總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇一

一加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高解決實(shí)際問題的能力,。

作為一名工會(huì)干部,，要時(shí)刻保持積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌,，工會(huì)工作，看似簡(jiǎn)單,，實(shí)際具有很深的學(xué)問,。必須要深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針,、政策,，掌握必要的政策理論工具以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，否則,，就難以勝任本職工作,。因此，在平時(shí)的工作中,，我非常重視對(duì)政治理論的學(xué)習(xí),，深入領(lǐng)會(huì)黨的xx大精神，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,。提高了運(yùn)用理論知識(shí)分析問題,、解決問題的能力。同時(shí),，為了更快地掌握工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí),，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力,。

我深入學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》、《中國工會(huì)章程》等法律,、法規(guī),。學(xué)習(xí)有關(guān)工會(huì)工作方面的文章和論述，并注意做好讀書筆記,。今年五月份,，我參加了由省總工會(huì)和省勞動(dòng)人事廳共同主辦的《工資集體協(xié)商》培訓(xùn)班。工資分配是職工群眾普遍關(guān)心的切身利益問題,，是工會(huì)保障工作,，也是工會(huì)工作的重要組成部分。因此,，我抓住這次機(jī)會(huì),，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力掌握工資集體協(xié)商談判的知識(shí)和技巧,，為完成工資集體協(xié)商簽訂做好理論上的準(zhǔn)備,。

二深入基層，探索實(shí)踐，認(rèn)真完成小型非公企業(yè)工會(huì)組建及工資集體協(xié)商簽訂工作,。

根據(jù)職業(yè)化的具體工作職責(zé)以及本年度工作計(jì)劃,，首先通過工商局,、經(jīng)濟(jì)局,、民政局、長(zhǎng)嶺鎮(zhèn)等有關(guān)部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)和個(gè)體工商戶進(jìn)行了調(diào)查摸底工作,，經(jīng)過多方深入全面的了解,，掌握了相關(guān)數(shù)據(jù)，利用有利因素,，深入基層與小型非公企業(yè)對(duì)接,，具體對(duì)接內(nèi)容包括：企業(yè)名稱、企業(yè)法人或者經(jīng)營者情況,、組成形式,、注冊(cè)資金、經(jīng)營場(chǎng)所面積地點(diǎn),、經(jīng)營方式和用工情況,、黨員員工情況等基礎(chǔ)材料，做到了底數(shù)清情況明,。另外還對(duì)企業(yè)法人或經(jīng)營者的知識(shí)層次,，政治水平、專業(yè)特長(zhǎng),、得到過何種獎(jiǎng)勵(lì)和承擔(dān)過什么社會(huì)職務(wù)等有了一個(gè)清楚的了解,，為更好的開展工作奠定了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。

其次廣泛聽取職工意見與建議,，以黨的方針政策和相關(guān)的法律法規(guī)為主要依據(jù),，擇優(yōu)采納，經(jīng)過充分的醞釀與反復(fù)的協(xié)商,，到今年9月份,，組建工會(huì)組織167戶，發(fā)展會(huì)員9408人,，兼職工會(huì)干部174名,。并且完成非公企業(yè)軟件的錄制556戶，匯總并建立了檔案,。同時(shí)協(xié)助保障部開展了工資集體協(xié)商的開局工作,，截至11月份，全縣已簽訂工資集體合同72份,，同時(shí)簽訂了1份涵蓋25戶種子銷售企業(yè)的行業(yè)性工資集體合同1份,。覆蓋職工總數(shù)7679人，其中:教育系統(tǒng)8份,、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)26份,、藥監(jiān)系統(tǒng)14份,、林業(yè)系統(tǒng)9份、建設(shè)系統(tǒng)4份,、交通系統(tǒng)3份,、衛(wèi)生系統(tǒng)8份。并且都裝訂備案,，建立了檔案,。

三緊跟領(lǐng)導(dǎo)步伐，協(xié)助各部室,，共同進(jìn)步

在保質(zhì)保量完成本職工作的同時(shí),，我的工作定位是，在工會(huì)主席,、副主席的領(lǐng)導(dǎo)下,，做工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的組織者、配合者,。并且協(xié)助各部室完成了一系列工作的順利開展,。例如：及時(shí)將縣總工會(huì)的近期工作信息傳到市總信息部、基層工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的軟件錄入工作,、金秋助學(xué)等,。

在新的一年里，堅(jiān)持以馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，深入學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等一系列相關(guān)法律法規(guī)，在上級(jí)工會(huì)及縣工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全面履行法律賦予工會(huì)的權(quán)利和義務(wù),，以“團(tuán)結(jié)、求實(shí),、精誠,、奮進(jìn)”的精神，扎扎實(shí)實(shí)地搞好工會(huì)工作,，力爭(zhēng)在新的一年里續(xù)寫新的華章,。

企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇二

20xx年，xx公司在x公司的幫助支持下,，始終堅(jiān)持“誠信,、務(wù)實(shí)、進(jìn)取”的理念，穩(wěn)步落實(shí)x公司工作會(huì)會(huì)議精神,，秉承強(qiáng)企富民宗旨,，全面推進(jìn)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,，在凝聚人心,、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展,、提升職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長(zhǎng)足發(fā)展,。為推進(jìn)企業(yè)民主管理、職工素質(zhì)工程,、公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力較好地發(fā)揮了工會(huì)組織作用,。

一,、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，做好“兩個(gè)服務(wù)”

(一)服務(wù)大局

1.深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)廣泛深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽,，促進(jìn)廣大干部職工立足崗位,，提升本領(lǐng)，塑造形象,。今年,，公司x項(xiàng)目部喜獲建管局勞動(dòng)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，該項(xiàng)目主體工程于x月x日正式完工,，提前天完成國家規(guī)定的建設(shè)目標(biāo),，受到大力表彰，并發(fā)來賀信予以肯定,。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的深入開展,，不僅有效促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的快速增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)效益的大幅提升，而且成為廣大職工施展才能,、創(chuàng)造業(yè)績(jī),、不斷提高自身素質(zhì)和崗位競(jìng)爭(zhēng)能力的舞臺(tái)，先進(jìn)典型層出不窮,。

2.積極做好評(píng)先表彰工作

為了挖掘人才,，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才,，公司年初開展了“20xx年度的文明創(chuàng)建表彰”活動(dòng),，授予x部等x個(gè)部室“文明部室”稱號(hào)、x項(xiàng)目部等x個(gè)項(xiàng)目部“文明工區(qū)”稱號(hào),、等xx名同志“文明職工”稱號(hào);五月,，開展以“服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才”為核心的第二屆“青年崗位能手”評(píng)選活動(dòng)，等x名同志獲x公司第二屆“青年崗位能手”稱號(hào),，等x名同志獲x公司20xx年度“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號(hào),。七月，在建黨xx周年之際,，公司黨委對(duì)等x名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、等x名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以了通報(bào)表彰。公司開展的各項(xiàng)先進(jìn)表彰推進(jìn)黨員先鋒模范作用,，形成了一支優(yōu)秀的職工隊(duì)伍,。

(二)服務(wù)職工

1.建立建全困難職工檔案，對(duì)困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，及時(shí)做好幫困濟(jì)貧工作,。20xx年元旦、春節(jié)期間多次對(duì)困難職工進(jìn)行了慰問和發(fā)放慰問補(bǔ)貼,。

2.積極配合公司工會(huì)組織開展金秋助學(xué)活動(dòng),，解決員工實(shí)際困難。

3.元旦,、春節(jié)等節(jié)假日期間,，為一線干部職工進(jìn)行慰問，及時(shí)發(fā)放了節(jié)日物資和慰問品,。

4.認(rèn)真組織開展夏日送清涼活動(dòng),。為職工發(fā)放了白糖、綠豆,、飲料,、冰棍等祛暑降溫食品。

5.繼續(xù)切實(shí)開展入職健康體檢,、福利性體檢和職業(yè)健康體檢,，

逐步建立和完善職工健康檔案。

二,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)

一是繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng),。努力倡導(dǎo)職工愛本職,、敢爭(zhēng)先、有作為,、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識(shí),，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍,，同時(shí)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì),、知識(shí)企業(yè),、知識(shí)工人的時(shí)代要求。充分利用櫥窗,、展板,、簡(jiǎn)報(bào)、局域網(wǎng)等宣傳工具,，結(jié)合公司正在開展的管理提升活動(dòng),，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為全面實(shí)現(xiàn)20xx年各項(xiàng)任務(wù)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。組織學(xué)習(xí)了全國勞模先進(jìn)事跡,，宣傳學(xué)習(xí)了先進(jìn)模范們顧全大局的胸懷,、克服困難的意志和與時(shí)俱進(jìn)的追求以及在公司建設(shè)中發(fā)揮的主力軍作用和主人翁精神。

二是繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動(dòng),，提高工會(huì)凝聚力,。一年來，公司工會(huì)組織舉辦了一系列的文體活動(dòng),。在分公司20xx年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上,，由公司工會(huì)組織編排的各類文藝節(jié)目(其中包括集體舞、三句半,、歌曲、朗誦等)都登上了舞臺(tái),，并且受到了一致好評(píng),。這次文藝演出，凝聚了全體干部職工的智慧,，展現(xiàn)了廣大干部職工的精神風(fēng)貌,，提升了公司的團(tuán)結(jié)力和向心力。三月,，公司為關(guān)愛女職工,，特別組織了觀看女性勵(lì)志電影的觀影活動(dòng)。為豐富老黨員們的黨內(nèi)生活,，體現(xiàn)企業(yè)和黨組織對(duì)職工的關(guān)懷,。七月，公司工會(huì)組織開展了“慶七一老干部座談會(huì)”,。通過舉辦這些喜聞樂見的文體活動(dòng),，豐富了職工的文化生活，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干,，從多方面提升了職工隊(duì)伍素質(zhì)。

三,、突出履行維護(hù)職能,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

(一)完善廠務(wù)公開,，使之更加規(guī)范化、及時(shí)化,、透明化,。完善企務(wù)公開細(xì)則，在工作中牢牢抓住“實(shí)施性,、及時(shí)性,、真實(shí)性”三個(gè)關(guān)鍵，堅(jiān)持把企務(wù)公開與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、員工的切身利益,、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律結(jié)合起來。目前,，公司各基層單位所有班組都設(shè)立了公開欄,，使公司上下形成了一個(gè)良好的企務(wù)公開工作體系，真正做到了黨委領(lǐng)導(dǎo)到位，行政自覺支持,、紀(jì)委監(jiān)督有利,、工會(huì)組織具體、員工踴躍參與的良好局面,。

(二)加強(qiáng)企業(yè)民主管理，充分發(fā)揮工會(huì)的組織作用,。在堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)企業(yè)民主管理制度的同時(shí),，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職責(zé)，并就職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，及職工的合理化建議,，積極參與公司行政進(jìn)行協(xié)商，并且取得良好效果,。凡是制定涉及職工的切身利益的政策和規(guī)章制度,，工會(huì)都能夠代表廣大員工的意愿和要求，充分反映廣大員工的呼聲,。在公司生產(chǎn)經(jīng)營,、安全管理、利益分配等重大事項(xiàng)和涉及員工切身利益的問題,，都能做到提出工會(huì)的看法并大膽實(shí)施監(jiān)督,，使員工的合法權(quán)益在政策上都能夠得到保護(hù)。

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),，我們也必須清醒地看到工會(huì)工作中還存在一些不容忽視的問題和不足,。主要是：部分工會(huì)干部更新思想的步伐還不夠快，對(duì)新的理論和實(shí)踐問題缺少思考與研究,，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，為基層服務(wù)的能力,、手段、措施和效果與職工群眾的期望還有一定距離,。對(duì)這些問題,，我們必須高度重視，認(rèn)真加以研究解決,。

企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇三

20xx年,，在工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下,，以黨的xx屆五中全會(huì)和全總xx大精神為指引,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)我司工會(huì)年初工作計(jì)劃,，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為中心,，以“兩個(gè)維護(hù)”為基本工作目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際,，積極開展各項(xiàng)有利于構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系,、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)民主管理,，落實(shí)各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行組織職能,。

為實(shí)現(xiàn)工會(huì)廠務(wù)公開,，會(huì)務(wù)公開工作的新突破和新進(jìn)展，我司工會(huì)進(jìn)一步明確了廠務(wù)公開工作的指導(dǎo)思想,，規(guī)范和細(xì)化了《工會(huì)委員崗位責(zé)任制》、《工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度》,、《職工代表大會(huì)制度》及《x廠務(wù)公開制度》,。上半年期間，工會(huì)委員會(huì)以會(huì)員代表大會(huì),、職工代表大會(huì)為載體,，以工會(huì)宣傳專欄、多媒體宣傳欄,、工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議,、工會(huì)小組會(huì)議等多種平臺(tái)對(duì)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、降低成本目標(biāo),、工資福利調(diào)整,、工會(huì)工作計(jì)劃、工會(huì)年度預(yù)算,、工會(huì)重大會(huì)議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳,，自覺接受全體會(huì)員的監(jiān)督,，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會(huì)員民主參與、民主管理意識(shí),，促進(jìn)了我司工會(huì)會(huì)務(wù),、公務(wù)透明化、公開化,、公平化管理,。

二、完善工會(huì)組織架構(gòu),，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí),，提升工會(huì)工作水平。

提高工會(huì)工作水平,，完善工會(huì)組織架構(gòu),，一直是我司工會(huì)不斷推進(jìn)的工作目標(biāo)。20xx年3月,，我司工會(huì)認(rèn)真依照《工會(huì)法》,、《工會(huì)章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規(guī)定及流程，有序的組織召開了第三屆會(huì)員代表大會(huì),，會(huì)議通過了第二屆工會(huì)工作報(bào)告,、工作財(cái)務(wù)報(bào)告以及工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告等四項(xiàng)報(bào)告。并通過x名會(huì)員代表以無記名投票產(chǎn)生了第三屆工會(huì)委員會(huì),，完善了我司工會(huì)組織架構(gòu),。

第三屆工會(huì)成立后，按照x市總工會(huì),、工會(huì),、工會(huì)工作要求，積極組織工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí),，第三屆工會(huì)主席及工會(huì)專職人員于5月通過市總工會(huì)專業(yè)培訓(xùn)和考試并取得了工會(huì)主席職業(yè)資格證書,。為了提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力，我司工會(huì)上半年期間共組織了兩次學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并邀請(qǐng)到市總工會(huì)基層組織部x部長(zhǎng)前來我司授課,，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)使我司工會(huì)干部增長(zhǎng)了新知識(shí)，開闊了視野,，明確了在新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用,。三、認(rèn)真貫徹“兩個(gè)維護(hù)”基本原則,，落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù),、作業(yè)環(huán)境改善工作。

20xx年,，是規(guī)劃的起始之年,，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,，和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心，在工會(huì)的指導(dǎo)下,，20xx年4月,，我司工會(huì)認(rèn)真貫徹市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導(dǎo)意見》文件精神,，落實(shí)我司20xx年企業(yè)工資集體協(xié)商各項(xiàng)籌備工作,。在工資協(xié)商推進(jìn)過程中，我司工會(huì)嚴(yán)格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》,、《合同法》,、《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行，通過四輪協(xié)商會(huì)議,，雙方根據(jù)職工提出意見展開討論,，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、地區(qū)工資水平,、物價(jià)消費(fèi)指數(shù)等因素達(dá)成一致共識(shí),。6月24日，工會(huì)召開了第三屆職工代表大會(huì)以投票表決形式通過了《x20xx年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》,，6月29日,，職工首席代表工會(huì)和資方首席代表總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至xx區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障部門完成備案工作。

“安全高于一切”是我司始終堅(jiān)持的基本原則,，深入開展安全生產(chǎn)活動(dòng),，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會(huì)齊抓共管的重點(diǎn),。上半年期間,，我司工會(huì)積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道,，上半年收到潛在危險(xiǎn)改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會(huì)2次;領(lǐng)導(dǎo)接待日13人次;構(gòu)建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會(huì)1次,，通過多種形式聽取職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、技術(shù)革新,、環(huán)境改善及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施改善等意見和建議，并按月定期組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境改善,、職工勞動(dòng)保護(hù)檢查工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋至行政，并督促盡快落實(shí)解決,。

