總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

醫(yī)院信訪工作總結 信訪工作總結篇一

一,、履行職責情況

㈠增強學習意識，提高政治素質

一是堅持黨的方針,、路線、政策,，認真學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、xx大報告,、xx屆四中全會報告及縣黨代會,、縣人代會報告，從思想上,、行動上與黨中央保持高度一致,。二是按時參加周五學習日活動,，積極參加縣舉辦的理論培訓，不斷充實自己堅持擠出時間抓學習,，并做到勤學善思,，學用結合，提高了行政能力,。三是加強業(yè)務學習,，知悉辦信接訪知識，努力使自己成為信訪上的行家里手,，更好化解矛盾,，維護穩(wěn)定。

㈡增強公仆意識,，狠抓思想和作風建設

今年以來,，按照縣委關于切實轉變作風的要求,，堅持把思想和工作作風建設放在首位,，求真務實，以改進作風為契機,，要求自己和干部不管在什么時候,，干什么事,，都在牢固樹立宗旨意識，當好人民公仆,。堅持按照“三個代表”要求,，規(guī)范自己行為，講學習,、講政治,、講正氣，樹立正確的人生觀,、世界觀,、價值觀。工作上認認真真,、兢兢業(yè)業(yè),，不圖名不圖利，真抓實干,。工作中,，公仆意識在先，服務意識在先,，鼓勵和倡導干部職工為全縣的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定做出貢獻,。在學習,、工作,、生活等方面要求別人做到的，自己首先做到,，處處從嚴要求自己,，事事帶好頭，以身作則,，當好表率,，以誠待人，團結共事,，千方百計地營造一個良好的工作環(huán)境,。

㈢增強責任意識，認真履行職責,。

今年以來,，堅持實施“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略為指針，圍繞全縣發(fā)展大局,，積極做好信訪工作,，維護全縣穩(wěn)定。

1,、推行了信訪制度建設,。一是推行了縣級領導包查信訪案件制度。對排查的重大疑難信訪案件和重大信訪苗頭確定縣級領導包抓,，督促信訪案件的查處和矛盾的及時化解,。二是推行了信訪矛盾定期排查制度。按照“分級負責,、歸口辦理”的原則,，對本轄區(qū)本部門的不穩(wěn)定因素和信訪苗頭定期進行排查，做好矛盾化解工作,。三是推行了信訪聽證會制度,。對一些纏訪戶按政策答復仍不服的，召開信訪聽證會,。

2,、加大了案件查辦力度。一是在信訪案件查辦中堅持了定包案領導,、定責單位,、定辦案責任人、定辦結時限,、定辦案質量五定原則。二是對轉辦信訪案件實行跟蹤督辦,，對久拖不辦的單位發(fā)書面督辦通知,，保證了信訪案件的及時查辦,。市以上要結果案件18件，已全部按時報結,，自立案件98件,，已查結87件，有效地化解了社會矛盾,，切實為群眾解決了一些實際問題,。

3、有效化解

集體訪,。針對集體訪數(shù)量增多,，規(guī)模擴大的趨勢，靈通信息,，及時排查,，變上訪為下訪，及時化解矛盾,、解決問題,，確保大局穩(wěn)定。去年12月份以來,，共接待集體訪54批958人次,，由于向群眾做耐心細致的思想工作，穩(wěn)定群眾情緒,，下茬解決一些實際問題,，使大多數(shù)集體訪得到及時化解。

4,、加強了信訪信息傳送,。一是以《平利信訪信息》為載體，及時對全縣信訪動態(tài)進行了分析,，通報了來訪情況,，為各級領導提供參考。二是及時向領導和涉訪單位反饋信訪信息,，時刻掌握信訪動態(tài),，使問題解決在基層。三是加強了信訪宣傳,。今年以來,，向市局報送信息31條，宣傳了平利信訪工作,，得到市局肯定,。

5、搞好重大活動,、重大會議和重要節(jié)慶期間的信訪工作,。一是堅持重大活動,、重大會議和重要節(jié)慶信訪值班制度，落實專人到會場接訪,，保證了重大活動,、重大會議和重要的正常進行。二是做好重大會議,、重大活動和重要前期的信訪排查工作,，做好思想疏導工作，把矛盾化解在基層,。中,、省“兩會”期間，我縣無越級上訪,。

6,、開展了無訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦信接訪先進單位創(chuàng)建活動,。年初,，為進一步強化信訪工作，及時討論制定了創(chuàng)建標準,，在全縣范圍內積極開展創(chuàng)建活動,，以創(chuàng)建活動為載體，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的工作主動性和積極性,，提高信訪工作水平,，把群眾關心的事情辦好，改進工作作風,，減少遺留問題,，及時糾正工作中的失誤，把問題解決在基層,，消化在當?shù)亍?/p>

7,、開展重復上訪專項治理工作。為確保專項治理工作扎實有序開展,，縣信訪領導小組會議專題對老戶信訪問題進行安排,，縣級領導主動過問、親自上手抓協(xié)調,，使一些老戶信訪問題得到妥善解決,。如汪厚福、趙高鳳,、劉金美,、洪善德、張定江等信訪問題，上訪人都達到了基本滿意,。

二,、履行廉政建設責任制情況

能認真學習并遵守廉潔自律、廉潔從政若干規(guī)定和各項制度,，慎言、慎行,、慎事,、慎獨，強化職責,、淡化權利,，在靈魂深處筑牢反腐倡廉的大堤，較好地履行了黨風廉政建設責任制,。

1,、認真履行黨風廉政建設責任制，落實“五個一”,。堅持實行黨風廉政建設“一把手”負責制,，積極抓好本單位的廉政建設工作。一是及時安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作,，印發(fā)了《二o##年廉政建設工作安排》;二是堅持抓好全體黨員抓廉政教育,，組織學習有關黨風廉政方面的文件、紀檢監(jiān)察信息和重大案例,，組織全體黨員看黨風廉政教育電教片,，作到了警鐘長鳴;三是要求股室負責人每季度向局領導班子匯報一次黨風廉政建設工作情況，及時掌握干部思想動態(tài),，聽取下屬的建議意見;四是堅持了對新調入同志的廉政建設談話,，牢固樹立“群眾信訪無小事”和為人民服務的宗旨觀念。五是對群眾關心的熱點問題進行了調查研究,，親自在城關鎮(zhèn)紙紡溝村進行退耕還林調研活動,，為領導決策提供了第一手資料。

2,、嚴格執(zhí)行四大紀律,、八項要求，增強廉潔自律意識,。一是重視加強思想道德和紀律作風教育,，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律,、經濟工作紀律和群眾工作紀律,，自覺抓好黨風廉政建設;二是堅持民主集中制原則，不獨斷專行;三是堅持依法行政，不濫用職權;四是廉潔奉公,，不吃拿卡要;五是嚴格要求家庭成員及身邊的工作人員,，不謀取私利;六是用人公道正派，不任人唯親,、營私舞弊;七是艱苦奮斗,，不奢侈浪費;八是務實為民，不弄虛作假,。

3,、自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，筑牢反腐倡廉大堤,。一是認真踐行領導干部家庭廉潔承諾,、三項報告、經濟責任審計制度,，按要求及時向組織作了家庭廉潔承諾和收入申報,，本人在科技局的離任審計結論，無違紀違規(guī)現(xiàn)象,。二是建立健全了單位黨風廉政建設制度,，每個黨員干部手中人手一冊，有力地推動了單位廉政建設,。三是開展集中整治黨員干部參與賭博活動,。堅持以正面教育、自我教育,、自查自糾,、建章立制為主要方法的集中整治黨員干部參與賭博活動，建立禁止黨員干部參與賭博的長效機制,，取得了明顯成效,。四是自覺抵制歪風陋習，弘揚機關正氣,。采取切實有效的措施,，狠剎“四股歪風”，不斷加強政風,、行風和干部作風建設,，努力推進黨風廉政建設。

4,、認真學習貫徹兩個《條例》,，自覺接受黨內監(jiān)督。一是認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》,，樹立監(jiān)督意識,。二是提倡并要求黨員干部切實做好相互監(jiān)督,。遵守黨的章程，維護中央,，貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策和上級黨組織決議,、決定及工作部署,，密切聯(lián)系群眾，維護來訪群眾根本利益,。三是警示教育,，認真收看黨風廉政建設、反腐敗工作及重大腐敗案件的電視節(jié)目和書面材料,，提高拒腐防變意識。

5,、宣講中央一號文件精神,，落實包村工作任務。在我局人員少,、經費緊張的困難下,，抽調了5名干部到包建村宣講中央一號文件。干部進村入戶摸清村情,，與農民同吃同住同勞動,，宣講中央一號文件精神，發(fā)展農村經濟,，特產稅改征農業(yè)稅,，稅率降低一個百分點，逐步取消農業(yè)稅,，得到了群眾擁護,。同時，積極引導群眾發(fā)展產業(yè),，并給予物資上支持,，全面完成了洛河鎮(zhèn)政府下達給該村的產業(yè)建設任務，并協(xié)調完成了電網改造,、有線電視入戶及電話村項目,。

三、存在問題及改進措施

1,、學習還缺乏深度及廣度,，難以適應新時期信訪工作的需要。主要表現(xiàn)是學習忙松閑緊,，深入鉆研,、思考不夠,。尤其是在新時期，如何做好信訪工作更好地服務于經濟建設,，維護社會穩(wěn)定尚不到位,。要不斷強化學習的緊迫感、危機感,，增強學習的自覺性,，不僅學好理論知識，還要學好業(yè)務知識,，多學習,、多思考，努力做好信訪工作,。

2,、工作上有畏難情緒。面對目前信訪工作的現(xiàn)狀,，客觀講,，工作難度大、主觀說,，思想上有畏難情緒,，工作上有壓力。今后,，要團結班子一班人,，變壓力為動力，依靠集體智慧,，以干克難,，振奮精神，增強宏觀決策和駕馭全局能力,。

3,、要加大干部管理力度。工作中,，繼續(xù)加大干部職工教育管理力度,，堅持以人為本，以事管人,，以職責管人,，嚴格按制度辦事，戒軟,、戒散,、戒懶，防止一手軟一手硬,，從自身做好,，建設一支高素質干部隊伍,，為維護全縣社會穩(wěn)定做出貢獻。

20xx年,，民政局信訪工作以全面落實科學發(fā)展觀,，按照構建社會主義和諧社會的要求，認真貫徹“打防結合,，預防為主”的方針,，牢固樹立人民利益高于一切和社會穩(wěn)定壓倒一切的理念，以領導責任制為龍頭,，健全各項排查化解制度,，完善辦信、接訪,、督查制度,，強化和落實信訪工作責任，做到“有理上訪熱情接待,，無理上訪及時勸解”,，敞開大門，善待信訪群眾,。進一步加大信訪工作調處力度，提高民政干部的綜合素質,，深入開展宣傳教育,，全力以赴為困難群眾排憂解難，積“小平安”為“大平安”,，確保全縣社會和諧穩(wěn)定,，人民安居樂業(yè)。

一,、信訪工作目標,。

1、局機關信訪工作由“一把手”負總責,，建立完善信訪工作領導小組,，分管領導明確，全年召開專題會議研究信訪工作不少于兩次,。

2,、局機關配備1位兼職信訪干部，下屬單位信訪工作隊伍網絡健全,。

3,、建立領導閱批群眾來信制度、黨政領導接待群眾來訪日制度和下訪(約訪)制度,，每位領導下訪或約訪群眾全年不少于3次,。

4,、重要信訪(縣以上領導和上級部門批示交辦及縣領導接待日批示交辦)按照報結率達100%，疑難信訪問題實行包案處理,，做到件件有著落,，事事有回音。

5,、對突發(fā)性事件,、集體信訪苗頭和信訪熱點問題及時預測報告和定期分析，并采取有效措施,。

6,、民政工作涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重大疑難信訪糾紛，有關科室要給予及時解決,。

7,、認真做好本部門信訪登記、轉辦,、呈報,、立案、催辦,、查辦,、回復、審結,、反饋,、統(tǒng)計等日常工作，各項信訪工作制度健全完善,。

8,、按時上報半年、全年信訪綜合分析,、信訪工作總結和信訪統(tǒng)計資料,。

9、參加有關信訪工作會議,。

10,、堅持就地化解矛盾，努力減少越級上訪,，全年無赴京,、省、市集體上訪,，嚴格控制到縣集體上訪(集體上訪進行單項考核,，如超出該項分數(shù)，扣完為止),。

11,、及時提供信訪信息,，每年不少于4篇。

12,、加強信訪檔案管理,。

二、具體要求

(一)領導重視,，組織健全,。局成立以局長為組長，分管領導為副組長,，有關人員為組員的信訪工作領導小組,，由專人負責來信來訪接待處理工作，節(jié)假日由辦事大廳負責接待,。

(二)完善制度,，責任到人。進一步規(guī)范完善民政信訪承諾制度,、處理程序,，落實365天信訪接待。信訪事項一般由經辦科室做好處理,，要求當天受理,，當天處理，不得拖拉,、推諉扯皮,。一般事項必須在7天內辦結，復雜事項應在15日內將受理(處理)結果書面答復當事人,，最長時間不超過1個月,。

(三)提高認識,，抓好落實,。加強機關干部的綜合素質培養(yǎng)，努力提高調處水平,。發(fā)現(xiàn)苗頭,，及時處置，對集體上訪苗頭,，堅持就地化解矛盾,，努力減少越級上訪，工作人員要耐心細致,、熱情誠懇地接待每一位上訪群眾,，實現(xiàn)零值集體越級上訪和群眾性事件。

三,、檢查考核與獎懲

1,、縣民政局將信訪工作列入年度部門工作目標責任制并在年底對照責任書進行檢查考核,。

2、考核實行百分制,，由局信訪工作領導小組負責考核,。考核得分95分以上的為優(yōu)秀,，80—95分的為合格,，79分以下為不達標。

20xx工作計劃：

一,、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹領會黨的xx大會議精神，牢牢把握信訪工作的重要性,，認真貫徹執(zhí)行國務院《信訪條例》,，緊緊圍繞新區(qū)中心工作，充分發(fā)揮信訪工作在反映社情民意,、解決民生問題,、化解社情矛盾、維護社區(qū)穩(wěn)定,，進一步暢通信訪渠道,，強化工作責任，提高隊伍素質,，不斷提高信訪工作水平,，為全面建設小康社會，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局,，營造良好的社會環(huán)境,。

二、工作目標

1,、全年力爭實現(xiàn)“零上訪”,。

2、全年不發(fā)生因信訪問題引發(fā)影響社區(qū)穩(wěn)定的重大群體性事件和重大惡性事件,。

3,、全年到新區(qū)集訪、個訪同比下降20%,。

三,、工作方法

(一)提高認識，加強領導,。進一步健全信訪工作目標管理責任制,，把信訪工作的各項任務列入本單位的重要議事日程。堅持統(tǒng)一領導、加強屬地管理,、明確各執(zhí)其責,，強化誰主管、誰負責的原則,，形成“上下聯(lián)動,，左右互應，橫向到邊,，縱向到底”的大信訪格局,，進一步落實一級抓一級，一級對一級負責的工作要求,。

(二)加強學習,加大宣傳,。一方面，要認真抓好全體干部職工特別是領導干部對《信訪條例》及相關政阿策法規(guī)的學習,。另一方面,，要強化宣傳。一是加強對上訪群眾的宣傳,，增強他們的法制意識,，促使群眾依法有序信訪;二是著力提高信訪工作人員依法依規(guī)的辦事能力;三是加強征收拆遷補償政策的宣傳，加強群眾對征收拆遷補償政策的理解,。

(三)加大力度,，提高辦案率。對集中排查出的信訪突出問題,，因案制宜,，逐案研究存在問題的癥結，在“事要解決”上下功夫,，為群眾多做好事,、多辦實事。對群眾信訪反映和上級轉辦的信訪案件,，嚴格按照《信訪條例》規(guī)定的時限及時結案,。對法律政策規(guī)定不能解決的，要明確告訴群眾,，做好思想工作,，力爭使信訪案件辦結率達到100%,。

(四)加強督查,，著力解決群眾“三最”問題。重點解決好群眾關注的熱點,、難點問題,，讓人民群眾的合法權益得到充分保障。盡量把群眾的信訪問題解決在基層,。繼續(xù)把處理人民群眾集訪問題作為重中之重的工作來抓,，加強對群眾上訪問題的排查預測和超前防范工作,，妥善處理好群眾集訪和突發(fā)性事件，努力把群眾訴求問題化解在基層,，解決在萌芽狀態(tài),。

四、工作措施

1,、建立一個站點,。即建立“信訪接待站”，始終堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針,，認真做好居民群眾的來信,、來電、來訪工作,，并對他們反映的情況及時做好登記并予以解釋和答復,。

2、堅實一個載體,。即開展“社區(qū)議事園”工作機制,，及時全面地收集社區(qū)居民反映的問題、困難以及對社區(qū)工作的意見,、建議,。通過“議事園”的運作，讓大家了解到“議事園”是溝通政群關系的“連心橋”,，通過“議事園”活動的開展,，不僅可以廣開言路，是暢通民情民意的渠道,，而且還可以讓居民發(fā)揮自己的力量來解決自己的問題,，使自己真正成為“民主自治”管理的當家人。

醫(yī)院信訪工作總結 信訪工作總結篇二

20xx年,，按照組織分工,，我主持信訪局全面工作。在縣委,、人大,、政府、政協(xié)的正確領導和市局的關心支持下,，各涉訪單位積極配合下,，堅持定期排查制度，盡量把矛盾消化在萌芽狀態(tài),，把問題解決在基層,，有力地維護了社會穩(wěn)定，較好地履行了職責，完成了年度目標任務,。20xx年,，信訪局共受理群眾信訪總量為1668件(人次)。其中來信323件,，來訪1345人次,，其中化解集體訪54批958人次。

一,、履行職責情況

㈠增強學習意識,，提高政治素質

一是堅持黨的方針、路線,、政策,，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、xx大報告,、xx屆四中全會報告及縣黨代會、縣人代會報告,，從思想上,、行動上與黨中央保持高度一致。二是按時參加周五學習日活動,，積極參加縣舉辦的理論培訓,，不斷充實自己堅持擠出時間抓學習，并做到勤學善思,，學用結合,，提高了行政能力。三是加強業(yè)務學習,，知悉辦信接訪知識,，努力使自己成為信訪上的行家里手，更好化解矛盾,，維護穩(wěn)定,。

㈡增強公仆意識，狠抓思想和作風建設

今年以來,，按照縣委關于切實轉變作風的要求,，堅持把思想和工作作風建設放在首位，求真務實,，以改進作風為契機,，要求自己和干部不管在什么時候，干什么事,，都在牢固樹立宗旨意識,，當好人民公仆。堅持按照“三個代表”要求,，規(guī)范自己行為,，講學習、講政治,、講正氣,，樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀,。工作上認認真真、兢兢業(yè)業(yè),，不圖名不圖利,，真抓實干。工作中,，公仆意識在先,，服務意識在先，鼓勵和倡導干部職工為全縣的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定做出貢獻。在學習,、工作,、生活等方面要求別人做到的，自己首先做到,，處處從嚴要求自己,，事事帶好頭，以身作則,，當好表率,，以誠待人,，團結共事,，千方百計地營造一個良好的工作環(huán)境,。

㈢增強責任意識,，認真履行職責,。

今年以來,，堅持實施“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略為指針,，圍繞全縣發(fā)展大局,，積極做好信訪工作,，維護全縣穩(wěn)定,。

1、推行了信訪制度建設,。一是推行了縣級領導包查信訪案件制度,。對排查的重大疑難信訪案件和重大信訪苗頭確定縣級領導包抓,，督促信訪案件的查處和矛盾的及時化解。二是推行了信訪矛盾定期排查制度,。按照“分級負責,、歸口辦理”的原則，對本轄區(qū)本部門的不穩(wěn)定因素和信訪苗頭定期進行排查,，做好矛盾化解工作,。三是推行了信訪聽證會制度。對一些纏訪戶按政策答復仍不服的,，召開信訪聽證會,。

