無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
網(wǎng)吧管理制度掛牌篇一
1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律,、法規(guī)和上級部門各項(xiàng)安全生產(chǎn)的要求,，合理配置資源，完成安全工作目標(biāo)和經(jīng)營責(zé)任制的安全考核指標(biāo),。
2,、建立健全安全管理機(jī)構(gòu)和安全管理體系的有效運(yùn)行，定期組織召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議,，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中的重大問題,。
3,、建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期檢查和考核落實(shí)情況,。
4,、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程,。
5、督促,、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
6,、落實(shí)安全技術(shù)措施,，保證安全生產(chǎn)投入。
7,、組織制定或?qū)彾ū締挝恢卮笫鹿蕬?yīng)急救援預(yù)案,，并組織實(shí)施。
8,、協(xié)調(diào)組織事故的調(diào)查處理,。
9、及時(shí),、如實(shí)向上級報(bào)告安全事故,。
10、負(fù)責(zé)本單位及所屬管轄業(yè)務(wù)的危險(xiǎn)源辯識及評價(jià),，并制定控制措施,。
11、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交安全生產(chǎn)責(zé)任制述職報(bào)告,，匯報(bào)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況和建議,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它安全工作。
1,、安全生產(chǎn)投入是保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),。網(wǎng)吧在年度經(jīng)營計(jì)劃過程中，必須把安全生產(chǎn)投入列入計(jì)劃,，并按經(jīng)營規(guī)模和狀況逐漸實(shí)施列支,。
2、對于安全生產(chǎn)投入要做到單獨(dú)建帳,，合理列支使用,，防止挪作它用。
3,、員工要強(qiáng)制執(zhí)行意外傷害保險(xiǎn),，當(dāng)事故發(fā)生時(shí)并做好理賠工作,。
4、安全投入列支范圍應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定,，要確?；颈Ｗo(hù)措施的落實(shí)。
5,、安全生產(chǎn)投入列支要由總經(jīng)理簽字把關(guān),，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
1,、網(wǎng)吧安全實(shí)行安全檢查職責(zé),，定期對營業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)發(fā)出整改通知單,，并做好安全檢查記錄,。
2、檢查中,，對安全工作要進(jìn)行定量分析和評估,，并通報(bào)安全檢查結(jié)果。
3,、檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患,，視情況采取限期整改或停業(yè)整改。整改后必須復(fù)查,。
4,、對使用設(shè)備進(jìn)行檢查時(shí)，應(yīng)采取先停機(jī),，后檢查的方法,，在檢查中注意安全，防止事故的發(fā)生,。
5,、安全生產(chǎn)檢查過程中使用數(shù)語要簡潔，指點(diǎn)事故隱患要準(zhǔn)確,，糾正隱患要到位,。做到檢查定點(diǎn),、定時(shí),、定人、定位,。
6,、安全檢查人員要對安全負(fù)責(zé)，防止走過場,，出現(xiàn)不廉潔行為,。
7、檢查材料要及時(shí)存檔,，作為年終考核依據(jù)。
1,、消防器材和消防設(shè)施是撲救各類火災(zāi)的先決條件和戰(zhàn)斗武器,，要求全體員工都要愛護(hù)消防器材、消防設(shè)施和安全標(biāo)志,。
2,、非火災(zāi)情況下，任何部門和個(gè)人都不準(zhǔn)使用,、試用和玩耍消防器材,、消防設(shè)施和安全標(biāo)示。特殊情況確需使用時(shí),，需經(jīng)消防管理部門許可,。
3、嚴(yán)禁占用消防通道,，堵塞安全出口;嚴(yán)禁圈占,、堵塞消火栓、滅火器等消防器材和消防設(shè)施,，保證通道出口暢通,，消防器材處于隨時(shí)可用狀態(tài)。
4,、嚴(yán)禁擅自挪用,、拆除、停用消防設(shè)施和器材,，對破壞消防設(shè)施,、器材和標(biāo)示的行為予以嚴(yán)肅處理,，造成嚴(yán)重后果的送交xx部門處理,，并號召全體員工檢舉破壞消防器材、設(shè)施和標(biāo)示的行為,。
5,、按有關(guān)規(guī)范配備消防器材和消防設(shè)施。
6,、由專職人員對消防器材和消防設(shè)施的使用情況進(jìn)行日常巡檢,，按照消防器材和消防設(shè)施的性能要求，每日,、每月或每年進(jìn)行一次檢查,，對達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的消防器材和消防設(shè)施及時(shí)更換或維修,。
消防安全疏散設(shè)施包括疏散通道、安全出口,、疏散樓梯,、防火門、防火卷簾門,、疏散指示,、應(yīng)急照明燈具等設(shè)施。應(yīng)按照有關(guān)規(guī)范配備相應(yīng)數(shù)量的消防安全疏散設(shè)施,，并建檔管理,。
1、每日對安全疏散設(shè)施進(jìn)行巡查,，發(fā)現(xiàn)有以下問題之一的,，應(yīng)立即整改。
(1),、占用疏散通道,。
(2)、堵塞安全出口,。
(3),、鎖閉疏散門,。
(4),、在疏散樓梯上堆放物品。
(5),、破壞,、覆蓋、挪用疏散指示標(biāo)示,、應(yīng)急照明燈具,。
2、每月對疏散指示和應(yīng)急照明燈具的性能進(jìn)行檢測,，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)更換或維修,。
3、每月對防火卷簾門和防火門的開啟情況進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)開啟不靈活,、閉門器損壞等故障及時(shí)維修。
4,、每月進(jìn)行一次電源切換試驗(yàn),，以檢測疏散指示和應(yīng)急照明的完好率，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,。
每日應(yīng)對滅火器進(jìn)行檢查,，確保其始終處于完好狀態(tài)
1,、外觀檢查
(一)、檢查滅火器鉛封是否完好,。滅火器已經(jīng)開啟后即使噴出不多,，也必須按規(guī)定要求在充裝。充裝后應(yīng)作密封試驗(yàn)并牢固鉛封
(二),、檢查壓力表指針是否在綠色區(qū)域,，如指針在紅色區(qū)域，應(yīng)查明原因,，檢修后重新灌裝
(三),、檢查可見部位防腐層的完好程度，輕度脫落的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)好,，明顯腐蝕的應(yīng)送消防專業(yè)維修部門進(jìn)行耐壓試驗(yàn),，合格者再進(jìn)行防腐處理
(四)、檢查滅火器可見零件是否完整;有無變形,、松動,、銹蝕(如壓桿)和損壞，裝配是否合理
(五),、檢查噴嘴是否通暢,，如有堵塞應(yīng)及時(shí)疏通
2、定期檢查
(一),、每半年應(yīng)對滅火器的重量和壓力進(jìn)行一次徹底檢查,，并應(yīng)及時(shí)充填
(二)、對干粉滅火器每年檢查一次出粉管,、進(jìn)氣管,、噴管、噴嘴和噴槍等部分有無干粉堵塞,，出粉管防潮堵,、膜是否破裂。筒體內(nèi)干粉是否結(jié)塊,。
(三),、滅火器應(yīng)進(jìn)行水壓試驗(yàn)，一般5年一次,?；瘜W(xué)泡沫滅火器充裝滅火劑兩年后，每年一次,。加壓試驗(yàn)合格方可繼續(xù)使用,，并標(biāo)注檢查日期
(四)、檢查滅火器放置環(huán)境及放置位置是否符合設(shè)計(jì)要求，滅火器的保護(hù)措施是否正常
1,、公共娛樂場所的法是安全消防負(fù)責(zé)人,，對本單位安全消防工作負(fù)責(zé)。
2,、安全門口不得設(shè)置門檻,、臺階，疏散門應(yīng)向外開啟,，不得采用卷簾門,、轉(zhuǎn)門、吊門和側(cè)拉門,，門口不得設(shè)置門簾,、屏風(fēng)等疏散的遮擋物。
3,、公共娛樂場所在營業(yè)時(shí),，必須確保安全出口和疏散通道暢通無阻，嚴(yán)禁將安全門出口上鎖,、堵塞,。
