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考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇一

一：管理要求

人臉考勤

1,、刷卡時間：每個出勤日要求刷卡2次,，上午上班前1次、下午下班后1次(具體刷卡時間以各部門上下班時間為準)

2,、刷卡地點：

(1),、辦公樓六樓各部門人員：六樓門口考勤機、門衛(wèi)處考勤機

(2),、辦公樓二樓(儲運),、三樓(檢驗)、五樓人員(裁剪),、電商及禮品倉庫人員：一樓食堂處考勤機(位置可能會有變動)

(3),、成功車間人員：成功車間門口考勤機

(3)、老大樓無紡車間,、包裝車間：無紡車間門口考勤機(位于新大樓與老大樓交接處一樓,，原來的大門將被封掉)

3、檢查安排：由各部門負責人在各考勤機處進行檢查

方案一：

(1),、每月公布當月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2),、未主動刷卡或忘刷卡導致無刷卡記錄的員工，每月前5次不扣款,，從第5次開始,，每增加1次未刷卡，罰款20元;

(3),、每位員工必須按出勤時間要求準時上下班,，不允許遲到早退,，遲到早退10分鐘以內(nèi)的，每次扣款10元;超過10分鐘的,，每次扣款50元,。

(4)、公司要求的出勤日有請假的員工,，需同樣按照上下班時間刷卡,，同時為區(qū)別于遲到早退，請假人員需及時至部門負責人處登記請假時間,，請假人員當月無刷卡記錄或登記記錄的,，按未打卡和遲到早退處理，請部門負責人嚴格把關(guān),，嚴禁不實記錄,，否則相關(guān)人員處罰50元/人。

(5),、成功車間,、無紡車間、包裝車間,、儲運部,、質(zhì)檢、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡,、遲到早退現(xiàn)象的,，成功車間獎勵200元，儲運部及無紡車間獎勵100元,，包裝車間,、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費使用,。

方案二：

(1),、每月公布當月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2)、當月5次以上未打卡,，罰款30元/人;

(3),、每位員工必須按出勤時間要求準時上下班，不允許遲到早退,，當月5次以上遲到早退,，罰款20元/人;

(4)、公司要求的出勤日有請假的員工,，需同樣按照上下班時間刷卡,，同時為區(qū)別于遲到早退，請假人員需及時至部門負責人處登記請假時間,，請假人員當月無刷卡記錄或登記記錄的,，按未打卡和遲到早退處理,，請部門負責人嚴格把關(guān)，嚴禁不實記錄,，否則相關(guān)人員處罰50元/人,。

(5)成功車間、無紡車間,、包裝車間,、儲運部、質(zhì)檢,、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡、遲到早退現(xiàn)象的,，成功車間獎勵200元,，儲運部及無紡車間獎勵100元，包裝車間,、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元,，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費使用。

方案三：

(1),、每月公布當月未刷卡及遲到早退的員工名單;

(2),、連續(xù)兩個月出現(xiàn)5次以上未刷卡的員工，罰款50元/人;連續(xù)三個月出現(xiàn)5次以上未刷卡的員工,，罰款100元/人,，以此類推;

(3)、連續(xù)兩個月出現(xiàn)5次以上遲到早退的員工,，罰款30元/人;連續(xù)三個月出現(xiàn)5次以上遲到早退的員工,，罰款60元/人，以此類推;

(4),、連續(xù)兩個月出現(xiàn)5次以上既未刷卡又遲到早退的員工,，罰款100元/人;連續(xù)三個月出現(xiàn)5次以上既未刷卡又遲到早退的員工，罰款150元/人,，以此類推;

(5),、公司要求的出勤日有請假的員工，需同樣按照上下班時間刷卡,，同時為區(qū)別于遲到早退,，請假人員需及時至部門負責人處登記請假時間，請假人員當月無刷卡記錄或登記記錄的,，按未打卡和遲到早退處理,，請部門負責人嚴格把關(guān)，嚴禁不實記錄,，否則相關(guān)人員處罰50元/人,。

(6),、成功車間、無紡車間,、包裝車間,、儲運部、質(zhì)檢,、裁剪一個月內(nèi)未出現(xiàn)未刷卡,、遲到早退現(xiàn)象的，成功車間獎勵200元,，儲運部及無紡車間獎勵100元,，包裝車間、質(zhì)檢及裁剪車間獎勵50元,，以上獎勵資金作為部門經(jīng)費使用,。

備注：請未辦理考勤登記的員工及時至人事辦理登記

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇二

為加強隊伍建設(shè)，強化內(nèi)部管理,，經(jīng)研究,，制定本規(guī)定：

1、 全臺人員實行電腦刷卡考勤,。工作人員每天上下班應持考勤專用磁卡進行刷卡,。

2、 考勤刷卡及電腦統(tǒng)計實行專人管理,，專管人員應不定期進行抽查,，現(xiàn)場督促工作人員按規(guī)定刷卡。

3,、 考勤卡每人一張,，工作人員只準持本人磁卡刷卡，不得代他人刷卡,，如發(fā)現(xiàn)有他人替代或替他人刷卡者,，一次扣發(fā)雙方三個月獎金，二次以上扣發(fā)年獎,。

4,、 工作人員應按時上班，不得早退,。凡遲到早退每次超過10分鐘,，每月累計五次(含五次)以上，扣發(fā)月獎;遲到早退每月累計十次(含十次)以上,，扣發(fā)月工資,。全臺大會遲到者，每次扣發(fā)獎金100元，無故缺席者,，扣發(fā)月獎,。

5、 因公出差或請假而不能按作息時間刷卡的工作人員應及時辦理補卡手續(xù),，并由部室主任簽名證明,，交辦公室考勤人員匯總登記。部室主任若出具假證明,，視同替代他人刷卡進行處罰,。出差單或請假條于豎月1日前送交辦公室登記、核銷,，逾期不予受理,。

6、 當班外勤記者必須按采訪任務通知時間提前15分鐘到位,，若每月遲到一次者,，扣發(fā)半個月獎金，遲到兩次者,，扣發(fā)當月獎金。因遲到而影響重要采訪任務或造成不良影響的,，視情節(jié)給予公開批評,，扣發(fā)月獎、年獎,、調(diào)換崗位,，臺內(nèi)待崗以至紀律處分。外勤記者及駕駛員允許每天早晨上班和下午下班各刷一次卡,。

7,、 工作時間內(nèi)離開工作崗位要請假，未經(jīng)批準擅離工作崗位,，每次超過一小時者,，視為曠工。曠工一次者,，扣發(fā)當月獎金;曠工兩次以上者,，扣發(fā)當月工資、獎金,，全年曠工累計三次以上者扣發(fā)年獎;經(jīng)常曠工和擅離職守者給予行政紀律處分直至下崗,、辭退。

8,、 工作人員請假,，應事先填寫請假單，請假兩天(含兩天)以內(nèi)由部室主任審批;部室主任請假兩天(含兩天)以內(nèi)由分管臺長審批;請假兩天以上者,，報臺長批準,。非突發(fā)病等特殊原因口頭請假的,，視為擅離工作崗位。

9,、 請事假一周以上,，扣發(fā)當月獎金;請病假按假期長短扣發(fā)獎金;請?zhí)接H假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假，在國家規(guī)定期限內(nèi),，按月獎比例扣發(fā)獎金,。超過期限請假的，視同事假;超過準假期限沒有補假的,，視同曠工,。

10、 考勤情況不僅作為發(fā)放月獎,、年獎的依據(jù),，并作為年度考核、職務升降,、職稱評聘和勞動用工的參考依據(jù),。

11、 本規(guī)定自20xx年4月1日起執(zhí)行,。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇三

一,、總 則

為了加強勞動紀律和工作秩序，特制定本制度,。

二,、公司作息制度

公司作息時間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時間(夏季作息時間)。

三,、工作制

1公司(總部)一般實行每天8小時標準工作日制度,。實行每周5天標準工作周制度，周工作小時為40小時,。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行,。

四、考勤范圍

1,、公司除總裁外,，其他所有員工均需在考勤之列。

2,、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準,。

五、考勤辦法

1、 采用考勤機打卡制度,。

2,、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次,，早晚各一次,，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名,，以免打錯,。由前臺文員負責監(jiān)督，當打卡機出問題時應及時向人事部反映,。

3,、 員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理,，如果前臺文員代人打卡,，違者作自動離職處理。

4,、 員工忘記打卡,、打重卡或打錯卡時，應在24小時內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況,，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理,，并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計漏打卡三次含三次,，即視為是遲到或早退一次。

5,、 員工外勤需認真填寫外勤表,，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來者,，臨走時打下卡,。

6、 外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存,，每月1號將上月的外勤表交人事部核對,。如有遺失，由各部經(jīng)理負責,。

7,、 每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面,，并在次日早上將上月的考勤收回,，然后將卡放入相應的位置。

8、 考勤設(shè)置種類：

(1) 遲到,。比預定上班時間晚到,。(2) 早退。比預定下班時間早走,。(3) 曠工,。無故缺勤。

(4) 出差,。(5) 外勤,。在外辦事。(6) 調(diào)休,。

六,、考勤統(tǒng)計及評價

1、人事部責收集各部門上交的外勤表,，并做好工資預算表,，然后將考勤卡及外勤表一同交財務核對建檔。

2,、考勤計分辦法,。

a：遲到。遲到10分鐘扣2分,，遲到10～30分鐘扣5分,，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分,。

b：早退,。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分,，早退30～60分鐘扣10分,，早退60分鐘以上扣20分。

c：曠工,。曠工一次扣20分,。

d：請假超期。一天扣20分,。

以100分為基數(shù)扣除,，考勤成績分為四級：

優(yōu)： 85分以上;良： 85～75分;中： 75～65分;差： 65分以下。

3,、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵,、處罰。

七,、附 則

公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度,，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準后擇時頒行,。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇四

