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連鎖便利店管理制度篇一

一、為加強(qiáng)考勤管理,，維護(hù)工作秩序,，提高工作效率，特制定本制度,。

二,、公司辦公室人員上下班必須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行，上班時(shí)間不得遲到,、早退和不請(qǐng)假離開(kāi)工作崗位,，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象及擅自離崗，超過(guò)xx分鐘作曠工半天處理（無(wú)法及時(shí)通知等特殊原因除外）,；外出辦理業(yè)務(wù)前,，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。

三,、周一至周五為工作日,，周六、周日為休息日,。因工作需要加班的,，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人自行安排，節(jié)日值班由集團(tuán)公司統(tǒng)一安排,。

四,、嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天）,，由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),；1天以上的，由副總經(jīng)理批準(zhǔn),。副總經(jīng)理和部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假,。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理,。

五、上班時(shí)間特殊私事需要中途離崗,，必須向所屬單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,；待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可離開(kāi)單位；

六,、公司員工因病,、因事或其他特殊原因不能按時(shí)上下班的應(yīng)請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)而不按時(shí)上下班的作曠工處理,；

七、上下班途中遵守交通規(guī)則,、注意安全,、杜絕酒后駕車(chē)。

一,、員工上班要自覺(jué)樹(shù)立企業(yè)形象,，時(shí)常保持辦公環(huán)境整潔，辦公臺(tái)面文件擺放整齊,。不準(zhǔn)躺或坐在辦公臺(tái)上,；

二、上班前30分鐘按《衛(wèi)生輪流值日表》打掃辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生,，保持辦公場(chǎng)所整潔,、干凈的工作環(huán)境,；

三,、上班要佩帶工作卡，同事間要相互協(xié)作,，相互支持,，保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌,；外出辦公事時(shí)要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說(shuō)明去向,；

四,、員工必須服從上級(jí)管理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢；工作期間遇到客戶訪問(wèn)時(shí),，必須主動(dòng),、親切的接待或提供咨詢；

五,、有來(lái)訪電話時(shí)必須做好記錄,，包括：來(lái)電單位、內(nèi)容摘要,、來(lái)電時(shí)間,、紀(jì)錄人等重要信息；

六,、不準(zhǔn)使用公司辦公電話打私人電話,，也不可以用自己與親友長(zhǎng)時(shí)間電話聊天；

七,、工作期間內(nèi)不得竄崗,、閑聊、不得利用電腦上網(wǎng)玩游戲,、看電影,、吃食物、聽(tīng)音樂(lè)等與工作無(wú)關(guān)的事情,；

八,、不得利用網(wǎng)絡(luò)做自己個(gè)人的其它生意（如網(wǎng)店、網(wǎng)購(gòu)等）,；不得向朋友透露公司商業(yè)機(jī)密,；

九、下班時(shí)必須關(guān)好門(mén)窗及設(shè)備電源,，防止安全事故發(fā)生,；各辦公室、會(huì)議室沒(méi)有人工作時(shí),，應(yīng)自覺(jué)做到人離熄燈,，并關(guān)上空調(diào)（或風(fēng)扇）等電源開(kāi)關(guān)；關(guān)閉電腦電源,、打印機(jī),、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)施在一小時(shí)內(nèi)不使用時(shí)要關(guān)閉電源；

十,、愛(ài)護(hù)公物,，節(jié)約物品；使用完衛(wèi)生間后,，要關(guān)閉水籠頭等水源設(shè)施,，杜絕浪費(fèi)。

一、印章是公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中行使職權(quán)的重要憑證和工具,，印章的管理,，關(guān)系到公司正常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開(kāi)展，甚至影響到公司的生存和發(fā)展,，為防止不必要事件的發(fā)生,，維護(hù)公司的利益，特制定本辦法,。

二,、商貿(mào)公司授權(quán)由總經(jīng)理負(fù)責(zé)“xx商貿(mào)有限公司”“xx商貿(mào)有限公司合同專用章”印章的保管和使用；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)“xx商貿(mào)有限公司財(cái)務(wù)專用章”,、“發(fā)票專用章”的保管和使用,；財(cái)務(wù)出納負(fù)責(zé)“公司法人名章”的保管和使用；業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)“發(fā)貨專用章”的保管和使用,；

