從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會 團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會500字篇一

第一天的拓展訓(xùn)練,，讓我體會最深的有以下幾點(diǎn)：

團(tuán)隊(duì)需要核心和靈魂,。幾個集體項(xiàng)目如果沒有人指揮,，沒有謀劃，沒有人付出和奉獻(xiàn),，在有限的時間里如何完成任務(wù),，在訓(xùn)練中，我們面對最后一個項(xiàng)目是在規(guī)定時間內(nèi)，團(tuán)隊(duì)里七十多個人個人,，要翻越4.2米高的“畢業(yè)墻”,。一個人的力量是無論怎樣也翻不過去，我們相互幫助,，最后在8分多鐘內(nèi)成功將其翻越(比我們設(shè)定的目標(biāo)值15分鐘,，提前6分多鐘完成任務(wù))，“團(tuán)結(jié)就是力量,，眾力斷金”,。一盤散沙的團(tuán)隊(duì)，將會一事無成,，而一個親密無間的團(tuán)隊(duì)將會是無堅(jiān)不摧的,。在團(tuán)隊(duì)中既要發(fā)揮自己的長處與智慧，同時也要懂得服從與付出,，如果團(tuán)隊(duì)中每個人都去做領(lǐng)導(dǎo)管理者,，那么還會有執(zhí)行與服從者嗎?目標(biāo)已經(jīng)確定，就需要一些人充當(dāng)管理者,，只需要一種聲音在團(tuán)對中,，制訂出可行的方法，從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。

相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石,，離開信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì)，是毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),，在“信任背摔”項(xiàng)目中,，最能證明這一點(diǎn)，每個人站在高臺上,，身體直直的向后倒下,，僅靠后面的同事雙手拖住，需要很大的勇氣與信任,，而事實(shí)證明,，只要我們信任我們的團(tuán)隊(duì),，朝向我們的目標(biāo)努力邁進(jìn),，我們就一定能取得成功，戰(zhàn)勝自己,。

語言的溝通勝過任何肢體的表達(dá),。日常生活和工作中，我們需要溝通和理解，也需要相互配合和協(xié)調(diào),，只有形成力量的整合才能完成共同的任務(wù),。“孤島求生”給了我們很大的啟發(fā),，在工作中,，我們面對各種問題與事情時，若能及時溝通,，減少隔閡,，減少矛盾，多些理解,，多些支持,，成功將會一蹴而就。

小組組建時,，我們就設(shè)定了小組的組長,、秘書,、吉祥物、隊(duì)旗,、隊(duì)歌,、口號等，落實(shí)分工確立了明確的職責(zé),，大家各司其職，在做集體拓展項(xiàng)目時,，每個人開始都能聽著隊(duì)長安排,，僅說些意見,，時間稍長,，便按耐不住,，跳將出來，指揮一下，影響了其他同事的才智發(fā)揮,，也造成了局面的混亂,。這點(diǎn)也讓我們深刻的感受到在具體工作中，我們明確分工,、落實(shí)責(zé)任的重要性,。

知識和技能只是有形的，意志和精神則是無形,。拓展訓(xùn)練更多的是對人心理的挑戰(zhàn)而不是體能的挑戰(zhàn),，它讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越。在訓(xùn)練中我們營造了團(tuán)隊(duì)氛圍,，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)意識,，同時挑戰(zhàn)了自己。這次拓展訓(xùn)練讓我時刻提醒自己,，時時保持積極進(jìn)取的人生態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神!在工作中,，要把拓展訓(xùn)練中的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，用激情和意志重新面對每一天的工作,。

為期四天的封閉式培訓(xùn),，讓我在思想上有了更深刻的認(rèn)識，堅(jiān)定了完成好每一項(xiàng)工作的決心和信心,。四天的培訓(xùn),，收獲了講師的專業(yè)知識，參與了伙伴們的探究,，感覺自己所獲頗豐,。

《壓力及情緒管理》《喜悅?cè)松纷屛覀兠靼兹绾闻c壓力進(jìn)行戰(zhàn)爭，如何正確的認(rèn)識和面對壓力,，怎樣找尋真我,，對我而言，自信,、靜心和冥想是給我最大的啟發(fā),，結(jié)合自己日常的工作，靜心是確保工作全面清晰的基石,，只有鬧中取靜,，忙而不慌中才能確保工作有條不紊的進(jìn)行，生活也是如此,。以前從來沒有嘗試過冥想這一放松方式,，自從學(xué)習(xí)接觸后，這段時間我一直在努力鍛煉嘗試這一技巧,，尋求內(nèi)心的平靜與放松,。就目前感覺看來,，效果還不錯。

人力資源范總的《績效管理》《導(dǎo)師制》是不同于之前在公司經(jīng)歷的《績效管理》《導(dǎo)師制》培訓(xùn),，相對之前的兩次培訓(xùn)(操作型培訓(xùn)),，這次的培訓(xùn)，更注重的是豐富化,、理念化,，使我們對人力資源的理念和專業(yè)知識有了更清晰的認(rèn)識。

第一事業(yè)部馬總的《職業(yè)心態(tài)》給我的印象最為深刻,，從來沒有一堂課聽過那么多的故事,，而且故事個個都是那么精彩，故事的寓意又那么深刻,。為自己而工作還是為老板而工作,，我想這個答案在我腦海里有了新的詮釋和答案。

《系統(tǒng)性思維》這個課程的培訓(xùn),，公司是聘請了時代資訊公司的專業(yè)教練給我們上課,，這種對抗式的課程，是我生平第一次經(jīng)歷,，觸動也是比較深刻,，個人覺得這種方式的授課，能偶爾接觸一下,，對自我的平衡和激化的效果是非常顯著的,，至少現(xiàn)在為止，我對這次授課的內(nèi)容還記憶猶新,，系統(tǒng)的特點(diǎn),、目的性、子系統(tǒng),、系統(tǒng)思維的過程,，增強(qiáng)-平衡-延遲，在日常生活和工作中,，我們需要努力走出自己的心智模式,，理智的全面看待解決問題。

《會議管理》《企業(yè)文化》《溝通技巧》《財(cái)務(wù)指標(biāo)》《國際貿(mào)易》等課程帶給我們的不僅僅是專業(yè)知識的提高,，讓我們感受到的更多是內(nèi)部講師的敬業(yè),，激情四射的課堂上，學(xué)員與講師一同融入了知識的海洋,。

正如思想輔導(dǎo)員楊老師與我們探索人生課堂上說的,，人活在這個社會上的意義是什么?如何找到我們自我的價值，如果實(shí)現(xiàn)我們自我價值,，如何對自己負(fù)責(zé),，如何對公司負(fù)責(zé),，如何對家庭負(fù)責(zé)，如何感恩,。對我來說，這次培訓(xùn)是自我自審的一個時機(jī),，重新審視自己,，重新定位自己，重新找回自己,，重新規(guī)劃自己,，感謝同益公司，同時也感謝陪伴我的所有同事,。

團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會 團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會500字篇二

這次培訓(xùn)的機(jī)會來之不易,，我想說，非常感謝公司在如今經(jīng)濟(jì)這么惡劣的大環(huán)境下,，還能設(shè)身處地的為員工著想,，為員工的發(fā)展著想，不惜代價,，不計(jì)成本,，讓這么多的兄弟姐妹可以接受到這么系統(tǒng)而又全面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，對于我們以后的工作和生活,，以及我們事業(yè)的發(fā)展,，都有很大的幫助。這次培訓(xùn)給我的感觸很深,，不僅包括培訓(xùn)的內(nèi)容對我的影響,，還有深圳同事的做事風(fēng)格，工作氛圍,，以及他們團(tuán)結(jié)一心的團(tuán)隊(duì)合作精神,，都對我產(chǎn)生了比較大的觸動，我要把在深圳所學(xué)的,、所見的,、所感受到的一切都運(yùn)用到我的工作中，并與我華東的同事分享,，讓大家都能感受到培訓(xùn)所帶來的動力,，讓培訓(xùn)給我們帶來真正的改變。

第一天的拓展訓(xùn)練也是我第一次參加這種類型的訓(xùn)練,。沒想到,，在這次訓(xùn)練中，我也能做到以前想也不敢想的事情,，那是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的力量,，可以想象,，團(tuán)隊(duì)的力量是多么強(qiáng)大。在這次拓展訓(xùn)練中,，給我啟發(fā)最大的有三個項(xiàng)目：1,、在疊紙訓(xùn)練中，讓我明白了一個道理：人不能只靠自己的理解去做事,，要問清楚別人想要得到什么樣的結(jié)果,，以及為了達(dá)到這個結(jié)果，我們大家應(yīng)該怎么做,，平常工作的時候不能夠只是自己埋頭苦干,，要跟小組成員或者其他的同事溝通，商量怎么才能達(dá)成目標(biāo),。每個人都各做各的,，這樣只能讓大家的工作效率都降低，而達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果,。2,、在信任背摔訓(xùn)練中，讓我感受到了團(tuán)隊(duì)的支持是很強(qiáng)大的,，如果沒有兄弟姐妹在后面保護(hù),，如果沒有對團(tuán)隊(duì)的充分信任，我想沒人敢這樣摔下去,。這讓我明白了,，在實(shí)際工作中，我的同事,、我的領(lǐng)導(dǎo),，都是能給我以保護(hù)和支持的人，要相信我們不是單獨(dú)的一個人,，在我們的背后,，是無數(shù)個默默支持和幫助我們的人。

所以當(dāng)你面臨困難的時候,，不要退縮,，要勇往直前，別怕,，我們有依靠!3,、翻越畢業(yè)墻，這個環(huán)節(jié)給我的觸動也很深,，看著這么高的墻,，60多個人要在什么都沒有的情況下翻過去，而且還要有時間限制,，人的第一反應(yīng)就是：怎么可能?這太難了!但是事情擺在眼前,，又不得不做,，所以現(xiàn)在的任務(wù)不是怎么逃避，而是怎么想辦法把事情解決掉,，在這種情況下,，我們的團(tuán)隊(duì)立刻做出了反應(yīng)，選總指揮,，確定第一,、二個和最后一個上去的人，選人梯,，其他的人做保護(hù),，最后,，我們在比承諾時間還快很多的情況下就完成了整個任務(wù),。這就象在我們的工作中，每個人都發(fā)揮不同的作用,，將大家的力量加起來,，那將是不可戰(zhàn)勝的!還有一點(diǎn)就是要學(xué)會借助團(tuán)隊(duì)的力量來戰(zhàn)勝困難，面臨困難的時候,，不要畏縮,，看看誰能幫到你，及時向他們求助,，他們都會像我們伸出援助之手,。