1.0 目的：為了規(guī)范打卡時間，準確記錄考勤,，特制定此管理規(guī)定,。

2.0 范圍：適用于本公司的所有部門、所有班次上班和下班刷卡,。

3.0 權(quán)責; 3.1 管理部負責管理刷卡有關(guān)事項;

3.2 當值保安負責上下班刷卡監(jiān)督;

3.3 各部門管理人員負責培訓本部門員工按正確的方法和時間刷卡;

4.0 要求：

4.1 全廠員工應按規(guī)定的時間上下班;

4.2 員工應在上班前 15 分鐘內(nèi)刷上班卡,，不可提前 15 分種以上(含 15 分鐘)刷卡;

4.3 員工應在下班后 15 分鐘內(nèi)刷下班卡;

4.4 員工遲到或早退應按要求刷卡，并根據(jù)其遲到或早退時間/次數(shù)按小過錯處分,。

4.5 晚上加班的下班時間依申請的加班時間執(zhí)行,，員工應準時下班;

4.6 員工每天加班時間不超過 3 小時;

4.7 各部門管理人員培訓本部門員工按規(guī)定刷卡，員工如有違反此規(guī)定,，當成小過錯處分,。

4.8 如在上下班時出現(xiàn)的卡機因停電或故障不能使用，由值班保安通知管理部,，管理部按各部 門提報的上班人員簽卡;

4.9 員工出差出入應進行登記;

4.10 員工如有漏刷卡,，應及時向管理部申請簽卡;

4.11 每日由管理部統(tǒng)計前日卡勤異常，并作出相應處理,。

4.12 各部門及相關(guān)員工上下班刷卡時間規(guī)定見《百德公司員工上下班刷卡時間規(guī)定》 (附件 1)

5.0 每個月 5 日前,，管理部應將全廠員工刷卡記錄打印出來核對，如有問題及時同當事人確認,。

6.0 機電科負責刷卡機的保養(yǎng)與維護,，每天應檢查刷卡機，確保時間顯示正確,。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇五

一,、 目的

為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律,，有效提升員工的敬業(yè)精神,，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實際情況,，特制訂本規(guī)定,。

二,、 適用范圍

公司除下列人員外均應按規(guī)定于上下班時間打卡

1,、呈總經(jīng)理核準之員工 2、因工出差之員工

三,、管理規(guī)定

1,、工作時間：[周一至周日]

夏季 上午 8:00——12:00 下午 14:30——18:00

冬季 上午 8:00——12:00 下午 14:00——17:30

2、休息時間：[周六和周日任意調(diào)休一天,，但須提前告知上級主管,。]

3,、打卡制度

①員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡,，故意毀損,，涂改出勤卡者，均以曠工1日論,，并記大過1次,。

②員工確實按規(guī)定上下班而忘記打卡者，應于翌日填寫《未打卡情況說明單》由本部門主管簽證后送于人事部備案,，否則以曠職論,。當月超過2次，記遲到1次,。依次累計,。

③員工填具《未打卡情況說明單》有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工1日論,，記大過1次,。簽證之主管應負連帶責任，記大過1次,。

④因打卡機發(fā)生故障或停電時,，員工無法打卡，應在臨時簽到本上登記,。

四,、違紀界定

員工違紀分為：遲到、早退,、曠工,、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

1,、遲到：指未按規(guī)定時間打卡,，遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資,，遲到一小時的扣全天工資,。 (遲到不打卡按曠工計)。

2,、早退：指提前離開工作崗位下班,，早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元,，30分鐘以上按曠工半天處理,。

3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的,，曠工半

天扣1天工資,，曠工一天扣罰2天工資,，一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理,，全年累計曠工7天的作開除處理,。

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的,，脫崗一次罰款20元,。

5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的,，睡崗一次罰款20元,，造成重大損失的，由責任人自行承擔,。

五,、批假權(quán)限

請假必須由本人親自到人事部辦理有關(guān)手續(xù)，電話請假或委托他人代理手續(xù)的視為無效,，將按曠工或自動離職處理,。

注：上班期間需外出辦事者，應填寫外出工作說明,，由部門主管簽字后,，交于人事部。(特殊崗位除外)

本規(guī)定于20xx年8月1日起由人事部監(jiān)督執(zhí)行

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇六

一目的

為加強勞動紀律,，保證公司正常的工作秩序,，根據(jù)國家、省,、市有關(guān)規(guī)定精神,，結(jié)合公司的實際情況，制訂本管理規(guī)定,。

二適用范圍

本規(guī)定適用于公司全體員工,。

三 考勤打卡管理

1、管理部門

人力資源部負責員工考勤管理,，負責指紋采集,、考勤統(tǒng)計工作，并監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況,。部門考勤員做好本部門考勤系統(tǒng)維護,、員工的排班、異?？记诘怯泤R總,、核實考勤等工作,。

2,、考勤員制度

在分管領(lǐng)導及部門負責人的監(jiān)督管理下,，各部門自行組織內(nèi)部考勤工作，并指定考勤員一名,，如有更換部門考勤員必須告知人力資源部,，人力資源部負責各部門考勤員的培訓。每月28號之前,，考勤員必須把經(jīng)部門負責人,、分管領(lǐng)導簽字確認的下月排班表及當月考勤記錄表提交至人力資源部，人力資源部對考勤記錄與指紋打卡等情況進行核實,。

部門考勤員為考勤結(jié)果第一責任人,，部門負責人為第二責任人。設(shè)臵考勤員獎勵基金,，標準為：50元/月,，在月度工資中體現(xiàn)。

3,、工作時間

(1)標準工作時制,，即每日工作8小時，每周工作40小時,，輪

班制部門員工實際休息時間,，以部門實際排班為準。

(2)行政班制工作時間為上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,，不需輪班的崗位都按行政班制執(zhí)行,。

(3)輪班制工作時間： 白班(9:00-17:00)

中班(17:00-01:00)

夜班(01:00-09:00)

(4)市場管理部輪班崗位工作時間：

白班(8:00-16:00)

中班(16:00-24:00)

晚班(24:00-08:00)

4、考勤方式

4.1員工實行指紋打卡考勤管理,。

行政班制員工每日打卡四次,，指紋打卡統(tǒng)計的有效時段為上午上班7:30-10:00,中午下班11:45-12:40,下午上班12:50-13:30,下午下班16:00-19:00。

輪班制的員工按照實際上下班的規(guī)定時間打卡,，有效打卡統(tǒng)計時間控制在上班時間點前2小時后1小時,，下班時間點前1小時后2小時。

注：以上指紋打卡的有效時段是系統(tǒng)可統(tǒng)計識別的考勤打卡和結(jié)果,，而非正常的上下班時間段,。

4.2員工打卡異常需及時到部門考勤員處填寫《員工月度打卡異常登記表》進行備案?！秵T工月度打卡異常登記表》詳見附件一,。

4.3外出辦事不能到公司打卡的員工，原則上必須于事前告知部門負責人并到部門考勤員處填寫《員工月度異?？记诘怯洷怼愤M行備案,，如有特殊情況可事后到部門考勤員處補備案手續(xù)。無相關(guān)記錄將作曠工處理,?！秵T工月度異?？记诘怯洷怼吩斠姼郊?/p>

4.4員工因公至外地出差無法登記考勤的,，必須在出差前填報oa《出差申請表》;如因事情緊急而未申報的,，則必須在出差回公司48小時內(nèi)補辦手續(xù)，作為考勤依據(jù),。

4.5突發(fā)病假或者事假必須于上班前,，致電本部門負責人(部門負責人及以上人員需報直接上級領(lǐng)導)請假及告知人力資源部，在請假后一周內(nèi)(特殊情況依據(jù)病情及治療等確定時間)提供醫(yī)院出具的有效病假證明(病假條,、病歷,、收費單、檢查單等),，辦理請病假手續(xù),。

5、考勤規(guī)定

5.1員工必須堅守工作崗位,，不得無故串崗脫崗;員工不能自行調(diào)班,，調(diào)班必須經(jīng)部門負責人審批同意，否則按曠工論處,。(原則上每人每月調(diào)班不得超過3次),。

5.2在當月績效考核中員工指紋打卡記錄每漏打、遲到或早退一次扣3分,，每月漏打卡超過3次,，扣10分，即考勤結(jié)果與績效成績掛鉤,?！秵T工月度績效考核表》詳見附件三。

5.3員工在未履行相關(guān)請假手續(xù)的情況下,，每月遲到,、早退半小時以內(nèi)超過3次將通報批評;單次遲到或早退超過半個小時視為曠工半天，超過半天視為曠工一天,，扣發(fā)相應工資及各種補貼,。

5.4員工曠工時間一年以內(nèi)累計超過3天的，按公司規(guī)定作除名處理,。

5.5在未按照考勤制度的規(guī)定辦理請假手續(xù)而一次缺勤超過3天的人員視為自動離職,，并按嚴重違反公司管理規(guī)章制度給予解除勞動合同等處罰。

5.6每月末員工本人必須與部門考勤員核實確認自己當月考勤結(jié)果,?？记谂撟骷俚模磿绻ぬ幜P相應責任人，情節(jié)嚴重者,，公司給予解除勞動合同的處罰,。

5.7本規(guī)定自20xx年6月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬人力資源部,。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇七

