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人力資源助理崗位的職責(zé)表述怎么填篇一

1,、協(xié)助拓展高校招聘渠道，維護(hù)招聘社交媒體渠道(微信,、微博等);

2、招聘宣傳文案策劃,、內(nèi)容創(chuàng)意,、圖片編輯、ppt,、h5制作等雇主品牌形象維護(hù)工作;

3,、員工關(guān)系,、招聘等人力資源其他模塊相關(guān)工作,。

任職條件：

1、人力資源,、勞動關(guān)系,、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、較強(qiáng)的文字功底及文案策劃能力,，如有新媒體或自媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，ps,、h5、ppt制作興趣更佳;

3,、有校就業(yè)指導(dǎo)中心,、企業(yè)俱樂部、企業(yè)校園大使/主管,、企業(yè)校園宣講宣傳活動等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

人力資源助理崗位的職責(zé)表述怎么填篇二

職責(zé)：1. 協(xié)助上級主管建立健全公司招聘,，培訓(xùn),，工資,，保險，福利,，績效考核等人力資源制度建設(shè),。

2. 建立維護(hù)人事檔案,，辦理和更新勞動合同

3. 協(xié)助人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作

4. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)

5. 執(zhí)行招聘工作流程,，發(fā)送面試邀請,，進(jìn)行初試復(fù)試工作;同時協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù)

6. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋

7. 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,，辦理相應(yīng)的社會保險等

8. 幫助建立員工關(guān)系,，協(xié)助員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動

任職要求：

1.年齡 22—40周歲之間;

2.性格開朗,、自信,，具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn);

3.能夠熟練使用日常辦公軟件,，word文檔以及powerpoint和excel;

4.身體健康,、品行端正、思想成熟,、有服務(wù)意識,、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及事業(yè)心，具備良好的自我管理能力,，善于挑戰(zhàn),，有團(tuán)隊(duì)合作精神;服從上級領(lǐng)導(dǎo)指示，有一定的談話技巧,，思維敏捷,，思想獨(dú)立;

5.從事過人力資源、金融,、保險,、管理、行政助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

人力資源助理崗位的職責(zé)表述怎么填篇三

1,、負(fù)責(zé)員工的入職、離職,、轉(zhuǎn)正,、異動等手續(xù)辦理;勞動合同和勞務(wù)協(xié)議的簽訂及管理工作;

2、hr系統(tǒng)和oa系統(tǒng)人員信息和相關(guān)數(shù)據(jù)錄入,、更新,、核查及維護(hù)工作;

3、公司內(nèi)部人事檔案的建立,，整理和管理工作;員工個人培訓(xùn)檔案的建立和維護(hù),，各類培訓(xùn)數(shù)據(jù)的整理和統(tǒng)計工作;

4、請假、加班,、公出等考勤流程審核,、餐補(bǔ)登記以及每月考勤異常處理工作;

5、協(xié)助舉辦每月員工生日會;

6,、協(xié)助公司各項(xiàng)福利發(fā)放工作;

7,、負(fù)責(zé)每年度員工俱樂部的組建工作，及各俱樂部日?；顒庸芾砼c統(tǒng)計工作;

8,、協(xié)助公司各類培訓(xùn)的組織、現(xiàn)場服務(wù)及總結(jié)工作;

9,、協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)查、公司年度培訓(xùn)計劃制定及培訓(xùn)計劃實(shí)施情況跟蹤等工作;

10,、協(xié)助進(jìn)行各類職稱的資料搜集及員工咨詢工作;

11,、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

人力資源助理崗位的職責(zé)表述怎么填篇四

(1)執(zhí)行,、完善人力資源管理各項(xiàng)流程和規(guī)章制度;

(2)建立,、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同等;

(3)負(fù)責(zé)員工入職,、離職,、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理;

(4)收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

(5)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)安排人員招聘工作;

