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深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動條例 深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)促進(jìn)和諧勞動關(guān)系條例篇一

甲方：（用人單位）________乙方：（員工）______________________

名稱：_____________________姓名：_______________________________

經(jīng)濟(jì)類型：_________________性別：____年齡：______工齡：____

電話：_____________________籍貫：_______________________________

地址：_____________________戶口所在地：_________________________

電話：_____________________聯(lián)系電話：___________________________

法人代表：_________________身份證號碼：_________________________

聯(lián)系人：___________________現(xiàn)住址：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作（工種）

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，聘用乙方在_________崗位從事__________________工作（工種）,。

二、合同期限（試用期限）

（一）合同期限

甲乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限,。

1.固定期限_________年,，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.無固定期限,，合同期從_________年_________月_________日起,。

3.完成一定的工作為期限，從_________年_________月_________日起至__________________（工作）完成止,。

（二）試用期限

1.無試用期,。

2.試用期為________個月。（試用期包括在合同期內(nèi)）

三,、工作時間

甲方實(shí)行國家規(guī)定的以下第_________種工時制度,。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時,，每周工作40小時,。

2.不定時工作制。

3.綜合計(jì)算工時工作制,。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。加班加點(diǎn)每月不得超過三十六小時,。

如屬法律.行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間,，不受上款規(guī)定限制。

四,、工資待遇

（一）乙方試用期工資_________元/月,；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為_________元/月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資,。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）甲方每月_________日，或每月_________日._________日為發(fā)薪日,。

（三）甲方安排加班加點(diǎn)的,，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

（四）乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方在工作時間內(nèi),，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā),。

（六）乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（七）乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按國家及省.市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全.衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評檢舉和控告。

六,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲方按深圳市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理社會保險(xiǎn),。

（二）乙方因工致傷殘.死亡的,，按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

（三）甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇,。

七,、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

（一）遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（二）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證全生產(chǎn),。

（三）按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

（四）愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)秘密。

（五）遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。

八,、合同的變更.解除.重新訂立和終止

（一）經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同,。

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,；

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

3.乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

5.法律.法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)勞動局確認(rèn)確需裁減人員的,；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的,；

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的

（四）有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3.乙方在孕期.產(chǎn)期.哺乳期內(nèi)的,；

4.法律.法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

3.甲方以暴力.威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

4.法律.法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（六）有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1.甲方依法被宣告破產(chǎn),；

2.甲方依法解散或依法被撤銷,；

3.乙方死亡；

（七）除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

（八）重新訂立勞動合同

合同期滿，甲.乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同,。

（九）合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

九,、違約責(zé)任

（一）甲方的法律責(zé)任

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工,。

3.甲方違反本合同第六條第（一）款未為乙方辦理社會保險(xiǎn),給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由甲方按深圳市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方

4.符合下列情形之一的，甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

a.由甲方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的,；

b.甲方依本合同第八條第（三）款第1.2.3.4項(xiàng)和第（五）款第2.3.4項(xiàng)解除勞動合同的。

5.甲方依本合同第八條第（三）款第2項(xiàng)解除勞動合同的,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

6.甲方依本合同第八條第（三）款第3.4項(xiàng)解除勞動合同，未提前三十日通知乙方的,，支付乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補(bǔ)償金。

（二）乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用,；

2.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,；

3.對生產(chǎn).經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（三）雙方另外約定以下違約責(zé)任：

十,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會（小組）申請調(diào)解,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十一,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：

十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三、本合同自甲.乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十五、下列文件規(guī)定為本合同的附件,，與本合同具有同等效力：

（一）________________________________________________

（二）________________________________________________

（三）________________________________________________

說明：

1.根據(jù)〈勞動法〉和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》規(guī)定,，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同,，員工提出訂立無固定期限的勞動合同的,，或深圳戶籍的員工,，男職工連續(xù)工齡滿二十五年.女員工連續(xù)工齡滿二十年,，且本單位連續(xù)工齡滿五年,，員工提出訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同,。

2.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定，用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期,，試用期不超過三個月；對技術(shù).業(yè)務(wù)有特別要求的，試用期可以延長,，但試用期最長不超過六個月。續(xù)訂勞動合同,，工作崗位未變更的,，不得再約定試用期。

3.甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制,，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，而實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的,，按照國家有關(guān)規(guī)定,，須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),。

