在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

供電所所長述職報告通訊稿 供電所所長述職報告不足篇一

20xx年,，供電所在縣公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在鄉(xiāng)黨委的正確指導下,，全所人員精誠團結(jié),，積極進取，兢兢業(yè)業(yè),，在這一年當中,，圓滿的完成了，上級下達的各項任務和工作指標,，在各項工作中取得了,，領(lǐng)導的好評，群眾的贊譽,。

我作為供電所所長,，在這一年時間里，按照所里年初的總體部署,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，圍繞“三項創(chuàng)新、兩大突破,、一個跨越”的工作目標,，以標準化供電所創(chuàng)建為龍頭，深入開展供電所各項工作,，深化供電所規(guī)范化建設(shè)等工作,，強化工作實效、促進工作轉(zhuǎn)型,，加強基層服務工作,，并圓滿超額完成了各項目標任務,，使北洼鄉(xiāng)農(nóng)村供電事業(yè)發(fā)展始終保持了超前和超速的強勁態(tài)勢,。先將全年工作情況報告如下，請予評議,。

我所今年,，大力提倡學習安全知識和業(yè)務知識,，認真培養(yǎng)青年職工，我在供電所會議上要求大家,，積極工作開拓進取,，增強青年員工的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，使他們認真貫徹公司黨組決策部署,，成為供電所科學發(fā)展的勝利軍和主力軍,，公司黨組對這些青年同志，寄予厚望,，將在工作中進行考驗予以重任,。

我們供電所在20xx年，在行風建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務工作中,，也去得了很好的成績,，通過對供電所人員進行專業(yè)培訓、禮儀培訓,、明察暗訪,，上門服務、客戶咨詢來信來訪等多種形式,，不斷提高供電所農(nóng)電服務窗口,，人員的素質(zhì)和服務水平，通過開展“笑,、說,、看、聽,、動”五項修煉筆試和服務競賽活動,，全面提高了供電所人員，所需必要的服務禮儀和人民電業(yè)為人民的正確服務理念,，全面提高了供電所人員的服務質(zhì)量和服務水平,，今年共上門服務20人次，春灌保電為群眾排憂解難18人次,，開展行風建設(shè)座談會2次,，在北洼鄉(xiāng)博得了廣大人民群眾的好評。

為了提高供電質(zhì)量和供電可靠率,，開拓電力市場我從根本上解決了,，我所農(nóng)村安全用電和供電質(zhì)量問題，為了實現(xiàn)效益增長的目的,，我所不但開展營銷創(chuàng)新,，降損增收從思想觀念、管理手段、多方面入手把營銷與安全,，都當成大事來抓,，我所經(jīng)過大家的共同努力，電費回收率百分之百,，供電質(zhì)量百分之99.80,，供電可靠率百分之99.90，圓滿的完成了,，上級的要求,，為公司的營銷工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。在計量管理方面,，制定了計量標準化,，實施細則，并嚴格按細則開展工作,。

在今后的工作中,，我們北洼所加強電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)化電網(wǎng)結(jié)構(gòu)的同時,，五措并舉,，大力度推動優(yōu)質(zhì)服務和行風建設(shè)縱深發(fā)展，切實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境,，進一步提高窗口單位服務水平,，拓展服務內(nèi)涵，開展“特色服務”,。根據(jù)客戶不同情況,，分設(shè)上門服務、預約服務,、跟蹤服務,，對重要客戶和重點工程開辟優(yōu)質(zhì)服務“綠色通道”，對客戶提出的問題,，做到有回音,、有落實，真正實現(xiàn)“為客戶提供無微不至的服務”,；加強供電營業(yè)窗口規(guī)范化建設(shè)及管理力度,，優(yōu)化服務流程，完善服務標準規(guī)范服務行為,。建立健全組織完備,、指揮順暢、運轉(zhuǎn)有序,、反應靈活的供電所服務體系,。針對管理中的薄弱環(huán)節(jié),，結(jié)合自身實際，真正樹立客戶至上的服務理念,，以科學發(fā)展觀的服務理念，為建設(shè)現(xiàn)代化的供電企業(yè),，作出貢獻,。

供電所所長述職報告通訊稿 供電所所長述職報告不足篇二

各位領(lǐng)導大家好：

xx年，在公司的正確領(lǐng)導下,，團結(jié)帶領(lǐng)全體農(nóng)電職工,、農(nóng)電工，堅持“以人為本,、安全第一,、效益至上”的企業(yè)宗旨，解放思想,，拼搏進取,，開拓創(chuàng)新，勤奮工作,，開創(chuàng)了農(nóng)電管理的新局面,，較好地完成了公司下達的各項工作任務，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

創(chuàng)新管理新措施,，加大考核力度,。自xx年以來，我們在原來檢查考核的基礎(chǔ)上調(diào)整了工作思路,，改變了考核辦法,。形成了以部室人員帶隊供電所所長參加，以供電所所有用電村被列為每次檢查考核對象,，具體考核按照排序抽號的形式為主導,，.網(wǎng)對供電所各項工作進行全面考核的模式。每次考核時,，針對人員的分工,、所要考核的范圍等等都要進行認真考慮研究，確?？己说墓?、公平、公開,，考核結(jié)果在**農(nóng)電簡報上公布,，考核發(fā)現(xiàn)的問題通過郵件反饋到各供電所。目的就是使全體農(nóng)電人員充分認識到每個村每月都有被考核的可能,，只有全面消缺,，才能確保受檢時無問題,，從而大大促進了管村人員對設(shè)備消缺的主動性、自覺性,。通過幾個月的運作,，我們開始時擔心的所長可能對考核發(fā)現(xiàn)問題不報或者所長間發(fā)生矛盾等現(xiàn)象沒有發(fā)生。反而通過這種形式,，使所長看到了別所的長處,，彌補了本所的不足，增進了感情,，帶動了各所對用電村的全面整改治理,，促進了設(shè)備健康水平的迅速提高。

創(chuàng)新技術(shù)新措施,，實施末級保護器外移工程,。通過多年來農(nóng)村觸電傷亡事故的分析發(fā)現(xiàn)，絕大部分事故都發(fā)生在電表箱以下,，所以說,，整改治理電表箱及以下的用電設(shè)施是提高農(nóng)村安全用電水平的關(guān)鍵。通過對用電村整改治理,，實現(xiàn)末級保護器的外移,，使屬于用戶資產(chǎn)的套戶線由供電企業(yè)中級保護器保護轉(zhuǎn)變?yōu)橛捎脩舻哪┘壉Ｗo器進行保護，其安全責任非常明確,，避免了發(fā)生觸電傷亡事故引起的法律糾紛,，有效地規(guī)避了安全風險。同時通過調(diào)研,，老百姓對供電系統(tǒng)滿意不滿意的主要矛盾是停電時間及停電次數(shù),，通過對電表箱及以下部分的整改治理，這個問題就可以解決,，供電可靠程度會隨之提高,，老百姓對供電系統(tǒng)的滿意度就會上升。

