人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

歷史教研組長發(fā)言稿 幼兒園教研組長發(fā)言稿篇一

常聽有的老師這樣說：“搞教研,，我哪里有時間，新課都教不完呢,？”還有的老師說：“我們這些教書匠能研出名堂來,，還要那些專家干嘛,？”其實,，這些教師是為了教研而教研，把教研當作展示的窗口,，當作作秀的手段，平時沒有認真發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實教育中的問題,，而是熱衷于搞大課題。我們現(xiàn)在提倡“問題教研”,。加深老師們對教研的正確認識，理解教研是要發(fā)揮我們的群體智慧,，去研究我們所面對的共同問題，在交流中產(chǎn)生更多解決問題的策略,，而并非空洞地,、不著邊際的談一些大理論、大框架,。同時提倡“務實教研”，使老師們認識到我們一線教師的“教研”,，應該是一種“草根”式的教研，是要“研以致用”,，而并非要研究出多么高深的理論成果,，根本不需要走過場,，哪怕大家在平時的閑談中也可以進行教研,。

教研是在一定理論指導下的實踐性研究,，如果缺少先進理念的引領，就可能導致低水平的重復,，甚至平庸化。所以,，除了鼓勵教師多讀書之外,，組長可采用以下兩種較實際的引領方式：一是從著名刊物或互聯(lián)網(wǎng)上收集專家、名師的教學課例,、教育思想和錄像資料，和組內(nèi)教師共同學習,，這樣雖沒法當面得到專家指導，但也不失為獲得專業(yè)支持的一種好方法,。二是邀請本地區(qū)的“名師”指導語文組的工作，如聽課評課,，指導課題研究等等。

新課程理念提倡合作,，不僅是指學生的學習方式，還應是教師的教研方式,。發(fā)揮團隊精神，發(fā)揮每個教師的特長,，互相取長補短，群策群力,，增強教師之間的合作關系,，使每個教師的個人優(yōu)勢被整合為集體的智慧。具體做法是這樣的：教研組每人主備一至兩個單元,，就這個單元的內(nèi)容進行細致,、深入地備課,。每周教研組活動時,，按單元由負責主備的老師先講解自己所備單元的整體思考和每課的重難點,、教學設計以及教具準備等，其他老師邊聽邊做詳細的記錄,，然后全組老師共同商議，制定出一份比較完善的教案,。接下來就是個性修改，每位老師根據(jù)個人教學風格及本班學情,，對集體備課教案進行再創(chuàng)造，使之成為一份適合個人特色和本班教學的個性化的教案,。最后,，在集中教研組集體智慧與使用本人個性化教學策略后，效果如何,，要及時反思，做好后記,，交流總結得失。我覺得讓每位老師集中精力備好一至兩個單元的課,，提高了每位老師的備課質量，也減輕了老師的負擔,，節(jié)省了時間，讓每位老師有更多的時間投入到課堂教學中；充分發(fā)揮了教研組“群研智慧”,，做到了資源共享。

授課,、說課、聽課,、評課是學校教研的常規(guī)工作，也是學校的日常教研工作,。但是很多時候我們聽完一節(jié)課，教研往往只停留在淺層次的上課,、聽課、評課,、經(jīng)驗總結方面,，始終是“就課論課”的形式,，而沒有指向教學實踐中的具體問題,，每一次的教研也沒有一個明確的主題，這樣的教研猶如缺乏靈魂的軀殼,，顯得蒼白無力,。我們的集體評課要求以一個個鮮活的課堂教學范例為載體，通過對課例的點評和分析,，共同提煉出老師們平日教學中的問題和困惑，再合作設計突破的方案并從教學實踐中得到驗證,，從而提升教研質量。具體做法是這樣的：我們高語組每學期召開一至兩次的校級教學研討活動,，可以與課例大教研活動合并,，為老師們集體評課提供了平臺,。然后組織由下至上的集體評課,，即先由各教研組交流評議，再以宣講或“沙龍”等形式組織全體語文老師集中評課,，為老師們集體評課創(chuàng)設對話、民主的研討氛圍,。另外,，在集體評課的過程中，要求人人參與,，都要發(fā)表自己對本節(jié)課的看法。相信集體評課定能聚合老師們的視野,，提出并解決了共同關注的教學問題，幫助老師找到了教學研究的方向,。有人說：“教師之間的廣泛交流是提高教學能力最有效的方式”。老師們在具有濃厚研究氛圍的集體討論中時常迸發(fā)出教學靈感,，還有的從交流中受到啟發(fā),，找出解決問題的辦法，這就加快了老師教研能力提升的速度,。另外，每一次集體評課就是一次寶貴的學習,，教師與教師之間的互動、溝通,、分享，會促使老師們用開放的心態(tài)彼此發(fā)現(xiàn),、彼此欣賞、彼此接納,，促進了教師間的團結,。