參加完拓展訓(xùn)練，帶著尚未平息的激動和熱情,，我們投入了緊張的學(xué)習(xí)當(dāng)中,，這次的學(xué)習(xí)是比較系統(tǒng)地，涉及到各方面的知識和內(nèi)容,，不僅包括我們的工作的專業(yè)內(nèi)容,，還有關(guān)系我們生活和人生的啟發(fā)。

華總的壓力和情緒管理讓我懂得了,，每個人都會面臨各種各樣的壓力,，有工作上的，有生活上的,，適當(dāng)?shù)膲毫ξ覀兊墓ぷ骱蜕钍怯袔椭?，但是?dāng)壓力太大的時候，不能任由壓力壘積,，就像驢子拉車一樣,，把驢子壓垮的往往是最后一根稻草，所以要學(xué)會解壓,，注重松弛有道,，這樣才能更好的工作和生活,。當(dāng)然沒有壓力的情況下，人就不會進(jìn)步,，沒有壓力就沒有動力這個道理大家都很明白,，所以，工作要有目標(biāo),，目標(biāo)明確了,，人就會朝著自己的目標(biāo)去奮斗。

馬總的職業(yè)心態(tài)讓我感受到了以前工作的不當(dāng)之處,。我不是為了賣原料而賣原料,，而是為了我的事業(yè)而工作，想在眾多的沙子中一眼被認(rèn)出來,，那就變成珍珠,，所以，要不斷地學(xué)習(xí),，不斷地提升和打造自己,，這樣，才能脫穎而出,。

梁老師的系統(tǒng)性思考和心智模式對我的觸動很大,，人的固有的思維模式有時會禁錮一個人的思想，對他的判斷,，,，和做事帶來負(fù)面的影響，人只靠以前的經(jīng)驗(yàn)來想事情,，做事情,，這樣難免就會被心智模式所影響，所以人要擺脫心智模式的左右,，做一件事情的時候,，不要太相信自己的經(jīng)驗(yàn)，多向向這樣做對不對,，還有沒有更好的解決辦法.

還有其他的課程學(xué)習(xí),，讓我也學(xué)到了很多東西。邵總的大客戶管理,，讓我了解到大客戶戰(zhàn)略的重要性,，以及怎么去服務(wù)大客戶、鎖定大客戶,，從而與大客戶并肩成長,。丁老師的國際貿(mào)易、蔣博得銷售技巧、還有謝博的有效溝通等培訓(xùn),，都讓我學(xué)到了不同的知識,。

團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會 團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會500字篇三

培訓(xùn)即將結(jié)束了，原本迷茫與無知,，現(xiàn)如今滿載而歸,。因而十分感謝__醫(yī)院給我們提供了這樣好的培訓(xùn)環(huán)境和各種優(yōu)越條件，感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導(dǎo),，讓我們在踏上崗位之前擁有了如此良好的實(shí)踐機(jī)會,。

臨床的培訓(xùn)是對理論學(xué)習(xí)階段的鞏固與加強(qiáng)，也是對護(hù)理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉,，同時也是我們就業(yè)崗前的訓(xùn)練,。盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要,。我們倍償珍惜這段時間,，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機(jī)會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情,。

剛進(jìn)入病房,，總有一種茫然的感覺,，對于護(hù)理的工作處于比較陌生的狀態(tài),，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是,，我們有老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu),，介紹各班工作，帶教老師們的豐富經(jīng)驗(yàn),，讓我們可以較快地適應(yīng)醫(yī)院各科護(hù)理工作,。能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院培訓(xùn)和工作打定了良好的基礎(chǔ),，這應(yīng)該算的上是培訓(xùn)階段的第一個收獲：學(xué)會適應(yīng),，學(xué)會在新的環(huán)境中成長和生存。

護(hù)士的工作是非常繁重與雜亂的,，盡管在未入臨床之前也有所感悟,，但是真正進(jìn)入病房后，感觸又更深了,。的確,，護(hù)士的活很零碎，很雜亂,，還可以說是很低微,，可是透過多數(shù)人的不理解，我們發(fā)現(xiàn)，護(hù)士有著其獨(dú)特的魅力,。醫(yī)院不可能沒有護(hù)士,，這就說明了護(hù)士的重要性,。醫(yī)生離不開護(hù)士，病人離不開護(hù)士，整個環(huán)境都離不開護(hù)士,。這瑣碎的工作，有著完整的體系,，也正因如此,，才能發(fā)揮其獨(dú)到的作用，產(chǎn)生不可或缺的作用,。因?yàn)橛辛伺R床的培訓(xùn),，我們才更全面而深刻的了解護(hù)理工作，更具體而詳盡的了解這個行業(yè),。進(jìn)入臨床的第二個收獲：正確認(rèn)識護(hù)理,，樹立了正確的職業(yè)道德觀，養(yǎng)成了良好的工作態(tài)度,。

到病房培訓(xùn),，接觸最多的是病人，了解甚深的是各種疾病,，掌握透徹的是各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作,。培訓(xùn)的及最終目的是培養(yǎng)良好的各項(xiàng)操作技能及提高各種護(hù)理工作能力。所以在帶教老師“放手不放眼,，放眼不放心”的帶教原則下,，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機(jī)會，如導(dǎo)尿術(shù),、插胃管,、床上洗頭、床上檫浴,、口腔護(hù)理,、自動洗胃法、靜脈輸液,、各種灌腸法等各種基礎(chǔ)護(hù)理操作,。同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題,，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教,，做好知識筆記。遇到老師沒空解答時,，我們會在工作之余查找書籍,，或向老師及更多的人請教,，以更好的加強(qiáng)理論知識與臨床的結(jié)合。我們所跟的多是主管護(hù)士,，跟隨老師分管病人的同時,，我們會加強(qiáng)病情觀察，增進(jìn)對病人疾病的了解,，同時對病人進(jìn)行各項(xiàng)健康知識宣教,，這樣能鍛煉我們所學(xué)知識的應(yīng)用能力。按照學(xué)校和醫(yī)院的要求我們積極主動地完成了病歷的書寫,，教學(xué)查房,，講小課等，這些培養(yǎng)了我們書寫,、組織,、表達(dá)等方面的能力。整體上說,，培訓(xùn)期間的第三個收獲,，也是最龐大的收獲：護(hù)理操作技能提高了，疾病認(rèn)識水平上升,，各項(xiàng)護(hù)理工作逐漸熟練,，在培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)技能水平同時也培養(yǎng)了一種良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過思考,，舉一反三,。

在這段短暫的培訓(xùn)時間里，我們的收獲很多很多,，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力,，至少不能很準(zhǔn)確和清晰的表達(dá)我們受益匪淺,。收獲還有很多很多,，只是沒有必要將它一一列出，因?yàn)槲覀冎琅嘤?xùn)期間的收獲將在今后工作中有更好的體現(xiàn),，所以我們用某些點(diǎn)線來代替面,，用特殊代表個別?？傊诟兄x東莞仁康醫(yī)院培養(yǎng)我們點(diǎn)點(diǎn)滴滴收獲時,，我們將以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實(shí)牢固的操作技能,，更豐富深厚的理論知識,，走上各自的工作崗位，提高臨床護(hù)理工作能力,，對護(hù)理事業(yè)盡心盡責(zé)!

團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會 團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會500字篇四

一,、塌實(shí)做事，認(rèn)真履行本職工作

首先自己能從產(chǎn)品知識入手，在了解技術(shù)知識的同時認(rèn)真分析市場信息并適時制定營銷方案,，及時的跟進(jìn)客戶并對客戶資料進(jìn)行分析,，其次自己經(jīng)常同其他業(yè)務(wù)員勤溝通、勤交流,，分析市場情況,、存在問題及應(yīng)對方案，以求共同提高,。

二,、做好客戶聯(lián)系工作

要經(jīng)常開發(fā)新客戶同時要不斷的對手中的客戶進(jìn)行歸類，把最有可能用到我們產(chǎn)品的客戶作為重要的客戶,，把近期有項(xiàng)目的客戶作為重點(diǎn)跟進(jìn)客戶,，并根據(jù)他們的需求量來分配拜訪次數(shù)。力求把單子促成,，從而達(dá)到銷售的目的,。

分析客戶的同時，必須建立自己的客戶群,。根據(jù)我們產(chǎn)品的特點(diǎn)來找對客戶群體是成功的關(guān)鍵,。在這半年來我手中所成交的客戶里面，有好幾個都是對該行業(yè)不是很了解,，也就是在這個行業(yè)上剛剛起步,，技術(shù)比較薄弱，單子也比較小,，但是成功率比較高,，價格也可以做得高些。像這樣的客戶就可以列入主要客戶群體里,。他們一般都是從別的相關(guān)行業(yè)轉(zhuǎn)行的或者是新成立接監(jiān)控項(xiàng)目的部門的,，因?yàn)樗麄冇羞@方面的客戶資源，有發(fā)展的前景,，所以如果能維護(hù)好這部分客戶,，往后他們走的量也是比較可觀的。

每天主動積極的拜訪客戶,，并確保拜訪質(zhì)量,，回來后要認(rèn)真分析信息和總結(jié)工作情況，并做好第二天的工作計(jì)劃,。拜訪客戶是銷售的基礎(chǔ),，沒有拜訪就沒有銷售，而且因?yàn)槿伺c人都是有感情的,，只有跟客戶之間建立了感情基礎(chǔ),，提高客戶對我們的信任度之后方有機(jī)會銷售產(chǎn)品給他們,。

主動協(xié)助客戶做工作，比如幫忙查找資料,，幫忙做方案,，做預(yù)算，這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一,，也是推我們產(chǎn)品給他們的最好機(jī)會,。即使當(dāng)時沒有能立刻成交，但是他們會一直記得你的功勞的,，往后有用到的都會主動找到我們的,。

三、做好售后服務(wù)

不管是多好的產(chǎn)品都會有次品,，都會有各種各樣的問題出現(xiàn),，如此售后就顯得尤其重要，做好售后是維護(hù)客情的重要手段,，是形成再次銷售的關(guān)鍵,。當(dāng)客戶反應(yīng)一個問題到我們這里來的時候，我們要第一時間向客戶詳細(xì)了解情況,，并盡量找出問題的所在,，如果找不出原因的，也不要著急,，先穩(wěn)定客戶的情緒,，安慰客戶，然后再承諾一定能幫他解決問題,，讓他放心,，再把問題跟公司的技術(shù)人員反應(yīng)，然后再找出解決的方案,。

在我成交的客戶里,，有反應(yīng)出現(xiàn)問題的也不少，但是經(jīng)過協(xié)調(diào)和幫忙解決以后,，大多客戶都對我們的服務(wù)感到很滿意,。很多都立刻表示要繼續(xù)合作，有項(xiàng)目有需要采購的都立刻跟我們聯(lián)系,。

四,、堅(jiān)持學(xué)習(xí)

