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最新珠寶店店長工作計(jì)劃(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-07-27 17:10:19
最新珠寶店店長工作計(jì)劃(五篇)
時(shí)間:2024-07-27 17:10:19     小編:admin

時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,,我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計(jì)劃,,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,!那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢,?下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對大家能夠有所幫助,。

珠寶店店長工作計(jì)劃篇1

一,、產(chǎn)品銷售模式的管理

根據(jù)不同的服裝品類、款式消費(fèi)特征,,有不同的導(dǎo)購銷售技能,,服裝產(chǎn)品有其特殊性,不同的產(chǎn)品品類,、不同的組合,、不同的款式風(fēng)格等都有不同的需求功能重點(diǎn),服裝零售管理軟件項(xiàng)目也因此需要有不同的銷售管理模式,。

比如:商務(wù)男裝的衣櫥銷售法,、和身份銷售法,成熟女裝的體型銷售法,、時(shí)尚女裝的風(fēng)格搭配銷售法等等,。

服裝零售管理軟件這些銷售方式機(jī)密貼合顧客購買需求,讓導(dǎo)購員的銷售互動成交過程有了更高的成交率和連帶銷售率,。

目前,,一個(gè)服裝店長這方面工作,通常是一個(gè)服裝店長的前身是一個(gè)優(yōu)秀的導(dǎo)購,,后來被提拔為店長,,而店長對導(dǎo)購的銷售輔導(dǎo)培訓(xùn),也通常是自己的經(jīng)驗(yàn),。所以會出現(xiàn)每一個(gè)導(dǎo)購都有自己的.銷售風(fēng)格的現(xiàn)象,。嚴(yán)重的品牌門店還會出現(xiàn)一旦導(dǎo)購員工有變動,產(chǎn)品就會滯銷,面臨庫存虧損的現(xiàn)象因此服裝店長需要具備的第一個(gè)核心商品運(yùn)營能力就是銷售模式管理能力,。

2,、商品組合計(jì)劃

一個(gè)門店的商品組合可以分為:主銷品類、輔銷品類,、配銷品類,,每個(gè)品類中又分形象款、暢銷款,、平銷款,、輔助款等,考慮陳列展示角度通常會以風(fēng)格系列,、核心風(fēng)格組合,、不同時(shí)間波段展示為單位。而每個(gè)組合中還包括價(jià)格帶構(gòu)成:主銷價(jià)格帶,、輔銷價(jià)格帶,、形象價(jià)格帶,、競爭價(jià)格帶等,。

新一季度的商品計(jì)劃關(guān)系著新一季度的銷售業(yè)績,要把新季度的商業(yè)目標(biāo)確定,,比如新季度的商業(yè)難點(diǎn)主要來自什么?應(yīng)對辦法是擴(kuò)大競爭客群進(jìn)店成交量,、還是增加某部分類型客群、還是加強(qiáng)老客戶的回購頻率等,。這些工作都做完以后,,就是接下來清晰的羅列產(chǎn)品品類、款式審美消費(fèi)系數(shù),、款式風(fēng)格數(shù),、款式數(shù)量、各配比數(shù)量等各詳細(xì)的產(chǎn)品組合計(jì)劃了,。有了明確規(guī)劃的訂貨就會變得很輕松,,只要把握好科學(xué)的款式過濾法,把適合計(jì)劃要求的貨品確定下來就可以了,。

很多銷售品牌推出了盡量縮短上貨周期的做法,,這種做法可以更快的應(yīng)對市場變化,但不管怎樣快速的上貨周期,,你每天呈獻(xiàn)給消費(fèi)者的都是一整店的貨品,,消費(fèi)者是否購買取決與你的產(chǎn)品組合機(jī)構(gòu)。而上貨波段的頻率決定著消費(fèi)者來店的頻率,。但這并能代替全盤貨品計(jì)劃的環(huán)節(jié),。尤其對于哪些訂貨周期比較長的商務(wù)男裝品牌、一部分女裝品牌來說,這種產(chǎn)品計(jì)劃能力的修煉是在所難免的,。

3,、產(chǎn)品應(yīng)對變化能力

產(chǎn)品應(yīng)對變化的能力,指的是當(dāng)市場行情改變時(shí)的應(yīng)對能力,。商場行情的改變通常是主要來自三大方面的應(yīng)對,。