通過工會(huì)與行政積極溝通,，上半年期間，公司出資84156元用于勞動(dòng)保護(hù)用具的購買,，并為一線現(xiàn)場(chǎng)購置了大功率空調(diào)4臺(tái),，加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺(tái),，增設(shè)特殊崗位移動(dòng)式空調(diào)4臺(tái)，通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度,。另外,，根據(jù)職工提出的問題，先后對(duì)制造一課,、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機(jī),，還對(duì)制造二課修補(bǔ)區(qū)冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補(bǔ)作業(yè)區(qū)的溫度，通過一系列的措施,，職工的勞動(dòng)保護(hù)及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善,。

為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高，20xx年6月公司,、工會(huì)聯(lián)合開展了“20xx年安全知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng),，并結(jié)合公司屬于行業(yè)特點(diǎn)，開展了防泄漏演練,、滅火演練,、員工受傷急救演練、火災(zāi)緊急撤離演練等10余項(xiàng)安全演習(xí)活動(dòng),，參與活動(dòng)人數(shù)318人,，參與率100%。在安全知識(shí)競(jìng)賽答題環(huán)節(jié)中,，9個(gè)工會(huì)小組全員參加,，參與覆蓋率達(dá)100%。通過競(jìng)賽搶答形式營造“人人講安全,、事事講安全,、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍，使安全競(jìng)賽活動(dòng)深入人心,。

四,、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地,。

開展健康有益,、生動(dòng)活潑，為群眾所喜聞樂見的活動(dòng),，也是我司工會(huì)的一項(xiàng)重要工作,。20xx年，我司工會(huì)投入資金,，積極組織,，先后成立工會(huì)舞蹈隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等文體組織,，并加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì),、地方黨工機(jī)構(gòu)溝通聯(lián)系，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺(tái),，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會(huì),，1月，公司工會(huì)應(yīng)邀參加了迎新春晚會(huì),，由工會(huì)會(huì)員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評(píng)為春晚節(jié)目稱號(hào),，并組織企業(yè)員工參加了x街道工團(tuán)委舉辦的包餃子過大年企業(yè)聯(lián)誼活動(dòng)，還送上了我司工會(huì)精彩的文藝節(jié)目,。

2月,，工會(huì)委員會(huì)肩負(fù)重任，負(fù)責(zé)策劃20xx年公司春節(jié)晚會(huì)整體推進(jìn)工作,，并組織會(huì)員編排節(jié)目,。晚會(huì)當(dāng)天由公司總務(wù)部門和工會(huì)、團(tuán)支部全程負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)安保,，現(xiàn)場(chǎng)安排,、主持陣容、活動(dòng)統(tǒng)籌以及人,、音,、影、光,、效同步等重要工作,，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下，20xx年春節(jié)晚會(huì)取得了圓滿的成功,。3月,，工會(huì)紅箭籃球隊(duì)參加了x區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽，并取得了優(yōu)秀球隊(duì)的好成績(jī),。5月,，工會(huì)還組織才藝青年參加了x區(qū)慶祝建黨90周年紅歌大賽，通過出色的發(fā)揮,，贏得了x區(qū)委黨政領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng),。

我司工會(huì)為了更好的服務(wù)于職工，上半年工會(huì)積極協(xié)助公司開展員工生日旅游,、“三八“節(jié)日旅游,，公司年度旅游等集體活動(dòng)，通過這一系列活動(dòng)的開展,，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透,、融化在活動(dòng)之中,，使職工受到感染,、熏陶和教育，起到了“潤(rùn)物細(xì)無聲”的效果,。

五,、認(rèn)真開展女工工作、落實(shí)女工專項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù),，為職工辦實(shí)事,、辦好事，做職工的貼心人,。

20xx年4月,，在上級(jí)工會(huì)組織的重視和指導(dǎo)下，工會(huì)第三屆女職委員會(huì)順利完成換屆工作,，委員會(huì)設(shè)女職委主任一名,、女職委員兩名，下設(shè)三個(gè)女工小組,，女工會(huì)員137名,，占職工總數(shù)的42%。女職委成立后,，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線,，突出女工組織特色，健全了女工勞動(dòng)保護(hù)制度,，有效的維護(hù)女職工特殊權(quán)益,。上半年工會(huì)做出專項(xiàng)預(yù)算6000元，用于全額支付保費(fèi)為公司全體女職工購買安康保險(xiǎn),。

在簽訂企業(yè)集體勞動(dòng)合同中專門設(shè)置了國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的章節(jié),，為切實(shí)保護(hù)女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上,，還定期組織一次健康體檢,，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患,，及時(shí)治療,，保證身體健康。20xx年4月,，工會(huì)還特意購買防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用,，防止電腦、手機(jī)等輻射對(duì)胎兒造成傷害,。通過工作的扎實(shí)開展,，為公司女職工提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。發(fā)揮工會(huì)組織重要作用，解決職工困難,，關(guān)愛職工送溫暖是我司工會(huì)工作的重中之重,。20xx年3月，自然災(zāi)害發(fā)生后,，工會(huì)組織開展了募捐活動(dòng),，共籌得善款10512.6元.

7月4日，公司因其患病需要手術(shù)治療,，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難,，工會(huì)得知后，迅速派員前往走訪了解情況,，及時(shí)召開工會(huì)會(huì)議,，討論幫扶開展計(jì)劃，由工會(huì)出面與社會(huì)保障部門聯(lián)系,，為補(bǔ)辦醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行相關(guān)咨詢,，并在公司內(nèi)發(fā)出獻(xiàn)愛心倡議書，組織全體會(huì)員為家庭捐款,，共籌得捐款12228.7元,，工會(huì)專項(xiàng)困難幫扶基金捐助1000元，共計(jì)13228.7元,，由工會(huì)主席,、副主席將善款送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司全體職工對(duì)其家庭的關(guān)心和慰問。

管好錢,，用好錢,，把每一分錢都花在必要之處，是我司工會(huì)的基本原則,，20xx年春節(jié),、“五一”勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)為全體職工共計(jì)發(fā)放節(jié)日慰問金78600元,，在“六一”節(jié)日工會(huì)還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計(jì)16800元,。每當(dāng)有員工生病住院工會(huì)都會(huì)派員前往進(jìn)行慰問，通過工會(huì)真真切切的工作態(tài)度,，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng),，讓員工感受到工會(huì)組織就是他們?cè)诋愢l(xiāng)的一個(gè)家。

七,、總結(jié)過去,，展望未來。

通過上半年的各項(xiàng)工作開展,，雖然取得了一定的成績(jī),，但是,，離上級(jí)工會(huì)和全體職工要求還差有一段距離，同時(shí),，我司工會(huì)也會(huì)在下半年工作中不斷提高組織工作能力,，擴(kuò)大組織作為，進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象,，讓工會(huì)組織在職工的心理生根發(fā)芽。下半年工作主要有幾下幾點(diǎn);

1,、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè),，依法規(guī)范工會(huì)自身行為，提高工會(huì)工作的規(guī)范化,。以公司經(jīng)營生產(chǎn)為大局,，提高工會(huì)組織圍繞大局工作和行動(dòng)的自覺性和堅(jiān)定性，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作,，不斷開創(chuàng)工作新局面,。

2、進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度,，推進(jìn)民主管理再上新臺(tái)階,，加強(qiáng)公司廠務(wù)公開工作力度，使其真正成為“三公工程”,，限度的維護(hù)廣大職工的權(quán)益不受侵害;

3,、把安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重,，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦,，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”,，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。

4,、有計(jì)劃有步驟的開展職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng),，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享,，發(fā)揮工會(huì)組織能力,，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗,、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動(dòng),。

5、認(rèn)真做好企業(yè)青年會(huì)員工作,，開展豐富多彩的文體活動(dòng),，豐富職工業(yè)余生活,，打造充滿活力的工會(huì)組織團(tuán)體。

6,、發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用,，拓寬渠道、加強(qiáng)溝通,，堅(jiān)持以人為本,，關(guān)心職工生活，營造溫馨環(huán)境;

7,、關(guān)心職工生活,，努力為職工辦實(shí)事、好事,，深入一線職工群眾,，傾聽基層職工意見,，正確反映職工的意見和訴求,。認(rèn)真維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，做好女職工工作,。情系職工,，深入開展困難職工,、患病職工、退休職工的慰問工作,。

企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇四

年,，工程二部工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)全總十四大會(huì)議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn),，強(qiáng)化自身建設(shè),，突出維權(quán)、參與,、創(chuàng)新職能,，推進(jìn)企業(yè)___管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程,、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),，企業(yè)工會(huì)工作總結(jié),。

====年，我工會(huì)以改革的精神,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，開創(chuàng)了工會(huì)工作新局面。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的關(guān)心和支持下,，經(jīng)過全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力，較好地完成了全年工作計(jì)劃和上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)和工作信息化建設(shè),，提高工會(huì)工作水平

工會(huì)工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會(huì)工作適應(yīng)新形勢(shì),、新要求,，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項(xiàng)改革和建設(shè)任務(wù),，我工會(huì)十分重視自身建設(shè),。

(一)我工會(huì)以《漳澤電力報(bào)》、公司網(wǎng)站為載體,，加強(qiáng)信息交流,、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣,，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系,，提高工會(huì)干部工作技能;組織基層工會(huì)干部參與《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》,、《企業(yè)法》的培訓(xùn),，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高實(shí)際操作能力;通過中心組學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí),、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式,，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、xx屆三中全會(huì)精神和全總十四大會(huì)議精神,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí),，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

(二)開展經(jīng)常性思想政治教育,，加強(qiáng)思想政治工作,，確保職工隊(duì)伍的穩(wěn)定在職工中深入進(jìn)行黨的基本理論、基本路線,、基本綱領(lǐng)和“三個(gè)代表”重要思想的宣傳教育,，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育,，提高職工思想道德素質(zhì),，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)一切積極因素,，保證行業(yè)整合重組穩(wěn)定有序地進(jìn)行,。

二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高

(一)我工會(huì)以群眾化,、___化,、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè),，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，提___部工作水平,做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo),、有總結(jié),、有考核。針對(duì)性強(qiáng),，重點(diǎn)突出,，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)不足,，創(chuàng)造性地開展工作,。職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工解決問題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，一年來,，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難,、想辦法,、謀出路。為了了解職工的生活狀況,，我們?cè)诮?jīng)常深入車間,、班組的基礎(chǔ)上,，利用星期天、節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪,，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難,，在充分調(diào)查，走訪的基礎(chǔ)上,，對(duì)生病職工和[家中困難的長(zhǎng)補(bǔ)戶,，進(jìn)行了調(diào)整，保證有限的資金,，用在最需要的戶上,，受到職工群眾的擁護(hù)，為公司減輕了負(fù)擔(dān),，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,。

(二)針對(duì)企業(yè)整合、重組,、改革中出現(xiàn)的“熱點(diǎn),、難點(diǎn)”問題，加大企業(yè)改革,、改制的宣傳力度，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。由于職工收入和各公司在運(yùn)作上的一些差距,，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內(nèi)退職工對(duì)資產(chǎn)出售后對(duì)工資保障問題的擔(dān)心,，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出,，產(chǎn)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題越來越多,。通過深入細(xì)致的思想政治工作,，從關(guān)心人、理解人入手,，化解矛盾,，理順關(guān)系，平和情緒,，把矛盾處理在萌芽狀態(tài),，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實(shí)際問題結(jié)合起來，最大限度地保護(hù)好職工的既得利益,，同時(shí)教育職工正確對(duì)待當(dāng)前困難和收入上的差距,，處理好眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，動(dòng)員廣大干部職工堅(jiān)定發(fā)展的信心,，積極支持改革,，參與整合,。

三、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)工程部管理

職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作,、加強(qiáng)企業(yè)___管理的有效手段,。上半年，我工會(huì)以加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮職代會(huì)___管理、___監(jiān)督職能,，建立上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機(jī)制，工作總結(jié)《企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)》,。以職代會(huì)為載體,，拓寬___參與渠道，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái),，推動(dòng)公司___管理。

四,、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力

為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,，我工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度,，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺(tái)====年崗位培訓(xùn)計(jì)劃,。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范,、健全工程部職工培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作制度化,、系統(tǒng)化,、層次化、合理化,，激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠度;加大力度培訓(xùn)工作能力強(qiáng),、業(yè)務(wù)水平好,、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)后備人才,。根據(jù)實(shí)際情況,，通過黑板報(bào)、專題研究等形式,，開展職工讀書活動(dòng),，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí)。配合管理行風(fēng)建設(shè),、多種文藝有體育健身競(jìng)賽活動(dòng),，提高了員工素質(zhì)，樹立了公司品牌形象,。同時(shí)多次舉辦了多次競(jìng)賽活動(dòng),，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作;調(diào)動(dòng)了職工積極性,。

五,、做好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂,，關(guān)心職工生活,，把工會(huì)建成溫馨的職工之家

(一)今年，我工會(huì)共幫困和慰問患病職工==人次,，發(fā)放幫困金====多元;幫助困難職工

子女看病,，解除職工后顧之憂;做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎,。

關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動(dòng),。凡有病重住院或親屬病逝的職工,，工會(huì)都組織人員前去慰問和看望，把工程部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上,。全年共看望慰問住院職工==人次,。同時(shí)，啟動(dòng)送生日賀卡表愛心活動(dòng),，對(duì)每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關(guān)愛和祝賀,。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中,，為電力事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn),。

六、積極組織開展健康向上的文體活動(dòng)

精神文明建設(shè)是工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動(dòng),，滿足職工精神文化的需要,，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力,，完成工作任務(wù)是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要職責(zé),，也是工會(huì)開展工作，聯(lián)系職工,、凝聚人心的重要方式,。

七、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地,。

為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣,，我工會(huì)在年初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃,，組織廣大職工參加。職工們?cè)诒荣愔性鲞M(jìn)了友誼,，促進(jìn)了相互了解,，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使工程部的精神文明建設(shè)又上了一個(gè)新的臺(tái)階,。我們?cè)谠谫Y金短缺的情況下,，先后在元旦、春節(jié),、三八,、五一、十一等節(jié)日先后開展了及慶“三八”,、職工排球,、乒乓球、跳棋,、三人藍(lán)球,、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動(dòng)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位職工的心理陣地,，筑起抵制邪教的防線,。

與此同時(shí)，我工會(huì)充分發(fā)揚(yáng)強(qiáng)身健體優(yōu)良傳統(tǒng),，與公司團(tuán)委聯(lián)辦了體育周活動(dòng),，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓職工既煅煉了身體,，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神,，還增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。

總之,，====年,，我工會(huì)在公司教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，為職工服務(wù),，為公司發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后,，我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家,。

八,、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

我們檢修公司工作性質(zhì)決定,，女工人數(shù),，占工程部總?cè)藬?shù)三分之一，多數(shù)分布在班組重要崗位,，女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到工程部的發(fā)展,。為了做好女工工作，我們?cè)谝勒铡秳趧?dòng)法》《婦女保___》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律的同時(shí),，認(rèn)真做好女工自尊,、自重、自愛教育,，關(guān)愛女工,，今年“三八婦女節(jié)”慶功會(huì)，同時(shí)在漳電,，河津,，陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作,，我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開展巾幗立功,、創(chuàng)最佳文明女工，通過一系列富有成效的措施,、活動(dòng),，充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性,，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作,。

九、工作中存在的不足

一年來,，我們雖然做了大量的工作,，取得了一定的成績(jī)，但是，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望,，仍有需努力之處：

=,、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性,，未能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作,，如職工的生活和福利待遇問題等。

=,、受工作等原因的影響,，今年工會(huì)干部的培訓(xùn)、考察計(jì)劃未能實(shí)現(xiàn),。

一是工作手段單一,，仍停留在老方法、老套路上,，不能很好地為職工群眾職務(wù),。

二是車間、班組缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力,，存在等待,、觀望現(xiàn)象。

=,、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

=,、工會(huì)工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距,。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報(bào)道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

這此缺點(diǎn)和不足力爭(zhēng)在今后的工作中逐步解決,。

回顧一年的工會(huì)工作，會(huì)有許多不盡人意的地方,，我們將認(rèn)真總結(jié),，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會(huì)工作離不開黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會(huì)干部的熱情奉獻(xiàn),，更離不開全體職工的積極參與和支持,。在此，我們向公司領(lǐng)導(dǎo),、向全體工會(huì)干部和全工程部職工表示衷心的感謝!