4、公共娛樂場所內(nèi)的電器設(shè)備,，必須由具有電工資格的人員負(fù)責(zé)安裝和檢查修理,，用電量不得超過額定負(fù)荷，不得擅自私拉臨時(shí)線,。
5,、公共娛樂場所嚴(yán)禁帶入和存放易燃易爆物品。
6,、嚴(yán)禁在公共娛樂場所營業(yè)時(shí)進(jìn)行設(shè)備檢修,、電氣焊,、油漆粉刷等施工作業(yè),。
7、演出,、放映場所及觀眾廳禁止吸煙和明火照明,。
8、公共娛樂場所應(yīng)制定用火用電管理制度,，制定緊急安全疏散方案,，在營業(yè)時(shí)間和營業(yè)結(jié)束后應(yīng)當(dāng)指定專人進(jìn)行安全巡視檢查。
9,、公共娛樂場所應(yīng)當(dāng)建立全員防火安全責(zé)任制度,，全體員工都應(yīng)熟知必要的消防安全知識。會報(bào)火警、會使用滅火器,、會組織人員疏散,，新職工上崗前必須進(jìn)行消防安全培訓(xùn)。
10,、公共娛樂場所應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備相應(yīng)數(shù)量的滅火器材,，設(shè)置報(bào)警電話，消防設(shè)施,，設(shè)備必須完好有效,。
1、為職工采購食品使用的車輛,、容器要清潔衛(wèi)生,，作到生熟分開，防塵,、防蠅,、防雨、防曬,。
2,、貯存食品要隔墻、離地,注意做到通風(fēng),、防潮,、防蟲、防鼠,。內(nèi)必須設(shè)置合格的密封熟食間,，有條件的單位應(yīng)設(shè)冷藏設(shè)備。主副食品,、原料,、半成品要分開存放。
3,、盛放醬油,、鹽等副食調(diào)料要做到容器物見本色，加蓋存放,，清潔衛(wèi)生,。
4、禁止用鋁制品,、非食用性塑料制品盛放熟菜,。
5、炊管人員操作時(shí)必須穿戴好工作服,、發(fā)帽,，做到“三白”(白衣,、白帽、白口罩)并保持清潔整齊,，做到文明操作,，不赤背，不光腳,，禁止隨地吐痰,。
6、炊管人員必須做好個(gè)人衛(wèi)生,，要堅(jiān)持做到四勤(勤理發(fā),、勤洗澡、勤換衣,、勤剪指甲),。
7、餐廳設(shè)有洗碗池,、殘?jiān)昂拖词衷O(shè)備,。
8、食堂炊管人員(包括合同工,、臨時(shí)工)必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行健康檢查和衛(wèi)生知識培訓(xùn)并取得健康合格證和培訓(xùn)證,。
9、網(wǎng)吧營業(yè)現(xiàn)場應(yīng)供應(yīng)開水,，飲水器具衛(wèi)生,。夏季要確保施工現(xiàn)場的涼開水或清涼飲料供應(yīng)，暑伏天可增加綠豆湯,，防止中暑脫水現(xiàn)象發(fā)生,。
1、職工宿舍要有衛(wèi)生管理制度,，實(shí)行室長負(fù)責(zé)制,，規(guī)定一周內(nèi)每天衛(wèi)生值日名單并張貼上墻，作到天天有人打掃,，保持室內(nèi)窗明地凈,，通風(fēng)良好。
2,、宿舍內(nèi)各類物品應(yīng)堆放整齊,，不到處亂放，做到整齊美觀,。
3、宿舍內(nèi)保持清潔衛(wèi)生,，清掃出的垃圾倒在指定的垃圾站堆放,，并及時(shí)清理。
4、生活廢水應(yīng)有污水池,，二樓以上也要有水源及水池,，做到衛(wèi)生區(qū)內(nèi)污水、無污物,，廢水不得亂倒亂流,。
5、冬季取暖爐的防煤氣中毒設(shè)施必須齊全,、有效,，建立驗(yàn)收合格證制度，經(jīng)驗(yàn)收合格發(fā)證后,，方準(zhǔn)使用,。
6、未經(jīng)許可一律禁止使用電爐及其他用電加熱器具,。
依據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、《職業(yè)病防治法》之規(guī)定制定我單位個(gè)人防護(hù)用品(勞動防護(hù)用品)使用制度。
1,、按工種統(tǒng)一填寫領(lǐng)發(fā)單到庫房領(lǐng)取防護(hù)用品;
2,、在工作時(shí)，工作人員必須正確使用個(gè)人防護(hù)用品;
3,、下班后,，完好保存?zhèn)€防護(hù)用品;
4、如發(fā)現(xiàn)在工作中不使用或不正確使用個(gè)人防護(hù)用品,，第一次給予警告,，再次發(fā)現(xiàn)罰款100元;
5、將破損或使用過期的個(gè)人防護(hù)用品交庫房,。
1,、在安全生產(chǎn)中因責(zé)任事故而造成經(jīng)濟(jì)損失或造成人員傷亡的，依照有關(guān)規(guī)定移交司法機(jī)關(guān)處理,。
2,、因違反操作規(guī)程而造成經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的，依照有關(guān)規(guī)定移交司法機(jī)關(guān)處理,。
3,、網(wǎng)吧負(fù)責(zé)人因?qū)Π踩回?fù)責(zé)，造成事故隱患的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對負(fù)責(zé)人扣發(fā)200元工資,。
4,、在經(jīng)營現(xiàn)場隨便吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元,。
5,、破壞環(huán)境衛(wèi)生,，隨地吐痰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元,。
6,、私來亂接電源，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元,。
7,、由于工作不負(fù)責(zé)任損壞或浪費(fèi)原材料，依據(jù)原價(jià)格進(jìn)行補(bǔ)償,。
8,、在安全檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患一處，適情況罰款50—500元,。
9,、安全資料不完善，罰款50—100元,。
10,、保安人員不負(fù)責(zé)任，擅離職守罰款100元,。
11,、偷盜經(jīng)營場所物資，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500元,，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)處理,。
12、經(jīng)營場所起用明火不請示,，造成損失的交司法機(jī)關(guān)處理,。
13、因集體食堂就餐事物中毒,，適情節(jié)給予醫(yī)療費(fèi)賠償或交司法機(jī)關(guān)處理,。
14、網(wǎng)民違反憲法和法律,，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)解決,。
15、在經(jīng)營場所打架斗毆的,，開除現(xiàn)場,，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)處理。
16,、從業(yè)人員不服從管理,，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由單位給予批評教育,，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分;造成重大事故,，構(gòu)成犯罪的,，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任;
17,、主要負(fù)責(zé)人在網(wǎng)吧發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故時(shí),，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃逸的，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,，構(gòu)成犯罪的,，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
1,、網(wǎng)吧必須依法組織從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);
2,、新員工上崗前進(jìn)行三級安全教育，脫崗轉(zhuǎn)崗員工上崗前進(jìn)行專項(xiàng)安全教育;
3,、教育培訓(xùn)要有記錄;
4,、特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作資格證書方可上崗。
5,、網(wǎng)吧負(fù)責(zé)人每年安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于30學(xué)時(shí),。
6、網(wǎng)吧專職安全員和安全管理人員每年培訓(xùn)學(xué)時(shí)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí),。
7,、其它企業(yè)管理人員和技術(shù)人員每年培訓(xùn)學(xué)時(shí)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。