2、加大了案件查辦力度,。一是在信訪案件查辦中堅持了定包案領導,、定責單位、定辦案責任人,、定辦結時限,、定辦案質量五定原則。二是對轉辦信訪案件實行跟蹤督辦,，對久拖不辦的單位發(fā)書面督辦通知,，保證了信訪案件的及時查辦。市以上要結果案件18件,，已全部按時報結,，自立案件98件，已查結87件,，有效地化解了社會矛盾,，切實為群眾解決了一些實際問題。

3,、有效化解

集體訪,。針對集體訪數(shù)量增多，規(guī)模擴大的趨勢,，靈通信息,，及時排查，變上訪為下訪,，及時化解矛盾,、解決問題，確保大局穩(wěn)定,。去年12月份以來,，共接待集體訪54批958人次，由于向群眾做耐心細致的思想工作,，穩(wěn)定群眾情緒,，下茬解決一些實際問題,，使大多數(shù)集體訪得到及時化解。

4,、加強了信訪信息傳送,。一是以《平利信訪信息》為載體，及時對全縣信訪動態(tài)進行了分析,，通報了來訪情況,，為各級領導提供參考,。二是及時向領導和涉訪單位反饋信訪信息,，時刻掌握信訪動態(tài)，使問題解決在基層,。三是加強了信訪宣傳,。今年以來，向市局報送信息31條,，宣傳了平利信訪工作,，得到市局肯定。

5,、搞好重大活動,、重大會議和重要節(jié)慶期間的信訪工作。一是堅持重大活動,、重大會議和重要節(jié)慶信訪值班制度,，落實專人到會場接訪，保證了重大活動,、重大會議和重要的正常進行,。二是做好重大會議、重大活動和重要前期的信訪排查工作,，做好思想疏導工作,，把矛盾化解在基層。中,、省“兩會”期間,，我縣無越級上訪。

6,、開展了無訪鄉(xiāng)鎮(zhèn),、辦信接訪先進單位創(chuàng)建活動。年初,，為進一步強化信訪工作,，及時討論制定了創(chuàng)建標準，在全縣范圍內積極開展創(chuàng)建活動,，以創(chuàng)建活動為載體,，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的工作主動性和積極性,，提高信訪工作水平，把群眾關心的事情辦好,，改進工作作風,，減少遺留問題，及時糾正工作中的失誤,，把問題解決在基層,，消化在當?shù)亍?/p>

7、開展重復上訪專項治理工作,。為確保專項治理工作扎實有序開展,，縣信訪領導小組會議專題對老戶信訪問題進行安排，縣級領導主動過問,、親自上手抓協(xié)調,，使一些老戶信訪問題得到妥善解決。如汪厚福,、趙高鳳,、劉金美、洪善德,、張定江等信訪問題,，上訪人都達到了基本滿意。

二,、履行廉政建設責任制情況

能認真學習并遵守廉潔自律,、廉潔從政若干規(guī)定和各項制度，慎言,、慎行,、慎事、慎獨,，強化職責,、淡化權利，在靈魂深處筑牢反腐倡廉的大堤,，較好地履行了黨風廉政建設責任制,。

1、認真履行黨風廉政建設責任制,，落實“五個一”,。堅持實行黨風廉政建設“一把手”負責制，積極抓好本單位的廉政建設工作,。一是及時安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作,，印發(fā)了《二o##年廉政建設工作安排》;二是堅持抓好全體黨員抓廉政教育，組織學習有關黨風廉政方面的文件,、紀檢監(jiān)察信息和重大案例,，組織全體黨員看黨風廉政教育電教片,，作到了警鐘長鳴;三是要求股室負責人每季度向局領導班子匯報一次黨風廉政建設工作情況，及時掌握干部思想動態(tài),，聽取下屬的建議意見;四是堅持了對新調入同志的廉政建設談話,，牢固樹立“群眾信訪無小事”和為人民服務的宗旨觀念。五是對群眾關心的熱點問題進行了調查研究,，親自在城關鎮(zhèn)紙紡溝村進行退耕還林調研活動,，為領導決策提供了第一手資料。

2,、嚴格執(zhí)行四大紀律,、八項要求，增強廉潔自律意識,。一是重視加強思想道德和紀律作風教育,，嚴格遵守黨的政治紀律,、組織紀律,、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺抓好黨風廉政建設;二是堅持民主集中制原則,，不獨斷專行;三是堅持依法行政,，不濫用職權;四是廉潔奉公，不吃拿卡要;五是嚴格要求家庭成員及身邊的工作人員,，不謀取私利;六是用人公道正派,，不任人唯親、營私舞弊;七是艱苦奮斗,，不奢侈浪費;八是務實為民,，不弄虛作假。

3,、自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定,，筑牢反腐倡廉大堤。一是認真踐行領導干部家庭廉潔承諾,、三項報告,、經濟責任審計制度，按要求及時向組織作了家庭廉潔承諾和收入申報,，本人在科技局的離任審計結論,，無違紀違規(guī)現(xiàn)象。二是建立健全了單位黨風廉政建設制度,，每個黨員干部手中人手一冊,，有力地推動了單位廉政建設。三是開展集中整治黨員干部參與賭博活動,。堅持以正面教育,、自我教育,、自查自糾、建章立制為主要方法的集中整治黨員干部參與賭博活動,，建立禁止黨員干部參與賭博的長效機制,，取得了明顯成效。四是自覺抵制歪風陋習,，弘揚機關正氣,。采取切實有效的措施，狠剎“四股歪風”,，不斷加強政風,、行風和干部作風建設，努力推進黨風廉政建設,。

4,、認真學習貫徹兩個《條例》，自覺接受黨內監(jiān)督,。一是認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》,，樹立監(jiān)督意識。二是提倡并要求黨員干部切實做好相互監(jiān)督,。遵守黨的章程,，維護中央，貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署,，密切聯(lián)系群眾,，維護來訪群眾根本利益。三是警示教育,，認真收看黨風廉政建設,、反腐敗工作及重大腐敗案件的電視節(jié)目和書面材料，提高拒腐防變意識,。

5,、宣講中央一號文件精神，落實包村工作任務,。在我局人員少,、經費緊張的困難下，抽調了5名干部到包建村宣講中央一號文件,。干部進村入戶摸清村情,，與農民同吃同住同勞動，宣講中央一號文件精神，發(fā)展農村經濟,，特產稅改征農業(yè)稅,，稅率降低一個百分點，逐步取消農業(yè)稅,，得到了群眾擁護,。同時，積極引導群眾發(fā)展產業(yè),，并給予物資上支持,，全面完成了洛河鎮(zhèn)政府下達給該村的產業(yè)建設任務，并協(xié)調完成了電網改造,、有線電視入戶及電話村項目,。

三、存在問題及改進措施

1,、學習還缺乏深度及廣度,，難以適應新時期信訪工作的需要。主要表現(xiàn)是學習忙松閑緊,，深入鉆研,、思考不夠。尤其是在新時期,，如何做好信訪工作更好地服務于經濟建設,，維護社會穩(wěn)定尚不到位,。要不斷強化學習的緊迫感,、危機感，增強學習的自覺性,，不僅學好理論知識,，還要學好業(yè)務知識，多學習,、多思考,，努力做好信訪工作。

2,、工作上有畏難情緒,。面對目前信訪工作的現(xiàn)狀，客觀講,，工作難度大,、主觀說，思想上有畏難情緒,，工作上有壓力,。今后，要團結班子一班人，變壓力為動力,，依靠集體智慧,，以干克難，振奮精神,，增強宏觀決策和駕馭全局能力,。

3、要加大干部管理力度,。工作中,，繼續(xù)加大干部職工教育管理力度，堅持以人為本,，以事管人,，以職責管人，嚴格按制度辦事,，戒軟,、戒散、戒懶,，防止一手軟一手硬,，從自身做好，建設一支高素質干部隊伍,，為維護全縣社會穩(wěn)定做出貢獻,。

20xx年，民政局信訪工作以全面落實科學發(fā)展觀,，按照構建社會主義和諧社會的要求,，認真貫徹“打防結合，預防為主”的方針,，牢固樹立人民利益高于一切和社會穩(wěn)定壓倒一切的理念,，以領導責任制為龍頭，健全各項排查化解制度,，完善辦信,、接訪、督查制度,，強化和落實信訪工作責任,，做到“有理上訪熱情接待，無理上訪及時勸解”,，敞開大門,，善待信訪群眾。進一步加大信訪工作調處力度,，提高民政干部的綜合素質,，深入開展宣傳教育，全力以赴為困難群眾排憂解難，積“小平安”為“大平安”,，確保全縣社會和諧穩(wěn)定,，人民安居樂業(yè)。

一,、信訪工作目標,。

1、局機關信訪工作由“一把手”負總責,，建立完善信訪工作領導小組,，分管領導明確，全年召開專題會議研究信訪工作不少于兩次,。

2,、局機關配備1位兼職信訪干部，下屬單位信訪工作隊伍網絡健全,。

3,、建立領導閱批群眾來信制度、黨政領導接待群眾來訪日制度和下訪(約訪)制度,，每位領導下訪或約訪群眾全年不少于3次,。

4、重要信訪(縣以上領導和上級部門批示交辦及縣領導接待日批示交辦)按照報結率達100%,，疑難信訪問題實行包案處理,，做到件件有著落，事事有回音,。

5,、對突發(fā)性事件、集體信訪苗頭和信訪熱點問題及時預測報告和定期分析,，并采取有效措施,。

6、民政工作涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重大疑難信訪糾紛,，有關科室要給予及時解決。

7,、認真做好本部門信訪登記,、轉辦、呈報,、立案,、催辦、查辦,、回復,、審結、反饋、統(tǒng)計等日常工作,，各項信訪工作制度健全完善,。

8、按時上報半年,、全年信訪綜合分析,、信訪工作總結和信訪統(tǒng)計資料。

9,、參加有關信訪工作會議,。

10、堅持就地化解矛盾,，努力減少越級上訪,，全年無赴京、省,、市集體上訪,，嚴格控制到縣集體上訪(集體上訪進行單項考核，如超出該項分數(shù),，扣完為止),。

11、及時提供信訪信息,，每年不少于4篇,。

12、加強信訪檔案管理,。

二,、具體要求

(一)領導重視，組織健全,。局成立以局長為組長,，分管領導為副組長，有關人員為組員的信訪工作領導小組,，由專人負責來信來訪接待處理工作,，節(jié)假日由辦事大廳負責接待。

(二)完善制度,，責任到人,。進一步規(guī)范完善民政信訪承諾制度、處理程序,，落實365天信訪接待,。信訪事項一般由經辦科室做好處理，要求當天受理,，當天處理,，不得拖拉,、推諉扯皮。一般事項必須在7天內辦結,，復雜事項應在15日內將受理(處理)結果書面答復當事人,，最長時間不超過1個月。

(三)提高認識,，抓好落實,。加強機關干部的綜合素質培養(yǎng)，努力提高調處水平,。發(fā)現(xiàn)苗頭,，及時處置，對集體上訪苗頭,，堅持就地化解矛盾,，努力減少越級上訪，工作人員要耐心細致,、熱情誠懇地接待每一位上訪群眾,，實現(xiàn)零值集體越級上訪和群眾性事件。

三,、檢查考核與獎懲

1,、縣民政局將信訪工作列入年度部門工作目標責任制并在年底對照責任書進行檢查考核。

2,、考核實行百分制,，由局信訪工作領導小組負責考核?？己说梅?5分以上的為優(yōu)秀,，80—95分的為合格，79分以下為不達標,。

20xx工作計劃：

一,、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹領會黨的xx大會議精神,，牢牢把握信訪工作的重要性,，認真貫徹執(zhí)行國務院《信訪條例》，緊緊圍繞新區(qū)中心工作,，充分發(fā)揮信訪工作在反映社情民意,、解決民生問題、化解社情矛盾,、維護社區(qū)穩(wěn)定，進一步暢通信訪渠道,，強化工作責任,，提高隊伍素質,，不斷提高信訪工作水平，為全面建設小康社會,，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局,，營造良好的社會環(huán)境。

二,、工作目標

1,、全年力爭實現(xiàn)“零上訪”。

2,、全年不發(fā)生因信訪問題引發(fā)影響社區(qū)穩(wěn)定的重大群體性事件和重大惡性事件,。

3、全年到新區(qū)集訪,、個訪同比下降20%,。

三、工作方法

(一)提高認識,，加強領導,。進一步健全信訪工作目標管理責任制，把信訪工作的各項任務列入本單位的重要議事日程,。堅持統(tǒng)一領導,、加強屬地管理、明確各執(zhí)其責,，強化誰主管,、誰負責的原則，形成“上下聯(lián)動,，左右互應,，橫向到邊，縱向到底”的大信訪格局,，進一步落實一級抓一級,，一級對一級負責的工作要求。

(二)加強學習,加大宣傳,。一方面,，要認真抓好全體干部職工特別是領導干部對《信訪條例》及相關政阿策法規(guī)的學習。另一方面,，要強化宣傳,。一是加強對上訪群眾的宣傳，增強他們的法制意識,，促使群眾依法有序信訪;二是著力提高信訪工作人員依法依規(guī)的辦事能力;三是加強征收拆遷補償政策的宣傳,，加強群眾對征收拆遷補償政策的理解。

(三)加大力度,，提高辦案率,。對集中排查出的信訪突出問題,，因案制宜，逐案研究存在問題的癥結,，在“事要解決”上下功夫,，為群眾多做好事、多辦實事,。對群眾信訪反映和上級轉辦的信訪案件,，嚴格按照《信訪條例》規(guī)定的時限及時結案。對法律政策規(guī)定不能解決的,，要明確告訴群眾,，做好思想工作，力爭使信訪案件辦結率達到100%,。

(四)加強督查,，著力解決群眾“三最”問題。重點解決好群眾關注的熱點,、難點問題,，讓人民群眾的合法權益得到充分保障。盡量把群眾的信訪問題解決在基層,。繼續(xù)把處理人民群眾集訪問題作為重中之重的工作來抓,，加強對群眾上訪問題的排查預測和超前防范工作，妥善處理好群眾集訪和突發(fā)性事件,，努力把群眾訴求問題化解在基層,，解決在萌芽狀態(tài)。

四,、工作措施

1,、建立一個站點。即建立“信訪接待站”,，始終堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針,，認真做好居民群眾的來信、來電,、來訪工作,，并對他們反映的情況及時做好登記并予以解釋和答復。

2,、堅實一個載體,。即開展“社區(qū)議事園”工作機制，及時全面地收集社區(qū)居民反映的問題,、困難以及對社區(qū)工作的意見,、建議。通過“議事園”的運作,，讓大家了解到“議事園”是溝通政群關系的“連心橋”,，通過“議事園”活動的開展,，不僅可以廣開言路,，是暢通民情民意的渠道,，而且還可以讓居民發(fā)揮自己的力量來解決自己的問題，使自己真正成為“民主自治”管理的當家人,。

醫(yī)院信訪工作總結 信訪工作總結篇三

20xx年,，我區(qū)信訪工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，在區(qū)工委,、管委會的領導和市信訪局的指導下，圍繞“產業(yè)大興旺,、城市大東擴,、全民大創(chuàng)業(yè)、社會大和諧”的戰(zhàn)略目標,為履行“民本岳陽”執(zhí)政和發(fā)展理念,維穩(wěn)監(jiān)控,取得了一定成效,有效的維護了社會穩(wěn)定,。

20xx年,，全區(qū)上訪總量為2675人次，其中進京1批2人次,，赴省1批1人次,，到市567人次，本級接待2101人次,，辦理上級重要信訪督辦件7件，辦結率100%，管委會領導包案處理重要疑難信訪件12件,，辦結率100%,，書寫接訪報告27份，書寫信訪動態(tài)報告12期,，在《岳陽晚報》發(fā)表信訪工作新聞2篇,，受理群眾電話上訪153次，辦結率96%,，辦理人民群眾來信67 件,，辦結率100%。

今年我們主要從以下幾個方面做了工作：

區(qū)工委,、管委會領導十分重視信訪工作,。市委常委、區(qū)工委書記韓建國,、市政協(xié)副主席,、管委會主任瞿松柏、工委委員,、管委會副主任胥棉桃多次親自批示處理群眾來信和重要信訪件,。4月30日,，召開的全區(qū)信訪工作會議，管委會主任瞿松柏主持,，工委書記韓建國作了重要講話,，分管領導胥棉桃作了工作報告，鄉(xiāng)鎮(zhèn),、管理處的黨政主要領導,、各局室的主要領導、信訪專干共80多人參加,。此會是開發(fā)區(qū)建區(qū)以來召開的規(guī)格,、規(guī)模的信訪工作會議，反響強烈,。會議召開以后,，我區(qū)信訪工作打開了一個嶄新的工作局面，管委會領導為信訪部門解決了許多實際問題,，調整了辦公場地,，配備了小車，增加了人員,，確保了信訪工作經費的正常開支,。區(qū)工委、管委會全年四次聽取信訪工作匯報并做了專題研究,，努力解決群眾最關心,、最直接、最現(xiàn)實的問題,。7月15 日,，工委書記韓建國召集有區(qū)信訪局、社管局,、公安分局,、民政局、三荷鄉(xiāng)政府主要領導參加的聯(lián)席會議,，研究處理李華艷信訪事件,，在聯(lián)席會上，韓書記明確了工作思路：一個事件作兩個問題處理,，涉及到的治安問題由公安分局處理,，涉及到的傷情問題由三荷鄉(xiāng)進行協(xié)調處理。工委委員,、管委會副主任胥棉桃在韓書記的工作思路上提出了具體的工作要求,，各單位按照韓書記的指示精神和胥主任的工作要求，很快使這一重要疑難信訪問題得到妥善解決;20xx年6月，八字門李莉被摩托車撞死,，司機逃逸,，死者家屬十分悲憤，工委委員,、管委會副主任胥棉桃對此高度重視,，會同區(qū)信訪局、白石嶺公安分局和綜治辦等單位對此事件進行協(xié)調處理,，做好家屬工作,，按照有關政策，給予了死者家屬1萬元的死亡救助,，平息了事態(tài);3月19日，工委委員,、管委會副主任胥棉桃,、林敏伯組織對金鳳橋,、監(jiān)申橋近100名非移民上訪群眾召開協(xié)調會,，向群眾宣傳政策,，講清道理,，提出處理意見，確保了國家移民后扶政策工作的順利落實,。工委,、管委會領導劉光明,、胡輝,、姜獻平等經常批示來信件、接待上訪群眾,，為來訪群眾解決了許多實際問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、管理處和各局室認真落實信訪工作“一把手”負總責,，分管領導具體負責,，一級促一級，層層抓落實的信訪工作責任制,，建立了“統(tǒng)一領導,、部門協(xié)調,、統(tǒng)籌兼顧,、標本兼治、各執(zhí)其責,、齊抓共管”的大信訪工作格局，形成了“上下聯(lián)動,，左右互應，橫向到邊,，縱向到底”的大信訪工作網絡,，由于工作到位,、措施得力，許多信訪事項及時化解在萌芽狀態(tài),。同時,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府做到了每季度研究一次信訪工作,，定期分析形勢,、明確信訪任務,、解決信訪工作中的重大問題,，真正把信訪工作擺上了領導工作的議事日程,。

一是堅持和落實了領導包案制度,。按照“誰主管,、誰負責”原則，建立和實行“一個問題,、一名領導,、一套班子,、一個方案,、一抓到底”和包調查、包處理,、包穩(wěn)定的領導包案責任制,。三荷鄉(xiāng)計生并發(fā)癥對象巍銀桂,、唐大鵬,、王端珍等3人,，原是岳陽縣“癌癥”信訪老戶,，為了穩(wěn)妥,、客觀、公正的處理這些人的訴求問題,，開發(fā)區(qū)管委會副主任黃小年同志牽頭負責,，兩次深入岳陽縣和三荷鄉(xiāng)調研,，幾次協(xié)調組織市相關部門的負責同志共同探討,，與省計生委聯(lián)系,，為魏銀桂做計生并發(fā)癥的鑒定,，并多次上門做思想工作,，使這一歷史遺留問題得到了比較妥善的解決。現(xiàn)在,，這些信訪老戶已基本息訪。另外,，許彪雄事件已經明確了解決方案，正在進行妥善處理,。

