每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

教研組長工作會議發(fā)言稿 教研會組長發(fā)言稿分享篇一

大家上午好!

按照慣例,，先表表心情：

第一是緊張。不緊張,，不出汗,，不正常,。特別是今天，面對的是全縣語文教學線上的一線教師代表,，更是誠惶誠恐,。人要被別人記住有兩種最有效地方式：一種是最好，一種是最壞,。如出言不慎,，弄出什么笑料，我看是吃不了,，兜著走,，受用一輩子了!

第二是感謝：感謝教研室李老師的抬愛，讓我能有這個機會與各位同仁交流學習,。

第三是慚愧：只不過一介凡夫,，沒有什么鴻篇巨論，只有一點個人的心得體會,，孤陋之聞,，貽笑大方。所以有說的不周之處,，還希望各位寬宏大量,，批評指正!

表完心情，下面我想先談一談我們語文老師,，二句話：想說愛你不容易!愛你真的好難!語文宛如在水一方,，我們?nèi)绾尾拍茏呓?

第一我們應該有敬業(yè)精神，千萬不可妄自菲薄,。如果說老師是弱勢群體,，那么語文老師又是這個弱勢中的弱勢。語文是最被歧視的,，因為漢語是我們的母語,，誰都會，開口就是,，容易讓人麻痹,，產(chǎn)生熟悉的陌生。于是那些功利性較強的學科,，譬如數(shù)學,、英語等自然會引起更多人的關(guān)注，這種急功近利的風氣已經(jīng)蔚然,，語文正被一步一步邊緣化,。放眼偌大的縣城，街頭巷尾，到處都是補習班,，卻鮮有補習語文的,，就是有也不過是一碗搭菜。是我們語文老師懶惰嗎?不是,。因為我們語文老師傳統(tǒng)的良心道德尚未泯滅,，在堅守著我們心中的那道底線。因為我們都知道,，語文不是一朝一夕就能立竿見影的,，神仙來了，也奈何語文沒法,。“冰凍三尺非一日之寒,?！闭Z文是個慢功夫。如果把數(shù)理化比作油炸食品,，語文就是燉煮的藝術(shù)?，F(xiàn)在還有幾人有耐心去等待，去靜心膜拜,。大家的信仰早已與時俱進,，變得更加世故圓滑。數(shù)學有奧數(shù),，英語有奧英,，物理有奧物，一切都與世界接軌,，在中國這個日益多元化的國家,，通用的東西往往受到追捧，可是語文沒有奧語,，只有他是民族的,。民族的，大家都有的,，不是奇貨沒有可居的資本,。當傳統(tǒng)受到冷落，我們的信仰也就隨著沒落,。沒有信仰,，道德的底線就會淪喪，物欲便會泛濫,。在物欲一統(tǒng)的天下,，語文就成為天下最廉價的商品。有人戲謔,，中學生有三怕：一怕文言文;二怕寫作文;三怕周樹人,。聽后，無法可想,。仿佛語文是摧毀學生學習興趣的罪魁禍首,。文言文，國之精粹,，可惜太遙遠,，太難啃，誰還有這份誠心,，就是學好了,，寫給誰看，說給誰聽,，不如學好一門外語,，到時大有用場。寫作文,，又不想成為作家,，再說也沒有這份閑心獨述性靈，老師在叮囑,，家長在嘆息,，無非就是為了那幾十分，一個字俗;關(guān)于周樹人,，作家中的民族英雄,，一塊徹頭徹尾的硬骨頭，難啃啊,，再說在這和平年代,，誰還喜歡這種咄咄逼人的架勢。語文就這樣尷尬的存在著,。我在外面,，如果有人問我，我不會說我是語文老師,。如果有人問我是教什么的,，我羞于回答我是語文老師，從這點上說,，我不是一名稱職的敬業(yè)的語文老師,。但在我心底還是熱愛著這門邊緣而又古老的學科。在課堂上我會聚精會神,，全力以赴,，為了教好每堂課，我會與同事們討論商議。在課余,，我也會絞盡腦汁為一堂課進行多種預設(shè),。只有此時，我才會體會到作為一個語文老師的價值所在：因為學生喜歡,，沒有人睡大覺,，還有一些忠實的粉絲。作為一個語文老師,，我覺得有這些就應該心滿意足了,。在意識形態(tài)上，在大環(huán)境下,，我可能背叛語文,，但在語文教學上，我會傾注我所有的熱血與心血,，做一個稱職的讓學生銘記的語文老師,。課堂就是我們唯一可以守候根據(jù)地，雖然這是一條潺潺的小溪,，涓涓細流，終可匯成江海,。我們現(xiàn)在唯一能做的,，也就是從敬畏課堂開始，去重塑我們語文老師那顆業(yè)已羸弱的心,，用敬畏去成就敬業(yè)精神,，讓精神使我們內(nèi)心強大!