人要不斷的學(xué)習(xí)才能進(jìn)步,。首先要學(xué)習(xí)我們的新產(chǎn)品，我們的產(chǎn)品知識要過關(guān);其次是學(xué)習(xí)溝通技巧來提高自身的業(yè)務(wù)能力;再有時間還可以學(xué)習(xí)一些同行的產(chǎn)品特點(diǎn),，并跟我們的作個比較,，從而能了解到我們產(chǎn)品的優(yōu)勢,，從而做到在客戶面前揚(yáng)長避短。

五,、多了解行業(yè)信息

了解我們的競爭對手我們的同行,，了解現(xiàn)在市場上做得比較好的產(chǎn)品，了解行業(yè)里的相關(guān)政策,，這些都是一個優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員必須時刻都要關(guān)心的問題,。只有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙，才能對手中掌握的信息做出正確的判斷,，遇到問題才能隨機(jī)應(yīng)變

團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會 團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會500字篇五

為期兩天的玉鋼公司xx年度團(tuán)干部及青年骨干培訓(xùn)班圓滿結(jié)束,，短短兩天的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，收獲了友誼,，豐富了知識,，明確了今后工作的奮斗目標(biāo)。

啟示一：要勤于學(xué)習(xí),，增強(qiáng)團(tuán)組織生命力

現(xiàn)在的社會是一個多元化的社會,，年輕人的思想非常活躍,，興奮點(diǎn)各不相同,。如果團(tuán)干部不能緊跟青年步伐、和青年保持一致,，團(tuán)工作就會成為一潭死水,，那就談不上團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)和服務(wù)青年了,。因此,，如何把握青年心理、找到共青團(tuán)工作的切入點(diǎn),，需要團(tuán)干部們不斷學(xué)習(xí),、更新知識技能、時刻把握青年脈搏,，逐步摸索出一套青年喜愛的工作方法,，在這個方面做深、作細(xì),，團(tuán)組織才有旺盛的生命力,。

啟示二：共青團(tuán)工作要“以青年為本”

共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年群眾組織，是黨的助手和后備軍,，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，是青年團(tuán)員的帶言人。共青團(tuán)工作必須要著眼于青年,，團(tuán)工作的對象服務(wù)于青年,、力量來源于青年,、內(nèi)容體現(xiàn)于青年?？茖W(xué)發(fā)展觀的提出,，共青團(tuán)工作“以青年為本”的工作要求進(jìn)一步明確，其中心點(diǎn)就是要照顧青年的特點(diǎn),，要體現(xiàn)青年的三要,，即身體好、學(xué)習(xí)好,、工作好,。因此，共青團(tuán)工作要充分發(fā)揮組織青年的作用,，動員廣大青年踴躍投身構(gòu)建社會主義和諧社會的實(shí)踐為青年服務(wù);要充分發(fā)揮引導(dǎo)青年的作用,，努力在廣大青年中形成牢固的共同思想道德基礎(chǔ);要充分發(fā)揮服務(wù)青年的作用，多為青年解難事,、辦實(shí)事,、辦好事;要充分發(fā)揮維護(hù)青年合法權(quán)益的作用，傾聽青年呼聲,，反映青年訴求,。

啟示三：要樂于服務(wù)，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力

共青團(tuán)是是黨的助手和后備軍,，團(tuán)組織的一個重要職責(zé)就是要為黨積聚青年,，把青年的理想、追求,、智慧和力量凝聚到做好本職工作中去,。團(tuán)干部不是青年里面的官員，應(yīng)該是青年可以促膝長談,、交付心事的貼心人,、最信任的朋友，在團(tuán)工作中,，要注意貼近青年的思想,、學(xué)習(xí)、工作和生活,，關(guān)心他們成長中的煩惱,、工作中的艱辛、生活中的難處,。要在服務(wù)青年中引導(dǎo)青年,，準(zhǔn)確反映青年訴求，代表青年利益,，努力把廣大青年緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍,，努力做到讓黨滿意、讓青年滿意,。

啟示四：要充實(shí)知識,，提高自身能力

播種思想，收獲行動;播種行動,，收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣,，收獲性格;播種性格，收獲的是我們的夢想,。此次培訓(xùn),，從簡單的小游戲、情景劇……讓我們對自己有了清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識,，發(fā)現(xiàn)在自己各方面素質(zhì),、能力的不足之處。作為一名團(tuán)干部,，只有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)充實(shí)知識,，才能有效的提高自身的組織、溝通,、創(chuàng)新,、決策能力。

靜下心來細(xì)細(xì)回顧這次培訓(xùn),，留給我們的不僅僅是培訓(xùn)課程中領(lǐng)導(dǎo)講的知識,，而更多的是培訓(xùn)之余需要我們?nèi)ゼ?xì)細(xì)咀嚼、用心體會的東西,。讓自己能夠在今后的工作生活中能力有所提高,，不斷鍛煉自己，磨練意志,，盡心盡力做好本職工作,，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會 團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會500字篇六

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予的這次培訓(xùn)機(jī)會,，雖然只有短暫的四天,，確實(shí)讓我開動腦筋，受益匪淺,，感觸良多,。公司這次培訓(xùn)課程安排相當(dāng)?shù)木o張飽滿，而且集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)也高度重視,，在正月這個年味正濃的時間段,，我們的思想也還處在濃濃的過年氣氛中，看到公司領(lǐng)導(dǎo)這么重視，只有打起十分的精神,，拋開一切雜念,，認(rèn)認(rèn)真真踏踏實(shí)實(shí)把這四天的課程學(xué)完。

四天的培訓(xùn)結(jié)束后,，確實(shí)讓我感覺到這是一次很有意義,，有價值的培訓(xùn)，也正是我們項(xiàng)目管理急切需要的培訓(xùn),。在培訓(xùn)中讓我學(xué)習(xí)到了工作中的一些處理問題的思路;學(xué)習(xí)到了國學(xué)在現(xiàn)代管理中的重要性和相通性;對公關(guān)禮儀方面也懂得了待人接物的一些方式方法,，提高了個人素養(yǎng)的同時，也提高了公司對外形象,。在工作方面也能用開發(fā)性思維,，多渠道，多角度考慮解決問題的方法,。

這次培訓(xùn)讓我感觸最深的一點(diǎn)是：管理中執(zhí)行力如何施行,，如何將工作落到實(shí)處?

接下來我想對對執(zhí)行力進(jìn)行分析!何謂執(zhí)行力?各位專家的說法不一，但可以簡單直白地解釋為：執(zhí)行力,，就是保質(zhì)保量地完成自己的工作和任務(wù)的能力,，也可以說是按時按質(zhì)履行好自己的工作職責(zé)的能力。有企業(yè)管理專家認(rèn)為：一個企業(yè)的成功,，30%靠的是戰(zhàn)略,，30%靠的是運(yùn)氣，另外40%靠的是執(zhí)行力;也有專家認(rèn)為：

三分戰(zhàn)略,，七分執(zhí)行,。不管哪種說法，都是把執(zhí)行力擺在了比較重要的位置,?？梢姡瑘?zhí)行力對一個企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義,。否則,，即使把目標(biāo)定得再高，措施計(jì)劃定得再好,，如果沒有具體落實(shí)到行動上,，缺乏對安全生產(chǎn)的責(zé)任意識和憂患意識，缺乏到位做實(shí),，不執(zhí)行或執(zhí)行不力,，那么，所制訂的措施計(jì)劃就無法執(zhí)行到位,，所定的目標(biāo)根本無法實(shí)現(xiàn),。 結(jié)合多年來的項(xiàng)目管理工作實(shí)踐和思考，我發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在執(zhí)行力方面一般都會存在一些共性問題,，如干部員工對上級和本企業(yè)的規(guī)章制度,、規(guī)定以及標(biāo)準(zhǔn)不能100%地有效執(zhí)行，打有折扣;對自己的工作職責(zé)不清,，履行職責(zé)不到位;表面接受任務(wù),，事后落實(shí)不到位;不注重細(xì)節(jié),，對待事情經(jīng)常馬馬虎虎;對偏差和失誤缺乏敏感性,，認(rèn)為不是什么大事;喜歡為不想接受任務(wù)找借口，認(rèn)為多一事不如少一事;喜歡為沒有完成的任務(wù)找借口,，敬業(yè)精神和責(zé)任心較差等,。 存在這些問題主要有以下幾個方面的原因：企業(yè)沒有建立好正常的管理秩序和生產(chǎn)秩序，達(dá)不到“令行禁止”,，沒有規(guī)范好管理行為和作業(yè)行為;沒有很好地建立健全企業(yè)的規(guī)章制度,、規(guī)定以及標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)格遵守上做不到“持之以恒”;各級領(lǐng)導(dǎo)有的沒有做到常抓不懈,，存在“波浪型”或“季節(jié)性”現(xiàn)象;企業(yè)的規(guī)章制度可操作性差或不合理,，執(zhí)行起來有難度或無法執(zhí)行;監(jiān)督和考核機(jī)制不痛不癢，或流于形式;對員工的培訓(xùn)教育不到位,，員工的綜合素質(zhì)和能力達(dá)不到“與時俱進(jìn)”,，不能適應(yīng)企業(yè)又好又快健康發(fā)展的要求;員工沒有形成“嚴(yán)、細(xì),、實(shí)”的工作作風(fēng),，心浮氣躁，務(wù)虛不務(wù)實(shí);有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有以

身作則,，沒有真正起到模范帶頭作用,，在群眾中造成負(fù)面影響;黨、政,、工,、團(tuán)沒有真正做到“齊抓共管”，達(dá)不到較好的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一;缺乏形成員工積極向上和較強(qiáng)凝聚力的企業(yè)文化,。 這次郭教授提到,，大家也都知道，“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校建校220xx年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,。一名畢業(yè)于該校的美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)指揮官凱普,，將西點(diǎn)軍校的這一傳統(tǒng)寫成一本著名的書：《沒有任何借口》。在這本書中,，通過不斷強(qiáng)調(diào)西點(diǎn)的這一句口號,，強(qiáng)調(diào)“每一位學(xué)員要想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任何一項(xiàng)任務(wù)去尋找借口?！笨梢?，執(zhí)行，就是不折不扣;執(zhí)行,，應(yīng)該沒有任何借口,。提高執(zhí)行力，就要樹立“嚴(yán),、細(xì),、實(shí)”的工作作風(fēng)，做到精益求精,、不折不扣,，把任何事情做好、做細(xì),、做精,。 那么，如何提高執(zhí)行力呢?執(zhí)行力有三個核心：人員,、戰(zhàn)略和運(yùn)營,。人員，就是用正確的人做合適的事;戰(zhàn)略,，就是做正確的事;運(yùn)營,，就是把事做正確，三者相輔相成,，缺一不可,。誠然，影響執(zhí)行力強(qiáng)弱的因素有很多,，在這里談?wù)勌岣邎?zhí)行力需要特別注意的以下九個方面：