隔周進行一次專題討論，組長安排本組教師輪流做中心發(fā)言人,，中心發(fā)言人要提前設計好本次教研活動的主題，要求主題有針對性,，能夠解決教學的實際問題。大小話題不限,，必須是值得探討的，否則失去意義,。首先由中心發(fā)言人把自己的問題及對問題的想法向大家說明，然后大家輪流發(fā)表自己對這一問題的想法,，最后形成具體有效的教學思想，這是集體智慧的展現(xiàn),。并且由中心發(fā)言人記錄，最后整理成文作為教學成果展現(xiàn),。相互聽課，評課,，交流教案,、教學經(jīng)驗,，專題研討,，這些應是教研活動中的一些常規(guī)做法，通過聽課,，相互提高，通過評課,，取長補短；通過交流,，探索創(chuàng)新,。在教研活動中，我們要經(jīng)常性地組織這樣的活動,，提高競爭意識，培養(yǎng)事業(yè)心和責任感,，特別是向一些“名師“學習,，可以啟發(fā)我們探索教育發(fā)展的路子。追求創(chuàng)新的方向,，提高自己的教學水平，由表及里,，引發(fā)我們內(nèi)心深處的科研興趣。

歷史教研組長發(fā)言稿 幼兒園教研組長發(fā)言稿篇二

園長,、各位老師：

你們好！

我工作七年,，當班主任七年,，愉快的勝任了五年教研組長,，雖說沒有驚天動地的工作業(yè)績，但是也積累了一定的工作經(jīng)驗,。我的競崗優(yōu)勢：

1,、“識時務者為俊杰”。及時認清當前教育的新形式,，不斷追求新的教學理念，完善自己的專業(yè)文化素質,，為勝任我的工作做好準備。競聘上崗是當前人事改革的一大措施,，能提高工作的主動性,，責任心，所以我今天站在這里,，接受大家的考察，競聘一個可以為大家服務的機會,。

2、“工欲善其事，必先利其器,。”在這7年的工作中,，我一直保持著高漲的工作熱情，踏實的工作作風,，不倦的工作態(tài)度,。認真完成本職工作的同時也不斷接受新的挑戰(zhàn),，在學習和實踐中鍛煉自己,，將知識內(nèi)化為經(jīng)驗，將計劃實施成行動,，在失敗中成長，在成功中升華,。

3、“不登高山,不知天之高,。”本人在7年的教學中,一直抱著“滿招損,，謙受益”的求學態(tài)度，潛心探索教育教學理論,，并在課堂上勇于實踐，不斷總結經(jīng)驗教訓,，自認為具有了一定的教育教學研究水平。相對我們中班這么多的年輕老師來說具有良好的帶頭作用,。

我的工作設想：

1、倡導民主的作風,。

共同研討，少做表面文章,，多做實事,，力求工作的實效性。天時不如地利,，地利不如人和,，家和萬事興,。只有團結，工作才能形成合力,。教研組的事情要和大家商量，虛心真誠地聽取組內(nèi)老師的意見,，努力營造一個相互信任、相互幫助,、相互理解的人際關系，和諧的工作環(huán)境,，一個"既有民主,，又有高度集中，又有個人心情舒暢"的工作氛圍,。

2、挖掘每一位教師的潛力,。

教研組是一個集體，就好象是一株生機勃勃的大樹,，我相信每一位老師都是一枚果實，都有無窮的潛力,，只有大家齊心協(xié)力才能構成碩果滿枝,、花香四溢的動人風景。我門中班組的老師年輕,，有活力,，他們?nèi)鄙俚牟皇遣湃A，而是需要更多發(fā)現(xiàn)和表現(xiàn)的機會,。希望通過個別交流,，開年級組會議,，小型的聚會等形式鼓勵,，引導每一位老師，讓他們發(fā)現(xiàn)自己的長處,，爭取表現(xiàn)的機會。讓教研組不但充滿朝氣還要充滿激情,。