創(chuàng)新資料管理新措施,，一流管理成效明顯,。基礎(chǔ)資料的管理是反映一個供電所綜合管理水平的具體表現(xiàn),。為達到一流的目標,，按照國一流工作考核細則，根據(jù)部室分管資料人員反饋的供電所資料狀況及人員素質(zhì)情況,，及時組織人員對供電所資料管理進行了細致的研究,，制定了切實、合理,、實用的資料目錄,，確定了培訓指導方案,，修訂了新的考核辦法。形成了以部室資料分管人員對全縣供電所資料總負則,，供電所會計對本所資料總負則,，各相關(guān)責任人負責相應資料的管理模式，加強了對會計,、資料員,、微機員等培訓工作。采取定期召開會議集中培訓,、供電所分工互查,、相互學習,、互相提高的形式,，從而帶動了供電所資料基本做到了規(guī)范、準確,、閉環(huán),，得到了上級領(lǐng)導、專家一致好評,，在一流驗收反饋意見中沒有對農(nóng)電管理提出任何問題,。一流檢查驗收后，累計有20多家兄弟單位來參觀交流,，得到了較高的贊揚,。

1、經(jīng)營管理水平進一步提高,。

2,、安全生產(chǎn)保持了良好局面。

3,、農(nóng)電管理實現(xiàn)了專業(yè)化,，隊伍素質(zhì)逐步提高。

4,、加強行風建設(shè),，優(yōu)質(zhì)服務水平進一步提升。

1,、加強學習,，改進工作。

2,、加強監(jiān)督,，廉政勤政。

1,、思想解放程度不夠,。隨著電力體制改革的進一步深化,，新情況、新問題不斷出現(xiàn),，在思想認識,、管理理念、工作水平等各方面還不能跟上當前形勢的發(fā)展變化,。工作缺乏主動性,、創(chuàng)造性、前瞻性,，習慣于傳統(tǒng)思維定勢和工作方式,，給工作帶來了被動。

2,、安全生產(chǎn)外部環(huán)境不容樂觀,。通過xx年對用電村設(shè)備的治理和家用保護器的外移，初步創(chuàng)造了安全,、和諧,、文明的農(nóng)村用電新環(huán)境。但是,，安全隱患依然存在,，由于室內(nèi)改造需要老百姓自己出資備料并承擔工時費用，部分經(jīng)濟較薄弱的村用戶對室內(nèi)線改造積極性不高,，改造進展速度不快,。低壓資產(chǎn)移交后，安全管理范圍擴大,，隱患增多,，管理難度加大。

1,、加強組織管理,，加快用電村改造治理進度。強化“精品”意識,，牢固堅持安全第一和進度服從質(zhì)量,，合理安排計劃，精心施工,，抓好協(xié)調(diào),，確保安全、優(yōu)質(zhì),、高效地完成改造計劃,。

2、加強安全與經(jīng)營管理,，確保各項指標取得新的突破,。堅持“誰主管,、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任制,。對照指標,，制定措施，加強指標的分析和預測,，搞好成本控制,，做好節(jié)能降耗管理。

3,、加強自身建設(shè),，做好表率。進一步加強學習,，從思想,、管理、業(yè)務等多方面進行全方位的學習,，提高自己的素質(zhì)和能力,，更好地適應工作要求,。同時,，做到嚴以律己，清正廉潔,，經(jīng)常性地召開民主生活會,，開展批評和自我批評。

總之,，通過對今年自己工作的總結(jié),，成績與不足共存。在今后的工作中,，在公司領(lǐng)導和全體職工的關(guān)心,、幫助下，通過努力學習,，扎實工作,，我一定能做到發(fā)揚成績，克服不足,，提高思想覺悟,、工作能力和管理水平，與我們?nèi)w同仁一道,，求真務實,、開拓創(chuàng)新、廉潔自律,、奮發(fā)進取,，為xx供電所在新的一年里取得更加輝煌的業(yè)績!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

供電所所長述職報告通訊稿 供電所所長述職報告不足篇三

根據(jù)江西省電力公司及供電公司關(guān)于開展“機關(guān)效能年”活動總體要求,，區(qū)公司扎實開展供電服務窗口作風建設(shè)，在管理模式,、服務方式,、制度建設(shè)及隊伍建設(shè)等方面進行實現(xiàn)了新的突破，收到了良好成效,。

廣泛宣傳動員,，營造創(chuàng)建活動良好氣氛

一是建立創(chuàng)建工作組織機構(gòu)。該公司成立了以黨政“一把手”任組長,，班子成員為副組長的創(chuàng)建“群眾滿意的服務窗口”活動領(lǐng)導小組,，并下設(shè)辦公室具體負責組織實施。

二是認真組織人員學習省公司系統(tǒng)“機關(guān)效能年”文件會議精神,，進一步明確開展“群眾滿意窗口”活動的總體要求,，要求每位員工都要撰寫一篇心得體會。

三是督促各供電所結(jié)合實際,，制定工作實施方案,，做好再宣傳再動員工作，營造“人人講效能,、處處抓效能,、事事高效能”的濃厚氛圍，確保創(chuàng)建工作認真貫徹落到實處,。

四是加大對外宣傳力度,。一方面積極開展上門走訪客戶工作，加強與群眾的溝通,，進一步融洽供用電雙方的關(guān)系,；另一方面加強與新聞媒體的聯(lián)系，大力宣傳公司在迎峰度夏,、國慶保電及創(chuàng)建活動中的新動向,、新舉措、新成果,，樹立了良好形象,。

抓住工作重點，確保創(chuàng)建活動取得實效

一是落實責任,，嚴格規(guī)章制度,。

該公司要求所有窗口單位把工作責任細化到每一個工作流程、每一道業(yè)務環(huán)節(jié),，切實增強員工的責任意識及服務意識,。建立健全了特殊客戶及重要客戶檔案，制定了客戶經(jīng)理服務制度、“家電下鄉(xiāng)”供電服務實施辦法,、投訴舉報處理工作標準,、投訴舉報件回復制度等，為創(chuàng)建活動的順利開展提供了良好的制度保障,。

二是強化培訓,，提高業(yè)務技能。

該公司通過抓業(yè)務規(guī)范,，不斷強化對供電服務人員的教育和培訓,，采取供電所內(nèi)部培訓及公司層面集中培訓等方法，對相關(guān)法律法規(guī),、規(guī)章制度,、服務工作流程、服務文明禮儀等內(nèi)容進行培訓教育,，將培訓考試成績與獎金掛鉤,，大大激發(fā)了員工的學習熱情，有力地促進了員工業(yè)務素質(zhì)的提高,。