三,、商貿(mào)公司各類印章由各崗位專人領(lǐng)取并保管，不得轉(zhuǎn)借他人,。

四,、商貿(mào)公司建立印章管理卡，專人領(lǐng)取和歸還印章情況在卡上予以記錄,。

五,、印章持有情況納入員工離職時(shí)移交工作的一部分，如員工持有公司印章,，須辦理歸還印章手續(xù)后方可辦理離職手續(xù)。

連鎖便利店管理制度篇二

一,、全體員工應(yīng)共同努力營(yíng)造整潔有序,、舒適宜人的購(gòu)物環(huán)境，力求體現(xiàn)最佳的門(mén)店形象,。

二,、店內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

三,、店內(nèi)各類證照應(yīng)統(tǒng)一懸掛,、擺放，如有污損,，殘舊應(yīng)及時(shí)清潔,、翻新。

四,、不得隨意在墻面亂劃,、張貼、釘釘子或用透明膠布粘貼物品。

五,、應(yīng)保持店內(nèi)各類設(shè)施,、設(shè)備及營(yíng)業(yè)用具潔凈、無(wú)積塵,、無(wú)壞損,。

六、隨時(shí)清理垃圾桶,，店內(nèi)外均保持潔凈,，周?chē)鸁o(wú)積水、無(wú)垃圾,。

七,、定期對(duì)門(mén)店內(nèi)外進(jìn)行全面消毒、滅蟲(chóng),、滅鼠,。

八、員工應(yīng)養(yǎng)成隨時(shí)清潔的`良好工作習(xí)慣,，并注意引導(dǎo)顧客配合環(huán)境維護(hù)工作,。

連鎖便利店管理制度篇三

人才是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的命脈，留住人才企業(yè)才能穩(wěn)固發(fā)展,，公司對(duì)于專業(yè)人才的管理也應(yīng)該有其管理辦法,，世界經(jīng)理人辦公伙伴就為大家整理了公司專業(yè)人才管理辦法規(guī)定，

企業(yè)錄用人才,，可以說(shuō)僅完成了招聘工作,，從人才的招聘、使用,、留住來(lái)說(shuō)僅完成了三分之一的工作,，如何使用員工，發(fā)揮其才能是由一三分之一工作,，如何留住他為公司長(zhǎng)期效力,、創(chuàng)造效益，是最后的三分之一工作,，這最后工作是人力資源經(jīng)理最難操作的,。

世界經(jīng)理人辦公伙伴認(rèn)為，公司留住人才的條件有主要有以下幾項(xiàng)：

一,、公司有明確的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),，讓每一個(gè)人感到公司有希望、有發(fā)展,、有方向,；

二,、員工個(gè)人發(fā)展，向人才提供廣泛的事業(yè)發(fā)展舞臺(tái),，搭建競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),，促使優(yōu)秀人才脫穎而出；

三,、使員工在精神和人格方面得到尊重,，公司有良好的人際關(guān)系和工作環(huán)境；海爾張瑞敏曾說(shuō)過(guò)“要讓員工心里有公司,，公司就必須時(shí)時(shí)惦記著員工,；要讓員工愛(ài)公司，公司首先要愛(ài)員工”,；

四,、合理的分配制度，使員工的勞動(dòng)貢獻(xiàn)與勞動(dòng)報(bào)酬能獲得合理的肯定,；

五,、公司骨干人才亨有股份，給高層管理人員,、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)人員,、銷(xiāo)售精英等骨干股份，等于給他們帶上了一副永不掙脫的金手銬,；

六,、公司經(jīng)營(yíng)者具有獨(dú)特的人格魅力、個(gè)人威信?，F(xiàn)代管理與儒家傳統(tǒng)相結(jié)合的管理手段更能使人信服,，更具吸引力；