1,、企業(yè)應(yīng)組織建立好正常的管理秩序和生產(chǎn)秩序，這是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ),。一個企業(yè)必須首先建立好正常的管理秩序和生產(chǎn)秩序,，把管理界面劃分好，把工作職責(zé)確定好,，把生產(chǎn)管理的流程理順好,，把有利于安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和長效機(jī)制建立好，把日常的管理行為和作業(yè)行為規(guī)范好,。這樣,，企業(yè)的日常生產(chǎn)工作才能得以有條不紊地開展，工作效率和執(zhí)行力才能得到提高,。否則,，整個企業(yè)的生產(chǎn)和管理就會顯得混亂,，別說工作效率低，可能連許多工作都做不好,，就更談不上執(zhí)行力強(qiáng)的問題了,。就像一團(tuán)麻，首先要理好,，接著才能加工成線,，最后才能紡織成布。

2,、企業(yè)要高度重視對員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng),。企業(yè)要適應(yīng)當(dāng)今社會快速穩(wěn)定發(fā)展的高要求，加強(qiáng)對員工心理,、業(yè)務(wù),、文化等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，為提高全員執(zhí)行力奠定素質(zhì)基礎(chǔ),。綜合素質(zhì)包括較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技術(shù)和安全意識，工作效率的高低,，工作任務(wù)完成的好壞,，較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的心態(tài)，較高的文化素質(zhì)如工作中不可缺少的藝術(shù)語言,、表達(dá)和溝通等,。這些在我們的學(xué)習(xí)、工作和生活當(dāng)中相互聯(lián)系,、相互影響,，對企業(yè)執(zhí)行力的影響絕對不容忽視。

3,、干部員工要充分認(rèn)知自己所扮演的角色和應(yīng)擔(dān)負(fù)的重任,。我們每一位干部員工都要清楚自己到底要為企業(yè)做什么?到底要為企業(yè)負(fù)什么責(zé)?怎樣才能按企業(yè)的要求去執(zhí)行工作的每一個環(huán)節(jié)?怎樣才能執(zhí)行好工作的每一個環(huán)節(jié)?每一位員工只有都清楚了這些，下一步才能更好地制定目標(biāo),，制定和落實(shí)好保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的措施,，到位做實(shí)，扎實(shí)做好我們的安全生產(chǎn)管理工作,。

4,、要樹立“嚴(yán)、細(xì),、實(shí)”的工作作風(fēng),。集團(tuán)公司員工一定要樹立“嚴(yán)、細(xì),、實(shí)”的工作作風(fēng),，其目的是要求我們每一位員工必須以精益求精的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,，高標(biāo)準(zhǔn)高要求約束自己，細(xì)化管理,，落實(shí)責(zé)任,，精心工作，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)的每一項(xiàng)工作,，使企業(yè)得以持續(xù),、安全、健康,、穩(wěn)定和快速發(fā)展,，這樣才能真正體現(xiàn)出企業(yè)較強(qiáng)的執(zhí)行力。在安裝企業(yè)中,，有相當(dāng)多的例子可以說明：平時對自己要求不嚴(yán),、做工粗放和工作不踏實(shí)的員工，對上級的要求,、規(guī)程,、規(guī)范和規(guī)章制度執(zhí)行打折扣，往往出現(xiàn)這樣或那樣的差錯,，有時會釀成較大的事故,，給企業(yè)和社會造成較大的損失。

5,、要加強(qiáng)有效的溝通,。溝通就是生產(chǎn)力，溝通是管理的靈魂,，有效的溝通決定管理的效率,。在我們的實(shí)際工作當(dāng)中，加強(qiáng)溝通顯得至關(guān)重要,，如果溝通不好,，則往往容易產(chǎn)生各種各樣的不良后果，如：下級對上級的意圖沒有領(lǐng)會清,，往往把事情做得不如人意;有時相互之間溝通不好或根本就不溝通,，出點(diǎn)問題，則往往造成相互指責(zé),、相互猜疑的后果;平時工作中,，由于溝通不暢，協(xié)作不好,，則往往造成工作效率低或完成工作任務(wù)較差,。我們每天都是在工作中溝通，在溝通中工作,，只有加強(qiáng)有效的溝通,，才能提高我們的工作效率,，也才能把我們的工作任務(wù)完成得更好。這樣,，也才能體現(xiàn)出較強(qiáng)的執(zhí)行力,。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒,、率先垂范,，黨員要真正起到模范帶頭作用。杜邦公司的老總平時住在生產(chǎn)炸藥的廠房頂上,，把安全管理責(zé)任提到至關(guān)重要的位置,，親自抓安全，要求員工把安全措施做到位,，一點(diǎn)都不能馬虎,，給員工樹立了典范。當(dāng)前國家要求煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)親自下礦井,，這也就強(qiáng)調(diào)了責(zé)任問題,，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須身先士卒，率先垂范,，帶動大家共同做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作,，杜絕各類事故的發(fā)生。目前,，集團(tuán)公司推行全面責(zé)任管理、全員業(yè)績考核工作,，意在強(qiáng)化員工的責(zé)任意識,、對標(biāo)意識、創(chuàng)造意識,，增強(qiáng)執(zhí)行力,、履職力和創(chuàng)造力，以確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)層層分解到位,，崗位目標(biāo)責(zé)任人人落實(shí)到位,，考核激勵逐級兌現(xiàn)到位。其實(shí)這里面也就包含了責(zé)任和執(zhí)行力的問題,，責(zé)任是關(guān)鍵,，是前提，沒有責(zé)任談執(zhí)行力就如同空中樓閣,。要牢記“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任”的含義,，各級領(lǐng)導(dǎo)必須首先強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)責(zé)任,，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力,，真正起到模范帶頭作用,。同時，每一位共產(chǎn)黨員都要時刻不忘記黨的宗旨,，不喪失黨的先進(jìn)性,，在執(zhí)行力方面絕不能做落后者，必須真正起到模范帶頭作用,。

7,、建立有效的監(jiān)督和考核機(jī)制。一個企業(yè)的執(zhí)行力強(qiáng)弱,，需要有人去監(jiān)督,、評價和考核，通過評價考核來促進(jìn)執(zhí)行力的提高,，形成一個良性循環(huán),。如果一個企業(yè)沒有建立一套有效的監(jiān)督和考核機(jī)制，沒有形成閉環(huán)管理,，脫節(jié)的管理就無法使執(zhí)行力得到提高,，光靠員工的自覺行為來提高執(zhí)行力是難達(dá)其效的，正因如此,，目前集團(tuán)公司推行“責(zé)任管理,，績效考核”，這無疑是給提高企業(yè)執(zhí)行力帶來了強(qiáng)大的動力,。

8,、黨、政,、工,、團(tuán)齊抓共管。提高企業(yè)的執(zhí)行力是企業(yè)員工共同面臨的問題,，需要廣大員工共同關(guān)心,、共同思考甚至共同抓的事情，同時也需要有組織,、有措施,、有步驟去抓，單靠幾個人或個別部門去抓是達(dá)不到全面提高的目的,?！氨娙耸安窕鹧娓摺保@就需要黨,、政,、工、團(tuán)齊抓共管,，全面,、全方位去抓去管,，企業(yè)的執(zhí)行力才有可能得到較大的提高。

9,、營造團(tuán)結(jié)協(xié)作,、積極向上和凝聚力較強(qiáng)的企業(yè)文化氛圍。某熱電廠在實(shí)施“三講一落實(shí)”班組流程化管理之前,，對執(zhí)行力的問題進(jìn)行了調(diào)查,，對部門(公司)、車間(值隊(duì)),、班組進(jìn)行評估,，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，生產(chǎn)指令下達(dá)后,，部門(公司)領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力能達(dá)到80%左右,，車間(值隊(duì))級干部能夠達(dá)到65-70%左右，而班組的執(zhí)行力不足50%,。由此可見,，自上而下，執(zhí)行力都打了折扣,，這也是很多企業(yè)存在的共性問題,。這就需要廣大干部員工齊心協(xié)力去解決這個問題，需要在企業(yè)營造團(tuán)結(jié)協(xié)作,、積極向上和凝聚力較強(qiáng)的文化氛圍,，這樣才能使執(zhí)行力的問題得到足夠重視，也才能把提高執(zhí)行力當(dāng)作經(jīng)?；墓ぷ鱽碜ズ米?shí),，我們建工安裝集團(tuán)的發(fā)展才有希望。 總之,，就如孟總所說這次培訓(xùn)不能讓你一下學(xué)到把公司和項(xiàng)目管理好的全能辦法，這次培訓(xùn)是給你的一個開啟思維方法,，是教你解決問題思路,，要慢慢領(lǐng)悟本次所學(xué)。 當(dāng)然提高執(zhí)行力的方式方法很多,，如何才能有效地提高執(zhí)行力,，需要我們在實(shí)際工作當(dāng)中不斷地去探索和領(lǐng)悟。

團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會 團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會500字篇七

為期五天的市學(xué)科骨干教師暑期培訓(xùn)就要結(jié)束了,，這次培訓(xùn)既有專家講座,，又有同行互動交流，在理論上有很大的提升,，可以說感觸頗多,。

通過本次的學(xué)習(xí),，知道了如何更好地反思教學(xué)，如何進(jìn)行同伴互助,，怎樣從一個單純的教書匠轉(zhuǎn)變成一個專家型的教師等等,。這些理論對我來說很是及時，有了這些先進(jìn)的理論,，才能知道出有效的實(shí)踐,。正如李元昌老師所說：高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，高水平引領(lǐng)學(xué)生,，高境界體現(xiàn)價值,。

通過本次學(xué)習(xí)，讓我感受到了名師的風(fēng)采,，聆聽了名師以鮮活的實(shí)例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,，使我的教育教學(xué)觀念發(fā)生了很大的變化，更重要的是我從他們的身上學(xué)到了做學(xué)問和做人的道理,。教師教給學(xué)生的不僅僅是知識,，更重要的是做人。教師真正征服學(xué)生的是其人格特征,。人格是什么?是人的思想,、品格、和情感的統(tǒng)一體,。教育是傳播文明,，塑造靈魂的神圣職業(yè)，優(yōu)秀教師是以自己的人格來實(shí)踐對事業(yè)的追求的,。一位教師如果對教育事業(yè)懷有興趣和感情,，那么他就具備了成功成材的先天優(yōu)勢。與孩子相處,，心中充滿愉悅,，這是愛;上好一節(jié)課就能感受巨大的樂趣和滿足，這也是愛,。這種愛來自于對教育的理解,、來自于教育的成功體驗(yàn)。