一、公章管理制度

1,、 公章由學校指定專人負責管理,，并掌握使用。使用公章一律登記,，要由使用人(或經(jīng)辦人)簽字,，經(jīng)校長批準后方可使用。

2,、 以學校名義上報,、外送、下發(fā)的文件,、資料,、報表等，經(jīng)校長審閱批準后方可加蓋公章并嚴格登記手續(xù),。

3,、學校公章不外借，主管人不在時由校長指定人代管,，雙方做好交接手續(xù),。 4、學校員工因取款,、取物,、掛失、駕駛員辦證等,，需用單位介紹信,，由校長批準并嚴格登記手續(xù)。

5,、 任何人不得以任何借口要求在空白書面上加蓋公章,。

6、 凡私蓋公章或利用公章舞弊者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴厲懲處,，并追究其法律責任。

二,、合同章使用管理制度

1,、 合同專用章由財務部專人保管，任何部門、人員不得借用,、代用合同章,，違反規(guī)定造成的后果，由印章保管人負責;發(fā)生遺失,，應及時報告處理,。 2、 凡在授權(quán)范圍內(nèi)洽談的合同,，經(jīng)校長同意方可成立,。經(jīng)校長審核、簽字后,，在財務部蓋章,，并嚴格按照登記手續(xù)進行登記備案。

3,、 未經(jīng)校長批準或空白合同上不得加蓋合同專用章,，否則由當事人承擔一切經(jīng)濟損失，并追究其法律責任,。

4,、 凡私蓋合同專用章或利用合同專用章營私舞弊者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴厲懲處,，并追究其法律責任,。

三、財務專用章,、法人章使用管理制度

1,、 財務專用章和法人章要由財務負責人負責保管并掌握使用。

2,、 財務專用章和法人章不能交給銀行出納員自行保管和使用,。

3、 除正常的財務需要用財務專用章和法人章外,，其他事項需用必須經(jīng)過財務負責人報請學校經(jīng)校長批準后方可使用并嚴格登記手續(xù),。凡私蓋章者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴厲懲處。

4,、 任何人不得以任何借口在空白書面上加蓋財務專用章和法人章,。

四、現(xiàn)金,、銀行,、轉(zhuǎn)帳收(付)訖章使用管理制度

1、 現(xiàn)金,、銀行,、轉(zhuǎn)帳收(付)訖章由出納員負責保管并掌握使用。

2、 現(xiàn)金,、銀行,、轉(zhuǎn)帳收(付)訖章只有在現(xiàn)金、銀行,、轉(zhuǎn)帳收訖或付訖時使用,。

3、 不得在空白書面上加蓋現(xiàn)金,、銀行收(付)訖章,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴厲懲處并承擔經(jīng)濟損失,。

五,、發(fā)票專用章使用管理制度

發(fā)票專用章由財務人員負責保管并掌握使用,，發(fā)票專用章用于加蓋通用機打發(fā)票,。

公章保管責任書

一、保管人(責任人)： __________

部門：___________________________公司__________ 部

二,、被保管章全稱： ______________

三,、保管時間：自20_ 年 月 日起至：20_ 年 月 日止; 無限期至交回日止。

四,、保管人責任：

1,、嚴格執(zhí)行《公章使用管理規(guī)定》。在固定地點保存,。采取必要措施對公章進行妥善保管,。防止出現(xiàn)公章丟失、損毀,、被盜,、不當使用等情況或事件的發(fā)生。

2,、用章前,，要取得有關(guān)領(lǐng)導的批準。批準人在《公章使用管理規(guī)定》中已明示,。

3,、用章中，由保管人加蓋,，并在《公章登記簿》上進行登記;保管人須全過程在場,。

4、用章后,，須及時收回存放處,。所用章文件，應留復印件一份。因蓋章有誤而造成的作廢文稿須立即銷毀,。

5,、本責任書與保管人保管公章期間同時生效和廢止。

公章保管人：

20_ 年 月 日

公章登記表

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇八

一,、目的

為了維護公司正常的辦公秩序,，使全體員工有一個良好的辦公環(huán)境，樹立企業(yè)整體形象,，培養(yǎng)運作規(guī)范,、文明高效的工作作風，確保日常業(yè)務正常有序的進行,，特制訂本制度,。

二、辦公室秩序管理

(一)嚴格遵守公司勞動紀律和作息時間規(guī)定,，工作時間不得無故脫崗,、串崗、聊天,、睡覺,，嚴禁看電影、打游戲,、吃東西,。不得在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等,，上班期間禁止做與工作無關(guān)的事情,。以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元/次。

(二)全體員工上班時間必須佩戴工作證,，未佩戴者罰款20元/次,。

(三)進入他人辦公室前應先敲門，得到允許后方可進入,。

(四)員工個人物品應擺放整齊有序,，保持個人桌面整潔，愛護公共物品,。不得隨意挪用他人物品,，翻看他人文件及資料。墻面上不得亂涂亂畫,。

(五)上班時間公共辦公區(qū)域禁止吸煙,。無公務性接待上班前不得飲酒、無特殊情況不得在公共辦公區(qū)域就餐,。

(六)員工離開辦公區(qū)域,，柜子,、抽屜應及時上鎖。廢棄的文件及資料應及時銷毀,，重要文件不得放在桌面上,，閱后及時歸檔。

(七)不得在公共場所翻看公司文件,、資料,，談論涉及公司秘密的問題，機要傳真內(nèi)容及其他保密文件等不得隨便傳閱泄密,。如有違反,，視情節(jié)嚴重程度給予批評、警告直至開除的處分,。

(八)午休時間員工不得占用會議室等公共區(qū)域,，不得私自拔掉電話線。午休結(jié)束時,，迅速恢復正常辦公秩序,。發(fā)現(xiàn)上班時間還在睡覺者罰款100元/次。

(九)公司員工上班時間禁止進行私人接待,。確因家庭緊急情況而必須在上班時間進行私人接待的,，統(tǒng)一安排至接待室,。必須簡短扼要,，語音適度，嚴禁閑談,，高聲喧嘩,。

(十)員工下班應及時關(guān)閉電源(電腦、電燈,、空調(diào),、打印機、復印機),、

門窗等,，整理好個人辦公位的衛(wèi)生，注意防火,、防盜,，下班未遵守規(guī)定關(guān)閉電源、門窗的,，罰款100元/次,。

三、儀表儀容規(guī)范

(一)員工上班應注意儀容儀表,，著裝干凈整潔,、穩(wěn)重大方,、衣褲平整、頭發(fā)清潔,、梳理整齊,，不留奇怪的發(fā)型，不染兩種或兩種以上顏色的頭發(fā),，上班時不準穿拖鞋(含拖鞋式?jīng)鲂?,。

(二)女員工不準穿奇裝異服、背心裝,、露臍裝,、超短裙、吊帶衫等,。不準濃妝艷抹,，佩戴過分夸張的首飾，不準涂色彩鮮艷和有圖形的指甲,，不準在公共區(qū)域化妝,。男員工不準留長發(fā)、蓄胡須,、穿短褲,、背心等。

(三)前臺工作人員,，必須時刻精神飽滿,、坐姿端正。接聽電話語氣親切,、口齒清楚,，用語標準。接待客人要禮貌,、周全,，客人來訪應及時通報，進入領(lǐng)導辦公室應先敲門通報,，待領(lǐng)導允許后方可進入,，并及時送上茶水。對推銷員應禮貌拒絕,，嚴禁其進入辦公區(qū)域,。

四、設(shè)備管理

(一)愛護公共設(shè)施,，不亂寫亂畫,，確保辦公臺面、墻壁,、沙發(fā),、柜子,、窗簾、門窗等不受污損,，保持辦公環(huán)境的清潔,。

(二)在日常工作中樹立節(jié)約意識。節(jié)約使用紙張,，提倡草稿打印使用單面廢舊紙張,，養(yǎng)成正反兩面使用紙張的習慣，正式文件雙面印制,。按需復印,、打印文件、資料,，減少多余份數(shù),。禁止擅自打印、復印與工作無關(guān)的文件和資料,。

四,、環(huán)境衛(wèi)生

(一)各辦公室衛(wèi)生由辦公室人員自行打掃，要求做到地面無果皮紙屑,、污漬,，桌面干凈整潔無灰塵，電腦鍵盤,，主機,、顯示器等經(jīng)常清掃。

(二)員工應自覺維護辦公室環(huán)境衛(wèi)生,，垃圾必須倒在指定垃圾桶內(nèi),，嚴禁亂丟廢紙等廢物;不得隨地吐痰,。

五,、辦公通話

員工工作時間撥打、接聽電話時應簡短扼要,，用語禮貌,，語音適度，嚴禁閑談,，高聲喧嘩,。

六、餐廳秩序

(一)公司餐廳分為用餐區(qū)與員工休閑區(qū),。

(二)公司員工在公司就餐的,，遵循先來后到的順序，依次排隊盛飯,、菜,、湯,，在用餐區(qū)用餐。

(三)用餐期間不得大聲喧嘩,，營造良好的用餐秩序,。

(四)用餐完畢后清洗自用餐具，并及時放入消毒柜內(nèi),。如是員工自帶餐具的,，清洗完畢后自行存放，但不得放置在辦公桌上,。

(五)公司員工在員工休閑區(qū)休息后,，必須清洗好使用過的茶杯、茶盤等,，清理好廢棄物,，不得隨意傾倒茶水，廢棄物,。用后不清理的,，負責清理當天全公司衛(wèi)生。

七,、監(jiān)督檢查

(一)行政部負責維護公司辦公區(qū)域的秩序和環(huán)境衛(wèi)生,，有權(quán)指出和批評任何違反公共道德的行為。全體員工應自覺遵守本制度,，維護辦公環(huán)境和秩序,，共同營造良好的工作氛圍。