企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇五

集團(tuán)公司工會(huì)在市局工會(huì)及集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心,，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛,、提合理化建議等活動(dòng),，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，突出履行維護(hù)基本職能,，集職工群眾的智慧和力量,，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神，樹新世紀(jì)職工新形象,，推動(dòng)了公司兩個(gè)文明建設(shè),。一年來，按照年初制定的工作方針著重研究解決當(dāng)前工會(huì)工作中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,，提高認(rèn)識(shí),、尋找差距，結(jié)合我市,、公司及建筑行業(yè)的實(shí)際,，研究切實(shí)可行的解決辦法，把貫徹落實(shí)工會(huì)xx大精神體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1,、突出搞好“兩個(gè)服務(wù)”，即全力服務(wù)大局,、全力服務(wù)職工,。積極教育和引導(dǎo)職工支持改革、投身發(fā)展,，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型,、知識(shí)型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍,，廣泛組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻,，企業(yè)生產(chǎn)面臨諸多困難的情況下，積極團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工與企業(yè)共克時(shí)艱,。始終堅(jiān)持以職工為本,，全心全意為職工群眾辦實(shí)事、做好事,、解難事,，全面維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)、政治,、文化,、社會(huì)權(quán)益，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治穩(wěn)定,，推進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)。

2,、以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn),，加大勞動(dòng)合同法的宣傳。

建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制和集體合同,、工資福利,、集體協(xié)商機(jī)制，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,，完善勞動(dòng)關(guān)系,，加強(qiáng)信息工作，及時(shí)預(yù)防發(fā)現(xiàn)和處理矛盾,。在推動(dòng)改革,、促進(jìn)發(fā)展、積極參與,、大力幫扶的過程中,，著重加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些,、力度更大一些,、措施更得力一些，真正在維護(hù)企業(yè)大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的同時(shí)維護(hù)好員工群眾的具體利益,，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好,、維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾的切身利益,，保護(hù)好,、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題,，做好化解矛盾,、理順情緒、釋疑解惑的工作,，教育和引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定信心,、顧全大局，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益,、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè),，投身改革,，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境,。

3、以“職工之家”建設(shè)為載體,，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè),。

公司工會(huì)能根據(jù)自身工作情況，從強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)著手,，加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),，工會(huì)一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法和創(chuàng)建職工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，展示新時(shí)期擴(kuò)大工人階級(jí)的社會(huì)影響力,、輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級(jí)風(fēng)采。明確創(chuàng)建工作工作的必要性,，按照抓重點(diǎn),、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級(jí)工會(huì)的制度建設(shè),、硬件建設(shè),、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn),、生活,、文化、娛樂等條件,，使工會(huì)陣地建設(shè)工作進(jìn)一步完善,。

4、進(jìn)一步完善幫扶體系,，實(shí)施送溫暖工程,，積極解決困難員工的生活問題。

深懷愛民之心,，恪守為民之責(zé),，善謀為民之策，多辦利民之事,，工會(huì)干部經(jīng)常深入基層,、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲,，了解他們的疾苦和困難,，及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭,，多解燃眉之急,，盡努力為群眾辦實(shí)事,、解難事,、做好事，使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖,。五一之后聯(lián)系80人包括困難職工在內(nèi)進(jìn)行免費(fèi)體檢,；公司特困職工每月能享受6折優(yōu)惠的20斤大米和60斤面粉,；堅(jiān)持和完善走訪,、慰問制度,，婚喪嫁娶必訪，生病住院必訪,，一個(gè)也不落下，并及時(shí)做好對(duì)困難員工及家庭的幫助,；進(jìn)一步完善困難員工檔案,，246名困難職工輸入全國工會(huì)困難幫扶系統(tǒng)，并建立了完善的紙質(zhì)檔案,，全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況,，做好動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握特,、重困員工的真實(shí)情況,；積極籌措資金，分別情況,、公平公正地合理使用資金,，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里?？傊?，我公司工會(huì)工作概括起來講為“五有”，即有班子,，有制度,，有陣地，有活動(dòng),，有活力,。能按年上繳工會(huì)會(huì)費(fèi)，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度,。

雖然我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績(jī),，但存在不少不足：

1、工會(huì)活動(dòng)不夠正常,；

2,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能保證；

3,、工會(huì)的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

我們將在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績(jī),，克服不足,，學(xué)習(xí)先進(jìn),，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)有效地開展工會(huì)工作,，確實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,，為推動(dòng)公司三個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇六

20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與用心配合下,，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初制定的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想,、有知識(shí),、有文化、有道德,、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合，用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng),。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù),、新知識(shí)、新政策,，并透過學(xué)習(xí)評(píng)比,，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng),，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條，有效提案85條,，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三、用心開展勞動(dòng)競(jìng)賽,，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)

教育工作,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、職責(zé)感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，透過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。透過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng),，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

四,、落實(shí)“關(guān)愛”二字，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問基層單位9家,，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0.56萬元,，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元,。

透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時(shí),，工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng),，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌。

五,、工作的不足之處

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到，應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。

一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了超多的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。

二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求,，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。

三是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,，工會(huì)的工作方式,、,，個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新,。四是工會(huì)干部的思想觀念,、行為方式、工作作風(fēng)函待改善,。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會(huì)自身存在的問題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過去,，展望未來，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推薦工作”,、“員工關(guān)愛行動(dòng)”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平,。

企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇七

20xx年,，國資公司工會(huì)在師市工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹師市六屆四次,、五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議及師市工會(huì)四屆十一次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神,，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，圍繞師市提出的“兩個(gè)率先,、兩個(gè)力爭(zhēng)”工作目標(biāo),，突出以增加職工經(jīng)濟(jì)收入、維護(hù)職工合法權(quán)益,、提高職工整體素質(zhì),、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為重點(diǎn)工作，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化精神,，樹立新型企業(yè)職工形象,，為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康,、快速發(fā)展發(fā)揮了積極作用,，為公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

一,、黨委重視,，部門配合

公司黨委非常重視工會(huì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要作用，公司工會(huì)能夠正確認(rèn)識(shí)自己的職責(zé),，圍繞黨政中心開展工作,，健全完善了《工會(huì)工作向黨委匯報(bào)制度》、《工會(huì)與行政聯(lián)席會(huì)議制度》等規(guī)章制度,，開展活動(dòng)提前制定策劃方案,，明確活動(dòng)意義,，及時(shí)向黨委請(qǐng)示匯報(bào)，經(jīng)黨委批示后開展,。能積極參與涉及公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾利益事宜的討論研究,，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。在平時(shí)的工作中公司工會(huì)積極與紀(jì)委,、政工,、綜治、勞資,、計(jì)生,、資產(chǎn)運(yùn)營部等部門協(xié)調(diào)合作，開展相關(guān)工作,。

二,、完善工會(huì)組織建設(shè)

一是公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。公司現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員108名,，職工入會(huì)率100%,；有基層工會(huì)2個(gè)，基層單位工會(huì)組建率100%,。

二是加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn),。在進(jìn)行工會(huì)干部?jī)?nèi)部學(xué)習(xí)交流的同時(shí)，公司工會(huì)采取請(qǐng)進(jìn)來走出去的方式,，今年先后選派了3名工會(huì)干部到外地進(jìn)行學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平。

三是加大文化陣地建設(shè)力度,。公司工會(huì)積極爭(zhēng)取公司黨委的支持,，今年投入20多萬元，成立了職工之家,。裝修了職工學(xué)習(xí)和活動(dòng)室各一間,，配備了桌椅,、音響,、投影儀、桌球,、乒乓球等設(shè)備,。

三、強(qiáng)化民主管理工作

一是公司于1月26日召開了一屆三次職工大會(huì),，大會(huì)聽取和審議了20xx年總經(jīng)理工作報(bào)告,，企業(yè)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，關(guān)于職工提案征集,、處理情況的報(bào)告,。職工大會(huì)的召開加強(qiáng)了職工和工會(huì)參與民主管理,，民主監(jiān)督的力度，更好的為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),。

二是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展“談心談話”活動(dòng),，干部與員工面對(duì)面、零距離交談,，增強(qiáng)職工參與企業(yè)管理的積極性,。

三是在企務(wù)公開工作中，公司工會(huì)健全了相應(yīng)的制度,，規(guī)范了公開程序,、形式和內(nèi)容，在公共場(chǎng)所設(shè)立了企務(wù)公開欄,，對(duì)財(cái)務(wù)收支狀況,、人事變動(dòng)、評(píng)先選優(yōu),、工資社保,、職工幫扶、困難救助,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等及時(shí)進(jìn)行公示,。增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件,。

四,、工會(huì)保障工作進(jìn)一步加強(qiáng)

一是保障員工合法權(quán)益。公司與企業(yè)新進(jìn)員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,，與原企業(yè)員工續(xù)簽了勞動(dòng)合同,。

二是認(rèn)真開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作。元月和7月,，由公司工會(huì)牽頭,，分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭先后兩次對(duì)公司及各權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行了綜合大檢查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見,，并監(jiān)督落實(shí),。

三是繼續(xù)加強(qiáng)關(guān)愛工作。今年繼續(xù)開展春節(jié)期間退休職工的慰問活動(dòng),，慰問金額5600元,。并積極參與師市貧困母親、殘疾人事業(yè)等的捐款活動(dòng),。七月份公司深入幫扶點(diǎn)45團(tuán)開展走訪調(diào)研,，與團(tuán)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接，摸清團(tuán)場(chǎng)職工群眾的現(xiàn)狀,，為45團(tuán)職工群眾無償送去價(jià)值3萬余元的常用藥品,。

四是加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,、群眾來信來訪工作。公司工會(huì)堅(jiān)持“預(yù)防為主,、防調(diào)結(jié)合”的原則,，組織認(rèn)真貫徹宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》,，維護(hù)穩(wěn)定的大局,。

五、推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

公司工會(huì)積極發(fā)揮工會(huì)組織,、引導(dǎo),、維護(hù)、服務(wù)職工的職能作用,，引導(dǎo)公司員工積極進(jìn)取,、奮勇爭(zhēng)先，協(xié)推公司經(jīng)濟(jì)工作的開展,。截止20xx年10月底,，公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入11616萬元，預(yù)計(jì)全年完成17260萬元,，比上年同期增長(zhǎng)23,、52%；1－10月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額1823萬元,，預(yù)計(jì)全年完成2337萬元,，比上年同期增長(zhǎng)24、26%,；1－10月實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值12588萬元,，預(yù)計(jì)全年完成13810萬元，按可比價(jià)格比上年同期增長(zhǎng)35,、3%,；20xx年國資公司職均收入4、59萬元,，20xx年預(yù)計(jì)職均收入達(dá)到5,、14萬元，預(yù)計(jì)增長(zhǎng)11,、94%,。各項(xiàng)指標(biāo)與上年同期相比都有較大增長(zhǎng)。

六,、加強(qiáng)宣教學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展,，采取集中學(xué)習(xí),、觀看電教片、基本知識(shí)測(cè)試,、知識(shí)競(jìng)賽,、召開研討會(huì)和自學(xué)等多種形式加強(qiáng)對(duì)職工群眾的學(xué)習(xí)教育。

二是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng),。做到有實(shí)施方案、有檢查,、有考核、有評(píng)比,，將此項(xiàng)活動(dòng)做為長(zhǎng)效機(jī)制,，長(zhǎng)抓不懈。

三是加強(qiáng)“六五”普法教育力度,。今年公司工會(huì)組織公司員工先后學(xué)習(xí)了《憲法》、《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》,、《公司法》等法律知識(shí)，提高員工的法律意識(shí),。

四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。公司工會(huì)在積極參與師工會(huì)組織舉辦的各類文體活動(dòng)的同時(shí),，在春節(jié),、三八、五一,、“十一”等節(jié)慶日組織權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng),，豐富職工精神生活，推動(dòng)精神文明建設(shè),。

五是加強(qiáng)權(quán)屬監(jiān)管企業(yè)員工的業(yè)務(wù)管理,。前海賓館每年舉辦一次員工技能大賽，并多方征求顧客的意見或建議,，不斷提升服務(wù)水準(zhǔn),。今年由前海賓館管理的圖市前海之星賓館多次受到圖市相關(guān)部門的好評(píng),，圖市政府獎(jiǎng)勵(lì)了1萬元。三師藥業(yè)公司定期進(jìn)行員工業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),，各藥店從藥品種類的配備和服務(wù)態(tài)度方面都有了明顯的改進(jìn),。

七、發(fā)揮女職工“半邊天”作用

今年公司女職工工作以服務(wù)大局,、服務(wù)婦女為宗旨,，以提升素質(zhì)和婦女維權(quán)為重點(diǎn)，根據(jù)公司實(shí)際,，積極開展婦女工作,，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了女職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，發(fā)揮了“半邊天”的作用,。

1、認(rèn)真做好單親貧困母親家庭情況調(diào)查摸底工作,，通過摸底調(diào)查,，公司沒有單親貧困母親。

2,、積極組織員工參加師舉辦的“熱愛偉大祖國,、共建美好家園”職工文化、文藝系列活動(dòng),。

3,、三八婦女節(jié)開展了婦女知識(shí)講座，組織女職工學(xué)習(xí)了《婦女權(quán)益保護(hù)法》,，并采取了集中答題,、閉卷答題等多種形式，調(diào)動(dòng)和激發(fā)了女職工學(xué)法,、用法的積極性和自我保護(hù)意識(shí),。

4、公司工會(huì)組織開展了“陽光女性,、幸福中國”演講比賽活動(dòng),，通過開展此次活動(dòng)，引導(dǎo)女職工樹立終身讀書學(xué)習(xí)的理念,，把讀書作為一種責(zé)任,，爭(zhēng)做“愛讀書、讀好書,、善讀書”的學(xué)習(xí)型女職工,。

八、規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作

公司能夠按照工資總額的百分之二足額劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)帳戶獨(dú)立,，本年度足額向師工會(huì)上交了工會(huì)經(jīng)費(fèi),。工會(huì)財(cái)務(wù)在管理上求規(guī)范,，在使用上求實(shí)效,，量入為出，為工會(huì)開展好各項(xiàng)活動(dòng)奠定了基礎(chǔ),。工會(huì)經(jīng)費(fèi)年初有預(yù)算,，年終有決算，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)監(jiān)督和檢查,。

九,、開展好主題活動(dòng)

一是開展選樹命名表彰活動(dòng)。今年九月公司工會(huì)開展了首屆善行義舉四德榜和評(píng)選活動(dòng),，選出個(gè)人品德（仁德）,、家庭美德（孝德）、職業(yè)道德（誠德）,、社會(huì)公德（愛德）優(yōu)秀員工各兩名,，并對(duì)這些當(dāng)選的員工進(jìn)行了表彰。

二是結(jié)合公民道德建設(shè)月,、民族團(tuán)結(jié)教育月,、安全生產(chǎn)月等開展相關(guān)活動(dòng)，加強(qiáng)職工的道德修養(yǎng),、維穩(wěn)意識(shí),、安全生產(chǎn)意識(shí)。

