在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇一

1,、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、并協(xié)助各部門制定年度方針目標(biāo)及年度重點工作;

2,、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關(guān)會議，做好會議準(zhǔn)備及重要事項的跟進(jìn)落實;

3,、協(xié)助開展公司組織管理工作的周期性診斷復(fù)盤;

4,、跟進(jìn)戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況,，協(xié)助做好組織績效考評工作和業(yè)務(wù)激勵辦法工作開展;

5、負(fù)責(zé)完成上級交辦其他工作,。

任職資格:

1、工作經(jīng)驗不限,，優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;

2、專業(yè)不限,，人力資源、企業(yè)管理,、標(biāo)準(zhǔn)管理專業(yè)可以適當(dāng)優(yōu)先考慮;

3,、工作思路嚴(yán)謹(jǐn)、原則性較強,，比較踏實;

4,、學(xué)習(xí)能力,、溝通能力,、執(zhí)行力和文字功底較強;

5、熟練使用常用辦公軟件,，特別是ppt,、excel,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇二

工作職責(zé)：

1,、參與公司領(lǐng)導(dǎo)制定年度目標(biāo),，跟進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)落地;

2、根據(jù)公司對各部門下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;

3,、負(fù)責(zé)公司級管理會議組織,、籌備,、服務(wù)工作，編制會議紀(jì)要,，跟進(jìn),、落實,、監(jiān)督各會議決

議或重點事項執(zhí)行情況;

4,、負(fù)責(zé)公司級各項通知撰寫,、信息的上傳下達(dá),，公文資料處理;

5,、負(fù)責(zé)公司及分公司注冊,、營業(yè)執(zhí)照變更、食品許可證變更等工作;

6,、上級交辦的其它事項。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷,，工商管理,、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等管理類專業(yè)有限;

2.熟練運用word,、excel、ppt,、visio等辦公工具;

3.具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力、邏輯能力,、執(zhí)行能力,，懂得商務(wù)禮儀;

4.責(zé)任心強、能吃苦耐勞,、抗壓能力強。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇三

負(fù)責(zé)公司各部門6s責(zé)任區(qū)域的劃分,、確認(rèn);

負(fù)責(zé)培訓(xùn)各部門6s管理員;

定期檢查各車間6s完成情況并通報;

協(xié)助各車間現(xiàn)場看板管理及各標(biāo)識的制作;

各部門合理化建議的征集,、評選,、落實推進(jìn)工作;

負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計劃的編制、溝通,、協(xié)調(diào)等;

檢查各部門周例會的開展情況;

實施客戶現(xiàn)場參觀工廠及相關(guān)知識講解;

協(xié)助部門科長完成工作質(zhì)量,、生產(chǎn)異常事故的調(diào)查;

執(zhí)行,、落實公司,、部門制定的各項管理制度,、規(guī)定;

執(zhí)行崗位管理體系的要求,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇四

職責(zé)：

1、 牽頭落實各部門目標(biāo)計劃,、專案,、會議紀(jì)要的統(tǒng)籌、稽核驗證,，建立監(jiān)管,、報告體系;

2,、 建立健全公司經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)報表管理體系，向決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù);

3,、 建立健全公司制度管理體系,，落實制度建設(shè),、培訓(xùn),、考評;

4,、 牽頭主導(dǎo)持續(xù)改善各類項目的實施,，充分營造全員改善氛圍,，促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;

5,、 建立健全公司內(nèi)部管理體系審核評價標(biāo)準(zhǔn),、組織實施相關(guān)審核活動;

6,、 協(xié)助上級落實企業(yè)文化活動方面的建設(shè)、宣導(dǎo)培訓(xùn),、目視化,、檢視等;

7、 負(fù)責(zé)完成上級交代的其他工作任務(wù),。

任職要求：

一,、教育背景與培訓(xùn)經(jīng)歷

大專及上學(xué)歷;

二,、經(jīng)驗：

2年及以上制造型企業(yè)企管崗位工作經(jīng)驗;在食品行業(yè)同崗位從業(yè)或具備體系建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)選;

三,、知識,、技能,、素質(zhì)：

1、 熟悉企管專業(yè)知識;

