總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。相信許多人會覺得總結很難寫？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)保局信訪年終工作總結 衛(wèi)生院信訪工作總結篇一

一、醫(yī)院基本情況,。

醫(yī)院現有職工440人,，開放病床300張，在原有臨床科室的基礎上,，今年又增加顯微外科,、胸外科、神經外科,、耳鼻喉,、icu等臨床一線科室。是醫(yī)專附屬醫(yī)院,，是山東中醫(yī)藥大學,、醫(yī)專、曲阜中醫(yī)藥學校,、萊陽中醫(yī)藥學校,、衛(wèi)校的教學醫(yī)院。擔負著全市八縣二區(qū)及蘇,、魯,、豫、皖周邊地區(qū)人民的防病,、治病重任,，是全 市中醫(yī)藥醫(yī)療、科研,、教學,、康復、預防中醫(yī)保健,，xx年未發(fā)生大的醫(yī)療事故,，急診的應急能力及搶救危重病人的能力明顯提高,，收治的疑難危重病人越來越多，院內會診,、討論增多,，收治病種較前廣泛，來診病人擴展到周邊市縣,，固定資產為1900萬元,，比xx年增加410萬元，醫(yī)院呈現出蓬勃發(fā)展的勢頭,。

市中醫(yī)醫(yī)院xx年的主要工作成績和靚點表現在以下幾個方面,。

1、醫(yī)院呈現良好的發(fā)展勢頭,。門診量,、住院病人量業(yè)務收入都明顯上升，全年門診量12多萬人次,，比去年同期增長2萬多人次,，其中，住院人數6058人次,，比同年同期增長23.4%,，病床使用率78%，比去年同期增長15%,，手術1100例,，比去年同期增長15.4%，入院與出院,、術前與術后,、臨床與病理診斷符合率都在95%以上，全年業(yè)務總收入3400萬元,，比去年同期增長1000萬元,，增長率為42.4%，購買儀器設備60臺(件),，其中萬元以上的48臺(件),，價值360萬元。

2,、由于醫(yī)院業(yè)務收入的好轉,，職工的福利待遇也隨之提高，由原來發(fā)放99年的工資標準,，現在發(fā)的新的檔案工資標準,，使職工多年的期盼變成了現實。

3,、填補了醫(yī)院文化的空白,。醫(yī)院有了自己的院歌《心靈的歌唱》,，已經唱響，院訓,、辦院方向,、醫(yī)院精神、醫(yī)院宗旨等已經確立,，院徽正在征集中,，“院報”每月印發(fā)一期,，辦的還不錯,，使醫(yī)院文化上了一個大臺階。

4,、制訂了《xx市中醫(yī)醫(yī)院～xx年發(fā)展規(guī)劃》,，填補了醫(yī)院長期發(fā)展規(guī)劃的空白。

5,、匯集了《醫(yī)院各級各類崗位職責和規(guī)章制度》,。

6、爭創(chuàng)市級文明單位,，已被市文明委驗收合格,，填補了醫(yī)院多年非文明單位的空白。

7,、成功地開辦了開發(fā)區(qū)丹陽社區(qū)服務中心,，填補了醫(yī)院無社區(qū)服務中心的空白。

8,、成功地開辦了icu病房,，填補了醫(yī)院多年無危重病人監(jiān)護室的空白。

9,、開辦了腫瘤科,、顯微外科、胸外科,、神經外科,，使醫(yī)院臨床科室更加齊全。

10,、加強了醫(yī)院急救中心的工作,，配齊了人員，新購救護車兩輛,，現已有五輛救護車為急診服務,，也使醫(yī)院的急診急救能力達到新的水平。

二,、xx年所做的幾項主要工作,。

(一),、新一屆領導班子建立。

經組織考察任命,，市中醫(yī)院新一屆領導班子建立,。院領導一班人精誠團結、開拓進取,、不辱使命,、各負其責、分工協作,，工作有計劃,、有安排、有布置,、有檢查,、有落實。召開會議經常利用非上班時間,，加班加點,。每天都落實一名院領導值班帶班，親自處理院內外發(fā)生的事務,，確實做到了求真務實,、從嚴治院、從嚴管理,，收到了很好的管理效果,，使醫(yī)院得以快速發(fā)展。

(二),、醫(yī)療服務質量管理效益年活動,。

我院根據衛(wèi)生部，省衛(wèi)生廳市衛(wèi)安排部署,，繼續(xù)開展了醫(yī)療服務質量管理效益年活動,。主要目標要求是：通過開展此項活動，進一步使全院職工在思想上樹立醫(yī)療質量第一的意識,，真真正正把提高醫(yī)療服務質量放在醫(yī)療工作的首位,，把醫(yī)療質量作為開展一切工作的出發(fā)點和立足點，形成全院人人,、處處,、時時抓醫(yī)療質量的良好局面。進一步加強醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全的各項規(guī)章制度,，各級人員職責、各種技術操作規(guī)程,，逐步使各項工作制度化,、職責明確化,、技術規(guī)范化、并建立起長效機制,，確保了我院醫(yī)療質量再上一個新臺階,。

(三)、開展了“爭創(chuàng)市級文明單位活動”,。

為了進一步提高我院廣大干部職工政治思想素質和文明程度,，促進醫(yī)院快速發(fā)展，經醫(yī)院研究決定,，在繼續(xù)開展醫(yī)療服務質量管理效益年的同時,，在全院開展爭創(chuàng)市級文明單位活動。醫(yī)院制定了《爭創(chuàng)市級文明單位的實施意見》,，召開了全院動員大會,，進行安排布署，明確了目標要求和創(chuàng)建標準,，使職工提高了思想認識。在科室之間,、同事之間開展比,、學、趕,、幫,、超活動，調動全院各個方面的積極性,。