三是常態(tài)管理,，規(guī)范業(yè)務流程。規(guī)范窗口服務行為,，要求窗口服務人員統(tǒng)一著裝,、談吐文明，掛證上崗,、按時上崗,，文明熱情接待群眾,，做到態(tài)度和藹,、有問必答，有求必應,。梳理“業(yè)擴報裝”流程,，按照上級文件要求，在營業(yè)窗口,，提供有資質(zhì)的符合入網(wǎng)作業(yè)條件的承裝隊名單,，為客戶選擇提供便利，落實“三不指定”,。嚴格執(zhí)行“首問負責制”,、“一次性告知制”，落實“一口對外,，內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”的服務原則,，各營業(yè)窗口全面受理“業(yè)擴變更、查詢咨詢、投訴建議,、報修繳費”等業(yè)務,。

四是統(tǒng)一標準，加強設(shè)施建設(shè),。

公司不斷加強營業(yè)窗口基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，將各供電所窗口與收費區(qū)隔開，安裝電子觸摸屏,，提供多種便民服務等,。合理規(guī)劃及應用營業(yè)廳“上墻公示區(qū)、業(yè)務辦理區(qū),、客戶等候休息區(qū),、宣傳資料區(qū)、客戶洽淡區(qū),、產(chǎn)品展示區(qū)”等各功能區(qū),，加強窗口精和細的管理,，力求物品擺放一致,，保持窗口整潔、凈化,、美化的環(huán)境,。

五是完善舉措,，拓展監(jiān)督體系。

為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務的“可控,、能控,、在控”，該公司在日常工作中加強了對營業(yè)窗口巡視檢查,，采取閉路攝像監(jiān)控,、電話巡查及現(xiàn)場巡查等方式對窗口人員服務情況進行監(jiān)督。紀檢,、經(jīng)理工作部等相關(guān)部門每月組織巡視,，并將巡視記錄納入員工績效考核。與此同時,，每個供電所聘請了20名服務監(jiān)督員,，每季度召開一次監(jiān)督員座談會。設(shè)立“群眾滿意窗口”意見受理席,，接受客戶投訴,、建議，并及時答復反饋,。

“客戶滿意是我們永遠的追求”,，公司經(jīng)理李承烈說，我們將以創(chuàng)建“群眾滿意的服務窗口”活動為契機，努力超越,，追求卓越,，不斷探索新的管理模式、創(chuàng)新服務方式,，以政府和群眾滿意為標準,，持續(xù)優(yōu)化行業(yè)作風，展現(xiàn)一流企業(yè)風采,，為促進區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出更大的貢獻,。

供電所所長述職報告通訊稿 供電所所長述職報告不足篇四

尊敬的各位領(lǐng)導，大家好：

20xx年,，在局黨委的正確領(lǐng)導下,，在各級部門的大力幫助下，以安全為中心,，以?！耙涣鳌逼髽I(yè)，創(chuàng)省標桿供電所為動力,，以抓用電管理為重點,，多經(jīng)收入為保證，通過全所員工的辛苦努力,，安全穩(wěn)定,、順利、圓滿的完成了各項工作任務指標?，F(xiàn)將我一年來的工作情況向各級領(lǐng)導簡要匯報

1,、20xx年完成供電量完成1876。14萬kwh,，比年計劃1533萬kw,。h，增供343,。14萬kw,。h。完成售電量1750,。60萬kw。h,，線損率：6,。69%

2、線損率：10kv線損完成6,。69%,，比局年初定的9。75%下降了3。06個百分點,。

20xx年各10kv線路線損率完成情況

10kv張廟線：實際完成線損率5,。49%，較考核線損率7,。6%下降了2,。xx個百分點；

10kv張瓦線：實際完成線損率8,。49%,，較考核線損率10%下降了1。51個百分點,；

10kv硤張線：實際完成線損率7,。90%，與考核線損率7,。90%持平,；

10kv硤鄉(xiāng)線：實際完成線損率6。41%,，較考核線損率7,。3%下降了0。89個百分點,。

20xx年低壓線損率完成情況：

公用變：實際完成線損率8,。64%，較考核線損率8,。65%下降了0,。01個百分點；

綜合變：實際完成線損率10,。82%,，較考核線損率10。81%上升了0,。01個百分點,。

3、電費按時結(jié)零,，做到月,、季、年回收率100%,。

我始終堅持以人為本的原則,，最大限度發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，用其所長,，積極調(diào)動員工的工作積極性及工作熱情,，利用政治,、安全學習機會鼓勵員工加強學習，盡量為其創(chuàng)造有利的學習條件,，為此我所學習氛圍高漲,，杜絕了違紀違法行為的發(fā)生，進一步提高員工素質(zhì),。

建立了績效工資考核機制,，成立了考評小組，每月對農(nóng)電工的工作進行考核,，針對安全管理,、臺區(qū)管理、電費回收,、

線損管理,、優(yōu)質(zhì)服務、缺陷處理,、值班及臨時工作每月進行考核打分,，根據(jù)評優(yōu)獎先的原則，發(fā)放績效工資,，從而提高農(nóng)電工的工作積極性,。

安全生產(chǎn)是電力企業(yè)的永恒主題，更是經(jīng)濟效益的重要保證,，我始終把安全工作放在重之又重的位置,，從抓員工安全教育入手，認真貫徹上級安全工作精神,，每周五開展安全活動分析,，認真學習上級下達的安全文件、事故通報,、簡報,，真正做到防患于未然，起到了增強職工思想安全意識的作用,。經(jīng)常組織職工對轄區(qū)線路設(shè)備進行巡視排查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，一年來共修剪樹木800余棵,，電桿包臺xx處,，桿基培土53處，扶桿17基,，更換拉線27條,，處理上報缺陷48處，下發(fā)事故隱患通知書56份,，并積極配合客戶消缺,。有效的保障了線路設(shè)備安全正常運行。

自年初開始,，各專責采取包線路,、包管理模式，把線損指標任務責任到人,，線損指標完成情況直接與獎金掛鉤,，有獎有罰，杜絕了“三電”,，嚴禁了“跑,、冒、漏,、滴”的情況發(fā)生,，并組織檢查小組對全所96臺專用變用電客戶及33行政村8300余戶的用電表計進行了全面清查，共查出表計故障16戶,，追補電度45000kwh,，對懷疑不正常的表計，得到計量所的大力協(xié)助,，到現(xiàn)場進行了校驗,。

20xx年，以連霍高速擴建為契機,，協(xié)助營銷,、生產(chǎn)、?？倒?，對客戶提出的用電問題，積極主動辦理相關(guān)手續(xù),，直止客戶合法用電,，共幫助客戶新增臺區(qū)16個，新增容量7670kva,，綜合變增容3臺,，新增容量360kva，極大提高了我所的供電能力,。