第二，語文老師應該是專業(yè)的,。語文不被重視,，這并不能成為我們不專業(yè)的借口。語文老師的專業(yè)那是對語文學科的尊重,。有人說：殺豬的可以教語文,，掃地倒茶的也可教語文，如果他是專業(yè)的,，虔誠的,，像王力教授，刑福義教授那樣,，我們一樣欽佩,。(加一個例子)如果他不是專業(yè)的，用心的,，這就會成為笑談,，是對語文的褻瀆，大家心中自會有一個公正的評價。在諸多學科中,，最難教的莫過于是語文,，語文是水，他是流動的,，沒有固定的形態(tài),，你可以這么教，他可這么教,，永無止境,。所以無論你教了多少年，你心中總會有如履薄冰之感,，這種敬畏感就是一種專業(yè)精神,，有了這種精神，你一定會成為一名稱職的語文教師,。如是乎,，學生讀，你也讀,，你成為了學生讀書的榜樣;學生寫,，你也寫，你成為學生寫作路上的明星;學生說,，你也說,，你說得思想的火花四處迸濺，點亮學生心中一盞盞理想的燈,。當你成為學生心中的一座高塔時,，你就可以驕傲地拍著胸脯說：我是一名專業(yè)的語文老師!

語文老師一輩子可能平淡，甚至默默無聞,，但只要你是敬業(yè)的,，專業(yè)的，我相信,，會有一個公正的評價給你,。正如成語所說：桃李無言下自成蹊。

以上就是我對語文老師的全部認識,，雖然膚淺,，但我是用心的!

談完語文老師，下面就切入正題,，再耽擱各位一點寶貴的時間談?wù)勛魑慕虒W的一點膚淺的體會,。

關(guān)于怎樣教作文，從參加工作至今,，我感覺自己經(jīng)歷了幾個明顯的時期：第一期散兵游勇期,，這段時間,，無計劃，無備課,，信馬由韁,，東一棒頭，西一榔頭,。擬個作文題,，改作文，講作文,，評作文,。其結(jié)果是廣種薄收，有點刀耕火種的味道,。第二期為大補期,。自從有了網(wǎng)，接觸的信息多,。眾家之長,，全部采之。教學,，大講特講,，見到好的，便拿來主義,，頭發(fā)胡子一把抓,。自以為得了寶，學生卻不買賬,，講了這么多收效甚微,，結(jié)果是頂著碓窩子唱戲——人吃虧戲不好看,。第三期為小火慢燉期,。特別是語文這門基礎(chǔ)學科，快不得,，急不得,，只有不慍不火，才能有滋有味,。是塊硬骨頭，只有小火慢熬，其精神方能浸出,。所以說作文教學應該是一個連續(xù)的還是一個有勁道的過程,。

前兩個時期不堪回首，下面我就把第三期間一些思考和感悟和大家進行一番交流：

怎樣去理解作文,，我們首先從“作文”這個詞眼上說起,?！拔摹笔且环N底蘊，“作”是一些技巧,。沒有文,，作就成了無本之末，無水之源,，一切做的技巧與手段皆服務(wù)于文,。

文是一個博大精深的字，我們姑且不論其博大,，就把它狹義地理解為“文本”,，也就是我們的教材。我覺得作文教學應該緊緊扣住教材來進行,。更嚴肅一點說,，孤立的來講作文教學，我覺得那是不科學的,，不負責任的,，甚至是一種偷懶的行為。我們有時運用作文課給學生講開頭的技巧,，修辭的方法,，選材，立意,。講的頭頭是道,，但學生不買賬，僅得皮毛,，過后即忘,。為什么?當離開教材孤立地去講，難免不會斷章取義,，讓學生產(chǎn)生生疏感與距離感,，引起學生的排斥，走不進學生的心里,。長時間的淤積,，必然造成學生對寫作的畏懼，好像這是可望而不可即的,，還不曾推開門便止于門外,。所以，我個人認為,，作文必須以課本為本,，講作文教學穿插與語文課堂之中。其實,，我們的課堂中處處都蘊含著寫作的技巧,，可惜的是我們往往忽視了最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)：點破!怎么說呢?譬如：《春》這篇文章結(jié)尾,，三段文字，排比兼比喻,。我們會讓學生分析其修辭及作用,。如果僅止于此，這只能說是知識點的識記,，激不起學生心中的波瀾,，當然就無法成為學生寫作技巧的儲備。,。怎么辦?我們就要適時導引,，讓學生從思想上去突破!我們可以不經(jīng)意去導引：在寫作中你有沒有類似的嘗試?今后能不能用一用?運用和不運用有沒有什么不同?不經(jīng)意急問，實際上拉近了學生與作品的距離,，突破了學生心靈與課本的壁壘,。這不僅是作家的，也可以是我的,。久而久之,，學生就會在心中明確，寫作就這么點事,，每個人都可以去寫,。也可以寫的很好。如果每一次分析講解都做到有意識的點破,，日積月累,，學生便會有豐富的積蘊，并熟練的駕馭這些技巧,，寫出讓人稱道的文章,。總之,，語文課堂上的寫作滲透,，就是一點逆向思維的運用而已。我們分析課文就是順藤摸瓜,，寫作滲透就是順瓜摸藤的事而已,。(舉例分析)