二是堅持和落實了排查制度,。搞好矛盾糾紛排查，是預防和化解矛盾的有效手段之一,。20xx年，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、管理處和有關部門認真落實矛盾糾紛排查制度,，實行十日一小查，每月一大查,，特殊時期重點查，取得了較好的效果,。我們先后在全區(qū)范圍內組織了元旦,、國慶、春節(jié),、旅游節(jié),、全國“兩會”、省黨代會,、xx大等重要時期和武廣鐵路,、大中型水庫移民,、軍隊退役人員,、殘疾人、拆遷控違,、土地征收等重要群體和事項上的矛盾糾紛排查17次，排查出各類重要矛盾糾紛249起,，并及時組織化解和穩(wěn)控,。元月下旬,，經過排查,，我們掌握康王,、三荷,、西塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的越戰(zhàn)退役老兵準備組織30多人赴省集訪,，立即向市有關部門報告，請示管委會領導,，管委會副主任胥棉桃迅速部署應對措施，在岳陽火車站離上車前10分鐘成功勸阻,，有效化解了一起大規(guī)模越級上訪事件,。

三是堅持和落實了定期督查制度。今年來,，我們對全區(qū)重要信訪事項進行了定期督查,。為了將督查工作落到實處,，我們主要采取了三種方式：電話督,、發(fā)函督和現(xiàn)場督，取得了良好成效。全年對受理的836起信訪事項進行了當面答復,、轉辦,、交辦和督辦,，回復率達98%以上,，真正做到了事事有結果、件件有回音,。通海路管理處茶場村的盧四望,，因違章建房被拆除,，為解決補償問題,，上訪市委、市政府等黨政機關,，是一個有名的老上訪戶,，還通過了法律訴訟，但本人對判決不服,，考慮到盧四望家庭十分困難，無居住棲身之處,，區(qū)信訪局會同通海路管理處多次研究,，決定對盧四望實行困難救助,，建起一套85平方米新房，配齊必需的生活用具,，使其安居樂業(yè),，這一人性化的處理,，得到了盧四望本人的認同,，并當場簽下承諾書，保證從此以后不再上訪,。面對復雜,、棘手的信訪問題,，我們通過“重要信訪請示單”的形式,，由領導批示給主管單位進行落實，并要求在時限內給群眾明確的答復,。對督查督辦的信訪事項,，我們要求“交必辦,、辦必果,、果必報”，并通過“信訪動態(tài)”,，每半年進行一次情況通報,，年終進行講評,，有力促進了信訪事項的案結事了。

四是堅持和落實了信訪工作量化考核制度,。年初,，我們在去年信訪工作量化考核的基礎之上，進一步完善和補充,，對信訪工作進行全方位的綜合考核與考評，量化考核目標,，考核結果每月進行公布,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、管理處和各局室對考核結果十分重視，各單位對職責范圍的信訪事件,，接訪積極性明顯提高，辦理力度明顯加大,，解決群眾訴求的問題明顯加快,，進一步促進了信訪事項的案結事了。現(xiàn)在信訪工作考核結果已經納入到開發(fā)區(qū)管委會工作目標考核的重要內容之一,。

在信訪工作中,，我們堅持“急事急辦,，特事特辦,，困難的事努力辦,，麻煩的事盡力辦”的原則,，樹立“寧可我們千難萬難，不讓群眾一時為難”的服務意識,，本著高度的責任感,，按照“改善服務,、提高質量,、取信于民、樹立形象”的總體要求,，我們進一步規(guī)范處理群眾來信來訪,，明確接待群眾的禮貌用語和忌語,，努力建立群眾依法信訪秩序,。在服務群眾,，為群眾排憂解難上，我們力求從以下六個方面做好工作,。一是建立文明接訪待秩序,。我們對來訪群眾熱情、和藹,，文明,，做到了“三有”,、“四要”,。“三有”是：來有迎聲,、問有答聲,、走有送聲;“四要”是：要耐心聽取陳述,，要明確答復問題,，要正確宣傳政策,，要做好思想工作，努力為群眾創(chuàng)造方便條件,，建設文明環(huán)境、營造文明氣氛,，使信訪局的接待室成為建設社會主義精神文明的一個陣地;二是認真解決信訪問題,。我們本著認真負責，不怕埋怨,，不辭勞苦的辦信精神,，設身處地為來信來訪的群眾著想,，采取走出去,，到群眾中，到基層去的辦法,，認真調查了解信訪問題的真實情況，尋求解決問題的途徑,，真心實意地為群眾服務,、解難,，有力推動了信訪事項的案結事了;三是誠心接受群眾監(jiān)督。群眾來訪,，我們主動報告自己的真實姓名，并在接訪室懸掛了接訪處訪的工作流程,，設立群眾意見箱,，主動和誠心地接受群眾的監(jiān)督;四是明確分工負責,。為調動全局人員的工作積極性和主動性,，本著“分工不分家”的原則，我們對局內部工作人員分工作了整合調配,，分成來訪接待,、辦信督查、辦公室與公開電話三大塊,，明確各自工作職責,，并先后建立了一系列制度，以規(guī)范信訪工作;五是建立長效信訪預警機制,。我們每月對不穩(wěn)定因素進行排查,，及時報送管委會領導,，并依照“分級負責,、屬地管理”，“誰主管,、誰負責”的原則,，責任到單位,，落實到個人。工委、管委會領導多次在排查材料上做出重要批示,，使許多重大信訪問題化解在萌芽狀態(tài),，真正做到“大事化小，小事化無”;六是認真做好信訪信息反饋,。為保證交辦單的反饋質量,，我們對不符合要求的交辦單建立反饋抽查制度,，分期分批的對各單位的滿意率進行核查,，對那些反饋內容與核查結果不符的情況，通過《信訪動態(tài)》的形式及時進行通報,。我們還加大信訪信息報告力度，特別是典型,、重大的信訪信息,，力求做到不過夜,，使領導及時掌握信訪動態(tài),。

為不斷提高信訪干部的業(yè)務素質和工作能力，全面提升信訪干部的整體素質,，努力適應新形勢下信訪工作的新要求,，我們組織學習了中央5號文件以及國務院《信訪條例》和《湖南省信訪條例》,，鼓勵干部職工自覺提升知識水平，加強信訪業(yè)務學習,，重點學習相關業(yè)務政策,、法律法規(guī),、計算機、公共管理學,、心理學,、公文寫作等知識,，積極組織培訓活動,。6月1日，我局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn),、管理處的分管領導和信訪專干，就“信訪問題的分類與處理”,、“辦理人民來信”,、“接待群眾來訪”等三個內容進行了專題講座。通過自辦培訓和走出去培訓這兩個途徑,，努力使干部隊伍的知識不斷得到更新,、能力和素質不斷得到提高,。

去年50人以上集訪到市、區(qū)達15次,，嚴重的發(fā)展到敲鑼打鼓,，扯橫幅,、喊口號，圍堵市政府,、區(qū)管委會辦公大樓,，嚴重影響正常的辦公秩序,。20xx年,，區(qū)工委、管委會就如何進一步控制集訪上升勢頭進行了專題研究,，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、管理處和各部門認真學習中央5號文件,，嚴格執(zhí)行政策，加強宣傳教育,，認真做好群眾工作,，力爭從源頭控制上訪事件,。同時,，工委委員,、管委會副主任胥棉桃還部署信訪系統(tǒng)認真開展對群眾信訪問題的專項治理并提出工作要求：對全區(qū)信訪問題必須全面排查，特別是對信訪老戶要徹底摸清底子,，加強對人民群眾初信初訪的辦結率,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處黨政一把手每月必須親自處理一個疑難信訪問題,，對一些可結案而未結案的信訪老問題由區(qū)工委,、管委會負責領導“包案”處理,，著重解決集訪,、越級訪、重復訪的信訪問題,，對上訪群眾正當?shù)脑V求加強做好思想工作,，加強法制宣傳,，積極解決問題，對個別非正常訪依法打擊,。信訪局對此類事件明確職責,，要求務必加強對群體性事件的排查,，必須將排查出的矛盾糾紛及時梳理登記，建立臺賬,，落實責任單位和責任人,。通過信訪系統(tǒng)的排查,，比較典型的信訪問題有：征地拆遷還建問題;復退軍人要求提高待遇問題;20xx-20xx年政策性退役軍人要求安置問題、生活困難求助問題;企業(yè)破產后,，職工安置退休問題;農村基層干部退休問題;各種糾紛問題;反映干部作風問題;歷史遺留問題,。對于這些信訪事件,，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、管理處和各局室積極落實措施,，實行維穩(wěn)監(jiān)控、采取就地疏導,、就地解決等方式,，使問題得到妥善處置,。我們緊緊抓住“領導接待日”活動這一契機，對處理有一定難度,，涉及多個職能部門的信訪問題由管委會領導牽頭,，協(xié)調各單位共同商討解決,。47路車的糾紛問題已經有管委會副主任胥棉桃在協(xié)調處理;羊角山廖家、五組村民拆遷還建問題已經由管委會副主任黃小年在督促,。在重視信訪老戶的基礎上,，我們對新的信訪案件也十分關注，把解決“三最”問題作為工作的重中之重,，堅持一次處理到位，一次落實到位,，不斷提高初信,、初訪,、初電的辦結率，現(xiàn)在,，群眾有序上訪意識明顯提高,，信訪工作秩序明顯好轉,。20xx年僅發(fā)生到市集訪2起，工作得到了市信訪局的肯定和表揚,。

今年,，管委會為信訪局調整了辦公場地,，增設了辦公室,，配備了4臺工作電腦，配齊了其他辦公設施,，配備了工作用車,，增加了工作人員,，確保了信訪工作經費的正常開支,。五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處今年都重新布置了群眾上訪接待場地,，安排了信訪辦公場地,，規(guī)范了工作制度，信訪工作制度全部上墻,，同時,，各單位還安裝了信訪專用電話,，信訪工作經費予以足額保證,。西塘鎮(zhèn)今年對信訪機構場地建設非常重視，增加了工作經費,，并將聯(lián)通公司租用的營業(yè)廳出來作為接防大廳,。全區(qū)信訪系統(tǒng)干部精神面貌發(fā)生了較大改觀，出現(xiàn)了“三多三少”的好現(xiàn)象,，即注意用語,，了解情況的多了,，隨便講話，應付了事的少了;積極督辦,，及時處理的多了,，任其自然,，按部就班的少了;注重學習，發(fā)揮主觀能動性的多了,，得過且過，敷衍了事的少了,。有的同志還做到早上班，遲下班,，認真學習方針政策,，一心撲在工作上,積極解決信訪問題,，使全區(qū)信訪工作不斷走上新的臺階。

醫(yī)院信訪工作總結 信訪工作總結篇四

今年以來,，我縣認真貫徹落實省,、市關于做好信訪工作的一系列重要精神,，堅持從改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局出發(fā),，高度重視和加強信訪工作,，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動和縣委書記,、縣長大接訪活動，及時解決人民群眾反映的各類突出問題,，進一步暢通信訪渠道,，規(guī)范信訪秩序,，不斷創(chuàng)新信訪工作機制，建立了暢通,、有序,、務實,、高效的信訪工作新秩序，為全縣經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境,。1——12月份,，全縣共接待受理群眾來信來訪1126件(人)次，較去年同期的1258件(人)次下降了10。其中,，來信8件,，較去年同期的10件下降20;單個訪214人次,，較去年同期的225人次下降了5;集體訪55批904人次，較去年同期的60批1023人次分別下降了8和12;集體訪占信訪總量的80,。去市上訪4批97人次,，沒有發(fā)生赴省進京上訪。辦理省,、市交辦案件4件,，現(xiàn)已辦結上報,，縣立案件67件，辦結65件,，結案率為97,，一般信訪問題的查處率達90以上,，信訪總體形勢明顯好轉?，F(xiàn)就全年的信訪工作總結如下：

開展矛盾糾紛排查化解工作，是有效化解社會不和諧因素的一項重要措施,，是維護社會穩(wěn)定的基礎性工作,。我們按照省,、市關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求,，堅持以人為本，積極認真開展矛盾糾紛排查化解工作,，切實解決關系群眾切身利益的矛盾和問題,。一是及時傳達貫徹全市維護社會穩(wěn)定暨信訪工作會議精神。4月23日,，全市維護社會穩(wěn)定暨信訪工作會議召開后,，縣委、縣政府高度重視,，及時召開縣委常委擴大會議學習貫徹會議精神,，于5月13日召開了由全縣各級各部門負責人300多人參加的全縣維護社會穩(wěn)定工作會議，認真學習傳達了全市關于維護社會穩(wěn)定工作會議精神,，詳細安排部署了全縣維護社會穩(wěn)定的各項工作,。二是深入開展“百日矛盾糾紛排查化解活動”。我們按照“排查得早,、發(fā)現(xiàn)得了,、控制得住,、解決得好”的要求，堅持“預防為主,、教育疏導,、依法處理,、防止激化”的原則,，以排查解決因企業(yè)改制、征地拆遷,、代課教師,、復退軍人,、退耕還林、城鎮(zhèn)“女子戶”,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八大員”等引發(fā)的信訪問題;涉法涉訴和社會治安引發(fā)的信訪問題;各類損害群眾利益的不正之風引發(fā)的信訪問題;一些部門和干部不作為,、亂作為引發(fā)的信訪問題為重點，每季度組織力量進行一次全方位,、拉網式排查,，及時摸排掌握了一些可能引發(fā)集體上訪的重點事、重點人和一些苗頭性,、動態(tài)性問題,，做到了未訪先知,、接訪有備。全年全縣共排查出各類信訪案件97件,，對排查出的問題,，我們堅持能調則調,、案結事了原則，綜合運用人民調解,、司法調解,、行政調解等手段,，堅持“三位一體”，超前主動地做理順情緒,、化解矛盾的工作,，妥善協(xié)調處理了部分征地補償,、城鎮(zhèn)拆遷改造等一大批重點信訪案件,。

一是堅持領導信訪接待日制度和預約接待制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集日確定為領導信訪接待日,，實行分級接待,、歸口辦理,。對涉及面較大的案件，在每周一的縣級領導信訪接待日進行集中接待辦理,。對確因問題復雜,，需要相關部門協(xié)調辦理的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或歸口部門報信訪局分類匯總梳理后,，確定為縣級領導信訪預約接待事項,，并向來訪代表告知接訪領導、職務和具體接待時間,、地點,，通知相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導參加接待,，做到了群眾信訪有人接、有人管,、有人辦,。對縣級領導接待的信訪事項，以紀要形式下發(fā)落實,，按照大案兩個月辦結,、一般案件一個月辦結,、急案速查速結的要求，逐案制定措施，落實責任,，確定專人跟蹤督辦,、協(xié)調，保證了信訪案件能夠按期辦結,。全年,，縣級領導信訪接待日共接訪群眾87批278人次，受理各類信訪案件87件,，辦結85件,。

二是堅持信訪工作聯(lián)席會議制度，堅持每月至少召開一次信訪工作聯(lián)席會議,，聽取匯報,，分析形勢,，研究解決信訪工作中的突出問題,，協(xié)調處理來縣赴省市越級訪、集體訪,、重復訪等重大信訪案件,。今年以來，共召開信訪聯(lián)席會議12次,，協(xié)調處理重大信訪案件8件,。三是建立和完善信訪案件督查督辦制度。對中,、省,、市交辦案件和縣立重點信訪案件，按照“一個案子,、一名領導,、一個專門班子,、一套工作方案,、一抓到底”的要求，落實包案領導和辦案部門的責任,，限期辦結上報,，做到了信訪案件件件有著落,、事事有交待、案案有結果,。同時,，縣政府辦公室印發(fā)了《關于縣級領導信訪接待日接訪事項辦理情況的通報》，對重視查辦的單位進行通報表揚;對工作不力,、措施不到位,、辦理工作不及時導致引發(fā)群眾越級上訪、多人事件或造成不良影響的單位,，在全縣予以通報批評，有力地推動了信訪問題的妥善解決,。四是堅持重要會議和重大活動期間信訪值班制度,。針對今年中、省各種重要會議和重大活動較多的實際,，縣信訪局在搞好日常矛盾糾紛排查化解工作的同時,，按照上級部門的要求,，在重要會議召開和重大活動舉辦期間,，屆時派信訪主管領導到現(xiàn)場值班,，確保信訪工作不出問題。今年以來,，先后參加了各類會議值班10余次,，圓滿完成了工作任務。五是建立信訪工作目標責任制,。按照“屬地管理,、分級負責，誰主管,、誰負責”的原則,，全面推行了信訪工作目標責任制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”負責制,，把信訪工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直有關部門年度工作目標進行考核管理。年初,，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直有關部門簽訂了信訪工作目標責任書,，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一把手是本鄉(xiāng)鎮(zhèn),、本部門信訪工作的第一責任人,，對信訪工作負總、親自抓,，真正做到了責任,、措施、工作“三到位”,。

解決信訪問題,，保持良好的信訪秩序，關鍵是要依法按政策辦事,。一是依法按政策解決信訪問題,。對法律和政策有明確規(guī)定，有條件能夠解決的,，限期解決到位,，決不留尾巴。對暫不具備解決條件,，需逐步給予解決的,，給群眾解釋說明政策情況，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決,。二是依法維護信訪秩序,。對行為過激、無理取鬧,、擾亂信訪秩序的上訪群眾,，及時通知公安機關介入，采取必要措施,，依法予以處置,，維護了正常的信訪秩序。三是妥善處理涉法涉訴信訪問題,。對涉法涉訴信訪案件,，由司法部門給予法律咨詢和法律援助，引導群眾通過仲裁,、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題,。對進入司法程序的信訪案件，人大,、政法,、信訪部門跟蹤督辦，有效地維護了信訪人的合法權益,。

一是加強初信初訪接待辦理工作,。今年,，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須高度重視和加強初信初訪的接待辦理工作,，切實加大初信初訪工作力度,，認真辦理每次群眾來信，熱情接待每次群眾來訪,，認真尋求解決問題的辦法,，通過及時交辦、查辦每件信訪案件,，千方百計地提高初訪問題的辦結率,，逐步地扭轉了群眾重越級訪、輕初始訪,、重集體訪,、輕單個訪的觀念，有效地防止了因忽視處理初信初訪問題而導致越級訪,、集體訪和重復訪的發(fā)生,，真正做到了信訪問題小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn),，重大問題不出縣,，為實現(xiàn)“一控制、兩下降”目標打下堅實的基礎,。二是加強重信重訪復查復核工作,，切實做到信訪問題“案結事了”。3月初,，縣信訪聯(lián)席會議組織力量對全縣范圍內存在的各類重信重訪問題進行摸底排查，共排查出等重信重訪問題6件,，全部做到五落實,，即落實包案領導，落實牽頭單位和辦案人員,，落實辦結時限,，落實穩(wěn)定措施，落實處理問題所需的經費,。截止目前,，以上6個重訪問題，已經全部得到解決,。