通過學(xué)習(xí),，使我耳目一新,，深深地認(rèn)識到自己以前那種傳統(tǒng)教育教學(xué)的師生觀已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展。要想跟上新世紀(jì)的教育教學(xué)步伐,，就要首先轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念,，樹立正確的師生觀，增強(qiáng)熱愛教育事業(yè)的信念。在教學(xué)活動中,，師生關(guān)系是基礎(chǔ),，良好師生關(guān)系的建立是教育教學(xué)活動獲得成功的開始，所以我們必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育中的“惟師是從”的專制型師生觀,，構(gòu)建教學(xué)雙主體之間的相互尊重,、相互信任、相互理解的新型的平等,、民主的師生關(guān)系,。在課堂教學(xué)中，要打破教師主課堂的慣例,，徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統(tǒng)的專制思想觀念,。我們教師只有從觀念上更新，允許學(xué)生提出獨(dú)到的見解,，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一種和諧,、寬松的“心理安全”環(huán)境和無拘無束的“心理自由”環(huán)境，才能創(chuàng)造出師生平等,、共樂融融,、共享教學(xué)民主的氛圍。

我們應(yīng)該愿意和同學(xué)們交朋友,，能夠放下架子,、俯下身子與學(xué)生交流，傾聽他們的想法和心事,，能夠?yàn)閷W(xué)生的學(xué)習(xí)創(chuàng)造一個良好的心理環(huán)境,，使學(xué)生變得更加自然、更加真實(shí),，因?yàn)閷W(xué)生是一個個富有個性的個體,。與學(xué)生交流是教師獲得快樂的源泉，能夠在交流時使學(xué)生獲得快樂,，獲得教育,，同時也獲得了對你的肯定和認(rèn)可。

“沒有愛,，就沒有教育,。”這是常掛在教師嘴邊的句子,，可是真正能做到愛心與耐心，卻不是容易的事,。每天要面對煩瑣的工作,、調(diào)皮好動的學(xué)生，很多老師都感到工作壓力大，處理問題常會不講求方法,，時常埋怨學(xué)生不聽話,、腦子不好使或者給他個冰冷的眼神。從教這么多年我也沒能脫離這樣的教訓(xùn)內(nèi)容,。在這幾天的學(xué)習(xí)中,，聽了幾位老師們的報告，他們的話語回蕩在我的耳邊,，我從內(nèi)心深處感悟到一個善意的眼神,、一個信任的手勢、一段充滿愛意的評語,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過大聲的斥責(zé),。(例如尹麗娜老師的教學(xué)情景)

作為一名教師，首先要把快樂和興趣溶入教學(xué)環(huán)境中,，讓學(xué)生在愉悅中獲取自己感興趣的知識,，這樣才能調(diào)動學(xué)生的積極性跟老師同步學(xué)習(xí)。在課堂上要建立民主與規(guī)范,，既不能把課堂管死,，又不能讓課堂太活躍，影響了課堂紀(jì)律,。但是課堂的學(xué)習(xí)行為規(guī)范必須要明確,，要說到做到，然后還要對學(xué)生付出真誠的關(guān)愛,，哪怕是一個動作,，一個眼神，都不要去傷害學(xué)生,。

教育永遠(yuǎn)需要愛,，愛是教師的事業(yè)走向成熟的不竭動力。但是教師的愛不是盲目的,，愛是一門藝術(shù),，我們不僅要能愛，而且要善愛,?！皭邸耙灰曂剩瑢W(xué)生沒有貧富貴之分,，他們有一樣的智慧和熱情,，有一樣被愛護(hù)的權(quán)利，我們應(yīng)該用一樣的心去關(guān)愛他們,，以愛動其心,，以嚴(yán)導(dǎo)其行，去塑造每位學(xué)生真善美的人格和靈魂。

雖然培訓(xùn)只有短短的幾天時間,，但我會銘記這段“骨干”培訓(xùn)的日子,，因?yàn)槲业乃枷胧艿搅苏鸷常也粩嗟脑诜此甲约旱慕虒W(xué),，在尋找自己與名家的差距,。我自信，我將因此而振作精神,，在教育天地中走得更寬,。

團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會 團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會500字篇八

懷著激動興奮的心情，我參加了分院的大學(xué)生骨干培訓(xùn)班,。在這里,，我學(xué)到了很多，也懂得的了許多,。既有關(guān)于對班級管理的認(rèn)識也有關(guān)于人生的啟迪與思考,。感謝大學(xué)生骨干培訓(xùn)班對我的教育。雖然時間短暫,，但它讓我成長了許多!

經(jīng)過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我更深刻的明確了學(xué)生干部的工作職責(zé)。更加清楚地了解了學(xué)生干部所要具備的素質(zhì)以及組織管理能力,，人際交流和溝通方法等,，從中受益匪淺。下面我就簡單談?wù)劼犃吮敬螆蟾鏁男牡皿w會和我在今后工作當(dāng)中的學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

優(yōu)秀的學(xué)生干部應(yīng)具備兩個條件：一是具有堅(jiān)定正確的政治方向,，德才兼?zhèn)洌穼W(xué)兼優(yōu);二是素質(zhì)拓展,，服務(wù)熱情,，有很強(qiáng)的工作能力，在同學(xué)中有很大的威信,，能主動承擔(dān)社會責(zé)任,，積極組織開展各項(xiàng)工作，有突出的工作成績,，能起到骨干和帶頭作用,。起碼的政治素質(zhì)，首先要有堅(jiān)定的政治立場,，堅(jiān)持政治為經(jīng)濟(jì)服務(wù);要有高度的政治理念,。還記得剛開課，何書記為我們上的就是共青團(tuán)的歷史與新時代的使命,。對理想和信念是一個人的精神支柱和動力源泉,，還有就是隨著時代的發(fā)展,，涌現(xiàn)出一批又一批的新進(jìn)工作者和模范榜樣。如：雷鋒,，王進(jìn)喜，焦裕祿...等等,。都是以服務(wù)人民,，并且在自己的一生中作出貢獻(xiàn)，國家所以興旺,，人民所以幸福!班級發(fā)展亦是如此,，團(tuán)結(jié)一心，積極奮進(jìn),，班級才能健康發(fā)展!

在“學(xué)生干部的工作與技巧”這個主題中,，老師也講到了許多重點(diǎn)。作為班級骨干,，積極配合班主任工作,，對班級凝聚力有著十分厲害的關(guān)系。身為班干,，首先自己要帶頭干,，率先干，盡早干,，高效標(biāo)準(zhǔn)的干,，齊心協(xié)力的干。對待同學(xué)應(yīng)該要具有恒心,，信心,，包容心，熱心,，平常心的基本要求,，把握好自己的工作崗位，并且提高自身能力,，合理的工作方法,，有計(jì)劃，有組織,，有控制來完成每一項(xiàng)工作,。

隨后，老師主講的“如何做好一名學(xué)生干部”讓我感觸頗深,。有位學(xué)員說我們這些才華橫溢的青年大學(xué)生骨干聚到一起就是一場群英會,，我們這批學(xué)員便是如假包換的“黃埔二期”，當(dāng)時倒不覺得言過幾何,，可后來越琢磨越感到心虛,。試問我們真的可以拍著胸脯向大家承諾“我們已經(jīng)準(zhǔn)備好了,，請老師和同學(xué)們放心”么，恐怕每個參加培訓(xùn)的學(xué)員想要這般豪言壯語都還為時尚早,，眼下值得我們深思的反而應(yīng)該是捫心自問,，我們在哪些地方做得還很不夠還需要切實(shí)彌補(bǔ)不足。我們身邊不乏那些整天把“無聊”,、“真煩”,、“太沒意思了”等話語掛在嘴邊的同學(xué)。每個人正是通過自身的付出與勞動才賦予生活以充實(shí)理想的意義,。目標(biāo)：做一名稱職的學(xué)生干部!

歡聲笑語和忙碌困頓伴隨著我們度過了本次培訓(xùn)短暫的學(xué)習(xí)過程,，為期七天的培訓(xùn)雖然不可能對我們從思想理論素養(yǎng)上完成脫胎換骨的全新轉(zhuǎn)變，但它所帶來的啟迪我們認(rèn)清歷史使命,、堅(jiān)定理想信念,，勇敢奮發(fā)有為的導(dǎo)引思路確是極其明晰的!讓我深受鼓舞。

團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會 團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會500字篇九

首先是觀看了從組織部網(wǎng)站上下載的張海翔書記《如何當(dāng)好一名黨支部書記》黨課視頻,。11月3日,，又在體育館副館聽取了學(xué)校黨委舉行的20xx年黨支部書記暨大學(xué)生黨員骨干集中示范培訓(xùn)。在培訓(xùn)班上,，我們集中聽取了校黨委委員,、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長文俊出席并作開班動員講話,，和黨委組織部副部長,、統(tǒng)戰(zhàn)部副部長彭德遠(yuǎn)的整場培訓(xùn)。各學(xué)院黨委分管黨建和學(xué)生思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),、黨群辦主任,、組織員、黨支部書記,、副書記,、支委、大學(xué)生黨員骨干共500人參加了培訓(xùn),。我是今年才轉(zhuǎn)正成為正事黨員,，并通過自身的不斷努力，受上級黨組織的青睞和廣大黨員同學(xué)的信任,，擔(dān)任了09土木二班黨支部的黨委書記,。通過此次學(xué)習(xí)，我對如何做好一名黨支部書記,，如何在提升自我修養(yǎng)的同時進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力有了更為深入的了解和具體的認(rèn)識,。主要體現(xiàn)在一下三點(diǎn)：

第一，端正工作思想,，明確自身責(zé)任,。要做好新時期大學(xué)生黨支部工作,，首先一定要端正思想，充分認(rèn)識基層黨組織工作的重要性,，明確自己身上所肩負(fù)的重要責(zé)任,。站在學(xué)生黨員的角度，立足大局,，不斷努力探索支部工作的新途徑,、新方法，總結(jié)出其中的規(guī)律性,，力爭使支部工作上一個新的臺階。像文部長所說,，需要堅(jiān)持正確的政治方向,，堅(jiān)持為人民服務(wù)，堅(jiān)持用政治的角度看問題,。一個好的支部書記可以帶動一個好的支部,，而一個好的支部可以帶動一個好的班級。

第二,、堅(jiān)持黨的原則,，堅(jiān)決按章辦事。作為一名基層的黨支部書記,，工作中很重要的一個部分就是培養(yǎng)和發(fā)展新黨員,。一定要按照云南農(nóng)業(yè)大學(xué)發(fā)展黨員工作的相關(guān)辦法所規(guī)定的基本工作要求和規(guī)則來執(zhí)行，從而防止工作的盲目性和隨意性,。不能敷衍了事,，不能疏忽大意。特別是彭德遠(yuǎn)副部長強(qiáng)調(diào)的政審工作,，一定得幫助和督促同學(xué)認(rèn)真完成,，保證廣大的黨員同學(xué)在走出校園之后有全面而正確的檔案資料。我們應(yīng)該認(rèn)真審查之前工作的不足,，查缺補(bǔ)漏,。積極制定今后工作的計(jì)劃，不要讓工作中的錯誤繼續(xù)下去,。

