表7)及各醫(yī)療衛(wèi)生單位護理人員統(tǒng)計表(附表8),，送至市衛(wèi)生局醫(yī)政科;需由市衛(wèi)生局統(tǒng)籌安排的，將視實際情況組織安排,。

4,、紀念國際護士節(jié)暨護理先進表彰大會擬于護士節(jié)前夕召開，具體另行通知,。

六,、活動要求

1、提高認識,，加強領(lǐng)導(dǎo),。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要高度重視紀念活動,，按照統(tǒng)一要求,，做好具體安排，采取有力措施,，確?；顒禹樌_展。為保證紀念活動順利開展,，市衛(wèi)生局成立慶祝國際護士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，各單位也要成立相應(yīng)組織,，確保各項工作任務(wù)落實到位。

2,、抓住契機,，營造氛圍。各區(qū)衛(wèi)生局,、各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要以此次活動為契機,，按照《護士條例》和《護士守則》的規(guī)定，全面履行護士義務(wù),，切實加強臨床護理工作,，落實基礎(chǔ)護理，改善臨床護理服務(wù),，提升患者的滿意度,，促進我市護理事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

3,、“志愿護理服務(wù)”活動后,，請各單位將活動總結(jié)及影像資料于xx年5月30日前上報局醫(yī)政科。

4,、精心組織,，務(wù)求實效。各區(qū)衛(wèi)生局,、各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要積極組織做好“優(yōu)秀護士長”,、“優(yōu)秀護士”“榮譽護士”、“紅十字博愛天使”的推薦選拔,、統(tǒng)計,、上報工作，并按要求做好護理成果宣傳及護理學(xué)術(shù)講座準備,。