2,、 熟練運用word,、excel,、ppt、釘釘?shù)绒k公軟件;

3,、 良好的談判力,、溝通能力、責(zé)任心強、承壓能力強,、講原則;

4,、 邏輯思維縝密。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇五

職責(zé)：

1,、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施監(jiān)督,，負(fù)責(zé)協(xié)助編制管理評價計劃與管理評價報告。

2,、協(xié)助搭建公司管理體系,，協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程,，檢查保證制度的符合性,、統(tǒng)一性。

4,、協(xié)助制定管理方案,，管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理,。

5,、負(fù)責(zé)公司認(rèn)證體系的建設(shè)、維護(hù)和改進(jìn),。

6,、負(fù)責(zé)公司各項管理決議及管理制度的監(jiān)督實施。

7,、負(fù)責(zé)公司重要文件,、方案的起草擬定

8、負(fù)責(zé)公司企管制度,、體系認(rèn)證資料的歸檔保管,，確保資料的符合性。

9,、完成部門交代的其余相關(guān)工作,。

任職資格：

1.工程管理相關(guān)、企業(yè)管理等專業(yè);

2.熟悉公司內(nèi)部控制規(guī)范及管理制度,，熟悉iso19000、iso24001,、ohsas28001體系標(biāo)準(zhǔn)要求;

3.文字及口頭表達(dá)能力較強,，熟悉辦公軟件;

4.有良好的策劃、內(nèi)外溝通,、組織協(xié)調(diào)和控制能力;

5.學(xué)習(xí)能力強,，善于思考。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇六

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)安排,、準(zhǔn)備,、提醒各部門負(fù)責(zé)人的日常例會;

2、做好各種文件資料的收集,、整理,、上報、存檔,、保密及信息的反饋工作;

2,、完成上級交辦的工作等。

任職要求

年齡要求： 20-35 歲

熟練電腦操作及office等辦公軟件,，有過1年以上文職工作經(jīng)驗,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇七

職責(zé)

1、企業(yè)策劃,、企業(yè)管理：包括企業(yè)中短期戰(zhàn)略計劃的實施檢查,、分析、制定初步的糾偏措施;

2,、企業(yè)內(nèi)部制度,、流程的建設(shè)、優(yōu)化管理;

3,、企業(yè)印鑒管理;

4,、招議標(biāo)管理;

5、法務(wù)管理;

6,、企業(yè)資質(zhì)證照管理

7,、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職資格

1、熟練使用常用辦公軟件;

2,、較好的人際溝通,、組織協(xié)調(diào)能力、分析與判斷能力

3,、兩年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,，有大、中型生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4,、熟悉企業(yè)管理的理論,、方法和流程梳理管理;

5、組織召開公司級會議,，記錄會議內(nèi)容,，具備較強的文字功底，善于分析,，有較好的總結(jié)能力;

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇八

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織公司各部門,、各單位績效考核工作

2.日常行政工作

3.負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

4.組織編制各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

5.負(fù)責(zé)建立健全公司各項規(guī)章制度,，并根據(jù)執(zhí)行情況

及時修訂完善

6.負(fù)責(zé)組織公司定額管理工作

7.負(fù)責(zé)組織公司“創(chuàng)一流”工作

任職要求：法學(xué)或工商管理等專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可,，對企業(yè)管理方面有一定的理解,，幫助公司發(fā)展。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇九

職責(zé):

1,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;

2,、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)完善子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè);

3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善;

4,、協(xié)助組織召開績效分析會,，進(jìn)行績效評估、績效報告的撰寫,，并跟蹤落實績效改進(jìn)相關(guān)工作;

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職資格:

1.重點本科及以上學(xué)歷,，

2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團管控工作經(jīng)驗

3.善于溝通,，思維敏捷

4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇十

職責(zé)：

1,、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系,，每月對各職能部門的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查稽核;

2、負(fù)責(zé)管理體系的文控管理和組織推動;

3,、 負(fù)責(zé)公司基本管理制度和工作流程的起草,，審核各職能部門草擬的制度;

4、按要求執(zhí)行登記,、匯總,、編號、標(biāo)識,、發(fā)放,、保管和報廢，保障文件的有效使用和受控,。

任職要求：

1,、管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識,，有企業(yè)管理的全局觀;

