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營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇一

2,、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪出貨月度,、年度目標(biāo)達(dá)成，與相關(guān)部門協(xié)商制定激勵(lì)政策;

3,、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪門店形象維護(hù),，陳列指導(dǎo)，確保良好的營運(yùn)水平;

4,、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪訂貨及開店指標(biāo);

5,、完成本部門領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)性工作;

6,、配合完成相關(guān)部門其他工作需求。

營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇二

1,、負(fù)責(zé)商場區(qū)域的運(yùn)營管理工作,，包括每日巡檢賣場的場地衛(wèi)生、合作商戶的經(jīng)營情況,、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行情況等;

2,、負(fù)責(zé)合作商戶日常運(yùn)營管理、包括商戶的貨品和人員出入管理,、商戶的開閉店,、商戶貨品、設(shè)備的擺放管理;

3,、負(fù)責(zé)做好商戶服務(wù)工作,，收集商戶意見，與客戶保持良好的合作關(guān)系;

4,、負(fù)責(zé)商戶各項(xiàng)租賃費(fèi)用與運(yùn)營費(fèi)用的催繳;

5,、處理突發(fā)事件以及顧客投訴，并組織收集商戶和顧客意見;

6,、觀察發(fā)現(xiàn)商場營運(yùn)過程中出現(xiàn)或存在的問題,，提出解決方案并及時(shí)落實(shí)到位;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作,。

營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇三

1,、有效管理部門，負(fù)責(zé)訂貨,、商品陳列,、人員管理等，完成銷售和利潤指標(biāo)

2,、主動銷售,，為顧客提供建議及推薦商品

3、與上司分析及闡明目標(biāo)并追蹤結(jié)果

4,、解決顧客的疑問及問題

5,、提供高質(zhì)量的服務(wù)

6、關(guān)注市場趨勢及最新產(chǎn)品信息

7,、本部門的產(chǎn)品管理:訂貨,庫存,損耗,報(bào)損,毛利等等

8,、haccp認(rèn)證本部門準(zhǔn)備及日常的檢查情況

9、依據(jù)mbwa日常檢查本部門產(chǎn)品貨架壽命,，感官,，標(biāo)重，標(biāo)簽,，送貨產(chǎn)品各項(xiàng)質(zhì)量要求,，現(xiàn)場衛(wèi)生情況等

10,、促銷活動的管理、計(jì)劃與執(zhí)行

11,、確保部門產(chǎn)品的標(biāo)識及擺設(shè)與公司的陳列原則相吻合

12、直接面向目標(biāo)客戶和商品管理部開展工作,，從而達(dá)成銷售利潤的增長

13,、重點(diǎn)客戶發(fā)展工作,，協(xié)助現(xiàn)場營運(yùn)部開展特殊的銷售活動

14,、員工管理,，保證部門的員工和促銷員都具備服務(wù)專業(yè)客戶及銷售意識

營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇四

1.負(fù)責(zé)當(dāng)班的生產(chǎn),、質(zhì)量及人員管理工作,，依照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)文件要求執(zhí)行;

2.對當(dāng)班時(shí)間的人員、設(shè)備安全及環(huán)保負(fù)責(zé);

3.作業(yè)人員的溝通,、教導(dǎo),、工作安排及評核;

4.生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢，工藝條件復(fù)核,，完成工作記錄;

5.產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)分析及改進(jìn);

6.維護(hù)聯(lián)絡(luò)工作;

營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇五

1.每日巡場,，負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔,、綠化、保安存在的問題,，及商戶經(jīng)營情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;

2.對發(fā)現(xiàn)的問題及安全隱患記錄在案并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

3.負(fù)責(zé)對商戶經(jīng)營情況分析，經(jīng)營無力商戶及時(shí)預(yù)警;

4.協(xié)助工程,、物業(yè),、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況的處理,，跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場,、退場工作;

5.落實(shí)空鋪招商計(jì)劃，搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù),，整理匯總,，分析完成情況及存在問題;

6.空鋪招商對接,、洽談及合同簽訂;

7.落實(shí)市場調(diào)研、商圈調(diào)研,、競爭對手調(diào)研,，出具調(diào)研報(bào)告

8.負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見征詢活動，具體落實(shí)客戶投訴的情況,，并針對各種問題提出具體的解決方法;

9.我司租賃商鋪費(fèi)用的收繳;

10.對新進(jìn)商戶及撤場商戶手續(xù)的辦理,，簡歷商戶維護(hù)臺賬。

營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇六

職責(zé)：

(1)協(xié)助上級完成本部門的營運(yùn)工作,、培訓(xùn)及日?？己斯ぷ?