七,、公司內(nèi)部應(yīng)有完整的管理制度,，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī),，按照制度處理問(wèn)題可減少或杜絕隨意性,，在制度面前人人平等,。要做到嚴(yán)于立法,，有情執(zhí)法，法治與人治兩者兼顧,，以德治公司,，以理服人；

八,、思想工作與精神激勵(lì),，讓員工了解公司發(fā)展,，讓員工參與公司民主管理，增強(qiáng)員工對(duì)公司的主翁意識(shí)和使命感,、責(zé)任感,，建立員工思想動(dòng)態(tài)管理體系和網(wǎng)絡(luò)，鼓勵(lì)員工提建議,，拓寬溝通渠道,，適時(shí)增加精神激勵(lì)。

連鎖便利店管理制度篇四

1)倉(cāng)庫(kù)保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬,。

2)必須嚴(yán)格按照倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)程進(jìn)行日常操作,，倉(cāng)庫(kù)保管員對(duì)當(dāng)日發(fā)生的業(yè)務(wù)必須及時(shí)逐筆登記明細(xì)帳，做到日清日結(jié),，確保物料進(jìn)出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確無(wú)誤,。及時(shí)登記明細(xì)帳，保證帳物一致,。

3)做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作,，倉(cāng)庫(kù)保管員必須對(duì)各類庫(kù)存物資定期進(jìn)行檢查盤(pán)點(diǎn)，并做到賬,、物,、腦三者一致。如有變動(dòng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,，以便及時(shí)調(diào)整,。

4)倉(cāng)管人員應(yīng)嚴(yán)格控制各類物資的庫(kù)存量；定期進(jìn)行各類存貨的分類整理,，對(duì)存放期限較長(zhǎng),，逾期失效等不良存貨，要按月編制報(bào)表,，報(bào)送部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),。

1)物料進(jìn)庫(kù)時(shí)，倉(cāng)庫(kù)管理員必須憑送貨單,、檢驗(yàn)合格單辦理入庫(kù)手續(xù),；拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫(kù)，杜絕只見(jiàn)發(fā)票不見(jiàn)實(shí)物或邊辦理入庫(kù)邊辦理出庫(kù)的現(xiàn)象,。

2)入庫(kù)時(shí),，倉(cāng)庫(kù)管理員必須查點(diǎn)物資的數(shù)量、規(guī)格型號(hào),、合格證件等項(xiàng)目,，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量,、單據(jù)等不齊全時(shí),，不得辦理入庫(kù)手續(xù),。未經(jīng)辦理入庫(kù)手續(xù)的原料一律不得入庫(kù)存放。同時(shí)必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理,。

3)收料單的填開(kāi)必須正確完整,，供應(yīng)單位名稱應(yīng)填寫(xiě)全稱并與送貨單一致。每批材料入庫(kù)合計(jì)金額必須與發(fā)票上的金額一致,。

1)各類材料的發(fā)出,，原則上采用先進(jìn)先出法。物料出庫(kù)時(shí)必須辦理出庫(kù)手續(xù),。倉(cāng)管員應(yīng)開(kāi)具領(lǐng)料單,，經(jīng)領(lǐng)料人簽字，登記入帳,。

2)庫(kù)存物資清查盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差錯(cuò),，應(yīng)及時(shí)查明原因，并進(jìn)行相應(yīng)處理,。如屬短缺及需報(bào)廢處理的,，必須按審批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理，否則一律不準(zhǔn)自行調(diào)整,。

發(fā)現(xiàn)物料失少或質(zhì)量上的問(wèn)題（如超期,、受潮或損壞等），應(yīng)及時(shí)的用書(shū)面的形式向有關(guān)部門(mén)匯報(bào),。

4,、倉(cāng)庫(kù)是財(cái)物重地，非保管人員不得隨意進(jìn)出停留,，不允許代存私人物品,，不得私自拿用、外借物品,，不得白條抵庫(kù),。

5、原料庫(kù)房要明亮通風(fēng),，定期檢查,，不能有過(guò)期或霉變現(xiàn)象；各庫(kù)房衛(wèi)生要每日一小清,，每周一大清,，保持庫(kù)房?jī)?nèi)貨架、地面及墻壁干凈,，無(wú)塵土,、油污及其他雜物,，保持干爽無(wú)異味,。