2,、性格溫和，有耐心,，工作細(xì)致,，責(zé)任心強;

3、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立完善公司風(fēng)控管理體系，規(guī)避公同內(nèi)部管控及外部法律法規(guī)風(fēng)險;

2,、負(fù)責(zé)起草和審查公司各類合同文件工作,，處理公司各類法律事務(wù)，并提供法律相關(guān)咨詢與支持;

3,、參與建立公司治理,，診斷公司運行情況及提供解決方案;

4、組織完善公司級規(guī)章制度,、流程及部門職能范圍內(nèi)的其他管理制度,，并對公司規(guī)章制度執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考評,，推進(jìn)跟蹤管理標(biāo)準(zhǔn)化的實施,。

5、參與公司投融資項目,，負(fù)責(zé)為公司投融資,、資產(chǎn)重組等重大決策提供法律支持.

任職資格：

1、20xx屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(一本院校)經(jīng)濟管理,、工商管理,、企業(yè)管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2,、法學(xué)專業(yè)需取得律師資格證書,，熟練掌握法律、財務(wù),、金融,、運營、風(fēng)險管理等方面的管理知識,，具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力,、外部事務(wù)的公關(guān)能力;

3、熟練操作office辦公軟件,，英語四級以上,。

4、有良好的語言表達(dá)及溝通能力,，思維敏捷縝密,，思路清晰，較強的合作精神,、責(zé)任心,，能承受較大的工作壓力;

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇十二

職責(zé)：

1. 分析集團內(nèi)外部環(huán)境與運營能力，定期提交運營分析或?qū)ｎ}報告;

2. 在企管部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,，對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元,、分子公司持續(xù)進(jìn)行日常運營監(jiān)控,，通過對集團各項要求的督促落實，使其健康運營并達(dá)到總部對其有效控制的目的,。

3.協(xié)助部門規(guī)范本部門相關(guān)運轉(zhuǎn)流程,，并組織、指導(dǎo)和監(jiān)督各分,、子公司相關(guān)運營流程的規(guī)范執(zhí)行,。

4.診斷集團及分子公司內(nèi)部運行情況及與外部環(huán)境適應(yīng)情況，分析有關(guān)分子公司經(jīng)營管理上存在的問題,，并提出改善建議,。

5.協(xié)助開展集團全面預(yù)算目標(biāo)的制定;負(fù)責(zé)對有關(guān)分子公司預(yù)算或業(yè)績目標(biāo)的執(zhí)行情況的日常監(jiān)督、差異分析和績效考核工作,。

6. 協(xié)助完成對上級單位和集團領(lǐng)導(dǎo)的各項經(jīng)營匯報材料或?qū)ｎ}報告,。

任職條件：

1.管理或經(jīng)濟類專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷，具備企業(yè)管理,、工商管理等領(lǐng)域的專業(yè)知識,。

2.三年以上企業(yè)運營或母子管控管理或執(zhí)行工作經(jīng)驗;或兩年以上企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(其他條件特別優(yōu)秀者，工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬),。

3.熟悉企業(yè)管理診斷方法,，具備財務(wù)報表分析能力,、運營管理能力,、掌握經(jīng)營業(yè)績考核方法,。

4.具備較強的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào),、語言表達(dá)和文字處理能力,。

5.具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力;具備較強的團隊合作、職業(yè)操守和敬業(yè)精神,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇十三

職責(zé)：

1,、按照公司的企管戰(zhàn)略，建立,、實施,、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;

2、推進(jìn)管理體系文件的執(zhí)行落實,，就相關(guān)文件的使用,、保管、收集,、整理與歸檔工作提供培訓(xùn)與指導(dǎo),，確保規(guī)范執(zhí)行;對各部門對體系文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及考評;

3、負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)有質(zhì)量體系文件的管理評審,，制定管理評審計劃,、收集并提供管理評審所需之資料,，編寫管理評審報告，協(xié)助,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督實施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施;

4,、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架，組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價值觀,、管理理念,、行為準(zhǔn)則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);

5,、制定并完善公司的營銷,、產(chǎn)品、財務(wù),、行政等流程;