(2)組織開閉店活動，做好安全指引及管理;

(3)負(fù)責(zé)各店鋪營業(yè)員行為規(guī)范管理,、早晚會,、培訓(xùn)工作的管控;

(4)負(fù)責(zé)與各店鋪的溝通協(xié)調(diào)，銷售情況記錄,，企劃活動推廣協(xié)助,，活動信息收集反饋;

(5)負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督營業(yè)員的服務(wù)規(guī)范及工作情況，確保各項(xiàng)記錄的完整,、準(zhǔn)確,，報(bào)修及投訴的及時(shí)跟蹤處理和回訪;

(6)按時(shí)對商場進(jìn)行巡視，檢查消防安全,、設(shè)施設(shè)備,、場內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、場內(nèi)外營業(yè)氛圍,、裝飾完好度等,，出現(xiàn)問題及時(shí)解決;

(7)對接跟進(jìn)商戶進(jìn)場裝修事宜，公司與商戶間信息函件收發(fā)等,。

任職要求：

(1)本科以上學(xué)歷,，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)有兩年以上購物中心營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn),，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,，抗壓力強(qiáng);

(3)出色的人際溝通,、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,、組織開發(fā)能力;

(4)熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作,，熟練操作使用辦公室軟件;

(5)具有良好而密切的外部合作關(guān)系;

(6)高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇七

職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)各直營門店整體營運(yùn)業(yè)務(wù)實(shí)施統(tǒng)籌管理;

2. 負(fù)責(zé)依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)建立自營門店管理及拓展體系工作流程,，促進(jìn)品牌良性運(yùn)作;

3. 負(fù)責(zé)自營門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作,，培養(yǎng)下屬工作技能以及傳授相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4. 合理分配轄區(qū)銷售指標(biāo),，指導(dǎo)各自營零售店鋪努力達(dá)成和超額完成銷售指標(biāo)，提高盈利點(diǎn);

5. 及時(shí)了解并管理轄區(qū)內(nèi)各店鋪的庫存情況,，保證貨品資源充足及合理配貨;

6. 了解市場動態(tài)和競爭對手情況,，及時(shí)向公司做反饋并積極應(yīng)對。

崗位要求：

1. 3年以上零售店鋪營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),，其中2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn);

2. 市場營銷,、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

3. 豐富的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn),、管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,，能夠帶領(lǐng)所屬轄區(qū)團(tuán)隊(duì)出色的完成銷售任務(wù);

4. 熟悉連云港周邊城市店鋪的運(yùn)作流程，有連鎖服飾店鋪管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5. 對終端店鋪的人,、貨,、店管理有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和管理心得;

6. 善于溝通，具有良好的客戶服務(wù)意識;

7. 熟練使用辦公自動化軟件,，特別擅長使用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,，對數(shù)字非常敏感。

營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇八

1,、負(fù)責(zé)分管區(qū)域經(jīng)營狀況及消費(fèi)動態(tài)信息的分析、整理,，并做好經(jīng)營信息情況分析報(bào)告

2,、負(fù)責(zé)制定顧客服務(wù)工作策劃及月工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)分管區(qū)域的多種經(jīng)營及服務(wù)策劃方案的具體落實(shí)工作

3,、負(fù)責(zé)分管區(qū)域環(huán)境維護(hù),、現(xiàn)場營運(yùn)及突發(fā)事件的解決處理

4、負(fù)責(zé)分管區(qū)域商戶衛(wèi)生,、人員,、貨品等方面的管理

5、負(fù)責(zé)商戶進(jìn)場的準(zhǔn)備,、通知,、交接驗(yàn)收工作的管理和監(jiān)督，對商戶進(jìn)行公司各項(xiàng)規(guī)章,、制度的進(jìn)場前培訓(xùn)告知工作的管理和檢查