為了把創(chuàng)建工作做好,，我院還專門成立了領導小組，將創(chuàng)建活動與考核“繼續(xù)開展醫(yī)療服務質量效益年活動”有機地結合起來,，由考核組制定考核細則,，進行打分登記，年終根據平時考核情況綜合評出文明科室和個人,，年底進行表彰和獎勵,。

(四)、組團外出考察受益匪淺,。

xx年3月7日至8日,，我院組織院領導、科主任,、護士長等一行20多人到臨沂,、日照、濰坊,、泰安市中醫(yī)院學習考察,，受到很大觸動,，深受啟發(fā)，受益匪淺,。主要經驗是：

(1),、他們意識超前，思想觀念新,，在激烈的醫(yī)療市場競爭中迎難而上,、拼搏進取，在競爭中求生存,、求發(fā)展;

(2),、他們重視人才，大力引進學科帶頭人,，招聘畢業(yè)生和專業(yè)技術人才;

(3),、質量管理實施 “iso9000質量認證;

(4)、他們奉行以患者為中心,，救死扶傷,，提供優(yōu)質、高效,、便捷服務;

(5),、他們都注重突出中醫(yī)特色，強化綜合功能,，以人為本,，科技興院的理念和做法;

(6)他們做到了領導干部思想一致，心往一處想,，勁往一處使,，相互理解和支持，緊密團結,，同舟共濟,。

學習回來后大家一致表示，我們這次參觀學習后,，要根據本院本地的實際情況,，找準切入點和突破口，不喊空口號,，不擺空架子,，做一些實實在在的工作，使醫(yī)院上臺階水平,。

(五),、衛(wèi)生支農工作落實到位。

我院根據市委市政府關于城市醫(yī)院支援農村衛(wèi)生工作的意見和市衛(wèi)生局(菏衛(wèi)醫(yī)發(fā)[]3、4,、5號)文件精神,，認真進行貫徹落實，成立了衛(wèi)生支農領導小組及辦公室,，制定了《對口幫扶成武縣汶上鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實施方案》,，積極發(fā)動和組織符合支農條件的醫(yī)務人員報名，并進行了公示,。

(六),、“三夏支農工作”成效顯著。

市中醫(yī)院積極開展下鄉(xiāng)支農工作,，組織七支醫(yī)療隊深入鄉(xiāng)村送醫(yī)送藥,，受到當地群眾的一致好評。

(七),、認真搞好“新農合”工作,。

我院非常重視“新農合”這項工作，成立了“新農合”管理辦公室,，落實專人管理,。為滿足參合農民看病、治病的要求,，對門診,、病房進行裝修改造，在門診設立導醫(yī)臺,，配備導醫(yī)人員，開展導診咨詢,，熱情主動地為參合農民服務,。我院對近百種中草藥和部分西藥進行了降價，同時還對參合農民設立了惠民病房,，床位費優(yōu)惠50%?，F已成為開發(fā)區(qū)、牡丹區(qū)“新農合”定點醫(yī)院,。

(八),、成立了開發(fā)區(qū)丹陽社區(qū)醫(yī)療服務中心。

我院按照市衛(wèi)生局精神,，為給病人創(chuàng)造一個就近,、便捷的就醫(yī)環(huán)境，成立了社區(qū)服務中心一處,，醫(yī)院投資30多萬元進行內部裝修,，并指派專人進行負責，現在已開始正式開診營業(yè)。

(九),、加大醫(yī)院宣傳力度,。

我院今年向市文化局申辦了《xx市中醫(yī)醫(yī)院通訊》期報，從今年六月份起每月印發(fā)一期,，進行內部交流,，免費向傷病員增閱，同時還使上級領導了解我院的動態(tài),，效果較好,。

(十)、新一屆團委建立,。

我院為加強新時期團的建設,，服務醫(yī)院長遠發(fā)展，更好地發(fā)揮青年團員在醫(yī)院建設中的作用,。在院委會的高度重視和大力支持下,，院黨總支書記、院長陳允望同志,、副院長馬仰國同志,、何剛同志、紀檢書記龍?zhí)锿?、人事科科長,、原團委書記單勇同志出席大會，大會選舉產生了新一屆團委書記孫新立和其委員會,，院團委書記孫新立同志在新一屆團委會議上表示：將在黨總支的指導下,，本著“依托黨建、強化制度,、注重實效”的原則,，貼近青年需求開展工作，繼承以往好經驗,，不斷尋求新方法,，為醫(yī)院的長遠發(fā)展建功立業(yè)，成長成才,，決不辜負黨總支和院領導的期望,，不辜負全院團員青年對新一屆團委的信任。

醫(yī)保局信訪年終工作總結 衛(wèi)生院信訪工作總結篇二

20xx 年,，在縣委,、縣政府及縣衛(wèi)生局的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，圍繞“醫(yī)德醫(yī)風,、醫(yī)療質量、管理效益”這個主題，開展醫(yī)療服務,，各學科開展多種形式學術活動,努力營造病人至上,、以人為本、獻身醫(yī)學的向上氛圍,。全體干部職工攜手奮進,，改革創(chuàng)新，圓滿完成年初既定的發(fā)展目標和各項任務,，兩個文明建設都取得了可喜成績,。全年共完成門診量10余萬人次，出院患者6000余人次,，實現醫(yī)療總收入2350萬元,。與20xx年相比，業(yè)務收入增加350萬元, 住院危重病人搶救成功率提高了1.32個百分點,，病人滿意度上升4個百分點?，F將全年工作情況總結如下:

全院職工職業(yè)道德素質教育上以學習“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為主要內容。9月份黨的xx屆四中全會隆重召開后,，院部及時組織全院300員工分組,、分片，采用集中學習,、個人自學,、交流會談等形式組織學習黨的xx屆四中全會文件、學習社論《加強黨的執(zhí)政能力建設的重要綱領》,，各科室,、各職工有學習筆記、有交流心得,、有座談體會,。通過學習使全院職工切實認識到此次大會，在當前國際形勢風云變化,、國內改革發(fā)展處在關鍵時期的條件下非常及時非常必要，大會對于提高黨的執(zhí)政能力,、全面建設小康社會,，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。法律法規(guī)上,，結合“四五”普法,，學習《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《行政許可法》,、《獻血法》等衛(wèi)生法律法規(guī)。把職業(yè)道德教育與學習中國共產黨中央《公民道德實施綱要》、衛(wèi)生部頒發(fā)的《關于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的意見》及醫(yī)療機構和人員“八不準”,、蕪湖市醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員“六禁止”等內容結合起來,，效果顯著，促進了職工服務理念的轉變,，也讓職工職業(yè)道德,、工作責任心、遵紀守法自覺性大有提高,。

1,、醫(yī)療質量是醫(yī)院各項管理工作的核心內容，是醫(yī)院的生命線,，也是管理成效的關鍵所在,。為此，我們根據安徽省衛(wèi)生廳頒發(fā)的質量管理規(guī)定制定了醫(yī)療質量管理的原則:以病人為中心,，以質量為核心,，基礎環(huán)節(jié)、終末質量并重,，自我控制與全面監(jiān)督并舉,，建立個人、科室,、醫(yī)院三級質控鏈,，全面地與經濟掛鉤。醫(yī)務科,、護理部將提高醫(yī)療質量建在“三基三嚴”基礎上,，分上、下半年分別兩次對全院醫(yī)生,、護士進行了基礎理論,、基本知識、基本技能的考核和測評,，結果納入年終人事考核及季度獎金發(fā)放,，有效地使醫(yī)務人員在臨床中嚴格執(zhí)行基本規(guī)章制度與各項技術操作規(guī)程。將科主任定為科室第一責任人,，醫(yī)院召開了6次科主任,、12次護士長工作會議，要求科負責人嚴把科內醫(yī)療質量,、手術質量,、護理質量、病歷書寫質量,、各種檢查,、檢驗質量,、醫(yī)學影像質量等質量關。

2,、?？平ㄔO向高精尖發(fā)展，積極引進推廣應用新技術,、新項目,。內科新設糖尿病專科門診,，為600余名患者作了醫(yī)治,。骨腦科腰椎滑脫復位協和鋼板內固定術獲得滿意效果，皮膚科在性病的后遺癥及并發(fā)癥的治療上取得了突破,，ct室引進全新菲利浦螺旋ct開展了斷層掃描診斷,。針對當前胃病發(fā)生率高的情況，內科新購胃鏡微波治療儀,，拓寬了胃病治療的新途徑,。以上新技術、新項目的投入使用均取得了良好的社會效益和經濟效益,。

3,、急救工作進一步得到重視與加強。在規(guī)范管理的基礎上,，“120”綠色急救通道更加完善了急診工作制度,、值班人員職責、駕駛員10分鐘內出車制度,。注重急救知識的更新與操作技術的培訓,，急診工作人員輪流送別醫(yī)院進修;加大設備投入，添置兩副全自動心電監(jiān)護儀,、兩張多功能搶救床,，先進急救器械的添置，為臨床搶救工作提供優(yōu)良條件,，提高了搶救成功率,。全年“120”出車1206次，接回977人次,，電話蓄意騷擾出車,、就地醫(yī)療處理無須接院治療229次，搶救成功率98%,，全年無一例“120”急救投拆舉報，成功地為45萬繁昌人民群眾提供了迅速,、及時,、有效的醫(yī)療急救服務,。

4、規(guī)范護理管理,。

健全各項規(guī)章制度確保護理安全,，護理部積極加強護理質量監(jiān)控，提高?？谱o理水平和護士隊伍綜合素質,，進一步完善質控程序，細化質控內容,，每月召開護士長工作例會,，每周一次護理全院查房，發(fā)現問題及時解決及時防范,，使護理管理更趨科學化,、專業(yè)化。①20xx年改革護理模式,，實行病人入院宣教制度,，通過護士熱情親切的口頭宣講及親身示范，向病人介紹入院須知,，讓病人及家屬熟悉醫(yī)院及病房周圍,，使患者盡快進入病人角色，接受并配合治療,，宣教制度的是今年護理工作的重頭戲,，護理部嚴格地將宣教質量與每位護士的工作質量考評、經濟效益捆綁一體,，極大地改變了護士的服務理念,，營造了一種體現關心、愛心,、同情心,、責任心的護理文化氛圍，不斷提高住院患者的健康意識和相關知識的知曉率,，使他們積極配合治療,，盡快康復。②五月護士節(jié)期間,，對全院護士進行禮儀培訓,。

首先護理部選送護理骨干赴省城進行禮儀、形象等系統(tǒng)培訓,，回來后,，對全院護士分批進行了言行舉止、持物待人等護理規(guī)范行為的禮儀訓練,。護士將所學所練運用到日常護理中,，使護士在工作中向患者傳遞出醫(yī)治之外的人文關懷,。③發(fā)揮醫(yī)院信息his系統(tǒng)中護士工作站的便利性，加強護理的現場控制力度,。我院windowsnt環(huán)境下運行的醫(yī)療網絡工作站,，由于其可視化界面、多任務窗口,，給護理及病員帶來了極大方便,，可一次查詢、輸入1例病人的全部資料,，隨時了解并向病人反饋用藥,、用量、治療情況,，亦可方便被分管護理的領導調研,，為護理管理現代化提供了條件。

