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業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇一

1、負(fù)責(zé)完成下達公司產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);

2,、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和銷售計劃;

3,、組織和指導(dǎo)銷售人員工作，對銷售人員業(yè)績進行考評;

4,、對銷售工作的監(jiān)察,，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位,，建立信息反饋制度;

5,、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃;

6,、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預(yù)測,、策劃等工作。

7,、具有較強的市場數(shù)據(jù)分析能力,。

任職資格

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2,、經(jīng)濟管理類、市場營銷類,、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

3,、3年以上衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)考試或醫(yī)療器械銷售管理工作經(jīng)驗，有良好的團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗;

4,、有較強的責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作能力,。

5、認(rèn)同公司文化,，尊重同行競業(yè),。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇二

職責(zé)：

1、團隊組建：根據(jù)部門建設(shè)要求招聘優(yōu)秀客戶經(jīng)理;

2,、日常輔導(dǎo)：對部門屬員進行銷售技能,、時間管理等專業(yè)技能的輔導(dǎo);

3、客戶經(jīng)營：承擔(dān)一定量的個人銷售業(yè)績,，進行客戶開發(fā),、客戶維系等客戶經(jīng)營活動;

4,、負(fù)責(zé)推動公司相應(yīng)的理財產(chǎn)品銷售，提供專業(yè)的理財咨詢并制定完善方案,。

5,、能夠獨立工作，有較強的市場開拓及公關(guān)能力,，并具備團隊合作的能力,。

6、維護公司客戶關(guān)系,、跟進客戶后續(xù)服務(wù)工作,。

任職要求：

1、男女不限,，大專以上學(xué)歷,，25周歲以上，至少3年工作經(jīng)驗,。

2,、在廣州工作或生活三年以上，保險行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗2年以上優(yōu)先,。

3,、帶過銷售團隊，善于管理,，敢想,，敢做，有野心挑戰(zhàn)高薪的你歡迎加入,。

4,、熱愛金融，對金融行業(yè)未來前景有清晰的認(rèn)識,，并愿意扎根下去,，立足做大做強。

5,、有較強的市場開拓及公關(guān)能力,，有豐富客戶資源者優(yōu)先考慮。

6,、公司提供全方位培訓(xùn),，提供無限晉升發(fā)展舞臺，任你揮灑,。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇三

職責(zé)：

1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

2. 完成公司制定的銷售計劃,，達成團隊業(yè)績;

3. 負(fù)責(zé)本團隊人員的輔導(dǎo)與管理;

4. 負(fù)責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動,，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

任職資格:

1. 本科或以上學(xué)歷,，營銷,、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 5以上工作經(jīng)驗,，有銀行,、保險、信托,、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗,、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗;

3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);

4. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,，能夠有效開發(fā)客戶資源;

5. 具備自我約束,、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,，能在一定的壓力下勝任工作;

6. 強烈的時間觀念和服務(wù)意識,，靈活熟練的談判技巧;

7. 強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,，愿與公司一同成長,。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成公司下達的年度市場目標(biāo)任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);

2,、制定業(yè)務(wù)的營銷策略和銷售計劃;

3,、組織和指導(dǎo)銷售人員工作，對銷售人員進行業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)及業(yè)績考評;

4,、對銷售工作的監(jiān)察,，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位,，建立信息反饋制度;

5,、根據(jù)市場變化進行營銷策略、銷售計劃,、管理制度的修正和優(yōu)化;

6、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預(yù)測,、策劃等工作,。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷;市場營銷類,、經(jīng)濟管理類,、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、5年以上美業(yè)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,，有項目運作經(jīng)驗;

3,、3年以上專業(yè)線美容市場開發(fā)經(jīng)驗,，有客戶資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先;

4、能獨立搭建銷售平臺,，并領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司的業(yè)績指標(biāo);

5,、具備較強的市場開發(fā)及維護能力、培訓(xùn)能力,、管理能力,。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇五

職責(zé)：

1、依照團隊銷售策略及計劃,，負(fù)責(zé)組建營銷團隊和業(yè)務(wù)開發(fā)管理工作,，督促團隊成員完成銷售目標(biāo)，達成個人及團隊業(yè)績及kpi指標(biāo);

2,、按照團隊要求,，督促本團隊有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗服務(wù)活動,，提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;