6月28日,，關于處理信訪突出問題及多人事件聯(lián)席會議電視電話會議召開后，縣委,、縣政府高度重視,，多次組織召開縣委常委(擴大)會議,，學習傳達中、省,、市關于處理信訪突出問題及多人事件聯(lián)席會議電視電話會議精神,，全面安排部署縣委書記、縣長大接訪工作,，確定由縣委書記,、縣長帶頭接訪，其他縣級領導參與,，每天安排一位縣級領導到縣信訪接待大廳坐班接待上訪群眾,，并及時通過電視新聞媒體報道、張貼通告等形式向社會公示,，告知廣大群眾積極參與此項活動,，使縣委書記、縣長大接訪活動開展的扎實有效,。同時縣委書記,、縣長還多次帶領法院、信訪,、城建,、交通、國土,、水利,、林業(yè)等相關部門主要負責人主動深入到化子坪鎮(zhèn)、建華鎮(zhèn),、縣城建局,、街道辦城南社區(qū)下訪、接訪群眾,，了解群眾疾苦,，傾聽群眾呼聲，解決群眾信訪問題,，對大接訪中接待的部分疑難重大信訪案件進行回訪,，集中解決了涉及群眾切身利益的生產生活道路、公廁維修,、大棚改造,、退耕還林、農村人畜飲水等一大批涉及民生的信訪問題,，使信訪案件徹底得到解決,。截止目前，縣委書記、縣長先后共接待信訪群眾70批237人次,，現(xiàn)場答復12件,，不予支持5件，立案53件,，現(xiàn)已辦結51件,，未到期正在辦理2件。六,、開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，努力開創(chuàng)信訪工作新局面

開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我局嚴格按照縣委學習實踐活動實施方案的要求,，緊緊圍繞在信訪工作中如何貫徹落實科學發(fā)展觀的思路,，經過反復討論研究制定了信訪局支部學習實踐活動實施方案，提出了“化解矛盾糾紛,，構建和諧”的實踐載體,。在學習調研階段，支部組織黨員干部集中時間學習黨的xx大報告,，《毛澤東鄧小平論科學發(fā)展》,、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，××市縣關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的文件及領導的講話精神等必學篇目,，人人記寫學習筆記2萬字以上,，撰寫心得體會5篇以上，領導班子成員深入基層開展調查研究,，廣泛征求群眾意見,，撰寫調研報告5篇。開展了以“解放思想實事求是推動信訪工作科學發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動,，引導信訪干部把思想認識從那些違背科學發(fā)展觀要求的觀念,、做法、體制機制的束縛中解放出來,，為推動信訪工作科學發(fā)展掃清思想障礙,。在分析檢查階段，支部以理論學習貫穿學習實踐活動始終要求,，組織黨員干部學習了來××縣視察講話精神，以及對信訪工作的三點指示精神,，學習黨的xx屆四中全會精神等內容,，要求黨支部領導班子成員進一步征求意見，開展談心活動,，全面查找存在的突出問題,，撰寫領導班子專題民主生活會發(fā)言材料，開好領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會,，認真開展批評與自我批評,，形成班子自查分析檢查報告,，組織群眾對分析檢查報告進行評議，提出整改措施和努力方面,，為學習實踐活動整改落實階段工作打下堅實的基礎,。

總之，今年以來,，在各級各部門的大力支持下,，經過信訪部門的努力工作，信訪工作取得了一定成績,，信訪形勢明顯好轉,，但是在工作中還存在一些問題和不足，在今后的工作中進一步加強,。一是要繼續(xù)深入開展矛盾糾紛排查化解工作;二是繼續(xù)開展重信重訪專項治理工作;三是堅持搞好縣級領導信訪接待日接訪工作;四是繼續(xù)搞好學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項工作,，使信訪工作真正走上科學發(fā)展的道路

醫(yī)院信訪工作總結 信訪工作總結篇五

信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，做好信訪工作對于保持黨的先進性,、鞏固黨的執(zhí)政基礎,、落實科學發(fā)展觀具有十分重要的作用。也是貫徹落實黨的xx大及xx屆四中全會精神,，增進群眾對黨和政府的信任,、促進經濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境具有重要的意義,。

一,、加強領導，把信訪工作納入重要工作議程

信訪工作是一個單位維護穩(wěn)定的基礎,，我局嚴格按照《信訪條例》和相關文件精神,，在縣委、縣政府的領導和縣信訪和群眾工作局具體業(yè)務的指導下,，堅持統(tǒng)一思想,、建立領導班子、明確目標,、實行“問責制”,，把信訪工作納入全局重要工作的議事日程來抓。

(一),、成立領導小組,。局領導班子堅持“以人為本”的理念，成立了以局黨組書記,、局長為組長的信訪工作領導小組,，支部副書記為副組長，局各股室負責人為成員，局辦公室主任具體負責,，形成了高效,、協(xié)調的工作運行機制。

(二),、完善領導信訪接待日,。領導班子成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度,，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報,，實行“首問責任制”。

(三),、信訪透明制度,。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻,，為信訪接待創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

(四)、嚴格信訪投訴責任制,。信訪接待,、投訴受理實行責任制，嚴格值班制度,，保證做到信訪接待,、投訴受理不缺位、不空崗,。設立“外來企業(yè)信訪投訴(咨詢)接待室”,，開通“外來企業(yè)投訴(咨詢)熱線電話63382378”，切實架起與外來客商溝通的橋梁,。

二,、強化措施，把信訪工作提高到一個新水平

信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作,。牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念,，熱情接待，認真辦理,，及時反饋,，做到了“件件有著落，事事有回音”,，信訪工作質量明顯提升,。

(一)、做好接待,、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪,，信訪無好事”的錯誤認識,，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。即接待來訪要熱心,，聽取反映要誠心,，了解情況要細心，說明解釋要耐心,，排憂解難要真心,，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”,，一句問候,、一張凳子、一杯茶,，使來訪者有賓至如歸的感覺,。

(二)、圍繞“抓早,、抓小,、抓苗頭”原則。結合每月局外企服務辦公室收集招商引資企業(yè)生產數(shù)據(jù)之機,，廣泛搜集外來企業(yè)信息,，排查摸底，超前預測,，防患于未然,。認真辦理信訪、投訴案件,。一是做好接待,、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理,，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪,、投訴堅持原則，秉公辦事,，做到了不違反政策,，不激化矛盾。

今年7月20日,，接平環(huán)督改58號通知書,，要求我局牽頭查核落實江口鎮(zhèn)建設街居民周孟復反映龍?zhí)断佑驼居蜌鈹_民。接件后,，立即與相關單位經商委,、環(huán)保局,、建設局、江口鎮(zhèn),，及時與投訴方周孟復和業(yè)主縣機電油料公司法人代表李紹軍取得聯(lián)系,，落實協(xié)商整改方案，在一天內解決了該投訴,，避免了矛盾的激化,，使雙方都滿意。

(三),、嚴格落實信訪首辦責任制,，及時處理企業(yè)投訴。對外來企業(yè)反映的問題,，第一時間調查,、第一時間處理，力爭做到案了事了,。全年處理了1件縣油料公司職工到局反映要求企業(yè)統(tǒng)一解決基本醫(yī)療保險的問題,，局領導高度重視，立即督促企業(yè)法人代表召開職工大會,，局長親自邀請縣勞動局的同志到會議上進行宣傳講解相關醫(yī)療保險政策,，及時解決了40多名下崗職工醫(yī)療保險的問題。

(四),、強化信訪投訴跟蹤回訪,。先后抽派了10人次定期到外來企業(yè)了解信訪案件落實情況，千方百計減少信訪投訴重復回訪次數(shù),，進一步搞好外來企業(yè)管理和服務,。

(五)、切實加強信訪基礎工作,。主動深入20多戶外來企業(yè)調查走訪,，聽取外來企業(yè)的意見和呼聲，為外來企業(yè)排憂解難,，協(xié)同有關部門解決了“旭城商品混凝土公司”在生產經營中遇到的一部分問題,。

一年來，我局未有集訪和到縣,、市,、去省、赴京上訪事件發(fā)生,，確保了一方的穩(wěn)定,。

醫(yī)院信訪工作總結 信訪工作總結篇六

“穩(wěn)定壓倒一切”和“安全第一”，是當前學校黨支部工作的重心所在,，做好學校的信訪工作,，是實現(xiàn)穩(wěn)定和確保安全的前提,。信訪工作是密切聯(lián)系師生員工的重要渠道，是化解內部矛盾,，促進學校改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的重要工作,。學校黨支部十分重視我校的信訪工作，從站在實踐"三個代表"重要思想的高度,，進一步增強信訪工作的責任感和使命感,，采取措施，扎實的做好學校的信訪工作?，F(xiàn)對一年來我校的信訪工作總結如下：

一,、提高認識，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“安全第一”的思想,，高度重視學校安全穩(wěn)定工作,。在提高認識上，學校堅持做到凡涉及穩(wěn)定,、安全,、信訪的上級文件、精以及學校相關方面的制度,、要求,、調整等都能及時的傳達到師生員工;凡是涉及到師生員工及學生家長的相關利益方面的文件、精神,、要求,，學校都能及時、認真的組織學習,、貫徹,、落實。從“三個代表”的高度認識信訪工作的重要性,，從社會穩(wěn)定的大局對待師生員工的利益和信訪工作,，把教職工及學生和學生家長的疾苦放在心上。學校設立了群眾工作辦公室,，成立了信訪工作領導小組,。學校主要領導輪流到群眾工作辦公室辦公，親自抓安全穩(wěn)定工作,，對安全穩(wěn)定工作負總責,，切實解決群眾反映的各種困難，切實落實“分級負責，歸口管理”和“誰主管,，誰負責”的信訪工作原則,，保證及時,、正確處理教職工,、學生及學生家長反應的問題,，樹立學校良好的形象,，確保政令暢通和社會政治穩(wěn)定,。

二,、強化措施,，每期組織專門力量集中開展2一3次不穩(wěn)定因素和不安全因素的排查活動，特別把重點人員的思想狀況,、校園網,、學生宿舍、校園周邊環(huán)境,、食品衛(wèi)生健全管理,、危險物品的管理、消防安全設施等作為重點排查對象,，對排查出來的問題和隱患,，立即采取有效措施，及時予以化解和解決,，并上報,。努力將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，堅決防止釀成重大群體性事件,，防止出現(xiàn)違規(guī)越級上訪,。

三、明確責任,，按照信訪工作原則,，應逐級上訪，分段受理,，制止重復上訪,、越級上訪。學校各部門對師生員工反映的問題都認真接待,，以事實為依據(jù),，按照法律、政策的相關規(guī)定,，認真負責地解決群眾反映的實際問題,，深入細致地做好思想政治工作。要以高度負責精神,，把問題解決在本年級,、本班，杜絕放任不管,，推向上級,，推向社會,。

四、加強溝通,，充分發(fā)揮信訪領導小組成員的橋梁紐帶作用,。學校信訪領導小組成員做到了帶著感情做好教職工、學生及家長的工作,，抓好宣傳引導工作,，使不違規(guī)上訪變成群眾的自覺行動;堅決查處背后支持、鼓勵群眾上訪鬧事行為,，規(guī)范反映問題和上訪的途徑和行為,，創(chuàng)造良好信訪秩序，把學校信訪工作納入依法正常,、合理、有序的軌道,。做到了各年級組都能對群眾所反映的問題抓緊時間來判斷處理,，一時處理不了的，要做好工作,，向教職工說明情況,，講清道理，把工作做深,，作細,。對教職工及學生和家長反映的難點、熱點問題應及時迅速報告學校領導,，學校領導把解決群眾困難的情況及時迅速地反饋給教職工,、學生家長。

五,、切實加強學校工會,、共青團、少先隊和職工代表大會的作用,。充分發(fā)揮他們組織群眾,、引導群眾、服務群眾,、維護群眾合法權益以及溝通群眾與領導間的橋梁紐帶的不可替代的作用,。保證學校領導意圖得以貫徹，保證職工群眾反映的問題得以答復和解決,。

六,、切實做好學校微機室和校園內互聯(lián)網安全管理工作。學校明確了網絡安全負責人,，強化新聞,、信息的上傳,、下載管理，切實增強政治責任感,，教育師生保持高度警惕,，增強敵情觀念和防范意識，做到不瀏覽,、偏信和傳播反動信息,，網絡管理人員一旦發(fā)現(xiàn)信號不穩(wěn)定和反動信息，立即采取果斷措施予以切斷或刪除,。

七,、加強學校食品衛(wèi)生安全和危險物品安全的管理。學校聯(lián)合派出所,、工商,、衛(wèi)生、城管等部門加強對校門外小賣部以及學校危險物品的安全管理工作,。經常對管理者,、經營者、使用者的監(jiān)督指導,，對不符合食品衛(wèi)生要求的作限期整改,。建立和嚴格執(zhí)行各項危險物品的管理制度。對存有的危險物品的種類,、數(shù)量及使用情況進行認真登記,。嚴把各種危險物品的發(fā)放關，嚴禁非相關工作崗位的人員以任何理由進入危險物品存放場所和領取危險物品,，以防止意外事故的發(fā)生,。

八、加強對住宿生的管理,。明確學生宿舍管理人員職責,，嚴格學生宿舍的相關制度，認真落實每天班主任到學生宿舍制度和每周一次的學生宿舍不安定因素的大排查,。

九,、加強教學樓、教學設備的安全工作,。不斷改善安全設施,，凡存在安全隱患的設備、設施立即維修或更換;強化學校門衛(wèi)工作;強化領導輪流24小時值班制度,，確保師生安全和財產安全,。

十、進一步加大校園周邊環(huán)境的整治力度。學校聯(lián)合寧遠派出所,，加強對校園及周邊地區(qū)的治安整治,，最大限度地降低各類治安案件的發(fā)生率，確保了校園及周邊的穩(wěn)定,。

十一,、加強值班、信息和信訪工作,。安排業(yè)務水平高,、責任心強的人員負責接訪、登記和值班,。做到信息傳遞和報送“快,、準、實”,。制定重大突發(fā)性事件,、師生重大思想苗頭的應急預案，及時做好處置工作,。

十二,、進一步加強安全法制宣傳教育。堅持對全體師生員工進行長期,、廣泛、深入的安全法制宣傳教育,，特別交通安全教育,、防溺水安全教育、防火安全教育,、食品衛(wèi)生安全教育,。強調安全注意事項，增強師生安全意識,，使師生熟知有關安全制度和知識,，提高自我防范能力。

醫(yī)院信訪工作總結 信訪工作總結篇七

學校信訪工作總結

一,、學校能認真執(zhí)行國務院頒布的《信訪條例》和教育局有關信訪工作的要求,。學校領導非常重視信訪工作，不斷完善學校信訪工作制度,，魏蘭亭主席主管信訪,、維穩(wěn)工作，辦公室一位副主任協(xié)助處理具體事務,。做好領導信訪安排,，并在校園網上公布。

二、認真接待群眾來電,、來訪,。對群眾來電、來信,、來訪能認真對待,、及時處理，并對上訪內容作詳細記錄,，處理意見能直接答復來訪人員,。

三、能認真處理群眾來信,。群眾來信由辦公室分管的副主任負責,，做到及時拆閱、登記,、閱處,。

1 、能直接回復的能盡量回復,，涉及到招生,、人事、教學,、實習,、后勤服務等方面的信件，能及時轉送有關職能部門處理,。

2 ,、對于反映學校工作中存在的問題，做到件件有著落,。重大問題能提出處理意見再報校領導閱示,，對閱示落實情況有檢查、記錄,。

3 ,、來信中提出需要幫助的合理要求，能盡量給予幫助,。

4 ,、信訪事項一般能在自受理之日起15日內辦理完畢。

四,、設立的“校長信箱”由辦公室主任按時開啟,，來信能及時登記，盡快閱處,，處理意見能直接答復來信人,。

五、做好有關信訪、維穩(wěn)材料的上報工作,。能按照上級的要求,，做好矛盾糾紛排查化解工作，以及綜合治理維穩(wěn)工作,，每月及時上報《矛盾糾紛排查化解情況統(tǒng)計表》,，以及信訪積案排查登記表。本學期學校未發(fā)生不利學校穩(wěn)定的事件,，也無信訪事件.

一,、加強學習，提高認識,，增強責任感

紀檢監(jiān)察信訪舉報工作既是反腐倡廉的基礎性工作,，也是黨和政府信訪工作的重要組成部分。做好信訪工作,，有利于規(guī)范信訪工作秩序和社會穩(wěn)定,，有利于及時發(fā)現(xiàn)與化解矛盾糾紛和信訪突出問題，有利于保障人民群眾依法行使檢舉,、控告,、監(jiān)督等民主權利和維護自身的切身利益，有利于推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展,，對促進社會和諧具有十分重要的作用,。我們認真組織有關人員認真學習了新的《信訪條例》、今年三月制訂的《中共中央,、國務院關于進一步加強新時期信訪工作意見》和今年3月27日召開的第六次全國信訪工作會議精神,，認真學習中央領導同志關于做好信訪工作的一系列重要指示精神，學習領會精神實

質,，準確把握新時期信訪工作的指導思想、目標任務和各項要求,，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來,，充分認識信訪工作的職能作用，為黨的__大勝利召開創(chuàng)造了良好的社會服務環(huán)境,。

二,、加強領導，切實做好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作

1,、領導重視,，積極參與信訪舉報工作的指導。定期召開信訪工作會,研究布置信訪工作,，聽取信訪工作匯報,對信訪工作中存在的問題及時提出改進措施,。校領導認真做好信訪件的批示和親自接待來訪，到目前為止，我校主要領導參與重要信訪件研究會議4次,。

2、堅持領導接訪日制度,做到隨接訪隨辦理,使信訪問題得到及時妥善處理,。做到有問題早知道,早預防,早處理,。

3、建章立制,，強化制度管理,。按照領導要求,學校制定了20_年信訪舉報工作計劃,要求學校做好校務公開、師德師風建設等工作,，校長做好管理工作,減少失誤,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,，融洽師生、學校和社會的關系,。

4,、加大對信訪件的初查力度,，我校人員在接到信訪批辦件后,，都能及時進行登記，并盡最大力量及時進行深入初查反饋,。

5,、為了認真貫徹落實《信訪條例》和中共中央、國務院《關于進一步加強新時期信訪工作意見》,，進一步健全信訪網絡,，根據(jù)市人民政府信訪工作領導小組《關于完善市、鄉(xiāng),、村信訪網絡的通知》的要求,，我市教育系統(tǒng)建立了一支信訪聯(lián)絡員隊伍。

6,、為使信訪工作隊伍辦事公道,、作風優(yōu)良、熟悉法律,、法規(guī)和政策,，提高解決教育系統(tǒng)信訪問題的水平,，不斷改進工作，切實做到基層信訪工作有人抓,，有人管,，重視解決初信、初訪問題,，在6月15日召開了教育系統(tǒng)學習新《信訪條例》暨信訪聯(lián)絡員培訓會議,，并且進行了新《信訪條例》知識測試。

三,、加強信訪情況分析,，充分發(fā)揮職能作用

1、今年上半年共收到信訪件97件,，其中中央及省,、地批轉件20件，市紀委,、市信訪局,、市物價局等部門轉來34件，自受理43件,。

97件信訪件中,，反映收費問題的34件，占35.1%,。其中,，反映補課收費的13件，反映購買教輔材料的11件,，其他收費投訴的10件,。另外，反映人事職改方面的11件,，占11.3%;反映校長個人問題的20件,，占20.6%;反映學校管理問題的13件，占13.4%;反映師德師風方面的6件,，占6.1%;反映民辦校問題的2件,，反映課業(yè)負擔過重的2件，反映其他問題的2件,，業(yè)務外的7件。

2,、信訪舉報件的主要特點：

⑴,、盡管今年我們將制止教育系統(tǒng)的亂收費、亂攤派,、體罰學生,、教師有償補課等幾個方面作為糾風工作的重點,，特別是通過開學初的學校收費檢查，學校亂收費問題得到了有效的治理,，但對收費方面的舉報仍然有增無減,。當然，部分舉報件的舉報內容與事實有出入,，如反映購買教輔材料的信訪件較多,，就說明一些學校在收費宣傳工作方面做得不夠到位，特別是與家長的溝通還不夠,。