5,、醫(yī)務科,、護理部高度重視9月1日正式實行的新版《病歷書寫規(guī)范》培訓工作。醫(yī)院派出數名業(yè)務骨干參加省衛(wèi)生廳組織的培訓工作,，購置書籍教材,，醫(yī)務人員人手一冊。

醫(yī)務科,、護理部分期分批對全院醫(yī)療,、護理人員進行全員培訓，對各種記錄的書寫規(guī)則,、格式,、要求、表格式病歷的應用進行詳盡講解,，保證了新版《病歷書寫規(guī)范》如期執(zhí)行,。在運行的幾個月中，我院病歷書寫質量在格式的規(guī)范性,、記錄完善性,、內存質量上都比以往有很大改進。

6 月伊始,，我院的“黨風廉政建設暨行業(yè)不正之風專項治理活動”按照縣衛(wèi)生局的安排和部署,，根據中央紀委、衛(wèi)生部關于端正黨風,、政風,、行風的總體要求，層層發(fā)動,，步步落實,。

首先,，成立領導小組，領導分工負責,。第二,對分聚、定責任對領導班子,、中層干部,、傳達縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展此項工作的重要意義及內容，并督促,、檢查各科對職工的宣傳和發(fā)動,。第三，制定了我院《關于印發(fā)〈繁昌縣醫(yī)院黨風廉政建設暨行業(yè)不正之風專項治理活動具體實施方案〉的通知》文件,，文件結合自身醫(yī)療特點,，將治理分為四個階段：即籌劃階段、學習對照檢查及個人自糾階段,、整章建制階段,、總結階段。其中重點是第三建制階段,，這一階段包括召開各類人員座談會,，征求社會各方面意見;做好對出院病人的隨訪、在院病人的意見征詢工作;圍繞職工自律機制,、職務犯罪防范機制,、內部監(jiān)管機制、社會監(jiān)督機制,、人員激勵機制整章建制;職工與科室負責人簽定責任狀,，科室負責人與院部簽定責任狀;各科室向社會作出的服務承諾;職工個人自我認識自我總結等等。

下發(fā)至全院各科,。治理活動開展的同時,，把8月份市衛(wèi)生局轉發(fā)的衛(wèi)生部《關于印發(fā)在全國醫(yī)療機構中開展向社會服務承諾活動的實施方案的通知》納入一體，以此為載體促進行風工作,。對當前患者反映較大的典型問題和行風建設中存在的突出現象,，安排專人重點解決，鐵腕糾風,。還通過固定時間學習《健康報》,、蕪湖日報》，院辦專門編制了三期《縣醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風簡報》,，300員工人手一冊,，院部及時利用這些宣傳陣地，組織發(fā)動,，發(fā)布信息,，營造起良好的輿論氛圍,。

此次開展的專項治理融教育、實踐于一體,，側重于堅持以人為本,、以病人為中心的誠信服務理念，大力提高醫(yī)技水平在實際工作中的改進和實施,。專項治理歷時半年,，卓有成效，理論學習走向經?；?，精神文明建設出現新局面，黨風廉政日益加強,，黨組織的政治核心作用得到有效發(fā)揮,。其中職工上交“紅包、回扣”共33人,，總額1萬余元,。

全院廣泛開展了“成本效益年”活動，抓管理,，降成本,，增效益，上水平,。實行了全成本控制,，經營指標層層分解，逐漸由費用管理轉向成本效益管理,。

20xx年初制定了《縣醫(yī)院20xx年經濟管理方案》,，將醫(yī)院各臨床科室、醫(yī)技科室,、后勤部門劃分為30多個核算單元,，對其所創(chuàng)效益和消耗成本分開核算，并將收支結余作為科室勞務收入核算標準,，結合科室管理,、醫(yī)療質量、醫(yī)德醫(yī)風,、行政查房,、愛衛(wèi)會檢查等指標，對臨床科室,、醫(yī)技科室分別給予不同的提成比例,，以此確定科室績效工資，促使其加強經濟運行。20xx年起,，將成本核算和經濟目標管理納入后勤成本中,，所有行政、后勤人員的績效工資納入科中層干部,、領導班子兩級考核機制,，與考核得分直接掛鉤。

極大地提高了電工班,、水工班,、物資組、保衛(wèi)班的工作積極性,。對洗衣房實施經濟目標承包責任管理，使洗滌成本大大降低,。4月份起將視頻服務監(jiān)控系統(tǒng)引入醫(yī)技科室,，完全堵塞了醫(yī)患來往中的人情漏洞，醫(yī)技科室經管核算一路上升,。繼續(xù)推行醫(yī)療設備及藥品招標采購,，集中采購，以降低成本,，通過公開,、公平、公正的原則,，購進質優(yōu)價廉的設備,，達到節(jié)約資金的目的，又促進了廉政建設,。8月份,，縣審計局在對我院為期半個月的財務審計及院長責任審計中，帳實相符,、財務體系完善,，無違規(guī)收費等現象。

搞好醫(yī)院文化建設,，不僅有助于醫(yī)院自身品質的提升,，更重要的是可以增強醫(yī)院的發(fā)展?jié)摿Α５谝?，通過制度化的“三個代表”學習和“行業(yè)文明創(chuàng)建”活動,，大大激發(fā)了全院醫(yī)務工作人員的工作積極性，獲得許多先進榮譽,。20xx年4月我院獲蕪湖讀書指導委員會命名為組織職工讀書“先進集體”,、9月獲被縣委、縣政府授予抗非典“先進集體”、內科青年醫(yī)師葉尤強同志獲20xx年繁昌縣“十佳”優(yōu)秀青年光榮稱號,。第二,，加強外宣力度，通過電視報紙等新聞媒體及院內宣傳廚窗介紹醫(yī)院開展的新項目,、新技術及高尚的好人好事,，讓社會了解醫(yī)院，提高醫(yī)院知名度,。全年在《+市日報》刊發(fā)新聞稿2篇,、++電視臺2篇。門診及病區(qū)