8,、特種作業(yè)人員每年培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí),。
9、企業(yè)全體職工安全培訓(xùn)時(shí)間不得少與15學(xué)時(shí),。
10,、 待崗、換崗,、重新上崗人員培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí),。
11、網(wǎng)吧全體人員每年統(tǒng)一安全考核不少于兩次,。
12,、對于培訓(xùn)考核不合格人員，一是繼續(xù)培訓(xùn),，二是離開工作崗位,。
1、特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)專門的`安全作業(yè)培訓(xùn),，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè);
2,、各種特種作業(yè)操作資格證書,，依照規(guī)定,，定期進(jìn)行年檢
3、上崗必須持證止崗,。
1,、每年初由總經(jīng)理組織召開安全工作例會，布置全年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,。
2,、每季度由安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開安全問題例會，總結(jié)這個(gè)季度的安全狀況,。
3,、每月對全體員工的安全問題進(jìn)行檢查，組由安委會成員組織召開例會,，將存在問題通報(bào)給相關(guān)部門,，限期整改。
4,、辦公室將每次召開的安全會議進(jìn)行存檔,，記錄齊全。
1,、網(wǎng)吧在經(jīng)營過程中發(fā)生安全生產(chǎn)事故,，必須按照國家和本省有關(guān)規(guī)定辦理。任何部門和個(gè)人不得瞞報(bào),、謊報(bào),、拖延報(bào)告或者阻礙他人報(bào)告生產(chǎn)安全事故。當(dāng)事故發(fā)生時(shí)2小時(shí)之內(nèi)必須報(bào)告給本公司主要負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)接到報(bào)告后,，及時(shí)組織有關(guān)人員到現(xiàn)場實(shí)行應(yīng)急救援，同時(shí)必須報(bào)告給行政主管部門和有關(guān)部門,。
2,、發(fā)生事故啟動救援預(yù)案，首先進(jìn)行傷亡人員的搶救,，并保護(hù)事故現(xiàn)場,。需要移動現(xiàn)場物品的，應(yīng)當(dāng)作出書面記錄,，并妥善保管有關(guān)物證,。
3、建立工傷事故檔案,，并填寫登記表按月向主管部門上報(bào),。
4、在安全生產(chǎn)事故處理過程中，法人必須堅(jiān)守崗位,，不得擅離職守,，有事推脫，在事故未處理之前,，應(yīng)積極協(xié)調(diào)配合調(diào)查組工作,，弄清事故的真象。
5,、善后處理工作,。在善后處理過程中在依法解決問題的同時(shí),，必須從人性化的角度,，積極解決傷亡員工家屬的后顧之憂。
6,、恢復(fù)生產(chǎn),。事故處理完畢后，網(wǎng)吧應(yīng)積極組織恢復(fù)經(jīng)營工作,。開業(yè)之前網(wǎng)吧要呈報(bào)主管部門進(jìn)行復(fù)查,，復(fù)查合格后方可恢復(fù)營業(yè)。
1,、網(wǎng)吧按規(guī)定交納安全生產(chǎn)保障金;為防止突然事故的發(fā)生,，網(wǎng)吧自身應(yīng)建立累計(jì)儲備安全生產(chǎn)保障金。
3,、當(dāng)事故發(fā)生時(shí),，企業(yè)財(cái)會人員應(yīng)積極申報(bào)領(lǐng)取本企業(yè)上交的安全生產(chǎn)保障金。
4,、在事故處理過程中,，當(dāng)保障金不足時(shí)，應(yīng)動用企業(yè)儲備金,。
5,、保障金在使用過程中，應(yīng)符合國家理賠的有關(guān)規(guī)定,。一般情況下,，按規(guī)定理賠。
6,、任何人不得隨意動用保障金,，符合規(guī)定動用時(shí)，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可動用,。
7,、建立責(zé)任保障金體制，網(wǎng)吧法人是安全生產(chǎn)保障金賠付的第一負(fù)責(zé)人,，當(dāng)事故發(fā)生屬于責(zé)任事故時(shí),，應(yīng)付理賠責(zé)任,。因違章操作出現(xiàn)事故，對當(dāng)事人適情況承擔(dān)理賠責(zé)任,。
8,、依法進(jìn)行保障金理賠制度，防止矛盾激化,。
1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策,，傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)會議精神,，組織起草年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施,。
2,、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)強(qiáng)制指標(biāo)，組織檢查網(wǎng)吧安全生產(chǎn)工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,。
3、搞好安全教育培訓(xùn)工作,，經(jīng)常分析安全生產(chǎn)形勢,，不斷提出改進(jìn)意見。
4,、確保使用的電路,、電器設(shè)備、防護(hù)用品,、用具,，符合國家標(biāo)準(zhǔn)，禁止三無產(chǎn)品進(jìn)入網(wǎng)吧經(jīng)營場所,。
5,、堅(jiān)持網(wǎng)管人員持證上崗的原則，對于違反原則的行為堅(jiān)決禁止,。
6,、組織實(shí)施安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正和處理,。
7,、積極配合總經(jīng)理抓好安全工作。組織協(xié)調(diào)安全調(diào)查和檢查,。
1,、組織落實(shí)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級各項(xiàng)安全生產(chǎn)要求，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)級織開展安全生產(chǎn)工作,。
2,、負(fù)責(zé)組織hse管理體系的建立和“兩書一表”的推廣工作。
3,、開展各項(xiàng)安全活動,，做好安全基礎(chǔ)資料匯總，整理工作,。
4,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全生產(chǎn)綜合檢查，建立事故隱患登記臺帳并對治理情況進(jìn)行監(jiān)督,。
5,、建立違章處罰臺帳。
6,、參加本網(wǎng)吧事故調(diào)查處理,、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作,。
7、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)對所屬單位,、部門,、人員進(jìn)行安全考核。
8,、負(fù)責(zé)對動用明火,、的審核，并組織現(xiàn)場監(jiān)護(hù),。
9,、制訂本單位消防工作計(jì)劃及消防安全宣傳教育，普及消防知識并組織實(shí)施,。
10,、負(fù)責(zé)本部門所屬管轄業(yè)務(wù)的危險(xiǎn)源辯識及評價(jià)，并制訂控制措施,。
11,、協(xié)助有關(guān)部門組織對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對新員工三級安全教育和轉(zhuǎn)崗員工的安全教育,，監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員培訓(xùn),，持證上崗情況;監(jiān)督員工勞動保護(hù)用品使用情況。
12,、負(fù)責(zé)組織每月一次安全活動,，記錄完整。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它安全生產(chǎn)工作,。
1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行管理規(guī)定。
2,、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,，嚴(yán)禁脫崗、睡崗,、串崗,、酒后上崗和擅自替崗。
3,、嚴(yán)禁在值班室及門前附近聚眾閑談,、飲酒、打麻將,、打撲克等,。
4、值勤人員必須著裝整齊,，佩帶袖標(biāo),、胸牌，文明值勤,。
5,、按時(shí)交接班，認(rèn)真填寫記錄,，字跡清楚,、內(nèi)容詳實(shí)。
6,、值勤人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),，對進(jìn)、出本單位的車輛,、人員進(jìn)行檢查登記,，對可疑車輛和人員進(jìn)行嚴(yán)格盤查，詳細(xì)登記,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)或公安,、安全保衛(wèi)部門。