3、理論學習為先導,，提高科研水平。

新《綱要》要求我們成為研究型的教師,。提高教師素質的工作應該把教師隊伍整體素質的提高作為管理的主要目標,，多組織教師進行相互之間的業(yè)務素質交流,，可以使教師相互取長補短,，共同提高。以公開課和科研課題為鍥機,，加強理論的學習和實踐的操作,，重視交流，共同提高,。

如果我很榮幸的成為中班的教研組長，我將珍惜這個機會,，用心,，用情,、用良心干好工作,。反之,，不能上崗，我也會正視自己的不足,，在以后的工作中繼續(xù)努力。

歷史教研組長發(fā)言稿 幼兒園教研組長發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好,！

今天能夠站在這里，我感到非常榮幸,，是大家的信任和支持讓我鼓起勇氣來競聘小學數(shù)學教研組長這一職務，謝謝大家,！今天我的發(fā)言分為五個方面：

20xx年踏入學校至今，不知不覺間我已在學校工作了十年,。東方看著我成長,，我看著東方在壯大,。因為經(jīng)歷過辦學初期的艱辛,，我對現(xiàn)在的工作機會格外珍惜！

身為東方大家庭的一員我感到無比幸運,，在這個大家庭里我學到了許多，怎樣上好一堂數(shù)學課，怎樣當好一個班主任,，怎樣與家長溝通交流……。一次次的鍛煉與打磨,，讓我明白：人生最幸福的事就是做一名老師,，面對一群天真可愛的孩子,，回歸到心靈最初的簡單。

在工作中,，我最喜歡的一句話是“每天進步一點點”,。集小成大，積少成多,，從身邊的每一件小事做起，把每一件簡單的事做好就是不簡單,；把每一件平凡的事做好就是不平凡。

學校是一個集體,，從來都不是一個人的單打獨斗,。生活在東方學校這個大集體中，我倍感幸福,，大家手牽手，為了同一個夢想而努力,，在東方學校這個大舞臺上演繹精彩的人生！實現(xiàn)自己的價值,！站在這里，我能感受到集體的力量——團結一心，合作共贏,！

癡迷夢想,，專注勤奮,，堅持成功！我校教師轉型需完成三大轉變,，明白五個步驟,，遵循五個公約，做到一個有效,，提倡五條策略。下面我主要說一下自己對“課堂五個誓約”的一些認識：

1,、懷著清晰的目標走進課堂。備課要充分,，目標要明確，上課鈴響前1分鐘站到教室門口等待學生,，既是提醒學生也是提醒自己。

2,、上課也要有儀式感,，上課起立就是收心，教師環(huán)視教室一圈,，學生坐下,，預示著一節(jié)課的開始。課堂是培養(yǎng)習慣的地方,，坐姿端正是上好一節(jié)課的最基本保證,。

3,、課堂上眼神關注學生,。教師在課堂上要“眼觀八方”，專注到每一個學生,，注意和學生的眼神交流,。教師在課堂上巧妙的運用眼神,既能捕捉到課堂上的各種信息,又能有效地提高教學質量,還能及時制止學生不規(guī)范的課堂行為,。

4,、教,，要教得透；學,，就學到位！精講精練,，壓縮教師在課堂上“講”的時間，增加學生在課堂上思考,、討論、練習,、反思的時間，可以把課堂真正還給學生,，讓學生成為學習的主人。

5,、課前，你是這樣的你,，我是這樣的我；課后,，你還是這樣的你，我還是這樣的我,，那么,，這生活我們都白白虛度了。上一節(jié)課就要有一節(jié)課的效果,，就要有一節(jié)課的收獲，否則就是在浪費時間,。

自學方能成才，自律方能成事,。不單是學生，老師亦如此,。要求學生做到的，老師要先做到,，比如教師讀書,、就餐紀律、不吃零食等,。

1、復雜問題簡單化,，簡單問題生活化,，抽象問題形象化,。數(shù)學就是生活中的工具,，實用而且簡單,。所以課堂上不能繞圈，一繞學生就會糊涂,。學數(shù)學有時候是枯燥乏味的，這就需要從備課上下功夫,，從學生感興趣的點著手，這樣既能激發(fā)學生的學習興趣,，又能讓學生體會到學數(shù)學的成就感。