設有病人健康教育園地,，醫(yī)務科,、辦公室根據各病區(qū)的醫(yī)療特點，在互聯網上組織收集相關醫(yī)療最新信息,，讓病患者了解,，并宣傳防治知識，大大縮短了醫(yī)患距離,。第三,，科室設立“流動紅旗”，根據每季度的行政查房,、病歷書寫,、三基考試、文明禮儀等綜合檢查,，確定優(yōu)秀科室,，授予“流動紅旗”，從而使病區(qū),、科室之間形成文明向上的醫(yī)療服務競賽氣氛,。第四，工會積極為80余名離退老同志舉辦迎春茶話會,、新年聚餐,，傾聽老同志對醫(yī)院建設的建議。不嫌麻煩,，逐個通知散居城里城外的老同志,，為他們登記辦理老年人社會“優(yōu)待證”。工會,、婦代小組組織一年一度全院職工登山比賽,、拔河比賽，“五四”青年節(jié),，組織青年醫(yī)師參加全縣精神文明演講比賽,，獲“優(yōu)秀獎”,。

20xx 年已經過去，我們做了許多工作,，當然也認識到許多不足,，如管理信息化的進程不夠平衡，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生,，行風建設還不夠到位,，特色的專科含金量不高等,。上述各類問題的存在,，需要我們認真加以思考，通過進一步深化醫(yī)療改革,，進一步落實制度法規(guī),，才能把握時機及時解決。

醫(yī)保局信訪年終工作總結 衛(wèi)生院信訪工作總結篇三

一是市立醫(yī)院以等級醫(yī)院復評為契機,，加強龍頭醫(yī)院管理,。繼續(xù)開展醫(yī)院管理年活動，市立醫(yī)院依照《福建省二級綜合醫(yī)院評審實施方案》,，結合創(chuàng)建“平安單位”和“平安醫(yī)院”活動，統(tǒng)籌安排好“二甲”等級醫(yī)院復評的各項工作,。加大醫(yī)療質量管理和完善醫(yī)療安全的各項制度;嚴格醫(yī)院感染控制管理;加強藥事質量管理,，規(guī)范用藥行為，合理用藥,，合理收費;進一步改善服務態(tài)度,，提升醫(yī)療服務質量。改善就醫(yī)環(huán)境,，投入150多萬元,，完成綜合病房大樓3-7層面積5000㎡的裝飾裝修、輸血科改造及中心供氧,、中心吸引終端改造工程,。12月初，市立醫(yī)院接受了二級甲等醫(yī)院的復評,。

二是突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的骨干地位,。首先是加強衛(wèi)生院醫(yī)療質量管理，提升服務質量,。重點抓好人員準入,、病案、院感管理,、產科質量工作,，強化各項制度和各種規(guī)范操作的落實。并積極探索衛(wèi)生院公益性管理。重點是強化衛(wèi)生院農村公共衛(wèi)生管理職能,，在加強計劃免疫,、預防保健工作，確保農村公共衛(wèi)生的同時,，認真抓好基本醫(yī)療責任落到實處,。其次，加快衛(wèi)生院改造提升建設步伐,。水吉中心衛(wèi)生院擴建門診樓,，2019年12月動工，建筑面積1600平方米,，總投入160萬元,，年底投入使用。書坊衛(wèi)生院改造門診綜合樓,，占地260平方米,，建筑面積1121平方米，計劃投入110萬元,，項目進入內裝修,。小湖衛(wèi)生院門診綜合樓的改造正在緊張施工中，年底前將完成項目改造,。今年追加的漳墩,、崇雒衛(wèi)生院項目已進行公開招標，年底爭取動工,。第三,，改善農村衛(wèi)生人員待遇及提高人員素質。我局通過積極爭取,，2019年,，農村衛(wèi)生經費按2019年底正式在職人員工資總額和社保所需經費(即在職人員工資總額25%)撥給，經費上有了較大增長;年底還將增加衛(wèi)生人員的補貼,，提高農村衛(wèi)生人員的待遇,。同時，加大農村衛(wèi)技人員的培訓,，今年參加規(guī)范化培訓的農村衛(wèi)技人員有213人次,。由于我市農村衛(wèi)生工作成績顯著，7月23日-24日,，南平市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革與管理經驗交流會在建陽市隆重召開,， 10個縣(市、區(qū))衛(wèi)生局局長,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長等140人參加了會議,。與會代表們分三路分別參觀了麻沙和莒口,、水吉和小湖、將口和徐市6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,。

三是進一步加強醫(yī)療糾紛的防范工作,。市政府成立了醫(yī)療糾紛引發(fā)突發(fā)事件應急協調領導小組，并印發(fā)了《建陽市醫(yī)療糾紛引發(fā)突發(fā)性事件的應急預案》,。今年共發(fā)生醫(yī)療糾紛5起,，其中申請醫(yī)療事故鑒定2起(1例鑒定為非醫(yī)療事故，1例患方暫時放棄鑒定),，已協商解決2起,，合計補償患者7.5萬元，均比2019年有所下降,。