7,、搞好門前三包管理,，維護(hù)好門前的秩序，保持室內(nèi)外整潔,。
8,、熟練掌握消防滅火知識和本單位應(yīng)急預(yù)案,，負(fù)責(zé)本崗位消防器材、滅火器進(jìn)行保養(yǎng),、檢查,，及時(shí)填寫滅火器的檢查卡。
9,、認(rèn)真執(zhí)行hse作業(yè)指導(dǎo)書,，熟知本崗位風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境危害因素識別和防范措施,。
10,、對違反操作規(guī)程和安全規(guī)定的指揮、要求有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
11,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。
1,、必須通過專門培訓(xùn)和參加當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)察機(jī)構(gòu)組織的考核,，獲取“特種作業(yè)操作證書”，并保證按期復(fù)審,。
2,、熟悉電氣設(shè)備的性能，了解電氣運(yùn)行方式,，掌握電氣安全操作規(guī)程,，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全
法規(guī)，電工作業(yè)有關(guān)規(guī)章制度,，不得違章作業(yè)。
3,、對管轄區(qū)內(nèi)的電氣設(shè)備和線路的安全負(fù)責(zé),。認(rèn)真做好巡回檢查和消除隱患工作，及時(shí),、準(zhǔn)確,、完整、清楚地填寫值班記錄,、交接班記錄,、設(shè)備運(yùn)行記錄。
4,、在電氣設(shè)備和線路上工作,，嚴(yán)格執(zhí)行停電、驗(yàn)電和封掛接地線等安全技術(shù)措施,。
5,、所使用絕緣工具必須經(jīng)檢驗(yàn)合格,，并粘貼檢驗(yàn)合格標(biāo)簽。
6,、停,、送電操作必須嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度令，操作中嚴(yán)格遵守停,、送電操作程序,，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”制度。
7,、電工作業(yè)現(xiàn)場未經(jīng)允許其他人員不得入內(nèi),，對非電氣人員從事電氣工作應(yīng)立即制止，并及時(shí)向上級報(bào)告,。
8,、熟練掌握消防滅火知識和本單位應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)對本崗位消防器材,、滅火器材進(jìn)行保養(yǎng),、檢查，及時(shí)填寫滅火器檢查卡,。
9,、認(rèn)真執(zhí)行hse作業(yè)指導(dǎo)書，熟知本崗位風(fēng)險(xiǎn),、環(huán)境危害因素識別和防范措施,。
10、按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品,。
11,、對違反操作規(guī)程和安全規(guī)定的指揮、要求有權(quán)拒絕執(zhí)行,。
12,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。
網(wǎng)吧管理制度掛牌篇二
為規(guī)范企業(yè)管理,，打造優(yōu)秀的員工隊(duì)伍,，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,，特制定如下企業(yè)管理制度,。
一、凡xxxxxxx及其下屬的各職能部門員工,，均認(rèn)為認(rèn)同并執(zhí)行以下制度規(guī)定,。
二、上班時(shí)刻：上班時(shí)刻為：白班每一天早上8點(diǎn)---23點(diǎn),，夜班時(shí)刻為23點(diǎn)--9點(diǎn),。
三,、衛(wèi)生制度：早上8點(diǎn)--9點(diǎn)為打掃衛(wèi)生時(shí)刻，全體員工務(wù)必按時(shí),、按部門徹底打掃部門生,。資料包括:樓梯，過道,。廁所,，地面，墻壁,，門,，窗，天花板,，顯示器,，耳機(jī)，鍵盤,，鼠標(biāo),，機(jī)箱。桌,，椅,。煙缸。垃圾筒等,。各部門隨時(shí)持續(xù)衛(wèi)生清潔,。
四、服務(wù)制度：工作人員要著裝得體,，大方,。待人熱情，語言溫和,，禮貌,。顧客進(jìn)門要主動招呼，安排,。熱情、周到,、耐心做好每一位顧客的服務(wù),，顧客的`要求高于一切，嚴(yán)禁出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е骂櫩彤a(chǎn)生意見,。隨時(shí)注意顧客要求,，應(yīng)做到顧客一喊就到，工作人員不得大聲喧嘩,。
五,、工作制度：在上班期間,，各位員工各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真圓滿的做好本職工作,。并在工作時(shí)刻內(nèi),，聽從經(jīng)理安排，用心完成經(jīng)理交待的其他工作,，當(dāng)天能完成的工作當(dāng)天務(wù)必完成,。
六、以下事項(xiàng)被嚴(yán)格禁止：1,、有損xxxxxxxx形象的言語,、行為、舉動等,。2,、上班時(shí)刻非工作需要的玩游戲、上網(wǎng)聊天,、看電影,、聽音樂等。3,、上班時(shí)刻會客,、打電話等。4,、泄露商業(yè)機(jī)密的行為,。5、其他不利于正常經(jīng)營的事項(xiàng),。
七,、xxxxxxxx以"團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí),、勤奮,、誠信、熱情,、高效”為企業(yè)宗旨,。每位員工就應(yīng)時(shí)刻牢記。嚴(yán)禁職工內(nèi)部發(fā)生矛盾和糾紛,，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派,。同事之間團(tuán)結(jié)友愛，工作互相促進(jìn),，生活互相關(guān)心,。
八、獎懲制度：所有員工,，均以提高所在部門的經(jīng)濟(jì)效益,，促進(jìn)xxxxxxx健康快速發(fā)展為目標(biāo),。凡遵守公司各項(xiàng)制度，所在部門的當(dāng)月效益有顯著提高者,，公司以獎金的形式對員工進(jìn)行獎勵(lì),。貢獻(xiàn)突出者享受特殊獎勵(lì)政策。凡完不成既定的銷售收入,，工作出現(xiàn)問題,，違反公司制度者，由公司經(jīng)理提出點(diǎn)名批評,，凡點(diǎn)名批評三次以上者,，停職檢查，扣罰工資獎金或除名,。公司鼓勵(lì)工作人員多提合理化推薦,，一經(jīng)公司采納，可領(lǐng)取100元以上的合理化推薦獎,。
九,、收銀臺收款員要求:
1、按時(shí)接班,，嚴(yán)禁遲到,，早退，離崗現(xiàn)象發(fā)生,。上班時(shí)刻嚴(yán)禁會客,。
2、禁止以任何理由上機(jī)娛樂,。
3,、接班人員接班時(shí)要轉(zhuǎn)換軟件中收款員名字。
4,、交接班時(shí)要根據(jù)管理計(jì)費(fèi)軟件統(tǒng)計(jì)金額,，清點(diǎn)好現(xiàn)金，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金有差錯(cuò),，應(yīng)立刻提出,，由交班方補(bǔ)足差額。否則,，將由接班方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)職責(zé),。
5、當(dāng)班人員要做好每一天的物品銷售記錄和支出記錄,。
6、收銀臺現(xiàn)金只能由管理人員或指定人員收取,，其他任何人不得以任何理由支取現(xiàn)金,。如有上述狀況發(fā)生,，一切職責(zé)由收款員承擔(dān)。
7,、除了收款員,，其他閑雜人等，不得進(jìn)入收銀臺內(nèi),。
8,、嚴(yán)禁與顧客發(fā)生爭持。
9,、收銀臺現(xiàn)金如有差錯(cuò)將由收款員個(gè)人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)職責(zé)
10,、及時(shí)認(rèn)真做好上網(wǎng)登記工作。
九,、服務(wù)人員要求:
1,、按時(shí)接班，嚴(yán)禁遲到,，早退,，離崗現(xiàn)象發(fā)生。上班時(shí)刻嚴(yán)禁會客,。
2,、不得以任何理由上機(jī)娛樂。
3,、認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)維修維護(hù)技術(shù),，隨時(shí)持續(xù)網(wǎng)吧電腦和網(wǎng)絡(luò)的良好工作狀態(tài)，定期清理機(jī)箱內(nèi)部的灰塵,，維護(hù)優(yōu)化*作系統(tǒng),。
4、桌上,，地上的雜物要及時(shí)清理,。