第三,、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。在當(dāng)今科技革命持續(xù)迅猛發(fā)展的情況下，只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上時代發(fā)展的步伐,，不斷更新知識,，掌握更多的新知識和新技術(shù),，才會不斷提高自己的專業(yè)能力,，才能在自己的工作崗位上想出好辦法，提出好意見,，作出好決策,。尤其是我們接觸著巨大信息量的大學(xué)生黨員，只有通過不斷學(xué)習(xí),，才知道什么是先進(jìn)的,，什么是落后的，什么是科學(xué)的,，什么是愚昧的,，哪些應(yīng)該提倡，哪些應(yīng)該禁止,。只有不斷學(xué)習(xí),，樹立終生學(xué)習(xí)的理念，才能始終保持與時俱進(jìn),，時刻把握時代脈搏,，也才能在抓黨支部工作的方式、方法上有所創(chuàng)新,。

四,、探索工作方式，創(chuàng)新解決思路,。做任何一項(xiàng)工作都不能墨守成規(guī),，都應(yīng)該隨著形勢的發(fā)展而不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn),。如在團(tuán)內(nèi)推優(yōu)確定入黨積極分子的操作程序上,，先按照發(fā)展黨員工作實(shí)施辦法，按照學(xué)習(xí)成績,、綜合測評的名次,、所獲獎勵，以及平時的學(xué)習(xí)工作表現(xiàn),，圈定推優(yōu)對象的范圍,，再舉行全班團(tuán)員大會，按照目前學(xué)生樂于接受的投票方法確定對象,，效果較好,，基本上無爭議。在開展黨組織生活中我們遇到的困難多是缺乏創(chuàng)新新思路,，難以打開新局面,，支部生活局限在一個特定的范圍里。那么經(jīng)過此次培訓(xùn),，各個學(xué)院的黨委書記通過經(jīng)驗(yàn)分享,，已經(jīng)觀看江蘇實(shí)施的大學(xué)生黨員提升工程,，讓我們看到了原來我們的黨支部還可以這么建設(shè)，原來黨員的學(xué)習(xí)和教育,，可以結(jié)合專業(yè),，結(jié)合自身發(fā)展，結(jié)合社會實(shí)踐,，結(jié)合形式多樣的活動,。甚至如南通大學(xué)一樣，上講臺,、搞辯論,，我想這些都是需要我們思考如何在以后的工作中展開的重要思路。

五,、拓寬聯(lián)系途徑,，加強(qiáng)思想引導(dǎo)。當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展,，大學(xué)生已成為網(wǎng)上最大的群體，而且網(wǎng)路上的信息真可謂參差不齊,，那么如何在廣大的同學(xué)中樹立堅(jiān)定的信念呢?這就需要我們戰(zhàn)斗在一線的黨員同學(xué)擔(dān)負(fù)責(zé)任,，搶占網(wǎng)絡(luò)宣傳的戰(zhàn)略高地，在校園網(wǎng)上用正確的思想和輿論引導(dǎo)廣大青年學(xué)生積極向上,。

在百十年前,，我們的前輩們只憑著一腔熱血就能追隨我們的黨拋透露灑熱血，建立了新中國,。在人們的思想日益呈現(xiàn)出獨(dú)立性,、差異性的時候，我們廣大的黨員要保持對黨的忠誠,，光靠樸素的情感是不夠的,，我們更需理性的認(rèn)識。認(rèn)識我們黨的優(yōu)勢,，認(rèn)識我們黨的不足,。經(jīng)過我們的不懈努力和艱苦奮斗，讓我們的黨永葆與時俱進(jìn)的青春活力,。

團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會 團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會500字篇十

受省市縣派遣,，我很榮幸參加全國第一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，從9月15日至21日,，通過短短一周的學(xué)習(xí),，我感到此次培訓(xùn)通俗、實(shí)用,、管用,，真正是學(xué)有所獲,，不虛此行。

我們鳳臺縣是“中國民間藝術(shù)之鄉(xiāng)”,，我所在的新集鎮(zhèn)是“安徽省民間藝術(shù)之鄉(xiāng)”,、“安徽花鼓燈陳氏流派原始生態(tài)村”、中國舞協(xié)“全國新農(nóng)村少兒舞蹈美育基地”,，群眾文化活動近年來蓬勃發(fā)展,。去年以來承辦了安徽省少兒舞蹈創(chuàng)作研討會，安徽省第二屆新農(nóng)村少兒舞蹈匯演,，獲得第七屆中國舞蹈“荷花獎”大賽優(yōu)秀組織獎,，全省少兒舞蹈匯演一等獎等各種榮譽(yù)十多項(xiàng)，取得了一定的成果,。央視拍攝了4集《鼓鄉(xiāng)鳳臺》專題片,，于今年5月在音樂頻道播出。但是,，通過這次學(xué)習(xí),，我感悟到還需要不斷地創(chuàng)新和發(fā)展。

感悟一：通過培訓(xùn),，我們政治,、文化素質(zhì)有了質(zhì)的飛躍，并深刻的認(rèn)識到文化站在文化戰(zhàn)線上的重要的作用和功能,、責(zé)任與使命,。

授課老師都是專家教授，對當(dāng)前農(nóng)村文化工作所面臨的形勢,、改革開放30多年來國家發(fā)生的重大變化,、基層文化的重要性作了生動而又通俗易懂的講解，用客觀實(shí)際,、完全符合當(dāng)前文化站所經(jīng)歷,、面臨的一系列客觀存在的各個問題以事例加以說明，并作了全面的論述與指導(dǎo),。明確提出了今后一個時期文化及文化站所面臨的工作,，提出了工作要求與工作方法，用科學(xué)的,、淺顯易懂的事例作了鮮明的述說,。通過教學(xué)，使我們的政治,、文化素質(zhì)得到了極大的提高,，同時更進(jìn)一步認(rèn)識到了文化站這一政府公益性崗位，在當(dāng)前乃至將來在文化戰(zhàn)線上所要發(fā)揮的重要功能和不可替代的職能作用，讓我們參訓(xùn)的全體人員增強(qiáng)了信心,、確立了明確的工作責(zé)任目標(biāo)和肩負(fù)的歷史使命,。

感悟二：干好文化工作是我們義不容辭的職責(zé)，加強(qiáng)政治,、道德修養(yǎng)是基層文化站長的最根本要求,，對工作要充滿熱情，有奉獻(xiàn)精神,。

通過學(xué)習(xí)公共文化服務(wù)體系建設(shè),、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的發(fā)掘與保護(hù)、群眾文化活動的創(chuàng)意與策劃,、文化資源共享工程在公共文化服務(wù)等理論教授學(xué)習(xí),，使我們第一次全面的、系統(tǒng)的接受了當(dāng)前文化工作所面臨,、開展的各項(xiàng)主要任務(wù)和主體啟動工程,，極大的開闊了眼界，提高了理論思想認(rèn)識水平,，并以此而明確了當(dāng)前文化站的工作方向,，通過典型事例來剖析和借鑒，使一線文化工作成功經(jīng)驗(yàn)的得到汲取和推廣,，讓我們?nèi)w受訓(xùn)人員深刻認(rèn)識到開展文化工作要依靠群眾的重要性,，認(rèn)識到把群眾積極性調(diào)動起來的關(guān)鍵是要把文化建設(shè)融入到全體文化，因地制宜的為基層群眾提供優(yōu)秀的精神文化產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù),，開展豐富多彩、健康有益的文化活動是當(dāng)前最重要的工作任務(wù),。

感悟三：因地制宜,、客觀實(shí)際、創(chuàng)新的文化活動是文化站有效開展工作的動力源泉,?？梢哉f，文化站要緊緊抓住最廣大人民群眾的需求,，有效,、有利的整合各類資源，把基層文化事業(yè)逐步發(fā)展壯大,。

文化部社會文化司張永新司長主講的《我國公共文化服務(wù)體系建設(shè)》,，讓我們領(lǐng)會到黨中央國務(wù)院對公共文化建設(shè)的高度重視以及文化部對基層文化建設(shè)的關(guān)心支持。陳斌彬主任的《群眾文化工作創(chuàng)新與實(shí)踐》,，讓我認(rèn)識到創(chuàng)新的重要性,。賈乃鼎老師的《群眾文化活動的創(chuàng)意與策劃》一課中，認(rèn)識到了什么是群眾文化活動，文化活動有什么目的和特征及其規(guī)律,，知道怎樣去對群眾活動進(jìn)行策劃,、活動人應(yīng)具備那些基本素質(zhì)、了解文化活動策劃要應(yīng)具備那些要素和條件,。所有課程都讓我們基層文化工作者懂得了“干工作就得抓創(chuàng)新,、抓業(yè)務(wù)、抓管理,、抓特色”,，創(chuàng)新和發(fā)展是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化工作的主題。

感悟四,、通過去亞運(yùn)村街道辦事處文體活動中心,、故宮博物院、國家大大劇院等地,，有針對性的參觀,、考察、觀摩,，讓我們不僅大開了眼界,，同時，學(xué)到了寶貴的成功經(jīng)驗(yàn),，真切的感悟到了北京首都厚重的歷史文化淵源和世界一流的現(xiàn)代化文化產(chǎn)物所散發(fā)出的迷人的現(xiàn)代文化氣息,。

總之，此次培訓(xùn)讓我無論從見識上還是在學(xué)識上都有很大的長進(jìn),，在與來自全國各地兄弟朋友交談中學(xué)到了許多他們成功的經(jīng)驗(yàn),，了解了自己的差距和不足?；厝ズ?，一定把這次培訓(xùn)所學(xué)到的知識用到工作中去，大膽創(chuàng)新,，為當(dāng)?shù)匚幕ぷ鬟M(jìn)一步發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

公司專業(yè)骨干培訓(xùn)班培訓(xùn)心得體會骨干培訓(xùn)心得體會范文2篇 有幸參加了公司第一期專業(yè)骨干培訓(xùn)班，感覺收獲良多,。在此首先感謝公司,、感謝一直為這次培訓(xùn)班默默工作的同事。通過5天短暫且充實(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，我不僅更新了知識,，開闊了視野，鍛煉了意志,，也學(xué)到了不少東西,。以下是我的一些感觸,，愿與大家一起分享。