四是加強衛(wèi)生所管理,。結合醫(yī)療機構專項整治工作，對村衛(wèi)生所情況進行較為全面的整頓,，對存在問題下發(fā)整改通知,，限期整改。督促指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對開展從事公共衛(wèi)生工作鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核工作,，并進一步規(guī)范享受津貼人員的考核和津貼發(fā)放工作,，建立了完整的人員檔案。凡享受津貼人員變動均需經村,、衛(wèi)生院,、醫(yī)政科、局分管領導同意,，然后報局計財科審核。截止12月中旬,，我市發(fā)放公共衛(wèi)生津貼364人次,，津貼標準提高為100元/人/月。繼續(xù)加強鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓,，8-10月,，對全市362名鄉(xiāng)村醫(yī)生進行第四次規(guī)范輪訓。

五是加強衛(wèi)生支農及對口幫扶工作,。今年,，省協和醫(yī)院下派醫(yī)生18人次，幫扶衛(wèi)生院9所,。下派醫(yī)生開展門診診療9760人次,，手術26臺，組織學術講座45次,，組織義診4次,。由于下派醫(yī)生專業(yè)性強,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療設備簡陋，存在有的下派醫(yī)生無法發(fā)揮他們的專業(yè)特長,。市立醫(yī)院,、婦幼保健院、中醫(yī)院,、防疫站今年幫扶10所衛(wèi)生院,，共有25人下派，其中8人晉升前下鄉(xiāng)幫扶,。市立醫(yī)院接受進修人數20人,，防疫站資金幫扶衛(wèi)生院0.6萬元，四家醫(yī)療機構設備幫扶價值10.571萬元,。

六是穩(wěn)步推進新型農村合作醫(yī)療,。嚴格執(zhí)行大病統(tǒng)籌政策和規(guī)范基金、財務管理,，并加強定點醫(yī)療機構的管理,，對新農合各定點醫(yī)療機構進行2次督查，對市定點醫(yī)療機構新農合住院病人次均補償費用控制線進行了調整,，為減輕參合農民患者的經濟負擔,，進一步提高我市新農合籌集基金使用率，分別于9月,、12月進行了2次補償及追溯補償工作,，補償總金額為21.6萬元。我市第二輪新型農村合作醫(yī)療全市參合人員22.90萬人,，參合率98.2%,，覆蓋面擴大，較上輪提高13個百分點,。2019年1月1日至2019年12月15日止,，全市共有17683人次，住院得到補償,，住院總費用4007.50萬元,，總補償金額1195.18萬元，占住院總費用的29.82%,。人均住院補償金額675.89元,，其中在市本級定點醫(yī)療機構住院補償占總補償人數的37.09%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)定點醫(yī)療機構補償人數占57.77%,。預計至12月31日止我市新農合籌集基金使用率將達到85%,，使有限的資金發(fā)揮最大的效益。

衛(wèi)生局對潭城(街道)社區(qū)服務中心一年兩次按城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務項目的年度考核已完成,，上半年考核分為660.5,，下半年考核分為680分,。中心為轄區(qū)居民提供每年一次血糖、血脂檢查,，實行半價收費,，對糖尿病、高血壓藥品實行零利潤出售,。10月,，南平市衛(wèi)生局對社區(qū)衛(wèi)生服務中心公共衛(wèi)生項目進行年度考評。積極探索農村社區(qū)衛(wèi)生服務工作,，推動農村衛(wèi)生體制向社區(qū)模式的發(fā)展,，讓農民群眾得到更好的公共衛(wèi)生服務。確定將口,、崇雒,、書坊為農村社區(qū)衛(wèi)生服務試點，并列入年終衛(wèi)生工作績效考評,。目前,，各單位已進入入戶調查，建立健康檔案,。

一是抓好基礎免疫工作,。加強計免工作的監(jiān)督檢查指導，促進基礎免疫工作,。為適應國家擴大免疫規(guī)劃,，今年完成了6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院預防接種門診規(guī)范化門診的擴建工作; 9月底，全市14個免疫接種門診全部完成了國家兒童預防接種信息管理系統(tǒng)的建設,，對各預防接種單位和人員資質進行了復核,。同時，中醫(yī)院預防接種門診通過南平市驗收,。2019年全市新生兒建卡3735人,，建卡率100%。國家擴大免疫疫苗接種率分別為：乙肝疫苗接種率99.8%,、及時率98.9%;卡介苗接種率100%;小麻糖丸接種率99.8%;百白破接種率98.9%;麻疹接種率98.9%;乙腦疫苗接種率97.8%;流腦疫苗接種率97.8%;認真落實計免惠民政策，2019年9月1日起,，我市實行第一類疫苗免費接種和停止收取計劃免疫保償費,。

二是加強傳染病防治。進一步完善傳染病報告網絡化建設,，為全市7個衛(wèi)生院配置7臺疫情專報電腦和打印機,，規(guī)范了醫(yī)療機構傳染病疫情信息報告管理工作制度;2019年全市無甲類傳染病發(fā)生，共報告乙類,、丙類傳染病15種,，計811例,，死亡0例，報告發(fā)病率為240.5/10萬,，比去年同期下降3.11%,。計免針對傳染病發(fā)病率為0.3/10萬，傳染病總漏報率為2%,，報告及時率為96.09%,。結核病防治工作，發(fā)現新涂陽病人123例,，100%完成全年任務,。

三是公共衛(wèi)生應急處置能力不斷提高。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生防疫人員學習《建陽市突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》;及時對突發(fā)事件進行調查處理,。及時有效地處理了水吉中學發(fā)生腮腺炎事件,，較快較好地控制了腮腺炎的流行與爆發(fā);及時調查處理1例艾滋病病例。按照上級精神,，切實做好手足口病的防控工作,，在流行期間實行了零報告制度，及時開展手足口病的流調,、采樣工作;同時通過各種形式開展手足口病防治知識的宣傳和培訓工作;市立醫(yī)院做為定點收治單位,，及時設了隔離病房。全年發(fā)現手足口病3例,，無重癥病例,。11月下旬，市衛(wèi)生局組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)在將口鎮(zhèn)進行以手足口病為示例的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置演練,，有效地檢驗了我市衛(wèi)生系統(tǒng)處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急能力,。在問題奶粉嬰兒篩查工作中，周密組織,，協調市立醫(yī)院,、南平市第二醫(yī)院開展篩查工作，截止12月2日,，共確診患兒61例,，其中市立醫(yī)院診斷13例，南平市第二醫(yī)院診斷48例,。