6,、負(fù)責(zé)商場內(nèi)各商鋪及公共區(qū)域的pop檢查

7、負(fù)責(zé)下屬崗位人員工作及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)及考評,，完成經(jīng)理交辦的其他工作

營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇九

職責(zé)：

1,、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序的運(yùn)行和執(zhí)行情況;

2、培訓(xùn)并與員工溝通店面標(biāo)準(zhǔn)工作程序和過程,，以確保有效地提供給顧客用餐服務(wù);

3,、計(jì)劃并管理員工的日常工作，確保遵守正確的工作程序,，所分配的工作按計(jì)劃按時(shí)完成;

4,、監(jiān)督物料的使用情況，以確保工具和物料的正確庫存量;

5,、遵守既定的預(yù)算指導(dǎo)方針,，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)測、監(jiān)督支出,、達(dá)到或控制在部門預(yù)算內(nèi);

6,、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)公司月度店面銷售指標(biāo)的順利完成;

7、監(jiān)督且領(lǐng)導(dǎo)員工遵守安全制度;

8,、監(jiān)督且督促員工個(gè)人的儀容儀表及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司要求;

9,、及時(shí)解決易見的顧客投訴及服務(wù)問題。

任職要求：

1,、中專及以上學(xué)歷 ;

2,、熟悉餐飲業(yè)管理工作，有餐飲連鎖企業(yè)同等職位2年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3,、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,，能夠吃苦耐勞，承受較強(qiáng)的工作壓力;

4,、熟悉餐飲管理專業(yè)知識和食品衛(wèi)生法的各項(xiàng)法律法規(guī);

5,、具有較強(qiáng)的溝通、組織策劃,、團(tuán)隊(duì)建設(shè),、處理緊急突發(fā)事件的能力;

6、有較強(qiáng)的成本控制能力,、豐富的食品衛(wèi)生,、安全、品質(zhì)管理和服務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn);

營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇十

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)購物中心招商管理工作,，能按公司品牌要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成購物中心招商工作;

2、根據(jù)購物中心整體規(guī)劃和布局,，制定區(qū)域的平面規(guī)劃,、布局，品牌組合;

3,、負(fù)責(zé)進(jìn)場商戶的裝修管控;

4,、負(fù)責(zé)租金,、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作。負(fù)責(zé)廣告位的洽談,、簽約,、收費(fèi)等工作。負(fù)責(zé)多種經(jīng)營點(diǎn)位的招商,。協(xié)調(diào)商戶的溝通管理,，日常投訴、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理;

5,、負(fù)責(zé)購物中心各商戶銷售績效數(shù)據(jù)的收集,、分析、反饋,。定期完成購物中心經(jīng)營分析報(bào)告;

6,、負(fù)責(zé)商戶的維護(hù)和投訴處理工作。

任職資格：

1,、本科以上學(xué)歷,，3年以上購物中心、百貨行業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上大型購物中心同崗位經(jīng)驗(yàn);

2,、對購物中心招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，對購物中心招商管理有較深入的認(rèn)識;

3、具備現(xiàn)代百貨,、購物中心品牌意識及相應(yīng)資源;

4,、有很好的溝通、協(xié)調(diào),、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,。

營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對街區(qū)品牌店鋪的環(huán)境衛(wèi)生,、柜臺紀(jì)律,、接待服務(wù)、商品陳列等進(jìn)行巡視檢查,，做好巡場記錄,。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督專柜補(bǔ)貨是否及時(shí),，有無影響銷售,。

3、負(fù)責(zé)觀察并匯總專柜日常銷售情況,，分析影響銷售變動因素,，對于下降幅度較大的專柜應(yīng)與供應(yīng)商一起查找原因，改進(jìn)狀況并及時(shí)向公司反饋信息。

4,、定期召開供應(yīng)商座談會,，聽取意見并采取相應(yīng)的糾正措施。

5,、配合協(xié)助品類經(jīng)理開展各項(xiàng)營運(yùn)管理工作,，監(jiān)督并指導(dǎo)助理級員工日常工作流程。

崗位要求：

1,、具有大型商業(yè)精品化妝品或女裝品類營運(yùn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)(3-5年),。

2、熟悉購物中心營運(yùn)管理的工作模式,，有較強(qiáng)的綜合管理能力,。

營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇十二

職責(zé)：

1、依據(jù)公司營銷計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,，并分解到門店,，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展,，達(dá)成營銷目標(biāo)的完成;

