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企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇一
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,、并協(xié)助各部門制定年度方針目標及年度重點工作;
2,、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略管理相關會議,做好會議準備及重要事項的跟進落實;
3,、協(xié)助開展公司組織管理工作的周期性診斷復盤;
4,、跟進戰(zhàn)略舉措執(zhí)行情況,協(xié)助做好組織績效考評工作和業(yè)務激勵辦法工作開展;
5,、負責完成上級交辦其他工作,。
任職資格:
1、工作經(jīng)驗不限,,優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;
2,、專業(yè)不限,人力資源,、企業(yè)管理,、標準管理專業(yè)可以適當優(yōu)先考慮;
3、工作思路嚴謹,、原則性較強,,比較踏實;
4、學習能力,、溝通能力,、執(zhí)行力和文字功底較強;
5、熟練使用常用辦公軟件,,特別是ppt,、excel,。
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇二
工作職責:
1、參與公司領導制定年度目標,,跟進戰(zhàn)略目標落地;
2,、根據(jù)公司對各部門下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析,推行目標導向管理;
3,、負責公司級管理會議組織,、籌備、服務工作,,編制會議紀要,,跟進、落實,、監(jiān)督各會議決
議或重點事項執(zhí)行情況;
4,、負責公司級各項通知撰寫、信息的上傳下達,,公文資料處理;
5,、負責公司及分公司注冊、營業(yè)執(zhí)照變更,、食品許可證變更等工作;
6,、上級交辦的其它事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷,,工商管理,、國際經(jīng)濟與貿易等管理類專業(yè)有限;
2.熟練運用word、excel,、ppt,、visio等辦公工具;
3.具備較好的跨部門溝通協(xié)作能力、邏輯能力,、執(zhí)行能力,,懂得商務禮儀;
4.責任心強、能吃苦耐勞,、抗壓能力強,。
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇三
負責公司各部門6s責任區(qū)域的劃分、確認;
負責培訓各部門6s管理員;
定期檢查各車間6s完成情況并通報;
協(xié)助各車間現(xiàn)場看板管理及各標識的制作;
各部門合理化建議的征集,、評選、落實推進工作;
負責公司生產(chǎn)計劃的編制,、溝通,、協(xié)調等;
檢查各部門周例會的開展情況;
實施客戶現(xiàn)場參觀工廠及相關知識講解;
協(xié)助部門科長完成工作質量、生產(chǎn)異常事故的調查;
執(zhí)行,、落實公司,、部門制定的各項管理制度,、規(guī)定;
執(zhí)行崗位管理體系的要求。
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇四
職責:
1,、 牽頭落實各部門目標計劃,、專案、會議紀要的統(tǒng)籌,、稽核驗證,,建立監(jiān)管、報告體系;
2,、 建立健全公司經(jīng)營關鍵數(shù)據(jù)報表管理體系,,向決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù);
3、 建立健全公司制度管理體系,,落實制度建設,、培訓、考評;
4,、 牽頭主導持續(xù)改善各類項目的實施,,充分營造全員改善氛圍,促進經(jīng)營目標的達成;
5,、 建立健全公司內部管理體系審核評價標準,、組織實施相關審核活動;
6、 協(xié)助上級落實企業(yè)文化活動方面的建設,、宣導培訓,、目視化、檢視等;
7,、 負責完成上級交代的其他工作任務,。
任職要求:
一、教育背景與培訓經(jīng)歷
大專及上學歷;
二,、經(jīng)驗:
2年及以上制造型企業(yè)企管崗位工作經(jīng)驗;在食品行業(yè)同崗位從業(yè)或具備體系建設工作經(jīng)驗優(yōu)選;
三,、知識、技能,、素質:
1,、 熟悉企管專業(yè)知識;
2、 熟練運用word,、excel,、ppt、釘釘?shù)绒k公軟件;
3,、 良好的談判力,、溝通能力、責任心強、承壓能力強,、講原則;
4,、 邏輯思維縝密。
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇五
職責:
1,、協(xié)助辦公室主任完成公司發(fā)展戰(zhàn)略的實施監(jiān)督,,負責協(xié)助編制管理評價計劃與管理評價報告。
2,、協(xié)助搭建公司管理體系,,協(xié)助各部門梳理和編制管理制度、工作流程,,檢查保證制度的符合性,、統(tǒng)一性。
4,、協(xié)助制定管理方案,,管理體系信息交流、溝通協(xié)商的歸口管理,。
5,、負責公司認證體系的建設、維護和改進,。
6,、負責公司各項管理決議及管理制度的監(jiān)督實施。
7,、負責公司重要文件,、方案的起草擬定