一是季節(jié)氣候帶來的穿衣購買需求的改變,這種應(yīng)變能力主要來自快速的貨品調(diào)整,、如何挖掘老顧客,、或者引導(dǎo)新客人的時(shí)令穿衣方式來獲得提升營業(yè)額。沒有條件調(diào)整貨品的品牌只能從后兩者里獲得答案,。

二是競爭品牌的產(chǎn)品特點(diǎn),、趨勢等競爭力,應(yīng)對這種現(xiàn)象的方法有很多,,比如如何強(qiáng)化放大自己的優(yōu)點(diǎn)等,。

三是訂貨計(jì)劃的判斷失誤導(dǎo)致產(chǎn)品品類比例傾斜,服裝零售管理軟件解決方案可以考慮細(xì)分產(chǎn)品銷售應(yīng)對方式來解決,。

珠寶店店長工作計(jì)劃篇2

第一,,加強(qiáng)規(guī)范化管理,鼓勵員工用心,,樹立良好形象,。

加強(qiáng)員工之間的溝通與合作,不斷規(guī)范管理,。除了每天打掃店內(nèi)店外,,還需要每周打掃一次。特別是對產(chǎn)品的貨架陳列進(jìn)行了合理的調(diào)整,,使店鋪干凈有序,,塑造了良好的形象。

認(rèn)真執(zhí)行公司的經(jīng)營方針,,同時(shí)正確及時(shí)地將公司的經(jīng)營戰(zhàn)略傳達(dá)給每一位員工,,起到承上啟下的橋梁作用。

做好員工的思想工作,,團(tuán)結(jié)店內(nèi)員工,,充分調(diào)動和發(fā)揮員工的意圖,了解每位員工的優(yōu)勢,,發(fā)揮其特長,,做到量才適用。增強(qiáng)我店凝聚力,,使之成為團(tuán)結(jié)的群眾,。

以身作則,,做一個(gè)好看的員工。不斷向員工灌輸企業(yè)文化,,教育員工要有大局感,,從公司整體利益出發(fā)做事。

處理好部門之間的配合和上下級之間的工作配合,,少抱怨多熱情,,客觀看待工作中的問題,用心解決,。

加強(qiáng)與各部門和兄弟公司的團(tuán)結(jié)合作,,創(chuàng)造最佳無縫的工作環(huán)境,擺脫不和諧的音符,,充分發(fā)揮員工的積極性,,逐步成為一支美麗的團(tuán)隊(duì)。

第二,,當(dāng)天細(xì)心歸還公司貨款,,這樣可以按日結(jié)算。

為配合公司的財(cái)務(wù)工作,,及時(shí)將下發(fā)的文件反饋給公司的財(cái)務(wù),,確保沒有遺留問題。

三,、按時(shí)上下班,,不遲到、不早退,,認(rèn)真完成當(dāng)天的工作。

第四,,顧客來了,,要注意禮貌用語,用心,、熱情為顧客服務(wù),,讓顧客愉快地來,滿意地走,,樹立良好的服務(wù)態(tài)度和工作形象,。

以周到細(xì)致的服務(wù)吸引客戶。充分發(fā)揮全體員工的主動性和創(chuàng)造性,,讓他們從被動的“讓我去做”變成有心的“我想去做”,。

為了給客戶創(chuàng)造良好的購物環(huán)境,為公司創(chuàng)造更多的銷售業(yè)績,,帶領(lǐng)員工做好以下幾個(gè)方面的工作,。

樹立對公司高度的忠誠度,,愛崗敬業(yè),顧全大局,,凡事為公司著想,,為公司經(jīng)濟(jì)效益的整體提升做出貢獻(xiàn)。

珠寶店店長工作計(jì)劃篇3

一個(gè)店就象是一個(gè)家,,店長就是這個(gè)家的家長,。家長要操心這個(gè)家的所有問題,人員,、貨品,、衛(wèi)生、陳列方方面面都要照顧到,,任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)考慮不到,,就有可能給工作帶來不良影響。