一是加大食品公共衛(wèi)生監(jiān)督力度,。建陽賓館等11家餐飲經營單位首批榮獲食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理b級單位，實行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理,，是保障飲食衛(wèi)生安全的有力措施,。開展食品安全檢查,共組織檢查活動20余次，出動衛(wèi)生監(jiān)督員320人次,，檢查集貿市場,、超市,、賓館酒家、鹵味店(攤),、食品加工廠344家戶次;受理群眾舉報投訴6起,，為群眾答疑247人次。認真做好衛(wèi)生許可證核發(fā)工作,，全年共發(fā)放《食品衛(wèi)生許可證》1134面,、健康證3847本，“五病”調離人員135名,，對8家食品生產經營戶處以行政處罰,，共銷毀不合格食品1023公斤，處罰金額18100元,。取締27戶無證經營戶,。對各類公共場所經營單位監(jiān)督280戶，核發(fā)公共場所許可證發(fā)證183面,，年審64戶,，完成從業(yè)人員體檢838人，發(fā)放健康證649本,，查出乙肝12人,，已全部調離崗位。開展問題乳制品專項檢查,，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員193人次,，檢查單位數234戶次，未發(fā)現2019年8月6日前生產的“三鹿”牌嬰幼兒配方奶粉及其它不合格乳制品,。

二是繼續(xù)加強職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法,。重點圍繞用人單位職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病危害建設項目衛(wèi)生審查,、勞動者特別是農民工健康權益保護情況開展檢查宣傳,。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢測32戶、監(jiān)測覆蓋率為86.5%,，接觸職業(yè)危害因素工作職業(yè)健康體檢1237人,、體檢率為60%，全年未發(fā)生職業(yè)中毒死亡,。統(tǒng)一組織實施放射診療單位衛(wèi)生許可證的申報,、材料審核工作，協助南平cdc定期職業(yè)健康體檢和衛(wèi)生知識培訓工作,，放射工作人員個人劑量監(jiān)測率達100%,。

三是醫(yī)療服務監(jiān)管進一步加強,，醫(yī)療機構設置審批規(guī)范運作,。根據省衛(wèi)生廳統(tǒng)一部署,，開展醫(yī)療機構設置審批專項整治工作，制定實施方案,，成立領導小組,，建立醫(yī)療機構設置審批專家?guī)欤群笾贫ā夺t(yī)療機構設置審批管理制度》等6項制度,，明確了設置審批等工作的時限,、流程及工作職責。修訂完善了《建陽市醫(yī)療機構設置規(guī)劃(2019-2019)》,。對全市所有歷年醫(yī)療機構檔案進行清理,，實行一戶一檔，并將醫(yī)療機構信息全部錄入電腦系統(tǒng),，逐步實現醫(yī)療機構管理檔案信息化,，提高管理效率，目前已建立各類醫(yī)療機構檔案262戶冊(包含已注銷醫(yī)療機構),。從5月份開始,，局里組織人員對全市醫(yī)療機構進行拉網式檢查，共開展檢查56次,，出動檢查人員257人次,，檢查醫(yī)療機構254所，注銷已停止執(zhí)業(yè)活動醫(yī)療機構7家,糾正不規(guī)范審批醫(yī)療機構2家并予重新發(fā)證,，依法取締非法行醫(yī)2家,。11月18日，我市代表南平市接受省醫(yī)療機構專項整治工作督查組到我市督查,，督查組充分肯定了我市工作,，認為我市醫(yī)療機構資料齊全，檔案完善,，制度健全,，能夠把好醫(yī)療機構設置審批。結合醫(yī)療機構專項整治工作,，對全市衛(wèi)技人員執(zhí)業(yè)情況進行全面梳理,，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，截止12月中旬,，醫(yī)生變更23人,，醫(yī)師注冊8人，護士變更注冊16人,，均符合規(guī)范化要求;完成護士重新注冊336人,。極積開展無償獻血活動，全年無償獻血人數3102人次，獻血量為62萬毫升,，超額完成全年任務的24%,。

市婦幼保健院2019年7月動工，總投資500萬元,，面積3880平方米的門診綜合大樓,，于4月投入使用，改善了就醫(yī)環(huán)境,。加大實施降低孕產婦,、嬰兒死亡率、提高人口素質的干預力度,，規(guī)范醫(yī)學檢查工作,。孕產婦系統(tǒng)覆蓋率100%;孕產婦系統(tǒng)管理率96.56%;規(guī)范化管理率87.88%;產前檢查率達96.56%;新法接生率100%;住院分娩率99.97%;母乳喂養(yǎng)率92.22%;高危篩查率39.45%;高危管理率100%;高危孕產婦住院分娩率100%;孕產婦死亡率為零。嬰兒死亡率7.83‰,，消滅了破傷風,。全市以村為單位的兒童系統(tǒng)保健覆蓋率100%，保健管理率91.73%,， 7歲以下兒童體檢22103人次,，其中查出疾病及缺點人數3922人次，患病缺點率為17.74%,，對查出患病,、缺點兒童給予治療3715人次，治療率94.72%,?；闄z率也從1月份的39.88%上升到2月份的96.57%,從3月份開始至今每月的婚檢率達100%。認真開展貧困孕產婦資金救助,，截止9月份,，救助2人，資金4000元,。完成了小湖,、將口衛(wèi)生院的產科規(guī)范化建設。