冰凍三尺非一日之寒,。這是我第二次用這個成語,，我覺得他就是用來形容語文的。只要我們有恒心,，有耐心,，堅持不懈，再難的事也會迎刃而解,。

還有一點,，我覺得,，我們語文老師應當有強烈的作文教學意識。要認真鉆研教本,，找到更多作的技巧,。這些東西一定要是自己的學生尚沒意識到的和寫作中所缺乏的。教師先在自己的頭腦中清晰化,，在運用作文專題教學加以點化,、渲染，讓學生有醍醐灌頂,、豁然開朗之感受,。這樣會心的、有目標的,，恰中懇切的技法指導,，以課本為本，有依有據(jù),，相信每個同學都會欣然接受并抱有興趣的,。(舉例分析)

勤勞的耕夫，才能發(fā)現(xiàn)并挖掘土地的價值,。勤奮的教師,，才能在教學中不斷地發(fā)現(xiàn)，不斷地驚喜,，疲勞的旅途便充滿了快樂與幸福,。

一位教師曾說過：“寫作是一種打開?！碑攲W生沒有足夠的能力打開時,，我們老師就要善于為學生打開。只有善于思考,、善于發(fā)現(xiàn),，才能在思考與發(fā)現(xiàn)的過程中打開一扇又一扇的精彩之門。

以上就是我在作文教學中的一點膚淺的認識,，語不達意,，妄語不尊之處還望各位見諒?？傊魑慕虒W是一門既有章可循,，又靈活機變的藝術(shù)，只要我們做有心人,，在這條路上跋涉不止,，一定可以走出一條康莊大道。

教研組長工作會議發(fā)言稿 教研會組長發(fā)言稿分享篇二

為了使教研組,、備課組活動制度化,，規(guī)范化,，實效化，進一步促進教學質(zhì)量的提升,，提高教研和備課效率,，今天這個會議的目的就是使大家明晰責任，更新觀念,，統(tǒng)一認識,，立即行動，以更加飽滿的熱情投入到教研教學活動中去,，為學校教學質(zhì)量的提高作出應有的貢獻!

新課程實施以來,，備課組的作用及意義正在得到加強，備課組其實是縮小版的教研組,，但教研組和備課組既有其從屬的關(guān)系,、又有不同的側(cè)重。教研組是教學管理的縱線,，側(cè)重點在宏觀上,，抓教學研究、教學方向,、特色創(chuàng)建,、教學培訓、教師培養(yǎng),，服務(wù)各備課組,。備課組是教學管理的橫線，側(cè)重點在于微觀,，備課組要組織好年級的學科的教學工作,，直面年級和具體的學生，抓好具體教學任務(wù)的落實,，完成常規(guī)教學要求,，確保教學質(zhì)量落到實處。

一. 組長的作用

教研組,、備課組是學校學科教師集體進行教學研究的基本組織,，其健全程度和工作水平如何，直接關(guān)系著教學質(zhì)量的高低和教師的專業(yè)成長,。而在學校的教學研究活動中,，組長有著舉足輕重的作用。人們常說一個好組長就是一個好學科,。

(一)職責

教研組長,、備課組長不是學校工作的傳聲筒和事務(wù)員,。組長的工作不能只是傳達學校布置的工作,，作為組長,，要更多地去思考如何建設(shè)教研組、備課組文化,，如何開展教學研究,，更多地去考慮如何提高教師的業(yè)務(wù)水平、教學教研能力和教學質(zhì)量,，把自己對教育的激情與理想傳遞給組內(nèi)的每一位教師;把思想的光芒散布在組內(nèi)的每一位教師的心頭;憑借自己的感召力把組內(nèi)的每一位教師凝集成一個整體,。使這個整體成為學校建設(shè)、質(zhì)量提升的一個個的增長點,。

具體講組長有以下幾個職責：

1,、組長必須能以身作則，做出榜樣,。人們常說榜樣的力量是無窮的,，有什么樣的組長就有什么樣的教師，組長如果不能以身作則,，就很難領(lǐng)導好本組教師開展工作,。

2、負責教研組和備課組的建設(shè),。教研組,、備課組建設(shè)包括組員的思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè),、紀律建設(shè)和作風建設(shè),。組長要樹立正確的輿論導向，帶領(lǐng)全組成員不斷學習,，積極工作,，使之成為一個團結(jié)向上的集體。團結(jié)出凝聚力,，團結(jié)出效益,，團結(jié)出競爭力。組長要深入了解每一位教師的業(yè)務(wù)水平,、教學特長,、工作過程，掌握第一手資料,，這就要求組長要經(jīng)常聽課,，經(jīng)常檢查教師的教案作業(yè)，只有了解真實情況,，才可以用好每一個教師,，發(fā)揮好每一個教師的作用。組長要確定教研組、備課組建設(shè)的遠期目標和短期目標,，制定具體實施的規(guī)劃,，監(jiān)控實施過程，努力達成預期目標(包括教師業(yè)務(wù)水平的整體提高,、名師和青年教師的培養(yǎng),、教學質(zhì)量和競賽等次提升、教研組特色創(chuàng)建和教科研成果等等),。

3,、抓好教學研究。根據(jù)教學實際,，組織本組全體成員學習有關(guān)教學理論,。積極主動落實學校的教研任務(wù)，主動抓好過程的指導和管理,，形成可推廣性的教研成果,。目前，我校教研的著力點,、落腳點在于提高課堂教育教學質(zhì)量,，扎實推進高效課堂，提高課堂教學效率,。教科研工作的重點在于以實際教學當中的難題疑點作為研究課題,，組織教師群策群力，攻堅克難,，研究出解決辦法,，同時要注意總結(jié)提煉，使教科研深深扎根于教學實際的沃土,，使其具有真正的生命力,。