供電所是我局最基層的單位,，也是我局窗口單位，他的一言一行代表著我局的形象,，所以要堅持“人民電業(yè)為人民”的宗旨,，本著“優(yōu)質(zhì)、方便,、高效,、規(guī)范,、真誠”的服務方針，增強服務意識,，規(guī)范服務內(nèi)容,，堅持為民辦實事的精神，不斷提高服務質(zhì)量,。

今年九月初,，xx縣遭遇了特大暴雨災害，xx鄉(xiāng)xx村xx臺區(qū)西干線1分支7#桿由于大雨沖刷發(fā)生傾斜,，所帶低壓用戶130余戶處于停電狀態(tài),，接到報修后，我立即組織人手對其進行搶修,，經(jīng)過艱苦奮戰(zhàn),，終于在最短時間內(nèi)將400v后崖臺區(qū)西干線1分支7#桿扶正夯實桿基并恢復通電，將損失降到最低,。

經(jīng)過全員共同努力,，xx所的服務意識，服務內(nèi)容,，服務質(zhì)量,，都己上了一個新臺階，樹立了良好的社會形象,。

1,、截止20xx年xx月，按照局市場營銷部相關(guān)文件要求,，全部完成了農(nóng)村各臺區(qū)用戶使用移動pos機收費方式,，為供電區(qū)域內(nèi)各用電戶宣貫了新型繳費理念，提供了方便,、快捷的繳費方式,，受到了轄區(qū)內(nèi)用戶的一致好評。

2,、20xx年xx月,，配合局安保部，將我所的視頻會議系統(tǒng)納入了局應急指揮中心,，完善了應急體系,，極大地提高了與局應急指揮中心的信息互通效率。

3,、配合局安保部為電腦增設(shè)隱患排查及現(xiàn)場標準化作業(yè)指導系統(tǒng),，將實際作業(yè)情況應用至電腦系統(tǒng)，并實現(xiàn)了隱患排查的信息化管理,，大大提高了農(nóng)村臺區(qū)隱患排查效率以及現(xiàn)場作業(yè)的安全系數(shù),。

1,、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)仍然比較薄弱，從各季安全大檢查來看,，大部分線路,，設(shè)施仍不符合安全生產(chǎn)要求,，有些地方甚至是“老牛拉破車”只能免強支撐,，一到吹大風，下大雨,，和春節(jié),、夏季等用電高峰時，經(jīng)常會造成部分區(qū)域停電,，主線燒斷,，過負荷燒壞等現(xiàn)象。

2,、低壓線損率仍不盡人意,，這主要是大部分臺區(qū)，在一期農(nóng)網(wǎng)整改時臺區(qū)未撤底整改,，低壓線路長,，用戶居住分散，同時有些整改完的臺區(qū)新建房太多,，造成供電半徑特長,，線號細的現(xiàn)象。

3,、優(yōu)質(zhì)服務仍有不到之處,，主要表現(xiàn)在部分員工素質(zhì)差遇到叼蠻、無理等用戶時,，不能從容面對,。

4、線損仍不穩(wěn)定,，有時會出現(xiàn)反彈現(xiàn)象,。

明年主要任務目標：

以三年素質(zhì)提升為抓手，推進各項工作有序進展,，實現(xiàn)“全市領(lǐng)先,、省內(nèi)靠前”的工作目標。

1,、以‘三鐵’（鐵的制度,、鐵的面孔、鐵的處理）反‘三違’（違章指揮,、違章作業(yè),、違反勞動紀律）,，認真落實并完成上級部門下達的各項工作指標和任務。

2,、堅持“以人為本”,，學會尊重人、信任人,、理解人,、關(guān)懷人、激勵人,。從而提高員工的工作積極性,。

3、牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識,，努力爭創(chuàng)“省標桿”供電所,。

4、增強團結(jié)協(xié)作意識,，積極與局各職能部門協(xié)作,，按時、按量,、按質(zhì)地完成上級交辦的各項任務,。

5、在轄區(qū)范圍內(nèi),，對未整改臺區(qū)進行整改,，達到“安全評價”標準。

6,、堅持以經(jīng)濟效益為中心,，增強生存和發(fā)展的危機感，進一步提高開拓電力市場的重要性的認識,，加強對客戶服務理念,，提高服務質(zhì)量，在增供擴銷上下功夫,。

以“人民電業(yè)為人民”為服務宗旨,，以滿足客戶需要為目標，大力倡導“走出去,，請進來”“盡心服務,、盡力先行”的經(jīng)營服務理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風,，提高員工素質(zhì),，增強服務意識，積極推行承諾服務和首問責任制，不斷完善營業(yè)窗口建設(shè)為客戶提供方便,、快捷,、優(yōu)質(zhì)的服務。

以上是我一年來各項工作開展的基本情況,，及明年工作的重要工作任務目標,，相信在局黨委的正確領(lǐng)導下及全所員工的共同努力下，一定能夠讓xx供電所的各項工作穩(wěn)定開展,，穩(wěn)步上升,。

供電所所長述職報告通訊稿 供電所所長述職報告不足篇五

各位領(lǐng)導、各位同事：

按照公司統(tǒng)一部署,，下面由我就本人20xx年的工作向各位作述職,。20xx年6月，由于工作需要,，我由計量所長轉(zhuǎn)任新成立的園區(qū)供電所所長，如何盡快適應新的崗位,，把園區(qū)供電所工作做好做實,，我始終以張總的“抓好安全，穩(wěn)定隊伍,，服務發(fā)展”十二字要求為工作目標,，主要做了以下幾個方面的工作：

到任之后，我始終以低姿態(tài),，高標準要求自己,，把自己作為一名新手融入到所里工作中去，虛心向同事們學習,，用心參加所里的施工改造,、事故搶修等工作，在實踐中提高自己的工作潛力,，工作之余認真學習《農(nóng)村供電所管理規(guī)定》,、《安全用電管理規(guī)程》等書籍，閱讀《農(nóng)村電工》等有關(guān)電力雜志,、報刊,。除此之外，我還以一個黨員身份堅持按時參加公司黨支部黨小組組織的政治思想學習活動,，并認真撰寫學習筆記和心得,，工作中則能以黨員標準嚴厲要求自己，應對誘惑,，毫不動心,，始終把組織重托和公司利益放在第一位。透過虛心學習，我的綜合素質(zhì)得到了提高,，處理問題潛力有了明顯提升,。

我深知安全是供電所工作的高壓線，為了抓好安全,，首先我從思想上強化員工安全意識,，定期召開每星期的班組安全活動，每月的安全分析會,，定期開展安全知識培訓教育,，其次嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，加強施工現(xiàn)場監(jiān)督管理,，做好現(xiàn)場施工的組織措施和技術(shù)措施,，強化安全生產(chǎn)的獎懲考核力度，堅決杜絕計劃外工作,。當前園區(qū)六期建設(shè)正如火如荼開展,，各種建筑施工機械嚴重威脅線路安全運行，引起故障跳閘時有發(fā)生,，我們除對業(yè)主進行勸阻下發(fā)整改通知書外,，還加強與管委會溝通，定期進行巡視,，對施工給線路運行帶來隱患的危害地帶除裝設(shè)警告牌對施工人員發(fā)放安全宣傳小冊子外,，還進行特巡，并用心與職能主管部門進行溝通,，尋求支持和幫忙,。透過我們的共同努力，目前園區(qū)線路安全運行環(huán)境已得到大大改善,，外力破壞引起線路跳閘得到了控制,。至今沒有發(fā)生一齊大面積停電事故、人員傷亡事故,。