8、負責公司企管制度,、體系認證資料的歸檔保管,,確保資料的符合性。
9,、完成部門交代的其余相關工作,。
任職資格:
1.工程管理相關、企業(yè)管理等專業(yè);
2.熟悉公司內部控制規(guī)范及管理制度,,熟悉iso19000,、iso24001、ohsas28001體系標準要求;
3.文字及口頭表達能力較強,,熟悉辦公軟件;
4.有良好的策劃,、內外溝通、組織協(xié)調和控制能力;
5.學習能力強,,善于思考,。
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇六
職責
1、負責安排、準備,、提醒各部門負責人的日常例會;
2、做好各種文件資料的收集,、整理,、上報、存檔,、保密及信息的反饋工作;
2,、完成上級交辦的工作等。
任職要求
年齡要求: 20-35 歲
熟練電腦操作及office等辦公軟件,,有過1年以上文職工作經(jīng)驗,。
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇七
職責
1、企業(yè)策劃,、企業(yè)管理:包括企業(yè)中短期戰(zhàn)略計劃的實施檢查,、分析、制定初步的糾偏措施;
2,、企業(yè)內部制度,、流程的建設、優(yōu)化管理;
3,、企業(yè)印鑒管理;
4,、招議標管理;
5、法務管理;
6,、企業(yè)資質證照管理
7,、領導安排的其他工作
任職資格
1、熟練使用常用辦公軟件;
2,、較好的人際溝通,、組織協(xié)調能力、分析與判斷能力
3,、兩年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,,有大、中型生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4,、熟悉企業(yè)管理的理論,、方法和流程梳理管理;
5、組織召開公司級會議,,記錄會議內容,,具備較強的文字功底,善于分析,,有較好的總結能力;
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇八
職責:
1.負責組織公司各部門,、各單位績效考核工作
2.日常行政工作
3.負責企業(yè)經(jīng)營與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃
4.組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準
5.負責建立健全公司各項規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況
及時修訂完善
6.負責組織公司定額管理工作
7.負責組織公司“創(chuàng)一流”工作
任職要求:法學或工商管理等專業(yè),應屆畢業(yè)生亦可,,對企業(yè)管理方面有一定的理解,,幫助公司發(fā)展。
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇九
職責:
1,、協(xié)助領導完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構建;
2,、負責協(xié)助指導完善子公司內部業(yè)務流程及管理制度建設;
3、協(xié)助完成分子公司各期績效考核的具體執(zhí)行及過程完善;
4,、協(xié)助組織召開績效分析會,,進行績效評估、績效報告的撰寫,,并跟蹤落實績效改進相關工作;
5,、完成領導安排的其他相關工作。
任職資格:
1.重點本科及以上學歷,,
2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團管控工作經(jīng)驗
3.善于溝通,,思維敏捷
4.4年以上相關崗位工作經(jīng)驗。
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇十
職責:
1,、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系,,每月對各職能部門的執(zhí)行情況進行檢查稽核;
2、負責管理體系的文控管理和組織推動;
3,、 負責公司基本管理制度和工作流程的起草,,審核各職能部門草擬的制度;
4、按要求執(zhí)行登記,、匯總,、編號、標識,、發(fā)放,、保管和報廢,保障文件的有效使用和受控,。
任職要求:
1,、管理類專業(yè)大專以上學歷,有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識,,有企業(yè)管理的全局觀;
2,、性格溫和,有耐心,,工作細致,,責任心強;
3、具有良好的口頭和書面表達能力,。
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇十一
職責:
1,、負責建立完善公司風控管理體系,,規(guī)避公同內部管控及外部法律法規(guī)風險;
2、負責起草和審查公司各類合同文件工作,,處理公司各類法律事務,,并提供法律相關咨詢與支持;
3、參與建立公司治理,,診斷公司運行情況及提供解決方案;
4,、組織完善公司級規(guī)章制度、流程及部門職能范圍內的其他管理制度,,并對公司規(guī)章制度執(zhí)行過程進行監(jiān)督、檢查和考評,,推進跟蹤管理標準化的實施,。
5、參與公司投融資項目,,負責為公司投融資,、資產(chǎn)重組等重大決策提供法律支持.