三是結(jié)合黨的群眾路線工作,，扎實(shí)進(jìn)行“八個(gè)一”工作,，深入開展“深化干部作風(fēng)建設(shè)赴基層、面對(duì)面,、心貼心,，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾活動(dòng)，及時(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題和實(shí)際困難,，采取有針對(duì)性的整改措施為民解憂,。

四是為建立企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益,，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,，積極創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，并取得了效果,。

20xx年,，公司工會(huì)在師市工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真地履行了工會(huì)職責(zé)，為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn),。但我們的工作與師市工會(huì)的要求還存在一定的差距和不足,，如思想觀念仍需進(jìn)一步更新，對(duì)基層單位工作指導(dǎo)力度還不夠,，和諧小康家庭活動(dòng)仍需進(jìn)一步深化，推行平等協(xié)商,、集體合同制度,，集體工資協(xié)商工作的開展等，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng),、完善,。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中的不足，找出差距,，克服不足,，做好各項(xiàng)工作，在新的一年里,，爭(zhēng)取工會(huì)工作有新的進(jìn)展和突破,，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作,。

企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇八

本年度,，我承擔(dān)的是學(xué)校工會(huì)主席職務(wù)，我自始至終很重視工會(huì)工作,，能以一名共產(chǎn)黨員的身份嚴(yán)格要求自己,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作態(tài)度端正,，工作積極性高,，情緒飽滿，布滿熱情,，做到了早到晚歸,，勤于思考，善于研究,，主動(dòng)出擊,，克己奉公，腳踏實(shí)地,，永不自滿,，已圓滿完成了各方面的工作，收到了明顯的效果,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,。為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，相互交流,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，現(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)匯報(bào)

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì),，做好學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃。

勤奮學(xué)習(xí),，是一個(gè)同志提高本領(lǐng),、作好工作的前提,。俗話說：“活到老,，學(xué)到老”，我在各方面一直能嚴(yán)格要求自己,，努力地提高自己,，以便使自己更好地適應(yīng)教育教學(xué)的改革浪潮。一年來,，我總是把學(xué)習(xí)放在突出的位置,，高度重視更新舊知識(shí)，把握新技能;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)緊迫感,，能夠抓緊學(xué)習(xí),、刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí),、善于重新學(xué)習(xí),。自覺學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,，經(jīng)常重溫《黨章》，重點(diǎn)深刻理解和把握“”重要思想并自覺付諸實(shí)踐,，努力成為“”重要思想的堅(jiān)定實(shí)踐者,。

同時(shí)，還主動(dòng)學(xué)習(xí)了公文寫作知識(shí),、工會(huì)法律,、計(jì)算機(jī)操作、教育教學(xué)等方面的知識(shí),，開闊工作視野,，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力,。不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，堅(jiān)持做到系統(tǒng)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，堅(jiān)持學(xué)以致用,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，提高學(xué)習(xí)實(shí)效,，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型教師,。

二、勤奮工作,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

一名優(yōu)秀的同志必須要與現(xiàn)任職務(wù)建立起深厚的感情，干一行,、愛一行,、鉆一行、精一行,，在本職崗位上不斷創(chuàng)新進(jìn)取,，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)。工作中,，我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè),、同單位的工作安排、同個(gè)人從事的工作緊密聯(lián)系起來,，努力做好本職崗位工作,。

在工會(huì)工作方面能堅(jiān)持原則，敢說敢當(dāng),，牢記共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的宗旨,，堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操,，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng),，自覺抵制拜金主義、享樂主義,、極端個(gè)人主義的侵蝕,，始終保持共產(chǎn)黨員的先鋒模范形象，在工作中力求解決實(shí)際問題,，團(tuán)結(jié)同志,，協(xié)調(diào)聯(lián)系，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),，保證了工會(huì)工作的高效有序運(yùn)行。

三,、以身作則,，強(qiáng)化工會(huì)職能作用,。

作為學(xué)校工會(huì)主席，我很清楚工會(huì)組織應(yīng)具有維權(quán),、建設(shè),、參與和教育四項(xiàng)工作職能。一年來,，工會(huì)在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，努力實(shí)踐“”重要思想，認(rèn)真貫徹國家“工會(huì)法”和工會(huì)工作計(jì)劃,，積極組織教職工參加校工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際開展了許多有益的文體和教育活動(dòng)，極大的豐富了教職工的業(yè)余生活,，增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力,，有效地促進(jìn)了學(xué)校教育、教學(xué),、教研和治理工作的開展,。這方面的工作總結(jié)主要存在于工會(huì)年度工作總結(jié)中，在這里,，我簡(jiǎn)單地將個(gè)人的一些思想和具體做法作以小結(jié)。

⒈領(lǐng)導(dǎo)重視,，組織健全,，經(jīng)費(fèi)保證。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作十分重視,，不僅在方法上給予正確指導(dǎo),，在經(jīng)費(fèi)使用上給予大力支持，而且經(jīng)常親自參加各種工會(huì)活動(dòng),。學(xué)校工會(huì)組織健全,，有工會(huì)委員人，分工明確,，各負(fù)其責(zé),，精誠團(tuán)結(jié)，密切合作,。

⒉為教職工說話辦事,，維護(hù)他們的合法權(quán)益。在四屆三次教代會(huì)上,，共征集到建議意見多條,，多次向?qū)W校反映情況和為教職工辦事，在教代會(huì)上教職工最關(guān)心的校園網(wǎng)已建成,，極大地改善了教職工的工作條件和環(huán)境;每逢重大節(jié)慶日,，都要發(fā)放紀(jì)念品或組織集體活動(dòng);每年都組織教職工外出參觀學(xué)習(xí);關(guān)心教職工生活,，遇教職工生病，與學(xué)校黨政一班人共同慰問,，歲末年初,，按時(shí)慰問長(zhǎng)年有病的教師及退休老教師。

⒊積極參與學(xué)校民主治理和監(jiān)督工作,。目前,，學(xué)校各種校務(wù)公開已成為制度。工會(huì)主席經(jīng)常參加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議,，參與學(xué)校重大決策,。通過大家的努力，提高了校務(wù)透明度,，保證了教職工的主人翁地位和合法權(quán)益,，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

⒋開展文體活動(dòng),，豐富教職工業(yè)余生活,，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告。組織了學(xué)校教職工男子籃球比賽和女子排球比賽,。舉行了年元旦聯(lián)歡晚會(huì),。組織女教職工慶祝“三八”婦女節(jié),。

⒌協(xié)助學(xué)校搞好教職工思想教育工作,。大力協(xié)助學(xué)校黨政加強(qiáng)對(duì)教職工的思想教育和師德建設(shè)工作。在元旦聯(lián)歡晚會(huì)上學(xué)校表彰獎(jiǎng)勵(lì)了一批“三優(yōu)一好”教師,。

五,、存在不足。

一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步,，但還沒有深度和廣度,。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機(jī)會(huì),。三是在工會(huì)主席工作上,，個(gè)人想得很周全，但落實(shí)不夠充分和扎實(shí),，有時(shí)也有一些私心雜念,，認(rèn)為主要領(lǐng)導(dǎo)不重視，個(gè)人還著什么急,，這其實(shí)是不負(fù)責(zé)任的一種態(tài)度,，是不利于學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一種錯(cuò)誤思想。

企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇九

20xx年,，蕪湖公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，切實(shí)履行工會(huì)職能,，以"服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工,，服務(wù)客戶"為己任,，扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽，充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化"名師帶高徒"活動(dòng),，提升職工素質(zhì)水平;積極開展"優(yōu)質(zhì)服務(wù)月"活動(dòng),，助力服務(wù)品牌提檔升級(jí);持之以恒送溫暖，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。具體總結(jié)如下：

職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式,，也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。我們堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,，每年定期召開職代會(huì),，暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定,，充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿,。對(duì)于代表提案和建議，工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究,，做到件件有答復(fù),，事事有回音。不斷完善企務(wù),、站務(wù),、船務(wù)公開，維護(hù)員工民主權(quán)益,。職代會(huì)的知情權(quán)、建議權(quán),、決定權(quán),、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹,。

工會(huì)始終以"為黨政分憂"為己任,，以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用,，將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。20xx年,，我們積極配合黨政開展工作,，一方面通過抓好"五比一創(chuàng)"勞動(dòng)競(jìng)賽的開展，不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制,，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制在加油站工班之間開展競(jìng)技活動(dòng),，將銷量考核到工班,，考核到人頭，有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展,。另一方面我們通過召開客戶座談會(huì),、專題經(jīng)營會(huì)、連環(huán)促銷,、"油非互動(dòng)"以及發(fā)揮"小浪花青年志愿者"作用等,，不斷提高經(jīng)營質(zhì)量和銷量。不僅如此,，工會(huì)還著眼于企業(yè)安全保障,，通過抓好"安康杯"競(jìng)賽、開展"職工安全大家談",、通過充實(shí)船舶靠把,、補(bǔ)充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施,，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了安全保障,。在6月份的"安全生產(chǎn)月"期間，我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查,，積極邀請(qǐng)職工代表參加安全大檢查,。通過全員爭(zhēng)創(chuàng)，分公司順利獲得"交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)證書",。此外,，工會(huì)還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營中的半邊天作用，通過評(píng)先表彰,，極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位,、無私奉獻(xiàn)的信心和決心。

5月份我們廣泛開展了以"優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭(zhēng)先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績(jī)"為活動(dòng)主題的群眾性"優(yōu)質(zhì)服務(wù)月"活動(dòng),，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念,，兌現(xiàn)服務(wù)承諾。在厲行勤儉節(jié)約,、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的前提下,，我們從實(shí)際出發(fā)，利用加油站現(xiàn)有的led顯示屏,、廠務(wù)公開欄、學(xué)習(xí)園地,、展板,、黑板報(bào)等宣傳陣地加強(qiáng)對(duì)開展"優(yōu)質(zhì)服務(wù)月"活動(dòng)主題、口號(hào)、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳,，營造了濃郁氛圍,。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，我們通過落實(shí)以"抓好現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范服務(wù);抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng)新"為活動(dòng)主要內(nèi)容的"五個(gè)抓好",，不斷提升服務(wù)技能,。今年的5月17日是公司首個(gè)"經(jīng)理接待日"，也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺(tái),?；顒?dòng)當(dāng)天，分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線,，來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸,，主動(dòng)與客戶拉家常、談心聊天,，用心傾聽客戶聲音?，F(xiàn)場(chǎng)受訪的56位客戶都非常滿意我們這種"接地氣"方式，真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營,，促效益,、促發(fā)展的良好效果。

企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍,，工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè),，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)平臺(tái)。

20xx年我們抓住"名師帶高徒"活動(dòng)這個(gè)主線,，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全體員工熱愛企業(yè),，熱愛崗位,，勤勉務(wù)實(shí)地工作。通過開展讀書,、專題培訓(xùn),、觀摩示范活動(dòng)，激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)新理論,、新知識(shí)。密切配合分公司黨政工作,，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。多年來，在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中,，我們逐步認(rèn)識(shí)到班組長(zhǎng)的個(gè)人素質(zhì),、管理能力對(duì)班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長(zhǎng)公開競(jìng)聘選拔中，我們將3名年輕有為,、有干勁,、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長(zhǎng)崗位，他們中有的是"名師帶高徒"活動(dòng)中的徒弟,，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎(jiǎng)的青年員工,，"技能大賽"、"名師帶高徒"等活動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)造就了一批人才,。

積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué),，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，充分利用"職工書屋"這一學(xué)習(xí)陣地,，引導(dǎo)員工學(xué)理論,、學(xué)文化、學(xué)科學(xué),、學(xué)技術(shù),、學(xué)法律、學(xué)管理,，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》,、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》、《提升客戶服務(wù)金牌手冊(cè)》,、《責(zé)任勝于能力》等書籍,，幫助員工加快知識(shí)的更新與儲(chǔ)備，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才,。

企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂,，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用，用文化凝聚人心,，用歌聲振奮精神,、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作,，通過組織和舉辦形式多樣的各類活動(dòng),，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情,。

年初圓滿舉辦了"迎新春"文體活動(dòng),，在歡樂祥和的氛圍中，讓職工們體會(huì)到了"家"的愉悅,。今年3月,，中長(zhǎng)燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布，我們利用多種形式廣泛傳唱,，歌曲旋律優(yōu)美,，催人奮進(jìn)，較好地提振了廣大干部職工精氣神。"三八"節(jié)之際,，通過組織女工出外郊游,，活躍了女工生活，增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié),。"五四"青年節(jié),，通過組織贈(zèng)書活動(dòng)、開展以"安全發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展與青年成長(zhǎng)",、"奮斗的青春最美麗"、"我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)"為主題的征文活動(dòng),，凝聚青春正能量,，激發(fā)青年員工的生力軍作用。

在日常工作中,，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體,，開展教育活動(dòng)，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平,，充分發(fā)揮文化教育,、引領(lǐng)、鼓舞作用,。

本著"以人為本"理念,，我們一貫十分注重員工的身心健康，努力為員工做好事,、解難事,。每年春節(jié)前夕，工會(huì)堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動(dòng),，班子成員親自走訪,、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲,，廣大一線員工堅(jiān)守崗位,，工作十分辛苦，我們?cè)谵D(zhuǎn)贈(zèng)上級(jí)工會(huì)的防暑降溫物資外,，還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問,，員工們深感"雙重溫暖"。今年4月,，加油站一名員工家中不幸被盜,，損失較重，我們親自到他家中進(jìn)行慰問,。同時(shí)，堅(jiān)持做到每年為職工做一次健康體檢，使一些職工及早發(fā)現(xiàn)自己的病患,，并得到及時(shí)治療;每次有職工生病或住院,，親自前去看望，20xx年以來,，我們共慰問看望職工34人次,，慰問金達(dá)23890元;對(duì)于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔,，定期對(duì)病困職工進(jìn)行幫扶,，為他們跑保險(xiǎn)，尋求工會(huì)大病救助,。職工快樂,，我們就更快樂，考慮到水上加油站地處偏遠(yuǎn),，交接班周期較長(zhǎng),，生產(chǎn)條件艱苦等客觀因素，在經(jīng)費(fèi)有限條件下我們想方設(shè)法為部分站點(diǎn)送去了健身器材跑步機(jī)3臺(tái),，給枯燥的水上生活增添了一絲趣味,。在踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們通過走訪了解到有的站點(diǎn)生活設(shè)施老壞,，工會(huì)及時(shí)出資為加油站購買了洗衣機(jī)2臺(tái),、電視機(jī)3臺(tái)，較好解決了一線職工在生產(chǎn)生活中的難題,。每年堅(jiān)持開展"秋季愛心助學(xué)"活動(dòng),，幫助困難職工子女順利入學(xué)。這些為員工做的一樁樁,、一件件看得見,、享受得到的好事、實(shí)事,，員工們都看在眼里記在心中,，深切感受到"家"的溫暖。

一年來,，分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，凝聚企業(yè)各方合力，切實(shí)履行職能,，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行,。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，改進(jìn)不足,，探索創(chuàng)新，使工會(huì)工作邁上一個(gè)更新的臺(tái)階,。

企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇十

20xx年以來,，x公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委,、工會(huì)工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì),，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督,，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾,，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展,，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用。

一,、全年工作開展情況

(一)在思想文化教育方面

1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初,，公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè)，在職工隊(duì)伍教育,、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),、維權(quán)職能、職工之家建設(shè),、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè),、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對(duì)工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署,。

2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育,。今年以來,，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)?！钡淖龇?，把形勢(shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài),。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署,，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法,?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢(shì)、新目標(biāo),、新起點(diǎn)、新征程”,、“忠誠事業(yè),、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗,、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng),，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感,、責(zé)任感,、使命感普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn),。

(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1,、抓好宣傳報(bào)道，做實(shí)xx品牌,。今年以來,，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度，堅(jiān)持公司黨,、政,、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì)，結(jié)合不同階段的具體情況有針對(duì)性地進(jìn)行宣講,，引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí),、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷,，形成強(qiáng)大的輿論攻勢(shì),，提高公司品牌效益。截至11月15日,，在主頁發(fā)表信息148篇,，《報(bào)》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇,，有效提升了“”品牌,。