園區(qū)供電所是一個新成立的所,，全所只有13人，卻來自不同單位,，工作環(huán)境安全風險大,，基礎(chǔ)資料任務重，大部分員工對工作轉(zhuǎn)型還不是很適應,，一方面我強化供電所規(guī)章制度管理,，明確每個人的工作職責，引導大家都做多面手,，另一方面用心溝通員工,，掌握員工思想,，我深知在一個新單位，作為領(lǐng)頭雁,，打鐵先要自身硬,，凡要求別人做到的，自己要先做到,，工作中吃苦在前,，生活上關(guān)心員工，以心換心,，多鼓勵,，少批評。在員工構(gòu)成“既來之,，則安之,，干一行，愛一行,，精一行”的精神風貌,。努力成就一支“心往一處想，勁往一處使”團結(jié)協(xié)作,，各司其職,，又密切配合，關(guān)系融洽,，合作愉快的群眾，打造一支有戰(zhàn)斗力的團隊,。透過幾個月的努力,，毫不夸張地說，全所員工在工作中把我看成所長,，能愉快地服從我的安排,，生活中把我當成兄弟，愿與我談心,。今年園區(qū)所能夠全面完成公司下達各項任務,，與所里良好的工作氛圍是分不開的。

供電所所長述職報告通訊稿 供電所所長述職報告不足篇六

一,、加強安全教育,，充分認識新形勢下安全工作所面臨的嚴峻局面和存在的問題，克服麻痹思想和盲目樂觀情緒,。

在員工中牢固樹立“違章就是事故”,、“安全第一，預防為主”的安全思想,，讓員工認識到認真對待安全是對自己,、對公司負責;認真開展每周一次的班組安全日活動,重點學習上級文件、安全規(guī)程、事故通報等,，從事故所暴露出的問題警醒,、反思，制定有針對性的防范措施;我將加強員工安全知識的學習,，開展務實多樣的安全培訓,，特別是安規(guī)的學習，做到熟知熟會各項操作規(guī)程安全制度,，提高員工自我保護能力,，從源頭遏止不安全因素的發(fā)生。

二,、加強配網(wǎng)的巡查,、維護，做好防微杜漸,，將安全隱患及時排除,，確保配電網(wǎng)絡(luò)的安全，為優(yōu)質(zhì)服務工作提供良好的基礎(chǔ),。

按照責任到人的原則,，將城區(qū)及永和鄉(xiāng)的配網(wǎng)設(shè)備分配到人，做到責任到人,，設(shè)備管理無空白;按照巡視要求,，開展10kv及以下線路定期不定期巡視的巡查工作，保障供電的連續(xù)性,、安全性,、可靠性;同時根據(jù)輕重緩急的原則，采取不同的措施,，及時處理電能質(zhì)量存在突出問題臺區(qū)的增容工作;認真做好10kv,、400v配電設(shè)施的維護、消缺(主要認真開展月度計劃性消缺,、維護工作),，保障供電質(zhì)量;結(jié)合秋季安全檢查工作對全供區(qū)的高、低壓線路進行詳細的巡查,，,，為迎峰度冬奠定基礎(chǔ)。

三,、xx供電所作為服務于廣泛用戶的,，認真開展優(yōu)質(zhì)服務尤為重要，供電所將按照優(yōu)質(zhì)服務的要求,，做好“四個服務”,、“四個追求”,、四“化”工作，不斷提高服務質(zhì)量和水平,。

在員工中牢固樹立“用戶至上”的服務理念,。供電所是公司形象的窗口，是公司形象的代言人,，服務質(zhì)量至關(guān)重要,。按照規(guī)則意識，供電所將一如既往地嚴格履行服務承諾,，按照公司的“十必須,、十不準”、富源員工服務準則認真開展服務工作,。同時,，供電所將根據(jù)《國家電網(wǎng)公司供電服務規(guī)范》的要求進一步保持兩個營業(yè)窗口形象，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞,，甘于奉獻的精神,。

四、進一步落實責任,，切實落實安全保證體系和監(jiān)督體系,，保證各種規(guī)章制度執(zhí)行有力，確保安全管理工作到位,。

提高各種規(guī)章制度執(zhí)行力的當務之急是要轉(zhuǎn)變員工的工作作風,。長期以來，大家對安全相關(guān)的規(guī)章制度置若罔聞,，安全流于形式,，違章指揮、違章作業(yè)和違反規(guī)章規(guī)程現(xiàn)象時有發(fā)生,。供電所要大張旗鼓地開展反對違章指揮、違章作業(yè)和違反規(guī)章制度的活動,，把工作作風認真轉(zhuǎn)變到“嚴,、細、實,、快,、勤”的五字方針。開展安全大檢查,，不放過一個安全的漏洞和死角,，不放過一個人為疏忽的苗頭，一切按規(guī)程辦,，一切按程序辦,，一切按制度辦,，消除和減少事故隱患，遏制安全事故的發(fā)生,。

五,、在電費回收工作上下功夫，圍繞電費回收抓經(jīng)營目標,，形成全員共同關(guān)注電費回收,、關(guān)心經(jīng)營指標完成情況的局面。

六,、多措施,，努力降低農(nóng)村低壓綜合線損率

一是管理到位。相關(guān)的線損考核獎懲辦法,，將線損指標完成情況與線損考核獎懲掛鉤,，逐月考核、獎懲分明,，通過考核提高供電臺區(qū)管理人員的工作積極性,。二是責任到位。綜合線損理論計算及電網(wǎng)損耗實際,，分解下達線損指標,，把線損指標分解到每條線路、每個臺區(qū),，明確相關(guān)人員的責任,。三是措施到位，將高線損臺區(qū)作為重點營業(yè)稽查對象,，開展供電營業(yè)普查,，防止違章用電、竊電等現(xiàn)象的發(fā)生;四是加大樹障清理力度,，確保線路暢通;加強線路設(shè)備維護與更新,，確保供電變壓器三相負荷平衡運行。

七,、以人為本,，轉(zhuǎn)變員工觀念，使每位員工積極融入集體,，盡快進入角色,，適應工作崗位的需要，履行好各自職責,。

公司人力資源優(yōu)化配置工作結(jié)束后,，我將調(diào)整自己的心態(tài)，以新的精神狀態(tài)和工作作風,，迎接新的挑戰(zhàn),。同時積極好供電所員工的收心工作,，在員工形成“既來之，則安之,，干一行,，愛一行，精一行”的精神風貌,。努力成就一支“心往一處想,，勁往一處使”團結(jié)協(xié)作，各司其職,，又密切配合,，關(guān)系融洽，合作愉快的集體,，努力打造一支紀律嚴明,、執(zhí)行力強、組織能力,、協(xié)作能力強,，能打硬仗、敢打硬仗,、打贏硬仗的團隊,。

總之，我將嚴于律己,，模范帶頭,，與企業(yè)同心，貫徹落實公司領(lǐng)導的意圖,，以開拓創(chuàng)新的精神抓好xx供電所工作,，作出自己的貢獻!