4、 高效組織本組教學活動,。組長要把握本學科教學的方向和目標,。為實施本組建設(shè)的各項目標，積極主動地設(shè)計科學的活動載體,、搭建平臺,，用最佳的辦法抓事促人。備課組長要特別重視集體備課,，克服備課活動的形式主義,，以踏石留印，抓鐵有痕的工作精神,，抓好教學常規(guī)的具體落實,。

5,、 指導和培養(yǎng)青年教師。我校青年教師培養(yǎng)猶為緊迫,。青年教師是我校今后教育教學工作的主力軍,，根據(jù)青年教師可塑性強的特點，對青年教師的管理要嚴慈相濟,，既要關(guān)心他們的生活,，又要關(guān)心他們的專業(yè)成長,。平時,，也要對他們多講講為人處事的道理，要給他們壓擔子,、搭臺子,、引路子，促使他們快速成長,。立足于課堂,，抓好常規(guī)，從基本功要求做起是青年教師培養(yǎng)的唯一途徑,。

總之,，每一位組長要心中有責任，手中有本事,，行動見成效,，要未雨綢繆促使工作的有序開展;精心打造教研組民主、和諧的教研和工作氛圍;科學引領(lǐng)本組教學研究的順利推進,。

二,、對組長自身及工作的要求：

(1)組長應是終身學習者。只有組長自己愛學習,，才能要求和督促組員學習,。以自己的勤學精神，去激勵周圍的教師遠離浮躁,，靜心讀書,，走向大師，與時代同步,。有什么樣的組長就有什么樣的教研風氣,。一個不學無術(shù)、不愛學習鉆研,、工作不嚴謹,，游來蕩去的組長必定帶出一個“土郎中”式的教師。

(2)組長應該是業(yè)務(wù)尖子,。我們拿什么資本當組長?不是憑借年齡大一點,、教齡長一點。組長應該是組內(nèi)業(yè)務(wù)的“權(quán)威”，在本學科領(lǐng)域內(nèi)組長應該是本校的“領(lǐng)軍人物”,。從這點上講,，組長不僅是學生的老師，他還是教師的老師,，他要和教師共同成長,，他要與學生共同發(fā)展，他要負責聽課,、評課,、督導教師的教書育人工作，他要能從較高的角度俯瞰教師的教學實踐,。正如教育家蘇霍姆林斯基所講的那樣：“只有當教師的知識視野比教學大綱寬廣得無可比擬的時候,，教師才能成為教育過程的真正的能手、藝術(shù)家和詩人”,。

(3)組長應是課堂教學的潛心研究者和實踐者,。組長要根植課堂，癡心課堂教學,。在現(xiàn)實教學問題中探尋破解難題的突破點,，在教育理論中尋覓教學探究的支撐點，在教育發(fā)展趨勢中捕捉改革創(chuàng)新的拓展點,，這應該成為教師專業(yè)成長的重要方式,。

(4)組長應是一個合作者。組長面對的教師形形色色,，對于不同,、差異、甚至另類的教師要學會尊重和接納,，要學會“求大同,，存小異”，要學會很好地與領(lǐng)導合作,、與同事合作,、與學生合作、與家長合作,，在合作中多贏共進,。也正是通過組長的精誠合作，才使每個教師在組內(nèi)可以互通信息,，交流體會,，取長補短，相互借鑒,，共享發(fā)展成果,。

(5)組長應是一個無私者,。這是組長的角色定位。一個只知道自己利益的組長是不可能得到群眾擁護的,，當然他也就得不到教師的尊重和愛戴,，他的領(lǐng)導能力就會大打折扣。組長應該關(guān)注組內(nèi)教師的利益,、關(guān)注學校發(fā)展,，通過組長的努力能使青年教師迅速走向成熟，中老年教師可以不斷地消除“職業(yè)倦怠”,，煥發(fā)青春,，邁向“專家”的行列。我們要求組長要脫掉俗氣,，洗去浮氣,，除掉匠氣,，要有厚積薄發(fā)的底氣,、愈挫彌堅的勇氣、蓬勃向上的朝氣,，不斷地充實自我,、升華自我、超越自我,。

(6)組長應是一個服務(wù)者,。組長屬于不是“官員”的領(lǐng)導，卻要與領(lǐng)導一樣,，具有“領(lǐng)導就是服務(wù)”的意識,。 為廣大教師提供力所能及的指導、幫助與服務(wù),。

組長是教研組,、備課組建設(shè)的核心，是學校教學和研究的關(guān)鍵,。只有不斷強化組長在學校教學中的核心地位,，充分發(fā)揮各位組長的能動性和創(chuàng)造性，促進組長不斷學習,、思考,、轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)動組長的工作積極性,，才能提高教研活動的實效性,，最終提高學校教學質(zhì)量。

三.教研組,、備課組開展活動的程序：

1.精心準備,。每一次活動前,，組長要根據(jù)工作計劃，精心策劃,，不打無準備之仗,。該自己準備的自己準備，該讓教師準備的讓教師準備,?；顒忧斑M行審核，做到安排緊湊,，言簡意賅,，切中要害，努力讓每一個參加教研活動的教師有收獲,，讓有缺席的教師感到遺憾,，讓所有教師對教研活動成為一種期待。