⑵,、反映學校管理問題，包括反映師德師風,、校務公開等方面,，特別是針對校長個人問題的信訪件比去年同期略有增加。

⑶,、在處理學生,、學生家長事宜時存在偏激現(xiàn)象，導致投訴,。

⑷,、大多數(shù)信件因匿名，而且有的無中生有,，因此信件在一些程度上無法查實與反饋,。

3、及時將每次受理的信訪件轉給領導,，讓領導批示,。在今年收到的信訪件中，有近半是我們組織人員深入學校調查了解并反饋,，其余的是責成有關部門和學校自查并整改,。目前除業(yè)務外的7件，其余全部辦結,，辦結率100%,。這7件業(yè)務外群眾信訪舉報件通過我們的督促，大部分問題都能得到及時妥善解決,，群眾對此很滿意,。

4、做好信訪接待工作,。我們認真做好日常接待工作,，耐心做好上訪人的思想工作，穩(wěn)定上訪人情緒,，對來訪群眾耐心接待,、妥善處理,，不激化矛盾，不上交矛盾,，立足將問題解決在基層,，解決在萌芽狀態(tài)，盡量不發(fā)生越級上訪,。

四,、加大查處力度，完善信訪監(jiān)督

我局信訪工作人員在接到信訪批辦件后,，都能盡最大力量,，及時進行深入初查并反饋。尤其是反映上述幾個方面問題的信訪舉報件,，我們更是加大督(查)辦和責任追究力度,。在今年的糾風治亂工作中，我們將制止教育系統(tǒng)的亂收費,、亂攤派,、體罰學生、教師有償補課等幾個方面作為糾風工作的重點,，對學校亂收費問題給予嚴肅查處,。

醫(yī)院信訪工作總結 信訪工作總結篇八

在委政府的領導下，在*信訪局的指導和幫助下,，我局緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀,，踐行“三個代表”重要思想，結合我社會保障工作現(xiàn)況和發(fā)展方向,，切實部署落實好信訪工作,，截至目前，共受理信訪事項 件,，其中委政府,、市人社局、*信訪局轉辦 件,，網絡回帖 件,，信訪代理辦結和處理回復率 ，實現(xiàn)全年無群訪,、越級訪,，現(xiàn)將我局信訪工作開展情況和計劃安排匯報如下：

一、信訪工作開展情況

(一)加強領導,，強化責任

嚴格按照《信訪條例》和相關文件精神,，緊緊圍繞促進經濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定大局,，干部職工統(tǒng)一思想,，明確責任，將信訪工作作為一項重要工作納入到全局工作議程,。根據(jù)人員變動,，及時調整綜治信訪工作領導小組，定期召開信訪工作會議,，對新形勢進行研究,，對具體工作進行安排部署，有效地杜絕了群訪,、越級訪,、重復訪等發(fā)生。

(二)建立健全信訪工作管理機制

1,、完善服務大廳值班長制度,。安排各部門負責人在社保服務大廳進行值班接訪，現(xiàn)場解答群眾咨詢,，引導服務對象辦理社保業(yè)務,，及時化解窗口工作人員與服務對象之間矛盾，避免群眾反映問題復雜化和擴大化,，有效地減少了因社會保障問題引發(fā)的信訪,。

2、建立健全首接辦結制度,。簡化群眾信訪問題解決程序,，細化信訪事項處理流程，提高信訪事件處理,、辦結和信息反饋效率,，提高群眾滿意度，避免重復訪,、越級訪的發(fā)生,。

3、加強重大事項評估制度落實,。制定了《關于明確社保局重大事項社會穩(wěn)定風險評估工作評估主體的通知》,，明確了評估事項、評估責任,，及時發(fā)現(xiàn)存在重大矛盾糾紛隱患的事項,，并及時做好調研、制定應急預案等工作,，防止矛盾糾紛發(fā)生和擴大,，提高應急效率和處置力度。

4,、嚴格舉報投訴處罰制度,。信訪接待,、受理、辦結,、回復實行責任制,，嚴格做到登記受理不缺位、調查處理不拖沓,、總結回復不延時,，公布投訴咨詢電話，確保與群眾聯(lián)系通暢,。

5,、完善信訪事項登記回訪制度。對涉及重大事項的信訪事項,，信訪件,、信訪人基本信息、處理結果,、回復件進行登記保存,，并在辦結后對信訪人進行電話回訪，必要時處理部門可約見信訪人,。

(三)強化措施,，嚴抓落實

信訪工作中，我局要求經辦人員以“熱情接待,，認真辦理,，及時反饋”的服務態(tài)度，切實提高信訪事項處理效率,，確保信訪人員滿意程度,，提升信訪工作質量。

1,、做好社會保障工作,，信訪源頭預防到位。一是積極開展社保政策法規(guī)宣傳,，通過發(fā)放宣傳資料和基層開展宣傳等方式,，讓群眾懂得法律、明白政策;二是認真落實社會保障政策,，開展社保經辦人員業(yè)務培訓,，保證各項工作按規(guī)章制度辦理。

2,、增強服務意識,，信訪工作制度落實到位。一是要求社保經辦人員強化服務意識，對來前來辦事的群眾要熱情周到;二是落實信訪責任制,、輿論處罰制,、首接辦結制等行房制度;三是將信訪工作納入到各部門和個人的考核當中。

3,、加強糾紛排查,，信訪舉報處置到位。一是開展矛盾糾紛排查工作,，定期對各項工作開展矛盾糾紛隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題;二是明確信訪責任,，規(guī)范信訪事項處理程序，確保信訪工作不拖沓,，及時處理和反饋,。

二、工作計劃

(一)繼續(xù)加強對信訪工作的領導,，落實各項責任制度,。繼續(xù)將信訪工作納入到重要工作當中，定期召開信訪工作和矛盾糾紛排查會議;進一步強化工作責任制,，落實責任追究制;落實好陪同黨政領導接訪工作,，協(xié)調配合相關單位對群訪群體性的事件處置工作。

(二)繼續(xù)加強信訪工作基本建設,，提高來信,、來電、來訪處理效率,。進一步建立健全信訪管理各項制度,，健全機構和網絡建設，規(guī)范工作程序,，完善檔案資料收集整理;堅持領導批閱來信制度,，加快信訪案件查辦速度，提高辦案質量和結案率,。

(三)繼續(xù)強化各項工作隱患評估,，控制群訪和越級訪、重復訪發(fā)生,。繼續(xù)落實重大項目或重大決策出現(xiàn)前要進行評估,，對存在矛盾糾紛隱患的是想要做到有調研、有討論,、預案,。

(四)繼續(xù)推進信訪工作管理創(chuàng)新。堅持以群眾工作為統(tǒng)攬，創(chuàng)新信訪工作管理機制,，提升整體服務質量,，推進我局信訪工作建設。

醫(yī)院信訪工作總結 信訪工作總結篇九

20_年已經走過,，回首20_年農業(yè)局信訪工作的開展,，一整年來，不斷的有群眾將最真實的時間向我們提出來,，之后由我們重點解決,。在整個20_年，我們都在一片和諧中將工作做到最好,。展望20_年,，就應該像20_年一年，將工作做好的基礎上,，還要調整好和群眾之間的關系,，這才是真正的做好工作的前提。20_年我們就應該這樣開展工作!

信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,，是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段,。做好信訪工作對于保持黨的先進性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎有著十分重要的作用,，對于增進群眾對黨和政府的信任,、推動決策的科學化和民主化、促進經濟發(fā)展和社會全面進步,、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境具有十分重要的意義,。

一、強化措施,，把信訪工作提高到一個新水平

信訪工作是一項十分艱巨復雜的工作,，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待,，認真辦理,，及時反饋，做到了“件件有著落,，事事有回音”,，信訪工作質量明顯提升。

(一)抓緊辦理領導批示件,。一年來,，我局共收到了縣領導批轉信訪4件，一般直接來信來訪10件次,。我們及時做好與信訪同志的溝通,本著對信訪,、投訴人“尊重,、理解、關心,、解難,、高效”的原則，處理了事件,一年來,，我局由于在信訪工作方面制度健全,，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運期間,，我局未有集訪和到市,、去省、赴京上訪事件發(fā)生,，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運期間信訪工作先進單位”,。

(二)做好接待、受理工作,。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪,，信訪無好事”的錯誤認識,，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點,，我局在服務公開承諾基礎上,，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心,，聽取反映要誠心,，了解情況要細心，說明解釋要耐心,，排憂解難要真心,，處理問題不偏心。三是對待來訪者做到“三個一”,，一句問候,、一張凳子、一杯茶,，使來訪者有賓至如歸的感覺,。

(三)認真辦理信訪、投訴案件,。一是印制了專門信訪,、投訴記錄本，做好接待,、受理記錄;二是領導及時閱批來信來訪,，做到一般性信訪由分管領導批轉辦理,，重要信訪事項由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅持原則,，秉公辦事,，做到了不違反政策，不激化矛盾,。

二,、加強領導，把信訪工作納入重要工作議程

為突出信訪工作的重要地位,，我局嚴格按照有關法規(guī)和文件精神,，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標,，把信訪納入全局重要工作議程,。

(一)加強人員培訓。我局十分重視信訪人員的學習培訓,，購買了有關學習資料,，督促信訪工作人員加強信訪基礎知識、理論知識和法律法規(guī)知識的學習,，重點學習了《信訪條例》,、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務,、作用,、信訪辦理知識等。通過學習,，提高了工作人員的綜合素質和工作水平,。

(二)嚴格信訪投訴責任制。我局信訪接待,、投訴受理實行責任制,，嚴格值班制度，保證做到信訪接待,、投訴受理不缺位,、不空崗，投訴電話______.接到電話投訴后,，要有記錄,、有人出現(xiàn)場、有處理結果,、有反饋;接聽電話用語要禮貌,，現(xiàn)場執(zhí)法要文明,、規(guī)范,。

(三)成立領導小組。局領導班子樹立了“以人為本”新理念,，及時調整了信訪工作領導小組，組長由一把手親自掛帥,，紀委書記任副組長,，局各科、室,、負責人為小組成員,，形成了高效、協(xié)調的工作運行機制,，信訪工作得到了全局的高度重視,，營造了良好的工作氛圍。

(四)完善領導信訪接待日,。我們把領導班子所有成員都安排了信訪接待日,，在接待日制度的同時還堅持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時匯報,。

(五)信訪透明制度,。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻,，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,。

回首20_年，展望20_年,，我們要做好的工作還有很多,。在不斷的工作中,，我們有了很多的認識,。雖然我們還有著很多的不足之處，不過相信隨著工作的慢慢展開,，問題將會逐漸解決,。要看到農業(yè)局信訪工作的正面之處，相信我們在20_年的工作還會做的更好,，只是現(xiàn)實情況下,，我們還有很多的事情要做，相信信訪局的工作還會做的更好!

20_年,，在鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領導下，___鄉(xiāng)信訪辦強化信訪制度的落實,，緊緊圍繞今年的信訪工作的重點,，服務大局，努力做好信訪穩(wěn)定工作,，加強源頭訪的治理,，著力排查和化解關系群眾切身利益的矛盾糾紛,，預防和減少新的矛盾糾紛，為全鄉(xiāng)的經濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻,。

一,、第一季度的主要工作

1、堅持領導接待日制度和信訪工作領導帶班制度,。每天有一名班子成員負責信訪接待和信訪帶班工作,。

2、堅持每周召開一次矛盾排查例會,，上半年共召開22次,，排查矛盾共24起，主要排查的矛盾8起,。

已經解決或上報情況的四起：1)劉__反映劉莊東北角的違法占地建設問題(已解決);2)張__要求按照規(guī)定享受獨生子女雙份村民福利待遇問題(已解決);3)王__要求補助村委換屆選舉期間的誤工費問題(已解決);4)王__反映征地款被辦事處侵占問題(已解決);5)小王莊村王__反映女兒,、女婿村民待遇問題(已發(fā)政府文責令修改村規(guī)民約中不符合法律的部分);6)匿名信反映李大嘴食品城內違法建設問題。上報請區(qū)委協(xié)調或還未解決案件三起：1)王__反映原村主任任職期間的問題(已上報);2)李__要求辦理宅基地使用證問題(已上報),。

3,、針對__村特殊情況，__鄉(xiāng)信訪辦制訂了《__鄉(xiāng)關于在__村實施機關干部包村到組的維穩(wěn)方案》,，將鄉(xiāng)政府機關干部包村包案制度落到實處,。

4、上報半年由上級交辦的案件,、立案案件共3起：1)好望角家具城某商戶反映市場管理方違反協(xié)議逼迫商戶搬遷問題,。經調查，最終好望角家具城已與商戶達成一致意見,，市場對承租商戶的損失進行適當補償,，市場商戶已同意按時搬出,。2)張__再次反映獨生子女戶要求享受雙份福利待遇問題3)省人大代表匿名寫信反映李大嘴食品城違法建設問題(問題基本調查清楚，近期可結案),。

二,、工作中存在的主要問題

1,、“信訪接待日”制度落實不到位;信訪值班人員有脫崗現(xiàn)象,。

2、矛盾排查不及時,，出現(xiàn)有排查矛盾不深入,，發(fā)現(xiàn)上訪問題晚的現(xiàn)象,。

3,、穩(wěn)控力度不夠,，部分信訪案件結案后還繼續(xù)上訪,。

三,、下一步工作打算

1,、進一步提高認識,、繼續(xù)加強信訪制度的落實,，督促包村領導做好矛盾排查和包村穩(wěn)控工作,，防止出現(xiàn)群眾上訪不知情的被動局面。

2、加強內部管理,，嚴格要求,，落實責任，杜絕信訪值班人員脫崗現(xiàn)象,。

3,、加強協(xié)調，督促重點信訪案件和信訪老戶的問題解決和矛盾化解,。

4,、加大穩(wěn)控力度，積極探索切實有效的穩(wěn)控方案,，努力做到上訪苗頭發(fā)現(xiàn)早,，信訪政策做引導，減少上三級上訪量,，要努力杜絕進京集訪的現(xiàn)象,，穩(wěn)控矛盾在當?shù)亍?/p>

5、結合網格化管理的模式,，與網格長和網格人員密切配合,，及時掌握新發(fā)生的矛盾點和已發(fā)生矛盾的新變化，積極研究對策,。

醫(yī)院信訪工作總結 信訪工作總結篇十

全區(qū)信訪工作在地委,、行署和林管局的正確領導下，在省辦的具體指導下,，以“三個代表”重要思想為指導,，大膽創(chuàng)新，與時俱進,，以解決人民群眾實際問題為出發(fā)點和落腳點,，努力提高信訪工作效率和質量，通過各級黨委,、政府部門的共同努力,，信訪問題大多化解在基層，為全區(qū)的經濟建設和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻,。

20xx年全區(qū)信訪部門共接待受理群眾來信來訪6992 件次,，其中受理群眾來信515件次，接待群眾來訪6477 人次;發(fā)生群眾集體上訪202批次4064人次;地區(qū)信訪辦接待群眾個人來訪173件次269人次,，比去年同期142 件次218人次,，分別件次上升21.83%,人次下降23.39%;接待群眾集體上訪69 批次1120 人次，比去年同期 78批2817人次分別下降11.53%和60.24% ,。

一,、用xx大精神統(tǒng)領信訪工作,，認真落實黨政領導信訪工作責任制

地委、行署和林管局把信訪工作看成是落實xx大精神,、實踐“三個代表”的具體體現(xiàn),，是各部門工作好壞的綜合反映,，是對基層單位黨政班子和領導干部有無駕馭全局工作和處理復雜局面能力的檢驗,，是評價基層工作和干部素質好壞的重要標志。因此,，我區(qū)始終把信訪工作做為“一把手”工程來抓,，全力推進黨政領導信訪工作責任制的落實。一是定期召開各種會議,，研究,、部署、落實信訪工作,。全年召開全區(qū)信訪工作4 次,，地委常委、常務會議5次,，地區(qū)信訪領導小組會議 4 次,，信訪工作專項推進會議 1 次。二是在《大興安嶺日報》上向社會公布專員信訪電話和三縣四區(qū)行政首長信訪電話,，并公開承諾服務內容和服務時間,。三是認真做好黨政領導信訪接待日工作。通過新聞媒體和政務公示板定期向社會公布領導接待日的時間,、地點,、接待領導的姓名、職務和分管工作范圍,，同時各級信訪部門針對共性問題安排預約接待,。四是各級領導包案制度落到實處。全年所有信訪案件全部實行“一案雙責制”,，省辦下交案件由一名地級領導和一名縣級領導包案,，地區(qū)督查案件由縣級、科級兩級領導包案,。五是重點,、難點信訪案件實行雙重督辦。地委,、行署和林管局領導對解決“三訪”等重點難點信訪案件高度重視,，為進一步加大督辦效果，切實解決信訪問題,，決定對重點難點信訪案件實行雙重督辦,，即在地區(qū)信訪辦的督辦下,，再交由地委督辦室督辦，全年共有五個重點信訪案件納入地委督辦室的督辦之中,。六是地委,、行署和管局主要領導到基層檢查工作，每到一處必查信訪工作情況,，有利促進了信訪工作的順利推進,。七是地委、行署,、管局與各縣區(qū)局簽訂信訪工作目標責任狀,，對責任目標完成情況實行獎懲。目前,，全區(qū)基本形成黨政一把手負總責,，主要領導親自抓，分管戰(zhàn)績領導具體抓,，部門領導配合抓,，層層落實信訪領導責任制的工作氛圍。

二,、努力減少集體訪,、越級訪、重復訪,，為全區(qū)經濟建設創(chuàng)造良好的社會環(huán)境“三訪”問題一直是信訪工作的重點,，地委、行署,、管局明確提出要求：各級黨委和政府要采取強有力的措施,，“看好自己的門、管好自己的人,、辦好自己的事”,，全力維護社會穩(wěn)定。為努力減少集體訪,、越級訪,、重復訪，解決“三訪”問題,，在省辦的統(tǒng)一部署下,，今年重點開展信訪積案會戰(zhàn)，重復進京到省專項治理和涉法涉訴信訪案件專項治理三項工作,。

1,、開展集中處理進京到省上訪問題會戰(zhàn)工作。地委,、行署,、管局對信訪會戰(zhàn)高度重視,，分別召開了地委常委會議、地區(qū)信訪領導小組會議及全區(qū)開展集中處理群眾進京到省上訪問題會戰(zhàn)動員大會,。各縣區(qū)(縣級企業(yè))及地林直各單位也迅速行動,，先后召開常委會(黨委會)或縣(區(qū)局)長辦公會議，研究部署本地,、本部門的會戰(zhàn)工作,。一是做好矛盾排查和包案工作。在會戰(zhàn)中,，我們將矛盾排查工作放在首位,，將排查范圍擴大到以來的不穩(wěn)定因素,，除省辦下交的17件案件外,，地區(qū)又確定了45件自查案件，同時對省辦下交的17件案件分別確定一名地級領導和一名縣級領導包案,，對自查的45件案件也做到分別由縣級,、科級兩級領導包案，62件疑難信訪案件全部實行”一案雙責制“,。要求每位領導要切實負起責任,，對所包案件必須親自受理督辦，直至案件能有最終結果,。為加大會戰(zhàn)工作透明度,，對會戰(zhàn)工作利用新聞媒體進行公開報道，給群眾知情權,，為群眾監(jiān)督創(chuàng)造條件,。二是黨政主要領導親自攻堅克難，全力做好調查處理工作,。面對會戰(zhàn)中上訪老戶多,、問題解決難和穩(wěn)控工作難度大的復雜情況，各級黨政領導親自掛帥,，深入基層,，本著傾斜解決、就地穩(wěn)定的原則,，在62件信訪問題中篩選出五個方面難點問題,，如老知青工群體訪、呼中區(qū)遷居長興島人員落戶問題,、事業(yè)轉制分流人員中退休人員的福利待遇和省辦下交某某上訪問題,，及時分別提交地委常委辦公會和專員局長常務會議進行了研究解決。在呼中區(qū)長興島上訪案件的處理中,，地委副書記魏文彥同志親自包案,，地委常委,、地區(qū)政法委書記張賦同志親自帶領由公安局、信訪辦,、呼中區(qū)的有關人員組成的工作組,，深入到遼寧省瓦房店市和長興島鎮(zhèn)，與當?shù)赜嘘P部門具體協(xié)商解決呼中赴長興島人員的落戶問題,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，會戰(zhàn)中全區(qū)共投入438萬元資金，重點解決了上述五個方面的難點問題,。三是加大會戰(zhàn)督查工作力度,。會戰(zhàn)期間，地區(qū)督查組深入基層單位對重點疑難案件進行督查督辦,，對8起調處不到位的信訪案件責任單位和責任人給予通報批評,，誡免談話20人次，對無理取鬧上訪人行政拘留9人,，公安訓誡2批37人次,。四是信訪工作長效機制得到進一步充實和完善。為了加強信訪工作責任制的落實,，各地,、各部門創(chuàng)造了一些好的經驗和作法，如加林局的“一案雙責,、一責三掛鉤”,、加區(qū)的“五個到位”、呼中區(qū)的社區(qū)聯(lián)包保穩(wěn)定,、松嶺區(qū)的對特殊困難群眾從關心生活入手保穩(wěn)定的一些作法,，有利推動了會戰(zhàn)工作的順利進行。通過會戰(zhàn),，我區(qū)進京到省上訪件次比去年下降9.6%,人次下降59.95%,。