6,、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;

7、根據(jù)公司對各單位下達(dá)的年度目標(biāo)的分解及完成情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,，推行目標(biāo)導(dǎo)向管理;

8,、推行網(wǎng)點經(jīng)營管理制度，參與網(wǎng)點的經(jīng)營管理工作;

9,、完成上級交辦的其他工作,。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷,，企業(yè)管理,、人力資源管理、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2,、1年及以上企管工作經(jīng)驗,，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;

3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;

4,、認(rèn)同公司理念,，與公司共同發(fā)展。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇十四

職責(zé)：

1,、完善分公司績效管理工作,，確保年度、季度,、月度考評與考核工作科學(xué),、合理開展;

2、優(yōu)化各項考核方案,，保證各項考核方案科學(xué),、公正,、合理，提高工作效率;

3,、配合集團或獨立開展分公司調(diào)研,，提供調(diào)研報告，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;

4,、會議管理及廠區(qū)5s,。

任職要求：

1、大專以上文憑,，2年人事或行政工作經(jīng)驗,。

2、25-35歲之間,，男女不限,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇十五

職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助梳理公司流程,、規(guī)章制度等方面的工作;

2,、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務(wù)線和各部門內(nèi)控管理需求,，針對性制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程;

3,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格

1,、企管,、財務(wù)、經(jīng)濟管理專業(yè);

2,、有兩年以上審計工作經(jīng)驗優(yōu)先,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇十六

職責(zé)：

1、梳理公司各項規(guī)章制度,，梳理及優(yōu)化管理流程,，根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;

2、協(xié)助制定公司各部門考核方案,，對各部門階段目標(biāo)完成,，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,、提出績效考核意見;

3,、日常管理公司資產(chǎn)，并定期開展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清查工作;

4,、督促管理制度的有效執(zhí)行,，根據(jù)工作中反映的問題，提出整改方案;

5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作,。

任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷;工商管理、企業(yè)管理,、經(jīng)濟管理等專業(yè);

2,、熟練運用辦公軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，優(yōu)秀應(yīng)屆生畢業(yè)生亦可;

3,、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇十七

職責(zé)：

1,、以各部門績效和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并給出考核結(jié)論;

2、對董事長辦公會會議決議進(jìn)行跟蹤督辦,，解決落地問題;

3,、及時發(fā)現(xiàn)和反饋所屬督察工作中出現(xiàn)的問題，對存在的問題協(xié)助解決處理,。

4,、董事長臨時安排的其他事務(wù)。

任職資格：

1,、大專及大專學(xué)歷以上,，專業(yè)不限;

2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經(jīng)驗;

3,、靈敏的思維能力,，解決與協(xié)調(diào)能力強，為人正直,、熱情,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇十八

職責(zé)：

1. 根據(jù)制訂的計劃、目標(biāo),，領(lǐng)導(dǎo)和組織質(zhì)量管理體系策劃,、確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到識別、建立,、實施,，并有效保持和運行;

2. 負(fù)責(zé)編寫公司各項管理制度、管理流程,、品質(zhì)手冊等,，并審核，報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,，提出修改、補充意見,，逐步完善,。

3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)綱要、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,、員工手冊,、崗位手冊的制定和修訂工作，并負(fù)責(zé)綱要,、規(guī)劃,、手冊的推行工作。

4. 負(fù)責(zé)制定每年企業(yè)文化建設(shè)管理的整體規(guī)劃,，策劃制定公司各項企業(yè)文化活動的方案,，并組織實施。

5. 負(fù)責(zé)集團公司人力資源管理工作,，負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)計劃及報告的制定,。如招聘、選拔,、培訓(xùn),、績效、勞動關(guān)系,、培養(yǎng)人才計劃,，制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

6. 根據(jù)公司組織機構(gòu)的設(shè)置，組織編制公司各部門職能范圍;負(fù)責(zé)職務(wù)說明書與崗位職責(zé)的制定和修訂,。

7. 負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,，負(fù)責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與推行。

8. 負(fù)責(zé)公司檔案室的管理和各類檔案的收集,、保管,、借閱與過期檔案的銷毀工作。

要求：

1. 本科及以上學(xué)歷,， 管理類專業(yè),，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2. 嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、耐心的工作作風(fēng),，堅持公司管理原則;