2,、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店面管理、品牌形象,、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;

3,、定期巡查店鋪，了解區(qū)域市場的動態(tài),，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),，提出終端有效性改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;

4、負(fù)責(zé)根據(jù)終端營銷規(guī)劃,，建立與完善門店培訓(xùn)制度及培訓(xùn)流程,，制定年、季,、月度終端培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,，并組織實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)商場及高端商區(qū)大型活動策劃,、組織實(shí)施與評估工作;

6,、主導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,，提高終端銷售;

7,、制定營運(yùn)流程和標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格：

1,、3年以上零售銷售管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

2,、5年以上生鮮(水果)門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

3,、熟悉培訓(xùn)體系搭建，掌握培訓(xùn)運(yùn)作能力;

4,、良好的授課與課程開發(fā)能力,。

營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇十三

1、做好營運(yùn)主管相關(guān)及值班經(jīng)理工作,，維護(hù)營運(yùn)現(xiàn)場秩序;

2,、處理影院日常中各類突發(fā)事件，如顧客投訴,、貴賓接待,、政府部門檢查等;

3、負(fù)責(zé)營運(yùn)現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng);

4,、負(fù)責(zé)營運(yùn)部門員工的日常管理與指導(dǎo);

5,、制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行崗位操作培訓(xùn);

6,、做好影城賣品及庫房管理工作;

7,、完成上級交代的其他工作。

營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇十四

1,、協(xié)助經(jīng)理,，按定位要求執(zhí)行并負(fù)責(zé)品牌招商合作、接洽及確定,；

2,、負(fù)責(zé)樓層商戶合作、欠款跟催協(xié)助,，服務(wù)落地,；

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)調(diào)整類數(shù)據(jù)工作,；

4,、負(fù)責(zé)商戶進(jìn)駐、撤離銜接,，道具形象審核,；

5、負(fù)責(zé)招商類檔案整理

6,、負(fù)責(zé)分管樓層現(xiàn)場運(yùn)營、企劃案落地,、環(huán)境清潔維護(hù),；

7、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的整理,，對招商提出改善性建議,；

8,、執(zhí)行導(dǎo)購員管理及實(shí)施；

9,、商戶進(jìn)駐協(xié)助及監(jiān)督,，道具現(xiàn)場落地審核；

10,、品牌函件,、樓層巡場日志等營運(yùn)類檔案規(guī)整 。

營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇十五

1,、配合營運(yùn)總監(jiān)做好公司的總體經(jīng)營規(guī)劃,，制定合理的經(jīng)營管理模式和經(jīng)營計(jì)劃及指標(biāo)。

2,、配合建立,、完善和維護(hù)商業(yè)運(yùn)營管理體系。

3,、配合營運(yùn)期的商業(yè)定位,、營運(yùn)管理，經(jīng)營環(huán)境改善等提升計(jì)劃,。

4,、收集、匯總經(jīng)營信息,，定期對經(jīng)營狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,，提出分析優(yōu)化報(bào)告。

5,、配合整合公司內(nèi)外各項(xiàng)資源,，統(tǒng)籌調(diào)整運(yùn)營節(jié)奏，控制運(yùn)營成本,。

營運(yùn)主管工作職責(zé)篇3

1,、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，對工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)處理,，協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的營運(yùn)工作,，培訓(xùn)及日常考核工作,；

2,、負(fù)責(zé)樓層商戶的租金，物業(yè)費(fèi)收繳,，確保每月收繳率達(dá)標(biāo),；

3、關(guān)注所轄樓層商戶經(jīng)營狀況,，定期提交經(jīng)營分析報(bào)告,，并為商戶提供各類經(jīng)營輔導(dǎo),，提升商戶銷售；

4,、負(fù)責(zé)每日對所管區(qū)域進(jìn)行巡視和檢查,，保證商戶（店員）符合項(xiàng)目經(jīng)營規(guī)范的要求；

5,、負(fù)責(zé)商戶進(jìn)場,、裝修、調(diào)整,、退場的辦理工作,；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助現(xiàn)場突發(fā)事件的應(yīng)急處理,；

