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便利店管理制度篇一

企業(yè)錄用人才,，可以說僅完成了招聘工作，從人才的招聘,、使用,、留住來說僅完成了三分之一的工作，如何使用員工,，發(fā)揮其才能是由一三分之一工作,，如何留住他為公司長(zhǎng)期效力、創(chuàng)造效益,，是最后的三分之一工作,，這最后工作是人力資源經(jīng)理最難操作的。

世界經(jīng)理人辦公伙伴認(rèn)為,，公司留住人才的條件有主要有以下幾項(xiàng)：

一,、公司有明確的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，讓每一個(gè)人感到公司有希望,、有發(fā)展,、有方向；

二,、員工個(gè)人發(fā)展,，向人才提供廣泛的事業(yè)發(fā)展舞臺(tái)，搭建競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),，促使優(yōu)秀人才脫穎而出,；

三、使員工在精神和人格方面得到尊重,，公司有良好的人際關(guān)系和工作環(huán)境,；海爾張瑞敏曾說過“要讓員工心里有公司,，公司就必須時(shí)時(shí)惦記著員工；要讓員工愛公司,，公司首先要愛員工”,；

四、合理的分配制度,，使員工的勞動(dòng)貢獻(xiàn)與勞動(dòng)報(bào)酬能獲得合理的肯定；

五,、公司骨干人才亨有股份,，給高層管理人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)人員,、銷售精英等骨干股份,，等于給他們帶上了一副永不掙脫的金手銬；

六,、公司經(jīng)營(yíng)者具有獨(dú)特的人格魅力,、個(gè)人威信。現(xiàn)代管理與儒家傳統(tǒng)相結(jié)合的管理手段更能使人信服,，更具吸引力,；

七、公司內(nèi)部應(yīng)有完整的管理制度,，國(guó)有國(guó)法,，家有家規(guī)，按照制度處理問題可減少或杜絕隨意性,，在制度面前人人平等,。要做到嚴(yán)于立法，有情執(zhí)法,，法治與人治兩者兼顧,，以德治公司，以理服人,；

八,、思想工作與精神激勵(lì)，讓員工了解公司發(fā)展,，讓員工參與公司民主管理,，增強(qiáng)員工對(duì)公司的主翁意識(shí)和使命感、責(zé)任感,，建立員工思想動(dòng)態(tài)管理體系和網(wǎng)絡(luò),，鼓勵(lì)員工提建議，拓寬溝通渠道,，適時(shí)增加精神激勵(lì),。

便利店管理制度篇二

1)倉(cāng)庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬,。

2)必須嚴(yán)格按照倉(cāng)庫管理規(guī)程進(jìn)行日常操作，倉(cāng)庫保管員對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)逐筆登記明細(xì)帳,，做到日清日結(jié),，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無誤。及時(shí)登記明細(xì)帳,，保證帳物一致,。

3)做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉(cāng)庫保管員必須對(duì)各類庫存物資定期進(jìn)行檢查盤點(diǎn),，并做到賬,、物、腦三者一致,。如有變動(dòng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,，以便及時(shí)調(diào)整。

4)倉(cāng)管人員應(yīng)嚴(yán)格控制各類物資的庫存量,；定期進(jìn)行各類存貨的分類整理,，對(duì)存放期限較長(zhǎng)，逾期失效等不良存貨,，要按月編制報(bào)表,，報(bào)送部門領(lǐng)導(dǎo)。

1)物料進(jìn)庫時(shí),，倉(cāng)庫管理員必須憑送貨單,、檢驗(yàn)合格單辦理入庫手續(xù)；拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫,，杜絕只見發(fā)票不見實(shí)物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象,。

2)入庫時(shí)，倉(cāng)庫管理員必須查點(diǎn)物資的數(shù)量,、規(guī)格型號(hào),、合格證件等項(xiàng)目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量,、質(zhì)量,、單據(jù)等不齊全時(shí)，不得辦理入庫手續(xù),。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的原料一律不得入庫存放,。同時(shí)必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理。

3)收料單的填開必須正確完整,，供應(yīng)單位名稱應(yīng)填寫全稱并與送貨單一致,。每批材料入庫合計(jì)金額必須與發(fā)票上的金額一致。

1)各類材料的發(fā)出,，原則上采用先進(jìn)先出法,。物料出庫時(shí)必須辦理出庫手續(xù)。倉(cāng)管員應(yīng)開具領(lǐng)料單,，經(jīng)領(lǐng)料人簽字,，登記入帳。

2)庫存物資清查盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題和差錯(cuò),，應(yīng)及時(shí)查明原因,，并進(jìn)行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報(bào)廢處理的,，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理,，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整。

發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問題（如超期,、受潮或損壞等），應(yīng)及時(shí)的用書面的形式向有關(guān)部門匯報(bào),。