供電所所長述職報告通訊稿 供電所所長述職報告不足篇七

各位領(lǐng)導大家好：

20xx年在上級部門、鄉(xiāng)黨委的關(guān)心正確領(lǐng)導下,，團結(jié)帶領(lǐng)全所職工,，堅持“以人為本、安全第一,、效益至上”的企業(yè)宗旨,，解放思想，拼搏進取,，開拓創(chuàng)新，勤奮工作,，以全心全意為人民服務為宗旨,，以維護農(nóng)民群眾切身利益為出發(fā)點，開創(chuàng)了農(nóng)電管理的新局面,，較好地完成了各級領(lǐng)導下達的各項工作任務,，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

科學管理新措施,，強化考核力度。自20xx年以來,，我們認真貫徹國家電網(wǎng)公司和省公司安全生產(chǎn)精神,，開展“愛心活動”、實施“平安工程”工作方案和十條措施有關(guān)要求,，結(jié)合支公司“百問百查”活動,，深刻領(lǐng)會其精神，組織全體人員進行學習,、討論,。結(jié)合工作中存在問題進行自查，制定方案及措施,。在原來檢查考核的基礎(chǔ)上調(diào)整了工作思路,，改變了考核辦法。以供電所所有用電村被列為每次檢查考核對象,，具體考核按照排序抽查的形式為主導,，對供電所各項工作進行全面考核的模式。每次考核時,，針對人員的分工,、所要考核的范圍等等都要進行認真考慮研究，確?？己说墓?、公平、公開,，考核目的就是使全所人員充分認識到每個村每月都有被考核的可能,，進一步提高供電所安全生產(chǎn)管理水平，確保全所職工的人身安全和電網(wǎng)的正常運行,。

目標責任落實,，一流管理顯成效。嚴格按照公司系統(tǒng)對供電所的管理要求和供電所的管理標準,，制定我所的管理目標計劃崗位工作標準,、優(yōu)質(zhì)服務等各項制度，完善各種基礎(chǔ)資料,，對全體員工進行業(yè)務知識和有關(guān)法律,、法規(guī)培訓。為做好“新農(nóng)村,、新電力,、新服務”工作，查找我們在實際工作中的不足之處,，進一步深化“雙向溝通,、一流服務,、追求于客戶零距離”的目標。要求全體員工做好新形式下的優(yōu)質(zhì)服務工作,，公開引導客戶監(jiān)督,，使“優(yōu)質(zhì)、方便,、規(guī)范,、真誠”的服務方針在我所得到具體體現(xiàn)。

1,、經(jīng)營管理水平進一步提高,。20xx年1-6月份供電量累計完成1355.69萬kwh，售電量累計完成1247.32萬kwh,，10kv線損率累計完成10.39%,。比計劃指標12%降低了1.61個百分點，因線損率降低累計多增收電量21.691萬kwh,。0.4kv線損率累計完成14.03%,。比支公司分配指標15%降低了0.97個百分點，累計多增收電量15.047萬kwh,，按0.477元/kwh計算,，增收7.177萬元。低壓線損管理取得了在支公司的成績,。

2,、以對黨和人民高度負責的態(tài)度，認真分析當前農(nóng)村經(jīng)濟社會形勢,，穩(wěn)定社會,，把握大局，堅定信心,，把實踐宗旨的落腳點放在做好本職工作上,，集中精力解決好本鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展中的實際問題，打破用電瓶頸,，積極改善用電環(huán)境,，促進和保持我鄉(xiāng)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，并為加快發(fā)展創(chuàng)造有利條件,。一是20xx年年底至今爭取開發(fā),、智能表安裝3205快，安裝智能表箱1678臺,，在全市10各鄉(xiāng)鎮(zhèn)維途我所一家智能表箱安裝完成,。使各村的蝕繡表箱不宜存在。二是積極改造落后的設(shè)備線路，加快農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,，打破用電瓶頸，保障工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活用電,。隨著我鄉(xiāng)個私經(jīng)濟的飛速發(fā)展,，供用電的各種弱點也逐漸暴露出來。配合上級部門爭取中央財政資金對老夭頭,、半坡村線路改造,。高低壓線路的改造工作已納入了申請和改造計劃，預估算73萬余元,。準備于20xx年內(nèi)進行改造,。改造工程基礎(chǔ)資料以完善，上報運城分公司,。三是5月份配合市政府,、鄉(xiāng)政府對老夭頭的10kv線路改造基本到位。逐步把下化鄉(xiāng)的用電落后帽子一一解掉,，促進和保障我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展,。

我們始終堅持“安全第一，預防為主”的方針,，堅持“誰主管,、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任制,，加強了安全知識的學習和培訓,，不斷加大對安全和設(shè)備管理工作的考核力度。進一步提高了農(nóng)村安全供用電水平,，保證了未發(fā)生重大設(shè)備事故,，未發(fā)生火災和交通事故，未發(fā)生供電所負主要責任的農(nóng)村觸電死亡事故,，明顯降低了農(nóng)村觸電傷亡事故率,。同時，進一步提升了電業(yè)形象,，取得了良好的社會效益,，創(chuàng)造了安全、和諧,、文明的用電環(huán)境,。

3、加強行風建設(shè),，優(yōu)質(zhì)服務水平進一步提升,。在營銷管理上和省公司營銷管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)互動，對3205塊智能表，運行了智能表聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng),。用戶在家可以網(wǎng)購,、銀行卡購、為客戶可就近交納電費,，用上明白電,、放心電，進一步方便了客戶,。從而達到一流管理水平,。同時依據(jù)總站綜合管理考核辦法，嚴格制定本所的考核辦法,，并將指標細化量化,，逐月予以考核兌現(xiàn)。向社會公開公布分類綜合電價的執(zhí)行標準,。業(yè)擴報裝實現(xiàn)內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn),，只要用戶申請報裝，保證在規(guī)定工作日驗收,、送電,。使綜合電價及“三公開”、“四到戶”,、“五統(tǒng)一”確實落實到實處,。