(二)制度執(zhí)行情況由公司行政部進行不定期檢查,，并按月將檢查情況予以公示,，如有違反制度規(guī)定的行為，按本管理制度進行處罰,。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇九

一,、目的

為進一步加強垃圾清運管理，防止拋撒污染,，控制二次污染,，建立環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制，維護西大溝鎮(zhèn)(場)環(huán)境衛(wèi)生,，根據(jù)實際情況,，制定本管理制度。

二,、適用范圍

西大溝鎮(zhèn)(場)各單位,、各村隊，各外委單位,、臨時檢修單位,。

三,、職責

1、西大溝鎮(zhèn)人民政府對生活垃圾和工業(yè)垃圾的清運進行監(jiān)督,。

2,、民政辦負責對道路兩側(cè)亂堆、亂放垃圾的確認,。

四,、垃圾清運程序

1、工業(yè)垃圾池容積率達到80%,，必須立即當天清運完畢,。

2、生活垃圾容積率達到50%,，必須當天清運完畢,。

(四)質(zhì)量標準

1、垃圾按指定地點裝載,。

2,、裝載適量，覆蓋嚴密,，不撒漏,、飛揚。

3,、裝載車輛按規(guī)定的時間,、路線行駛。

4,、車走場清,，垃圾容器周圍2米凈，垃圾容器外體凈,。

5,、道路上、道路兩側(cè)撒落垃圾在最后一車垃圾清運出必須清掃干凈,。

(六)監(jiān)督管理

1,、西大溝鎮(zhèn)辦公室不定期對工業(yè)和生活垃圾的清運情況進行抽查，并將現(xiàn)場存在的問題及時通知責任單位或站所予以整改,。

五、考核

1,、將工業(yè)垃圾倒入生活垃圾池內(nèi),，一次處罰500元。

2,、未按要求將工業(yè)或生活垃圾指定存放,，一次處罰500元,。

3、隨意傾倒,、堆放垃圾,，一次處罰500元。

4,、未按要求清運,，一次處罰1000元。

5,、清運垃圾車輛或傾倒垃圾車輛沿途拋撒,、遺漏的垃圾未清理干凈，一次處罰1000元,。

6,、對檢舉、揭發(fā)亂扔亂倒垃圾的單位和個人予以表彰,，并給予200-500元獎勵,。

六、附則

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇十

為加強學校安全的管理,，特別是加強手機的規(guī)范化管理，保證學校設(shè)施的合理使用,，現(xiàn)就儲物柜的使用作出如下規(guī)定：

一,、學校為每位在校學生提供一個儲物柜，其中高二級,、初一級及高一級ccae班的儲物柜在各班教室,，其他各班的儲物柜在學校首層。

二,、儲物柜由德育處和總務處聯(lián)合管理,，級長和班主任具體負責落實。

三,、儲物柜鑰匙由總務處每學年初統(tǒng)一簽字發(fā)放,，每學年結(jié)束時(或?qū)W生退學離校時)由班主任統(tǒng)一收齊交總務處;未經(jīng)總務處批準，不得私自配鎖,、加鎖或換鎖(此三種行為屬于嚴重違紀);學生如遺失儲物柜鑰匙,，經(jīng)班主任同意，由班主任督促其配好鑰匙;不及時交回鑰匙,，學校將給予紀律處分,，嚴重者扣發(fā)畢業(yè)證書。

四、學生必須保持儲物柜的清潔與整齊,，儲物柜外面不得亂掛,、亂貼其他雜物;每個學期期末考試后，班主任督促學生按學校要求搞好儲物柜的清潔衛(wèi)生,，拒不整改者將給予紀律處分,。

五、儲物柜只能存放手機及其他電子產(chǎn)品,、衣物,、書本等，不得存放貴重物品,、現(xiàn)金,、食物、腐爛品,、危險品等,，德育處與總務處隨時會組織儲物柜安全與衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)違反者將給予紀律處分,。

六,、學生不得故意損壞儲物柜，故意損壞者,，必須照價賠償,，并予以紀律處分。

七,、嚴禁私自調(diào)換儲物柜,，每人的儲物柜編碼與姓名相吻合，已在總務處登記備查,，如特殊原因需更換,，可到總務處申請。

八,、儲物柜不得藏有任何屬于學校的物品,，否則學校將給予紀律處分。

九,、所有儲物柜都在學校攝像頭監(jiān)控范圍下,，嚴禁私撬他人儲物柜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 視為偷竊,，學校將按規(guī)處理,，情節(jié)嚴重者送公安機關(guān)處理。

十,、本規(guī)定解釋權(quán)歸德育處;本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行,。

廣州市南武中學德育處,、總務處

20xx-1-7

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇十一

為有效管理與維護公司員工機動車輛秩序,，保障場內(nèi)交通暢通,，特訂立本規(guī)定，供公司員工遵守,，并作為公司員工車輛停放安全管理的依據(jù),。

一、員工車輛停放指定車位及區(qū)域：

員工食堂正面,、側(cè)面停車位,，1#、2#倉庫旁停車位,，c棟宿舍區(qū)停車位及球會垃圾中轉(zhuǎn)站以上路面右側(cè)順序停放,。

二、管理細則：

1. 員工需停放車輛應報員工所在部門,，各部門及時更新車主,、牌照后以書面形式交物業(yè)管理部備案，獲準后方可停放車輛,。

2.員工停車位僅供員工車輛免費停放使用,，停車場所有人、管理者不負責車輛保管,。如停車區(qū)域發(fā)生被盜,、車損或遇不可抗力等因素造成使用人相關(guān)損失的，停車場所有人,、管理者將不承擔任何責任,。

3.車輛進入球會后要遵守交通規(guī)則減速慢行，并遵照管理人員的指揮或遵循交通標志線行進,。

4.員工車輛必須按規(guī)范一車一位停放在指定的停車位及指定區(qū)域內(nèi),。停放在車位上車輛，車頭向外依次停放,，停放球會垃圾中轉(zhuǎn)站以上路面車輛,，須沿道路右側(cè)順序停放。不得影響車輛通行,，阻礙交通,。若有違規(guī)停放，經(jīng)查獲或舉報核實,，物業(yè)管理部將對違規(guī)停車車輛進行處罰,。

5.員工車輛嚴禁停放在小巴停車場，大吧停車場優(yōu)先保障客用車輛停放,，在客用車輛較多或球會舉辦賽事活動時禁止停放,。

6. 車輛停妥后，在離開前，請再檢查停放是否適當,，并確認車窗已關(guān)好,，以防物品失竊。車輛內(nèi)請勿放置貴重物品,，管理人不負保管及遺失賠償責任,。

7. 進入停車區(qū)域內(nèi)的車輛，如對球會設(shè)施設(shè)備造成損壞,，需照價賠償,。請勿在停車區(qū)域內(nèi)抽煙，車內(nèi)垃圾應丟棄到垃圾桶內(nèi),，不得隨地拋棄,，以保證環(huán)境整潔。煙蒂,、火柴等應確認已完全熄滅,，方能丟棄在指定處，以免造成災害,。

8.嚴禁裝載危險物品的車輛進入停車區(qū)域,，車內(nèi)不得放置危險物(如易燃物、易爆物等),，管理人員如發(fā)現(xiàn)可疑車輛時,，車主應主動開啟車門及行李箱接受檢查。

9.停車場內(nèi)禁止沖洗車輛,，只能以擦拭方式清潔車輛,，以避免地面積水確保場地干凈。

10.停車區(qū)域嚴禁喧嘩,、亂(急)按喇叭及猛踩油門造成噪音,。

11.停車場停放的車輛若發(fā)生故障，如需檢修,，車主應先將車移離車道,，以免妨礙交通。檢修人員或檢修車輛進入,，車主應全程陪同至完成修復,，場地恢復原狀后方能離開。

三,、違規(guī)處罰

1.員工車輛停放管理部門為物業(yè)管理部,。

2.物業(yè)管理部對不按規(guī)定停放在車位上或指定區(qū)域內(nèi)，亂停亂放或有違反上述管理規(guī)定的行為,，物業(yè)管理部按50元/次予以處罰,。

3.物業(yè)管理部對處罰車輛采取貼條通知方式,，并每天在球會內(nèi)網(wǎng)上予以公布。

4.被處罰車輛車主須在5日內(nèi)到物業(yè)管理部辦結(jié)處罰手續(xù),。逾期未繳納罰款,，物業(yè)管理部將通知人力資源部予以雙倍處罰。

四,、其他：

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇十二

為規(guī)范貨運電梯質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察工作,，確保電梯的安全有序使用,，制定本規(guī)定;

1. 轎廂內(nèi)嚴禁吸煙,，嚴禁運送易燃易爆危險品。

2. 上下物品時,，嚴禁用木棍頂啟轎廂門,，不得在轎廂內(nèi)拖拉，物品不得超重超長,，不得碰擊擠靠,、劃傷轎廂;任何損壞之修復費用均由申請使用方負責賠付。

3.貨梯運行過程中出現(xiàn)故障時,，應使用轎廂內(nèi)電話及時與監(jiān)控室 取得聯(lián)系,， 嚴禁自行采取措施。

4.貨梯使用完畢,，使用申請人應負責清潔并及時通知管理處,。

5. 顧客、廠家人員,、家電營業(yè)員空手,、小件等均不得乘坐。服從物業(yè)電梯工和安護員的指揮,，對違規(guī)不聽勸阻的,，物業(yè)人員有權(quán)制止其使用貨梯。