2.精彩過程,，精彩源于細節(jié)

(1),、要加強理論和經(jīng)驗學習。新課程體系的構(gòu)建,，新理念,、新思維、新策略的產(chǎn)生都需要學習,。 “知識共享”需要一個平臺,，而教研組、備課組就是一個平臺,。它可以是一篇文章,，也可以是幾篇文章中特別有用的部分，可以是外面的教學經(jīng)驗,，也可以是本組教師的教學經(jīng)驗和成功案例,。不管來自哪里，主講人必須做過精心準備,，必須是具有共鳴的東西,。

(2)、搞好聽課評議,。聽課評議,，首先由施教者簡述設(shè)計過程和施教感悟，然后主評人從教學理念,、教學目標和要求,、教學重點和難點、教學策略,，施教過程等方面指出施教者的亮點,，缺點或改進部分,，其他教師補充，重點談不足部分或只談不足部分,。教師的課堂可以有錯誤,，但不可以沒有亮點;有效提問的檢驗標準是不是有信息溝通;集體回答效果的差異;思維訓練的時間和空間夠不夠，教學中能否貼近學生生活實際,、社會熱點,、最新科技等;半開放性和開放性問題探討有沒有，教學設(shè)計是否合理等等,都應該作為評議的重點,。

(3),、要研究教師的主導性;教師要了解學情，教師駕馭課堂和應對水平,、應對能力的提高;重視課堂教學過程中生成性問題的解決,。

(4)、布置作業(yè)的研究

現(xiàn)在學生抄作業(yè)情況比較嚴重,，是什么導致了學生抄作業(yè)?發(fā)現(xiàn)問題就要解決問題,。如果是個案就要找學生談話研究;如果是普遍性的問題就是老師的責任了。

對于作業(yè)我們要求：(343)

三布置：布置發(fā)展學生思維的作業(yè),、布置發(fā)現(xiàn)規(guī)律和方法的作業(yè),、布置拓展視野,、引導探究,、提升能力的作業(yè)。

四不布置：不布置學生做不完的作業(yè),、不布置老師無力批改的作業(yè),、不布置未經(jīng)老師做過的作業(yè)、不布置學生不會的作業(yè),。

三及時：及時批閱,、及時反饋、及時講評,。

(5),、抓常規(guī)落實的研究

1、三清：日清,、周結(jié),、月過關(guān)。

2,、抓好糾錯過關(guān),，落實好隔日練和二次過關(guān)滿分答卷。

3,、規(guī)范訓練：訓練必須目的明確,，要有針對性,。如易錯題訓練、能力題訓練,、書寫規(guī)范訓練,、綜合能力訓練等。

(6),、學生學習方法的研究

1,、結(jié)合高中學生的學習、心理特點,，定期作學法指導,。

2、在課堂教學中,，要求教師將學法指導體現(xiàn)在備課中,，并貫穿于整個課堂教學中，有針對性解決學習中存在的問題,。

3,、推舉優(yōu)秀生、單科成績優(yōu)異者,、進步較快的學生做典型發(fā)言,，讓成功者增加自信，讓后進者到成功的啟示,，在交流中培養(yǎng)起學生正確的學習方法,，進一步調(diào)動學生的積極性。

本學期主要工作：

1,、制定教研組,、備課組工作計劃、個人教學工作計劃,。周五前將電子稿,、紙質(zhì)稿交教務(wù)處。

2,、組織好第五屆北中大講堂活動,。

3、各備課組組內(nèi)聽評課活動,。高三示范課,。

4、理化生體育學科教學觀摩課活動,。

5,、高效課堂推進活動。

6,、青年教師業(yè)務(wù)測試,。

教研組長工作會議發(fā)言稿 教研會組長發(fā)言稿分享篇三

開學近兩周了,，教研的有關(guān)活動進入了正常的軌道，作為教研組的有關(guān)教研活動更應快速,、規(guī)范,、高效、有效地切入,，作為活動的組織者,，我們在位的教研組長在開學伊始，將對如下一些工作作一些思考：如何建設(shè)一個高效,、有效地教學團隊?如何徹底地貫徹執(zhí)行學校有關(guān)決議,、決策?如何培養(yǎng)青年教師業(yè)務(wù)成長?如何拓寬、創(chuàng)新教師的思維品質(zhì)及思維素養(yǎng)?如何大膽嘗試課程改革,，進一步深入推進我校推行的“小組競學”的課堂教學模式及導生制的自主學習模式,，進一步探索、探討,、交流形成本學科的教學特色,，進而形成教學品牌?如何深入搞好學習的研究性學習，拓寬學生的第二課堂?……如此等等這些工作都將擺到我們面前,，如何開展為這些工作,，貫徹學校的有關(guān)教學的決定，今天特召開教研組長會議,，下面就如何做一名教研組長談幾點想法：

一,、做一名名副其實的教研組長

教研組長要不斷加強自我人格修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，做一名有德,、有智、有威的教研組長,。

教研組長是業(yè)務(wù)權(quán)威，也是業(yè)務(wù)先鋒,。教研組長,，做人要大氣，對同組教師要寬容,、包容,，不要和教師爭名奪利，榮譽要面前要謙讓,。