2,、課堂補差，關愛后進生,。把補差放到課堂,，不把問題留到課下,。教育需要等待，即使學困生的進步是緩慢的,，我們也不能放棄,，要讓學困生感受到老師的關愛，重拾學習的信心,。小組合作，共同進步,，優(yōu)生帶動差生，老師只解決學生解決不了的問題,，提高課堂效率,。

口訣記憶,，對于一些概念性比較強的操作步驟,，可以讓學生通過口訣或歌謠記憶。例如《角的度量》：點對點,，線對邊，讀數(shù)要看另一邊,；0在內(nèi)讀內(nèi),，0在外讀外。（復雜問題簡單化）

1,、借助線段圖解決數(shù)學問題，尤其是分數(shù)應用題和分段付費問題,。（抽象問題形象化）

2、求圓柱的表面積——認識側面是長方形,，實物授課更容易理解。（抽象問題形象化）

如果今天競聘成功,，我將從以下三方面開展教研組工作：教研活動、教師提升,、規(guī)范學生。

（一）教研活動：

1,、相約星期三：教師交流教學中的小技巧,，每周一個專題，集思廣益,，共同討論授課技巧,，總結后發(fā)到數(shù)學群里供大家分享,。

2,、集體備課（提前備好一周所授內(nèi)容）,，交流并解決備課中遇到的難點，做到復雜問題簡單化,，簡單問題生活化,。

3,、繼續(xù)做好“知識傳遞”工作：老師所做的資料,，總結的復習重難點（每學完一單元進行一次總結反思），收集整理后供下屆老師參考,。?建立數(shù)學組郵箱,，利用一年時間匯總各年級優(yōu)秀教學課件,，方便各科教師隨時調取資料，真正達到資源共享,。

4、提煉考點,、知識點：小學數(shù)學教師必須會做、會講“小升初”試題,，了解考點,，注重知識的連貫性,。

（二）教師提升：

1,、優(yōu)秀教師“帶”新教師：新教師要多聽課,，優(yōu)秀教師要傳授好的教學經(jīng)驗，課堂技巧,，傳遞正能量（勤奮）,。

2、利用互聯(lián)網(wǎng)資源：網(wǎng)上觀看,、學習名師的教學、培訓視頻,；借鑒網(wǎng)上優(yōu)秀課件彌補自己備課的不足。

3,、教師讀書：通過閱讀名師著作（吳正憲、華應龍等）,，學習名師授課技巧。

（三）規(guī)范學生：

1,、規(guī)范學生的書寫：字體工整、格式正確（例如：左對齊）,。

2、計算能力過關：計算能力貫穿整個小學生涯,，是重中之重，也最能體現(xiàn)學生的數(shù)學能力,。（可分年級進行計算題競賽）

在工作中，僅僅付出同普通人一樣的努力,，是很難取得成功的,。只有付出不亞于任何人的努力,，才能在激烈的競爭中取得驕人的成績,，才能使自己和家人的生活更美好！

如果今天我能競聘成功,，我會用我的勤奮去感染數(shù)學組的每一位成員，盡自己最大努力管理好本組工作,。如果沒有競聘成功，說明我還做得還不夠好,，我會更加努力地工作，遇見一個更好的自己,！

謝謝！

歷史教研組長發(fā)言稿 幼兒園教研組長發(fā)言稿篇四

各位領導,、各位組長：

大家好,！非常高興能與大家坐在一起研究學校的教研組的建設問題,。今天我們召開教研組長會議主要是因為教研組長這支隊伍對學校教學質量的提高和教研力量,、教師培訓等方向的作用太重要了，你們是學校教學研究的落實者,，是本學科教學活動的組織者,，是青年教師的指導者、榜樣,。在很大程度上，你們的觀念影響著學校某門學科發(fā)展的方向,，你們的科研水平?jīng)Q定著學科教科研的高度,。你們的工作水平直接關系著學校教學質量的高低.直接決定著學校的發(fā)展和生命,。今天借開會之機,我簡單說說我的教研組建設一些想法,，一些思考，說出來供大家參考,。不對之處敬請批評指正。