任職資格:
1、20xx屆全日制統(tǒng)招本科及以上學歷(一本院校)經(jīng)濟管理,、工商管理,、企業(yè)管理、法學等相關專業(yè);
2,、法學專業(yè)需取得律師資格證書,,熟練掌握法律、財務,、金融,、運營、風險管理等方面的管理知識,,具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力,、外部事務的公關能力;
3、熟練操作office辦公軟件,,英語四級以上,。
4、有良好的語言表達及溝通能力,,思維敏捷縝密,,思路清晰,較強的合作精神,、責任心,,能承受較大的工作壓力;
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇十二
職責:
1. 分析集團內外部環(huán)境與運營能力,定期提交運營分析或專題報告;
2. 在企管部總監(jiān)的領導下,,對所負責業(yè)務單元,、分子公司持續(xù)進行日常運營監(jiān)控,,通過對集團各項要求的督促落實,使其健康運營并達到總部對其有效控制的目的,。
3.協(xié)助部門規(guī)范本部門相關運轉流程,,并組織、指導和監(jiān)督各分,、子公司相關運營流程的規(guī)范執(zhí)行,。
4.診斷集團及分子公司內部運行情況及與外部環(huán)境適應情況,分析有關分子公司經(jīng)營管理上存在的問題,,并提出改善建議,。
5.協(xié)助開展集團全面預算目標的制定;負責對有關分子公司預算或業(yè)績目標的執(zhí)行情況的日常監(jiān)督、差異分析和績效考核工作,。
6. 協(xié)助完成對上級單位和集團領導的各項經(jīng)營匯報材料或專題報告,。
任職條件:
1.管理或經(jīng)濟類專業(yè)碩士研究生以上學歷,具備企業(yè)管理,、工商管理等領域的專業(yè)知識,。
2.三年以上企業(yè)運營或母子管控管理或執(zhí)行工作經(jīng)驗;或兩年以上企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(其他條件特別優(yōu)秀者,工作經(jīng)驗可適當放寬),。
3.熟悉企業(yè)管理診斷方法,,具備財務報表分析能力、運營管理能力,、掌握經(jīng)營業(yè)績考核方法,。
4.具備較強的邏輯分析、溝通協(xié)調,、語言表達和文字處理能力,。
5.具備較強的責任心和執(zhí)行力;具備較強的團隊合作、職業(yè)操守和敬業(yè)精神,。
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇十三
職責:
1,、按照公司的企管戰(zhàn)略,建立,、實施,、完善公司的現(xiàn)代企業(yè)管理制度;
2、推進管理體系文件的執(zhí)行落實,,就相關文件的使用,、保管、收集,、整理與歸檔工作提供培訓與指導,,確保規(guī)范執(zhí)行;對各部門對體系文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評;
3、負責組織對現(xiàn)有質量體系文件的管理評審,,制定管理評審計劃,、收集并提供管理評審所需之資料,,編寫管理評審報告,協(xié)助,、協(xié)調,、監(jiān)督實施管理評審中相關糾正、預防措施;
4,、協(xié)助建立完整的企業(yè)文化管理框架,,組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念,、行為準則,,不斷提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng);
5、制定并完善公司的營銷,、產(chǎn)品,、財務、行政等流程;
6,、對公司擬參與的重大投資項目出具可行性研究報告;
7、根據(jù)公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統(tǒng)計分析,,推行目標導向管理;
8,、推行網(wǎng)點經(jīng)營管理制度,參與網(wǎng)點的經(jīng)營管理工作;
9,、完成上級交辦的其他工作,。
崗位要求:
1、本科以上學歷,,企業(yè)管理,、人力資源管理、法律相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2,、1年及以上企管工作經(jīng)驗,,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可;
3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協(xié)調能力;
4,、認同公司理念,,與公司共同發(fā)展。
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇十四
職責:
1,、完善分公司績效管理工作,,確保年度、季度,、月度考評與考核工作科學,、合理開展;