6. 優(yōu)先照顧殘疾人士乘坐,。

7. 嚴禁生,、熟食品無包裝和臟水、油污等污染電梯轎廂,。

8. 嚴禁超高,，超載貨物強行運輸，嚴禁建筑垃圾無包扎,、散狀運輸,。

9.對違規(guī)者，有權(quán)記下工號牌,、廠家名稱等報相關(guān)部門處罰,。

10. 對于進出六樓以上的人員,，電梯工有權(quán)問清并請外來人員出示相關(guān)證件并 確認其所去的樓層及樓座號。

11. 貨梯使用時間：

商 場： 上午9：00 - 11：15 下午1：30 – 營業(yè)結(jié)束

寫字樓： 上午7：00 - 18：30 大宗貨物出入需辦理進出證時間另行約定

餐 廳： 上午9：00 - 10：30 下午15：30 – 16：00

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇十三

為進一步加強對各部門電腦使用的管理規(guī)定,，提高其使用效能,，確保公司電腦的運行安全，特制定本規(guī)定,。

一,、各部門電腦由公司統(tǒng)一配置并定位，任何部門和個人未經(jīng)公司同意不允許私自挪用,、調(diào)換,、外借和移動電腦。

二,、各部門每臺電腦都要由專人負責保管,，電腦硬件及其配置由設(shè)備管理部登記存擋。

三,、電腦損壞保管人應以報告形式將損壞原因及情況上報公司領(lǐng)導,，不允許將私人配件用于公司電腦。

四,、電腦發(fā)生故障時應通知設(shè)備管理部檢修,，不允許私自打開電腦主機箱操作。

五,、全體員工應愛惜電腦,，按照正常程序操作，如因違規(guī)操作使電腦不能正常使用的,，由使用人承擔相應損失的賠償責任,。

六、公司電腦只能用于辦公學習,，嚴禁在工作時間內(nèi)利用電腦干與工作無關(guān)的事情,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將嚴肅處理,。

七,、任何人不得利用公司網(wǎng)絡(luò)制作、復制,、查閱和傳播宣傳封建迷信,、淫穢、色情,、賭博,、暴力、兇殺,、恐怖,、教唆犯罪的內(nèi)容,。

八、電腦使用人下班時必須將電腦關(guān)閉,，如人為責任造成的損壞,，由責任人負責。

九,、本規(guī)定從二0xx年六月四日起執(zhí)行,。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇十四

第一條 控制要求

1.考勤刷卡時間

1)上班刷卡時間：7:30-8:00 17:30-18:00

下班刷卡時間：8:00-8:30 18:00-18:30

2)所有員工應嚴格遵守公司作息時間，按時打卡,規(guī)定刷卡時間外打卡無效,。

3)員工因工作原因無法正常打卡,，應在當天在人事部登記，否則一律按曠工處理,。

第二條 關(guān)于遲到,、早退、曠工

1.遲到：指員工于公司規(guī)定的上班時間之后打卡上班,，即為遲到。

2.早退：指員工于公司規(guī)定的下班時間之前打卡下班,，即為早退,。

3.曠工：指員工不請假而缺勤;無故遲到及早退在30分鐘以上者(含30分鐘)，按曠工論處,。

第三條 關(guān)于員工遲到,、早退處罰

遲到或早退，罰款50元/次,。

第四條 關(guān)于員工曠工處罰

1.曠工處罰100元/次,。

2.當月曠工超過3次(含3次)，績效工資取消,。

3.當月累計曠工5次(含5次),，處罰500元(工資扣除)，績效考核為0,，開除廠籍,。

第五條 任何人不得代他人或由他人代打卡，違反此條規(guī)定一次,，公司給予

雙方當事人通報批評,，并每人罰款30元/次，績效考核各扣1分,。

第六條 正當原因并有請假程序,，未在規(guī)定時間內(nèi)打卡，必須當天在

人事部登記,，登記后不進行考核,。

第七條 請假規(guī)定

1.因故不能按時打卡,，提前半小時以上給主管經(jīng)理請示，經(jīng)主管經(jīng)理同意不進行追究,。否則按遲到,、早退或曠工論處。

2.休息不足一天者,，向主管經(jīng)理請假,，經(jīng)主管經(jīng)理同意后方可休息，否則曠工論處,。

3.休息1-3天(含3天),，提前24小時以上向主管經(jīng)理請假，并寫請假條,，經(jīng)主管經(jīng)理同意簽字后方可休假,，否則按曠工論處。

4.休息3天(含3天)以上,，提前24小時以上向主管經(jīng)理請假,，并寫請假條，經(jīng)主管經(jīng)理,、廠長簽字批準后方可休假,，否則按曠工論處。

第八條 加班調(diào)休

1.當天安排的工作必須當天完成,，實現(xiàn)日事日畢,，因個人因素造成不能在規(guī)定時間內(nèi)完成，應主動加班完成,，此情況的加班不予調(diào)休或支付加班費,。

2.確因工作需要加班的，公司給予調(diào)休,，不能實現(xiàn)調(diào)休的,，公司支付加班費。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇十五

(一)加強禁煙工作組織領(lǐng)導,，成立禁煙領(lǐng)導小組,，對禁煙工作常抓不懈。

(二)利用座談會,、健康講座,、宣傳欄、創(chuàng)衛(wèi)宣傳等形式對醫(yī)護人員,、病員,、來訪人員進行禁煙宣傳，提高禁煙思想認識,。

(三)每個醫(yī)護人員都要履行勸阻職責,，勸阻同事,、病員及外來人員不吸煙。

(四)各領(lǐng)導和科室負責人要帶頭不吸煙,，做禁煙工作表率,。

(五)辦公室、會議室,、診室,、輸液室等工作場所不設(shè)煙具，統(tǒng)一設(shè)置禁煙標志,。(由此全面禁煙)

(六)保證醫(yī)療工作場所環(huán)境整潔,，地面無煙蒂、煙灰,。

(七)醫(yī)院內(nèi)部及房屋權(quán)屬區(qū)域無煙草廣告和變相煙草廣告,，禁止銷售煙草制品。

(八)醫(yī)院室內(nèi)禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具,。

(九)積極參加上級有關(guān)部門等組織的創(chuàng)建“禁煙控煙”活動,。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇十六

為加強值班管理，明確值班職責,，提高值班效果,，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營各項工作有序進行，特制定本規(guī)定,。

一、值班職能劃分

公司值班人員負責對夜間安全生產(chǎn)進行總控,，并根據(jù)職能,、管理范疇分為煤焦區(qū)、化工區(qū)兩個區(qū)域,。

二,、值班時間、地點

(一)值班時間

公司機關(guān)值班時間為每晚19:00至次日6:00,，值班人員每晚19:00前到辦公樓門廳進行視頻考勤,。

煤焦區(qū)、化工區(qū)值班時間統(tǒng)一為每天17:00至次日8:00,，值班人員每天17:00前進入值班室簽到,。

(二)值班地點

1.公司值班地點在辦公樓一樓值班室，值班電話為86926668;

2.煤焦區(qū)值班地點在生產(chǎn)調(diào)度樓二樓煤焦調(diào)度室,，值班電話為86926736,。

3.化工區(qū)值班地點在甲醇樓二樓化工調(diào)度室，值班電話為86926723,。

三,、值班人員及順次

公司,、煤焦、化工調(diào)度室值班人員及排班順次見附表,。

四,、值班職責

(一)公司值班組職責

1.負責公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營突發(fā)問題的協(xié)調(diào)處置工作;

2.負責監(jiān)督、檢查生產(chǎn)值班情況;

3.負責監(jiān)督,、檢查各門崗保衛(wèi),、地磅室及煤焦調(diào)度室、化工調(diào)度室崗位夜間執(zhí)勤情況,。

(二)煤焦區(qū)生產(chǎn)值班職責

1.負責協(xié)調(diào)備煤車間,、煉焦車間、化產(chǎn)車間,、物料質(zhì)檢部,、車輛車間等煤焦區(qū)域生產(chǎn)存在問題及處置生產(chǎn)突發(fā)事件，確保夜 間生產(chǎn)秩序進行;

2.有效檢查煤焦區(qū)各重點崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀律執(zhí)行情況,，查糾違規(guī)違紀違章行為,，對值班期間煤焦區(qū)域安全生產(chǎn)負責。

(三)化工區(qū)生產(chǎn)值班職責

1.負責協(xié)調(diào)空分車間,、甲醇車間,、合成氨車間、?；穾斓然^(qū)域和倉儲部生產(chǎn)存在問題及處置生產(chǎn)突發(fā)事件,，確保夜間生產(chǎn)秩序進行;

2.有效檢查化工區(qū)各重點崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀律執(zhí)行情況，查糾違規(guī)違紀違章行為,，對值班期間化工區(qū)域安全生產(chǎn)負責,。

五、值班管理細則

1.值班人員值班時應認真將值班情況記入值班記錄,，抽查時應由當班崗位人員簽字確認,。查出違規(guī)違紀的，由值班人員拿出處理意見,，并在第二日將值班記錄報公司總經(jīng)理,。

2.遇有值班人員出差或休班時，值班人員應提前向值班組長請假,，并于當日16:00前報知行政辦公室或煤焦,、化工調(diào)度室，同時自行聯(lián)系同級人員替換班,，之后主動替回,。

3.夜間值班人員值班期間除查崗外不得離開值班區(qū)域，嚴禁脫崗，特殊情況,，須經(jīng)值班組長同意,。

4.生產(chǎn)值班由值班組長安排，分上半夜(17:00-1:00),、下半夜(1:00-8:00)進行現(xiàn)場檢查,，必須保證每天夜間值班檢查崗位不低于兩次，時間自定;公司值班對煤焦調(diào)度室,、化工調(diào)度室值班情況及保衛(wèi)部,、地磅室工作情況進行檢查，巡查不低于一次,。