教研組長遇事情要冷靜,，思考全面，決策正確,。同時對待教師要公平公正,，一碗水端平,，如此教研組長才有威。

二,、做一名與時俱進的教研組長

1,、要做到“人老心不老”，接受新鮮事物,、新觀點,、新問題、新想法,，對年青教師的一些“另類”行為,，做到不排斥。做到和他們一樣對教學生活充滿新鮮,、驚奇與激情,。

2、要看書學習,，利用好博客,、微博，建立教研組博客群,。

3,、對課程改革及教學新理念，要有敏銳的洞察力和悟性,，及時領(lǐng)會學校領(lǐng)導的講話精神,，掌握“風向標”。

三,、做一個有人情味的教研組長

1,、多體察“師情”，不管教師教學上事情,，還是家里的事情,，應積極主動參與。

2,、多搞一些活動,，活動場所據(jù)情況適時變化。

四,、如何對待老中青三代教師

關(guān)注青年教師的業(yè)務(wù)成長,。重視中年教師的業(yè)務(wù)拔高。樹立老教師的光輝典范,，但同時要注意一些在老教師的不良影響,。

五、教研活動開展要力求創(chuàng)新

1、教研活動一定要嚴肅,、認真對待,，千萬不可兒戲。

2,、安排的內(nèi)容要豐富精彩,，且內(nèi)容層次要高，立意要新,。

3,、多安排幾位老師發(fā)言，多交流心得,。

4,、公開課內(nèi)容安排避免隨意性，要做到課型系列化,，如對新授課,、講評課、復習課,、實驗課等不同模式進行有序的探討,。

六、加強模式課的研究

1,、公開課要加強課型研究,。

2、對“小組競學”的教學管理模式及導生制自主學習模式,，積極使用,，不斷創(chuàng)新。

3,、和外校進行交流學習,、提高。

七,、教研組規(guī)劃建設(shè)

1,、規(guī)劃可能是一年，也可能是兩年或兩年以上,。

2,、培養(yǎng)教學先鋒標兵。

3,、建設(shè)特色教研組，建設(shè)品牌教研組,。

八,、注意大組建設(shè)

1、對各組的短板教師要幫扶。

2,、利用好各備課組長,。

3、加強集體備課,，提前備課,。

九、近期要辦的幾件大事

1,、撰寫教研組計劃或規(guī)劃,。

2、快速摸清“師情”,。

3,、積極和備課組長溝通。

4,、公開課注意課型的系列型,、延續(xù)性。

5,、教研活動的開展必須創(chuàng)新,。

6、開展好研究性學習,，撰寫校本教材,。

教研組長工作會議發(fā)言稿 教研會組長發(fā)言稿分享篇四

各位領(lǐng)導、各位組長

非常高興能與大家坐在一起研究學校的教研組的建設(shè)問題,。今天我們召開教研組長會議主要是因為教研組長這支隊伍對學校教學質(zhì)量的提高和教研力量,、教師培訓等方向的作用太重要了，你們是學校教學研究的落實者,，是本學科教學活動的組織者,，是青年教師的指導者、榜樣,。在很大程度上,，你們的觀念影響著學校某門學科發(fā)展的方向，你們的科研水平?jīng)Q定著學科教科研的高度,。你們的工作水平直接關(guān)系著學校教學質(zhì)量的高低.直接決定著學校的發(fā)展和生命,。今天借開會之機,我簡單說說我的教研組建設(shè)一些想法，一些思考,，說出來供大家參考,。不對之處敬請批評指正。

首先,，我想說說教研組長到底該做些什么?

教研組是學校教導處領(lǐng)導下開展教學管理和教學研究的組織,。其主要工作,，簡要地說，主要有：教學,、教研,、學科教師管理和學科教師培訓等。具體地說,，要做以下工作：

1,、 制定、執(zhí)行,、調(diào)整計劃,。即就是在上級、學校各項計劃,，特別是教學工作計劃和科研工作計劃的指導下,，按照要求制定教研組工作計劃開展教研活動，并對計劃執(zhí)行情況進行及時總結(jié)和相應調(diào)整,。

2,、 組織理論學習。即就是要組織教師學習教育教學理論,，更新觀念,，鉆研業(yè)務(wù)，提高教學能力,。

3,、 指導備課組工作。帶領(lǐng)和指導備課組制定學期教學進度計劃和教學研究計劃,，指導開展相應的教學研究活動及集體備課,。

4、 教學常規(guī)管理,。即就是檢查本組教師落實教學常規(guī)情況,，做到認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè),，認真輔導學生,，認真組織復習等等。

5,、 教學質(zhì)量管理,。通過檢查備課、聽課,、檢查學生作業(yè)與學生座談等形式,，了解本組教師教學情況，包括教學進度,、備課,、上課,、作業(yè)批改,、課外輔導),，有責任向老師提出改進教學的意見和建議。

6,、 教師培養(yǎng),。充分發(fā)揮教學骨干的作用，結(jié)合本學科實際,，制定相關(guān)計劃措施,，形成教學模式。加強對學科教師的培養(yǎng),，努力讓每一位教師得到成長,。

7、 教育科研,。及時把握基本學科教改發(fā)展動態(tài),，積極搜集本學科教改發(fā)展動態(tài)，開展學科課題研究,，帶頭進行教學論文的撰寫,。

教研組長工作會議發(fā)言稿 教研會組長發(fā)言稿分享篇五

各位組長：

大家好!