4.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定,，最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬,。

5.違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任,。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失.支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式,。雙方可結(jié)合實(shí)際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任,。若約定違約金,，不能只約定一方承擔(dān)違約金，應(yīng)體現(xiàn)公平原則,，違約金金額或計(jì)算方法一定要明確具體且切實(shí)可行,。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年，發(fā)給員工一個月的月工資；滿半年不滿一年的,按一年計(jì)發(fā),；不滿半年的,，發(fā)給半個月的月工資,。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資,。依本合同第八條第（三）款第3項(xiàng).第九條第（一）款第4項(xiàng)a解除勞動合同,，發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過十二個月的月工資,。

7.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,，當(dāng)事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,，期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

8.本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定,，否則無效,。

9.未經(jīng)書面授權(quán)，代簽勞動合同一律無效,。過錯方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任,。

10.寶安、龍崗區(qū)可參照采用本合同書,。

甲方蓋章：_______________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：__________

乙方簽名：_______________________________

雙方簽訂合同時間：_______________________

深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動條例 深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)促進(jìn)和諧勞動關(guān)系條例篇二

經(jīng)濟(jì)合作協(xié)議書??

甲方：中國改革*社招商導(dǎo)刊

乙方：文延霞

經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方同意聘用乙方為中國改革*社招商導(dǎo)刊工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜明確如下?：

1.甲方為乙方提供相關(guān)的工作證件,、出差介紹信等,，對外聯(lián)系工作。

2.甲方對乙方的創(chuàng)收進(jìn)度每月進(jìn)行考核,。

3.乙方試用期三個月，期滿合格的,，核發(fā)工作證件,。在協(xié)議期內(nèi)，乙方如沒有效益,，甲方有權(quán)終止合同,，并上報(bào)人事主管部門，不準(zhǔn)在報(bào)社內(nèi)另行使用,。

4.乙方每次刊登前須預(yù)交版面費(fèi),，以黑白版面每版稅后凈交3萬元,，彩色版面每版稅后凈交3.5萬元結(jié)算（乙方提成=總收入—稅金—版面費(fèi)）。乙方若20__年12月31日前完成6個整版,，甲方則獎勵乙方一個黑白整版,。

5.乙方負(fù)責(zé)將廣告客戶的廣告資料,、圖片和廣告認(rèn)刊書一并交甲方，由甲方負(fù)責(zé)安排刊登和保存,。

6.乙方的廣告款匯到中國改革*社賬戶后,，如要求報(bào)社財(cái)務(wù)部開具廣告收入發(fā)票,，乙方應(yīng)按到款金額總數(shù)先扣交8.5%的流轉(zhuǎn)稅,，再扣除版面廣告費(fèi),，其余返還個人,。如只轉(zhuǎn)賬不開發(fā)票,，報(bào)社扣3%的手續(xù)費(fèi),。

7.廣告款匯到甲方賬戶,，如要求開具發(fā)票,，乙方應(yīng)按到款總額先扣交5.5%的流轉(zhuǎn)稅，再扣除版面廣告費(fèi),，其余返還乙方,，個人所得稅由甲方負(fù)責(zé)交納。

8.乙方組織的廣告,，稿件若需要甲方安排其它人員代為編寫,，以簽單總額的2%付給編寫人員,。

9.乙方應(yīng)遵守新聞職業(yè)道德和報(bào)社經(jīng)營工作紀(jì)律，對于因本人原因造成的一切法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，由乙方個人自負(fù),。

10.乙方每月任務(wù)3萬元。每周一必須向部門匯報(bào)工作和廣告進(jìn)度（外地用電話匯報(bào)）,，保持與部門的熱線聯(lián)系,。如一個月時間不主動與部門聯(lián)系，不知去向,，按違紀(jì)一次登記備案,。

11.乙方如拖欠廣告款，在辦理廣告提成時,，應(yīng)先補(bǔ)齊所欠廣告款,，剩余部分辦理提成。

12.乙方參與部門策劃的項(xiàng)目和選題,，其提成比例由部門決定,，其收入計(jì)入創(chuàng)收指標(biāo)。

13.甲方委托北京歌樂廣告*限有公司全權(quán)代理《中國改革報(bào)招商導(dǎo)刊》廣告業(yè)務(wù),。

14.甲方授權(quán)北京岳成律*事務(wù)所負(fù)責(zé)處理與本協(xié)議有關(guān)的違約事宜,。

15.此協(xié)議具有法律效力，雙方如有違約,，愿承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