2、開展群眾重復上訪問題專項治理和涉法訪案重點治理工作,。為抓好“兩項治理”工作,，地委、行署高度重視,，8月17日召開全區(qū)信訪工作會議，9月9日召開了做好進京上訪勸返和穩(wěn)定工作會議,，10月10日召開了涉法涉訴信訪案件歸口辦理聯(lián)席會議,，三項專項會議分別對“兩項治理”工作進行了動員部署。制定了《大興安嶺地區(qū)開展群眾重復上訪問題專項治理工作方案》,，成立了由地委副書記為組長的地區(qū)開展群眾重復上訪問題專項治理工作領導小組,，方案要求全區(qū)專項治理工作從8月15日開始啟動,，至11月末結束，分四個階段進行,。地區(qū)政法委對涉法涉訴案件 再復查,、再審理工作進行了細致的分工落實，成立了由地區(qū)政法委主管領導為組長的重點治理涉法信訪案件工作領導小組,，印發(fā)了《全區(qū)集中處理涉法涉訴案件專項治理方案》,，方案把涉及地區(qū)中級法院的13件、地區(qū)公安局的5件信訪案件進行了分解,，劃分了領導包案責任,，明確了任務，提出了具體辦結的工作時限,，同時確立了重點案件督辦部門的責任,。目前，專項治理工作中省下交信訪案件35件,，實際28件,。28件案件均已查清,，其中有10件上訪人明確表示息訪,，已

徹底結案;18起信訪案件分別落實了地級領導包案責任制和責任單位，加大穩(wěn)控力度,，現(xiàn)總體比較穩(wěn)定,，穩(wěn)定率達到92.59%。涉法信訪案件18件(下交7件,、自查11件),，其中涉及法院12件(基層法院3件、中級法院6件,、省高院3件),，涉及公安局5件、涉訴1件,。所有案件已按省里要求進行歸口辦理,，大部門案件正在再復查再審理之中。省高院正在審理2件,，已勝訴1件,，涉及公安的2件已表示息訪。我們的主要做法：一是黨政領導高度重視,，主要領導親自掛帥,，靠前指

揮。地委書記親自過問專項治理工作的進展情況,，專員加大信訪電話問題處理力度,，要求每天報送信訪問題處理情況,，對重要信訪問題都能親自批示辦理，主管信訪工作地級領導親自指揮,、研究,、處理重點信訪案件。地委,、行署10名副地級以上干部掛帥包案,，12名縣級領導參加了包保責任分工。治理整頓期間地委召開了三次常務會議專門研究治理整頓工作和重點疑難案件的難點問題,，領導信訪接待日加大了密度由每月2次增加為每月4次及不定期的臨時接待,，為治理工作起了表帥，鋪平了道路,。

二是加大督查工作力度,。地委、行署兩次召開重點單位信訪案件處理情況的推進匯報會,，信訪主管領導親自到縣區(qū),、林業(yè)局聽取對重點疑難案件處理進展情況匯報，并提出督辦意見,。對5件重點疑難案件交由地委督辦室督辦,。地區(qū)信(鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結范文)訪辦兩次組織工作組深入基層督辦專項治理工作，逐一走訪了解和處理專項治理工作進展情況和難點問題,。

三是專項治理重點落在解決問題上,。我區(qū)在專項治理過程中注重解決實際問題保穩(wěn)定。阿木爾林業(yè)局某某因補發(fā)工傷醫(yī)療費和工資等問題,，因要求過高久訪不息長達30年之久,，在這次專項治理中視其沒有連鎖反映的可能，實行傾斜解決,，退休工資補發(fā)標準由95%提高到100%,，補償金由11萬元提高到17萬元。本人徹底息訪,，其老伴已遷居外地老家居住,，本人表示不再上訪。塔河縣王某是個老知青工,，由于要求退休和參加養(yǎng)老保險等無理要求多次到省進京纏訪,、本人患有嚴重肝腹水，塔河縣把此人從北京接回后,，送進醫(yī)院進行搶救治療,，并發(fā)困難補助1000元，有效穩(wěn)定了上訪人的情緒。松嶺區(qū)李某家庭生活十分困難,，要求照顧解決子女就業(yè)等問題,，政府為其排憂解難，給其子女安排了適當?shù)墓ぷ?，并讓其享受低保待遇,。群眾的生活困難得到及時的解決。對于呼中區(qū)遷居長興島人員張某等人提出落戶以及生活困難問題,，除了呼中區(qū)黨政主要領導親自率工作組到長興島現(xiàn)場辦公解決實際問題外,，地委和行署組織由地級領導帶隊的工作組赴長興島幫助協(xié)調解決500多戶居民的落戶問題，經過耐心細致的工作,，現(xiàn)已同瓦房店市長興島鎮(zhèn)簽定了落戶協(xié)議,，避免了大規(guī)模進京集體訪。

三,、暢通信訪渠道,，努力為人民群眾辦實事全區(qū)各級黨委和政府，采取各種措施暢通信訪渠道,，正確處理改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的關系,，把信訪問題的解決作為實踐“三個代表”的具體體現(xiàn),，努力解決人民群眾實際問題。

一是繼續(xù)推進信訪工作觸角延伸,，地,、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、村(社區(qū))和企業(yè)的群眾信訪工作網絡已基本健全，使群眾的信訪問題層層有人管,、有人問,，保證人民信訪權利的順暢上達。二是堅持“抓早,、抓小,、抓了”的原則，變群眾上訪為主動下訪,，認真做好矛盾排查,，把問題解決在萌芽狀態(tài)，避免和減少“三訪”發(fā)生,。今年三月,，通過排查得知呼瑪、韓家園兩金礦近百名職工，因按照國家政策將限時封礦后要求解決生活出路等問題,，欲越級集體上訪,。地委、行署根據(jù)信訪部門的排查情況,，及時請示上級,，制定切實可行辦法，解決了兩礦職工的生產生活實際問題,。地區(qū)電力工業(yè)局在得知古蓮河煤礦部分職工因要求解決一次性安置職工的白條子工資問題醞釀上訪,，便立即組織調查組，從購煤款中預付70多萬元,，兌現(xiàn)白條子工資,，切實解決了職工的生活困難。三是繼續(xù)推行黨政領導信訪接待日制度,。全年,，共有地級領導25次到地區(qū)信訪辦值班接待上訪群眾，直接解決信訪問題52件,。如：1月19日啤酒廠原職工因欠發(fā)工資和養(yǎng)老保險等問題進行上訪,，行署副專員、管局副局長李廷祥同志在領導信訪接待日上兩次接待他們,，接待后與相關部門協(xié)調及時解決了他們的問題,。四是加大專員信訪電話的工作力度。全年辦結省長信訪電話辦會室交辦事項16件,，直接辦理專員信訪電話 231件,，二級網絡單位共受理群眾話訪事項345件。今年將專員信訪電話接待情況由每月上報一次改為每天上報一次王專員,，王專員親自閱批,，加快了信訪問題的調處速度，加大了信訪問題的解決力度,。3月20日,，內蒙古自治區(qū)居民王某撥打專員信訪電話反映：他的貨車拉雪糕棍經過我地區(qū)新林區(qū)塔源林場檢查站時被罰款1300元，未開罰款收據(jù),。我辦對此話訪事項向新林區(qū)進行了交辦,。經查，王某反映的問題屬實,。新林區(qū)資源科認為,，工作人員罰款處理數(shù)額得當，但未開罰款收據(jù)違反了有關工作制度和有關法規(guī),。為了嚴肅林政紀律,，整頓行業(yè)不正之風，對兩名林政工作人員做出了處理：1、調離林政工作崗位;2,、各罰款200元;3,、寫出書面檢查。并對新林區(qū)各檢查站通報此處理決定,。5月14日,，賓縣居民魏某等三人撥打專員信訪電話反映：5月13日下午，話訪人等人通過韓家園林業(yè)局三間房檢查站時,，由于他們身上帶有煙火,，并且三人都沒有防火通行證，因此被檢查站工作人員付某等人罰款400元,，未開罰款收據(jù),。對此話訪事項，我辦對韓家園林業(yè)局進行了交辦,。經調查,，三間房檢查站工作人員對話訪人等人的處罰是依據(jù)《大興安嶺地區(qū)森林防火管理辦法》的規(guī)定進行的。但是,，三間房檢查站工作人員擅自提高了罰款金額,、沒有給話訪人開具罰款收據(jù)的行為違反了工作規(guī)定。因此,，韓家園林業(yè)局決定給予三間房檢查站站長牟善宏警告處分;給予付某調離工作崗位處分;多余罰款退還話訪人,。這兩件話訪事項的快速、圓滿地解決,，對外樹立了我區(qū)的良好形象,。行署44號樓住戶馬某代表行署44號樓64位住戶撥打專員信訪電話反映：該樓是由地區(qū)財政局、審計局,、地區(qū)防火辦,、商業(yè)局、交通局(交警大隊),、文化局,、物價局、地區(qū)總工會共八家單位于1986年建造,，一直以來該樓的供熱和維修都由地區(qū)房產處負責，但是在2019春,，該樓的供熱管道損壞,，房產處沒有維修，話訪人認為目前快到供熱期了,，如再不修理將影響今冬供熱,。我辦向地區(qū)行署專員王忠林進行了匯報，王忠林專員對此事進行了交辦，具體事項由行署副專員李廷祥進行協(xié)調辦理,，并由財政補助50%,，余下部分由住戶所在單位根據(jù)戶數(shù)(平方米)進行均攤，及時解決了該樓住戶的供熱問題,。五是繼續(xù)開展創(chuàng)建“信訪文明接待室”活動,。我辦不斷改善接待室的環(huán)境設施，增加了多項便民措施,，接待時采用文明用語,，做到來有迎聲、問有答聲,、走有送聲,，對行動不方便的上訪人及時打車送回，對一時無法回家的主動購買午餐,。盡百分之百的努力做到當日事,、當日受理完畢、一次性解釋調節(jié)完畢,，對急,、難、特的上訪問題及時與相關單位協(xié)調,，協(xié)調不了的立即用《要訪專報》直送相關地區(qū)領導,，跟蹤督辦直至徹底解決。我辦接待科被省辦評為“信訪文明接待室”光榮稱號,。

四,、加強民主政治建設，及時反映社情民意,，不斷推進依法治訪工作

為加強民主政治建設,，充分發(fā)揮信訪了解民情、反映民意,、集中民智的重要作用,。一是發(fā)揮信訪工作在民主決策、民主監(jiān)督和民主管理中的作用,。全年收集信息398件,，整理編發(fā)55期;征集人民237條，報送省辦17件,。我們一方面通過信息渠道及時反映問題,。如《關、停,、破產,、轉制企業(yè)職工的遺留問題應引起重視》,、《紅村農民土地春耕問題亟等解決》、《老樓區(qū)水暖系統(tǒng)改造》等信息,，引起各級領導高度重視,。另一方面加強人民建議征集工作，立足于緊緊圍繞林區(qū)經濟發(fā)展建設,，群眾生產生活,、文化建設、醫(yī)療衛(wèi)生,、城市管理等方面進行建議征集,，向領導機關盡可能多的提供有參考價值的、可成果轉化的人民建議,，集人民群眾的智慧于林區(qū)發(fā)展建設之中,。如《中學應開展遠程教育》、《完善健身設施,、倡導全民健身》,、《非國有企業(yè)負責人當選政協(xié)委員應進行社會保險繳費情況的資格審查》、《加強草原管理勢在必行》等一些建議,。二是認真學習,、宣傳貫徹信訪法規(guī)，嚴格執(zhí)行國務院《信訪條例》,。各縣區(qū)制定了各科信訪工作制度,，并將信訪法規(guī)、制度,，編成冊下發(fā)到各基層單位,。《黑龍江省信訪工作條例》頒布后,，在全區(qū)掀起了學習熱潮,，并以會代訓對基層信訪工作人員進行培訓。三是維護正常的信訪秩序,，引導群眾依法有序信訪,。塔河縣進一步建立和完善了8項工作機制;呼中區(qū)制定了《呼中區(qū)群眾逐級依法信訪程序圖》，并實行信訪基層單位領訪制,。

五,、提高信訪干部素質，不斷加強信訪部門自身建設,。

1,、全面領會xx大精神，通過開展“兩風”建設活動,，不斷提高信訪干部素質,。在“兩風”建設中，我們從強化職工的學習教育入手,，重點學習了xx大精神,，同志關于堅持“兩個務必”優(yōu)良傳統(tǒng)的重要講話等學習內容，使職工學習教育面

達100%,，為解決在“兩風”建設上存在的問題,，我們制定了工作方案，發(fā)放征求意見表17份,，查擺出5條工作作風方面的不足,，進行深入整改，制定出整改措施5條,，建立健全規(guī)章制度4項,。為不斷提高信訪干部政治和業(yè)務素質，結合創(chuàng)建學習型機關活動,，我們開展了素質教育活動,，其內容是：樹立“兩個”新形象：即全心全意為人民服務的公仆形象和密切黨群、干群關系的窗口形象,。打造“三種能力”,，即文字綜合能力、口頭表達能力,、辦事協(xié)調能力,。發(fā)揚“一種作風”，即當日事,、當日畢的雷厲風行,。塑造“一種精神”，即任勞任怨,、拼搏不息的精神,。強化“一個意識”，即創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)意識,。

2,、信訪部門辦公自動化水平得到提高。各縣區(qū)均對信訪部門的能力建設非常重視,，加大對信訪部門的投入,，全區(qū)信訪部門基本配齊了電腦、傳真機和打印機等辦公設備,，在機構編制較緊的情況下,，努力向信訪部門傾斜，保證了全區(qū)信訪工作的順利開展,。

總結全年的工作,，我們確實取得了很好的成績,，為維護社會穩(wěn)定，促進全區(qū)發(fā)展做出了貢獻,，但同時也應看到我們工作中仍存在的問題和不足：一是有些地方和部門領導對新形勢信訪工作的重要性認識不足,，工作乏力。二是個別單位和部門開拓創(chuàng)新意識不夠,，工作作風和方式方法不能適應新形勢,、新任務的要求。三是群體上訪出現(xiàn)跨區(qū)域,、跨行業(yè)串聯(lián)上訪的現(xiàn)象,。在明年的工作中，我們將繼續(xù)實踐“三個代表”重要思想,，面對前進道路上的困難和挑戰(zhàn),，要增強政治意識、大局意識,、責任意識,、憂患意識，努力探索新形勢下信訪工作的新思路,、新舉措,、新辦法，以為人民群眾解決實際問題為著眼點,，以維護全區(qū)社會穩(wěn)定,、促進經濟發(fā)展為目標，繼續(xù)做出我們的新貢獻,。

醫(yī)院信訪工作總結 信訪工作總結篇十一

今年來,，我鎮(zhèn)以科學發(fā)展觀為指導，把信訪工作作為維護社會穩(wěn)定,、構建和諧社會的重要舉措,，牢記服務宗旨，健全工作制度,，認真解決群眾合理訴求,，及時化解信訪問題和矛盾糾紛，為促進經濟社會又好又快發(fā)展作出了積極努力,。

一,、黨政重視，制度健全,，形成合力

加強工作領導,，充實信訪部門力量。鎮(zhèn)黨委建立健全信訪工作領導小組,，由黨委書記任組長,，班子成員責任明確,、層層落實，切實加強了信訪工作領導,。根據(jù)信訪工作發(fā)展形勢的需要,，調整充實了信訪干部。除黨政辦主任兼信訪員外,，并明確一名副主任科員擔任信訪專干。各村,、各部門單位也按鎮(zhèn)黨委要求設立了信訪辦公室,，并明確黨支部書記任信訪專干。加大工作力度,，形成部門齊抓共管的良好局面,。

建立健全制度，形成信訪工作合力,。全面落實領導接訪,、定期下訪、跟蹤回訪和信訪信息報告等工作制度,，采取的具體辦法是：黨政領導負責1-2個村,，公開手機電話，無論所在的村召開什么會議,，特別是黨員組長會,、村民代表會、議事代表會議,，黨政領導親自參加,，向人民群眾通報思路、目標,、舉措,，承諾辦好本年度的大事、實事,。配備站所長負責的1-2名聯(lián)村干部,，制成小卡片，發(fā)放到千家萬戶,，凡是村民要辦流動人口證,、土地使用證等，先與聯(lián)村干部聯(lián)系,，避免老百姓到鎮(zhèn)機關辦事走空路,，每年的5000我流動人口證和600戶建房手續(xù)及時送到村民手中。

對待群眾問題是這樣,，對待涉軍群體我們也從不懈怠,，全鎮(zhèn)復退軍人共有1789人,，涉及抗美援朝、自衛(wèi)還擊,、北京平暴,、二次參戰(zhàn)等多種對象。各類群體相互聯(lián)絡,，大有一觸即發(fā)之勢,。然而，我們在做具體工作中,，堅持了如下幾條：一是每年召開座談會,，向他們通報經濟和社會發(fā)展中所取得的成績，特別是在改革開放中退伍軍人中的優(yōu)秀代表,。二是灌輸無論現(xiàn)役軍人和退役軍人,，任何時候都要做我們最可愛的人。三是莊重承諾,，自國務院至xx市各類制定的涉軍規(guī)定及待遇,，一分錢不打折扣。四是堅持慰問金不是補償金,，是黨委政府的一種關注和厚愛,，不能以錢的多少論情感。五是對確有生活困難的對象給予相應的幫助和支持,。

二,、牢記宗旨，認真接待,，息訪息訴

我們牢記服務宗旨,，切實履行職責。日常工作中要求機關干部有一張笑臉,、一聲請坐,、一杯清茶、一句問詢,，認真接待群眾來信來訪,。通過政務公開欄，將信訪工作程序,、工作規(guī)則,、首問首辦責任制度等全部向廣大人民群眾公開。充分調動全鎮(zhèn)黨員干部積極性,，通過他們向人民群眾宣傳黨的路線,、方針、政策，廣泛征集群眾的意見和建議,，及時反饋社情民意,，關注群眾的思想動態(tài)，做好群眾思想教育和引導工作,，及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾,。狠抓信訪責任制的落實，不斷提高信訪工作質量,，切實做到件件有著落,、事事有回音。小事及時化解,，大事迅速介入,。如醫(yī)療事件，出現(xiàn)了病死,、瘁死等十分復雜的案中案，書記,、鎮(zhèn)長,、政法書記第一時間到達現(xiàn)場處置，疏散群眾,，維護秩序,，引導教育有條不紊，既澄清了事實,，又化解了矛盾,。在處理該醫(yī)療事件信訪過程中，xx鎮(zhèn)黨委政府的作法是：一是沉著應對,，迅速召開領導班子和干部職工會議,。二是明確分工，由政法書記調處患者死亡之事,，由鎮(zhèn)長帶隊趕赴xx處置死者遺體,。三是當機立斷，針對江西家族100號人準備大鬧一場的緊急情況,，控制挑頭人物,，打擊造謠滋事的對象，做好教育軟化工作,。四是事后回訪,，晚上九點多鐘，鎮(zhèn)長陳建政同志出現(xiàn)在死者家屬家里,，進一步闡明法律依據(jù)和程序,，表明觀點和態(tài)度，同時進行慰問。五是公開真相,，在相關村組,、相關區(qū)域召集相關人員開會通報情況，發(fā)揮社會輿論作用,。我們這樣做,，收到的效果是：既依法依規(guī)明確了有無責任，又合情合理地解決了可能引發(fā)的群體性事件,，同時實現(xiàn)了事半功倍,。