1、加強學習,，改進工作,。以做一名學習型干部為目標，不斷增強學習的自覺性和主動性,，創(chuàng)新方式方法,，努力提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。一方面努力學習黨的路線,、方針,、政策和上級的一系列指示精神，另一方面廣泛學習企業(yè)管理,、電力新技術(shù)新成果,、法律法規(guī)、市場營銷等方面的知識,，堅持做到學習日?；ぷ鲗W習化,，不斷提高理論知識,、素質(zhì)能力,、工作水平和工作成效。

2,、加強監(jiān)督,，廉政勤政。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,，按照“團結(jié),、奉獻、廉潔,、進取”的目標，積極開展反嫌疑*,，反商業(yè)*專項治理活動及“四項”專項監(jiān)察活動,，注重發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督等渠道的作用,，繼承了廉政,、勤政、清明的優(yōu)良黨風,。團結(jié)帶領(lǐng)全體農(nóng)電員工,，以企為家，工作第一,。大事講原則,，小事講風格，做好表率,，建設(shè)了一個團結(jié)進取,、高效運轉(zhuǎn)農(nóng)電團隊。四,、下一步工作重點

1,、加強組織管理，加快用電村改造治理進度,。強化“精品”意識,，牢固堅持安全第一和進度服從質(zhì)量，合理安排計劃,，精心施工,，抓好協(xié)調(diào)，確保安全,、優(yōu)質(zhì),、高效地完成改造計劃。

2,、加強安全與經(jīng)營管理,，確保各項指標取得新的突破,。堅持“誰主管、誰負責”的原則,，嚴格落實安全責任制,。對照指標，制定措施,，加強指標的分析和預測,，搞好成本控制，做好節(jié)能降耗管理,。

3,、加強自身建設(shè)，做好表率,。進一步加強學習,，從思想、管理,、業(yè)務等多方面進行全方位的學習,，提高自己的素質(zhì)和能力，更好地適應工作要求,。同時,，做到嚴以律己，清正廉潔,，經(jīng)常性地召開民主生活會,，開展批評和自我批評。

總之,，我所各項工作都有了很大的進步和發(fā)展,，這些成績的取得，是上級部門及鄉(xiāng)黨委,、政府的正確領(lǐng)導的結(jié)果,，是我所同志們苦干實干的結(jié)果，也是轄區(qū)用戶支持的結(jié)果,。我們決心在今后的工作中,，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,、改變作風,、發(fā)揮優(yōu)勢、創(chuàng)新思路,，團結(jié)和帶領(lǐng)全所職工銳意進取,，奮發(fā)向上，扎實工作,，強化安全管理責任,，想用戶之所想,，急用戶之所急，為用戶提供全方位優(yōu)質(zhì)服務,，為加快轄區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展做出新貢獻,。為大美的河津建設(shè)作出貢獻。

以上述職報告懇請領(lǐng)導和同志們批評指正,。謝謝大家!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

供電所所長述職報告通訊稿 供電所所長述職報告不足篇八

各位領(lǐng)導,、各位同志：

大家好!

20xx年，在公司的正確領(lǐng)導下,，團結(jié)帶領(lǐng)全體農(nóng)電職工,、農(nóng)電工，堅持“以人為本,、安全第一,、效益至上”的企業(yè)宗旨，解放思想,，拼搏進取，開拓創(chuàng)新,，勤奮工作,，開創(chuàng)了農(nóng)電管理的新局面，較好地完成了公司下達的各項工作任務,，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

自年以來,，我們在原來檢查考核的基礎(chǔ)上調(diào)整了工作思路，改變了考核辦法,。形成了以部室人員帶隊供電所所長參加,，以供電所所有用電村被列為每次檢查考核對象，具體考核按照排序抽號的形式為主導,，.網(wǎng)對供電所各項工作進行全面考核的模式,。每次考核時，針對人員的分工,、所要考核的范圍等等都要進行認真考慮研究,，確保考核的公正,、公平,、公開，考核結(jié)果在農(nóng)電簡報上公布,，考核發(fā)現(xiàn)的問題通過郵件反饋到各供電所,。目的就是使全體農(nóng)電人員充分認識到每個村每月都有被考核的可能，只有全面消缺,，才能確保受檢時無問題,，從而大大促進了管村人員對設(shè)備消缺的主動性,、自覺性。通過幾個月的運作,，我們開始時擔心的所長可能對考核發(fā)現(xiàn)問題不報或者所長間發(fā)生矛盾等現(xiàn)象沒有發(fā)生,。反而通過這種形式，使所長看到了別所的長處,，彌補了本所的不足,，增進了感情，帶動了各所對用電村的全面整改治理,，促進了設(shè)備健康水平的迅速提高,。創(chuàng)新技術(shù)新措施，實施末級保護器外移工程,。通過多年來農(nóng)村觸電傷亡事故的分析發(fā)現(xiàn),，絕大部分事故都發(fā)生在電表箱以下，所以說,，整改治理電表箱及以下的用電設(shè)施是提高農(nóng)村安全用電水平的關(guān)鍵,。通過對用電村整改治理，實現(xiàn)末級保護器的外移,，使屬于用戶資產(chǎn)的套戶線由供電企業(yè)中級保護器保護轉(zhuǎn)變?yōu)橛捎脩舻哪┘壉Ｗo器進行保護,，其安全責任非常明確，避免了發(fā)生觸電傷亡事故引起的法律糾紛,，有效地規(guī)避了安全風險,。同時通過調(diào)研，老百姓對供電系統(tǒng)滿意不滿意的主要矛盾是停電時間及停電次數(shù),，通過對電表箱及以下部分的整改治理,，這個問題就可以解決，供電可靠程度會隨之提高,，老百姓對供電系統(tǒng)的滿意度就會上升,。創(chuàng)新資料管理新措施，一流管理成效明顯,?；A(chǔ)資料的管理是反映一個供電所綜合管理水平的具體表現(xiàn)。為達到一流的目標,，按照國一流工作考核細則,，根據(jù)部室分管資料人員反饋的供電所資料狀況及人員素質(zhì)情況，及時組織人員對供電所資料管理進行了細致的研究,，制定了切實,、合理、實用的資料目錄,，確定了培訓指導方案,，修訂了新的考核辦法,。形成了以部室資料分管人員對全縣供電所資料總負則，供電所會計對本所資料總負則,，各相關(guān)責任人負責相應資料的管理模式,，加強了對會計、資料員,、微機員等培訓工作,。采取定期召開會議集中培訓、供電所分工互查,、相互學習,、互相提高的形式，從而帶動了供電所資料基本做到了規(guī)范,、準確,、閉環(huán)，得到了上級領(lǐng)導,、專家一致好評,，在一流驗收反饋意見中沒有對農(nóng)電管理提出任何問題。一流檢查驗收后,，累計有x多家兄弟單位來參觀交流,，得到了較高的贊揚。