2、做好典型選樹工作,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳先進(jìn)事跡,，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，標(biāo)桿黨支部x黨支部,，先進(jìn)黨支部x黨支部,，通過宣傳報(bào)道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,，對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用,。

(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

1,、加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益,。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用,，凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng),，都要充分征求職工意見,，提交職代會(huì)討論審議。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題,，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道,，提高職工代表參政議政的積極性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí)。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,，充分聽取基層群眾意見和建議,，層層反映，最終確定了職代會(huì)提案,，反映了廣大群眾的心聲和意愿,。

2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制,，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò),，從職工最關(guān)心的問題入手,，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容,。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑。利用茶余飯后,，深入職工中,，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難,，及時(shí)解決存在的問題,，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒,，化解矛盾。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間,，深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談，把公司的形勢(shì),、面臨的困難,、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

(五)在職工之家建設(shè)方面

今年以來,，我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署,，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全,，建會(huì)率100%,，職工入會(huì)率100%，會(huì)費(fèi)收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好,，工作明確，職責(zé)到位,。公司關(guān)心員工健康,，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查,，針對(duì)員工健康問題，及時(shí)提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥,。公司工會(huì)在中秋,、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材,，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)內(nèi)容,，滿足了大家的精神需要。10月,，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員,。

(六)在送溫暖、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題,，心系基層，服務(wù)職工,，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛,、送健康,、送文化”活動(dòng)。

在元旦春節(jié)期間,，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì)，行程3000多公里,，對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問,，并給各隊(duì)送去20xx元的慰問金，要求?？顚Ｓ?，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活,。在春節(jié)期間,、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng)，慰問重病職工家庭,、買斷人員和困難職工家屬54戶,，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人,、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人,，送去慰問金8.48萬元,，做到賬目清,、底數(shù)明,。生活部門組織專業(yè)人員,，對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備,、設(shè)施進(jìn)行檢查,，對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改,，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí),，開展職工心理咨詢,，關(guān)心和保證職工身心健康,。

企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇十一

*年,，公司工會(huì)在公司黨委和集團(tuán)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，主動(dòng)有所作為,，突出實(shí)踐特色,，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，按照集團(tuán)工會(huì)工作安排,，立足自身工作實(shí)際,，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，以職工維權(quán)為重點(diǎn),，突出履行維護(hù)基本職能,，各項(xiàng)工作做到有計(jì)劃安排，有檢查督促,，有制度保證和落實(shí)措施,。在組織建設(shè)、勞動(dòng)保護(hù),、集體合同監(jiān)督履行,、職工幫扶和開展“送溫暖”活動(dòng)等方面均取得一定成績(jī)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，開展多種形式活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益

公司工會(huì)緊密結(jié)合工作實(shí)際,，從強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)著手,，于今年一月份順利召開第二次職工(會(huì)員)代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)第二屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì);經(jīng)過充分準(zhǔn)備,，于三月八日召開第二次女職工大會(huì),，選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)新一屆女職工委員會(huì)。工會(huì)在鞏固組織建設(shè)的基礎(chǔ)上,，組織一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),，積極參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn),，不斷提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。在發(fā)展工會(huì)會(huì)員,、壯大隊(duì)伍方面也取得可喜成績(jī),。

工會(huì)發(fā)揮維權(quán)職能，尊重職工民主權(quán)利,，努力為職工辦好事,、辦實(shí)事，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。尤其在公司重大經(jīng)營決策,、集體合同履行、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查,、女職工權(quán)益保護(hù)等方面,，工會(huì)都能主動(dòng)參與，并提出意見和建議,。公司工會(huì)參與了三起工傷職工,、三起病逝職工的相關(guān)事宜處理,，從中直接維護(hù)了職工權(quán)益。

今年是*周年,。公司工會(huì)積極營造濃厚的宣傳輿論氛圍,。組織人員參加集團(tuán)舉辦的“陽光*，全員健身”男子籃球聯(lián)賽,，獲得第四名;參加“我與祖國共奮進(jìn)”*杯大型文藝匯演,，獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。此外在培育企業(yè)文化,、塑造企業(yè)精神等方面做出了不懈努力,，同時(shí)也取得了一定成效。

二,、不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)工作,，大力實(shí)施“送溫暖”工程

*年，公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作取得一定成效,。首先是建立完善基礎(chǔ)臺(tái)帳,，并加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查工作。從檢查情況來看,，公司所有項(xiàng)目均堅(jiān)持發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用具,，建立臺(tái)帳并做好記錄。針對(duì)工作中出現(xiàn)的一些疑難問題,，工會(huì)積極加強(qiáng)各方溝通協(xié)調(diào),，全力維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年夏季,，針對(duì)高溫施工環(huán)境,，工會(huì)急職工所急，想職工所想,，及早安排,，深入施工生產(chǎn)一線開展“送清涼”活動(dòng);全年共計(jì)慰問生活困難職工35人，使其充分感受到組織的溫暖,。工會(huì)互助互濟(jì)實(shí)施幾年來,，廣大職工高度認(rèn)同。今年繼續(xù)開展此項(xiàng)活動(dòng),，全年共有11人從中受益。10月份組織119名職工體檢,，維護(hù)了職工合法權(quán)益,。春節(jié)為全體職工發(fā)放年貨，中秋節(jié)為全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日禮物,。工會(huì)幫扶工作按照上級(jí)要求,，逐漸完善信息化管理,。積極參加集團(tuán)組織的信息化培訓(xùn)，并做好維護(hù)工作,。公司工會(huì)認(rèn)真做好調(diào)查研究,，掌握第一手資料。對(duì)25人次實(shí)施幫扶,，緩解了困難職工的困難,，收到較好反響。

三,、加大集體合同監(jiān)督檢查執(zhí)行力度

根據(jù)集團(tuán)與集團(tuán)工會(huì)簽訂的《集體合同》各項(xiàng)條款之約定,，公司工會(huì)在勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間和休息休假,、保險(xiǎn)福利、職工教育和培訓(xùn),、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生,、女職工的特殊保護(hù)、獎(jiǎng)懲,、合同的變更,、解除和終止、違約責(zé)任等方面,，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)合同,，二是加強(qiáng)對(duì)合同履行的監(jiān)督檢查，執(zhí)行情況良好,。公司嚴(yán)格執(zhí)行集體合同規(guī)定,，對(duì)個(gè)別項(xiàng)目拖欠工資的問題，及時(shí)找行政協(xié)商,，妥善處理,，反映較好。特別針對(duì)《女職工專項(xiàng)集體合同》的履行情況進(jìn)行檢查,，今年共有三位女職工享受到產(chǎn)假哺乳假條例保護(hù),。

總結(jié)過去一年的工作，盡管取得了一定成績(jī),，但還存在一些不足,，主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)活動(dòng)開展形式不夠多樣，內(nèi)容還需豐富;二是工會(huì)作用的發(fā)揮尚需進(jìn)一步加強(qiáng),。我們將正視這些不足,，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，走出去,，請(qǐng)進(jìn)來,，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn),，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思維,，按照“組織起來,，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益,，扎實(shí)有效地開展工會(huì)各項(xiàng)工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,、創(chuàng)造性,，為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇十二

20xx年是發(fā)展的收官之年,，公司工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針,，按照工會(huì)“服務(wù)大局,，突出重點(diǎn)，求真重效,，力促發(fā)展”的工作思路,，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景,，樹立全局觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)總結(jié)20xx年公司工會(huì)工作如下,。

1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì),，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益,。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì),，選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì);表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對(duì)職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排,，公司工會(huì)隨時(shí)接收、轉(zhuǎn)遞,、督辦職工代表提案,，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》,，推進(jìn)班組管理制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來,，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開,，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn),，20xx年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱號(hào)。

一年來,，公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會(huì)為載體,，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理,、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái),。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告,、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告,，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。

2,、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度,。公司在職代會(huì)期間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司,。

3,、堅(jiān)持企務(wù)公開制度。20xx年,，通過職代會(huì),、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站,、oa辦公平臺(tái),、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式,，對(duì)公司的年度計(jì)劃,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、干部提職,、供暖費(fèi)的收繳,、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開，接受廣大職工監(jiān)督,。

4,、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題,，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集,、處理及反饋工作,。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù),，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),。

5、積極開展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作,。按照省總,、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì)積極推動(dòng)此項(xiàng)工作,，認(rèn)真履行程序,，堅(jiān)持溝通、協(xié)商,、簽約,、審核、監(jiān)督五個(gè)程序,，20xx年1月職代會(huì)通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪獎(jiǎng)勵(lì)的方案》,，職工工資人均增長(zhǎng)350元。

6,、繼續(xù)開展工會(huì)工作論文評(píng)選上報(bào)工作,。收集上報(bào)工會(huì)及思想政治工作共4篇論文參評(píng)。其中獲得一等獎(jiǎng)1篇,，二等獎(jiǎng)3篇,。

一年來，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù),，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高,，深入持久地開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

1,、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),，深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。1月份,，對(duì)度公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;3月份,，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知;對(duì)20xx年的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行全面部署;4月份，公司榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀;6月份,，榮獲全國“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)示范單位;在全公司358個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng);6月份,，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競(jìng)賽先進(jìn)單位;“三八”節(jié)前,，對(duì)文明家庭,、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。

2,、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督,。聘任了群眾安全監(jiān)督員41名，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督;5月和11月份,，分別參加了全國工會(huì)和省工會(huì)召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì);年初,，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢;6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢,。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢,，為省,、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),，完善了制度與流程,，受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評(píng)價(jià)。

3,、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，3月份，對(duì)上報(bào)的26項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果,、工法,、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審,，對(duì)選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰,，鼓勵(lì)職工崗位成才，提高素質(zhì);20xx年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)52項(xiàng);參與組織了公司機(jī)關(guān)管理人員職業(yè)化培訓(xùn)活動(dòng);對(duì)新入公司實(shí)習(xí)的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行了培訓(xùn);為近年新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材,，利用傍晚時(shí)間進(jìn)行了視頻培訓(xùn);10月份,，組織了開封市探傷工職業(yè)技能競(jìng)賽;電焊工技術(shù)比武工作即將開展。

3,、積極開展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評(píng)選工作,。通過公司工會(huì)積極向國家、省,、市推薦申報(bào),，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇爭(zhēng)先,，發(fā)揮典型示范作用,。3月份，組織了公司首席員工評(píng)選工作,，從23名候選人中選出8名首席員工,，通過評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線，苦練技能,，崗位成才,。

20xx年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，公司工會(huì)高度重視幫困救助工作,，各基層工會(huì)站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧,、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé),。

1、開展送溫暖活動(dòng),。一年來,，工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望、慰問制度,，堅(jiān)持元旦,、春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)參加職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助,，堅(jiān)持開展對(duì)單親特困,、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動(dòng),。全年累計(jì)發(fā)放日常救助,、扶貧解困、貧困助學(xué),、大病互助,、遺屬供養(yǎng)等資金58萬多元，受益面達(dá)600人次,。

2,、對(duì)公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案,，1月份,，救助困難職工123人，金額5萬元;對(duì)勞模,、黨員,、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;6月份救助困難女職工14人，日常救助8人,，金秋助學(xué)9人,，共救助困難家庭62個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準(zhǔn)確,、公平發(fā)放;認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取,、管理,、發(fā)放，共救助14人,，9.42萬元;繼續(xù)開展了機(jī)關(guān)員工生日祝?；顒?dòng)。牽手成功紅絲線2對(duì),。

3,、認(rèn)真做好亡故職工及遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核,、發(fā)放工作,。年初，公司工會(huì)按規(guī)定對(duì)公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作,，分別對(duì)外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知,，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金,。

4、努力做好信訪工作,，營造一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,。全年，接待工齡計(jì)算問題上訪3人次;到市維穩(wěn)辦,、軍轉(zhuǎn)辦報(bào)告維穩(wěn)情況各4次;與軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)公司退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助金事項(xiàng),，涉及42人，已妥善解決;向集團(tuán)公司書面報(bào)告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況;與市,、區(qū)法院協(xié)調(diào)完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜;完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪工作迎檢資料,，并一次驗(yàn)收合格。與市中級(jí)人民法院保持聯(lián)系,，為公司處理經(jīng)濟(jì)糾紛提供幫助,。

一年來，工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫,，不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化,、制度化。

1,、健全和完善工會(huì)管理的基礎(chǔ)工作,。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，繼續(xù)落實(shí)《二三級(jí)工會(huì)主席季度考核制度》,，按季度對(duì)29個(gè)二級(jí)分會(huì),、80個(gè)三級(jí)分會(huì)進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì)234人，及時(shí)維護(hù),、更新會(huì)員臺(tái)賬;組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會(huì),、春節(jié)職工文藝匯演,、“三八”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、跳繩比賽,、女職工拔河比賽,、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽,、健步走活動(dòng),、“國慶”釣魚比賽等文體活動(dòng)，職工參加踴躍,。職工活動(dòng)中心長(zhǎng)年對(duì)職工開放;加強(qiáng)對(duì)職工活動(dòng)中心的管理,，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負(fù)擔(dān),。

2,、做好職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。公司工會(huì)認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),、爭(zhēng)做高素質(zhì)職工”活動(dòng),，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過組織各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、國家政策、法律,、法規(guī)等知識(shí),，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),。

3,、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi),。收好,、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要,。20xx年，工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定辦事,，按要求及時(shí)建帳,、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查,、合理安排使用,，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法,，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律,。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則,，少花錢，多辦事,，辦好事,，節(jié)約開支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益,，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展,。

公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí),，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。切實(shí)解決女職工生活,、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作,，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用,。

1、與多數(shù)二級(jí)單位簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書,。每月召開各二級(jí)分會(huì)女工委員例會(huì),，傳達(dá)計(jì)劃生育政策，通報(bào)公司計(jì)劃生育情況;組織計(jì)生員35人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識(shí)競(jìng)賽,，舉辦了1次計(jì)劃生育新知識(shí)講座,。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢;發(fā)放避孕藥具600余盒;為400多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼認(rèn)定手續(xù);使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí),。

2,、注重法律維護(hù)?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》,，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來,，《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn),，執(zhí)行到位;對(duì)開封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來,，共辦理職工生育保險(xiǎn)36人,，報(bào)銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達(dá)1500余人次,。

3,、關(guān)心女職工的文化生活。今年,，女工委在女職工中開展了一系列活動(dòng),，組織開展了慶“三八”女職工跳繩比賽,，開展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加了競(jìng)賽活動(dòng),，組織了女職工健康講座,，106名女職工提取了講座。

5,、家庭文明建設(shè)深入人心,。“注重選樹典型,，大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方式,，積極營造尊老愛幼，關(guān)愛他人,、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍,，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評(píng)選出22個(gè)公司文明家庭,。

工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地,，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,。

1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī),，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì),。項(xiàng)目包括職工長(zhǎng)跑比賽、籃球,、集體跳繩,、跳棋、趣味活動(dòng)等,，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎,，賽場(chǎng)內(nèi)外，新老員工,，干部群眾歡聚一堂,，其樂融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起,，給大家提供了一個(gè)交流見面的平臺(tái),。“三八”節(jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng),、跳繩比賽,，歲末的職工釣魚比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標(biāo)語15幅,。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作18項(xiàng)次,。(包括樂隊(duì),、標(biāo)語和口號(hào))，場(chǎng)面溫馨感人,，讓一線職工感受到家的溫暖,，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè),。

2,、職工活動(dòng)中心每天都對(duì)職工開放，基本全年無休,。目前公司標(biāo)準(zhǔn),、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費(fèi)為職工開放,，吸引了諸多職工參與,，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中,，成為職工日常生活的一部分,。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng),。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開展了各類文體活動(dòng)100余項(xiàng)次,，一年來職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次,。在內(nèi)部使用場(chǎng)地方面,，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次。