今天坐在這里的，是學校精心選拔出來的教研組長和備課組長,，是學校的精英人才,，是骨干，是中流砥柱,，是學校發(fā)展的關(guān)鍵,。我們這一批人員的素質(zhì)和強弱，直接體現(xiàn)了學校教師的整體水平和將來的發(fā)展,。學科課堂教學的突破和學科教學質(zhì)量的提升無形之中已經(jīng)落在了我們在座的身上,。

今天我們把大家召集來開會，希望大家能做到以下幾點：

明確職責 強化自身建設(shè) 努力推進學校教研工作 .負責教研組和備課組的建設(shè),。

2. 抓好教學研究,。我校教科研的著力點、落腳點在于提高教育教學質(zhì)量,，提高課堂教學效率,。教科研工作的重點在于潮流引領(lǐng)，課題引領(lǐng),，要把教學中的問題,，轉(zhuǎn)化為課題，同時要注意總結(jié)提煉,。

3. 高效組織本學科教學活動,?；顒虞d體、搭建平臺,，用最佳的辦法抓事促人,，抓好教學常規(guī)。

1,、高度認識教研組在提升學校教學質(zhì)量上的重要作用,。學科教學研究主要任務(wù)在教研組，教研組研究也有很強的針對性,。盡管教學上有很多的共同性,，但是在實際教學中也有差異性。語文學科的教學與數(shù)學學科教學就有明顯的不同,。所以,，我們的教研組長要能緊密團結(jié)本組成員認真地開展好學科教學研究活動，做到能從根本上解決一些問題,，做到能學科教研能真正為我服務(wù),，不能搞形式主義，不能走過場,。

2,、要廣泛吸納本組成員的意見，結(jié)合學科特點,、學校特點和教師特點,，針對性地制定好本組的工作計劃，計劃要做到周密詳實,，淡化理論,、明確目標、強化策略,、靠實措施，在周密安排的基礎(chǔ)上注重計劃的落實到位,、資料的收集整理,，每次活動做好記錄。

3,、要充分調(diào)動教研組全體成員工作的積極性,，做到人人有任務(wù)，個個有目標,，全組一盤棋,，分工不分家。我們各個組長要針對本組成員不同的特長和個性特點給予明確具體的任務(wù),，同時要注意跟蹤督促和檢查,。

4,、要加強青年教師培養(yǎng)。各個組要積極爭取進修校的支持,，注重提高學校教師知名度,，讓我們的教師能參加市直學校的公開課，對于市直學校的活動能積極主動參與,，能收到效果,。各組可以結(jié)合本組學科特點開展生動活潑的教師比賽活動，如語文組可以組織作文比賽,、書法比賽，數(shù)學組可以組織解題速度大賽,、數(shù)學習題編制大賽,，英語組可以開展英語短文朗讀大賽，英語小短文撰寫大賽,，物理組可以開展實驗大賽,，音體美組可以組織全校教師的獨唱比賽、樂器比賽等,，以比賽促教研,，以教研促課堂教學效率的提高，促教師精神面貌的改變,。

5,、要加強課題研究工作。教務(wù)處梳理一下目前在手的課題,，召集課題組負責人開好會,，落實好工作進程，努力把在手的課題按時結(jié)題,。

6,、要把教學與教研結(jié)合起來。積極提倡并推動教師建立自己的博客,，記錄日常教育教學中的點點滴滴,，撰寫教學反思，日積月累,，不僅提高自己的寫作能力,，而且有利于自己的教育教學工作。我希望在座的各位組長能帶動組內(nèi)的老師在課余時間積極開博寫博,，從中受益,。

7、要做好組內(nèi)的常規(guī)教學研究工作,，要做好召集和分工工作,，做到常規(guī)工作正常做(無特殊情況不得更改),，應急工作及時做(隨到隨做，有布置,、有跟蹤,、有檢查、有考核),，重大工作協(xié)商著做(例如校級以上的公開課等要提前協(xié)商,、發(fā)揮眾人之智慧，事前做好籌劃工作)

本學期開始,，我建議每位教師努力做到“四個一”：上一節(jié)優(yōu)質(zhì)的公開課;寫一篇有一定質(zhì)量的論文;閱讀一本好書;每月寫一篇教學反思;,。

各位組長，希望大家能與教務(wù)處劉主任密切配合,，大家能通力協(xié)作,，共同努力，邁好我校教研工作的第一步,。愿新學期大家盡情施展才華,，互相幫助，共同創(chuàng)造屬于自己和我們大家的輝煌!在這里,，我向各位組長表示衷心感謝,，謝謝大家!