我們從解決群眾最關心、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題入手,，集中限期解決一批信訪突出問題，進一步落實屬地原則,，息訪息訴,。如原湖南省磷肥廠屬省國有企業(yè)，企業(yè)改制后,，1000余名下崗職工生活存在暫時的困難,，14年曾多次群體上訪省委省政府。鑒于該企業(yè)屬xx市管,，無權干涉,，廠礦雖在，政府干部卻從未接觸,，人員生疏,，同時部分職工生活困難，工作難度非常大,，很難找到切入點,。一段時間，嚴重困擾了xx鎮(zhèn)黨委政府,。8次上訪中,，鎮(zhèn)黨委書記直接到省會接了6次，可就在多次的接觸中,，以他的真誠,、坦率、實事

求是,，或許感動了他們,，以至于包括幾個牽頭的，把心里話開始向我敞開,。經過多方努力,，特別是市領導的極大關懷,，使事態(tài)得以平息。我們主要做了如下幾件事：

一是分成3個組深入職工家庭逐戶進行調查,，對目前生活有困難的92戶,、163人落實并提高低保待遇。

二是政府承諾對破舊房屋進行維修,。

三是調整工廠班子成員,，規(guī)范生產秩序。

四是招商引資,，擴大生產,，增加就業(yè)。

五是爭取項目,，落實廉租危改資金,，從職工的基本生存與生活抓起，從而維護了社會大局穩(wěn)定,。

改革,、發(fā)展、穩(wěn)定是時代賦予我們的責任,，我們義不容辭,。在人民群眾來信來訪中，我們已做了一些力所能及的工作,，但與市委市政府的要求相比，與兄弟單位的工作相比,，我們深知還存在較大的差距,，但我們有理由、有信心,、有決心確保一方社會穩(wěn)定,，促進健康快速發(fā)展。

醫(yī)院信訪工作總結 信訪工作總結篇十二

今年來,，我區(qū)信訪工作在區(qū)工委,、管委會的正確領導下，認真貫徹落實中央5號文件精神和關于信訪工作的一系列決策部署,，努力加強和改進信訪工作,，全面落實科學發(fā)展觀，切實維護人民群眾的合法權益,，轉變作風,，有效促進了信訪形勢的進一步好轉。但是,，從到區(qū),、赴市上訪的情況來看，上訪總量、信訪形勢依然十分嚴峻,，為進一步做好我區(qū)今后一個時期的信訪工作,，下面，就我區(qū)當前信訪形勢,、主要做法,、問題分析及建議作一個簡要匯報，供領導參考,。

一,、當前的信訪形勢

1、進京赴省上訪總量極少,，到市上訪總量有增無減,。今年1—4月，我區(qū)群眾進京上訪總量為2批2人次,，赴省上訪總量為1批1人次,，到市31批577人次，到區(qū)114批1023人次,，在城區(qū)考核排名中列全市第二位,。

2、老熱點問題信訪減少,，新熱點問題信訪增加,。原有的農村土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷,、涉法涉訴,、企業(yè)軍轉干部、復退軍人等老的熱點信訪問題上訪量相對減弱,，但新的熱點信訪問題急劇上升,，如糧食直補資金、環(huán)境污染,、農村房屋建設,、勞動社會保障、合同糾紛,、農村戶口等問題的信訪大量增加,。

3、突發(fā)性信訪問題增加,。今年來,，醫(yī)療事故、交通事故,、刑事案件,、非正常死亡,、安全生產等突發(fā)性事件引發(fā)的非正常信訪問題增加，這些本應由有關職能部門依法依規(guī)處理的事故,，也變成了信訪問題,，群眾都集訪到管委會、市政府,，要求政府和信訪部門協(xié)調處理,。

4、到市非正常信訪居高不下,。1—4月,，共發(fā)生圍堵市政府機關大門的非正常上訪事件達10多批，因交通事故,、安全事故,、醫(yī)患糾紛上訪市政府并堵門、堵路,、沖擊政府機關的就有7次,。被公安機關組織警力強制清場的達到3次。

二,、信訪總量不斷增加的原因及問題

我區(qū)群眾到市上訪總量增多的原因很多,，既有宏觀方面的，也有微觀方面的;既有客觀方面的,，也有主觀方面的;既有群眾方面的,，也有干部方面的?？陀^分析,，主要有以下五個方面：

1、政策方面的問題,。一是制定政策不完善。如移民“后扶”政策只涵蓋了大中型水庫移民,，而小型水庫,，其他水利工程及大中型水庫配套附屬設施工程的移民未納入“后扶范圍”;特別是一個“盡量”，兩個“可以”的規(guī)定,，給下面具體操作,，帶來了困難和矛盾，引發(fā)了不少上訪問題,。二是政策落實不到位,。如國家支農惠農政策中，有糧種補貼,、糧食直補資金,、退耕還林資金,，以及牲豬養(yǎng)殖、救災資金等等,，雖然由區(qū)統(tǒng)一發(fā)放,，但因發(fā)放不及時和發(fā)放不規(guī)范，導致群眾上訪,，三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中有農民先后多次到區(qū),、市上訪，要求落實惠農政策,。

2,、決策方面的問題。一是決策不夠周全,。重要表現(xiàn)在城市規(guī)劃建設,，使有些區(qū)域下水道系經常排水不暢通，造成居民房屋漬水,，魚塘被淹,，出行道路受阻，給群眾的生產生活帶來極大的不便和安全隱患,。二是決策不夠民主,。如有的鄉(xiāng)、村場在公益事業(yè)上沒有廣泛征求群眾意見;一些村場的財務沒有實行民主管理,、財務不公開;一些村在換屆選舉中民主程序不到位等方面,。

3、工作方面的問題,。一是職責履行不夠,。如最近幾年在水污染死魚賠償上發(fā)生的上訪問題等。二是工作深入不夠,。如有的合理合法訴求,，連續(xù)多次上訪都得不到解決，直到主要領導批示或大規(guī)模上訪后才能引起重視解決的,，大都是屬于不做深入的調查研究,，工作作風不實的原因。三是思想疏導不夠,。如有些上訪問題是有些部門單位因其接訪方法簡單,，作風粗暴，與上訪群眾賭氣相爭,，造成群眾上法院狀告干部動手打人事件,，對黨和政府造成了不必要的麻煩。

4,、打影響牌的問題,。一是時間上的擇期性,。每逢重大節(jié)假日(如國慶、元旦,、春節(jié)),，重要會議(如全國、省,、市“兩會”,、黨代會等)，重大活動(如奧運圣火傳遞,、旅游節(jié),、中央領導視察等)，群眾上訪增加,，借機施壓,，促使黨和政府解決信訪訴求;二是心理上的崇上性。上訪群眾存有信“上”不信“下”,，信“大”不信“小”的心理,，認為越到上面越能解決問題，領導越大越能解決問題,，因此出現(xiàn)了基層的越級往市里上訪,，到了市里都要求面見黨政主要領導的現(xiàn)象;三是方式上的集群性。一些上訪群眾認為上訪的人員越多,，造成的影響和壓力就越大,，就越能盡快解決問題，形成了“大鬧大解決,、小鬧小解決,、不鬧不解決”的定勢。因此,，集體上訪現(xiàn)象突出,，有時還出現(xiàn)請人上訪、社會人員參與上訪和抱團串聯(lián)上訪的現(xiàn)象,。

5,、處置方面的問題。一是信訪信息處理不到位,。有一些到區(qū)、市的來訪中,，有的是因為基層單位沒有掌握上訪信息,，群眾進京赴省上訪，當?shù)攸h政全然不知,。有的是因為一些地方和單位對信訪處理不及時,、不妥當,，導致了越級信訪問題發(fā)生。二是工作責任追究難到位,。到區(qū)、市多次集訪，群眾采取堵門,、堵路,、沖擊黨政機關等過激行為，但沒有一起受到責任倒查和責任追究,。三是違法上訪處置不到位,。今年來，發(fā)生的集體訪中,，涉訪違法現(xiàn)象突出,，拉橫幅、喊口號,、敲鑼打鼓,，嚴重影響了正常的交通秩序和辦公秩序，對違法上訪的挑頭人物基本上沒有得到依法處置,，致使違法上訪人員肆無忌憚,，愈來愈烈。

三,、工作開展情況

(一)加強領導,，為信訪工作創(chuàng)新發(fā)展提供堅強的組織保障

全區(qū)各級各部門主要領導基本擔負起了信訪工作主要責任人的責任，對信訪工作親自抓,、負總責,，對重要信訪事項親自過問、親自處理,、親自督辦;分管領導具體負責,，加強了對信訪工作的直接領導，及時安排部署,、組織實施,，牽頭協(xié)調解決信訪工作難題和突出問題;其他領導班子成員能夠堅持“一崗雙責”地抓好分管范圍內的信訪工作，形成了一級抓一級,、一級對一級負責,、層層抓落實的信訪工作領導責任體系。

(二)認真排查矛盾糾紛,，從源頭上化解不和諧因素

我們堅持把工作重點從事后處理轉移到事前排查化解上來,，堅持經常排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合,，截止目前,，共集中組織排查4次,，重點排查9次，排查出各類矛盾糾紛79起,，特別是全國,、全省、全市兩會期間,、越戰(zhàn)三十年等敏感時期的排查化解工作,，我們積極采取法制宣傳教育、有理解決,、及時交辦,、依法處置等措施，充分發(fā)揮人民調解,、行政調解和司法調解的作用,，切實解決群眾的合理訴求，真正做到了發(fā)現(xiàn)得早,、化解得了,、控制得住、處理得好,。對群眾反映強烈的熱點,、難點問題，認真查找原因,，嚴格落實責任,，明確負責領導、責任單位和責任人員,，限期妥善解決,，工作開展有力、有序,、有效,。基本做到小事不出村,，大事不出鄉(xiāng),，難事不出區(qū)，為群眾解決實際問題,。

(三)健全信訪工作制度,，提高信訪事項辦結效率

我們堅持執(zhí)行黨政領導干部閱批群眾來信、定期接待群眾來訪等制度,，目前,，主要領導閱批件有14件，領導接訪7次，群眾滿意度明顯提高,。大力推行責任督辦、帶案下訪,、按時回訪等制度,，我們已經對信訪案件督辦5次、下訪19次,，回訪4次,。對所有重點信訪案件，以案件性質,、信訪人所在地等為主要依據(jù),，明確責任領導、責任部門和責任人,，規(guī)定辦結時限,，確保信訪案件按質、按時辦結;堅持實行領導包案督辦制,，對所有排查出的信訪問題,，一律由分管領導包案督辦，各責任領導主動深入實地接待群眾或現(xiàn)場辦公;認真開展聯(lián)合接訪,、集中整治和專項督查等工作,，全區(qū)各級各部門共開展聯(lián)合接訪11次，集中整治2次,，專項督查1次,，重點解決好群眾反映強烈的拆遷還建、計生并發(fā)癥,、農村財務等信訪突出問題,，真正使群眾反映的問題件件有著落、事事有回音,。在解決信訪問題的過程中,，我們堅持嚴格依法按政策辦事，對法律和政策有明確規(guī)定,，而且能夠解決的,，限期解決。對暫時不具備解決條件的,，要求列出辦理時間表,。尤其對群體性事件，我們本著“宜散不宜聚,、宜解不宜結,、疏導不誤導、淡化不激化”的原則，努力做到方法不過頭,、人員不滯留,、矛盾不激化、事態(tài)不失控,，積極督促責任單位解決問題,。

(四)落實信訪工作責任，解決信訪突出問題

妥善解決信訪突出問題,、切實維護社會穩(wěn)定,，是當前信訪工作最重的任務和的難題。近年來的實踐經驗表明,，責任落實不落實,、工作到位不到位是能否有效解決信訪突出問題的關鍵。我們按照“抓信訪,、保穩(wěn)定,、促發(fā)展、建和諧”的要求,，堅持“屬地管理,、分級負責”，“誰主管,、誰負責”,，“依法、及時,、就地解決問題與疏導教育相結合”的信訪工作原則,，切實落實領導五包責任制(包掌握情況、包穩(wěn)控管理,、包教育轉化,、包依法處理、包解決困難),，有18件領導包案件正在積極辦理中,。今年，我們正在積極開展“信訪積案化解年”專項治理工作,，鞏固信訪工作成果,，把問題妥善處理在本地區(qū)本部門、解決在基層,，信訪積案化解工作進展順利,，已解決了康王鄉(xiāng)羊角山村周百川要求落實征地補償?shù)?個積案，目前正在著力解決征地拆遷,、環(huán)境保護,、水庫移民,、干部作風、勞動保障,、涉法涉訴,、村級財務、土地征用和承包,、城市拆遷等方面群眾反映強烈的問題,，加緊辦理責任落實，爭取有效的杜絕大規(guī)模集訪,、串防以及赴省進京非正常訪問題。

(五)加強長效機制建設,，提高信訪工作整體合力

我們正在著眼于推動大信訪工作格局的形成,，增強工作的整體合力。一是建立健全信息分析機制,。健全和完善區(qū),、鄉(xiāng)、村三級信息報送網絡,，確保信息傳遞渠道暢通,，及時、準確,、全面,、有效地報送信訪信息，特別是涉及可能引發(fā)大規(guī)模集體上訪和群眾性事件的苗頭性,、傾向性問題,，按規(guī)定及時報告并超前做好工作;二是建立健全綜合協(xié)調機制。充分發(fā)揮各級黨委,、政府的主導作用,，充分發(fā)揮信訪聯(lián)席會議和信訪部門的綜合協(xié)調作用，充分發(fā)揮各相關部門的職能作用,，進一步健全上下聯(lián)動,、左右協(xié)調、運轉高效,、綜合整治的工作機制,。進一步整合社會管理資源，形成做好信訪工作的強大合力;三是綜合開發(fā)利用信訪信息資源,，進一步提高分析研判水平,，增強工作的預見性和針對性，牢牢把握工作主動權;四是建立健全督查工作機,。

醫(yī)院信訪工作總結 信訪工作總結篇十三

縣教育局：

本學期以來,，我校認真貫徹落實縣各級領導關于做好信訪工作的一系列重要精神,，堅持從改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的大局出發(fā),，高度重視和加強信訪工作，健全信訪工作制度,，規(guī)范信訪秩序,，進一步暢通信訪渠道，提高處理信訪案件實效,，為創(chuàng)建我校和諧穩(wěn)定的教育教學環(huán)境作出了應有的貢獻,。全年無重信重訪案件，無群訪案件,，無越級上訪案件,。校內無教職工矛盾糾紛，學校與家長,、社會無突出矛盾,。凡學生及家長來訪均得到即時妥善的處理，并全部結案,。由于20_年學校師生比例不協(xié)調,、增加教師的問題曾在提案中提出，因此學校領導高度重視鄉(xiāng)以下學校教師缺編情況,，20_年3月所分配新教師全部分配到鄉(xiāng)以下學校任教,，極大的改善了鄉(xiāng)以下學校師生比例不協(xié)調等問題。本學期學校無一例收費現(xiàn)象并經一步加強了“兩免一補”,、營養(yǎng)餐的發(fā)放執(zhí)行,，把好出入關口，做到了100%發(fā)放到學生手中,。

我校信訪工作的有效開展,，真正做到了讓教職工滿意，讓群眾滿意?，F(xiàn)就全年的信訪工作總結如下：

一,、深入學習上級有關信訪工作的指示精神，認真貫徹落實上級領導的工作要求,，積極謀劃今年的信訪工作,。

今年，學校領導召開了信訪工作會議,，明確了信訪工作的責任,、目標，深刻認識信訪工作的艱巨任務,。同時制定本學期信訪工作計

劃,，明確本學期信訪工作責任與目標,，完善信訪工作制度，落實信訪工作接待制,。因為高度重視,，學習深入，籌劃得當,，今年的信訪工作取得了一定的成績,。

二、深入學習和貫徹落實科學發(fā)展觀,，減少信訪案件發(fā)生的可能性,。

自深入學習科學發(fā)展觀活動以來，我校黨支部和校工會認真組織黨員干部和教師扎實有效地開展了學習活動,，并且理論學習與教育教學實踐相結合,。廣泛深入地開展了自查自糾，批評和自我批評,，組織群眾對領導班子進行評議，這樣通過多種方式查找學校辦學行為,、各部門以及教職工工作中存在的問題和不足,，深刻分析原因，提出整改方案,?！耙?guī)范辦學行為，辦人民滿意的學校,，做人民滿意的教師”這一學習宗旨貫穿始終,，學校管理嚴謹務實，全體教職工工作態(tài)度認真端正,，工作方法講究科學性,，思想工作講究人性關懷。在全校教職工的共同努力下,，學校的各項工作成效顯著,，學校面貌煥然一新，贏得了社會及家長的信任與好評,?？茖W發(fā)展觀的深入學習，為我校各項工作注入了新的活力,，促進了學校教育教學更上新臺階,。這樣扎實練好內功，自然有效減少了校內外矛盾的發(fā)生,，教師工作順心,，家長放心,，自然就減少了信訪案件的發(fā)生率。

三,、排查化解與依法處理相結合,。

開展矛盾糾紛排查化解工作，是有效化解不和諧因素的一項重要措施,，是維護校園穩(wěn)定的基礎性工作,。我們按照縣關于維護社會穩(wěn)定工作的部署和要求，堅持以人為本,，積極認真開展矛盾糾紛排

查化解工作,，切實解決關系師生切身利益的矛盾和問題。為了及時了解學生及家長可能出現(xiàn)的信訪苗頭,，我們安排各班主任為信息民調員,，掌握信訪動態(tài)。堅持“預防為主,、教育疏導,、依法處理、防止激化”的原則,，以排查解決因學校管理和教育失當行為而引發(fā)的信訪問題,。在信訪案件的接待與處理中，堅持信訪接待人負責制,，無論案件大小,，無論是學生還是家長，當日信訪接待員發(fā)布第一時間受理案件,，直至案件妥善處理完畢,。另一方面，對于擾亂學校正常教學秩序的過激行為既做到疏導安撫,，又通過齊云山派出所依法進行處治,。依法治校，廣大師生的合法權益得到有力的保障,，學校正常秩序得到了維護,。

學校信訪工作是學校工作的有機組成部分，它既能促進學校工作的發(fā)展,，又依賴于學校各項工作的有效開展,。正是因為對信訪工作的高度重視，學校各部門齊心協(xié)力,，各級領導的大力支持,，我校信訪工作取得了一定成績，信訪形勢良好,，但是在工作中還存在一些問題和不足,，在今后的工作中進一步加強,。尤其是繼續(xù)深入開展科學發(fā)展觀學習活動，用科學發(fā)展觀為指導,，把信訪工作做得更好,。

醫(yī)院信訪工作總結 信訪工作總結篇十四

今年來，我們在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的具體幫助指導下,，堅持信訪工作“分級負責、歸口辦理,，誰主管,、誰負責，依法解決問題與思想疏導教育相結合”的原則,，認真處理群眾來信,、來電和來訪工作，及時化解各類矛盾,，有效地促進了改革,、發(fā)展和穩(wěn)定。今年,，我們共接待辦理群眾信訪案(事)件42起(其中：來訪9件,、區(qū)長公開電話交辦單33件)，全部按期辦結,，且辦結率和滿意率都達100%。現(xiàn)將有關情況,，總結如下：