5、隨時(shí)注意網(wǎng)吧內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,，廁所要隨時(shí)沖水,。顧客使用的煙缸，垃圾筒,，要隨時(shí)注意清理,。
6、顧客上,，下機(jī)要盡快向收銀臺收款員登記,、發(fā)卡。
7、在任何時(shí)候顧客結(jié)賬下機(jī)后,，要立即將煙缸清理,，沖洗干凈，歸位,。桌子,、耳機(jī)、鍵盤,、鼠標(biāo),、顯示器要抹拭干凈，歸位,。
8,、嚴(yán)禁與顧客發(fā)生爭持。
十.公司全體人員隨時(shí)注意防火安全和治安安全,。如發(fā)現(xiàn)隱患務(wù)必立即進(jìn)行處理或報(bào)告,。嚴(yán)禁出現(xiàn)打架斗毆事件，如發(fā)現(xiàn)苗頭應(yīng)及時(shí)化解,，或及時(shí)打110,。用心學(xué)習(xí)消防安全知識，學(xué)會使用滅火設(shè)備,。
十一,、注意節(jié)約用水，用電,。
以上各項(xiàng)制度,，由全體員工簽字認(rèn)可后，公布實(shí)施,。公司不定期進(jìn)行制度資料考核,。
xxxxxxxx
20xx-6-2
網(wǎng)吧管理制度掛牌篇三
第一條：從業(yè)人員經(jīng)過健康檢查和衛(wèi)生知識培訓(xùn)，取得‘從業(yè)人員健康證’才能上崗工作,，且每年都進(jìn)行定期體檢,。
第二條：從業(yè)人員要保持良好的個(gè)人衛(wèi)生
第三條：檢查ktv場所地面：有無灰塵，水漬,、油漬,，垃圾雜物等如果不合格需要負(fù)責(zé)該區(qū)域的員工及時(shí)清理
第四條：檢查場所天花板墻面及墻角有無污跡，剝落,，蜘蛛網(wǎng),，衛(wèi)生死角。如發(fā)現(xiàn)老鼠,，蟑螂及其他害蟲都要及時(shí)殺滅,。
第五條：每天都要檢查ktv門窗是否干凈完好，窗臺有無灰塵、雜物,，窗簾有無破洞,、臟跡、脫鉤等
第六條：檢查ktv包房的燈具及燈泡是否完好,、是否有灰塵
第七條：檢查包房中的設(shè)備是否正常運(yùn)行，設(shè)備上有無灰塵等
第八條：ktv場所內(nèi)使用的用品具符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,，所有的.餐具,、杯具、玻璃器皿等重復(fù)使用的用品,、用具使用前都有洗凈消毒
第九條：各類用品用具都符合《公共場所用品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,，數(shù)量都有配備足夠能供周轉(zhuǎn)用，清洗消毒的產(chǎn)品都有符合國家有關(guān)衛(wèi)生要求
第十條：檢查ktv中餐具,、杯具,、玻璃器皿清潔完好，嚴(yán)格按照一洗二過三消毒的程序進(jìn)行洗消,，做到一客一換一消毒,，且所有的餐具、杯具,、玻璃器皿都應(yīng)無指紋,、水漬、油漬,、臟痕,、污跡，無裂紋,、缺口
第十一條：每天都要檢查空調(diào)出風(fēng)口干凈清潔,，無灰塵
第十二條：檢查吧柜、酒架,、樣品陳列柜清潔完好,，無灰塵、污漬
第十三條：餐車,、酒水車清潔完好,，車輪轉(zhuǎn)向靈活，無灰塵,、污漬雜物,、垃圾
第十四條：每天都要檢查ktv的備餐間、工作間,、雜物間物品擺放整齊有序,，環(huán)境清潔,，無異味、雜物,，無裸露垃圾
第十五條：檢查ktv中的果汁機(jī),、鮮啤機(jī)、毛巾柜等設(shè)備是否干凈清潔,，無殘留汁液,，無污漬
第十六條：ktv內(nèi)供客人用的各類食品用具應(yīng)符合《食品安全法》的有關(guān)規(guī)定。
網(wǎng)吧管理制度掛牌篇四
1,、做好對上機(jī)用戶的身份核查,，并維持網(wǎng)吧內(nèi)正常的秩序。凡用戶有違反下載及瀏覽規(guī)定下載,、瀏覽非法軟件,、黃色、反動網(wǎng)站的行為必須馬上阻止,。
2,、對用戶的疑問及合理要求要熱情周到的'解決、不能解決的事情及時(shí)找技術(shù)員解決,、
3,、在高峰時(shí)段如周五周六周日等時(shí)間應(yīng)盡量緊湊的安排用戶上機(jī)，以便批量用戶安排,。
4,、提高警惕防止一部分不法分子混水摸魚，如有發(fā)現(xiàn)立即上報(bào)主管,，緊急情況下直接報(bào)警,。
5、如發(fā)現(xiàn)用戶有損害設(shè)備的行為應(yīng)立即予以制止并上報(bào)當(dāng)班主管處理,。
6,、做好桌面的清潔及環(huán)境的整潔工作，為用戶創(chuàng)造一個(gè)良好的上機(jī)環(huán)境,。
7,、做好巡視工作，以便在問題沒有發(fā)生前解決,，一般對用戶的響應(yīng)時(shí)間不該大于1分鐘,。
8、配合技術(shù)員做系統(tǒng)的日常維護(hù)工作,，吸煙請到休息區(qū),。
網(wǎng)吧管理制度掛牌篇五
一 、在出入口明顯位置設(shè)置安全疏散指示標(biāo)識,，指示標(biāo)識圖上應(yīng)標(biāo)明疏散路線,、安全出口和必要文字說明,；
二、保證安全出口和疏散通道暢通,，不得占用和擅自改變疏散通道,，不得在門窗上安裝影響逃生和滅火救援的柵欄，營業(yè)期間禁止封堵,、遮擋或者鎖閉門窗,、疏散通道和安全出口；
三,、禁止帶入和存放易燃,、易爆物品，禁止明火照明,，禁止用易燃溶劑清洗帶電設(shè)備，禁止在營業(yè)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、電氣焊,、油漆粉刷等施工維修作業(yè)；
四,、定期對電氣設(shè)備和線路進(jìn)行檢修,，嚴(yán)禁使用臨時(shí)線路、增加電氣設(shè)備和超負(fù)荷用電,；
五,、網(wǎng)吧經(jīng)營者和從業(yè)人員應(yīng)經(jīng)消防培訓(xùn)，了解防火常識,，會使用滅火器材撲救初期火災(zāi),，會報(bào)警，會逃生,，會引導(dǎo)顧客疏散,；
六、營業(yè)期間應(yīng)每2小時(shí)巡查一次,，營業(yè)結(jié)束后應(yīng)進(jìn)行清查,、清理，切斷非必要電源,，清查火種,；
七、在電腦屏保和背景圖中設(shè)置消防常識,、圖片和逃生疏散圖,，提示上網(wǎng)顧客注意消防安全。
網(wǎng)吧管理制度掛牌篇六
一,、安裝和維修電氣設(shè)備線路,，必須由電工按《電力設(shè)備技術(shù)規(guī)范》進(jìn)行操作,，安裝接電時(shí)需向用電管理部門中請，經(jīng)審核批準(zhǔn)后由電工負(fù)責(zé)施工,。
二,、動用明火需到消防歸口管理職能部門中請，并辦理審批手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可施工,。
三、對批準(zhǔn)使用的明火施工區(qū)域,，由用電管理部門和消防歸口管理職能部門進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督,，并做好消防安全保障工作，禁止在營業(yè)期間施工,。
四,、營業(yè)場所、倉庫等防火重點(diǎn)部位,，嚴(yán)禁私設(shè)使用電熱器具（如：電爐子,、電熱褥子、電熨斗等）,。
五,、電氣設(shè)備的`操作人員，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，工作時(shí)不得擅離崗位,，并對設(shè)備定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)報(bào)告電工修理,，工作結(jié)束后必須切斷電源，做到人走電斷,。
六,、電工對本單位的電氣設(shè)備和線路應(yīng)經(jīng)常檢查維修，同時(shí)每年至少進(jìn)行兩次絕緣遙測,，發(fā)現(xiàn)短路和絕緣不良,，應(yīng)及時(shí)維修。
七,、易燃易爆車間,、倉庫的電器設(shè)備、線路必須符合防爆要求,。
八,、電氣設(shè)備著火時(shí)應(yīng)首先切斷電源，然后組織撲救,。
九,、對消防用電的檢查和管理要有專人負(fù)責(zé),，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
專職和義務(wù)消防隊(duì)組織管理制度
一,、專職,、消防隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)在消防安全管理人領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練,，各項(xiàng)技術(shù)考核應(yīng)達(dá)到規(guī)定指標(biāo),。
二、要結(jié)合消防設(shè)施,、設(shè)備器材維護(hù)檢查,，有計(jì)劃的對每個(gè)義務(wù)消防員進(jìn)行輪訓(xùn)，使每個(gè)人都具有實(shí)際操作能力,。
三,、按照滅火和應(yīng)急預(yù)案每半年進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案,，進(jìn)一步明確分工職責(zé),。
四、每年舉行一次防火,、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰,。