3,、培訓(xùn)團隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

4,、每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助,，對不能有效完成的團隊成員，及時溝通,，尋找原因并吸取教訓(xùn),，就下一階段工作進行規(guī)劃;

任職資格：

1、金融,、經(jīng)濟,、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、具有豐富的金融專業(yè)知識,，了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展,，對于該行業(yè)有自己的認(rèn)識與思考;

3、現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經(jīng)理,、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位,，并具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗;

4、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇六

1,、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目的編制預(yù)算和各項工作計劃;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目質(zhì)量體系工作的落實;

3,、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目內(nèi)各類規(guī)章制度,、決議與檢查事項的落實;

4、負(fù)責(zé)分管項目的對外合同,、文件的審核或簽署;

5,、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目內(nèi)的房屋共用部位,，共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理,，維修和更新,，保障各種設(shè)備的正常運行;

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督分管項目內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,，綠化養(yǎng)護,，創(chuàng)造整潔舒適的生活工作環(huán)境;

7、負(fù)責(zé)與開發(fā)商相關(guān)事項的對接,、協(xié)助與處理;

8,、對所管轄區(qū)域的重大突發(fā)事件進行有效處理;

9、保持與外部各政府機構(gòu)的聯(lián)系,，保證公司正常運營;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇七

職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

2.依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營目標(biāo)，制訂全面的銷售計劃,，并監(jiān)督實施全過程,，完成銷售任務(wù);

3.全面負(fù)責(zé)銷售部門工作，組建,、管理,、培養(yǎng)銷售團隊;

4.挖掘重要區(qū)域和行業(yè)市場的項目信息，主導(dǎo)重大項目的開展;

任職要求：

1.有照明工程行業(yè)5年以上營銷經(jīng)驗,，有銷售管理崗位3年以上管理經(jīng)驗;

2.熟悉公共工程,、商業(yè)地產(chǎn)的照明業(yè)務(wù)運作模式，有豐富的照明亮化工程的市場開拓與經(jīng)營經(jīng)驗;

3.具有出色的團隊組建和管理能力;

4.具有照明行業(yè)相關(guān)客戶資源者優(yōu)先考慮,，待遇面議;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇八

1,、主持公司的全面工作，確保公司各項工作正常,、安全,、高效運轉(zhuǎn);

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督和保護公司的合法利益,，擬定發(fā)展規(guī)劃,，制定經(jīng)營方式，組織協(xié)調(diào)和同業(yè)之間的合作關(guān)系,，完成集團公司下達的公司年度經(jīng)營目標(biāo),，履行崗位的職責(zé)，工作任務(wù);

3,、主持公司的基本團隊建設(shè)，審定公司的基本管理制度,，具體規(guī)章,、獎罰條例,，規(guī)范內(nèi)部管理;

4、在企業(yè)文化,、組織創(chuàng)新,、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展,、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理;

5,、負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序;

6,、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象;

7,、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù),。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇九

職責(zé)：

1、制訂銷售策略：根據(jù)公司戰(zhàn)略與基于企業(yè)系統(tǒng)市場銷售目標(biāo),，制訂市場拓展目標(biāo),、銷售策略與規(guī)劃，并組 織實施,，完成銷售,、回款與市場目標(biāo);

2、市場信息分析：能夠通過各種渠道收集項目機會及競爭對手信息,，快速響應(yīng);

3,、客戶關(guān)系管理：維護老客戶關(guān)系，通過客戶拜訪,、客戶建議與投訴等服務(wù)活動提高客戶滿意度,，建立,、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺;

4、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部顧問,、技術(shù)開發(fā)團隊保持良好的溝通及事務(wù)協(xié)調(diào);

5、重點：能帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績,，實干型人才優(yōu)先,。

崗位職責(zé)：

1、本科以上學(xué)歷，三年以上教育項目招生工作經(jīng)驗及帶團隊經(jīng)歷,，熱愛教育行業(yè);

2,、熟悉市場營銷、管理等知識,，有強烈的目標(biāo)意識;具備很強的演講,、溝通、團隊管理,、系統(tǒng) 思維,、分析決策能力，很強的分析判斷,、決策,、戰(zhàn)略思維、駕馭全局,、資源整合的能力;出色 的公關(guān)能力;

3,、大專以上學(xué)歷，市場營銷或計算機應(yīng)用專業(yè),，形象佳;

