隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

個人解除勞動合同 個人解除勞動合同證明書篇一

乙方 (勞動者)姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同。

一,、勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在 崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容及甲方訂立的崗位工作標(biāo)準(zhǔn),。乙方同意甲方可根據(jù)相應(yīng)情況適當(dāng)變更乙方工作內(nèi)容;

(二)乙方的工作地點為 。

三,、工作時間和勞動報酬

(一)工作時間實行經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行的 ;

(二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，試用期的工資為 元。轉(zhuǎn)正后工資為 元,。

四、勞動紀(jì)律

甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方

依法制定的規(guī)章制度,。

五,、動合同變更、解除,、終止

(一) 甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

(二)合同解除或終止時,，甲方出具解除勞動合同的證明,，并在 15 日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);

(三)乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù);

(四)甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方工作交接辦理完成后支付;

(五)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;

(六)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

六,、違反勞動合同的責(zé)任

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

(三)雙方需要約定的其他事項：

七,、勞動爭議處理及其他

(一)本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

(二)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字或蓋章之日后生效,。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

個人解除勞動合同 個人解除勞動合同證明書篇二

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本員工勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條員工勞動合同期限

一、本合同為固定期限,。

合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止,。

二、本合同約定試用期,，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止,。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年________月_______日至________年________月_______日止,。

第二條工作內(nèi)容,、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事針車,、手工工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點在_________。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)：

1,、16到40周歲初中以上文化程度,。

2、身體健康無傳染性疾病,。

3,、熟練幫面針車工,、手工和具備完全操作整鞋的技能。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個人解除勞動合同 個人解除勞動合同證明書篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、公司勞動合同期限為______________。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作,。

2、乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。

三,、根據(jù)勞動保護(hù)和勞動條件甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。

1,、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

1,、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方無需支付乙方的月生活費。

2,、有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更員工勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

3、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除員工勞動合同,。

4,、有下列情形之一的,，甲方解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,、

五,、甲乙雙方若有以下情形可以解除本合同：

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

六、勞動爭議處理及其它

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

2,、本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

個人解除勞動合同 個人解除勞動合同證明書篇四

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。

1,、甲乙雙方同意按以下第x種方式確定合同期限。

(1)有固定期限：從20__年__月__日起至20__年__月__日止,。

(2)無固定期限：從20__年__月__日起,。

(3)以完成一定工作任務(wù)為期限：從20__年__月__日起至工作任務(wù)完成時止。

(4)試用期為__,。

2,、乙方的工作內(nèi)容__，工作地點__,。

3,、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作__小時,，每周工作__小時。

(2)經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn),，實行不定時工作制,。

(3)經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，實行綜合計算工時工作制,。

4,、甲方每月__日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,，同意按以下第__種方式支付乙方的工資,。

(1)乙方每月正常工作時間工資__元;試用期內(nèi)每月正常工作時間

(2)雙方約定以__確定乙方工資。

5,、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費,，繳存住房公積金。

6,、甲方按照勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康,。乙方從事作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,。

7、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

8,、本合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

個人解除勞動合同 個人解除勞動合同證明書篇五

聘任方(甲方)：_____________________受聘方(乙方)姓名：_________________

根據(jù)______學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實《_______學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)的規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé),，特訂立此聘任合同,。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同,，合同期從_______年______月______日起,，至_______年______月______日止。

二,、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo),。

1、受聘崗位

受聘崗位名稱：_________

受聘崗位級別：_________

2,、乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫)：

教學(xué)工作：_________

隊伍建設(shè)：_________

課程(學(xué)科,、專業(yè))建設(shè)：_______

科研工作：_________

其他任務(wù)與目標(biāo)(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________（教學(xué)科研崗位勞動合同）

三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，在聘期內(nèi)的每一個年度,，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果,，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放,。

四、《_________學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見》(試行)文件試行一年,，試行期結(jié)束后,，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

五,、因工作需要,，雙方協(xié)商一致，可變更本合同,，更換崗位,。

六,、本合同未盡事宜,，均按國家法律、法規(guī),、規(guī)章及_________學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，另一份由乙方所在單位保存。

甲方(蓋章)：_____________

乙方(簽章)：_________

_________年______月______日

_________年______月______日