首先,，我想說說教研組長到底該做些什么？教研組是學校教導處領導下開展教學管理和教學研究的組織,。其主要工作,，簡要地說,，主要有：教學、教研,、學科教師管理和學科教師培訓等,。具體地說，要做以下工作：

1,、制定、執(zhí)行,、調整計劃。即就是在上級,、學校各項計劃,，特別是教學工作計劃和科研工作計劃的指導下，按照要求制定教研組工作計劃開展教研活動，并對計劃執(zhí)行情況進行及時總結和相應調整,。

2、組織理論學習,。即就是要組織教師學習教育教學理論,，更新觀念，鉆研業(yè)務,，提高教學能力。

3,、指導備課組工作。帶領和指導備課組制定學期教學進度計劃和教學研究計劃,，指導開展相應的教學研究活動及集體備課,。

4,、教學常規(guī)管理,。即就是檢查本組教師落實教學常規(guī)情況,，做到認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè),，認真輔導學生，認真組織復習等等,。

5、教學質量管理,。通過檢查備課、聽課,、檢查學生作業(yè)與學生座談等形式，了解本組教師教學情況,，包括教學進度、備課,、上課、作業(yè)批改,、課外輔導），有責任向老師提出改進教學的意見和建議,。

6、教師培養(yǎng),。充分發(fā)揮教學骨干的作用，結合本學科實際,，制定相關計劃措施，形成教學模式,。加強對學科教師的培養(yǎng),，努力讓每一位教師得到成長,。

7,、教育科研,。及時把握基本學科教改發(fā)展動態(tài)，積極搜集本學科教改發(fā)展動態(tài),，開展學科課題研究，帶頭進行教學論文的撰寫,。

8、教學質量分析,。各教研組要根據(jù)教導處的要求,，做好有關試卷的命題,、閱卷工作,，及時做好本學科教學質量分析，并有針對性的及時調整教研活動的重點,。

9、橋梁作用,。教研組長要關心本組教師的身體、工作和生活,，促進團隊和諧發(fā)展，及時向分管領導或校領導反映組內(nèi)教師的一些情況,。

8、承擔學?；蚪虒幗晦k的其它有關工作,。

歷史教研組長發(fā)言稿 幼兒園教研組長發(fā)言稿篇五

今天，我參加了區(qū)教研室組織的語文教研組長論壇,。本次論壇在首南一小舉行，是對上一階段教研組實績考核的延續(xù),。由于今年才接手語文教研組工作，而論壇的內(nèi)容又是09,、10學年的教研組開展情況和成績匯報,。所以昨天下班從學校搬來了厚厚一大疊資料、檔案,，準備論壇發(fā)言稿,，制作ppt幻燈片，一直弄到凌晨1點才睡覺,。

我們茅山小學語文教研組一直以教學質量為生命線，堅持發(fā)展學生的思維,、培養(yǎng)學生語文素養(yǎng)為根本任務,，教育教學成績穩(wěn)中有升。現(xiàn)將近兩年我們教研組開展的工作分四大塊簡單地向大家介紹一下：

1,、為教師搭建學習的平臺，積極學習新課程,。我們教研組切實認真組織教師開展了校本培訓工作，20xx學年的第一學期我們組織了教師一起學習薛法根老師的《“有效課堂”的有限思考》,，又認真學習了沈大安的《淺說略讀課文教學》,。第二學期在教導處的組織下，語文教師一起學習了特級教師錢正權的《跟年輕朋友聊“聽課”》,，研究了蔡林森“先學后教，當堂訓練”的教學模式,；還組織研究了由鮑丹丹老師執(zhí)教的、薛法根老師點評的課堂實錄《我為你驕傲》,。20xx學年的第一學期我們學習了王崧舟老師的《古詩教學的價值取向和實踐智慧》，并且針對作文教學難的問題,，組織全體語文教師共同學習20xx年11月出版的《小學語文教師》里的《教好“教材里的作文”》。第二學期集中學習了薛法根《低年級閱讀教學怎么教,？》，并且探討了《如何確定適當?shù)慕虒W目標》,。在這些活動中,，我們每位教師都認真地做好記錄,，相信這樣不斷地學習肯定能提高我們的認識，并積極投入教學實踐當中,。