5,、性格開朗，心態(tài)積極,，能承受壓力,，有感染力;

6、有較強的自我學(xué)習(xí)能力,。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇十

職責(zé)

1,、根據(jù)公司年度銷售計劃，制訂業(yè)務(wù)推動方案,，帶領(lǐng)團隊完成年度目標(biāo);

2,、組織和指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員工作，對業(yè)務(wù)人員業(yè)績進行考評;

3,、對業(yè)務(wù)工作的監(jiān)察,，處理客戶問題，審核業(yè)務(wù)往來單位,，建立信息反饋制度;

4,、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策，管理制度和銷售計劃,。

任職資格

1,、大專及以上學(xué)歷(珠寶行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮);

2、熟悉珠寶市場及客戶情況,，有很強的客戶談判及開發(fā)能力;

3,、5年以上相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,，有良好的團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗;

4、有較強的責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作能力,。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇十一

1,、協(xié)助公司制定年度經(jīng)營戰(zhàn)略、目標(biāo),，并且按計劃制定具體的工作措施，核心業(yè)務(wù)開發(fā),，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達成

2,、預(yù)測、及時準(zhǔn)確把握市場發(fā)展趨勢,，全面主持部門管理工作

3,、負(fù)責(zé)部門人員日常管理，對體制隊伍的搭建,、指導(dǎo),、監(jiān)督、培訓(xùn),、績效考核等管理

4,、帶領(lǐng)部門人員開拓及發(fā)展公司的所有業(yè)務(wù)

7、負(fù)責(zé)監(jiān)控業(yè)務(wù)進度

8,、具備較強的團隊建設(shè)能力,、管理、培養(yǎng)等能力,、良好的溝通,、協(xié)作能力

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇十二

職責(zé)：

1、組織目標(biāo)市場,、競爭態(tài)勢,、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述,，豐富與完善企業(yè)贏利模式內(nèi)容,。

2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌市場短期及長期的公司戰(zhàn)略和策略,。

2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展,、銷售運作,，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。

3,、設(shè)置銷售目標(biāo),、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃,。

4,、建立和管理團隊，規(guī)范業(yè)務(wù)流程,，員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),，完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。

5,、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市潛力,、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況,，制定銷售政策,。

任職要求：

1、具備催收業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;1年以上相關(guān)經(jīng)驗

2,、具備一定數(shù)據(jù)處理和分析能力,綜合判斷能力強,風(fēng)險意識敏銳;

3,、獨立自主,能夠承擔(dān)一定壓力,管理能力,人際交往能力強;

4、正直公平,工作原則性強,以結(jié)果為導(dǎo)向;

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇十三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)與管理;

2,、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)擬定銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);

3,、尋找,、挖掘公司潛在客戶，并根據(jù)客戶的需求提供人力資源服務(wù)的解決方案,，促成合作;

4,、負(fù)責(zé)市場分析，了解行業(yè)信息,、競爭對手動態(tài),，及時調(diào)整服務(wù)產(chǎn)品與市場的銷售策略;

5、帶教業(yè)務(wù)部不斷發(fā)現(xiàn)客戶需求點和痛點,，為客戶提供價值,，持續(xù)服務(wù)客戶，促成成交并跟蹤回款,。

崗位要求：

1,、大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(獵頭服務(wù),、人才派遣,、rpo、咨詢培訓(xùn),、人事管理服務(wù),、招聘與用工等方面),，1年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、具備良好的業(yè)務(wù)理解力,，商務(wù)談判及溝通表達能力,，能有效挖掘客戶的潛在需求并促成合作;

3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力,，能有效帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標(biāo);

4,、熱愛銷售工作并富有工作激情，有較強的抗壓能力,。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇十四

1.正確貫徹落實分公司kpi考核及相應(yīng)管理辦法的精神,，清晰分公司、本部門的kpi指標(biāo)并有策略推進完成,；

2.按照公司要求，督促本團隊有效完成面訪量,、電話數(shù)和沙龍邀約,，保證會員數(shù)達到分公司要求；

3.各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略,，督導(dǎo)下屬工作高效完成工作目標(biāo),。對不能有效完成的人員，及時溝通,，尋找原因并吸取教訓(xùn),，就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報分公司備案,。

4.團隊建設(shè)及團隊管理：

1）指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財師達成年度工作指標(biāo),，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶,，并培訓(xùn)他們的營銷技巧,，全面提升理財師多層次技能水平；