今年,，公司工會(huì)網(wǎng)站,，注重創(chuàng)新，工作扎實(shí),，網(wǎng)站頁面整潔美觀,，更新及時(shí),，運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來交流經(jīng)驗(yàn),，開展工作，維護(hù)權(quán)益,，發(fā)揮了應(yīng)有的效益,。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3419篇。

回顧一年來的工作,，公司工會(huì)雖然取得了一定的成績(jī),，但是跟公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比,，仍然存在一定差距：一是工會(huì)自身建設(shè)還有待于加強(qiáng);二是基層工會(huì)的工作發(fā)展不平衡,。在新的一年里,，公司工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，突出工會(huì)工作特色,，

切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處,，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展,，員工享受成果的共贏,，為公司打造“百年化建百億化建”企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1,、要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合,，不斷推動(dòng)建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，結(jié)合公司項(xiàng)目績(jī)效考核管理,，積極探索具有特色的工會(huì)工作新思路,、新辦法，充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用,，開拓創(chuàng)新,，奮力作為，全面履行工會(huì)的工作職責(zé),，開好頭,，起好步。

2,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，深入基層調(diào)查研究，了解職工思想動(dòng)態(tài),，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式,。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè),，使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù),。

3,、按照省、市總工會(huì)工作要求,，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。動(dòng)員組織全體員工以公司20xx年目標(biāo)為主線，繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，繼續(xù)抓好“五一”獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀的申報(bào)推薦工作，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)。

4,、繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武,，崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng)，重點(diǎn)開展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武,。通過技術(shù)比武,，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。

5,、繼續(xù)開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng),，推行“一法三卡”活動(dòng)，重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個(gè)一”活動(dòng),，加強(qiáng)對(duì)安康杯競(jìng)賽活動(dòng),、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的安全管理,，維護(hù)職工合法權(quán)益,。

6、進(jìn)一步深化工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查工作,，落實(shí)工會(huì)安全監(jiān)督員制度,，促進(jìn)一線施工單位的安全管理。

7,、繼續(xù)開展全國安全生產(chǎn)月活動(dòng),，配合行政開展施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽、安康杯競(jìng)賽工作的檢查,。

8,、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動(dòng)，對(duì)工會(huì)發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進(jìn)行檢查,，搞好班組建設(shè),。

9、以開展評(píng)選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”為載體,，促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開展,。

10、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作,。繼續(xù)組織職工進(jìn)行體檢,。

11、認(rèn)真履行職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理形式,。

12,、通過職代會(huì)等多種民主管理形式,，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政,、議政能力,，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開展,。

13、推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制,，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求,，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定,。

14,、深入開展送溫暖活動(dòng)?！半p節(jié)”期間,，開展對(duì)部分困難職工的走訪慰問活動(dòng)。重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問題,，及時(shí)反映他們的困難,，保證困難職工得到適時(shí)救助。繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作,。

15,、積極推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神,，開展互助互濟(jì)活動(dòng),。

16、重點(diǎn)夯實(shí)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè),，進(jìn)一步協(xié)助二級(jí)工會(huì)組織搞好建制組織完善工作,，尤其做好新建立的工會(huì)基層組織和項(xiàng)目部工會(huì)組織建設(shè)，搞好基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理,，并逐漸適合公司施工分散,、流動(dòng)性大的特點(diǎn)。

17,、細(xì)化公司工會(huì)干部考核制度,。繼續(xù)完善公司二、三級(jí)工會(huì)專兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則,。建立一批職工滿意,，企業(yè)信任的工會(huì)干部隊(duì)伍。

18,、著力推進(jìn)職工文化建設(shè),。大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，以規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為主線,，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新為目標(biāo),，推進(jìn)職工文化建設(shè)。以爭(zhēng)做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),，廣泛開展職工讀書活動(dòng)和普法活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新,。

19、進(jìn)一步開展“爭(zhēng)創(chuàng)“六好”基層工會(huì)活動(dòng),，推進(jìn)基層工會(huì)的組織和干部隊(duì)伍建設(shè)上新臺(tái)階,。

20、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)積極分子的作用,。做好各分會(huì)積極分子的使用,、培訓(xùn)工作，除了做好年底的工會(huì)積極分子的評(píng)選工作更重要地為各分會(huì)積極分子做好日常搭平臺(tái)工作,。

21,、加強(qiáng)職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神意識(shí)教育,，通過具體的形象的學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)教育活動(dòng),，循序漸進(jìn)培養(yǎng)職工法律意識(shí)，提高職工的法律素質(zhì),?！皥?jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

22,、做好網(wǎng)站管理，促進(jìn)各分會(huì)之間工作交流,。加強(qiáng)基層工會(huì)宣傳報(bào)道工作,，著重宣傳報(bào)道基層工會(huì)完成各項(xiàng)工作、組織建設(shè),、施工生產(chǎn)等方面,。

23、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì)工作條例》,，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè),，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會(huì)干部的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍,。

24、深入開展“公司女職工建功立業(yè)”活動(dòng)和“女職工素質(zhì)提升工程”,，發(fā)揮廣大女職工在實(shí)施規(guī)劃目標(biāo)計(jì)劃中不可或缺的作用,。

25,、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性,。

26,、深化文明家庭創(chuàng)建活動(dòng),，讓低碳生活走進(jìn)每個(gè)家庭,。

27、實(shí)施“女職工愛心幫扶工程”,，為女職工辦好事,。

28、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè),，努力夯實(shí)工會(huì)女職工工作基礎(chǔ),。

29、要堅(jiān)持和完善計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,，確保全面完成全年計(jì)生目標(biāo)任務(wù),。

30、要不斷推動(dòng)職工文化體育活動(dòng)的整體水平不斷提高,，使更多的職工參加到文體活動(dòng)中來,。

31、嚴(yán)格按照工會(huì)工作要求,，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作,，搞好工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理。

企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇十三

20xx年上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆x中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總xx大會(huì)議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo),，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè),，突出*,、參與、創(chuàng)新職能,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，為集團(tuán)公司上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

集團(tuán)公司工會(huì)以《浦房集團(tuán)報(bào)》,、集團(tuán)網(wǎng)站為載體，加強(qiáng)信息交流,、理論傳播,、經(jīng)驗(yàn)推廣，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系,，提高工會(huì)干部工作技能;組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì),、市房地資源局、浦發(fā)集團(tuán)工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》,、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù)、經(jīng)審,、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn),，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程,，提高實(shí)際操作潛力;透過中心組學(xué)習(xí)、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí),、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式,，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、xx屆x中全會(huì)精神和全總xx大會(huì)議精神,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí),、職責(zé)意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

二,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高

集團(tuán)公司工會(huì)以群眾化,、民主化,、法制化為目標(biāo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè),，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，提*部工作水平,，做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo),、有總結(jié),、有考核,。集團(tuán)公司工會(huì)年初與15家基層工會(huì)簽訂了xx年工會(huì)工作目##標(biāo)職責(zé)書。職責(zé)書以基層工會(huì)實(shí)際狀況為基礎(chǔ),，針對(duì)性強(qiáng),，重點(diǎn)突出，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì),，改善不足,，創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會(huì)預(yù)申報(bào)、評(píng)估等制度,，定期召開工會(huì)主席,、工會(huì)委員會(huì)議,，研究探討新狀況,、新問題;開展紅旗工會(huì)、優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選,。集團(tuán)公司,、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司、新川物業(yè)公司,、振南物業(yè)公司,、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會(huì)被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會(huì)，曹恩翔,、肖炯等4人被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者;認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評(píng)選申報(bào)工作,，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號(hào);做好工會(huì)換屆選舉工作。振南物業(yè)公司,、豪獅公司,、公房公司等3家工會(huì)舉行了換屆選舉;集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員;在集團(tuán)網(wǎng)站開通工會(huì)之窗網(wǎng)頁,。透過工會(huì)新聞,、自身建設(shè)、民主管理,、權(quán)益保障,、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊,，開辟信息傳遞新渠道,，提高工作效率;完成工會(huì)財(cái)務(wù)、工會(huì)報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作,。

三,、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民主管理

職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段,。上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化,、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理,、民主監(jiān)督職能,，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制,。以職代會(huì)為載體,，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的用心性和創(chuàng)造性,，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理,、集中職工群眾智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái);加強(qiáng)群眾合同管理,。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)群眾合同，并征求行政和基層工會(huì)主席意見的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)了基層單位群眾合同,、勞動(dòng)合同簽訂和履約狀況的監(jiān)管。目前市東大樓設(shè)備公司和振南,、北房物業(yè)公司等單位完成了群眾合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn),，加深對(duì)職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識(shí),，推動(dòng)企業(yè)民主管理,。

四、用心參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平

上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)用心協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作,。以聘請(qǐng)專家授課、編寫案例分析,、舉行破解難題研討會(huì),、實(shí)施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理潛力,，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為,，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點(diǎn);利用《浦房集團(tuán)報(bào)》宣傳企業(yè)形象;加強(qiáng)與街鎮(zhèn),、居委,、業(yè)委會(huì)、房產(chǎn)辦事處溝通,，主動(dòng)走訪居民,，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量,。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn),、居委,、房產(chǎn)辦事處、業(yè)委會(huì),、人大代表,、政協(xié)委員、社會(huì)知名人士等700多次,，發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬多份;建立行風(fēng)建設(shè)“職責(zé)金”制度,，實(shí)施行風(fēng)建設(shè)考核獎(jiǎng)懲辦法，聘請(qǐng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員,。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請(qǐng)169名行風(fēng)監(jiān)督員,，定期深入到191個(gè)居住小區(qū)，對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪,。以抽樣調(diào)查,、召開座談會(huì)、走訪服務(wù)對(duì)象等多種形式聽取居民意見,，做到即知即改;推出便民服務(wù)新舉措,。公開承諾在浦東街道地區(qū)實(shí)行電梯關(guān)人半小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng),，便民急修1小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng);向24萬戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡,，在9450個(gè)樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱;開展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽，推行物業(yè)管理禮貌用語,，舉辦十大服務(wù)明星評(píng)選,，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論,，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確,、管理更規(guī)范、工作更到位,、措施

更扎實(shí),、作風(fēng)更深入，切實(shí)解決“維修不及時(shí),、服務(wù)不到位,、收費(fèi)不規(guī)范”問題。上半年收到居民表揚(yáng)信,、錦旗300多件,，在《新民晚報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》和電臺(tái),、電視臺(tái)等本市和全國媒體發(fā)表各類文章30余篇,，受到社會(huì)各界及居民的廣泛好評(píng)。

五,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用

集團(tuán)公司工會(huì)用心參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，開展“危機(jī)在哪里”大討論,。透過討論,，分析原因，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問題和困難,，樹立危機(jī),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),，印發(fā)《關(guān)于開展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的通知》,，挖掘職工潛能，群策群力,，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

六、開展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)潛力

為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)潛力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,，集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,，出臺(tái)xx年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范,、健全集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作,，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化,、層次化,、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的用心性,，激勵(lì)職工崗位成才,，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠度;選撥工作潛力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好,、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加

工商管理,、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn)，為集團(tuán)公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì),、懂管理,、善經(jīng)營后備人才。欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司,、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實(shí)際,，透過學(xué)習(xí)園地、黑板報(bào),、征文評(píng)選,、演講比賽、專題研究等形式,，開展職工讀書活動(dòng),，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí)。上半年共有2500人次參與人事財(cái)務(wù),、物業(yè)管理,、安全生產(chǎn)等39個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè),、重點(diǎn)實(shí)事立功競(jìng)賽活動(dòng),，開展以行風(fēng)建設(shè)、舊改動(dòng)遷,、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競(jìng)賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有1500人次參與,，提高了員工素質(zhì),，樹立了集團(tuán)品牌形象。集團(tuán)動(dòng)拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開展“學(xué)法規(guī),、比速度,、趕先進(jìn)、幫后進(jìn),、超質(zhì)量”立功競(jìng)賽活動(dòng),，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作;振南物業(yè)公司開展“租金收繳標(biāo)兵”,、“窗口服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”,、“內(nèi)勤能手”等評(píng)選活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工用心性;濰坊、新川,、上鋼物業(yè)公司等單位開展便民,、為民設(shè)攤服務(wù)，得到小區(qū)居民和居委會(huì)的好評(píng),。

企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇十四

20xx年,，x區(qū)民營科技企業(yè)工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和民營科技企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)、支持,、關(guān)心下,，以黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，積極應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)對(duì)企業(yè)職工的影響，圍繞中心工作,，服務(wù)大局服務(wù)職工為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn),，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮了支柱作用。尤其是在大力推進(jìn)職工群眾性科技活動(dòng),，普及科技知識(shí),，開展合理化建議活動(dòng)和新經(jīng)濟(jì)組織的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作方面取得了突出成績(jī)。

一,、圍繞中心工作,，服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工

1、加大科技政策宣傳,，扶持企業(yè)受益,。自去年下半年國際金融危機(jī)以來，部分企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營困難和經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定的現(xiàn)象,，民營科技企業(yè)工會(huì)積極主動(dòng)地關(guān)心企業(yè),，加大科技政策宣傳力度，上門為企業(yè)服務(wù),，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,。如將區(qū)委、區(qū)府新出臺(tái)的中小企業(yè)扶持政策通過基層工會(huì)第一時(shí)間傳遞給企業(yè),，系統(tǒng)內(nèi)焦化,、交大慧谷、東升,、軟件基地,、天域時(shí)捷、泰威,、敏達(dá),、醫(yī)訊通等10多家受金融危機(jī)影響的企業(yè)得到了資助，扶持資金達(dá)280萬元;把x區(qū)20xx年科技發(fā)展報(bào)告和政策咨詢匯編以及x區(qū)科技企業(yè)政策匯編等資料及時(shí)送達(dá)企業(yè)，聯(lián)合科委相關(guān)業(yè)務(wù)部門召開企業(yè)業(yè)主座談會(huì),，宣講科技政策,，幫助企業(yè)解難釋惑。

2,、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,，維護(hù)職工權(quán)益。工會(huì)還積極采取各類預(yù)防措施,，及時(shí)掌握各基層工會(huì)組織所在企業(yè)的情況,，排摸企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營而作出停工、停產(chǎn),、裁員,、減薪、調(diào)整福利制度等情況,，加強(qiáng)集體協(xié)商妥善化解企業(yè)群體性糾紛等文件精神的宣傳工作,，通過基層工會(huì)組織擴(kuò)大職工的知情權(quán)，防止和有效化解雙方的利益矛盾和沖突,，維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。如新進(jìn)半導(dǎo)體制造有限公司因受金融危機(jī)影響，年初計(jì)劃減薪5%—20%,，引起很大的反響,，該公司雖然沒有工會(huì)組織，但是在民營科技企業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)下,，該公司黨支部書記聯(lián)合職工代表和高層進(jìn)行了協(xié)商,，最終沒有減薪，切實(shí)維護(hù)了職工的權(quán)益,。

3,、加大工會(huì)走訪慰問，凝聚職工群眾,。為切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),，從服務(wù)企業(yè)和關(guān)愛職工入手，工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪了20多家企業(yè)業(yè)主,、勞模和工會(huì)代表，廣泛了解情況,，聽取意見和建議,。在夏季高溫期間，走訪了2家基層單位,，慰問了140多位一線職工,，并贈(zèng)送慰問品。全年，走訪慰問困難職工和勞模24人次,，慰問金額達(dá)14200元,。開展基層女職工免費(fèi)體檢工作，受到廣大女職工的歡迎,，凝聚廣大職工群眾,。

二、創(chuàng)新活動(dòng)方式,，努力提高職工素質(zhì)