五,、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高防火,、滅火自救能力,。
網(wǎng)吧管理制度掛牌篇七
為規(guī)范網(wǎng)吧管理，打造優(yōu)秀的員工隊(duì)伍,，促進(jìn)網(wǎng)吧的良性發(fā)展,，根據(jù)網(wǎng)吧發(fā)展的需要，特制定如下管理,。
1,、有損網(wǎng)吧形象的言語、行為,、舉動等,。
2、上班時(shí)間非工作需要的玩游戲,、上網(wǎng)聊天,、看電影、聽音樂等,。
3,、上班時(shí)間會客,、打電話等。
4,、泄露商業(yè)機(jī)密的行為,。
5、其他不利于正常經(jīng)營的事項(xiàng)
1,、按時(shí)接班,，嚴(yán)禁遲到，早退,，離崗現(xiàn)象發(fā)生,，上班時(shí)間嚴(yán)禁會客。
2,、禁止以任何理由上機(jī)娛樂,。
3、接班人員接班時(shí)要轉(zhuǎn)換軟件中收款員名字,。
4,、交接班時(shí)要根據(jù)管理計(jì)費(fèi)軟件統(tǒng)計(jì)金額，清點(diǎn)好現(xiàn)金,，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金有差錯(cuò),，應(yīng)馬上提出，由交班方補(bǔ)足差額,。否則,，將由接班方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
5,、當(dāng)班人員要做好每天的'物品銷售記錄和支出記錄,。
6、收銀臺現(xiàn)金只能由管理人員或指定人員收取,，其他任何人不得以任何理由支取現(xiàn)金,。如有上述情況發(fā)生，一切責(zé)任由收款員承擔(dān),。
7,、除了收款員，其他閑雜人等,，不得進(jìn)入收銀臺內(nèi),。
8、嚴(yán)禁與顧客發(fā)生爭持,。
9,、收銀臺現(xiàn)金如有差錯(cuò)將由收款員個(gè)人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
10,、及時(shí)認(rèn)真做好查驗(yàn)身份證和上網(wǎng)登記工作,。
1,、按時(shí)接班，嚴(yán)禁遲到,，早退,，離崗現(xiàn)象發(fā)生。上班時(shí)間嚴(yán)禁會客,。
2,、不得以任何理由上機(jī)娛樂。
3,、認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)維修維護(hù)技術(shù),，隨時(shí)保持網(wǎng)吧電腦和網(wǎng)絡(luò)的良好工作狀態(tài)，定期清理機(jī)箱內(nèi)部的灰塵,，維護(hù)優(yōu)化操作系統(tǒng),。
4、桌上,，地上的雜物要及時(shí)清理,。
5、隨時(shí)注意網(wǎng)吧內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,，廁所要隨時(shí)沖水,。顧客使用的垃圾筒，要隨時(shí)注意清理,。
6,、顧客上，下機(jī)要盡快向收銀臺收款員登記,、發(fā)卡。
7,、在任何時(shí)候顧客結(jié)賬下機(jī)后,，要立即將桌面清理，保持干凈,。桌子,、耳機(jī)、鍵盤,、鼠標(biāo),、顯示器要抹拭干凈，歸位,。
8,、嚴(yán)禁與顧客發(fā)生爭持。
所有員工,，均以提高經(jīng)濟(jì)效益,，促進(jìn)網(wǎng)吧健康快速發(fā)展為目標(biāo),。凡遵守各項(xiàng)制度，當(dāng)月效益有顯著提高者,，網(wǎng)吧將以獎金的形式對員工進(jìn)行獎勵(lì),，貢獻(xiàn)突出者享受特殊獎勵(lì)政策。凡完不成既定的銷售收入,，工作出現(xiàn)問題,，違反網(wǎng)吧制度者由經(jīng)理提出點(diǎn)名批評，凡點(diǎn)名批評三次以上者,，停職檢查,，扣罰工資獎金或除名。
網(wǎng)吧鼓勵(lì)工作人員多提合理化建議,，一經(jīng)網(wǎng)吧采納,，可領(lǐng)取合理獎勵(lì)。
網(wǎng)吧管理制度掛牌篇八
收銀員,、吧員,、網(wǎng)管、服務(wù)員：
早班上班時(shí)間：08：00~16：00
中班上班時(shí)間：16：00~00：00
晚班上班時(shí)間：00：00~08：00
按季節(jié)上班下班時(shí)間適當(dāng)調(diào)整~另行通知
交接班時(shí)間為半小時(shí),，由二班人員共同打掃網(wǎng)吧衛(wèi)生,，并由領(lǐng)班、主管檢查衛(wèi)生打掃情況,，同意后方可下班,。
1． 每班提前5分鐘進(jìn)行交接班準(zhǔn)備，遲到半小時(shí)內(nèi)按扣罰10元,，半小時(shí)以上~1小時(shí)內(nèi)扣罰30元,，超過1小時(shí)按曠工處理，如因遲到而當(dāng)天未到者,，扣除獎金,。曠工三天按自動離職處理。如有連續(xù)遲到情節(jié)嚴(yán)重者扣除當(dāng)月獎金或辭退,。
2． 未打卡,、忘打卡一月有三次機(jī)會找管理人員簽字，超過三次扣除獎金,。
3． 不允許代他人打卡,，發(fā)現(xiàn)一次雙方各罰50元。
4． 網(wǎng)管,、服務(wù)員,、收銀員、吧員每月2天休假，如果當(dāng)月沒有休假,，可以累積到下月或者在當(dāng)月工資補(bǔ)發(fā),。（如有特殊情況，將隨時(shí)調(diào)動休假天數(shù)）
網(wǎng)吧管理制度掛牌篇九
第一章任用與晉升
第一條,、為有效規(guī)范人事作業(yè)程序,，促進(jìn)公司人事薪金管理制度化、正軌化,，使人事工作有章可循,，特制訂本管理制度。
第二條,、本管理制度的制訂,，充分體現(xiàn)了公司“學(xué)習(xí)、進(jìn)步,、創(chuàng)新,、服務(wù)”的企業(yè)文化。
第三條,、公司遵循“重能力不重學(xué)歷”,、“任人為賢”的用人原則
第四條、新進(jìn)員工試用期為1-3個(gè)月.根據(jù)員工的績效表現(xiàn),、直接主管認(rèn)可,，本人提交轉(zhuǎn)正申請確定轉(zhuǎn)正(一)試用期間，當(dāng)月績效評估為a或b類者,，直接具備轉(zhuǎn)正資格;
(二)試用期間,，連續(xù)2個(gè)月績效評估為c類者，直接具備轉(zhuǎn)正資格;
第五條,、一般人員轉(zhuǎn)正由直接主管報(bào)請公司批準(zhǔn)備案;主管及以上人員轉(zhuǎn)正,，由所在網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理同意報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第六條,、主管以下的員工調(diào)動晉升,，由所在網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理提出申請;主管及以上員工調(diào)動晉升，由網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理提名,，總公司審批。
第二章離職辭退
第七條,、員工因故辭職,，必須提前15天通知。普通員工向直接主管批準(zhǔn),。主管級員工離職向總經(jīng)理申請批準(zhǔn)方可辦理離職手續(xù),。
第八條、員工離職手續(xù)辦妥，相關(guān)物品,、資料移交后,，財(cái)務(wù)部門方可辦理結(jié)算手續(xù)。
第九條,、收到員工離職申請書時(shí),，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)即時(shí)與離職人員面談，探詢將離職員工之離職原因,。
第十條,、辭退
(一)、符合下列條件之一者,，公司可予以辭退：
1.連續(xù)或連續(xù)超過三次周績效評估為e類者;
2.季度內(nèi)累計(jì)5次或超過5次周績效評估為e類者;
3.嚴(yán)重違反公司管理制度及有關(guān)規(guī)定,，并在同事間造成不良影響或后果者;
4.觸犯刑事法律者。
(二),、凡辭退者,，由直接主管安排離職面談，并處理好相關(guān)移交工作,。
第十一條,、移交員工離職時(shí)，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的辦公用品,、檔案資料,、相關(guān)業(yè)務(wù)函件移交直接主管,由主管簽字認(rèn)可。
第三章薪資福利
第十二條,、工資為月薪制,，一個(gè)自然月為一個(gè)結(jié)算期，于次月十五日發(fā)放,，遇節(jié)假日在最近一個(gè)工作日發(fā)放,。
第十三條、工資由崗位工資,、績效工資,、工齡工資三部分組成(網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理工資不在此列)
(一)、崗位工資:實(shí)習(xí)收銀員,、網(wǎng)管￥800,，收銀員、網(wǎng)管￥1000,，保潔員￥800,，技術(shù)主管￥1500，實(shí)習(xí)技術(shù)主管￥800,，實(shí)習(xí)店長￥1500
(二),、績效工資:根據(jù)績效考核分為5級，從實(shí)習(xí)開始計(jì)算.