4,、倉(cāng)庫是財(cái)物重地，非保管人員不得隨意進(jìn)出停留,，不允許代存私人物品,，不得私自拿用,、外借物品，不得白條抵庫,。

5,、原料庫房要明亮通風(fēng)，定期檢查,，不能有過期或霉變現(xiàn)象；各庫房衛(wèi)生要每日一小清,，每周一大清，保持庫房?jī)?nèi)貨架,、地面及墻壁干凈，無塵土,、油污及其他雜物,，保持干爽無異味。

6,、配備擋鼠板,，做好防蠅,、防塵、防鼠,、防潮“四防”工作,。

7、倉(cāng)庫管理員應(yīng)責(zé)任心強(qiáng)，監(jiān)守崗位,，無故不能離崗,。倉(cāng)管員對(duì)倉(cāng)庫安全防衛(wèi)，防火防盜等負(fù)有直接責(zé)任,，對(duì)突發(fā)事件能及時(shí)處理和協(xié)調(diào),，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，嚴(yán)防意外事故發(fā)生,。

便利店管理制度篇三

1、公司辦公室人員上班時(shí)間不得遲到,、早退和不請(qǐng)假離開工作崗位,，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象（包括開會(huì)、業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),、公司安排其他活動(dòng)等）及擅自離崗,。每遲到、早退一次按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰（a,、b、c,、d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)見本守則第十七條,，下同），超過30分鐘作曠工半天處理（無法及時(shí)通知等特殊原因除外）,；

2,、凡上班時(shí)間需要中途離崗、離廠,，必須向所屬單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，否則，半小時(shí)內(nèi)按早退處理,，超過半小時(shí)按曠工處理,。因離崗、離廠造成損失的視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰,；

3,、公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時(shí)上下班的應(yīng)請(qǐng)假,，未經(jīng)批準(zhǔn)而不按時(shí)上下班的作曠工處理,。

1、員工上班時(shí)間，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn),，不得接待私人探訪,，對(duì)工作造成嚴(yán)重影響的視具體情況按a類—c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰；

2,、工作時(shí)間辦公室內(nèi)不準(zhǔn)吃食物,，違者按d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰；

3,、不準(zhǔn)使用公司辦公電話打私人電話,，也不可以用自己與親友長(zhǎng)時(shí)間電話聊天，違者視情節(jié)輕重按b類—c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰,；

4,、工作 時(shí)間不得閱讀與工作無關(guān)的書報(bào)雜志、買賣保險(xiǎn)以及干與工作無關(guān)的事,，違者按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰,；

5、不得在上班時(shí)間利用電腦上網(wǎng)玩游戲,，上網(wǎng)做與工作無關(guān)的任何事情,。凡發(fā)現(xiàn)每次按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰；不得在上班時(shí)間上網(wǎng)從事非工作范圍活動(dòng),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按b類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰,；

6、不得利用網(wǎng)絡(luò)做自己個(gè)人的其它生意,。不得向朋友透露公司商業(yè)機(jī)密,。凡發(fā)現(xiàn)每次按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰；不得在上班時(shí)間上網(wǎng)從事非工作范圍活動(dòng),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按b類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰,；

7、上班要自覺樹立企業(yè)形象,，時(shí)常保持辦公環(huán)境整潔,，辦公臺(tái)面文件擺放整齊。不準(zhǔn)躺或坐在辦公臺(tái)上,，違反者按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰,。

8、辦公桌上私人物品不得超過三件（茶具,、手機(jī),、其它）

9、辦公室內(nèi)一律禁止吸煙,，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰,。

10、員工不得在辦公室進(jìn)行午餐，午餐必須到飯?zhí)镁筒汀?/p>

11,、各辦公室,、會(huì)議室沒有人工作時(shí)，應(yīng)自覺做到人離熄燈,，并關(guān)上空調(diào)（或風(fēng)扇）等電源開關(guān),；關(guān)閉電腦電源、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)施在一小時(shí)內(nèi)不使用時(shí)要關(guān)閉電源,；

12、使用完衛(wèi)生間后,，要關(guān)閉水籠頭等水源設(shè)施,。凡違反者將視其浪費(fèi)程度按a類—c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰處理；附則

便利店管理制度篇四

為完善公司的行政管理機(jī)制,，建立規(guī)范化的行政管理,，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循,、照章辦事,，特制訂本制度。

一,、為加強(qiáng)考勤管理,，維護(hù)工作秩序，提高工作效率,，特制定本制度,。

二、公司辦公室人員上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行,，上班時(shí)間不得遲到、早退和不請(qǐng)假離開工作崗位,，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象及擅自離崗,，超過xx分鐘作曠工半天處理（無法及時(shí)通知等特殊原因除外）；外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意,。

三、周一至周五為工作日,，周六,、周日為休息日。因工作需要加班的,，由各部門負(fù)責(zé)人自行安排,，節(jié)日值班由集團(tuán)公司統(tǒng)一安排。