16.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自簽字之日起生效,至20__年12月31日終止,。未盡事宜，另行協(xié)商,。

甲方：????乙方：

20__年6月6日

深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動條例 深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)促進(jìn)和諧勞動關(guān)系條例篇三

甲方 ( 用人單位 )

乙方 ( 員工 )

名稱 ： 姓名 ：

經(jīng)濟(jì)類型 ： 性別 ： 年齡 ： 工齡 ： 籍貫 ：

地址 ：

戶口所在地：

電話 ：

法人代表 ：

身份證號碼：

聯(lián)系人 ：

現(xiàn)住址 ：

電話： 聯(lián)系電話 ：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定 ,， 甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則 ,， 達(dá)成如下協(xié)議 ：

一,、工作崗位和工作 ( 工種 )

甲方根據(jù)生產(chǎn) ( 工作 ) 需要 ， 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種 ) .

二,、合同期限 ( 試用期限 )

( 一 ) 合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限,。

1、固定期限 年 ,， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2 、無固定期限 ,， 合同期從 年 月 日起,。

3 ,、完成一定的工作為期限 ， 從 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止,。

( 二 ) 試用期限

1,、無試用期 .

2 、試用期為 個月,。 ( 試用期包括在合同期內(nèi) )

三,、工作時間

甲方實(shí)行國家規(guī)定的以下第 種工時制度。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制 ,， 即乙方每日工作 8 小時 ， 每周工作 40 小時,。

2 ,、不定時工作制。

3 ,、綜合計(jì)算工時工作制,。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 ， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后 ,， 可延長工作時間 ,， 一般每日不得超過一小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的 ， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,。加班加點(diǎn)每月不得超過三十六小時,。

如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間 ,， 不受上款規(guī)定限制,。

四、工資待遇

( 一 ) 乙方試用期工資 元 月 ; 試用期滿乙方起點(diǎn)工資為 元 月,。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資,。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

( 二 ) 甲方每月 日 ,， 或每月 日,、 日為發(fā)薪日。

( 三 ) 甲方安排加班加點(diǎn)的 ,， 按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。

( 四 ) 乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

( 五 ) 乙方在工作時間內(nèi) ,， 按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時 ， 工資照發(fā),。

( 六 ) 乙方停工期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

( 七 ) 乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利 ,， 休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件

( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品 ,， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) ， 有權(quán)拒絕執(zhí)行 ; 對危害生命安全和身體健康的行為 ,， 有權(quán)提出批評檢舉和控告,。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

( 一 ) 甲方按深圳市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定 ,， 為乙方辦理社會保險(xiǎn),。

( 二 ) 乙方因工致傷殘、死亡的 ,， 按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

( 二 ) 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇。

七,、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到 ：

( 一 ) 遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

( 二 ) 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程 ， 保證安全生產(chǎn),。

( 二 ) 按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

( 四 ) 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn) ， 保守甲方的商業(yè)秘密,。

( 五 ) 遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。

八、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

( 一 ) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同,。

( 二 ) 有下列情形之一的 ,， 甲方可以隨時解除勞動合同 ;

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;

2 ,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的 ;

3 ,、乙方嚴(yán)重失職 ， 營私舞弊 ,， 對甲方利益造成重大損害的 ;

4 ,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的 ;

5 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

( 三 ) 有下列情形之一的 ,， 甲方可以解除勞動合同 ， 但是應(yīng)當(dāng)提

前三十日以書面形式通知乙方本人,。

1,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難 ， 經(jīng)勞動局確認(rèn)確需裁減人員的 ;

2 ,、乙方患病或非因工負(fù)傷 ,， 醫(yī)療期滿后 ， 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的 ;

3 ,、 乙方不能勝任工作 ,， 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ， 仍不能勝任工作的 ;

4 ,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,， 致使原勞動合同無法履行 ， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

( 四 ) 有下列情形之一的 ,， 甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同 ：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 ;

2 ,、乙方患病或非因工負(fù)傷 ,， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;

3 、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的 ;

4 、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

( 五 ) 有下列情形之一的 ， 乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同 ：

1,、在試用期內(nèi)的 ;