1,、認(rèn)真組織開展“迎世博”活動(dòng)。根據(jù)區(qū)總工會(huì)的要求,，更好地發(fā)動(dòng)基層工會(huì)和廣大職工關(guān)注世博會(huì)籌辦工作,，參與“職工‘爭(zhēng)做世博主人’主題活動(dòng)”。一是普及世博知識(shí),。全力完成職工迎世博三大培訓(xùn)任務(wù),，組織500多名職工參加“迎世博、學(xué)雙語”培訓(xùn),，100多名職工參加并通過了考核;組織職工參加《上海迎世博市民讀本》培訓(xùn),，700多名職工通過了上海迎世博市民讀本測(cè)試;對(duì)230多名農(nóng)民工開展迎世博基本素質(zhì)教育培訓(xùn)，40多名獲得培訓(xùn)合格證書,，切實(shí)提高廣大黨員對(duì)世博會(huì)的知曉率以及對(duì)世博知識(shí)的普及率,。二是優(yōu)化世博服務(wù)。在職工群眾中開展“我為世博獻(xiàn)一策”征集活動(dòng),，號(hào)召廣大職工積極投身到“崗位行動(dòng),、家園行動(dòng)、志愿行動(dòng)”中去,，廣泛發(fā)動(dòng)職工爭(zhēng)當(dāng)城市文明志愿者,，積極參加在單位所在街鎮(zhèn)、職工居住小區(qū)黨組織的帶領(lǐng)下開展的“告別陋習(xí),、提升文明”活動(dòng),，“我微笑，我撿起”志愿行動(dòng),、以及助老愛幼,、扶貧幫困、幫殘助殘等社區(qū)志愿服務(wù),，充分展現(xiàn)職工志愿者的風(fēng)采,。三是立功世博建設(shè)。結(jié)合世博工程建設(shè),，加大推進(jìn)工建聯(lián)建工作力度,。比如三思科技,、科華生物工程股份有限公司都在迎世博的過程中，發(fā)動(dòng)職工群眾做好本職工作,，服務(wù)世博,。參與世博會(huì)配套工程建設(shè)以及工程周邊地區(qū)的工會(huì)組織，廣泛開展聯(lián)建活動(dòng),，加強(qiáng)主動(dòng)配合,、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，在務(wù)求實(shí)效上下功夫,。比如玖久建筑技術(shù)有限公司多次聯(lián)合市建交委,、區(qū)科委、區(qū)財(cái)政局等相關(guān)單位開展聯(lián)建共建活動(dòng),。四是加大世博宣傳,。為了積極響應(yīng)落實(shí)迎世博600天行動(dòng)計(jì)劃，普及世博知識(shí),，聯(lián)合區(qū)總工會(huì),、田林街道舉辦了“相約世博 相約”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，倡導(dǎo)區(qū)域內(nèi)民營科技企業(yè)的青年職工學(xué)習(xí)了解世博知識(shí),，積極參與迎世博活動(dòng),。各企業(yè)職工在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，100多名職業(yè)青年展開了知識(shí)競(jìng)賽的初賽,，并決出9支優(yōu)勝隊(duì),，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)決賽，進(jìn)一步增強(qiáng)青年職工參與社會(huì)公益的意識(shí),。五是展示世博文化,。關(guān)心廣大職工的身體健康，營造健康向上,、奮發(fā)有為的生活理念,。積極開展“迎世博”鳴科杯體育比賽，100多名職工參加了比賽,。組織17名職工參加第四屆“虹梅杯”職工春季長(zhǎng)跑賽,，18名職工參加迎世博港匯登樓比賽活動(dòng)，14名參加區(qū)總工會(huì)組織的保齡球,、八十分,、乒乓球、射擊,、象棋等“紅五月”比賽活動(dòng),，職工12人組4隊(duì)參加“賀龍杯”中國業(yè)余籃球公開賽(cbo)賽區(qū)第六屆“天平杯”籃球錦標(biāo)賽，職工20人組5隊(duì)參加“丹利杯”軟式飛鏢比賽,。2,、積極開展“慶祝新中國成立六十周年”紀(jì)念活動(dòng)。廣泛發(fā)動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)工會(huì)組織的力量,，開展各項(xiàng)紀(jì)念活動(dòng),，得到職工群眾的歡迎。一是以反映偉大祖國60年的巨變,，傳承和弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化為主題,，開展建國六十周年征文活動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念;二是開展建國六十周年歌唱比賽,，組織職工群眾圍繞“唱響共產(chǎn)黨好,、社會(huì)主義好、改革開放好,、偉大祖國好,、各族人民好”的時(shí)代主旋律，歌唱祖國六十年輝煌成就;三是積極組織職工群眾參與區(qū)總工會(huì)組織的職工群眾攝影,、繪畫,、書法作品展，“慶國慶,、迎世博,、強(qiáng)素質(zhì)”職工體育競(jìng)技比賽，組織職工參加x年x區(qū)職業(yè)技能大賽和“上海電器杯”第二屆上海市職工歌手大賽等;四是組織基層工會(huì)干部觀看《建國大業(yè)》,，加強(qiáng)愛國主義教育,，共享建國六十周年輝煌成就;五是組織部分工會(huì)干部參觀了名人故居等愛國主義教育基地。

3,、鼓勵(lì)科技創(chuàng)新,，深化職工素質(zhì)工程。積極發(fā)動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)民營科技企業(yè)職工參與各類創(chuàng)新活動(dòng),，形成了技術(shù)含量較高,、創(chuàng)新性強(qiáng)、有一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著的創(chuàng)新發(fā)明和合理化建議,，為推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步,、促進(jìn)節(jié)能減排做出了積極貢獻(xiàn)。一是動(dòng)員系統(tǒng)內(nèi)5000多名職工開展“我為節(jié)能增效獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動(dòng),。其中泰威,、華超、廣安等基層工會(huì)的四個(gè)合理化建議被評(píng)為x年區(qū)“我為節(jié)能增效獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議活動(dòng)十佳“金點(diǎn)子”,，民營科技企業(yè)工會(huì)被評(píng)為優(yōu)秀組織獎(jiǎng),。二是開展各類講座提高職工素養(yǎng)。邀請(qǐng)上海交通大學(xué)公共管理系主任顧建光教授為企業(yè)職工作“應(yīng)對(duì)危機(jī) 科學(xué)發(fā)展”的講座,，并向職工群眾發(fā)放了《日食觀測(cè)指南》普及科學(xué)知識(shí),。組織基層職工參加了東方大講壇“助中小企業(yè)過冬”系列講座之《中小企業(yè)合同法制與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》,。組織焦化化工發(fā)展商社等基層工會(huì)參與以“提高安全健康整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)安全健康科學(xué)發(fā)展”為主題的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),，推進(jìn)安全生產(chǎn)管理,、安全文化建設(shè)、職工安全健康培訓(xùn)教育,。三是從企業(yè)發(fā)展需要出發(fā),，開展職工絕技絕活的征集和選拔，在第22屆市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽上,，民營科技企業(yè)工會(huì)推薦的1人獲得優(yōu)秀發(fā)明金獎(jiǎng);2人獲得優(yōu)秀發(fā)明銀獎(jiǎng);2人獲得優(yōu)秀發(fā)明銅獎(jiǎng);2名職工被評(píng)為上海市科技創(chuàng)新標(biāo)兵,，1名榮獲上海市節(jié)能減排合理化建議一等獎(jiǎng)，幾乎占到全區(qū)獲獎(jiǎng)人數(shù)的70%以上,。

三,、推進(jìn)工會(huì)組建，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1,、持續(xù)推進(jìn)組織覆蓋工作,，夯實(shí)工會(huì)基層建設(shè)。由于受到國際金融危機(jī)的影響,，個(gè)別的小型企業(yè)或有關(guān)閉,，或有轉(zhuǎn)移到外區(qū)、外地發(fā)展業(yè)務(wù),。但是民營科技企業(yè)工會(huì)還是堅(jiān)持推進(jìn)組建工作,，20xx年增加613人，凈增305人,，現(xiàn)有獨(dú)立工會(huì)56個(gè),，聯(lián)合工會(huì)1個(gè)，覆蓋企業(yè)87家,，職工6624人,，工會(huì)會(huì)員5101人。積極發(fā)動(dòng)基層工會(huì)組織辦理工會(huì)法人資格證書;女職工組織建制數(shù)達(dá)到100%,。

2,、深入推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作。進(jìn)一步規(guī)范民營科技企業(yè)職代會(huì)運(yùn)作,，以職代會(huì)報(bào)告制度為抓手,，有序推進(jìn)職代會(huì)“六項(xiàng)工作制度”建設(shè)。積極開展廠務(wù)公開民主管理自查和常規(guī)性工作,，對(duì)申瑞電力科技股份有限公司等企業(yè)職代會(huì)執(zhí)行情況進(jìn)行了檢查并把好的做法和案例進(jìn)行宣傳,。聯(lián)合區(qū)總工會(huì)對(duì)焦化化工發(fā)展商社職工來信，就其企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行實(shí)地了解,，召開職工代表座談會(huì),，如實(shí)反應(yīng)情況,，合理協(xié)調(diào)職工問題。

3,、積極培育和宣傳先進(jìn)典型,。通過文明單位、文明班組,、巾幗文明崗、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等各類先進(jìn)的創(chuàng)建,、評(píng)選工作,，進(jìn)一步深化企業(yè)和諧氛圍。一是上海穩(wěn)上創(chuàng)新技術(shù)有限公司,、軟件發(fā)展有限公司,、廣安工程應(yīng)用技術(shù)有限公司被評(píng)為20xx年度x區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè);上海東升新材料有限公司、科發(fā)煤炭機(jī)電有限公司,、華超電器科技有限公司被評(píng)為20xx年度x區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)單位,。二是焦化化工發(fā)展商社炭黑分析崗位、泰威技術(shù)發(fā)展有限公司財(cái)務(wù)部,、東升新材料有限公司研發(fā)小組被評(píng)為x年x區(qū)“白玉蘭巾幗文明崗”,，日夜利民大藥店還被評(píng)為市“白玉蘭巾幗文明崗”。推薦王縵,、楊秋萍兩位同志參加“巾幗展”,。三是推薦焦化化工發(fā)展商社為上海市慈善基金會(huì)x區(qū)分會(huì)第三屆慈善工作先進(jìn)集體;推薦東升新材料公司為上海市五一巾幗創(chuàng)新獎(jiǎng);推薦申瑞的張溯寧和匯付天下的周曄為第三屆x區(qū)優(yōu)秀中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者。四是推薦10家高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)建—20xx年度文明單位,。9家單位被評(píng)為20xx—20xx年度x區(qū)文明單位,。上海焦化化工發(fā)展商社炭黑廠綜合保養(yǎng)組被評(píng)為“上海市文明班組”，12家單位被評(píng)為“x區(qū)文明班組”,。五是上海申瑞電力科技股份有限公司榮獲“上海市工人先鋒號(hào)”稱號(hào),。四、做好基礎(chǔ)工作,，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障

1,、日常工作有序開展，基礎(chǔ)工作扎實(shí)推進(jìn),。民營科技企業(yè)工會(huì)按期召開工會(huì)主席例會(huì)和總結(jié)會(huì),，對(duì)優(yōu)秀的工會(huì)給予“先進(jìn)職工之家”的表彰;全年開展三次工會(huì)干部培訓(xùn);填報(bào)工會(huì)組建月報(bào)表、季報(bào)表,，非公企業(yè)職代會(huì)組建工作進(jìn)度報(bào)表等,，開展基層工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)工作;積極推進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)職工參加互助保障計(jì)劃，建立完善困難職工檔案;專人負(fù)責(zé)職工群眾來信來訪工作,，對(duì)重大來信事項(xiàng)加強(qiáng)督查督辦力度,，初來信辦結(jié)率100%,，能經(jīng)常反映社情民意等有關(guān)材料;指導(dǎo)基層工會(huì)按時(shí)換屆，推行直選工作,，規(guī)范組織程序,。

2、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作,。為更好地開展工會(huì)工作,，民營科技企業(yè)工會(huì)經(jīng)審委加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)解繳的宣傳力度，對(duì)尚未上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)經(jīng)審委上門宣傳,，爭(zhēng)取企業(yè)業(yè)主對(duì)工會(huì)工作的支持和關(guān)心,。x年1-11月收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)555964.06元并全部上繳區(qū)總工會(huì)，超額完成了年度的經(jīng)費(fèi)上繳要求(50萬)的111.2%,，預(yù)計(jì)全年可完成75萬元,。民營科技企業(yè)工會(huì)同時(shí)把區(qū)總工會(huì)反饋的經(jīng)費(fèi)50%仍舊反饋給基層工會(huì)，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)回?fù)芄ぷ鳎?0xx年民營工會(huì)共上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)72.9萬元,，區(qū)總共反饋21.9萬元,，其中11.9萬元反饋給各基層工會(huì)，也為基層工會(huì)活動(dòng)增添了活力,。

3,、提高工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作水平。在工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作方面,，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審委組織有關(guān)人員對(duì)同級(jí)工會(huì)和三思科技有限公司,、水利工程有限公司、攜寧計(jì)算機(jī)有限公司等基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳和使用情況進(jìn)行檢查,。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，要求企業(yè)工會(huì)及時(shí)進(jìn)行整改，為工會(huì)挽回經(jīng)濟(jì)損失2萬多元,。年終,，工會(huì)舉辦了基層工會(huì)新會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)班，進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范,，提高基層工會(huì)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)水平,。民營工會(huì)經(jīng)審委獲20xx年度x區(qū)總工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核特等獎(jiǎng)(a級(jí)標(biāo)準(zhǔn))。

一年來,，民營科技企業(yè)工會(huì)工作取得了一定的成績(jī),，但與新形勢(shì)新要求相比也存在著一些不足和差距，如由于民營科技企業(yè)發(fā)展缺乏一定的穩(wěn)定性,，民營科技企業(yè)的工會(huì)流失比較多,，組建凈增比例不夠高;由于工會(huì)配備的專職人員和資金限制，導(dǎo)致對(duì)基層工會(huì)組織指導(dǎo)的深度不夠;工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)還有待加強(qiáng);工會(huì)組織開展活動(dòng)形式還不夠豐富多彩等。今后將不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，積極探索新的工作方式和方法,，爭(zhēng)取在今后取得更大進(jìn)展。

企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇十五

20xx年以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初制定的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,，全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展"建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展"主題活動(dòng),，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一年來的工作開展情況匯報(bào)如下：

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想,、有知識(shí),、有文化、有道德,、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的"六有"員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策,，并通過學(xué)習(xí)評(píng)比,，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí)，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

積極參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);積極參與公司合理化建議活動(dòng),，公司職工的合理化建議數(shù)達(dá)到92條，有效提案85條,，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

工會(huì)積極參加民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求,，積極做好員工想教育工作,，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感,、責(zé)任感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著"內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象"的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過雙例會(huì),、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展情況,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功,。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到"家",，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問基層單位9家,，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0,、56萬元，慰問實(shí)物折合人民幣1,、6129萬元,，通過"夏送清涼冬送溫暖"以及"三八"婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時(shí),，工會(huì)積極組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的"212019年東方航食青年籃球比賽",，并取得比賽的第三名"季軍"，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù),，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都積極參與活動(dòng),，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌,。

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們必須清醒認(rèn)識(shí)到，面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下,，服務(wù)職工的措施沒有跟上，雖然做了大量的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距,。二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求，維權(quán)體系建設(shè),，維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待,，工會(huì)的工作方式,、，特別是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比,、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng)新,。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式,、工作作風(fēng)函待改進(jìn),。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問題,，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過去，展望未來,，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)"合理化建議工作",、"員工關(guān)愛行動(dòng)"、構(gòu)建"幸福東航"等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題,。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)接受和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活,，反映員工呼聲，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé)，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平,。

企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇十六

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一定的成績(jī),，以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體,，深入學(xué)習(xí)“”重要思想,、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

二,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智,，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言,，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員,，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到,，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),，上半年,，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22 人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液,，依靠工會(huì)組織的特殊作用,，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康,、快速發(fā)展,，起到了保駕護(hù)航的作用。