1級，當(dāng)月內(nèi)周績效評估累計(jì)兩次或超過兩次e類者或月總評e類者,，當(dāng)月績效工資=零
2級,，當(dāng)月內(nèi)周績效評估不超過一次e類，月總評非e類者或月總評為d者,，當(dāng)月績效工資=其崗位工資x10%
3級,，月總評為c者，當(dāng)月績效工資=其崗位工資x20%
4級,，月總評為b者,，當(dāng)月績效工資=其崗位工資x30%
5級，月總評為a者,，當(dāng)月績效工資=其崗位工資x50%
(三)工齡工資:工資一年及以上員工有工齡工資,，工齡工資=其前一年平均工資x20%
第十四條、薪資調(diào)整,，由直接主管出具薪資調(diào)整通知單,，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交財(cái)務(wù)部作業(yè),。
第十五條,、年、季績效獎勵(lì),，本獎勵(lì)作為對優(yōu)秀員工的一種工資以外的常規(guī)薪金補(bǔ)貼
(一)季績效獎勵(lì)分為2級,，凡工作滿一個(gè)季度的員工均參加評比
1級，3個(gè)月中沒有周,、月績效評估為e類者,，季度總評為b類者獎勵(lì)金額=其崗位工資x30%
2級，3個(gè)月中沒有周,、月績效評估為e類者,，季度總評為a類者獎勵(lì)金額=其崗位工資x50%
(二)年績效獎勵(lì)分為5級，凡本年度工作達(dá)到或超過6個(gè)月的.員工均參加評比
1級,，年平均總評為e類者獎勵(lì)金額=其崗位工資x年度工作月數(shù)x1%
2級,，年平均總評為d類者獎勵(lì)金額=其崗位工資x年度工作月數(shù)x2%
3級，年平均總評為c類者獎勵(lì)金額=其崗位工資x年度工作月數(shù)x3%
4級,，年平均總評為b類者獎勵(lì)金額=其崗位工資x年度工作月數(shù)x5%
5級,，年平均總評為a類者獎勵(lì)金額=其崗位工資x年度工作月數(shù)x10%
第十六條、在職員工由公司免費(fèi)提供住宿和中,、晚餐,。
第十七條、員工生日公司將按50元左右標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)生日禮物,。
第十八條,、員工及其直系親屬生病、住院時(shí),，由公司組織探望,，探望費(fèi)用每次100元左右的開支。
第四章考勤及請假
第十九條,、員工請假,，必須本人以書面形式事前向直接主管申請，除因急病等特殊原因不能事前申請必須事后補(bǔ)齊,。因病請假,，需持有醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療證明。
第二十條,、員工因公外出,，應(yīng)填寫《外出單》送直接主管核準(zhǔn)，并登記,。
第二十一條,、假期批準(zhǔn)權(quán)限：一般員工請假由直接主管批準(zhǔn)。主管以上人員請假由總經(jīng)理批準(zhǔn),。
第二十二條,、凡曠工一天者罰3天工資,全月無故曠工三天，予以辭退,。連續(xù)三天曠工者視為自動離職,。
第五章培訓(xùn)
第二十三條、培訓(xùn)是提高企業(yè)員工素質(zhì)及工作技能,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要措施,，每位員工都有責(zé)任、有義務(wù)接受培訓(xùn),。
第二十四條,、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)新進(jìn)員工必須接受崗前培訓(xùn)、企業(yè)文化知識,、員工手冊培訓(xùn)以及崗位專業(yè)知識培訓(xùn)：網(wǎng)管為期15天,，收銀為期7天。
(二),、員工轉(zhuǎn)崗,、晉升必須接受轉(zhuǎn)崗、晉升培訓(xùn);
(三),、公司員工必須定期接受相應(yīng)的培訓(xùn);
(四),、全體員工定期接受職業(yè)道德培訓(xùn);
(五)、成功學(xué)培訓(xùn),、員工潛能培訓(xùn);
第二十五條,、各部門應(yīng)根據(jù)其具體情況,，分析開發(fā)新的課程，組織講授;培訓(xùn)完畢要進(jìn)行跟蹤調(diào)查,。
第二十六條,、培訓(xùn)采取在職培訓(xùn)、崗位輪訓(xùn),、封閉培訓(xùn),、實(shí)地工作培訓(xùn)、外訓(xùn),、送培等多種形式進(jìn)行,。
第六章員工檔案
第二十七條、員工檔案是公司人事部門招用,、調(diào)配,、培訓(xùn)、考核獎懲和任用中形成的在職員工的個(gè)人文件材料,，是考察員工的重要依據(jù),。
第二十八條、員工檔案由歷史地,、全面地反映員工情況材料組成,，其必備材料包括：
(一)、學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職稱評審復(fù)印件;
(二),、員工登記表,、個(gè)人履歷表;
(三)、***復(fù)印件;
(四),、員工績效考核表,、獎勵(lì)、處分材料;
第二十九條,、任何人未經(jīng)批準(zhǔn)不得借用或借閱本人檔案,。
第七章附則
第三十條、本管理制度經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起執(zhí)行,。
第三十一條,、本制度解釋權(quán)為本公司。
網(wǎng)吧管理制度掛牌篇十
一,、確保疏散通道,、安全出口的'暢通，禁止占用,、堵塞疏散通道,、安全出口和樓梯間；
二,、營業(yè)期間疏散通道,、安全出口的門不應(yīng)鎖閉,；
三、安全出口,、疏散門不得設(shè)置門檻和其他影響疏散的障礙物,；
四、消防應(yīng)急照明,、安全疏散指示標(biāo)志應(yīng)完好、有效,，發(fā)生損壞時(shí)應(yīng)及時(shí)維修,、更換；
五,、消防安全標(biāo)志應(yīng)完好,、清晰，不應(yīng)遮擋,；
六,、窗口、陽臺等部位不應(yīng)設(shè)置影響逃生和滅火救援的柵欄,；
網(wǎng)吧管理制度掛牌篇十一
1,、上班不準(zhǔn)遲到、早退,。
2,、上班要穿統(tǒng)一的工作服，佩戴工作證,。
3,、每個(gè)班次的網(wǎng)吧網(wǎng)管都不準(zhǔn)在上班時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)及睡覺，更不能借助和客戶熟悉之便借用客戶機(jī)上網(wǎng),。
4,、上班時(shí)間禁止離崗，得到上級允許后方可,。
5,、如員工請事假的'，應(yīng)寫好請假條,，提前交給經(jīng)理或老板,，得到允許后方可請假、還有換班,，需與同事相互協(xié)商好,，再轉(zhuǎn)告經(jīng)理準(zhǔn)核。
6,、上班時(shí)間服務(wù)員不準(zhǔn)老站在客戶后面時(shí)間過長
7,、網(wǎng)吧網(wǎng)管下班后不得在網(wǎng)吧里打鬧,，喧嘩（普通聊天開玩笑可以，但不準(zhǔn)過分）不準(zhǔn)打攪工作員工,。
8,、不準(zhǔn)帶情緒上班，同事之間應(yīng)要相互幫助,，同事間的意見出現(xiàn)分歧時(shí),，不準(zhǔn)在上班時(shí)間爭吵、而應(yīng)報(bào)告上司,，或者兩人在下班后協(xié)商解決,。
9、如員工發(fā)現(xiàn)顧客有東西落在網(wǎng)吧,，應(yīng)立即把東西交到吧臺,。不得據(jù)為己有！
10,、全體員工應(yīng)保持網(wǎng)吧衛(wèi)生環(huán)境的整潔和空氣流通,。
11、微笑服務(wù),，使用禮貌用語,。
12、各員工如有問題的,，可向經(jīng)理反映,，也可直接向老板反映。
網(wǎng)吧管理制度掛牌篇十二
為了加強(qiáng)消防工作,，貫徹“以防為主,，防消結(jié)合”的消防工作方針，履行消防安全職責(zé),，根據(jù)《中華人民共和國消防法》的.有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本單位特點(diǎn)，制定本消防安全管理制度,。
一,、網(wǎng)吧負(fù)責(zé)人是網(wǎng)吧消防工作的主要領(lǐng)導(dǎo)和消防安全責(zé)任人，對網(wǎng)吧的消防安全工作全面負(fù)責(zé),，并指派人員擔(dān)任消防安全管理員,。