更多的企業(yè)則希望店長是一名優(yōu)秀的導(dǎo)演,。店面是一個(gè)表演的舞臺,,店堂內(nèi)的硬件設(shè)施就是布景和道具,而公司一年四季不斷變化的貨品構(gòu)成了故事的素材,。店長要把這些素材組織成吸引人的故事,,講給每一位光顧的客人。故事講的好不好,,客人愛不愛聽,,全憑店長的組織、策劃和安排,、帶動,。

無論哪種說法,都表明了一個(gè)觀點(diǎn),,那就是店長是一個(gè)店的領(lǐng)導(dǎo)者,,是企業(yè)文化信息傳遞的紐帶,是公司銷售政策的執(zhí)行者和具體操作者;是企業(yè)產(chǎn)品的代言人,,是店鋪的核心,。

因此,店長需要站在經(jīng)營者的立場上,,綜合的,、科學(xué)的分析店鋪運(yùn)營情況,全力貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營方針,。執(zhí)行公司的品牌策略,,全力發(fā)揮店長的職能。

一,、清點(diǎn)貨品,,做到心中有數(shù)

1,、掌握每款貨品數(shù)量

2、掌握每款號碼情況及數(shù)量

3,、掌握前十大貨品庫存情況及時(shí)補(bǔ)貨,,并讓每位員了解。

4,、近期整理庫房,,做到井然有序,便于找貨,、盤貨,。

二、管理好賬目

1,、做到日清,、日結(jié)、日總,、日存,、日報(bào)。

2,、做到心中有數(shù),,每款每日銷售數(shù)量及占比。并進(jìn)行銷售同比及環(huán)比分析,,同時(shí)對貨品進(jìn)行調(diào)整,。

三、管理好員工

1,、穩(wěn),,穩(wěn)定在職員工,逐一談,,了解內(nèi)心需求及動向,。

2、招,,招聘新員工,做到招之能來,,來之能用,,用之能勝。

3,、訓(xùn),,培訓(xùn)員工。

(1)做到每位員工均了解公司制度,,

(2)在無顧客時(shí),,培訓(xùn)員工的銷售技巧如服飾搭配,、話術(shù)表達(dá)等知識技巧。

4,、保,,保證賣場有足夠的銷售人員,目的是保證銷售額,。

5,、提,提高銷售人員的銷售技巧,,貨品知識等,,便銷售人員成為一頂一的干將,并為企業(yè)提供優(yōu)秀的管理人員,。

四,、商品陳列

1、按公司要求,,做好服裝陳列,。做到精中有細(xì),細(xì)中有致,。通過陳列使顧客產(chǎn)生購買行為,。

2、在陳列上爭取創(chuàng)新,,開發(fā)員工的創(chuàng)新思維,,激發(fā)員工創(chuàng)新力,并根據(jù)創(chuàng)新結(jié)果給予物質(zhì)獎勵,。目的是挖掘員工潛力,,激勵員工創(chuàng)新思想。

3,、調(diào)整服裝陳列,,隨時(shí)變換搭配,讓新顧客有耳目一新的感覺,,老顧客有新感覺,。

五、增加銷售額

1,、通過培訓(xùn)指導(dǎo)員工,,從單個(gè)顧客銷售數(shù)量上入手,挖掘顧客需求分析顧客類型,,多做銷售附加,。

2、掌握每次促銷活動,,在活動前與所有員工共同分析,,做到事前的準(zhǔn)備,,事中有跟進(jìn),事后有總結(jié),。

3,、促銷宣傳方面,對老顧客通過電話,、手機(jī)短信等方式將信息及時(shí)發(fā)出;對新顧客通過宣傳頁等方式,,爭取更大的宣傳范圍。

4,、對于銷售業(yè)績較高的員工和銷售附加較高的員工,,做到業(yè)績分享,共同學(xué)習(xí)提高,,增加整體銷售業(yè)績,。

珠寶店店長工作計(jì)劃篇4

為加強(qiáng)對店?、店員有效管理,,使店長?作正常,、有序的履?,避免出現(xiàn)?章可循的狀況,,特制定此計(jì)劃,。

?、早班:按店規(guī)規(guī)定穿著上班,,早?點(diǎn)半開門后,,安排??打掃衛(wèi)?,??在試?間涂眼影,、唇彩,、腮紅(時(shí)間不超出五分鐘),后輪換,。?點(diǎn)四?五分安排早班?作,,具體為根據(jù)店內(nèi)圈圈賬制定配貨清單,交給業(yè)務(wù)經(jīng)理,,整理樣?(櫥窗模特,、燈模三??換)。后??輪流站于店前處迎賓,。