2、積極鼓勵教師外出參加培訓學習,，不斷轉變教師的教學理念。本著“多學,、常思考”的宗旨，近兩年來我們教研組語文老師積極參加區(qū)里組織的學科培訓,，主要是聽課、評課,、講座等。我們還積極參加區(qū)教研室,、進修學校組織教師到市外進行學習和聽課活動。選派優(yōu)秀教師參加省,、市、區(qū)級“領雁工程”培訓,。在學校領導的重視和安排下，四位老師分別在海曙小學和華泰小學脫產(chǎn)培訓6周時間,。在這6周的時間里，他們在名校聽課,、上課、參加教研組活動,、感受名校濃濃的教研氣息,。相信通過學習，定能給我們補充新鮮的血液,。

（一）集體學習,，深入了解教材,。

每學期我們都會進行集體性的學習活動,。集體性學習的魅力就在于可以引發(fā)我們自身參與者智慧的碰撞,，可以相互學習,，取長補短,，也可以給與其他的老師以思考,。我們教研組的理念是一人優(yōu)秀只能代表個體,，整體上去了,，那我們的教學質量就會得到更大的提升。

（二）團結協(xié)作,，不斷進取，開展教研教改公開課,。

1、20xx學年我們教研組共進行了八次這樣的活動,。

（1）第一學期除了學校安排的一般性教研組活動之外，我們還對文言文教學和略讀教學進行了重點的研討和學習,。教研活動的形式是“集體備課---課堂實踐----集體修改----再次實踐”,。我們有幸請來了華茂外國語學校的鄭小強老師給我們的老師進行上課,、聽課指導。這次教研活動我們吳樂燕老師上了公開課：《伯牙絕弦》,，這也是我們這學期所要研討的重點課文,。課后,，鄭小強老師對這節(jié)課進行了點評，并對如何理解教材,，怎樣把握教學目標作了具體的分析。

（2）第二學期我們有幸請來了區(qū)教研員方老師和趙老師來校指導,。通過課堂教學展示,，讓兩位教研員從我們?nèi)粘５恼n堂教育教學中找出我們的不足之處，以此對癥下藥,，給我們今后的課堂教學帶來一劑良方。兩位老師柳靜君老師和吳樂燕老師分別上了兩堂公開課：《荷葉圓圓》和《自己的花是讓別人看的》,。再次與華茂外國語學校的鄭小強老師一起探討了文言文課文的教學策略與方法,，收到了良好的效果,。

2、20xx學年我們進行了8次課堂教學實踐活動,。

（1）第一學期10月份與海曙小學的聯(lián)誼活動，海曙小學的姚桂琴老師執(zhí)教的四年級《長城》,，令人耳目一新；我們學校的吳樂燕老師執(zhí)教的《桂花雨》,，教學過程由扶到放，體現(xiàn)了新的教學理念,。

（2）11月份與華泰小學的聯(lián)誼活動，華泰小學的徐福丹老師執(zhí)教的《普羅米修斯》,，朗讀指導和寫法的滲入把握得非常有度；我們學校柳靜君老師執(zhí)教的四年級的《頤和園》，受到了同來聽課的華泰小學老師的肯定,。

（3）第二學期4月進行了三次公開課的教研活動，第一次是柳靜君老師給我們帶來的《數(shù)星星的孩子》,。評課活動中,，老師們對低年級學生的識字能力和教師如何開展有效的識字教學提出了許多寶貴的意見和建議,。第二次是兩位外出學習的老師回校上公開匯報課,。一位是到海曙小學學習的朱小妹老師，她上了《畫家和牧童》,；另一位是到華泰小學學習的陳海峰老師，她上了《觸摸春天》,。從她們的課堂展示中，我們感受到了名校的課堂教學風采,，也感受到了兩位老師通過學習,，自身得到了一定的提高。第三次是與海曙小學的老師進行教學聯(lián)誼活動,。我們學校的柳靜君老師執(zhí)教的《數(shù)星星的孩子》，受到海小老師的一致好評,；海小的李翔老師給我們帶來了一節(jié)《三個兒子》,，讓我們再一次的感受到海曙小學良好的課堂教學過程,，體會到我們的孩子們的潛力是也是無窮的，只要你關于開發(fā),。