整個培訓(xùn)期間,，首先要提及的當(dāng)屬第一天拓展訓(xùn)練,。因?yàn)樗且环N感悟和體驗(yàn)，是一種考驗(yàn)人們意志和智慧,、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的運(yùn)動,。以前也經(jīng)常聽人講“小游戲、大道理”,，感覺不以為然,，這次自己親自經(jīng)歷過后著實(shí)深刻體會到這一點(diǎn)。當(dāng)天我們共進(jìn)行了“撕紙”,、“齊眉棍”,、“信任背摔”、“高空單杠”,、“孤島求生”,、“畢業(yè)墻”等6個項(xiàng)目。在進(jìn)行“信任背摔”這個項(xiàng)目時,，每個人接受完同事的充電,、鼓勵后站在高臺上，身體直直的向后倒下,，這需要多大的勇氣與信任?但是我們每個人都勇敢地站上去,，勇敢地摔下來，這原于什么,，原于我們對團(tuán)隊(duì)的信任,。是的，相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石,，離開信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì),，是毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，建立一支相互信任的團(tuán)隊(duì),，比任何激勵都重要，而同益恰恰就是這樣一支團(tuán)隊(duì),。在最后的“畢業(yè)墻”項(xiàng)目中,，當(dāng)我坐到墻前的那一刻、當(dāng)我聽到教練問我們這個團(tuán)隊(duì)需要多長時間可以完成這個項(xiàng)目的那一刻,，我驚呼：天哪,，怎么辦?這么高?我們能完成嗎?怎么可能?可是最后，我們僅僅用了8分多種,，我們踩著同事們,、戰(zhàn)友們的肩膀與雙手翻過了高墻。我們歡興、我們?nèi)杠S,、我們激動,、我們歌唱……是的，是的,，這樣一個游戲,，就是這樣一個游戲，如果沒有人指揮,，沒有人謀劃,，沒有人付出，沒有人奉獻(xiàn),，沒有人保護(hù),，在這么短的時間，我怎么可能完成?這就是團(tuán)隊(duì),，這就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)晶,，“沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”,。而我們的工作又何嘗不是如此呢?只要團(tuán)隊(duì)成員之間相互協(xié)作,、相互信任、相互幫助,，我們可以翻越困難,、翻越阻礙……讓我們高唱“團(tuán)結(jié)就是力量”。

接下來的就是互動式的課堂培訓(xùn),，我感覺到本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)在課程的設(shè)置安排上,，公司領(lǐng)導(dǎo)付出了很大心血，授課內(nèi)容出比較全面和實(shí)際,。對我自身業(yè)務(wù)知識,、工作質(zhì)量和方法，人際交往以及團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng),，都有一定程度的提升,。在此，我主要談?wù)剬ξ腋杏|較深的幾個課程：

1,、《壓力與情緒管理》——壓力是什么呢?壓力是環(huán)境要求你作出選擇或改變時的個人感受,、壓力是對未知事件悲觀解釋的結(jié)果、壓力是持續(xù)不斷的精力消耗,、壓力是面臨威脅時的本能反應(yīng),。是人，就會有壓力,，特別是在深圳這座快節(jié)奏生活的都市,，我們每天都會面臨各種各樣的壓力,，尤其是工作壓力，關(guān)鍵是我們?nèi)绾慰创叭绾螒?yīng)對這些壓力,，我們應(yīng)當(dāng)讓適當(dāng)?shù)膲毫Υ龠M(jìn)我們的工作效率,，讓壓力變成我們前進(jìn)中的動力。正如華總提及到的：壓力的結(jié)果既可以是正面的,，也可以是負(fù)面的,，取決于個人能否成功應(yīng)對。

2,、《企業(yè)文化》——通過華總的講解,，我重新系統(tǒng)的認(rèn)識了公司，更了解我正在并仍將為之持續(xù)奮斗的企業(yè),。這是一個充滿激情與夢想的平臺,，這一個充滿機(jī)會與挑戰(zhàn)的平臺，這是一個我們個人價值得以實(shí)現(xiàn)的平臺,。誠實(shí),、正直、責(zé)任,、創(chuàng)新,、激情、勝任,，將是我們在同益這個平臺一起奮斗的基礎(chǔ),。每一個員工都可能是人才，只要是在自己的崗位上做實(shí),、做精,、做出突出成績的員工就是人才。任何崗位的員工,，只要認(rèn)真,、敬業(yè)、盡職并努力改進(jìn)工作,、提高效率,，能夠做出成績，就會受到尊敬,。

3,、《職業(yè)心態(tài)》——工作就是生活，工作就是事業(yè),。當(dāng)你習(xí)慣了這樣的思維時,，你在工作時就會投入,，投入就會使你富有激情,，而激情將會使你變得活躍,。一個員工要有所發(fā)展有所成就，就一定要把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)去做,。

4,、《財(cái)務(wù)分析》——感覺這個課程比較全面，而且實(shí)用性較強(qiáng),，特別是杜邦財(cái)務(wù)分析模型,，較容易診斷企業(yè)實(shí)況，好,、很好,、非常好。

5,、《系統(tǒng)性思考》——這個課程讓我印象非常深刻,，老師最后安排我們做了一個游戲，事先要求我們5分鐘內(nèi)上交答案,，可是我們組在27分鐘后才上交,，因?yàn)槲覀円恢痹谠噲D揣摸老師的意思，希望上交一個完美的答案,，身為這項(xiàng)游戲中的客戶隊(duì)長,，我責(zé)無旁貸。違背了游戲規(guī)則,，再完美的答案也徒勞無功,，或者說違背了游戲規(guī)則，就根本不可能有完美的答案,。就如公司的制度,、流程，不按照即定的要求,、即定的標(biāo)準(zhǔn)來操作,，得不得到結(jié)果已經(jīng)不重要，重要的是沒有了原則,。

最后我想說的是：人只有不斷地學(xué)習(xí),，不斷地充電，才不會被社會所淘汰,。為了應(yīng)付這個不斷變化的社會,，所有的個人和團(tuán)隊(duì)都必須培養(yǎng)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，而學(xué)習(xí)培訓(xùn)則是培養(yǎng)應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力最有效的手段,。感謝同益,，讓我有幸加入了學(xué)習(xí)培訓(xùn)這支浩翰大軍。我們繼續(xù)加油……醫(yī)院骨干培訓(xùn)心得體會骨干培訓(xùn)心得體會范文3篇

潘良吉老師說：“工作需要有一種責(zé)任”“責(zé)任比能力更重要”“任何借口都是在推卸責(zé)任”,。海爾集團(tuán)董事長張瑞敏說：“責(zé)任知道不難,，想到也不難,，但做到就難，而堅(jiān)持天天做,、十幾年幾十年如一日地做下去則是難上加難,。”------悄然離去的“xx年骨干培訓(xùn)”仿佛仍在繼續(xù),，潘老師講授的《醫(yī)務(wù)人員工作責(zé)任心與責(zé)任感》一課,，發(fā)人深省，使人獲益匪淺,。我最深刻的體會是：要成長為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者必須知曉責(zé)任,，勇于擔(dān)當(dāng)。

英國王子查爾斯說:“這個世界上有許多你不得不去做的事,，這就是責(zé)任,。”責(zé)任就是不得不去做的事,，真是說得太好了!

就是因?yàn)槎昧素?zé)任,，知曉了救助傷者的責(zé)任，黃紹華主任為了救助傷者,，而自己卻不幸遭受重傷;就是因?yàn)橹獣詫颊呱亲o(hù)的責(zé)任,，“最美護(hù)士”鮑敏蓉奮不顧身拽回跳樓患者;就是因?yàn)橹獣詫Ψ瞰I(xiàn)與大愛的責(zé)任，“最美醫(yī)生”李曉婕向患者捐獻(xiàn)出了造血干細(xì)胞------

我們的責(zé)任是什么?潘老師用其博大精深的理論進(jìn)行了諄諄教誨,，黃紹華,、鮑敏蓉、李曉婕等同事用他們的行動作出了很好的詮釋!也正是我們的院歌所吟唱的——“我們是一醫(yī)人,，人民健康的護(hù)衛(wèi)神”“敬業(yè)愛崗,，勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，救死扶傷,，奉獻(xiàn)愛心”“為了人民康寧幸福,，我們永遠(yuǎn)開拓前進(jìn)”這就是我們的責(zé)任!

當(dāng)責(zé)任明確之后，如何擔(dān)當(dāng)責(zé)任就是需要認(rèn)真思考與踐行的問題,。責(zé)任一定不是夸夸其談,，更不是花里胡哨甚至弄虛作假，而是踏踏實(shí)實(shí),，兢兢業(yè)業(yè),，盡職盡責(zé)?！柏?zé)任面前沒有任何借口”——只有勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人才能真正顯現(xiàn)英雄本色,，才能真正實(shí)現(xiàn)人生價值。

醫(yī)院發(fā)展離不開一個知曉責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)尼t(yī)職員工群體,。我希望通過在這個群體中不斷學(xué)習(xí),，不斷進(jìn)取，而不愧于“一醫(yī)人”這個光榮稱號!

團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會 團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會500字篇十一

作為我們專賣店的一名銷售人員,，我們的首要目標(biāo)就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績,。在這個方向的指導(dǎo)下,，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發(fā)起購買欲望,，就顯得尤為重要,。因此，在以后的銷售工作中,，我必須努力提高強(qiáng)化說服顧客,，打動其購買心理的技巧。同時做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗(yàn),。

其次，注意自己銷售工作中的細(xì)節(jié),，謹(jǐn)記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言,。用自己真誠的微笑，清晰的語言,，細(xì)致的推介,，體貼的服務(wù)去征服和打動消費(fèi)者的心。讓所有來到我們專賣店的顧客都乘興而來,，滿意而去,。樹立起我們專賣店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風(fēng)貌，更樹立起我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。

再次,，要深化自己的工作業(yè)務(wù)。熟悉每一款鞋的貨號,，大小,，顏色，價位,。做到爛熟于心,。學(xué)會面對不同的顧客，采用不同的推介技巧,。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心

如意的商品,，更力爭增加銷售數(shù)量，提高銷售業(yè)績,。

最后,，端正好自己心態(tài),。其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事,，務(wù)必竭盡全力,。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,，而我們的專賣銷售工作中更是如此,。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他就掌握了達(dá)到成功的原理,。倘若能處處以主動,，努力的精神來工作，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷,。

總之,，通過理論上對自己這一年的工作總結(jié)，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處,。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗(yàn),。梳理了思路，明確了方向,。在未來的工作中,，我將更以公司的專賣經(jīng)營理念為坐標(biāo)，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛,，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務(wù)培訓(xùn),，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和提高銷售意識,。扎實(shí)進(jìn)取，努力工作,，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力!