為防?因樣?空缺或地?不清潔導(dǎo)致扣分發(fā)?店員和負(fù)責(zé)?之間出現(xiàn)扯?,、推諉狀況,??應(yīng)分清所負(fù)責(zé)?區(qū),。

注意要點(diǎn):因早班相對客流較少(除節(jié)假?外),將?作重?著重于進(jìn)銷賬,、圈圈賬和導(dǎo)購員作?些短時(shí)間的案例交流(但不能影響銷售),、短期備貨,、店堂環(huán)境及?些后勤?作。

?,、午間交接:下午班店員____點(diǎn)進(jìn)店后,,店長和副店長進(jìn)?現(xiàn)?、賬?的交接,,店員進(jìn)?貨品的交接,,交接后店長和副店長在?作?記上簽字確認(rèn)。如店長,、副店長提前交接完畢,,應(yīng)協(xié)助店員點(diǎn)貨。常規(guī)班中午交接應(yīng)清點(diǎn)上班所銷售貨品的庫存,,另外每周?中午兩班清點(diǎn)所有貨品的庫存,。

三、下午班:下午接班后,,主要注意四個(gè)問題,,應(yīng)于店堂??時(shí)逐次檢查。

銷售燈光衛(wèi)?樣?

?晚七點(diǎn)整,,開始作銷售?報(bào),、圈圈賬、進(jìn)銷存卡,。

注意要點(diǎn):下午班時(shí),,由于?作時(shí)間較長,顧客流為時(shí)斷時(shí)續(xù),,必須注意調(diào)節(jié)好本?和店員的精神狀態(tài),。臨下班時(shí),同中午交接班?樣,,必須要四?五分鐘內(nèi)獨(dú)?完成銷售?報(bào),、圈圈賬、進(jìn)銷存卡,。

四,、?末盤存:每?最后?天晚七點(diǎn)全體?員盤點(diǎn)。盡全?在??內(nèi)完成盤貨及對賬?作,,第??作好盤存報(bào)表交給會計(jì),。

五、整店銷售:不要把視野局限于個(gè)?利益或只思考為店創(chuàng)造多少利潤上,。

珠寶店店長工作計(jì)劃篇5

一,、了解公司年度市場開發(fā)計(jì)劃

了解公司年度市場開發(fā)計(jì)劃,主要應(yīng)了解以下方面的內(nèi)容:增加店鋪的數(shù)量;擴(kuò)大單店面積的多少;提升單店增長率的計(jì)劃;折扣促銷、贈送禮品,、VIP客戶管理計(jì)劃;地域傾向計(jì)劃;價(jià)格調(diào)整計(jì)劃;廣告及媒體宣傳計(jì)劃;上一年度本季資料等,。

二、了解設(shè)計(jì)師對新一季產(chǎn)品的整體設(shè)計(jì)規(guī)劃

服裝設(shè)計(jì)師在入行新一季產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí),,陳列師淘寶開店能賺錢嗎要做的并不是等待,,而應(yīng)該隨時(shí)了解服裝設(shè)計(jì)師的思路及進(jìn)展,與此同時(shí),,啟動新一季終端陳列策劃案,。

三、了解新一季的面料訂貨及生產(chǎn)安排表

品牌每一季的面料訂貨種類通常比較繁多,,有時(shí)數(shù)量會超過百種,,此外面料的成分、訂貨量的多少,、到貨日期,、針對面料的設(shè)計(jì)方向等都是陳列師必須掌握的信息。

僅憑頭腦是不可能全部記住這些信息的,,也無法完全用色彩,、圖案等來分辨,陳列師應(yīng)該按照公司統(tǒng)一的編號與其他部門溝通,,提高工作效率,,同時(shí)避免不必要的麻煩。有了這些信息,,該產(chǎn)品系列的上市時(shí)間,,賣場由哪些面料、服裝組成,,店鋪的大概布局和構(gòu)思就應(yīng)運(yùn)而生,。