四、嚴(yán)格請(qǐng),、銷假制度,。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),；1天以上的,，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn),。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理,。

五,、上班時(shí)間特殊私事需要中途離崗，必須向所屬單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,；待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開單位,；

六、公司員工因病,、因事或其他特殊原因不能按時(shí)上下班的應(yīng)請(qǐng)假,，未經(jīng)批準(zhǔn)而不按時(shí)上下班的作曠工處理；

七,、上下班途中遵守交通規(guī)則,、注意安全、杜絕酒后駕車,。

一,、員工上班要自覺樹立企業(yè)形象，時(shí)常保持辦公環(huán)境整潔,，辦公臺(tái)面文件擺放整齊,。不準(zhǔn)躺或坐在辦公臺(tái)上；

二,、上班前30分鐘按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生,，保持辦公場(chǎng)所整潔、干凈的工作環(huán)境,；

三,、上班要佩帶工作卡，同事間要相互協(xié)作,，相互支持,，保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌；外出辦公事時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼,，說明去向,；

四,、員工必須服從上級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢,；工作期間遇到客戶訪問時(shí),，必須主動(dòng)、親切的接待或提供咨詢,；

五,、有來訪電話時(shí)必須做好記錄，包括：來電單位,、內(nèi)容摘要,、來電時(shí)間、紀(jì)錄人等重要信息,；

六,、不準(zhǔn)使用公司辦公電話打私人電話，也不可以用自己與親友長(zhǎng)時(shí)間電話聊天,；

七,、工作期間內(nèi)不得竄崗、閑聊,、不得利用電腦上網(wǎng)玩游戲,、看電影、吃食物,、聽音樂等與工作無關(guān)的事情,；

八、不得利用網(wǎng)絡(luò)做自己個(gè)人的其它生意（如網(wǎng)店,、網(wǎng)購(gòu)等）,；不得向朋友透露公司商業(yè)機(jī)密；

九,、下班時(shí)必須關(guān)好門窗及設(shè)備電源,，防止安全事故發(fā)生；各辦公室,、會(huì)議室沒有人工作時(shí),，應(yīng)自覺做到人離熄燈，并關(guān)上空調(diào)（或風(fēng)扇）等電源開關(guān),；關(guān)閉電腦電源、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)施在一小時(shí)內(nèi)不使用時(shí)要關(guān)閉電源,；

十、愛護(hù)公物,，節(jié)約物品,；使用完衛(wèi)生間后,，要關(guān)閉水籠頭等水源設(shè)施，杜絕浪費(fèi),。

一,、印章是公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中行使職權(quán)的重要憑證和工具，印章的管理,，關(guān)系到公司正常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開展,，甚至影響到公司的生存和發(fā)展，為防止不必要事件的發(fā)生,，維護(hù)公司的利益,，特制定本辦法。

二,、商貿(mào)公司授權(quán)由總經(jīng)理負(fù)責(zé)“xx商貿(mào)有限公司”“xx商貿(mào)有限公司合同專用章”印章的保管和使用,；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)“xx商貿(mào)有限公司財(cái)務(wù)專用章”、“發(fā)票專用章”的保管和使用,；財(cái)務(wù)出納負(fù)責(zé)“公司法人名章”的保管和使用,；業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)“發(fā)貨專用章”的保管和使用；

三,、商貿(mào)公司各類印章由各崗位專人領(lǐng)取并保管,，不得轉(zhuǎn)借他人。

四,、商貿(mào)公司建立印章管理卡,，專人領(lǐng)取和歸還印章情況在卡上予以記錄。

五,、印章持有情況納入員工離職時(shí)移交工作的一部分,，如員工持有公司印章，須辦理歸還印章手續(xù)后方可辦理離職手續(xù),。

便利店管理制度篇五

一,、全體員工應(yīng)共同努力營(yíng)造整潔有序、舒適宜人的購(gòu)物環(huán)境,，力求體現(xiàn)最佳的門店形象,。

二、店內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,。

三,、店內(nèi)各類證照應(yīng)統(tǒng)一懸掛、擺放,，如有污損,，殘舊應(yīng)及時(shí)清潔、翻新,。

四,、不得隨意在墻面亂劃,、張貼、釘釘子或用透明膠布粘貼物品,。

五,、應(yīng)保持店內(nèi)各類設(shè)施、設(shè)備及營(yíng)業(yè)用具潔凈,、無積塵,、無壞損。

六,、隨時(shí)清理垃圾桶,，店內(nèi)外均保持潔凈，周圍無積水,、無垃圾,。

七、定期對(duì)門店內(nèi)外進(jìn)行全面消毒,、滅蟲,、滅鼠。

八,、員工應(yīng)養(yǎng)成隨時(shí)清潔的`良好工作習(xí)慣,，并注意引導(dǎo)顧客配合環(huán)境維護(hù)工作。