7,、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作；

營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇十六

1,、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理制定本部門的計(jì)劃任務(wù),，達(dá)成總部下達(dá)的各種經(jīng)營指標(biāo)，完成總部要求的上報(bào)的各種業(yè)務(wù)報(bào)表;

2,、負(fù)責(zé)大商業(yè)及室外街的日常經(jīng)營管理,，且督促營運(yùn)助理對商戶的現(xiàn)場管理，包括店鋪內(nèi)的服務(wù)設(shè)施,、環(huán)境衛(wèi)生,、儀容儀表、營運(yùn)紀(jì)律,、陳列布展等;

3,、負(fù)責(zé)廣場的招商引進(jìn)、品牌調(diào)整,、多經(jīng)管理,、并結(jié)合市場推廣組好廣場的各類活動，提升廣場客流及銷售;

4,、負(fù)責(zé)與商戶保持良好的溝通合作,，并且對商戶定期或不定期進(jìn)行不同形式的調(diào)查，收集及匯總商戶關(guān)于經(jīng)營管理的意見和建議,，為公司決策和商戶經(jīng)營輔導(dǎo)提供依據(jù);

5,、負(fù)責(zé)對商戶和顧客的投訴的處理、跟進(jìn),、解決;

6,、負(fù)責(zé)催繳租金、物管費(fèi)、水電費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用;

7,、負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)計(jì)劃的制定及落實(shí)，提高本部門人員的文化素質(zhì),、工作能力及業(yè)務(wù)技能;

營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇十七

1.負(fù)責(zé)營運(yùn)期樓層租賃協(xié)議及租賃合同簽訂,。

2.負(fù)責(zé)完成樓層兩費(fèi)收繳、多經(jīng),、開業(yè)率等各項(xiàng)指標(biāo)的管理,。

3.負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況，確保各項(xiàng)記錄的完整,、準(zhǔn)確,，報(bào)修及投訴的及時(shí)跟蹤處理和回訪。

4.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費(fèi)動態(tài)信息的分析,、整理,，并編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報(bào)告。

5.負(fù)責(zé)協(xié)助后期的整體運(yùn)營,，協(xié)助做好市場推廣與策劃,，競爭對手調(diào)查和顧客消費(fèi)行為調(diào)查，協(xié)助制定應(yīng)對措施和調(diào)整方案,。

6.負(fù)責(zé)重要招商關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的搭建與維護(hù),，維護(hù)政府，協(xié)會與其他組織關(guān)系,。

營運(yùn)主管工作職責(zé)描述篇十八

職責(zé)：

1,、監(jiān)督各區(qū)域店鋪每月銷售目標(biāo)的完成。

2,、定期巡店(需提前制定出巡店計(jì)劃),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題(如導(dǎo)購素質(zhì)、店長的管理水平,、店鋪形象,、陳列等政策執(zhí)行情況等)，在權(quán)利范圍內(nèi)的及時(shí)解決,，權(quán)利范圍外的及時(shí)上報(bào),。

3、現(xiàn)場指導(dǎo)店鋪的銷售工作,，上傳下達(dá)各項(xiàng)信息,。

4、對團(tuán)隊(duì)實(shí)施物質(zhì)及精神激勵(lì)確保團(tuán)隊(duì)良好狀態(tài),。

5,、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對店鋪進(jìn)行傳遞培訓(xùn)。

6,、定期收集整理并向上報(bào)告產(chǎn)品信息(包含新品),。

7,、定期對店鋪存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。

8,、對重點(diǎn)店鋪進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理,。

任職要求：

1、25-35歲,，大專及以上學(xué)歷(有極強(qiáng)終端管理能力者可放寬要求),，有2年以上時(shí)尚行業(yè)區(qū)域銷售主管/市場督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理能力,，有高端手袋或皮鞋品牌者優(yōu)先考慮,，或有高端女裝品牌操作經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮;

2、形象好,，氣質(zhì)佳,，執(zhí)行力強(qiáng);

3、能接受全國范圍內(nèi)短期適應(yīng)出差(不能接受者勿投);

4,、熟悉團(tuán)隊(duì)管理客戶管理,、商品管理、陳列管理,，物流配送,，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制度、執(zhí)行;

5,、根據(jù)店內(nèi)銷售及時(shí)反饋市場需求,，提出有效的促銷辦法。