團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會 團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會500字篇十二

滄源縣城區(qū)小學(xué) 張桂仙

很榮幸有機(jī)會參加臨滄市第二期小學(xué)骨干教師培訓(xùn),。首先感謝為我搭建這樣一次難得的學(xué)習(xí)和交流平臺的單位和領(lǐng)導(dǎo);其次感謝我們 的班主任以及各位老師周到細(xì)心地工作，使我們各位學(xué)員的每一天都 覺得收獲很大,。轉(zhuǎn)瞬間,，為期七天的培訓(xùn)已經(jīng)拉下了帷幕。

這次培訓(xùn),，我們有幸聽了好多精彩的講座,，我的思想又一次更新，教育觀念又一次得到了轉(zhuǎn)變,，在短短的幾天培訓(xùn)中,，我們聆聽了云南干部培訓(xùn)中心幾位知名的專家學(xué)者為我們作了精彩的講座，每一位專家都用生動的語言、鮮活的實(shí)例博得了所有聽課老師的陣陣掌聲,，還聽了昆明五華區(qū)幾位骨干教師的精彩的課堂教學(xué),。培訓(xùn)結(jié)束后，我在感嘆每一位專家知識淵博,、旁征博引的同時,，更羞愧于自己的無知和知識的淺薄，自己那種安于守舊,、不圖進(jìn)取的心態(tài),，以及那種居安而安、不圖上進(jìn)的行為,，都一次次的撞擊著自己的心靈深處。參加這次培訓(xùn),，如同醍醐灌頂,，真有種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺,，培訓(xùn)不僅是對自己知識的擴(kuò)充,、教學(xué)理念的提高，更是對我心靈的一次洗滌,，為我下一步的生活和學(xué)習(xí),，指引了方向。在感悟的同時我還深深地體會到以下幾點(diǎn)：

一,、向一個研究型,、專家型的教師努力。

隨著素質(zhì)教育的快速推進(jìn),不論是國家教育部門還是教育專家,都深深地感悟到只憑空洞的教育理論,是很難實(shí)現(xiàn)真正意義上的素質(zhì)教育的,素質(zhì)教育的實(shí)施更需要我們一線教師的共同參與,教育專家提出的新教育理念雖具有普遍性,但在具體實(shí)施中還有很多的實(shí)際問題,需要我們一線教師來研究和實(shí)施,以此來證實(shí)新理念的正確性.因此,要做一名好老師,就一定要學(xué)會做課題研究,教師要做研究型,專家型的教師,要參與課題研究,否則各種先進(jìn)的教育理論都是一句空話,，教師本人也會被教改的潮流沖垮,同時,教師參與課題研究,是使自己快速成長的一條捷徑,好多的教育奇才,教育專家都是從一般的教師參與課題研究而一舉成名的,，因此，我沒有理由,，不去參與課改,，參與課題研究。

二,、做一個有計(jì)劃有遠(yuǎn)見的教師,。

經(jīng)常聽到老師說“我天天的忙忙碌碌，可到底在忙什么,，我自己也不知道，更不用說什么成績了,，煩死了”,，聽起來好像很可笑，但這卻是我們很多人的生活真實(shí)寫照。整天的忙來忙去,，到頭來,，卻不知道自己到底都忙了些什么，雖然教育教學(xué)本身就是由很多的瑣碎小事構(gòu)成的,，但這并不代表我們就真的這么忙,，而主要是因?yàn)槲覀兊墓ぷ鳑]有頭緒，沒有計(jì)劃性,，也就是所謂的“碌碌但無為”,。其實(shí)，我們在工作的同時,，只要稍稍的對自己的工作做一下計(jì)劃,，為自己的教育發(fā)展做一下規(guī)劃，就會從中找到工作的樂趣,，成為一個“碌碌有為” “忙碌并快樂著的人”!

三,、做一個有危機(jī)感的智慧型教師。

近幾年來學(xué)生生源在日益減少,，這樣就對教師行業(yè)提出更高的要求,，對我們現(xiàn)任教師產(chǎn)生了很大的威脅?！叭藷o遠(yuǎn)慮,，必有近憂”，我們必須時刻保持自己的危機(jī)感,、緊迫感,，趁自己還年輕，及時給自己充電,，做一名智慧型的教師,，才確保我們工作的穩(wěn)定性!確保我們不會在幾年以后，被那些精力充沛,、見多識廣的年輕人所淘汰,。

四、做一個有愛心,、有耐心,、有責(zé)任心的教師 。

有人說“教師職業(yè),，是一個良心買賣”,，我覺得這句話不僅實(shí)在，而且道出了我們做教師的真諦,，做一名教師,，我們不僅肩負(fù)著為國家和社會培養(yǎng)人才的重任,更擔(dān)負(fù)著一位位學(xué)生家長的眷眷之心,。教師的職業(yè)境界有三種，最低境界“工作僅為養(yǎng)家糊口”,，第二境界“為了自己的良心而教學(xué)”,，最高境界“能享受教學(xué)的幸福”,，當(dāng)我們靜心反思時,，我又屬于其中的那種境界呢?一名學(xué)生對我們老師而言可能只是幾百分之一,但對每一個家庭來說,那可是百分之百,甚至是百分之幾百啊! 我們大部分老師也都有了自己的孩子,誰能希望我們自己的孩子受到不公平的教育呢?而我們又是否做到像對待自己的孩子一樣,對待我們的學(xué)生呢?是否用真誠、善良,、謙遜,、寬容、愛心,、責(zé)任心來教育我們的學(xué)生呢?

團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會 團(tuán)學(xué)骨干培訓(xùn)心得體會500字篇十三

20xx年10月24日,，我非常榮幸地參加了學(xué)校開展的學(xué)生黨建骨干培訓(xùn)活動，為進(jìn)一步提高黨支部書記以及后備干部的思想理論修養(yǎng)和實(shí)際工作能力,，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用奠定基礎(chǔ),。作為一名新進(jìn)黨員骨干，能夠聆聽鄭強(qiáng)老師深入淺出的報告,，與各學(xué)院的青黨員精英共同學(xué)習(xí)與交流,，我受益匪淺,，感受頗深,，不僅在理論素養(yǎng)上得到充實(shí)，開闊了視野,，同時在思想上也有了質(zhì)的飛躍,，在認(rèn)識上得到了更大的提高。現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報如下：

一,、通過理論培訓(xùn),，提升了我的理論素養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)使我深刻認(rèn)識到黨支部的重要性,，支部書記既是單位工作的組織者同時又是領(lǐng)導(dǎo)者,，既要認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策又要起到模范帶頭作用，自己的一言一行都深深影響著周圍的同志,，自己的一舉一動都代表著黨員的形象,。

通過老師生動活潑的舉例，我們學(xué)到了很多關(guān)于學(xué)生黨員干部應(yīng)該如何在和諧校園中做好先鋒模范作用,。首先,，在支部生活會中支部書記應(yīng)該如何調(diào)動黨員的積極性來參與到活動中，針對話題各抒己見,，發(fā)表自己的想法,。其次,，支部活動和班內(nèi)活動應(yīng)該互相協(xié)調(diào)和配合，不應(yīng)該自己獨(dú)立分派,。第三,，黨員之間應(yīng)該要批評與自我批評，互相促進(jìn),、互相提高,。第四，作為支部書記和支委應(yīng)該更加明確自己的工作,，對自己的職責(zé)要有比較徹底的了解,，能夠?yàn)槠渌瑢W(xué)解答黨的有關(guān)方面的問題。最后,，要走群眾路線,，真心實(shí)意地聽取群眾意見，滿腔熱情地關(guān)心群眾,。

二,、明確了黨員發(fā)展的程序及要求。過去對黨員發(fā)展的程序和要求不是很清楚,，通過老師的講解和材料課件的自學(xué),，使我對支部工作有一個清晰的認(rèn)識。進(jìn)一步了解了積極分子怎樣表達(dá)要求上進(jìn)的書面材料,、怎樣寫自傳,、培養(yǎng)聯(lián)系人和入黨介紹人的職責(zé)、政審要求等,，對規(guī)范黨員發(fā)展工作起到很好的指導(dǎo)作用,。

其中最為重要的是黨的信仰問題。以前有個信仰上帝的同學(xué)問過我,，為什么有了宗教信仰就不能加入中國共產(chǎn)黨了,，她一樣可以擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程,，履行黨員義務(wù),，執(zhí)行黨的決定......我無法全面系統(tǒng)地反駁，通過學(xué)習(xí),，我知道共產(chǎn)黨員是工人階級的,，同時也是中國人民和中華民族的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，是唯物主義者和無神論者,，共產(chǎn)黨員只能信仰馬列主力,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，不得信仰宗教,。但是考慮我國國情,，尊重和隨順黨員本民族的風(fēng)俗習(xí)慣，把信教和某些民族風(fēng)俗活動區(qū)分開,。但是,，“中國共產(chǎn)黨可以允許黨員信宗教自由。這有助于黨提倡的‘和諧社會’的建設(shè),?！币虼?有分析說,中國共產(chǎn)黨也許會逐漸擴(kuò)大信仰宗教自由范圍。對于這一點(diǎn),，我覺得的確需要深刻考慮我國少數(shù)民族的宗教現(xiàn)狀,，不能全而概之，一棍子打死,。如今一些黨員存在一些共產(chǎn)主義信仰動搖,、喪失，表現(xiàn)：悲觀失望,，信仰動搖;精神空虛,，沒有信仰;鼓吹“神秘現(xiàn)象”;盲目信仰邪教;熱衷封建迷信;推崇資本主義文明;把自己混同于普通群眾。這是他們放棄了馬列主義理論的學(xué)習(xí),，放棄了世界觀的改造,，放棄了黨性修養(yǎng)和鍛煉的結(jié)果。

要加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，要學(xué)會用自己的頭腦來思考問題,。要閱讀馬列原著，毛澤東選集和鄧小平理論,，培養(yǎng)自己的黨員修養(yǎng),。當(dāng)今社會是一個變化的社會,，人,、事、物都會不時地發(fā)生變化,，我們要學(xué)會以不變應(yīng)萬變,。平時注意黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)，才能抵擋住不良誘惑的影響,，以適應(yīng)千變?nèi)f化的社會,，適應(yīng)復(fù)雜的社會。作為大學(xué)生,，最基本的是樹立正確的世界觀,，人生觀，價值觀;作為黨員,，最基本的是樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。大學(xué)生黨員應(yīng)該為人正直,，且有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念。其次,，要有先進(jìn)思想,。共產(chǎn)黨員要起到先鋒模范作用，就要有先進(jìn)的思想,，才能發(fā)揮自身作用,，否則就會被淘汰。有堅(jiān)定的理想信念,。我們要胸懷遠(yuǎn)大的理想,、不斷堅(jiān)持開拓進(jìn)取,無論何種情況下，心中必須要有堅(jiān)定的理想信念,，這是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的核心,。也只有有了這種政治追求，才能在各種困難和壓力面前做到處變不驚,。

我要以此次學(xué)習(xí)為契機(jī),，用學(xué)到的新的理論知識去指導(dǎo)工作實(shí)踐，不斷改造自己的世界觀,，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。