2、優(yōu)化各項考核方案,,保證各項考核方案科學,、公正,、合理,提高工作效率;
3,、配合集團或獨立開展分公司調研,,提供調研報告,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
4,、會議管理及廠區(qū)5s,。
任職要求:
1、大專以上文憑,,2年人事或行政工作經(jīng)驗,。
2、25-35歲之間,,男女不限,。
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇十五
職責
1、主要負責協(xié)助梳理公司流程,、規(guī)章制度等方面的工作;
2,、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃,掌握各業(yè)務線和各部門內控管理需求,,針對性制定和完善相應的內控流程;
3,、負責公司企業(yè)文化建設。
任職資格
1,、企管,、財務、經(jīng)濟管理專業(yè);
2,、有兩年以上審計工作經(jīng)驗優(yōu)先,。
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇十六
職責:
1、梳理公司各項規(guī)章制度,,梳理及優(yōu)化管理流程,,根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;
2、協(xié)助制定公司各部門考核方案,,對各部門階段目標完成,,進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,、提出績效考核意見;
3,、日常管理公司資產(chǎn),并定期開展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清查工作;
4,、督促管理制度的有效執(zhí)行,,根據(jù)工作中反映的問題,提出整改方案;
5,、領導交待的其他工作,。
任職資格:
1,、本科及以上學歷;工商管理、企業(yè)管理,、經(jīng)濟管理等專業(yè);
2,、熟練運用辦公軟件,1年以上相關工作經(jīng)驗,,優(yōu)秀應屆生畢業(yè)生亦可;
3,、至少掌握一門外語(英語或柬語),要求聽說讀寫熟練,。
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇十七
職責:
1,、以各部門績效和工作計劃為抓手,對各部門工作完成情況進行監(jiān)督檢查,,并給出考核結論;
2,、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦,解決落地問題;
3,、及時發(fā)現(xiàn)和反饋所屬督察工作中出現(xiàn)的問題,,對存在的問題協(xié)助解決處理。
4,、董事長臨時安排的其他事務,。
任職資格:
1、大專及大專學歷以上,,專業(yè)不限;
2、具備1年以上績效考核或督查企管工作經(jīng)驗;
3,、靈敏的思維能力,,解決與協(xié)調能力強,為人正直,、熱情,。
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇十八
職責:
1. 根據(jù)制訂的計劃、目標,,領導和組織質量管理體系策劃,、確保質量管理體系所需的過程得到識別、建立,、實施,,并有效保持和運行;
2. 負責編寫公司各項管理制度、管理流程,、品質手冊等,,并審核,報批,,保證各項制度之間的協(xié)調統(tǒng)一,。跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,,提出修改、補充意見,,逐步完善,。
3. 負責企業(yè)文化建設綱要、企業(yè)文化建設規(guī)劃,、員工手冊,、崗位手冊的制定和修訂工作,并負責綱要,、規(guī)劃,、手冊的推行工作。
4. 負責制定每年企業(yè)文化建設管理的整體規(guī)劃,,策劃制定公司各項企業(yè)文化活動的方案,,并組織實施。
5. 負責集團公司人力資源管理工作,,負責公司人力資源相關計劃及報告的制定,。如招聘、選拔,、培訓,、績效、勞動關系,、培養(yǎng)人才計劃,,制定員工薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
6. 根據(jù)公司組織機構的設置,組織編制公司各部門職能范圍;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂,。
7. 負責公司的標準化建設工作,,負責管理標準的制定與推行。
8. 負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集,、保管,、借閱與過期檔案的銷毀工作。
要求:
1. 本科及以上學歷,, 管理類專業(yè),,應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2. 嚴謹、細致,、耐心的工作作風,,堅持公司管理原則;