二、《網(wǎng)吧消防安全制度》是重要安全制度之一,，它的制定和落實(shí)守系到網(wǎng)吧及上網(wǎng)人員生命安全的事,，網(wǎng)吧全體員工不可粗心意。
三,、廣泛宣傳消防法規(guī)和消防常識,，增強(qiáng)全體教工的消防意識,，自覺遵守消防法規(guī)和消防安全，提高火災(zāi)處理能力,。
四,、定期對消防報(bào)警，滅火器等設(shè)施進(jìn)行檢查,，維修和保養(yǎng),，及時(shí)更換過期和損壞的消防器材，確保消防設(shè)施和器材處于良好狀態(tài),。
五,、在未發(fā)生火警情況下，任何個(gè)人不得損壞或者擅自挪用,，拆除消防設(shè)施和器材。
六,、網(wǎng)吧及主要防范區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,，因吸煙引起火災(zāi)，由肇事者和主要網(wǎng)吧管理員負(fù)全部責(zé)任,。
七,、使用電器設(shè)備不得超過設(shè)計(jì)負(fù)荷，不得使用電爐,。
八,、禁止將易燃易爆物氣入網(wǎng)吧及主要防范區(qū)域。落實(shí)安全措施,，確保安全,。
九、應(yīng)熟記火災(zāi)報(bào)警電話:119及報(bào)警方法,。
十,、應(yīng)熟悉發(fā)生一般火情處理方案和發(fā)生火的應(yīng)急處理方案， 掌握消防設(shè)備性能,，嚴(yán)格按規(guī)定程序?qū)嵤┎僮鳌?/p>
十一,、網(wǎng)吧員工要預(yù)防為主，定期檢查各種設(shè)備,，并記錄好每天的安全狀況,。
網(wǎng)吧管理制度掛牌篇十三
為了更好地服務(wù)大眾，創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí),、上網(wǎng)的.環(huán)境,。在本網(wǎng)吧上網(wǎng)的客戶必須遵守以下制度：
一、注意環(huán)境安靜,、衛(wèi)生,，禁止吸煙,。
二、愛護(hù)財(cái)產(chǎn),，損壞照價(jià)賠償,。
三、注意網(wǎng)絡(luò)安全,，下載文件時(shí)需報(bào)請網(wǎng)絡(luò)管理員,。
四、注意計(jì)算機(jī)和人身安全,，防火防盜,。
五、注意計(jì)算機(jī)使用安全,，對外來媒介要經(jīng)檢查之后方能使用,。
六、不得制作,、傳播計(jì)算機(jī)病毒,，出現(xiàn)病毒時(shí)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。
七,、不得利用網(wǎng)絡(luò)危害國家和企業(yè)安全,，泄露國家和企業(yè)機(jī)密。
八,、不得制作,、復(fù)制、查閱,、傳播宣揚(yáng)封建迷信,、淫穢、色情,、賭博,、暴力、兇殘,、恐怖,、教唆及其他有害等違法犯罪活動。
九,、網(wǎng)絡(luò)管理人員要定期對計(jì)算機(jī)進(jìn)行安全維護(hù),，對系統(tǒng)進(jìn)行清理。
十,、網(wǎng)絡(luò)管理人員對于突發(fā)事件,，要作好記錄。
十一、上網(wǎng)人員必須持實(shí)名制上崗,，并及時(shí)宣傳國家在信息安全方面的法令法規(guī),。
十二、對于違反國家法律的人和事,，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)舉報(bào),。
網(wǎng)吧管理制度掛牌篇十四
我們的公司理念：以誠為本、網(wǎng)友至上
制度是用來規(guī)范和衡量員工工作的基本標(biāo)準(zhǔn),，一個(gè)表現(xiàn)好的員工是不會受到制度的約束,，用制度來規(guī)范表現(xiàn)差的員工，使所有員工的行為變得“形式化→行事化→習(xí)慣化”,。 作為管理者,，要給員工一個(gè)犯錯(cuò)的機(jī)會，同樣犯錯(cuò)的機(jī)會也是一個(gè)改正和學(xué)習(xí)的機(jī)會,，對于員工要重視過程管理,，而對于管理者自身要重視結(jié)果管理。
作為員工,，要以高度的責(zé)任心和高度的敬業(yè)度來對待工作,，加強(qiáng)對自身的要求，主動提高自己的服務(wù)細(xì)節(jié)及工作技能學(xué)習(xí),，要敢于動手,，勤于動手,。
員工和管理者都要不斷的.自我教育,，積極討論，閱讀專業(yè)書籍,，使自己成為所在行業(yè)的先鋒,，因?yàn)槟銓π袠I(yè)了解越多，上網(wǎng)者就會對你以及網(wǎng)吧越有信心,。員工和管理者都要做自我批評,，批評是以自我指導(dǎo)、校正工作為目的,，而并非苛責(zé)和謾罵,。更非員工之間的相互攻擊。
員工日常行為規(guī)范
1,、熱愛祖國,，遵守國家頒布的各項(xiàng)法律、法規(guī)及各種政策,、法令,；
2、熱愛本公司，遵守本公司實(shí)施的各種規(guī)章制度,、管理辦法等,；
3、員工必須按照公司的要求,，服從管理,，熱愛本職工作，按照網(wǎng)吧崗位職責(zé)要求完成本職工作,；
4,、員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位所要求技能，保證完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),；
5,、員工必須服從公司調(diào)配、愛崗敬業(yè),、團(tuán)結(jié)互助,、互相協(xié)作、不斷提高自己的職業(yè)道德水平,；
6,、員工在上班期間不得聚眾聊天；
7,、員工在上班期間不得睡覺,；
8、員工在上班期間不得在營業(yè)場所抽煙,；
9,、員工在上班期間，非工作需要不得擅自離崗,、串崗,、換崗；
10,、員工在上班期間非工作需要不得將無關(guān)人員帶入機(jī)房,、吧臺、配電室,、辦公室等,；
11、員工在上班期間不得在服務(wù)區(qū)嬉鬧,、打架,、吵架及其它有損公司形象的行為；
12,、不得隨意將本網(wǎng)吧的工具及機(jī)器設(shè)備借于他人,；
13,、上班時(shí)間員工一律不得會客，如遇特殊情況須向值班經(jīng)理請假,，會客時(shí)間不得超過10分鐘,；
14、員工當(dāng)班期間不得打私人電話,，接電話時(shí)間不得超過3分鐘,；
15、絕對禁止使用管理員密碼在任何時(shí)間內(nèi)做私人之便,，絕對禁止當(dāng)班期間利用職務(wù)便利上機(jī)等,；
16、工作中應(yīng)注意儀容儀表,，衣著整齊,；
17、提倡團(tuán)隊(duì)合作精神,，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派,；
18、當(dāng)班期間,，不得做與本職工作無關(guān)的事,。不得擅自外出，有事須向部門負(fù)責(zé)人請假,；
19,、對待顧客大方熱情，微笑服務(wù),，正確使用文明用語,。任何情況下不能出言不遜，與顧客發(fā)生沖突,；
20,、對顧客遺留物品上交至值班經(jīng)理,；
21,、認(rèn)真完成值班經(jīng)理交辦的任務(wù)，必須聽從上級的命令,，若有異議,，可事后向營業(yè)總監(jiān)反映；
22,、員工不得穿工服上機(jī),，遵守員工上機(jī)的有關(guān)規(guī)定；
23,、工作態(tài)度要端正,，不得消極怠工；
24、不得使用公司電話撥打私人電話,；
25,、收銀員未穿工服不得進(jìn)收銀臺，不得在營業(yè)場所
26,、如有特殊事項(xiàng),，每周五之前提出排班申請，過后不得隨意更改排班表,；
27,、當(dāng)班人員不得在營業(yè)場所吃東西；
28,、不得將私人物品擺放于營業(yè)場所,；
29、保證公司機(jī)密不外泄,；
30,、如有違反以上規(guī)定者，均有一次向董事會申辯的權(quán)利,，在兩個(gè)工作日內(nèi)董事會會作出答復(fù),。一次警告（處罰金五元）；二次嚴(yán)懲（扣發(fā)當(dāng)月獎金）,；三次辭退,。如有管理人員縱容或發(fā)現(xiàn)違規(guī)事件置之不理者，負(fù)連帶責(zé)任,。