2,、 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的 ;

3 、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 ;

4 ,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

( 六 ) 有下列情形之一的 ,， 勞動合同自行解除 ：

1、甲方依法被宣告破產(chǎn) ;

2 ,、甲方依法解散或依法被撤銷 ;

3 ,、乙方死亡 ;

( 七 ) 除本條第五款規(guī)定的情形外 ,， 乙方解除勞動合同 ， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

( 八 ) 重新訂立勞動合同

合同期滿 ， 甲,、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的 ,， 在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。

( 九 ) 合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn) ,， 合同自行終止,。

九、違約責(zé)任

( 一 ) 甲方的法律責(zé)任

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 ,， 以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的 ， 除全額支付乙方工資報(bào)酬外 ,， 還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25% 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2 、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 ,， 要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分 ,， 同時 ， 對低于部分每日另按其總額的 % 補(bǔ)償員工,。

3 ,、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會保險(xiǎn) ，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的 ,， 由甲方按深圳市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方,。

4 、符合下列情形之一的 ,， 甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

a ,、由甲方提出 ， 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的 ;

b ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 ,、 2 、 3 ,、 4 項(xiàng)和第 ( 五 )款第 2 ,、 3 、 4項(xiàng)解除勞動合同的,。

5 ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 2 項(xiàng)解除勞動合同的 ， 甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

6 ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 ,、 4 項(xiàng)解除勞動合同 ， 未提前三十日通知乙方的 ,， 支付乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補(bǔ)償金,。

( 二 ) 乙方的法律責(zé)任

乙方違反合同約定解除勞動合同 ， 對甲方造成損失的 ,， 乙方應(yīng)賠償甲方下列損失 ：

1,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用 ;

2 、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用 ;

3 ,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

( 三 ) 雙方另外約定以下違約責(zé)任 ：

十,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后 ,， 應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的 ,， 可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會 ( 小組 ) 申請調(diào)解 ; 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的 ， 雙方必須履行 ; 對仲裁裁決不服的 ,， 可以向人民法院起訴,。

十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng) ：

十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的 ,， 按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

十三,、本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ， 涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

十四,、本合同一式兩份 ， 甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十五,、下列文件規(guī)定為本合同的附件 ， 與本合同具有同等效力 ：

( 一 )

( 二 )

( 三 )

說明 ：

1,、根據(jù)〈勞動法〉和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》規(guī)定,，員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上 ， 當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同 ,， 員工提出訂立無固定期限的勞動合同的 ,， 或深圳戶籍的員工 ， 男職工連續(xù)工齡滿二十五年,、女員工連續(xù)工齡滿二十年 ,， 且本單位連續(xù)工齡滿五年 ,， 員工提出訂立無固定期限勞動合同的 ， 應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同,。

2,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定 ， 用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期 ,， 試用期不超過三個月 ; 對技術(shù),、業(yè)務(wù)有特別要求的 ， 試用期可以延長 ,， 但試用期最長不超過六個月。續(xù)訂勞動合同 ,， 工作崗位未變更的 ,， 不得再約定試用期。

3,、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制 ,， 不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制 ， 而實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的 ,， 按照國家有關(guān)規(guī)定 ,， 須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。

4,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定 ,， 最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬。

5,、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任,。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式,。雙方可結(jié)合實(shí)際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任,。若約定違約金 ， 不能只約定一方承擔(dān)違約金 ,， 應(yīng)體現(xiàn)公平原則 ,， 違約金金額或計(jì)算方法一定要明確具體且切實(shí)可行。

6,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算 ： 每滿一年 ,， 發(fā)給員工一個月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ，按一年計(jì)發(fā) ; 不滿半年的 ,， 發(fā)給半個月的月工資,。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資。依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 3項(xiàng),、第九條第 ( 一 ) 款第 4項(xiàng)a 解除勞動合同 ,， 發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過十二個月的月工資,。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定 ,， 當(dāng)事人應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) ,， 以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的 ,， 可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 ,， 期滿不起訴的 ， 裁決書即發(fā)生法律效力,。

8,、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 ， 否則無效,。

9,、未經(jīng)書面授權(quán) ， 代簽勞動合同一律無效,。過錯方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任,。

10,、寶安、龍崗區(qū)可參照采用本合同書,。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：

雙方簽訂合同時間：