四、了解新品上市計(jì)劃,,入行色系整合

在進(jìn)行陳列策劃的過程中,,有一個(gè)很重要的程序,即面對上百種面料進(jìn)行色系整合,。服裝設(shè)計(jì)師在進(jìn)行服裝設(shè)計(jì)的時(shí)候不怎樣進(jìn)行網(wǎng)上開店是已經(jīng)有色彩搭配方案了嗎?沒錯,,服裝設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)服裝的時(shí)候一定會有一套色彩搭配方案,但僅有一套而已,。

作為陳列師,,只有一種搭配方案遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,因?yàn)榉b設(shè)計(jì)師的搭配方案不一定能夠應(yīng)對所有店鋪的實(shí)際情況,,不一定能被市場認(rèn)可,,這時(shí)第一反應(yīng)就是通過更改陳列促進(jìn)銷售,這便是陳列師所準(zhǔn)備的第二方案、第三方案大顯身手的時(shí)候,。

五,、了解當(dāng)季庫存成衣數(shù)量及清減計(jì)劃表

成衣庫存分為兩種,一種是銷售較好的暢銷庫存,,一種是銷售不好的滯銷庫存。暢銷庫存自然不必?fù)?dān)心,,關(guān)鍵在于滯銷庫存,。如何將這些賣得不好的款式與新一季的貨品重新組合,帶動滯銷庫存的銷售,,這是陳列設(shè)計(jì)師必須考慮的,。陳列師有責(zé)任通過自己的二次陳列搭配、組合設(shè)計(jì)為公司清減成衣庫存,。比如增加上衣與配飾的組合搭配方案怎么開店,,增加褲裝的搭配、配飾的作用等,。

六,、了解庫存面料及清減計(jì)劃表

當(dāng)年非常受歡迎的面料,企業(yè)可能會進(jìn)行大量采購,,這種做法很可能導(dǎo)致第二年面料有剩余,,企業(yè)會將剩余的面料繼續(xù)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)成好賣的款式,。陳列師此時(shí)要做的是掌握這些剩余面料的數(shù)量,,通過剩余面料數(shù)量的多少判斷該款服裝的生產(chǎn)情況,制定相應(yīng)的陳列方案,。

另外,,一些曾經(jīng)不好賣的剩余面料也需要陳列師關(guān)注,企業(yè)可能將它們重新設(shè)計(jì)成新的款式,、重新加工染色或作為服裝的輔料,。

總之,陳列師要了解它們的動向,,因?yàn)榭傆幸惶?,它們會變成成品,成為本季服裝系列中的組成部分,,而提前規(guī)劃它們的陳列方式,,將決定這些庫存能否與新一季服裝系列完美融合。

七,、了解新一季配飾開發(fā)訂貨計(jì)劃表

配飾的開發(fā)通常由服裝設(shè)計(jì)師完成,,但國內(nèi)很多服裝設(shè)計(jì)淘寶開店成功經(jīng)驗(yàn)師還不具備這樣的能力和精力。如果公司沒有專門負(fù)責(zé)配飾開發(fā)的部門,那么這項(xiàng)工作應(yīng)該由陳列部門承擔(dān),。

至于原因,,一句話就可以概括:"巧婦難為無米之炊"。沒有配飾的陪襯,,想將陳列做得出色很難,。試想一套深色的職業(yè)裝,如果連胸針,、絲巾,、包袋這樣的小配件都沒有,要如何出彩?

配飾開發(fā)訂貨計(jì)劃表是根據(jù)新一季的面料訂貨,、生產(chǎn)安排和新品上市計(jì)劃制定的,。配飾開發(fā)最見實(shí)力的兩點(diǎn)在于:

一是配飾的色彩與本季的服裝主推色完全吻合或十分搭調(diào)。陳列師提前找到面料的色卡,,在開發(fā)配飾的時(shí)候,,把與某一塊或某幾塊面料相匹配的標(biāo)準(zhǔn)色準(zhǔn)確地提供給制造商,以免開發(fā)出來的配飾無法搭配服裝的色彩,。

二是要開發(fā)專屬配飾,。某某一直流傳下來的經(jīng)典配飾之——與服裝面料相同質(zhì)地的山茶花,就是上面所說的專屬配飾,,這種配如何在某某開店飾與服裝的搭配完美無缺,,并且獨(dú)一無二。

珠寶店店長工作計(jì)劃

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