6,、配備擋鼠板，做好防蠅,、防塵,、防鼠、防潮“四防”工作,。

7,、倉(cāng)庫(kù)管理員應(yīng)責(zé)任心強(qiáng)，監(jiān)守崗位,，無(wú)故不能離崗,。倉(cāng)管員對(duì)倉(cāng)庫(kù)安全防衛(wèi)，防火防盜等負(fù)有直接責(zé)任,，對(duì)突發(fā)事件能及時(shí)處理和協(xié)調(diào),，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行，嚴(yán)防意外事故發(fā)生,。

連鎖便利店管理制度篇五

1,、公司辦公室人員上班時(shí)間不得遲到、早退和不請(qǐng)假離開(kāi)工作崗位,，不得出現(xiàn)曠工現(xiàn)象（包括開(kāi)會(huì),、業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、公司安排其他活動(dòng)等）及擅自離崗,。每遲到,、早退一次按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰（a、b,、c,、d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)本守則第十七條，下同）,，超過(guò)30分鐘作曠工半天處理（無(wú)法及時(shí)通知等特殊原因除外）,；

2、凡上班時(shí)間需要中途離崗,、離廠,，必須向所屬單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則,，半小時(shí)內(nèi)按早退處理,，超過(guò)半小時(shí)按曠工處理。因離崗,、離廠造成損失的視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰,；

3、公司員工因病,、因事或其他特殊原因不能按時(shí)上下班的應(yīng)請(qǐng)假,，未經(jīng)批準(zhǔn)而不按時(shí)上下班的作曠工處理,。

1、員工上班時(shí)間,，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn),，不得接待私人探訪，對(duì)工作造成嚴(yán)重影響的視具體情況按a類—c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰,；

2,、工作時(shí)間辦公室內(nèi)不準(zhǔn)吃食物，違者按d類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰,；

3,、不準(zhǔn)使用公司辦公電話打私人電話，也不可以用自己與親友長(zhǎng)時(shí)間電話聊天,，違者視情節(jié)輕重按b類—c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰,；

4、工作 時(shí)間不得閱讀與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)雜志,、買(mǎi)賣(mài)保險(xiǎn)以及干與工作無(wú)關(guān)的事,，違者按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰；

5,、不得在上班時(shí)間利用電腦上網(wǎng)玩游戲,，上網(wǎng)做與工作無(wú)關(guān)的任何事情。凡發(fā)現(xiàn)每次按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰,；不得在上班時(shí)間上網(wǎng)從事非工作范圍活動(dòng),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按b類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰；

6,、不得利用網(wǎng)絡(luò)做自己個(gè)人的其它生意,。不得向朋友透露公司商業(yè)機(jī)密。凡發(fā)現(xiàn)每次按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰,；不得在上班時(shí)間上網(wǎng)從事非工作范圍活動(dòng),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按b類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰；

7,、上班要自覺(jué)樹(shù)立企業(yè)形象,，時(shí)常保持辦公環(huán)境整潔，辦公臺(tái)面文件擺放整齊,。不準(zhǔn)躺或坐在辦公臺(tái)上,，違反者按c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰。

8,、辦公桌上私人物品不得超過(guò)三件（茶具,、手機(jī)、其它）

9、辦公室內(nèi)一律禁止吸煙,，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按a類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰,。

10、員工不得在辦公室進(jìn)行午餐,，午餐必須到飯?zhí)镁筒汀?/p>

11、各辦公室,、會(huì)議室沒(méi)有人工作時(shí),，應(yīng)自覺(jué)做到人離熄燈，并關(guān)上空調(diào)（或風(fēng)扇）等電源開(kāi)關(guān),；關(guān)閉電腦電源,、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)施在一小時(shí)內(nèi)不使用時(shí)要關(guān)閉電源,；

12,、使用完衛(wèi)生間后，要關(guān)閉水籠頭等水源設(shè)施,。凡違反者將視其浪費(fèi)程度按a類—c類扣罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣罰處理,；附則