5.值班人員值班期間必須保證通訊暢通,。

6. 生產(chǎn)車間、部門管理人員2人的,，每天需一人留守公司(含值班人員);3人以上的生產(chǎn)車間,、部門管理人員，每天留守公司人員不低于2人(含值班人員),。

留守人員每天下午下班前在調(diào)度室簽字,，并不得飲酒;在廠區(qū)居住的，不得擅自離開廠區(qū);居住公司周圍的管理人員,，接通知后必須保證在半小時內(nèi)趕回公司,。

7.生產(chǎn)區(qū)域值班人員實行班中就餐。

8.參加公司早上調(diào)度會的值班人員可在7:00離崗用早餐,。

六,、違規(guī)處理

1.值班人員因出差、休班等原因,，造成空崗的,，罰款200元/人。

2.值班期間未按規(guī)定到重點崗位查崗簽到,，每發(fā)現(xiàn)一處，罰款值班人員20元/處,。遲到,、早退人員，按勞動紀律管理規(guī)定,，加倍處罰,。

3.生產(chǎn)留守管理人員不簽留守的，罰款20元/人次,。

4.值班記錄填寫不完整,、不規(guī)范的，罰款值班人員20元/人.次。

5.值班人員脫崗,，罰款100元/人,，連帶值班組長50元/人.次。

6.替,、換班不告知的,，對當事人罰款50元/次。

7.值班后不打掃值班室衛(wèi)生的,，一次罰款30元,。

8.值班期間發(fā)生突發(fā)事件，值班人員按相關(guān)應急預案協(xié)調(diào)處理和上報;處理不當?shù)?，按公司相關(guān)管理規(guī)定進行處罰,。

七、本規(guī)定自二〇xx年十一月四日起執(zhí)行,，原值班管理規(guī)定,、調(diào)度令(20xx年5號)廢止。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇十七

一,、 職工需洗滌衣物時,，在規(guī)定洗滌時間內(nèi)向宿舍管理員申請，投幣使用,，并按要求做好使用前后的登記工作,。

二、 服從宿舍管理員的管理,，衣物在洗滌前和洗滌后接受管理員的檢查,，由管理員開啟洗衣機后正確使用洗衣機。

三,、 做好洗衣機的使用登記及檢查：員工申請使用洗衣機時,，員工和管理員共同簽字登記、投幣,，宿舍管理員負責為員工開啟洗衣機,，并向員工講解注意事項，在員工洗滌衣物過程中,，宿舍管理員要經(jīng)常到現(xiàn)場巡視,、觀察，監(jiān)督員工使用情況,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作立即制止,。

四、 洗滌衣物前的檢查：宿舍管理員負責檢查員工所洗滌的衣物是否符合規(guī)定的洗滌要求,，檢查口袋內(nèi)是否有金屬物品,，檢查衣物重量是否符合洗衣機的洗衣量,，檢查無異常后方可同意員工使用。

五,、 洗滌衣物結(jié)束的檢查：員工洗滌衣物結(jié)束后,，宿舍管理員當面與員工檢查洗衣機的完好狀況，發(fā)現(xiàn)故障屬人為損壞現(xiàn)象應及時確認并上報辦公室,，由責任人承擔維修費用,，并由辦公室給予處罰，如因交接不清,，責任不明,，則由故障出現(xiàn)前和故障出現(xiàn)時的洗衣人員共同承擔維修費用并接受處罰。

六,、 洗衣機僅限住宿員工使用,，其他人員未經(jīng)人力資源部批準，管理員不得私自同意他人使用,。

七,、 每日衣物洗滌完畢管理員使用84消毒液對洗衣機進行消毒處理， 預防有皮膚病的員工產(chǎn)生感染,。

九,、 使用前和使用中檢查電源線及插頭是否有水，避免觸電;發(fā)現(xiàn)有燒糊,、冒火,、冒煙等現(xiàn)象，應及時斷電并向管理員匯報,。

十,、洗衣機使用實行收費管理，收費標準：每缸1 元,。

十一,、設(shè)立投幣箱，員工投幣后方可使用,，收費實行登記入賬,，每月月底由財務部、人力資源部后勤主管及宿舍管理員共同開啟投幣箱,，取出現(xiàn)金,，與登記表核對無誤后，由財務部收款,，并開據(jù)收款收據(jù)，辦公室存檔,。

十二,、每日洗衣機可使用時段為：每日12:00-14:00及周六、周日全天開放。

湖北鐵神化工有限公司 辦公室

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇十八

本規(guī)定適用于本公司各小區(qū),，小區(qū)內(nèi)的所有單位和個人必須遵守本規(guī)定,。

一、小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(使用人)入住小區(qū)后,，凡飼養(yǎng)犬或其他需辦證飼養(yǎng)的寵物的住戶須辦理與住所地址一致的登記證明,、防疫證明、年檢證明或其他相關(guān)證明,，并到物業(yè)管理處登記備案,。

二、小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(使用人)飼養(yǎng)的寵物(包括犬和貓),，應按市獸醫(yī)防疫部門的規(guī)定定期到市獸醫(yī)防疫部門或授權(quán)的下屬市獸醫(yī)防疫機構(gòu)為寵物注射疫苗,。

三、小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(使用人)不得飼養(yǎng)烈性犬和大型犬,。

四,、小區(qū)內(nèi)各業(yè)主(使用人)攜帶犬只、貓等寵物到戶外活動時,，必須遵守以下規(guī)定：

1,、攜犬出戶時，應當束犬鏈,，由完全民事行為能力人牽領(lǐng),，注意避讓老年人、殘疾人,、孕婦和兒童;

2,、攜犬或其他易對他人人身安全造成危害的寵物乘坐電梯應避開乘梯的高峰時間，并采取有效的防護措施以保證其他乘梯人的人身安全,。

3,、寵物不可隨處大、小便,，寵物飼養(yǎng)人應文明遛寵物并攜帶寵物糞便袋或垃圾袋,，及時清除寵物所排泄的糞便。

五,、小區(qū)內(nèi)居民養(yǎng)犬,、養(yǎng)貓及鳥類等寵物不得妨害他人，犬吠,、貓叫,、鳥鳴影響他人正常工作和休息時，飼養(yǎng)人應當采取有效措施予以制止,。

六,、寵物咬傷或抓傷他人時,，飼養(yǎng)人應當立即帶傷者到附近的衛(wèi)生防疫機構(gòu)或醫(yī)院進行治療和注射狂犬病疫苗，并承擔相關(guān)責任,。

七,、在本物業(yè)區(qū)域內(nèi)，物業(yè)公司將不定期進行滅鼠藥投放,、蟲害噴藥等工作,，請各寵物飼養(yǎng)人留意您的寵物安全，以免發(fā)生意外事件,。

八,、本規(guī)定如有未盡事宜，將參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇十九

為了讓大家共同度過一個快樂,、祥和的春節(jié)，并確保此期間項目部財產(chǎn)安全,，特制訂20xx年春節(jié)值班制度,，希望大家認真遵照執(zhí)行，確保值班期間不出任何問題?，F(xiàn)對春節(jié)期間的值班工作做如下規(guī)定：

1,、春節(jié)值班人員必須遵守施工現(xiàn)場各項安全管理規(guī)定，并認真執(zhí)行,。

2,、春節(jié)值班人員在各自值班區(qū)域內(nèi)應進行不間斷巡邏，不得離崗和串崗;嚴格按值班表排定班次上,、下班;不得在值班期間飲酒或干與值班工作無關(guān)事情,。

3、使用電氣設(shè)備時應嚴格按操作規(guī)程進行,，不得私拉亂接;所使用的電器設(shè)備(尤其是電取暖器),，人離開時必須關(guān)閉;閑置電源必須關(guān)閉。

4,、使用液化石油氣時應注意防止煤氣中毒及罐體爆炸事故,，使用結(jié)束應及時關(guān)緊閥門，嚴防燃氣泄漏引發(fā)的火災及爆燃事故,。

5,、值班人員應每天做好工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，確保用電安全;嚴禁用明火取暖,。

6,、不得留宿外來人員;嚴禁無關(guān)人員在值班場所內(nèi)逗留;日常應關(guān)閉大門和所有出入口，防止不良分子進入尋釁,、滋事,。

7,、春節(jié)值班人員對施工現(xiàn)場所有材料要加強監(jiān)護，不得擅自拿出工地,、出借、轉(zhuǎn)讓;春節(jié)期間不得有任何物料出場,。

8,、春節(jié)值班人員須對倉庫、辦公區(qū),、生活區(qū),、工地等重點部位加強監(jiān)護和巡視，防止發(fā)生盜竊案件;大風,、雪后要對以上重點部位加強巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時向項目部匯報、由項目部協(xié)調(diào)解決,。

9,、春節(jié)值班人員不得私自外出，尤其嚴禁夜間外出,，外出購買日用品等要注意交通及人身,、財物安全。

10,、堆放木料和竹笆等易燃品區(qū)域要重點加強巡查,，嚴防火災事故發(fā)生;嗅到焦糊味要找出根源，及時切斷電源或滅掉火源,。

11,、認真履行值班登記制度，值班過程中發(fā)生和處置的各種情況,，均應在登記簿上進行詳細記載,，交接班時一并移交清楚，責任明確,。交接的對講機及其他其器材必須當面檢查清楚,，發(fā)現(xiàn)問題及時向值班負責人反映。值班過程中,，因交,、接班不清，而造成項目部財產(chǎn)損失由值班者承擔,。