一是加強領導,，明確職責,。同時把黨風廉政建設、政風行風建設,、黨建“三級聯創(chuàng)”以及精神文明工作納入全市衛(wèi)生工作目標責任制考核,，做到同部署、同檢查,、同考核,。我局召開局黨政“一把手”上廉政黨課,、推行黨員服務承諾制全系統(tǒng)有191名黨員認真落實黨員服務承諾制工作，并將承諾內容向社會公開,。

二是繼續(xù)開展民主評議政風行風活動和醫(yī)德醫(yī)風集教育活動,，提升服務水平。堅持自查自糾,，認真抓好整改，把機關作風,、醫(yī)德醫(yī)風,、服務態(tài)度、服務質量,、合理收費作為政風行風評議的重點內容,。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展職業(yè)道德教育。各單位陸續(xù)邀請援川醫(yī)護工作者召開座談會,，援川隊員分別講述他們支援災區(qū),、抗震救災的親身經歷和切身感受，要求醫(yī)務人員學習援川隊員們“特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別能奉獻”的拼搏精神，學習他們不怕苦不怕累不怕犧牲的工作作風,，在平凡的工作中做出不凡的業(yè)績,，為推進我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

三是推行政務公開和進一步深化院務公開工作,。認真貫徹實施《政府信息公開條例》,，編制了政府信息公開目錄和指南，建立政府信息公開各項制度,。公開方式有了增加,，充分利用網站，實行網絡平臺與局域網的聯網鏈接,，積極推行網上公示,。進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生單位院務公開工作，要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位遵循依法,、真實,、及時、有效的原則,，做到政策依據公開,、程序規(guī)則公開、工作過程公開,、實施結果公開,。

四是規(guī)范行政權力運行,。今年我局被確定為市規(guī)范行政權力運行工作試點單位之一。我局成立領導小組,，制定方案,，通過全面、徹底的清理,，對我局及我局委托執(zhí)法的市防疫站和婦幼保健院行使的行政權力摸清底數,，編制內容詳細、職責明晰的職權目錄,，制作權力運行流程清楚,、程序嚴謹的流程圖，健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范行政權力的行使,。編制職權目錄46條、繪制權力運行程序和流程圖32個,，建立健全行政權力公開透明運行相關制度42項,。

五是進一步開展治理商業(yè)賄賂專項工作。組織對治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作進行“回頭看”,，并列入責任目標,。今年我局查辦違紀案件共3件，其中黨內警告2人,，開除黨籍1人,。為從源頭上防止商業(yè)賄賂，各單位還健全完善了各項制度和治理商業(yè)賄賂工作的長效機制,。市立醫(yī)院,、中醫(yī)院嚴格按照全省縣以上醫(yī)院機構藥品招標采購制度進行招標采購，2019年11月-2019年10月份,，集中招標采購藥品總金額1608.27萬元,，占醫(yī)院用藥總金額97.3%。各醫(yī)療衛(wèi)生單位把衛(wèi)生材料,、低值易耗品,、辦公設備納入集中招標采購，擇優(yōu)選用,，降低采購成本,。同時，我局嚴格執(zhí)行基礎建設項目公開招投標制度,，對項目建設實行網上公開招標,，市紀委全程監(jiān)督。對改建,、裝修等工程項目均通過我局審核同意,，報市分管領導審批后,，再向社會公開招標，從而促使招標工作公開,、公平,、公正，保證在建項目不發(fā)生違法違紀行為,。

六是完善制度,，形成長效機制。加強民主集中制建設,，我局對涉及到“人,、財、物”管理上的重大問題,，堅持集體研究決定。同時落實領導干部報告?zhèn)€人重大事項,、述職述廉,、“三項談話”等制度。局機關制訂ab崗工作制度,、效能考評制度,、政務公開制度等共27項制度，逐步形成比較完備的,、可操作性強的制度體系,，并裝訂成冊，發(fā)給局機關干部職工人手一冊,。

七是認真抓好信訪投訴及辦理工作,。認真做好群眾投訴件辦理，不分節(jié)假期日,，及時處理醫(yī)療糾紛,、人民來信、來訪,，及時解決群眾反映的熱點難點問題,，并做到不回避矛盾、不推卸責任,，凡能解決的立即著手解決,，一時解決不了的給予群眾明確的答復，切實做到“投訴有門,、辦理有效,、結果透明、督查到位”,，提高投訴辦結率,。據統(tǒng)計,，今年接到群眾來信13件，已辦結13件,辦結率達100%,。

積極開展支援四川地震災區(qū)抗災工作,。根據省衛(wèi)生廳、南平衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署,，5月底,，市立醫(yī)院派出工作人員及1輛救護車赴廈門站轉運從四川地震災區(qū)來的傷員，6月分別派出1名護理人員和2名防疫人員赴四川抗震救災,。市紅十字會及時發(fā)出呼吁,，向社會各界募捐，共接受捐款195.59萬元,，物質價值5萬元,。衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工共捐款9.3萬元，局黨委所屬支部黨員交納特殊黨費2萬元,，其中有4位黨員分別交納1000元以上特殊黨費,。

根據“衛(wèi)生部辦公廳關于開展第四次國家衛(wèi)生服務調查的通知”，我市于2019年6月15日—7月10日對5個樣本鄉(xiāng)鎮(zhèn),、10個樣本村600戶進行衛(wèi)生服務調查,。同時，加強社會治安綜合治理,、安全生產,、環(huán)保、計劃生育,、工會及檔案工作,。