一,、加強領導，建立健全信訪工作領導責任制

農業(yè)局領導班子十分重視來信來訪工作,，建立了“一把手”全面抓,，分管領導具體抓，科室各負其責的信訪工作領導體制和工作機制,，形成了上下聯(lián)動的責任體系,。并按照職責分工，明確具體責任,，形成了一級抓一級,，層層抓落實的齊抓共管局面，有效地保證了信訪工作責任制的全面實施,。一是主要領導親自抓信訪工作,。局黨組書、局長朱良水同志多次主持召開信訪工作協(xié)調會,，部署信訪工作,，閱批群眾來信,，接待群眾來訪，并親自調查研究,，親自督促檢查,。二是辦公室負責管理信訪工作。辦公室對群眾來信來訪具體負責,，積極協(xié)調,，妥善處理，并經常督促各科室具體工作人員,，深入基層,，到農民家里，聽取群眾意見,，協(xié)調多方關系,，尋求解決問題的途徑和辦法。如,，杭州農茂食品有限公司等三位承包戶舉報的硫酸鉀型復合肥肥害事件,。經我局、蕭山區(qū)農業(yè)局和杭州市農業(yè)局關執(zhí)法人員共同現(xiàn)場踏看,、取樣,，并邀請省、市土壤肥料和栽培專家進行現(xiàn)場鑒定后,，多次召集肥料廠商,、經營商、種植大戶協(xié)商,，為農戶追回損失10萬元,。我們組織有關工作人員與相關生產廠商和經營商進行協(xié)調處理，及時解決了農戶上訪問題,。三是層層落實責任,，抓好信訪工作。農業(yè)局負責涉及農,、林,、水、畜,、等多方面的信訪工作,，我們都能自覺按照職能分工，認真落實歸口業(yè)務,，努力做好信訪工作,，做到了問題不上交、矛盾不推諉。

二,、整體聯(lián)動,，形成齊抓共管的工作機制

當前，“三農”工作涉及面廣,，政策性強,，熱點、難點問題多,，信訪工作面臨的矛盾較為集中,，困難也很大，僅靠一個部門是難以做到的,。為此,，我們對內充分發(fā)揮各業(yè)務的作用，對外爭取相關部門支持,，共同做好農民群眾的信訪工作,。

一是建立部門內部工作聯(lián)動機制。我們建立了信訪首問負責制,，對首問負責接待的工作人員,，如涉及本科室(單位)業(yè)務范圍的信訪問題，一定要熱情接待,，全程處理;如是不涉及本科室(單位)業(yè)務范圍的信訪問題,，則必須負責將其轉到對應的街道及有關部門去處理。

二是建立部門之間信訪工作聯(lián)動機制,。對外,，我們積極爭取相關部門對農民群眾信訪工作的支持，切實解決一些涉及面廣的重大,、疑難,、群體信訪案件。如,，東江圍墾承包大戶___等24位農戶來訪,，東江圍墾有近378畝農作物遭受“飛雁牌”過磷酸鈣肥害事件,，要求農業(yè)主管部門幫助協(xié)商解決,。為此，我們會同__區(qū)農業(yè)局,、__街道農業(yè)科,、富民綠色農業(yè)公司、__墾種場,、各種植大戶,、肥料經銷商等相關人員多次進行現(xiàn)場調查、鑒定,、協(xié)商補償?shù)?，最終補償給受害農民救災款每畝200元,，總計7.56萬元。及時處理了農民反映的問題,，避免了他們重復上訪,，維護了農民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。

三,、認真負責,，穩(wěn)妥處理群眾來信來訪

對群眾來信，我們著重把好三個關：一是呈報閱批關,。重要信件同時呈報領導閱批,，盡快落實，特別是聯(lián)名信,，由局領導直接包案,。二是案件處結關。初信抓“快辦”,，做到一次性處結,，避免重信和上訪，重復信抓“細辦”,，找準癥結,，分析信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據(jù),，明確答復,。三是答復口徑關。有些來信反映的問題比較復雜敏感,，我們在答復時注意把握分寸,，前后連貫，口徑統(tǒng)一,，實行專人負責,、專人專辦、跟蹤管理,，一經形成明確意見,，必須不折不扣貫徹落實。

對群眾來訪,，我們在三個方面下功夫：一是熱心接待,。對上訪人員做到一把椅子讓座、一杯清茶暖心,、一腔熱情接待,，仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄。二是耐心解答,。對上訪人員反映的問題和要求,，接待人員根據(jù)現(xiàn)行農業(yè)農村工作的有關政策，耐心解答所提出的問題,，區(qū)別不同情況,，有針對性地做說服教育工作，疏導上訪人員心態(tài),。三是細心辦理,。對上訪人員提出的問題，能辦理的及時協(xié)調處理,，一時不能辦理的,，做好宣傳解釋。

今年的來信來訪,，大多涉及城市化過程中水利排灌的問題,、畜禽養(yǎng)殖污染問題和劣質種子、肥害糾紛問題,，由于直接關系到新區(qū)城市化推進的矛盾,，信訪工作量大面廣，情況錯綜復雜,，牽涉工作精力較多,。盡管如此，但我們對農民群眾的信訪案(事)件均十分慎重,，動之以情,，曉之以理，能按政策落實的盡量做好轉辦和督辦工作,，不能按政策落實的也盡量做好思想說服工作,，以維護農村社會穩(wěn)定。

一年來,，我們在信訪工作方面做出了較大的努力,，取得了一定的成績，但離上級領導和廣大人民群眾的要求還有一定的差距,。但是我們有信心和決心干好農民負擔信訪工作,。主要做好以下幾方面工作：

一是認認真真地做好農民群眾的信訪工作，力爭做到讓領導放心,、群眾滿意,。

二是進一步做好涉農執(zhí)法糾紛的來訪工作,。

三是在受理和處理農民群眾反映問題的基礎上,，要善于發(fā)現(xiàn)和解決目前農村尚未暴露出來但客觀存在的一些潛在問題，力爭使一些涉及“三農”的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

總之,，我們將認真學習貫徹“三個代表”重要思想,，堅持立黨為公，執(zhí)政為民,，努力做好農民群眾的來信來訪工作,，為維護我區(qū)的社會穩(wěn)定和經濟建設作出應有的貢獻。

醫(yī)院信訪工作總結 信訪工作總結篇十五

我們**鎮(zhèn)黨委,、政府認真總結2019年度信訪工作的經驗教訓,，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的觀念,，全面提高做好信訪工作的認識,，緊緊把握我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的實際，切實加強領導,，以信訪工作基礎建設和制度建設為突破口,，采取積極預防和及時化解并舉的方法舉措，加大工作力度,，真抓實干,，開創(chuàng)了信訪工作新局面。2019年度,，我鎮(zhèn)從市級“三訪”重點管理鎮(zhèn)轉變成為區(qū)級以上“零上訪鎮(zhèn)”,，確保了和諧穩(wěn)定，為各項事業(yè)的開展和發(fā)展提供了保障,?；仡櫼荒陙淼男旁L工作，我們重點抓了以下三個方面：

一,、加強信訪工作基層基礎建設

“基礎不實,，地動山搖”，我們充分認識到維護社會穩(wěn)定,，做好信訪工作,，加強基礎建設的重要性和必要性。

一是建立了覆蓋全鎮(zhèn)的信訪信息員網絡,。我們把各村村民代表中素質相對較高的村民小組長和企業(yè)中的中層骨干確定為信訪信息員,，建立了一支覆蓋全鎮(zhèn)、面向各行行業(yè)的信訪信息員隊伍,，并在年初對這支隊伍分類分批進行了信訪工作培訓,，提升了他們做好信訪工作的能力。去年,，全鎮(zhèn)信息員累計上報信訪信息47條,，形成了信訪工作眾人拾柴的局面,，使全鎮(zhèn)的信訪信息、社會穩(wěn)定的動態(tài)情況能在第一時間反饋到各級管領導,，第一時間得到調解處置,。

二是強化村級組織建設。對戰(zhàn)斗力,、號召力,、凝聚力不強的黨支部，處理突發(fā)性事件反應不靈敏的支部書記,，鎮(zhèn)黨委痛下決心,，堅決給予調整，去年我鎮(zhèn)共調整了支部書記,，占全鎮(zhèn)行政村的5,，使全鎮(zhèn)村級支部書記的整體素質有了明顯提高，村級組織建設得到明顯加強,，有力地鞏固了信訪工作第一道防線,，使“小事不出村”甚至“大事不出村”的目標落到了實處。

三是強化對村級工作的系統(tǒng)性指導,。我們抽調精干力量,，選派了1x年紀輕、素質高,、能力強、農村工作情況熟悉的機關干部到1行政村擔任實職副書記,，指導,、幫助各村完善制度，強化管理,，開展各項工作,，促進了上級各項政策在各村的落實，并把各村的真實情況,、群眾建議意見及時帶到鎮(zhèn)里,，為黨委、政府科學決策提供了依據(jù),。同時,，到村任職的機關干部積極參與村級各類矛盾問題的處置和化解，有效提高了村級管理水平和戰(zhàn)斗力,，避免了一些新的不穩(wěn)定因素的產生,，前移了信訪工作的關口。

二,、加強信訪工作制度建設

創(chuàng)新制度,，建立健全相關制度,，是從源頭上預防產生不穩(wěn)定因素的重要措施。

去年,，我們從實際出發(fā),，在村級推行了四項制度,，起到了較好的效果,。一是懇談日制度。規(guī)定每周二為村干部和群眾面對面懇談日,，村干部聽取群眾意見,、建議，調處化解矛盾問題,，積極采納利用群眾的好點子,、好思路、好辦法,，既促進了村級各項工作的開展,，又服務群眾，更是把可能發(fā)生的不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài),。二是村級零招待制度,。凡村級必不可少的招待交際由鎮(zhèn)財政支付，村級一列實行零招待,，從根本上杜絕了村與村之間相互請客，鎮(zhèn)干部在村吃工作餐等一系列不合理的招待交際現(xiàn)象,，凈化了風氣,，提高了村級集體資金的利用率，提升了村干部在群眾中的形象,。三是承包發(fā)包制度,。鎮(zhèn)建立了村級承包發(fā)包招投標中心，凡村級山林,、磚瓦廠,、標準廠房等集體資產承包和工程項目發(fā)包都要按照招投標辦法程序，在鎮(zhèn)招投標委員會的指導和監(jiān)督下,，到鎮(zhèn)抬投標中心公開投標,。村級承包發(fā)包的公開,、公平、公正和規(guī)范化操作,，有效約制了村干部現(xiàn)象的產生,。同時，我們制定出臺了新的村級財務管理制度,，對各個管理環(huán)節(jié)加大了防范力度,，并進一步加強了財務公開化、透明化,、規(guī)范化管理程度,，避免了因村級財務管理問題引發(fā)群眾上訪案件的發(fā)生。四是村民代表議事制度,。我們進一步規(guī)范了村民代表議事的程序,，擴大了議事的權限，凡村級重要決定,、重要事項,，500以上財務開支都要由村民代表討論表決，形成決議才能實施,，強化了村民代表對村干部的制約和監(jiān)督,，取得了防患于未燃的效果。

在鎮(zhèn)機關內部,，我們一是建立了信訪首問責任制,。凡是來訪者都能得到熱情接待，由人負責到底;二是信訪巡查排摸制度,。規(guī)定信訪干部不座辦公室,，由分管領導帶班，每周到各村巡查,，排摸不穩(wěn)定因素,，不是等群眾來訪，而是主動下訪,，做到抓“未”,、抓“早”，把預測工作走在預防之前,，把預防工作走在調解之前,，把調解工作走在激化之前，把力量和精力放在事發(fā)之前,，把問題解決在萌芽狀態(tài),、始發(fā)階段，增加事前扎扎實實,，減少事后的大張旗鼓,，由上訪向下訪的轉變,，由群眾找領導向領導找群眾的轉變，牢牢掌握了信訪工作的主動權,，打破了信訪事件總是群眾找領導的被動局面,，同時也進一步密切了干群關系，如去年我們開發(fā)興建工業(yè)區(qū)塊,，征用了30x畝土地,，涉及多村多戶，由于信訪工作走在前面,，沒有發(fā)生一起上訪事件,。三是完善強化信訪考核制度,。切實加強了對機關各部門信訪工作的考核力度,，提高信訪工作分數(shù)比重，并同年終獎金掛鉤,，使信訪工作與個個單位有關,，機關人人有責，不再單純是信訪辦的職責,，而是全機關的職責,。

三、積極探索信訪調處新辦法新途徑

由于我鎮(zhèn)是市級“三訪”重點管理鎮(zhèn),，不是沒有矛盾和問題,，相對各類矛盾問題尤其是歷史遺留問題比較突出。一年來,，我們終結了等十余起老訪纏訪案件,，清理消化了一系列歷史遺留積累的矛盾問題，調處化解了一些新的不穩(wěn)定因素,。全年累計化解終結信訪案件16,，涉訪群眾37。在調處過程中,，我們積極探索信訪調處新辦法,、新途徑，多次召開村民代表聽證會,、人大政協(xié),、村民代表聯(lián)調會，區(qū),、鎮(zhèn),、村三級聯(lián)調會、親屬聯(lián)調,、朋友聯(lián)調等一系列政策,、法規(guī),、親情相結合的新舉措，使16x信訪案件都得到終結,，并使全鎮(zhèn)老訪纏訪戶全部息訪,。

雖然我鎮(zhèn)去年的信訪工作取得了一定的成績，基本形成了早發(fā)現(xiàn),、早預防,、早控制、早化解的機制,，但離區(qū)委區(qū)政府的要求,，與兄弟鎮(zhèn)鄉(xiāng)相比，還有較大的差距,。在新的一年里,，我們將不斷總結經驗，完善措施,，積極探索,，努力工作，使信訪維穩(wěn)工作做得更好,，為創(chuàng)建“平安”,，構筑“和諧”作出新的貢獻!

醫(yī)院信訪工作總結 信訪工作總結篇十六

政建設半年工作總結上半年，我局黨風廉政建設工作堅持以重要的思想為指導,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，認真落實上級文件精神，拓展從源頭上防治腐敗,，進一步推進預防腐敗體系 建設,，大力加強干部隊伍及機關作風建設，努力營造干事創(chuàng) 業(yè)良好氛圍,，為建設學習型,、服務型、高效型,、和諧型,、廉潔型機關提供堅強作風保證。現(xiàn)將上半年我局黨風廉政建設 工作有關情況匯報如下

一,、 強化領導責任,，推動黨風廉政建設責任的落實

今年，局黨組把黨風廉政建設工作列為全年的工作重點 來抓,。

上半年,， 結合區(qū)紀委、 區(qū)委組織部等六部門下發(fā)的 《關 于進一步加強崗位廉政教育提高行政效能的實施意見》，組織開展了崗位廉政教育活動,。一是把黨風廉政建設工作擺到 全局工作的突出位置,，納入到全局總體工作思路當中, 制定了《廉政風險防范管理措施》等各項管理制度及獎懲措施， 把黨風廉政建設作為純潔干部隊伍的頭等大事和重要的政 治任務狠抓落實,。二是落實領導責任,，成立了歷下區(qū)科技局黨風廉政建設責任制領導小組,形成了一把手負總責、分管 領導分工協(xié)作,、齊抓共管的責任網絡,。并按照工作分工對黨 風廉正建設工作進行了細化,落實了局長、副局長和科室負 責人的思想政治工作責任制,，層層簽定《黨風廉政建設責任 書》, 明確落實了具體的責任人, 真正做到責任,、工作、指 導,、監(jiān)督“四個到位”認真落實“一崗雙責” ,， ，形成了一 級抓一級,、層層抓落實的黨風廉政建設管理模式,。三是把黨 風廉政建設作為全局干部職工年度考核的重要內容,，把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來,，在年度考核中實 行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果 和惡劣影響的,，按照制度層層追究相關人員的責任,。四是加強領導班子成員間的溝通協(xié)調。在黨風廉政建設中,，堅持民 主集中制,，凡屬重大事項，都經集體討論決定,，不搞“一言 堂”,。堅持經常召開領導碰頭會，隨時通報工作情況,，反映 工作中存在的問題,，安排部署下一步重點工作等。全局形成 了團結協(xié)作的和諧集體,。五是加強黨風廉政建設工作措施的落實,。制定了年度黨員活動計劃，進一步完善了黨風建設制 度,、黨員組織生活制度,、民主生活制度等。

二、堅持以加強思想教育為基礎,，切實提高干部廉潔自律的自覺意識

在黨風廉政建設工作中,，我局黨組始終堅持標本兼治， 不斷加大治本力度,，注重在打牢思想基礎上下功夫,。緊緊圍繞全區(qū)工作形勢，結合工作實情和干部職工的思想實際,，開 展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育,。一是堅持做到“四 個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合,，增強教育的吸引 力,，感染力;針對性與預防性相結合，把小事當大事抓,，把 苗頭當隱患抓;普遍教育與重點教育相結合,，逢會必講，常抓不懈;正面疏導與反面警示相結合,，做到警鐘長鳴,。二是 積極開展集中教育整頓活動。上半年,，我局認真開展了機關 作風建設和行政效能建設的集中教育活動,，在全局干部職工中積極開展思想信念教育和艱苦奮斗的傳統(tǒng)教育及為民服 務的宗旨教育，增強拒腐防變的能力,。

三,、堅持學習制度，提高黨風廉政建設的自覺性

一是堅持政治理論學習制度,，每周星期五定期組織全局 干部職工參加學習,、討論、交流等活動,，加強政治理論及職業(yè)道德的學習,，對干部進行世界觀、人生觀,、價值觀的教育,。

并要求全局干部職工學習做到“四有” ，即有計劃,、有記錄,、 有考核、有學習心得,，以增強學習的實效,。二是即時傳達貫徹各級黨風廉政建設責任制會議精神。三是將學習貫徹十七 大以來的會議精神、省市區(qū)黨代會精神與服務科技企業(yè)發(fā)展 結合起來,，展開了“我作為一名科技工作者如何服務于科技企業(yè)發(fā)展”的大討論活動,，增強了我局干部職工的責任感和 使命感。四是組織全局干部職工觀看反腐倡廉警示教育片,， 購買發(fā)放廉政教育學習資料,，使全局干部職工不斷增強廉潔意識和自覺接受監(jiān)督的意識。

四,、黨風廉政建設取得的經驗

第一,，開展經常性的黨風廉政建設學習教育，是抓好黨 風廉政建設的前提和基礎,。只有做到常抓不懈,，警鐘長鳴，不斷提高認識,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，才能 鞏固黨的思想政治教育,，營造良好的思想文化氛圍，才能始 終保證頭腦清醒,，不迷失方向,。

第二，建立和完善各項制度,，是抓好黨風廉政建設的根 本,。完善的規(guī)章制度,，會形成有效的約束機制,，能有效防止個人或少數(shù)人說了算，從源頭上防范腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,。

通過以上一些工作,，我局的預防和懲治腐敗防控體系建 設逐步向制度化、常態(tài)化方向邁進,，起到了應有的作用,。上半年，我局無一起涉嫌腐敗的事件和案例發(fā)生,，干部職工思 想穩(wěn)定,，工作及目標任務完成良好。

五,、主要不足

在開展黨風廉政建設和反腐敗工作中取得了一些成績,， 但離上級的要求還有一定差距，具體表現(xiàn)在

1.宣傳工作有待進一步加強; 2.績效考核辦法落實不夠細化具體; 3.抓黨風廉政建設的自覺性、常態(tài)性還做的不夠,，業(yè) 務工作繁忙時有出現(xiàn)放松的情況,。

今年上半年，在區(qū)紀委的精心指導下,，進行認真總結,， 逐步完善各項制度、堅決堵塞風險和漏洞,，著力提升防控能力和水平,。建立科學合理、切實可行,、行之有效,、立竿見影 的廉政風險防控體系和流程，為全區(qū)科技事業(yè)的健康發(fā)展奠 定堅實的基礎,。