（4）5月份與華泰小學進行了“同課異構”活動。華泰小學的鐘媛媛老師和我們學校的徐燕萍老師共同上了《紀昌學射》這篇課文,。兩位老師精彩的課堂教學展示，讓我們既看到了不同的教學設計所帶來的不同的效果,，也意識到了我們與華泰小學的理念差距,。在課后的評課活動中,，大家都感覺到受益匪淺。

（5）6月份,，我們學校的柳靜君老師參加了鎮(zhèn)教輔室組織的“新生代”教師選拔活動。雖然最后只進了復賽而沒有得到參加區(qū)里的比賽的機會,，但我們從這次準備中看到了差距，不僅僅是一個人的,，而是整個語文教研組的差距。通過這些公開課,，展現(xiàn)了我們在課改過程中的點點進步，也感到了自身的不足,，相應的也就增加了見識，提高了認識水平,，這也給我們以后的工作指明了方向,，以便于在以后的工作中改進和提高,。

（三）積極組織集體備課,，共同探討一起成長。

近兩年我們組織了十幾次集體備課,，在活動中，大家都能積極地參與,，發(fā)表各自的觀點，有些教師還制作了ppt,并對課的設計提出了大膽而富有創(chuàng)新的想法,，結合課件的形式一起出現(xiàn)，收到了比較好的效果。通過集體備課確實為我們的成長提供了空間,，大家積極參與、共同探討,，發(fā)揮了集體的智慧?？梢哉f，集體備課已經(jīng)成了我們教研組固定的教研活動了,，因為這里是群策群力最好的展示平臺。

兩學年我們教研組積極組織了一到六年級的語文競賽,，讓孩子在競賽中獲得成功的喜悅。重視學生個性的發(fā)展,。學?！霸滤]稿”制度大大地增加了學生參加作文比賽的機會,，提高了學生寫作能力，為學校校報《小星星報》和?？蹲显朴ⅰ诽峁┝顺渥愕牧曌鲾?shù)量。低年級講故事比賽,、拼音過關比賽，中高年級古詩詞競賽、現(xiàn)場作文比賽,，豐富了學生學習生活,，激發(fā)了學生學習的興趣,。另外，語文教師積極輔導學生寫作,，并到各級各類報刊雜志上投稿。組織學生參加各級各類征文比賽，也獲得了一些成績,。如孫惠妹、姜錦錦同學分別獲得了《我是90后》征文比賽全國級二等獎和優(yōu)秀獎,，兩位指導老師朱維潔老師和吳樂燕老師還被評為“優(yōu)秀指導老師”,。朱小妹老師指導的學生在“我和你”征文比賽中獲得鼓勵獎。相信這樣的競賽能更好地調動學生學習的積極性,，激發(fā)學習的競爭意識,，形成一個你追我趕的競爭氛圍,。

在這兩學年里我們學校師徒結對工作做得比較好,，師徒結對就像一條無形的紐帶聯(lián)結在師徒之間,，使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會，從而得到提高,。我們教研組鼓勵老師積極參加區(qū)里組織的比賽。但是鼓勵是鼓勵,，但老師們的興趣總鼓動不起來,，也許是自覺能力不夠，也許是對教育科研這方面的積極性不高,。近兩年來,，少有論文、課題,、學科競賽在各級比賽中獲獎。全校好像只有陳波老師一人有興趣去寫寫論文,，發(fā)表于各級刊物上，這方面也是我們學校教研組最薄弱的一點,。

通過傾聽各個學校的教研組簡介，我真的是羨慕忌妒,，但絕對沒有恨，只有心中感慨萬千,。但我想差距不是問題，地域不是距離,，雖然茅山小學地處鄞州區(qū)的邊緣地區(qū)，但我相信,，我們沒有一位語文老師愿意自己的學校,、自己的語文教研組被“邊緣化”的,。爭取進步將會成為我們工作上的目標，前進中的動力,。我們茅山小學全體語文老師將本著“勤學、善思,、實干”的準則，一如既往,、再接再厲，力爭把工作做得更好,！相信在區(qū)教研室的幫助下，在學校領導的支持下,，在全體老師的努力下，茅山小學語文教研組的路一定會走得越來越好,，越來越踏實！謝謝,！