三、關(guān)于備課：1,、做到清晰的教學內(nèi)容,、清晰的教學設(shè)計;教師備課要積極實施板塊式備課;

學期三次集中檢查; 2、集體備課要做到三定(時間,、主題,、中心發(fā)言人)

四、關(guān)于上課：1,、板塊清晰;學生主動參與;講得到位,，練得合理，反饋及時;2,、公開課要

嚴格按計劃進行;要組內(nèi)人員共同參與;要及時組織評課活動;每次活動后將公開課材料收齊交教務(wù)處存檔,。

五、關(guān)于作業(yè)：1,、布置要精選,、自編練習;2、布置的作業(yè)要做到“有發(fā)必收”,、“有收必改”,、

“有改必評”、“有錯必糾”，為切實提高作業(yè)布置與批改的質(zhì)量;3,、要培養(yǎng)學生規(guī)范作業(yè)的習慣,。

六、關(guān)于參加校外教研活動,。(重要性)

第一把火即施行好課標準的三個量化指標;第二把火即上好三種課：預習課,、展示課、反饋課;第三把火即一談二警三停,，教師上課第一次不達標校長談話,，第二次不達標警告，第三次不達標則停課,，下崗學習,。立足課堂，決勝課堂,，課堂決定質(zhì)量,。學生參與、學生快樂,、學生自信、學生成長,，把課堂真正還給了學生,。

教學改革的主陣地又是在課堂，也就是說調(diào)節(jié)教學在“主陣地”上去落實教學改革,，讓師生自主教學,、合作教學、探究教學,，從而實現(xiàn)知識與能力,，過程與方法，情感,、態(tài)度,、價值觀三維教學目標，這就是調(diào)節(jié)教學同當前的課程改革的契合點,。 課程改革提倡的課堂教學方針是： 要讓學生自主學習,、合作學習、探究學習(六字方針)

教研組大小不一,，當前教研組存在“教”多“研”少,、教研活動浮于表面的現(xiàn)象。教研組活動往往停留在布置常規(guī)工作,、聽課與評課等簡單的工作層面等,。都需要改進，需要深化,。怎樣改進?怎樣深化?創(chuàng)新,。如聽評課,，新的東西就很多，如課堂觀察,，如同課異構(gòu),，主題研討，這些都需要去思考,，去研究,。教研組的活動、建設(shè)只有不斷創(chuàng)新才能有發(fā)展,，有質(zhì)量,。

事務(wù)性多，教研功能萎縮：如布置常規(guī)工作,、安排活動內(nèi)容,、傳達會議精神、進行試題命制等等,，而缺乏對教育教學中存在的問題進行反思和研究,，

分散性多，集體備課處于應付狀態(tài)：在現(xiàn)實中,，組員之間各自為政,、單打獨斗的分散性單兵作戰(zhàn)的現(xiàn)象比較普遍，而教師之間合作交流,、集體備課的立體性的協(xié)同作戰(zhàn)比較少見,，即使有集體備課，也是粗淺的,、片面的,，甚至還存在互相留一手的狀況。

教師情況復雜,，容易得罪人等等

(5)志存高遠,、持之以恒，追求自身的專業(yè)成長

讀書進修,、校本教研,、理論學習、特級示范,、團隊實踐 ,、課堂探索、寫課-說課-聽課-評課

.要在精細化管理上要質(zhì)量

我認為教研組的工作方式是：有計劃,、有檢查,、有落實，獎懲分明。全體教職工各負其責,，分工明確,，人人知道自己該干什么，不該干什么,，心往一塊想,，勁往一塊使，配合默契,。工作步驟是要從小處入手,，要把“小事做細，細事做精”,。要制定計劃,，逐步推進。

“科學,、民主,、開放的課堂”，實施“讓學生在自主,、合作,、探究學習中的課堂教學”，把新課程的“為了每一個學生發(fā)展”核心理念真正落到實處,，全面促進學生學業(yè)優(yōu)異,、健康成長，讓家長滿意和放心,，為社會創(chuàng)造并貢獻更多更好的價值，從而全方位支撐學?？沙掷m(xù)健康的發(fā)展,。

教研組長是學校教學的中堅力量，要切實發(fā)揮引領(lǐng)作用,，認真履行崗位職責,，創(chuàng)造性地開展教研活動，努力營造濃厚的教學教研氛圍,，使本學科教研活動在內(nèi)容,、形式、質(zhì)量上有大的突破,。

2,、 教研組長對教研組的活動要在學校整體安排的前提下，有思路,、有措施,、有目標，教研組長要發(fā)揮教研組的帶頭作用，要把教研組工作搞好,，首先要把教研組建設(shè)成一個團體協(xié)作的整體,，充分調(diào)動組員的積極性，激發(fā)每個組員的工作熱情,，增強他們的使命感和責任感,，使他們?nèi)硇牡耐度牍ぷ鳎@是搞好一切工作的基礎(chǔ)和保證,。所以我們教研組長把各項工作不要看作是自己一個人的事,，充分發(fā)揮組員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，才能在我們的教研過程中提高教學效率和教學質(zhì)量,。其次我們也要把提高組員能力當作是一個首要的任務(wù)，尤其是課堂授課能力,，這也是提升教學質(zhì)量的關(guān)鍵,。

3、 要形成濃厚的教學研究氛圍,，我們組長要創(chuàng)新活動形式,，來實在的，不要浪費大家的時間和感情,。 最后,，衷心感謝各位以往的辛勤付出，我相信,，在我們的共同努力下,，我們學校的教學科研建設(shè)，教師的能力會有一個質(zhì)的飛躍,。