2）及時了解本團隊客戶對各類型產(chǎn)品的需求情況,；

3）配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作,；

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇十五

職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),，制定年度銷售目標(biāo)任務(wù),，計劃，并有效分解,，執(zhí)行;

2,、組織市場調(diào)研，收集有關(guān)市場信息,，分析內(nèi),、外環(huán)境,，確定目標(biāo)市場，制訂銷售策略并展開實施;

3,、維護并開拓關(guān)鍵客戶的聯(lián)系,，解決業(yè)務(wù)拓展中的各類問題，深入了解建材行業(yè);

4,、分析競爭對手,、深入了解目標(biāo)市場以及行業(yè)發(fā)展的變化不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)模式，并不斷積累和妥善維護客戶關(guān)系,，分析,、尋找銷售的新機會并把握時機;

5、負(fù)責(zé)定期制定所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售預(yù)測,，及時反饋市場狀況和競爭信息,，為整體業(yè)務(wù)決策提供支持;

6、負(fù)責(zé)銷售團隊的管理及打造,。

任職資格:(有中大型公司互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗,、管理方式狼性有魄力)

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,，受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn);

2,、5年以上工作經(jīng)驗,，熟悉產(chǎn)品的市場研究、市場推廣,、市場策劃等;

3,、具有優(yōu)秀的營銷技巧，表達和談判能力突出,，善于與客戶的高層交往,、溝通，性格開朗,、樂觀,，市場開拓能力強;

4、具有戰(zhàn)略前瞻性思維,， 具有較強的管理能力,、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力,、計劃與執(zhí)行能力,。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇十六

職責(zé)：

1、完成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)以及其他任務(wù),。

2,、做好市場調(diào)查分析,，開發(fā)新市場。

3,、成熟項目的業(yè)務(wù)組織,、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)績效管理。

4,、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部內(nèi)部的管理及建設(shè),，業(yè)務(wù)員隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)。

5,、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)回款及大客戶異常情況解決,。

6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他管理性工作,。

任職資格：

1,、年齡28-45歲之間。

2,、高中及以上學(xué)歷,，市場營銷、工商管理,、物流管理等專業(yè)畢業(yè)，擁有物流行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗5年以上,。

3,、有獨立的業(yè)務(wù)渠道，具有良好的市場拓展能力,。

4,、熟練企業(yè)管理模塊。

5,、擁有良好的公文寫作能力,。

6、熟練使用物流系統(tǒng)和辦公軟件,。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇十七

職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)完成下達公司產(chǎn)品的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);

2、制定業(yè)務(wù)的銷售策略和銷售計劃;

3,、組織和指導(dǎo)銷售人員工作,，對銷售人員業(yè)績進行考評;

4、對銷售工作的監(jiān)察,，處理客戶問題,，審核業(yè)務(wù)往來單位，建立信息反饋制度;

5,、根據(jù)市場需求不斷調(diào)整銷售政策,，管理制度和銷售計劃;

6,、領(lǐng)導(dǎo)開展業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)查和市場預(yù)測、策劃等工作,。

任職資格

1,、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、經(jīng)濟管理類,、市場營銷類,、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、5年以上相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,，有良好的團隊管理能力和項目運作經(jīng)驗;

4,、有較強的責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作能力。

業(yè)務(wù)總監(jiān)的崗位職責(zé)詳細篇十八

1,、負(fù)責(zé)公司led照明產(chǎn)品的市場拓展業(yè)務(wù),，制定銷售計劃，完成本部門的月/季/年度銷售計劃,，做團隊任務(wù)分解,；

2、負(fù)責(zé)開拓區(qū)域內(nèi)一級分銷商客戶,，建立客戶資源與人脈體系,；

3、根據(jù)公司的渠道政策,，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商開發(fā)招募,、銷售管控、業(yè)務(wù)支持,、售后回款等,；

4、提升區(qū)域內(nèi)代理商的業(yè)務(wù)能力,，激勵并幫助分銷商進行市場銷售,，完成銷售目標(biāo)，擴大公司產(chǎn)品的市場占有率,。

5,、對于本區(qū)域內(nèi)部的銷售情況、銷售市場做出準(zhǔn)確分析,，定期完成分析報告（包括但不限于對客戶以及競品的分析）,。

6、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,。