3. 出色的協(xié)調(diào)、溝通能力,，協(xié)調(diào)各部門共同工作;

4. 熟練使用excel,、word、ppt等辦公軟件;

5. 良好的文筆寫作能力;

6. 接受出差。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇十九

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的制定,、監(jiān)督和執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)公司會議紀(jì)要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;

3.協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略,，包括年度經(jīng)營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;

4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關(guān)和宣傳工作;

5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1.大專及以上相關(guān)學(xué)歷,，市場,、管理、策劃等相關(guān)專業(yè),，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.具備基本的公文處理,、流程管理知識和經(jīng)驗;

3.具有較強的文字處理能力和語言表達(dá)能力;

4.具有較好的綜合分析、協(xié)調(diào)溝通能力,。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇二十

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助完成集團頂層設(shè)計的變革及平穩(wěn)過渡，完成公司多元戰(zhàn)略地圖的制定,、管理體系的轉(zhuǎn)型,、企業(yè)文化的重塑、流程體系優(yōu)化的督導(dǎo),。

2,、負(fù)責(zé)支持實現(xiàn)集團日常運營管理的標(biāo)準(zhǔn)化，完成績效激勵管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化,、項目管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)流程體系的標(biāo)準(zhǔn)化及實施,。

3,、負(fù)責(zé)跟進(jìn)職能部門、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實執(zhí)行情況,，督促業(yè)務(wù)能力提升及季度改進(jìn)計劃跟蹤,。

4、負(fù)責(zé)完成上級交辦的重要項目管理,，完成集團各重要項目項目統(tǒng)籌/督導(dǎo),、項目風(fēng)險管控、項目審計(年中/階段性/年末),。

5,、負(fù)責(zé)協(xié)助完成組織架構(gòu)的優(yōu)化、職能職責(zé)邊界的明晰,、跨部門溝通機制的深化,。

任職要求：

1、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,，有1年以上企業(yè)管理運營經(jīng)驗,，較好的企業(yè)管理、制造業(yè)知識、寫作技能知識等,。

2,、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強的責(zé)任心;有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力,。

3,、有較強的書面及口頭表達(dá)能力。

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇二十一

職責(zé)

1) 組織監(jiān)督,、檢查公司各項管理制度的落實情況,，對存在的問題進(jìn)行追蹤和改善;

2) 負(fù)責(zé)各項工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進(jìn);

3) 組織子公司經(jīng)濟運行分析會議,，及周計劃,、月計劃提報和落實;

4) 與政府部門對接企業(yè)項目申報;

5) 負(fù)責(zé)對接公司基建維修工作;

6) 負(fù)責(zé)安全及5s管理，及相關(guān)檢查記錄提報;

7) 企業(yè)文化管理,，展板,、文化墻等對接制作與維護(hù);

8) 協(xié)助相關(guān)實驗室進(jìn)行易制毒易致爆品的申報管理;

任職要求：

1) 管理類、經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2) 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，綜合素質(zhì)佳;

3) 工作積極主動,、溝通協(xié)調(diào)能力強，能承受一定工作壓力;

4) 文字能力強,，能獨立制訂,、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度;

5) 具備5s管理推行、招投標(biāo)管理,、法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)

企管專員工作內(nèi)容 企管專員的發(fā)展方向篇二十二

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)對服務(wù)大區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;

2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)廠進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;

3,、負(fù)責(zé)對檢查中存在的問題進(jìn)行匯總反饋,，跟蹤整改、處罰情況并通報;

4,、負(fù)責(zé)對服務(wù)大區(qū),、加盟商的申訴進(jìn)行核實并給出初步核實意見;

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營合同的審查,、審閱;

任職要求： 1,、大專或以上學(xué)歷;

2,、管理類,、法學(xué)相關(guān)專業(yè);

3、具備良好的溝通,、表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,，較強的觀察力與靈活應(yīng)變能力;

4,、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)管理流程及制度;

5,、具備較強的責(zé)任心,，原則性強，處事公平客觀,，能承受工作壓力;

6,、有合同審查、審閱者優(yōu)先;