12,、下雪后要做好門前三包工作，大門前要清理好積雪,。

值班人員(簽名)：

*集團有限公司 建筑工程項目部

二〇xx年一月

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇二十

1 目的

對公司的固體廢棄物進行有效管理,、清理,，減少環(huán)境污染，特制訂本規(guī)定,。

2 范圍適用于全公司,。

3 要求

3.1 固體廢棄物收集

3.1.1 固體廢棄物分類

a) 一般固體廢棄物(具體見固體廢棄物分類標準危險固體廢棄物(具體見固體廢棄物分類標準

3.1.2 各部門要明確標識收集固體廢棄物的桶和袋。將生產(chǎn)和生活各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的固體廢棄物分類存放,。每天集中送至標識固體廢棄物類別的收集棚,。應采取措施防止泄漏或混放。

3.1.3 生產(chǎn),、修機所產(chǎn)生的廢手套,、廢紗布等集中用桶盛裝，并送至指定點存放,。

3.1.4 廢塑料框等輔助材料由該車間的負責人組織收集后運送到指定的廢棄物存放處存放,。

3.1.5 存放化學品的空桶收集后送到指定的危險固廢存放處。

3.1.6 其他的固體廢棄物由各部門收集后,，存放在指定的收集箱內(nèi),。

3.2 固體廢棄物貯存

3.2.1 存放棚由倉庫管理，保證各類固體廢棄物正確分類堆放,。倉庫管理員應每天檢查,。如發(fā)現(xiàn)有混放現(xiàn)象應立即通知車間或生產(chǎn)部進行教育處理。

3.2.2 固體廢棄物存放棚應對各類固廢進行標識,。

3.2.3 倉庫每天對來料進行登記,。

3.3 固體廢棄物處理

3.3.1 一般固體廢棄物貯滿后由綜合辦統(tǒng)一進行處理。

3.3.2 可回收的一般固體廢棄物由辦公室與物資回收單位聯(lián)系,，以廢舊物資出售,。

3.3.3 不可回收的一般固體廢棄物由辦公室與環(huán)境保護部門聯(lián)系運送到指定場所處理。

3.4 固體廢棄物分類標準

為便于員工識別而不致將固體廢棄物混放,，本公司特在各相關(guān)場所設(shè)立固體廢棄物收集桶,，危險廢棄物和一般廢棄物用文字標識。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇二十一

為了給員工營造一個良好的工作和生活環(huán)境,，加強空調(diào)規(guī)范使用,。本著正確使用、安全管理,、節(jié)約能耗的原則,，特制定本規(guī)定。

一,、辦公及生產(chǎn)區(qū)域空調(diào)管理規(guī)定

1,、空調(diào)開啟時間為正常工作時間(參照公司作息時間表)，下班后隨即關(guān)機并切斷電源。

2,、空調(diào)制冷設(shè)置不得低于26度,，會議室、大型辦公區(qū)域設(shè)置不得低于22度,，冬季制熱設(shè)置不得高于24度,。

3、總機房,、配電房,、控制室等特殊場所和工作崗位空調(diào)的開啟時間報公司批準后，方可開機使用,。

4、使用部門如發(fā)現(xiàn)空調(diào)運行出現(xiàn)異常情況,，應及時向行政部門報修,，以便得到及時檢查和修理。

5,、各部室需指定專人妥善保管空調(diào)遙控器,。

二、員工宿舍空調(diào)管理規(guī)定

1,、員工宿舍使用空調(diào)產(chǎn)生的電費由該寢室入住人員共同承擔,。

2、員工宿舍空調(diào)遙控器由該寢室領(lǐng)用人負責保管,，一旦出現(xiàn)丟失由領(lǐng)用人負責賠償;如果領(lǐng)用人離職或退宿,，必須將遙控器退還至宿舍管理員處，由該寢室另選保管責任人領(lǐng)取遙控器,。

3,、公司試崗宿舍及客房使用空調(diào)產(chǎn)生的費用由公司承擔。

4,、因個人行為導致空調(diào)損壞和遙控器損壞或丟失,，所產(chǎn)生的費用由保管責任人及該寢室全體人員共同承擔。

三,、空調(diào)使用標準及要求

1,、空調(diào)使用條件：夏季，室外溫度高于30度;冬季,，室外溫度低于8度(以天氣預報為準),，方可開啟空調(diào)。

2,、嚴禁在冬天開啟制冷或在夏天開啟制熱,，否則，將對壓縮機造成嚴重損壞，影響其正常使用,，重新開機要間隔3—5分鐘,。

3、空調(diào)開啟后,，房間內(nèi)最后一位離開的人員必須關(guān)閉空調(diào),，不允許開無人空調(diào)。

4,、空調(diào)開啟運行中,，應關(guān)閉窗戶，將門虛掩,。

5,、壁掛式空調(diào)的開啟與關(guān)閉要使用遙控器操作，禁止打開內(nèi)機手動開關(guān)機,，以免發(fā)生觸電事故或造成空調(diào)損壞,。

四、空調(diào)維護維修規(guī)定

1,、各部門負責于每年的5月,、12月對本部門使用的空調(diào)空氣濾網(wǎng)進行清洗，混料及車間等粉塵較多場所,，必須每月清洗一次,。公司領(lǐng)導辦公室及公共場所空調(diào)由行政部門負責清洗保養(yǎng)。

2,、新添置或安裝的空調(diào),，在保修期內(nèi)，如出現(xiàn)質(zhì)量問題,，由行政部門負責聯(lián)系空調(diào)廠家維修站進行維修保養(yǎng);保修期滿后的維修,，由行政部門負責聯(lián)系人員進行維修。

3,、空調(diào)安裝完畢后,，空調(diào)的質(zhì)保單、說明書,、保修卡等售后服務資料由行政部門統(tǒng)一存檔,、保管。

4,、公司空調(diào)的安裝,、移裝、維修及管理統(tǒng)一歸口行政部門負責,，其他部門未經(jīng)公司批準不得私自拆卸或移裝空調(diào),。

5、空調(diào)報修流程：

辦公區(qū)域空調(diào)報修流程：使用部門填制《空調(diào)維修申請審批單》→經(jīng)部門負責人簽字→行政部門物業(yè)主管確認→行政分管領(lǐng)導審核→公司領(lǐng)導審批→交至行政部門物業(yè)維修組辦理

員工宿舍空調(diào)報修流程：行政部門物業(yè)維修組填制《空調(diào)維修申請審批單》→行政部門物業(yè)主管簽字→行政分管領(lǐng)導審核→公司領(lǐng)導審批→行政部門物業(yè)維修組辦理

五、處罰規(guī)定

凡違反下列情形之一的(特殊情況事先經(jīng)批準的除外),，將對部門負責人和當事人各處以100元/次的罰款,，并在全公司通報批評。

1,、未按空調(diào)使用管理規(guī)定啟用空調(diào)者;

2,、未按空調(diào)維修維護規(guī)定保養(yǎng)或維修空調(diào)者;

3、因使用不當或違規(guī)操作,，造成人身傷害或設(shè)備損壞者,，除按規(guī)定處罰外，并由責任部門或當事人承擔一切經(jīng)濟損失,。

六,、附則

1、本規(guī)定自發(fā)文之日起實行,，之前規(guī)定終止,。

2、本規(guī)定由行政部門負責解釋與修訂,。

考勤打卡管理規(guī)定 考勤相關(guān)規(guī)定篇二十二

根據(jù)公司發(fā)展及管理狀況，現(xiàn)將公司有關(guān)財務管理制度及規(guī)定進行明確,，公司總經(jīng)理,、財務人員及各部門人員請遵照執(zhí)行。

一,、關(guān)于財務人員

公司財務人員招聘,，人事管理、辭退;日常工作的安排,、檢查由公司總經(jīng)理或財務負責人負責,。

二、工作職責及行為規(guī)范,、財務紀律

1. 財務人員必須熟練掌握,、運用國家有關(guān)政策、法規(guī),、制度,、規(guī)定及會計核算方法，維護企業(yè)利益,。對各類經(jīng)濟活動,、經(jīng)濟業(yè)務進行全面、嚴格核算和監(jiān)督,。

2. 財務人員要克盡職守,，嚴謹工作，嚴格執(zhí)行財務制度和會計法規(guī)，嚴格按財務工作程序,、規(guī)定時間及崗位職責完成本職工作,。

3. 財務人員要正確、完整,、及時的編制會計憑證,、登記會計賬簿，當天發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務必須在當天處理完畢,，并登記各類賬簿,，做到賬賬相符，賬表相符,，賬實相符,。

4. 財務人員要嚴格遵守財務紀律，對公司外部及公司其他部門人員不得談論公司經(jīng)營和財務狀況,，不得談論財務管理情況,，不得談論與自己本職工作無關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務及賬務情況。

5. 財務人員有權(quán)拒絕支付或報銷不合理,、用途不清,、不符合財務手續(xù)、違反財務規(guī)定及財務紀律的任何費用,。

6. 任何人不得以任何理由挪用或向私人借用公款,，財務人員必須堅決予以拒絕。

7. 財務各項收款,、退款必須填寫收入日報表,，財務收款日報表中的所有項目必須填寫完整，不得有空格,、空項,。

8. 違反財務紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除由責任人承擔或賠付全部款項外,，并視情節(jié)給予處分,、罰款、開除等處理,。