1,、經(jīng)營管理水平進一步提高。x月份供電量累計完成x萬kwh,售電量累計完成x萬kwh,，xkv線損率累計完成x%,。比計劃指標x%降低了x個百分點，因線損率降低累計多增收電量萬kwh,。xkv線損率累計完成x%,。比國一流指標x%降低了x個百分點，累計多增收電量x萬kwh,，x元/kwh計算,，按增收x萬元。低壓線損管理取得了在全省1-4季度同業(yè)對標中第五名,，全市第一名的好成績,。

2、安全生產(chǎn)保持了良好局面,。始終堅持“安全第一,，預防為主”的方針，堅持“誰主管,、誰負責”的原則,，嚴格落實安全責任制,，加強了安全知識的學習和培訓，不斷加大對安全和設(shè)備管理工作的考核力度,。進一步提高了農(nóng)村安全供用電水平,，保證了今年未發(fā)生重大設(shè)備事故，未發(fā)生火災和交通事故,，未發(fā)生供電所負主要責任的農(nóng)村觸電死亡事故,，明顯降低了農(nóng)村觸電傷亡事故率。同時,，進一步提升了電業(yè)形象,，取得了良好的社會效益，創(chuàng)造了安全,、和諧,、文明的用電環(huán)境。

3,、農(nóng)電管理實現(xiàn)了專業(yè)化,，隊伍素質(zhì)逐步提高。年,，供電所引入了新的管理體制,，供電所實現(xiàn)了專業(yè)化管理，為適應專業(yè)化管理的需要,，我們利用多種形式,，加強了對各級人員的培訓，開展了多次業(yè)務技能競賽,，通過技能比武競賽活動,，激發(fā)了各級人員的學習積極性，整體素質(zhì)逐步提高,。x月份,，參加了公司組織的計量技能比武，xx同志獲得了農(nóng)電工個人第一名,，劉希波同志獲得了正式工第二名,。x月份，在市供電公司舉辦的全市供電所長崗位知識及技能競賽活動中,，xx躍代表公司經(jīng)過頑強拼搏,，獲得團體第一名，且均進入了前六名,，xx獲得個人第一名,。目前，x個供電所全部被省公司命名為規(guī)范化管理供電所，有xx供電所示范窗口2個,，xx供電所省級示范窗口1個,，并且閆樓供電所已經(jīng)達到示范窗口標準，已經(jīng)上報國家電網(wǎng)公司等待驗收,。

4,、加強行風建設(shè)，優(yōu)質(zhì)服務水平進一步提升,。加強了“彩虹工程”運行機制建設(shè),，保證“彩虹工程”常態(tài)高效運轉(zhuǎn)。積極開展了行風建設(shè)與優(yōu)質(zhì)服務檢查,，定期對客戶進行走訪,，為弱勢群體及特殊客戶提供上門服務，加強了與客戶的聯(lián)系和溝通,。開發(fā),、運行了銀電聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。同郵政儲蓄實現(xiàn)了銀電聯(lián)網(wǎng),，客戶可就近交納電費,，進一步方便了客戶。急客戶所急,，想客戶所想,，牢固樹立“愛客戶，講誠心”的理念,，促進了今年的越級報修大幅度降低,，投訴舉報為零的良好局面。

1,、加強學習,，改進工作。以做一名學習型干部為目標,，不斷增強學習的自覺性和主動性，創(chuàng)新方式方法,，努力提高自己的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),。一方面努力學習黨的路線、方針,、政策和上級的一系列指示精神,，另一方面廣泛學習企業(yè)管理、電力新技術(shù)新成果,、法律法規(guī),、市場營銷等方面的知識。通過認真學習，使我對責任,、敬業(yè),、服從、執(zhí)行的內(nèi)涵有了更加深入的理解,，對如何做好下一步工作有了更加深刻的認識,。堅持做到學習日常化,，工作學習化,，不斷提高理論知識、素質(zhì)能力,、工作水平和工作成效,。

2、加強監(jiān)督,，廉政勤政,。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，按照“團結(jié),、奉獻,、廉潔、進取”的目標,，積極開展開展反嫌疑腐敗,，反商業(yè)賄賂專項治理活動及“四項”專項監(jiān)察活動，注重發(fā)揮組織監(jiān)督,、群眾監(jiān)督等渠道的作用,，繼承了廉政、勤政,、清明的優(yōu)良黨風,。團結(jié)帶領(lǐng)全體農(nóng)電員工，以企為家,，工作第一,。大事講原則，小事講風格,，做好表率,，建設(shè)了一個團結(jié)進取、高效運轉(zhuǎn)農(nóng)電團隊,。

1,、思想解放程度不夠。隨著電力體制改革的進一步深化,，新情況,、新問題不斷出現(xiàn)，在思想認識、管理理念,、工作水平等各方面還不能跟上當前形勢的發(fā)展變化,。工作缺乏主動性、創(chuàng)造性,、前瞻性,，習慣于傳統(tǒng)思維定勢和工作方式，給工作帶來了被動,。

2,、安全生產(chǎn)外部環(huán)境不容樂觀。通過年對用電村設(shè)備的治理和家用保護器的外移,，初步創(chuàng)造了安全,、和諧、文明的農(nóng)村用電新環(huán)境,。但是,，安全隱患依然存在，由于室內(nèi)改造需要老百姓自己出資備料并承擔工時費用,，部分經(jīng)濟較薄弱的村用戶對室內(nèi)線改造積極性不高,，改造進展速度不快。低壓資產(chǎn)移交后,，安全管理范圍擴大,，隱患增多，管理難度加大,。

1,、加強組織管理，加快用電村改造治理進度,。強化“精品”意識,，牢固堅持安全第一和進度服從質(zhì)量，合理安排計劃,，精心施工,，抓好協(xié)調(diào)，確保安全,、優(yōu)質(zhì),、高效地完成改造計劃。

2,、加強安全與經(jīng)營管理,，確保各項指標取得新的突破,。堅持“誰主管,、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任制。對照指標,，制定措施,，加強指標的分析和預測，搞好成本控制,，做好節(jié)能降耗管理,。

3、加強自身建設(shè),，做好表率,。進一步加強學習，從思想,、管理,、業(yè)務等多方面進行全方位的學習，提高自己的素質(zhì)和能力,，更好地適應工作要求,。同時，做到嚴以律己,，清正廉潔,，經(jīng)常性地召開民主生活會，開展批評和自我批評,。

總之,，通過對今年自己工作的總結(jié)，成績與不足共存,。在今后的工作中,，在公司領(lǐng)導和全體職工的關(guān)心、幫助下,，通過努力學習,，扎實工作，我一定能做到發(fā)揚成績,，克服不足,，提高思想覺悟、工作能力和管理水平,，與我們?nèi)w同仁一道,，求真務實、開拓創(chuàng)新,、廉潔自律,、奮發(fā)進取，為供電所在新的一年里取得更加輝煌的業(yè)績!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

供電所所長述職報告