四,、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽,，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感,、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想,，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào),、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競(jìng)賽中的好人好事,，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),，苦練基本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部,、員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。“六一”兒童節(jié),、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎,。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益。

六,、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)

我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,，支持者,，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉,。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元,，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn),。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好工會(huì)工作充滿信心,，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,，配合企業(yè)黨組織,，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,，開展理論,、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇十七

(一)以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo),，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》為契機(jī)，不斷提高工會(huì)工作的整體水平,。

1,、召開了一屆二次委員擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)去年全省的工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧,，對(duì)今年工會(huì)的全年工作進(jìn)行了部署,。會(huì)上，省會(huì)與各市電信工會(huì)簽訂了20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書,，將工作任務(wù)分解,、量化，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行目標(biāo)管理,，確保全年任務(wù)的完成,。省電信工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)同時(shí)召開了會(huì)議，對(duì)去年全省工會(huì)財(cái)務(wù)情況和今年的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核,。

2,、著重抓了新修改的《工會(huì)法》學(xué)習(xí)、宣傳工作,。年初,，省會(huì)組織全省各基層工會(huì)參加了中華全國總工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),，全省6723人參加了此次競(jìng)賽活動(dòng);12月，全省電信員工將參加安徽省總工會(huì)組織的“20xx年度‘四五’普法學(xué)習(xí)考試”,。

3,、開展了安徽省電信公司員工思想狀況調(diào)查。省會(huì)會(huì)同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調(diào)查活動(dòng),。問卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對(duì)電信企業(yè)的改革和發(fā)展,、對(duì)當(dāng)前中國電信和安徽電信面臨的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、對(duì)電信對(duì)外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個(gè)方面,。全省主業(yè)的三級(jí)經(jīng)理及以下人員,，參與了問卷調(diào)查，這次調(diào)查共發(fā)出問卷11031份,，收回有效問卷10259份,，有效問卷回收率為93%，經(jīng)過認(rèn)真的統(tǒng)計(jì),，形成了書面調(diào)查報(bào)告,。安徽電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司同時(shí)也開展了這項(xiàng)活動(dòng)，共發(fā)放問卷1664份,，收回1609份,，回收率達(dá)到96.7%;有效問卷1436份，形成了書面調(diào)查報(bào)告,。

(二)堅(jiān)持平等協(xié)商,、集體合同制度和職代會(huì)制度，以維護(hù)廣大員工合法權(quán)益為根本,，不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè),。

1、進(jìn)一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作,。省會(huì)著重抓了《安徽省電信系統(tǒng)集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規(guī)范勞動(dòng)合同管理的暫行規(guī)定》的貫徹,，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，按照省會(huì)的要求,，各基層工會(huì)對(duì)原有的集體合同進(jìn)行修改;同時(shí),，為加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的通知》,，要求各基層單位建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,。全省共有14個(gè)市分公司修改、續(xù)簽和重簽了《集體合同》,，主實(shí)業(yè)共有48個(gè)單位成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》。截止到11月底,，全省已有16個(gè)市電信分公司、1個(gè)直屬單位和實(shí)業(yè)公司的23個(gè)單位召開了職代會(huì),。各單位在召開職代會(huì)時(shí),，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)：聽取總經(jīng)理行政報(bào)告，審議通過員工收益分配辦法,、獎(jiǎng)懲辦法,，企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算,，審議決定職工福利有關(guān)問題等,，對(duì)《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)議,，并于會(huì)前向上級(jí)工會(huì)進(jìn)行報(bào)告,，會(huì)后上報(bào)《職工代表大會(huì)情況報(bào)告表》。

3,、加強(qiáng)了企務(wù)公開工作,。根據(jù)去年省公司在全省開展的企務(wù)公開工作專項(xiàng)檢查的情況，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，對(duì)企務(wù)公開辦法進(jìn)行了修改,，下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作實(shí)施辦法》。9月中旬,，在滁州召開了“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會(huì)”,，會(huì)上三家分公司對(duì)企務(wù)公開工作進(jìn)行了大會(huì)交流,， 會(huì)后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開工作監(jiān)督檢查考核細(xì)則》,。

(三)加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度，圍繞省公司確定的主要目標(biāo)和任務(wù),，開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽,，努力改善對(duì)外服務(wù),，促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高。

1,、開展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，20xx年全省統(tǒng)一組織競(jìng)賽有：長(zhǎng)途光纜線路全年無全阻障礙競(jìng)賽、安徽省電信大用戶服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽,、星級(jí)規(guī)范服務(wù)員評(píng)選,、全省電信員工崗位練兵、技術(shù)比賽活動(dòng),、以合理化建議,、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)”以及電信新業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽。尤其是省公司和省電信工會(huì)從7月份開始在全省開展的“崗位練兵、技術(shù)比賽”活動(dòng),。

全省各單位高度重視,，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、制訂活動(dòng)計(jì)劃,、組織了選拔賽,，經(jīng)過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日-25日，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,，來自各市分公司和省實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊(duì),，158名選手參加了光纜接續(xù)測(cè)試、電纜接續(xù)封合,、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測(cè)和營業(yè)技能四個(gè)項(xiàng)目的比賽,。為號(hào)召廣大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，5月份在全省開展了合理化建議活動(dòng),。全省共征集合理化建議2183條,，建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營、運(yùn)行維護(hù),、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面,。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上，9月份省公司和省電信工會(huì)聯(lián)合發(fā)文對(duì)獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰,。為促進(jìn)各項(xiàng)電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,，省公司在認(rèn)真分析經(jīng)營狀況后，對(duì)全年isdn,、adsl,、lan三項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)提出了新的發(fā)展要求，省會(huì)和省公司聯(lián)合決定在全省開展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽,，此項(xiàng)競(jìng)賽正在進(jìn)行之中,。從各地完成情況看，競(jìng)賽有效地促進(jìn)了發(fā)展,。

2,、加大了文明行業(yè)創(chuàng)建工作的力度。近年來,，安徽電信通過開展以星級(jí)規(guī)范服務(wù)為載體的創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng),，使安徽電信形象和服務(wù)面貌有了很大改善，為此,，省公司和省會(huì)在全省開展了“十佳服務(wù)窗口”和 “十佳服務(wù)員工”評(píng)選活動(dòng),。

根據(jù)省文行委的統(tǒng)一部署，結(jié)合安徽電信企業(yè)實(shí)際,，20xx年,，在鞏固和提高營業(yè)和裝維窗口創(chuàng)建的同時(shí)將文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)向農(nóng)村支局拓展延伸,。省會(huì)制定下發(fā)了關(guān)于農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局創(chuàng)建的指導(dǎo)意見，對(duì)今年創(chuàng)建20%的農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局予以確認(rèn),、落實(shí),。6月中、下旬,，省會(huì)對(duì)安慶,、滁州、黃山,、蕪湖四個(gè)分公司8個(gè)縣局11個(gè)支局的創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查、調(diào)研,，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)滁州分公司創(chuàng)建工作很有特色,，做的扎實(shí)，省會(huì)和省公司相關(guān)部門適時(shí)予以指導(dǎo),，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的新的電信服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),，從支局服務(wù)、管理,、完成任務(wù),、環(huán)境四個(gè)方面著手，經(jīng)過幾上幾下,，形成了滁州支局創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn),。9月11日-13日，在滁州召開的“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開工作座談會(huì)”,。會(huì)后省公司和省會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局標(biāo)準(zhǔn)》,。此次會(huì)議對(duì)全省的創(chuàng)建工作，起了很大的推動(dòng)作用,。

3,、開展了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽和巡回演講。省電信工會(huì)于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌” 演講比賽,。選手們用生動(dòng)的事例,，講述了電信員工在平凡的工作中表現(xiàn)出的拼搏、奉獻(xiàn)的感人事跡,，這些發(fā)生在我們身邊周圍普通的人和事,，在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響，使員工受到了一次愛崗敬業(yè),、拼搏奉獻(xiàn),、“用戶至上、用心服務(wù)”的良好教育,。為此,，省電信工會(huì)又組織部分獲獎(jiǎng)選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個(gè)地市進(jìn)行了巡回演講,。

(四)突出工會(huì)維護(hù)職能，努力為職工辦好事和實(shí)事,。

1,、繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作，維護(hù)職工的切身利益,。6月中旬至8月底,，在6個(gè)省外休養(yǎng)點(diǎn)安排了職工參加療休達(dá)662人次，受到廣大職工的普遍,。

2,、開展節(jié)日送溫暖活動(dòng)，元旦,、春節(jié)期間,，省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)看望、慰問了一線員工和部分老同志以及困難職工,。全省各級(jí)工會(huì)共慰問困難員工1073人,，發(fā)放慰問金37萬元。

3,、5月上旬,，為切實(shí)做好困難職工的送溫暖工作，省電信工會(huì)下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》,，確定了困難職工的范圍,，對(duì)困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立全省特困職工檔案,，使困難職工檔案工作步入制度化,、規(guī)范化。這項(xiàng)工作已在全省展開,，于11月底完成,。

4、7月,，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評(píng)選辦法;9月份,，安徽電信4名同志榮獲“省勞動(dòng)模范”殊榮，2家單位榮獲“先進(jìn)集體”稱號(hào);“五一”前夕,，安徽省電信工會(huì)向集團(tuán)公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工,，這13名員工在中國電信集團(tuán)工會(huì)第一次代表大會(huì)暨先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者表彰大會(huì)上受到了表彰,。

(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，切實(shí)抓好工會(huì)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

1,、繼續(xù)開展了建設(shè)“先進(jìn)職工之家”活動(dòng),，新建省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”3個(gè),。對(duì)20xx年上報(bào)并通過驗(yàn)收的13個(gè)省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2,、加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè),，建立健全工會(huì)組織。指導(dǎo)部分基層工會(huì)如期舉行了換屆選舉工作;4月份成立了安徽省電信工會(huì)女職工委員會(huì);10月份指導(dǎo)安徽國脈信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司組建了工會(huì)組織;11月份省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)聘用工入會(huì)問題進(jìn)行了調(diào)研,。

3,、加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作，通過對(duì)全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解,、量化和征求各單位的意見,，與各市電信工會(huì)簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書》，并對(duì)去年的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核,、評(píng)比,，對(duì)目標(biāo)完成較好的單位給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì),。為了充分肯定在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中做出成績(jī)和貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子，11月份下發(fā)了評(píng)選表彰安徽電信優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子的通知,。

4,、加強(qiáng)信息交流和溝通力度，認(rèn)真抓好對(duì)外宣傳工作,，繼續(xù)辦好《安徽電信工會(huì)信息簡(jiǎn)報(bào)》,，目前已編發(fā)29期。4月份還召開了全省工會(huì)信息工作座談會(huì),，對(duì)上年度信息工作先進(jìn)單位,、優(yōu)秀信息員和好信息進(jìn)行了評(píng)比和表彰。

5,、認(rèn)真做好工會(huì)的財(cái)務(wù)工作,，6月份召開了全省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)議，會(huì)議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省總財(cái)務(wù)工作會(huì)議精神,，對(duì)各市分公司,、直屬單位和實(shí)業(yè)公司20xx年度工會(huì)財(cái)務(wù)決算和20xx年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核、批復(fù),，討論,、通過了《安徽省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽辦法》，并對(duì)工會(huì)資產(chǎn)管理進(jìn)行了部署和要求,。

6,、加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，7月舉辦了全省電信工會(huì)干部培訓(xùn)班,。今年還多次選送了各地工會(huì)干部參加了不同層次,、不同內(nèi)容的工會(huì)干部培訓(xùn)班,。

企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇十八

20xx年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與用心配合下,，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初制定的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想,、有知識(shí),、有文化、有道德,、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合，用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng),。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn)，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù),、新知識(shí),、新政策,，并透過學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),，發(fā)揮橋梁紐帶作用

用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹立危機(jī)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng)，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,，有效提案85條,，參與人數(shù)共計(jì)81人，為公司發(fā)展征集好推薦,、好點(diǎn)子,，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

三,、用心開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè),。工會(huì)用心參加民航工會(huì)開展的新《勞動(dòng)合同法》知識(shí)競(jìng)賽,，同時(shí)圍繞著公司勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目標(biāo)要求,，用心做好員工想

教育工作，教導(dǎo)員工樹立緊迫感,、危機(jī)感,、職責(zé)感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象”的中心思想，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，透過雙例會(huì),、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。透過一系列的競(jìng)賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

四,、落實(shí)“關(guān)愛”二字,，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活,、工作狀況,，努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問基層單位9家,，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0.56萬元,，慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元,，透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí),，工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng),，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌。

五,、工作的不足之處

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到，應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒有跟上,，雖然做了超多的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì)*觀的要求,，*體系建設(shè),，*機(jī)制運(yùn)行還不夠完善，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯,。三是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,，工會(huì)的工作方式、,，個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比,、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新,。四是工會(huì)干部的思想觀念,、行為方式、工作作風(fēng)函待改善,。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會(huì)自身存在的問題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過去,，展望未來，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)，爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平,。

企業(yè)工會(huì)半年工作總結(jié)篇十九

20xx年以來,，x公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委,、工會(huì)工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì),，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督,，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾,，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展,，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用。

一,、全年工作開展情況

(一)在思想文化教育方面

1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初,，公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè)，在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),、維權(quán)職能,、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面對(duì)工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署,。

2,、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來,，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮,、一個(gè)經(jīng)常”的做法,，把形勢(shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，激勵(lì)干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署,，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法,?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢(shì)、新目標(biāo),、新起點(diǎn),、新征程”、“忠誠事業(yè),、承擔(dān)責(zé)任,、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要內(nèi)容的教育活動(dòng),，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感、責(zé)任感,、使命感普遍增強(qiáng),，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1,、抓好宣傳報(bào)道,，做實(shí)xx品牌,。今年以來,，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度，堅(jiān)持公司黨、政,、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),，結(jié)合不同階段的具體情況有針對(duì)性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí),、發(fā)展意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，形成強(qiáng)大的輿論攻勢(shì),，提高公司品牌效益,。截至11月15日，在主頁發(fā)表信息148篇,，《報(bào)》刊發(fā)12篇,，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇，有效提升了“”品牌,。

2,、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);積極宣傳先進(jìn)事跡,，塑造了新形象;選樹了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，標(biāo)桿黨支部x黨支部,，先進(jìn)黨支部x黨支部,，通過宣傳報(bào)道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,，對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用,。

(三)在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

1,、加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益,。公司工會(huì)積極發(fā)揮職代會(huì)作用,，凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng),，都要充分征求職工意見,，提交職代會(huì)討論審議。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題,，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí),。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和建議,，層層反映,，最終確定了職代會(huì)提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿,。

2,、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手,，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和內(nèi)容。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑。利用茶余飯后,，深入職工中,，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難,，及時(shí)解決存在的問題,，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒,，化解矛盾,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪,、組織職工家屬座談,，把公司的形勢(shì)、面臨的困難,、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作情況向大家定期通報(bào),，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

(四)在職工之家建設(shè)方面

今年以來,，我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),，做到組織機(jī)構(gòu)健全，建會(huì)率100%,，職工入會(huì)率100%,，會(huì)費(fèi)收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好,，工作明確,，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康,，關(guān)注困難家庭,，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查,，針對(duì)員工健康問題,，及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥,。公司工會(huì)在中秋,、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材,，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)內(nèi)容,，滿足了大家的精神需要。10月,，公司工會(huì)表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員,。

(五)在送溫暖、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象,，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題,，心系基層，服務(wù)職工,，從職工群眾“急需,、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛,、送健康,、送文化”活動(dòng)。

在元旦春節(jié)期間,，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì)，行程3000多公里,，對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問,，并給各隊(duì)送去20xx元的慰問金,，要求專款專用,，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間,、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動(dòng),，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶,，現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人,，送去慰問金8.48萬元,，做到賬目清、底數(shù)明,。生活部門組織專業(yè)人員,，對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查,，對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改,，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí),，開展職工心理咨詢,，關(guān)心和保證職工身心健康。