(6)根據(jù)公司實(shí)際情況開展員工內(nèi)部,、外部培訓(xùn);

(7)負(fù)責(zé)員工工資、福利,、社會保險等核算工作;

(8)協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,，組織安排各類活動;

(9)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人力資源助理崗位的職責(zé)表述怎么填篇五

1,、負(fù)責(zé)對公司規(guī)章制度的保管,、發(fā)放、培訓(xùn)等工作;

2,、負(fù)責(zé)日常辦公用品發(fā)放,、登記管理、辦公室設(shè)備管理;

3,、員工考勤系統(tǒng)維護(hù),、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

4、負(fù)責(zé)來訪人員,、面試人員的登記和通知,，入離職手續(xù)辦理，建立員工基本檔案管理;

5、負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)配置的管理工作,包括清點(diǎn),、維護(hù),、登記;

6、協(xié)助上級完成公司部門內(nèi)部其他日常事務(wù)工作,。

人力資源助理崗位的職責(zé)表述怎么填篇六

職責(zé)

1,、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);

2,、整理,、統(tǒng)計員工日常考勤資料;

3,、及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);

5,、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格

1,、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2,、一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,，并能實(shí)際操作運(yùn)用;

4、具有良好的職業(yè)道德,，踏實(shí)穩(wěn)重,，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng),，良好的溝通,、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

5,、熟練使用相關(guān)辦公軟件,，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

人力資源助理崗位的職責(zé)表述怎么填篇七

1,、根據(jù)公司需求執(zhí)行年度,、季度招聘工作;

2、通過網(wǎng)站實(shí)施招聘公司需求人才;

3,、預(yù)約,、面試、復(fù)試;

4,、入職,、離職、員工檔案管理,、社保福利等辦理;

5,、公司各部門工作監(jiān)管及行政事務(wù);

6,、總經(jīng)理合同整理等其他事項(xiàng)。

人力資源助理崗位的職責(zé)表述怎么填篇八

1,、負(fù)責(zé)公司員工考勤核對,、統(tǒng)計與匯總工作;

2、負(fù)責(zé)部門員工的薪資核算與統(tǒng)計工作;

3,、負(fù)責(zé)公司員工社保業(yè)務(wù)及住房公積金業(yè)務(wù)的管理工作;

4,、協(xié)助薪酬績效組開展薪酬績效管理工作;

5、負(fù)責(zé)完成部門日常人事工作;

6,、完成上級交辦的其它工作,。

人力資源助理崗位的職責(zé)表述怎么填篇九

職責(zé)

1、普通工作人員職位,，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);

2,、處理公司行政及人力資源工作，有社保經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

3,、協(xié)助行政經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作,。

任職資格

1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2,、工作細(xì)致,、認(rèn)真、有責(zé)任心,，較強(qiáng)的文字撰寫能力,，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

3、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

人力資源助理崗位的職責(zé)表述怎么填篇十

1,、新員工入職培訓(xùn)的組織和實(shí)施

2、員工生日活動的組織與實(shí)施,、生日海報制作

3,、日常俱樂部管理與跟進(jìn)

4、員工文體活動的策劃與組織實(shí)施

5,、點(diǎn)滴學(xué)堂,、宣傳欄的內(nèi)容策劃及開發(fā)

6、中層管理群日常維護(hù)與管理

7,、短信平臺的維護(hù)與管理

8,、協(xié)助完成其他安排任務(wù)

人力資源助理崗位的職責(zé)表述怎么填篇十一

1.主要是負(fù)責(zé)公司的招聘工作，通過電話,、網(wǎng)站,、校園,、人才市場等完成招聘任務(wù);

2.負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)辦理;

3.面試接待、入職培訓(xùn),、會議主持等;

4.線上招聘平臺的日常更新及維護(hù);

5.負(fù)責(zé)部門日常工作的整理,，打印復(fù)印資料;

6.協(xié)助經(jīng)理完成日常工作。