9. 財務人員對公司的財產(chǎn)有保護,、保全、記錄,、核算的職責和義務,。

三、財務印鑒的使用和保管

1. 財務專用章和發(fā)票專用章由財務保管,、蓋章,。財務專用章只限用于銀行支票,、財務報表。這二項以外如使用財務專用章須經(jīng)總經(jīng)理批準,。發(fā)票專用章只限用于公司開出的發(fā)票,。

2. 財務印鑒不得向保管人以外的任何人借用、保管,，用印時必須是保管人親自蓋章或在保管人監(jiān)督下使用,。

四、崗位職責

1. 我公司采用的記賬方法是借貸記賬法,。

2. 出納人員根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證,，登記現(xiàn)金、銀行日記賬,。

3. 財務人員根據(jù)記賬憑證編制有關(guān)的財務報表,。

4. 財務人員的崗位職責：

1) 負責公司日常財務具體制度的起草、修改,，負責對公司各項財務制度執(zhí)行情況的監(jiān)督,、檢查。

2) 對各類經(jīng)濟活動所發(fā)生的收入,、支出進行監(jiān)督,，對各項支出的正確性、合理性進行審核,、簽字,。

3) 對報表的正確性負責。

4) 對公司財務工作流程,、帳務處理方式方法等諸多方面保守秘密。

5) 負責辦理現(xiàn)金,、支票的收,、支及對現(xiàn)金、支票的保管,。

6) 負責登記現(xiàn)金,、填制支出憑證和編制相關(guān)會計憑證，當日發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務須在當日編制憑證并進行分類登記(按工程項目,、綜合工程,、后勤三大類登記)，現(xiàn)金日記賬及現(xiàn)金必須日清月結(jié),，帳實相符,。

7) 負責辦理物品的入庫審核，月末與行政管理賬目人員共同盤點出表,。

8) 負責原始憑證的審核,，對不符合公司規(guī)定的原始憑證一律不予辦理報銷和結(jié)賬手續(xù),。

9) 由財務保管、購買及簽發(fā)支票,，新購支票一律登記,，簽發(fā)支票時必須在支票登記簿上登記日期、用途,、金額,、經(jīng)手人。

10) 不得簽發(fā)空頭支票和遠期支票,，簽發(fā)支票日期應填寫簽發(fā)當日日期,，金額大小寫及用途填寫齊全。

11) 已簽發(fā)的支票遺失,，出納應立即向銀行掛失,。由于使用中遺失支票而發(fā)生款項損失時，由使用支票人承擔全部經(jīng)濟損失,。

12) 作廢的支票,，由出納進行歸檔保存。

五,、固定資產(chǎn),、易耗品及辦公用品管理辦法

1. 各項財產(chǎn)購入時必須取得完整、合法的憑證,，即時建立,、登錄財產(chǎn)物品的會計賬目，詳細登記品名,、型號,、單價、金額,、購置日期等,。對實物進行編號登記，領(lǐng)用或使用人或責任人簽字負責,。

2. 固定資產(chǎn)由財務建“固定資產(chǎn)明細賬”進行核算,，實物由行政部負責監(jiān)管，并于每季度末對在用固定資產(chǎn)進行盤點,。

3. 易耗品和辦公用品由財務建二級賬目核算,，由行政部建三級賬目對實物進行監(jiān)管，雙方互相核對,，月報盤存,。

4. 辦公用耗材應盡量減少庫存，以一個月用量為基本采購數(shù)量,。購買時由行政部辦理入庫,，財務人員監(jiān)督,，憑入庫單報銷。

六,、收款及退款的規(guī)定

(一)收款

1. 各項經(jīng)濟,、業(yè)務收入的款項須按照類別進行歸類登記，在收款日表上登記日期,、款項,、金額、部門,、開據(jù)的收據(jù)號及雙方經(jīng)手人等內(nèi)容一并填寫齊全,，收入任何款項均須開據(jù)公司統(tǒng)一收據(jù)。

2. 當日所收款項原則上不得過夜,，應于當天17：00之前交到財務入賬,，如當天未能返回公司，應于第二天上午11:00之前交到財務入賬,。當天未能返回公司的所收款項由當事人負責保管并承擔保管責任,。

(二)退款

1. 工程退款須于客戶親自辦理，特殊情況可寫委托書指定委托人辦理,。但超過5000元的款項不允許代辦退款,。

2. 退款的辦理須由項目負責人填寫《退款申請單》并由部門主管/經(jīng)理和總經(jīng)理簽字確認后方可到財務辦理。

七,、借款,、申請、報銷相關(guān)費用的規(guī)定及流程

(一)借款

1. 部門借款時需填寫《借款單》,，借款人,、部門主管/經(jīng)理簽字后，由總經(jīng)理批準并簽字,?！督杩顔巍繁仨氉⒚饔猛尽⒔痤~,。出納審核用途、金額及各項簽字正確后付款,。

2. 凡借款款項必須在一周內(nèi)立即銷賬或下次借款前必須將上次借款銷賬,。如財務發(fā)現(xiàn)逾期不予銷賬的情況有權(quán)對當事人提出質(zhì)疑并報批對其進行相應處罰。

3. 填寫《借款單》時,，必須嚴格按照規(guī)定填寫,，如未按規(guī)定填寫或填寫內(nèi)容不完整，財務有權(quán)不予付款,。

4. 流程：填寫《借款單》→部門主管/經(jīng)理簽字→總經(jīng)理簽字→財務審核→領(lǐng)款,。

(二)申請

1. 各部門在申請購置設(shè)備,、辦公用品損耗等相關(guān)物品時必須填寫相應的《申請單》經(jīng)部門主管/經(jīng)理簽字確認后，報總經(jīng)理助理/總經(jīng)理批準并簽字后方可購買,。

2. 提交《申請單》時應注明所在部門,、工程項目(無法介定是哪個工程項目的，請注明“綜合” ),、物品名稱,、規(guī)格、數(shù)量,、用途及預估金額,。

3. 財務申請款項須注明申請內(nèi)容、用途及金額經(jīng)總經(jīng)理助理/總經(jīng)理簽字確認,。

4. 流程：填寫《申請單》→部門主管/經(jīng)理簽字→總經(jīng)理助理/總經(jīng)理簽字→購買,。

(三)報銷

1. 報銷人員在報銷時需將原始憑證復印，并同時填寫《費用報銷單》,，注明合同編號,、項目名稱/地址(無法介定是哪個工程項目的，請注明“綜合” ),，報銷內(nèi)容明細及金額,。

2. 《費用報銷單》須經(jīng)手人、部門主管/經(jīng)理,、總經(jīng)理助理/總經(jīng)理(按以上順序)簽字后,，經(jīng)出納審核各項內(nèi)容及各項簽字正確、齊全后予以報銷,。

3. 《費用報銷單》大小寫金額,、名稱、項目均不得涂改,，憑證金額必須與原始發(fā)票金額一致,。實際支出小于票面金額的由部門主管/經(jīng)理在發(fā)票復印件上簽字注明。實際支出大于票面金額的退回重新開具發(fā)票,。

4. 填寫《費用報銷單》時,，必須嚴格按照規(guī)定填寫，如未按規(guī)定填寫或填寫內(nèi)容不完整,，財務有權(quán)不予報銷,。

5. 一次性購買數(shù)量較多的物品或材料,，發(fā)票填寫不下的可附明細單,。

6. 憑證要求：抬頭,、名稱,、型號,、項目,、金額,、數(shù)量,、日期、大小寫,、印章齊全,、正確的稅務部門發(fā)售的統(tǒng)一發(fā)票，凡有一項不符不予辦理報銷手續(xù),。固定面額的發(fā)票,，必須注明日期、實際發(fā)生金額,，

7. 支票付款由經(jīng)手人填寫《支票領(lǐng)用單》,，經(jīng)手人在支票領(lǐng)用單及支票票根簽字后，報總經(jīng)理,，總經(jīng)理在憑證上簽字后,，出納審核無誤后方能付款。

8. 找總經(jīng)理助理/總經(jīng)理審批報銷時,，凡是事先申請《借款單》的,，須帶《借款單》一同交總經(jīng)理助理/總經(jīng)理審批。

9. 打車,、用餐費用報銷規(guī)定及標準：

(1)外出公干：

1) 打車：原則上外出公干不得打車,，如遇特殊情況必須打車，需經(jīng)部門主管/經(jīng)理批準,，否則不予報銷,。

2) 午餐：三人或三人以上因公需要同往一處辦公，中午無法返回公司用餐的,，公司給予15元/人標準補助報銷,。(注：①少于3人，不予報銷;②超出標準部分不予報銷;③未超出標準按實際金額報銷)

(2) 加班：

1) 晚餐：因工作需要,，需加班的,，經(jīng)部門主管/經(jīng)理確認后，公司給予10元/人標準補助報銷,。(注：①超出標準部分不予報銷;②未超出標準按實際金額報銷)

2) 打車：因工作需要,，需加班超過21：30的，經(jīng)部門主管/經(jīng)理確認后,，可報銷打車回家費用,。

(注：打車及用餐費用報銷時，必須在報銷單上注明用餐時間,、人員,、原因;及打車時間,，原因,，目的地,，否則不予報銷。)

10.所有報銷費用必需在兩個工作日內(nèi)報賬,，過期不予報銷,。如有特殊情況，不能及時報銷,，需填寫《延時報銷說明》經(jīng)總經(jīng)理簽字確認后方可報銷,。

11.流程：

復印原始憑證→填寫《費用報銷單》→將憑證復印件粘貼在《費用報銷單》后→部門主管/經(jīng)理簽字→總經(jīng)理助理/總經(jīng)理簽字→財務審核(憑證原件、復印件,、《費用報銷單》填寫規(guī)范)→領(lǐng)款,。