3. 出色的協(xié)調、溝通能力,,協(xié)調各部門共同工作;
4. 熟練使用excel,、word、ppt等辦公軟件;
5. 良好的文筆寫作能力;
6. 接受出差。
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇十九
崗位職責:
1.負責公司各項規(guī)章制度的制定,、監(jiān)督和執(zhí)行;
2.負責公司會議紀要記錄以及會議決議的跟蹤和落實;
3.協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略,,包括年度經(jīng)營計劃的擬定和公司重大決策事項的討論;
4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關和宣傳工作;
5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
任職資格:
1.大專及以上相關學歷,,市場,、管理、策劃等相關專業(yè),,3年及以上相關工作經(jīng)驗;
2.具備基本的公文處理,、流程管理知識和經(jīng)驗;
3.具有較強的文字處理能力和語言表達能力;
4.具有較好的綜合分析、協(xié)調溝通能力,。
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇二十
職責:
1,、負責協(xié)助完成集團頂層設計的變革及平穩(wěn)過渡,完成公司多元戰(zhàn)略地圖的制定,、管理體系的轉型,、企業(yè)文化的重塑、流程體系優(yōu)化的督導,。
2,、負責支持實現(xiàn)集團日常運營管理的標準化,完成績效激勵管理體系的標準化,、項目管理體系的標準化,、業(yè)務流程體系的標準化及實施。
3,、負責跟進職能部門,、中心的重要工作以及管理通報的完成情況及落實執(zhí)行情況,督促業(yè)務能力提升及季度改進計劃跟蹤,。
4,、負責完成上級交辦的重要項目管理,完成集團各重要項目項目統(tǒng)籌/督導,、項目風險管控,、項目審計(年中/階段性/年末),。
5,、負責協(xié)助完成組織架構的優(yōu)化、職能職責邊界的明晰,、跨部門溝通機制的深化,。
任職要求:
1、管理學等相關專業(yè)本科及以上學歷,,有1年以上企業(yè)管理運營經(jīng)驗,,較好的企業(yè)管理、制造業(yè)知識、寫作技能知識等,。
2,、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強的責任心;有一定的領導能力、判斷與決策能力,。
3,、有較強的書面及口頭表達能力。
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇二十一
職責
1) 組織監(jiān)督,、檢查公司各項管理制度的落實情況,,對存在的問題進行追蹤和改善;
2) 負責各項工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進;
3) 組織子公司經(jīng)濟運行分析會議,,及周計劃,、月計劃提報和落實;
4) 與政府部門對接企業(yè)項目申報;
5) 負責對接公司基建維修工作;
6) 負責安全及5s管理,及相關檢查記錄提報;
7) 企業(yè)文化管理,,展板,、文化墻等對接制作與維護;
8) 協(xié)助相關實驗室進行易制毒易致爆品的申報管理;
任職要求:
1) 管理類、經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學歷;
2) 2年以上相關工作經(jīng)驗,,綜合素質佳;
3) 工作積極主動,、溝通協(xié)調能力強,能承受一定工作壓力;
4) 文字能力強,,能獨立制訂,、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關管理制度;
5) 具備5s管理推行、招投標管理,、法務工作經(jīng)驗者優(yōu)
企管專員工作內容 企管專員的發(fā)展方向篇二十二
職責:
1,、負責對服務大區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;
2、負責對生產(chǎn)廠進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查;
3,、負責對檢查中存在的問題進行匯總反饋,,跟蹤整改、處罰情況并通報;
4,、負責對服務大區(qū),、加盟商的申訴進行核實并給出初步核實意見;
5、負責公司經(jīng)營合同的審查,、審閱;
任職要求: 1,、大專或以上學歷;
2,、管理類,、法學相關專業(yè);
3、具備良好的溝通,、表達與協(xié)調能力,,較強的觀察力與靈活應變能力;
4,、熟悉國家相關法律法規(guī),熟悉企業(yè)管理流程及制度;
5,、具備較強的責任心,,原則性強,處事公平客觀,,能承受工作壓力;
6,、有合同審查、審閱者優(yōu)先;